Product Ops 担当としてみんなの社食のオペレーション業務を回しながら、現場の課題をルールや仕組みへ落とし込む役割を期待しています。 （1） 発注・ロジ手配の実務と標準化 ・法人顧客からのオーダー（食数・メニューなど）に基づいた、飲食店パートナーへの発注・連絡業務。 ・導入に必要な什器や備品（カトラリーや保温機など）の選定、調達、在庫管理。 ・試食会や本導入に伴う配送リソース（便数・スケジュール）の手配。 （2） 配送管理・ネットワークの推進 ・提携配送会社やドライバーの新規開拓、日々の条件調整・運行管理のサポート。 ・今後計画している独自の自社配送網立ち上げにおける、現場レベルでの運用テスト。 ・配送品質＝接遇や設置マナーのモニタリングと、ドライバーへのルール共有。 （3） 営業事務：法人のバックオフィス支援 ・法人担当者からの日程・食数変更の受付、システムへの正確なデータ反映。 ・法人営業チームと連携した、試食会や本導入時の搬入届提出などの手続き。 （4） その他 ・新規法人への導入立ち会い、試食会の運営サポート ・飲食店パートナーや配送現場への定期的な訪問、リアルな課題のヒアリング 現場の最前線で発注、ロジ、営業事務といった運行実務を行いながら、課題を洗い出し、効率化を推進していただきます。日々発生するイレギュラーを既存社員とともに解決し、それを次のトラブルを防ぐための業務フローへとアップデートしていく役割を期待しています。 ■ このポジションの魅力： ◎ 人の温度感を感じる、新しいバックオフィス 画面に向かうだけの事務ではありません。 データ反映などの正確性はもちろん、飲食店や配送現場のリアルな声に寄り添う、人と人との繋がりを大切にした運営業務です。 ◎ 「事務のスキル」×「気配り」で主役になる 予定変更のシステム入力から、配送品質の向上まで。ただのルーティンワークではなく、これまでのオフィス経験にあなたならではの「細やかな気配り」をプラスして輝けます。 ◎ 先回りする対応力や柔軟性を、仕組みに変える 急な変更にも焦らず、テキパキとパズルを組み替えるように整える。 日々のシチュエーションの変化を楽しみながら、持ち前の臨機応変さを活かして仕事の効率化を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪埼玉県さいたま市／事業所の管理職候補／業界未経験歓迎！／トナミグループ／土日祝休み／事業拡大中≫ 当社事業所の管理職（係長以上）として営業所運営全般を行っていただきます。 ポイント： ★業界経験は不要。マネジメントや育成経験、調整力を活かして成長する物流業界での幹部を目指す！ ★M＆Aで急拡大中の企業！成長フェーズに貢献しスキルアップ ★課長500万円〜・部長600〜650万円　頑張りはしっかり評価 ■業務内容： ドライバーさんとの信頼関係を構築し、現場やそれぞれの特性・能力を理解した上で、安定してに荷主さんのニーズに応得れらるように運営頂きます。 （1）拠点運営全般（メイン） ・荷主様との折衝 ・ドライバーの手配（荷主の要望通りにドライバーの選定・手配・進行管理） ・ドライバーの教育（ドライバーの対応力を上げていきます。） ・労務（ドライバーが働きすぎていないか、休めているか） （2）売り上げ管理 ・既に取引のある荷主様からの新たな仕事の受注・見積 ・売上目標達成に向けた営業活動の計画・実行 ※基本は既存の取引で売り上げは達成する想定 その他、営業所の運営に関わる業務全般 ■入社後のキャリアイメージ： ご経験スキルに応じてマネジメント業務の幅を広げていただく予定です。 係長としてドライバーや運行の管理など社内向け業務からスタートしていただきます。その後、ご経験を積みながら事業所責任者（部長）としてキャリアアップいただき、お客様に対して運賃交渉や事故や到着遅延時のお客様フォローなど社外向けの業務をミッションとして担っていただきます。 ■業務内容の魅力： スタッフの管理や売上目標達成に向けた計画・立案など組織マネジメントに関する業務を幅広く経験することができます。 業務での経験を活かして、ご自身を大きく成長させることができます。 ■当社について： 当社は北海道、東北、関東に拠点を持ち、全国エリアでの配送を手掛けています。 その他にも、倉庫保管業務や荷役、住宅設備施工など多岐にわたり展開しています。 2021年からは自動車整備業をグループ会社に迎え、新たなステージへとステップアップしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境 （1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 （2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収709万円 月収42.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収873万円 月収53.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1,103万円 月収62.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月給40万円〜／キャリアアップを目指す方へ／大規模営業所の統括／マネジメント経験を活かす◆ ■概要： 当社では、営業所を統括する管理職候補を募集しています。 マネジメントにチャレンジしたい方、キャリアップしたい方ご応募ください！ ■業務内容： ◇マネジメント業務 まずは営業所の統括・運営管理からお任せします。ゆくゆくは事業部全体の統括・運営管理もお任せいたします。 ・部下の労務管理・教育指導 ・安全管理体制の構築・運用 ◇業務改善・効率化 ・業務の効率化施策の立案・実行 ・コスト削減施策の推進 ◇経営管理 ・売上・利益計画の策定 ・KPI管理とPDCAサイクルの推進 ・予算管理、原価管理 ・取引先との関係構築・維持 ■このような方に最適な環境です： ・物流現場で培った経験を、より大きな責任と共に活かしたい方 ・各拠点を回り、新たな視点で改善提案をしていきたい方 ・組織全体を見渡し、標準化や効率化を推進したい方 ・経営視点を持ちながら、現場力も発揮したい方 将来的には寒川営業所を拠点に、越谷・千葉の各営業所を定期的に巡回。 各拠点の強みを活かしつつ、組織全体の向上を図っていただきます。 ■組織構成： 営業部には120名前後在籍しています。20代〜50代まで在籍しています。 ■当社について： 当社は、医薬品・食品に特化した物流サービスを提供し、1966年の設立以来、着実に事業成長を行ってきました。生活必需品を中心に扱っているからこそニーズが絶えないのが特長。景気に左右されにくく、実際に、コロナ禍でも業績は安定してきました。 現在、倉庫保管業や食品製造業なども請け負い、事業領域をどんどん拡大しています。 ■事業の特徴： 365日24時間体制の一貫物流網を全国に展開、三温度帯配送（常温・冷蔵・冷凍）に対応しています。医薬品や食品など、品質管理が重要な分野に特化しており、近年では展示会設営部材の全国配送など、新たな分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶経験者・海運業務経験者歓迎！／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／年休122日／就業時間7h／残業30h】 ■ポジション概要： 商船三井グループで世界初のEVタンカー運航を実現した当社にて、内航タンカーの船舶管理業務をお任せします。 主に東京本社、大阪支店、またグループ船が多く入港するターミナルに常駐し、船舶の安全運航指導を行っていただきます。 ■業務内容： 内航社船の海務監督・工務監督として、運航面・技術面の両側から支援を行います。 ・船舶の安全運航手順と規則の策定／啓蒙活動 ・検船／訪船活動 ・航海に関する事故トラブルの対応 ・気象情報の収集と分析／航路の最適化 また、建造監督として新造船の建造業務にも携わります。 具体的には、船舶点検時に造船所と調整を行い、備品交換の要否を現場監督として判断・指示します。 運航中は漁船との接触を避ける指示や、機械・エンジントラブルへの対応も行います。※先輩社員の指導の下、未経験でも安心して活躍可能です！ ■入社後の流れ： まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■働く環境： 東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※トラブル対応／荷役立会／船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。 ■当社の魅力： 当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。 国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初の航空貨物専門の輸送企業/全国14拠点にて生鮮品・ロジスティクス・引越の事業を展開！/年休126日でワークライフバランス◎/教育体制充実◎/福利厚生充実◎】 ＼＼当求人のオススメポイント！／／ ・年間休日126日/連続5日以上の長期休暇制度でお休みをしっかり確保できる！ ・コロナ以降業績は右肩上がりで拡大中！ ・育休/時短勤務/看護のための休暇など福利厚生充実！ ・OJTや集合研修、通信教育など教育体制充実！ ■業務概要： 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、生鮮輸入部のカスタマーサービスをお任せいたします。 ■業務詳細： 海外から関西空港に到着した生鮮品（魚介類、フルーツ、野菜、花など）を預かり、日本全国の取引先に送り届けるための手配を行っていただきます。 ◇物流手配・配送指示 ・入荷予定の確認 ・出荷指示書の確認 ・作業担当者や配車担当者への指示 ・貨物の運搬におけるイレギュラー対応 ・商品の在庫管理や品質管理 ・運賃などの計上業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います。できる業務から徐々にお任せして、独り立ちまでサポートいたします。 その他、若手・中堅・ベテランなどそれぞれのレベルに合わせてビジネススキルや専門知識を学べる集合研修・通信教育を完備しており、継続的に成長できる環境です。 ■組織構成： 現在7名の社員が在籍しております。 いずれも経験豊富な社員で、未経験の方でも独り立ちまでしっかりサポートが可能です。 ■福利厚生： 連続5日以上の休暇を取る長期休暇制度やアニバーサリー休暇もあり、ワークライフバランスを担保して働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。特に「生鮮」分野においては、業界トップクラスの知名度と実績を持ち、高い信頼を獲得しております。現在では、全国14拠点にて、各事業を展開しており、コロナ以降業績は右肩上がりで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇DHLグループ／物流倉庫オペレーション／転勤当面無し／年休122日／完全週休2日制／世界最大級国際輸送サービス◆◇ 世界的アパレルメーカーの倉庫管理の全体統括を担うポジションで、「安全・品質・コスト・納期（SQCD）」をバランスよく管理しながら、現場と顧客の双方の要求を満たす役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◎倉庫オペレーション全体の管理 ・B2B入荷、B2B出荷、B2C、返品などの各チームリーダーの統括 ・オペレーション運営全般の責任者 ◎人材マネジメント ・正社員7名、作業スタッフ40〜60名のマネジメント ・チームメンバー、チームリーダーの育成・トレーニングの設計・実施 ・現場のモチベーション管理、定着率改善 ◎顧客対応・アカウントマネジメント ・荷主企業（クライアント）との定例ミーティング ・サービスレベル（SLA）、KPIの維持・改善 ・新規案件の立ち上げや変更対応 ◎コスト管理・収益管理 ・人件費・資材費・運営コストのコントロール ・予算策定と実績管理（P/L管理） ・効率化によるコスト削減施策 ◎安全・品質管理 ・労働安全管理全般の統括 ・品質監査・内部監査対応 ・法令遵守（労働法、安全衛生） ■当社について： DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ＼本求人の魅力／ ・大型食品工場稼働 × 物流網の改革フェーズ◎ ・社宅有／帰省手当など手厚いUIJターン制度 ・完全実力主義 × 創業以来増収／キャリア年齢問わず活躍可 ■業務概要： 自社の物流センターにて、西日本エリアの各店舗へ商品を配送するための配車業務全般を統括していただきます。 ■業務内容： ・各店舗からの受注データ確認 ・配送物量の把握及び自社・協力会社を含めた最適な車両手配 ・100台規模のトラックに対する効率的な運行計画の作成、進捗管理 ・ドライバーへの出発前点検、安全確認 等 ■業務ミッション： 同社が運営するディスカウントストアは全国に240店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。より一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成： 物流RMセンターでは約1,000名規模のメンバーが在籍予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日〜 ■業務内容： 丸紅グループの太陽光事業に関わる受発注や物流業務を中心に、これまで丸紅株式会社やグループ各社が社内で行っていた業務をアウトソースとして受託し、業務全般を担っていくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・受発注業務（メイン業務：6〜7割） ・納期調整・仕入先との交渉 ・輸入業務・倉庫管理・配送手配 ・購買・在庫・商品管理 ・売買契約の代行 ・契約書発行・請求処理 ◇OJTを通じて適宜フォローをしながら、業務を進めていただきます。 ◇入社直後は社内業務が中心で出張はありませんが、将来的には数カ月に1回程度の出張が発生し、協力会社への訪問や新規開拓、条件交渉など営業的な役割も担っていただきます。 ◇本領域は当社が今後注力していく成長分野であり、事業拡大とともにキャリアの幅も広げていけるポジションです。 ■キャリアステップ： 入社後は、受発注業務を中心に基本を習得し、業務全体の流れを理解していただきます。（ご経験に応じて、これまでの物流知識や実務経験を活かせる業務からお任せし、早期に業務の幅を広げていただくことも可能です。） その後は、倉庫管理・輸入手続き・配送業務など物流領域にも関わり、受発注から物流まで一連の業務を幅広く経験していきます。 将来的には、BPOセンターの運営管理へステップアップいただき、受注管理や業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担い、管理職としてセンター全体をリードしていただくことを期待しています。 ■BPOとは： 今、多くの企業が「業務の外部委託（BPO）」を活用し、効率化や専門性の強化を進めています。当ポジションではその“司令塔”として、もともと商社が担っていた業務を一括で受託し、業務設計から改善まで担っています。受発注業務をメインに、物流の前後工程を含めた「サプライチェーン全体」に関われることができるポジションです。 ■給与について補足： ・賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給 ・昇給：年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 変更の範囲：当社業務全般

〜6100社以上が導入する物流DXプラットフォーム展開〜 ■業務概要： 担当倉庫のQCD（品質・コスト・納期）を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、オープンロジのサービス品質と収益性を支えるポジションです。 ■具体的には： ◎QCDモニタリングと改善：パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。 ◎現場トラブルシューティング：顧客担当（コンサルタント）と連携し、原因究明および再発防止策の立案し、実行する。 ◎コスト・生産性の改善：倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。 　例）ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。WMSの要件定義・仕様変更に踏み込むレベルの改善も日進月歩で進めていただきます。 ◎サービス開発へのインプット：倉庫オペレーションの視点から新しいサービス（例：特殊梱包、返品処理）を企画し、実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当（コンサルタント）やエンジニア組織にフィードバックする。 ■魅力： ◎WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。エンジニア組織との距離が非常に近く、現場で感じたことを開発にダイレクトに活かすことができます。かつ、意思決定のスピード感も非常に高い環境です。 ◎資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。 ◎セールス・コンサルタントなど、顧客折衝職との協働が非常に多く発生します（商談同席含む）。荷主さまとの距離が非常に近い状況で、荷主さまの声をダイレクトに吸い上げながら、オペレーションの構築・運用に活かすことができます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下歓迎です。 ◎入荷・出荷といった特定工程に限らず全工程を統一的に管理されてきたご経験 ◎荷主の立ち上げ・移管をプロジェクトとして推進されたご経験 ◎これまでのキャリアにおいて複数のWMSを扱った経験／複数の荷主・商材ジャンルを担当した経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： グローバル輸出管理責任者チームの一員として、グループ会社の住宅および軽商用ビル向けグローバルHVAC（暖房、換気、空調）ソリューション事業における事業活動に関連する輸出管理リスクのチェック、評価、管理を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・グローバルおよび各国の輸出管理規制およびポリシーの遵守に関する責任 提案されている規則／規制変更の積極的な監視と追跡、組織への影響の伝達、および輸出コンプライアンスリスクを軽減するためのソリューションの提供 ・担当分野におけるボッシュのグローバル標準および手順の要件の実装と監視、および国内プロセスへの落とし込み 事業活動の継続的な監視、ならびにビジネスモデルまたは個々の取引のレビューとリリース ・内部および外部監査の指揮と支援 ・ライセンス要件の決定、申請準備、ライセンスの監視を含む輸出ライセンスプロセスに関する責任 ・日本の輸出管理分類のレビューと監査 ・各国の輸出管理法の変更の監視、およびグローバル輸出管理ガバナンスチームとの継続的な連携 ・みなし輸出取引の評価に関する責任 ・契約書、NDA、見積もりにおける輸出管理条項／文言のレビューと更新 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

スマホ収納サービス「サマリーポケット」の心臓部である倉庫オペレーションの最前線で、品質管理と現場マネジメントを担うポジションです。 CSや開発とも連携し、顧客視点でのサービス品質向上を追求することがミッションです。将来的には、新規プロダクト／事業のオペレーションを、倉庫現場で実現・安定稼働させていく役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）3PL連携、保管センターオペレーションの管理・改善（60%） 3PL会社のメインカウンターとして、センター安定稼働の実現 顧客視点での継続的な工程改善（PDCA）・仕組み化の推進 新規事業や新機能リリース時のオペレーション立ち上げ支援と安定稼働の実現 サマリーのパートタイマー数名をマネイジし、イレギュラー発生時の迅速な対応 （2）その他パートナー・他部門連携、サービスオペレーションの管理・改善（40%） 3PLパートナーとの定期的な折衝およびリレーションシップ構築 トラブル発生時のCSチームとの連携および顧客対応 工程改善や新機能実装における開発チームとの協業 ■サマリーポケットについて 「モノ領域のクラウドストレージ」として月額330円〜の収納サービスを展開。専用ボックスに預けたい荷物を詰めて送ると、“荷物は全てスマホの中へ”。預けたモノを確認するときも、取り出したいときも、スマホ一つで可能となります。「必要なモノは、必要な時だけ手元に。それ以外はポケットの中に」という“四次元ポケットがある暮らし”の実現を目指した、新時代のスマホ収納サービスです。 ■やりがい 弊社は倉庫管理システムもすべて内製開発しており、システム開発力と柔軟性が強みです。システム改善も最短1営業日で反映できる環境です。そんな環境で、ご自身が今まで培ってきたナレッジ・スキルを存分に活かし、事業の要である物流の進化に大きな裁量をもって業務に従事することができるポジションです。 物流領域の進化に非常に大きな期待を寄せており、本領域での経営陣とのディスカッションは頻繁に行われています。 チームで協力しながら競合模倣困難性の高いオペレーションを確立していくことを目指しています。「サマポケの本質である物流のQCTFを守り、その進化をリードする」本部署で、ご自身の成長を実感しながら是非働いてみませんか？

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】 売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤 物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 ■業務内容： ・立ち上げに伴う販路などの調査 ・現地営業所での立ち上げ業務 ・スタッフ配置、管理 ・立ち上げ後の拠点フォロー 現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。 稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。 入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方： 原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。 年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％） 拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3〜5年程度で転勤が発生するポジションとなります。 電車通勤の場合は、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成 生産資材営業部 4名　平均年齢44.8歳 ■魅力： ・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業15h以内／年休117日／転勤無／自社開発のスイーツ等多数！アイス・スイーツの物流管理／百貨店、大手量販店との取引で安定性〜 人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、物流管理業務をお任せいたします。パートさんに適切に指示を出しながらコストや効率化を考え最適化を目指していただきます。 ※業務上、車の運転が発生します。 ■仕事内容： ・パートさん（30〜50名程度）への指示出し・管理 ・在庫管理（需要予測、適正在庫の維持、出荷計画の作成など） ・倉庫管理（外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理） ・予算管理 ・パートさんのシフト管理 ※繁忙期や場合によってはパートさんと一緒に下記業務もお任せします。 ・受注業務（受注データ管理、伝票貼付、問い合わせ対応など） ・出荷業務（梱包など） 作業だけでなくパートさんとコミュニケ—ションを積極的に取りながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： まずはOJTで先輩社員から仕事を学んでもらいます。1年半を目安に独り立ちしていただきます。 ※将来的には物流全体をトータルで管理していただく予定です。 ■組織構成： 受注：社員1名、パート社員55名（20代〜60代） 出荷：社員2名、パート社員35〜45名（20代〜60代） 倉庫：社員1名、パート社員5名（20代〜60代） ■働き方： 繁忙期（6〜8月・11月12月）と閑散期（繁忙期以外）があります。 平均残業時間15時間　※繁忙期：30時間　閑散期：10時間 現在、年間休日120日を目指し取り組みを進めています。 ■当社の特徴： ◎冷凍ギフトのパイオニア企業！大手量販店と多数取引あり！ ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝いや母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、オリジナル商品を大手量販店やネット通販で販売中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ＼本求人の魅力／ ・大型食品工場稼働 × 物流網の改革フェーズ◎ ・家族手当・住居手当・帰省手当など福利厚生充実！ ・完全実力主義 × 創業以来増収／キャリア年齢問わず活躍可 ■業務概要： 自社の物流センターにて、西日本エリアの各店舗へ商品を配送するための配車業務全般を統括していただきます。 ■業務内容： ・各店舗からの受注データ確認 ・配送物量の把握及び自社・協力会社を含めた最適な車両手配 ・100台規模のトラックに対する効率的な運行計画の作成、進捗管理 ・ドライバーへの出発前点検、安全確認 等 ■業務ミッション： 同社が運営するディスカウントストアは全国に240店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。より一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成： 物流RMセンターでは約1,000名規模のメンバーが在籍予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■求人の魅力ポイント ・大型食品工場稼働 × 物流網の改革フェーズで裁量大◎ ・社宅有／帰省手当など手厚いUIJターン制度 ・完全実力主義 × 創業以来増収／キャリア年齢問わず活躍可 ■業務内容： 「ラ・ムー」「ディオ」などの大型食品ディスカウントストアを西日本を中心に全国展開している当社にて、物流管理のマネジメント業務を中心にお任せします。2035年に1,000店舗、売上高1兆円を目指す今後の成長戦略に携わっていく重要なポジションで経験を活かしていただけます。 同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。 ・在庫計画・管理、発注調整、入出荷に関わる各種マネジメント ・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理 ・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート　など ■業務ミッション： 同社が運営するディスカウントストアは全国に233店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。 食品製造におけるより一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成： 中国RMセンターでは約700名規模のメンバーが在籍予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務