◇3カ月以上～長期 週２～OK！住宅展示場の受付・運営補助のお仕事！ 【仕事内容】≪住宅展示場での受付・運営補助のお仕事です！≫ 具体的なお仕事内容は… ・来場さてたお客様へのご案内 ・社内メールや書類の作成、送付 ・各住宅メーカーとのやり取り ・場内の見回りなど お客様や住宅メーカー担当者とのやり取りが主となりますので、接客経験のある方やコミュニケーションをとることが得意な方歓迎です！ ＊週２～３日勤務できる方 ＊9：00～17：00の間で相談可能◎扶養内での調整も可能です◎ お気軽にお問い合わせください！

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

外資系企業にて、経理事務のお仕事です。 ・仕訳入力 ・売掛金と買掛金計上 ・SAPシステムへの記帳 ・振込業務 ・その他経理における付随業務 を担当していただきます。

夜勤のため、手当などで好待遇 お客様の数も多くない時間帯での勤務 食事補助もあり（お得） この度、なか卯にて、夜勤専門スタッフの募集を行います。 バイトより安定させたい、夜に働きたい方にはピッタリなお仕事です。 ■仕事内容 清掃、食材の搬入や在庫の棚卸、機器の温度チェックといった、お店の状態を保つ作業がメインになります。 接客は食券制なので、オーダーの取り間違いやお会計の作業がほぼありません。 すべての商品にマニュアルがあり、料理が苦手な方も初日から簡単においしい商品が作れます。 何かあったら本社で24時間体制でサポートしますのでご安心ください！ 1.接客 笑顔で明るい接客を心掛け、素早くお客様のもとへ商品を提供します。お客様に感動してもらう接客を目指します。 2.調理 お客様にまた食べたいと思って頂ける商品をいつもと変わらない手順で心を込めて調理します。 3.清掃 深夜の時間の重要な業務のひとつです。お客様が気持ちよく利用できるようにお店を磨き上げます。 4.搬入 最高の鮮度を保つため、食材の検品・搬入を素早く行います。賞味期限、在庫の棚卸、機器の温度チェックを行います。 ■未経験でも安心 未経験者でも大丈夫！マネジャー、先輩が丁寧に教えます。 接客は食券制なので、オーダーの取り間違いやお会計の作業がほぼありません。 すべての商品にマニュアルがあり、料理が苦手な方も初日から簡単においしい商品が作れます。 ■選考フロー ・書類選考 ・面接1回＋適性検査 ・内定 ■キャリアップも可能 年2回の昇進試験に合格すると役職手当がアップ 深夜帯責任者としてのキャリアアップ制度があります。

応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） 【求人のポイント】 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/エプロン貸与 有給休暇もありプライベートも充実 頑張った月はインセンティブあり 憧れの外資系化粧品ブランドで美容部員 【仕事内容】 ビューティーアドバイザーとして、 アウトレット内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ 【THE COSMETICS COMPANY STORE】 エスティ ローダー、クリニーク、Ｍ・Ａ・Ｃ、 ボビィ ブラウン、アラミス、ラボシリーズを展開！ 世界のELCブランドをお手軽にお試しいただける アウトレットモール専門店です。 メイク、スキンケア、フレグランスまで幅広く展開し 幅広い層のお客様がご来店されるので、 笑顔でご要望にお応えできる方大歓迎！

インターネットカフェ『アプレシオ 御殿場インター店』にて、店舗スタッフの仕事をお任せします。 ＼アプレシオについて／ アプレシオのコンセプトは「あなたのここちいいがここにある」です。コンセプトに沿った上質なテイストの時間消費型複合リラクゼーション施設として、立地、敷地規模に合わせて、10種類以上の席種、本格的なアミューズメント、豊富なカフェメニュー、さまざまなエンタテイメントコンテンツを提供しています。明るく清潔感があり落ち着いた雰囲気のある店舗は男女・年代を問わず幅広い層に受け入れられており、最も間口の広いインターネットカフェブランドの一つです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール・フロント業務（受付、精算、清掃など） ■各種キャンペーン・販促企画 ■アルバイトのシフト管理 ■商品管理・仕入れなど ※社員、アルバイト含めて常時3～5名体制で店舗を回しています。 ※社員は30代～40代が多く、アルバイトは10代～30代が多いです。 ＜仕事のポイント＞ ◎完全週休2日制のため、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます！ ◎上場企業の子会社で働ける安心感があります！ ＜やりがい＆厳しさ＞ この仕事のやりがい 接客だけでなく、店舗ビジネスの知見や、 経営ノウハウを身につけていけます。 どうすれば来店してくれるお客様や来店頻度を増やせるか、 より多くのお金を使ってもらうためにはどんな施策が必要か、 自分の考えを店舗運営に反映させるチャンスが豊富にあります。 厳しさ ダーツやビリヤード、卓球など様々なコンテンツを運営しており、最初は覚えることや対応事項が多いです。メモを取りながら前向きな姿勢で取り組むことが必要です。 分からないことや忘れてしまったことは 積極的に質問、相談していかなければ、 一人前になるのに時間がかかります

◇3カ月以上～長期 未経験OK×残業なし！医療機器を扱う倉庫でシール貼りや仕分け 【仕事内容】医医療機器（部材）を取り扱っている物流倉庫でのお仕事です！ お仕事内容は医療用機械の部材系（部品）に対して、流通加工（シールやラベル貼りや検品、シート入れ等）を行ない、それを物流の為に仕分け作業や棚への格納（大きくないですので手で運べるサイズ多め）がメイン的な作業になります！ 製品上取扱いに注意をしなくてはいけない為、クリーンルームでのお仕事になりますのでクリーンスーツ着用となります。 倉庫内での作業になりますが、区切られており室温管理はされている場所での作業となっています！ 細かい作業や集中力に自信のある方に必見なお仕事です！

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感で仕事とプライベートを楽しみましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様のヨガを始めたきっかけや身体のお悩みなどを聞き、快適な時間をご提案。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本～3本担当。ヨガを通してお客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタート。専属トレーナーによる研修でレッスンデビュー！ 柔軟な働き方：ライフスタイルに合わせて働き方を選択。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

＜ワイヤーハーネスのコネクタ製造＞ 扱う製品は、軽量で手のひらサイズのワイヤーハーネス用コネクタです。 機械のオペレーションだけでなく、さまざまな業務に携われるので、幅広いスキルを身につけられますよ。 ▼具体的には ・自動組立機械の操作と監視 ・材料や部品の投入、交換作業 ・成形した部品を次の工程へ運搬 ・製品や部品の運搬作業 未経験者も安心！しっかりした研修があるので心配いりません。 ＼ライフワークバランス抜群の職場／ 2交代勤務で基本残業なし。 時給1600円と高待遇だから残業なしでも工場未経験から月収例28万円以上!! 土日休みで長期連休もあるからプライベートも大切にできますよ ※入社後しばらくは5勤2休(土日休み)ですが、 　状況により4勤2休となる場合があります。 ▼5勤2休は(1)(2)の2交替 　(1)8:15～17:00、(2)20:15～5:00 　（年間休日121日／実働8時間） ▼4勤2休は(3)(4)の2交替 　(3)8:15～18:00、(4)20:15～6:00 （年間休日139日／実働8時間45分） 「ものづくりが好き」「新しいことにチャレンジしたい」という方、大歓迎です！ 少しでも気になった方、ぜひお気軽にご応募ください！ ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【A51a08a-dx】

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 工事に関するCADオペレーター業務をお願いします。 ※扱う工事は、一般電気工事、空調管設備工事、太陽光発電所案件、制御盤及び受変電設備工事など ■業務詳細： ・上記各種設備工事の図面作成、修正 ・積算業務 ■使用ソフト： ・AutoCAD、Tfasなど ※太陽光発電案件対応の場合、可能な限りAutoCAD使用となります。 ※太陽光案件の場合、太陽光パネル配置等設計図面から施工図の作成を行います（電気図面も付帯）。パネル配置計画に基づき、工場、店舗の屋根（グーグルマップから)にどのくらいパネルが配置できるか等検討し図面作成を行います。 ■当社の魅力： 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

【女性コーチも活躍中！／子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業15時間程度】 創業以来、日本の水泳界をリードする当社のスイミングコーチとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。水泳を通じて生徒の心と体を育て、どんな厳しい時代でも生き抜くたくましさを与えるお仕事です。 ■具体的には： ・水泳指導 ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ベビーからジュニア世代、シニア世代までと幅広い生徒をご担当いただきます。 ★こんな方にオススメ ・幼稚園や小学校での指導経験のある方 ・水泳のご経験及び学生時代などに後輩への指導経験がある方 ・子供と接することや「教える」ことに自信のある方 ■教育体制： ・メンター制度→先輩がマンツーマンで付き基礎からレクチャー ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修 人財育成に長年取り組む当社のメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働く環境： 月の平均残業時間は15時間程度。有給取得率も高く、ワークライフバランスを保って働けます。 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■評価体制： 選手指導の実績だけでなく、生徒とのふれあい方、イベント企画の効果、日頃の業務への取り組み姿勢など総合的に評価します。 ■魅力： はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのがやりがいです。生徒の対象も幅広く、多様な人たちと仕事を通じて出会い、自分自身も大きく成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門／マイカー通勤可／年休121日／夜勤なし】 ■業務概要 キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、物流拠点管理業務をお任せします。 キリン製品を全国にお届けする司令塔となっている私たち。キリングループ各社の物流企画機能を集約し、高品質な物流サービスを企画・提案・実現しています。また、物流ノウハウを外販にも活かし、今後も飛躍的な売上拡大を目指していきます。 「キリン品質」の物流サービスを進化させるため、「心躍る挑戦」「やりきる情熱」「すべてに感謝」を一緒に実践いただける方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 ・物流センターへの配送手配 ・業務分析・改善提案 ・安全かつ効率的な配車計画の作成 ・全体コーディネートの立案 ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ■キャリアパス： 毎年のキャリア面談を通して、本人の希望やリーダーの考えをヒアリングし、その結果に基づいて、3〜5年おきにジョブローテーションを実施。幅広いキャリアパスの中から「自分は将来なにをしたいのか」を考えるきっかけとなることはもちろん、目標を持ってスキルを磨いていきたい方にとっては最適な環境となっています。 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（6：00〜15：00／8：00〜17：00／9：00〜18：00）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★世界№１を誇るエンタメ企業ポケモンの総合職採用★ 将来的に本社で活躍いただける方を募集します！エンタメ業界が好き、アニメ・ゲームが好き、ポケモンが好き、ポケモンのビジネスが知りたい！という方は大歓迎です！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ポケモンの総合職として、まずは店舗での経験を積んでいただきます。具体的には、商品企画やイベント企画、人材の採用・教育、労務管理や商品管理、売上管理などのマネジメント業務を中心に担当していただきます。現場での経験を通じて、顧客ニーズを深く理解し、戦略的な店舗運営を行います。（店舗フロント業務は契約社員・アルバイトが行う為、正社員は企画に集中できる環境があります） 1〜2年で店長や本社への異動を見込んでおり将来的には店長、エリアマネージャー、事業企画、商品企画、企画推進、管理部門、マーケティング、海外事業、EC、プロモーションなど多岐にわたるキャリアを築いて頂くことが可能です。弊社の現社長も元々は店舗経験者からスタート致しました。 ■魅力 ポケモンセンターではユニークで多彩なプロジェクトに参加する機会が豊富にあります。イベント企画・商品企画を社員がメイン業務として行います。例えば、商業施設全体とのコラボ企画やJリーグチームや球団、アパレルブランドなどタイアップ企画や商品企画など、他企業との連携を通じて相互集客を図る活動が盛んです。特に戦略的な思考や分析力を活かし、地域特性を活かしたオリジナル商品の企画やイベント運営に携わることが求められます。立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境の為、面白いことを企画したい！という方にマッチする仕事です。 ■事業について （株）ポケモンセンターは（株）ポケモンと共に、世界中で愛されているポケモンをプロデュースする会社です。同社はお客様に「届ける」という重要なミッションを担っており、現在国内に22拠点を展開し、2019年には海外発の常設店舗をシンガポールに開店するなど、それぞれの地域のお客様に愛される唯一無二の場所を目指し特色のある店舗やオリジナル商品の企画・開発さらにはイベントの運営を行っています。 また、お客様との接点を広げていく中で店舗だけではなくECサイトの開設やオリジナルの商品・自動販売機の開発など、時代と共に届け方も進化させ続けています。 変更の範囲：本文参照

◇ノルマなし/業界職種未経験からチャレンジOK/研修体制充実/ジュエリー販売を通してキャリアを作れる/正社員登用率85％超 ■担当業務： 「御殿場プレミアムアウトレット店」でのジュエリー販売スタッフの募集となります。 ■業務詳細： (1)オリジナルジュエリーの接客・販売 (2)商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■入社後の研修・教育体制について： 入社後、座学でジュエリーの基礎知識や接客の基礎、会社のことをお伝えする研修を受講いただきます。その後OJTで年次の近い先輩スタッフが指導にあたります。入社半年からはブライダル研修や年次に応じた研修を実施し、毎年何かしらの研修に参加していただきます。 □未経験者活躍事例： 販売接客業が未経験の社員でも、社内外で開催されるロールプレイングコンテストで受賞するなど、活躍しているスタッフが全国に在籍しています。また、社内の資格支援制度を利用し、毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■キャリアパス： 将来的には主任、その後は店長、統括マネージャーを目指して頂けるキャリアパスがあります。 ■モデルケース： ・主任(目安:入社後3年〜)：年収370万円〜400万円 ・店長(目安:入社後6年〜)：年収410万円以上※年齢や実績により変動。 ■働き方： 週休2日制となり、残業は月2時間程度で基本残業はしない文化醸成ができています。また、月に3連休を1回取れる様な体制を整えております。 ■社風： スタージュエリーブランドに合わせたブランドウェア(制服)の支給があります。ノルマやマニュアルはありません。それは、“型にとらわれず、自分自身の言葉でスタージュエリーを伝えてほしい”、“社員一人一人の個性を大切にしたい”と考えているからです。販売のプロとしてお客様の為に何が出来るかを常に考え、極め細やかな心配りやコミュニケーションができる、ホスピタリティにあふれた人の多い職場です。　 ■掲載雑誌例： オッジ、クラッシー、ＪＪ、ゲイナー（男性誌）、ゼクシィー（ブライダル）など。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門／マイカー通勤可／年休121日／夜勤なし】 ■業務概要： 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（6：00〜15：00／8：00〜17：00／9：00〜18：00）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業、提案営業がメイン／歩合制ではなく、安心の固定給／未経験者でも安心して成長できる／静岡県内で14店舗を展開している地域密着型の自動車買取・販売会社〜 ■業務内容： ◇来店された方の接客応対 ◇既存顧客フォロー　 点検・車検・保険更新時期の電話案内 など ◇買取車の洗車　 ネットオークション用の写真撮影のため ◇各種書類作成・手続き ◇自動車の査定　など ■当ポジションの特徴： ◎新規飛込み営業や個人ノルマはありません。 ◎チームで目標達成を目指します。 ◎安定の固定給で、経験や実績により昇格・昇給で基本給アップします。頑張りはしっかり評価します。 ■オートベルの研修： 新卒社員を以下内容で研修し続けておりますので、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について： ・当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ・中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ・「うきうきワクワクする会社をつくり、『いい会社』＝『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理、製造工程のヒト・モノの管理のご経験を、当社物流センター運営や営業にスキルとして活かせます！】 ■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 ■業務詳細 当社DC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。 （1）ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション （2）WMS、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析 （3）KPIによるオペレーションマネジメント/安全・品質・生産性・収益性マネジメント （4）各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーション改善、顧客への改善提案 （5）日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流「見える化」、物流課題抽出 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場・キリンHD子会社／業界未経験歓迎／物流管理担当／年休121日土日祝日休み／残業20時間程度／マイカー通勤可／研修制度・福利厚生◎退職金制度あり／幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ ■業務概要 キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、物流管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入出庫・保管、及び卸・小売様の物流センターへの配送 ・業務の管理、物流業務にともなう業務分析、業務改善提案の実施等。 ・商品の需給バランス分析、及び安全品質を考慮した上で、より効率的な 配車計画を企て、全体のコーディネートをお任せいたします。 ■職場環境： 複数の物流会社が統合し、設立した当社。その為、キャリア 入社者も多く馴染み易い環境です。約3-5年でのジョブローテーショ ンもあり。物流におけるスペシャリストとして成長できる環境です。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／６：00〜15：00）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30〜40代の男女。実際の来店層は20代〜60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により、物流の需要は急増しており、一方で人口減少による物流担い手の不足や環境問題も深刻化しています。 その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。さらなる成長を目指し、物流オペレーションマネージャーを募集します。 ■業務内容 当社のDC・倉庫事業部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・オペレーション調整・ネゴシエーション: ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）との調整や交渉を行います。 ・データ管理・分析: WMSや顧客管理システムを用いてデータを収集・管理し、分析を行います。 ・KPIマネジメント: 安全性、品質、生産性、収益性などのKPIを用いたオペレーションマネジメントを行います。 ・オペレーション改善提案: データやKPIに基づき、ボトルネックを特定し、改善策を提案します。 ・物流の「見える化」: 日々のデータ蓄積と顧客との接点を通じて、物流課題を抽出し、改善に取り組みます。 ・新たな提案・商談機会の創出: 顧客ニーズの変化を見極め、適切なタイミングで新提案を行い、商談機会を創出します。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ■充実の教育体制 ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年以上「東証上場」優良企業/住宅手当・資格手当など充実した福利厚生充実/グループ連結従業員30000名以上/大手企業からの信頼・実績 ■担当業務：フォークリフト作業と倉庫作業として以下業務を担当頂きます。 ・フォークリフトによる入出庫管理 ・車両への積込作業 ・ピッキング作業 ・製品の検数、検査作業 ・その他、付随する作業 今回の配属先のメイン製品はアルミ製品となり、原料の運搬なども担当頂きます。将来的には県東部地区（御殿場・裾野・三島）の他拠点での業務を担当頂く可能性もあり、様々な業務に携わることができ、ルーチンワークにならず、スキルを磨いていけることも本業務の魅力です。 ■福利厚生について： ・住宅手当有(家賃70%、持家手当、購入一時金) ・会社業績に応じ業績 連動賞与(年3回支給) ・年次有給休暇の積立制度有(最大120日) をはじめ、福利厚生が充実しております(詳しくは福利厚生欄参照)。そのため従業員の定着も良く、長期就業するには最適な環境です。 ■独自のビジネスモデル： 山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

■職務内容 〜名鉄グループとして安定した経営基盤、基本的に転居を伴う転勤はなく地元に腰を据えて働けます、今後のキャリアアップも目指せます〜 「とんこつラーメン　ラの壱」、「焼肉きんぐ」、「名鉄菜館」、高速道路のパーキングエリア店などを展開する当社において、50年以上続く中華料理店「名鉄菜館」店舗の調理スタッフとして従事いただきます。 ■キャリアパス: 入社後は、経験スキルを考慮し、中華料理の調理業務に従事して頂きます。将来的には現場で料理長など更なるキャリアアップを目指していただくことを期待しております。 ■「名鉄菜館について」 富士山を見渡せる絶好のロケーションに位置する大型中華料理店（宴会場を含む全500席）です。 専門の点心師による本格飲茶、広東・四川料理をメインとした本場の味は、静岡県東部地区の老舗として地元や首都圏の皆さまに長年にわたり愛され続けています。 また、個室から眺める四季が彩る和風庭園も魅力のひとつです。東名高速の御殿場Ｉ.Ｃ.から車で１分。御殿場プレミアム・アウトレットや富士五湖などの観光名所も近くにあります。 す。また、各店舗で新メニューの発案や新店舗や新事業の立ち上げ企画の希望も大歓迎です。 ■勤務地について： 基本的に転居を伴う転勤はありません。また、転居を希望する方には生活手当の支給や店舗付近に社宅をご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤＞ 静岡県御殿場にあるゴルフ場「富士平原ゴルフクラブ」内レストランの調理業務全般をお任せいたします。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ・仕込み ・オーダーでの調理 ・盛付 ・パーティ対応 ・食器等の洗浄 ・清掃 ほか ■魅力： 朝が早い分、パーティー等がない場合は午後は早めに終えることができます。そのため、夕方以降のプライベートな時間が確保できます。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照