＜発注・価格交渉から納期管理まで幅広く関わる・スキルアップ可能◎／未経験入社9割・マンツーマン教育と育成環境◎／年休120日・残業15hと働きやすい環境／マイカー通勤OK＞ ■業務内容： 受注状況を把握しつつ、金属材料の調達や製造工程などの生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的に： お客様からご注文いただいた図面を、形にしてもらう手配をするのが主な業務です。 削って、曲げて、くっつけて、組み立てて等々。 システムを用いた発注入力や納期管理、図面問合せ等、幅広い業務に携わります。 ■募集背景： 事業拡大に対応するため増員します。 業務量の最適化と効率化を推進中。経験者の知見を！未経験者だからこその気付きを！ ■当ポジション魅力： ・当社年齢層として平均年齢が37歳で、一番多いのが20代、次に40代と30代の若手が多い組織です。若手の方は特に入社後も馴染みやすい職場です。 ・当社は量産型ではなく、完全オーダーメイドでお客様からいただいた図面でゼロから製品を作っています。 毎日違うものを作るから飽きない・いろんな製品を作るからご自身のスキルアップにつながる点に惹かれ、長年働いている方が多いです。 ・大手有名食品会社の生産ライン設備も請け負っています。 ■入社後の流れ： まずは簡単な工程から少しずつお任せしていくので、経験や知識がなくて問題ありません！ 先輩社員が1人ついてマンツーマンで教育をしていくので、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心です。慣れてきたら本人のご希望を聞きながら、徐々に業務を任せていきます。 ■配属部署： 配属部署には7名（男性）在籍しており、うち5名は外注職員さんです。 弊社全体未経験入社が9割です。先輩社員が1人ついてマンツーマンで教育をしていくので、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心です。 皆さん組織に馴染んでいて、のびのびと仕事していただけています。 ※前職例： 調理師、土木系現場スタッフ、営業などバックグラウンド様々です。 ■働く環境： 社員の6割が20・30代の若い世代です。中高年も多く活躍中で活気のある職場です。 他部署のメンバーとも気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高いシェアを誇る食品容器メーカー♪／売上655億円・主要地銀2行の大株主！抜群の資本力／業績好調で受注増加に伴う増員採用〜 ■業務内容：社内外での物流ネットワークの全体管理、物流戦略の企画立案を担って頂きます。 ・物流拠点別の在庫計画及び輸送計画の立案 ・物流コストの管理、低減施策考案 ・社内関連部署／社外関連企業との調整 ・国内物流ネットワークの企画立案 ・業務プロセスの再設計、改善業務 ・上記、物流全体の最適化／改善提案にむけたデータ分析・シミュレーション及び社内資料作成　など ※これまでのご経験に合わせながら1つずつ業務をお任せしていきますのでご安心下さい。転勤・長期出張もございません。 ※最初の1〜2ヶ月間は同社工場や物流センターでの研修、先輩社員によるOJTなどを通じて、調達⇒製造⇒在庫保管⇒輸送⇒配送と一連のモノの流れをしっかり学んで頂きます。 ※SCMシステム操作を学びながら輸送計画の立案業務を6ヶ月程度で習得していきます。また物流全体の最適化・改善にむけデータ分析や資料作成、提案業務を行います。 ■組織構成：SCM課はマネジメント含めた計11名で構成しています。 （1）生産部門（総在庫計画、生産能力計画、製造設備投資試算、生産計画の立案、etc）5名／（2）物流部門（同求人内容）4名／ （3）その他部門間連携・調整役　（現状は主にマーケティング部門・新製品開発部門・原価部門）1名／（4）全体マネジメント　1名 ■ミッション： ・同社の成長を加速させる為の様々な経営課題を解決する部門です。他部門の業務を理解した上、多角的な視点で物事を捉えロジスティクス全体の最適化を図ります。 ・経営課題解決に向けたデータ分析能力・企画力・実行力を身に着け、積極的な改革推進を行って頂きます。自分の企画立案したものの成果が非常に見えやすい環境です。 ・自分の仕事ぶりが会社経営にダイレクトに反映されていくので、非常にやりがいが感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／完全週休二日制／転勤なし／会社の雰囲気◎／大手自動車メーカーと取引あり〜 ■採用背景： 当社は自動車部品の製造および金属加工を行っています。 大手自動車メーカーと取引をし、自動車部品の製造、金属プレス加工、板金加工、金型製造を手掛けております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■仕事内容： 製造課の管理課に所属し、出荷業務を担当していただきます。 ・注文票を見て、棚から商品をピックアップして出荷する作業 ・注文に対して箱を並べる作業 ※難しい作業ではなく、フォークリフト免許を持っていれば安心して取り組めます。 ■業務内容： ・注文に基づいて商品を棚からピックアップし、出荷準備を行います。 ・箱を並べて出荷する作業です。 ・出荷時間は朝の10:00と12:00がピークとなります。 ■組織構成： ・出荷担当チームは4名で構成されており、全員男性です。 ■環境： ・取り扱う商品の重さは2キロ程度が多いですが、15キロのものもあります。 ・パレットに流れてくる商品を右から左へ移動させる作業が中心です。 ・在庫管理担当は別にいますのでご安心ください。 ・和気あいあいとした職場環境です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／基本残業なしの環境を実現】 管理部門内で調整を行い、無理なく、負担なく、業務が進められるよう、計画を立てて業務を日頃の業務を行っています。そのため、基本残業なしの環境を実現できています。決算時期でも残業は発生していません。 変更の範囲：無

【東証プライム上場／売上高1兆円超◎世界各地に46の生産販売拠点と、62の販売拠点を持つ充実したグローバルネットワーク／福利厚生も充実】 ■職務内容 海外の販売会社・代理店窓口業務及び物流管理業務をお任せ致します。 ・受注に対しての現地担当者とのやり取り（納期確認、優先度確認、キャンセル等） ・生産されたタイヤの出荷手配（船のbooking手配及び、工場、乙仲へのバンニング、ドレー手配等） ・輸出にかかわる書類作成等　など ※全販社/代理店を担当するわけではないですが、複数の国をご担当いただきます。 ■魅力ポイント・やりがい 各国ごとに契約内容、着荷納期なども違うため、入ってきたオーダーが、 生産されて、現地に着荷するまでの細かな管理が必要になりますが、 担当範囲も広いため、様々な国と関わりながら仕事ができる面白さがあります。 ■キャリアパス 本人とも良く対話の上、会社の方針や個人の将来展望を勘案してキャリアパスを考えて行きたいと思います。 転勤は当面は予定しておりませんが、ローテーションにより国内・海外への転勤の可能性がございます。 海外営業本部は販社国、代理店国営業とも、なるべく現地で営業活動を行う方針ですので、海外営業本部に在籍している間は海外勤務の可能性は高いと考えて頂いた方が良いかと思います。 ■就業環境 ・残業時間：10〜20時間／月 ・フレックス：あり、コアタイムなし ■同社について 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上／ユニフォーム分野シェアトップクラス／土日祝休み】 ワークウェア（アパレル）業界のリーディングカンパニーである当社にて、物流業務担当として、倉庫内業務を担当頂きます。 ■職務内容： 海外工場から出荷された商品（主にワークウェア）を入庫→定位置へ移動→商品のピッキング→運送業者への引き渡しまでの業務になります。 ■職務詳細： ・物流センター内での製品の入出荷作業 ・製品のピッキング、伝票作成、梱包 ・倉庫管理 ・返品対応 等 なおコンベヤ、バーチレーター、ピッキング専用端末等は導入しておりますが、今後自動化や効率化への倉庫・物流改革を進めていく予定です。 ルーティン業務だけでなく改善活動への積極的な意見出しや参画を頂ける方を歓迎します。 ■物流部組織： 社員は部全体で21名在籍しています。 その他パート、アルバイトの方々も多く在籍しております。 ■就業環境： ・本社物流部の場合、土日祝は出荷はございません。出荷の繁忙時期に関しましても、残業はほとんど発生しておりません。 ・現状出張はほぼございません（年1〜2回程度）ただし設備投資を検討する中で、他社の倉庫を見学に行くための出張などは必要に応じて生じてくる可能性はあります。 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、コーナン、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。流行に左右されない作業着ですが、その分安全性／機能性が重視されます。夏であれば通気性のある作業着、冬であれば保温効果の高い作業着等、要件に合ったものをいち早く取り入れ、顧客からの信頼を得ています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。また、当社製品が映画やドラマ、CMのワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・広島、神奈川、北海道に物流センターを構えており、大量納品が可能なのも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 産業資材に関する物流改革、物流戦略から輸配送手配までの実行を主導する担当者として業務を行います。 (1)輸配送管理システムによる輸配送手配業務 ・システム上の出荷指示に基づき、輸配送手配及び運送会社との調整 ・請求書照合、費用按分処理 ・関連系列会社へ費用請求処理 ・システム上のマスター整備(運賃、距離程、重量等) ・月次管理資料作成(会議用) ・年度予算策定 (2)物流改善業務 ・分析ツール「MarketPlanner」等を利用して物流の最適化の分析 ・原価低減案件抽出 ■配属組織：合計5名 30代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/土日の出張なし！出張は県内中心/手厚いフォロー体制/職種未経験者も活躍！ /福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどの物流管理や輸送をお任せします◎ 船舶用のエレベータ・空調設備・冷凍設備の製造を行う当社の物流管理担当として、船舶用に使用される当社製品・製造に関する部品および弊社製品の出入庫管理業務に携わっていただきます。 ・大型産業機械、装置の物流業務 ・出入庫管理、在庫管理システムと連動し、生産管理部署と協業 主に、部品や資材の受け入れ、搬入部品や資材の社内配置・他拠点への輸送、お客様先へ完成品の輸送　など ■業務の特徴： 当社各拠点への展開をはじめとしてお客様への発送・納品など、幅広い範囲を管理していただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする予定です。課長クラス（500万円）から、統括部長（600〜800万円）へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 13名で構成されております。課長1名（生産管理兼務）、チーム長2名、その下にそれぞれ5名在籍しております。 ※20〜30代の方が多く在籍しております。 ■当社について ・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中！ ・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています◎ ・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています！ ■勤務地補足： 大西事業所（愛媛県今治市※JR「大西駅」から車で約5分）での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 製品の製造に欠かせない資材・部品などを輸送するトラックの手配業務を主にお任せします。 ■入社後について： OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定いたします。 ■教育制度： 専門的な知識を要するので、入社後はOJTや研修等にて学んでいただきます。教育・研修は日新電機グループ独自の「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は食品商社として、食品メーカー様から仕入れた商品を自社物流センターで管理し、全国の小売業様へと日々供給しています。 その中で今回は中四国エリアの流通インフラを管理している広島オフィスにて、商品の発注業務や入荷調整業務、物流オペレーション業務をお任せします。 ■業務詳細： ・担当する物流センター分の発注 ・得意先専用センターの補充発注/営業からの依頼に基づく特売発注 ・物流システム（Captain）を使用したマスタ登録、物流センター業務 ・物流センターからの問合わせ対応や入荷調整業務　等 最初は先輩社員がついてレクチャーしますので未経験の方でも大丈夫です！ まずは発注業務から始め、徐々に物流業務全般に慣れていただき、ゆくゆくは新物流システム関連の業務をお任せしたいと考えています。 ■組織について： ・中四国受発注業務部　受発注第1課：24名　受発注業務第2課：13名 （性別・年齢問わず様々な方が業務に従事頂いています） ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」やメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務を請け負う「ロジスティクス営業」を行い、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンラインショップやリアル店舗の商品が当たり前に届く。を実現する司令塔をお任せ〜 ■担当業務： 社内物流インフラの運用／改善業務 ■業務内容： ・スポーツ用品小売業の物流管理担当 ・幹線便／路線便の品質維持管理 1．オンライン注文商品が安全／迅速にお客様のもとへ届くための物流プランや、物流センターから商品を店舗へ効率よく届けるための物流プランの設計／構築をおこなっていただきます。 2．既存のシステムや運営オペレーションの課題の分析および改善にもたずさわっていただきます。 ■求める役割： ・マネジメント（業務のみ）を担います。 ■配属部署： EC事業本部／物流、システム部／物流チーム ■特徴・魅力： 「♪スポーツするならヒマラヤ♪」のCMで有名なヒマラヤのオンライン＆リアル店舗への商品がスムーズに流通するように、マネジメント及び改善を行います。 ・充実の福利厚生 ・物流の実務は別動隊が担っている為。マネジメント主体の業務になります。 ・半期ごとに目標設定及び振返りを行い昇給・昇格に反映 　入社６ヶ月未満は昇給対象外 変更の範囲：会社の定める業務

〜予防歯科製品（歯ブラシやキシリトールガム等）を扱う倉庫のため、清潔な室内で空調完備◎／私服OK・エプロン支給／現場の指揮、現場改善、新規業務の組立てなど入荷・出荷などの作業が効率的かつ安全に進むよう現場をマネジメントをお任せします〜 予防歯科製品などの開発、輸入、販売、またセミナー、講演会の企画にも携わり、予防歯科の普及を推進する株式会社オーラルケアの100％子会社である当社にて、物流センターの管理者を募集いたします。現場の指揮・作業効率化だけでなく、予防歯科を広げていくために何ができるのかを考えながら、広い視野をもって主体的に挑戦していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・パートスタッフの育成・教育など管理業務 ・工場との確認、調整発注業務 ・運送会社等との打ち合わせ ・倉庫内の在庫管理および委託外部倉庫の調整業務 その後、能力や適性をみて、コールセンター業務など他の現場の運営を任せられる人材を目指して頂きます。 ■組織構成： センターには約80名の従業員（うち社員15名、他アルバイト）がおります。着任いただくのは出荷チームで、約30名、女性割合の多い組織です。年齢層は30〜40代中心となっております。前職でサービス業をやっていた方等、コミュニケーション好きな従業員が多く活躍中です◎ ■入社後のサポート体制： まずは歯科衛生士の指導のもと、予防歯科についての理解を深めていただきます。ご自身の口腔ケア意識が高まると同時に、「予防を文化にする」という当社のミッションへの理解が自然と深まるような研修や勉強会を用意しております。 現場業務については現任と共にOJTにて物流管理業務の流れを覚えて頂き、スキルやご経験に応じて社員育成等もお任せしていきます。物流業務が未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。

〜グローバル展開／機電・電子メーカーの商材を取り扱う物流経験者歓迎／フレックス勤務／年収例430万〜900万円／完全週休2日制／住宅手当あり〜 ■業務内容： 当社では、日本国内だけでなく事業がグローバルに拡大しており、物流コストの改善が急務となっています。今回の募集では、グローバルでの物流企画管理、輸出業務、物流改善業務を担当していただける方を求めています。物流費削減を通じて業績に貢献し、やりがいを感じられるポジションです。 秦野ロジスティクスセンターはスタンレー電気株式会社の全物流を担う重要な拠点です。 ■業務詳細： ・グローバルでの物流企画管理 ・輸出業務／物流改善業務 ・国内外拠点に対する物流費削減の企画立案 ・各拠点とのコミュニケーション ■働く環境 購買本部 原価戦略部 ロジスティクス課に配属され、日本、米州、ア大中国の課で構成されています。 ■募集背景： 当社の事業がグローバルに拡大する中で、物流コストの改善が急務となっています。国内外の実績を分析し、効果的な物流コスト改善を行うことが求められており、そのための新たなメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆60年以上の歴史を持つ化粧品メーカー◆国内トップシェアの特殊技術あり◆年休124日◆ワークライフバランス◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品等において、下記業務をお任せします。 ・工場にて使用する原材料の取引先選定・管理（海外調達を含む） ・原材料の価格交渉、発注・納期管理 ・原材料に係わる取引先の品質指導 ・外注先選定・管理 その他、購買・調達に係わる業務 ■配属先情報： 部長、チーフ1名、一般職6名で構成 ■勤務地について： 富田林工場が駅から少し離れていますが、マイカー通勤可能で駐車場も無料利用可能（ガソリン代支給もございます）。また富田林駅から送迎バスもございます。 ■企業について： 当社は、1960年に設立された化粧品メーカーです。お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んています。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。 ■当社の概要： ・高品質な製品づくり「効果と安全性の追求」： 化粧品は直接お肌に触れる商品であり、「効果」と「安全性」の追求は欠かせません。機能性の高い化粧品をつくるには、効果のある成分をしっかりと配合する必要がありますが、有効成分も組み合わせや農度によっては、お肌に刺激を与える場合があります。最高の効果と安全性を実現するという、この相反する命題に対し、日々試行錯誤を繰り返しながら、よりお客様に価値のある商品提供ができるよう努めています。 ・国内トップクラスシェアの特殊技術： 特殊な製造技術や製造設備を持っているため、リップスティックなどの固形物を充填する分野においては日本有数です。特にオイル製剤とスキンケア技術の融合によって独自の製剤を開発する事ができます。 ・自社ブランドとODM事業のシナジー効果： 自社ブランドとODＭ事業部は開発に必要なプロセスが全く違うため、培われる技術が異なります。双方を一定以上の規模で行っている当社は双方の技術を獲得して、新たな技術を生み出せる特殊な事業環境を意図的に構築しています。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日123日※年3回、10連休程度の長期連休あり／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内大手メーカー／教育体制充実＞ ■業務内容： ・部品の受入/保管/出庫作業（フォークリフトでの運搬） ・納入業者に対しての交通誘導 ・国内外に対して部品出荷業務 ・荷札貼付け作業 ■当社について： 当社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェアトップクラスを誇る企業です。車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■当社の特徴・魅力： 【特許取得数】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 昼食は安くておいしい食堂が完備されており、たくさん食べても月5,000円程度です。好きな食事を選べて小鉢等もあるため、栄養バランスもしっかりとれます。 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／東証プライム上場いすゞグループ／充実の研修・最新設備の整う働きやすい環境】 ■業務概要： 本ポジションは、海外からの部品の輸送手配や入通関に必要な書類の準備、日本到着までの貨物追跡を行うポジションです。社内外の様々な関係者と緻密なコミュニケーションをとりながら、輸送リードタイムの短縮やコスト削減、CO2排出削減など業務効率化など、幅広い役割を果たします。単なるオペレーションではなく、最適なシナリオとコストを基に、UDトラックス上尾工場および群馬倉庫へ品質を損なうことなく物品をタイムリーに輸送するやりがいの大きな仕事です。 Transport controllerは、多くの海外のカウンターパートとの協力を通じてグローバルな業務を遂行し、国際的な視野を広げながら成長できるポジションです。このポジションは、Production Logistics Transport Operation Japanの組織に属し、その中のTransport Materialチームのマネージャーの指示の下で活動します。 ■具体的な業務内容： ・海外部品サプライヤーからの輸入実務全般 ・生産部署とのタイムリーな連携による、生産計画の担保と不要コスト回避の実現 ・納期遵守率/輸送コスト効率化などのKPI指標に対するレポート作成 ・輸送網と輸送コストの最適化 ＜主なステークホルダー＞ 社内：海外在籍のTransport controller、関連部署 社外：船会社、物流業者、通関業者 ＜使用言語＞ ・日本語（チーム・社内のコミュニケーションをメインに使用。） ・英語（社内の海外メンバーや社外ステークホルダーとのやり取りで読み書きメインに使用。） ■このポジションの魅力 ・日本の物流の約9割を支える「トラック」の安定生産を、物流面から支える社会的意義の大きいポジションです。 ・日々変化する社会情勢の中で、国内外の関係者と連携しながら、部品輸送の最適化を図るダイナミックな業務です。 ・多様なステークホルダーと協働する環境の中で幅広い業務に触れながら、経験の幅を広げ、将来的にはサプライチェーン全体を見渡すキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／海外売上がほとんどのグローバルメーカーで貿易経験を活かす／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数／福利厚生充実◎〜 ■募集背景： 海外市場開拓部では140を超える国と地域に当社製品とそのアフターサービスを届けております。変化する環境に柔軟に対応し、輸出入業務を行いながら業務改善に取り組む方を募集します。 ■業務内容： ・船積み手配　乙仲様、船社様との調整、交渉 ・海外特約店とのEメールや電話を通じた調整、交渉 ・製品の生産手配、積み地までの配送手配 ・Letter of creditの確認 ・社内システム変更への対応 ・社内関係部署（生産、物流）との調整 ■当ポジションの魅力： ◎世界の国々と常につながっており、発展していく世界の状況をタイムリーに感じる事が出来ます。 ◎営業担当者と共に未成熟市場の物流を開拓する挑戦に取り組めます。 ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 ■当社の特徴： 海外市場において、世界規模のメーカーとして確立したブランドを掲げる「YAMAHA」。売上の約9割を海外で占め、180ヶ国を超える国々に製品を展開するなど、年々グローバル化が進んでいます。また、総合職の1割は常に海外拠点で就業し、経験を積むなど、まさに活躍のフィールドは「ワールドワイド」です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、消費財ベンチャーとして毎年安定的な成長を実現してきました。10年で50億規模の成長を遂げ、次なる成長ステージへと突入した今、消費者に確実に商品を届けるため、サプライチェーン体制の強化をしてまいります。 ■概要： バルク（化粧品の中身）や資材の購買業務を中心に 発注予測・販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当していただきます。 ■主な業務内容： ・購買に関する一連の業務 ・発注管理、納期管理、納期交渉 ・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携 ・ロット管理 当社のSCMは、“日常生活に彩りを提供する”ブランドの信頼を、裏側から支える役割です。どれだけ魅力的な商品でも、必要なときに届かない、品質が不安定、在庫が切れる──それだけでブランドの信用は揺らぎます。需要予測、発注、在庫調整、各部署との連携、トラブル予防まで、見えない努力がブランドの安定を支えています。60億から500億を目指す拡張期においてSCMの重要性はさらに高まり、すべての機能の真ん中に立って全体を最適化する存在が求められています。 今後は新ブランドが次々立ち上がる中で、仕組みの強化や先を見据えた投資も加速予定です。チームと共に確かな供給体制を築き、成長の屋台骨をつくっていただくことを期待しています。 ■組織構成： SCMグループ 正社員6名、派遣・アルバイト2名、業務委託メンバー複数名 ■当社について： 〜新規ブランドの立ち上げや海外進出等も展開予定〜 ◎2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、ベビー&コスメブランドの企画〜製造〜販売事業を展開 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、女性の"弱さ"に寄り添うをコンセプトとしたブランド『MELCE』等、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ◎新商品の開発や既存商品のリニューアル等、商品開発も積極的に行い、新規ブランドの立ち上げや海外進出等も展開予定です。業績も右肩上がりで成長中。風通しの良いフラットな環境で業務に取り組むことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックと58年にわたる信頼と実績のある企業／年間休日123日／完全週休二日／】 ■業務概要： 生産管理担当として、顧客であるパナソニック株式会社および外注仕入先様との窓口的なお仕事です。 ＜生産管理とは＞ 製品を作るための業務全般を広く管理する仕事であり、「原材料として何をどのくらい仕入れるか」「いつまでに、いくつ製造するのか」「品質チェックはどう行うのか」など、具体的な計画を立て、出荷・納品に向けて指揮をとります。 ＜具体的な業務＞ （1）販売管理（販売実績集計と管理） （2）受発注管理（顧客からの受注処理） （3）製造手配、進捗管理（製造部門へ生産指示、外注加工先へ生産指示、社内生産進捗管理） （4）納期管理（納品計画の作成、顧客へ納期回答および調整） （5）在庫管理（棚卸の集計、顧客在庫の管理集計） （6）出荷、受入業務（出荷伝票作成等） ※生産管理のお仕事は（1）~（6）になりますが、（2）（3）（4）のお仕事が中心となります ■育成体制： ・社員全員で「育てる文化」…当社は、配属部署にて育成担当は決まっておらず、全員で入社された方を丁寧に育てていきたいと考えているため、経験が浅くても暖かく歓迎していただけます。 ・当社は、パナソニックの1次OEMということもあり、定期的に開かれるパナソニックの勉強会やQCサークルにも参加することができる特権があります。 ■当社の特徴： 創業以来、半世紀にわたって守りつづけてきた経営理念は、「最高の人格、最高の製品、最高の信用」です。 豊かな人間性あふれる「人づくり」が基盤となり、優れた製品が生み出されるという信念に立脚。日夜社会の発展に寄与すべく努力いたしています。同社は得意とする金属製品の商品設計、塑性加工、表面処理技術を駆使し、厳しい品質、環境、納期管理にて電設建築市場に10,000点以上もの安心できる商品を提供しています。これからも得意技術を磨き、新しい市場、分野にも挑戦する決意です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＣＭでお馴染み！町の水道屋さんイースマイル/未経験入社の方が多数活躍中！/平均約10日の有給消化/頑張り次第でジョブチェンジも挑戦可能】 ■職務内容： サービスに必要なアイテムを管理、手配するお仕事です。 水回りのトラブルでは破損やパイプの詰まりなど取替えが必要な場合もあります。 当社では幅広いニーズに迅速に応えられるよう、多様なメーカーの商材を在庫管理しています。 商材管理課では高品質な商材がサービススタッフの手に渡るよう、必要に応じてメーカーに発注します。 将来的にはコスト意識を持ち、品質の高い商材を低コストで仕入れる交渉力を身に着けることも可能です。 ■働き方： 7:00〜21:00でのシフト制（8Ｈ労働、休憩60分、前月に希望と通勤距離から決定／出勤打刻制） 【休日】シフト制　土日休暇は月に1〜2日程（連休希望可） 【有給休暇】15日(入社半年後付与)〜30日あり、年に数回長期休暇を取得する社員もいます ■キャリアパス： 希望と実績次第では他部署への異動も可能です。 人事評価では定期的に面談が実施され、その際に自身のキャリアについて上司と相談を行います。 入社時の職種に拘らず社会人として同社で成長・挑戦していきたい方を歓迎します。 ■同社の特徴： 関西ではＣＭで御なじみの『町の水道屋さん』です。 2018年には〈水のトラブル顧客満足度〉〈水のトラブル口コミ評価〉〈水のトラブルスタッフ対応満足度〉の3部門で第一位の評価を頂いています。（※アンケートモニター提供元ＧＭＯリサーチ/2018年1月調べ） 「住環境事業を通じてご家庭に笑顔を届ける社会的企業であること」を経営理念として掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください〜 【離職率5%以下・残業ほぼなし・転勤なしで長期就業が叶う！創業約95年を誇る燃焼機器メーカーで外注管理(購買)を募集中！】 ■仕事内容 船舶用・産業用ボイラバーナー等、燃焼機器を製造販売する当社において、械加工品、製缶加工品、部品の外注発注業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・支給品管理 ・外注先への発注 ・納期管理 ・検収管理 ・品質管理　等 ■組織構成 大阪本社には86名が在籍しており、配属先となる管理課合計6名で構成されております。 内訳：部長1名　課長1名　副参事1名　課員2名　パート1名 会社全体で穏やかな人が多く馴染みやすい環境です。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR尼崎駅より徒歩10分／ニッチトップ企業で安定性◎受発注経験者歓迎！／残業月5H／業績好調／穏やかな社風で長期就業しやすい〜 ■業務内容 ・銅を専門とした加工業を行っている当社にて、受発注業務やデータ入力などの事務業務をご担当いただきます。 ■具体的には… まずは一般事務をお任せします。 伝票発行や仕入れ入力、請求書発行など、簡単なところから始めていただきます。将来的には幅広く以下の業務をお任せします。 ・受発注業務 ・電話対応、来客対応 ・データ入力 ・事務用品管理 ・見積作成 ・伝票処理 ・請求書発行など ■働き方： ・JR尼崎駅より徒歩10分／転勤はございません。尼崎で腰を据えて働けます！ ・残業実績は５ｈとほとんどございません。 ■組織構成： ・30代の方の女性の方の計3名で構成されております。 ■職場の雰囲気 ・30代が中心になって活躍している若い会社（2016年創業） ・新しい意見を大切にする社風 ・社内の雰囲気は「明るい」の一言に尽きます！ 社員数が少ない分、先輩スタッフや現場スタッフと相談しながら知識と経験を積み上げていくことができますので、メーカーでの事務経験がない方でも安心して働くことができる環境です。 ■定着率の高さが、働きやすさの証。： 部署の垣根を越えて社員同士の距離が近く、「みんなで会社を良くしていこう」そんな仲間意識が強く温かみのある職場です。また、社歴に関わらず意見を言いやすい風通しの良い社風ですので、慣れてくればどんどん会社づくりにも参加して頂けます。 ■当社について： ・半導体、生成AI、スマホ普及によって電気需要は日々拡大中 　電線にも使用される”銅”もそれに伴って需要拡大中です。 ・商業ビルの電気利用にも使用される配電盤内の銅パーツの加工を担っております。 ・創業2016年のまだ若い会社ですが、お客様との密なコミュニケーションや銅のコスト削減のノウハウにより、安定事業を展開、業績も好調で将来性も抜群です！ 変更の範囲：無

〜プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務内容： 建機の補用部品の発注・グローバル在庫管理担当をお任せいたします。 英語を活かして働けるポジションです。 (1)　補用部品の受発注業務 (2)　グローバル在庫配置計画 (3)　需要予測ツール管理 (4)　物流管理 (5)　サプライチェーン全体の効率化に向けた分析・提案 オランダなど海外に倉庫があり、英語を使いながらやり取りを行っていただきます。 ■今後の展望 現在外部に物流業務を依頼していますが、今後内製化を検討しております。 本格的に内製化が進みますと、将来的には物流企画業務もお任せする可能性があります。 今後の企業拡大に向け、アフターセールスサポート部は社内からも注目される部署となっております。 ■働き方： 国内外の出張在り（年1回ぐらい） ■組織構成 アフターセールス課：10名 部品物流課：5名※こちらに配属予定 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【圧倒的な成長性/2025年2月期売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画) ◇ パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 建材事業の物流購買に携わっていただきます。 【具体的には】 ・運送業者との折衝・輸送便の確保 ・アルミ地金などの材料の価格交渉、購入 ・関連部門及び関係会社に対する物流支援業務 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・物流合理化方針の立案及び実施 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。 ◇2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップ級となっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカー／福利厚生充実／長期休暇あり／残業10時間以内〜 可塑剤・難燃剤を主とする有機化学薬品の製造・販売事業を展開する当社にて、工場における物流管理全般の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の原料の受入(製品充填作業時の現場見回り、安全確認) ・製品の充填、出荷対応(製品出荷時のチェック(納品先)) ・人員配置の計画(製品出荷・充填) ・顧客へのクレーム対応(製品出荷時・営業部門との連携) ・製品納期に対する緊急対応(原料の発注等) ・運賃・梱包資材に関する価格交渉 ※将来的には業務を通じて、営業部門・生産部門・関連業者との調整能力を身につけていただきます。また、現場作業職の方々との意思疎通なども求められるやりがいのあるポジションです。 ■入社後について： ・入社当初は、現場を覚えて頂き、徐々に原料発注などをして頂きます。また、将来的には、入荷管理などにも携わって頂きます。 ■組織構成： ・福井工場の事務課は７名（課長40代、課員６名 20代〜50代）で構成されています。ゆくゆくは事務課物流部門を管理監督いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・1919年にアルコールならびに工業薬品問屋として発足以来、可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など、数々の高機能製品を生み出してきました。各種プラスチック・自動車部品や現代の情報社会には欠かせないパソコンや携帯電話等のハイテク部材にいたるまで幅広い分野で使用され、それぞれの末端商品に新しい機能や価値の創造をもたらしています。中でもリン系難燃剤においては、世界でもトップクラスの地位を確立しており、国内外の生産拠点からアジアを始め多くの地域に製品を提供することで、高い評価と厚い信頼をいただいています。 ・従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績です。長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の物流管理としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： 西日本管理部大阪食品管理チームにおいて、2024年問題など環境変化に対応しつつ、当社と物流会社双方がメリットを享受する持続可能な物流体制構築のため、食品物流の改善、運営を担っていただきます。本社や流通部門、物流会社と連携して、関西の食品物流拠点管理、物流改善(共同配送網構築の促進等)、全国工場で製造する食品の需給管理をお任せします。 ・西日本エリアを中心に全国の物を踏まえた、物流拠点選定・管理運営、協力会社の選定・折衝、他社貨物を含めた共配体制立案など、総合的な物流体制構築（取扱品：ドライ品・冷凍食品等） ・受給管理業務の管理・監督、人材育成 ・DX推進（物流・需給管理など諸業務の自動化、諸情報の連結・分析ツール開発、等）など ■求める人物像： ・当社では物流２法の施行に伴い食品物流の改善・強化を早急に進めており、SCMの中でも特に食品物流（物流拠点運営・配車業務など）分野強化を目指し、物流の知見を有し即戦力としてご活躍いただける方を希望します。 ・全国転勤を踏まえ、他業務への挑戦にも前向きに取り組む姿勢をお持ちであることに期待します。 ■キャリアパス： ご入社後は2〜4週間程度の研修後、西日本管理部でのご勤務を想定しております。 まずは西日本エリアの物流最適化を進め、将来的には全国の食品物流管理立案・運営を担っていただきます。その他、業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)を幅広くご経験いただき、将来的には管理職候補としてご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 リモートワーク：最大8回／月 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務