#物流企画#第二新卒歓迎＃部品調達＃物流ルートの最適化、工場のレイアウト設計＃未経験歓迎#フルフレックス#転勤なし＃スキルアップ＃日産国内最大級の生産拠点 ■募集背景 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、 日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 ※長期的なキャリア形成のため、第二新卒（社会人経験3年未満）の方を対象とした求人となります。 ■業務内容： 主に当社の工場物流のSCM（サプライチェーンマネジメント）戦略企画をお任せいたします。 工場で円滑な生産を継続するために、『より安く、より早く、より正確に』をモットーに企画〜実践し、サプライチェーンの改革を進めるのが我々のミッションです。 チームの体制を強化するため、次世代の人材を迎え、将来の幹部候補として採用を行います。 ■業務内容： 具体的な業務は以下の通りです。 ・部品調達 ・部品荷姿設計 ・物流ルートの最適化、工場のレイアウト設計 ・外部倉庫管理、物流会社との調整 ・部品供給方法の最適化、自働搬送導入 ■業務の特徴・魅力： 現場でリアルなモノづくりに触れる事ができ、新しい技術開発にもチャレンジできます。 自分でやった事の成果が目に見えるため、非常にやりがいのある仕事です。 様々な仕事があるので、多様な経験を積む事ができ、大きく成長できる環境となっています。 ■職場環境 気軽に頼れる同年代の20代から、気軽に話せて色々教えてくれる大ベテランまで年齢層豊かな職場です。 新卒・中途と経歴も様々で、知識と経験豊かなメンバーで助け合って仕事を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業／900社以上との取引で安定感抜群／福利厚生も充実で働きやすい環境◎〜 ■仕事内容： 物流・生産性改善業務、大手自動車メーカー改善活動参画によるレベル向上、人材育成の仕組み作りをお任せします。 ■組織構成： 課長1名、係長1名、担当（総合職）2名が在籍しています。 ■配属部署のミッション： 第1線現場監督者の育成、生産現場を中心に安全・品質の向上〜仕組み作りを担っています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産〜納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【資金調達額約72億円・時価総額1200億円突破／今後需要が拡大するカーボンニュートラル分野で成長性抜群／IPO準備中／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： ELIC（エネルギーマネジメントシステム）を用いた電力取引運用業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ELICによる電力取引やアグリゲーション運用に関わる業務全般 ・発電販売計画の作成や電力取引に関する入札、運用業務 ・電力取引業務におけるマスタデータ管理 ・電力取引に関わる業務における該当省庁や機関へ提出する各種資料作成 ・電力取引やアグリゲーション業務全般の課題管理 ・電力取引やアグリゲーション運用にかかるパフォーマンス向上のための検討、提案 ■当ポジションの魅力： ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会があります。 ・今後の社会インフラとなるプロダクトグロースや事業開発に従事する機会があります。 ・創業初期メンバーと一緒に、事業やプロダクトを高速でつくっていく機会があります。 ■当社の特徴： ・当社は、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 ・カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、当社の取り組む事業戦略や、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の大型資金調達を実現しました。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で時価評価1,200億円超まで到達するに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供／国の安全に貢献しているグループの中核企業／年休124日／フレックス制／在宅勤務可≫ ■業務内容： 日立製作所の防衛事業部門と緊密に連携を取りながら、ソフト・ハード外注等の調達業務全般をお任せします。 ■具体的には： 主にディフェンスビジネスに必要となるハード・ソフト外注、派遣者受入等を担当していただきます。 ・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等） ・納期管理（納期回答入手、調整） ・新規取引先選定、評価 ・調達戦略の企画、立案、遂行 ・その他調達に関するコンプライアンス管理等 ■組織構成： 配属となる調達部 調達グループは、9名からなる組織です。防衛関連の調達業務に精通するベテランメンバーが多数在籍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTで、業務の流れや当社の製品（海上自衛隊の艦船に搭載されている機器や装置）に関する知識等を習得します。同行訪問を重ねながら、その後、調達として独り立ちいただく予定です。防衛関連の知識は入社時点では不問ですので、業界未経験者の方でも安心してスタートできます。 ■福利厚生充実 ・単身寮15,000円で入居可能 ・住宅手当家賃の５０％補助 ・カフェテリアプラン ・有給休暇２４日、ライフサポート休暇５日 ■同社について： 1986年創業の同社は、日立Gの防衛相向け案件を一手に引き受ける中核企業です。日立製作所のディフェンスシステム事業部との連携を密にとり、国防に関連するシステム作りを行っています。また、グループ外からの受注案件もあり、業界内での競争力を高めています。特に、海上自衛隊向けの開発では、自社に８ｍのプールを保有し海上に近い環境での開発や検査が可能です。、 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： 製品の生産計画立案と関連部門の統制を行うため、増員募集いたします。 EI（Energy&IoT）部門製品の生産計画の立案と実行に従事いただきます。 ■業務内容： ・モデル（機種）毎の生産計画立案 ・「コト」Biz運用構築と実行 ・理論値に基づく在庫適正化、物流費適正化 ・計画運用の構築、効率化 ・リスク低減活動 ■組織ミッション： ・製品の生産計画立案と関連部門の統制 ・生産計画を通して「顧客満足度の向上」と「社内のロス抑制」を両立を実現し業績・財務体質改善に貢献すること ■当ポジションの魅力： ・グローバル拠点や顧客との交渉／調整に携わる事ができ、自分を成長させる機会が持てます。 ・ご希望があれば、海外出張・勤務のチャンスがあります。 ■配属部署： グループとしては18名にて構成されております。 グループ内の意思疎通のため定期オンラインミーティングを実施しています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 本ポジションでは、四輪新機種の開発において、クルマ1台分を担当しながら、グローバルのお取引先から購入する部品の購買施策を立案・推進していく役割を担います。 企画段階から量産立ち上げまでの全工程に関わり、QCD（コスト・品質・納期）の観点で開発部門や購買内バイヤー部門と連携しながら、事業目標の達成をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・国内・海外で生産される四輪新機種開発における部品コスト改善施策の立案やクルマ一台分のコストマネジメントを通じたグローバル事業目標の達成推進 └クルマ1台分を担当し、企画段階から量産立ち上げまで一貫して関わります。コスト改善策については開発部門やお取引先へ提案し協議しながら、目標原価の達成を目指します。開発初期段階では、開発台数の集約によるスケールメリットの提案や、海外サプライヤー活用に向けた調整も行います。 ・アライアンス車含む機種開発における社内関連部門や地域本部との連携による購買業務の仕組みづくり └バイヤー部門や各地域本部と連携しながら、購買活動の全体スキームを構築。アライアンス先との調整や、異なる文化・要件への対応も求められます。開発・生産の各チームと密に連携し、柔軟な調整力が必要となります。 ・次世代電動車開発を見据えた業務プロセスの刷新検討 └次世代EV等の新領域に対応した新たな購買プロセス構築を目指し、既存プロセスの見直し・改善を推進。技術革新やグローバル生産体制の変化に応じた最適な業務設計を模索します。 業務を通じて、車両開発の“成り立ち”を深く理解できる点が魅力です。一方で、開発チームと購買部門の間で調整役となる場面も多く、各所のスケジュール・事情を踏まえた交渉・合意形成が重要な役割となります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■やりがい・魅力 自分が開発に携わった車が量産開始し、お客様の手に渡ったときに大きな達成感を味わうことができます。将来は二輪や汎用領域も含め、購買のバイヤー部門への異動や海外購買への駐在可能性も見据え働くことができるのも魅力です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜ECサイトの酒類・食品部門で国内トップクラス！成長率140％超×売上高150億超で急成長中！〜 ■職務内容 ワインを中心とした酒類や食品の調達・仕入れ戦略のため、各種ECサイト（楽天／Yahoo!／自社ECサイト）での販売状況・在庫状況の分析業務を中心にお任せします。 過去の各製品の売上データやマーケット情報などを分析し最適仕入れを実施いただく仕事で、データ分析力などが特に求められるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社製品のECサイト上での売れ筋や販売動向の確認 ・市場データやトレンドの情報収集 ・各部門と連携し、適切な商品・数量を予測して発注 ■職務の魅力 自社運営ECサイト”FELICITY”は『Yahoo!ショッピング大賞（2023年）』を受賞など注目度が高まっております！現在はワインを中心に酒類を7000種類以上扱っており、今後は食品も含めアイテム数が増える予定です！自社ECサイトや商品の可能性を見出すポジションで、結果が数字になって表れた際は働きがいがあります。 ■キャリアパス ・入社後はECサイトにおける分析業務を中心にお任せし、当社の製品知識や仕入れ調達の流れを覚えていただきます。 ・将来的には仕入れ先との交渉や新アイテムのテイスティング、海外との貿易業務など、仕事の裁量の幅を広げられます。 ■会社の魅力 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開中！取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！更に自社運営のECサイト”FELICITY”では『Yahoo!ショッピング大賞（2023年・2024年度）』を受賞する認知度×自社で”大型物流倉庫”を持つことでワイン業界初の翌日発送体制を実現でき、ECビジネスの需要の高まりに合わせて急成長中です！ ・成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にもカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術・コックピットHPC統合化に強み／パナソニックブランドを生かした車載事業／環境問題の解決などに貢献する持続可能なモビリティ社会を創造】 車載機器に使用される液晶部品のソーシング・価格契約・原価低減業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・部材別発注方針立案、事業部との議論、新規メーカーのソ−シングと導入推進 ・新製品開発初期段階からの部品提案/原価改善活動をメインとした調達契約業務、開発購買業務 ・部材発注先選定・契約条件決定、新部品開発・導入推進 ・量産以降の原価改善活動推進（VA/VE） ・サプライチェーンの最適化を見据えた契約条件の改善 ・マネジメント補佐 ■ミッション： ・部材価格合理化(価格交渉のみならず、VA/VEによる商品原価改善活動推進)をKPIとした活動進捗管理 ・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析による部材別発注方針立案 ・立案した発注方針に基づく新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案、開発購買活動 ・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、契約業務、最適契約スキームの構築 ・量産までの開発ステップ、新部品の開発日程管理 ・4M/EOL窓口：4M/EOL申請の受け皿としてお取引様の事前確認窓口となり、社内関連部門主体のプロセスフローにつなげる ■組織の役割： カスタム電気部品のソーシングを通して強い製品づくり、収益性の改善に貢献すると共に、既存材料のコスト合理化を併せて進めることでオートモーティブ事業の発展に貢献頂きます。又、発注戦略立案とその遂行、更には将来に向けた新たなサプライヤー開拓をグローバル視点で推進頂きます。 ■職場の雰囲気： ・液晶、電気部品の契約として、横浜、門真拠点12名のメンバーが在籍しています ・在宅勤務制度とフレキシブルな業務体系により、ご自身のライフワークバランスを実現可能です ・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています ・弊社調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨しています。（ 基本：購買、契約、グローバル調達、CSR、金型、VEなど）

〜転職者の9割が異業界出身！／変革期の組織をリードし、宇宙というスケールの大きなフィールドで、共に未来を創っていきませんか？〜 ■業務内容： ※NECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向いただきます。 人工衛星やロケットに搭載される機器のサプライチェーンの設計・構築をリード頂きます。従来の一品一様を前提としたサプライチェーンから衛星コンステレーションに対応した部品調達、在庫管理、製造、物流の全体プロセスの最適化への変革に取り組みます。幅広い部門横断での調整力、現場理解、そして中長期視点での判断力が求められます。 ＜業務詳細＞ ・人工衛星やロケットに搭載される機器のサプライチェーンの設計と構築実行 ・部品調達、在庫管理、製造、保管、物流に至る全体プロセスの最適化 ・パートナー企業との連携に関する調整 ・社内関係部門との調整 ・生産システムに関してIT部門との調整 ・需要計画に基づく生産計画の立案およびキャパシティプランニングの策定と提案 ■魅力： ・拡大期にある宇宙産業において事業拡大のためのサプライチェーンの改革を主導することができます。従来の一品一様の生産を前提とした製品から、衛星コンステレーションのためのサプライチェーン構築に挑戦できます。 ・サプライチェーン構築を通じて、生産戦略および経営戦略立案のスキル向上が可能です。 ■キャリアパス： ・生産管理部門のマネージャーとして、サプライチェーンの改革を主導していただきます。 ・構築したサプライチェーンに基づき経営戦略の策定に参画して頂きます。 ・実力と成果に応じて上位管理職あるいは上位プロフェッショナル職へのステップアップが可能です。 ・同社では、「挑戦する姿勢」と「成果」を正当に評価する評価制度が整っており、年次やバックグラウンドにとらわれず、成果と貢献に応じて昇進・昇格の機会があります。 ■職場の雰囲気： 異業種・異職種から転職してきたメンバーも多く、それぞれの経験を活かしながら協力し合い、チーム全体で成果を目指しており、個々の意見や視点が尊重される環境です。 年次や職位に関わらず、前向きな意見や改善提案が歓迎される風土が根付いています。常に「より良く」を目指しながら、一人ひとりが主体的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流企画／美容医療業界にて圧倒的知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決！／フレックス制〜 【仕事概要】 当社は創業35年の美容医療機器、化粧品等を扱うメーカー兼商社です。会社の規模が拡大する中で、受発注・在庫管理等の仕組みは創業当時から大きく変わっておらず、先を見据えた業務効率化・標準化が課題となっています。 また、経営戦略の基盤となる社内データの統合・分析が不可欠と考えています。そのための社内整備、フローの構築に注力するべく、知見のある人を募集しております。 まずは現状を知っていただくために、業務の流れを把握した上で業務改善に取り組んでいただくことを想定しています。 適性に応じ、データ分析・課題抽出を行い、営業戦略に携わる可能性もございます。 【業務詳細】 ■製品の受発注、在庫管理、発送など、物流に関わる日常業務の効率化の企画・推進 ■既存の業務フローの見直しと改善策の立案・実行 ■業務システム（特にRPA）の活用見直しと、より使いやすくするための再設計 ■DX（デジタル化）による業務の自動化・標準化の推進 ■部内および他部署と連携し、関係者と協力しながら改善活動を進行 【組織体制】 営業本部　営業統括部 傘下に「セールスオペレーション課」「データインサイト課」「デジタルプランニング課」を内包しており、ご経験、お任せしたい領域により営業統括部もしくは、いずれかの課への配属となります。 （1）セールスオペレーション課：販売実務業務の運用整備と業務改善 （2）データインサイト課：販売・業績データの分析と意思決定支援 （3）デジタルプランニング課：業務フローのデジタル化と社内システム整備の企画推進 【組織メンバー】 営業統括部長（50代男性） （1）セールスオペレーション課：課長（30代女性）、男性3名（20〜50代）、女性3名（30代） （2）データインサイト課：課長（40代男性） （3）デジタルプランニング課：課長（30代男性）、男性1名（50代） 【同社の魅力】 ■年間休日は124日（土日祝休）、フレックス制や転勤なしと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社電力需給の最適化および各種市場取引（JEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引）、需給オペレーションとその業務設計、ツール・システム開発 ・市場取引を活用した再エネやVPPに関するサービスメニューの業務設計、ツール・システム開発 ・各市場の分析、取引戦略の立案 ■組織構成： マネージャー1名、12名(20〜30代が中心)の組織です。 └市場取引メイン：7名 └燃料の管理メイン：3名 └システム開発メイン：2名 ■やりがい： ◎マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。 ◎1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当が可能です。 ◎燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 ■キャリアパス： ・電力需給最適化・市場取引の責任者 ・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発、営業サポート ・電力トレーディング（月間より長期の取引、現物／ペーパーの両方） ・電力事業の中長期的な戦略立案 ■募集背景： ・電力事業制度の進展に伴い、電力の価値が細分化、日本でも現在は電力量（kWh）だけでなく、供給力（kW）、調整力（ΔkW）、非化石の4つの価値について、それぞれ市場取引できるようになりました。 ・当社では、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP（DR等）の価値を最大化し、お客さまサービスとして提供するために、これらの市場取引の活用と電力・再エネ・DR等のサービスメニューの開発を進めています。 ・2025年度は新たに姫路天然ガス発電所が運開し、また、再エネや系統用蓄電池の開発・調達も継続的に増えており、当社の需給最適化の対象となる電源リソースが増加しています。今後も電力事業制度の改革が続き、また、市場のボラティリティの高まりも相まって、当社の中でも電力需給最適化・市場取引がますます重要な役割を担うことになります。 ・そのような環境下、電力需給最適化・市場取引の業務設計やオペレーションの分野で一緒にご活躍いただけるスタッフを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 当社品川オフィスの営業部門にて、東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」グループの、輸出入の企画運営業務を行っていただきます。 ■業務内容： 東京を活動のベース拠点とし、輸出入の企画運営を担当します。 ・ダイセルグループの物流戦略に基づき、具体的な物流の企画提案、導入、進捗管理 ・船社、乙仲、フォワーダー協力会社との交渉 ・物流費コストダウンの推進 ・海外拠点への出張（必要に応じて） ・業務標準化の推進 ■組織構成 管理職10名、総合職13名、事務職1名、派遣1名の合計25名の組織です。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。

【年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容 ・物流管理、在庫・入出荷管理、物流センター運営サポート、売上予算管理等を行います。 ■業務詳細 ・年度予算策定・製品在庫管理・製品物流配送管理・売上/仕入れ計数管理全般等も行って頂きます。 ■組織構成 ・現状は男性1名（50代）、事務2名の計3名で構成されております。 ■同社の魅力 ・品質と性能において他社と差別化を図っており、そのため新商品開発にも力を入れております。又、堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。 ■当社の事業： 当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。 製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。 セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器 として応用した展開も行っています。 また、最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【8000名規模の大手優良メーカーでの生産準備業務/戦略立案など上流の仕事に携われる/キャリアアップ可能】 車載用電池プロジェクト立上げに向けて、購入部材の仕入先様での生産準備活動をフォローしていきます。 ■具体的な業務例： ・新規プロジェクト立上げに向け、設計面・生産技術面・原価面でのチャレンジ部品や新規仕入先等に対し、リスク度合いを層別しながら、仕入先様、社内外関係各部等と連携し、大日程に合わせ、部材・工程・管理面を造り込む生産準備を確実に推進 ・課題仕入先に対して、問題解決手法、又は社内各部署の支援を仰ぎつつ、現場・体制面の改善推進 ・課題解決を通じた学びを標準化＆グローバル展開する事によるサプライチェーンの体質強化 ＜対象部品/材料＞ ・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品） ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ■組織構成： SC戦略推進部は約70名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。パナソニック、トヨタ出向者と半数以上がキャリア入社メンバーで構成される開かれた職場です。初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ■募集背景・ミッション： 事業・売上拡大に伴う増員を考えています。近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指しており、長期安定的な調達基盤を構築する為に、安全、品質、納入の観点から仕入先様の強い供給体制づくりに取り組んでいます。

【大手優良メーカーでの調達業務（リーダー以上）/戦略立案など上流の仕事に携われる/キャリアアップ可能】 車載用電池プロジェクトに調達とりまとめ役として参画し、社内外関係部署と協働活動しながら、購入部材に関する活動企画（目標設定〜候補先発掘〜量産立上げ）、進捗確認、節目報告などを行い、円滑かつ確実にプロジェクトを立ち上げる業務を担当します。様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ■具体的な業務例： リーダーは5名前後、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当頂きます。 ・プロジェクト企画・大日程を踏まえた調達活動企画・進捗管理 ・購入部材のプロジェクト課題が発生した場合の問題解決の推進 ・競合電池メーカーのベンチマークと競争力ある候補仕入先発掘 ・部材バイヤー他と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ・グローバル調達HQとして海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ＜対象部品/材料＞ ・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品） ■組織構成： 67名の組織になり、20代から50代の幅広い層の方が活躍しております。今回配属予定の部署は、24年4月に新設された組織で、仕組みを構築し、標準化、IT化含めた効率化していきます。 ■募集背景・ミッション： ・購入部材原価は全体の6割を越え、調達業務の役割・重要性は増しています。「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、自ら調達活動を企画し、担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で活動しています。 ・担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角化経営で売上高1兆超！プライム上場の総合精密部品メーカー／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで自社製品や技術の相合が強み〜 ◆職務概要： 当社の半導体事業部にて、生産管理に携わっていただきます。 半導体後工程を担うフィリピンのセブ工場への生産指示なども含めて、半導体製造の全体コントロールを担当していただけます。 ≪具体的な業務≫ ・生産計画の立案（需要予測、購買管理、工程管理など） ・海外工場（フィリピン セブ工場）への生産指示 ≪厚木事業所について≫ 厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として、広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。 ≪ミツミ電機株式会社につい≫ ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強みをさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。 またミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ＜製品例＞ ・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） ・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） ・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） ・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容 ロジスティクス業務のマネジメント、改善および体制構築（日本およびアジア）をご担当いただきます。 ・国内およびグローバルの最適SC構築、改善 ・ロジスティクスDXの推進：各所管事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等 ・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクスマネージメント ※初期勤務地として各生産拠点（鹿島、千葉）に所属いただきます。その後転勤（本社、工場）および将来的に海外勤務の可能性あり。(希望は配慮） ◆採用背景 ・事業ポートフォリオ転換に伴い、コア事業だけでなく戦略事業においてもSCM構築・変革を広げていく必要がございます。その変化に対応する為に人員増強を図っています。 ・標準ERP刷新に伴いロジスティクスにおいても変革期を迎えており、ロジティクスDXを新たな知見・目線で推進できる人財を求めています。 ◆魅力 《スキルアップ環境》 ロジスティクス全般知識（安全、品質、輸送、在庫管理、保管管理、包装容器、各種法令等）を中長期的に身に着けることができます。OJTのみならず動画研修も拡充しておりいつでも受講可能です。 《幅広い事業領域に携わる》 々な事業に関わる機会が多く、サプライチェーン構築・改善の為に各事業に入り込むので幅広い事業の知識と経験を得られます。 《プロジェクトマネジメントスキル/改善に柔軟な風土》 改善活動等を行うにあたりプロジェクトの予算や進行を管理し、様々な関連部門との調整を経てプロジェクトを完遂し、現場で効果を発揮させる必要があります。その過程でプロジェクトマネジメントのスキルが必要とされ、身につけることができます。 ◆キャリアパス 調達・ロジスティクス部では、個々人のスキルや経験に応じて、幅広いキャリアを積むことが可能です。ロジスティクスのみでなく生産計画周りや、DXに関するミッションなど柔軟なキャリアを築けます。 国内工場や事業部において経験を積み、将来的には海外赴任のチャンスもございます。（入社後の適性や意向は考慮） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。 ■採用背景 本ポジションでは、センター長として医療機器を取り扱う企業様に対し提案したサービスを、オペレーションへ具体化・構築するフェーズから維持するまでを担っていただく他、収支管理や見積作成、人材管理や育成を担っていただきます。メディカル系ロジスティクスの幹部候補のポジションであり、中長期で活躍いただく価値があります。 ■業務詳細 主に医療機器を取り扱う物流センターでの職務内容となります。 ・WMS（Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いてデータ収集・管理・分析。 ・KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）。 ・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション。 ・各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案の実施。 ・日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題を抽出。 ・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、高め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会へつなげる。 ・センター運営責任者として、運営方針の策定、顧客別/貨物別の採算管理・分析・課題抽出、課題に対するアクションとマネジメント（売上・利益の最大化）を担います。加えて、トップラインを上げるため、新規顧客の研究・アプローチ、オペレーションの構築等にも携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・当社の全サービスメニューの提供、また、新規サービス開発を含め、企業様の課題解決に応じた自由度の高い提案ができる。 ・センター運営を通じてリーダーシップやマネジメント力を身につけることができる。 ・自身の血肉となる「医療機器×ロジスティクス」の実践知の習得が可能。 ・今後さらなる成長が見込める領域で、モチベーション・成長意欲の高いメンバーとともに仕事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて輸配送業務担当として、自社EC事業の物流領域を含めたグループ全体の輸配送の改善・効率化をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・配送会社との交渉・商談・調整業務 ・輸配送に関わるオペレーション設計、業務改善 ・全国の拠点配送の効率化に向けた企画立案および実行 ・効率的なルート配送設計　などをお任せいたします。 ■配属先について EC物流部 当社は中途入社およびグループ各社出身者で構成されており、活躍の場が多くあります。 ■ポジションの魅力 弊社グループは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、物流部の業務も幅広いものとなっています。また、事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。 そして、これだけのリアル店舗を持つからこそできる、お届け先に一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しており、現在は店舗出荷を軸として倉庫出荷の運用とシステムの構築を進めているところです。 今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しており、前例を作っていくパイオニア的存在になるべく事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 ■裁量が大きい 現在は部門長が全体を管掌しておりますが、積極的に裁量を渡していきたいと考えております。あらゆる面で裁量を持って仕事を進めていける環境があり、キャリアの広がりも感じて頂けると思います。 ■ワークライフバランスのとりやすい環境 残業は多くても1日1時間程度で、それを超える場合も月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社について 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： ・物流本部における新規事業開発部門へ配属となります。 ・中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までをご担当いただきます。 ■業務詳細： 1）各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） 2）中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 3）中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 4）中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など ■配属先について： 配属先である物流本部は、社員／パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 ■採用背景： ・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持／改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。 ・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 ■配属先情報： ◇物流事業推進室 室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 ■当社について： 業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。 変更の範囲：当社業務全般

【連結売上3000億円・連結従業員9000名／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務概要： ・サプライヤから工場、国内外販売会社、特約店までの全体のモノの流れを清流化し、経営効率化するための、施策の立案、実行 ・グローバル在庫最適化に向けた業務提案・構築推進。海外事業所、グループ会社との提案、協議、折衝業務。 ・市場への製品投入計画とその配分など、これまで各部門主導で実施されてきた業務を、全社的に統括する機能を実現するための施策実行 ・特に現在は、国内外工場の在庫最適化に向けて、工場データを分析し、改善策を提案し、実行する支援を行っています。 ■職務詳細： ・グローバルに各事業部門の受発注、在庫情報から、在庫状況の分析、改善点のレポート、発注量のアドバイス等の支援業務 ・国内外工場の、生産計画立案方法、サプライヤへの発注量算出方法等をシステム含めて分析し、改善策の提案、実行支援 ■配属組織について： ・当社グループ全体のサプライチェーンマネージメントをグローバルで高度化することがミッション。 ・現在は、短納期供給の取り組みや、グローバル連結在庫マネージメントの導入を推進中。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・幅広い部門との連携が必要で、事業拡大と経営効率改善に貢献できるポジションです。 ・海外とコミュニケーションを有する業務があり、海外出張にて現地との打合せ折衝等もあります。 ・社内のSCM専門部署として、社内方針立案や各プロジェクトに参画します。 ・将来は、SCM統括として、全社SCM戦略をリードする立場になっていただくことを期待しております。 ■働く環境： ・配属先であるグローバルロジスティクス戦略部は10名所属しており、そのうちSCM戦略グループは7名(社員6名、請負1名)です。 ・働き方：リモート勤務等柔軟な勤務を推奨（業務習得後はリモート勤務比率高い）。　 ・25年度年休取得目標21日とし（19日以上を部内の最低取得目標としています）、ワークライフバランスの充実を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の物流拠点責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。 具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また、将来的には拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■キャリアアップについて： 〜キャリアアップ可能な環境〜 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 本ポジションでは、あらゆる業種・業界の企業様が抱える物流課題、経営課題に対して、ソリューションを提案し、実行まで担っていただきます。 ■業務詳細　 顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。 （1）企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案 （2）オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） （3）案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援 （4）サービス導入後の顧客フォローアップ　等 ■実際のソリューション事例 大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入、及び品出時間削減による販売機会の確保、売上拡大 大手日用品メーカー様：スイッチ輸送と物流DXによる貨物量の平準化、CO2排出量削減　など 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間◆賞与6ヶ月分以上実績◆東証プライム上場/1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 ■業務概要： 日々の暮らしを支える大手商社として、お取引先様の2024年物流問題解決に向けて提案する営業業務をご担当いただきます。 具体的には、製造業のお取引先様が抱える物流課題に対して、コンサルティングそれぞれの状況に応じて自社が取り扱う物流システムをご提案していただきます。 弊社の商社としての仕入れネットワークによる様々な製品・技術とあなたの培ってきた知見を組み合わせ、日本の社会課題の解決をしませんか？ ■主な仕事内容： 主には取引先様への物流システム提案が主となります。 ・生産設備の自動化 ・取引先への自動倉庫、物流自動化装置、コンベアなどハード商品、WMS、配車システムなどのソフト商品の提案販売 ・社内営業員の教育 ・関連資料作成（パンフレット等） ＜HP＞https://www.yuasa.co.jp/solutions/logicraft/ ■キャリアパス： 主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員 ※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。 特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。 また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界内でも評価の高い強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス◎調達金額60億円超／物流における2024年問題を解決すべく、日本発のレベル4自動運転技術による幹線輸送サービスの実現を目指す会社】 ■概要： 自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での購買担当を募集しております。自動運転トラックの研究開発を進めるための購買戦略の立案、開発・試作購買、取引先パートナーの選定と管理を担当する方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎自動運転システムの構成部品（LiDAR、Radar、カメラ、GNSS／IMU、ECU、通信や電源など）に係る購買ワークフローとシステム構築を含む試作購買体制の企画と運用 ◎コントラクター選定ポリシーや持続可能なサプライチェーン取組方針を考慮し、担当部品の購買戦略の立案と実行 ◎国内外を問わず、開発・試作サプライヤーの開拓、選定と管理（取引先との価格、納期交渉、契約業務を含む） など ■魅力点・やりがい ◇裁量を持って仕事に取り組む機会 ◇新たな物流インフラ構築に直接関与する機会 ◇物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加 ■当社について： 当社は、自動運転技術（レベル4）を活用した幹線輸送サービスの実現に取り組む、日本発のスタートアップ企業です。深刻化する「物流の2024年問題」など社会的課題の解決に貢献し、次世代の物流インフラを支える新たな仕組みを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務