裾野市の求人情報の検索結果一覧

■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画〜開発〜生産まで一貫体制で担う当社にて、法人営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先：主に医療機器業界（藤枝事業所）、住宅設備業界（大井川事業所）、自動車業界（裾野事業所）の既存顧客及び新規顧客 ※取引先は各業界の大手メーカーが中心となります。 ・担当エリア：東海〜神奈川（車で日帰りでまわれる範囲） ・営業スタイル：週2〜3日は外まわりの業務となります。メインは既にお取引のあるお客様向けのルート営業です。 部門として、展示会でのPR活動をベースとした新規案件獲得も目指しています。 ■業務の魅力・やりがい： ・営業戦略の立案力：お客様、協力会社から得られる情報を分析し営業戦略を立案、推進するスキルを身に着けられます。 ・チームでの取り組み：営業、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。 ・交渉力：お客様、協力会社との信頼関係を背景に、自社も含めた各々のメリットを最大化するべく交渉を行っていきます。 ■組織構成： 各事業所、営業部門は営業担当2〜3名と事務アシスタントが在籍しています。異業界からの中途入社者も活躍中です。 ■研修・育成 基本的には現場でのOJTにて育成予定です。また入社のタイミングに応じて新入社員研修や異職種との社内交流会に参加いただき、企業について理解を深めていただくことも検討しています。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数12.5日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数15.8年

〜安定基盤で新規事業にチャレンジできる／自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／中途社員活躍中／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部署概要： 業界でトップクラスのシェアを誇る矢崎のデジタルタコグラフや、タクシーメーター等の既存のアセットを活用し、新市場・新領域の開拓に挑戦するのが部署の役割になります。OEMだけでなく、様々な業種の企業とも協業に向け連携しており、常に新しい出会いと発見、成長の機会に溢れています。 ■業務内容： 以下の新規事業の戦略策定から事業の立ち上げまで一気通貫で業務を行っていただきます。 ・モビリティの新規事業戦略策定（目標設定、現状分析（環境分析）、戦略立案・実現性評価、施策策定⇒計画策定） ・事業検証／結果レビュー ・事業化（改善しながら運営） ■配属部署について： ・総勢4名、営業、開発、企画といった異なる部署の出身者で構成されており、さまざまな視点と経験を活かし、革新的なアイデアを提案しています。 ・部員全員が前向きな姿勢で仕事に取り組み、他社の意見にも賛同する風土があり、新しいことへの挑がし易い職場環境です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇独立系だからこそ担保できる福利厚生内容も手厚く、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／中途社員活躍中／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部署概要： ・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援(事業管理チーム)　 ・経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画(運営企画チーム) ※今回は、事業管理チームの配属を予定しております。 ■業務内容： ・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援 ※海外事業所の現地メンバーと直接英語でコミュニケーションを取って頂き、海外事業の管理を行って頂きます ■配属部署について： ・グローバル事業管理部として、総勢13名 (部長:1名、事業管理チーム:7名、運営企画チーム:5名) 事業管理チーム：男性3名、女性4名 運営企画チーム：男性2名、女性3名 ・年齢層　30代〜50代 ・中途採用メンバーも多く活躍しており、自動車事業、法務・財務分野と、幅広い領域に取り組むことができる環境です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇独立系だからこそ担保できる福利厚生内容も手厚く、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品（パックご飯など）・飲料の品質管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・品質基準、評価方法の確立 ・新商品の担当として、「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新商品立上げ業務 ・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務 ■静岡工場について： 強炭酸水と天然水を１ラインずつの計２ライン。2024年には新たにお茶のラインを入れ、最終的には６ラインにする予定となります。富士裾野工場、富士小山工場は車で約30分の距離に位置しており、両工場を合わせ『静岡工場』と捉えており、需要に応じて生産体制を柔軟に考えていきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

＜トヨタ自動車が計画する「実証実験の街」で働く仕事／福利厚生充実、働きやすい環境で高い定着率◎／トヨタ出資企業で安定＞ ■業務内容： トヨタ自動車がモビリティ社会実現のために計画している「実証実験の街」での清掃現場の責任者ポジションです。 職場の清潔環境が保たれるように、スタッフ含め清掃業務の管理を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ： ・施設内の業務管理、品質管理 ・作業計画作成、報告書作成 ・インスペクション（品質チェック、改善要請） ・報告会参加 ・清掃スタッフへの教育指導／労務管理／出勤シフト作成 ・協力会社との各種調整 ・業務の改善活動　など　【※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 清掃状況を良く確認し、お客さま、施設利用者が気持ちよく働ける環境を作っていただきます。そのために施設全体へ足を運び、お客さま・施設利用者・社内他部署・清掃スタッフとコミュニケーションを取っていただき、より良い職場環境を提供するため日々の改善を期待しています。 ■チーム・組織について： ◎社内には年齢に関わらず、互いに得意分野を教え合う文化があります。わからないことを聞けば、聞いたこと以上のことを答えてくれる優しい人ばかりです。 ◎労働環境をしっかりと整えており、無理な働き方はありません。安心して働ける職場として社内からの満足度も高く、長期的に就業ができます。 ◎資格取得支援制度も充実しており、働きながらでも取得できるように会社がバックアップします。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

■部・チームの業務概要： 特許権、意匠権や商標権などの知的財産の管理を行う業務です。 製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 特許等の出願すべき内容に関する発掘業務、特許分析、先行技術調査等の特許調査業務、パテントレビュー等の特許保証に関する業務 ■部・チームの人数や雰囲気： 総勢54名　男性38名、女性16名　拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市） 幅広い年齢層や経験者が居るため、困ったことは相談に乗ってもらえます。 ■魅力： 同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 (2)充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。

●世界45ヶ国に拠点！世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤー！ ●パワーエレクトロニクスの全体に関わるポジション！ ●在宅勤務あり・月平均残業10H・フレックスタイム・福利厚生も充実！ ■業務内容： 車載充電器やDC／DCコンバータに代表される電力変換器の回路設計、制御設計、ソフトウェア設計など。 パワーエレクトロニクスの全体に関わる業務となります。 ■部・チームの業務概要： 社会、市場、OEM、技術などの動向より、将来のモビリティ像を描き、カーボンニュートラルの融合した社会に向けたモビリティにおいて必要とされるモビリティ内電源システムに貢献できる製品を企画し、必要な技術開発を行いながら商品化を目指します。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・電源システム開発部…4チーム 26名 そのうち2チームが電力変換に関する業務に従事しています。 週一回メンバー間の情報共有する場を設けて活動しながら、困り事があれば直ぐに互いに相談できるようにしております。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 ・クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

【働き方を改善したい×スキルを身に着けたい方へおすすめ〜ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業〜金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤〜】 ■業務内容 当社から顧客先であるトヨタ自動車東日本株式会社様に常駐となり、自動車部品の設計業務をお任せします。 ■具体的には 自動車部品の外装・ボデー・内装・金型等の設計及び設計補助のお仕事です。 実際の部品を確認するため工場へ現品確認する場合があります。 ■当社について：以下3つの事業を展開しております。 （1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション （2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 （3）その他システム開発 ■当社の魅力 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。

■業務内容： 障がいのある社員の活躍の場を広げていくために、受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。障がいの内容を十分考慮し、就労の場を作っていくことを目指しています。 ◆担当業務： ・障がい者社員の入社後受け入れ、就業フォロー ・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包などの軽作業などをしていただきます。 <軽作業> 組立、梱包／カイロのリパック／シール貼り／ペットボトルの廃棄作業 <事務作業> 在庫、工程管理／パソコンを使用した業務(エクセル・ワード)など ＜そのほか＞ ・ハローワーク、就労支援団体との連携 ・現場との連携、教育　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■服装：作業着を貸与します ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

【有給休暇100％消化可能・土日休み／ペットショップや飲食店・ゴルフ場スタッフからの転職者も活躍中】 ■業務内容： 日本の「ものづくり」を支える機械工具機器の専門商社にてルート営業をお任せします。決まったお客様を定期的に訪問し、一般的な工具や部品から、工場で使う機械や設備など、省エネ、省人材、業務効率化に貢献する商品・サービスを提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： メーカーとユーザーを繋ぐパイプ役として、産業設備、機器・工具等を提案・販売する商社です。本社を静岡県に配置し、静岡県内に3営業所、京都市内に1支店を展開 ■一日の流れ： 08：30　朝礼・訪問前の準備(商品積み込み・見積書・カタログ準備) 10：00　お客様訪問(納品・打ち合わせ・受注) 12：00〜13：00　休憩 16：00　営業所帰社。メールチェック・見積書作成・明日の訪問準備 17：00〜18：00　帰宅 ◆研修期間および入社初期について： 最初の1年は先輩と同行し、お客様や商品を覚えていきます。 その後は納品業務を任せられ、少しずつ担当するお客様が増えていくため未経験の方でも心配いりません。大東の社員はほとんどが中途人社。その半数は業界・営業未経験です。 前職はメーカーの営業職の他、工場勤務、ゴルフ場フロント、居酒屋店長、動物関連業等さまざまです。先輩社員が丁寧にフォローし、営業として独り立ちした後も、メーカーや業界の勉強会で専門知識もしっかり習得できるため、2〜3年で活躍できるようになります。 ◆当社の強み： ネットでの取引が拡大している中、お客様と対面で商品の提案・企画を行うのは、大東が専門の情報を豊富に提供できるから。営業担当者の専門知識やスキル及び提案力、扱う商品の多さ、メーカーとの広い繋がりはネットの取引では得られません。 展示会へのお客様の動員や、メーカーの勉強会を年に数回実施し、常に新しい商品の情報を発信し、省エネ化、業務の効率化等の改善にメーカー等と共同で対応することで、お客様の信頼を勝ち取り、安定成長を続けています。

■部・チームの業務概要： 矢崎グループの国内外における子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する部署になります。 今回の求人は、矢崎グループ国内外における子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する担当者を募集します。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 矢崎グループの国内外におけるガバナンスとリスクマネージメント含む内部統制活動において、各地域で実施される活動の支援及び、今後強化が必要な国への本活動の導入の推進業務全般。ガバナンス構築による経営支援（株主総会、取締役会、定款・起案管理）、内部統制活動（リスクマネジメント、内部統制委員会）の企画・推進 ■部・チームの人数や雰囲気： コーポレートガバナンス部は総勢18名、内地域ガバナンス支援チームは10名です。 チームリーダーと中途入社の社員9名、派遣社員1名といったメンバーで活動しています。 中途入社の社員の方も多く活躍しており、自由に意見を言える明るい雰囲気にて、新しいことに挑戦し切磋琢磨できる職場です。将来的には、国内のみならず海外出向にて業務、また、ローテーションにより、CSR・サステナビリティに関する業務、法務に関する業務など様々なキャリアを築いていただくことが可能です。 ■同社の魅力： ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 ・同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

■部・チームの業務概要： 内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・内部監査の企画立案、往査（出張による実地監査またはリモート監査）の実施。 ・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署（本社機能部門、事業主管部門）との調整。 ・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。 ・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。 ※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。 ※将来的には海外拠点（地域本社内部監査部門）への出向の可能性もあります。 ■部・チームの人数や雰囲気： 総勢12名：男性7名、女性4名、海外出向1名 若手からベテラン社員まで幅広い年齢層でさまざまな経歴・文化の人で構成され、個人を尊重し協調性のあるダイバーシティを実感できる職場です。 内部監査機能の拡充により人員を大幅に増員したため、中途入社比率が極めて高いです（7名/12名、入社半年〜3年）。 内部監査の対象範囲は多岐にわたるため、どのようなスキル、経験でも必ず活かすことができます。 入社後速やかに、日本内部監査協会主催の内部監査士認定講習会を受講していただきますので、内部監査未経験の方でも安心して業務に従事していただけます。 ■同社の魅力： ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 ・同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

■業務内容： MATLAB/Simulinkを利用するソフトウェア開発、および開発したソフトウェアに関するヘルプデスクが、主な担当業務です。担当する開発は、下流〜上流まで、トータルで自社開発をしています。本人のスキルに応じてご担当フェーズを判断しますが、最終的には上流工程も担当できるようになって頂きます。 ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語：主にMATLABスクリプト、Javascript ■評価制度： 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！

当社で運用している企業内保育園「矢崎保育園」において、クラス担任またはクラスの補佐（フリー）のいずれかを担当していただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：なし】 ・保育業務全般（保育補助、クラス担任、施設管理他） ・満１歳から就学前児童の保育対応 ・早番、遅番の交替勤務 ・その他、付帯する雑務等 ■特徴： ・「矢崎保育園」では満1歳〜就学前の保育を実施しています。 ・現在、満1歳〜2歳、年少、年中、年長の合計約40名の児童が在園しています。 ・お子様は全て矢崎Gの社員の家族の為、気心知れた関係であり、大きなトラブルに発展することはございません。 ・小規模ならではの環境の為、ひとりひとり細やかに向き合う事が出来ます。 ・大自然の中での保育となりますので、のびのびと楽しく保育が出来ます。 ■働きやすい環境： ◎年間休日121日（土日休み）／GW、夏季休暇、年末年始(各9日) ◎残業月平均5時間 ◎転勤なし ◎マイカー通勤可 ◎育児休業取得実績あり ■当社について： 矢崎総業（株）の間接部門をアウトソーシングした会社です。矢崎総業（株）財務室経理部門、総務人事室の総務部門の定型業務の請負業務を受託しています。 ■矢崎総業とは： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

〜ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます／キャリアパス・教育制度充実／地銀・信金・農協出身者多数在籍〜 ■業務概要：矢崎グループ（国内・海外）の財務室の一員として、各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： （1）経理ポジション：入出金管理、経費精算、月次決算、年次決算、連結決算　など （2）工場経理ポジション：管理会計、原価計算、他部署連携　など （2）財務ポジション：予算・資金管理、運用　など （4）損害保険ポジション：損害保険の見直し、各事業所連携、保険会社への交渉　など ※損害保険の契約は各事業所にて行います。各事業所のサポートや査定ポイントアドバイスなど、当社運営において重要なポジションとなります。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験や資格の知識を活かせる業務からお任せします。具体的には預金管理・現金出納・請求書支払い等です。徐々に経験を積んでいける環境です。 eラーニング(教育システム)も全面支援があり、経理を含む様々なスキルを磨くことが出来ます。 将来的には財務室内で、ローテーション・キャリアアップ(専門性・昇格)も叶い、ご自身の望まれるキャリア実現ができます。 ■財務室について： 財務室は国内外の保険・お金周り全般を取り扱っており、10の部門に分けられ、その中でミッション毎にチームが編成されています。 各チームで業務に精通している社員も多く在籍しており、サポートも手厚く、相談しやすい雰囲気です。 当社はグローバルに展開している為、より高い経験を積むこともでき、やりがいも感じながら業務を進めることが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきます。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実／グローバルに活躍〜 ■部・チームの業務概要： 自動車関連の新規事業に関する活動のしくみづくりとDX化を行っています。 また他チームでは農業、林業等の新規事業の創出業務も行っています。 ■仕事内容： ・新製品、技術をお客様へ提案する為の業務のしくみ構築と活動の推進 ・上記業務のDX化：社内システム部署および関連部署と連携し推進 ・各種資料の作成（Excel、PowerPoint） ■キャリアパス： 将来的には業務ローテーションにより様々なキャリアを築いていくことが可能です。 ■魅力： ◇当社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。

〜創業100年以上の老舗企業/2017年、東海地震にも耐えうる強固かつ、最先端の省エネ技術を駆使した新社屋を建設〜 ■業務内容： 建築施工管理の担当として、静岡県東部を中心とした建築施工現場の監督をお任せします。エリアは静岡県東部を中心に、静岡中部や、一部、神奈川県西部エリアの施工現場もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 同社では裾野警察署のような教育・文化施設から、赤十字病院などの医療施設、ベルシティ裾野をはじめとする商業施設、工業施設、共同住宅・マンションと多岐にわたる建築物件を取り扱っています。業務としては、施工現場の現場監督として「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の4大管理をお任せします。 ■同社の施工管理業務のやりがい： 同社では施工管理担当者が、施工現場の現場作業をどこの会社にお任せするのか選ぶことができます。創業100年以上の歴史を持つため既存の会社に依頼することも多いですが、物件の規模や建築現場の場所によってはこれまで取引がなかった会社とも新規の取引を結ぶことが可能です。建築を依頼されるお客様の予算の中で、納期内に完成させることを実現させるために、柔軟な対応をすることができることは同社で働くことの面白さでもあり、やりがいでもあります。 ■組織： 建築施工管理担当は約20名から構成されています。20代後半〜50代まで幅広い年齢の社員が在籍しており、若手はベテランの教育を受けながら日々成長しています。20代後半から小さな物件を一人で任されるようになり、30代以降は一人前として規模の大きな物件もお任せします。 ■同社の強み： 同社は創業から110年の歴史を持ち、「ワタケン」という愛称で多くのお客様に指示いただいています。これまで建ててきた物件が評価され、裾野をはじめとする静岡県東部のランドマークをお任せいただけるまでになりました。今後も150年はもとより 200年を目指す企業として、これまで以上に地域密着を心掛け、「地域社会にとって必要とされる企業であり続ける」ために尽力して参る所存です。

【ライフワークバランス◎残業10〜20時間・年間休日125日世界レベル技術の総合真空メーカ／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／経産省認定のホワイト企業／マイカー通勤可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 半導体装置事業部において、事業計画策定を始めとした管理会計業務など、管理部門スタッフとして幅広くご活躍いただくポジションとなります。　 ・月次決算業務　 ・固定資産管理 ・主要会議資料作成 ・契約書管理 ・その他書類作成等 ■キャリアパス： 管理部門で業務経験を積んでいただいた後、本社部門や海外現法にてグローバルに活躍、成長できる場も用意しております。 ■組織構成： 10名（30-50代） ■中途採用比率 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■就業環境： 残業10〜20時間・年間休日125日 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・同社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約50拠点、海外売上比率60％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 ・同社の誕生した約60年前は「ベンチャー」という言葉すらなかった時代。日本の経済・産業の発展を願った研究者たちと日本を代表する経営者たちの想いが詰まっています。

〜世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤー／世界45ヶ国に拠点◎／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務をお任せします。 ・人事制度の企画・運用 ・組織変更・人事異動の企画・運用 ・幹部、役員対応業務 ・組合対応業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な役割： ・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン） ・組織・人事異動の企画・運用業務 ■組織構成： 配属先には、28名（社員 21名　パート 1名　派遣社員6名）が在籍しています。人事企画チームでは、10名（社員 8名　派遣社員 2名）が活躍しています。 ■チームの雰囲気： 皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

≪一生涯必要とされるスキル≫≪1万8,000人以上の社員・お取引先を脅威から守る仕事≫≪語学不問/通訳がフォロー致します≫ ■部・チームの業務概要： 情報システム部門で、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。 ■具体的な仕事内容： 1.情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画 情報セキュリティ脅威の動向把握、経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案に向けた活動を行います。 どの様な脆弱性がありそうか、システムや情報機器の導入・管理などを行いながら、今後に向けてのセキュリティ強化も計画していきます。 2.ソフトウェアライセンスの資産管理 矢崎グループでグローバル契約しているソフトウェアライセンスの管理を行います。（契約管理、資産管理、ライセンスの払い出し管理、費用回収、等） ■身に着くスキル： 情報資産は会社にとって最重要項目の一つです。情報が流出してしまうと、信頼が失墜してしまうリスクがあります。サイバー攻撃は年々巧みさを増しており、当社もシステム強化への投資を積極的に行っております。IT全般の知識だけでなく、新たな脅威に対応するセキュリティースキルは、今後も絶対的に必要とされます。本ポジションはそのスキルが、一から身に着けられる環境です。 ■部・チームの人数や雰囲気： 情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。 ■同社の魅力： 世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めております。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けております。

【リモート可／フレックス／世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループ】 ■部・チームの業務概要： 矢崎グループの基幹システムが稼働しているIBMメインフレーム運用関連業務の企画、設計、構築、導入、移行、保守運用業務 ■今回の求人の具体的な仕事内容： IBMメインフレーム運用関連業務の企画、設計、構築、導入、移行、保守運用業務を担当していただきます。 ・企画書、計画書の作成、予算化、社内説明・調整 ・ベンダーと協業の上、要件定義、設計、構築 ・メインフレーム関連機器の更新、改善 ・トラブルシューティング(復旧、原因究明、対策)　等 ■主な対象メインフレームプラットフォーム： ・z/OS、VTAM,NETVIEW、TSO、RACF ・IMS DB/TM、Db2、CICS-TS ・JCL、PL/I、COBOL、Assembler　等 ■部・チームの人数や雰囲気： インフラに関連する部員は20名程度、 メインフレームを担当するチーム員は5名程度となります。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

【WEB面接可能／東証プライム上場／世界レベル技術の総合真空メーカ／創業70年の安定した財務基盤／年間休日125日／平均勤続年数15年／経産省認定のホワイト企業／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 海外現地法人と協力し、大手半導体メーカー、新興メーカーへの営業をご担当いただきます。 入社当初は、工場から現地法人の営業活動をサポートすると共に、社内手続き、見積作成等を担当していただきます。 その後(半年から1年間を想定)、現地出張にて顧客との折衝等も対応いただきます。 ■業務詳細： 主な実務は以下の通りです。 1.顧客要求の聞き取り、顧客へのプレゼン、交渉、契約書締結、受注、輸出、債権回収業務など（技術部門、事業部門、現地法人と協力） 2.営業管理業務 受注計画、受注予測の作成、貿易管理上の登録など 想定担当地域：北米、欧州、東南アジア、中国、台湾のいずれか ■組織構成： 7名 ■就業環境： 残業35時間前後・年間休日125日 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・同社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約50拠点、海外売上比率60％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 ・同社の誕生した約60年前は「ベンチャー」という言葉すらなかった時代。日本の経済・産業の発展を願った研究者たちと日本を代表する経営者たちの想いが詰まっています。

〜創業100年以上の老舗企業/2017年、東海地震にも耐えうる強固かつ、最先端の省エネ技術を駆使した新社屋を建設〜 ■業務内容：建築施工管理の担当として、静岡県東部を中心とした建築施工現場の監督をお任せします。エリアは静岡県東部を中心に、静岡中部や、一部、神奈川県西部エリアの施工現場もご担当いただきます。同社の社員は高卒や新卒からの業界未経験からご入社した社員が多く、教育体制は充実しています。資格支援制度もあるため、手に職をつけたいと考えている方には最適な求人です。 ■具体的な業務内容：同社では裾野警察署のような教育・文化施設から、赤十字病院などの医療施設、ベルシティ裾野をはじめとする商業施設、工業施設、共同住宅・マンションと多岐にわたる建築物件を取り扱っています。 業務としては、施工現場の現場監督として「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の4大管理をお任せします。すなわち、納期内に、予算内で、デザイン性のある強度を満たした物件を、現場作業の方が安全に仕事できるようにサポートする業務です。自らが施工した物件が多くの方に利用されることは大きなやりがいにつながります。 ■組織：建築施工管理担当は約20名から構成されています。20代後半〜50代まで幅広い年齢の社員が在籍しており、若手はベテランの教育を受けながら日々成長しています。20代後半から小さな物件を一人で任されるようになり、30代以降は一人前として規模の大きな物件もお任せします。 ■教育体制：入社後は先輩社員によるOJT教育を実施します。入社後2〜3年は先輩社員に同行し、現場になれることや、作業依頼している会社の方々への顔合わせなどを行います。 ■資格支援制度：建築施工管理技士の資格取得に向けて、予備校に通って頂くことができます。また、指定資格を取得した際には報奨金と、それ以後は毎月手当の支給を行います。 ■同社の強み：同社は創業から110年の歴史を持ち、「ワタケン」という愛称で多くのお客様に指示いただいています。これまで建ててきた物件が評価され、裾野をはじめとする静岡県東部のランドマークをお任せいただけるまでになりました。今後も150年はもとより 200年を目指す企業として、これまで以上に地域密着を心掛け、「地域社会にとって必要とされる企業であり続ける」ために尽力して参る所存です。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスメーカー／研修制度充実・福利厚生充実／残業月5時間程度〜 生産に関わる支援・是正をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策 （2）国内・海外工場の実力の確認、指導、是正、支援 （3）生産現場の実力を評価する指標の更なる検討 ※海外とは英語でやり取りします。 ■配属先の特徴： ◎部・チームの業務概要 ・会社ニーズや環境変化に伴う生産部門への対応 ・生産工場運営に関わる基盤展開、監査、指導、是正、支援 ・問題の未然防止に向けた予兆管理 ◎部・チームの人数や雰囲気 ・生産助成部は男性8名、女性4名の計12名で構成されております。 ・20代、30代の若手が6割を占め活躍している部ですので、明るいフラットな雰囲気です。 ・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。 ・当社は現場第一主義を掲げていますので、本社機能ですが現場を尊重し、現場の為にできることを何でも行うという部です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

〜ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます／キャリアパス・教育制度充実／職種未経験者多数在籍〜 ■業務概要：矢崎グループ一員として、英語力を活かして各部・チームの役割を担って頂きます。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 自動車部品、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発する当社において、企画・管理系職種の業務をお任せしていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションやe-learningで社内規定・各種ルールを1週間程度学んで頂き、その後はOJT研修にて先輩社員と共に基本的な業務の進め方などを学んで頂きます。別途全社的な研修や階層別研修などのフォロー体制も充実して追いますのでご安心ください。また、各拠点全体での勉強会などもあり、広く深くステップアップしていきながら知識・経験を培うことが出来ます。 評価制度も自らプロセス面の目標を立て、上司とすり合わせをしていきます。半期ごとの振り返り、評価をしていきますので、ステップアップできる環境です ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネスやメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。