SCM企画・物流企画・需要予測の求人情報の検索結果一覧

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月20〜25h〜 ■業務内容： 海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 ・調達品目、サプライヤ、市場に関する調査／分析 ・調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造、設計開発、調達）と連携したコスト改善活動の推進 ・共通サプライヤ、調達品目のOne EBARAでの横串活動(拠点／部門をまたいだ施策展開) ・グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ・グローバル集中購買体制の構築 ・戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ・新規サプライヤの探索、開拓 ■キャリアステップイメージ： 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の2つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・有給取得率70%など『働き方』に注力しています！〜 ■職務概要：当社のコーティングス事業部SCM部門における業務をお任せ致します。原材料の発注計画を担当していただきながら、顧客の要求および最適なサプライチェーンの実現への実現に寄与頂きたいと考えております。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇資材計画（原材料、商品、包装資材含む）：需要予測と新製品発売計画に基づき、原材料、商品、包装資材の購入、計画、実行をご担当頂きます。 ◇在庫管理：サービスレベルと運転資本コストの観点から最適な在庫レベルを計算し、原材料と商品の在庫を管理頂きます。 ◇パフォーマンス管理：主要なKPIを監視し、潜在的な改善領域を特定にて関連事業部と共に業績改善に貢献頂きます。 ◇協力関係の維持：社内関連部署およびサプライヤー、ロジスティクスサービスプロバイダーとの関係性の維持をお願い致します。 ■英語について：現状実務で入社後すぐに使う機会はほとんどありませんが、役職が上がるにつれて英語を使っての海外拠点とのコミュニケーションの機会がございます。入社時の英語力は問いませんので、グローバルに今後活躍したいという方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ◇良好な就業環境： 当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。 また有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風： 1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。 そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。 日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。 さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■当社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月20〜25h〜 ■業務内容： 海外を含む荏原グループ全体の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する調達・サプライチェーンの運営基盤体制構築に携わって頂きます。業務範囲は多岐に渡りますが、専門性を生かした業務にアサインさせて頂きます。 【具体的には】 ・サプライヤ管理（戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築） ・CSR推進業務（CSR社内浸透策の企画、実施、啓発など） ・調達統制強化のための仕組み構築、運用 ・コンプライアンス関連業務（下請法、独占禁止法、輸出入管理などの業務に関する法令対応など） ・各種社内研修会の対応 ・調達品目、サプライヤ、市場に関する調査／分析等、各種調査対応 ・マテリアルフロー、サプライチェーン分析、リスクマネジメント推進業務(事務局対応、危機管理対応など) ・調達人材育成のための体制構築 ・調達に関わるグループ方針、規程類等の整備 ・上記に関連した最適化の企画立案と実行 ■キャリアステップイメージ： 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の2つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借上げ社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容： 海外を含む荏原グループ全体の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、開発調達体制構築に携わって頂きます。 ・調達品目・サプライヤ・市場に関する調査／分析 ・調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ・共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点／部門をまたいだ施策展開） ・新製品開発上流でコストダウン活動 ・製品開発への材料・工法などの提案 ・製造部門のコスト・歩留改善への提案 ・調達部門での技術知見・視点の強化 ・新規サプライヤの探索・開拓 ■募集背景： グローバル調達・SCM戦略部は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献して頂ける方を募集します。 ■キャリアイメージ： 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験して頂くことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 ■本ポジションの魅力： グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の2つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わって頂く方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】 ■業務内容： 調達物流・販売物流・回収物流それぞれに対しての最適な輸送モードとルートを確立し安全かつコストダウンをデザインいただきます。 法令や各国の通関、国際輸送のルールなど物流に必要な情報の収集と社内に発信する業務をお任せいたします。 主要製品増産に向けた、出荷体制づくりにも従事いただきます。 ■募集背景： 半導体製造装置やそれに使用される部品類は、非常に精密で繊細なつくりとなっており、また危険物が含まれることもあり航空・海上・陸上や複合輸送方法において的確な指示が求められています。 法令や各国の通関、国際輸送のルールが日々変化する中、輸送に関してのエキスパートが必要な状況です。また、海外拠点も含めたロジスティクス最適化を図る事が求められており、経験者の募集を行います。 ■キャリアステップイメージ： ◎輸送に関する規定作成・標準化活動を行い、その後に保管業務・梱包業務等、物流のプロフェッショナルへ育成。 ◎経験の少ない社員向けの教育と、物流関連の請負業者に指導できる人材への成長。 ■働き方： ・就業時間：8:00〜16:30（休憩45分） ・残業30時間程度 ・在宅勤務可 ・育児・介護のための時差勤務 ・短時間勤務可 ■配属組織について： 精密・藤沢生産製品に供する外製品をジャストインタイムかつ最大効率にて生産工程に供給すること、及び、生産製品を最適（安価・安全・迅速・効率）な輸送方法で客先に輸送することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務内容： 部門管理および事業計画の策定、他部門との連携を行います。 ・市場の価格動向に備えた仕入先管理と在庫管理 ・自部門の事業計画や仕入れ戦略の策定 ・国内外の仕入先開拓含む調達先管理 ・部材管理 ・輸出入手配 ・チームマネジメント ・部門内のメンバーの育成と評価/業務プロセスの見直し ※国内以外にアジア・ヨーロッパから部品の仕入れを実施 ■ミッション： 部品生産を行わない当社では、部品生産プロセスを把握した上で妥当な品質やコスト精査に課題を抱えています。適切な品質の維持・生産コストの低減・安定供給など更なる生産性の向上を実現のために、海外のグループ会社生産部門やサプライヤー様にも積極的に提案し、業務改善を推進頂く事を期待しています。 ■特徴： 水処理事業として、社会インフラを担うグローバルメーカーで「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。 【納入実績】日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等 ■強み： 【高収益/高成長】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供に拘り続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、マテハン担当として物流部門の作業効率化のサポート推進業務をお任せします！物流業界のご経験がある方は是非一度ご応募ください！〜 ■採用背景： 他社と差別化を図るべく、物流部門（倉庫業運営）において、現場の作業改善、効率化、省人力化のプロジェクトをサポート、推進頂きたいという想いから、今回このポジションの採用を検討しております。 ■業務内容： 物流部門（倉庫業運営）において、現場の作業改善、効率化、自動化、省人力化の企画、立案、導入支援、およびサポート業務になります。 ＜詳細内容＞ ・現場作業者から業務ヒアリングし、改善点の検討 ・自動化システム導入にあたり、仕様検討〜導入〜運用までの一連のサポートなど ※新しいことにチャレンジしたい。どのようにすれば、効率化を図れるか考えることが楽しい。など常に好奇心をもって対応できる方は大歓迎です！ ■1日の流れ： まず各センターの収支数値を回収し、前日の費用対比を確認します。その後は、現在進行中や企画立案中のデータ作成が中心になってきます。以前持っていたプロジェクトや進行中のものも含め、同時進行で進めていただきます。日々の業務はパソコンで向かって数値管理で、現場ではパートの方や社員の方に声かけを行ったり、現場作業に関してのヒアリングなども行います。 ■組織構成： 本部：本部長、副本部長、マネージャー２名、メンバー数名（平均年齢：40代後半）で、今回ご入社頂くDX推進は２名で構成されております。 ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、セレクトショップなど ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー／フレックス・リモート可能／外資ならではの自由な社風／グローバル企業〜 ■チーム・職務概要・期待すること： 配属部署は故障・紛失した機器の代替機を迅速にお届けしお客様のご不便となっている期間を最小限にすることを重要なミッションとし、最新鋭の自動化された物流センターと業界随一の配送スピードと品質でミッションを実現しています。またサービスレベルを継続的に向上させ、業界随一のオペレーションを維持しています。 その中で当チームは、物流センター内でのオペレーション業務全般を担っています（例：出荷業務の進捗管理、作業人員の管理、管理指標をもとに改善項目の洗い出しと対策、作業標準類の維持管理、出荷資材の管理など）。 本ポジションについては、東日本の物流センターのオペレーションを約60名のメンバー担っており、そのオペレーション管理者としてのご活躍を期待し、西日本出荷拠点を含めた幅広い範囲における運営と発展をともに推進していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 東日本物流センターのオペレーション運用に関する業務全般を担います。 （1）物流センターの作業が目標通り実行できるための作業者管理・作業進捗管理 （2）発生するオペレーション問題に対して必要な是正措置を社内関連メンバーの協力で対応 （3）生産性の測定及び進捗管理を行うための基礎データ取得 （4）作業標準類の整備と文書管理 （5）出荷プロセスで使用する部材の在庫管理・部材パートナーとの折衝 （6）プロセスの改善を社内メンバーと協力して実行 ■業務の魅力： ◎蓄積された運営ノウハウを基盤とした直接運営方式の立ち上げを計画しています（現在は委託先が対応）。物流の全機能をもつ東日本拠点の担当として初期段階から参画することが可能です。 ◎新しい提案がオペレーション運用設計に反映されやすく、自分が提案した運用を自ら管理するという他では味わうことが少ない経験も可能です。 ◎経験と能力により西日本拠点に関連する業務や本社管轄プロジェクトへの参画等、やる気次第で活動の場を広げて活躍する場も与えられます。 ◎業務を遂行するにあたり自身の経験不足等を感じられた場合にも関連する講習の受講等を通じて知識の向上を図ることも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーと商社の双方の要素を持つ／営業出身者活躍中／人やものの調整業務経験者歓迎／平均勤続年数15年】 ■業務内容： フィルム製品のPSI管理業務を担当していただきます。関連部署と積極的に関わりながら、機能性プラスチックフィルムのPSI（生産・販売計画・在庫）管理を行っていただきます。営業部よりあがってきた需要予測データをもとに、在庫等も意識しつつ生産計画を作成し、製造部門・協力会社と調整を行います。生産管理や在庫管理などのご経験だけではなく、業務遂行のために関係各所と調整を行った営業・販売活動のご経験なども活かしていただけます。 ●1日の仕事の流れ： ＜AM＞ ・基幹システムより必要情報の抽出、関係者への展開 ・メールチェック ・受注、在庫状況の確認 ・営業、業務、関連部門からの、製品使用可否の問い合わせ対応 ＜PM＞ ・営業へ FC（forecast予測）情報精度の確認 ・生産計画会議への出席 ・資材への材料供給状況確認 ・生産管理への生産計画の確認 ※上記はあくまで一例となります。 ■出張について： 「ほぼない」と思っていただいて問題ありません。コロナ禍以降、オンラインでの打ち合わせが主流となり、工場にも直接出向くことはないのが現状です。 ■職場環境について： 現在、部長以下12名の組織であり、今回募集するポジションは、その中でも「CO管理課」という自社でフィルム表面に塗剤をコーティングした加工製品に関わる生産計画をメインに担当する部門です。課長以下主任2名のスタッフ1名という人員構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な幹部候補／医薬品輸送のパイオニア／医療の力を待つ人に物流で貢献する社会貢献性の高い事業展開／資格取得支援制度あり〜 ■業務概要： 医薬品輸送サービスを行う営業所での物流管理業務をお任せいたします。決められた時間・場所に医薬品を届けるために、トラックやドライバーの最適化された計画を立て指示・管理をすることがメインミッションとなります。 ■具体的には： ◇現場管理業務 まずは、積込作業等の現場全体の管理業務からスタートします。 ◇運行管理業務 ・ドライバーへの運行指示、配車業務（一部他社との折衝） ・運行に伴う書類作成などの事務作業 安定供給が求められる医薬品輸送では、ドライバーへの適切な運行指示が求められますが、しっかり先輩社員が指導いたします。（※入社後、運行管理資格取得のための支援制度あり） ある程度の経験を積んだ後に、スタッフの勤怠管理や教育指導などのマネジメント業務や社外折衝もお任せしていく予定です。 将来は営業所長として営業所全体を管理する管理職として活躍していただく事を期待しております。 ■社風： 個々の能力と意欲を重視する社風で、若手社員の管理職登用実績もあります。若手も社歴に関わらず、チャンスを掴める環境です。 ■会社PR： 創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています。医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。コロナ禍であってもその傾向は変わらず、皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けております。 また、社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。 どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の輸送管理に関する各種業務に従事いただきます。 ◇原子燃料ロジスティクス業務 　・関係規制当局との折衝、届出（海保、警察、地方自治体） 　・輸送事業者（海上、陸上）との調整 　・輸送時の同行 　・客先向け資料の作成 ◇原子燃料の現地搬入工事 　・現地工事とりまとめ 　・電気事業者との折衝 ◇原子燃料海外運搬業務 　・海外原子力事業者との調整（必要書類の作成を含む） 【変更の範囲：就業規則の定めによる】 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 変更の範囲：本文参照

【「120％の良品」をお届けし続けるために、外部のパートナーと連携し安定供給を支える/新機種立ち上げから量産までの幅広い領域で着実にキャリアアップ可能】 ■募集背景 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。 昨今、自動運転や電気自動車等、四輪に搭載される技術は大きく変化しています。 世界中のお客さまへ「120％の良品」をお届けし続けるためには、Hondaの力だけではなく、お取引先に生産していただく外製部品の存在が不可欠です。今回は、この外作部品の安定供給を支える仲間の募集です。 ■ミッション 開発（新機種立ち上げ）・量産まで幅広い領域で外製部品を安定的かつ納期を順守して調達できるよう、お取引先企業からHonda製作所に届けられるまでの一連のサプライチェーンの最適化を担っていただきます。 ■業務詳細 ・部品発注から搬入推進、コスト決裁処理業務 ・仕様変更の適用に関する調整 ・残材の削減や搬入異常の撲滅を目指した企画・推進 ・お取引先の生産能力を元にしたサプライチェーンの効率化 ・国内外取引先の生産能力把握、Honda生産計画への追従性検証　など幅広い業務をお任せします。 ※国内外の出張があります。また、将来的に海外駐在の可能性があります ■業務の魅力 外作部品を供給していただくお取引先との取引窓口として直接携わることができ、また開発（新機種立ち上げ）・量産まで幅広い領域を担当することができ、責任感の非常に大きなポジションです。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 一定期間の本社での原油・コンデンセート・LPGの販売関連業務や脱炭素ビジネスについて習熟後、ご本人の発揮能力・適性を踏まえた上で、原油・コンデンセート・LPGの販売ポジションを中心にシンガポールをはじめとする海外事務所への駐在が考えられます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介： ・IETS社に移管しない原油・コンデンセート・LPG・硫黄の輸送・販売・代金回収など管理業務。 ・本邦顧客・取引先との窓口業務。 ・当社参加上流プロジェクトの利権維持のための営業面からの支援。 ・産油国からの研修生受入れなど等の産油国協力事業実施のために必要な産油国政府・石油会社との調整。 ・脱炭素ビジネス（カーボンオフセット商品、アンモニア等）に関するマーケティング業務やその事業化に向けた対応。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 原油・コンデンセート・LPGマーケットの変容は著しく、顧客ニーズの多様化も大きく進展しており、また脱炭素化への対応も求められています。こうしたマーケット変化に対応しつつ当社権益原油・コンデンセート・LPGの価値最大化するためには、本社・IETS社連携の下でスピード感のある対応が強く求められています。とりわけ販売面での人材強化が必須であることから、これまでの販売業務経験を活かして、海外原油・コンデンセート・LPGの価値最大化に貢献して頂ける人材を幅広く募集したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【海上フォワーディング経験を活かしマネジメントの立場で活躍／総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／年休122日／中国語スキル歓迎】 ■業務内容： 国際事業本部にて、新規顧客開拓や丸紅グループ企業を含む既存顧客への複合一貫輸送をメインとしたソリューション営業を行っている部署への配属となり、入社後は国際・海外事業における中長期の成長戦略の策定からアクションプランへの落とし込みなど、強い実行力をもって事業計画を推進していただきます。 扱う商材は化学品や食品など多種多様かつエリアも幅広く、輸出入だけでなく三国間輸送も提供しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：国際事業本部 フォワーディング第一事業部〜第三事業部 部長着任時のマネジメント人数は25名〜40名程度となります。 ■当ポジションの魅力： 大手総合商社のグループ企業として安定した基盤の中、今後事業としても売上伸長を見込んでいる同部門で部長候補としてキャリアアップが狙えるポジションです。 注力事業の中長期の成長戦略立案〜推進までを一気通貫で行うことが可能であり、これまで培った事業戦略推進策定や推進経験を存分に活かしていただくことが可能です。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社の特徴： ・総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ・商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。商物一体の業務プロセスを通じて、「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援します。 変更の範囲：本文参照

【海上フォワーディング経験を活かしマネジメントの立場で活躍／女性管理職も活躍中／総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／年休122日】 ■業務内容： 国際事業本部にて、新規顧客開拓や丸紅グループ企業を含む既存顧客への複合一貫輸送をメインとしたソリューション営業を行っている部署への配属となり、営業実務と共にチームビルディングをお任せいたします。 扱う商材は化学品や食品など多種多様かつエリアも幅広く、輸出入だけでなく三国間輸送も提供しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： ・担当顧客の物流ニーズや課題の把握と分析 ・課題解決に向けた企画・提案 ・見積書の作成、協力会社との仕入交渉等 ※まずは実務を身に着けていただいたうえでチームビルディング業務をお任せします。 ■組織構成：国際事業本部 フォワーディング第一事業部〜第三事業部 所長着任時のマネジメント人数は8〜9名程度です。 ■当ポジションの魅力： 大手総合商社のグループ企業として基盤が安定しており、今後事業としても売上伸長を見込んでいる同部門で、所長候補としてキャリアアップが狙えるポジションです。 ■キャリアアップについて： 業務や組織に慣れていただいたのち、1年〜数年後には、適性に応じて営業所の所長など上位役職へのキャリアステップがございます。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社の特徴： ・総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ・商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。商物一体の業務プロセスを通じて、「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援します。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 当社にて基板実装・電子機器製造に関わる購買業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 電子部品・機構部品の購買発注業務がメイン業務となります。仕入れる製品は1300品程度で、主にIC、基板、コンデンサなどの電子部品です。基本的には国内の取引先がメインですが、一部海外との取引も御座います。（英語は不要です） ※将来的には、3名程度のマネジメントもお任せ致します。 ■組織構成： 配属となる部署は、50代2名、40代1名、30代3名（うち女性2名）の計6名の組織です。 ■出張について： 新規仕入先との口座開設前や、納期・価格交渉などで国内出張の可能性があります。（特に関東・東海・北陸地方ですが、全国が対象となります） ■製品について： スピーカーやヘッドホンから始まり、現在は車載向けカーナビや医療機器などをメインに製造しております。また、完成品だけでなく、基板実装のラインも御座います。 ■加賀ＥＭＳ十和田の特徴： 国内生産の主力工場として、加賀グループ全体の自動化・省力化・IT化の推進と展開をしております。また、国内だけではなく、海外生産拠点の立上げ支援を行っております。 ・エレクトロニクス領域の総合力 当社グループの強みは、取り扱い商材・サービスの幅広さです。エレクトロニクス関連部材にとどまらずモジュールや製品を、ハードウェアとともにソフトウェアやシステムを、大ロット民生品から小ロットの産業機器まであらゆるニーズに対応。これらをワンストップで提供できる総合力でお客様のニーズに的確にお応えしています。 ・グローバルネットワーク力 当社グループは、加賀FEI、エクセルを傘下に加え、世界16の国・地域に広がる営業・生産拠点のネットワーク力、そして長年にわたり培ったワールドワイドな調達力と情報力で、お客様に安心と信頼を提供しています。 ・ワンストップサービス力 当社グループは、独立系エレクトロニクス総合商社として、お客様のニーズに合わせて事業領域を拡大してきました。現在は、国内外の当社グループ企業が連携し、部品調達だけでなく、企画・設計など川上から、川下の保守サービスに至るまで、商社の枠にとどまらない「ワンストップサービス体制」を構築。お客様に多様な付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 OEMカテゴリーの購買業務マネジメント ・新製品開発購買業務の実行と管理 ・カテゴリー戦略に基づいたソーシング方針の立案と実行の管理 ・製品原価と部門KPIを満たす購買条件の実現 ・その他購買業務全般の管理 └取引先管理（パフォーマンス評価、リスク管理、SRM） └新製品・既存品コスト低減の推進　等 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・月平均残業時間：20〜30時間 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：本文参照

〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日〜 ■職務内容： ・営業や購買、国内製造拠点と連携を図り、自転車部品の最適なサプライチェーンの実現に向けて、生産管理・SCM改善企画を中心とし、以下いずれかの業務をご担当いただきます。将来的には海外製造拠点を含め、チームシマノ全体のSCMの最適化を図って頂きたいと考えています。 （1）BC-SPI係： ・製品生産計画・在庫計画の立案、納期対応、製品在庫管理、SCM改善企画 （2）海外係： ・各海外製造拠点の生産計画改善、工場間のセット供給改善のための供給バランス調整管理 （3）物流統制係： ・国内製造拠点における製品・部品物流の企画・改善（輸送手段・経路改善、倉庫再編、物流リードタイム改善） ・物流業務における安全・法令遵守対応 ・業務標準化、コストダウン、物流リードタイム改善 ■キャリアパス：生産管理として幅広く経験を積んでいただいた後、適性や希望を鑑みて、生産管理でのエキスパートやマネジメント、あるいは、海外営業管理へのジョブローテーションなどの可能性があります。 ■当社について： ・概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ・社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ・福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

◎企業間物流のDXを促進する市場規模約30兆円に挑む/今まさにホットな物流の社会課題を解決するインパクトの大きい事業◎ 当社のSaaSプロダクトを通じたDX推進・実現のコンサルティング営業をお任せします。単にSaaSプロダクトで売上を上げるだけでなく、プロダクトを世の中に浸透させることで社会課題を解決していきます。現在の注力業界は消費財流通、自動車、化学業界です。それらの業界での大手メーカーや小売企業などをターゲットにアカウントプランニングを行い、開拓をしていきます。 実績例：アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、グリコ、日本通運、佐川急便、川崎重工業など 事例紹介はこちら：https://hacobu.jp/case-study/ 【実際のソリューションの事例】 ・大手日用品メーカー様：単体SaaSプロダクト導入を皮切りに複数プロダクト導入するロジスティクスDXプロジェクト全体の提案 ・大手飲料メーカー：戦略コンサルティングチームによるDX戦略策定プロジェクトから複数SaaSプロダクト導入提案 ・大手電機メーカー様：SCM改革プロジェクトの中での複数SaaSプロダクト導入によるロジスティクスDX提案 【業務の流れ（新規案件の場合）】 ・コンタクト開始 ・顧客課題の洗い出し ・解決に向けたロードマップの策定 ・キーマンとのリレーション構築 ・社内外の関係者との調整 ・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 ※顧客にしっかりと向き合えるよう、プロセスごとの業務分担ではなく、最初のコンタクトから、クロージングまで一気通貫で担当する体制をとっています。 ※1案件のクロージングまでの期間は平均で約3カ月です。 ※システム導入後はカスタマーサクセスと連携しながら顧客をサポートしていきます。1つの拠点でまずは導入して効果検証を行い、その結果を踏まえて導入サービスの追加や、導入拠点の追加などのアップセルにつなげていきます。最終的には顧客の全拠点での導入を通して経営改革を目指します。 【営業統括部　組織体制について】 SaaS事業本部営業統括部は3部＋BDRチーム　4部に分かれております。 物流業界経験者、非物流業界経験者、有形・無形営業経験者、SaaS、IT系営業経験者など様々なバックグラウンドを持った方が在籍しております。

◎企業間物流のDXを促進する市場規模約30兆円に挑む/今まさにホットな物流の社会課題を解決するインパクトの大きい事業◎ Hacobuのシステムを導入決定されたお客様に伴走し、オンボーディングの実施からシステム活用促進、および運用の改善提案をお任せいたします。 実績例：アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、グリコ、日本通運、佐川急便、川崎重工業など 事例紹介はこちら：https://hacobu.jp/case-study/ 【業務内容】 ・オンボーディング（導入・安定稼働までの支援） ・活用促進・運用改善の提案 ・サービス運営に関わる業務改善や、新規機能の企画立案 ・運用に関するデータ分析・更新に対する提案 ・システムの品質向上を目的とした社内への提案 【お客様に伴走し価値を提供できる仕事】 Hacobuのカスタマーサクセスは、お客様ごとに担当がつき、導入決定のタイミングから安定稼働・その後の効果検証まで一気通貫でお客様に寄り添ってサポートを行っています。 「導入したら終わり」といった関係性ではなく、システムを通じてお客様が抱えていた課題がちゃんと解決できたのかを見届けられますし、自分の改善提案やサポート内容次第で、お客様の課題解決レベルも満足度もUPさせることが可能です。 常日頃からお客様からの声から感じた新機能追加案や改善案について、開発チームとディスカッションを重ねます。そのディスカッションから実際にシステムに反映された例も数多くあります。 ビジネスチームと開発チームが常に連携し、お客様の声に積極的に耳を傾けているからこそ、カスタマーサクセスは「Hacobuのソリューション」と「課題を抱えているお客様」をつなぐ架け橋としての役割を大いに果たすことができます。 【「モノが運べなくなる未来」から日本を救いたい】 物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化しています。 そのため、深刻な人手不足を初めとした多くの課題を抱えており、このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。 日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進（IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善）が急がれています。

〜日本で約2人に1人のお客様が使っているサービス／創業20年以上の老舗グローバル企業／フルフレックス・リモート可能〜 ■業務概要： 大手通信キャリアの携帯端末の即時交換プログラムの物流の応対を行っている大規模物流センターにおいて、各種最新テクノロジーを用いて、既存の物流プロセス、システム改善、サービス品質、顧客満足を向上させていく仕組み作りをお任せします。 ■物流企画チーム： 4名が所属しており、将来的にマネージャーの下で部門の中心になる存在になっていただくことを期待しております。 数値分析から、関連会社やパートナー企業と共に積極的に改善提案に参画します。また業務拡大に伴い物流拠点、配送手段の追加などを行っており、このプロジェクト活動にも参加いただきます。 ■業務詳細： ・運用システム要件定義、検証計画、実装計画立案 ・運用システムの策定、改修 ・新規・既存の物流倉庫内、配送プロセスの運用設計、導入支援 ・物流品質、コスト改善の提案と実装 ・物流倉庫の関わるプロジェクトリード ・業務委託先のオペレーション管理・指導・改善及びKPI管理・分析、コスト管理 ・対顧客対応（各種報告業務、新規案件運用構築等） ・チームリーダーとしての担当チーム内における業務進捗管理 ・各種資料作成（顧客向け資料・部内KPI資料他） ・業務プロセス改善活動として現場作業の効率化等の実践 ■アシュリオングループについて： ・同社は1980年代後半創設し、北米、欧州、アジア、日本の各地域で事業を展開しており、最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。 ・主に「破損・紛失・盗難・水漏れなどのトラブルによる端末保証」「端末の設定方法や使い方などのテクニカルサポート」「メーカー保証期間終了後の延長保証」の三つのタイプのサポートを提供しています。 ■当社の特徴： 同社はこのビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして通信事業者様に提供し、CX向上に貢献することが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ 当社のサプライチェーンリスク管理部にて、サプライチェーンリスクの管理及び案件支援をお任せします。 ■業務内容： （1）信用リスク／在庫リスクなど、トレード案件に起因するリスクの分析、及び分析に基づく営業支援活動。 （2）トレードリスク管理高度化のための制度／システム設計 （3）サプライチェーン上に内包されるリスクの分析／評価／管理のための管理手法の確立 ■キャリアプラン： ＜短期＞ サプライチェーンリスク管理業務全般の担当者 ＜中長期＞ リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向など （将来のリスク管理における中核人材） ■チームの雰囲気と特徴 世界のパワーバランスの多極化やAIイノベーションなど、変化の激しい環境下、トレードビジネス管理の重要性は益々高まっています。 お客様に安心/安全/安定した商品提供を実現するためには、与信管理/在庫管理はもちろんのこと、サプライチェーン全体を通じたリスクを分析するための新しいアイディアも必要です。営業本部や関連職能部を巻き込みながらアイディアを実現していく、主体性と責任感のある方をお待ちしております！ また当部は2022年4月に発足したばかりのフレッシュな組織であり、転職者や他部署からの異動者も多くご活躍頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売・流通業界の経営者に対して、売上アップや経営改善に向けたサプライチェーン全体の効率化の提案／組織拡大に伴う増員募集／物流の経験活かせます／転勤なし】 ■職務内容： 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社にて、物流コンサルタントをお任せします。同社は、商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、組織の中長期的な拡大を見据えた増員募集となります。 ■具体的な業務： ・主に本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化に取り組んでいただきます。 ・営業1人当たりの保有クライアントは5社前後で、メニュー開発や仕入れから納品までの流通業務をワンストップで提案して頂きます。 ・年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ※クライアントの事業成長性を鑑みた上での最適なコンサルティングを提案しています。 ■同ポジションの特徴： ・実力に応じて、評価される環境です。全社、部署、個人の達成率に応じて賞与を支給します。 ・顧客先はFCオーナーなど経営者になるため、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 ■同社の特徴：同社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割： ・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション： ・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。 ・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。 ・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。

【世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー／フレックス／年間休日125日／英語力を活かせる環境】 ■業務概要： 自社設計機種のための設計部門との調整（開発購買）、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務をお任せします。 ■募集背景： 生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア及び中国）とのやり取り・調整・交渉を行っております。 VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。 ■具体的には： 主に開発購買業務を担当していただきます。 入社後はまずは弊社の置かれている状況と我々の役割を理解して頂き、 主にいくつかの電気部品の担当をお任せします。 ゆくゆくは半導体（メインになる電気部品）の交渉をお願いしたいと考えております。 ・新製品向け新規デバイスの開発購買 ・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進 ・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画 ・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行 ・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整 ・新規取引先との契約の締結 ※EMS先との日々のやり取りは英語でのメールが主体ですが、週に数回のTEAMS会議及び出張時は英会話が必要となります。 ■配属組織： 配属予定部門は、品質・生産統括部 生産部 生産調達課になります。マネージャー1名、課員8名（うち派遣社員2名）の、計9名です。電気部品の担当・機構部品の担当、そしてサポートスタッフ（派遣社員）という構成となっており、電気部品の調達担当として、日系企業との交渉及び製造委託（EMS）先との調整を行っていただきます。 ■キャリアパスについて 業務経験を積んで頂いたらマネージャーのポジションになって課員をまとめて頂く、あるいはもっと大きな生産の仕事や海外駐在の道もございます。