SCM企画・物流企画・需要予測の求人情報の検索結果一覧

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／残業月25〜30h程度／リモート併用〜 ■業務内容： 建築・産業カンパニーのSCM統括部にて、部品調達および新規開発品の見積業務・納期管理等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・昨今の各種調達難に対応するための方策の即時の立案および実施 ・新規開発品の見積業務、納期管理 ・新規業者開拓および荏原品質指導 ・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施 ・既存製品の部品調達 ・調達領域におけるERP導入に向けた対応 等 ■キャリアイメージ： 入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、業者開拓や開発案件対応として技術レベルの確認や指導および工程調整のための国内外への出張もあります。 ■本ポジションの魅力： 荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： ・当社が所管するLNGプロジェクトの長期契約に関する契約管理 ・短期・スポットマーケットを通じた適切な需給調整の実施 ・新規LNG調達契約のマーケティング戦略の立案 ・上記各業務に関するチーム全体の取りまとめ、社内関係部門との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介： 当社が所管するLNGプロジェクトに関し、長期契約に基づく販売及びスポットマーケットにおける需給調整を実施しています。 また、北米プロジェクトから新規にLNGの引き取りを行うこととしており、これに関するマーケティング戦略の立案を行っています。 シンガポールのトレーディング子会社や社内関係部門と緊密に連携を取りながら業務を行っており、当社全体の需給調整の最適化やお客様へのLNGの安定供給を目標として、活気あふれた職場で業務を行っています。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 当社グループにおけるLNGの果たす役割は今後ますます重要になるものと考えており、今後も需給調整機能を拡充し、取扱量を伸ばしていく方針です。 一方、LNGがコモディティ化してからまだ20年足らずであり、業務自体に専門性が要求される一方、より幅広い知見の蓄積が必要と考えています。 これらを踏まえ、より一層の事業拡大のために、原料調達部門やLNGトレーディング部門で働いた経験のある方を［中心に］幅広く募集したいと考えています。 ■応募者へのメッセージ： ウクライナ危機や2050ネットゼロの方針などを踏まえ、LNGの重要性は今後ますます高まっていくことが予想されます。 INPEX　Vision　＠2022では2030年頃までにトレーディング機能を強化し、LNG取扱量1，000万トン程度となることを目標としており、我々はこの目標達成に向けて、安定的なLNGの供給や、長期的な需給調整機能の拡充に向けた取り組みを実施しています。 こういった取り組みをともに進めていけるメンバーを募集しております。 変更の範囲：本文参照

〜今後のM＆Aや生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでおり、事業をより拡大させるため、核となるメンバーを増員募集〜 ■職務内容： ペットボトルを原材料から製造する当社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、会社損益への影響が強く、非常に重要なポジションです。主要資材の集中購買、新規資材の調達や取引先の新規開拓から工場購買の仕組みづくりまで業務は多岐にわたります。 直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』職場環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成成も感じられます。 また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。 ＜〜具体的には〜＞ ・海外メーカー（主に東南アジア）と直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務　主に納期管理業務を担当（上司が担っている、品質やコスト調整の業務もゆくゆくは経験を広げていただけます） ・海外メーカーとの英語での業務やり取り（主にメール） ・当社製造工場との調整業務コミュニケーション・出張対応（海外メーカー：年1回程度。国内当社製造工場：2か月に1回程度） ■募集背景： 増産や製造拠点増加により、ペットボトル原料のレジンは4年で輸入量が2倍に増えています。現在1名で担当している業務を、今回増員により購買業務の強化を目指しています。 ■所属部署について： 購買メンバー3名（男性部長1名、女性副主任2名）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。 ■就業環境の整備： 21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11，000円／月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12，000円／月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：本文参照

【購買部門の物流企画※上流にも携わる／SCM部門と連携！戦略や発注先選定などに主導的に関与／週2程リモート可】 ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務とする ・日産社内の主にSCM部門と密に連携し、物流に関するソーシング戦略策定、サプライヤー・価格決定（海上輸送、陸上輸送サプライヤー等）、取引先管理が主な業務です。 ※国内だけでなく、輸出入に関わるGlobalな物流網 ・現行取引先のパフォーマンス評価や日産の将来生産計画、市場動向などから、チームメンバー、SCM部門と協業しながらソーシング戦略をまとめあげ、サプライヤー選定までを実行する役目を担う。 ・比較的少人数のチームであり、プレイングマネージャーとして、戦略や発注先選定の内容に主導的に関われる。 ■職務の魅力： ・仕事の魅力：日産の生産戦略とリンクし、GlobalにSCMと連携、サプライヤーと交渉を行うダイナミックな業務です ・職場の魅力：年齢・国籍ともに多様な人材が働いています。また、育児中の方も多くいる中で、多様な働き方を許容しながら、活き活きと業務に取り組んでいます。 ・将来のキャリアアップで、車両部品、エンジン部品の調達やプロジェクト購買を担当することができます。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます ■同社のビジョン： 現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内物流費の改善活動をお任せします。 輸送費削減、作業費低減など、現状の物流の課題点を見つけ、社内各部署、物流系グループ会社と連携しながら、改善活動を推進していただきます。 会社方針として物流費の改善が求められており、重要な活動かつ、やりがいのある業務です。 ■業務詳細： 経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・輸送費低減のための資材廃止、簡素化 ・リターナブル化／破損対策、その他物流改善による工場労務費削減等 ■前年比情報： 売上高は、期初にサプライチェーン混乱による減産影響が見られましたが、為替換算の影響や段階的な自動車生産台数の増加により、増収。 事業利益は、数量増加や経営改善努力（原燃料価格高騰分の一部価格転嫁を含む等）により、増益。 ■マンガでわかる住友理工の仕事： https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■プロジェクトストーリー、クロストーク等： https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について： 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ/残業月20時間程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上〜 ■職務概要: 【変更の範囲：会社の定める業務】 製造部門におけるマスターデータ管理構築対応、製造ビジネス基盤構築業務をお任せします。 ■職務詳細： ・製造プロセス改善のためのデータ連携の仕組みの構築 ・商品開発図書から現状MDMの調査、あるべき姿の企画 ・商品情報と製造との連携を図る為の業務フローの調査、システム構成の調査、検討提案 等 ■魅力 【安定性基盤＋高い製品力】 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェトップクラスの同社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は/残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています ■同社について YKK AP株式会社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています 変更の範囲：本文参照

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 SAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)導入（ロジ領域）日本本社としてＥＲＰ導入・定着をグローバルで推進する業務をお任せします。 【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）をS/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。 特にロジ領域（ＳＤ）基幹業務システムの導入をお願いします。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。 ・グローバルに活躍できる。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。 【配属部門の概要】 ＤＸ技術本部にて『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休129日／機械部品メーカーの物流企画／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.5%】 ■職務内容： 世界中のモノづくりを支え、機械部品を製造・販売する当社にて、物流現場の改善や戦略立案などのロジスティックス企画を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして物流部門全体を引っ張っていただけることを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 物流全体の改善〜戦略まで幅広く考え、実行いただきます。 （1）物流倉庫内のレイアウト改善 （2）出荷効率UPのための作業方法改善 （3）品質UPのための梱包材検討 （4）労災防止に向けた重筋作業の廃止 （5）自動倉庫の運用管理改善 ■入社後は： 入社後はまず現場で出荷等の業務に従事いただき、知識や仕組みを覚えていただきます。適性を見ながら順次改善業務を担当します。 ■当社の魅力： ・「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの知る人ぞ知る歴史的企業です。 ・シェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ており、創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出し続けています。 ・スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズへの対応力が強みです。 ・「機械があるところに鍋屋バイテックの部品あり」と言っても過言ではないほど、様々な業界のお客様へマーケティングを武器に販路拡大を行っています。 ■働きやすい環境： ・スーツや作業着等ではなくポロシャツやトレーナーなど社員がリラックスした服装で働くことができるよう工夫がされています。 ・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気、男性育休取得率約92％ ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 ・年間500万円の賞金額が出る改善表彰制度 変更の範囲：本文参照

【生活サービス×テクノロジーでライフスタイルをより豊かに！／ネット宅配クリーニング「リネット」展開／若手中心で風通しの良い社風】 当社のビジネスモデル上、非常に重要で事業の根幹を担う物流管理、生産管理を中心に、事業の収益性改善、プロダクトの利便性向上に貢献する人員を募集することになりました。 ■業務概要： 事業の根幹を担う生産パートナーの生産現場オペレーション改善による品質向上と生産性向上、オペレーションの標準化や現場マネジメントと幅広く役割を担っていただきます。生産パートナーと信頼関係を築きながら現場構築、現場改善をリードし、お客様に安定したサービス提供を行うための土台づくりをお任せいたします。 またお客様の利用する際に機会損失が起こらないよう生産パートナー会社のキャパシティ設計とキャパシティコントロールも行い、弊社サービスの利用顧客、提携パートナー、弊社の3社がwin-win-winになるような関係性を目指していただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産パートナー（クリーニング工場、倉庫会社、物流企業）のオペレーション構築、改善、標準化の支援 ・生産パートナー（クリーニング工場）の生産管理、品質管理、改善の企画と実行 ・生産パートナー（クリーニング工場）の生産キャパシティ管理 ・複数の生産パートナー（クリーニング工場、倉庫会社、物流企業）のマネジメント ■トピックス：自社サービス ・リネット（ http://www.lenet.jp）：クリーニングをネット化させたサービス ・ふとんリネット http://www.futonlenet.jp ・くつリネット http://www.kutsulenet.jp ・リネットプレミアムクローク http://www.lenet-hokan.jp ■今後の展開： 同社は「世界中のサービスをオンライン化する」というミッションの元、Webで生活を便利にしている企業です。これからも「リアルビジネス」をネット活用で効率化し、新たなビジネス構造を生み出していきたい考えています。 変更の範囲：本文参照

≪世界トップシェアのDJ機器メーカー/2015年にパイオニア社から独立/フレックス・在宅勤務◎/海外売上比率70%/完全週休二日制≫ ■業務概要： ・中長期生産レイアウトの検討、生産委託における契約交渉、新規生産拠点 ・委託先開拓検討等。 ・新規生産拠点、新規生産ラインの立上げ、量産システムの企画・設計、工程設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・中長期生産レイアウトの検討・立案 ・新規生産拠点検討と交渉・折衝 ・新規生産拠点、生産ラインの生産立上げ及び産システムの企画・設計、工程設計 ・生産準備及び安定した生産への仕組作り ・海外出張の機会頻繁に有り ■ポジションの特長： 現状、会社の成長に伴い管理する製品群、生産量が増加しています。製造委託企業も今後増加させていく必要があり、マニュアル作業をDX化していくことも急務となっています。生産管理実務経験を中心とした幅広いSCMの知見と経験をお持ちの方に是非参画いただき、会社のSCM改革を実現し、生産部の将来の幹部候補として活躍いただきたいと考えています。 ■配属先組織構成： 配属予定の生産戦略部では現在2名の社員が生産管理を担当しており、一緒に従事いただきます。 ■部門業務特徴： 生産企画課は「生産戦略の構想及び新規生産拠点の企画提案」「生販需給調整と製造委託先への生産計画（仕入計画）策定と納期管理」「製造委託先から製品調達業務」「技術・生産部門の費用管理及び製造原価管理の業務」を行っています。 海外の取引先（製造委託先）のやり取りが頻繁にあり、海外出張での打合せも発生します。社内では主に営業や技術・生産各部門との調整業務も実行しています。 変更の範囲：本文参照

◆土日祝休み・夜勤なし・年間休日125日・残業20H程度◆家具家電のサブスク事業『CLUS』運営◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■POINT： 【戦略担当】物流戦略の立案から遂行まで、幅広い業務に対応し専門性を高める環境が整っています。 【働きやすさ】フレキシブルな働き方が実現可能で、土日祝休みでワークライフバランスを大切にできます。 【成長企業】総額21億円の資金調達を達成した急成長企業で、物流部門の核として活躍し自身のキャリアを築けます。 ■概要： 同社は、「『暮らす』を自由に、軽やかに」をビジョンとして、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しています。 調達・販売・システム構築・物流配送を全て自社内で行っており、市場ニーズを即座にサービス反映できる体制に強みを持っています。 今回は、製品配送における物流コストの削減や最適化を図るべく、物流企画担当を募集します。 ■業務詳細： 日常の配送管理や物流コスト削減に向けた戦略設計をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・日常の配送管理業務 ・SCM戦略の立案、新規物流拠点の計画立案 ・物流コスト削減に向けた協力会社への改善提案 ・提案施策の実行、効果検証、改善 ■ミッション： 現在は、多数の協力会社とも連携しながら商品配送などを行いながら適切なルート設定・配送までの管理体制の改善を行っています。 更なる配送体制の強化・最適化を目指しており、課題抽出から施策実行、改善までをお任せいたします。 ■働き方： 年間休日は125日（完全週休2日制）、夜勤や休日出勤は無く、ワークライフバランスを確保することが可能です。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後の家具家電の修理業務も自社で担っており、一つの家財をより長くより多くのお客様にご利用いただけるようなサービス展開を行っております。 総額21億円の資金調達も達成しており、更なる事業拡大も進めております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 電力マネジメント部トレーディング課におけるトレーダーとしての業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・電気小売事業における電源調達、販売 ・戦略企画、実行 （デリバティブ・ヘッジ業務） ・電力トレーディング業務 ※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■所属部門役割／ミッション： ”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるため、 市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達や販売戦略を策定し、それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジに関わるフロント業務を担います。 ■当ポジションの魅力： ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わっていただく機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・トレーディング課は、2023年4月に新たに発足。調電の調達から販売、需給調整のほか、デリバティブを使った業務、収益目的でのトレーディング実行まで、幅広く関わります。 ・電力小売り事業者の中では、トレーディングを事業の一つとして取り組んでいるケースは珍しく、マーケットでのポジションを確立しつつあります。 ・将来的には再生可能エネルギーのトレーディングも視野に入れています。 ■評価について： ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・電子部品の購買マネジメント業務・コスト削減、在庫削減の立案及び実行 ・購買戦略の企画立案と実行・既存、新規仕入先の選定・関係性強化、リードタイム削減 ・品質、納期、発注、原価などの管理 ■会社の特徴： ・大手電子部品商社である加賀電子の100％子会社として、成長を続けるEMS事業の中核を担っています。 ・国内生産の主力工場として、加賀グループ全体の自動化・省力化・IT化の推進と展開をしております。 ・また、国内だけではなく、海外生産拠点の立上げ支援を行っております。 ◎エレクトロニクス領域の総合力 ・当社グループの強みは、取り扱い商材・サービスの幅広さです。 ・エレクトロニクス関連部材にとどまらずモジュールや製品を、ハードウェアとともにソフトウェアやシステムを、大ロット民生品から小ロットの産業機器まであらゆるニーズに対応。 ・これらをワンストップで提供できる総合力でお客様のニーズに的確にお応えしています。 ◎グローバルネットワーク力 当社グループは、加賀FEI、エクセルを傘下に加え、世界16の国・地域に広がる営業・生産拠点のネットワーク力、そして長年にわたり培ったワールドワイドな調達力と情報力で、お客様に安心と信頼を提供しています。 ◎ワンストップサービス力 ・当社グループは、独立系エレクトロニクス総合商社として、お客様のニーズに合わせて事業領域を拡大してきました。 ・現在は、国内外の当社グループ企業が連携し、部品調達だけでなく、企画・設計など川上から、川下の保守サービスに至るまで、商社の枠にとどまらない「ワンストップサービス体制」を構築。お客様に多様な付加価値を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム／年休127日／ 半導体向け製品のトップシェアメーカー〜 ■業務内容： 当社の主要顧客先のある半導体業界は、日々成長・発展しており原材料品質の厳格化や、世界情勢による物流遅延、急激なインフレによるコスト高等、取り巻く環境が目まぐるしく変わっていきます。お客様の求めるスピード/量での生産を叶えるべく、信頼できる品質の原材料を安定供給していくことが、当社資材調達課のミッションです。 ＜具体的な担当業務＞ （1）購入品の評価・リスク分析 サプライヤにて、どのような材料を用い、どのように生産をしているかを調査し、品質・供給リスクの評価を行う。 （2）サプライチェーンの構築や改善における課題分析 購入品の他業界における用途、需要動向を含めサプライチェーン上の危険因子の調査をし、課題となりうる事柄を分析する。 （3）上記（1）（2）において分析したリスク低減のための提案の実行 （4）品質上のトラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝 ※補足※ 研磨材等の当社の主な製品について スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材 パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材 ■本ポジションの魅力： ・弊社の研磨材は、研磨を助ける物質（分散剤、表面保護剤など）や研磨後の不純物を除去する物質（錯化剤など）を含んでおり、様々な原材料から成り立っています。購入する原材料が多岐に渡るため、調達担当者として幅広い知見を身に着けることができます。 ・弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた生産体制を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード/量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。 ・単に「買う」ことが求められるのではなく、「どこから買う」「何を買う」を戦略的に考え、より良い調達ルートを確立していくお仕事です。原材料のリスク調査、品質向上施策の実行等、製品開発に近い業務にも携わることができます。 変更の範囲：当社業務全般

＜国内シェアトップクラス動物薬メーカー／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中です！＞： ■求人概要： 当社の動薬事業推進部 生産管理課では、生産金額・製造原価(その前提となる工場経費)を工場と連携し策定し、その計画で着地できるようPDCAを回していきます。具体的には予算策定、予実管理業務、生産計画の取り纏め、会議資料の作成などが主な業務となります。 ■職務詳細： 1.製造経費予算策定（予算内容の精査、予算調整） 2.製造原価・製造経費予実管理業務（管理推進、差異分析） 3.生産計画の取り纏め（生産計画調整、生産計画差異分析） 4.会議資料の作成（PowerPoint使用） 入社後最初にお任せする業務：Excel、Word、PowerPointを活用したデータ抽出や資料作成 ■研修内容： 業務に必要な知識やスキルを身につけるための社内研修を実施します。また、必要に応じて外部研修も活用可能です。 ■動物薬市場における同社：　世界の動物薬市場において、当社の世界でのシェアは11位、国内ではNo.1の地位を築いております。さらに、ここ20年以上は増収を続けており、その大部分が増収増益となっています。今後は国内トップ企業としてのみならず、世界の動物薬メーカー売上の上位10位入りを目指し、欧州や東南アジアなど世界市場への挑戦を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルトップクラス自動車サプライヤーにおけるタイヤ専業メーカー／裁量の大きさが魅力〜 ■業務概要： 【FC計画プロセス】 ・12週間先のスケジュール契約と月間予測に基づいて、製品レベルで顧客の需要を決定 ・割り当てられた SOP 顧客向けに、定期的に予測データを作成し、KAMとのレビュー後、APOシステムで更新 ・需要の変化を継続的に監視。必要な生産計画の調整について SCP と調整 【注文と在庫管理】 ・サプライチェーン全体にわたって割り当てられたすべての製品の在庫を確保する ・顧客からの注文/コールオフを受け取り、確認する ・輸送を最適化したスケジュール ・在庫状況の問題が発生した場合の代替案について顧客と調整する ・輸送の監視: 顧客への配送 ・倉庫の在庫レベルの管理と調整 ・顧客倉庫の在庫レベルの継続的な把握 【請求書発行】 ・顧客から請求書の通知を依頼または受け取る。 ・請求書の数量が正しいかチェックする ・請求書を発行し、経理にリリースし、顧客への VAT 請求書を印刷するように通知する ・必要な情報や請求書類を経理に提出する 【情報とコミュニケーション】 ・担当顧客との密接なコミュニケーション ・顧客の要求を関連機能に伝える ・ロジスティクス業務のため、顧客および委託先倉庫を訪問 ・顧客との内部および計画プロセスの継続的な改善 ・主要業績評価指標 (KPI) のモニタリングと評価 ・CS 情報ワークフローの統合とチームワークの強化 【その他】 ・顧客からの苦情処理（物流、品質以外の問題） ・顧客物流プロセスとシステム設定の指導 ・上司から割り当てられたタスク ■当社について： コンチネンタルは、人とモノの持続可能でコネクテッドなモビリティを実現する先駆的なテクノロジーとサービスを開発しています。1871年に設立されたこのテクノロジー企業は、車両、機械、交通、輸送向けに安全で効率的、インテリジェントで手頃なソリューションを提供しています。2021年、コンチネンタルは338億ユーロの売上高を上げ、現在58の国と市場で19万人以上の従業員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／賞与年2回（昨年実績5ヶ月）＋利益還元制度あり／月9〜10日休み】 ■採用背景： ◎ロジスティクス部門では過去より庫内運営、配送をパートナー会社へ委託しており、その依存度が高く自社でのノウハウが足りていない状況が続いています。 ◎2024年問題への対応を含めた物流課題を解決し、小売業における物流を「武器」にしていくためにロジスティク組織に厚みを持たせ、より効果のあがる、物流改革と新組織づくりに着手しています。 ◎その中で委託会社の運営をマネジメントする物流運営の基盤確立を更に図っていきたいと考え、ロジスティクス戦略の実現に向けた経験豊富な人材を募集することになりました。 ■具体的な業務内容： 小売業の物流センターとして店舗、顧客目線で委託会社と連携したロジスティクス基盤の構築をお任せします。 ◎庫内作業（入荷・保管・出荷）〜店舗へ届くまで（配送）課題の可視化、業務運用改善と定着化 ◎委託会社コストマネジメント、課題への対応、取引先との調整 ◎センター収支管理 ◎センターKPI管理、SLA管理 ※センター品質、作業、コスト、納期　基準、ルール改定 ※対象：ドライセンター、チルドセンター ■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合： ・単身赴任：引越し代支給、単身赴任手当（月／5万円）、単身社宅貸与、帰省旅費支給（月1回） ・家族帯同：引越し代支給、借上げ社宅貸与 ■当社について： ベイシアグループとしては売上1兆円を突破し、国内の小売業界の中でトップ10に数えられています。最大の特色は、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたこと。そして、スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品と主力業態すべてを揃えていることです。ワークマンという特殊な業界でトップシェアを持つ企業もあります。 創業60余年、さらに皆様に親しまれる企業を目指して、さらなる改革に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／賞与年2回（昨年実績5ヶ月）＋利益還元制度あり／月9〜10日休み】 ■採用背景： ◎ロジスティクス部門では過去より庫内運営、配送をパートナー会社へ委託しており、その依存度が高く自社でのノウハウが足りていない状況が続いています。 ◎2024年問題への対応を含めた物流課題を解決し、小売業における物流を「武器」にしていくためにロジスティク関連組織を刷新し、物流改革と新組織づくりに着手しています。物流ネットワークの再編成を計画しており、ドライ・チルド統合新センター設立に向けスタートしています。 ◎新センターのオペレーション設計や配送計画、マテハン計画など新規立ち上げによるベイシア物流ネットワークづくりを改革の柱にしておりロジスティクス戦略の実現に向けた経験豊富な人材を募集することになりました。 ■具体的な業務内容： 新センター立ち上げに向けた構想・計画策定〜店舗や顧客目線でのロジスティクス改革〜 ◎既存センターの課題から2024年問題を踏まえた新センターの要件整理 （1）既存センターの性能・機能改善を踏まえた新ドライセンター要件整理 ・在庫保管ルール整備 ・最適な3PLパートナーの選定 ・必要マテハン選定と業務フロー策定 ・庫内運用計画、配送計画 （2）新チルドセンターの要件整理　 ・鮮度改善できる庫内・配送計画（ドライとの共有配送計画） ・3PLパートナー選定 ・必要マテハン選定と業務フロー策定 （3）機能・拠点・生産性の最適化 ・ネットワーク構築（委託センター分の吸収計画） ・出店対策（センターのキャパオーバー） ・在庫・入庫・配送最適化 ・店舗生産性改善、品質劣化防止 （4）全体設計とアウトプット ■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合： ・単身赴任：引越し代支給、単身赴任手当（月／5万円）、単身社宅貸与、帰省旅費支給（月1回） ・家族帯同：引越し代支給、借上げ社宅貸与 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇楽天グループ株式会社100％子会社／正社員／直販店舗【楽天24】における物流企画をお任せ／自転車通勤可／社内研修・OJT研修充実／年休123日完全週休2日／実労働時間７時間半／年2回の評価あり／楽天グループの健康食品・医薬品などの通信販売サイトを運営◆◇ ■業務概要： 直販店舗【楽天24】における物流サービスの安定提供・品質／コスト改善・事業拡大に向けた各種プロジェクト起案及び進行や、KPIを始めとする数値管理・分析など幅広い業務に従事頂きます。 プロジェクトは要件定義のみならず関連部署などとの交渉・折衝を含み、複数のプロジェクトを並行対応していただくことがあります。 数値管理においては集計や資料作成のみならず、その中から課題を見つけ新規プロジェクト起案につなげるなどの付加価値が求められます。 ■業務内容詳細： ◎商品の入荷／出荷／在庫保管の管理 ◎取扱商品を対象とした最適資材選定 ◎倉庫全体の最適な在庫配置と配送効率の向上 ◎物流倉庫内全てのオペレーション課題特定と改善企画とその推進 ◎受注予測とその活用による3PLを含めた収益改善 ■求める人物像： 常に新しいことに挑戦し、様々な変化に興味を持ちつつ顧客満足度の最大化を図れる方を歓迎します。 ■通勤方法： 多摩拠点は最寄駅から徒歩30分ほどに位置しておりますため、自動車通勤をされる方が多いです。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ在籍出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／賞与年2回（昨年実績5ヶ月）＋利益還元制度あり／月9〜10日休み／残業月20h程度】 ■採用背景： ◎ロジスティクス部門では過去より庫内運営、配送をパートナー会社へ委託しており、その依存度が高く自社でのノウハウが足りていない状況が続いています。 ◎2024年問題への対応を含めた物流課題を解決し、小売業における物流を「武器」にしていくためにロジスティク関連組織を刷新し、物流改革と新組織づくりに着手しています。 ◎その中でも配送の効率化と商品部と連携した1次物流コストの解消、配送サービスの拡充は改革の柱にしており、調達物流ビジネスを自社で実行し、ロジスティクス戦略の実現に向けた経験豊富な人材を募集することになりました。 ■具体的な業務内容： （1）各センターを核とした配送ネットワーク構築〜店舗や顧客目線でのロジスティクス改革〜 ◎センターから店舗までの配送マネジメント ◎調達物流（取引先からの引取）と店舗配送を連携させたマネジメントと改善 ・メーカー・ベンダーからセンターへ納品する商品の配送ネットワークづくり／メーカーと配送会社とのマッチング ・幹線便や物流困難取引先への引取提案（サービス拡充） ・ドライ・チルド（生鮮）の調達便手配 （2）その他　課題の可視化、業務運用設計、商品部と連携した調達改革 ■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合： ・単身赴任：引越し代支給、単身赴任手当（月／5万円）、単身社宅貸与、帰省旅費支給（月1回） ・家族帯同：引越し代支給、借上げ社宅貸与 ■当社について： ベイシアグループとしては売上1兆円を突破し、国内の小売業界の中でトップ10に数えられています。最大の特色は、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたこと。そして、スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品と主力業態すべてを揃えていることです。ワークマンという特殊な業界でトップシェアを持つ企業もあります。 創業60余年、さらに皆様に親しまれる企業を目指して、さらなる改革に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしております。 ※下記 [2][3]はご経験・能力に応じてアサインいたします。 [１]ディマンド・サプライプランニング（国内・海外） ・PSI（Production/Sales/Inventory）に応じた在庫計画・供給計画の立案、国内外の工場およびサプライヤーへの発注 ・在庫最適化のための需給（S&OP）調整バランス ・各国からの需要ヒヤリング及び各国への供給量の効果的な割振り調整の実施 ・デマンド・サプライシステムの改善活動、および、データ管理&レポートの作成業務・ステークホルダーとの連携（マーケティング部門、国内・海外工場、購買部門、サプライヤー） ※日常的に英語のメールのやり取り・必要に応じて、英語プレゼン資料の作成が発生いたします。 [２]輸出入貿易 ・海外子会社への製品輸出業務、海外工場からの製品輸入業務（フォワーダーとの納期交渉・調整窓口） ・海外工場からの輸入製品の出荷判定業務、海外薬事関連業務 [３]ロジスティクス ・3PLとの各種やり取り、在庫管理・棚卸、3PLとの納期交渉・調整窓口 ・物流に関する関連レポートの作成、輸出入、国内配送の実務モニタリング ■組織構成： SCM部には25名在籍しております。（平均年齢43歳） 海外SCM グループ5名・国内SCM グループ8名・物流 グループ7名・SCM企画 グループ4名の内訳となっております。 ■組織ミッション・環境： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしております。本ポジションでは、海外関連の需給計画・管理を中心に業務をお願いします。実務経験やスキル等を鑑み、その後、国内の需給計画・他SCM関連業務をお任せする可能性があります ・ディマンド・サプライプランニング（国内・海外） ・PSI（Production/Sales/Inventory）に応じた在庫計画・供給計画の立案、国内外の工場およびサプライヤーへの発注 ・在庫最適化のための需給（S&OP）調整バランス ・各国からの需要ヒヤリング及び各国への供給量の効果的な割振り調整の実施 ・デマンド・サプライシステムの改善活動、および、データ管理&レポートの作成業務・ステークホルダーとの連携（マーケティング部門、国内・海外工場、購買部門、サプライヤー） ※日常的に英語のメールのやり取り・必要に応じて、英語プレゼン資料の作成が発生いたします。 ■組織構成： 当面は、海外を担当して頂く予定ですが、今後、部内の国内SCMG/物流G/企画Gへのローテーションの可能性があります。 SCM部には25名在籍しております。（平均年齢43歳） 海外SCM グループ5名・国内SCM グループ8名・物流 グループ7名・SCM企画 グループ4名の内訳となっております。 ■組織ミッション・環境： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 原材料調達計画の立案、外部環境（リスク）変化に対応しながら安定調達を実現、原材料コストの把握と削減、銅デリバティブヘッジ業務をお任せします。グループ横串の調達企画の一員として下請法コンプライアンス対応、サプライチェーンマネジメント、GX対応等の課題に対して、施策立案および実行に従事頂きます。 ■業務の魅力： 宇宙産業から建設、鉄道、通信、ものづくりまで様々な産業を支えている同社の強みは受注から納品までのリードタイムの短さにあります。 短納期の実現によって製品に付加価値を生んでいる同社のものづくりを、最も上流から支える事が出来るのが本ポジションの魅力となります。 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立30年以上/「循環型社会」の実現を目指す企業〜 年間休日110日◎右肩上がりの業績で市場価値◎ ■業務概要：当社にて、神奈川工場・千葉工場配車部門の工場全体の効率化とお客様の満足度向上を図っていただきます。また、お客様のご要望に適時適切に応えられるきめ細かな配車を実施していただきます。物流管理部（配車）はお客様から建設廃棄物回収の依頼を受け、依頼内容に応じて各種車両を現場に手配する配車業務を担います。体制強化と業務の効率化を推進するため、新たな人材を採用します。 ■組織について: ・神奈川工場１００名、うち物流管理部６３名 ・千葉工場70名、うち物流管理部43名 ■事業・業界の特徴： （1）1987年4月の創業以来、売上高は堅調に推移。現在、千葉工場の拡張を進め、お客様の要請に応えられるよう業容拡大にも力を入れています。 （2）創業から35年にわたり工場の処理工程の改善を継続しながら、事業戦略に基づく営業活動を行った結果、自己資本比率は6割を超え、安全性の高い水準を確保できています。 （3）リサイクル業界は社会の静脈産業としてこれからも市場価値が高まっていきます。そのような中、最終処分場の開設には許認可のハードルが極めて高く、一貫した処理体制を持つ企業は当社を含めごく一部に限られています。 （4）これからも廃棄物の処理にとどまらず環境分野のスペシャリストとして社会に貢献してまいります。 ■当社について：設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／フルフレックス有／キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて世界トップシェア／アメリカにて海外赴任に挑戦したい方へ】 ■業務内容： 米国拠点における調達業務全般を担当いただきます。 ・仕入先との交渉（発注／受入、商流／物流等） ・部品のデリバリー管理（納期、リードタイム、発注単位、保管等） ・仕入先管理（評価／育成、現地監査、仕入先工程の把握、BCM等） ・カイゼン活動への参加 ※日清紡ブレーキで採用後一定期間の教育の後、米国に赴任していただきます。赴任は数年を考えていますが、期間は状況により相談となります。 ■ポジションのイメージ： 課長補佐クラス（米国：アドバイザー） ■仕事の魅力： 米国における部品購入業務を担当していただきます。 現地仕入先の生産計画、在庫管理を含んだデリバリー管理、仕入先の育成・指導まで、一連の業務に携わって頂くことが出来ます。 ■事業の魅力： 日清紡ブレーキは摩擦材で世界でも高いシェアを誇っています。 特に環境に配慮された銅フリー摩擦材では自動車メーカー各社より高い評価を頂いており、近年シェアを拡大しています。 ■同社の魅力： 日清紡グループの中核事業を担う、日清紡ブレーキ株式会社は、自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しており、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて国内だけでなく世界各国のほとんどのの大手車載メーカーとの取引がございます。顧客のニーズを先取りすべく、最先端の評価機器の導入、豊富なデータやノウハウを駆使し開発を行っています。 ■期待しているスキル： ・鉄製品に関連する業務経験・知識 ・サプライヤーの能力監査、不具合の改善活動が出来る ・サプライヤークオリティエンジニア知識経験　(品証的より製造的) ・海外拠点のローカルメンバー及び仕入先ローカルメンバーとのコミュニケーションを英語にてやり取り出来る方。(TOEIC:800点ぐらい) ・プレス加工業界における経験・知識 （ファインブランキングの経験・知識が望ましい） ・自動車関連業界の経験・知識 ・問題を発見し、解決策を提案できる 変更の範囲：会社の定める業務