【購買・調達企画部門で中途採用募集/世界中の取引先と繋がり戦略を立てて進める業務/ボトムアップな社風◎】 ■職務概要：購買・調達領域のオープンポジション求人となります。ご応募いただいた中から、ご経歴を見てポジションを提案します。 ■領域： ・二輪電動化・パワープロダクツ ・四輪電動化EV部品 ・四輪ボディ・内外装・シャシー・パワーユニット・先進電子制御・半導体部品 ■業務内容（一例）： ・調達戦略立案 ・開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト管理 ・直材における原価低減活動 ・量産部品、補修部品、材料等の調達実務および供給保全 ・各領域における調達戦略企画およびサプライヤーマネジメント ・業界動向センシング、パートナーシップ戦略、技術交流促進 ■業務の魅力 私たちの調達は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な視点でお取引とのwin-winの関係を構築し、商品競争力強化のための活動をしています。 ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、既存のサプライチェーンを踏襲しつつも、新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からチャレンジできるマネジメントポジション／お人柄重視のご採用／業界職種経験不問＞ ■担当業務： 搬送に欠かせない通い容器（オリコン・コンテナ・ばんじゅう）の洗浄サービスや運送サービスを展開する当社にて、松戸営業所の拠点長候補をお任せします。 《具体的には》 ・拠点全体の業務管理 └拠点の売上や目標達成に向けた計画立案や実行（PDCA） ・人材管理 └部下の指導や教育、マネジメント等 ・業務プロセス管理 └業務フローの見直しなど、業務プロセスの改善 ■ミッション： 現在の松戸営業所を自走できる組織にするために、営業所の土台・基盤作り及び組織作りに従事していただきます。業界・職種経験は不問ですが、チャレンジ精神、学ぶ姿勢、各所とのコミュニケーションを駆使して組織の立て直しをいただくことを期待しています。 ■組織構成： 営業（4名）、ドライバー、事務員含め、約16名の組織になります。 ■入社後について： 入社後は、物流業の基礎や仕事内容を覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、責任者として管理業務（目標数字の管理、取り組み内容の確認等）、部下の指導・教育などを担っていただきます。目安として、約半年を育成期間とし、半年後に拠点長になっていただくイメージです。 ■当社について： 弊社は2001年にプラスチックの通い容器を洗浄する会社として創業。容器を回収・運搬する必要があったことから運輸・物流部門を立ち上げ、さらに展示会やイベントの配送に特化することで専門性を高めて仕事を増やし規模を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%〜 ■求人概要： 同社は介護現場に向けた業務用紙おむつ、医療現場に向けた手術準備キットなどを展開している医療・介護メーカーです。高齢化の進展による医療介護現場の人手不足・負担増加に伴い、同社への需要も年々増しています。 物流部では、調達・生産・販売・物流までのサプライチェーン全体を管理しています。 部門の人材と組織を再構築しながら、SCM・ロジスティクスにおける競争優位性と機能向上を実現させる役割を担っていただきます。組織を消化するための増員採用です。 ■業務内容： ・組織マネジメント（管理職育成、組織活性化など） ・部門戦略の立案、実行 ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ☆平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■同社の特徴・やりがい ・紙おむつ「リフレ」は1万数千件の介護・医療施設に導入されており、業界トップクラスのシェアを誇ります。サイズや素材など製品ラインナップも500種超で業界随一です。 ・他の日用品メーカーと違い、「医療・介護現場の負担を減らす」を重視しています。 ・時代的な背景もあり、増収増益を続けています。会社としても50年以上の歴史を持ちながら、社名変更を機に様々な新規事業や経営品質の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上■□ ■募集背景： 海外事業が年々拡大し進出国も増えるなかで、新規物流網の構築や既存商物流の最適化に取り組むため、新たな組織を立ち上げます。 それに伴い人員強化の必要があり、増員採用を行います。 ■海外物流の業務内容： ・スシローや杉玉を含むグループ全体の海外店舗に対する、商品の在庫管理・発注業務 ・三国間貿易や自社での輸出に関する実務作業 ・企画チームと連携し、販促（スポット）商品の現地への供給 ・各国の輸入規制を取りまとめ、調達・開発・企画部門への情報発信 ・各国の規模拡大に応じた商物流の見直し、最適な商物流の構築 ・新規国の立ち上げ時の商物流の新規構築、現地保管・配送のルール調整 ■業務内容： 複数国の実務を担当し、現地在庫管理・フォワーダーへの発注・三国間貿易や自社の輸出業務を担っていただきます。併せて、リーダー職として、チームメンバーのフォローも行っていただきます。また、既存国の商物流の見直しと新たなスキームの構築、新規国の物流立ち上げ（仕入先や商材の選定、交渉など）にも対応いただきます。 ■魅力： 当社のグループ内で成長スピードが圧倒的に早い海外事業に関わる業務となります。今後、新規で1から立ち上げる国もあれば、急激な成長真っただなかの国、そして安定期を迎えている国など、様々なステージの事業に携わることが可能です。 各国の成長に伴い、コスト削減・効率化・精度向上のために商物流を再構築し、業績に貢献していただきたいですし、新しいことにも積極的にチャレンジいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上／■□ ■募集背景： 海外事業が年々拡大し進出国も増えるなかで、新規物流網の構築や既存商物流の最適化に取り組むため、新たな組織を立ち上げます。 海外物流網の構築を実行しつつ、新組織のマネジメントを担っていただける方を採用します。 ■海外物流の業務内容： ・スシローや杉玉を含むグループ全体の海外店舗に対する、商品の在庫管理・発注業務 ・三国間貿易や自社での輸出に関する実務作業 ・企画チームと連携し、販促（スポット）商品の現地への供給 ・各国の輸入規制を取りまとめ、調達・開発・企画部門への情報発信 ・各国の規模拡大に応じた商物流の見直し、最適な商物流の構築 ・新規国の立ち上げ時の商物流の新規構築、現地保管・配送のルール調整 ■業務内容： まずはご入社後に現状の物流体制や業務内容をご理解いただき、その後はメインミッションとなる各国の商物流の見直しや新たな物流網構築の推進に取り組んでいただきます。店舗数が多くなっている国では、日本からの商品の供給だけでなく、三国間貿易への切り替えや現地での在庫保管を始めています。そのため、物流体制の構築が必要な状況が増えていますので、それぞれの国に最適な体制を構築いただきたいと考えています。 併せて、一部実務業務をメンバーとともに担当しつつ、組織のマネジメントも担っていただきます。 また、海外の現地法人との打ち合わせ、並びに現地の物流企業との商談のため、1〜2か月に1回程度の海外出張が想定され、英語の利用も必要となります。 ■魅力： 当社のグループ内で成長スピードが圧倒的に早い海外事業に関わる業務となります。今後、新規で1から立ち上げる国もあれば、急激な成長真っただなかの国、そして安定期を迎えている国など、様々なステージの事業に携わることが可能です。 各国の成長に伴い、コスト削減・効率化・精度向上のために商物流を再構築し、業績に貢献していただきたいですし、新しいことにも積極的にチャレンジいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

運行管理の資格がなくても応募可能。入社後、報奨金制度を利用しながら取得していただけます ■人気ポイント ◇賞与年3回(昨年度実績) ◇入社歴に関係なく若手が活躍できる ◇フラットな社風で人間関係◎ ◇年間休日125日＆有給取得率97.2％ ◇資格取得支援制度＆報奨金制度あり ■業務内容 ドライバーをコントロールする司令塔のポジション。 産業廃棄物ドライバーの配車計画立案から日々の運行管理までを幅広くご担当いただきます。ドライバーの補助業務や教育・指導も行い、法令遵守を徹底しつつ現場を支援いただきます。 ■業務詳細 ・ドライバーへの配車指示 ・社内との調整・確認業務 ・顧客との配車調整 ・ドライバーの補助業務 ・その他事務業務 ※入社後は主に配車業務をお任せし、ゆくゆくは運行管理全般をお任せする可能性もございます。 ■仕事の面白み 運行管理や配車の仕事は、ただ車を動かすだけの仕事ではありません。毎日のように変わる現場の状況、天候、交通事情。その中で最適なルートを描き、ドライバー一人ひとりの体調や性格まで考慮して配車を組む必要があります。 運行管理・配車業務は、決して派手ではないかもしれません。でも、誰かの一日を支え、社会の流れを動かしている。そんな誇りと責任を胸に、今日もまた、見えないところで誰かの「当たり前」を守っているのです。 ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩が丁寧に指導します。一つ一つ教えていくので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアビジョン まずは、先輩に業務を教えてもらいながら補助を担当します。将来的には資格取得を目指しながら、運行管理の責任者へとステップアップしていただきたいと考えています。 ■安心の資格取得支援制度 入社後に資格の取得を目指せます。取得推奨資格・検定の合格した場合、会社から受験料と報奨金が支給されます。また、現場作業に伴う技能講習は、就業時間内に会社負担で受講可能です。計画的なスキルアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三井物産グループ間接保有連結子会社／国内最大級コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／土日祝日休み／平均残業20時間／収支改善・業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことが可能■□ ■業務内容： ◇当社は国内最大級コンビニエンスストアグループ向け物流センターの運営を行っています。コンビニエンスストアの各店舗に、日用品雑貨や加工食品等の商材を、必要な数量を決められた時間に正確に配送するための管理業務をお任せします。 ◇物流管理者（センター長）として物流センターへ所属し、センターの運営・管理を行っていただきます。これまでのご経験を活かし、物流最適化のために意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 ※初任地はご応募いただいた勤務地ですが、将来的に他のセンターに転勤の可能性があります。但し、転勤の際には、事前に、対象となる社員のご意向をお聞きし、ご納得いただいた上での転勤となります。 ■具体的には： 〜収支改善、業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことが可能〜 ◇物流センターにおける改善活動 ◇数値管理 ◇委託先折衝 ◇得意先折衝等センター運営業務全般　 ※変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 ■当社の魅力： 当社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、国内最大級コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品（コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等）の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ■サポート体制について： 階層別研修、Web研修、物流センター研修等、入社後は充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開／売上277億円／研修制度・プライベート充実〜 ■業務内容： 当社のバイヤー（メンバークラス）として、商品買い付け業務全般をお任せします。 ベテラン社員との連携並びに若手社員の育成に力を発揮できる方や、担当部門の課題解決に前向きに努力していただける方を求めているポジションです。 ■業務詳細： ◇売れ筋商品の選定、商品の安定確保のための買い付け交渉 ◇販売商品の仕入れ価格・数量・支払い条件他交渉 ■YouTubeで当社の魅力を感じてください！ ◎平均勤続年数17.6年の秘密とは？ https://www.youtube.com/watch?v=KBsysc5DkB8 ◎ニシナの未来と想い~代表取締役社長インタビュー~ https://www.youtube.com/watch?v=Rs1zvx0UejI ◎フードバスケットコンセプト~お客様の生活を支える食の提案~(ロングver) https://www.youtube.com/watch?v=5qPnqjg6Jp8 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし 当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇未経験者も安心の教育体制 教育担当がいるため、未経験者でも問題なく業務に取り組むことができます。また、本部配属の方でも最初の1〜3年は店舗で研修を受けるため、実務経験を積むことができます。 ◇長期就業が可能 勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン 「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設 ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆不動産業界や金融業界経験者歓迎！／未経験者多数活躍中／年休124日・フレックス勤務可◆◇ ◎土日祝休み、リモート可で働き方が整えられる環境 ◎チャレンジ歓迎の環境！上司とも相談がしやすいです ◎東急不動産G注力事業！再エネから社会に貢献 電力需要と供給のバランスに関する指示や運営を行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、電力需要の予測、電力の調達、発電所の運転判断、電力市場での取引、需要家への請求業務などを行います。 ▼主な業務内容 1.電力需要の予測、調達　2.電力市場や発電事業者との取引、交渉 3.需要家への請求業務、顧客管理　4.電力メニューの開発　5.約款・契約書の作成 ※発電所管理や電力小売事業を支える重要なポジション。多方面からデータ収集し今後の電力価格の予測分析。タイミング良く電力調達の必要があり情報収集力や分析力が向上。新しい電力市場への参入や電力メニュー開発を行うなど裁量の大きなポジションです。 ■組織構成 20〜30代約半数を占め、男女構成は半々、明るい雰囲気の社風です。 チャレンジはむしろ歓迎！困ったときに相談できる上長や同僚が周りに沢山いるので安心です！ 不動産仲介営業、リース営業、システムエンジニアなど様々な職種の未経験者が活躍しています。 ■教育体制 OJTで先輩社員が丁寧に指導しながら、少しずつ業務をお任せします。 入社前にはエネルギー業界を学べるようオンライン研修などもご準備しております 〜リエネとは？何をやっている会社？〜 私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再再可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有/トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■業務内容： 複合物流システムのセールスエンジニアリング〜受注後の現地調整業務まで、一貫してご担当いただきます。社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。 ※東京支社を拠点としますが、長期プロジェクトが多く、顧客の事業所等の出張先での業務が中心となります。 ■具体的には： 主に複合物流システム（自動搬送・仕分けシステム、自動保管設備、情報システム等）の導入プロジェクトにおいて、以下の業務を一貫して担当していただきます。 ・顧客との仕様打ち合わせ、調査・分析、要件整理、設計、仕様書作成 ・自社設計部門や協力会社との連携による仕様確定、工程・納期管理、コスト管理 ・現地での機器設置・調整・試運転の管理、立ち会い ・プロジェクト完了後の報告書・完成図書作成、引き渡し対応、改善対応 ■魅力ポイント： ・キャリア入社者も多数活躍している組織です。 ・2〜5年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案〜実際に稼働するまで一貫して担当するため、幅広い業務スキルが磨かれるやりがいのある職場です。 ■想定されるキャリアパス： ・2〜5年（パート担当）：中堅メンバーとして担当設備を主体的に対応 ・5〜8年（主担当）：小・中規模プロジェクトを担当し全体を管理 ・8年以降：管理者として複数プロジェクトを統括 ■福利厚生の魅力： ・長期就業が叶う環境：有給休暇取得率97.7%／月間平均残業時間30時間／離職率1.33%（2023年度実績） ・社員食堂：各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく栄養バランスのとれた食事をとることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 当社は、食品の専門商社（卸売業）として、生産（メーカー様）と小売（量販店様・外食店様）、またその先にある消費者様の皆様とを結ぶ中間流通の役割を担っております。また、物流・情報を中心とした改革をもとに、東海・中京エリアを中心に「食ビジネス」に取り組んで参りました。 「おいしい食材の提供」「効率的な食品流通の構築」「安心・安全な商品の安定供給」といった基本的な食生活の向上はもとより、消費者の生活や社会情勢の変化、そして小売業・メーカーの皆様の課題を的確にとらえ、食ビジネスを取り巻く環境の変化にいち早く対応しています。 ■業務内容 ・自社物流の企画・運営業務 ・物流センター内入出荷管理業務 【具体的には】 ・物流業務効率化を図るための物流センター内のレイアウト企画 ・最適化検討・ロケーション設計 ・収支管理、物流コスト計算業務 ・契約先との交渉・調整業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角化経営で売上高1兆超！プライム上場の総合精密部品メーカー／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで自社製品や技術の相合が強み〜 ◆職務概要： 当社の半導体事業部にて、生産管理に携わっていただきます。 半導体後工程を担うフィリピンのセブ工場への生産指示なども含めて、半導体製造の全体コントロールを担当していただけます。 ≪具体的な業務≫ ・生産計画の立案（需要予測、購買管理、工程管理など） ・海外工場（フィリピン セブ工場）への生産指示 ≪厚木事業所について≫ 厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として、広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。 ≪ミツミ電機株式会社につい≫ ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強みをさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。 またミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ＜製品例＞ ・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） ・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） ・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） ・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 変更の範囲：会社の定める業務

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務内容 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて商品MD業務をお任せ。 ・商品発注業務（需要予測・営業部からの発注依頼の確認）40％ ・商品在庫の管理（各企業の受注・欠品状況の確認、対応）20％ ・メーカー商談（新商品商談・月例会議など）20％ ・契約・利益に関する数値管理（契約進捗状況の確認、取りまとめ）20％ ■サポート体制 業務の流れやシステム、仕組みの理解からOJTで進めます。実際に企業様を担当しながら発注作業から始めます。（1か月ほど） その後、物流や営業とのやり取りなども学んでいただき、基本的なことは１年後程度でメイン担当としておまかせしていきます。 商品のシーズンや在庫コントロールなどのMDならではの観点もゆくゆく学んでいただきます。 ■組織構成 商品部MD課に10名在籍しており、20代〜60代と幅広い年代の方が活躍しています。（男女比　5:5） その他、商品事務課という仕入れの計上作業を担う方々とも仕事を進めていきます。 ■このポジションの魅力 ・売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 ・取り扱いアイテム幅広く、生活に身近なものを扱うため日常生活を支える存在としてやりがいを感じることができます。 ■当社について 当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 創業から13年目を迎える当社は「ヒト・モノ・コト」の交流を深めるアジアの架け橋としてのエアラインを目指しています。航空会社のパイオニアとして確立したPeachは今、提供するサービスの品質を高め、お客様満足度の向上を実現するために、さらなる進化を目指して新たなフェーズに移行しています。 当社社内における航空営業はまだまだ発展途上にあります。自ら考え行動し、自身の成長が企業の成長に繋がることを実感できる、非常に達成感のある仕事です。 ■業務詳細： 航空運賃・料金などのコントロールを通じて、収入最大化を追求する業務に携わっていただきます。 ◎マーケット環境の変化に応じたタイムリーで柔軟なレベニューマネジメントの実施 ◎他社運賃の分析・モニター・データ蓄積によるレベニューマネジメント計画の立案・実施 ◎チーム内、部外との情報共有や、データ収集業務 ■当社の強み： 日本で先駆けて「ローコストモデル」を構築。新しい概念をもつ航空会社です。 ・日本の航空史上、記録的なスピードで次々と路線を展開／事業を拡大 ・実績によりマネジメント職へのキャリアアップも目指せます ・世界的機関からの受賞等、独自の価値がアジアや世界に認められています 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 当社品川オフィスの営業部門にて、東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」グループの、輸出入の企画運営業務を行っていただきます。 ■業務内容： 東京を活動のベース拠点とし、輸出入の企画運営を担当します。 ・ダイセルグループの物流戦略に基づき、具体的な物流の企画提案、導入、進捗管理 ・船社、乙仲、フォワーダー協力会社との交渉 ・物流費コストダウンの推進 ・海外拠点への出張（必要に応じて） ・業務標準化の推進 ■組織構成 管理職10名、総合職13名、事務職1名、派遣1名の合計25名の組織です。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月20時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しております。 その中でも輸送容器管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・輸送容器の運用計画、維持管理、管理要領の作成 ・国内輸送計画の作成、とりまとめ ・国際間輸送計画の計画、とりまとめ ・輸送に伴う官庁対応 ・実輸送及び客先への製品納入立会業務 ※たまに１、２週間程度の出張あり ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 〜20代・30代の中途入社も活躍中！〜 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門ミッション 購買１課においては、既存・新規サプライヤーと交渉を行いながら社内部署とも調整を図り、調達戦略を立てながら最適なサプライヤーから調達することをミッションとしています。 （新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を行っております） また購買部門の統括管理機能及び下請法遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。 ■職務内容 ◇加工外製・購入部品の調達（調達価格の決定、ML設定、発注業務、月末支払計上 処理） ◇原材料の調達（支給／自給比率設定、トライ材発注、商流等検討、材変、スクラップ単価改定、月末計上処理） ◇海外拠点からの調達業務（見積入手、発注業務、輸入業務管理） ◇見積登録〜価格決定通知発行（システム運用等） ◇新規サプライヤーの開拓 ◇サプライヤー管理（与信管理、評価、コンプライアンス強化等々） ■魅力・やりがい 多くの大手自動車メーカーの取引があり事業好調です。HONDAやトヨタ、スバル等の国内メーカーだけでなく、BMWやJAGUAR等海外取引先も増加。自分が携わった製品が自動車メーカーに納入され、車の部品の一つとして搭載されます。その車が世界中のユーザーに届いており、自動車業界の発展に貢献しています。 ■働き方 月平均残業時間は約30時間で、出張対応は業務によりますが年に数回関東や関西など発生の可能性はあります。有休取得率も高く、育休制度利用者もおり働き方については満足度高く、くるみん認定もされています。 ■職場環境・風土 相談しながら仕事を進めることが出来る風通しのよい職場です。お互いが協調しあい取組むことで、安心して仕事が出来る環境です。自主性を尊重し新たな施策にもチャレンジしやすい環境です。 ■教育体制 OJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加をしていただきます。 ■キャリアステップ 購買部門の各業種に携わっていただき車体専門メーカーの購買部門スキルを総合的に習得。ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織情報 購買1課：7名（管理職2名、課員5名） 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容 ロジスティクス業務のマネジメント、改善および体制構築（日本およびアジア）をご担当いただきます。 ・国内およびグローバルの最適SC構築、改善 ・ロジスティクスDXの推進：各所管事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等 ・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクスマネージメント ※初期勤務地として各生産拠点（鹿島、千葉）に所属いただきます。その後転勤（本社、工場）および将来的に海外勤務の可能性あり。(希望は配慮） ◆採用背景 ・事業ポートフォリオ転換に伴い、コア事業だけでなく戦略事業においてもSCM構築・変革を広げていく必要がございます。その変化に対応する為に人員増強を図っています。 ・標準ERP刷新に伴いロジスティクスにおいても変革期を迎えており、ロジティクスDXを新たな知見・目線で推進できる人財を求めています。 ◆魅力 《スキルアップ環境》 ロジスティクス全般知識（安全、品質、輸送、在庫管理、保管管理、包装容器、各種法令等）を中長期的に身に着けることができます。OJTのみならず動画研修も拡充しておりいつでも受講可能です。 《幅広い事業領域に携わる》 々な事業に関わる機会が多く、サプライチェーン構築・改善の為に各事業に入り込むので幅広い事業の知識と経験を得られます。 《プロジェクトマネジメントスキル/改善に柔軟な風土》 改善活動等を行うにあたりプロジェクトの予算や進行を管理し、様々な関連部門との調整を経てプロジェクトを完遂し、現場で効果を発揮させる必要があります。その過程でプロジェクトマネジメントのスキルが必要とされ、身につけることができます。 ◆キャリアパス 調達・ロジスティクス部では、個々人のスキルや経験に応じて、幅広いキャリアを積むことが可能です。ロジスティクスのみでなく生産計画周りや、DXに関するミッションなど柔軟なキャリアを築けます。 国内工場や事業部において経験を積み、将来的には海外赴任のチャンスもございます。（入社後の適性や意向は考慮） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容 ・物流管理、在庫・入出荷管理、物流センター運営サポート、売上予算管理等を行います。 ■業務詳細 ・年度予算策定・製品在庫管理・製品物流配送管理・売上/仕入れ計数管理全般等も行って頂きます。 ■組織構成 ・現状は男性1名（50代）、事務2名の計3名で構成されております。 ■同社の魅力 ・品質と性能において他社と差別化を図っており、そのため新商品開発にも力を入れております。又、堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。 ■当社の事業： 当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。 製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。 セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器 として応用した展開も行っています。 また、最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場／月平均残業約30H／中途入社者多数／自己成長サポート充実◇ ■部門ミッション 購買２課は「良いものを、適正な価格で、持続的に調達すること」をミッションとしています。 既存・新規サプライヤーと交渉を行いながら社内部署と調整し、調達戦略を立て最適なサプライヤー選定を実施します（新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を致しております） また購買部門の統括管理機能及び取適法（下請法）遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。 ■職務内容 ・購買システムや購買フローの改善に関する業務 ・コンプライアンス強化や与信管理機能強化に関する業務 ・コスト・納期交渉を含むサプライヤーとの調整業務 ・発注に関する事務処理業務 ・社内調整業務　など ■働き方 月平均残業時間は約30H、繁忙期で45H程度です。育休取得制度や将来的な在宅勤務も相談の上利用可能予定です。 ■魅力・やりがい 購買部は企業活動を支える重要な部門です。社内の様々な部署と連携するため、当社全体の業務を理解することができます。購入する物品内容と紐づいて、当社が向かおうとしている方向や未来像を把握する事ができます。 取引自動車メーカー：HONDA、トヨタ、スバル、フォード、いすゞ、BMW、JAGUAR、ジヤトコなど ■職場環境・風土 風通しが良く意見やアイデアを気軽に発信できる環境です。チームで協力し合いながら仕事を進めるため安心して業務に集中できます。また新しい取り組みに挑戦しやすい文化があり、自己成長をしっかりサポートします。また自動車が好きな社員が多く、やりがいを感じながら業務に取り組んでいる社員が多いです。 ■教育体制 現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加可能です。 ■キャリアステップ 購買部門の各業種に携わっていただき、業務経験を通じて車体専門メーカーの購買部門を総合的に習得いただきます。また、ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。 ■組織 購買2課：10名（管理職3名、課員7名） 変更の範囲：会社の定める業務

~売上1兆円超えプライム上場企業で物流分析や企画業務に携われる~ ●プライム上場/平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●残業約4ｈとほぼ定時/住宅手当あり・福利厚生・教育体制も充実 ●業界や業種問わず取引顧客は全国130万社社以上 ■採用背景と求める人物像 当社「たのめーる」のビジネスはBtoBを主体としておりますが、WebやFAXによる受注形態からもeコマースの要素が多く御座います。 通販業界の成長とともに「たのめーる」の出荷件数も年々増加しており、 物流拠点の強化とともに経験豊富な人材も拡充して最適な物流運営を図る事を目標としております。 物流業務に関する知識以外に、調達(SCM)やeコマース、データ分析ツールに関する経験も重視しており、物流すべてに関係するプロセスを一貫して行える人材を求めています。 ■業務内容 オフィス用品通販サイト「たのめーる」での受注からお客様に商品をお届けするまでの物流業務の流れの管理と、倉庫運営や配送サービスに関するお客様や営業からの問い合わせに対応します。 物流の業務分析やコスト分析なども行い改善に至るプロセスと企画、提案も担当頂きます。 実際のオペレーションは全て物流会社様へ業務委託しています。 ■当ポジションの魅力 ・「たのめーる」は豊富な商材を有し、仕入れや保管、配送に至るまで社内の多くの部署と連系する必要があります。チームでやり遂げる企画も多くあり、物流は「たのめーる」の根幹を担う部分であるため、責任感や達成感は大きいです。 ・物流については、定期的に行われる物流展示会への参加や他社動向など幅広く最新情報を取り込める環境とし、また商品の細かさや出荷規模からも他社にはない情報システムとクオリティーの高い現場運営を把握する事ができます。IT関連の取入れなどにも注力し、データ分析においても当社がご提案する最新ツールを利用できます。 ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系SIerです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流現場のご経験お持ちの方or業界未経験理系出身の方歓迎！日本最大級のEC『楽天市場』の物流部門を担っている企業／日本郵政グループの安定基盤×成長企業楽天グループの合弁会社／基本夜勤無し／年休120日／完全週休2日制〜 ■職務内容 当社物流センターにおける顧客との長期的な関係構築／維持／強化等、サービス提案や課題解決活動を担っていただきます。 顧客側、倉庫側との交渉や調整、新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーションの企画／要件定義／設計／実行を担当いただきます。 倉庫現場でのご経験がある方、マネジメントや物流企画にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております！ (100名〜150名ほどの規模間の倉庫です) ■業務例 ・物流センター運営のKPI（安全・品質・原価）を設定し、その達成に向けた予実管理や改善活動を推進 ・新サービスなどのプロジェクトにおける業務フローを分析し、生産性向上や品質改善に向けた企画を立案・実行 ・各種オペレーション実績データを分析し、荷主企業様や社内関連部署への報告業務を担う ・3PLパートナー企業との定期的な折衝や、作業計画・車両計画などの渉外業務を担う ・物流マテハン機器や梱包資材の棚卸などリソース管理、および適正な調達計画を策定 ■育成体制 入社後は3か月~半年程度OJTを中心に、現場にて仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■当社について 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定めるすべての所属・業務

【電子・精密部品国内大手企業/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/育成制度充実◎/テレワークも活用可/年休125日/住宅手当有/退職金制度あり/物流最適化／SCM体制構築／週1在宅】 グローバル展開を進めるI-PEXグループの物流部門にて、戦略的なSCM体制の構築と組織強化を担う部長候補を募集します。経営層と直接議論しながら、物流価値の向上に貢献できる裁量あるポジションです。次世代教育を含む組織マネジメントにも携わり、物流領域の中核として活躍いただけます。 ■業務内容 I-PEXグループ全体の物流最適化を推進する部門にて、部長候補として以下の業務をお任せします。 ・物流部門の組織マネジメント（ビジョン策定、育成・評価、予算・人員計画） ・SCM体制の構築・改善 ・ISO9001／IATF16949の維持・向上（物流プロセスオーナー） ・法令・規制対応、コンプライアンス推進 ・経営視点での課題抽出と解決策の立案・実行 ・次世代教育を含む組織強化 入社後は、通常業務にとどまらず、戦略的な物流・貿易管理体制の構築をリード。経営層との連携を通じて、グローバル物流体制の中心的役割を担い、物流価値向上に直接貢献いただきます。 ■業務の魅力 ・経営層と直接連携し、戦略立案から実行までを担える裁量あるポジション ・物流部門の幹部として、次世代教育を含む組織強化に貢献可能 ・グローバルな物流体制の構築に携われるやりがいのある環境 ■働く環境 ・部署人数：約15名／誠実なメンバーが多く在籍 ・出張：月1回程度（国内・海外） ・入社後研修：約1か月／部門内でのOJT中心 ■働き方 ・週1日の在宅勤務可（研修期間除く） ■キャリアパス 部長代理として採用後、経験に応じて部長登用を予定。物流領域の中核人材として、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 I-PEXグループは、コネクタ・受託製造・金型設備など多領域で事業展開。物流部門は全事業に関わり、グループ全体の最適化を担う重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運送部門の責任者候補（経営幹部候補）求人／年収500万円〜1000万円可能（経験スキルによる）／バイク・車通勤可能（無料駐車場有）／退職金制度有〜 ■職務概要： ・将来の運送部門の部長職候補として、部門の業務管理全般とマネジメント業務をお任せします。 ■配属先情報： ・京都営業所は現在約50名の社員が在籍しています。 ■入社後の流れとキャリアパス： ・運送部門の業務については、配送管理、製造管理、営業対応、拠点管理、DX推進等、多岐に渡っていますが、現在は全て社長が管掌している状況です。業界経験の方であれば即戦力として社長からの指示の元、業務の引継を受けながら徐々に部門管理をお任せしていきますが、業界未経験の方については社長から直々のOJT指導の元、まずは業界知識や顧客理解等の基本的な業務知識を身に付けていただき、向こう２〜3年程度は現業を通じて経験スキルを積み上げていただきたいと考えています。業界経験者も未経験者の方でも時期尚早ではあるものの、ゆくゆくは運送部門管理者として部長職をお願したいと考えています。 ■当社について： ・弊社は、昭和38年創業以来“顧客企業様への信頼確保と社員の幸福”を会社の基本理念として今日まで“地道で決め細やかなサービス”を提供するをモットーとして参りました。創業当時から、一貫して重量物の運搬・施工に特化し、主に近距離輸送を手がけて参りましたが、平成16年には長距離・ネットワーク輸送を得意とする運送会社と合併し、多様化する物流ニーズに柔軟に対応でき得る体制を整えました。

◆◇越境ECのリーディングカンパニー／IP特化の新サービス「AniMeEon」／事業に関わるオペレーションをゼロから整備◇◆ ■Point 【圧倒的な裁量】新規事業のため、あなたが構築したオペレーションで事業が進みます！ 【IP特化】日本の強みであるIPを世界に届けるサービスの一翼を担えます！ 【企業基盤】越境ECの先駆けとなったノウハウが満載の企業です！ ■業務内容： IP越境EC新規事業「AniMeEon」のサービス運営に関わる全てのオペレーション業務（物流・受注管理・リスクマネジメント・CS）の設計、構築、運用、および継続的な改善をお任せします。 ■業務詳細： ＜物流オペレーションの設計・構築・管理＞ ・倉庫パートナーとの連携による越境EC配送網の構築（ECMS、DHL、FedEx等の配送業者との折衝・管理） ・製造パートナーとの連携フロー構築（受注データ連携、納期管理、品質管理基準の策定） ・商品の特性に応じた梱包・出荷プロセスの設計と管理 ・物流における各フェーズ最適化によるコストカット ＜代理購入オペレーションの設計・構築・管理＞ ・代理購入フローの体制構築と効率化 ＜CS（カスタマーサポート）オペレーションの設計・構築・管理＞ ・顧客に対応するためのCS体制の構築（AIチャットボットと有人対応のハイブリッド設計） ・FAQコンテンツの整備と継続的な更新 ・顧客からの問い合わせ（VOC）を分析し、マーケチームや商品企画（MD）へフィードバックする仕組みの構築 ＜リスクマネジメントの設計・構築・管理＞ ・不正注文の審査・検知（フロードチェック） ・決済関連の紛争・調査対応 ・リスクルールの運用・保守 ・証憑・ドキュメント管理 ＜全体の改善活動＞ ・オペレーション全体のKPI（例：受注〜発送リードタイム、誤出荷率、CS応答速度）を設定し、データに基づいた継続的なプロセス改善を主導 ■BeeCruise株式会社とは（※BEENOS株式会社にて採用後、BeeCruise株式会社へ出向） BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務