〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆職務概要： 建築計画・工事管理業務(改修含む)としてグループ各社の工場内の建物における新規計画や維持管理、及び工事計画と工事管理業務支援などを担っていただきます。浜松工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担当頂きます。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ・工場付帯設備の維持管理 ・受変電設備の維持管理 ・交代制勤務対応(０６：００〜１４：３０　５日程度/月）※状況に応じて、１２：４０〜２１：２５の可能性有り。 「通常勤務０８：３０〜１７：１５」 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆職務概要： 事業拡大による採用活動を行っております。海外工場における電子機器部品の生産増加に対応すべく、省力化機器の導入と半自動化が急務となっております。タイ、カンボジア、中国等の海外工場にて、設備技術・生産技術（設計・製作・組立・調整・設置・プロセス開発)　に携わって頂き、生産性改善を進めて頂ける方を求めております。 ◆やりがい： 生産技術・製造技術のスキルを駆使して、開発〜量産立上げまでの技術的な対応を行いながら、量産機種の品質改善や効率改善の対応をしていただきます。入社時は浜松工場勤務へご勤務頂きますが、海外工場勤務を前提としており、現地スタッフと協働しながら、直接的に工場経営改善に携わる事が出来ます。 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<土日休み/AutoCAD・Civil 3D経験のある方/土木設計者歓迎！/事業拡大のため増員/大規模設備の施工が可能で競合が少ない> ■業務概要： 脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電を中心としたサービスを提供している当社にて、設計（造成土木）業務をお任せします。 ■業務詳細： 測量データを基に造成・土木設計・外構・ディテール設計図面を作成します。 ・造成・土木設計図面 （現況図面・外構・ディテール設計含む） ・測量データの解析 ・各種申請業務など ※使用ソフト：AutoCAD、Civil 3D、アイサンテクノロジーWing Neo/Earth ■組織構成： 3名（30代2名、50代1名） ■当社について： ・当社は太陽光発電設備の企画提案〜設置施工・メンテナンスまでワンストップで対応が可能です。また、大規模・中規模の設備に対応できる企業は少なく、日本全国からご要望を頂いています。 ・イクトでは、大きく２つの開発テーマ「環境・地域住民と共生する再生可能エネルギー」と「産業を創出する再生可能エネルギー」を掲げてSDGsの達成を目指しております。 ・自ら設計したものが現実に出来上がっていくのを実感できる、やりがいあるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

<土日＋祝日休みの可◎/AutoCAD経験のある方/女性活躍中！/注目度の高い環境事業/事業拡大のため増員/大規模設備の施工が可能で競合が少ない> ■業務概要： 脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電を中心としたサービスを提供している当社にて、設計に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 太陽光発電設備を建設するための図面を作成いただきます。 ・設計図面作成 ・顧客との打合せ（メール、電話でのやりとりがメインです） ・各種申請業務など ※使用ソフト：AutoCAD,Civil 3D ※案件によっては複数並行してご担当いただきます。 ■組織構成： 10名（30代前後）　女性が多い職場です ■当社・ポジションについて： ・当社は太陽光発電設備の企画提案〜設置施工・メンテナンスまでワンストップで対応が可能です。また、大規模・中規模の設備に対応できる企業は少なく、日本全国からご要望を頂いています。 ・イクトでは、大きく２つの開発テーマ「環境・地域住民と共生する再生可能エネルギー」と「産業を創出する再生可能エネルギー」を掲げてSDGsの達成を目指しております。 ・自ら設計したものが現実に出来上がっていくのを実感できる、やりがいあるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

<土日＋祝日休みの相談可◎/一級建築士有資格者/袋井市山科もしくは浜松アクトタワー勤務/体制強化のため/大規模設備の施工が可能で競合が少ない> ■業務概要： 脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電を中心としたサービスを提供している当社にて、設計に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・太陽光発電所の建設に関する設計（設備設計、構造設計の検討および図面作成） ・建設プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理 ・各種申請書類の作成および行政対応（建築確認、許可など） ・クライアントとの調整 ・工事監理および施工管理会社との調整 ■当社について： ・当社は太陽光発電設備の企画提案〜設置施工・メンテナンスまでワンストップで対応が可能です。また、大規模・中規模の設備に対応できる企業は少なく、日本全国からご要望を頂いています。 ・イクトでは、大きく２つの開発テーマ「環境・地域住民と共生する再生可能エネルギー」と「産業を創出する再生可能エネルギー」を掲げてSDGsの達成を目指しております。 ・太陽光発電所の設計〜進捗管理、対外的な調整など様々な業務に携わるので幅広く、かつ専門的スキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方／毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計20万円支給いたします。 10万円を2ヶ月（入社月、3ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要： 業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンス（部品交換等）を行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■当社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは当社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：本文参照

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆採用背景: 現在、同社は12期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており技術開発部門における開発活動の支援体制強化のための増員募集です。 ◆職務概要： 当社における開発テーマに対し、初期段階から方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。（開発活動自体は別チームが行います） 拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーだけでなく、他拠点や社外の方とも関わりながら業務を進めて頂きます。 ・開発に関する諸活動への支援 ・新製品、事業の創出活動事務局 ・新規技術調査 ◆組織構成： 30代〜50代の社員が主に活躍しております。 ◆仕事の特徴とやりがい： 当社での開発テーマの初期段階での方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。（開発活動自体は別チームが行います） ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<測量の知識を活かして管理職を目指せる/注目度の高い環境事業/事業拡大のため増員/大規模設備の施工が可能で競合が少ない> ■職務内容： ・脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電を中心としたサービスを提供している当社にて、測量業務(管理職候補)をお任せします。将来的にはマネージャーとしてチームの管理業務もお任せする予定です。 ■職務詳細： ・UAV(ドローン)による測量、取得データの解析 ・その他一般測量、図面作成 ・案件のスケジュール及び納期管理 ・見積作成、顧客との打合せ ・技術の最新動向の把握と導入 【補足情報】 ・レーザースキャナーを搭載したドローンで広大な土地も短期間で計測が可能です ・対象地域：案件により国内全域(直近は東北や北海道がメイン) ・機材を運ぶためチームでの車移動となります ・出張は1ヶ月に1、2回発生する見込みです ・使用ソフト：各種測量機器、撮影用ドローン、Trimble TOWIS・AutoCAD・civil3D、アイサンテクノロジーWing Neo/Earthなど図面化用ソフトウェア ■組織構成：3名(30代2名、50代1名) ■当社について： ・当社は太陽光発電設備の企画提案〜設置施工・メンテナンスまでワンストップで対応が可能です。また、大規模・中規模の設備に対応できる企業は少なく、日本全国からご要望を頂いています。 ・イクトでは、大きく２つの開発テーマ「環境・地域住民と共生する再生可能エネルギー」と「産業を創出する再生可能エネルギー」を掲げてSDGsの達成を目指しております。 ・測量の業務は北海道や東北地方への出張もあり、移動時間が長くなってしまいますが、出張手当を充実させたり、お休みを調整するなど可能な限り対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数／福利厚生充実◎〜 ■募集背景： ヤマハ発動機では「知能化」を新コア技術として位置づけ、モビリティやロボットの最先端製品を迅速に開発するため、知能化に欠かせない機械学習領域の研究開発で中核を担い即戦力となる経験豊富なAIエンジニア（または機械学習エンジニア）を募集します。 ■職務内容： モビリティ制御機械学習技術の研究開発になります。下記の中から1つまたは複数の業務を担当していただきます。 ◇深層学習／深層強化学習を用いた機械制御アルゴリズムの開発 ◇学習モデルの設計、実装、評価および実機への適用 ◇プロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ ◇若手メンバーへの技術的指導や支援（経験に応じて） ■やりがい・魅力： ◇最先端のAI技術を実機制御に応用する、理論と実践の融合に挑戦できます。 ◇若手中心の活気あるチームで、裁量と自由度の高い研究開発が可能です。 ◇技術的なリーダーシップを発揮し、中核人材としてキャリアを築けるポジションです。 ◇社内外の研究者との連携を通じて、学術的／産業的なインパクトのある成果を目指せます。 ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転レベル4のための監視するための通信システムに携われる／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制〜 ■採用背景： ヤマハ発動機では、自動運転レベル4(走行する場所や運転速度、天候など、一定の条件がそろった際にドライバーを必要としない無人走行(自動運転)を可能とする)やMaaS(地域住民や旅行者など、一人一人の移動ニーズに対応して、移動サービスを最適に組み合わせて検索・予約・決済等を一括で行う)に関する製品をはじめ、二輪、四輪を代表するモビリティに対してのコネクテッド技術の開発を行っています。 上記に伴い、当社のコネクテッド技術領域における技術レベルを向上させるためのソフトウエアエンジニアを募集します。 ■自動運転レベル4が実現した際の世界観： 自動運転レベル4においては、人間の監視は必要なものの、無人走行が可能となります。そのため、例えば被災地や過疎地などにおいて、離れた場所にいる人間が監視していれば無人モビリティによる人や物の行き来が可能になるため、早期復旧のサポートや高齢者のサポートなどが期待されます。 ■業務内容： ・モビリティ領域におけるコネクテッド技術の研究開発(社外の通信会社とも協力しながら、開発を進めます) ・コネクテッド技術に関連する先端技術調査、新規開発テーマ探索 ・システム設計、ソフト開発、サイバーセキュリティー設計、評価の各業務 ・コネクテッド技術領域の開発プロジェクトにおけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ ※3か月に一回程度、出張(静岡が中心)が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・IoT技術が発展する中で、モビリティをはじめとする多様な当社製品群に向けたコネクテッド技術の応用開発や、新しい領域のイノベーションの創出に研究開発段階から携われます。 ・二輪、四輪に限らず、マリン、ヘリコプター、ドローン、ゴルフカーなど幅広い事業に携わることができます。そのため解決手段が幅広く、多様な領域でのスキルを身に着けることも可能です。 ■当社の特徴： 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しています。 変更の範囲：本文参照

【人事未経験者も意欲のある方大歓迎！/化粧品等のOEMメーカー／住宅手当ほか福利厚生充実／残業月平均20時間】 ■仕事内容 大手化粧品メーカーのOEM製品を開発/生産する当社で総務課の人事担当としてご活躍頂きます。管理部門のスペシャリストとして専門性を高めて頂ける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務： ・採用活動の計画・実施 ・面接の調整や応募者の管理 ・社員の研修・教育プログラムの企画・実施等 ・人事・評価制度のブラッシュアップ　等 ■特徴／魅力 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的新しい企業です。組織の雰囲気もよく、会社を成長させる積極的な提案は大歓迎です。 ■研修体制 会社理解のため、経営計画、企業理念、GMP教育、会社の遵守事項、就業規則等の座学研修があります。また研修期間は、1か月から3か月間を想定しています。袋井工場のすべての各課研修と、掛川工場の研修があり、研修体制は充実しています。 ■入社後の流れ 研修期間が終わると現場配属となります。配属の課によって作業内容は変わりますが、各作業にマニュアルがあり、先輩社員が指導していきます。適性や能力を確認しながら進め、徐々にできる作業を増やしていただきます。 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。 変更の範囲：本文参照

〜経験が浅くても歓迎／上場企業の生産技術として、長期的に技術を高めていきませんか／自分のアイデアでものづくりが良くなる実感／車載部品から食洗機部品、ロボット部品まで幅広く事業展開〜 ■業務内容： ワイヤーハーネスの生産設備について、保全・メンテナンスを中心とした業務をお任せします。日勤でのポジションです。 （1） ワイヤーハーネスの端子圧着のサンプル製作、評価業務 ※業務比重：サンプル製作：30%、評価業務：70％/評価業務するためのサンプル製作となるため一概には言えません。) （2）ワイヤーハーネスに関する設備手配、自動化／合理化の為の独自設備や治工具の開発（CAD設計、ソフト設計、電気設計）や製作及び検証 ※業務比重：設計開発：20〜50％、設備や治工具手配：50〜80％ただし、その時点での設備立ち上げ状態や本人スキルによります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜業種未経験歓迎 /プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のトップクラス／さらさらキャノーラ油など有名製品多数〜 ■業務内容： 健康素材を生産する小規模な工場で、日勤として、スタッフ業務（生産管理、品質管理業務）にあたっていただきます。 ■部署ミッション： 大豆関連素材を中心にビタミンK2、イソフラボン、サポニン、ビタミンEなどの微量栄養素を、サプリメントや様々な加工食品に利用しやすいように生産し、食を通じた健康への貢献をしています。 ■本ポジション魅力： ・植物由来の高付加価値健康・栄養素材というニッチ市場領域で、事業の高収益化・高成長化を実現に向けて取り組むうえで、製品の一部を海外輸出するため、輸出に必要な書類作成等の業務のスキルの習得ができ自身の成長につながります。 ・自然の豊かさを最大限引き出した独自の素材の提供により、人々の「より健康的な生活」への貢献が実感できる職種です。 ・小規模・フラットな組織で風通しが良く、さまざまな提案やアイデアも上位組織にきちんと伝わり、採用されることでの責任感や達成感が味わえるところが大きな魅力です。 ■組織構成： 浅羽工場は約20名ほどの組織です。正社員は30代前半から50代まで幅広く活躍しています。平均年齢は約45歳です。 ■同社の魅力： 食の基本素材である「あぶら」を軸に、「AJINOMOTOオリーブオイル」などの家庭用油脂や業務用油脂を扱う油脂事業と、マーガリン・スターチなどを扱うスペシャリティフード事業を展開しています。国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇り、独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供しています。再資源率99％超や紙パック容器の採用によるCO2削減など、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。設立20周年を迎え、「Joy for Life 〜食で未来によろこびを〜」を理念に掲げ、人が生きるために欠かせない「あぶら」「でんぷん」「たんぱく」の3つの要素を活かした製品を通じて、おいしさや健康、社会や環境の負荷抑制に貢献し、未来のよろこびを増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・設計未経験歓迎工学部卒の方歓迎／健康経営優良法人２０２４認定企業／月残業１６H程度／転勤なし／完全週休2日制（土日）〜 ■業務内容： ・農業機械・産業機械を製造している当社にて設計職をお任せします。 ■業務詳細： 設計開発業務（農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア） ■研修体制： まずは静岡県の本社で3週間〜1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組みます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。 ■同社の特徴： ・安定感：コロナ禍の巣ごもり需要で食への関心が強まったことや、米価が値上がりしている関係で、直近3年間、右肩上がりに売上が伸びております。業界としては横ばいではありますが、新製品を多く生み出しており、お客様に受け入れられていることや海外への売り上げ比率も高いため、売り上げを担保できています。現在、業界で2位のシェアを誇ります。 ■同ポジションの魅力： ・会社としても新規開発に意欲的に取り組んでいるため、ご自身のこういう製品を作りたいという思いを叶えられる環境があります。 お客様からのお声を取り入れながら改良し、新製品の設計に従事できるため、やりがいに感じます。 ・組織として風通しがよく、製品の品質を高めるため、こういうことがしたいなどの要望を相談ベースで部長にも相談できる環境です。風通しがよく、みんなで会社を、製品を作り上げている感覚で仕事ができます。 ■企業としての強み： ・競合他社が少ない業界ではありますが、他社との違いとしては、新商品がお客様に受け入れられているところです。市場のニーズをくみ取り、お客様の声を商品に反映させているからこそ、多くの企業様に受け入れていただける製品を生み出せていることが強みです。 ・藁を編む産業機から誕生した企業のため、農業機械についての知見を豊富に持っています。そのため、農業に関する製品への技術力の高さは他社と比較しても負けない魅力です。

【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／EC・通販事業をまるごとサポートする「通販ワンストップサービス」を展開】 ■業務概要： 法人顧客向けにEC・通販事業の物流代行やアウトソーシング、システム構築、マーケティング支援まで幅広くサービスを提供している、当社の物流コンサルタントとして、物流管理はもちろん、社内外の折衝業務をご担当頂きます。法人顧客と当社が良好な取引をしていくための架け橋のような役割を担って頂きます。 ■業務詳細： ◎物流管理業務 ・商品入荷、出荷状況の確認 ・倉庫管理システム（WMS）の活用 ◎社内外折衝業務 ・クライアントへ物流に関する改善・提案 ・提案書作成 ・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 ・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。直近では様々な分野のお取引も増え、BtoBや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■当ポジションの魅力： 一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行って頂きますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。また、身近な商品の物流の裏側も知ることができ、物流の知識も身に付きます。 ■今後のキャリア： ゆくゆくはチームをまとめるマネジメント（管理職）を担当して頂きたいと考えております。 ■当社について： 1939年の創業以来、当社は生協との取引を開始し、現在では自社商品を掲載した女性向けアパレルカタログを生協組合員に毎週800万部以上配布しています。信頼と安心を基にした商品・サービスの提供で安定した成長を遂げています。スクロールグループとしては、ダイレクトマーケティングを基軸に4つの事業を展開し、EC・通販事業者にソリューションサービスを提供。商品の発送からシステム、コールセンター、支払まで一連のバックヤード業務を自社グループで完結できる数少ない企業です。全国に物流センターを持ち、現在100社以上のEC・通販事業者の物流代行を行っています。今後も取引先をさらに拡大予定です。スクロールグループが長年培ったEC・通販の知見を活かし、顧客に幅広く内容の濃い提案ができるのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会保険手続きのご経験者急募！／化粧品等のOEMメーカー／住宅手当ほか福利厚生充実／残業月平均10時間／育児休業取得100】 ■仕事内容 大手化粧品メーカーのOEM製品を開発/生産する当社で総務担当としてご活躍頂きます。管理部門のスペシャリストとして専門性を高めて頂ける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務： ・電話・来客対応 ・勤怠管理・備品管理 ・入退社手続き ・福利厚生の運営 ・社会保険手続き　等 ■特徴／魅力 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的新しい企業です。組織の雰囲気もよく、会社を成長させる積極的な提案は大歓迎です。 ■研修体制 会社理解のため、経営計画、企業理念、GMP教育、会社の遵守事項、就業規則等の座学研修があります。また研修期間は、1か月から3か月間を想定しています。袋井工場のすべての各課研修と、掛川工場の研修があり、研修体制は充実しています。 ■入社後の流れ 研修期間が終わると現場配属となります。配属の課によって作業内容は変わりますが、各作業にマニュアルがあり、先輩社員が指導していきます。適性や能力を確認しながら進め、徐々にできる作業を増やしていただきます。 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】 ■業務内容： 研究開発、要素技術開発(技術職)やマーケティングのポジションにて検討予定 ※医療機器の専門性を求められるポジションにてご希望にマッチした職種を検討します。医療機器業界経験者の方歓迎です。 ※外資系企業出身者も多数活躍しております。 ■働き方の魅力： ・残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 ■事業動向 「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っているのが朝日インテックです。 カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものも。朝日インテックは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。 そのカテーテル分野は、低侵襲治療の広がりによって大きく拡大し続けている市場です。 朝日インテックの主力製品であるガイドワイヤーは、現在世界110を超える国と地域で展開しており、BRICsを中心とした新興国の経済発展により、これらの地域におけるカテーテル治療の症例数も大きく増加しつつあります。 朝日インテックは、こうした時代の流れに的確に対応し、成長市場が求める医療に不可欠な製品を供給していくことによって、グローバル規模での持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍したい方必見！東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1〜 ◆職務概要： 車載モータの製造設備設計、製作職の業務をご担当頂きます。 ・新製品立上や増産に対応した生産設備の設計、組立、検証 ・社内外の設備製作部門、及び製品設計、品質職能交えた改善仕様の協議、推進 ・海外量産工場での生産性改善支援 ・海外量産工場の製造工程に関わる指示文書作成、改定 ◆担当製品（ステッピングモーター）のご紹介 ステッピングモータは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれ、入力するパルス数に応じて回転するだけでなく、止まる事を特徴とするモーターです。その位置決め精度より、インクジェットプリンターや複合機等のOA市場から、EV化が進む車載市場や、FA市場、医療機器など、適用範囲が広がっています。車載市場では空調、光軸調整、ヘッドアップディスプレーの用途から、自動運転支援の用途も始まっており、当事業部の事業規模拡大の主力となっています。生産拠点は　タイ、カンボジアを主工場として、台湾、フィリピンでもモータ生産を行っています。 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクのある方やミドルシニア層も歓迎／地域に根差した安定企業／U・Iターン歓迎／幅広い案件に携われ、スキルアップに繋がる／基本土日休み／研修制度や資格取得支援が充実◎マイカー通勤OK〜 ■募集背景： 創業以来、地域社会の基盤を支える建設・土木工事を手掛ける当社では、公共工事の受注増に伴い、新しいメンバーを募集いたします！ ■職務内容： 主に自社が施工した物件の営繕工事を担当。品質・コスト・工程・安全管理をはじめ、現場全体のマネジメントをお任せします。 ▼具体的には… ・施工計画の策定・調整 ・品質・安全・工程・コストの管理 ・資材・協力業者の手配および調整 ・現場全体のマネジメント（進捗確認、報告業務など） 【案件について】 ・大規模な改修工事を担当することは少なく50~300万円規模の工事の仕事がメイン ・一人当たりで担当する案件数は個人差ありますが、修繕が1日で完了する案件もあるので複数掛け持ちすることもあります ・工期も案件によって異なります 【働き方】 ・個人の裁量で仕事の進め方を調整可能 ・土曜日出勤の場合もあり(代休取得推奨、取得できない場合は割増賃金支給) ・静岡県内の案件がほとんどですが、年に1回程度、県外へ出張が発生する可能性がございます ■組織構成： 配属先の建築部施工には現在20歳〜70代まで幅広い年代の方が16名ほどいます。 ■施工実績： 官公庁、事務所・店舗、住宅・団地、工場、教育・福祉施設、医療施設等、施工実績は多岐に渡ります。様々な工事内容や規模の大きさの案件に携われることもやりがいのひとつです。 ■会社の魅力： 「建設業は日本産業の土台である」新たな挑戦を恐れず、地域社会の土台を守り作り続ける義務があると考えます。基本方針「一人ひとりの孝動力ー自ら考え、自ら行動し、結果を振り返り次に生かす」社員の成長＝会社の成長とするためボトムアップの環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクのある方やミドルシニアも歓迎／地域に根差した安定企業／U・Iターン歓迎／幅広い案件に携われ、スキルアップに繋がる／基本土日休み／研修制度や資格取得支援が充実◎マイカー通勤OK〜 ■募集背景： 創業以来、地域社会の基盤を支える建設・土木工事を手掛ける当社では、公共工事の受注増に伴い、新しいメンバーを募集いたします！ ■職務内容： 土木作業所における施工管理業務全般をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・施工計画の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携、調整 ・施主との打ち合わせ 【案件について】 ・公共工事がメインです ・工期も案件によって異なります 【出張】 ご希望により長期出張（1〜2年）案件をお任せいたします。ご希望の働き方をご相談ください。転勤長期出張不可という場合も選考要素には一切か関わりませんのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の土木部には現在20歳〜70代まで幅広い年代の方が10名ほどいます。 施工管理が9名、積算1名です。 ■会社の魅力: 「建設業は日本産業の土台である」新たな挑戦を恐れず、地域社会の土台を守り作り続ける義務があると考えます。基本方針「一人ひとりの孝動力ー自ら考え、自ら行動し、結果を振り返り次に生かす」社員の成長＝会社の成長とするためボトムアップの環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ●具体的な業務例 ・新規サプライヤーの発掘 ・既存サプライヤ—の管理・評価 ・Global調達戦略の立案と遂行 ・新規部品ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進 ・新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結 ・サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整 ・これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画 【入社後すぐの業務】 まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。 入社３か月程度でコスト分析〜妥当性検証が進められるようになっていただくことを期待しています。 ■ミッション・期待される役割： Global戦略に基づき、より競争力の高い部品を調達するべく、サプライヤーとの折衝を主とするバイヤー業務を担当頂きます。 ＊MC Parts Cluster Dept.　MC Metal Parts Sec.(袋井工場)：サスペンション関連部品 ■仕事の魅力： 大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に携われることが出来ます。 自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品の仕様・取引先を選定する事もできます。 サプライヤーも大手グローバル企業から中小企業まで様々であり、常に最新の情報で交渉に臨むのは勿論、相手に合せた有効な戦略・戦術の立案と伝え方を考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となると思います。 機構部品・材料は、自動車生産のベースと言え、最適な取引先から最適な価格で安定的に購入する必要があります。このため、関連部門と共創し戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、Astemoの事業発展に貢献致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■職務内容： ・モーターサイクル事業部 新商品開発部では、サスペンション、ブレーキ、パワートレインの領域にまたがっての開発業務を行っています。 ・特に配属となる先進技術開発1課では2輪車向けデバイスの先行開発から、初採用機種の量産立ち上げまで一貫した設計・開発を手掛けています。 ・直近の実績では、EERA電子制御サスペンションや、先進的車高調性システム"HEIGHTFLEX"の開発を行いました。 ・今後も電子制御サスペンションを中心に、2輪シャーシシステムの新構造、新技術の開発を手掛けていく計画です。 ■具体的なポジション内容： 主に製品の設計・開発推進業務をご担当いただきます。 但し、新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価、客先へのプレゼンテーションなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■働き方の魅力： 多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度を運用しています。効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■職務内容： ・モーターサイクル事業部 新商品開発部では、サスペンション、ブレーキ、パワートレインの領域にまたがっての開発業務を行っています。 ・特に配属となる先進技術開発1課では2輪車向けデバイスの先行開発から、初採用機種の量産立ち上げまで一貫した設計・開発を手掛けています。 ・直近の実績では、EERA電子制御サスペンションや、先進的車高調性システム"HEIGHTFLEX"の開発を行いました。 ・今後も電子制御サスペンションを中心に、2輪シャーシシステムの新構造、新技術の開発を手掛けていく計画です。 ■具体的なポジション内容： 主に製品の設計・開発推進業務をご担当いただきます。 但し、新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価、客先へのプレゼンテーションなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■働き方の魅力： 多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度を運用しています。効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名化粧品などを手掛けるOEMメーカー／年休124日（土日祝）・残業20時間程度・夜勤なし／住宅手当・家族手当など充実／有給取得率75％】 ■業務内容： 当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。 今回は設備保全／メンテナンス職をお任せします。 ■詳細： 当社の製造ラインにおける機械設備の調節およびメンテナンスを担当していただきます。 ・製造設備のセットアップ、調節および点検作業 ・製造工程における機械のトラブルシューティング ・設備の改善提案と実施 ・新設備導入時の立ち上げサポート ・安全および品質基準の遵守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っており、当社で生産した製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的若い企業です。新工場の立ち上げも行い、ますます組織も活性化されている状況です。その中でやりがいをもって働く事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【有名化粧品などを手掛けるOEMメーカー／年休124日（土日祝）・残業20時間程度・夜勤なし／住宅手当・家族手当など充実／有給取得率75％】 ■業務内容： 当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。 今回は物流担当の募集です。 ■詳細： フォークリフトを使用しての入出庫作業、商品のピッキング、在庫管理、梱包等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っており、当社で生産した製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的若い企業です。新工場の立ち上げも行い、ますます組織も活性化されている状況です。その中でやりがいをもって働く事が可能です。 ■中途入社者の声： 中途社員も意見を言いやすく、また、頑張った分だけ給与等にも反映がありやりがいを感じられる環境と感じます。 変更の範囲：本文参照