物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）の求人情報の検索結果一覧

＜未経験OK！フォークリフト免許をお持ちの方／安定基盤◎／総合金属加工メーカー／継続したニーズがあり将来性◎／新潟 燕三条で創業1941年／転勤無／車通勤OK／正社員登用あり＞ ■業務内容： ・作業日報、チェックシート等の記録 ・納期遵守または遅れの挽回に関する業務 ・原価低減活動に関する業務 ・量産準備活動に関する業務 ・学習と指導に関する業務 ・職場環境管理に関する業務（5S等） ・申請業務、報告業務等職務に関連する一切の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 上記に加えてこちらの業務もお任せ致します。（経験に応じて変動） ＜入社後まずお任せしたい点＞ ・クレーン、フォークリフトによる材料、部品および製品の積み降ろし ・出荷指示書に基づく出荷品の準備（ピッキング、員数確認等） ・入出庫記録 ・入荷材料または部品の品質チェック ・出荷製品の品質チェック ・製品の選別 ・取引先への運送業務（近隣に限る） ＜キャリアアップしていくにつれて任せたい業務＞ ・輸送業者との調整 ・作業要領書の作成 ・作業要領書に基づく作業指導 ・異常速報の回答 ・内部監査員として内部監査の実施 ・倉庫内レイアウトの決定と改善 ・在庫管理および棚卸しの統括 ・品質、納期、原価に関する問題解決 ■組織構成： 2名（専任1名、兼務1名） ※専任の方は30年くらいのベテラン（50代の方）です。 ■当社について： 当社は1941年創業。創業当初は、三条航空という社名で航空機の板金部品の製造業としてスタートし、戦後は自動車部品の製造工場として再出発、早くから自動車部品メーカーの協力会社として積極的な事業展開を行いました。 自社において金型設計・製作からプレス加工、溶接、組立、塗装までの一貫生産が可能であることを生かし、これまでに自動車部品の金属加工に関してボディを除くあらゆる部品の実績を有しています。 ■当社の魅力： ・取り扱いはトラック向けの部品がほとんどで、大きめであったり厚さがあったりする部品が多いです。この領域は他のメーカーがあまりやらない領域のため、お客様に重宝いただいております。 ・物流関係のお客様や円安の影響が大きく出荷が伸びています。なお、半分は海外の工場に輸出しております。 変更の範囲：本文参照

【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて物流本部の受発注業務担当を担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 物流部受発注業務担当として、店舗で取り扱う食品や雑貨などの物流管理を行っていただきます。システムによる受発注業務をメインに様々な業務をお任せいたします。新卒2年目社員も活躍など、サポート体制も万全！ 残業も少なめ（全社平均20h）でプライベートと両立も可能な環境です。 ■具体的には…： ・入出庫、発送、納品管理、伝票入力・ロジスティクスのオペレーション 　管理、運営(輸出入、倉庫管理、在庫管理、輸配送全般)など ・取引先：庫内業務委託先・配送業務委託先・物流機器メーカーなど ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。 変更の範囲：無

【国際物流に携わりたい方歓迎/ASEAN諸国や中国を繋ぐ/ＭＮインターファッションGで繊維業界物流に強み/企業安定性◎/残業15時間】 ■当社の特徴： ASEAN諸国・中国香港を中心に最適な国際輸送を提案する当社は国際輸送に特化したサービスを提供しております。国際物流に携わりたい方、フレイトフォワーダーとしてのスキルを身に付けたい方、大歓迎です。 ■職務概要： ASEAN諸国や中国その他アジアとつなぐ国際物流サービスを展開する当社のオペレーション担当として、ご活躍頂きます。近年中国だけでなく、ヨーロッパやアフリカなどのニーズもあり、新規のルート開拓し、提案することもできる環境です。 ■職務詳細： ・輸出入 ・三国間の国際輸送の手配・ ・輸送状況の確認／請求、支払等 ・着船通知書(ARRIVAL NOTICE)の作成 ※基本的にメールを処理する過程で上記の業務が発生するようなイメージです。中国やアセアン地域の方と英語でやり取りして頂くため、ビジネスメールでやり取りできる英語力が必要になります。 ■当社が実現する物流ソリューション： ・バイヤーズコンソリデーションの海上輸送の活用 ・国内輸送の短縮（海上輸入） ・三国間輸送（海上輸送・航空輸送） ・輸送モードの組み合わせ（複合輸送） ・保税倉庫の活用（海外物流） ★輸送時間の短縮化や環境に優しいCO2の削減、物流費の削減など、クライアントに合わせて様々なサービスを提供しております。 ■売り上げ構成 海上輸入が56％と大きな比率を占めております。三国間輸送、航空輸送も有、個人での提案余地があります。 ■当社の特徴・魅力： ＭＮインターファッションだけではなく、商社・アパレルとも取引を行い、取引数を伸ばしています。また中国4か所（上海、大連、青島、深深）、アセアン地域（ミャンマー、ベトナム、インドネシア）に拠点を持ち、国際輸送における陸路、空路、海路などを組み合わせたソリューションを提供しています。 ■社風： 社内でははっきりと自身の意見を言える雰囲気があります。社員に積極的にチャレンジさせる環境があるため、国際物流についての知識やスキルアップをすることが可能です。

■採用背景： 2022年に創立100周年を迎え、当社の未来を見据えた人材力強化のため、新しい力を求めています。 ■職務概要： 総合職・物流管理スタッフの募集となります。 ◇主要業務 ・自社自動倉庫の荷物の入出庫と付随する各種業務 ・利用運送の運行管理 ・現場のコントロール、安全管理業務 ・データ入力を含む事務業務 ・荷主や協力会社との折衝 ・現場の改善 ■配属場所： 基本的には袖ケ浦物流センターを想定しておりますが、ご経験内容、スキル等に応じて変更となる場合がございます。※勤務地は希望を考慮の上応相談 ■新たに入社される方に期待していること： (1)いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。 化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。 業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。 (2)着任拠点にて各業務の流れやルールを把握した後は、ジョブローテーションにより、様々な業務について幅広く経験を積んでいただきます。 これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。 多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。 今回の募集を通じて、一人でも多くの当社の将来を担っていただける仲間に出逢えることを願っています。 ■魅力： (1)【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送では業界トップを誇ります。 (2)【支援制度】セミナーなど外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■休日出勤について： 通常月で土曜日に1日程度休日出勤が発生する可能性があります。その他にもイレギュラー対応等により休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。

【伊藤忠商事の社内ベンチャーから発起／中古スマートフォン事業展開／裁量をもって働ける環境／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古携帯端末のオペレーションセンターにおけるリーダー業務をご担当いただきます。国内はもちろんのこと、規模や品質においても世界トップレベルのオペレーションを実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務における生産管理およびKPI管理、報告 ・他工程のリーダーとの連携 ※規模感やスピード感もありながら、経営陣との距離も近く、責任を持って仕事をすることが可能です。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事を親会社に持ち、中古スマホの買取や販売、レンタルなどのサービスを提供しております。米国で中古スマホ市場のスタートアップが誕生しつつあった様子に着目し、2019年に伊藤忠の社内ベンチャーとして設立しました。現在では多くのメディアにも取り上げられ、成長性の高い事業として注目されています。 ・法人や個人、国内や海外問わず、仕入、検品、販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。 変更の範囲：本文参照

<未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%〜＞ ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2〜3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■働き方： 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業は20時間程度程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

<未経験可／週休2日制／年間休日120日／平均残業1〜2時間/日／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%〜＞ ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2〜3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■働き方： 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1〜2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

~土日祝休/週2日必ず休み/転勤当面なし/残業20h程度/日本製鉄業の中核を担うJFEグループの物流部門安定基盤でワークライフバランス充実~ ■担当業務： 担当倉庫の日次月次管理、安全管理、労務管理をメインとして行っていただきます。 参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html ■配属先について： 合計11名で構成されております。 部長１名、事業推進４名、地区統括３名、倉庫担当３名 入社後は、ご経験やスキルに応じて先輩社員と共に、これまでの経験を活かせる領域の業務から始めていただきます。 ※現職のメンバーは、製鉄所内物流管理業務など他業務を経て現職で活躍をしております。 ■今後のキャリア： 倉庫事業の事業推進部署などご経験いただく予定です。 さらには、倉庫事業の企画・立案や新規営業、ＤＸ推進などもチャレンジ可能です。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 ■海外事業： 中国広州、タイ、シンガポール、インドネシアに現地法人を構えており、営業、国内各地区現業部門や安全管理、CS、QAの専門部隊との連携を通じて更なる事業拡大に挑戦しております。

<未経験可／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持／自己資本比率82%／未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可／1902年創業・老舗総合物流企業＞ ■働き方： ・週休2日制（日曜日が固定休みでその他はシフト制（シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出） ・年間休日120日 ・残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、平均残業時間は20時間/日程度。 ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎未経験から活躍できます。 ・飲食店でリーダー経験のある方。 ・ドラッグストアでの店員 ・学校の先生 色々な方と関わるポジションですので、「懐に入るのが得意」「関係構築が得意」「話す事が好き」という方はご活躍いただけます。 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

<未経験可／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%／週休2日制／年間休日120日／残業1〜2時間程度/日／車通勤可／1902年創業・老舗総合物流企業＞ ■働き方： ・週休2日制（シフト制（シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出） ・年間休日120日 ・残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、平均残業時間は1〜2時間/日程度。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配送センターにおいて配送管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎未経験から活躍できます。 ・飲食店でリーダー経験のある方。 ・ドラッグストアでの店員 ・学校の先生 色々な方と関わるポジションですので、「懐に入るのが得意」「関係構築が得意」「話す事が好き」という方はご活躍いただけます。 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

◆◇夜勤無し／基本土日祝休／残業平均10時間／転勤無し／通勤手当有／フルーツソース・ジャム・ゼリー・瓶詰デザート等の製造企業◆◇ ベル食品株式会社を親会社に持ち、創業より89年業務用ジャムメーカーとして事業を展開する当社にて、倉庫業務をお任せします。 ■業務詳細： ・原材料、資材の荷受け ・製品の出荷業務 ・在庫管理など ※荷受や出荷は午前中の対応が多くあります。午後は書類の整理や翌日の準備等を行います。 ■期待する役割： 製品・数量の出荷なので作業の正確性や、整理整頓清掃など基本的なことをお任せします。 ■募集背景： 現在50代の社員2名で業務を行っており、今回は担当者の定年退職のための欠員補充となります。 ＝＝求人POINT＝＝ ◎ジンギスカンのたれの他、各種たれ・スープを製造するメーカー『ベル食品』の子会社です。 ◎業務用ジャムメーカーとして、有名パンメーカー、有名洋菓子メーカー・老舗菓子店などを得意先としています。 ◎有名ブランドの製造委託の実績多数 ◎安全安心な食品を消費者に届けるように、食品衛生に力をいれています。 ■コンセプト： 創業者が長野から上京後、ジャムづくりをはじめて80数年。「良い原料は真実なる製品である」の創業精神を大切にしてつくってきたのは、良質な果実を厳選したジャムをはじめ、プリンやムース、フルーツソースなどの多彩な加工食品。 小売用・業務用はもちろん、多品種・少量生産にも対応し、新製品の研究開発にもつねに取り組むなど、時代とともに変化・多様化する「食」のニーズに応えてきました。 人の手で丁寧に安心できるものをつくりながら、変革にも挑戦していく。新鮮な発想で、日本中の食卓に、おいしい驚きを。つくりたいのは、おいしい驚きから生まれる笑顔です。

■職務内容：当社長野支店の運営全般をお任せいたします。 ■職務詳細： <配車業務>日常業務の中心となります。荷主からの依頼を受けて、運転手に運行指示をします。積込・運行・荷卸しまでの工程を法令遵守し、配送計画を策定していただきます。運行内容によっては運賃交渉も発生します。 <営業>既存取引先対応。運送業務の受注が主ですが、荷主の要望を取り入れて、当社の商品である“運送”を”提案”していただきます。安全管理業務、車両管理業務、配車業務すべてと重複いたします。 <安全管理業務>従業員の健康が第一と考えております。また、特に、運送会社にとって、”輸送の安全”は重要課題と考えております。日頃から安指導教育を実施していただき、事故のない安全で健康な事業所を目指していただきます。万一、自動車事故、貨物事故、荷主クレーム等が発生した際の対応も必要となります。 <車両管理業務>法令点検はもちろん、法令外であっても、車両故障により、日常業務に支障がないように、普段から車両の適切な管理をしていただきます。 ■業務の特徴：業務の割合としては配車管理・配送計画業務がメインとなります。営業についてはノルマなどはございません。 ■働き方：残業30時間程度です。マイカー通勤可能で、駐車場も無料です。 ■入社後：試用期間を終えた後、運行管理者など業務に必要な資格取得をいただく予定です。 ■キャリアパス：上記の業務経験を積んでいただいたうえで、将来の支店長として活躍していただきたいと考えております。 ■長野支店の組織構成： ・配車係1名、運行管理補助（ドライバー兼務）1名、事務員1名、ドライバー7名 ・4ｔウィング11両、２ｔ箱１両　4ｔ全車両デジタコ、ＤＲ、モービルアイ装備 ■特徴：主な荷主は同業のため、営業・配車は比較容易です。主な運行は上信越圏〜関東、中京方面となり、長距離（片道500ｋｍ以上）の運行はほとんどありません。また、売上ノルマ一切ありません。安全装置を装着したことにより、大きな事故は発生しておりません。従業員の健康管理、交通安全については特に注力していただき、Gマークの取得を目指していただきたい（本社は４回目の更新申請中）と考えております。本社営業所においては平成１４年より路線バス事業に参画しており、安定した経営状態です。

■職務内容 安全管理部にて、海務監督（安全監督）として、外航の安全管理業務に従事して頂きます。 海務監督（安全監督）業務 ・航海、荷役、船内安全衛生、等に係る監督・監査業務 ・検船に係る業務 ・その他、安全管理システム（SMS)の運用　等 ■配属部署の組織構成 安全管理部：9名 部長1名、総合職4名（内航安全管理チーム1名、外航安全管理チーム2名、外航船員管理チーム1名）、嘱託1名（内航安全管理チーム）、一般職3名（内航安全管理チーム1名、外航安全管理チーム1名、外航船員管理チーム1名） 【当社について】 ■三井物産グループの一員として揺るがない財務基盤を強みに、海上輸送における多彩なニーズに応えてきました。国内及び極東アジア地域を中心とした海外において、取扱いに専門技術を必要とする化学品の安全かつ効率的な輸送サービスを提供。半世紀に亘って培ってきた特殊貨物の安全輸送ノウハウは、顧客からの高い信頼を得ています。 ■当社の主な輸送貨物の1つであるエチレンは化学産業における最重要な基礎原料として「石油化学産業の米（コメ）」の異名を持つことで知られています。また、生活の中で身近なペットボトルや食品包装、衣料品、自動車部、家電製品の部品等の主な原料にもなります。当社はエチレンをはじめとした溶融硫黄、アンモニアなどの安全輸送により、日本やアジアの化学産業、人々の暮らしを支える大きな貢献をしています。 【社風】自由闊達な環境下で、化学品という特殊輸送を行う上での安全運航に社員一丸となって取り組む社風です。

〜4PLを実現する多様な物流サービスを提供／平均勤続年数22.0年・カフェテリアプランや昼食費補助など福利厚生も充実で就業環境抜群〜 ■仕事内容： 放送局・公共施設・工場等へ納入する機器の輸送搬入業務に際し、現地調査、作業計画立案、見積積算、価格交渉の業務を行っていただきます。中重量品として、数百kgのものから数tonのものまで、幅広く取り扱っております。安全・確実に運ぶため、さまざまな関係各所と連携を取り、業務を遂行します。 ■職務詳細： ・現地調査 搬出入現場の現地を訪問し、見積の仕様を顧客と検討していきます。 ・作業計画立案 エンジニアリング部門と工程などについて検討し、見積積算のための作業立案を計画します。 ・見積の作成 工場で製造された製品を設置場所（サイト）で搬出入するための必要な人員配置、機材の選定、クレーン選定などの見積積算を 行っていただきます。 ・価格交渉 仕様を確認し、顧客との価格交渉をおこなっていきます。 ■入社後の流れ： ＯＪＴで仕事を教えます。また、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■当社の魅力： ・総合的な視点で物流を組織的・体系的に合理化するサービスを提供する会社として、社会インフラ施設での搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得ることができます。 ・社会インフラ製品を取り扱うため、社会貢献度を高く感じられるポジションです。 ■当社について： 企業の物流パートナーとして3PLサービスを提供し、メーカー物流企業として蓄積されたノウハウと設計力、そして技術力を武器に、1ロット0.4gの半導体から家電、医療機器、700t級の発電／変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品を、高品質で低コストに運ぶロジスティクスを提案・実行しています。

【売り上げ好調／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開する当社で、売り上げ好調に伴い、販売物流および国内倉庫の運営／管理強化ができるスタッフを募集します。 ■具体的な業務内容： ・販売物流のKPI分析から現況整理 ・オペレーションの見直しやロジスティクス5Rの改善 ・国内EC倉庫の運営および管理強化 ・販売物流規模の拡大に伴う新倉庫の立ち上げや倉庫高度化の検討 ■会社・ブランドの特徴・魅力： オツモ株式会社は「ストリートから、地球生活を面白く。」というビジョンのもと、あらゆる人のライフスタイルを革新するプロダクトやサービスを世界中のお客様へ提供しています。 その一環として、デザイナーNIGORによる、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランドのHUMAN MADEや、東京発、オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供するCURRY UPを運営しているほか、異業種企業のブランディング支援などのプロデュース業務も行っています。

〜社会人・職種・業界未経験の方歓迎◆匠の技で焼き上げたノンフライ製法のえびせんべいの物流管理◆残業ほぼなし◆アットホームで風通しのよい職場です〜 ■業務内容： 親会社（株式会社キヨタフーズ）にて、職業能力開発の一環として入社後すぐに出向し、えびせんべいの物流管理をお任せします。 ※業務上必要性がある場合は、延長の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 当社のえびせんべいの製造は、毎日生産量やスピードが変わるため、製造と梱包を結ぶ物流管理の役割は重要となるため、製造と梱包との密なコミュニケーションが必要不可欠となります。 その日の生産量に応じて、柔軟に対応していきます。実は奥が深い仕事で、経験を積むほど面白味を感じられるお仕事です。 ■株式会社キヨタフーズについて： えびせんべいの製造・販売を行う会社です。自社ブランド商品“えび乃匠”の他、OEM製造も行っております。 所在地：〒470‐3412　愛知県知多郡南知多町大字豊浜字東之浦159-11 ※マイカー通勤可、敷地内に駐車場あり ■魅力点： 定着率が良く、働き続けられる理由の一つとして、育児・介護・学校行事なども事前に相談いただければ柔軟に対応できる環境を整えていることが挙げられます。もぐもぐタイムも設けており、職員同士の和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 ■企業の魅力： 南知多で地元が誇るえびせんべいをつくり続けて半世紀以上、インターネットや百貨店での販売を通じて全国にファンが広がっています。ヘルシーなノンフライ製法にこだわり、先駆者の知恵と匠の技、変化し続ける多様なニーズ、嗜好を的確に捉えマッチさせ、お客様がお求めになる、新時代のえびせんべい開発に日々取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜海外調達の経験者募集！創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 ・原材料の市場動向の調査、分析 ・原材料の品質調査 ・サプライヤーとの強力なパートナーシップの構築 ・原材料調達における物流網の最適化 固体電解質の原材料となる物質は世界中で争奪が激化しています。かかる環境の中でグローバルかつ長期的な視点で調達戦略を策定し、その実現のためサプライヤーとの交渉の窓口を担っていただきます。 ■組織ミッション ＜リチウム電池材料部のミッション＞ ・出光興産の次世代事業創出 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ＜開発拠点である開発センター＞ ・開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 ■本求人はポジティブアクション対象となります。 当社では女性活躍推進を重点施策として位置づけています。 ※23年度実績 ・育休利用：198人（復職率100%） ・年次有給取得実績：17.5日 ・出産時に5日間の特別有給付与 ・育休・介護休業期間中 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：会社の定める業務

製品物流チームのリーダーとして、チーム運営、物流設計、物流安全管理、業務効率化、受注業務等をお任せいたします。 ■募集背景： 社内外の物流環境の変化に伴い、各領域の専門性に対するニーズや期待が高まっていることから物流体制の強化が急務となります。物流に関する豊富な経験や専門性を有し、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務： 社内外関係者（顧客、物流会社、営業、工場、海外現法等）と密に連携を取りながら、以下の業務に取り組んでいただきます。 （1）担当チームの運営（労務管理、人財育成等） （2）事業計画に合わせた物流設計 ・輸送、保管、受発注等の体制に対する施策立案、対応 ・担当製品の生産、販売計画を把握し、物流会社、顧客との調整等 （3）物流安全、品質向上のための活動 ・社内、物流会社への輸送手段、方法の教育等 （4）コストダウン、ホワイト物流、省エネ（環境に配慮した輸送手段検討）等への取組み （5）物流費の予実算管理 ＜取扱い商材＞マテリアル領域内の複数製品 ※詳しくは選考過程で説明いたします。 ■魅力・やりがい： ◎今回募集する部署では、マテリアル領域内の大小50を超える製品の物流業務を担っています。伝統的な化成品から自動車、先端技術関連まで、多様な物流形態をもつ製品に携わることが出来ます。 ◎また、海外販売比率は50%を越え、海外物流に携わっていただく機会も多くあります。 ◎自由闊達な雰囲気で、キャリア採用の方も前職の経験を活かしてご活躍いただいています。 ■キャリアパスイメージ： ＜1〜3年後＞ まずは、配属先グループの製品いずれかをご担当いただきます。チームリーダーとして5〜10名程度のメンバーを率いてチーム運営を担っていただき、リーダーに必要な経験を積んでください。 ＜3〜5年後＞ 適性やご意向を踏まえて、チームリーダーとしての役割のみならず、所属グループや部門運営の一角を担っていただく事を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ※出光興産から株式会社プライムポリマーへの在籍出向となります。 ■業務内容 担当者として、以下の業務をお任せする予定です。 ポリオレフィン樹脂（PPおよびPE）の ・工場構内設備機器の投融資検討 ・工場構内設備機器の運営管理企画 ・物流新技術の導入企画 ■組織ミッション 株式会社プライムポリマーは、三井化学株式会社65%・出光興産株式会社35%出資のポリオレフィン樹脂（PP：ポリプロピレン,PE：ポリエチレン）の製造・販売を行なっている会社で、PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェアを誇ります。国内に４か所の製造拠点を持ち【姉崎（PP）、市原（PP/PE）、大阪（PP）、德山（PP）】、正社員は両親会社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。 株式会社プライムポリマー業務部は、調達を含む当社のサプライチェーンマネジメントの重要な一翼を担う事業です。物流部門では、国内外の顧客へ確実に製品（樹脂）をお届けするために、全国各地の物流協力会社と連携し製品保管・輸送全般を運営しています。 社内外の環境変化に適切な対応を行いながら、物流コストのコントロールやGHG削減など、効率性と社会課題解決を両立する戦略を考え実行していくことをミッションとして掲げています。 ■組織構成 業務部には、62名（男性：21名、女性：41名）が在籍しており、そのうち東京勤務が11名（男性：8名、女性：3名）、大阪勤務が4名（男性：2名、女性：2名）、市原勤務が47名（男性：11名、女性：36名）です。 平均年齢は45歳です。 ■キャリアパス 当社は、全国3拠点（市原、姉崎、大阪）の工場内に物流施設を有し、包装、自動ラック倉庫、入出荷設備等の最適化を既存インフラ活用や新技術導入など、設備設計から運営まで、総合的な物流企画能力を養うことができます。 将来的には、プライムポリマーでの物流運営企画のみならず、新規事業や化学部門の物流企画・運営等、幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 ・固体電解質の物流網及ぶ物流管理体制の構築、立上げ ・構築した物流網、管理体制の運営 （全固体型リチウム電池材料の物流体制の構築を進めるとともに、受注、物流・車両手配や出荷業務を担う現場への出荷指示など物流管理業務の実務を担って頂きます） ■組織ミッション ＜リチウム電池材料部のミッション＞ ・出光興産の次世代事業創出 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ＜開発拠点である開発センター＞ ・開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 ■本求人はポジティブアクション対象となります。 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけています。 ※23年度実績 ・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用：198人 ・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日 ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆◇ENEOSグループの安定基盤◎／自動車産業を初めとする様々な分野に製品を提供◎／国内トップクラスシェアを誇るマスターバッチメーカー／残業月平均8.2時間と働きやすい環境／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社にて、ゴム精錬加工業の日勤業務（出荷事務・経理等）に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： ゴム部品の原料となる「マスターバッチの」製造および販売を行う当社にて、総務(出荷作業)をお任せします。 【業務詳細】 具体的には、製品の出荷準備、物流手配、出荷伝票の作成、製品の在庫管理等の業務を担当いただきます。 また、出荷業務を習得後、工場の経理業務、廃棄物管理・処理も徐々にお任せいたします。 ※経理業務については、請求書管理、経費精算、仕入れ・売上管理等の業務を現社員と分担して実施いただく予定です。 ※廃棄物管理・処理については、廃棄物の管理やフォークリフトを使用しての搬出物の確認整理などを実施いただく予定です。 ■組織構成： 部門全体69名（課員64名、管理職以上5名／男女比1:9／平均年齢42歳） ■キャリアステップ： 出荷事務他業務全般を覚えてもらい、リーダーへのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ■当社について： 当社はゴムのマスターバッチ製造および販売をしている会社です。 1964年の操業開始以来、マスターバッチのスペシャリストとして、自動車産業を初めとする様々な分野に製品を提供し続けています。 長年培ってきた技術を活かし、品質の更なる向上、新製品の開発を継続することにより、優れた品質と幅広い品揃えで、お客様のニーズにお応えしていきます。 ■取扱い製品： ゴム原料に物質を混ぜ合わせる事によって、最終製品の中間材であるマスターバッチが製造されます。 そのマスターバッチを更に加工メーカー（最終ゴム製品メーカー）へ供給し、私たちの身近なところの製品へと加工されます。 用途としては、自動車部品（ブレーキホース、ウェザーストリップ等）・精密機械（ゴムロール）・靴（靴底やソール）、バスケット・バレーボールなどのスポーツ用品等、生活のあらゆる場面で使われております。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 ・固体電解質の物流網及ぶ物流管理体制の構築、立上げ ・構築した物流網、管理体制の運営 （全固体型リチウム電池材料の物流体制の構築を進めるとともに、受注、物流・車両手配や出荷業務を担う現場への出荷指示など物流管理業務の実務を担って頂きます） ■組織ミッション ＜リチウム電池材料部のミッション＞ ・出光興産の次世代事業創出 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ＜開発拠点である開発センター＞ ・開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 ■ポジションの魅力 ＜高機能材メーカーとしての出光興産＞ ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ ＜EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画＞ 変更の範囲：会社の定める業務