【小田原市】〈未経験歓迎〉運行管理事務◆スタンダート上場/5年連続増収増益◎住友倉庫Gの総合物流企業遠州トラック株式会社

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仕事内容

〜未経験から手に職が付けられる!/住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開/業績右肩上がり/内部留保も充実◎/U・Iターン歓迎/夜勤あり(月10日程度)〜 ■業務内容: 上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて物流の最適化に向け、関係会社への配車や労務管理などの事務管理者とし対応いただきます。 <具体的には> ・ECの配送物を相手拠点から当社拠点へ効率的に配送する為の幹線便管理を行います。 ・荷物が決まった時間に届くように決まった時間に配送されたか確認します。 ・メンバーのシフト管理、労務管理などマネジメント業務も担当いただきます。 ※月間10日間程度夜勤が発生いたします。 ■組織構成: 11名(営業課長30代、営業代理3名、他メンバー7名)が活躍しています。 ほとんどの社員が未経験からのチャレンジですので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ: ・本部での2日間の座学研修を経て現場に配属します。 ・その後OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ・おおよそ1〜2か月程度で大まかな業務に慣れていただき、1年後には独り立ちを目指していただきます。 ■魅力: ・安定成長している上場企業の為、安心して働けます。 ・ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について: 昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。 時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。 当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 小田原営業所 住所:神奈川県足柄上郡大井町金子334-1 エバーアップビル3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 363万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜213,000円 その他固定手当/月:52,500円〜121,500円 <月給> 262,500円〜334,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:諸手当21,500円〜21,500円/固定残業手当として月15.9時間〜53.5時間分、31,000円〜100,000円を支給(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ※職種により、別途10,500円〜27,500円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)(交替制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 14:00〜23:00 23:00〜8:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月20時間〜30時間 ■夜勤は月間10日間程度発生いたします。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ・1週間に2日の休みがあり、シフトは前月末までに希望を取って決定します。 ・有給の平均取得日数は10日態程度です。 ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:当社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTでの研修となります。 <その他補足> ■出張手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児休暇・介護休暇 ■提携施設割引制度 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり

選考について

対象となる方

〜業種・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 ■必須要件: ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・物流業界での就業経験をお持ちの方 ・運行管理のご経験をお持ちの方 ・夜勤に抵抗のない方 ・顧客折衝や人員マネジメントの経験をお持ちの方 ・コーポレート部門のご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

遠州トラック株式会社

所在地

静岡県袋井市木原22-1

事業内容

〜東証スタンダード上場、住友倉庫を親会社としグローバルな陸海一環物流総合サービスを提供しております〜 ■企業概要:子会社7社並びに親会社(住友倉庫)により構成されており一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、倉庫事業及び不動産事業による総合物流事業を営んでおります。 <5つの事業> (1)運送事業 (2)倉庫事業 (3)情報事業 (4)輸送、倉庫よりの派生事業として引越事業 (5)輸送、倉庫よりの派生事業として不動産事

従業員数

1,270名

資本金

1,284百万円

平均年齢

44歳

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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社員の平均年齢

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