■組織のミッション： ・安定的な会社の事業/生産活動の為には必要な生産材の納期確保は重要不可欠です。昨今のCOVID-19や半導体不足により当社サプライヤー側の事業活動にも影響を与え、当社の発注品に対する納期確保には苦戦を強いられました。また、現在でも天災地変による自然災害や地政学リスクの存在は、当社の安定調達を脅かすものなっております。 ・経営を支える調達部門の実現として、様々な事業構造変化や各種リスク低減に対応できる組織・体制を実現していくことが目指す姿であり、会社から期待されていることであります。 ■業務概要：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】 当社製品の製造に必要な電子部品、材料、製造設備、外注(工程委託)等の調達業務 主な職務内容は、以下業務を想定しております。 ・各サプライヤーとのForecastに基づく納期確保（管理） ・中期品目別戦略に基づいたサプライヤーとの価格交渉および発注（コスト低減活動） ・将来も見据えた安定調達の実現（リスクの明確化、関係部門を巻き込んだ対策立案・実行） ■業務詳細： 当チームのリーダー候補として以下の業務をお任せします。 （1）各サプライヤーとのForecastに基づく納期確保（管理） ・社内生産管理部門と連携し、各サプライヤー別納期Forecastの作成 ・各サプライヤーとの納期Forecastに基づく納期確保交渉（状況に応じトップエスカレーション有り） ・サプライヤー納期回答状況に応じた社内関係部門との調整・整合 （2）中期品目別戦略に基づいたサプライヤーとの価格交渉および発注（コスト低減活動） ・中期調達戦略の策定（品目別×サプライヤー別） ・交渉における具体的戦術シナリオの作成、チーム内整合 ・各サプライヤーとの当戦略・戦術に基づく価格交渉（状況に応じトップエスカレーション） ・交渉成果（状況）の確認、反省（次期交渉に向けた戦略・戦術の見直し） （3）将来も見据えた安定調達の実現（リスクの明確化、関係部門を巻き込んだ対策立案・実行） ・調達品目別リスクの明確化と対策（シングルソース品、レアメタル品等） ・サプライヤー別リスクの明確化と対策（紛争等地政学リスク、生産拠点・物流等） ・次世代製品向け新規発注品（材料・製造設備等）のサプライヤー開拓および取引条件整備（交渉） 変更の範囲：本文参照

【組織のビジョン】 Hondaの製品を使っていただく全世界のお客様のニーズに応える補修部品の供給を実現するために、サプライチェーンにおける司令塔としての役割を担っています。お客様が必要とする部品を適切なタイミングで生産・調達するために、需要を機敏に捉え、シンプルで無駄のないサプライチェーン構築を目指した施策を行うことがミッションです。ICE収斂・電動化加速などの事業構造変化に伴い、サプライチェーンの抜本的な見直し・より精度の高い需給予測による安定供給実現を目指しています。 【本ポジションの仕事内容】 ■概要 補修部品の調達LT短縮に向けた、サプライヤーとの連携施策立案・実行 ■詳細 ・事業効率・顧客満足観点での、LT短縮による貢献が大きい部品群・サプライヤーの抽出 ・製造現場視察による製造工程のボトルネック特定 ・サプライヤーとHondaがWINーWINとなる発注調達物流スキームの企画立案 ・サプライヤーとの議論、生産現場の改善活動を通した施策の実行 【本ポジションの魅力】 ・社会人年次10年未満の社員が多く、和気あいあいとした職場です。キャリア入社者も多く、活躍しやすい環境です。 ・二輪・汎用・四輪製品の開発準備〜生産管理〜生産終了後の補修部品の安定供給という、幅の広い領域が経験でき、自分の判断や行動の結果が明確に見えるため、やりがいや成長実感を得ながら業務に取り組むことができます。 ・現場に入り込み、根本から生産現場の改善に携わることができます。 ・適正に合わせて、日本にてグローバル案件に携わる・駐在員となる、購買や海外営業ポジションに異動するキャリアパスもございます。 【社員の声】 補修部品はホンダの事業の屋台骨であると同時に、お客様満足の要である領域です。業務自体に華やかさは弱いですが、業務の幅広さ（開発から生産打ち切り）があり成長の機会が多いこと、海外拠点で活躍される方も多く輩出している領域であり、自身の努力を形にしやすい部門です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容： まずは保管管理・入出庫効率向上などの倉庫オペレーションをご担当いただき、Hondaの物流の仕組みを捉えていただいた後、（1）（2）（3）のような仕事内容をお任せします。 （1）補修部品オペレーションにおける改善活動： 協力会社の管理・WMS刷新企画・オペレーションの自動化企画等。関係各所や協力会社と言葉を尽くしたコミュニケーションを行い、効率改善のアイデア創出や日常管理を行っていただきます。 （2） 物流オペレーション施策のグローバルリード： グローバルKPI管理の策定や進捗確認。その他、グローバルオペレーション機能の強化に向けて、日本国内でのカーボンニュートラル・倉庫のオートメーション化などの取り組みを発信し、世界中の仲間をリードしていただきます。 （3）将来の補修部品物流網の再構築企画： 適正な倉庫アロケーション検討、保管必要スペースの算出、入荷・出荷条件の整理等。関連部門や協力会社と議論・検討を行い、次世代の物流網構築企画を導く役割をして頂きます。 ■魅力・やりがい： ・お客様への持続可能な部品供給を実現すべく、如何なる新たな可能性も拾い上げていく努力を全力で応援する職場である。 ・物流業社（海貨・キャリア・倉庫会社・輸送会社）との現場（港湾・空港・倉庫）でのコミュニケーションや包装資材業者と包装資材開発に関する技術情報の評価を行い自己研鑽することができる。 ・補修部品物流に関する議論を海外現法と直接やり取りすることができる。海外からのお客様の工場案内や海外出張・海外駐在の可能性があり、グローバルな視野を養うことができる。 ・中途入社の社員も増えてきており、経歴に関わらず主体性を尊重し、能力開発を支援する環境が整ってきている。 ■働き方： チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務進めており、基本的に出社をして勤務いただきます。しかしながら、ご家庭との両立や業務効率の観点で妥当性がある場合は、マネジメントの判断で柔軟にリモート勤務をご活用いただけます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜グローバルな物流改善/東証プライム市場上場のグローバル企業/残業月5〜15h程度/年休120日〜 ■業務内容： ・現場、物流のプロセスを分析し、ムダ・ムリ・ムラを徹底的に排除する施策を立案・実行する。 ・工場の改善活動を主導する。 ・製品物流・購買物流の最適化を目的とし、戦略的な改善施策を立案・実行する。 ・社内の生産・調達・物流部門と連携し、改善施策の実行・標準化・定着を推進する。 ・最新の物流管理手法やデジタル技術を活用し、継続的な改善と業務の高度化を行う。 ■部署構成：・部長1名（50代）＋メンバー3名（40代　3名） ■ポジションの魅力： ・何事にも答えがあるので、改善は必ずできるという認識を持てますし、どんなトラブルであってもチャレンジできる環境があります。ものを早く作るだけでなく、規制の対応、業績が悪いものを上に向けるということも、原因があることなので、原因をつぶせばいい方向に向けられる、そんな部署です。 ■キャリアビジョン： ・グローバルの物流改善に携わっていただける機会があります。それ以外にも、物流部とローテーションしながら、物流組織の管理監督者になってもらうなども可能性がございます。また、各事業部の生産管理部門の管理監督者になってもらうことなども、可能性としてもございます。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流経験を活かして活躍◎管理者としてキャリアUP◎国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持つODM／OEMメーカー〜 ■業務内容： プロロジスパーク川越（https://www.prologis.co.jp/portfolio/kanto/kawagoe ）内の自社物流センターにて、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・メーカー（受託元）への配送管理、業務全体の把握 ・他部署との調整、社員／契約社員の業務進捗管理、運送会社及び関係部署との調整業務 ・配送スケジュール作成 ・コスト試算 ・トラブル対応等 ・チームのマネジメント業務 ・受注データ（出荷指示等）管理 ・クライアント対応、取引先（運送会社）対応 ・その他付随する業務 ■組織構成： 販売事業課/センター長＋社員2名＋非正規バート50名程 センター長の元、管理業務を主にお任せします。 ■同社について： 当社は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。 国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持ち、健康食品と化粧品の2軸で成長を続ける同社では、開発においても相互の技術力を共有し、良いシナジーを生むことで、より品質の高い商品を提供しています。今後ますます市場をけん引していく成長余地が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流経験を活かして活躍/日勤のみ・夜勤なし/土日祝休み/管理職募集/国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持つODM／OEMメーカー〜 ■募集背景： 同社は健康食品や化粧品のODM/OEM製造を手掛けるトップクラスのメーカーです。特定保健用食品や医薬部外品の製造において、国内で高評価を得ています。現在、物流部門のEC通販事業を担当する宅配事業課にて、新たなマネジメント人材を募集しています。勤務地はプロロジスパーク川越です。 ■業務概要： 本ポジションでは、EC通販事業を展開するクライアント様から受託した倉庫業務を中心に、マネジメント業務を担当していただきます。具体的には、荷物の受け入れ、保管、ピッキング、出荷、エンドユーザー様への配達などの一連の業務を統括し、クライアント様との商談や現場作業の進捗管理、品質改善活動などを行います。 ■職務詳細： ◇クライアント商談（出荷イベント情報の共有、出荷荷姿の改善） ◇出荷情報をもとに現場へ作業指示業務（システム登録や指示書の発行） ◇ピッキング・梱包・発送のコントロール ◇委託先企業への品質改善活動や要員調整の実施 ◇見積作成、請求書作成・実地棚卸業務　など ■組織体制： 製造本部の物流部、ロジスティック課に配属されます。センター長1名、管理職1名、一般職2名、非正規職員50名の体制で、あなたの経験を活かしてチームをリードしていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、健康食品や化粧品の製造において国内トップクラスの実績を誇る企業です。特に特定保健用食品や医薬部外品の製造に強みを持ち、安定した経営基盤があります。さらに、働きやすい環境作りや福利厚生の充実にも注力しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力： 当社の物流ビジネスを拡大させるために、クライアント様のEC通販ビジネスを伸ばしていくことが必要です。そのために、クライアント様と商談や日々のコミュニケーションの中から物流全体の流れを知る事が出来ます。 クライアント様のEC通販ビジネスが伸びていき、当社ビジネスがダイレクトに拡大していくことを体感できるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可・異業界歓迎／原則土日休・年119休日+一斉有給2日支給＊年3回の大型連休あり／ホンダ車の約9割に採用される防振ゴムを製造】 ■業務内容： 当社購買部にて、部品や原料の調達をお任せします。取引先は、国内だけでなく、海外の企業もございます。 ※今回、2部門での募集となります。ご経験に合わせてどちらかのポジションで選考に進んでいただきます。 【購買一課（部品・金型など）】 ・購入品の発注先（Ｍ/Ｌ）と購入価格決定に関する事項 ・新規取引先の開拓及び調に関する事項 ・購入品のコスト低減活動の企画と運営に関する事項 ・取引先の与信管理に関する事項 ・調達課題に対する切替対応に関する事項対応 【購買二課（原材料・補助材など）】 ・購入材料の発注先選定と購入価格決定に関する事項 ・グローバルでの各種材料の適正価格管理（価格レベル、市況変動内容 等） ・購入材料のコスト低減活動の企画と推進に関する事項 ・事故、災害等の緊急時におけるデリバリー、切替え対応に関する事項 ■仕事の魅力： ・日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシアの生産拠点がある為、世界の自動車産業に関われる楽しさがあります。 ・自らが企画した部品を開発・品質・営業・生産 部門と協業で仕事を進め、量産立上げまで対応し達成感があります。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：13.1時間（2023年度実績） ・有給取得日数平均：13.3日（2023年度実績） ・育休取得率：男性30％、女性100％（2023年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。

〜東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資〜 ■業務内容： 新製品の原価企画業務を担当し、具体的なプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 【新製品の原価企画業務】（参考：原価管理活動-原価企画・原価維持・原価改善） ・将来生産する新製品の利益を確保するため、目標利益および目標原価を設定し、開発・設計段階から原価を管理します。 ・原価企画目標設定後、社内の関係部署に依頼して原価見積もりを実施し、目標原価達成度を評価します。必要に応じて関係部署へ原価低減を要請し、目標利益を確保します。 ■やりがい／身につくスキル： ・当社の経営活動：自動車部品の開発・設計から生産準備、製造、販売までの一連のプロセスを原価の観点から体感することができます。 ・関係部署：設計、生産技術、生産管理、調達、営業、製造現場など、社内のあらゆる部署と関わることで、幅広く社内のことを理解することができます。 ■配属情報： ・部門全体人数…19名（管理職4名〈室長1名、G長3名〉、担当15名〈シニアパートナー1名〉） ・年齢構成…20代4名、30代8名、40代4名、50代以上3名 ・男女比率…男性15名／女性4名 ・中途社員比率…新卒12名／中途7名 ■組織のミッション： 1.社内における原価統括機能として原価管理体系の再構築、及び原価に精通した人材の育成 2.新製品基本構想から生産開始までの段階において、新製品の目標利益／目標原価を決定し、それの達成を図る為に、社内関係部署を巻き込んだ原価企画活動の推進 3.工場で発生する号口原価・原単位の改善活動や諸課題の解決を通し、会社利益へく貢献し、会社の体質強化に寄与する ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期ＳＣＭ管理、適正在庫基準と保有の管理、Ｌ／T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。 業務内容の例としましては、売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内４工場向けの部品の発注を担当しており （1）空調機用部材、完成品外注のSCM管理業務 （2）需要変動に対応する安定供給を維持する為の適正部品在庫基準策定と実行 （3）生産性・品質向上といったサプライヤ改善の取組みを製造・開発・品質管理部門などの社内関連部門、サプライヤと協業で業務を進めていきます。 ■ポジション・立場： 取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層を目指していただきたいと考えています。 ■仕事のやりがい： ダイキン工業では2024年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。 ■ダイキンの強み： 2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人個人の裁量が非常に大きくなっています。また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会を提供する会社です。 ■キャリアパス： 調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流チームの業務(物流企画、出荷管理、構内物流管理、配車管理、倉庫管理、保税管理、安全保障貿易管理)のうち、受注オーダーに関する国際物流管理業務を中心に担当いただく予定です。 ■職務詳細： ・機械工場の製品は、非汎用製品で一旦組立後、出荷時に分解するが輸出案件では1つの貨物で100tを超える大物もあるため、客先の受入体制や輸送規制等を勘案し、分解ポイント、ハンドリング方法、防錆、梱包、輸送方法を検討する必要がある。 ・物流管理担当は営業、設計、工場から情報を入手し、最適な物流となるように検討、協力会社へ指示をしていく役割となっているため製品知識、防錆、梱包、輸送という幅広い分野の知識、経験が必要となる。様々な知識、経験に加え社内外とのコミュニケーションを要する業務となることから、配属当初は物流管理責任者の元で当社製品の特長を把握するところから始めてもらい工場のルールや仕組み、製品知識を学んでいただく。 ※上記に加え、保税管理、配車管理、倉庫管理等についても適性を見て対応いただく可能性がある。 ■魅力・やりがい： ・少数精鋭の環境で、各自が裁量を持ち、主体的に業務を進めることができ、大きな達成感を得られます。 ・大物貨物の特殊輸送を初期段階から計画し、計画通りに出荷できた際の達成感は非常に大きいです。 ・梱包・輸送・貿易に関する法的知識を習得することができ、幅広い物流の専門スキルを身につけられます。 ・製品の設計段階から参画し、上流工程から物流の最適化に関わることができます。 ・安全保障貿易管理・防錆管理など、通常の物流会社では得られない貴重な経験を積むことができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆今後も売上好調につき事業拡大する環境で、物流倉庫拠点の立ち上げから関われる！◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇新規部署の立ち上げメンバーとして大きなプロジェクトで企業成長に貢献できる！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい ■募集背景 売り上げ拡大に伴い、物流部門を新設。物流コストの削減などさらなる改善を図るため、全社を横断しながら国内外を含む物流の企画・改善に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■具体的には以下のような業務をお願いします ○国内物流拠点集約 国内の物流拠点について、コスト削減のため業務整理や集約。 既存の拠点から最適化を図るため、輸出拠点、toC向け（ECなど自社サイトとの連携）拠点、toB向け（大口顧客への直接搬送（大手小売り点やドラッグストアへの賞味期限付き製品などを含む）、Amazon倉庫との連携）拠点の3拠点を集約するプロジェクトを推し進めていただきます。 管理職候補として、今担当している方からの業務引き継ぎや社長直下で相談の上、ご経験を生かしていただきながら業務を行っていただきます。 ■他にも以下のような業務もお願いすることがございます。 ○海外販社物流改善 日本から海外販社（欧米、アジア）向けに輸出された製品の物流について現地の物流倉庫も含め改善を企画・推進。アメリカ、ドイツ、中国、台湾。今後も他地域に展開予定。 ○DX化 システム間の連携、AI導入などのDX化により省人化・精緻化を実現するための企画・推進 ■当社について 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです！ アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。 今後は、15年間流通のみスタートしていた海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと73ヵ国以上で販売をされております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ病院の物品調達・管理／安定性の高い医療・福祉サービス〜 【概要】 グループ全体にわたる調達業務の企画・管理業務をお任せします。 【配属部署について】 財務部調達課ではタムスグループ各施設（病院・介護施設など）の委託契約や物品の購入などを横断的に管理し、コスト削減・ルール策定を含めたグループ内運用管理体制を構築しています。そのため、関連する部署や業務範囲は多岐に渡ります。各施設や各事業を管轄する部署から相談を持ち掛けられる様々な課題、また自ら抽出した課題に対し、短期・長期で解決に向けて主導的に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ＜メイン業務＞ ■購入済みの物品や委託業務等の問題点を抽出〜対策立案 ■購買品の検証、見積取得、比較や分析 ■資料作成および稟議申請 ■資材調達の取引業者・委託業者との価格を含む条件交渉 ■法人本部トップに対する具体的プレゼンなどの提言 ＜その他業務＞ ■資材関連全般（医療機器・医薬品・消耗品・経費・賃借料等） ■医薬品・医療材料の発注システムの構築や管理（新規採用品の登録）に関する対応 ■医療材料・医薬品問い合わせ対応 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ■契約書や関係書類の作成 ■経理書類や発注システム等を活用した購入物品等のデータ分析 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上高397億円以上、単体359億円以上（2024年3月期）／化学の力でサステナブルな暮らしを目指す「開発型」メーカー／全社平均時間外労働時間5.7時間／マイカー通勤可能〜 ■業務内容： 主に建材事業、CSE事業、精密事業、グローバル事業を展開する当社において調達管理の役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・原料を中心とした既存サプライヤーの管理 ・原料を中心とした新規サプライヤーの開拓 ・原料を中心とした価格交渉 ■当社の特徴： ◇化学の力でサステナブルな暮らしを目指す「開発型」メーカーです。 ◇軽量天井や床材、デッキやルーバーなどの多彩な建築資材を提供しています。 ◇2016年には独自の技術で開発した人工木材「プラスッド」がグッドデザイン賞を受賞しました。 ◇東証スタンダード市場上場の安定した老舗企業です。 ■就業環境： ・教育体制や福利厚生が充実しています。 ・資格取得や通信教育も会社負担で受講することが可能です。 ・全社平均時間外労働時間は6時間です。 ■ワークライフバランスについて： 従業員が仕事と子育てを両立できる職場環境づくりを目指しています。産前産後休暇や育児休業等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当、出産祝金といった福利厚生があります。また、従業員の体調管理とメンタルヘルスにおいては定期健康診断の他、産業医や社内カウンセラーによるメンタルヘルスサポートを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーと多数取引／年間休日125日／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務概要： 将来の幹部候補として化学製品の購買および管理業務を担当していただきます。現在の業務が個人的なスキルに依存しているため、誰もが高い業務価値を提供できる組織を目指し、マネジメントをお願いしたいと考えております。 ◎購買業務詳細 取引先の調査/仕入れ/交渉 ・購買業者への対応/管理 ・工場との打ち合わせと業者への発注(品質保証の方に同行頂く場合も有) ・トラブル対応　 ・納期管理　 ・調達コスト管理　等 ※幹部候補として、将来的に裁量権/決裁権の大きい仕事もお任せします ■出張： 基本内勤/年3.4回出張可能性有(国内の米沢/千歳の工場など) ■取引先： 化学薬品専門商社/メーカー ※部全体で、年間約100社/約1500種のアイテムの購買業務を担当します。 ■配属先について： 購買部：計5名（メンバー5名） 5名内訳：60代男性(嘱託)/40代男性/30代男性2名/30代女性 ■当社について： 当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療オンライン診療の総合クリニックプラットフォーム／大きな裁量を持って働く】 医療機関向けDX支援事業を手掛ける当社にて、サプライチェーンマネージャーを募集します。 ■仕事内容： 役員直下にて、拠点拡大や発送体制の効率化、仕入れ分散の確立など、安定的な薬品供給・発送について、サプライチェーンに関わること全てに責任を持っていただきます。 ■業務内容： ・医薬品の梱包オペレーションの管理・改善 ・医薬品の在庫管理 ・梱包スタッフのマネジメント ・医薬品の仕入、仕入候補先との交渉／協議、契約〜納品までの一連のオリジネーション＋エグゼキューション ・欠品リスク等の回避、リスクの迅速な報告・対応 ・必要に応じて関係部署と連携しながら資金手当の連携 ・社内外弁護士などの専門家との連携の上、法令／社内ポリシーに基づいたオペレーションであることの徹底 ・その他サプライチェーン全般への改善に資する取り組みや積極的なアイデア出し・実行 ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数・売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ・意志決定が早く即実行し改善を重ねる社風のため、一般的なIT系企業と比べより早く自己成長できる環境です。 ■会社概要 TENETは、2020年3月設立の医療／製薬×テクノロジーのスタートアップです。 医療／製薬産業のデジタル化を通して「健康寿命100年」の時代を創るという意志をもって創業しました。患者様一人ひとりの人生がより健康的でより幸福になるよう、オンライン診療を活用した様々な医療プロジェクトを展開して参ります。現在はオンライン診療により、医療の場所や時間の制約を解消するサービスを提供しておりますが、今後は蓄積されております動画や音声などの診療データを解析・学習し、AIが医師に診療のサポートをするような機能を開発・提供していくことで、ミッションの実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／自転車部品で世界トップクラスを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／釣りや自転車が好きな方歓迎】 ■業務内容：組立生産管理係にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・生産計画・在庫計画の立案と管理 ・生産計画の実行・実施のための調査・分析・物流改善 ・製品・部品サプライチェーンにおける強化・改善のための体制強化・社内協業活動 自転車部品、釣り具の組み立てラインでの業務です。 ■採用背景： 国内外生産拠点にて世界シェアトップの自転車部品や釣具製品（リール）を生産しています。世界的な環境面・健康意識の高まりから自転車需要は右肩上がりに伸びており、生産量も拡大し続けています。 今後さらに高品質かつ生産効率の高い製造ラインへと強化するため、自転車部品（メカトロ製品）や電動リールの組立製造における生産管理業務を担っていただける方を募集します ■職場環境 部全体として改善すべき現場課題に対し、裁量を持って改善を推進でき、改善度合が数字で現れるため、モチベーション高く業務に取り組めます ■働き方 年間休日125日、基本土日祝休み（年間で数回土曜出勤あり）、有給取得率も高い水準です ■当社の魅力 自転車部品・釣具などアウトドアスポーツにまつわる大手グローバルメーカーです。海外売上高比率9割のグローバル高収益、高い営業利益率でございます。 魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。 ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／年休123日／福利厚生◎／安定した企業基盤】 ■職務内容： ・AIおよびRPA等を用いたSCMのプロセス改善と自動化の推進 ・SCMに関連するデータの収集、分析、およびモデリング ・新しいテクノロジーや技術の導入とその効果の評価 ・プロジェクトマネジメント、チームとの協業とコミュニケーション ・プロジェクトの進捗管理と報告 ・ベンダーおよび社内IT系及び他部門との連携 ■募集部門の紹介： GMSジャパン サプライチェーンマネジメント（SCM）部は、グローバルに製品を展開するタケダの製造部門と販売部門の間に立ち、製品の安定供給に対するプランニング及びオペレーションを担っています。今回募集するサプサプライチェーンマネージメント アンド デジタルでは、これらSCM上のデジタルトランスフォーメションを中心とした戦略を構築し、より高度なSCMを実現するためにAIやRPA等、最新のデジタル技術を駆使し、これらの業務をより高度化するプロジェクトマネジメントを推進しています。当グループはIT企業出身者から、SCM実務経験者まで幅広い分野のバックグランドを持ったメンバーで構成されており、チーム員がそれぞれ協力し合い、お互いを高めていけるような環境です。 ■仕事のやりがい： ・最先端技術の活用と成長 ・影響力のあるプロジェクトへの参画 ・データドリブンな意思決定 ・多様なチームとの協働 ・イノベーションの推進 ■本職務で身につくスキル・経験 ・最新のデジタル技術 ・プロジェクトマネジメント ・サプライチェーンマネジメント ■タケダの紹介： タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：次世代自動車における電動システム関連部品の調達組織にて戦略的な調達を推進します。 ■職務詳細： ・電動システム調達の全体戦略立案 ・電動システム1台分コスト管理 ・調達戦略を実現するためのアライアンス企画 ・レアメタル/レアアース等の調達戦略企画 ・バッテリー化学材料等の調達戦略企画 ・パワー半導体/積層コア等の構成部品調達戦略企画 ※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。 ※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ■魅力・やりがい： Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。 私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。 ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。 100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

〜サプライチェーン開発・調達経験を生かして活躍／世界トップの技術力／完全週休2日／週2リモート可能〜 同社は世界トップレベルの技術を誇る視野と一体化したメガネ型デバイス、ARグラスを開発・製造しているスタートアップ企業です。 ■業務詳細 ・同社のARグラスのディスプレイ、WaveGuide（光学モジュール製品）の材料の調達や製造・量産・普及において、技術的に協力するサプライヤーパートナーとの商業的関係を構築していただきます。同社に一番最適な製造委託先、仕入先を組み合わせ、サプライチェーン構築がミッションとなります。 具体的に、材料調達などにおいてはメーカーから材料、原料メーカーまで遡っていき、同社に最適な仕入先を見つけアプローチします。それを、製造・量産・普及においても企業選定からコスト交渉、継続的な供給、リスク管理、プロセスや設計の変更によるオペレーションとコストの効率化を行っていただき、プロジェクトごと、事業全体のサプライチェーン構築をお任せします。また、その過程で事業提携（M&A, Joint Venture, 直接投資）案件の検討、実行なども行っていただきます。 ■入社後の流れ 現在、台湾企業と連携して量産立ち上げを行っておりそのプロジェクトの事業全体のサプライチェーン構築をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・ARグラス市場という新しい産業/市場において、オペレーション〜サプライチェーンをゼロから創造・設計・実装することが出来ます。 ・上級管理職とコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進することができます。 ■組織・働き方について 組織として7名で全員中途入社の方です。男女比は業務委託の方含めて半々くらい、平均年齢40代半ばで落ち着いた環境です。コアタイムなしのフルフレックスで、週2リモート（条件により変更あり）完全週休二日制、年間休日120日と働きやすい環境です。 ■同社の強み ・ファブレス企業ながら、大量生産に向けた大手パートナー様の工程やラインで実現した次世代ウェイブガイド生産エコシステムも構築しております。 ・空間認識ソフトウェア技術を用いた、産業別ソリューションの開発・提供も行い、ARディスプレイのハードウェアの技術と、現実世界の空間認識のソフトウェアの技術を連携できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理や調達業務の経験を活かせる！プライベートとメリハリをつけた環境へ〜 ◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業！ ◇平均勤続年数16年！リモート可、月平均残業15Hでメリハリのある生活ができる ◇ベテラン社員が多数在籍で安心！年次関係なくコミュニケーションがとりやすい ■概要 国内外の有名自動車メーカーにランプ・バルブの販売、ワイパーブレードの製造販売している当社において、自動車メーカー向けの部品調達業務（OES）をお任せいたします。 ■具体的には ◇SAPでの受発注（調達）、在庫移動（物流）及びキッティング（プロダクション） ◇部品構成表による 資材所要量計画の作成 ◇在庫管理、納期管理、各種問い合わせ対応 納期、製品情報等 ◇ステークホルダーとの関係構築 ◇KPI管理を通じた目標及びパフォーマンス管理（納期遵守率、未納金額、リードタイム改善、仕入れ先満足度等） ◇在庫削減の推進 、納期遵守率の向上 実地棚卸業務 ◇パレット倉庫への受入、物流支援（在庫移動、支給業務含む） ■働き方 月平均残業15H…日々プライベートも充実しやすいです！ 在宅週2日〜／フレックス制導入…新制度も積極的に導入しています！ ■組織構成 全5名の構成（部課長1名／メンバー4名）です。 ベテラン社員が多く在籍しており、年次関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 また、平均勤続年数も16年と、定着率の高さが特徴で、中途入社者も多数在籍しております！ ■当社について ◇国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供（HID・LEDバルプやランプ／ワイパー／キャリア等） ◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業／自動車部品のサプライヤー ◇「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ◇ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ ※週に1回〜2回程度、藤岡工場へ日帰り出張を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~国内シェア4割！世界トップレベルの断熱材メーカー◎／年休124日／土日祝日休み／転勤なし／英語不問／労働組合との交渉があるため昇給しやすい環境〜 ■担当業務： グラスウール断熱材の世界No.１シェア（国内シェア4割）を誇る当社のアシスタントマネージャーとして土浦工場における配送効率化の推進や輸配送管理など物流関連業務の統括管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 1. データ駆動による配送効率化と配送力の安定化 2. KPIと単価（主に安全・品質・コスト）に基づいた運送業者の管理 3. 輸配送から生じる物流クレームの管理と改善策の立案・実施 4. 各種プロジェクトへの参画・主導（パレット輸送、新DC構築など） 5. 新規輸配送業者の開拓と定期入札（購買管理） 6. 既存業者との単価交渉（購買管理） 7. チーム管理による定型業務の管理と効率化 8. 輸配送関連業務における内部統制管理 9. 輸配送に関わる顧客サービスの企画・管理（SLA管理） ■就業環境： ・年休124日／土日祝日休み ・産休育休100％取得／転勤なし ■当社（マグ・イゾベール）について： 当社は製造業では世界最大の企業の１つであり、世界７０カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。国内でもトップクラスの市場シェアを保有している安定企業です。 ■グラスウール断熱材・吸音材とは： グラスウールは建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを主原料としています。断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です。当社では日本で年間約13万棟に相当するグラスウールを販売しております。 ■グラスウールの将来性： 2025年より住宅の省エネ基準の適合義務化が始まることから、グラスウールのニーズはさらに加速することになります。エネルギー効率が今後重要視される中で、1戸あたりの断熱材使用量が増えていくため今後も需要がプラスで推移する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 調達業務効率化に向けた業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇IT化に伴う調達業務効率化　投資案件の推進 （1）調達業務経験を生かし、データの一元化、最新版化の観点での業務設計、新システムの要件定義 （2）ITベンダー、社内IT部門とのシステム構築連携 ◇新規ERP導入に向け、現状業務とのGAPは把握し、しくみに合わせた業務設計 ◇調達実務サイドの意見をくみ上げ、システム的なサポートの実践 ◇Excel関数・マクロを駆使した部内業務効率化サポート ■ジェイテクトの強み： 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収（記載の下限年収基準）： 残業手当（30時間相当）込みで650万円〜程度が想定されます。 （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： モビリティ事業本部体制において、広い視座で事業運営できる体制を実現するため、多様な業務経験を積んだ人材を増員募集いたします。 ■業務内容： ・最適且つ、強靭なサプライチェーン構築に向けたグローバルな物流戦略の企画を担当頂きます。 ・船社／フォワーダーからの最適サービスを引出し、グローバル海上／航空運賃の入札対応を担当頂きます。 ■組織のミッション： ・グローバル物流戦略（関税回避、輸送ルート開拓、環境対応）の企画実行 ・グローバル海上／航空運賃の入札 ・物流／包装改善 ・スコープ3カテゴリ4GHG排出量の削減 ■ポジションの魅力： ・物流業界で経験されたスペシャリストの方が製造メーカーに活躍の場を移し、自らのスキルと経験を活かして輝ける職場です ・海外勤務を経験できる機会もあり個人の成長にも期待できます。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー／世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／福利厚生充実◎】 ■募集背景： 製品の生産計画立案と関連部門の統制を行うため、増員募集いたします。 EI（Energy&IoT）部門製品の生産計画の立案と実行に従事いただきます。 ■業務内容： ・モデル（機種）毎の生産計画立案 ・「コト」Biz運用構築と実行 ・理論値に基づく在庫適正化、物流費適正化 ・計画運用の構築、効率化 ・リスク低減活動 ■組織ミッション： ・製品の生産計画立案と関連部門の統制 ・生産計画を通して「顧客満足度の向上」と「社内のロス抑制」を両立を実現し業績・財務体質改善に貢献すること ■当ポジションの魅力： ◇グローバル拠点や顧客との交渉／調整に携わる事ができ、自分を成長させる機会が持てます。 ◇ご希望があれば、海外出張・勤務のチャンスがあります。 ■配属部署： グループとしては18名にて構成されております。グループ内の意思疎通のため定期オンラインミーティングを実施しています。 ■同社の製品： 自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。ビジネス・フィールドは日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開しています。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：【変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 】 二輪・パワープロダクツ製品向け購入部品の企画および調達戦略の立案と実行をお任せします。 ■職務詳細： ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ・新機種における購入部品のサプライヤー選定とコストの提案（コスト検証、交渉、VE検討、コスト決裁） ・中長期部品戦略立案と実行（技術動向／業界の調査、新規サプライヤー開拓等に基づく調達戦略の立案） ・量産管理（設計変更／環境変化／VA活動等を踏まえたコスト改訂、部品供給課題への対応） ・サプライヤー管理と将来戦略実現に向けた共創活動（経営状況モニタリング、中長期事業戦略の共有、サプライヤーとのビジネスミーティング開催） など幅広くご担当いただく可能性がございます。 ■魅力・やりがい： ・Hondaの二輪事業は特にアジア圏の経済に大きなインパクトを与えており、業務を通じて社会的意義を感じることができます。 ・Hondaのパワープロダクツ（汎用エンジン・発電機・除雪機・芝刈り機・耕うん機・ポンプ・船外機等）に必要な部品調達に携わることは、世界中の人々の生活を支えることにつながります。 ・サプライヤーマネジメントにおいては経営者の視点で事業を俯瞰することが重要であり、多くの立場の異なる関係者とのコミュニケーションを通して論理的思考力、客観性やバランス感覚を身に着け、Hondaのものづくりに深く携わることができます。 ■キャリアパスのイメージ： 購買戦略における企画推進リーダーとなり、中長期的な視点で施策実行を担っていただきます。 また、入社後数年ご経験を積んでいただいた後は、海外生産拠点へ駐在しグローバルな購買業務を経験していただく可能性もあり、日本で企画した購買戦略を現地で自ら具現化していくダイナミズムを味わうことができます。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。