富士市の求人情報の検索結果一覧

P'Sネットワークは、静岡県富士市に本社・工場を構えるネット専業の印刷会社です。Webサイトで全国からノベルティグッズの製作を受注し、自社工場にて印刷・製造を行っています。 印刷会社であると同時に「インターネット通販」の会社でもある当社では、既存事業の拡大を見据え、自社ECサイトをメインとしたWeb関連の業務を担当するインハウスのWebコーダー・マークアップエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・HTMLやCSSを利用したページの作成、開発（フロント） ・基幹システム（外注）と連携した動的ページの作成 ・ベンダーとのやり取り ・Web広告の出稿やアクセスアップ ・メールマガジンの作成 ・商材の撮影や動画の作成 ・社内PCやファイルサーバーの管理 今後は ・新規メディアサイト（ページ）立ち上げ ・ECサイトリニューアル 等も考えています 【この仕事のやりがい】 少数精鋭で事業を進めているため、裁量を広く持って主体的に仕事に取り組むことができます。業務内容の幅が広く、Webコーディングだけでなく、周辺のスキルアップにもつなげられます。当社は「チャレンジ精神」「主体性」「成長」を大事にしています。これまでのスキルを活かしながら、新しい領域にも積極的にチャレンジしたい人材を歓迎します！ 【当社の強み】 ネット専業の印刷会社として、創業からさまざまな取り組みにチャレンジしていきました。クリアファイル・うちわ・卓上カレンダーなど商品を８アイテムに厳選することで仕様を絞り、製造工程を極限まで最適化。これにより、オフセット印刷では難しい小ロットの製造でも、当社は低価格にて提供可能にしました。 世界的印刷機メーカーであるドイツのハイデルベルグ社製の最新印刷機「アニカラー」を始めとする各種最先端の加工設備を持ち、プリプレスからプリンティング、ポストプレスまでの一連の流れを最先端のシステムで一元管理。各工程の無駄を極限まで省き「国内最安値」「国内最速発送」「国内最高品質」にチャレンジしてきました。

製紙関連の配管・製缶を中心に行う当社にて、配管・製缶の施工管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・製紙会社他現場にて配管施工及び、加工、溶接作業 ・当社工場にて足場、手摺、タンク等の制作及び現場にて取付工事 ■就業環境： TIG・玉掛け、他業務で必要となる資格を会社全額負担で取得いただけるため、未経験でも安心して就業いただけます。 ■当社の特徴： ・主に製紙関連の製缶・配管を得意とし、塩素ガスやアンモニア関連には多く実績があります。平成15年よりエンジニアリング部門を充実の為、設計施工部門を強化しました。 ・静岡県東部中部・関東の製紙会社、食品会社等の配管、プラント受注工事の設計から工事、メンテナンスに至るまで一貫して対応しています。

家屋の解体工事の現場監督として、解体の工程管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・現場管理業務 (安全管理、予算管理、工期管理) ・官公庁、建設会社、ハウスメーカー、不動産屋、工務店等へ解体工事打ち合わせ（民間：公共＝8:2) ・リフォーム工事の既存内装解体作業の管理業務 ・見積書、書類作成等の業務もあり、パソコン使用します ・マニフェスト、官公庁への工事申請業務等 ■工事現場： ・静岡県東部を中心に、静岡県中部や神奈川県エリアの工事を担当することもあります。 ※ただし、基本的に地元の公共工事や、工務店様からの案件が多いです。 ・場所により出張も発生する可能性はありますが、頻度は少ないです。6か月ほどの現場で、10日間出張に行くか行かないかぐらいの頻度です。 ■働きかたの補足： ・１人あたりの担当現場数：約１〜５件 ・工期：1か月〜半年くらい ・夜間作業：ほぼございません ・残業：業務性質上、あまり発生しません ・直行直帰：可能 ■配属先など： ・現在、2名（40代）体制です ・他に事務作業等をサポートするスタッフが1名いらっしゃいます ・ご入社後はOJTにて業務を身に着けていただきます ■解体工事業界の将来性について： 解体工事の件数は年々増えています。その理由は、増え続ける世帯数、「空き家」問題、建設ラッシュの際建てられた建造物の老朽化など、解体需要に限りがないからです。今後も解体工事の需要は高まっていくと予想されており、今後もますます将来性の高い仕事になると予想されています。

【電気のバックグラウンドをお持ちの方へ／将来的には海外案件にも携わることが可能／エンプラのリーディングカンパニー／過去最高の営業利益率を更新中／POM・LCP世界トップシェア／福利厚生充実】 ■職務内容： ・化学プラントにおける電気、計装設備の建設業務ならびに組織運営管理 ・海外工場支援業務 ※海外工場の建設工事、保守支援にも携わることが出来るため、グローバルに活躍出来ます。 ■業務の魅力：電気、計装の建設、エンジニアリング業務は海外工場も含めて担当し、その後の設備保全支援も行います。建設工事においては建設プロジェクト遂行の達成感、保全では設備で発生する問題を現地スタッフと共有し、一緒に解決していくというチーム一体での取り組みとなり、非常にやりがいのある仕事です。海外工場の建設工事や、メンテナンス支援に携わることが出来るため、グローバルに活躍出来ます。 ■企業の魅力： ◇エンプラの将来性：POMはOA機器から自動車のエンジン部分やミラー、ドアロックなど、LCPはタブレット端末やスマートフォンなど私たちのごく身近で幅広く採用されている素材で、あらゆる業界に貢献をしています。現在は売り上げの60％が自動車関連であり、電動自動車の発展が進む中で今後も市場が拡大していく見込みです。今後は海外進出も更に進めていく予定で、アジアパシフィックを中心に欧米にも拠点を増やしていく予定です。 ◇ワークライフバランス重視：育休取得率は女性100％・男性76％、介護休暇は年間20日間／人支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポート体制です。実際に産前産後休業・育児休業を経て、現在は短時間勤務をしている研究開発センターの社員もおります。

【機械・もしくは化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／将来的には海外案件にも携わることが可能／エンプラのリーディングカンパニー／過去最高の営業利益率を更新中／POM・LCP世界トップシェア／福利厚生充実】 ■業務内容：プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ・プラントの新規、増設のプロジェクトは、計画から完成まで2〜3年かけ、数十億円〜数百億円という巨額を使って行われます。会社の事業拡大の重要な仕事を担う責任は重く、特に完成時期の厳守と試運転の早期成功が強く求められます。それだけに、やりがいと達成感を感じていただけるポジションです。 ・プロジェクトチームは、エンジニリング部門を中心に、生産部門等社内各部門のメンバーで組まれます。また、エンジ会社や機械メーカーの人とも共同で仕事を進めることが多く、チームワークが重要であり、プロジェクト進行中に芽生えた仲間意識や連帯感は、完遂後の達成感を更に大きくしてくれます。 ・今後のプラント新増設は、マレーシア、中国、台湾等のアジアにとどまらず、グローバル化に伴い、欧州、北米と、海外での活躍の場が広がります。 ■企業の魅力： ◇エンプラの将来性：POMはOA機器から自動車のエンジン部分やミラー、ドアロックなど、LCPはタブレット端末やスマートフォンなど私たちのごく身近で幅広く採用されている素材で、あらゆる業界に貢献をしています。現在は売り上げの60％が自動車関連であり、電動自動車の発展が進む中で今後も市場が拡大していく見込みです。今後は海外進出も更に進めていく予定で、アジアパシフィックを中心に欧米にも拠点を増やしていく予定です。 ◇ワークライフバランス重視：育休取得率は女性100％・男性76％、介護休暇は年間20日間／人支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。

【エンジニアリング会社でご経験をお持ちの方歓迎!／将来的には海外案件にも携わることが可能／エンプラのリーディングカンパニー／過去最高の営業利益率を更新中／POM・LCP世界トップシェア／福利厚生充実】 ■職務内容： ・化学プラントにおける電気、計装設備の建設業務ならびに組織運営管理 ・海外工場支援業務 ※海外工場の建設工事、保守支援にも携わることが出来るため、グローバルに活躍出来ます。 ■業務の魅力：電気、計装の建設、エンジニアリング業務は海外工場も含めて担当し、その後の設備保全支援も行います。建設工事においては建設プロジェクト遂行の達成感、保全では設備で発生する問題を現地スタッフと共有し、一緒に解決していくというチーム一体での取り組みとなり、非常にやりがいのある仕事です。海外工場の建設工事や、メンテナンス支援に携わることが出来るため、グローバルに活躍出来ます。 ■企業の魅力： ◇エンプラの将来性：POMはOA機器から自動車のエンジン部分やミラー、ドアロックなど、LCPはタブレット端末やスマートフォンなど私たちのごく身近で幅広く採用されている素材で、あらゆる業界に貢献をしています。現在は売り上げの60％が自動車関連であり、電動自動車の発展が進む中で今後も市場が拡大していく見込みです。今後は海外進出も更に進めていく予定で、アジアパシフィックを中心に欧米にも拠点を増やしていく予定です。 ◇ワークライフバランス重視：育休取得率は女性100％・男性76％、介護休暇は年間20日間／人支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポート体制です。実際に産前産後休業・育児休業を経て、現在は短時間勤務をしている研究開発センターの社員もおります。

【機械・もしくは化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／将来的には海外案件にも携わることが可能／エンプラのリーディングカンパニー／過去最高の営業利益率を更新中／POM・LCP世界トップシェア／福利厚生充実】 ■業務内容：プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ・プラントの新規、増設のプロジェクトは、計画から完成まで2〜3年かけ、数十億円〜数百億円という巨額を使って行われます。会社の事業拡大の重要な仕事を担う責任は重く、特に完成時期の厳守と試運転の早期成功が強く求められます。それだけに、やりがいと達成感を感じていただけるポジションです。 ・プロジェクトチームは、エンジニリング部門を中心に、生産部門等社内各部門のメンバーで組まれます。また、エンジ会社や機械メーカーの人とも共同で仕事を進めることが多く、チームワークが重要であり、プロジェクト進行中に芽生えた仲間意識や連帯感は、完遂後の達成感を更に大きくしてくれます。 ・今後のプラント新増設は、マレーシア、中国、台湾等のアジアにとどまらず、グローバル化に伴い、欧州、北米と、海外での活躍の場が広がります。 ■企業の魅力： ◇エンプラの将来性：POMはOA機器から自動車のエンジン部分やミラー、ドアロックなど、LCPはタブレット端末やスマートフォンなど私たちのごく身近で幅広く採用されている素材で、あらゆる業界に貢献をしています。現在は売り上げの60％が自動車関連であり、電動自動車の発展が進む中で今後も市場が拡大していく見込みです。今後は海外進出も更に進めていく予定で、アジアパシフィックを中心に欧米にも拠点を増やしていく予定です。 ◇ワークライフバランス重視：育休取得率は女性100％・男性76％、介護休暇は年間20日間／人支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

〜状況に応じて直行直帰可／平均残業20〜30h程／年間休日125日／ノー残業デーあり／ワークライフバランスが取れる環境大手企業の代理店も務める包装資材や産業用機械の総合商社〜 ■業務内容 工場やディーラーである包装資材販売店へ積水化学やニチバンなどの大手企業商品やPB商品を販売することが主な仕事です。 新規開拓営業や既存得意先深耕販売、新製品・キャンペーン商品の提案なども行います。 訪問件数は1日1〜2件程度で、新規開拓営業については上司と相談しながら進めていくため、無理な開拓は行わずお客様との長期的な関係構築をしていきます。 製品数も幅広く提案することができ、営業範囲は静岡県中部・東部・山梨県となっており車での訪問が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材について 段ボール梱包をするときに必ず使う等な粘着テープやクラフトテープ、ストレッチフィルムなど。 物流の需要が日々増えているので安定的に需要のある商材です。 ■配属部署 配属予定の静岡営業グループは営業１名、事務スタッフ1名の体制です。 みなさん長く勤務しており、分からないことも聞きやすくアットホームな雰囲気です。 ■中途入社事例 印刷業界の営業、パチンコメーカー営業（業界未経験者）など、法人営業経験はあるけど業界未経験がほとんどです。 OJT、勉強会（新商品の説明会）なども都度実施しておりキャリアアップできる環境があります。 ■モデル年収 （1）20代　法人営業経験2年以上 260,000円（基本給）＋30,000円（営業手当）＝4,780,000円（賞与は昨年度実績5ヵ月で試算） （2）30代　法人営業経験5年以上 290,000円（基本給）＋33,000円（営業手当）＝5,326,000円（賞与は昨年度実績5ヵ月で試算） ※（1）（2）いずれも、営業手当はみなし残業10〜15時間程度を想定。超過分は別途支給 ■主要取引先 ・森永製菓株式会社 ・株式会社明治 ・株式会社資生堂 ・株式会社ＴＯＫＡＩ ・株式会社静岡産業社 ・株式会社明電舎 ・株式会社リコー ・矢崎総業株式会社 ・エリエールペーパー株式会社 ・丸富製紙株式会社 ・ピジョンホームプロダクツ株式会社

■業務内容： 【購買実務未経験OK】 調達購買業務スタッフを募集します。サプライヤーや原材料を調査・新規調達する業務です。 営業・開発などこれまでの経験を活かし、新たなポジションへ挑戦したい方など歓迎です。 ・原材料やサプライヤーの調査、選定 ・価格などサプライヤーとの交渉など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。 ■当社の特徴： 健康食品・医薬品・化粧品の受託関連企業の中でも珍しい「ソフトカプセル」の専門的な製剤受託製造企業としてスタートしました。その後も厳格な品質体制から信頼を寄せられ、業界トップクラス規模の健康食品・サプリメント製造受託企業として安定的な成長を続けています。1993年の設立より、創業社長が築いてきた強固な経営基盤と、設立以来の連続成長・黒字経営が特徴です。21世紀において、社会に占める健康産業の役割は益々重要となっています。健康食品・化粧品・医薬品等の受託製造業に長年従事してきた経験・技術を基に、多様化し高度化する製品の製剤技術開発に努力しています。加えて、製造・品質管理・研究開発・営業等の全部門の能力を結集し、信頼される製品を迅速かつ安定的に供給し、国民の健康生活に貢献できるよう、社員全員で力を尽くして取り組んでまいります。

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。

〜課長募集／ビールや菓子、冷凍食品に使われるコーンスターチのパイオニア/三菱商事グループ/年間休日129日/福利厚生充実/長期就業可能な環境〜 ■業務内容： 当社経理の課長職として、主に以下の業務等をお任せします。ご経験に合わせて財務課ないしは経理業務全般をお任せいたします。※当社経理部は経理課と財務課で分かれており、いずれかの課をご経験に合わせてお任せします。 ★実務業務： ・決算(月次・四半期・年次）事務 ・入出金管理、経費処理、伝票仕分け ・月次業績報告 ・経営計画の数値立案 ・監査法人、税理士対応 ご経験に応じて、入社後必要な期間、OJTや社外研修などを通じて、上記業務等に必要な知識を習得していただきます。また、採用時の階層に応じた育成プログラムによる教育を受けていただきます。 ★マネジメント業務： 経理課6名ないしは財務課3名をまとめていただきます。また部長も在籍をしているため、部長と連携をしながらメンバー管理をしていただきます。 主なマネジメント業務は、組織および個人の目標管理、人材育成です。。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理部には兼任者を除いて名が在籍しており、男性６名、女性３名で構成されております。 在宅勤務はテレワーク制度（現在最大週2日）を利用していただくことになりますが、決算等機密情報を扱う関係で限定的となる可能性があります。 ■入社後の教育体制： 先輩社員の指導のもと、OJTによる教育で学んでいただきます。 ■評価制度： 2023年4月に評価制度の見直しを行っております。具体的にはコンピテンシーの導入をしており具体的な行動そのものではなく、行動につながる「性格」「動機」「価値観」といった要素を重視しております。同社としても等級におけるあるべき姿を明確にしたことで自分がどんなことを目指すべきか明確になり成績についても評価をしやすい体制を構築しております。 ■当社について： 1948年の創業以来、澱粉・糖化品を中心とした素材をお客様の様々なご要望に合わせてお届けし、コーンインダストリーのパイオニアとして業界最大手の地位を確保してきました。また、多様化するニーズに即応した各種新製品、新技術の研究開発に取組み、人々の豊かな暮らしに貢献するための努力を重ねてきました。

〜丁寧な教育体制でゼロからでも活躍可能！／ダイキンやカネカなど大手メーカー案件多数／定期点検で工事需要はなくなりません！〜 工場設備の断熱工事における施工管理（工期の設定、打ちあわせ、見積もり、現場監督）を担当していただきます。 受注増加に伴う若手人員の募集です。当社の成長フェーズを支えて頂ける方を募集いたします！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手顧客からの、定期メンテナンス工事の受注がメインとなります。 工場設備には、熱の放出を防ぐ断熱工事は必要不可欠です。施工管理としての業務に加え、案件受注の際の見積もりの作成や現場打合せなどもお任せ致します。 【1日のスケジュール】8:00-9:00 社用車にて現場へ直行、朝礼・業務開始／17:00 作業終了、事務所帰社／19:00 事務処理等終え退社 ※工場設備の定期メンテナンススケジュールに基づき工事を実施しております。 【工事期間】最短で半日、長期のもので半年と様々ですが、平均は2週間程度です。 【エリア】静岡県内が大半ですが、東海地方内の出張が稀に発生します。出張が発生する際は、出張手当に加え宿泊費・食費も補助させて頂きます。 夜勤が発生するケース 【組織構成】2名（40代：1名、パート事務：1名） ■働き方：残業平均月20時間／年間休日も120日 定期工事に伴う業務のため、無理な納期設定や突発的な対応が発生しにくいのが特徴です。 残業を抑えるため全従業員iPadを導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。 また、休日もしっかり得頂けるため、プライベートとの両立も頂けます。休日出勤が発生した場合、振休を取って頂く体制も整えております。 ■充実した研修： 過去警察官やアパレル従業員などの未経験の方も多く入社されており、皆様研修を経て一人前になられます。ベテラン社員が多く在籍しますので、入社後の半年〜１年は先輩社員が必ず同行します。 社内研修も充実しており、本社で職業理解・施工管理についての研修や資格支援制度もあります。また、施工管理を経験した後営業などへ社内人事異動も可能です。

■職務概要 製造業向けに工作機械、周辺機器、ロボット等製造ラインに関わる設備の提案 及び工場設備に関わる全般設備の提案業務をお任せします。 ■職務詳細 ◎取扱商材：工作機械、周辺機器、ロボット等製造ラインに関わる設備や工場設備に関わる全般設備など、幅広くお任せします。 ◎取引先：自動車部品サプライヤーを中心に製造業の企業様をご担当いただきます。 ◎営業スタイル：ご入社後、まずは業務に慣れていただくため既存顧客を中心にご担当いただきます。お仕事に慣れたら全体の４割程度は新規にお問合せいただいたり、ご紹介いただいたりしたお客様向けの営業をお任せします。 ■組織構成：オフィスには営業担当の男性５名（30~37歳）と事務職の女性2名が在籍しています。 ■教育体制 OJT中心となります。課長による営業同行や引継ぎを行い、進めていただきます。わからないことはチームメンバーに聞ける環境ですので、ご入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方： 仕入れ調査、受注設備出荷前立会等の際に出張が発生します。残業は平均的に30〜40時間程度です。 ■やりがい 担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。 ■企業について： 同社は電力設備や工作機械設備をはじめとしたさまざまな機械の総合商社です。火力・水力発電設備やプラント設備の据付・保守、産業機械などの販売を行います。化学・医薬業界向けのプラント設備や自動車・IT産業向けの工作機械をメインとし、太陽光発電・風力発電等の再生可能エネルギー関連ビジネス、SDGsを見据えたグリーンビジネスやDX関連の新商品・事業の研究開発にも積極的に取り組んでいます。300名に満たない従業員数で800億円以上の売上高を計上しており、一人ひとりの貢献度が高いことも特徴です。

【開発の知見を活かして企画業務にチャレンジ可能/シーズ探索や顧客とのすり合わせ、プロジェクト管理をお任せ/エンプラのリーディングカンパニー/POM・LCP世界トップシェア/住宅補助充実】 ■業務内容：新事業開発部にて、新規事業創出に向けた企画、開発、管理業務をお任せします。ご入社後まずは現在進行中のプロジェクトに入り、開発のスケジュールやコスト管理、顧客とのすり合わせ業務などをお任せします。また、並行してシーズ探索や市場調査などもお任せする予定です。業務詳細は下記になります。 ・顧客、市場のニーズを受けた、ポリマーの試作、検証 ・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発（低炭素化を含む） ・新技術（材料、加工、分析・解析etc）の調査、検証、活用 ・新事業の企画、検証、創出活動 ・その他、依頼分析・解析等 ※開発対象は自動車、電気電子部品業界向けの新規材料となり、エンジニアリングプラスチックに限らない開発、企画が可能です。 ※顧客によっては英語を用いてコミュニケーションを取る場合がございます。 ■就業環境：配属先には8名が在籍しており、協力しながら業務を進めています。週に1~2日程度はリモートワークも活用可能です。借り上げ社宅制度も完備しており、安定就業可能な環境です。 ■業務の魅力：新技術、新材料、新製品の研究・開発活動に関わり、研究開発部門や生産部門を取りまとめながらプロジェクト推進業務に携われます。その上で、業務の自由度が高いため、創意工夫を仕事に活かしやすい環境となっています。 ■当社の魅力：2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。

【高分子製品の新規開発経験をお持ちの方へ/シーズ探索や顧客とのすり合わせ、プロジェクト管理をお任せ/エンプラのリーディングカンパニー/POM・LCP世界トップシェア/住宅補助充実】 ■業務内容：新事業開発部にて、新規事業創出に向けた企画、開発、管理業務をお任せします。ご入社後まずは現在進行中のプロジェクトに入り、開発のスケジュールやコスト管理、顧客とのすり合わせ業務などをお任せします。また、並行してシーズ探索や市場調査などもお任せする予定です。業務詳細は下記になります。 ・顧客、市場のニーズを受けた、ポリマーの試作、検証 ・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発（低炭素化を含む） ・新技術（材料、加工、分析・解析etc）の調査、検証、活用 ・新事業の企画、検証、創出活動 ・その他、依頼分析・解析等 ※開発対象は自動車、電気電子部品業界向けの新規材料となり、エンジニアリングプラスチックに限らない開発、企画が可能です。 ※顧客によっては英語を用いてコミュニケーションを取る場合がございます。 ■就業環境：配属先には8名が在籍しており、協力しながら業務を進めています。週に1~2日程度はリモートワークも活用可能です。借り上げ社宅制度も完備しており、安定就業可能な環境です。 ■業務の魅力：新技術、新材料、新製品の研究・開発活動に関わり、研究開発部門や生産部門を取りまとめながらプロジェクト推進業務に携われます。その上で、業務の自由度が高いため、創意工夫を仕事に活かしやすい環境となっています。 ■当社の魅力：2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。

■当社の特徴・採用背景： 【モノづくりのできる商社】として自動車業界に属しており、売上は大きく、駆動系・排気系・その他部品で構成。国内・先進国は、EV化により駆動系の需要が一定緩和される見込みですが、海外事業（アジア・北米）は、需要の高まりから売上が増加してます。海外進出してから約10年の間に、全体売上の１/３を確保するまで急成長し、私達の事業戦略が上手くいっている結果と考えてます。更なる成長のために、現在はFCVやEV・e-POWERにも力を入れており、事業転換への基盤づくりに伴う増員採用です。 ■Mission: ＜大手自動車メーカーの部品を多数製造・販売！＞ 既存客への深耕営業： 得意先はトヨタ・日産グループTier1〜2の企業様が多く、仕入れ先は約360社・取り扱い部品は多くの種類があります。ご担当いただく得意先は５〜10社程度で、メインエリアは静岡市。サプライヤーや仕入れ先のやりとりの中で、月に複数回出張が発生する可能性があります。必要に応じてWEB商談や在宅勤務も取り入れてますのでフレキシブルな働き方もできます。 ■仕事詳細： ・自動車部品に関するルート営業 ・取引先からの情報収集・見積もり作成ならびに仕入先への見積依頼 ・取引先へ納品までの工程・進捗管理 ・価格面を中心とした試作、量産品管理 ・図面など詳細確認・お客様と打ち合わせ ・カウンターパートナーである製造部へ依頼、納品までのスケジュール確認 ・部品メーカー（サプライヤー）に連絡し、必要部品の取り寄せ　など ■組織構成： 配属先の拡販部は、部長（50代）・マネージャー（30代）・メンバー3名（30代〜20代）・事務スタッフ2名（20代）で構成。8割が中途入社で、業界経験・未経験どちらも採用実績があります。 ■入社後教育： まずは約3カ月、先輩社員の同行をしながら深耕営業を学んでいただきます。OJT形式で丁寧に教えていただける環境ですので、未経験でもご安心してご入社できます。私たちの仕事は奥が深く、3カ月で学びきることは難しいと考えているので、適宜先輩社員や周りのチームメイトがあなたをフォローさせていただきます。

〜【静岡・富士市】エアコンや冷蔵庫などの配管の品質管理/創立65年◆大手メーカーと取引有〜 皆さまの快適な暮らしを支えるエアコンや冷蔵庫などの熱交換器・配管の加工・組立を行い、創立から60年以上堅実な発展をとげてきた当社にて、品質管理をお任せします。 ◎大手電気メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容： ・生産品が顧客（納入先）からいただいた図面通りに製造できているのかの出荷品質を、検査員のデータやその分析で確認します。 ・品質維持のため、決められた作業手順や作業規格などが守られているかどうかをチェックします。 ・不具合発生時はその原因を関係者と協力しながら中心となって解明し再発を防ぐ改善をします。 ・工程不良や客先不良データを分析し品質改善を適確・効率的に行います。 ・大阪、神奈川に拠点があるため、ＷＥＢでの品質会議（月１回）を行います※臨時で実施することもあります。 【生産している製品について】 新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合った熱交換器を製造しております。 ◎今いるお客様の品質基準を満足できることと、これからも選ばれていく製品になるために、今後IOSに対応していきたいと考えおり、より一層の技術力向上を目指しております！今までの経験を生かしてご活躍頂ける方を期待しています。 <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて、品質の基準を徐々に覚えて頂きます。その後は、顧問の方に週２日程来ていただき品質管理の専門的な部分を教わります。 ■組織構成：全体47名うちパート26名（女性 14名,男性33名） 品質管理１名※今後２名体制で行っていくことを予定しています。 ■当社について： 横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。 空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！

〜【静岡・富士市】エアコンや冷蔵庫などの配管の製造技術/創立65年◆大手電機メーカーと取引有/転勤・夜勤無し〜 皆さまの快適な暮らしを支える、エアコンや冷蔵庫などの熱交換器、配管の加工・組立を行う当社にて、製造技術職をお任せします。 ◎大手電気メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容： 製造技術担当として主に工程改善をお任せします。 ・生産品である配管の質改善や、従業員が効率的働けるよう、従業員からの提案を日々もらい技術でサポートをしていただきます。意見交換がしやすい環境が魅力のひとつです！ ・設備、治工具や作業方法の改善などを検討し様々なサポートツールを使って行います。治工具の設計は外部からの協力があります。 ・量産品の品質を安定,一定化するために作業手順書などを整備・拡充を行います。 【生産している製品について】 新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合わせて製造しております。 ◎今後も選ばれていく製品を作り続けるために、お客様からの新しい製品のご要望に対応することや、コスト管理が重要になるため、より一層の技術力向上を目指しております。今までの経験を生かしてご活躍頂ける方を期待しています！ <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて頂きます。その後は、顧問の方に週２日程来ていただき技術製造の専門的な部分を教わります。 ■組織構成：全体47名うちパート26名（女性 14名,男性33名） 製造技術１名※今後２名体制で行っていくことを予定しています。 ■当社について： 横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。 空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！

樹脂材料の製造工場における生産技術チームでの業務となります。機械系プラントエンジニアリング（EPCなど）の経験・スキルを活かして、新プラント立ち上げプロジェクトなどにおけるプラント設計などを中心にご担当いただきます。実際のプラント建設は専門のプラントエンジ部門が担います。プラントエンジニア部門への依頼・連携・相談の窓口担当として、オーナーの立場（製造工場サイド）からプロジェクトをリードします。 ■具体的な業務： 1、製造工程の能力増強のための計画・実施 ・新規製造化学プラント設計 ・新規設備の導入 ・既存の製造プロセスの改善改良による生産能力増強 ・品質管理技術の開発・立上げなど 2、新規グレードの製造技術開発 ・新規プロセスの開発および立ち上げ ・製造実機でのスケールアップ化技術の立上げ（新規グレード採用時のスケールアップ・量産化技術検討）など ■ポイント： ・好調な事業環境を背景に新規ラインの増設プロジェクトも進んでいます。このプロジェクトに中心メンバーとして参画し、リードしてください。将来的には更なるプラント新設・増設計画も予定しています。 ・自分のアイデアや取り組みを、そのまま工場（製造設備やプロセス）の標準の形として残していくことができます。 ・製造部門はもちろん、エンジ部門や研究開発部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。多様な経験ができ、エンジニアとしての成長に繋がります。 ・まずはプラントエンジニアとしての設備系業務を担っていただきますが、その後、製造プロセス改善や新規プロセス開発など、生産技術業務を含めて幅広く活躍をいただきます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループの中でもこれからも大きく拡大していく事業の中心メンバーとして活躍いただきます。プラント設計、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズにプラントエンジニア・生産技術エンジニアの立場から参画することができ、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。 ＜キャリアパスイメージ（1〜3年後）＞ 入社当初は、製品や製造プロセス・設備などの基礎知識や実務知識をしっかりと身に付けていきながら、関連部門（プラント建設・技術開発など）と連携しながら生産技術開発に携わっていただきます。

〜国内トップシェア製品多数/特許複数保有/産業用装置の営業/年間休日122日/福利厚生充実〜 ■仕事内容： 同社自社製品(超音波粉塵除去装置、防爆型静電気除去装置等)と他社製品(三菱電機の特約代理店をおこなっているので三菱電機社製品、及び京セラ超硬刃等)の国内営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・流れ：顧客のニーズを聞いて社内に持ち帰り技術や製造部門の社員と仕様の打ち合わせ⇒技術の社員と同行し再度仕様の提案⇒受注⇒納期管理⇒場合によっては機械備え付けの立ち合いもあります。 ・新規と既存：８割〜９割は既存、１割〜２割新規 ・担当顧客数：メインは20〜30社ほど。 ・出張：ほとんどありません。展示会への出展が年４〜５回あり、それの説明員として参加していただくので宿泊を伴う出張や日帰り出張が発生します。 ・社用車で外回りが中心です。 ・簡単なアフタメンテナンス※専門的なメンテナンスは別のチームが引き受けます。 ・担当顧客：電子材、電子機器業界並びに紙フィルム等の製造加工会社、機械メーカー等 【変更の範囲：無】 ■製品について： ・超音波洗浄装置：液晶パネル・ガラス・フィルムの製造の際に発生する粉塵を除去する装置です。携帯電話や液晶パネル内のフィルムは同製品が無ければ製造できないです。 ・防爆型静電気除去装置：静電気を除去する装置です。 ・超硬刃：フィルムを切断するのに使われます。 ■部署について： 3名：所長1名（60代男性）営業1名（30代男性）業務1名（50代女性） ■フォロー体制： ・入社後１か月前後は本社工場で研修を行い自社製品について学んで頂きます。その後は現場でOJTにて所長と先輩の営業メンバーが教育します。最初は先輩に同行しながら営業の仕方を学んで頂きます。 入社後１年間は教育し２年目から顧客を割り当てて、営業数字を割り当てます。※文系出身、産業用機械に関して知識がない方でも多数活躍しています。 ■魅力： ・国内№1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます。競合も２〜3社ほどいない製品を最初に特許をとり先駆けて製造しております。又、社員を大切にする社風で会社独自の終身年金制度や決算賞与（59年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚い事も特徴です。

■業務内容 システムエンジニアとして、お客様先の案件を担当いただきます。 実際に、設計・開発から納品まで一貫して弊社が対応した開発実績は下記のとおりです。 ■業務詳細 【設備保全システム】生産ラインの設備保全業務を支援するシステム。 【工程管理システム】部品ピッキング〜組立〜製品梱包までの各工程と進捗を管理し、ハンディーターミナルによるピッキングデータの収集、組立工程の進捗管理、梱包製品のカメラ画像の管理などを行う。 【実績収集システム】生産ラインの各設備稼働状況をPLCにて常時監視。収集したデータはサーバのデータベースへ製品情報と紐付けて保管。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数12名(20代3名、30代4名、40代3名、50代2名)※うち中途入社は3名で、異業種から金融職からの転職者なども在籍・活躍しています。 ■当社について バブル崩壊後のIT業界混乱期に2人の創業メンバーからスタートしました。創業以来『技術力』と『品質』にこだわり、お客様や社員とともに業務を拡大、約30年の歳月を経てここまで成長してまいりました。お客様のコンピュータの導入より設計・開発・運用・教育・コンサルティングまで、お客様の繁栄を使命としている会社として、一環したサービスを行っております。進化し続けるIT技術を使って、新しい付加価値を創出する時代がやってきました。クライアント様のご要望にお答えするために、当社ではこれまで蓄積した技術・ノウハウに加えて最新技術を駆使した新しいサービスをご提供できるよう努めております。また社会的責任（CSR）について、コンプライアンス意識を強く持ち行動する事は必須として、積極的に環境や社会問題に対応した事業展開を行ってまいります。

■担当業務： 電気設備工事の設計、施工、管理、あらゆる電気工事を手がけている当社にて、各種生産工場・各種プラント設備の電気・通信・計装工事の設計・施工・管理、受変電設備等の設計・施工・管理、官公庁等の電気工事の施工管理をお任せします。 ■業務の流れ： ・お客様との打ち合わせ（設計・仕様・納期） ・お見積り ・施工段取り（仕様確認・書類作成・人員手配） ・施工（管理・設計変更対応） ・完成（完成検査・完成図作成） ■職務の特徴・詳細： ・工期：案件によります数日〜数か月単位となります。 ・担当エリア：静岡県東部（富士、富士宮、三島、御殿場、沼津あたり）がメインです。客先の状況にもよりますが、宿泊を伴う遠方出張などはほとんどありません。 ・直行直帰：現場への直行は可能です。事務所付近の現場が多いので、一度事務所に帰っていただくことを原則としておりますが、経験年数やご事情に応じて自由度もあります。 ・案件体制：数千万程の案件の場合一人1案件、数百万程の案件の場合は一人４〜5案件ほど掛け持ちをいただきます。また、基本的に1案件一人体制のため、裁量権も大きいことが魅力です。 ・施工事例：下記URLをご参照ください。 https://tdke.co.jp/case/ ■組織構成： 現在は、10名で運営しております。30代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。中途入社をされたメンバーばかりなので、馴染み雰囲気です。 ■教育体制： 現場でのOJTを予定しております。仕事に必要な資格費用に関しては、会社負担で受験可能です。 ■諸手当・福利厚生： 当社は会社利益がでれば決算賞与として利益をみんなで分配致しております。資格を取得している人には資格手当を支給、また管理手当、家族手当など手当が充実しております。仕事に関係のある資格を 取得しようとした場合の受験料・交通費は全額会社負担になります。 ■主張取引先： 日本製紙グループ、東芝キヤリア(株)、東芝プラントシステム(株)、ジヤトコ(株)、(株)日産クリエイティブサービス、キリンディスティラリー(株)、富士フイルム(株)、住友電設(株)、旭化成ファーマ(株)　など 技術力の高さやお客様の要望に誠実の応える姿勢により、多くの取引先から信頼を得ており、安定して受注をいただけております。

■業務内容： 殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のＤＣＳ・ＨＭＩソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやＰＤＡ・タブレット端末のソフト開発も行います。 ※対応エリアは富士市がメインです。 ■入社後フォロー： 入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。 ■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）： ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく ・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る ・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■組織構成：配属部署構成：２１名（20〜60代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました） ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■安定性： ・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 ・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。 ・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。 ■同社の選ばれる理由： 大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。 ★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。

〜飛び込み営業・テレアポ・ノルマはなし/完全週休2日/耐震強度にも優れた低価格のセミオーダーハウス「スマイルボックス」が看板商品〜 ◆業務詳細： ・お客様へ自社物件のご紹介、ご説明 ・家を建てたいお客様へ土地探し、住宅の提案、資金計画のご提案、必要書類作成〜物件の引き渡しまでトータルサポート 【お客様について】 HPやSNSからの反響、または住宅展示場に足を運んでいただいたお客様が対象です。20代、30代が中心で6割程度を占めます。 【当社営業の特徴】 ・住宅の営業はやる気や勢いだけではなく、お客様が納得して笑顔で契約ができる対応が必要となります。そこで同社では100％反響営業を実現し(新規の飛び込み営業なし)、店舗ごとでの目標はありますが、個人のノルマは設定していません。 ・当社では、生産性だけではなくお客様のことを常に思い行動するなど、真摯にお客様と向き合っており、毎年点検を行っているのは県下でも同社だけとなります。 ・契約が済むと、家づくりの関係者の方を招待した食事会も実施しています。 ◆当社営業の魅力： 当社は、同業界からの転職者が多いことも特徴の一つです。その理由は、大きく二つあります。 （1）個人ノルマがない 店舗ごとに目標があり、チームとしての達成を目指していくため、個人のノルマは設定していません。個人の目標数値はありますが、それも決して高いわけではありません。そのため、個人というよりはチーム全体で目標を達成するという志向で働くことができます。 目標数字を達成した際にはインセンティブも支給します。 （2）給与が安定している 当社は基本給が決まっており、契約棟数が少なかったからといって基本給が下がることはありません。成果を上げた際には職務手当・賞与として反映されます。そのため、社員は毎月安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 富士展示場内所属の営業は3名です。 ┗女性1名、男性2名/年齢20、30代9割、40代1割） ■職場の雰囲気： ・性別や年齢、入社年月に変わらず、だれでも発言をしやすい環境です。 ・大工や営業の方と常に笑顔の関係性を保つなど、お客様との接点が多いことも特徴です。その他、バーベキューや運動会なども開催しており、社員からは「快適」であると評判です。