SCM企画・物流企画・需要予測の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 副センター長として、自社倉庫内にて物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます。入庫、在庫、流通加工、出荷の一連の業務を管理し、効率的なセンター運営を目指します。 ■主な担当職務 基本的には、センター長をサポートしていただき、より現場に近いポジションでマネジメントしていただきます。 ・製品の納期・在庫管理（納期遅れが懸念される場合の対応策定・判断） ・急な納品に関する調整や出荷管理業務 ・社内関係部門との交渉・調整 ・物流コスト改善 　→荷役費改善、保管費改善、運送費改善、メンテナンス改善　等 ・チーム年度方針や重点取り組み、チームアクションプランの策定 ・営業業務 ・安全管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 富澤商店では、1919 年の創業時から受け継ぐ「適正な商い」を経営の柱として 100 年以上お客様の信頼とご期待に応えてまいりました。当社が考える「適正な商い」とは、お客様や仕入先に対して誠実な姿勢で接し、信頼関係ををく築けるように商いをすることです。例えば、あまり売れない商品であっても棚落ちさせず販売を続けることで「富澤商店に行けば買える」という安心感。メーカーから直接仕入れて流通経路を短縮し、厳しい品質チェックのもと小分けにした商品を適正価格で販売することによりお客様と信頼関係を築いてまいりました。 近年では、ITデジタルを活用した新たな販路・お客様の掘り起こしと既存のお客様との取引深耕により売上を拡大し、ロングテール戦略のもと「富澤商店に行けばほしいものが揃う」という環境を作るべく積極的に取扱点数を増やし、“9千点”の品揃えとなりました。 他種多数の製品を抱える当社の物流を支えるポジションとなります。 変更の範囲：本文参照

【最適な物流網構築にチャレンジ／実践力のある社員に成長できる環境／変化へのスピーディーな対応や行動力を重視する社風】 ■業務内容： BtoBをメインに既存・新規取引先への持続可能かつ競争力のある物流モデルの構築にチャレンジいただきます。 ＜具体的に＞ ・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉・運用業務 ・全国に展開する工場〜外部倉庫、外部倉庫〜顧客先、工場~顧客先の配車手配 ・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・第1種貨物利用運送事業の拡大 ・上記伴う各種プロジェクトへの参画（例）倉庫建設、無人搬送機、バース管理システムの導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： BtoBのプラットフォーム（イオンや西友などの大手スーパーマーケット）をメインに最適な物流網構築にチャレンジいただきます。既存取引先だけでなく、事業拡大に向けた新規顧客への物流網構築や、新規パートナーの開拓・交渉、倉庫建設・運営改善など、効率的・効果的かつ安定した配送を実現するための物流網の維持・向上がMissionです。DX推進は勿論のこと、2024年問題を含む物流体制の見直し、運送企業との協業の深化等に取り組む重要なポジションです。 ■社風： 過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ■当社について： 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には月11,000円のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には月12,000円のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／三井倉庫グループの中核企業／創業から110余年培った倉庫業を中心に国内・海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業】 ■仕事の内容： コアメンバーとして、スマートロジスティクスのDX提案／立上げ／導入などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・スマートロジスティクス（ロボティクス・マテハン・関連するソフトウエア）のDX提案（顧客＆社内）とDX立上げ・導入 ・顧客ヒアリング・分析から導入DXの企画・提案、システムベンダーとの折衝、情報システム部との連携、現場へのリリース等 ■部門ミッション： 物流プラットフォーム開発、RPA化推進、DX、教育推進など プロジェクトマネジメントができる物流企画・現場経験者や、物流システム知識をお持ちの方を期待。 ■三井倉庫グループDX戦略： 物流という社会インフラを担う企業として、サプライチェーンにおける情報のデジタル化、見える化を通じて社会価値を創出すべく「三井倉庫グループDX戦略」を策定。各種取り組みや、様々なプラットフォームとの連携・協創を通じ、「人の力」と「テクノロジーの力」を融合した「圧倒的な現場力」の構築に一層注力。 【参考HP】https://www.mitsui-soko.com/news/2021110101 ■配属先情報： デジタル戦略部DX推進課：10名（課長1名含む） ※更なる組織拡大を予定しています。キャリア入社者も多く馴染み易い雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： 部品SCM推進部は、クボタ機械事業の製品（農業機械・建設機械・産業用エンジン等）の修理・メンテナンスに必要な補修部品の国内外の物流管理・企画全般を担っています。 ■職務内容： ・物流効率化を改善する体制の構築、設備の導入検討・推進 ・ 海外拠点の部品倉庫の業務改善時における要件整理などのコーディネート業務、行動計画の作成、進捗管理 ・ 部品倉庫の新規立ち上げ時における部品供給体制の立案と推進 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 補修部品サプライヤや調達部門、社内工場部門のほか、製品開発に関わる技術部門や、製品販売に関わる営業部門をはじめとする製品事業部、国内外のグループ会社の社員、駐在者など幅広く連携して、クボタグループの部品供給体制の強化・構築に取り組んで頂けます。 ■入社後のキャリアパス：（入社5年目以降のイメージ） 入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。 ・部品SCM推進部内でのローテーション ・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる。 ・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。 ■ポジションのやりがいや魅力： 世界人口推計によれば、2050年には世界の人口が97億人に増加する見通しです。人口増加へ対応していくにあたり、「食料需要の増加」、「都市への人口流出と農業従事者不足」などの課題が挙げられています。また、世界各国で、社会インフラ建設が今後も必要です。これらの社会課題の解決に向け、当社の農業機械、建設機械やエンジンなどが貢献しており、補修部品のタイムリーな供給による機械の安定稼働とダウンタイムの極小化がこれまで以上に求められております。

【輸出入の物流企画／東証プライム上場／時差出勤可／土日休み／年間休日120日／業績好調／3期連続ベースアップ中！】 ■業務内容： 国際物流のフォワーダーである当社にて、法人営業をお任せします。 ※フォワーダーとは…海外へ荷物を運びたいと考えている荷主から輸送の依頼を受け、船会社やトラック会社、通関業者、倉庫業者などの会社を手配する事業者のことです。 ■ご入社後の流れ： ご入社から約1ヵ月間は座学研修で貿易のルールや当社サービスについて学んでいただきます。その後はOJTに入ります。 ご入社からその期の末までは新規顧客への営業を中心に行っていただき、期の変わるタイミングで先輩社員から既存顧客の引継ぎがある予定です。 ■取引先について： 関東エリアメインで、常にお取引があるのは10社程度です。(担当としては40〜50社です。) ■組織構成： 営業部は、約50名の社員が在籍しております。年齢は20代〜40代が中心で30代前半が最も多い構成となっています。 現在、2部4課体制となっております。 ■業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸出入をしたいメーカーや商社、小売の荷主様に対して、輸出入に関する最適なプランニングをしてご提案いただきます。 （1） 提案： 生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業様に対して、予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案します。 （2）成立後： 基本的に手配業となります。時間、コスト、安全性、運搬物の特性も踏まえて、最適な方法でフォローしていきます。 ■評価制度： 年度末に1度、人事考課を行っており、それをもとに翌期の昇給・昇格・賞与へ反映していく形です。 ■当社の強み： ・設立当初より中国沿海部各地に重点的に拠点を設置することで、 細やかなフォロー、お客様への迅速な貨物情報の提供を可能し、日本にとって最大貿易国である中国に対して豊富な海上輸送の実績を持っております。 ・設立35年を超え、国際物流支援で得たノウハウと幅広い海外ネットワークを活かして複数の異なった輸送手段を組合せることで、お客様に最適・最速の一貫輸送サービスを提供することができます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場/国内トップシェア/ワークライフバランス充実/上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー〜 ■業務内容： 購買業務全般をおまかせします。 購買部では、原価低減活動他、新規サプライヤ開拓や集約、サプライチェーンの構築を進めております。 将来的には購買戦略にご参画頂きたいポジションです。 ・新規サプライヤの開拓、選定 ・価格交渉、原価低減活動 ・生産企画、サプライチェーンの構築、グローバル購買体制の構築 ■製品： ・製品：ダイキャスト（プレス加工、樹脂加工）ろ紙・樹脂 ・エリア：中国・東南アジア（フィリピン・ベトナム・タイ）が中心です ・関連会社のアクシーと共に、中国の建機・エアフィルターの開拓を目指しているような状況です。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 同社は従業員数名166名(単体)、売上高180億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップシェアの強み】 同社は建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇ります。同社はフィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、同社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっておりますます同社のニーズが拡大しています。今後はアメリカを中心に生産拠点を拡大予定です。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 現在は在宅勤務と時差出勤（7:30~16:30）を半々の割合で取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 航空エンジンの製造・MRO事業におけるサプライチェーンマネジメント業務を行っていただきます。具体的には以下の業務を含みます。（* MRO：Maintenance, Repair & Overhaul） ◇各種統計・分析によるサプライチェーン戦略立案・支援業務 ◇サプライチェーンマネジメントにかかるプロセスおよびシステムの企画立案、高度化・効率化実行 ◇サプライチェーンリスク管理・ESG促進 ◇外注・設備購買等の実購買業務 三菱重工業（株）に入社後、三菱重工航空エンジン（株）に在籍出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。】 事業概要：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ◆業務の魅力： ◇航空宇宙産業のサプライチェーンマネジメント高度化の中核人財としてご活躍いただけます。 ◇実購買業務においては、海外出張の機会があります。 ◇社外を含む各種教育・セミナー等を積極的に受けていただき、自身のスキル向上に繋げていただくことができます。 ◇調達企画から始まり、立案・実行まで含む一貫した業務を実行できます。 ◆働き方： ◇少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 ◇業務高度化のための各種改革・支援業務、既存取引先のリスクマネジメントなど、経験・スキル・希望に応じた様々な業務があります。 ◇育児勤務や介護勤務等にも柔軟に対応可能です。 ◆当社のミッション： 当社は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

【国内・海外グループ全体の調達戦略／売上高3兆円規模／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 機器事業（主に、医療機器、デジタルカメラ、チェキ等）の部品調達におけるSCM（サプライチェーンマネジメント）戦略立案やサプライヤーとの交渉を担当いただきます。 ・機器部品（メカ、エレキ、樹脂等）の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行 ・同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント ・グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援 メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。また富士フイルムグループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。 また、ご入社後は富士フイルムホールディングスへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆本ポジションの魅力： ・"調達力"が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に実感できます。 ・経営戦略とも密接に関係している重要課題を担うことができます。また、富士フイルム全社視点での調達戦略を策定するダイナミズムを実感できます。 ・DX戦略立ち上げ時期でもあり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験することができます。 ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ※富士フイルムホールディングス株式会社は、富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）を傘下に持つ持株会社です。 変更の範囲：本文参照

・安定調達、コスト競争力追求のためのマルチソース化推進。 ・海外工場の部品現地調達課の推進。 ■具体的な業務例： ・国内外製造拠点における蓄電システム用新規部品の契約業務、量産部品価格の合理化推進。 ・社内立上げ計画に準じたプロセスおよび日程管理。 ・担当サプライヤー様との折衝・交渉。 　製造プロセスの最上流で全体オペレーションにつなげる重要なポジションになります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： エナジーソリューション事業部では、世の中の電動化による発展に対して、その名の通りエナジーを通じて様々な解決策を世の中に提案して貢献していくことをミッションとしています。 事業部のTeam Missionである『前へ。前へ。前へ。社会の進化の原動力は我々だ』のもと、未来に必要な社会インフラの進化を実現するという目標を持って業務を遂行しています。 我々、エナジーソリューション事業推進部は、事業部のTeam Missionを実現するための入口として、事業部の活動に必要な材料調達の業務を行っており、安定調達、BCP対応、資源材料の戦略調達、リスクに対する部材在庫確保により、事業部の活動を支えるミッションの下、日々の業務を遂行しています。 ■職場の雰囲気： ・6名の小さな組織ですが、階層フリーのコミュニケーションができており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・事業拡大に伴い、新規部品の契約業務担当し、スピード感があり、社内関係部署に加えて新規サプライヤー様と新しい出会いが持てるチャンスがあり、現員は活発な調達稼働ができています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ■キャリアパス： ・日本国内のみならず、米国、中国、メキシコ等世界各地に生産拠点や販売拠点を有しているため、海外駐在の機会は多いです。

〜2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社〜 ■業務内容： ロジスティクスセンターでの入出荷・在庫保管や、 商品の輸出入における、社内・業務委託先との調整業務、課題解決等をご担当頂きます。 実際に出荷、在庫管理、出荷をするのは外部委託しており、委託会社の管理や調整業務などがメインとなります。 （実際の担当範囲は、適性等を考慮し入社後に決定します。） 日本国内が主なご活躍の場となりますが、海外拠点の倉庫立ち上げやフォローアップを行うこともあります。 ・組織構成：全部で10名程度で構成されており、 今回は物流管理課への配属予定です。 ・キャリアパス：物流企画など上流の仕事に携わるチャンスがあります。 ■配属部署について： マクニカは半導体商社のノウハウをもとに自社でWMS（倉庫管理システム）を構築し、在庫、入出荷、製品情報を正確に管理することでトレーサビリティーを強化しています。また、物流そのものの業務に強みを持つ3PLパートナー企業に一部業務を委託し、生産性の向上とコスト低減を追求し、高品質＆高効率なロジスティクスで「安心」と「信頼」をお客様へお届けしています。 参考HP：https://www.macnica.co.jp/company/operation/ ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 静岡県バンダイホビーセンターにてプラモデルの仕入担当として活躍いただきます。 <詳細> ・取引先とのやりとり、原料手配など幅広い業務全般 ・既存のやり方からの脱却立案 ■ホビーディビジョン クリエイション部の紹介： クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 ■雇用形態について: 入社1年目は、正社員登用を前提とした一般嘱託社員（契約社員）となります。1年間の雇用期間にて、働き方や風土を感じていただき、ご自身と当社側の双方の合意の下、正社員登用となります。多くの方は1年後に正社員登用となっております。 ■同社について: 同社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。

【トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業】 【福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）】 ■概要： 外部環境の変化（カーボンニュートラル、電動化の加速など）を踏まえた新製品および量産品の最適生産検討と企画業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新製品の内外製/生産企画、外製化検討 ・グローバルで各工場の将来ロードマップ作成 ・プロジェクトマネージメント（開発からSOP迄の全体日程管理） ■業務のポイント ・当部署は新製品の生産準備を行いますので、社内のあらゆる部署との連携が必要です。技術部門はもちろん、営業や調達、経理とも関わりながら業務を進めていきます。 ・各部署間の関係性はフラットであり、建設的に業務を進めることができる環境です。業務に滞りが出てきた場合は、月1回実施する役員会議で方針も決定いたしますので、スムーズな意思決定が可能です。 ・将来的には、古い型番の製品の統合や工場の再編なども含めた、会社全体に関わる大きな仕事にも挑戦いただきたいと考えております。 ■組織構成： 生産企画室は13名の社員が在籍をしております。グローバル生産管理部には生産管理室もあり、そちらで既存製品の日々の生産管理を行っておりますので、当室では生産準備に集中できる環境となります。 ■教育研修制度： 中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。 ・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学） ・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など） ・OJT（指導される先輩の想定例：30〜40歳/10年前後の経験あり） ・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役） ＜当社の強み＞ ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。

■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 ■業務詳細： 3PLプロバイダー、総合物流企業のGeneral Staff(総合職）として、各事業（3PL、国際一貫輸送、港湾物流等）のオペレーション構築・推進を担い、将来的には国内外問わず、物流ソリューション営業等を中心に担っていただきます。 ★単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出から解決までを周囲を巻き込みながら、提案~実行していきます。 ■キャリアステップ ・Aさん（大手財閥系物流会社）：3PLオペレーション構築・推進 → 3PLソリューション営業 ・Bさん（大手損害保険会社）：国際一貫輸送コーディネート → ロジスティクス事業統括部門　 ・Cさん（大手メーカー物流会社）：ポートロジスティクス オペレーション構築・推進 → 国際一貫輸送コーディネート

【3PL営業／経験者歓迎／残業20時間程／フレックスタイム制】 荷主企業様の持続可能な成長戦略を実現する物流ソリューション（マテハン・システム・オペレーション・運送の四位一体）を提案・提供している当社にて、３PL営業としてご活躍いただきます。 2024年問題等も踏まえた中長期的対応が必要なため増員を急募中！ ■仕事内容 荷主企業から庫内運営、業務改善、新規立ち上げ等の業務を委託されています。 既存倉庫の改善から新規立ち上げにかけ、ハード・ソフトの各部門を取り纏め、顧客の経営戦略に紐づく物流ソリューションを提供します。 　・フロント営業と共に、顧客の経営課題解決の為の物流戦略のプランニング 　・自社のハード・ソフト部門と連携しながらレイアウトやマテハンの最適な運用形態を設計 　・システム・運用のテストを行い、現場の研修実施 　・プレ稼働〜稼働のフォロー・稼働後のアフターフォロー ■組織構成 上司2名（テック・運営事業部長が兼務）、メンバー2名（30代前半男性） ■職務の魅力 創業以来の物流現場の庫内作業のオぺレーション運営という強みに加え、ソフト・ハードウェアを連携することで、お客様に適したソリューションを提供することで、物流のデジタルシフトを推進していきます。この大きな潮目の中で自らが中心になって考え動かせる、チャレンジングな環境です。 ■当社の特徴 アナログな人工現場で培った庫内オペレーションのノウハウと、自らデータを生成・企画するデジタル創造力を掛け合わせた『変革力』を武器とする会社です。 お客様に適したソリューションを提供することで、物流のデジタルシフトを推進していきます。 この大きな潮目の中で自らが中心になって周りを巻き込みながら考え動かせる、チャレンジングな環境です。 型を作らず、型にはまらず、仕事を楽しんでいただける方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼フローやプロセスの見直しによる業務改善で日本の5大銀行グループの銀行業務を支える！／ ■業務内容： ＜メールセンターの運営業務＞ 全国に4つあるメールセンターの作業改善や日々の安定したオペレーションを保持するための企画や推進業務を担当いただきます。IT化が進む中でも銀行業務においては、伝票や公的証明資料等いまだ相当量の現物が存在する状況です。各営業店間および営業店と後方の事務処理センターとの物流の安定化・効率化は、銀行事務プロセス改革の大きなテーマとなっています。実際にご入社いただいた際には、各センターからの問い合わせ対応を含む日次運営をお任せします。 ■業務詳細： ◎天候不良・交通規制に伴う到着予定変更時等の各方面との調整（営業店、物流会社、メールセンター間） ・将来的なデジタル化を見据えた企画及び推進業務 IT化やDX化が進む中で、メールセンターも従来の在り方から更に生産性を高めていくための業務改善が必要と考えております。 ◎メールセンターにおける効率的な仕分けフローの検討　 ・郵送物の授受手続き簡便化や配送状況のリアルタイム把握及びシステム化の実現に向けた企画 上記内容を達成することは今後の当社グループとして、銀行運営には欠かせない重要なミッションであると認識しており、他企業・異業界でのご経験や知見がある方の力が必要な状況です。関係部署やグループ銀行を巻き込みながら事務プロセスの解体・再構築にかかる企画立案も遂行していただける方を求めています。なお立案に際して、経営会議資料等の会議資料の作成等も担当いただく可能性もございます。 ■組織構成： センター統括チーム約20名　協力会社メンバーではなくすべて自社社員となります。 ■本ポジションの特徴： ・当社グループ内の様々な書類をお預かりするメールセンターや社内メール便の運営は当部内でも重要な業務となります。 ・フローやプロセスの見直しを行うことで、全社に影響を与える効率化の一端を担うやりがいを感じていただくことができます。 ・ゆくゆくは、別ラインでミドル・バックオフィスの運営企画担当をお任せする可能性もございます。当該オフィスの運営企画、業務プロセス改善、関係部署との協議、調整、経営会議等への案件付議等、一連の業務にメインの担当として従事いただけます。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

■職務詳細： 購買部購買グループにて、以下業務を担っていただきます。 グループリーダー（管理職）としての職務をお任せする予定です。 ＜業務内容例＞ ・本社購買担当分野の調達戦略立案・実行　１０％ ・戦略に基づく担当品目の価格交渉及び安定供給確保　３０％ ・海外工場購買との連携によるQCD対応　20％ ・購買法規関連の管理及び教育　２０％ ・CSR、BCP、ESG管理　２０％ （※ 比重は参考です。各業務の状況により変わります） ■組織構成 購買部　購買グループの配下メンバーは7名で、1チーム5名+直轄2名のマネジメントをお任せいたします。 同社の購買部門は国際的なサプライチェーン管理に特化しており、多様な文化と取引相手に対応するための多言語スキルや国際経験を持つメンバーで構成されています。チームは協力し合いながら成長し、結果を出すことに誇りを持っています。 若いメンバーが多く、ルールをしっかり守る前提で、新しい手法や発想など、提案は積極的に採用される部署であり、競合他社に負けない購買力を目指し、サプライヤーや社内関連部署との連携で、会社の収益に貢献しています。 社会貢献に繋がるCSR調達も重点推進項目です。 ■仕事のやりがい 空調用モータが中心にグローバル事業展開中。国際的なサプライチェーンの構築に携わることで、グローバルな課題に挑戦し解決策を見つけることができます。 自己成長と専門知識の向上に焦点を当て、リーダーシップを発揮できるチャンスがあります。海外工場との連携が不可欠で、更に海外のサプライヤーとのやり取りの難しさがありますが、交渉を通じて個人としての成長性も期待できます。 ■当社について： 世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★物販事業を強化中の一蘭にて委託先倉庫での物流管理を担当いただきます。 ★拠点管理・輸送管理・マテハン機器の管理など、業務改善に取り組むチャンスが多く多岐にわたる経験を積むことができます。 ★より効率化を図るためにエビデンスを持った意見や提案を歓迎していますのでぜひ知見を活かし活躍いただくことを期待しています。 ■募集背景： 当社の物販事業拡大に伴い、物流管理の専門知識を持つ経験者を募集しています。物流の最適化と効率化を図り、事業の更なる成長を支えるために、新たなメンバーを迎え入れることとなりました。 ■物販事業について： 一蘭はすべての店舗を直営で店舗展開を行い、海外を含め着実に展開を進めています。その中でもう一つの柱となっているのが物販事業です。博多細麺ストレートやカップ麺など、一蘭をお土産として世界中の家庭に届けるために、自社商品の販路拡大をメインに行っていただきます。 ■職務概要/職務の特徴： 本ポジションでは物販事業の物流管理を担当いただきます。 委託倉庫の拠点管理、国内外の出荷調整、物流コストの最適化など、多岐にわたる業務を担い、事業の成長を支える重要なポジションです。 物流管理の経験を活かし、顧客提案や業務改善に積極的に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： - 物販物流管理、委託倉庫の拠点管理 - 国内外出荷の調整（10件程度/日） - 物流コストの最適化、価格交渉 - 倉庫の在庫状況の把握、マテハン機器管理 - 各種輸送トラブルの対応 ■組織体制： 物販事業部の物流管理チームは、グループマネージャー1名、マネージャー1名、社員2名で構成されています。チーム全体で協力し合いながら、業務の効率化と最適化を目指します。 他部署との関わりも多く営業・生産管理・購買・受注等々連携を図っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、福岡発祥の天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を世界中で展開する成長企業です。物販事業も第二の柱として強化しており、社員一人ひとりの成長を大切にする社風が魅力です。「家族第一主義、会社第二主義」といった独自の哲学を持ち、働きやすい環境が整っています。また、全ての店舗が直営店であるため、安定した経営基盤のもと、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国大手グループのフォワーダー／KPOPアイドルのグッズ配送／配送管理や在庫管理など】 韓国LXグループのハウスフォワーダーである当社にて、物流管理担当として出荷・注文・配送管理などを行っていただきます。 ◆業務詳細： 主に取引先の韓国芸能会社から当社拠点に配送されたグッズを、国内で差配していく業務となっております。 各種物流業務の内、配送管理や在庫管理などを行っていただきます。 物流企画的な業務に関しては、チーム長が行っており、オペレーション適菜業務はパートの方や協力会社などの社員の方と連携しながら業務を行っております。 ＊主なITEM：K-POPアーティストのアルバムおよびグッズ ーB2BB/B2CC入荷および出荷管理 ーコンサート/POPUPストア日程および納品スケジュール管理 ー注文および配送管理 ー作業者に注文書伝達および出荷作業管理 ー在庫管理 ーセンター主要指標および実績管理 ◆組織構成： 現在チーム長1名リーダークラス1名メンバー3~4名のチームとなっております。年齢としては30代前半〜後半が多いです。 別途パートの方もいるため、CSや梱包業務などはそちらに任せております。 今回求めるポジションに関しては、 物流センターでの人員計画に見直しが走り、より多くの人材を採用する事を目的とした増員採用となっております。 リーダー〜メンバークラスの方を募集しております。 ◆取り扱うグッズ： 取引先の韓国大手芸能事務所の取り扱うグッズが対象となります。 グッズ数に関しては、総数としては多く、各種アイドルに関連したグッズなどになります。 業務として直接の関わりはありませんが、韓国文化に興味関心のある方にとっては魅力的なグッズとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7H／年休125日・土日祝休み／「プチプチ」を広めた世界的メーカー／発注計画や在庫管理などをお任せします◎】 ■業務内容： ・発注計画：販売実績の分析を行い、営業の販売計画とのすり合わせをし、精度の高い発注計画を作成および発注 ・納期調整：発注計画に基づき国内外の仕入れ先との納期調整 ・在庫管理：在庫適正量コントロール、滞留在庫の削減、不良品による在庫欠損の補填調達 ・輸入通関業務 ・海外ベンダー（グループ会社）との英語（メールが主）でのコレポン、交渉 ・基幹システムとしてSAPを使用・基幹システムとしてSAPを使用 ■働く魅力： 世界トップクラスの包装資材＆機械メーカー（NY証券取引所上場企業）で、日本においてもトップクラスのシェアを誇ります。 国内有数の食品加工企業や通販企業を顧客に抱え、安定した経営基盤があります。 ■当社について： ・シールドエアージャパン合同会社の母体、シールドエアーコーポレーションは、ニューヨーク証券取引所に上場（NYSE：symbol：SEE）している多国籍企業で、その歴史はフロンティア・スピリットに根差した技術革新の連続でした。そして、これからもその精神を忘れることなく、未来に向けてさらなるイノベーションへの挑戦を継続しています。 ・顧客の利益向上と問題解決の牽引力となるよう、そして、変化の厳しい日本国内市場のニーズに対してタイムリーに応えることのできる魅力あるビジネスパートナーとして役立つためにチャレンジし続けています。日本のプロテクティブ・パッケージングを変えていくことが、当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます〜　 ※営業未経験歓迎／9日間の連続休暇の取得を奨励しています（近鉄プレミアム休暇）／日本と世界をつなぐ、クライアントへの物流ソリューションの提案営業／土日祝休／入出庫は平日8:30〜18:00迄の為、早朝シフト・夜間シフト無し！※ 今までのご経験や適性をもとに、以下いずれかのポジションへ配属をさせていただきます。 面接のなかでお話しをお聞きし、ご経験・経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。 （1）ロジスティクス営業担当 ・業務効率化提案 ・業務要件整理、最適化提案 ・コストシュミレーション、見積書作成 ・顧客対応・プロジェクト管理 ・倉庫業務プロセス構築（業務設計） ・倉庫レイアウト設計・倉庫管理システム運用 ・業務プロセス構築・手順書・フローチャート作成 ・業務管理（品質・生産性・コスト） （2）ロジスティクス（物流）倉庫におけるオペレーション構築・維持管理担当 ・顧客および社内関連部門との調整業務 ・倉庫内オペレーション（入庫〜保管〜出庫）全般の管理業務 ・庫内作業手順書/記録等の作成・確認 ・ISO9001の維持管理に関する業務（リスクマネジメント、CAPAA等） ・請求書作成業務・業務改善活動対応（データ分析、業務改善提案資料の作成） ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「0から1を作り出す」経験ができる/多角的キャリアパス◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品管理課担当として、過去のデータやトレンド・流行から将来の需給予測を行い、適切な在庫数を担保しておくことで、遅延なくお客様に商品をお届けする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・トレンドをキャッチアップしながら、商品管理における施策の立案 └例：クリスマスが近くなるから、クリスマスカラーの商品を多く在庫に抱える など └商品の出荷回転率が悪ければ、施策の提案も行います。 ・メーカーと販売予測の共有や、発注実績をもとにした原価交渉 ・国内事業の各チームのみならず、海外子会社との連携 ■ポジションについて： 現在、多くのお客様にご注文頂いていることもあり、1回の発注金額が1億円以上のことも多々あります！ その為、物流のダイナミックな仕事に関わりながらも、社内の他チームとの連携を行い、トレンドをキャッチアップする事で適切な在庫管理に繋げます。 そんなトレンドや流行をキャッチアップを行っているからこそ、商品管理課ならではの視点から企画の提案などにも踏み込む事が出来ます。 また、海外情報（原材料の変動、為替変動、物流状況）をキャッチしながら、メーカーと原価や納品スケジュールの交渉をしていただくこともあるので、コミュニケーションを多くとりながら、チームとして大きな成果を生み出す事ができます！ 現在は、海外製の商品においてはOEMメーカーを通して、情報をキャッチしておりますが、将来的には海外の各工場と直接取引ができるようなグローバルな環境構築を目指しています！ その為、国内（自社サイト）のみならず、Amazonの預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理を行う仕組みを一緒に整えるなど、様々な経験を得る事ができます。 通販業界の心臓と呼ばれる商品管理ですが、規模感はまだそれほど大きくありません。その為、新たな施策や仕組みを自ら作り上げる「0から1を作り出す」経験ができます。 変更の範囲：本文参照

〜自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業／900社以上との取引で安定感抜群／福利厚生も充実で働きやすい環境◎〜 ■仕事内容： 物流部門において、社内教育（人材育成）業務、輸送改善・大手自動車メーカー調達物流導入・展開業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 課長1名、係長1名、担当（総合職）2名が在籍しています。 ■配属部署のミッション： 第1線現場監督者の育成、生産現場を中心に安全・品質の向上〜仕組み作りを担っています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み （1）安定性 愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 ■今後の展望： 2023年度売上実績は総売上2,487,727千円（比率　車両80%、OA10%、不動産・小売業務他10%）と、創業以来最高の売上・利益を達成しました。今後、自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流にも力を入れていきます。 変更の範囲：本文参照

〜自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業／900社以上との取引で安定感抜群／福利厚生も充実で働きやすい環境◎〜 ■仕事内容： 物流・生産性改善業務、大手自動車メーカー改善活動参画によるレベル向上、人材育成の仕組み作りをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 課長1名、係長1名、担当（総合職）2名が在籍しています。 ■配属部署のミッション： 第1線現場監督者の育成、生産現場を中心に安全・品質の向上〜仕組み作りを担っています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み （1）安定性 愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 ■今後の展望： 2023年度売上実績は総売上2,487,727千円（比率　車両80%、OA10%、不動産・小売業務他10%）と、創業以来最高の売上・利益を達成しました。今後、自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流にも力を入れていきます。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／年休120日／中国を中心にアジア圏での広範囲のネットワークを築き、DX化を武器に高速物流を実現した国際物流企業／2026年3月期でのIPOを目指し準備中〜 当社にて、事業者が抱える課題へのソリューション営業をお任せします。運びたいも物の大きさ、量、納期、コスト、その他ニーズを踏まえながら、提案を進めていただきます。 リーダー候補として、業績拡大に向けた新しい顧客開拓も徐々にお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・顧客の課題に対し、弊社のサービスの提案 ∟既存のお客様をお任せします。1名当たりの担当顧客数は30社ほどです ・貨物輸送に関わる一連の手続きや問い合わせの対応 ■提案商材一例： ・フォワーディング ∟顧客のニーズに合わせ、海上輸送、航空輸送、陸上輸送、倉庫作業をコンバインし、最適な方法を提案します。 ・EC物流 ・ワンストップサービス ∟当社は保税倉庫も持ち合わせており、ワンストップでのサービス（通関〜在庫管理〜配送）提供が可能です ■組織構成： 営業部は12名おり、そのうち2名が大阪で営業として活躍しています。 ■当社の特徴： ◎サービス品質・安定性 DXを駆使した高速物流の実現により、大手企業はもちろん非常に多くの企業との取引があるため、外部要因から生じる経営リスクが低いことが特徴です。今後拡大する物流市場とも相まり、さらに拡大・成長する見込みです。 ◎本気でIPOを推進中 2026年3月期でのIPOを目指し、2024年3月期よりN-3期として本格的に上場準備を開始します。本気でIPOを推進していくため、筆頭株主であるPEファンド（D Capital株式会社）傘下にて、密接に関係性を持ちながら上場準備を進めております。 ■当社について： 日中物流業界では中堅クラス、中国上海・厦門・深深・南通・青島・天津・大連・ベトナムホーチミン・ミャンマーに自社支店があり、台湾・香港・ヨーロッパなど大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。 国際輸送のデジタル化、見える化を積極的に推進し、デジタルフォワーディングサービスを提供することで、アパレル、日用雑貨、食品関係商品、工業用機械類など幅広い製品の輸出入を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国を中心としたアジア圏での海運に強みを持つ国際物流企業／2026年3月期でのIPOを目指し準備中〜 当社にて、事業者が抱える課題へのソリューション営業をお任せします。運びたいも物の大きさ、量、納期、コスト、その他ニーズを踏まえながら、提案を進めていただきます。 ■業務詳細： ・顧客の課題に対し、弊社のサービスの提案 ∟既存のお客様をお任せします。1名当たりの担当顧客数は30社ほどです ・貨物輸送に関わる一連の手続きや問い合わせの対応 ■提案商材一例： ・フォワーディング ∟顧客のニーズに合わせ、海上輸送、航空輸送、陸上輸送、倉庫作業をコンバインし、最適な方法を提案します。 ・EC物流 ・ワンストップサービス ∟当社は保税倉庫も持ち合わせており、ワンストップでのサービス（通関〜在庫管理〜配送）提供が可能です ■組織構成： 営業部は12名おり、そのうち2名が大阪で営業として活躍しています。 ■当社の特徴： ◎サービス品質・安定性 DXを駆使した高速物流の実現により、大手企業はもちろん非常に多くの企業との取引があるため、外部要因から生じる経営リスクが低いことが特徴です。今後拡大する物流市場とも相まり、さらに拡大・成長する見込みです。 ◎本気でIPOを推進中 2026年3月期でのIPOを目指し、2024年3月期よりN-3期として本格的に上場準備を開始します。本気でIPOを推進していくため、筆頭株主であるPEファンド（D Capital株式会社）傘下にて、密接に関係性を持ちながら上場準備を進めていくため、100％純粋オーナー企業よりも幅広く深いスキルが身につきます。 ■当社について： 日中物流業界では中堅クラス、中国上海・厦門・深深・南通・青島・天津・大連・ベトナムホーチミン・ミャンマーに自社支店があり、台湾・香港・ヨーロッパなど大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。 国際輸送のデジタル化、見える化を積極的に推進し、デジタルフォワーディングサービスを提供することで、アパレル、日用雑貨、食品関係商品、工業用機械類など幅広い製品の輸出入を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務