袋井市の求人情報の検索結果一覧

【1904年創業の老舗／未経験入社の20〜30代活躍／日勤のみ／資格取得支援あり／就業環境◎】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 紙・フィルムテープの製造、検品、梱包、出荷準備などをお任せします。製品に合わせて1〜3名ほどで作業を行います。基本的に余裕を持った納期スケジュールとなっているため、落ち着いて作業に取り組むことができます。 ※作業によっては重いものを運ぶこともあります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のアシスタントからスタートし、材料の準備や、完成品の梱包作業など始めやすいことからお任せします。難しい作業はないため、3か月ほどで一通りの仕事ができるようになります。じっくり焦らず慣れていきましょう。 ■当社について： 〜紙・フィルム加工のスペシャリスト〜 大手メーカーの電子部品を入れる紙テープや絶縁用の紙・フィルムテープ製造を手掛けています。身近なところでは、金融機関で使われる硬貨50枚を包む硬貨包装フィルムや紙幣100枚を束ねる帯封紙を製造しています。ほとんどの製品は世の中に出回る最終製品の内部や工程の一部で使用されることが多く、人の目に触れることはあまり多くありませんが、「縁の下の力持ち」としてあらゆる産業をサポートしています。 ■働きやすい環境： ◎当社では社員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。しっかり休んでプライベートを充実させることが、仕事への成果、生産性向上に繋がると考えています。（例：同規模企業の平均を上回る年間休日数を実現／残業時間の抑制を実現） ◎長く腰を据えて働いていただけるよう、昇給・賞与、社会保険完備など基本的な待遇に加え、退職金制度、確定拠出金制度、産休・育休制度、家族手当など各種手当、他にも多数の充実した制度を整えています。

〜地域貢献をミッションに、袋井市の活性化のための取り組みを様々行っています/裁量を持って企画・運営できます！〜 ■業務内容：ファーマーズマーケットの店長候補として、下記業務をお任せ致します。 ・接客・品出し・発注(店舗管理全般) 等 / ファーマーズマーケットの人材管理 ・生産者との顧客折衝※現場担当の方が基本メインで行います※ ・コスト削減、売上upに向けた施策の打ち出し　 ・労務管理、アルバイト採用/育成　　/ 食材の仕入れ・在庫管理　/ 設備管理　等 ※上記業務に直接のご経験がなくても、OJT教育を中心に一つずつご指導頂きます。 ■組織構成：店長の業務は1名の方が行っており、事務が3名、外に出て開発等業務は社員全体で行っております。業務は基本現店長から一つ一つOJTを中心に業務を学んで頂けますが、同社の特徴として社員全体でお客様の為に何ができるか考え、取り組んでいきます。 ■業務の面白み： ・通常未経験ではできない人材管理・売上拡大に向けた施策の打ち出し等広くご担当頂けます。業務として大変な部分もありますが、キャリアを広げること、直接感謝の言葉を頂ける点は非常にやりがいになります。 ・生産者とともに何をどの値段で売れるかを考え、店頭に販売をしていきます。通常は仕入れて販売するスタイルですが、同社は手数料で利益を得るスタイルの為、売れた際には同社にも生産者にも利益となる仕組みです。その為、生産者と一緒になって、地方活性化の為に働くことが可能です！ ・チェーン店ではないため、自己裁量で色々と企画を進めることができ、自由度が高いです。その分責任も大きいですが、非常にやりがいがあります。 ■求める人物像：知識や経験がなくても、本人の地域活性化への想いや一から学んでいく姿勢があれば、2〜3年で活躍頂けます。農作物の細かい知識は働きながら覚えて頂ける為、社員や生産者と連携すること、時にはぶつかることもあるかと思いますが、自身の意見もきちんと言える方歓迎します！また社員からの声も素直に聞き、自身だけでなく働く社員が気持ちよく働ける職場環境を創って頂きたいと思います。

※デスクワークメイン/業界未経験者も積極的に育成します！/モノづくりの一連の流れを把握されている方、外部とのスムーズな連携ができる方歓迎！※ 【連結売上1000億を目指すグローバルトップ企業/海外売上比率8割の安定事業/手当充実/フレックス制/ノー残業デー有/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注情報を基にした生産計画の作成 ・海外工場での生産調整・生産管理 ・生産管理システム（SAP）登録・運用 ・貿易業務・購買業務のサポート ・SAPを使用した管理全般 ※商材は、材料（金属、樹脂）、部品、半製品、消耗品、備品 等となります ■組織構成： 正社員は9名、派遣スタッフを含めると26名の組織です。大半が中途社員の方で、女性が7，8割程度です。幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■手当充実：※条件により、個人差がございます ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人 ・住宅手当：30,000円〜（資格等級、勤務地による） ・海外赴任時手当（赴任者のみ）：現地住居、赴任手当、家族呼び寄せ等多数の手当がございます。 ※海外赴任や転勤は、キャリア志向性やライフプランに合わせて打診されます。事前面談にてご了承いただけた場合に確定となります。 ■同社の強み： ・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■職務内容： ・モーターサイクル事業部 新商品開発部では、サスペンション、ブレーキ、パワートレインの領域にまたがっての開発業務を行っています。 ・特に配属となる先進技術開発1課では2輪車向けデバイスの先行開発から、初採用機種の量産立ち上げまで一貫した設計・開発を手掛けています。 ・直近の実績では、EERA電子制御サスペンションや、先進的車高調性システム"HEIGHTFLEX"の開発を行いました。 ・今後も電子制御サスペンションを中心に、2輪シャーシシステムの新構造、新技術の開発を手掛けていく計画です。 ■具体的なポジション内容： 主に製品の設計・開発推進業務をご担当いただきます。 但し、新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価、客先へのプレゼンテーションなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■働き方の魅力： 多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度を運用しています。効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■職務内容： ・モーターサイクル事業部 新商品開発部では、サスペンション、ブレーキ、パワートレインの領域にまたがっての開発業務を行っています。 ・特に配属となる先進技術開発1課では2輪車向けデバイスの先行開発から、初採用機種の量産立ち上げまで一貫した設計・開発を手掛けています。 ・直近の実績では、EERA電子制御サスペンションや、先進的車高調性システム"HEIGHTFLEX"の開発を行いました。 ・今後も電子制御サスペンションを中心に、2輪シャーシシステムの新構造、新技術の開発を手掛けていく計画です。 ■具体的なポジション内容： 主に製品の設計・開発推進業務をご担当いただきます。 但し、新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価、客先へのプレゼンテーションなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■働き方の魅力： 多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度を運用しています。効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■職務内容： ・モーターサイクル事業部 新商品開発部では、サスペンション、ブレーキ、パワートレインの領域にまたがっての開発業務を行っています。 ・特に配属となる先進技術開発1課では2輪車向けデバイスの先行開発から、初採用機種の量産立ち上げまで一貫した設計・開発を手掛けています。 ・直近の実績では、EERA電子制御サスペンションや、先進的車高調性システム"HEIGHTFLEX"の開発を行いました。 ・今後も電子制御サスペンションを中心に、2輪シャーシシステムの新構造、新技術の開発を手掛けていく計画です。 ■具体的なポジション内容： 主に製品の設計・開発推進業務をご担当いただきます。 但し、新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価、客先へのプレゼンテーションなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■働き方の魅力： 多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度を運用しています。効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■職務内容： ・モーターサイクル事業部 新商品開発部では、サスペンション、ブレーキ、パワートレインの領域にまたがっての開発業務を行っています。 ・特に配属となる先進技術開発1課では2輪車向けデバイスの先行開発から、初採用機種の量産立ち上げまで一貫した設計・開発を手掛けています。 ・直近の実績では、EERA電子制御サスペンションや、先進的車高調性システム"HEIGHTFLEX"の開発を行いました。 ・今後も電子制御サスペンションを中心に、2輪シャーシシステムの新構造、新技術の開発を手掛けていく計画です。 ■具体的なポジション内容： 主に製品の設計・開発推進業務をご担当いただきます。 但し、新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価、客先へのプレゼンテーションなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■働き方の魅力： 多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度を運用しています。効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。

【東証プライム上場／創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤】 ■業務概要： 「断つ・保つ」の技術を活かして様々な分野で事業を展開する当社にて、工場製造管理をご担当いただきます。 （1）設備管理業務　 ・設備故障に対する修理 ・復旧対応及び指示（修理業者の手配・スケジュール管理など）　 ・製造設備運用方法、稼働状況の管理　 ・設備保全方法の指導・教育 （2）設備導入業務　 ・生産設備新規立ち上げ計画の立案　 ・既存設備の改善提案及び実施(安全、省エネ、CO2排出削減、生産性向上など)　 ・設備基本仕様の検討、業者折衝　 ・据付工事立会、業者工事スケジュール調整　 ・動作確認などの導入業務 定常的に取り組んでいただくメインの業務は（1）となります。（2）の業務は、案件が発生した際に、（1）の業務と並行して部署内で分担しながら取り組んでいただく業務となります。 ■袋井工場について： 主要生産品目：ふっ素樹脂製品（ライニング配管、チューブ）、フィルター製品、ゴム製品、自動車部品、建材製品 取り扱い設備：射出成型機 従業員数：約400名 特色：当社工場の中でも比較的幅広い製品を扱っている工場で、製品によって生産方式は様々です。 ■転勤について： エリア総合職のため、将来的には下記エリア内での転勤の可能性があります。 北陸、東海（岐阜県、愛知県、静岡県、石川県、滋賀県、三重県） ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設など新製品の開発 ・自律移動型ロボットの設計開発業務 ・製品の企画/仕様の検討　など ※当社HPをご覧頂けると幸いです。 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

〜売上高約1.1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます ◆業務例： ・磁気回路設計及び機構設計 ・モータ磁気回路の設計及び機構設計/モータの駆動基盤設計 ・LED駆動回路設計 ・無線機器回路設計 ・その他回路設計及び評価試験 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

【第二新卒歓迎/海外で経験を積みたい方歓迎/現地通訳有/東証プライム上場/循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェア】 デバイス事業の一連の生産管理業務（生産計画・調整、購買、貿易、輸出入など）を一つのチームで実施しています。 《生産管理》 ■受注情報やフォーキャストを基にした海外工場との生産計画の調整・生産指示など ■委託倉庫への出荷指示や在庫管理など □上記以外に貿易・受注・購買の業務サポートなど 《購買業務》 ■購買先への注文・納期調整・価格管理 ■購買先管理（監査対応含む） □上記以外に貿易・受注・生産管理業務のサポートなど ※商材は材料（金属・樹脂）、部品、半製品、消耗品、部品など ※システムについてはSAPを使用 ■参考：海外赴任時の制度 ・赴任期間は3〜4年程度。タイ・フィリピン・ベトナムが想定赴任先となります。転勤タイミング等はご家庭のご事情等を考慮。 ・給与：現地給与および留守宅手当を支給（赴任形態によって金額は異なる） ・帯同子女の現地での教育費を会社が負担（上限額の規程有）/赴任支度金、帰任支度金（資格、赴任期間、赴任形態、家族人数等にによって金額変動有） ・赴任休暇、帰任休暇（形態により付与日数変動） ・引っ越し、渡航手続き、予防接種等の赴任帰任費用を会社が負担 ・トランクルーム費用： ・一時帰国：単身:半年に1回、帯同:1年に1回） ・単身赴任者が家族を一時的に赴任地に呼び寄せる費用を会社が負担 ・赴任地での住居、家財を会社が負担 ・海外旅行傷害保険料負担 ■同社の強み： ・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ国内No.1シェアの実力を誇っています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

■業務内容： 鋸・刃物の総合メーカーである当社のITシステム課にて、管理職（課長）として下記の業務に携わっていただきます。 ・IT関連最新情報の入手、紹介、導入検討 ・ITシステム及びシステムセキュリティの管理 ・IT機器（PC、携帯、複合機等）の運用管理、手配、設定 ・協力ベンダー、通信キャリアと協業の上、要件定義、改善、運用 ・ネットワーク（機器）の更新、改善 ・ヘルプデスク、その他付随する業務 ・部下の管理監督、指導、教育、育成、人事評価 ■組織構成： 一般職2名(50代、20代)、パート1名の3名で構成されております。

■職務内容： ・グローバルでのSCM方針の策定 ・グローバルでのSCMルールの整備と普及 ・海外拠点間の取引課題の調整 ・業務基盤システムの開発・導入 ・拠点業務品質管理・改善支援 ■職務補足： ・当社の全製品を扱うため150万点の管理ですが製品知識は入社後に覚えていただければ問題ございません。 ・各部門にもサプライチェーン企画担当は在籍しておりますが、同ポジションでは修理部品などを担当いただきます。 ■採用背景： 全世界3,000万人以上のお客様にヤマハ製品を通じて快適な生活を送っていただく為にタイムリーにメンテナンスや修理部品をお届けしております。世界各地の工場から世界各地のお客様に遅滞なく、かつ最小の運営費用でお届けできる体制を構築して行くべく海外出張/海外駐在を通じて、グローバルに活躍できるサプライチェーンプランナーを募集します。 ■やりがい： お客様の生活の質を向上させる価値の提供と会社への利益貢献の両立を図れます。お持ちの能力をフルに活かして、全世界を俯瞰した戦略策定を行っていただきます。 ■メンバー構成： CX事業部SCM部GSCM推進に配属をされます。16名が在籍、うち４名が海外拠点との連携を担当しています。（他12名は主にシステムの企画や保守を担当） ■魅力： ・特に2輪事業では翌営業日にはメンテナンス、修理部品を届けることができ、現地への部品供給の仕組みの落とし込み方など体制と仕組みに強みがある環境でスキルを身に着けることが可能です。 ・同社の規模感で利益に貢献できるため会社からも期待されているポジションです。 ・お客様に喜んでもらえ、顧客向け満足度に貢献できます。 ■働き方： 入社後、半年を目安に出社いただきます。その後は週２日の在宅勤務、週３日の出社を想定しています。 ■キャリアパス事例： 当部署から常務執行役員への昇格者もおります。また、海外赴任を経て、帰任後国内で高いプレゼンスでご活躍いただくことができます。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。

【平均有給休暇取得日数16.7日／完全土日祝休み／産休からの復職率100％／業界未経験OK／全国もしくはエリア限定か選択可能／手当などの福利厚生も充実◎】 ■職務概要： 物流インフラとパナソニックのノウハウを持つ当社においてPanasonic社の組立工場の材料管理業務に従事頂きます。 ■業務詳細： Panasonicの洗濯機を製造する袋井工場において以下業務に従事頂きます。 ・生産計画に基づき、製品製造に必要な部品が工場に届くような物流手配、管理 ※工場の生産台数に合わせて必要な部品などの材料を、窓口として手配している部署です。同工場での生産にまつわる部品の納品管理はすべて当社が対応しているため、パナソニック工場内のMTGにも参加するなど密に連携しています。 ■組織構成： 所属部門は34名にて構成されております。正社員・契約社員・派遣社員から構成されており、正社員は物流手配関連、契約社員と派遣社員は部品の仕分けをメイン業務として分担して業務を行っています。 ■入社後の流れ： ご入社後にはまず、現場実習を経て当該業務の理解を深めて頂き、荷主および従業員向けマネジメントのお仕事等の現場運営管理をお願いさせて頂きます。将来的には、希望があれば他のポジションへの異動だったり、3〜5年を目途にキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

【老舗の安定性／物流管理の業務を１から学べます／残業月平均10〜20時間とWLBが整う働き方が叶う企業／社内食堂(日替り3種類あり)】 総合プラスチックメーカーである当社において、倉物流管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・納品された原料や副資材を受入れし倉庫に保管 ・成形されてきた製品を得意先の予定に併せて出荷 ・仕掛品等の保管、倉入れ倉出し作業 ■入社後研修： 半日ほど工場全体についての研修があり、その後、現場配属されOJTにより業務を覚えて頂きます。未経験の方にも一から丁寧に指導していきますので、安心してください。 ■働き方： 残業は月平均10〜20時間、週休2日制と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。勤続年数が長く離職率が低いのも当社の自慢です。 ■当社について： もうすぐ創業100年を迎える安定企業である当社。大手各社のプラスチック製品を製造しています。 福利厚生として、資格取得を推奨しており会社で指定された資格取得は受講料など会社負担、 表彰もありフォークリフト、玉掛け、クレーン講習など入社教育後に取得していただける資格もあります。

【老舗の安定性／生産技術業務を１から学べます／残業月平均10〜20時間とWLBが整う働き方が叶う企業】 総合プラスチックメーカーである当社において、日々の機械調整、設備の導入、作業改善業務をお任せします。 ■職務内容： ・良い製品を作るために、成形機の日々のメンテナンスの実施 ・生産効率を上げるために新しい設備の導入 ・製造ラインの作業改善のための提案・実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後研修： 半日ほど工場全体についての研修があり、その後、現場配属されOJTにより業務を覚えて頂きます。未経験の方にも一から丁寧に指導していきますので、安心してください。 ■働き方： 残業は月平均10〜20時間、週休2日制と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。勤続年数が長く離職率が低いのも当社の自慢です。 ■当社について： もうすぐ創業100年を迎える安定企業である当社。大手各社のプラスチック製品を製造しています。 福利厚生として、資格取得を推奨しており会社で指定された資格取得は受講料など会社負担、 表彰もありフォークリフト、玉掛け、クレーン講習など入社教育後に取得していただける資格もあります。

〜静岡県を中心に「鉄筋工事」と「クレーン作業」の2つの事業を展開／取引先は大手ゼネコン及び地元有力建設会社が中心／公共工事などの大規模な工事実績多数／格安で住める寮完備！家賃補助もあり！／土日休／退職金あり〜 地域に密着した鉄筋工事専門工事会社として、静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がける当社にて、鉄筋加工スタッフを募集します。 ■業務内容： ・本社工場にて建設物の骨組みとなる鉄筋の加工（曲げ・切断・溶接など）をお任せします。 ・各現場担当者からの依頼通りに鉄筋を加工し、納期までに配送スタッフへ納品することがミッションです。 ・当社の事業は建設業に該当されますが、本ポジションは本社工場勤務の製品加工がメインとなりますので製造業でのご経験も大歓迎です！ ・また、業界最大規模の工事を取り扱っておりますので安定した経営の元、一流の技術者として手に職をつけることができます。 ■当社の魅力： ・県外から来られる方でも安心できるよう格安住める寮を完備し、家賃補助もあります。 ・資格取得制度が充実しておりますので、さらに技術をに磨きたい方にはピッタリです。 ・労働条件（休日・給与など）を伺い、あなたの働き方に合わせて仕事を調整いたします。社長との距離が近く、給与や休日等 労働条件の希望や相談がダイレクトにできます。ひとりひとりの将来のビジョンとキャリアパスを共有し、明確化する体制づくりをしています。 →休日数、給与等はご希望にできる限り寄り添い決定いたします！面談時に詳しくお聞かせください！ ■当社について： は静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がけています。鉄筋事業は県内最大規模の当社ですが、今後は事業の幅、範囲を広げていきます。 「鉄筋工事とクレーンでの揚重作業を通じてお客様の幸せを形にする事で地域社会に貢献する」という信念の下、人でつくる形がお客様の幸せにつながる事にやりがいを感じ最高の技術と最高の品質を提供する使命を持ち日々技術を磨く努力を続けています。

〜「炭焼きレストランさわやか」を静岡県内に34店舗展開／転勤なし／残業10時間未満・月9日休みでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 経理課の次期リーダー候補として、以下業務をお任せします。 ・経理業務全般 ・製造原価算出および分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の展望： 2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。現在の本社機能を私たちとあなたの力でより効率的、かつ、事業拡大に対応できる体制へと進化させていきます。本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、あなたの活躍に応える評価制度やポストもご用意できます。 ■当社の事業について： 「炭焼きレストランさわやか」は、自然の恵み=素材の味を最大限に活かした愛情料理を提供する「健康レストラン」です。看板商品である「げんこつ・おにぎりハンバーグ」を代表に、お客様には「産地・自社加工場・テーブル上」まで「安全・健康・元気の出る美味しさ」が描けるように取り組んできました。 まつりの賑わいのある明るく清潔な「店舗=ふるさとの家」で、つくりたての炭焼き料理を提供し、人間関係を豊かにする「元気の出るだんらんの場」を広げていく仕事です。日本を代表する「地域一番店」に挑戦しています。

■募集背景：社内体制強化による募集となります。同社は2030年に静岡県内において50店舗展開等事業拡大に向けて取り組んでおります。また全国展開をせず、地域密着の取り組みを大事にしております。 ■業務の内容：同社生産本部品質管理課にて牛肉を中心とした品質管理面の担当として下記業務をご担当して頂きます。 ・牛肉をはじめとした各種食品の品質管理、品質管理体制の維持 ・生産工場における安全性を考慮した微生物検査、衛生管理、各食材の原価管理、物流・配送網の整備における管理（工場内での安全性を保つための各種検査装置やシステムの導入検討など） ・製造能力増強に向けた各種自働化設備等の導入検討 ※ご経験によっては食材の品質管理面に知見・実務経験を専任で従事されていた方にも然るべきポジションでご活躍いただく想定をしております。 ※事業の根幹である工場での生産能力、衛生管理、品質管理面をつかさどる担当として静岡県下で抜群の知名度を誇る「さわやか」ブランドを守る重要なミッションをお任せいただきます。 ■同社の展望：2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。 本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の一つです。 ■地域の方々、働く従業員の方を大事にしている会社です！ ・コロナ化において地域の為に次亜塩素酸水を工場で作製し、学校や医療関係、老人ホーム等無料で配布を行いました。（合計15万t） ・セカンドキャリアとして従業員の方にも今後長く働いていける環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

〜「これは自分がつくった！」と胸を張れる仕事です！／歯ブラシOEMは日本No.1／未経験歓迎／工場内は空調完備、社内食堂(日替り3種類あり)〜 ■職務概要： プラスチック成形機（主に射出成形・押出成形）の製造・オペレーターのお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・製品の検品・梱包（6割） ・トラブル対応・機械調整（2割） ・派遣社員の指示・教育（2割） 【扱う成形品】 大手の食品メーカー様や医療品メーカー様のプラスチック容器やハブラシ等です。 ■働き方： 5勤→2休という流れでシフトを組んでいます。年間休日115日、残業ほぼなし、有給消化率平均10日です。夜勤は有りますが勤務サイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。【1部】8:30〜17:00　【2部】16:30〜翌1:00　【3部】0:30〜9:00 ■やりがい： お得意先は名前を聞けばわかるような大手企業が多いため、自身が手掛けた製品がTVCMに流れていたりドラッグストアなどで陳列されていたりするのを目にしたときは、嬉しさや誇らしさ、達成感を感じることができます。 ■入社後のキャリア： 機械オペレーターとして技術を身に着けていくことでリーダーなど現場のスペシャリストになることも可能です。また、メンテナンス・設備部門など他組織で活躍をする社員さんもおりご自身の様々なスキルを磨いていただけます。 ■配属先情報： 15名(50代〜20代まで／30〜40代が中心／20代3名) 4班体制で5勤2休：1部→2部→3部→2日休みの流れです。 現状は、男性のみとなっております。 ■魅力： 福利厚生に力を入れており、懇親会・クラブ活動の一環で、いちご狩り、サイクリング、登山、関東の有名アミューズメント施設などにも、会社が半額補助で参加できます。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がなし！ ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわれます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ミニトラック（1.5t）のためペーパードライバーでも安心！ ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼9割以上が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ <注目ポイント2> ▼頑張り次第でドライバー以外の道も多数あります▼ 当社では、スピード感のあるキャリアアップが可能♪ ステージ制度を導入し、ステージが上がることで 管理監督職の役割が用意されています。 もちろん収入もそのぶんUP！ また、キャリアパスが豊富なのも魅力の一つ。 自分のライフスタイルや夢に合わせて 柔軟にキャリアを目指せるから、長く働けます◎ もちろん、ドライバーとして長く活躍するのも大歓迎！ ≪夜勤なし・土日休み≫だから、 無理なく仕事を続けられます♪ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼土日は必ずお休み！有休制度で5連休する人も▼ ドライバーというと、土日出勤・夜勤…と 体力的にきつそうな印象があるかもしれません。 当社の配送スタッフは、《土日》は必ずお休み！ さらに有給休暇の取得率を上げるための 《専門部隊》を設置しています。 社員が有休を気兼ねなく取れるよう、 本社に配属されている専任スタッフが 各営業所の配送を代行◎ 「友達と予定を合わせやすくなった！」 「連休を取って家族旅行に行けて嬉しい！」 など、社員からも好評です♪ <注目ポイント2> ▼9割が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆職務内容 化粧品（健康食品含む）事業を展開する同社にて、物流管理業務をお任せします。 今後は、通常の物流管理業務に加え、自社のサプライチェーンの業務分析を行い、課題の発掘や改善の推進・実施にも携わっていただきます。 ◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社ポーラ　流通センター（静岡県袋井市）にて、現場管理・運営管理・業務推進・企画提案など管理全般をご担当頂きます。 ・入出庫管理・運営 ・関連部門、定型企業との各種調整 ・庫内作業、人員および校内安全の管理 ・データ分析、改善 ・請求、予算管理 ・本部と連介した時期計画、活動の推進 ◆採用背景 新中期計画において新たにEC物流業務の3PLから物流センターへの移管方針が決定いたしました。今後の流通センターの業務範囲拡大を視野に入れ、物流リテラシーの高い人材を確保することが重要課題と認識しており、新たに知見のある人材を募集いたします。 ◆ポジションの魅力 ・EC物流業務は自社においても新たなチャレンジとなるため、これまでの経験を活かし組織変革を促していただけます。 ・原則転勤・異動無しのエキスパート職としてのご採用を想定しております。物流の専門的なスキルを身に着けながらキャリアアップが叶います。

■業務内容：袋井市内を中心とした商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕など民間向けの建築施工管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・元請けで受けた仕事の安全／品質／原価／工程管理を担当します。中間の業務は外注することが多く、外注先の選定において最新の技術やシステムを用いた外注先を選定する事で、より先進的な工事のやり方で業務を進めます。 ・5億円〜20億円規模の工事から、水道工事tや窓ガラス交換などの部品交換など幅広い業務を行っています。袋井市に根差した建築企業で、袋井市における建築工事は大小さまざま請け負っているイメージです。 ・県西部〜島田くらいまで（菊川まで）で対応しております。地元密着型で良いサービスの提供を心がけておりますので、遠方からのご注文についてはお断りしております。 ・工期によりますが、1年程度〜2年半程度で少なくとも5〜6件を担当します（小口工事は300〜400件）。 ■組織構成：20代4名、40代以上5名の9名体制です。60代のベテラン社員も2名在籍しています。 ■特徴：子育てしやすい会社として県に表彰された実績もあり、事前に申請を行う事で、業務の途中で抜けて家族の用事を済ませる事も認めています。また、150年の歴史があり、品質に対する思いはすべての施工管理の方、共通です。顧客からも品質の高いイメージを持たれており、品質の良いものを作り続ける事で地域から信頼される建築会社となっています。 ■資格取得：推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしております（建築士、1級施工管理技士など）。 ■当社の特徴：創業1870年、1967年7月法人化、業歴147年になります。袋井市を中心に地元地域の多くのお客様の信頼をいただき、多数の実績を築いて参りました。地域密着企業としてお客様との信頼関係構築に励むとともに積極的な経営に努めております。当社は総合建設業で大きく分けて建築工事・土木工事・設計・不動産活用の4つの企業を展開しております。建築も土木も、着工から完成まで、工事全般に渡って安全と適正な品質、自然環境へのやさしさを心掛け、弛まぬ探求によって得た建設技術と長年に渡って蓄積してきたノウハウを駆使し、誠実に施工しています。地域社会から「あの会社がいてくれてよかった。」と認められる存在を目指し日々活動しております。

【世界最大の食品香料（フレーバー）メーカー。日常口にするほとんどの食品に同社のフレーバーは使用されています】 ■仕事内容： 〇技術サポート ・ITハードウェア(PC、プリンタ、スマートフォン等)の物理サポート ・ITトラブルに対する回避策・解決策の提供 ・インシデント・プロブレム・サービスリクエストチケットの管理・コントロール ・ハードウェア・ソフトウェアの更新 〇ユーザーコミュニケーション ・問題解決に向けて、ビジネスユーザーとのコミュニケーション ・基本的なエンドユーザートレーニング ・ビジネスユーザーとの良好な関係を構築し、満足度の向上に貢献する 〇ユーザートレーニング ・ITコラボレーションツールの促進 ・各種ITトレーニングの提供 〇ITセキュリティ ・ITポリシーに則ったセキュリティールールの徹底 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ジボダンジャパンとは： 世界でトップシェアを誇る香料メーカーです。世界40カ国、従業員8,000人以上が在籍しています。香料とはフレーバー（食品香料）とフレグランス（化粧品香料）があります。日ごろ口にする食品や消費財に同社製品が使われています。