〜裁量権のある環境で急成長中のEC物流とともに成長したい方オススメ／完全週休2日制／年間休日123日(夏季休暇あり)／基本日勤／高卒以上の学歴で応募可／未経験入社者多数在籍／シャトルバスにて通勤可能〜 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上、現場カイゼンを行っていただきます。 ※ピッキング作業は基本的には派遣／アルバイト社員が対応します。 ■業務内容 センター倉庫内で就業していただくスタッフが安全かつ常に高い品質で商品をお客様に届けることができるよう、作業計画書通りに目標の入荷／出荷量が進んでいるかを確認し必要に応じてスタッフの人員配置の整理やシフト調整、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を行っていただきます。 ※作業計画書はPC(Excel、社内ツール)で管理しております。 業務に慣れてきたタイミング(入社1年以降が目安)で倉庫内カイゼンプロジェクトの企画・運用を行っていただき、物流量の最大化を行っていただきます。 ■働き方(夜勤について) 楽天スーパーセール(3か月に1回が目安)の際は夜勤が発生することもございます。※それ以外はございません 日勤に比べて人員に限りがあり、より裁量権を持てるタイミングのためスキルアップする場として自ら夜勤を志望される社員も多い状況です。 ■組織構成 各拠点にもよりますが、拠点長は30代〜40代、メンバーの方は20代〜30代となります。正社員は各拠点に3~5名ほどおり、シフトを自分たちで調整しながらセンター運営を行っております。 ※土日祝を含む完全週休二日制となりますがどうしても外せない家庭の都合等があれば、土日祝に休暇を取得することも可能です。 ■キャリアアップについて 年2回の考査があり、絶対評価での昇格することが可能な環境です。 上が詰まっているということはないため早期昇格が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制/月平均残業20〜30時間】 ■業務内容： 当社のオペレーションスペシャリストとして当社の物流管理・倉庫管理における業務をお任せいたします。業務に慣れて頂きましたら業務効率やコストカットに向けた積極的な取り組みについても携わって頂きます。 ・オンラインストアの倉庫運営管理に向けた業務 ・ホールセール/実店舗の倉庫運営に向けた業務 ・配送管理 ・輸出入関連書類の作成 ・在庫管理 ・倉庫管理における業者との折衝業務 ・物流予算/KPI管理、取引企業の選定等 ・物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決 当社はオフィシャルショップ、卸先の量販店や百貨店、ECにて販路がございます。 倉庫は自社倉庫ではなく、倉庫を一部レンタルしている状態です。業務上、関税書類等英語を使用した書類もございますが、翻訳機等を活用できれば特に問題はございません。 ■組織構成： 社員２名、派遣３名の5名で構成されています。部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間ほど、週1〜2回リモート可、フレックスタイム制と柔軟な就業環境です。 9割が流山での勤務、残り１割が本社勤務、イレギュラーで市川勤務が発生する可能性がございます。メインの就業場所は最先端の大規模多機能型物流施設で共用部分にはカフェテリア、コンビニ、シャワールームなども完備、無料シャトルバスの運行もあり、利便性と快適さを兼ね備えた環境です。 ■当社の魅力： 当社はMLB、NFL、NBA、NCAAをはじめとする米国スポーツ、並びにマンチェスターユナイテッド、レアル・マドリードをはじめとする欧州サッカー大手クラブ等とパートナーシップを締結し、オフィシャルスポーツライセンスグッズを展開しています。当社がライセンス契約するのは野球・サッカー・バスケットボールなどのプロスポーツリーグ・チームと300以上と多岐にわたっており、商品企画から販売までを一貫して担当しています。当社が関連するスポーツビジネス市場は、医療・健康増進、日本人チームの活躍や地方創生等の社会生活にも密接に結び付いており、今後も成長が期待されている分野であり、当社も拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

「食のインフラを支える、あなたのキャリアに新しい挑戦を。」食品包装資材業界トップクラス！／業績好調による増員／創業130年以上かつ直近10年で売上2倍の成長企業 ■募集の背景 フードビジネスのプロとして専門性を発揮し、お客様、そして社会に貢献できる会社を目指しています。その結果、グループ売上約1000億円となり、急成長を遂げています。そのような当社において新しいキャリアに挑戦したい！そのような方からの積極的なご応募をお待ちしております！ 【職種事例】 ・物流管理 ・食品パッケージ営業 ・PB 商品の法人営業 ・経営企画　等 ★折兼で働く魅力★ ◎食のインフラを支える安定企業 折兼は食品パッケージや資材を扱う国内トップクラスの専門商社。食品業界は人々の生活に不可欠であり、景気に左右されにくい安定性を誇ります。折兼はその基盤を支える存在です。 ◎135年以上の歴史 × 挑戦する企業 明治20年創業の老舗企業でありながら、常に新しい価値を創造。環境対応型のエコ素材や、最新の食文化に対応する提案を積極的に行い、業界の変革をリードしています。また、Ｍ&Ａも含めた積極的な事業拡大も進めており、安定基盤を持ちながら、挑戦できる環境が整っています。 ◎ 圧倒的な商品力と提案力 取扱アイテム数：40万点以上。全国ネットワークで地域密着型のサービスを展開、自社開発商品や海外調達も強化し、顧客の多様なニーズに対応しています。 ◎安心して成長し、挑戦できる環境 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！調整役が得意な方が活躍できるポジション／未経験出身先輩活躍中！賞与直近実績80〜150万／年休130日・完全土日祝休み・残業20h程度／業界トップクラスメーカー／引越手当・家賃補助など手当充実◎】 ■業務内容 環境問題につながる有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造する当社工場で物流事務全般をお任せいたします。デスクワークが中心となりますが、工場やドライバーさんと調整を進めていきながら運行管理、車両管理をするお仕事のため、コミュニケーション力を生かしてご活躍いただけるポジションです。過去には塾講師の方など未経験の方もご活躍されております。 ■業務詳細 ・有機溶剤を運搬するタンクローリー、トラックの配車 ・運行管理、車両管理、運搬業務の指示、管理 ・各種事務作業（初歩的なExcel・Word での作業あり） ・現場での軽作業、有機溶剤の積み降ろしの立会い ・社内関係部署（営業、製造、業務等）と入出荷スケジュール調整 ※配属先：部長、スタッフ2名 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて教育、指導を行うため、安心して業務に取り組めます。 まずは配車業務を先輩社員からレクチャーのもと対応しながら業務の知識を習得いただきます。活躍中の先輩からの丁寧なレクチャー、サポートがありますのでご安心ください。 ■働く環境 ・社宅転居時の引越費用（上限10万円）や、家賃（上限50％／最大6年間）の会社負担、資格補助など福利厚生充実！ ・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。 ・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■魅力 環境汚染が進む中、同社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声声に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズももまっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・育成前提の採用／正社員・年休120日／女性も多く活躍／頑張りはしっかり評価／賞与実績3〜4か月／1902年創業以来、黒字経営／LIXIL・スギ薬局など大手と取引多数〜 ■業務概要： 小売・メーカーと多様な業界と取引し安定した実績をほこる同社にて、物流管理をおまかせします。 物流センターで働くたくさんの人とのコミュニケーションをとりながら、 人・商品をいかに無駄なく効率よく動かすか？を考える、司令塔のようなポジションです。 ■業務内容： ・パート、アルバイトスタッフの管理・シフト調整・作業指導 ・安全、品質、生産をテーマとした人員配置、物流管理・改善活動　 ・商品の入庫・仕分・出荷　に関する品質・効率改善　等 ■入社後の流れ： まずは様々な工程を覚えていただくため、OJTのもと現場業務をおこないます（1週間程）。 その後3〜6か月後には一つの工程のリーダーとして5〜20名程のチームを束ねていただきます。 定期的に上長と面談をおこない、不安や心配を相談しながら徐々に業務を覚えていただける環境です ■ポジションの魅力： ・週休2日制、年休120日、連休も取得可とメリハリつけて働ける環境です ・平均勤続年数12年。年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長期的に働けるための変革が進められています ・女性比率は4割超。男女問わず活躍しています ・ゆくゆくは現場・人員管理を通した業務改善や効率化などに取り組めるため、自ら考え行動する仕事に挑戦できます。 ■勤務地： 愛知県内を中心に50拠点以上展開。 下記よりご希望を考慮して勤務地を決定します。 名古屋市／大府市／小牧市／安城市／東海市／知多市など ■評価制度： 月に1度上長と面談で振り返りをおこない、目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まります。 「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しています。 ■同社について： 1902年創業、総合物流ソリューション企業。東海エリアを中心に全国50以上の拠点を展開。 創業時より地元優良企業に信頼され、メーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など700社以上とのお取引を実現し、地域の物流活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場いすゞGの商業車メーカー／在宅勤務・フレックス制度あり・残業10時間程／部品調達を担う貿易実務をお任せ】 ■業務概要 完成車および部品の物流業務において、輸送能力の確保、出荷・配送管理、物流品質の向上ならびに業務改善を推進していただきます。生産部門、営業部門、輸送会社などの関係者と連携しながら、安定した物流体制の構築に貢献いただきます。 UDトラックスは、いすゞグループの一員として大型商用車の生産を担っており、本ポジションでは社内外の関係者と連携しながら、完成車物流の運営・管理に携わっていただきます。また、将来的には部品物流に関する業務にも携わる機会があります。 ■業務内容 ・生産部門および営業部門と連携し、必要な輸送能力を確保する ・工場完成車両を顧客納期どおりに出荷・配送する ・出荷待ち完成車両の保管に必要なモータープールスペースを確保する ・各種KPIの管理および継続的な改善を実施する ・輸送会社（いすゞロジスティクス、各船会社）と連携し、業務プロセスの改善を推進する ・IT（AI・DX等）の活用による業務効率化・高度化を推進する ■働く環境 Transport Product & Domesticは、商品車トラックを関係部署と連携しながら、計画されたスケジュールどおりに搬送することをミッションとする部門です。上司1名を含む計5名の組織となります。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（週2日目安） ・残業10時間程度 ・フレックスタイム制あり ・月に1回程度出張が発生する場合がございます。 ■企業魅力 UDトラックス株式会社は商用車メーカーとして、国内外に事業を展開し、長年にわたり物流・輸送インフラを支えてきた企業です。現在はグローバル体制のもとで意思決定や業務プロセスの高度化が進んでおり、日本にいながら海外拠点と密接に連携する業務環境が整っています。調達・財務機能の高度化にも注力しており、原材料コストという事業の根幹に関わる領域で、部門横断的に価値を発揮できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇6年連続売上昨対比1.2倍超の自社D2Cブランド／アウトドア・スマホ用品・車種専用パーツなど6ブランド展開／RKB毎日ホールディングス傘下の安定基盤×少数精鋭で裁量大◇◆ ■職務概要・業務内容： 当社が展開するアウトドアグッズ、スマホ・タブレット用品、車種専用パーツ、インテリアなどの自社ブランド商品について、海外工場からの輸入・通関業務から国内倉庫管理、社内ロジスティクスの構築・改善までを一貫してお任せします。 【具体的には】 1）商品輸入・通関業務 ・海外工場からの輸入書類（インボイス、パッキングリスト等）の手配・管理 ・乙仲業者との連携による通関手続きのディレクション、スケジュール調整 ・コンテナ到着後の国内輸送手配および納品スケジュール管理 ・デバンニング作業の調整・最適化（作業効率とコストのバランスを考慮） 2）国内倉庫管理・ロジスティクス構築（上流工程） ・既存・新規の物流プロセスを可視化し、リードタイムやコストを比較分析 ・新規取引先や提携物流業者との条件交渉・契約業務 ・外部倉庫の運営状況のモニタリング、KPIに基づくパフォーマンス評価 ・物流コスト削減やサービスレベル向上のための施策立案・実行 ・在庫管理システムを活用した在庫最適化と、業務フローの改善提案 【ポジションの特徴・魅力】 ・D2C企業として企画〜製造〜販売まで一貫しているため、物流の工夫がダイレクトに顧客満足度や収益に結びつきます。 ・新商品の開発サイクルは平均半年〜1年と速く、商品ラインナップの入れ替わりも活発なため、常に新しい物流スキームの設計に携われます。 ・6年連続で売上昨対比1.2倍以上の成長を続ける一方、大手メディアグループ傘下として安定した経営基盤を有しており、チャレンジと安定を両立した環境です。 ・明確なキャリア評価制度が整っており、成果や主体的なチャレンジを公正に評価します。年功序列ではなく、実力に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職が付けられる！／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎／U・Iターン歓迎／夜勤あり（月10日程度）〜 ■業務内容： 上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて物流の最適化に向け、関係会社への配車や労務管理などの事務管理者とし対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・ECの配送物を相手拠点から当社拠点へ効率的に配送する為の幹線便管理を行います。 ・荷物が決まった時間に届くように決まった時間に配送されたか確認します。 ・メンバーのシフト管理、労務管理などマネジメント業務も担当いただきます。 ※月間10日間程度夜勤が発生いたします。 ■組織構成： 11名（営業課長30代、営業代理3名、他メンバー7名）が活躍しています。 ほとんどの社員が未経験からのチャレンジですので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： ・本部での2日間の座学研修を経て現場に配属します。 ・その後OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ・おおよそ1〜2か月程度で大まかな業務に慣れていただき、1年後には独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・安定成長している上場企業の為、安心して働けます。 ・ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について： 昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。 時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。 当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。

〜未経験歓迎／先輩が、基礎から、段階的に業務を教えます／暮らしや、産業を支える、物流の重要ポジション／住宅手当、家族手当、資格手当あり／ドライバーと協力して「物流全体を自分が動かしている」やりがい◎／未経験入社多数／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開／地場の定期便運行がメインの物流会社／地域密着で実績◎〜 ■概要： ◇物流センターの重要なポジションとして、「配車」や「進捗管理」を担当します。 ◇未経験でスタートした先輩が多く、（未経験が教えてほしい）基礎から学べる環境があります。 ◇ドライバーなどと協力しながら、「物流を動かすやりがい」を感じることができる仕事です。 ■具体的には： ◇ドライバーへの指示出し、運行状況の管理 ◇配送ルートの作成や効率化に向けた見直し ◇シフト管理や人員配置の最適化 ◇トラブル発生時の対応（遅延・ルート変更など） ◇業務改善に向けた提案（配送効率の向上施策など） ■入社後の流れ： 【基本から管理業務へ、段階的にステップUP／未経験でも安心◎】 ◇ステップ1／作業の流れを知る 現場が何をして、どう動いているかを学びます。 ◇ステップ２／管理業務に携わる 現場での経験を活かし管理業務をお任せし、徐々にできることを増やしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／先輩が、基礎から、段階的に業務を教えます／住宅手当、家族手当、資格手当あり／夜勤なし／「自分が物流現場を動かしている」というやりがい／未経験入社多数／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開／地場の定期便運行がメインの物流会社／地域密着で実績◎〜 ■業務内容： ◇倉庫などでの入荷、出荷対応などに関して、作業進捗管理を中心に現場運営を支える業務業務です。 ◇状況を見ながら、現場スタッフと共にスムーズに業務が進むよう調整する役割です。 ◇「自分が物流現場を動かしている」というやりがいを実感できます。 ■具体的には： ◇商品の入荷対応、仕分け作業の進行管理 ◇店舗別出荷に向けた進捗確認と調整業務 ◇現場スタッフへの指示出しや作業フォロー ■入社後の流れ： 【基本から管理業務へ、段階的にステップUP／未経験でも安心◎】 ◇ステップ1／作業の流れを知る 現場が何をして、どう動いているかを学びます。 ◇ステップ２／管理業務に携わる 現場での経験を活かし管理業務をお任せし、徐々にできることを増やしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【品川駅よりバス15分で通勤◎／日本の商品を世界へ届ける海外輸出のサポート／タイトな納期は基本なく、心身ともに負担なく働きやすい／現場の声を積極的に反映しDX化も推進中の老舗企業！】 総合物流企業として、輸出梱包サービス・倉庫事業・輸出入事業を一気通貫で展開しています。本ポジションは、国際物流を支える事務スタッフとして、日本から海外への輸出業務に携わり、社内外の関係者と連携しながら進捗管理や業務フローの最適化を担います。単なるルーティン事務ではなく、調整・改善提案にも関われます。 ■業務詳細 ・取引先や社内担当者とのスケジュール調整 ・受発注管理（預かり商品の進捗確認） ・輸出関連書類の作成 ・問合せ対応や各種手続きの実施 ・倉庫作業スタッフ（フォークリフト作業者等）への依頼や取引先との連携による出荷サポート ◎1日10件前後の貨物を並行管理。リードタイムは最短3日ほどで、極端にタイトな案件は少なめです。 ■組織構成 配属先は社員80名中20名規模。所長・課長（ともに40代）のもと、事務職2名・倉庫担当6名が在籍。平均年齢40代前半、チームワークを大切にする風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 ◎日本の製品が海外へ届く流れを間近で感じながら、グローバルな視点でやりがいを持って働けます。調整役として関係者をつなぎ、会社の成長を実感できるポジションです。 ◎お客様対応・進捗管理・書類作成・現場への指示出しなど、マルチタスクで幅広いスキルが身につきます。 ◎実働7.5h・残業少な目・土日祝休・年休123日・賞与年2回。長く安心して働ける環境です。 ■教育体制 入社後はまず社内システムの習得と業務のオンボーディングを実施。その後はOJTを通じて実務に慣れていただきます。「スキルアップ支援制度」を活用すれば、物流・貿易・不動産など業務に関わる書籍・セミナー費用を会社が負担します。自ら成長したいと思う方にとっては、成長の機会が豊富な環境です。 ■企業の特徴 ◎75年以上の歴史を持ちながら、今はまさに第二創業期。代表も30代で、改革を推進中。DX推進・人事制度改革を通じて、個人の成長と会社の進化を同時に実感できる職場です。 ◎「新しい人の視点」を歓迎。入社後に感じた違和感や改善アイデアをすぐ実行に移せる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

日祝休み／物流業界のパイオニア／幹線便配車・事務担当者募集／将来の所長候補／未経験歓迎／EMS事業で国内トップクラスの企業／表面実装技術の高い技術水準が強み ■業務内容： 主に幹線便配車業務とそれに伴う事務作業をお任せします。 将来的には所長候補までキャリアアップを目指して頂くポジションです。 ■具体的な業務： 日本ハム食品（関西プラント）で請負作業をしています。 ・商品管路、幹線便配車 ・入出庫時のトラブル対応等 ・地場配送会社へ配車依頼、手配 ・他社（武蔵野フーズ）と配車連絡 ・給与支給、請求書発行に向けて明細作成等の事務作業 ■キャリアパス： 物流業界未経験の方でも大歓迎です。物流のいろはから修得いただけるよう先輩社員が丁寧に指導いたします。 徐々に業務を覚えていただきながら、物流のスペシャリストを目指して頂き、将来的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 所長−所長代理−配車担当−幹線配車担当−事務担当 運転職5名、業務職5名、パート職9名 レポートラインは、所長代理になります。 ■当社の魅力・特徴： ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。 ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ■年収補足 年収336万円〜472万円　月額 230,000円 〜 335,000円 ※残業代含まず 年収398万円〜562万円　月額 282,000円 〜 410,000円 ※月30時間の残業代込み （上記は日勤勤務時間帯の想定です。深夜時間帯勤務は法定通り別途割増となります） 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業75年／地元岡崎市を中心に強く根付く／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／自動車産業を支え地域No.1物流を目指す／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献！≫ ■職務内容 車両の手配や運行状況の確認・管理、お預かりした製品についてのお客様との打合せなどが主なお仕事です。お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう両者を繋ぐパイプとしての役割もあります。 【具体的には】 ・運行プラン（ダイヤ）の企画作成、運行状況の管理、自社車両の手配 ・物流の効率改善や安全性向上：現場確認（在庫管理・荷役現地・倉庫レイアウト） ・お客様と製品の物流方法について打ち合わせ ■組織魅力・特徴 運行管理の部署では20名程度の社員が活躍しており、ドライバーも含めフレンドリーな方が多く在籍しています。 運行ダイヤを組んだり社内外の改善活動を行う中で、物流コストの削減や効率向上に繋がった際に、ドライバー・お客様の双方から感謝の言葉をいただける魅力的な仕事です。 ■当社について ・創業75年の安定基盤 1950年創業、三河エリアで自動車産業とともに成長。業界上位0.4％の規模を誇り、毎年安定的に利益を計上。 ・地域に根差した幅広い事業 輸送・通運業務に加え、物流センター運営、環境業務、給食配送など多角的に展開。地域貢献活動も積極的。 ・大手メーカーとの強固な取引 三菱自動車工業、フタバ産業など大手顧客と長年の信頼関係。TPSやIT活用で効率化を実現。 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 年間休日116日　大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境。また、残業月平均20〜40時間程度：徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。 ◎キャリアアップ・資格取得支援 資格取得支援制度（運行管理者、安全管理者など）スキルアップ支援制度あり。 ◎地域に根差した安定勤務 転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地元で長く働け、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒OK／営業経験を活かし、年収を上げて行きたい方へ／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引あり〜 協和企業グループの売上向上に向けた営業と、ドライバーの管理・教育を担当いただきます。 ■具体的には： ・既存取引先との運賃交渉 ・見積書作成 ・請求書チェック ・下払いチェック ・ドライバーの管理・配車管理 ・その他管理業務（車両管理、運転日報チェック、ボーナス査定、事故処理（事故報告書、始末書、顛末書作成）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 成田営業所（9名）：男性5名、女性4名 ■ポジションの特徴： 運行管理や配車業務、ドライバー手配、労務管理、車両管理のほか、一部営業業務を担当するなど、サービスの質向上に向け幅広い業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 単なる営業配車係ではなく、会社が求めるものに共感し、取り組み結果を残していくことを継続いただくことで、自身の評価・その後の待遇について前向きに検討する組織風土があります。 「頑張りに応じて評価をする」という考え方のもと、評価をしておりますので、昇格に伴い年収を上げて行くことが可能です。 また、現在の役員は全員現場からの人材で構成されており、将来的に役員を目指していただくことも可能です。 ■モデル年収： →課長職：年収約600万円→部長職：年収約750万円　 横浜営業部長は、前職にてシステム会社の営業を経験し、中途で入社。40代で部長職に就任しております。 中途入社から活躍されている社員も多く、ご自身の頑張り次第で年収を上げて行きたい方にお勧めです。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内

■業務概要： 家庭紙（ティッシュペーパーなど）の定期便の運行スケジュールの調整／管理をお任せいたします。大手製紙メーカーから社内倉庫に納入された紙製品をスーパーや薬局に配送を行う、その配送指示がメイン業務となります。ドライバーと密な関係を築いてもらい、楽しく業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： 【メイン】 ・運行計画の作成・管理 車両の運行スケジュールや配車計画の調整　ドライバーへの配送指示 ・運転者の労務管理 勤務時間・休憩・休日の管理、過労運転の防止 日々の急発進・急減速などの報告と注意喚起（システム内にて管理） 運転日報・運行記録の確認・保管 法令に基づく記録の管理と報告書作成 【サブ】　専門の点呼員がいますので、補助です。 点呼業務（出庫・帰庫） 運転者へのアルコールチェック、健康状態の確認、運行指示の実施 【サブ】専門の車両管理者が常駐しておりますので、報告程度です。 車両の管理 車検・点検・整備のスケジュール管理、故障時の対応 【サブ】　保険関係やトラブル対応は専門の車両管理員が行いますので補助です。 事故・トラブル時の対応 初動対応、関係機関への連絡、再発防止策の検討 【3ヶ月に一回のMTG開催】 （運輸部が主導して安全大会MTGを行っております。教育・注意喚起・道路交通法やトラ協での決定事項などの共有です） 法令遵守の徹底 道路交通法・労働基準法・運輸規則等の遵守指導 運転者への安全教育・指導 定期的な安全講習の実施、ヒヤリハットの共有 【サブ】（社長・人事総務部が主導しますので補助です） 運輸支局や労働基準監督署への対応 監査・指導への対応、必要書類の整備 【その他】運行に関する事務業務全般 顧客電話応対、データ入力、報告書作成など ■組織構成： 業務部長1名、課長1名、係長3名、一般社員9名、アルバイト14名　計28名 （20代1名、30代5名、40代10名、50代3名、60代以上8名） 上記の人員体制の中で先ずは現場倉庫現場のオペレーション業務を経験していただき、将来的にはチームリーダー〜将来の経営職候補となってもらいたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方 変更の範囲：会社の定める業務

【西日本エリアを中心に展開する物流事業／3PL・食品物流の現場運営を担うポジション／未経験からマネジメント力が身につく環境】 ■業務概要 東証プライム上場グループの当社にて、岡山市南区（藤田センター）の物流運営をお任せします。取引先へ商品を届ける物流センターにて、商品の入庫確認や品質管理、配送管理、スタッフ管理などを担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・商品の入庫確認、数量チェック ・品質管理（誤配送防止・商品状態の確認） ・出荷後の在庫確認 ・センター間の連携、調整業務 ・パートスタッフの勤怠・シフト管理 ・現場改善や業務効率化の推進 ・安全衛生管理 ・将来的なスタッフ教育、マネジメント ■扱うサービス 西日本を中心に展開する3PL事業の物流センター運営。食品スーパー・ネットスーパー向けの物流改革、医療・医薬物流なども手掛けています。 ■組織構成 ・センター長 ・係長クラス ・メンバー2名 計4名の社員が在籍しています。 また、30〜40名ほどのパートスタッフと協力しながらセンター運営を行っています。 ■庫内環境 勤務先は5〜7℃程度に保たれており、食品の品質を保つため温度管理が徹底されており、安全で清潔な環境が整っています。 またポロシャツ、スラックス、安全靴、帽子、ブルゾン、ジャンパーを会社より支給。休憩室や個人ロッカーも完備しており、快適に働けます。 ■業務の魅力 ・未経験から物流マネジメントを学べる！ ・パートスタッフ約30〜40名を支えるリーダーとして活躍できる！ ・将来的にはセンター長など管理職を目指せる！ ・東証プライム上場グループの安定基盤！ ・年間休日120日・完全週休2日制！ ・転勤なしで岡山に腰を据えて働ける！ ・増員募集のため、組織づくりにも関われる！ ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得します。 まずは入庫管理や品質管理から担当いただき、適性に応じて業務の幅を広げていきます。 ・経験者：2〜3カ月程度で独り立ち ・未経験者：半年程度で独り立ち 物流業界未経験の方でも着実に成長できる環境です。 ■企業の特徴 西日本エリアを拠点に3PL、食品物流、医薬物流など多様な物流サービスを展開し、安定した基盤と成長性を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 5G、IoT等の半導体需要が益々高まる中、最先端技術を元に成長し続ける当社にとって、半導体関連検査装置の開発を推進すべく、開発メンバーと協力して該非判定、安全保障貿易管理、輸出管理に関する社内教育を担当頂きます。 ■募集背景： 受注増、業績拡大に伴う増員募集です。半導体製造技術である「EUV（極端紫外線）」が、今後、半導体製造の主流になり「フォトマスク」「マスクブランクス」領域において上記に対応した検査装置は当社が100%を保有。今後、半導体がEUVを用いた製造を開始し、需要拡大が見込まれます。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

◎未経験者歓迎、中途入社者のほとんどが未経験です！ （物流業界の経験者は優遇します！） ◎年休120日、高速道路代全額支給！ほとんど今治市内から通っています。 ◎海外顧客との取引メイン、“海外と繋がる仕事”へ 〇こんな方におすすめ！ ・安定した企業の正社員で、事務系のお仕事に取り組みたい方 ・英語はやったことないけど、これから挑戦していきたい方（入社時点で英語ができなくても大丈夫です） ・世界のお客様と取引をしてみたい方 ■業務内容： 〇概要 ・新たに運航業務をお任せするスタッフを募集します。 ・お任せする主な仕事内容は、下記になります 〇詳細 ・お客様からの問い合わせ対応（メイン業務） ・用船者、用船ブローカーなどの契約書類の対応 ・船舶のメンテナンスの手配 ・船員の手配 ※外資系の企業からの依頼もあるため、英語でご対応頂く場面もあります。 ■英語について 〇入社した人のほとんど英語未経験者 ・入社した方で英語力が堪能だった方はほとんどいません。 ・業務を進めていくうちに、英語を覚えていったという方が大半です。 ・今は「カタコト英語」でみなさん頑張っています！ 〇英語を使う場面 ・メール、資料読み込み/作成、電話対応で使います。 ・メールでの対応がメインですので、最初のうち翻訳アプリなどを使用しながらでも大丈夫です。 ・電話での英語対応も週1，2回あるため、それでも勉強意欲は必要です。 ■従業員について 〇組織 ・現在、13名（26年4月に2名入社予定）の組織となります。 ・顧客営業は社長と役員のみで行っているため、従業員には事務処理や顧客対応などを中心にお願いしています。 〇住まい ・伯方島内に住んでいる方はほとんどいません。 ・今治市中心市街から車で通勤している方が多いです（高速道路代など支給しております。） ■入社後の流れ ・入社後、業務の流れを掴み、慣れて頂くためにも、まずは、専門性を問わない事務作業からスタートして頂きます。 ・その後、船舶貸渡業における専門的な業務をご担当頂きます。 ・先輩社員へ聞きやすい環境なので、未経験でも安心して仕事することができます！ 変更の範囲：無

ゼビオグループ業績好調、売上高2,500億円超（2025年3月期連結業績） 自社EC事業の物流オペレーションマネージャー候補として、センター長と現場スタッフの架け橋となり、物流センター全体の運営高度化を担っていただきます。 ■業務詳細 ・現場マネジメント ・業務フローの最適化 ・生産性向上施策の立案・実行 ・KPI管理 等オペレーション全般の改善・推進をお任せします。勤務地は茨城県阿見町の自社倉庫を予定しており、現場に深く入り込みながら変革をリードできるポジションです。 【配属先について】 物流運用チーム：センター長1名、オペレーションマネージャー5名 物流拠点は、業務委託、パート社員含め100名程度で運営中です。 【ポジションの魅力】 当社グループは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開。お届け先に最も近い店舗から商品を発送する「店舗出荷モデル」を確立しています。現在はその強みを軸に、倉庫出荷とのハイブリッド型物流体制の構築を推進中。運用設計からシステム構築まで、事業成長を支える物流基盤づくりの中核を担っていただきます。 また、当社はEC事業を事業会社として内製化しており、物流だけでなく、システム・在庫戦略・販売戦略などビジネス全体と連動したダイナミックな改善に携わることが可能です。単なるオペレーション管理に留まらず、仕組みを創り、事業を進化させる醍醐味があります。大きな裁量とスピード感のある環境の中で、自らのアイデアを形にし、物流の未来を創っていけるポジションです。 【働き方】 残業は多くても1日1時間程度で、超える場合月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【当社について】 急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社横浜物流センターは有名ブランドの日本唯一の専属倉庫として機能しています。 この倉庫で、入荷・返品管理を中心に、商品や業務進捗管理、アルバイト・パート等の作業員の指導・管理などのマネジメント業務全般をお任せします。マネジメントに携わることでスキルアップ・キャリアアップが期待できるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・入荷／返品の作業進捗管理（期日までに業務を完了させるための管理） ・作業ルールやマニュアルに基づいた適切な作業推進や進捗の監督 業務の管理をするだけでなく、パートアルバイトさんの管理や指導などもお任せしますので、チーム全体のマネジメントに携わることができ、自分自身のスキルアップも可能となります。 マネージャーや先輩社員がサポートします。また、教育研修もしっかりと実施しますし、ルールやマニュアルが整備されていますので、未経験でも安心して就業ができる環境です。 ＜魅力＞ （１）未経験でも、経験が少なくても、プロフェッショナルへ成長できる 現場実務のOJT研修、会社の研修（階層別研修等）、横浜物流センター独自の研修プログラム等を実施しており、現場での経験と研修で得た知識を融合して、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 当ポジションは、過去に新卒社員や未経験の中途入社者が多数活躍しています。安心して働いてください！ （２）安定した職場環境とワークライフバランス 創業50年超の歴史ある企業です。また物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため安定性が高いです。当社はワークライフバランスの充実に力を入れています。残業少なめ、夜勤なし、土日祝は休み、有給消化率が高い、など「勤務時間内は仕事を頑張って、退勤後や休日はプライベートを充実させる」そんな働き方ができる環境を用意しています。 （３）キャリアアップ、昇進昇格も目指せる環境 担当業務で専門性を磨くことで、将来的にはチーム統括やセンター統括などの昇進昇格に挑戦できます。キャリアパスも明快ですので、計画的に自分自身の人生プランを考えることができます。 ＜構成＞ 社員19名（うち、女性8名）。パートアルバイトさん総勢200名。 業務マネージャー（上長）、リーダーなど業務レクチャーや支援をするメンバーが サポートしますので、安心して勤務してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■物流大手センコーグループの安定した事業基盤/アパレル物流のプロフェッショナル集団/完全週休二日/ワークライフバランス◎／キャリアアップのチャンス◎ ■業務内容： 有名ブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、業務管理マネージャー（管理職）として、e-commerce（ネット通販）の管理業務チームの運営をお任せします。物流業界だけでなく、ネット通販業務でのご経験が活きる職種です。改善提案等も高い評価を受ける職場環境です。 ■業務詳細： ・ネット通販オーダーの出荷業務管理（作業品質管理を含む）を中心とした業務マネジメント ・部下社員やパートアルバイトの人材のマネジメント(配置、採用・教育等) ・顧客(有名アパレルブランド)との良好な関係構築、改善提案 ・業務推進上必要なコストの投下判断などを含めた必要な裁量と権限の行使 ・業務安定稼働や改善に向けた提案プロセスの主導 担当チーム全体のマネジメントに携わることができ、自分自身のスキルアップも可能となります。 ルールやマニュアルが整備されていますので、安心して就業ができる環境です。 ■魅力： （１）安定性と働き方 物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため安定性が高いです。また、センコーグループ内でもトップレベルの就業環境で働くことができます。企業としてワークライフバランスの充実に力を入れています。残業少なめ、夜勤なし、完全週休二日、有給消化率が高い、など「勤務時間内は仕事を頑張って、退勤後や休みの日はプライベートを充実させる」そんな働き方ができる環境を用意しています。 （２）プロフェッショナルへ成長できる 現場実務のOJT研修、会社の研修（階層別研修等）、横浜物流センター独自の研修プログラム等を実施しており、現場での経験と研修で得た知識を融合して、スキル・キャリアアップを目指せます。当ポジションは、過去に新卒社員や未経験の中途入社者が多数活躍しています。 （３）キャリアアップ、昇進昇格も目指せる環境 担当業務で専門性を磨くことで、将来的にはチーム統括やセンター統括などの昇進昇格に挑戦できる環境もあります。 ■組織構成： 課長＞マネージャー（★このポジションです）＞アシスタントマネージャー＞リーダー社員＞パート・派遣（10〜20名） 変更の範囲：会社の定める業務

■物流大手センコーグループの安定した事業基盤/アパレル物流のプロフェッショナル集団/土日祝休み/夜勤なし/ワークライフバランス重視／キャリアアップのチャンスが多い職場環境です。 ■業務内容： 有名ブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、業務管理マネージャーとして、アパレル倉庫の在庫管理業務チームの運営をお任せします。物流業界だけでなく、製造業などの在庫管理業務のご経験が活きる職種です。また、改善提案等が高い評価を受ける職場環境です。 ■業務詳細： ・商材の在庫管理（棚卸、在庫差異調査等を含む）を中心とした業務マネジメント ・部下社員やパートアルバイトの人材のマネジメント(配置、採用・教育等) ・顧客(有名アパレルブランド)との良好な関係構築、改善提案 ・業務推進上必要なコストの投下判断などを含めた必要な裁量と権限の行使 ・業務安定稼働や改善に向けた提案プロセスの主導 担当チーム全体のマネジメントに携わることができ、自分自身のスキルアップも可能となります。 ルールやマニュアルが整備されていますので、安心して就業ができる環境です。 ■魅力： （１）安定性と働き方 物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため安定性が高いです。また、センコーグループ内でもトップレベルの就業環境で働くことができます。企業としてワークライフバランスの充実に力を入れています。残業少なめ、夜勤なし、土日祝は休み（担当業務による）、有給消化率が高い、など「勤務時間内は仕事を頑張って、退勤後や休日はプライベートを充実させる」そんな働き方ができる環境を用意しています。 （ ２）プロフェッショナルへ成長できる 現場実務のOJT研修、会社の研修（階層別研修等）、横浜物流センター独自の研修プログラム等を実施しており、現場での経験と研修で得た知識を融合して、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。当ポジションは、過去に新卒社員や未経験の中途入社者が多数活躍しています。 （３）キャリアアップ、昇進昇格も目指せる環境 担当業務で専門性を磨くことで、将来的にはチーム統括やセンター統括などの昇進昇格に挑戦できる環境もあります。 ■組織構成： 課長＞マネージャー＞アシスタントマネージャー＞リーダー社員＞パート・派遣 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ニッセングループ／物流現場管理／ECフルフィルメント×組織・損益まで担う中核ポジション／自分のアイデアで現場を変えていくやりがい◆◇ ■仕事内容 通販・EC領域を支える物流センターにて、現場管理〜センター運営全体のマネジメントをお任せします。将来的にはセンター長として、拠点全体の統括を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・各社の主化計画の確認及び人員配置 ・入出荷・在庫管理の進行管理、品質確認 ・スタッフ（社員・パート・派遣）のマネジメント、業務指示・育成、シフト管理 ・生産性向上に向けた課題解決、業務改善 ・KPI管理、収支（損益）管理　など幅広くご担当いただきます。 また、繁閑に応じた人員配置の最適化やオペレーション改善など、「現場を動かす」だけでなく「仕組みを変える」役割を期待しています。 ■本ポジションの特徴 ・現場管理にとどまらず、損益・KPIまで担う上流ポジション ・センター運営全体に関われる大きな裁量 ・改善提案を現場へ反映できる環境（ボトムアップ風土） ・将来的にセンター長へのキャリアアップを想定 ■やりがい オペレーションの管理だけでなく、「どうすればより効率的に回るか」「どうすれば生産性が上がるか」を現場主導で実現できる点が魅力です。自身の意思決定や改善がセンター全体の成果に直結するため、手触り感のあるやりがいを実感できます。また、組織づくりや人材育成にも深く関わることができます。 ■組織構成 配属部署には32名（社員1名、契約社員5名、パート23名、派遣3名／男女比2：8）が在籍しております。 ■働き方 9:00〜17:30の実働7.5時間勤務。週休2日制で、安定した勤務体系です。現場状況に応じた柔軟な対応は求められますが、その分裁量を持って働ける環境です。 ■同社について ニッセングループの一員として、通販・EC領域で培った豊富なノウハウと顧客基盤を活かし、物流・プロモーション・BPOなど多角的な事業を展開しています。グループの安定した経営基盤のもと、継続的な取引を行う大手顧客も多く、堅実に成長を続けている点が特徴です。なかでも物流領域では、EC需要の拡大を背景に重要性が高まっており、現場主導で改善や仕組みづくりに取り組める環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ／基本土日祝休・夜勤無し】 ・物流現場全体の運営管理をお願い致します。 ■業務内容： ・収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し達成の為の戦略、手段を立案実行する ・品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。 ・生産性管理：1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行います。作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト ・労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 ・顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 ■会社概要： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務