◆「餃子の王将」の“おいしい”を支える！未経験から徐々に業務をおまかせ／基本土日休み／転勤なし・退職金制度あり／東証プライム上場◆ ■仕事内容 「餃子の王将」の各店舗へ、食材や資材を安定的に届けるための 物流管理・運営ポジションです。 配送作業そのものは委託会社が担当するため、 あなたには「人・モノ・流れをコントロールする司令塔」として、 全体最適な物流体制を整えていただきます。 ■具体的な業務内容 ▼物流管理・調整業務 ・店舗への納品時間・配送内容の調整 ・イレギュラー・トラブル対応 ・新店舗オープン時の配送ルート設計 ・配送状況の進捗管理 ▼倉庫・在庫管理 ・入荷・出荷管理 ・在庫状況の把握・コントロール ・商品の品質・衛生チェック ▼委託会社・人材管理 ・倉庫・配送会社（委託先）の運営管理 ・業務品質のチェック・改善提案 ・パートスタッフの労務管理・教育 ▼その他管理業務 ・物流コストの確認・管理 ・業務改善の企画・実行 ■この仕事の魅力 ◎「王将の味」を支える重要ポジション 食材や資材が滞りなく届くことで、 全国の店舗は「いつもの美味しさ」を提供できます。 あなたの仕事が、日々の営業そのものを支えています。 ◎感謝が“直接”届く仕事 店舗スタッフから「助かりました」や「ありがとう」の声をいただくことも多く、配送会社からの信頼や社内からの評価も得やすいので、自分の価値を実感しやすいポジションです。 ◎調整力・コミュニケーション力が身につく 店舗、配送会社、倉庫部門など、さまざまな立場の人と連携しながら 「全体最適」を考えて動くため、ビジネススキルが自然と伸びる環境です。 ◎専門性×安定したキャリア 在庫管理、配送計画、物流コスト管理 といった一生使えるスキルを習得可能。 上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成ができます。 ■入社後の流れ まずは配送・倉庫業務の基礎からスタート。 その後は、委託会社との連携方法を学習し、現場理解（物流の流れ・役割） など、徐々に管理業務へステップアップいただきます。将来的には、物流改善や運営責任者として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎／中古車オークション運営・車両査定担当 ■職務内容 中古車・損害車の買取販売およびインターネットオークション事業を展開する当社にて、車両の査定・仕入れ・オークション運営をお任せします。市場動向や取引データをもとに、適正な価格での仕入れ・販売を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ◇査定業務 ・営業担当から共有された車両情報をもとに査定を実施 ・車種・年式・走行距離・損傷状況・市場相場などを確認し販売予想価格を算出 ・取引実績や市場動向を踏まえた買取価格の設定 ◇オークション仕入れ業務 ・インターネットオークションへの参加・入札 ・市場価格や需要を踏まえた車両の選定・仕入れ ・仕入れ後の情報管理および関連部署との連携 ◇オークション運営業務 ・他社オークションでの販売価格や取引状況の分析 ・車両の販売価格が適正かチェック ・分析結果を査定・仕入れ業務へ反映 ■入社後 入社後は業界知識や車両査定の基礎、オークションの仕組みについて学んでいただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、査定業務や入札業務を段階的に習得いただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、車両知識や相場の見方なども一から学べる環境です。 ■評価制度： 半年に一度、上長と目標設定を実施します。最近では、セールスフォースを導入し業務の標準化を図ったり、これまで使用していたマニュアルを整備するなど、より成果が出しやすい環境づくりを行っています。 ■想定年収： ・メンバー層：350万円〜380万円 ・副主任〜主任層：400万円〜500万円 （会社全体の20代の内、5人に1人が副主任以上の役職を持っています。） ・係長：500万円〜550万円 ■当社について 当社は1998年の創業以来、中古車・損害車の買取・販売事業を展開し、成長を続けています。国内外を対象としたカーリサイクル事業を強みに、現在は約100カ国と取引を実施。自社運営のオークションサイトには18,000社以上の会員企業が登録しており、循環型社会の実現に貢献しながら、さらなるグローバル展開と事業拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大および将来の組織強化を見据え、資材部門の中核人材を募集します。今回のポジションは、原材料調達業務の実務だけでなく、将来的には組織運営やメンバー育成にも携わっていただく管理職候補としての採用です。調達・購買の経験を活かしながら、より上流の意思決定やマネジメントへキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■業務内容 工業用粘着テープおよびマスキングテープの製造に必要な原材料の調達業務をお任せします。サプライヤーとの交渉だけでなく、開発・製造・品質管理などの社内部門と連携しながら、生産体制を支える重要なポジションです。 具体的には ・原材料および副資材の調達業務 ・既存サプライヤーとの価格・納期・品質に関する折衝 ・新規取引先の調査・開拓 ・製造部門、開発部門、品質管理部門との調整業務 ・ISO運用や各種法規制対応 ・原材料の品質課題発生時の原因分析・改善対応 ・メンバーの指導・育成およびマネジメント ※入社後はご経験に応じて業務をお任せし、将来的には管理職として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴 弊社資材部門は、単なる購買・発注機能ではありません。開発・製造・生産管理・品質管理・サプライヤーをつなぐハブとして、事業活動全体を支える役割を担っています。原材料の安定調達や供給リスクへの対応は、製造の安定稼働や事業継続に直結する重要なミッションです。 そのため、社内外の関係者との調整や信頼関係構築、課題解決力が求められます。特に化学・素材業界では調達先が限定されるケースも多く、市況や供給環境を見据えながら最適な調達戦略を考える面白さがあります。 ■魅力 ◎調達・購買業務を通じて、原価・市場動向・サプライチェーンなど経営に近い視点を身につけられる ◎開発・製造・品質管理など多くの部門と関わり、事業全体を俯瞰する経験が積める ◎将来的には部長職など管理職へのキャリアアップを目指せる ◎安定供給を支える中核部門として、会社運営への貢献を実感できる メンバー育成や組織づくりにも携わりながらマネジメント経験を高められる ものづくりを支える調達の専門性を磨きながら、将来的には組織運営や経営に近い立場で活躍したい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎◎／社会インフラを支える重量物輸送／年休126日／輸送計画設計〜現場管理一気通貫で担当〜 ■業務概要 発電所や公共施設で使われる重量機械（発電機、タービン、変圧器など）を、「どうやって安全に運ぶか」を技術的に設計し、現場で実現するお仕事です。設計（計画づくり）から現場の進行管理まで、プロジェクト全体に関わることができます。 ■業務詳細 １．輸送・搬入・据付計画の基本設計 重量物（発電機・変圧器など）の輸送において、最適な輸送手段（トレーラー等）や搬入ルートを検討し、全体の計画を立案します。 ２．現地調査（サイトサーベイ）および技術確認 実際に現地へ赴き、道路幅や橋梁制限、高さ制限などの輸送条件や障害物の有無を確認します。あわせて、協力会社が取得した測定データの評価も行い、安全な輸送可否を判断します。 ３．詳細設計書（輸送・施工計画書）の作成 輸送スケジュール、作業手順、使用車両の走行軌跡、重機配置、据付方法、安全対策などを盛り込んだ詳細な設計資料を作成します。 ４．作業前打合せの実施 関係者（社内外）に対し、計画内容（工程・重機配置・人員計画・安全対策）を説明し、実行に向けた最終調整を行います。 ５．現場管理（施工管理）業務 プロジェクト進行中は現場にて、工程通りに作業が進んでいるかの進捗確認、安全管理（リスク管理）、および協力会社との連携・指示出しを行います。トラブル発生時には迅速に対応し、円滑な作業進行を支えます。 ＜はたらき方＞ ・月3〜5回ほど外出あり（ほぼ日帰り） ・担当エリアは主に首都圏 ■扱うサービス 発電・変電所向け機器、公共インフラ設備等の輸送を取り扱います。 ■組織構成 機工エンジニアリング部 機工第二担当グループ ■業務の魅力 巨大な設備の輸送計画に携わり、社会の根幹を支えるやりがいと達成感を得られます。自身の立案した計画で安全かつ円滑に設備を搬入できたときの満足感は格別です。 ■教育体制 OJTやベテラン社員による指導、各種研修制度を整備し、未経験分野でも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、完全週休2日制、年間休日126日、各種福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空混載の設計・裁量を担う中核ポジション／BSA交渉含む上流工程に関与／現場主導で意思決定可／年次不問で評価される成長環境】 ■募集背景／職務概要 当社は、グローバルに国際宅配便サービスを展開する ECMSグループの日本法人として創業10年を迎えました。 越境EC物流を軸に事業を拡大しており、混載部門の体制強化を目的とした増員採用を行います。 国際航空貨物（輸出）の混載業務において、出荷対応に加え、物量設計・航空会社調整・混載効率化までを担うポジションです。現場主導で判断し、混載を設計する中核的な役割をお任せします。 ■職務詳細： ・現場との物量確認および航空会社とのスペース調整 ・混載貨物の積み付け最適化、効率化および収益性向上の設計 ・MAWB作成・締め業務、Pre-Alert作成および着地国との調整 ・イレギュラー対応（遅延・ロスト等） ・チームメンバーのフォロー・リーディング（役割に応じて） ※日常調整に加え、BSA交渉（年2回／夏・冬）など戦略的な業務にも関与いただけます。 ■組織構成： 配属先となる混載部門は、部長以下 約7名体制（派遣社員含む）で構成されています。 現在は増員フェーズにあり、今後も段階的な体制強化を予定しています。 ■キャリアパス： ・年齢や社歴に関わらず、成果だけでなくプロセスも評価し、昇格・昇給に反映する制度を整えています。 ・エキスパート職とマネジメント職の2軸のキャリアパスを用意しており、個人の適性や志向に応じて、専門性を極める道と組織を率いる道を柔軟に選択・転換できる環境です。 ■当社の特徴/魅力： 当社は、グローバルに国際宅配便サービスを展開する ECMSグループの日本法人として、2016年に設立されました。 日本の物流業界で経験を積んだプロフェッショナルが集まり、日本初のLow Cost Forwarderとして、ITとグローバルネットワークを活用した低コストかつ高品質な国際輸送を実現しています。 中国発祥のグループではありますが、日本法人は輸出型ビジネスを中心に独立した事業運営を行っており、中国依存度は限定的です。 現在は越境EC物流を基盤に事業領域を拡張しており、意思決定が早く、現場の意見が反映されやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も可／この先10年を見据えた転職／キャリア形成◎／輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス〜 ■求人ポイント ◎物流倉庫のご経験者はもちろん、店舗運営経験者などもご活躍いただけます！ ◎年間休日120日・週休2日制・2日連続で休める！徹底した労務管理で、社員の定着率も高く、働きやすい環境が特徴 ◎センター運営マネジメントの他、営業や物流DXのシステム関連など、多彩なキャリアパスあり！ ■業務内容： 庫内作業管理や配送といった“ザ・物流”という仕事だけでなく、関東圏を中心に店舗展開する、30期以上連続で増収増益の食生活提案型スーパーの青果専用物流センターで、以下の仕事をお任せします。 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測、発送業務 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント ・加工製造管理 ・客先バイヤーのサポート ■入社後の流れ： まずはOJTにて受注データ処理、発送業務などの基礎から覚えて頂き、将来の幹部候補として活躍頂きたいと考えています。 業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、ご自身のアイデアや企画力を活かした作業効率の改善等も行って頂けます。 ■配属先組織： 社員9名＋作業員200名程度で構成されています。新規センター立上などで業績が好調に推移しており増員での募集です。フラットな人間関係で年次や役職に関わらずお互いの意見に耳を傾ける社風のため入社後も馴染みやすい環境です。 ■企業魅力： ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社特徴： 伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。 2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。 国内でもトップ級の販売シェアを誇り、輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃えています。 ※販売シェア：輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％

〜青果の知識、経験を活かす／「歴史ある八百屋ノウハウ」×「IT」を組みわせて多様な事業を展開〜 ■業務内容： ◇飲食店に届ける業務用青果の仕入れ・販売をメインに、相場情報や産地・市場との関係づくりをおこなうポジションです。 ◇毎日動く相場や、全国の産地からの情報を踏まえて、自らの判断で値付けや提案を行います。 ◇ITも組み合わせて「ご経験」×「蓄積された自社データ」で、おいしくて品質の良い青果を届ける仕事です。 ※大田市場に隣接する自社拠点を活かし、「リアルな青果の動き」を肌で感じながら、データ分析やITツールも活用して判断できる環境です。 ■具体的には： ◇青果物の仕入れ・販売 ◇受発注業務、在庫・品質管理 ◇相場・天候・入荷状況の確認、価格設定 ◇市場・産地との情報交換、関係構築 ◇営業・物流チームとの連携 ■当社の特徴： ◇当社は創業80年の八百屋のDNAを引継ぎ、「食材流通をもっと魅力的な産業にする」を掲げるスタートアップです。 ◇「これまで培ったノウハウ（知識、現場経験）」×「IT」を組み合わせて、 「卸」と「飲食店」をつなぐ新しい食材流通モデルを構築しています。 ■提供している主なサービス： ◇「ベジクル」 飲食店に新鮮な青果をスピーディーに届ける業務用野菜配送サービス ◇「ラクシーレ」 飲食店の仕入れ業務、卸業者の販売業務の一連を効率化するプラットフォームサービス ■中期ミッション： 「人とテクノロジーの力で、飲食店と食材流通業者双方をダントツでラク・トクさせる」 ◇リアルビジネスかつ変数が多い産業ですが、人が必要な仕事をテクノロジーで効率化することで、今よりぐんと楽に、ちゃんと儲けられるようにしていきます。 ◇それを業界外から無理やり変えるのではなく、業界内にいる私たちが自己革新し、寄り添って課題解決していくことこそ、サステナブルな発展ができると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ECモールでランキング実績◎月間優良ショップ／カー用品ブランド「HID屋」を展開／楽天・Yahoo!等でカテゴリトップクラス／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◎◆◇ ■募集背景： 今回は事業拡大に向け、ECオペレーションのプランニングをご担当いただける方を募集しています。 EC事業における運用・改善だけでなく、物流管理まで幅広く関わり、事業の成長をサポートするポジションです。 ■業務内容： 物流システムのデータ入力や商品管理、配送に関する各種手続きを通じて、日々の出荷業務を円滑に進めていただきます。 スムーズで効率的な物流体制の維持と顧客満足度の向上に貢献する役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◎物流システムのデータ登録・運用・改善および、ECサイトとの連携 ◎社内外の関係者（開発チーム、外部パートナーなど）との連携 ◎新商品の発売準備 ◎既存商品管理、登録、トラブルシューティング等の対応 ◎配送プロセス管理、イレギュラー対応 ■当社の魅力： ＜業界No.1のステージで、あなたの可能性が輝き出す＞ 「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングを毎週・毎月独占、楽天市場で14回の月間優良ショップ受賞、ヘッドライト部門21週連続1位・7冠達成などを記録。 ＜組織づくりを支えるコアメンバーに＞ 社員数約15名の少数精鋭チームだからこそ、日々のオペレーションだけでなく会社全体の仕組みを支える重要な役割を担っています。 経営層との距離も近く、自分の工夫や提案が業務改善や組織づくりに直結するやりがいがあります。 ＜メリハリのある働き方＞ 年間休日120日以上、残業時間月平均18時間以下とプライベートも充実できる環境です。 しっかり休めるからこそ、仕事にも集中できる。 無理なく働きながら、自分のペースでキャリアを伸ばしていける環境が整っています。

■業務内容： パワーゲート使用の4tトラックに乗務し、食品を中心とした配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・冷蔵ゲート車を使用し、カートラックとカゴ台車に乗った商品を積み込み・積み下ろしします。手積み手降ろしはほとんどありませんのでご安心ください。 ・配送エリアは岡山県内を中心とした中国エリアで、1日の配送件数は5〜10件程度です。長時間の運転はなく、店舗へのルート配送のため毎日決まったコースを回ります。ルートはほぼ固定されているので、道に迷う心配もなく安心して働けます。 ・付随業務として、車両の点検や管理業務も行っていただきます。デジタルタコグラフや車載カメラなどの安全設備も充実しており、会社と連携して車両を常に良好な状態に保ちます。 ■魅力： ◆未経験者歓迎／手厚い研修制度で安心スタート 「中型自動車運転免許」をお持ちであれば、学歴・経験不問です。入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるので安心してください。習熟度に合わせて研修期間を調整するため、ドライバーデビューも全力で応援します。当社からドライバーデビューした先輩社員も多数活躍中です。 ◆腰を据えて働ける環境 転勤の可能性はなく、「地元で腰を据えて長く働きたい」と考えている方にピッタリの職場です。車通勤も可能で無料駐車場も完備しており、バイク・自転車通勤もOKです。 ◆プライベート充実 年間休日はなんと120日。週休2日制（シフト制）なので、しっかりリフレッシュできます。有給休暇も6ヶ月経過後に10日付与され、育児休暇も完備しています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は株式会社丸和運輸機関（現AZ-COM丸和ホールディングス）のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL（サードパーティ・ロジスティクス）事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。直近では、新センター（AZ-COM高知）も稼働するなど、業績は好調です。 小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業（EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流）を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。

〜未経験歓迎！内勤でドライバーや倉庫を管理するお仕事／北海道の食を支える企業／賞与実績5ヵ月分◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／資格取得支援制度あり／中途入社者多数在籍〜 ■業務内容： 北海道の農畜産物等を関東エリアへ届けるための配送手配・運行管理・倉庫管理業務を担当お任せします。 ※トラックの運転業務はありません。 ＜具体的には＞ ◎配送・運行管理　 ・ドライバーへの配送スケジュールの割り当て ・安全運行に関する指示や情報共有 ・ドライバーの労働時間管理 ・配送協力会社との調整やトラックの手配 ◎倉庫管理 ・荷物の入庫・出庫に関する指示 ・在庫管理 その他、精算処理業務や資料作成などの各種事務作業など 入社後まずは、配送・運行管理の業務からお任せすることを予定しております。 ※内勤が中心ですが、荷主や業務を委託している会社へ訪問し、打ち合わせや情報交換をする際には、乗用車を運転し外勤する機会もあります。 ■組織構成： 東京営業所では、営業所長と所員5名（男性4名、女性1名）、ドライバー6名が在籍しています。勤務地はホクレン東京食品流通センター内の事務所です。 ■福利厚生： 家族手当や住宅手当あり、賞与実績5か月など福利厚生や手当が充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について： ホクレン運輸株式会社は、ホクレングループの物流会社として、北海道で生産された農畜産物や農業資材の輸送・保管を担っています。 北海道と本州を結ぶ物流ネットワークを活用し、「安全・安定輸送」を通じて北海道の食と農業を支える役割を果たしています。 輸送事業だけでなく、倉庫運営や在庫管理にも携わり、物流の効率化と品質向上を推進。安全管理にも力を入れており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 北海道の食を全国へ届ける、ホクレングループの物流を支える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流キャリアでのステップアップを早い段階で目指せます／少数精鋭・経営者に近い立ち位置で働けます／物流アウトソーシング事業】 ★ご活躍のイメージ★ 物流業界の知見を存分に活かし、お客様ニーズに全力で向き合います！ 物流業界において、係長クラス以上の方を想定しており、課長クラスや部長クラスの方であれば、求人票の上限以上の年収でもご相談させていただきます！ ■代表の想い： 当社は今成長フェーズにおり、お客様からの信頼を積み重ねています。 結果として、お客様からのニーズは増え続けています。ただ、全てにお応えできるための仲間が足りていません。 是非今までの物流知見・マネジメント知見を活かし、お客様にしっかり価値を届けていただける方にお越しいただきたいと考えています。 ■当社について：物流施設の運営請負など、お客様の物流業務全般をカバーできる多様なサービスを展開している当社。この度、新しい仲間を募集します。下記業務をお任せします。 ■業務内容：お客様から運営依頼をいただいた物流施設の運営・マネジメントをお任せします。 ・作業設計、人員配置、進捗管理、トラブル対応 ・派遣・短期スタッフを含むスタッフの指示出し、教育、フォロー ・現場の声を踏まえた業務改善、生産性向上のためのルールや仕組み作り ・お客様との折衝、交渉、追加提案 ・受注、注文依頼増加のための施策立案、KPI設計、検証 ※必要に応じて自らも現場に入り、フォークリフト作業等を行います。「管理だけ」ではなく、現場と一体となって動ける方を求めています。 ■組織構成： ・当社社員は、4名。運営管理するスタッフは、案件の規模によって、20名〜300名と様々な案件があります。入社時は、千葉県八千代市の物流センターが勤務地ですが、その後の案件の獲得状況によっては、各地、様々なエリアでの勤務となります。 ■入社後の流れ： 日々の運営補佐、月間人件費の管理、現場での作業・マネジメントを通じて仕事の全体像を把握。業務に慣れてくれば、自ら情報収集しながら改善案を企画・実行し、年間売上・人員計画、顧客提案など上流業務を担当。自分から学びに行く姿勢を重視しており、実力次第では、短期でのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼朝の時間を味方に！4:30スタートで1日が充実／【年間休日125日以上】【月収30万円以上可】【賞与年2回】 【未経験も歓迎！ドライバーを支える“司令塔”ポジション】 運行管理（物流管理事務）スタッフ募集！「運行管理」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、この仕事はドライバーが安全に出発できるよう段取りを整える調整役です。 現場の状況を見ながら指示を出したり、ドライバーや協力会社と連携して配送を回していく、まさに物流を動かす“司令塔”のような役割。 「誰かを支える仕事がしたい」「現場を回す側になりたい」そんな方にピッタリです。 未経験から活躍しているスタッフばかりなので経験がなくても大歓迎です！ ■この仕事の魅力 ・朝4:30スタートで渋滞も少なく通勤ラクラク ・午後は自分の時間を確保できる ・未経験OK！段階的に覚えられる教育体制 ・指示・調整が中心の“現場管理寄り”の事務職 ・年間休日125日以上／完全週休2日制 ・サービス残業なし！働いた分はしっかり支給 ・月収30万円以上も可能（残業・手当含む） ・安定のロジネットジャパングループ ■仕事内容 配送がスムーズに進むように、ドライバーを支える運行管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・ドライバーの点呼（アルコールチェックなど） ・配送データのとりまとめ ・ドライバー／協力会社への連絡対応 ・PCで配送状況の確認 ・配車システムへのデータ入力　など ★PC作業だけではなく、人と関わりながら現場を動かす仕事です！ ＜ロジネットジャパングループについて＞ ロジネットジャパングループは、日本全国の物流を支える総合物流企業グループです。 「物流（ロジスティクス）」と「ネットワーク」を組み合わせた社名の通り、陸・海・空すべての輸送モードを活用した広域なネットワークを強みに、日々の暮らしや企業活動を支えています。 北海道から九州まで約100拠点を展開し、BtoBの長距離輸送から、BtoCの小口配送、さらには重量物の特殊輸送まで幅広く対応。時代のニーズに合わせた「環境負荷の低減」や「省人化」にも取り組みながら、持続可能な物流サービスの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤〜 ■業務内容： 下記2つのどちらかの業務をお任せします。 ＜配車事務＞ お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。 お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、 会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。 ＜運行管理＞ 営業所内における物流業務全般を担当していただきます。 ・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など） ・運転手の労務管理 ・配車業務のサポート　など ■組織構成： 配属先の東京港支店には4名在籍。 社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。 困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。 ・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。 ・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。 全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。 輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤〜 ■業務内容： 下記2つのどちらかの業務をお任せします。 ＜配車事務＞ お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。 お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、 会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。 ＜運行管理＞ 営業所内における物流業務全般を担当していただきます。 ・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など） ・運転手の労務管理 ・配車業務のサポート　など ■組織構成： 配属先の京浜営業所には4名在籍。 社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。 困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。 ・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。 ・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。 全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。 輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場改善を自分で考えて動かす｜大手協業×急拡大フェーズ】 ◇楽天・メルカリなど大手出身者も活躍中のスタートアップ ◇日本航空株式会社など大手企業と協業中 当社は最新家電・美容機器を中心に、月額定額でレンタルできるサブスク型サービスを展開しています。「所有から利用へ」という新しいライフスタイルを提案しながら、環境に優しく持続可能な社会への貢献を目指しています。 ■採用背景： 事業拡大に伴い物流オペレーションの重要性が高まっています。現場の改善を自ら考えて動かせるメンバーを新たに募集します。 ■ミッション： 返却商品の迅速な再貸出を実現しながら、物流オペレーション全体のコスト削減と品質向上を両立することがミッションです。データと現場の両面から改善を推進し、利益率向上に貢献します。 ■業務内容： ・清掃工程の改善施策の立案・実行（作業時間分析、フロー整備など） ・貸出可能状態までのオペレーション設計・改善 ・備品・作業環境の見直しによるコスト削減 ・出荷・返却時のトラブル対応（データ確認・現物確認） ・パート・アルバイトメンバーへの作業指示・教育の仕組みづくり ■キャリアステップ： 業務への習熟度に応じて、パート・アルバイトメンバーのマネジメントや現場全体の管理を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■ポジションの魅力： ・利益率に直結する重要な組織 物流コストの改善は収益に直接影響します。自分のアイデアと実行力が会社の利益率向上につながる、影響力の大きな仕事です。 ・改善余地が大きくスキルが身につく 作業工程・備品・環境・データ管理など、改善できる領域が多く残っています。PDCAを高速で回しながら、業務改善・オペレーション設計のスキルを実践的に習得できます。 ・裁量を持って動ける環境 細かく指示を受けるよりも、自分で考えて動かしたいという方に向いているポジションです。気づいたことをすぐ提案・実行できるフラットな環境です。 ■今後の展望： 新たな大手企業との協業協議も進行中です。取扱量の増加とともに物流機能への期待も高まっており、経験を積みながら裁量権を持って成長できる環境です。 ■組織構成： 正社員3名・パート／アルバイト6名が在籍しています。

<社長に近い立場で管理職を目指せる/業務の幅を広げてキャリアアップ/早朝・夜間勤務ほぼなし/地域密着◎転勤なし／親会社が営業管轄のため、営業兼務なし> ■業務概要： 当社の管理部門の主要メンバーとして、運行管理業務をはじめ、管理業務全般を担当していただきます。ご経験に応じ、社長補佐として経営に近い立場での業務もお任せする予定です。 業界経験を活かし、今後管理職としてのスキルを磨いていきたい方大歓迎です！ ■業務詳細： ・点呼（体調確認、アルコール検知器によるチェック、スケジュール確認など） ・シフト作成、勤怠管理 ・配車業務（協力会社の手配、調整など）、運行計画の作成・管理 ・安全運転の指導、法令遵守の指導（事故防止対策の指導・過労運転の防止指導など） ・車両管理（整備状況の確認・点検・修理手配など） ・事故発生時の対応 ・各種書類作成 ※その他、総務、労務関連業務など、経験に応じてお任せします。 〜補足情報〜 ・保有車両はトラック9台で、東海県内〜長距離運行もございます。 ・何かトラブル等がなければ、基本は早朝や夜間勤務、トラックの運転はございません。 ■組織構成： ・運行管理担当1名 ■社長について： 非常に穏やかで、細やかに業務へのフォローをしていただける方になります。業務内での指示が的確なので、スムーズに仕事を進めることができ、仕事における考え方などを勉強することができます。 ■お客様から選ばれる理由： ・圧倒的な信頼関係 長いと20年ほど、お客様との関係が続いておりサービス品質の高さがあります。 ■会社について： ・喜多村運輸株式会社は喜多村工業株式会社運輸部が前身となって設立した輸送業務を一手に引き受けるグループ会社です。定期便、貸切便、混載便、緊急便などあらゆるご要望に対応させていただきます。特に、機械設備・金型など重量物のお取り扱いは半世紀以上の実務経験を重ねており、経験豊富なベテランドライバーが安全、合理的、確実な輸送をお届けします。 ・今回の募集は運行管理兼管理職として総務労務など幅広く携わることができ、キャリアの幅を広げられるポジションです！規範順守や安全確保の意識を高く持ち、業界・地域に貢献していきたい方のご応募お待ちしております！

□■マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する会社／物流管理／土日祝日休み、夜勤・転勤なし■□ ——その実力、埋もれさせない。 「現場を回しているのは自分なのに評価は変わらない」 「改善提案をしても通らない」「数字を見て課題が分かるのに任せてもらえない」 そんな経験がある方へ。 当社は、年齢や社歴ではなく“改善できる人”が昇給する会社です。 マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する当社。 急拡大する3PL事業において、現場とデータの両方を動かせる人材を求めています！ ■業務概要 物流センターの運用管理および、3PLの構築・改善業務をお任せ。 単なる「現場管理」ではありません。データをもとに仕組みを作り替えるポジションです。 ■業務詳細 ◎現場マネジメント：6割 …入出庫管理、作業スケジュール設計、スタッフ配置／指導、ミスの予防設計 ◎荷主対応：2割 …チャット／メール中心のコミュニケーション、複数小規模案件からスタートし、大型案件担当へステップアップ（有名アニメキャラクター・アーティストグッズ・書籍など） ◎データ分析・改善設計：2割 …出荷データ分析、作業効率の数値化、改善フロー構築、WMSを活用した運用最適化 ※入社後、業務をキャッチアップできた後はスキル・経験により得意なジャンルの割合を増やしていく想定 ■魅力点 ・他社との大きな違いは、「意見が通る」ではなく「任せる」こと。現場発のアイデアは即実行し、そして成果は昇給で還元します！ 例：作業台を自作、ピッキング動線の再設計、クリアトレー導入による視認性改善等 ■身につくスキル “現場管理者”で終わらないキャリアを築けます！ ・急成長事業の中核ポジション ・物流×マーケティングの横断知識 ・高度なデータ分析スキル ・3PL上流構築経験 ■正直に伝える、大変な点 ・データが扱えないと通用しない ・外国籍スタッフも多く、指示設計が曖昧だとミスが起こるリスクが高まる ・改善提案は、実行まで責任を持つ ですが、だからこそ力がつく環境！ ■組織構成 センター長を含め男性５名（20代後半〜50代前半）、女性1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼魅力ポイント ◎中部エリア最大級の制御盤メーカー ◎多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤 ◎週休2日制（土日）／ワークライフバランスを重視 ◎長く安心してご就業いただける充実の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 当社が製造する制御盤の「外装（ボディ）」は、外部の板金メーカーへ特注発注しています。 届いた製品が設計通りか、次工程の自社組付ラインに回せる状態かを検査する「ゲート（関門）」の役割を担っていただきます。 具体的には… ■受入検査（外観・寸法チェック） 届いた加工品と図面を照合します。 塗装の色ムラや剥がれ、キズがないかの目視確認に加え、主要な寸法がオーダー通りかを計測器を用いて確認します。 ■仕分け・社内展開 検査を終えた製品を、実際に組み立てを行う自社の製造部門へ引き渡します。 社内の生産スケジュールを止めないよう、正確な受け渡しが重要となります。 ■発注・納期管理 基幹システムを用いた発注入力や、仕入れ先への納期回答の確認を行います。 ■価格交渉・業者選定 既存の仕入れ先との適切な価格交渉や、品質向上のための打ち合わせを行います。 自分の働きがダイレクトに「仕入れコストの適正化」につながるやりがいがあります。 ＜組織構成＞ ・従業員数：262名／資材部 購買課：5名 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ 〜12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる〜 ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ—の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3〜4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車大手や大手メーカーと取引するグローバルメーカー／調達／価格交渉／SQCD管理／社内外連携／老舗メーカー／安定基盤／協働志向／安心して長く働ける環境〜 ■業務概要： 研究開発・生産を支える調達部門で、仕入先との価格交渉や受発注を担います。社内外をつなぐ調整役として、これまでの調達経験と交渉力を発揮しながら、事業の基盤を支える役割です。 ■業務詳細： ◇材料調達業務(研究開発・生産を支援) ◇受発注業務の対応、発注内容の調整 ◇仕入先との価格交渉および条件調整 ◇納期確認・調整、安定供給体制の構築 ◇社内発注部門と仕入先の間に立った調整業務 ◇品質・コスト・納期・供給(SQCD)の管理・最適化 ◇関係者の要望整理および合意形成の推進 ◇主体的な判断・対応による業務改善と安定供給の実現　など ■業務のやりがい： ・価格交渉や条件調整の成果がコスト最適化として明確に反映される実感を得られる。 ・受発注〜供給体制の構築まで一貫して関わり、調達の影響力を実感できる。 ・仕入先・社内双方との調整を通じて、合意形成力や交渉力をさらに高められる。 ・SQCDの観点で改善に関与し、品質・納期・コストの最適化に直接貢献できる。 ・継続的な関係構築を通じて、安定供給と信頼関係の両立を実現できる。 ■当社の特徴： 「やりたい」を否定しない文化。岡山本社で売上500億円超を誇りながらも非上場企業なので、現場の声を反映しやすく、チャレンジできる環境があります。あなたのアイデアが世界中のメーカーに支持される製品づくりにつながります。 ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか ■当社について： ◇コルク栓（高い国内シェア）で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開 ◇現在では自動車部品が売上のメインであり、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ 〜12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる〜 ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ—の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3〜4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ 〜12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる〜 ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ—の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3〜4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【倉庫の”作業員”の募集ではありません／拠点において《人を育て》《ビジネスを発展させ》《アイデアを活かす》管理業務をお任せします】 ■具体的な業務内容 ＜当社が展開する越境ECサービス『Neokyo』とは？＞ 現在当社は、海外向けのWeb購入代行サービスを展開中。日本のECショップやWebサイトに出品された商品に対して「商品が欲しいけれど日本語が分からない。」「海外発送に対応していない」という海外ユーザー様から依頼を受け、商品の購入・検品・倉庫保管・発送を代行します。 ＜サービスのイメージとしては…＞ 海外のユーザー様が、当社の『Neokyo』を介して「日本のフリマサイトで売られているこのアイテムが欲しい」と依頼をしてくださります ▼ 当社が代行する形で、国内のECサイトから指定の商品を購入 ▼ 購入した商品が、当社の物流拠点へ送られてくるので、そこで検品を実施 ▼ 依頼をくださったユーザー様の発送依頼（複数品まとめて商品を送ることがほとんどです）を受けピッキング・梱包を行い、ユーザー様に向けて商品を出荷（輸出）します。 ■メインはジャパンメイドアイテム ご依頼をいただくものは、世界に誇る【ジャパンメイドアイテム】が多くを占めています。陶器や工芸品等の伝統工芸品、アニメのフィギュアや、各種グッズ等の【サブカルアイテム】など内容は実に様々。商品を納める棚は見る人にとって”夢のような場所”！自然とジャパンカルチャー好きが社内にはたくさん集まっています。 ■あなたに期待するのは…？ 入社後は、当社の各工程のお仕事を学んでいただきますが、今回は作業スタッフさんの募集ではありません。例えば、物流拠点で働くアルバイトさんたちが効率的に働けるように。各工程の品質が上がるように。もっと多くの人たちに『Neokyo』を好きになってもらえるように。アイデアを発揮し管理を行うお仕事をお任せします。 ■英語スキルは必須ではありません 海外ユーザー様からのご依頼対応や、輸出に関わるお仕事のため、当社の事業はグローバルな部分も多いのは事実（社内も英語が得意な人が多いです）…とはいえ、今回は英語スキルは必須ではありませんし、社内も「英語はからきし」という人もいるのでご安心ください。グローバルな環境に興味があれば、それでOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

【新倉庫立ち上げ／中途定着率95%／プライム上場子会社・安定基盤／残業月20H程度／育休復帰100％】 ◎ファッション・家具・インテリア・グルメ・旅行用品と幅広く商材を扱う総合通販事業を展開 ◎TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持ち、キー局通販の中でトップの売上を誇ります！ ■業務内容 1500万人を超える顧客に支持されている総合通販事業「dinos」を展開しています。2025年7月にリブランディング・社名変更を行い、さらなる飛躍を目指す当社の重要ミッションである、物流部門の新規事業（3PL事業）の立ち上げ〜運用メンバーを募集します。 ■業務詳細 物流センターの全体感・仕組みを理解頂き、物流の効率化や業務改善に取り組みながら、2027年のローンチに向けて新規事業推進に参画頂きます。ローンチ後は顧客課題に合わせた最適な物流戦略の立案・実行をお任せいたします。 ◆新規事業（3PL事業）の立ち上げ ・サービス設計・企画 ・WMS/WCS開発及び保守 ・関連企業との打ち合わせ ◆運用・管理 ・物流戦略の立案と提案 ・物流システムの構築・運用 ・ベンダー、スタッフ管理（人員・工程管理） ・入出庫、保管・流通加工の管理運営 ・納品進捗管理等 ・配送管理全般 ・日々の工数・生産性データの集計・分析 ・人件費・外注費・資材費などの原価管理と改善施策の立案 ■組織構成 物流ソリューション準備室（3名） ・室長1名／メンバー2名 ■働き方 ・所定労働時間7H ・平均残業時間20H ・年休121日 ・フルフレックス制度 ■モデル年収 課長職：780~950万円 部長職：990~1100万円 ■魅力 研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度や、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ▽通販サイトは以下となります。 https://www.dinos.co.jp/?srsltid=AfmBOoqxXR9zCiCTDplz4G8p5fZg5kMi2NeIvs9rAn_6-HkaWbTUddPU 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループ／海上・航空輸送の提案営業／年収500〜750万円／月残業30h程度／フォワーディング経験者歓迎】 三井物産100％出資の安定基盤を誇る当社で、国際物流営業職を募集します。 輸出/輸入/三国間における、海上・航空輸送及び国内外の内陸輸送に関わる営業・輸送企画を担当いただきます。 取扱い商材は、機械設備・化学品・日用品等幅広く、貨物特性・納期・費用など諸条件を考慮し最適な提案をし、国内外のサプライチェーンを支える重要なポジションです。 総合商社グループならではのネットワークを活かし、様々な輸送モードで組み合わせた柔軟な提案が可能。グローバルな舞台でキャリアを築けます。 ■具体的には： ◇機械設備・化学品・日用品等の海上輸送・航空輸送に関する営業活動 ◇見積書・提案書の作成 ◇既存顧客へのフォローアップ ◇新規顧客の開拓（既存顧客対応＋紹介や問い合わせによる新規提案がメイン） ■当ポジションの魅力： ◇三井物産グループの安定基盤 × 国際物流の最前線で活躍 ◇海外拠点との連携やグローバル案件に携われる ◇中途入社メンバー多数活躍、馴染みやすい環境 ◇定量・定性評価で成果をしっかり反映 ◇将来的には海外駐在や管理職へのキャリアパスあり ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫で行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 ◎半世紀以上にわたる業務実績とそこから得た知見やノウハウを武器に、今後も社会インフラともいえる物流ネットワークをさらに成長させ、高品質の物流サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務