SCM企画・物流企画・需要予測の求人情報の検索結果一覧

【サブスク会員30万人超の食品EC／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 約40万人が利用するEC食品宅配サービス｜物流DXをリードする物流管理ステーション長候補を募集いたします。 ■募集背景： EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています。 ■業務内容： 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担います。また、早期にステーション長などマネージャーポジションをお任せし、SVのメンバー20名をまとめてながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務／生産性／品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ■配属部署： ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理のメンバーは社員20名（男性：8名　女性：12名）です。 海老名ステーションには、他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っています。 ■チームミッション： EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。

◆◇福井県のランドマークを手掛ける電気のプロフェッショナル企業/年休123日/残業15h/マネジメントにも挑戦/一から調達業務プロセスを確立◆◇ ■業務概要 ・調達業務プロセスの確立と調達部の設立に携わって頂くとともに、事業戦略の推進にも貢献いただきます。 ・将来的には部長としてマネジメント業務も担って頂きます。 ■業務詳細 【調達管理体制の確立】 ・各事業部に分散する調達業務を一元管理・統制し、コスト低減、及び、業務の効率化を図るため調達部を設立する。 ・今期導入される業務基幹システムを活用した調達業務プロセスを確立し、効率化を図る。 【事業戦略推進サポート】 調達側面からの事業戦略の推進に加え、事業統括部長の補佐役として各事業部が抱える質的な課題・問題点の抽出、改善策の提言を行う。 【取り扱う商材】 電設事業が当社の主要事業であるため、始めは電設資材の購買調達に関わって頂きます。その後調達業務を一元管理・統制を進めていくことで、家電事業・産電事業の購買調達も行って頂きます。 【仕入れ先】 国内からの仕入れがメインとなります。最初は既存の取引先からの調達、徐々にコスト低減に向けて新規取引先の開拓も行って頂きます。 ■同社の今後 現在、社内の基幹システムを一新するタイミングで、これから様々な改善を進めていき基盤づくりをしていく段階です。まだまだ未完成の状態ですので現状改善にやりがいを感じる方、意欲がある方は大いに歓迎します。 ■同社の魅力 ・創業115年、福井の地に根差した企業だからこそ県内での知名度は高く、培った実績からお客様からの厚い信頼をいただいております。（官公庁物件や大型施設等の物件を数多く施工しております） ・電気のプロフェッショナルとして、高い施工品質技術と施工管理能力を持ち合わせております。電気に関することはトータルで対応可能な点も同社の魅力であり、評価をされているポイントです。 ■同社の評価制度 ・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。 ・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除し、実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアトップ最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 ◎小売に関する知見をお持ちの方で、当社のデータを用いて業界全体やお客様の経営に直結する課題解決をしていきたい方 ◎ノルマや数字至上環境ではなく、お客様の課題起点でより良くしていくための提案や企画を行いたい方 ■業務内容 小売チェーンに対して経営課題を深く理解し、自社データを活用した解決策の提案、施策実行、検証等、データ・ドリブンでクライアントの事業支援を担って頂きます。一部新規開拓もありますが、既存顧客への対応業務が9割です。顧客の窓口をお任せしますが、営業と違い、数値的な目標や予算ははございません。 ＜詳細＞ 基本：既存クライアントとのリレーション強化 最初に任せる業務例：既存サービスの運用（契約関連、店舗入れ替え対応、問合せ対応） ∟閉店した店舗や開店する店舗の入れ替え等を担当し、当サービスのデータ品質保証のためにリレーションを維持/強化していきます ゆくゆく任せる業務例：SRI+の新規チェーン開拓（提案活動・交渉）　等 ∟新規顧客へサービスの提案を担当いただきます ■サービスについて SRI+（全国小売店パネル調査） ∟スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホームセンター・ディスカウントストア、ドラッグストア、専門店など全国約6,000店舗より収集している小売店販売データです。店頭での販売実態を捉え、ブランドマーケティングや店頭マーケティングにご活用いただけます。 ■入社事例 様々なご経歴の方がご活躍されておりますが、メーカー（特に消費財など）での営業などのご経験がある方ご活躍実績ございます。主な入社理由は以下になります。 ・商品ではなくサービスやソリューションを提案したい ・自身の経験をいかしてキャリアアップしたい ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※配属部署による） ・平均残業時間20H程度 ・年間休日123日 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／美容業界向けECサイトで国内大手オートメーション化した物流センターでの経験を積みたい方へ／全国のビューティサロン65万以上の登録／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを多角的に展開】 ■業務概要： 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、物流領域をメインにSCM部門の統括をしていただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略に基づいたサプライチェーン(特に物流)の各機能戦略の策定及び、実行全般 ・物流オペレーションを含めた継続的な課題抽出および改善実施 ・オートメンション化された新センターの立ち上げおよび安定運用 ・物流および購買領域のチームビルディング ・SCMに関わる指標(KPI)の設計、データ分析およびレポート ■期待している事項： ・基本的には物流をメインに見ていただき、弊社の強みである物流をより強化していくことに尽力いただきたいと思っております。 ・来年オートメンション化された新センターを開設予定ですが、会社としてかなりの投資をしており物流に対して重要と考えているため、本ポジションはかなり重要なポジションとなっています。 ■組織構成： 管轄役員、グループ統括責任者（募集ポジション）、グループ統括副責任者 、チーム責任者(4名)、チーム副責任者(2名)、メンバー(20名)、アルバイト(約100名)で構成されています。今回ご入社頂く方にはグループ統括責任者としてご入社頂く予定です。 ※SCMグループは、東日本物流チーム、西日本物流チーム、物流企画チーム 、購買チームの合計4チームで構成されています。 ■当社の魅力： 当社は美容室をはじめエステ、マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。65万超の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。直近では美容サロン向けのネットショップ構築サービスの開始や、美容と関係が深いフィットネス分野にも進出するなど、更なる事業拡大で業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

Hondaの四輪（自動車）、二輪（オートバイ）、パワープロダクツ（芝刈機、除雪機等）、補修部品等の４事業を横断し、電動化時代をリードするSmart物流を実現いただきます。 ■当部署・グループの役割 当部署はHonda内の全事業の物流部門（日本国内/海外拠点）と連携し、日々の生産・販売活動を支える部署です。管轄業務には、グローバルにサプライチェーンを上流から下流に至るまで俯瞰できる、非常にスケールの大きな業務が含まれます。 　 また、昨今のステークホルダーの関心や期待に応えために、下記に力を入れています。 ・日本リソースを最大活用した高効率な物流オペレーションの企画・統制 ・調達物流構造改革の実行 ・日本発信の極間物流オペレーションの刷新 ・完成車物流 造り/運び/売り/環境変化を踏まえた最適物流設計 ・グローバル本社と日本地域本社の物流戦略と連携した、グローバル物流会社選定〜契約締結〜実行 ・物流LCA企画管理促進 ・物流各種法令への迅速な対応　 ■仕事内容 上記部署に配属のうえ、サステナビリティ物流企画・物流関連法規ガバナンス担当として、出荷現場・物流委託先などの関係者と連携しながら、ご経験に応じて（1）（2）（3）の業務をご担当いただきます。 （1）省エネ物流に関する企画・法規対応 ・将来のCN,CFに向けた輸送手段の検討 ・CO2管理手法の高度化などの企画 （2）高効率物流に関する企画・法規対応 ・太く・短く・タッチレスで運ぶための陸/海/空の輸送導線/荷姿の企画 （3）ホワイト物流に繋がるあらゆる企画管理業務 ・ホワイト物流宣言荷主としての2024年問題への着実な対応 ・AEO荷主としのコンプラを維持した輸出入手続 ・グローバル荷主としての安全保障貿易遵守 ・FTA恩典の最大化 ■魅力 ・物流にかかわるHondaの業務フローを抜本的に改善・改革し、物流関連業界に大きな影響を与えることができるおもしろさがあります。 ・カーボンニュートラル化に向けた環境関連政策への関与、2024年問題対応への関与、各種、関税恩典対応への関与など、幅広いトピックスに関わることが可能です。 ・物流ESG企画管理やグローバル物流購買業務も同じ課で担っており、海外出張などもしながらグローバルな仕事に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年休125日（土日祝休み）・フルフレックスと働きやすい環境／平均勤続年数16.8年／フォロー体制◎／住宅手当あり〜 ■業務内容： 工場DX・スマート化推進「ものづくり変革」のプロジェクトマネージャとして従事して頂きます。 生産系基幹システム（PLM／PDM、ERP、MES）の業務要件定義・部門間調整などのプロジェクトマネジメント、データ集計・資料作成などの各実務など幅広い業務を通じて、調達〜生産〜物流〜販売の全サプライチェーン最適化により変革を体現する重要ミッションです。 ■ポジションの魅力： ◎今回の募集は変革推進者の社内育成も兼ねた、外部知見のある人材の増強が目的です。 ◎レポートラインは経営者、主となる業務調整相手は部門長となり、攻めの経営戦略を立案する中心メンバーを担って頂くポジションであり、少数精鋭ですがダイナミックな仕事ができる環境にあります。 ■事業の特徴： ◇住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。 ◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ◇創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ◇さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。

◇◆幅広い機器を世界に提供している機器メーカーPhilipsにて、医療機器のデマンドプランナーを募集しております！◇◆ 【業務詳細】 同社の医療機器に関する、以下の業務をお任せいたします。 現在5〜6名で構成されているチームになり、そこへチームリーダーのような立場で入っていただきたいと考えてます。(ピープルマネジメントはございません) ・統計的なベースライン予測を作成し、営業、顧客、顧客プロジェクトマネジャー、サプライ／オペレーション、マーケティング、財務、および関連部署すべての関連インプットを用いてそれを充実させることにより、割り当てられた計画ホライズン、BUおよび／または顧客計画グループに対する営業、マーケティング、コンセンサス予測を作成する ・フェーズイン/アウト、プロモーションのためのインプットを収集し、市場や顧客のための基礎プロセスを管理する ・過去の販売傾向、売り切れ、在庫の取引、需要促進要因の調査、予測分析の準備、予測結果の評価 ・関連するカウンターパートとの会話をリードし、予測調整を提案し、入力の基礎となる仮定に異議を唱える。 ・すべての関連部門をサポートし、ギャップクロージングシナリオを作成し、伝え。 ・顧客フォーキャスト・レビュー・ミーティング、ビジネス・インテグレーション・ミーティング、マーケット・リーダーシップ・ミーティングのためのフォーキャストの準備、計画、伝達、修正において全ての関連部門をサポートする ・会議のアウトプットに基づく予測の調整 【同社について】 PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下〜 ■業務内容：既存のサプライヤーや委託先の生産管理・調達・マネジメント業務をお任せします。適切なタイミングで常に最適な量が届く状態を作ること、また、生産委託先の進捗管理など生産の流れを理解し、動いていくことが必要となるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◇原料購入先、外注加工委託先などのパートナーマネジメント ◇工場関連部署と共同し、原料の受発注、外注加工の受発注、及び、納期調整などの計画 ◇設備投資計画と並行して、原料購入先、外注加工委託先の開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：当事業部では、営業部内を機能別のグループに分けており、販売拡大を担う部隊とは別に、サプライチェーンマネジメント（SCM）部隊を設けています。 ■募集の背景：短期的には新型コロナウイルスによる巣ごもり需要、中長期的にはAI・IoTやCASEといった技術開発トレンドを追い風に、当社機能材料事業部の製品は飛躍的に需要が伸びております。そういった需要にこたえるため事業拡大を行っておりますが、自社の設備投資だけではなく、原料購入先や外注加工委託先の新規開拓などにより、サプライチェーン全体で供給体制を強化することが必要不可欠です。そのため、サプライチェーンマネジメント機能の強化を担っていただける方を募集しております。 ■業務のやりがい：成長事業をパートナー管理や新規サプライヤー開拓を通して支えていくポジションです。社会の進化に不可欠な、オンリーワンの高機能製品の安定供給の一端を担えることがやりがいです。また、これまでのキャリアも踏まえ、入社後、早くから責任ある業務内容をお任せしたいと考えております。 ■同社の特徴・魅力： ◇資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。 変更の範囲：本文参照

社内外関係部署と協働で、車載用電池部材の発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当頂きます。実務の経験を積んだ上で、マネージメントと相談しながら担当部材の発注戦略立案し、関係者と協力しながら実行頂きます。また初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ■具体的な業務例： ・プロジェクト毎の発注先・価格決定 ・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ・品目毎の発注戦略立案 ・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ■対象部品/材料： ・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）　【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織について： SC戦略推進部は計67名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ■募集背景・ミッション： 近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。

社内外関係部署と協働で、車載用電池部材の発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当頂きます。実務の経験を積んだ上で、マネージメントと相談しながら担当部材の発注戦略立案し、関係者と協力しながら実行頂きます。また初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ■具体的な業務例： ・プロジェクト毎の発注先・価格決定 ・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ・品目毎の発注戦略立案 ・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ■対象部品/材料： ・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）　【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織について： SC戦略推進部は計67名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ■募集背景・ミッション： 近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。

調達企画の中で、調達CSR活動の企画/実践をご担当いただきます。当社はコンプライアンス/ガバナンスを事業継続の基盤として重要なものと位置付けています。時代と共に関連法規の追加/更新がある中、「正しい状態」を維持し続ける為には、常に業務を進化させていく必要があります。調達業務関連のコンプライアンス/ガバナンス維持の為、時代に先駆けた進化の推進を担って頂きたいと考えています。※育成枠〜実務担当クラスを求めています。 ■具体的な業務例： ・関連法規の動向把握(下請法、欧州電池規則等) ・既存業務ルール/プロセスの運用結果・状況の把握、分析 ・法規動向、自組織運用結果・状況を踏まえた改善企画・実行【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 当組織は製品機能/品質/原価にとって重要な部品/材料の調達、生産設備を中心とした間接材の調達を担う部門に属し、「部門運営企画」「既存業務改善」「新規業務プロセス企画・実装」「他企画部門間連携」を担っています。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。

調達企画の中で、リスクマネジメントの企画/実践を行います。BCPチームは、自社SC(サプライチェーン)上の企業様が自然災害等で被災された場合に、より速やかに復旧頂けるよう、平時/有事対応の実行および継続的改善を担っています。その中で、以下を担当頂きたいと考えています。 ※実務担当〜リーダークラスを求めています ■具体的な業務例： ・仕入先様が置かれている自然災害リスクに関する 　（1）災害発生時の対策事務局担当 　（2）仕入先様の減災、復旧迅速性に関する実態調査、改善協働 ・仕入先様に関するその他BCPリスク(財務、情報セキュリティ等)の把握 ・自社の発注戦略上のBCPリスク抽出、軽減・回避策の推進　【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 当組織は製品機能/品質/原価にとって重要な部品/材料の調達、生産設備を中心とした間接材の調達を担う部門に属し、「部門運営企画」「既存業務改善」「新規業務プロセス企画・実装」「他企画部門間連携」を担っています。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。

調達企画の中で、間接材調達の運営、改善企画/実践を担当します。1,500名を超えるユーザからの年間8万件の物品発注を、より早く、より正しく、より安く実行できるよう、運営業務の遂行および改革・改善を担って頂きたいと考えています。※育成枠〜実務担当クラスを求めています。 ■具体的な業務例： ・調達で使用するITシステムの運営実務(口座開設手続き、システム操作、ヘルプデスク等) ・業務標準化、運営状況(KPI)の見える化推進 ・KPI改善観点での各種企画立案・実行　【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 当組織は製品機能/品質/原価にとって重要な部品/材料の調達、生産設備を中心とした間接材の調達を担う部門に属し、「部門運営企画」「既存業務改善」「新規業務プロセス企画・実装」「他企画部門間連携」を担っています。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。

■採用背景： ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となる販売物流領域のシステム導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容： ・新しい経営基盤システム内、販売物流領域の検討 ・海外拠点への経営基盤システムの導入支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力： 全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 ＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 ＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 輸送時・保管時の荷姿品質を維持しつつ低コストな荷姿設定を行うために、 開発・試作段階から、荷姿エンジニアとして、完成品の荷姿方針決定・荷姿設定業務に携わっていただきます。 また、既存完成品の荷姿改善業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ◇二輪・船外機完成品開発・試作段階から、安全、品質、高効率（トラック・コンテナ充填率等）を考慮した荷姿の設定に関する業務 ◇既存完成品の荷姿改善に関する業務 ■当社で働くやりがい： 四輪車／二輪車／船外機の完成メーカである弊当社の商品は、お客様の日々の生活・仕事・余暇に密接に関わっています。それらの商品を多くの力を結集しながら、魅力ある商品を生み出す一翼を担えることについて、喜び・誇りを得ることができます。 ■当社の事業について： 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 マリン事業：「The Ultimate Outboard Motor」というスローガンのもと、業界をリードする革新的技術によって世界トップクラスのブランドを確立。耐久性、走行性能、操舵性などすべての面で優れた高品質な船外機を提供し、お客様の快適なマリンライフを支援しています。 福祉機器・産業機器事業：二輪車・四輪車の開発で培った技術を応用し、多角的な領域でも事業を展開。セニアカー（ハンドル形電動車いす）を中心とした福祉機器、超音波技術を用いた各種産業機器などを通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／製紙業界国内トップクラス／売上高1兆円／総合バイオマス企業／アジア・オセアニアを中心に海外市場へ進出のグローバル企業／年間休日122日／福利厚生充実〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 営業企画本部 物流部は、日本製紙グループの物流オペレーション全体を管理し、加えて物流戦略の立案・実行を行う部門です。 入社後は当社グループの物流課題を解決するための戦略（例えば、物流協業化、モーダルシフト、IT・DX化、3PL化等）の企画・実行・管理や、物流オペレーション管理の仕事をお任せします。 ■物流部としての業務： ※部内での業務分担は、製品や生産拠点ごとに決定します。 １．製品物流に関わる業務 ・物流企画（物流拠点統廃合・投資案構築・他社物流協業構築　等） ・物流改善（物流コスト削減を含む各種物流の改善　等） ・物流費の予算実績管理 ・物流会社との交渉・契約 ・営業各部に対する物流面での支援 ・物流2024問題対応 ２．海外物流に関する全般業務（価格交渉・船社選定・支払業務） ３．関係会社・原材料部門等との物流連携の推進窓口 ■キャリアパス： ・入社後は物流のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています。 ■働き方： ・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業は20時間/月程度です。 ・宿泊を伴う国内出張頻度は月1回ほどです。海外物流担当者の場合は、年1〜2回ほどの海外出張があります。 ■当社について 日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する製紙会社です。 変更の範囲：本文参照

＜創造力、問題解決能力、コミュニケーション能力が身につく／輸送、保管、配送、特殊物流、ITソリューションなど、多岐にわたるサービスを展開＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ自動車株式会社100%出資の物流会社にて、輸入品管理担当として下記業務に従事いただきます。 ■具体的には： ・海外生産用部品の梱包容器＝Returnable Rackの輸入情報の入手 ・輸入コンテナの入荷計画と倉庫への作業指示書作成 ・お客様（国内梱包工場）からのReturnable Rackのオーダー受注 ・受注情報に基づく倉庫への出荷作業指示書作成 ・倉庫の在庫管理や、実績管理資料の作成 ・安全、品質・効率向上を目的とした改善活動 ・荷主や倉庫業者との入手庫に関する各種調整 ◎Returnable Rack（リターナブルラック）とは、海外生産用部品を海上コンテナに詰めて輸出する際に使用する容器です。部品輸出後は空になった容器を折り畳んで海外工場から日本へ返却するため、輸入品扱いとなります。 ■仕事の魅力： ・社内外の関係者と連携して業務を進める必要があるためチームワークや人のコミュニケーション能力が培われます。 ・倉庫運営を行う中で経験する様々な問題・課題に対処することで、問題解決能力が鍛えられます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は20〜40時間程度 ■配属組織： 企画営業課への配属となります。同課には8名が在籍。 中途入社が多く前職も多岐にわたっておりますので、業界経験がなくてもご安心ください。 ■飛島物流サービス株式会社（ＴＬＳ）について： トヨタグループ9社の自動車部品を生産後、全世界のトヨタグループ各社の組立工場へ輸出する際の部品の生産工場から名古屋港までの輸送を担い、 トヨタグループの円滑な生産活動を支える会社です。 世界の現地調達率が低い地域・工場への輸送を担い、名古屋港の随一の荷物量を誇ります。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 三菱電機モビリティにて、自動車部品の安全保障貿易管理に関わる業務をお任せします。 当社製品の半数以上は海外に出荷されていますが、世界には安全保障上注意すべき国や地域があり、必要事項を予めしっかりと確認する必要があります。安全保障貿易管理における企画・教育・運営・監査、および貨物・技術の該非判定結果・取引可否判断の審査を通じ、当社事業のグローバル展開を支えてくださる方を募集します。 ■業務内容： ご経験や適性に応じ、以下いずれかの課での業務をお任せします。 ＜統括課＞ 安全保障貿易管理に関する規定・マニュアルの策定・改定、社内教育・指導、社内および子会社の輸出管理監査、経産省等対外機関の窓口など、輸出管理・貿易審査に関わる仕組みづくりや改善活動に従事いただきます。 ＜審査課＞ 社内別部門にて実施された出荷貨物・提供技術の該非判定、取引可否判断、通関用該非判定資料作成（1次審査）を経て、本部門にてそれらの確認・相談受付・指導（2次審査）を実施します。法令に基づいた輸出管理の知識や技術的知見を活かすことができます。 ■業務の魅力： ◇輸出管理の法律に詳しくなり、努力次第では社内のみならず社外に対するコンサルタントの資格(一般財団法人安全保障貿易情報センター)を取得できます ◇業務を通して世界各国の輸出管理の情勢や様々な技術分野の知識を得られます ◇相談者が抱える業務上の問題を解決する事で感謝され、さらには輸出管理の点で会社のコンプライアンスに貢献することになり、大きなやりがいを得られます ■キャリアイメージ： 担当領域の製品や規則に関する知識、および外為法など様々な専門知識を習得し、各部門の輸出管理のキーパーソンに向けた指導を担えるリーダーを担っていただきたいと考えています。数年後には管理職も目指していただけます。 ■使用ツール： ・Officeツール（基本のExcel操作、Wordでの文書/PPTでの資料作成など） ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

【東証プライム上場のＮＥＣグループ／残業月20時間程度、在宅勤務制度有と就業環境◎／ＮＥＣグループの福利厚生・研修教育制度有り】 ■ミッション： 課長クラスの方々と一丸となって、現在の購買業務全般における改善に向け、戦略の策定・推進を牽引いただき、高付加価値業務やサプライヤとの価格交渉の強化に取り組んでいただくポジションです。管理職待遇を予定しておりますが、実務スぺリストのため管理職経験は不問です。 ■担当業務： 同社のスマートネットワーク事業部(5G関連の最先端無線技術を用いた製品)及び、スマートデバイス業務(自動発券機)を横断しながら、実務エキスパートとして調達部門全体の企画や業務改善に携わっていただきます。【変更の範囲：無】 ＜業務詳細＞ ・高付加価値業務（原価低減、兆候管理、サプライヤ戦略など） ・グループのオペレーション業務管理（発注、納期、価格など） ・上記業務におけるサプライヤ(事業部長クラス)との価格交渉や納期調整などの対外交渉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・コンプライアンス管理（下請法、電帳法等の調達領域）等 ■業務の特徴・魅力： ・社内での資格取得制度、OJT研修はもちろん、希望すればNECグループ全体の教育制度を受講することができます。 ・同社では、通常のマネジメントとしてのキャリアはもちろん、スペシャリスト／エキスパートとしてのキャリアもございますので、幅広いキャリアで長く活躍することが可能です。 ・残業は20時間程度。在宅勤務も週3日ほどの頻度で活用している組織ですので、柔軟な働き方も可能です。（チームビルドのための出社や顧客状況により出社など、頻度は時期などによって異なります）出張は海外出張はなく、国内でも月1回／期間2〜3日程度と、家族や自分の時間をしっかりとることが可能です。 ■同社の魅力： 同社は東証プライム上場のＮＥＣ社のグループ会社となります。そのため、経営基盤も安定しており、福利厚生や研修制度についてもＮＥＣグループの充実したものを受けることが可能です。また、同社の特徴としては、ＮＥＣグループ内では珍しい、「ものづくりメーカー」であるということです。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／1920年創業／常に香料業界をリードし続け、世界28カ国に事業展開／生活を彩るために欠かせない香料を製造〜 ■業務概要： 【ソーシング業務】香料原料の調達　 ・取引先選定・価格決定 ・サプライヤーマネジメント（国内・海外サプライヤーとの折衝・連携） ・新規サプライヤー開拓 ・資料作成（発注指示書等） ・取扱商材：ペトロケミカル、リニューアブル化学品、天然物製油、食品、レアメタル等 ・国内・海外出張　有り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・当社は香料業界で国内トップ級を誇ります。海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。また、2020年で創業100年を迎えた当社の社外取締役には、2001年にノーベル化学賞を受賞した野依教授などが名を連ねます。 ・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： Hondaの四輪事業におけるLCA（ライフサイクルアセスメント）戦略企画・推進業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ※ご経験／スキルに合わせて詳細業務を決定します。 ・国内外法規動向、業界動向の調査・把握 ・四輪事業全体の環境戦略策定・実行推進 ・上記に基づく目標／マイルストーンの設定 ・LCA評価における社内環境整備と運用 ※製品企画部門や生産企画部門等、社内外含む関係各所と連携して業務を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： ライフサイクルアセスメント（LCA）は今まさに自動車業界内でも注目されている分野であり、カーボンニュートラルを含む環境負荷低減に向けて欠かせない概念です。 そのLCAでは、業界を通しての算定ルールを決めるという大きな課題に取り組んでおり、Hondaも個社として、また業界団体の一員として各団体の取り組みや会議に貢献しています。 カーボンニュートラルという世界的な活動に貢献できるだけでなく、今後注目されるこの分野で自分自身を多角的に成長させることができるという点でも非常に大きな魅力があります。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜日系唯一の独立系Tier1メガサプライヤー！先端技術に触れられる環境／年間売上1.9兆円以上／世界27か国に拠点／グローバル人材育成◎〜 ■業務概要：（※変更の範囲：会社の定める業務） ・グローバル戦略に基づき、より競争力の高いサプライヤーを選定し、最適価格で安定的に調達すべく、企画・立案から取引先折衝・契約まで、バイヤー業務を担当頂きます。 ■業務詳細： （1）新規サプライヤーの発掘 （2）既存サプライヤ—の管理・評価 （3）Global調達戦略の立案と遂行 （4）新規部品・材料ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進 （5）新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結 （6）サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整 （7）これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画 ■仕事の魅力； ・大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に携われることが出来ます。 ・自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品の仕様・取引先を選定する事が出来ます。 ・サプライヤーも大手グローバル企業から中小企業まで様々であり、常に最新の情報で交渉に臨むのは勿論、相手に合せた有効な戦略・戦術の立案と伝え方を考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となると思います。 ■担当する材料・部品： ・ダイカスト（鋳造）機構部品・材料は、自動車生産のベースと言え、最適な取引先から最適な価格で安定的に購入する必要があります。このため、関連部門と共創し戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、Astemoの事業発展に貢献できる分野です。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

〜世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／海外売上比率70%／完全週休二日制〜 ■業務概要： ・生産工場および製造委託先に対する生産仕入計画の策定・納期管理 ・生産管理システムの導入（要件定義〜選定〜実装テスト） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業・販売部門との生産台数調整業務およびそれに基づく生産工場と製造委託先企業様に対する生産（仕入）計画の策定 ・生産工場および製造委託先企業に対する発注と納期管理業務 ・生産性向上や費用改善を目標とした生産計画案の改善提案・調整 ※海外出張の機会あり（海外工場および製造委託先への業務改善教育） ■ポジションの特長： 現状、会社の成長に伴い管理する製品群、生産量が増加しています。現在行っているマニュアル作業をDX化、システム化していくことも急務となっています。生産管理実務経験を中心とした幅広いSCMの知見や生産管理／工場のシステム構築の経験をお持ちの方に是非参画いただき、会社のSCM改革を実現し、将来の幹部候補として活躍いただきたいと考えています。 ■配属先について： 配属予定の生産戦略部では現在2名の社員が生産管理を担当しており、一緒に従事いただきます。 ■部門の特徴： 現在、会社の急成長に伴う生産量の増大に対応するため、生産管理経験者の補充が急務になっています。また、新しい生産管理システムの導入により、業務効率および精度の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■当部門のミッション： 【製造部ミッション】 ・世界中の顧客にお届けする製品の高効率・高品質を実現します。 【生産グループミッション】 ・商品の要求機能・性能ならびに顧客要求を満たす製品のＱＣＤを達成する製品を供給します。 【ポジションのミッション】 ・制御盤（ControlerPanel）の生産計画、工程進捗管理、工程会議を主催するとともに、予実管理を行い顧客納期を守ります。 ・製造納期に関して、客先、営業、住友重機械グループ事業部門に対する窓口業務を行います。。 ■職務内容： 制御盤製作工程に必要な制御システム設計・試運転研修を行い高い製品知識の習得後に、チーム員や他部署と協業しながら生産管理を任せる予定です。主な業務は以下になります。 （1）サプライチェーン生産管理システム含む全体システム構築 （2）生産革新活動に準じた改善（生産管理業務の改善） （3）生産チーム以外の設計、開発、調達、サービス試運転チームと連携し顧客要求納期を守る。　 1.生産効率の改善に向けた積極的なアクションを起こせる土壌があります。 2.事業部内のみならず、サプライチェーンを巻き込んで事業部を超えて活躍することが出来ます。 ■当業務の面白み・魅力 生産チームはモータ、電気部品手配（納期設定）〜制御盤の出荷業務まで携わります。他のどの部門よりも業務範囲が広い点が特徴で、関係部門や協力会社を統制し、ものづくりをコントロールする役割を果たすことで、やりがいを感じることができます。 当社製品の需要が増加し、増産計画も進行中です。そのため生産効率の向上や生産品質の確保などの改善に取り組む必要があります。近年、顧客の要求も多岐にわたり、国内、海外を含むサプライチェーンを通した幅広い生産管理業務を求められており、その業務を担っていただけます。 ものづくりに近い立場であり、設計、試運転、サービス部隊を含む現場との密なコミュニケーションを図りながら、自らの手で生産性を向上させることができます。これにより、一品受注の加工装置から量産品まで、幅広い生産管理に挑戦するだけでなく、ものづくりに直接的な良い影響を与えることが可能です。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

〜急成長中のKINDブランド／サプライチェーンの幅広いファンクションに携われる〜 ■KINDブランドとは： 健康的なスナックをテーマにナッツバーなどの製品を作るブランドです。 KINDとマースは健康的なスナック菓子とKINDの栄養指針をグローバルで展開することを目指すパートナーシップを締結しています。 ■業務内容： ◇韓国市場向けの在庫パイプライン計画 ・サービス、容量、非品質コスト、キャッシュのバランスを取った在庫パイプラインを計画、達成 ・注文量の計算および韓国外の調達工場とのコミュニケーション ・システム（SAPなど）の強化、調達担当者との関係構築、高い運用品質と将来の改善維持 ・顧客サービスレベル、在庫老化、全体在庫レベルの追跡・分析と改善推進 ・韓国KIND需要チームと協力し、OOSリスクと老化アイテムを管理 ・在庫パイプライン計画プロセスの中期的な改善 ◇韓国供給チームとの協力 ・韓国内の物流管理（通関から顧客への配送）において、必要な情報のタイムリーな提供 ・通関関連書類／情報の提供、品質機能と連携した検査依頼の提出 ・供給関連コスト（保管、取り扱い、顧客への輸送、通関など）およびKPI（物流クレームなど）の追跡・分析 ・在庫フライトパスの更新 ◇外部製造業者関連の物流／供給計画管理 ・EMsおよび第三者サプライヤーとのトラック配送と輸出（主に海上輸送）関連の物流管理 ・パッケージや原材料などの供給計画をEMs、サプライヤー、他のマースのプランナーと共に管理 ■募集背景： KIND Asiaは急成長するHealth & Wellbeingプラットフォーム内のビジネスであり、特に韓国市場の成長が著しいです。韓国の消費者／顧客の期待に応えることは、アジア全体の成長にとって重要です。このポジションは、新規顧客や新しいチャネル、新製品（10〜20SKU）を含む供給計画の成功を確実にするために重要です。 また、外部製造業者（EMs）は中国やヨーロッパからの供給ネットワークに加えて重要なビジネスドライバーとなります。アジアビジネスは現地調達の利点を活用し、中国以外のアジアでのEMsの利用拡大を計画しています。このポジションは、新しいEMsに関連する物流／供給計画の一部を管理します。 変更の範囲：会社の定める業務