■職務概要： 主には工場、テナント、オフィス等の空調設備や中央監視システムをはじめとする、設備の電気制御・施工管理をご担当いただきます。同社では、制御盤等の設計から積算・見積、配線工事の施工管理、試運転まですべてを一貫して行っています。個人の判断で進められ、大きな金額を扱うことができるやりがいの大きな仕事です。 ■特徴： トヨタグループの関係部署との仕事が全体の約半数で、多くの工場に関わっています。エンジン試験室、クリーンルーム、特殊な環境の実験室など様々な現場に携わっています。 ■入社後のスケジュール OJTで先輩社員の同行からスタートし、複数現場の現場を回っていく中で電気制御の知識・施工管理の経験を積んでいただきます。また、社内では建築用のCADを使用いただき、数か月かけて簡単な設計のスキルを身に着けていただきます。合計２〜３年かけてじっくり学んでいただき、力量に合わせて仕事を任せていきます。同社の社員は８割以上が中途入社で、未経験から始めている方が多くいます。じっくりスキルを身に着けられる環境がありますので、経験が無くても問題ありません。

【未経験・第二新卒歓迎/残業10〜20h/フレックス・リモート可/東証プライム上場/世界160以上の国と地域に展開するグローバル企業】 ■仕事内容： 医療現場や患者さんを支える医療機器・医薬品の生産に必要な原材料資材品の購買業務全般をお任せします。※徐々に業務になれていただきながら、できることを増やしていただきます。 ・取引先とのパートナーシップ構築（面談、交渉、訪問など） ・新規、仕様変更材料の導入（調達部内および工場内の関連部門と連携） ・材料品質の維持、コスト削減、契約取引条件の最適化 ・取引先（部品・材料メーカー／商社）への発注業務管理 ・調達業務の改善・効率化、デジタル化の推進 ■教育・研修： 入社後3日間はキャリア入社者向けの合同研修を実施し、会社の事業内容、社内規則、人事制度などを学びます。また、医療現場や製造現場を理解するためのハンズオン研修や階層別研修も提供しています。サポート体制としては、実際の業務を通じてスキルを習得するOJT、キャリア面談（年1回）、1on1（月1回）などを通じて、キャリア入社の方々がスムーズに業務に適応し、成長できる環境を提供しています。 ■配属先の特徴と組織構成： 調達部では人材と組織の育成に重点を置いています。年間10件以上の交流会や研修を実施し、働きがいの向上、メンバーの成長、そして多様性と包括性の推進に取り組んでいます。また、4割以上が20代・30代で構成されており、女性比率もSC管理グループでは約5割を占めています。男女問わず若い世代が活躍し、様々なことにチャレンジできる環境作りに注力しています。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・リモートワーク可能 ・土日祝休、年休日124日 ・有給休暇平均取得日数：14.2日（全社／2023年度） ・平均勤続年数：15.9年 ・社員食堂あり（ワンコインで食べられるメニューあり） ■テルモについて： 現千円札にも描かれている北里柴三郎博士が発起人となり、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電気機器や精密機器、自動車系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数/東証プライム上場の大手医療機器メーカー/売上高9000億円超/グローバル売上比率7割以上/世界160以上の国と地域で展開/フレックスや在宅勤務制度あり/男性育休取得率68.8％＞ 【業務内容】 10名以上のチームメンバー（派遣社員含む）と共に、リーダーの指示に基づき、以下の業務を遂行いただきます。 ■既存製品の生産維持における設計業務 ・4M対応 ・品質対応 ・規制規格対応 ■新製品の量産立ち上げにおけるエレキ分野の主管業務 ・量産設計 ・基板検査機等の立ち上げ ・製造委託先の確認 ・代替設計製造工程・顧客苦情不具合の解析・改良設計 ・QMS規格・規制要求への対応 【長期就業しやすい環境】 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・土日祝休、年休日124日 ・有給休暇平均取得日数：14.2日（全社／2023年度） ・平均勤続年数：15.9年 【入社後のキャリア（例）】 ■1〜2年目: 設計変更プロセスの業務を主とし、医療機器製造に関わる様々な業務を経験 ■2〜4年目: 自身の専門性や経験を活かし、製品が世に出るまでの一連の流れを経験 ■4年目以降: 専門性を深堀、または製品軸のテーマリーダーとして活躍 【仕事の魅力】 当社は３カンパニーに分かれていますが、3つのカンパニー全ての医療用電子機器（輸液ポンプ、シリンジポンプ、ECMO、画像診断装置等）を取り扱うため、幅広い製品知識・技術を習得できます。 【長泉MEセンターについて】 MEセンターは、静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。手術室、集中治療室、病室で不可欠な輸液ポンプやシリンジポンプ、体外循環装置置遠遠ポンプ駆動装置などの医療機器の開発、改良、製造、メンテナンスを行っています。 【テルモについて】 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーと長年取引有／自動車部品製造および自動車部品製造用プレス金型、治具の設計製作を行う老舗メーカー〜 本社工場の生産管理グループに在籍し、設立昭和28年、70年以上モノづくりを行っている当社にて、将来の管理職候補として生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： トヨタ自動車をはじめとする主要取引先向けの部品を管理し、品質維持と効率改善を目指した業務をお任せします。 ・納期管理・在庫管理 ・客先、仕入先との各種調整業務 ・出荷・梱包業務 ・輸送便手配業務 ・その他、付随する業務 約2年〜3年をかけて管理職を目指していただく想定です。 ■組織構成： 20名弱の社員が在籍しております。（20代〜50代） ■当社について： ・静岡県駿東郡長泉町に本社を置き、70年以上に渡り、モノづくりを行っています。主に自動車、冷凍機部品の製造を行っており、部品を造るための金型・治具の設計〜製作も自社で行っていることが強みです。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す〜 ■職務内容： 製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。世界の製造業の完全なる製造自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」提案を目指していただきます。 ■主業務： ・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案 ・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案 ・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど ※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。 ■やりがい： 工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。当社はただのモノ売りから様々なソリューション提案を行っていきます。 ■当社について： 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、当社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■評価について： 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。 ■当社について： 切削型工作機械は国内受注シェアトップクラスです。お客様を第一に高機能・高品質・高付加価値工作機械を提供しています。また数値制御装置、モータ・サーボドライブ等の主要電装品も自社開発し他社と圧倒的な差別化を図っています。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入札ランクAの大型案件に携わることができる為、スキルを向上させながら裁量のある業務をお任せしていきます／研修制度充実(日建学院通学のサポートなど)〜 ■同社のこだわり：品質と特許工法を用いて差別化 ・同業界は安心安全が第一である為、一つ一つの高い品質が求められます。どの企業も気にはしている部分ですが、コスト削減の命令や慢性的な業務となり気持ちが緩んでしまう事から、高品質を保つことが困難な場面があります。しかし同社はISO9001を取得することはもちろん、月に1度のペースで現場以外の視点を入れ、危険箇所を指導することを徹底しています。 ・さらに特許工法のイージーラーメン・イージスラブ橋工法(低価格・耐久性も引けを取らない・分割施工可能・狭小箇所での適用性も高い橋)を用いることで、入札競争にも勝ちつつ、コスト削減命令もなく着実に工事を進めることができます。 ■業務内容：土木現場監督・施工管理またはその補助監督業務を担当します。 ・公共、民間の土木、舗装工事の現場監督および施工管理 ・現場の施工管理、工程管理、品質管理、予算管理 ・顧客（発注者、元請など）との打ち合わせ ・各業者との折衝、作業員への指示、安全管理 ・提出書類、図面などの作成 ※実際の作業は外注業者に依頼をするので、計画に沿って指示出しをしていただきます。 ※業務は静岡県東部地区の公共工事などが主体となります。現場は大小ありますが、多くて2現場をご担当していただくイメージです。 ■組織構成について： 現場監督は総勢13名在籍しており、60代の部長を筆頭に40〜60代が10名、18歳〜30代の若手が3名と、中堅・ベテランを中心とした構成で、若手や経験の浅い方にもしっかりと知識や経験を教えることができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり〜 ■業務内容：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対して、資産活用の提案営業を行います。 幅広い提案が可能な「オーナー様の資産活用」、子育て支援やシニア支援のための「地域の方のライフサポート」、地域の方々に愛される「街づくり」といった視点から、賃貸住宅、医療・介護施設をはじめ、複合的な都市計画まで、オーナー様と地域の将来を見据えた資産活用コンサルティングを行って頂きます。 ※土地活用事例： https://shizuoka.misawa.co.jp/estate/ ■採用背景：ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・東部エリア…富士・沼津・三島・伊豆(伊東) あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間〜30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の資産活用部の営業メンバーは4名おり、三島支店に2名、静岡本社に2名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバーが多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、バイオ関連機器の設計・製造エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 培養装置の仕様確定・設計〜組立・調整・試運転・納品までを担当していただきます。 プロジェクト期間は約2ヶ月前後で、培養装置をメインに取り扱います。 初めは先輩の補助（サポート）からスタートしますので、補助を通して業務の流れを掴んでいただけます。 ■仕事の流れ： 仕様確定、製造計画の立案⇒設計／図面作成⇒ 部品／部材の発注⇒外注先から上がってきた部材の組立⇒調整、試運転／動作確認⇒納品／取扱説明 納期／予算等の制約条件がある中で、お客様にとって最適な培養装置を作り上げていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には プロジェクト全体の業務をお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 培養装置は、医薬品・化学品・エネルギー・環境・再生医療の 研究等に使用されています。培養装置の設計を通して、社会に貢献できます。 ■当社の魅力： 成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計〜納品、アフターケアまで関わります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ローコード（ノーコード）を活用したシステム開発の設計・実装を担当していただきます。 ※ご経験やスキルに応じてプログラミング言語を使用した開発を担当していただく可能性もございます。 ■業務の特徴： ◎フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化するためにお客様やチームメンバーと協力し、サーバーサイドの構築やシステムチューニングなど、フロントからバックエンドまで幅広いスキルとノウハウを習得できます。 ◎短期間で快適なアプリケーションの開発が求められる中、ローコード開発では、視覚的な操作による構成要素の組み合わせやライブラリを活用したコーディングによって、効率的に開発を進めます。 ■入社後のサポート： まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をいたします。その後、リーダーの元で当社の仕事の進め方（報告や決裁など）、お客様の業種・業態などお仕事の勘所をつかんでいただき、スキルや適性を鑑みて業務の担当をお願いさせていただきます。 ※ご経験されていない開発環境・言語でのアサインの場合は、オンライン研修（Udemy）や図書、OJTでキャッチアップをフォローします。 ■業務の魅力： ◎ローコード開発のご経験がない方でも、システムやアプリケーションの導入経験を活かし開発に携われます。 ◎もちろん、ご希望やスキルに応じてプログラミング言語を使用した開発に関わるチャンスもあります。 ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズを把握しながらシステム開発を行うことで、実際に開発したシステムの効果を実感できます。 ◎エンジニアとして活躍していただいた後、リーダー候補として次のような実績をつめる機会があります。 ・上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中〜大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。 ・社内ワーキンググループに参加できます。（経営課題の解決のための動。事業から働き方まで幅広いテーマ） ■開発事例： ・化学物質情報収集アプリの開発 ・プロジェクト管理システムの新規開発 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ■お任せすること ━━━━━━━━━ 当社の国内工場にて、必要な部品や原材料の調達をお任せします。品質の維持、コスト削減、契約取引条件の最適化などがミッションです。 ＜具体的に＞ ◎最適取引先選定、取引条件交渉、契約交渉 ◎工場内の関連部門と連携しニーズを把握 ◎部品（材料）メーカー／商社への発注業務 ◎購買に関する契約書の締結 など ※本人の希望・適性を考慮して、以下いずれかの工場にてご活躍いただきます。 【1】甲府東工場 └調達商材…樹脂原料、溶剤、針のパイプなど。 └注射針、注射器など病院で広く使われる医療機器を生産しています。近隣に商業施設が多数あり、住みやすいエリアです。 【2】テルモMEセンター └調達商材…医療機器に使われる電子部品など。 └静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。三島駅が近く、東京へのアクセスも良好です。 【3】愛鷹工場 └調達商材…ガイドワイヤーやカテーテルの材料など。 └DX化を推進しており、テルモにおける最先端の開発現場。富士宮工場と近く、海と山に囲まれた自然を感じられる環境です。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは医療業界の知識や、業務の流れを学んでもらいます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、焦らず一つひとつ覚えていきましょう。 ■テルモとは？ ━━━━━━━━ テルモは国産の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカーです。現在の製品品種数は5万点以上！体温計や血圧計といった身近なものから、高度医療のための機器まで幅広く社会へ提供しています。 チーム／組織構成 ■職場の雰囲気 ━━━━━━━━ 各工場共通で風通しの良い雰囲気。社内でのやり取りも重要な調達職ですが、あたたかい方が多いため、スムーズに業務を進められます。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ★女性管理職も活躍中！ ★離職率3%未満！

〜営業経験者歓迎/年間休日126日/残業月20時間以内/岩谷産業グループ〜 ■業務内容：関東甲信越地方を中心に、当社製溶断機（プラズマ・ガス・レーザー）の営業を担当していただきます。主なお客様は、鉄鋼、建設、造船等で、それぞれに最適な製品をご提案します。 基本的には既存取引先の深耕営業となります。新規営業もありますが、親会社である岩谷産業と協同して行うこともあります。 お客様は大手企業から個人経営の企業まで幅広く対応を頂き、状況の確認を含めて関係を構築し、依頼を頂けるような関係性を築いていただきます。 ■営業スタイルについて：自宅からの直行直帰スタイルになっており、移動には社有車を貸与いたします。 ※補足：月に2〜3回の営業会議及びお客様対応で本社(静岡)に出社して頂くことがあります。 ■組織：新潟エリアに関しては現在、1名で業務をしており、その方から業務を引き継いでいただきます。 入社後はOJTにて教育していきます。一人で営業ができるまでは先輩社員が付き添いますので、安心して業務に取り組むことができます。お客様の依頼によっては設計担当と同行することもあり、技術の知識を身に着けることもできる環境です。 ■同社の強み・やりがい：同社の溶断機は、壊れにくく、さらに故障やメンテナンスが発生した際にも迅速に対応ができるということでお客様から選ばれています。長期的に使用ができ、物づくりの基盤を担っている製品に携われることをやりがいに感じられるお仕事です。 ■ワークライフバランスの充実：同社では、企業理念に”人間尊重”を掲げております。これはお客様を大切にすることはもちろん、社員も大切にすることを意味しています。社員の方々がプライベートも充実していただけるよう、年間休日126日を実現しています。 ■同社の歩み：同社は設立当初、油圧ポンプ、油圧プレス、ガス切断機を製造しておりました。さらにお客様のニーズにこたえるため、金属ゴム、セラミック製品に対する油圧プレス機械やより精度を要するレーザー・プラズマ切断機の製造と幅を広げていきました。結果、お客様の要望に応えられるオーダーメイドの製品を作ることで信頼をいただけるようになり、リピート受注をいただけるだけの地位を確立しました。部署間の風通しが良く小回りが利くサービスの提供によりお客様から同社は選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問の営業職／顧客深耕をしていた方大歓迎／ケアマネジャーからのお客様紹介で無理のない営業を行える／介護リフォームの営業で今後の需要がある安定した業界〜 ■業務概要： 介護リフォームをメインに、一般住宅向けのリフォームなども請け負う建設会社の当社にて、高齢のお客様の自宅を訪問し、介護住宅へのリフォーム工事を提案します。お客様は地域のケアマネジャーからの紹介が多く、飛び込みなどの無理な営業スタイルはありません。ケアマネジャーとの関係作りが顧客獲得のための重要な要素です。 ■業務詳細： ・提案営業：要望をヒアリングし見積り作成をします。 ・設計：未経験でもOJTで覚えられるのでご安心ください。 ・ケアマネジャーとのリレーション構築を行います。 ・介護保険申請等の手続き：最終的な書類の取りまとめ、役所への提出は営業アシスタントが担当します。 ■営業の流れ： （1）ケアマネジャーとのリレーションづくり （2）お客様の紹介をいただく （3）お客様から希望の改修内容や予算をヒアリング・見積もりのうえで設計 （4）自社の施工担当に引継ぎ （5）お引渡し・アフターフォロー ■入社後の流れ： OJTで業務を覚えていただきます。業界未経験からの入社でも3〜5か月程度で独り立ちするメンバーが多く、サポート体制も万全なためご安心ください。 ■組織構成： 営業担当6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名）、施工担当2名（20代・50代1名ずつ）、営業アシスタント5名で構成されてます。 ■今後のビジョン：一つでも共感していただけたり自分の手で当社のビジョンを実現したい方大歓迎です。ご意向に合わせてゆくゆくは携わっていただくこともあるため主体性を持って業務に取り組みたい方お待ちしております。 ・多店舗展開、FC展開 ・自社製品の製造：当社は施工業者なので、メーカーから仕入れることがメインですが、今後自社製品の製造を目指しています。 ・IOT化：手すりがメイン商材の中でIOT化を進めることで手すりを握った際に離れて住んでいる家族に利用状況が伝わるような安心感を与えられる世界観を目指します。 ・海外進出：日本は介護の先進国といわれています。海外では介護のノウハウ等蓄積ができていないため、当社のノウハウを広げていくことや海外への店舗展開も目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜セラミックス人工骨の国内シェアトップクラス／年休129日／月平均残業10〜20h程度／産休育休取得率・復帰率100%／マイカー通勤可＞ ■業務概要： 整形外科向け医療機器の生産技術業務および設計開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・既存製品のバリデーション業務（製造工程／洗浄工程／滅菌工程　等） ・既存製品の製品品質や生産効率の改善業務 ・既存製品の設計変更業務（既存品設計をもとにした改良品の開発を含む） ・ISO13485：2016または医療機器QMSに要求される文書作成業務 ・技術報告書の作成業務 ※必要に応じて出張が発生する可能性がございます。 ■当社の魅力と特徴： ＜生体材料のリーディングカンパニー＞ 民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で国内シェアトップクラスを誇っております。 ＜アイディアを賞賛する文化＞ 従業員、現場からの意見を尊重し、アイディア・提案に対して援助を惜しまない環境です。 変更の範囲：本文参照

【正社員採用！／創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均10時間程度の好就業環境】 ■担当業務： 同社が設備管理を受託している物件の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 《具体的には》 ・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■詳細内容： 同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。 ■同社の特長・魅力 【ワークライフバランスの充実】 施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【手厚い資格補助制度】 同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＊未経験・第二新卒歓迎＊◆休憩時間は75分と長く働きやすい！◆ニッチな業界のため、安定感◎ ■職務概要 自動車・道路関係に特化した反射板用の加工、組立、品質検査を行っていただきます。 ■業務内容 １． 図面及び加工データの作成（CAD等の使用） ２． 製品を製作するための部品の製造（研磨機等の使用） ３． ２を基に次工程（研削機械の使用） ４． ３を基に機械加工（研削機械・マシニング・ワイヤカット等の使用） ５． 品質検査（検査機器等の使用） ■部署内メンバー構成 現場リーダー1名、担当者15名 （20〜60代まで幅広く在籍） ■職場環境 工場内は空調完備◎ また食堂や更衣室も完備しております。 ■教育体制 入社後３か月の試用期間にてOJT研修を中心とした研修になります。細かなスケジュールは特性によって変わりますが、まずは作業現場にて簡単な機械の操作方法等を学び、製造業務へ移行していきます。 反射板金型製造はその日の気温や多少の衝撃で品質が変化します。そのため日によって加工方法や機械設定が変わってきます。良い製品を製造するため品質についての理解をしっかりと身に付けていただきます。 ■当社の魅力 ・ニッチな業界で競合も少ないため、安定感抜群◎ 反射板は道路や自動車にもつけられていますが、これは法律でつけることが定められているため、安定した需要があります。道路ではポールや側道にオレンジ色のぼこっとしたものを見かけたことがあると思いますが、それが反射板です。全国でも反射板用金型の製造を行っている会社は少なく、初期投資や技術面から新規参入も難しいと言われています。そのため、安定した需要のある会社で腰を長く据えて働いていきたいという方にぴったりです。 ・未経験から職人技を習得できる環境 製造と聞くと自動化が進んでいるイメージがあると思いますが、反射板の製造は複雑で高い性能を出すためには、現在でも職人のスキルが必要とされています。未経験入社の方も多く在籍しているため、一人前になるまで長い期間をかけてじっくりと成長でき、一生モノのスキルを身に着けることができます。機械で仕上げられないような微細な技術も求められるため、人でしか完成させられずＡＩに代替されにくい技術力を身に着けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

<50代も活躍中！>リフレクター専門の金型製造メーカーでの製造職の募集です！ UIターン歓迎/年間休日120日/基本土日休み/設計から製造まで一貫対応 ■職務概要 自動車・道路関係に特化したリフレクター用（反射板）金型メーカーである当社にて、反射板用金型の加工、組立、品質検査を行っていただきます。 フライス、マシニングセンタ、ワイヤカットをはじめ様々な研削機器を使用して金型を加工します。 ■主な業務内容 ・機械加工（機械の設定から製造工程まで） ・品質検査（パーツについては目視にて確認、組み合わせた完成品については測定器を使い確認します） ※使用機械：マシニングセンタ・ワイヤ放電加工機・汎用フライス盤など ■部署内メンバー構成 現場リーダー1名、担当者15名 （20〜60代まで幅広く在籍） ■職場環境 工場内は空調完備しております。 機械の熱や空調が届きにくいエリアなどで寒暖を感じる場所はございます。 また食堂や更衣室も完備しております。 ■入社後について 入社後３か月の試用期間にてOJT研修を中心とした研修になります。細かなスケジュールは特性によって変わりますが、まずは作業現場にて簡単な機械の操作方法等を学び、製造業務へ移行していきます。 反射板金型製造はその日の気温や多少の衝撃で品質が変化します。そのため日によって加工方法や機械設定が変わってきます。良い製品を製造するため品質についての理解をしっかりと身に付けていただきます。 ■当社の魅力 ・ニッチな業界で競合も少ないため、安定感抜群◎ 反射板は道路や自動車にもつけられていますが、これは法律でつけることが定められているため、安定した需要があります。全国でも反射板用金型の製造を行っている会社は少なく、初期投資や技術面から新規参入も難しいと言われています。そのため、安定した需要のある会社で腰を長く据えて働いていきたいという方にぴったりです。 ・年齢問わず、ご活躍いただける環境◎ 未経験の20代、30代もご活躍いただいておりますが、50代〜60代のベテラン層の方々には高い技術面で当社を支えていただいてくださっています。穏やかな社風を魅力的に思い、長年にわたりご活躍していただいている方も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成環境・成長環境有り／化学プラントや工場内での工事監督／１次請け中心〜 ■業務内容： 顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。 ＜具体的には＞ ※起業工事の場合： （1） 顧客や協力企業等との折衝 （2） 積算〜見積 （3） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （4） 資材や協力企業の手配 （5）工事契約書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （6） 追加求償 （7） 完成検査の段取り・助成対応 （8） 各種申請書や報告書の作成 など ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。 ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。 ■この求人のポイント ◎基本的に静岡県内での就業です。 出張は基本的に県内の顧客企業となりますが、他エリアでの大規模な起業工事や定修工事の応援の際等に、数年以1度のタイミングで、県外への長期出張が発生する可能性があります。 ◎顧客や協力業者との折衝から、積算〜見積作成、工事計画書の作成、現地での工事監督や追加交渉に至るまで、工事監督として一通りの業務をお任せできるよう丁寧に指導いたします。 ◎業績好調　賞与7.5か月実績（2024年） ◎受注は基本的に1次受けとなります。 　数千万円〜数億円規模の起業工事も受注・施工しております。 ■強み： 静岡県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております、また、新規顧客も積極的に開拓し、案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、創業125年の業界大手“オークマ”のグループ会社／自動車、航空宇宙、金型関連など幅広い業界に貢献／私生活も大切にできる◎年休124日（土日）・食事補助など福利厚生充実・基本的に転勤なし〜 ■業務内容： 国内顧客先での工作機械の修理メンテナンス・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■業務の特徴： ・三島営業所を拠点として、ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントと呼ばれるスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1〜2泊の出張も発生しますが、月に1〜2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ■教育体制： ・基礎教育終了後、1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務を覚えていただくまでしっかりとフォロー・指導いたします。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがございます。 ■オークマグループ： ・2023年1月に創業125周年を迎え、現在ではグローバルな総合工作機械メーカーに成長いたしました。創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術のあるべき姿を追求し、機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、独創的な製品、知能化技術の開発等により、お客様の生産性向上に貢献しています。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンをはじめ、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社エル・ティー・エス（東証一部上場企業）のグループ企業／働きやすさ◎残業平均月15時間〜 ■業務内容：当社「ジヤトコ株式会社ジヤトコシステムセンター」内において、アプリケーションの運用保守に関する業務を担当していただきます。 ・アプリケーション小規模開発 ・システム導入支援 ・障害発生時の障害対応 ・問合せ対応 ・稼動確認、ログ確認、ジョブ実行状況確認 ・グループ企業内でのコンサルタントやシステム開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能 （・残業は月平均15時間） ※改修についてはベンダーに依頼するケースもございます。 ※評価制度も充実しており、実力がつけば昇格していけます。30代の部長や役員も活躍しています。 ■入社後について： ・入社後はオリエンテーションや研修を実施していき、同社の事業や特徴、お任せするミッションを理解していただきます。 ・ご経験やスキルによって業務をお任せしていきますが、基本的には稼働確認やログ確認、サーバーを監視する業務からお任せしていきます。 ・当社では「学び」を大切にし、月一回の読書会(希望制、業務時間内で実施)、先輩社員による勉強会、書籍購入制度(自己成長につながるものであれば会社にて書籍購入)を導入し、自己研鑽できる環境が整っています。 ・将来的にはアプリケーションの小規模開発からご経験をいただき、システムの開発や要件定義などにも携わっていただきます。 ■就業環境： アットホームな雰囲気で、業務の相談だけでなく世間話まで気軽に話せるような、プライベートでも仲がよい、風通しの良い環境です。 ■組織について： ・配属される第1システム部は40名在籍しており、工場や管理部、設計部、インフラごとにグループが構成をされています。１グループあたり4〜5名となっており、周りに相談しやすい雰囲気となっています。更に確かな連携があるので、有給も取得しやすく、平均有給取得率は80％を超えています。 ・配属されるグループについては、適性や希望に沿って決めていきますので、担当したことがない分野のシステムがあったとしても安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界を代表するグローバルライフサイエンスカンパニー／世界で6万名が所属する企業グループ／年間休日120日／フレックス制度のある働きやすい環境】 ■業務概要： 当社が開発・製造する医療分析機器／検査機器において、顧客ニーズを実現する新製品開発や継続的な製品の改善を主な職務として取り組んでいただきます。 当社製品はグローバルマーケットを対象としており、三島事業所において製造・開発した分析装置を世界中に輸出しております。 ＜具体的に＞ ・当社の医療分析機器や検査機器の新製品開発、既存製品の設計変更に携わって頂く予定です。 ・構想設計→実現性検討→試作設計→設計検証→市場不具合調査まで幅広く携わります。 ・機械、電気、アプリケーション、ソフトウェアのエンジニアと連携し、チームとして開発業務を進めていきます。 ・海外オフィス（アメリカ等）と協力して開発していただきます。 ■配属先情報（メカニカルグループ内）： ◇残業時間 平均：1.9時間/月 ◇メンバーの平均年齢：48.6歳（20代〜60代） ◇メンバーの平均勤続年数：21.9年 ◇有給休暇取得平均：14.5日/年 ■当社の特徴： 【三島で製造したメイドインジャパン製品が世界中に輸出されています】 当社の三島工場では約300人が勤務しており、当社の約300製品群のうち、生化学検査ソリューション／輸血検査ソリューション製品群を製造しています。これらの製品群97％は海外に輸出されます。三島工場は当社を設計、製造で支え、静岡県三島事業場から世界市場を牽引する血液自動分析装置を生み出しており、メイドインジャパンとして製造された製品世界中の医療・研究現場に届けられています。

【業界不問/残業20h程度/フレックス可/東証プライム上場/世界160以上の国と地域に事業展開する大手医療機器メーカー】 ■業務内容： ・部品メーカー／商社への電子部品発注業務（基幹発注システム使用） ・外部委託先への完成品（半製品）発注業務（基幹発注システム使用） ・上記の納期交渉と価格折衝 ・電子部品の安全在庫設定と管理 ・購買に関する契約書の締結 ・サプライヤ（部品メーカーおよび外部委託先）の定期監査 ※取り扱う資材…電子部品 ※供給業者…国内9：海外1 ■ミッション： ・調達実務とチームメンバーのとりまとめ ・調達戦略の立案 ・サプライヤマネジメント ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・フレックス制度：活用可 ・リモートワーク：制度としてはございますが、基本的に出社ベースです ・出張：国内サプライヤへの訪問が月数回程度発生する可能性あり ※同社の離職率は2%程度です ■組織構成： 配属先は10名程が在籍しており、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍中です。 ■長泉MEセンターについて： MEセンターは、静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。手術室、集中治療室、病室で不可欠な輸液ポンプやシリンジポンプ、体外循環装置置遠遠ポンプ駆動装置などの医療機器の開発、改良、製造、メンテナンスを行っています。 ■テルモ株式会社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎博士」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「経験に応じて以下の内容から複数の職務を担当していただきます」 ・探索、開発ステージにおける新薬候補の非臨床安全性評価（海外関連部署との連携含む） ・委託試験の計画、モニタリング、技術移管 ・新規安全性評価系の構築 ・各種申請業務（国内・海外） ・若手研究員の育成 ・マネジメント業務 ■組織構成： バイオ創薬センター　トランスレーショナルリサーチ研究所 ■魅力： ・非臨床安全性評価の担当者として、開発初期から承認取得まで幅広く医薬品開発に携わることにより、患者さんに画期的な医薬品をお届けすることに貢献できます。 ・多様なモダリティーの医薬品開発に関わることができます。 ・国内だけではなく、グローバルプロジェクトに携わることでグローバル経験を積むことができます。 ・臨床予測性の高い新規安全性評価系構築へのチャレンジを通して、社外関係者とのネットワークを広げることができます。 ■求める人物像 ・多様な専門性を持ったメンバーと互いに尊重しつつ、協力・連携して成果につなげることができるコミュニケーションスキルを有する方 ・組織強化や人材育成に熱意をもって取り組む意欲とまたそれを行動に移すリーダーシップを持った方 ・海外事業所との連携も必要であり、グローバルマインド（グローバルな業務に対して意欲的）がある方 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。 ◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています） ◆案件規模◆新築工事は5億円〜20億円。工期は1年〜2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万〜1億円、工期は半年〜1年程度 ■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。 ■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。 （1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 （2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。 自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。 ■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。

【診断薬、診断機器の専門メーカー/臨床検査試薬および検査機器のリーディングカンパニー】 ■ポジションについて： 同ポジションはインフラ、アプリ、ヘルプデスクなどで縦割りで業務を分けておらずはなく誰もが同じ品質にて業務ができる環境です。 採用背景は組織強化のための募集となります。その為、次世代を担っていただける方を想定しており、グループ長とメンバーとの間でリーダーとなる方をイメージしております。 ■業務詳細： ITグループ員として下記業務に携わっていただきます。 ・社内システムの保守・運用管理 ・社内システム改修及び導入における要件整理と実行 ・情報セキュリティに関する対応 ・基幹システムERPパッケージ導入 ・ベンダーとの調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務割合（参考）： ・通常時： IT企画2割、 業務システム運用3割、QMS活動2割、問合せ対応3割 ・現在： ERP導入5割、業務システム運用2割、QMS活動1割、問合せ対応2割 基本的には毎日出社いただきますが、必要に応じて在宅勤務制度も活用できます。 ■組織構成： 全体で5名が配属されております。 グループ長：1名（50代）／メンバー１名：40代／シニア社員：2名／ヘルプデスク派遣：1名 ※シニア社員のうち1名は本社勤務です。 ■当社の特徴： 皆さんは「臨床検査」あるいは「体外診断用医薬品」と聞いて何をイメージしますか？日常生活の中ではほとんど馴染みが無いかもしれません。しかし臨床検査は、人々の健康を担うため重要な役割を果たしているのです。 弊社は世界で初めて総コレステロールの酵素的測定試薬を世に送り出して以来、体外診断用医薬品および検査機器のリーディングカンパニーとして世界の人々の健康と豊かさに貢献し続けています。 「酵素」と「抗体」をコアテクノロジーとし、脂質領域のパイオニアとしてあり続ける「生化学分野」、医療現場のニーズを見据えて幅広く商品を取り揃えている「免疫分野」、これらを重点領域として医療サービスの向上に寄与しています。

■業務概要： 施工実績・現場数が増えると共に、売上高だけでなく地域の認知度も上がってきたことで引き合いが増えてきており、質の高い仕事を維持していくために設計職を増員募集します。 企画・計画から始まり、設計施工の強みを活かして机上の設計ではない状況に即したコスト・スケジュールを意識した設計をしていただける方を求めています。 案件は、民間建築が多くを占め、個人宅の木造〜数億円規模のS造と幅広い実績があります。 ■業務詳細： ・建築設計（意匠） 　└企画設計 　└基本設計 　└外注の管理・取りまとめ ・設計監理 ・同行営業 ・部門をまたいだ後輩指導育成（施工管理社員や建築営業社員など）　他 ※進捗中の担当案件は1人4〜5案件程度。他、企画や提案案件は常時十数案件あるため、スキルを考え振分けいたします。 ※当社は、JW CADを使用 ■入社後の教育体制： 自社オリジナルの教育システム「加和太アカデミー」のWEB動画や社内報など会社理念や経営方針、事業を知るためのコンテンツを多く用意しています。