完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み5日以上の連続休暇OK産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎学歴不問社会人経験10年以上歓迎採用人数5名以上退職金制度社宅・家賃補助制度育児・託児支援制度資格取得支援制度11~50年リモートワークOK
【東芝テック製のPOSシステムで使用される各種ソフトウェア開発※100%自社内】
東芝テックの「リテールソリューション」事業が提供するPOSシステムでは、様々なソフトウェア(Webアプリ、ネイティブアプリ)が使用されています。
あなたには、それらアプリの設計・開発をはじめ、
クラウド、ビッグデータ、スマートフォンを活用したお客さまのDX推進をお任せします。
※プロジェクトの90%が東芝テックからの受託開発です。
《関わる製品の一部をご紹介》
・量販店向け『Prime Store』
店舗の規模・運用形態に合わせた各種システム構成で、顧客管理、キャッシュレス、レシートの電子化、防犯や接客教育用のカメラ搭載などのサブシステムと連携。
・ショッピングセンター向け『SX-8000』
クラウド型テナント売上管理サービスとして、リモートワークへの対応、売上精査業務の効率化、レシートの電子化、BIツール連携などを実現。
・飲食店向け『ebica』
予約状況をモバイルで管理しながら、同時にPOSに取り込み、予約ルート別の客数・金額の合計と売上貢献度、ウォークイン(予約無し)による売上の把握を実現。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
100%自社内開発を行っています。
※お客さま先への常駐は無し
※オフィスはフリーアドレス
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■開発環境
言語:C#、Java、Python、Oracle SQL など
OS:Linux など
サーバ:AWS、Google Cloud、Microsoft Azure など
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■プロジェクトの規模
平均15名(社員5名+協力会社のメンバー10名)
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■仕事の流れ
東芝テックの営業SEがお客さまを訪問、アプリ開発のニーズをヒアリング
(当社のシステムエンジニアが同行することはほとんどありません)
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当社のシステムエンジニアがそのニーズを把握、カスタマイズの仕様を決定
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協力会社とともに納期までのスケジュールを調整、レビュー項目を確定
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開発、レビュー、テストを経て、お客さまの店舗への導入立会い
※少人数体制をとっているので、要件定義などの上流から開発、リリースまでトータルに関わることができます。
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■年代構成
20代:42名、30代:19名、40代:59名
※それぞれ異なる業界のお客さまを担当し、ノウハウを蓄積。
そのノウハウを活かして積極的に後輩をサポートするなど、コミュニケーションは活発です。
<注目ポイント1>
POSシステムだからこそ味わえるやりがい
POSシステムは導入すれば終わり、ではありません。
消費税率が変わる。チェーン店だけれども単独で独自のキャンペーンを行う。インボイス制度が導入される…。
当社のシステムエンジニアはその都度、システム内アプリの開発・改修を柔軟に進めています。
そして店舗責任者の方から「稼働が間に合ってよかった、ありがとう」と感謝されることは大きなやりがいです。
また、POSシステムは多くの人が目にする製品。
家族や友人に「これは自分が作ったんだよ」と自慢できることも、この仕事ならではです。
<注目ポイント2>
平均勤続年数22年。安定したキャリアを支える働きやすい環境
当社では、エンジニアが本来の技術力を存分に発揮できるような環境を整えています。
96%という高い定着率は、安定した職場環境と充実した福利厚生、柔軟な働き方が可能なことによるものです。東芝テック共通の待遇・制度を通じて、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、エンジニアとして成長し続けることができます。
■土日祝休みで年間休日127日
■連続5日間のリフレッシュ休暇が取得可能
■週2~3日リモートワーク可で、出社とのバランスを自分で調整
■借上社宅や育児・介護休暇など、ライフステージに合わせた福利厚生が充実
■100%自社内開発で、直接顧客のニーズに応える仕事ができる
【入社後の成長サポート】
■OJTが中心
まずはあなたの経験・スキル・得意分野を最大限に考慮してアサインします。
ただしPOSシステムのアプリ開発には独自のノウハウが必要です。
市販の参考書などに載っていない情報が多いので、先輩のアドバイスを受けながらOJTで身につけていくことが中心になります。
過去に作ったソースコードなどを開示しながら、先輩が丁寧に教えていきますので安心してください。
■毎月1on1を実施
上司と社員が月に1回、1on1で話し合う機会を設けています。次にチャレンジしたいプロジェクト、仕事上の悩みなど、何でも遠慮なく話してください。