御殿場市の求人情報の検索結果一覧

福祉施設の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

＜ マックスバリュ御殿場新橋店よりスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

【世界トップレベルの技術力でグローバルに展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績／マイカー通勤可／福利厚生充実】 ■業務内容： 主力製品（レーザー加工機とドリル加工機）の製品評価試験・トラブル調査などをお任せします。 顧客からの問い合わせは別の部署が専任で担当するため、基本的には対応はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆製品評価試験 ドリル加工機の場合 ・加工機の製品評価試験 ・加工機(制御装置を含む)の性能信頼性評価 (精度,安定性,操作性など) ・過去に発生したトラブルの対策がフィードバックされているか確認 レーザー加工機の場合は ・CO2及びUVレーザ光学系の性能信頼性評価 (耐光性,寿命,実験など) ◆(レーザ／ドリル)加工機のトラブル調査 ・調査手順書により、調査、原因の特定、報告書の作成 ・トラブル発生経緯の分析、分類分け再発防止策の決定 ・分析結果に基づいた再発防止策実施のPDCAフォロー業務加工機の製品評価試験 ・加工機(制御装置を含む)の性能信頼性評価 (精度,安定性,操作性など) ・過去に発生したトラブルの対策がフィードバックされているか確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■品質への取り組み 単価の高い機械となるため、品質には最善を尽くしております。 ・予防予知：機械の調子が悪くなる前にメンテナンス、パーツの交換を行っております。 ・機械据え付け時の様子を動画撮影し、機械に衝撃がなかったか、傾きがなかったかなどをチェックしています。 ■同社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。創業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。 使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する方を求めております。 当社にない新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。

「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？ 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 入社時研修では、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。工場見学を通じて、キリンのファンを増やすことがミッションです。 ■採用ページです https://www.kirin-com.co.jp/recruit/ ■業務概要 ツアーガイドは、小学生の社会科見学、企業研修のお客様、観光旅行のお客様など様々なツアーを担当します。 1日数件のご案内の他にも、受付業務、見学コース巡回の他、工場内のイベントの企画・運営プランの立案等さまざまな仕事を担当します。 また、新商品情報等お客様へいつも正確な情報をお届けするための勉強も欠かせません。 ■キャリアステップ 入社時のジュニアガイド(年収280万円)から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収301万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーガイドに昇格すると地域限定正社員へステップアップできます。 社内公募にて正社員登用も行っており、正社員になるとガイド職以外に本社勤務や、グループ会社へ出向などの道もあります。 現在御殿場の事業所は約16名が在籍し、うちガイドは6名となります。 ■魅力点 （1）ノルマなし：普通の接客・販売業とは異なり、ノルマや売上がありませんので、サービスに注力することが出来ます。 （2）完全週休2日制：残業月10H以内…プライベートも充実させることが出来ます。 （3）女性活躍：9割が女性社員。マネージャー職に就いている方も多くいます。産休育休を取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。

【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容：自動車の情報を伝達する重要な役割を果たしているワイヤーハーネスの配線の分岐・接続を担うコネクタ製品を量産技術開発から成形・プレス・組立まで一貫して製造する当社にて、生産技術を担っていただきます。 ■業務詳細： 生産技術及び工程設計、工場設備の設計・調達及び設備改善などを担っていただきます。 生産ラインの立上を主業務としており、外注された設計をもとに部品調達と導入をお願いします。※実工事は行いません。 ■業務の特徴： ・入社後は総務安全グループでの座学研修があります。会社の基本ルールや安全、コンプライアンス等について学びます。工場見学と現場OJTで安心して業務を身に着けられます。 ・ローテーションを希望し、別部署を経験することができます。生産技術のスペシャリストの道はもちろん、別部門でのキャリア形成も可能な体制/制度があります。 ■組織について： 年齢は20代〜40代の社員が中心となります。中途社員も4割を占めるため、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。 ■事業内容： 住友電工・電装グループの重要製品である住友製ワイヤーハーネスのコネクタ製品を製造しています。世界中を走る自動車の4台に1台は私達の製品が搭載されています。ワイヤーハーネスは「血管」や「神経」に例えられ、車に張り巡らされる生命線で、コネクタはその分岐や接続を担う重要な部品になります。量産技術開発からプラスチック成形・非鉄金属プレス／組立まで一貫して行う技術力で、新製品や高難易度製品に対応しています。電気自動車のIOT化で電気部品が増加すればより当社が作成するコネクタの需要が期待できます。

【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： 世界トップクラスの製品の生産を支える社内システムの開発、保守を行っていただきます。 ■業務詳細： 生産管理システムの追加開発・維持保守を行います。 DX推進やAI活用による業務や作業の効率化を促進し、新たな付加価値を創造していきます。 社内ローカルシステムの開発・保守を行い、作業の効率かを行います。 ■業務の特徴： ・入社直後に座学研修で会社の基本ルールや安全、コンプライアンス等について学びます。 ・ローテーションを希望し、別部署を経験することができます。別部門でのキャリア形成も可能な体制/制度があります。 ■組織について： 年齢は20代〜40代の社員が中心となります。なじみやすく働きやすい環境です。 ■事業内容： 住友電工・電装グループの重要製品である住友製ワイヤーハーネスのコネクタ製品を製造しています。世界中を走る自動車の4台に1台は私達の製品が搭載されています。ワイヤーハーネスは「血管」や「神経」に例えられ、車に張り巡らされる生命線で、コネクタはその分岐や接続を担う重要な部品になります。量産技術開発からプラスチック成形・非鉄金属プレス／組立まで一貫して行う技術力で、新製品や高難易度製品に対応しています。電気自動車のIOT化で電気部品が増加すればより当社が作成するコネクタの需要が期待できます。

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

【福祉用具レンタル業界最大規模／福祉用具レンタル・販売の営業所やショールームを全国に60拠点以上展開／30年以上サービスを提供／年6〜7％の成長の安定企業】 病院／ホテル／介護施設に対し、寝具やリネン／カーテン／ユニフォームまで多彩なレンタル商品を提供している事業部にて、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ホテル/宿泊施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品を提供している事業部の物流課にてドライバー・ピッキング業務をお任せします。 ・3tトラック、4tトラックの運送業務を行います。 ・業務や商品知識を覚えてきたら、3名程度のメンバーを束ねるリーダーの役割を担っていただきます。 ■勤務時間・残業時間について ※配送コースに応じて早朝AM5時からの勤務可能性があります 平均残業時間40時間〜50時間 繁忙期（GW、夏季、年末年始など）での残業時間70時間となります。 ■入社後の流れ： まずは研修を通じて、商品知識や配送コースを学んでいただきます。スキルを獲得し経験を積んでいきながら、業務をお任せします。 ■当社の特徴： ・レンタルサービスというビジネスであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 ・高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展／成長しています。 ・レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性／資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。

■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 ■業務詳細 当社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。 （1）ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション （2）WMS、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析 （3）KPIによるオペレーションマネジメント/安全・品質・生産性・収益性マネジメント （4）各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーション改善、顧客への改善提案 （5）日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流「見える化」、物流課題抽出 （6）継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。

〜名鉄グループとして安定した経営基盤、基本的に転居を伴う転勤はなく地元に腰を据えて働けます、今後のキャリアアップも目指せます〜 ■職務内容： 「とんこつラーメン　ラの壱」、「焼肉きんぐ」、「名鉄菜館」、高速道路のパーキングエリア店などを展開する当社において、静岡の「名鉄菜館」店舗の店長候補として従事いただきます。 富士山を見渡せる絶好のロケーションに位置する大型中華料理店（宴会場を含む全500席）です。専門の点心師による本格飲茶、広東・四川料理をメインとした本場の味は、静岡県東部地区の老舗として地元や首都圏の皆さまに長年にわたり愛され続けています。また、個室から眺める四季が彩る和風庭園も魅力のひとつです。東名高速の御殿場Ｉ.Ｃ.から車で１分。御殿場プレミアム・アウトレットや富士五湖などの観光名所も近くにあります。 まずはホール業務やキッチン業務を、経験やスキルを考慮して各店舗の店長が教えていきます。その後、店長業務であるシフトの作成や売上管理なども徐々に任せていきます。また、各店舗で新メニューの発案や新店舗や新事業の立ち上げ企画の希望も大歓迎です。 ■キャリアパス： 入社後は、経験スキルを考慮し、包丁の使い方や中華鍋の使用方法等の基礎を一から学びますが、早い方では入社後半年から1年、未経験の方でも2年程度で店長を担当する人もいます。そのため、将来的には店長として、各種管理業務（アルバイトのシフト作成、育成、売上管理等）や新メニューの発案等（各店舗で展開している店長発案のオリジナルメニュー等）に関わっていただくことを期待します。新店舗出店も進めていく予定なので、自分次第でスーパーバイザー（エリアマネージャー）や本社管理職など更なるキャリアアップを目指すことができます。 ■勤務地について： 基本的に転居を伴う転勤はありません。また、転居を希望する方には生活手当の支給や店舗付近に社宅をご用意します。

◎ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。店舗もECも事業も好調のため、増員募集となります。ご経験によっては店長クラスとしてお迎えすることも検討しています。 【業務内容】 （1）接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理） （2）商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 （3）個店施策の立案、イベント企画運営 【業務の特徴】 ・各店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜200名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、売上責任を課していません。毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのオペレーションまで携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・アウトレットモール全体とコラボをしたスタンプラリーや、球団と連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開しています。立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアステップについて： 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、店舗運営のみらなず、商品管理・ネット販売の部署などへのキャリアチェンジの可 能性もございます。

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／夜勤無／年休121日】 ■業務概要： 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。

■業務内容： 病院における介護業務全般をお任せします。 ■具体的に： トイレ誘導、食事介助、入浴介助、オムツ交換、レク等

■業務内容： ・療養型の病院から介護医療院に全面転換し、長期的な医療と介護の両方を必要とする高齢者を対象に、「日常的な医学管理」や「看取りやターミナルケア」等の医療機能と「生活施設」としての機能を提供できる新しいタイプの施設に変わりました。 ※ケースワーカーとして外来・入所に係わる患者様、ご利用者様、ご家族様の相談援助業務等が職務内容です。 ※認知症高齢者に対して進行させない接し方、改善させる接し方等の勉強会を月に１回程度行っています。

■業務内容： 病院における介護業務全般をお任せします。 ■具体的に： ・食事や入浴の介助 ・トイレ誘導やオムツ交換 ・レクリエーション など

『NEXCO中日本グループ』の正社員でリスタート。 未経験から始めたママさんもたくさん活躍しています！ 募集するコンシェルジュは、 サービスエリアをご利用されるお客さまの 接客やご案内を担当していただきますが、 経験や年齢は問いません。 重視しているのは“人生におけるご経験”。 お客さま対応ではイレギュラーなこともあるので、 あなたが歩んできた道や培ってきたご経験など、 人生経験そのものが活かせます。 実際に子育てを終えて社会復帰した 40～50代の女性が多数活躍中です！ 働きやすさから「えるぼし」にも認定されました。 未経験でも正社員としてキャリアをスタート。 高速道路が無くならない限り 仕事がなくなる心配もありません！ 日本の交通網を支える大手企業で、 新しい人生を始めてみませんか？ ＜40代～50代女性が活躍中！＞ ◆年間休日120日以上＋有給取得率ほぼ100％ ◆土日休みや希望休(3～5日)もOK ◆国家資格を含む資格取得支援あり！ ◆産育休＆時短勤務取得実績あり ◆ブランク＆社会復帰もOK！ サービスエリアのインフォメーションカウンターで お客さまのご対応やご案内をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆目的地までの道順案内 ◆通行料金や観光地などの情報提供 ◆各種問い合わせ対応 ◆体調不良になられたお客さまの対応 ◆館内アナウンスの実施 ◆館内のATMや施設のご案内 ◆館内の巡回・清掃 ◆ドリンクマシンの清掃 ◆チラシやポスターの掲出 ◆落とし物の対応　など ※近隣のエリアに人員不足があれば応援へ行く場合もあります。(入社後3年以上) ＜サービスエリアはドライバーのリラックスタイム＞ 「どこのインターで降りるか分からない」 「手ごろな観光スポットを教えて欲しい」 「このあたりの名産品は？」など、 さまざまなご質問が寄せられます。 あなたの笑顔とホスピタリティで 運転の合間の心安らぐ時間をサポートしていきましょう！ （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭と両立しながら大手企業で正社員勤務！ 子育てがひと段落されて時間に余裕ができた方はもちろん、現在育児中のママさんも正社員として働いています。配属となるSAでは、50代の女性社員が複数名現役のコンシェルジュとして活躍中！共通しているのはみなさん未経験入社。接客・サービス業が初めての方もいらっしゃいます。そんな、0から新しい仕事を始める緊張や不安を誰よりも理解してくれる心強い仲間たちが一緒ですので、安心してチャレンジしてください！ 資格取得支援でさらにスキルアップ！ 当社がご用意している資格取得支援は2つ。1つは「通信教育」受講料補助金の支給（全額または半額）。 もう1つが「公的資格取得補助」。種類は限られますが、申請さえしていただければ合否に関わらず、受講料等の一部を会社が出資します！過去には『旅行業務取扱管理者』という国家資格を取得した先輩も。経験年数に関係なく誰でも利用可能です。もちろん強制ではありません。スキルアップを目指す方は、ぜひ活用してください！ 【教育制度について】 入社後は3ヶ月間のOJT研修からスタート！お客さまに応対する際の言葉づかい・マナーから業務に必要な知識まで、経験豊富な先輩がマンツーマンでじっくり教えていきます。まずは簡単なお客さま対応から始めていき、少しずつ業務の幅を増やしていきましょう！

＜安心・安定のNEXCO中日本グループで正社員！＞ 大手で理想の私生活＆キャリアを叶えませんか？ 今回お迎えするコンシェルジュのお仕事は サービスエリアをご利用されるお客さまの接客やご案内がメイン。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな方にピッタリです! 特別な経験は必要ありません。 じっくり時間をかける丁寧な研修があるので 未経験の方も安心していただけます。 実際に現在のメンバーは 異業種から転職してきた 20代～30代の女性が中心です。 また、資格取得支援制度でスキルアップを支援するほか、 ゆくゆくは本社勤務やジョブチェンジも可能。 産育休や時短勤務の取得実績も多く 「えるぼし」にも認定されました。 将来ご結婚や子育てをお考えの方も、安心して働き続けられます! ＜20代～30代女性多数活躍中！＞ ◆年間休日120日以上＋有給取得率ほぼ100％ ◆土日休みや希望休(3～5日)もOK ◆国家資格を含む資格取得支援あり！ ◆産育休＆時短勤務取得実績あり ◆嬉しいカフェテリアプラン サービスエリアのインフォメーションカウンターで お客さまのご対応やご案内をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆目的地までの道順案内 ◆通行料金や観光地などの情報提供 ◆各種問い合わせ対応 ◆体調不良になられたお客さまの対応 ◆館内アナウンスの実施 ◆館内のATMや施設のご案内 ◆館内の巡回・清掃 ◆ドリンクマシンの清掃 ◆チラシやポスターの掲出 ◆落とし物の対応　など ※近隣のエリアに人員不足があれば応援へ行く場合もあります。(入社後3年以上) ＜サービスエリアはドライバーのリラックスタイム＞ 「どこのインターで降りるか分からない」 「手ごろな観光スポットを教えて欲しい」 「このあたりの名産品は？」など、 さまざまなご質問が寄せられます。 あなたの笑顔とホスピタリティで 運転の合間の心安らぐ時間をサポートしていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を含む当社業務全般 【仕事の魅力】 本社勤務やジョブチェンジもOK！ 今回はコンシェルジュとしての採用ですが、キャリアを重ねていけば将来的に本社への異動や人事・事務・広報などへのジョブチェンジも可能です。内勤になれば、人材の採用活動や新人さんの育成・研修、会社のPR活動など、より経営に近いフィールドで活躍する機会が増えていきます。中には昇進している方も。もちろん、コンシェルジュを継続するのもOK！意欲次第で思い描くキャリアパスを叶えられる環境です！ 資格取得支援でさらにスキルアップ！ 当社がご用意している資格取得支援は2つ。1つは「通信教育」受講料補助金の支給（全額または半額）。もう1つが「公的資格取得補助」。種類は限られますが、申請さえしていただければ合否に関わらず、受講料等の一部を会社が出資します！過去には『旅行業務取扱管理者』という国家資格を取得した先輩も。経験年数に関係なく誰でも利用可能です。もちろん強制ではありません。スキルアップを目指す方は、ぜひ活用してください！ 【教育制度について】 入社後は3ヶ月間のOJT研修からスタート！お客さまに応対する際の言葉づかい・マナーから業務に必要な知識まで、経験豊富な先輩がマンツーマンでじっくり教えていきます。まずは簡単なお客さま対応から始めていき、少しずつ業務の幅を増やしていきましょう！

■業務内容： 住宅新築工事および改修工事の施工管理を担当して頂きます。 ・住宅工事積算見積もり ・住宅工事施工計画書作成 ・住宅工事における発注業務及び発注管理 ・官庁や施主等への提出書類作成 ・工事写真等の撮影及び写真整理 ・各種工事の測量、設計、図面作成 ・下請負会社からの請求書等の確認 ・地主様や周辺地域住民等への対応　など ■当社の特徴： 当社は、東京にある「岳南建設」の静岡支店を2002年に分社化して設立されました。学校等の公共施設からビル、工場、マンション等の建築工事から、舗装や橋梁造園の土木工事における企画、調査、測量などの各ステップをトータルに請け負うことはもちろん、土地登記、マンション入居管理などの一連業務を担う総合力を誇ります。昼休憩の時間もきちんと確保されている等、働きやすい環境に整備されています。

〜既存顧客向け営業／プライム市場上場企業のグループ会社で安定／未経験歓迎／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の産業廃棄物処理BOXを設置しているお客様様を訪問し、回収状況の確認や新規BOX設置の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細： 主に既存のお客様を訪問する中で設置済みボックスがいっぱいになっていたり、お客様から回収の依頼を受けてドライバーとの日程調整、回収を依頼したり、新規のボックスを設置いただく提案を行っていただきます。 お客様は既存顧客がメインですが、業務に慣れてきたら新規の開拓も行っていただきたいと考えています。また、近隣工事で相談を受けた場合は見積もりから契約、処分の流れを提案いただき新規の対応をいただくこともあります。 ≪お客様≫ ゼネコンから、工場まで様々です。 ≪エリア≫ 静岡県東部〜神奈川県西部 ※エリアごとにお客様を担当いただきます。 ≪特徴≫ ◎未経験歓迎、営業にチャレンジをしてみたいという気持ちを大切に採用を行いたいと考えています。チャレンジしてみて、他の職種への変更やチャレンジも可能！ご自身の得意ややってみたいを大切にしています。 ■入社後： 先輩社員への同行からはじめていただき、お客様との関係構築ができたら徐々に業務をお任せしていきます。質問もしやすく丁寧な先輩ばかりのため、未経験の方でも安心です。 ■組織： 配属先部署では30代〜50代の社員7名が活躍しています。ベテラン社員も多く活躍しているため、わからないことも丁寧に教えていただける環境です。 ■魅力： ・昭和58年の設立以来、産業廃棄物の収集・運搬・処理を軸に、リサイクル事業を展開してきた当社。SGDｓへの関心が高まる中、地域社会に寄り添い、地球にやさしい環境づくりを目指しています。 ・プライム市場上場企業のグループ会社のため、安定した経営基盤があります。

＜東証プライム上場飲料メーカー／年休115日＞ 「ZAO SODA」「自然の恵み天然水」等を製造している飲料メーカーにおいて、物流倉庫でのマネジメント業務をお任せします。 ※ご経験・スキルによりリーダー〜チームマネジャーでの登用を想定しております。 ■業務内容： 2024年春にオープンした新倉庫でマネジメントをお願いする予定です。 プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、メンバーへ各種技術指導・安全指導、シフトの効果的な運用と労務管理、バース効率的な稼働働ための業務設計など、倉庫内で発生する業務を総合的にお任せする予定です。新工場となりますので、メンバー教育に特に注力いただきます。最新設備新倉庫で、ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成： 総勢約25名の従業員が在籍しております。(派遣スタッフ含む) ■御殿場工場について： 御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。工場も機械も全く新しいものを導入するため、1から経験を積むことができます。 ■当社について： ・大手スーパーマーケット等と長年にわたるお取引があり、安定した経営基盤を構築しております。 ・工場を多拠点展開する事でコスト削減を実現し、安くて良い商品の提供が出来る利益体質企業です。売上も堅調に拡大中です。 ・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・2023年4月には月13,000円のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。

【創業100年以上/東証プライム上場優良企業/住宅手当・資格手当など充実した福利厚生充実/グループ連結従業員30000名以上/大手企業からの信頼・実績】 ■業務概要： 入出庫、在庫管理、収支管理、安全管理、品質管理、労務管理等倉庫内外での管理業務全般に従事して頂きます。 ■各種手当充実： 家族手当、出張手当、役職手当、資格免許手当、単身赴任手当、交代勤務手当など、山九では各種手当を充実させています。納得感を持って仕事に打ちこむことができたり、向上心やチャレンジ精神を育んだり、従業員一人ひとりのモチベーションアップにも繋がっています。頑張った人がしっかりと報われる環境です。 ■当社について： 2018年に創業100年を迎えた山九株式会社。社名の由来である「感謝」そして「人」を原動力に、唯一無二の総合物流企業として次の100年を築きます。プラントの企画から設計、建設、重量物輸送、据付、試運転、さらにはお客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までトータルサポートが強みです。 ■独自のビジネスモデル： 山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

【バッテリー機関車の製造メーカー/未経験歓迎/メンテナンスのやり方から学べる/年間休日122日】 ■お任せしたい事 ・レンタル建機車両や産業車両のの定期メンテナンス、出張修理 ・事業所での報告書作成等の事務作業等 ■職務内容詳細： 販売後の製品及びレンタル車両のメンテナンス（定期点検・出張修理等）を現場で行っていただきます。 作業現場は大手メーカーの生産工場やシールド工事の坑内となり、出張範囲は国内全域となります。 近郊への出張修理は社用車を使用しますので、普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）が必要となります。 遠方への出張は新幹線、飛行機の利用となります。その他、出張報告書の作成等簡単な事務作業もおこなっていただきます。 ■当社と部門について 生産設備（工場）の構内で使用する、自動搬送設備及び物流搬送設備やトンネル工事等に使用するバッテリー機関車の製造メーカーです。 主要部門は、産業車輌部門と建機車輌部門に分かれています。 ・産業車輌部門・・・クライアントは機械・鉄道商社やフォークリフト販売会社、エンジニアリング会社となり、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品の製作を行っています。 ・建機車輌部門・・・クライアントは大手建設会社となり、トンネル工事で使用するバッテリー機関車及び各種搬送車両の販売・レンタルを行っています。 ■教育体制 長期研修：現場配属前に、御殿場の事業所の製造部門にて1か月〜最長3か月程度の研修がございます。こちらの研修にて、製品への知識やメンテナンスに必要な知識や技術を蓄えて頂きます。 OJT制度：会社制度として、半年〜1年間のＯＪＴ教育期間を設けています。専属社員を選任し上記期間内はマンツーマンで教育を実施します。今回の求人に関しては、1人立ちが出来ると判断できるまで先輩社員同行で対応していきます。 ■社風 どの案件に対しても、全部門（営業・管理・設計・製造）が連携して取り組まなければ成り立たたない為、一体感のある会社です。上場企業の連結対象会社となり、規程等も整備され落ち着いて働くことができます。

〜道路舗装メインの施工管理業務をお任せします〜 ■会社説明／募集背景： 当社は、アスファルト舗装工事を専門分野として、静岡県を中心に静岡5事業所、東京1支店で事業を展開しています。今回は、御殿場営業所にて道路舗装工事専門の施工管理を募集します。 ■業務内容： 道路舗装工事の建設工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： 工事内容は、新設・修繕・補修工事と様々です。 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇出来形管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ■主な取引先： 国土交通省、各官公庁、民間企業　他 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の事を知っていただくために、入社時研修を行ないます。そして、多様な現場に従事し、仕事の流れを理解していただきます。すぐに現場を一人で任せることはありませんので、安心してください。 ■充実の資格手当： ・一級土木施工管理技士をお持ちの方は、月3万円支給 ・二級土木施工管理技士をお持ちの方は、月1万円支給 ・一級舗装施工管理技術者をお持ちの方は、月2万円支給 ・二級舗装施工管理技術者をお持ちの方は、月1万円支給 例：一級土木と二級土木の両方を取得している方は、一級の資格が優先されるので、月3万円支給になります◎また、一級土木と一級舗装の両方を取得している方は、月5万円支給になります◎もちろん、資格取得制度も導入していますので、資格取得にかかる費用は、全額当社負担※交通費も負担しています（3回まで）

＜東証プライム上場飲料メーカー／年休115日／日勤のみ＞ 「ZAO SODA」「自然の恵み天然水」等を製造している飲料メーカーにおいて、品質管理でのプレイングマネジメント業務をお任せします。 ※ご経験・スキルによりリーダー〜チームマネジャーでの登用を想定しております。 ■業務内容： ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担って頂きます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、手を動かしながらプレイングマネージャーとして手腕をふるっていただくことが求められます。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務詳細＞ ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成： 総勢５名が在籍をしております。 ■御殿場工場について： 御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。工場も機械も全く新しいものを導入するため、1から経験を積むことができます。 ■当社について： ・大手スーパーマーケット等と長年にわたるお取引があり、安定した経営基盤を構築しております。 ・工場を多拠点展開する事でコスト削減を実現し、安くて良い商品の提供が出来る利益体質企業です。売上も堅調に拡大中です。 ・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・2023年4月には月13,000円のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。

■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。 ■同社の魅力： ＜（1）上場会社の中でも指折りの研修体制＞ 同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。 ＜（2）大半が業界未経験で入社＞ 中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。 ＜（3）頑張りが評価される環境＞ 入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。 ■年収例： ・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間172万) ・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 ※1件成約で135万-225万のインセンティブを支給 ■営業の進め方： まずは同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。「誠実さ」「丁寧さ」が強みとなるポジションです。最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことができる人であれば継続して大きな成果を残しています。また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。