牧之原市にhitした求人一覧

一般家庭・アパートを中心としたお客様へ、生活インフラ（LPガスを中心としつつ、リフォームや他生活のお困り事）の相談・改善提案・法令に基づく点検・調査業務などをお任せします。 ■提案できる内容（解決できるお客様の悩み／ニーズ） ・メイン事業であるLPガス関連のお悩み ・キッチン・お風呂などを中心としたリフォーム ■当社の営業スタンス どの商品を売れば儲かるのかではなく、お客様の生活インフラを守るという軸でお悩み解決を行います。 静岡という地域の生活、ビジネスを柔軟に捉え、各ニーズ（新しい生活を始める、今ある生活を維持する等）に合わせた安心を提供して頂きます。 その為、現在自社では解決できない顧客ニーズが有った場合に、お客様の声や営業の意見を基に、商品企画などを行う事も出来ます。 ■入社後の流れ 動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して入社後フォローを進めます。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。 入社半年後には資格取得も進み、1人立ちして自分のお客様を持ち顧客対応を行って頂きます。 ■当社で働く魅力/PR ・個人の状況や希望に寄り添った働き方を提供します。 ・会社基盤が安定している事、並びに会社として個人のキャリア実現や新しい事にチャレンジする事を応援します。個人の実現したいキャリアに寄り添ったチャンスや働き方を提供します。 ・希望や適性に合わせて社内異動も可能です。 ■中期経営目標 LPガスや太陽光発電等を通じ、顧客にとって最適なエネルギーを利用してもらうことと、顧客の立場になり、顧客にとっての最適な暮らしを実現できるよう、「エネルギーと暮らしの提案企業」になることを目指しています。そのためには、顧客と強い信頼関係で結ばれることが大切です。そこで同社は、全ての顧客に、喜びと満足を感じてもらえるよう、「お客様とともに お客様のために」をスローガンに掲げ、地域のどの企業よりも「お客様密着度NO.1」になるべく、全社員一丸となって業務にまい進しています。 ■特徴 人を育てられる会社・地域に貢献できる人材の輩出を目指しています。 これまでのLPガス事業のみならず、より幅の広い分野に挑戦できる環境を作っていきたいと考えています。 そのために次世代の新たな富士ツバメを創る、自由で柔軟な発想ができる人を歓迎いたします。

【面接1回】〜飛び込み・テレアポなし〜ルート営業職◆土日休み/年休120日/住宅手当ありなど福利厚生充実◎ 自動車・産業用などの金属プレス部品の成形から、加工・組立まで一貫生産し、アルミダイカスト製品の製造も行う当社にて、ルート営業職をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客管理と深耕、既存顧客の売上拡大に向けて営業をお願いします（ルート営業となるため、新規営業はお願いしません）。 業界の特徴として、元々の生産計画に対し変更となることが多々あり、その対応や不具合の発生時に納期調整を行うなど、顧客窓口としての対応をお任せ致します。 ※担当顧客数：5社程度 ※当社にて製造・扱う品目は数万点となっており、製品すべてを知る必要はありませんが、アルミ鋳造（アルミダイカスト）が半数以上を占める為、概要は研修にて学んで頂き、知識をつけて頂きます。 取引先（お客様）はアルミを使った製品を作るメーカー様となるため、アルミを使った新製品の提案をし、取引製品や取引拡大を目指します。 ※普段のお客様とのコミュニケーションは電話・メール・リモート（オンライン）で対応頂いております。新しいお仕事のお話が持ち上がってきた際など、下調べや準備には時間をかけ、毎日顧客先へ訪問することもございます。 ■研修内容 OJTにて研修・教育を実施し、別途各種教育制度を設けております。 入社後まずは各部署を回り、モノづくりについて知って頂きます。 お客様が扱う製品と当社で作っている製品の関係上、製品の特性を知っておかないとご提案が難しいため、設備や製品の研修は手厚く行っております。 ■組織構成 営業部には計6名、30代〜60代までが活躍しております。 ■採用背景 販路・取引のさらなる拡大を目指しており、人員体制強化とスペシャリストの育成を重要方針としているための採用になります。 ■当社の特徴・強み ・鋳造、加工、組立、プレス、表面処理といった工程の製品について、一貫生産が可能であるため、お客様のご要望にワンストップでお応えできております。 ・東証スタンダード市場上場企業である、株式会社ミクニの100%出資子会社であるため、生産の約60%は親会社である株式会社ミクニへの納品となりますが、外販メーカー様への直接納品も行っており、業績は安定しています。

航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備間接スタッフとしてご活躍いただきます。 静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの整備管理業務等を担当していただきます。 ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴： 静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。 【魅力】 ・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。 ・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。 ・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。

航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備士としてご活躍いただきます。 静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの現場業務を中心に整備全般について担当していただきます。 ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴： 静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。 【魅力】 ・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。 ・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。 ・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。

■部・チームの業務概要： ものづくり事業統括室は、生産、調達、生産技術、部品に関する部署と横断活動をします。MES(製造実行システム)の構築に向けた、現場との調整・企画・システム開発・試験・現場導入・データベース構築・保守管理、また業務効率化を目的としたツール開発・導入・運用支援など幅広い業務を行っております。先端技術のR&D(研究開発)要素もあり、AI/IoT/MRといった技術に触れる機会もございます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： スマートファクトリー化推進に向けた業務設計または業務効率化を目的としたツール開発・導入・運用支援の業務をお任せします。ご本人様の適性やご希望などに応じて業務は決定します。 具体的には・・・ ・量産工程のデジタル化支援 ・スマートファクトリー化推進に向けた業務設計、システム要件定義、導入・運用支援 ・戦略策定に紐づく社内調査 ・先端IoT技術調査、企画 ・IoTやAI技術の活用による直接・間接人員の省人 入社してからはまず、W/H(ワイヤーハーネス)などの基礎知識を学んでから、業務についていただきます。製品や生産理解のため、必要に応じて製造作業を体験する機会もございます。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・部の人数：23名 ・雰囲気：社員は30~50歳代で、生産準備経験者、現場改善経験者、電気・システム・AIなどの専門知識を有するメンバーです。それぞれが、生産現場や生産準備業務の効率化に向け、日々関連事業所を飛び回り、テーマ完遂に向け励んでいます。また、ベテラン社員は後継育成の思いが強く、部としても必要なAI・システムに関する教育を受講いただけるような環境や人材育成体制を構築中です。そのためご自身のやりたいことや必要な教育など積極的にご提案いただけます。(現在部内で1名トヨタ様の”データサイエンス実践道場”を受講中です。) ■同社の魅力： 独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

■部・チームの業務概要： ・戦略策定に紐づく社内調査 ・先端IoT技術調査、企画 ・IoTやAI技術の活用による直接・間接人員の省人 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ものづくり事業統括室は、生産、調達、生産技術、部品に関する部署と横断活動をします。チームは、生産準備から試作・量産工程における業務効率化を目的としたツール開発・導入・運用支援を行っております。入社してからはまず、W/Hの基礎知識を学び、可能な限り現場での作業を経験していただきます。その上で、複数の関係者とコミュニケーションを図りながら現場が求め、作業効率に直結するシステム開発やツール導入を推進していただきます。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・部の人数：21名 ・チームの人数：7名 ・雰囲気：チームメンバーは30~50歳代で、生産準備経験者、現場改善経験者、電気・システム・AIなどの専門知識を有するメンバーです。メンバーはそれぞれが、生産現場や生産準備業務の効率化に向け、日々関連事業所を飛び回り、テーマ完遂に向け励んでいます。また、ベテラン社員は後継育成の思いが強く、また、部としても積極的にAIやシステムに関わる教育を受け体制があり、人材育成の環境が整っています。 ■同社の魅力： 独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品の開発を手掛ける当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■業務概要：矢崎グループ（国内・海外）の財務室の一員として、各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： グループ本社、及び、国内/海外各拠点（子会社含む）の経理業務実務、損益管理など。 月次/年次決算、税務申告、会計システム管理など。 国内/海外各拠点（子会社含む）の経理・財務業務の管理及び業務改善支援。 グループ財務管理、投資予算管理など。 連結決算、業績見通し、開示資料作成など。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験や資格の知識を活かせる業務からお任せします。具体的には預金管理・現金出納・請求書支払い等です。徐々に経験を積んでいける環境です。 eラーニング(教育システム)も全面支援があり、経理を含む様々なスキルを磨くことが出来ます。 将来的には財務室内で、ローテーション・キャリアアップ(専門性・昇格)も叶い、ご自身の望まれるキャリア実現ができます。 ■財務室について： 財務室は国内外の保険・お金周り全般を取り扱っており、10の部門に分けられ、その中でミッション毎にチームが編成されています。 各チームで業務に精通している社員も多く在籍しており、サポートも手厚く、相談しやすい雰囲気です。 当社はグローバルに展開している為、より高い経験を積むこともでき、やりがいも感じながら業務を進めることが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきます。

＼東証プライム上場・土日祝休み・年間休日127日・未経験歓迎◎第2新卒歓迎！／ 【職務内容】 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の提案営業をご担当いただきます。（エリア：中部地方） 【フォロー体制】 入社後商品知識や業界知識を理解していただくため、初めの1年程度は具体的な数値の予算を持たず、先輩同行をしながら業務を習得いただきます。 ★未経験の方でもご安心ください！ 既存顧客（建設会社様、鳶会社様等）を中心に、『いつまでに、どんな機材がが、どれ位必要か』を納期や工事内容に合わせて提案します。 ※営業スタイルは既存ユーザーへのルート営業と場合により新規開拓の両方ございます。 【1日の流れ　※例】　 ▼8時半頃出社 　午前中：朝礼・ミーティング・客先訪問など 　午後：客先訪問 ▼夕方帰社 　帰社後：翌日以降の準備、見積依頼に伴う積算業務 ▼18時ごろ退社 【目標数値】 拠点目標があり、各個人の目安目標はありますが拠点全体で目標を追っています。 実績は社内規定に基づき、昇給・賞与、半期毎のインセンティブに反映されます。 【働き方】 年間休日127日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 【同社営業の強み】 同社はレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートを頂いております。 営業エリアには機材をレンタルしている顧客や工事でお世話になっている協力会社もあり、それら顧客が「販売」のお客様になるというような、あらゆるチャンネルを使いながら営業活動につなげていける土壌が整っています。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で安定しています。 ・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。

【変更の範囲：なし】 <100％反響営業/高い成約率/マニュアル完備◎/ノルマはなく、プロセスも評価してもらえる企業/話しやすく相談しやすい社風> 広告、テレビや映画のCM、チラシ等からお問い合わせのあったお客様に対して、ご要望や将来設計などを伺いした上で、リフォームのご提案するお仕事です。 ■業務詳細： ご依頼をいただいたお客様のご自宅に訪問し、現地調査→リフォームプラン工事→お見積り→ご契約→工事の現場管理→お引渡しまで一貫して対応することができます。飛び込み営業やテレアポはなく、100％反響営業です。提案から完成まで一貫して担当することができるため、お客様も安心してご依頼していただくことができます。 ■充実した教育フォロー体制： 1年目は先輩と一緒にお客様を担当し、 2年目は周りに助けられながら一人で行動、 3年目は一人前、4年目には後輩を教えるリーダーを目指して頂きます。当社の特徴として営業マニュアルが完備されており、社員の大半が中途入社となっているため、未経験からでも安心して挑戦できる環境があります。 ■働き方： ・毎月第２日曜日と水曜が定休日＋週1回平日休み、長期休暇など含め年間休日115日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で働きやすい環境です。 ・公休・有給問わず土日祝の連休取得OK！子供の学校行事、家族旅行、友人や社員同士で遊びに行くなど理由不問です。また3連休以上の休みを毎月社員の誰かしらが取得しており多い月では10名の取得実績があります。 ・日曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。 ■当社の魅力： ・毎年最高売り上げを更新：不動産業界のイメージとして売り上げ不振というイメージを持たれている方もいらっしゃるかと思いますが、当社は毎年最高売り上げを更新しています。これは地元のお客様に愛され、地元の職人さんなど関係会社の方々との信頼と実績から生み出されたものです。 ・飛び込みがないことや、社風としてもチームワークを重視しており、自分にベクトルが向いている方よりも周りと協業しながら業務を行っていきたいという方にマッチする社風で、良い意味でイメージにある不動産会社とは異なっております。

自動車部品、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発する当社において、ワイヤーハーネス（自動車用組電線）の開発・設計を支援するデジタルツール企画・開発・運用に関する業務や、CAEの技術管理に関する業務をお願いします。 ■職務内容：設計業務で利用するデジタルツールの企画・開発・保守・管理をお願いします。開発したツールは世界の設計拠点へ展開しています。 ・デジタルツールの企画/開発（国内向け、海外向け） ・社外/社内動向の調査/分析 ・AIや最新ITの知識や技術を活用したデジタルツールの企画・開発 ■組織の特徴： デジタル設計技術開発部　総勢26名　男性23名　女性3名 デジタルツール開発チーム13名　男性11名　女性2名 幅広い年齢層や経験者が揃っており、フォロー/サポート体制が整っています。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

■部・チームの業務概要： 特許権、意匠権や商標権などの知的財産の管理を行う業務です。 製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 特許等の出願すべき内容に関する発掘業務、特許分析、先行技術調査等の特許調査業務、パテントレビュー等の特許保証に関する業務 ■部・チームの人数や雰囲気： 総勢54名　男性38名、女性16名　拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市） 幅広い年齢層や経験者が居るため、困ったことは相談に乗ってもらえます。 ■魅力： 同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 (2)充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。

■業務概要： ヘリコプター整備の整備補助と整備管理業務を行って頂きます。 ・ヘリコプター整備に必要な各種部品の受発注と在庫管理 ・整備作業計画書作成(工程／工数／品質) ※一部突発的な業務も発生しますが、定期メンテナンスが中心の為、計画的に業務を行う事が可能です。 ■教育体制： 今回メインでご担当頂くヘリコプター含め、航空機は自動車以上の部品点数で構成されており、また安全基準も非常に厳しく定められております。その為、覚えて頂く専門知識も多いですが、今回は未経験からご活躍頂く方を対象に採用を行う為、OJTは勿論、教育に関しては会社としてしっかりフォローして参ります。尚、今回配属になる整備部には約15名が在籍しており、新卒から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しております。 ■募集背景： 同業界の企業が収益や安全管理の問題で苦戦をしている事も有りますが、同社は新規事業として整備事業を立ち上げ、また自社ヘリ以外にもドクターヘリも運行も始めております。事業拡大と共に、より一層の安全管理水準を高める必要がある為、今回募集をする事になりました。

〜ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます／キャリアパス・教育制度充実／地銀・信金・農協出身者多数在籍〜 ■業務概要：矢崎グループ（国内・海外）の財務室の一員として、各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： （1）経理ポジション：入出金管理、経費精算、月次決算、年次決算、連結決算　など （2）工場経理ポジション：管理会計、原価計算、他部署連携　など （2）財務ポジション：予算・資金管理、運用　など （4）損害保険ポジション：損害保険の見直し、各事業所連携、保険会社への交渉　など ※損害保険の契約は各事業所にて行います。各事業所のサポートや査定ポイントアドバイスなど、当社運営において重要なポジションとなります。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験や資格の知識を活かせる業務からお任せします。具体的には預金管理・現金出納・請求書支払い等です。徐々に経験を積んでいける環境です。 eラーニング(教育システム)も全面支援があり、経理を含む様々なスキルを磨くことが出来ます。 将来的には財務室内で、ローテーション・キャリアアップ(専門性・昇格)も叶い、ご自身の望まれるキャリア実現ができます。 ■財務室について： 財務室は国内外の保険・お金周り全般を取り扱っており、10の部門に分けられ、その中でミッション毎にチームが編成されています。 各チームで業務に精通している社員も多く在籍しており、サポートも手厚く、相談しやすい雰囲気です。 当社はグローバルに展開している為、より高い経験を積むこともでき、やりがいも感じながら業務を進めることが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきます。

プライム上場・自動車部品メーカー/Tier1サプライヤー/シェアトップ製品多数のグローバル/未経験歓迎！働きやすい環境 ■業務内容： （1）自動車部品のダストカバー・ブーツ製品、工業用ゴム製品の品質管理、品質保証業務 　・現行製品の品質維持向上や改善企画、新規製品の立ち上げ （2）国内外グループ企業の品質管理支援 　・社内品質関係の取りまとめ、品質管理体制構築支援の社内外調整 （3）ISO9001等の品質規格要求に対応した仕組みづくりや改善 　・市場品質改善の取組み ※適性に応じて上記以外の会社の指示する業務へ従事いただく可能性あり。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 自動車足回りに使用されるダストカバー・ブーツ製品および、幅広い分野で使用される工業用ゴム製品の品質管理業務を通じて、シール製品に関する技術知見を深めるとともに、業務を通じて、お客様にNOK品質への信頼を形成する仕事です。 ■働き方： 土日休みとなりプライベートを充実出来る環境です。 ■入社後： 先輩社員についてOJTにてキャッチアップ頂きます。未経験の方でも問題ないよう当社製品や業界知識、業務の流れ等、1からフォローさせて頂きます。 品質管理の基本知識はもちろん、シール製品やゴム・金属材料に関する技術的知見を身につけることが可能です。またISO9001、ISO14001の各種要求事項に対する理解を深めることもできます。 ■同社について： NOKのオイルシールは国内シェア70%、世界でも50％のシェアを誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。 また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルサーキット」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界No.1シェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。 また、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

〜プライム上場・自動車部品メーカー/Tier1サプライヤー/オイルシール国内シェア70％などシェアトップ製品多数のグローバル/働きやすい環境〜 ■業務内容： 同社にて、自動車に使用されるダストカバーや工業用ゴム製品の品質管理業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）ダストカバー・ブーツ製品、工業用ゴム製品の品質管理、品質保証業務 　・現行製品の品質維持向上や改善企画、新規製品の立ち上げ （2）国内外グループ企業の品質管理支援 　・社内品質関係の取りまとめ、品質管理体制構築支援の社内外調整 （3）ISO9001等の品質規格要求に対応した仕組みづくりや改善 　・市場品質改善の取組み ※適性に応じて上記以外の会社の指示する業務へ従事いただく可能性あり。 ■やりがい： 自動車足回りに使用されるダストカバー・ブーツ製品および、幅広い分野で使用される工業用ゴム製品の品質管理業務を通じて、シール製品に関する技術知見を深めるとともに、業務を通じて、お客様にNOK品質への信頼を形成する仕事です。 ■働き方： 土日休みとなりプライベートを充実出来る環境です。 ■入社後： 先輩社員についてOJTにてキャッチアップ頂きながら、ご経験に応じて業務をお任せ致します。シール製品やゴム・金属材料に関する技術的知見や、ISO9001、ISO14001の各種要求事項に対する理解を身につけることが出来る環境です。 ■同社について： NOKのオイルシールは国内シェア70%、世界でも50％のシェアを誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。 また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルサーキット」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界No.1シェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。 また、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

〜大手キャリアやグローバルメーカーと取引あり／携帯電話修理事業でSDGｓにも貢献／有給消化率100％近く〜 ■採用背景： 当社は携帯ショップやグローバルメーカーと連携して、スマホ、タブレット、ウォッチなどの通信機器の修理を行っています。 今後、携帯電話などの通信機器はなくなることはなく、更なる利用の拡大も見込まれます。当社は大手キャリアやグローバルメーカーがお客様となり、修理の依頼に対応しています。通信機器の波及に伴い、業務が増えてきているため今後の労働環境改善を図るための採用です。 ■業務内容： 携帯電話修理に伴う下記業務をお任せします。 ・新モデル/新運用ルール導入時の工程設計及び手順書作成 ・作業工数の算定、オペレーションフロー最適化 ・Asurion基幹システム/周辺ツール類の仕様検討、検証業務など 【変更範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 新しいモデルが追加される際に修理をするにあたり、どうすれば機器の分解できるかなどの検証が必要となります。実際に機器を分解して組み立て、検証して修理の手順書の作成を行っていただきます。 また、少しでも早く作業を進めるための道具の配置、工数の最適化を行っていただきます。 修理完了後、結果をシステムに入力していくのですが、その元となる部品や価格を１つずつ基幹システムに入力いただきます。 分解すると使えなくなる部品もあるため、修理に伴い交換が必要となる部品の登録や価格、手順までシステムに入力をいただきます。 機器のモデルによりそれぞれ検証が必要となりますが、過去モデルがあると似ているところもあるため過去の経験を活かしながら業務を進めていただくことができます。 ■組織、環境： 配属先部署では６名の社員が活躍しています。40代以上のベテラン社員が多く定着率が高い環境です。 ベテランが多く、みんなで助け合って業務を進めているため有給も非常にとりやすく、有給取得率は100％近いほどです。 もともとパナソニックの携帯のものづくりをしていた背景から、福利厚生面接も充実しています。 ■魅力： ◇ITが進んでいるため、今後もなくなることがない携帯電話を中心とした機器の修理を行っているため安定を見込んでいます。リユースするという観点からもSDGｓにつながっています。

【世界シェアトップクラスのワイヤーハーネス事業を展開する、独立系グローバルサプライヤー／フレックス制／福利厚生充実】 ■仕事内容： 矢崎の主力製品であるワイヤーハーネスの構成部品であるコネクタに使用される接続技術の開発を行っています。今回は、電気自動車に使用されていく接続技術の開発を担う技術者を募集します。 ■具体的には： ・接続技術のベンチマーク ・接続技術の開発全般に関わる業務 ・各カーメーカーに技術提案の実施 ■組織構成： 接続技術部には、総勢30名（男性28名・女性2名）が在籍しています。中途入社の方も多く活躍しており、新しいことにチャレンジできる環境です。 ■特徴／魅力： ◇開発に際して様々な接続に関する設備を使用できるスキルや、観察・観測のスキルも身につきます。 ◇失敗を繰り返して技術課題を解決した時や、お客さまのコンペで開発品が採用された時に、やりがいを得られる職場です。 ■当社の強み・魅力： ◇世界各国に開発拠点を有しているため、お客様のニーズに合わせて、例えば北米での生産への対応等、グローバルに期待に応えられることが強みの一つです。また、未上場であるからこそ世界中のあらゆるカーメーカーと取引をすることができており、幅広いお客様に当社製品が使われていることも強みです。 ◇充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、当社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。

自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品の開発を手掛ける当社にて、車載用電子ユニットの電子回路設計業務をお任せします。 ■部・チームの業務概要： 自動車用電子機器（ECU）の回路設計を行います。生産設計業務の為、仕様分析から評価・図面作成迄が担当となります。 ■お任せする具体的な仕事内容： 生産設計プロセスにおける設計書の作成、機能評価から始まり、最終的には得意先の回路仕様分析から、回路設計業務をお任せします。 ■配属先の雰囲気と人員構成： ・お互いが助け合いながらチームで目的を達成し、個人としても成長していく部署を目指しています。 ・プロジェクトごとに担当を分けており、開発関係部署に加え、工場や営業と連携して業務を行っています。 ・部は全4チーム総43名で構成されています（20代〜50代／若年層からベテランまで在籍）。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスメーカー／研修制度充実・福利厚生充実／残業月5時間程度〜 生産に関わる支援・是正をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策 （2）国内・海外工場の実力の確認、指導、是正、支援 （3）生産現場の実力を評価する指標の更なる検討 ※海外とは英語でやり取りします。 ■配属先の特徴： ◎部・チームの業務概要 ・会社ニーズや環境変化に伴う生産部門への対応 ・生産工場運営に関わる基盤展開、監査、指導、是正、支援 ・問題の未然防止に向けた予兆管理 ◎部・チームの人数や雰囲気 ・生産助成部は男性8名、女性4名の計12名で構成されております。 ・20代、30代の若手が6割を占め活躍している部ですので、明るいフラットな雰囲気です。 ・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。 ・当社は現場第一主義を掲げていますので、本社機能ですが現場を尊重し、現場の為にできることを何でも行うという部です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

〜ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます／キャリアパス・教育制度充実／職種未経験者多数在籍〜 ■業務概要：矢崎グループ一員として、英語力を活かして各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 自動車部品、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発する当社において、企画・管理系職種の業務をお任せしていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションやe-learningで社内規定・各種ルールを1週間程度学んで頂き、その後はOJT研修にて先輩社員と共に基本的な業務の進め方などを学んで頂きます。別途全社的な研修や階層別研修などのフォロー体制も充実して追いますのでご安心ください。また、各拠点全体での勉強会などもあり、広く深くステップアップしていきながら知識・経験を培うことが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきますので、ステップアップできる環境です ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネスやメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

〜ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます／キャリアパス・教育制度充実／職種未経験者多数在籍〜 ■業務概要：矢崎グループ情報・システム職の一員として、各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 自動車部品、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発する当社において、情報・システム関連職の業務をお任せしていきます。 ■携わる製品の一例： 矢崎グループ全体のシステム企画や保守からECU等の製品のシステム設計、製造現場の改善システム開発等、スキル・ご経歴を元に幅広く提案させていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションやe-learningで社内規定・各種ルールを1週間程度学んで頂き、その後はOJT研修にて先輩社員と共に基本的な業務の進め方などを学んで頂きます。別途全社的な研修や階層別研修などのフォロー体制も充実して追いますのでご安心ください。また、各拠点全体での勉強会などもあり、広く深くステップアップしていきながら知識・経験を培うことが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきますので、ステップアップできる環境です ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネスやメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

■担当業務： 当社にて、公共工事、新築住宅・商業施設・各種リフォームなどの工事全般の営業を担当していただきます。 ※公共工事（道路、橋梁などの工事）営業部門で1名、民間工事（住宅、商業施設などの工事）営業部門で1名の採用となります。 ※営業部門は現在3名在籍しております。スタッフ同士のコミュニケーションが円滑ですので、入社後に不明な点は何でも質問できる雰囲気です。 ■具体的には ・客先訪問、見積りの作成 ・エリアは、志太、榛原、掛川、菊川、御前崎地域 ※未経験でも一から丁寧に教えます！ ■当社について： ずっと家づくりに関わっていた私たちは家についてある想いがありました。 それは、「今この瞬間はもちろん、将来に渡ってずっと幸せになれる家で暮らしてほしい」という想いです。しかし、ずっと幸せに暮らしていくには、住む家族のことを考えた家づくり、それはデザイン性、間取り、耐震性、資産性など家に関わるさまざまなことを真剣に考えないと実現しません。そして、私たちは幸せな家づくりを考えた結果、その家に住む人たちがずっと笑顔でい続けられるようデザイン性はもちろん、随所に工夫を凝らしております。望み通りのライフスタイルを実現し、ずっとずっと幸せな生活を送っていただければと思います。そのほかにも公共事業、メディア事業、不動産、リフォーム、民間開発事業等も手掛けており、多角化することで経営基盤の安定を図っております。

■担当業務： 当社にて、公共工事、新築住宅・商業施設・各種リフォームなどの工事全般の営業を担当していただきます。 ※公共工事（道路、橋梁などの工事）営業部門で1名、民間工事（住宅、商業施設などの工事）営業部門で1名の採用となります。 ※営業部門は現在3名在籍しております。スタッフ同士のコミュニケーションが円滑ですので、入社後に不明な点は何でも質問できる雰囲気です。 ■具体的には ・客先訪問、見積りの作成 ・エリアは、志太、榛原、掛川、菊川、御前崎地域 ※未経験でも一から丁寧に教えます！ ■当社について： ずっと家づくりに関わっていた私たちは家についてある想いがありました。 それは、「今この瞬間はもちろん、将来に渡ってずっと幸せになれる家で暮らしてほしい」という想いです。しかし、ずっと幸せに暮らしていくには、住む家族のことを考えた家づくり、それはデザイン性、間取り、耐震性、資産性など家に関わるさまざまなことを真剣に考えないと実現しません。そして、私たちは幸せな家づくりを考えた結果、その家に住む人たちがずっと笑顔でい続けられるようデザイン性はもちろん、随所に工夫を凝らしております。望み通りのライフスタイルを実現し、ずっとずっと幸せな生活を送っていただければと思います。そのほかにも公共事業、メディア事業、不動産、リフォーム、民間開発事業等も手掛けており、多角化することで経営基盤の安定を図っております。

【離職率2％以下／若手活躍中／資格取得制度の利用でスキルアップ／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／キャリアカウンセラーが常駐し将来的なキャリア形成の相談ができる環境】 ■業務概要： 大手メーカーへ技術者派遣を行っている当社の顧客先にて、電気電子分野の試験・評価・検証工程における自動車用低電圧コネクタ製品の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・自動車用低電圧コネクタの性能評価 ・試験用サンプル作成 ・試験機および計器を用いた試験評価（熱、振動、粉塵等） ・試験結果に基づき資料作成、報告 ■使用ツール： MS Office、各種試験機（熱、振動、耐久、塩水等） ■充実した福利厚生： ・資格取得支援制度…引っ越し手当（全額負担）や住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。 ・キャリアドック制度…キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能です。 ・FA（フリーエージェント制度）…エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。

〜世界シェアトップクラスのワイヤーハーネス事業を展開する、独立系グローバルサプライヤー／在宅勤務可・平均残業月10H・フレックス〜 ■業務内容： ・ワイヤーハーネスおよび周辺部品・車載システムに関わる企画構想をしカーメーカーへ提案します。 ・カーメーカーと次世代の自動車に向けた最新技術採用に向けた開発を行います。 ■部・チームの業務概要： 顧客が強力に進めているソフトウェアファーストに対応したワイヤーハーネス提案を企画・作成、それに伴う次期車両、既販車等へのサービス拡大などの新規ビジネス検討を含む提案・実行をします。 ■部・チームの人数や雰囲気： 総勢14名（2023年10月21日現在） ソフトウェアファーストEDS開発チーム（7名） ソフトウェアファースト機器開発チーム（6名） ◎最先端の顧客提案を行うために発足した部署です。 ◎男女問わず既成概念にとらわれない、創造力を遺憾なく発揮できる職場です。 ■当社の強み・魅力： ・当社は世界各国に開発拠点を有しているため、お客様のニーズに合わせて、例えば北米での生産への対応等、グローバルに期待に応えられることが強みの一つです。また、未上場であるからこそ世界中のあらゆるカーメーカーと取引をすることができており、幅広いお客様に同社製品が使われていることも強みです。 ・充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、当社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。