美のプロフェッショナルになりながら、自分史上最高の美しさを。 「入社してから友人に『肌がきれいになったね』と 言われるようになりました」＿＿。 これは実際のスタッフの声です。 お客様に施術するだけでなく、 スタッフ自身が最新美容機器を 自由に使用できる環境を整えています！ プロの技術とプロ仕様の美容機器で、 自分自身も美しくなれるチャンスです♪ 施術の効果を自分自身で体感することで、 お客様への施術も自信を持って行えるようになります。 スタッフ同士で情報交換も活発で、 美容のプロフェッショナル同士だからこそ生まれる、 質の高い美容知識や技術が、あなたの美しさも引き出します◎ 働きながら美しくなる。そんな特別な体験があなたを待っています！ ＊未経験OK ＊完全週休二日制 ＊ノルマなし ＊1年目で月収40万円を達成した方も あなたには、エステティシャンとしてお客様への施術をお任せ！ お客様の美容に関するお悩みヒアリングし、最適なプランをご提案します◎ *＼具体的なお仕事内容／* ▼カウンセリング業務 お客様の悩みや希望を丁寧にヒアリング ▼施術 最新美容機器やハンドテクニックを駆使した施術を実施 ▼サロンの運営サポート 受付対応や予約管理などのサポート業務をご担当 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プレッシャーのない環境で、美容のプロフェッショナルへ スタッフ一人ひとりが心にゆとりを持ちながら、お客様と向き合えるよう「ノルマなし」の環境を実現。このような体制を実現できているのは、会社として集客に力を入れているため、定期的に通ってくださる常連様や、口コミ・紹介でいらっしゃるお客様が多数。ありがたいことに、お客様が途切れることはないため、スタッフの大きな負担となるノルマを設ける必要がありません♪ その代わりに、インセンティブ制度を導入し、頑張りを還元。明確な評価基準に基づいたこの制度により、実績を上げれば上げるほど収入アップにつながります。その成果は数字にも！1年目で月収40万円、3年目で50万円を達成したスタッフも。未経験からスタートしても、能力と努力次第で短期間で高収入を目指せる環境です◎ あなたらしく、長く働き続けられる美容のキャリア ★サロンは基本予約制のため、プライベートの予定も組みやすい ★完全週休2日制 ★産休・育休取得率は90％以上！復帰率も90％ ★結婚や出産、育児など、ライフステージの変化に合わせた働き方を実現できる ★入社祝い金あり 「仕事もプライベートも大切にしたい」「将来のライフイベントがあっても長く働きたい」—そんな願いを叶えられる環境を整えています♪ 【教育制度について】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意！基礎からしっかりレクチャーしますので、入社1ヶ月後には自信をもって施術できるようになりますよ◎ また勉強会や外部講師を招待して研修を開催。学べる機会がたくさんあるため「エステティシャンとして成長したい！」という方にピッタリです♪

【創業31年の安定基盤あり】 キャリアも収入も、スピード感をもって成長できる環境です ★女性が活躍できる職場環境 Ｌ女性社員80％以上、女性役員・管理職50％ Ｌ30・40代活躍中！子育てが落ち着いた方も大歓迎 Ｌライフステージに合わせた働き方をサポート ★安定収入と明確なキャリアパス Ｌ月給30万円以上～＋賞与年2回 Ｌ明確な管理職へのキャリアパスあり Ｌ早期昇格で収入アップも目指せる ★ワークライフバランスも安心 Ｌ業界内では珍しい年末年始休暇（8〜9連休） Ｌ実質年休121日以上（有休5日以上の取得を含む） Ｌ取得しやすい有給休暇制度（半休もOK） 幸せの瞬間に立ち会える喜びと、充実した待遇・環境で、 あなたの可能性を広げてみませんか？ ◆未経験スタート歓迎！◆8連休あり◆女性80％以上◆女性役員・管理職50％◆取得しやすい有給休暇あり◆30・40代活躍中！子育てが落ち着いた方もOK◆完全週休2日制◆残業ほぼなし！プライベートも充実 まずはカウンセラー業務からスタートし、 現場経験を積みながら管理者を目指してい ただきます。スタッフと同じ目線で、 会員様の幸せを支えるポジションです。 【具体的には…】 ◆会員様へのカウンセリング ◆プロフィール作成 ◆お見合いの調整・交際サポート ◆カウンセラーの業務管理・育成 ◆店舗・チーム運営　など ★スピード感をもってステップアップが可能！★ 入社後約半年～1年を目安に管理者へのステップアップが可能です。 当社では一人ひとりの頑張りを正当に評価する風土があり、 実力次第で早期のキャリアアップを実現できる環境が整っています。 安心して長く働き続けられる環境で、あなたの可能性を最大限に広げてみませんか？ ★一人ひとりの会員様を専任で担当できるスタイル★ 当社では、1会員様に1カウンセラーが専任でサポートするスタイルのため、 よりお客様に深く寄り添えることが魅力。会員様と真剣に向き合い、 “会員様の一番理解者になる”ことを大切にしています。 会員様と一緒に泣いて笑って、婚活をサポートしていくうちに、 会員様がご成婚された時のうれしさとやりがいはとても大きいです。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎！手厚い研修とサポートをご用意しています ▼STEP1：基礎研修（入社～2ヶ月） 入社後すぐに就業規則、ハラスメント・個人情報保護研修からスタート。 マニュアルや現場OJTを通じて基礎を習得します◎ ▼STEP2：実践トレーニング（3ヶ月目～） ロールプレイ研修で実践！慣れてきたら会員様の担当をお任せします。 先輩カウンセラーが常にサポートするので、分からないことがあっても安心♪ 本社とのオンライン研修もあり、気軽に相談ができる環境です。 ▼以降のキャリアアップ（半年～1年後目安） 約半年～1年を目安に管理者業務を習得していただく想定です。 転勤可能な方には赴任手当・社宅補助などのサポート体制も充実しており、金銭的な負担なく ステップアップができる環境です。 ライフイベントも安心♪子育てと両立する社員も多数活躍中です 結婚という人生の節目に関わるお仕事のため、 年齢を重ねた方が信頼を寄せられることも多いのが特徴。 当社では30～50代など幅広い年齢層の女性が活躍中で、 社員同士でもプライベートの話も気さくにできるような仲の良い雰囲気が魅力です♪

子育ても一段落したし、家庭のために働きたい—— そんな私が選んだのはJACでした。…先輩社員より 「大学受験にかかる費用や学費、予備校代など 子どもの将来を見据えて今のうちに貯めておきたい。 ただ、収入メインで考えると 家庭を大切にする時間はこれっきりになりそう… そんなチグハグを抱えていたときに出会ったのが JACリクルートメントでした。 フレックスタイム制なので無理なく働けますし、 収入も月給33万円ベースと嬉しい数字。 主婦時代に比べて収入がかなりアップしました。 入社後の研修もとても手厚いのですぐに不安も和らぎましたね。 収入も働き方も納得の待遇。 続けやすい環境が揃っているので、子育てと両立する社員が活躍中です◎ 家庭を大切にしながら働ける、充実の職場だと思います」 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

～◆他業種から人材業へ◆～ 家庭や年齢でキャリアを妥協したくない 私が選んだのは、JACでした。 前職は製造業の営業として活躍している傍ら 新卒採用に携わることもあり 人と関わることに面白さを感じていました。 しかし、将来のことを考えて キャリアアップしたいと考えたのが転職のきっかけです。 求職者だけではなく、企業の採用課題にも ダイレクトに貢献できるJACでなら 自分のキャリアの幅も広がると考えました。 今では大手企業やスタートアップなど 前職では出会えなかった企業様と関われる際に自分の成長を実感しています。 多くのスキル・知識を身につけていくことで 自分がどの領域で成長していきたいのかも明確に。 転職したおかげでキャリアの幅が広がり 安定して長く働ける環境が手に入りました。 ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

#人材×マーケティング 世の中に大きな変化をもらたす『AI』など 最新技術を活用して採用活動をサポート！ 今まさに、あなたが見ている"女の転職"など求人広告を作っている会社です。 私たちは人材採用のプロフェッショナルチーム！ 求人広告やSNSを活用して多くの企業様の「採用」を成功に導いてきました。 支援させていただく企業はIT・アパレル・不動産・飲食・美容サロン・ 学習塾・保育園・メーカー・サービス業など…多種多様。 あらゆる業界の経営者など、普段は出会えないような人から 知らない世界の話もたくさん聞けちゃいます♪ 1人1人に合わせた研修が充実しているから未経験でも大丈夫！ 入社1年で月給35万円以上、3年目で年収600万円以上の実績あり◎ そんな刺激的な毎日を体験してみませんか？ ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！早期キャリアアップ可能 ◎明確な評価制度！実績に応じたインセンティブ支給 ◎選べる働き方！あなたの思い描くキャリアを実現 「部署拡大のために、新しい人材がほしい！」 「即戦力で働いてくれる人をお迎えしたい！」 そんな企業様の“採用”に関するお悩みを、 様々なプラン・サービスで解決へと導いてきたONE。 あなたには採用コンサルタントとして、企業の採用支援をお任せします！ 【具体的には…】 ・女の転職／type ・Indeed PLUS ・求人ボックス ・engage(エンゲージ) などの提案、掲載中のサポート その他にも採用広報のためのSNS運用や採用サイト制作、 人事業務に関するサービスを数多く取り扱っています。 求人広告代理店としてトップクラスの規模を誇る当社だからこそ、 お客様の様々なお悩みに対して多角的なアプローチが可能です◎ 【仕事の魅力】 入社後の流れ ＼入社後、約1ヶ月の研修あり／ 約2週間の東京本社研修を実施。 ※遠方の方は研修中の宿泊先を会社で用意します。 その後は配属先で研修を行います。 ▼座学研修 まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについてなど、イチからお伝えします！ ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎ ▼ロープレ研修 先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。 提案の流れや、お客様との接し方などをしっかり身に付けられます。 ▼OJT研修 その後は、配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。 実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう！ 分からないことがあれば気軽に質問してくださいね◎ 仕事の面白さ・やりがいは？ 1度担当したお客様とは長いお付合いになる事も！ 「あなたのおかげで、ぴったりの人材が採用できました！」と 言われた時には大きなやりがいが感じられますし、 企業が大きく成長していく過程が見れるのもこの仕事ならではの面白さです。 【教育制度について】 入社後1ヶ月の研修はもちろん、 独り立ちした後も相談できる先輩や上司が 身近にいてくれるので安心できます。 また、外部から講師を招いて研修を行うなど 新人ベテラン問わず、知識をアップデートしていこう！ という取組みを実施しています。

暮らしに関する知識や人生経験が活きる！ 「住友林業の家」にお住まいのお客様の一番近い相談相手に。 「建築・不動産業界で働いていた経験を活かしたい」 「主婦（夫）の経験が活かせる仕事がしたい」 そんな方にお勧めなのが、このポジション。 ★これまでの人生経験が活かせます お客様はマイホームを建ててから20年以上経ったミドル～シニア層の方々。 今までのお仕事の経験や、主婦（夫）の経験を活かしながら お客様と同じ目線でお悩みを聞くことができます。 ★ライフスタイルに合わせて選べる働き方 ・退勤時間／16:30or17:30 ・休日／完全週休2日制or完全週休3日制 基本的に残業はほぼなしで、もちろん転勤もありません。 また、40代・50代の先輩が多数活躍中。 ブランクからの仕事復帰を目指す方も歓迎しています。 ■業界経験を活かしてキャリア復帰を叶えられる ■仕事の経験はもちろん、これまでの人生経験が活かせるお仕事 ■退社時間16:30or17:30から選べる ■転勤がないから、慣れ親しんだエリアで長く働ける ＜具体的な仕事内容＞ ∟すでに住友林業の家にお住まいのオーナー様を訪問し、日々の生活でのお困りごとや生活の変化により、暮らし方のご提案、リフォームのご要望のヒアリングをお任せします。 ・お住まいの現状やお困りごとなどのヒアリング ・床下点検や外まわり点検のご案内 ・情報誌やアンケートの配布　など ※正式なお見積りやプラン依頼はメンテナンス担当やリフォーム担当に引継ぎ ＜POINT1＞「家」に関わった経験が活かせます 築21年以上の住友林業の家にお住まいのお客様宅に訪問し、住まいのお困りごとを伺い、今後必要なメンテナンスのご提案をメインにお任せします。 住宅業界や不動産業界でのご経験があれば、その時の知見を存分に活かし、お客様に寄り添った提案を行うやりがいを感じていただけるはずです。 ＜POINT2＞「訪問」にこだわっています お客様の暮らしや住まいの状況は、実際に足を運び家の状況を把握、直接お会いすることで、より理解できるもの。だからこそ「お宅への訪問」を大切にしています。 ※外勤が8～9割、車移動が中心です ＜POINT3＞新規開拓はございません 1人1台支給されるタブレット端末へお客様の情報や提案ツールが確認できるため、訪問前にお話しする内容をシミュレーションできます。1日の訪問件数は5～7件、ひと月あたり40～60件ほど。家や暮らしに関する内容なので話が弾みやすく、お客様にも親近感・信頼感をもっていただけます。 (変更の範囲)上記業務と同じ 【仕事の魅力】 お客様の暮らしに寄り添い、良き相談相手に。 ホームアドバイザーのお仕事は「住友林業の家」にお住まいのお客様からお家のお悩みや相談を聞くこと。 人生の大半を過ごす家だからこそ、ライフスタイルの変化によってお悩みは変わっていくものです。 「子どもが独立して部屋が余っている」 「梅雨が来る前に、外まわりの点検をお願いしようかな」 「お庭のお手入れどこに相談しよう…」 リフォームはもちろん、相続や資産活用など相談事は様々。 住友林業グループの幅広い事業展開があるからこそ、これらの相談事にお応えする事ができます。 期間に定めのない無期雇用へ転換も可能 入社時は有期の契約社員からのスタートですが、長く活躍してほしい、というのが当社の考え方です。 そのため、入社から3年経ったタイミングで無期雇用転換試験にチャレンジすることができ、これまでの登用率は約8割と高水準です。 実際に試験に合格して無期雇用へステップアップしたスタッフが多く活躍しています。 【教育制度について】 ■入社研修(約1週間) 「住友林業の家」や顧客アプローチなど具体的な業務内容やシステムについての研修があります。 ■先輩スタッフへの同行＆OJT研修(約1ヵ月) 定期点検の内容や住まいの特徴、お客様との打ち合わせなど、先輩スタッフに同行し学んでいきます。徐々に一人での訪問を増やしていきましょう。 ■入社1年目は3ヵ月に1回全体研修を実施。周辺エリアでの合同研修のため、同時期入社の社員との交流も図れます。

.+＊一生に一度の特別な日を彩る、ドレス選びのプロ＊+. ブライダル業界大手で最高のやりがいを。 憧れの気持ちさえあれば、あとは私たちに任せてください。 充実の本社研修や、先輩のマンツーマン指導によって 一人前のドレスコーディネーターへと成長していけます。 ドレスや接客マナーの基礎から、スタイリング提案、 アクセサリーを含めたトータルコーディネートまで 段階に合わせて丁寧にお教えします。 未経験からでも安心。 「何も知らなかった」状態から始めて、 やがては“運命の一着”を提案できるように育てていきます。 専門知識と創造性を発揮できるやりがいの大きなフィールドで あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ＊内定まで最短2週間＊充実研修＆フォロー体制あり＊全国80店舗展開の安定企業＊時短勤務制度あり＊給与前払い制度＊看護休暇 .+＊一生に一度の“運命の一着”を提案するお仕事＊+。 主な業務は、花嫁さまや新郎さまに向けた婚礼衣装のご提案とフィッティング。 お客様の希望やイメージをじっくりヒアリングし、 最高のコーディネートを一緒に考えます♪ ＜具体的には…＞ ■1回目：初回ヒアリング・試着 ・お好きなブランドやデザイン、カラーを伺いながら試着 ・結婚式全体のイメージを共有 お客様がイメージされる結婚式をヒアリングすることがポイントです◎ ■2～4回目：衣裳打ち合わせ ・新婦様のウェディングドレス、カラードレスの選定 ・新郎様のタキシードの選定 お二人の理想像に近づけるよう、 打ち合わせを重ねながら“運命の1着”を見つけていきます！ ■5～6回目：小物・アクセサリーの打ち合わせ ・ドレスに合わせたアクセサリーや小物をコーディネート ■本番前：最終確認 ・ドレスのサイズ感や着心地のチェックや微調整 ・当日使用する小物の確認 ・歩き方や姿勢、ブーケの持ち方など最終レクチャー ◎ノルマなしでお客様にじっくり向き合える環境です。 ＊研修で基礎からしっかり学べ、OJTで先輩がマンツーマンフォロー ＊全国80店舗展開の安定企業 ＊産休・育休取得実績45名以上！時短勤務などライフスタイルに合わせた働き方も可能 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊安心してプロとしてデビュー！充実の研修＆サポート制度＊＊ 入社後は各店舗や本社で研修を実施。 ビジネスマナーや接客の基礎からドレスの知識まで幅広く学びます。 実際のロールプレイングを交えながら、 イチから丁寧に指導するのでご安心ください◎ 配属後も先輩がそばでマンツーマン指導を行い、 不安なことはすぐに相談できる環境です。 「未経験だからこそ不安…」という方も安心して スタートできる仕組みが整っています。 「やってみたい！」の気持ちを応援する職場です♪ ＊＊50代のご夫婦が選んだ、“もう一度着たい”一着＊＊ ある50代ご夫婦のお話。初婚で小規模な式をご希望されたお客様でした。 お客様の想いを大切にしながらぴったりのドレスを提案。 初回は「年齢に合うシンプルなものが良い」と遠慮がちだった花嫁さまも、 次回の試着で「これにしたい」と心から納得されました。 式当日は新郎様から「素敵なドレスをご提案いただいた」 とご紹介いただき、スタッフ一同感動。 お客様の人生最高の一日に関われることが、この仕事の最大のやりがいです。 【教育制度について】 ○+.*入社後は研修をご用意！ ビジネスマナーや接客の基本からドレス知識まで、 イチから丁寧にお教えするので未経験でも安心です。 配属後も先輩がいつも隣でしっかりサポート。 困ったことや分からないことはすぐに相談できるので、 不安なく成長できます。 「はじめて」で戸惑う気持ちも、 仲間がフォローしてくれるから心強い環境ですよ！

きものを守りたいんじゃない。 きもので、世界をときめかせたいんだ。 大正6年より伝統ある“着物文化”を伝えてきた当社。 設立からたくさんのお客様に愛していただいてきました◎ ■‐当社の思い‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本の伝統的な文化である着物。 そんな着物を“守る”のではなく、 時代に合わせて挑戦していくことを大切にしています。 ■‐新しい着物のカタチ‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 文化としてではなく、ファッションとして 着物を楽しんでいただけるよう、 様々なブランドとのコラボも実現させ、 今年4月にはパリのマレ地区に「KIMONO　ARCH」 「Y. & SONS」の店舗をオープンしました。 この先も愛され続ける着物文化の立役者に あなたもなってみませんか？ ◆きもの専門店にてお客様への接客・販売・アフターケアを担当◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆40代50代からのリスタートも歓迎◆経験・ブランク一切不問◆イチから丁寧にレクチャーします 当社が展開するきもの専門店にて、 お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。 ■‐具体的には‐■ 「着物をいつか着てみたい」というお客様の ご不安を解消しながら「着物がある生活」を ご提案していただきます。 ■‐多彩な商品ラインナップ‐■ 格式の高い着物から、木綿やポリエステルなどの カジュアルなものまで取り扱っています。 創業100年以上のリーディングカンパニーとしての、 高い商品力も当社の売りです♪ ■‐来店されたお客様へのご提案・フォロー‐■ 当社から新規のお客様を獲得するために、 お電話などでアプローチすることはありません。 一度、店舗にご来店された方に向けて、 最適な着物のご案内や、再来店のフォローをしています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別な経験もスキルも必要ありません。 ■‐未経験スタートの先輩多数‐■ 着物に憧れを持っている方はもちろん、 これまで着物に触れてきたことがない方でも、 丁寧な研修で知識を身につけられるので、 安心して【きものアドバイザー】としてのデビューができます。 ■‐お客様専属の着物スタイリストに‐■ お客様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 ピッタリのきものをコーディネート。 「担当があなただったから、着物デビューできました」 と喜んでいただけたときは何よりも嬉しいです！ ■‐実際に活躍する先輩も…‐■ 事務職や営業職、飲食店スタッフなど、 全く異なる業界・業種から挑戦している方ばかり！ 分からないことがあっても丁寧にサポートしてくれる先輩ばかりなので、 いつでも頼ってくださいね♪ 着物がもつ、無限の可能性を引き出す。 「着物の良さを知れていない」 「着物に触れる機会がない」 「文化として着物に触れてきた」 そんなお客様にも、着物の魅力を届けるべく、 様々なブランド様とのコラボレーションも実施。 ＼コラボの一部をご紹介／ ■ベビー・子ども服ブランドと年齢を問わずに着物を楽しめる企画制作 ■アウターブランドと雨の日も楽しめる着物の制作 ■デニムブランドと真摯なものづくり企画　など 着物を世界に届けていくためにも、 今後も様々なコラボレーションを予定しています。 ＝＝＝＝＝ ▼コラボレーション/プロジェクト一覧▼ https://www.kimono-yamato.co.jp/collaboration/ ＝＝＝＝＝ 【教育制度について】 【入社研修】 入社後5日間、オンラインや対面にて、 自装着付けや基本的な着物の知識を学びます。 【現場教育】 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 【産地研修】 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 【オンライン研修】 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

仕事のやりがいも、プライベートの充実も！ 長く続けられる仕事です。 日本の伝統文化である着物を、 創業から100年にわたり伝えてきた当社にて この度【着物スタイリスト】を募集！ ＼＼やまとで働く魅力／／ ■‐着物文化の最前線‐■ 豊かで魅力的な日本の文化である着物を、 この先も世界中の方に愛していただくため、 様々なブランドとコラボするなど、 常にアップグレードすることを大切にしています♪ ■‐社員の生活も大切に‐■ ・業界では珍しい年間休日120日以上 ・月平均残業時間5h以下　など ワークライフバランスも整えやすく、 着物は年齢を問わないので長く働き続けられます◎ 伝統ある着物文化に触れながら、 新たなトレンド作りを一緒に楽しみませんか？ ★お客様との会話を楽しみながら働ける“着物”の販売スタッフ★未経験も大歓迎！着付けスキルが身につきます★年間休日120日以上でプライベートも充実★入社3年目まで着物無料貸与あり＆社割制度もあり ■主な仕事内容 ・お客様への接客 ・着物の販売 ・アフターケア　など ■お客様について 店舗にご来店いただいたお客様へ、 最適な着物をご案内していきます。 新規のお客様をお電話にて獲得することはないので、 「やまとに魅力を感じている」方たちへ ステキな着物がご案内できればOK♪ ■多彩な商品ラインナップ 格式の高い着物から木綿やレース、 ポリエステルの「カジュアル着物」など、 創業100年以上のリーディングカンパニーとしての 高い商品力があります！ ■将来のキャリア 販売員として活躍し続けることもできますが、 マネジメントに興味があれば、チーフや店長というキャリアも◎ 着物にまつわる"企画部署"への異動も可能で、 あなたが理想とするキャリアを実現可能です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさがバツグンなんです♪ ■年間休日120日以上 ■全国各地募集！家から近い店舗への配属 ■帰省手当あり※規定あり ■育休取得率も高く、家庭との両立もさせやすい ■月平均残業時間5時間以下　など その他にもキャリアを諦めることなく、 接客のお仕事を楽しめる手当・待遇多数！ 着物は年齢も選ばないので、 年を重ねても楽しめる魅力があります♪ 専業主婦から“着物スタイリスト”になった先輩もたくさん◎ 実際に当社で活躍する先輩たちは、 「趣味の着物を仕事にしたい」 「着物の知識はないけど、以前から興味があった」 などの理由で入社いただく方が多いです。 特別なスキルや経験も必要なく、 入社してから、着付けの仕方や着物の知識を 身につけていくことができるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 資格補助制度もあるので、 自分のスキルをアップデートしていける環境ですよ♪ 【教育制度について】 【入社研修】 入社後5日間、オンラインや対面にて、 自装着付けや基本的な着物の知識を学びます。 【現場教育】 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 【産地研修】 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 【オンライン研修】 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

*＊幸せをつなぐ仕事は、幸せな環境から＊* 心にゆとりを持てる環境で、笑顔になれるお仕事をしませんか？ 「人の幸せをサポートしながら、自分も豊かに」 そんな理想の働き方が実現できる当社。 お任せするのは、会員様の「理想のパートナー像」を 一緒に形にする人生の伴走者としての役割。 資格や専門知識より大切なのは、あなたの人間経験と共感力です。 働きやすさも自慢のポイント！ ・業界内では珍しい年末年始休暇（8〜9連休）あり ・実質年休121日以上（有休5日以上の取得を含む） ・高水準のインセンティブで収入アップも！ 温かな社風の中で、人と人を結ぶ仕事に携わりながら ワークライフバランスも大切にできる。 私たちと一緒に、新たなキャリアストーリーを始めませんか？ ◆未経験スタート歓迎！◆30・40代活躍中！子育てが落ち着いた方もOK◆完全週休2日制◆残業ほぼなし！プライベートも充実◆8連休あり◆女性80％以上◆女性役員・管理職50％◆取得しやすい有給休暇あり 会員様の一番の理解者として、 結婚・婚活を全面的にサポートいただきます。 これまでの人生経験を活かしながら活躍できるお仕事です！ 思いやりを持ってお話をしてくださる方であれば、 特別な経験やスキルは不問！ 【具体的には…】 ▼会員様の結婚・婚活のご相談対応 ▼お見合い・デートのセッティング、実施 ▼ご成婚の取りまとめ ★一人ひとりの会員様を専任で担当できるスタイル★ 当社では、1会員様に1カウンセラーが専任でサポートするスタイルのため、 よりお客様に深く寄り添えることが魅力。会員様と真剣に向き合い、 “会員様の一番理解者になる”ことを大切にしています。 会員様と一緒に泣いて笑って、婚活をサポートしていくうちに、 会員様がご成婚された時のうれしさとやりがいはとても大きいです。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎！手厚い研修とサポートをご用意しています ▼STEP1：基礎研修（入社～2ヶ月） 入社後すぐに就業規則、ハラスメント・個人情報保護研修からスタート。 マニュアルや現場OJTを通じて基礎を習得します◎ ▼STEP2：実践トレーニング（3ヶ月目～） ロールプレイ研修で実践！慣れてきたら会員様の担当をお任せします。 先輩カウンセラーが常にサポートするので、分からないことがあっても安心♪ 本社とのオンライン研修もあり、気軽に相談ができる環境です。 ▼STEP3：独り立ち 独り立ちをしたからといっていきなりすべてを完璧にできるようになる 必要はありません！経験豊富な先輩社員が常にサポートをしますので 自分のペースで少しずつ成長していける環境です。 ★以降のキャリアアップ（1年目～） 入社1年後に、管理者候補として着任のチャンスもあります（給与もアップ！）。 転勤可能な方には赴任手当・社宅補助などのサポート体制も充実◎ ※必須ではありません！ ライフイベントも安心♪子育てと両立する社員も多数活躍中です 結婚という人生の節目に関わるお仕事のため、 年齢を重ねた方が信頼を寄せられることも多いのが特徴。 当社では30～50代など幅広い年齢層の女性が活躍中で、 社員同士でもプライベートの話も気さくにできるような仲の良い雰囲気が魅力です♪

工場、オフィスビルや商業施設の警備をお任せします。 受付業務などの業務が多く、体力は必要ありません◎ 《具体的には》 ■出入管理 ■巡回点検 ■警戒監視 ■保安 ■駐車場管理 ■入居者対応 ■緊急対応 ■お客様のご案内　など 《警備の経験がない方も大丈夫》 警備の基本、事故発生時の緊急対処、初期消火、護身の方法など、必要な内容は全て学べますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> トラブルが起きても、24時間稼動の「管制室」があるから安心！ 万が一勤務中にトラブルが起きたとしても、当社には、24時間稼動している「管制室」があるので大丈夫。 もしものときは電話ですぐに相談できます。 警備経験がない方や一人の勤務でも、安心して働ける環境です。 <注目ポイント2> 評価基準が明確！意欲的に働けばどんどん収入アップ！ 当社が定める一定の社内基準をクリアすれば、手当をプラスします！ 《例えば…》 グレードI（＋2000円）／勤務態度が良好な方 グレードII（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 グレードIII（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 グレードIV（＋2万円）／管理者 【入社後の成長サポート】 《充実した研修制度があるから、未経験でも安心！》 入社後は座学研修と現場研修で、一通りの仕事ができるようになるまで学べるのでご安心ください。 ▼配属先の営業所で3日間の座学研修 警備の基礎から学べます。社内の資格保有者が講師を務めるので、分からないことは気軽に質問OK！ ▼現場研修（3日以上） 先輩がそばで仕事の流れをお教えします。一人ひとりのペースに合わせて慣れるまでしっかりサポート！ ▼独り立ち マニュアル通りに一通りの仕事ができれば大丈夫。万が一勤務中に何か困ったことが起こっても、24時間稼動している自社の管制室がサポートするので安心です！

警備スタッフの幹部候補（管理職候補）として、主に管理業務やスタッフの採用などをお任せします。 《具体的には》 ■警備員の勤務スケジュール管理と配置決定 ■警備員の教育・指導 ■顧客との折衝、提案 ■警備員の募集・採用業務 など 《入社後は…》 ご経験やスキルにより、警備スタッフとしての研修・業務からスタート。 警備未経験の方でも、2年程度で幹部（管理職）へのステップアップが可能！ 工場、オフィスビルや商業施設の見回りや監視、お客様のご案内がメインでなので、体力の心配はいりません！ 《警備の経験がない方も大丈夫》 警備の基本、事故発生時の緊急対処、初期消火、護身の方法など、必要な内容は全て学べますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幹部として、幅広いスキルを身につけられます！ 一言で「幹部」といっても、当社では業務の幅が広いのが特徴です。 ◆スタッフや顧客とのやり取りを通じて「個人・企業両方のコミュニケーション力」「調整力」が身につく ◆提案を通じて、法人顧客から「ニーズを引き出すヒアリング力」が磨ける ◆教育や管理を通じて「スタッフの育成・マネジメントスキル」を習得できる ◆スタッフの採用にも携われるから「採用に関する知識・経験」が得られる 「同じ業務の繰り返しではなく、新しいスキルを身につけたい」という方にもピッタリです！ <注目ポイント2> お客様の感謝やスタッフの成長が大きなやりがいに！ お客様と直接接する機会も多く、お客様からご要望があった際に「すぐに対応してくれて助かりました」など、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 また、警備スタッフの採用から人員配置、育成まで一貫して携われるため、スタッフの成長を間近で見られるのも嬉しいポイント。自ら育成したスタッフが現場で活躍し、お客様に満足していただけた時はより一層大きな達成感を得られます！ 【入社後の成長サポート】 《充実した研修制度で、未経験から幹部（管理職）を目指せます！》 入社後は研修でイチから学べます！ ▼まずは警備業務を知ることからスタート 配属先の営業所で3日間の座学研修を実施。社内の資格保有者が講師を務め、警備の基礎から学べます。 その後は現場で警備のお仕事について覚えていきましょう。 ※経験に応じた業務からお任せしていきます！ ※万が一現場で何か困ったことが起こっても、24時間稼動している自社の管制室がサポートするので安心です！ ▼幹部（管理職）へステップアップ 入社2年程度で幹部（管理職）を目指せます！

人材不足などの悩みを抱える企業に対し、 求人広告を中心に、解決を図ります。 今あなたが見ている『type』も取扱い広告の1つ。 その他には… ▼求人広告（転職サイト） 『indeed PLUS』、『求人ボックス』、『engage（エンゲージ）』、 『マイナビ転職』、『エン転職』、『doda』など多数 ▼ホームページ制作・SNS 企業HPや採用サイトの制作、 採用広報のためのInstagramやTikTok運用支援など ▼SaaS系商材 採用管理システム、勤怠管理システムなど多数 取扱い商材が多いからこそ、採用だけでなく 企業ブランディングや人事担当者の業務効率化など それぞれの課題に寄り添ったご提案が可能です◎ 《入社後の研修について》 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 その後は配属先での研修を行います。 ◆ビジネスマナー研修 社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、 名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。 ◆座学研修 業界知識や取り扱っている求人媒体について、 業務に活かせる専門知識を学べます。 ◆同行研修 先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。 一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！ <注目ポイント1> 挑戦しやすいポイント ◆社内のDX化推進 DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。 ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。 ◆業界トップクラスの取り扱い媒体 クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。 <注目ポイント2> 社内外とのコミュニケーション 一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。

全国募集のため、お住まいの近くのプロジェクト先で勤務可能♪始めやすい業務からサポート事務としてステップアップできます◎ ◆ 具体的なお仕事内容 ◆ ・書類作成やデータ入力 ・スケジュール管理と調整業務 ・資料の整理とファイリング ・進捗状況の確認と報告書作成 など ＜＊安心のサポート体制＊＞ 業務に必要なPC操作やビジネスマナーは 研修でイチから丁寧に教えます。 最初は簡単な業務からスタートし、 徐々にステップアップしていける環境です！ ★資格取得支援制度もあり、キャリアアップを応援します！ <注目ポイント1> 稼げるだけじゃない！働きやすさも整っています◎ ◆完全週休2日制＆年間休日125日 ◆GW・夏季・年末年始は連続5日以上 ◆残業は全社平均で月17.7時間 ◆転勤なし＆UIターン歓迎 オンとオフのメリハリを大切にできる環境。 「家族との時間を大切にしたい」「趣味に打ち込みたい」など、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ <注目ポイント2> 安心のサポート体制があるから着実に成長できます！ [▼ステップ1] まずはスタートアップ研修からスタート！ 業界の基礎知識やPCの使い方など、 未経験でも安心のカリキュラムをご用意しています。 [▼ステップ2] 1年目からは先輩のサポートのもと、 小～中規模の現場のサブ担当として経験を積みます。 国家資格「施工管理技士」の取得にもチャレンジ！ [▼ステップ3] 3年目以降は大規模現場の主任ポジションに。 チームをまとめ、現場全体を管理する立場へステップアップ！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ また、充実した資格取得支援をご用意！受験・講座受講費の補助に加えて、合格祝金（3万円～10万円）や昇給確約など、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援、e-Learningなど、技術者へ向けた研修制度は整えておりますので、経験のない方でも入社後にイチから知識を身につけることが可能です。また、現場配属後も先輩社員やサポートスタッフが随時フォローを行います。社員一人ひとりが満足して働ける環境づくりに取り組んでいるので、ご安心ください。

大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理業務をお任せします。全国2,000件を超える案件から、あなたの希望、スキルに応じてプロジェクトを決定します。 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事、河川工事、下水道工事、橋梁、ダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル、マンション、工場、商業施設など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など ■□豊富な案件からご紹介可能です□■ あなたのこれまでの経験や希望を最大限考慮した案件のご紹介が可能です。大林組や清水建設など大手ゼネコンからの依頼も多数。「残業を抑えたい」「収入を増やしたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ★入社後の配属先決定では 　面接担当の営業や専任アドバイザーが担当します ★現場を掛け持ちすることはありません！ <注目ポイント1> 「希望を言える」から生まれる、自分らしい働き方 ◆完全週休2日制＆土日祝休みも可 ◆残業月平均10～20時間 ◆直行直帰OK ◆有給休暇取得率50%以上 ◆月1回の定期面談で現場の悩みにも即対応 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「稼働率97%」の高い実績は、一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングするから。 「アニメやキャラクターのイベントに参加したい」といった個人的な希望も遠慮なく伝えられます。 営業と労務管理が一体となって、あなたの働き方を徹底サポートするため、プライベートとキャリアの両方を大切にできます！ <注目ポイント2> 18年連続増収の実績が生む「安心感」が魅力です！ 2004年の設立以来、18年連続で増収・増益を達成。年間約571億円の売上高を誇る当社は、安定した経営基盤が整っています。この基盤があるからこそ全国2,000件を超える多彩なプロジェクトを常時保有。大手ゼネコンを含め、日本全国の取引先様との信頼も厚く、あなたのキャリアプランに合わせた選択肢を豊富に用意できます。そのため、経歴・年齢問わず安定した収入が手に入る環境が整っています。あなたも将来を見据えた安定したキャリアを築いてみませんか？

全国募集のため、お住まいの近くのプロジェクト先で勤務可能♪始めやすい業務から建設コーディネーターとしてステップアップできます◎ ◆ 具体的なお仕事内容 ◆ ・書類作成やデータ入力 ・スケジュール管理と調整業務 ・資料の整理とファイリング ・進捗状況の確認と報告書作成 など ＜＊安心のサポート体制＊＞ 業務に必要なPC操作やビジネスマナーは 研修でイチから丁寧に教えます。 最初は簡単な業務からスタートし、 徐々にステップアップしていける環境です！ ★資格取得支援制度もあり、キャリアアップを応援します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★＼働きやすいから休日はしっかりとリフレッシュ／★ ◆完全週休2日制で土日はしっかり休める ◆年間休日125日＆長期連休あり ◆残業は全社平均月17.7時間 ◆有給休暇も取得しやすい ◆転勤なし＆UIターン歓迎 ◆研修制度が充実しているので未経験でも安心 また、入社後は時間や人員に余裕のある現場からスタートするため、一つずつ仕事を覚えていけます。「ライフスタイルを大切にしながら安定して働きたい」という希望にぴったりの職場環境です！ <注目ポイント2> ★＼景気に左右されにくい安定基盤が魅力／★ 売上高571億円、18年連続増収増益の安定企業。東京・大阪を中心に全国展開し2,000件以上の案件を保有しています！ ◆ステップアップが明確なキャリアパス ◆「施工管理技士」など国家資格取得を全面サポート ◆資格取得時は最大10万円の合格祝金＆昇給確約 あなたの頑張りをしっかり評価し、キャリアアップを後押しする体制が整っています。 「手に職をつけて将来も安心したい」—その願いを当社で叶えませんか？ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援、e-Learningなど、技術者へ向けた研修制度は整えておりますので、経験のない方でも入社後にイチから知識を身につけることが可能です。また、現場配属後も先輩社員やサポートスタッフが随時フォローを行います。社員一人ひとりが満足して働ける環境づくりに取り組んでいるので、ご安心ください。

大手建設会社のプロジェクト先にて、あなたの経験やスキルを活かした施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■建築分野の施工管理 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、 工場、医療福祉施設、耐震工事など ■土木分野の施工管理 道路工事、河川工事、下水道工事、橋梁、ダム、トンネル、鉄道工事など ■空調衛生分野の施工管理 高層ビル、マンション、工場、商業施設など ■電気設備分野の施工管理 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など ▼当社の特徴をご紹介します▼ 【18年連続増収増益の安定基盤】 売上高571億円を超える規模に成長し、景気の波に左右されにくい環境を実現。大手ゼネコンをはじめとする多くの取引先からの信頼があるからこそ、あなたの希望に沿った働き方を長期的に提供できます。 【希望優先の配属・案件紹介】 入社後は面接担当の営業や専任アドバイザーがサポート。現場を掛け持ちすることはなく、一つのプロジェクトに集中できる環境を整えています。 <注目ポイント1> 「これからは家族の時間も取りやすい」そんな働きやすさアリ！ 建設業界では珍しく、働きやすさを重視した環境を整えています。 これまで休日出勤が当たり前だった方も、完全週休2日制で土日はしっかり休めるように！ ◆残業月平均10～20時間 ◆完全週休2日制＆土日祝休みも可 ◆直行直帰OK ◆有給休暇も柔軟に取得可能 ◆月1回の定期面談で現場の悩みにも即対応 プライベートも大切にできる働き方を実現し、長期休暇を取って家族旅行に行くことも可能です。「稼働率97%」という高い実績は、一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングしているからこそ。あなたらしく働ける環境がここにあります。 <注目ポイント2> 2000件以上のプロジェクトから希望に合った配属を実現！ 「残業を抑えたい」「収入を増やしたい」「特定の分野でスキルアップしたい」など、あなたの希望を最優先に案件をマッチング。 建築、土木、空調衛生、電気設備など、幅広い分野の案件を全国に保有。 大林組や清水建設など大手ゼネコンからの依頼も多数あり、 キャリアアップにつながる現場経験を積むことができます。 困ったことがあれば、メンタル面で厳しくなる前に早期フォロー。 社員の成長と働きやすさを最優先に考える、社員ファーストの企業文化。 それが、トライトエンジニアリングの強みです！

■大手企業との直取引が90％以上 ■AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など先端案件も ■東京・大阪・静岡など各地に拠点あり／全国一律の給与水準 ■リモートワーク率70％ これまでの経験・スキルを踏まえて、最適なプロジェクトをお任せします。 【 プロジェクトの質・数ともに自信あり 】 高い営業力と、IT受託開発でトップクラスの実績を誇る親会社の基盤をもとに、豊富な案件数を誇る当社。 1日100件以上のプロジェクトが寄せられています。 　◎90％以上が大手企業のプライム案件 　◎上流～下流工程までフェーズもさまざま 　◎AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など最先端案件もあり …など、優良なプロジェクトを多数ご用意できます！ 【 エンジニアの希望を考慮します 】 あなたの目指すキャリアや働き方が叶うよう、 プロジェクトは一緒に相談しながら決定していきましょう。 （望まない案件を強制することはありません！） 親会社が自社開発するシステム案件や受託案件に参画いただくことも可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【案件例】 ■営業支援システム開発 フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト 環境：Linux,OracleDB,SQL,シェルスクリプト,Java,Javascript,HTML ■飲食業向けPOSシステム開発 フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用 環境：Vue.js、React、Laravel、AWS Lambda、MySQL、Docker他 【開発環境例】 ■OS：Windows、Linux、AIX、Solaris ■言語：Java、C、C++、C#、VB、VBScript、シェルスクリプト、PowerShell、各種スクリプト言語 ■DB：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2 ■ツール：JP1、OpenView、Tivoli、Systemwalker、Nagios、Zabbix、Hinemos、Splunk、Vagrant、Chef、Salt、Puppet ■Webサーバー：Tomcat、Apache ■ディレクトリサービス：Active Directory ■NW機器：Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器 ■仮想化技術：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術 ■クラウド（サービス群込み）：AWS、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド ■パッケージ・SaaS：Salesforce、Intra-mart、SAP　他 ※上記はごく一部です <注目ポイント1> どんなふうに働きたいか。エンジニアが"自分で選べる"会社。 当社が目指すのは「エンジニアが損をしない働き方」ができる環境。IT業界の課題である多重下請構造を打破するため、プロジェクトの質にこだわり、大手企業との直接取引によるプライム案件を豊富に受注しています。 だからこそ、働き方、スキルアップの方向性、キャリアパスまで…エンジニアが自分の意思で選んで、決められる選択肢の豊富さが当社の魅力です。もちろん、あなたが目指す未来に向けて、会社もしっかり後押しします。 <注目ポイント2> 営業がこまめにフォローしてくれる安心感があります！ 「プロジェクト先で困ったことがあっても相談しづらい」そんな経験はありませんか？当社では営業担当とチャットでリアルタイムに連絡を取れますし、営業がプロジェクト先ともこまめにやり取りをしています。困ったことがあればすぐに営業が気にかけてくれる環境なので、安心してスキルアップに集中できます！ 【入社後の成長サポート】 【 社員同士が交流できる機会もあります 】 ■月1回の帰社日では、オンラインで社員同士が顔を合わせて情報共有や交流を深めています！ ■20代～60代まで幅広い年齢層が活躍する当社。ベテランと若手が互いに刺激を受け合える環境です。帰社日以外にも、ノウハウ共有や技術的な相談、業務の悩みまで気軽に話し合っています。

■大手企業との直取引が90％以上 ■AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など先端案件も ■東京・大阪・静岡など各地に拠点あり／全国一律の給与水準 ■リモートワーク率70％ これまでの経験・スキルを踏まえて、最適なプロジェクトをお任せします。 【 プロジェクトの質・数ともに自信あり 】 高い営業力と、IT受託開発でトップクラスの実績を誇る親会社の基盤をもとに、豊富な案件数を誇る当社。 1日100件以上のプロジェクトが寄せられています。 　◎90％以上が大手企業のプライム案件 　◎上流～下流工程までフェーズもさまざま 　◎AWSなどのクラウド案件多数 　◎AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など最先端案件もあり …など、優良なプロジェクトを多数ご用意できます！ 【 エンジニアの希望を考慮します 】 あなたの目指すキャリアや働き方が叶うよう、 プロジェクトは一緒に相談しながら決定していきましょう。 （望まない案件を強制することはありません！） 親会社が自社開発するシステム案件や受託案件に参画いただくことも可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【案件例】 ■パブリッククラウド活用インフラ構築支援 フェーズ：要件定義～設計構築 環境：AWS,Azure,GCO ■吸収合併に伴うネットワーク統合（データセンター2拠点、国内外拠点200拠点以上） フェーズ：要件定義～設計構築 環境：ISR,Catalyst,PaloAlto,SRX他 【業務環境例】 ■OS：Windows、Linux、AIX、Solaris ■DB：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2 ■クラウド（サービス群込み）：AWS、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド ■NW機器：Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器 ■仮想化技術：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術　他 ※上記はごく一部です <注目ポイント1> どんなふうに働きたいか。エンジニアが"自分で選べる"会社。 当社が目指すのは「エンジニアが損をしない働き方」ができる環境。IT業界の課題である多重下請構造を打破するため、プロジェクトの質にこだわり、大手企業との直接取引によるプライム案件を豊富に受注しています。 だからこそ、働き方、スキルアップの方向性、キャリアパスまで…エンジニアが自分の意思で選んで、決められる選択肢の豊富さが当社の魅力です。もちろん、あなたが目指す未来に向けて、会社もしっかり後押しします。 <注目ポイント2> 頑張りすぎなくて大丈夫。私生活も大切にしてください。 ■年間休日125日以上 ■残業は月平均5時間ほど。定時退社を推奨 ■リモートワーク率70％ ■長期休暇（年末年始6日以上、夏季3日）も充実 …など、無理なく働けるような環境をご用意しています。 また、エンジニアには柔軟に働いてほしいので、細かいルールやしがらみもできる限りなくしています。プロジェクト先が休みになれば、会社の公休日でなくても休むことができますし、毎週立派な報告書を作成する必要もありません。一人ひとりが自分のペースで力を発揮できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 【 社員同士が交流できる機会もあります 】 ■月1回の帰社日では、オンラインで社員同士が顔を合わせて情報共有や交流を深めています！ ■20代～60代まで幅広い年齢層が活躍する当社。ベテランと若手が互いに刺激を受け合える環境です。帰社日以外にも、ノウハウ共有や技術的な相談、業務の悩みまで気軽に話し合っています。

【職務内容】 メンテナンスサービス ①自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務 ②手順書・要領書・報告書作成 竭「蝟カ讌ュ謾ッ謠エ ■変更の範囲 業務上の必要性に応じて変更する事がある

【業務内容】 マンション管理コンサルタントとして、居住者の快適な生活を維持するための業務をお任せします。担当して頂く物件の巡回、点検から理事会の運営、トラブル対応まで対応頂きます。住む人目線になって、どんなことが喜ばれるのかを考えながら、柔軟な発想で住まい環境を整えて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■理事会・総会の運営 ■資料・報告書の作成 ■管理費等未収金の対策 ■担当物件の巡回、点検 ■保全・改修計画の提案 ■運営資金の管理 ■トラブル対応 【担当者コメント】 不動産業界は休みが取りにくいとされていますが、同社は仕事もプライベートも充実させてほしいという考えのもと、年間休日126日を確保しています。仕事の為にプライベートを犠牲にするという事が無くお仕事をして頂けます。

【業務内容】 不動産業界をリードする住まいのプラットフォーマーであり、 不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数全国第1位の同社にて、 体制強化を図るため土地・戸建・マンション等の仲介営業を募集します。 同社のこれまで培った独自のノウハウや営業で使えるツールがあり、仲介営業の流れを知っていれば直ぐにスキルとして身に付く環境があります。 入社後は、店長やOJT担当者のもとスキルを学び、 配属されたエリアや物件の理解を深めるため、 反響を獲得する事の大切さを学ぶため「手撒き」と呼ばれるチラシのポスティングからスタートします。 同社ブランドの知名度も上がり、1店舗当たり月100件程の反響があります。 自分の頑張り・お客様の感謝が自身の喜びになる職種なので、 単に不動産を販売・仲介するだけではなく、 不動産に関する提案のプロとして働きたい方にマッチするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ポスティング ■顧客対応 ■物件説明 ■日程調整 ■契約手続きなど 【担当者コメント】 メリハリをつけて働けるように残業は月平均20時間と、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。 自分や家族との時間を大切にしながら働きたい方、更なるキャリアを築きたい方にオススメです。 新しい事をどんどん取り入れているスピード感のある会社で、自分のやりかたに固執しない、変化に対応する柔軟性のある方はスムーズに就業できる環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 不動産営業として管理物件の拡大・不動産仲介・建築営業といった全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせのお客様へヒアリング ■物件の提案、契約、お引渡し ■用地仕入れ ■分譲マンションや戸建住宅の企画 ■土地・建物の仲介業務 ■賃貸管理物件の拡大 【担当者コメント】 同社は、創業から50年を迎え、「ユニーブル」シリーズで知られる分譲マンションをはじめ、戸建住宅の企画・分譲・販売から、土地活用、住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、管理まで、住空間の創造に関わる総合事業を展開しております。今回、静岡の事業を盛り上げていただくにあたり、新規採用者を中心としたメンバーで新規営業所立ち上げを行っていただきます。「住まいを通じて一生のおつき合い」を理念に掲げる同社にて、ゼロから立ち上げる面白味あふれるポジションです。本社との連携を密にとりながら教育などはさせていただきます。新しいことを始めることに興味のある方、チャレンジしたい方からのご応募お待ちしております。