◎調達経験者歓迎！出身業界不問！半導体製造装置関連コンポーネント製品の調達担当〜 ◎東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー ■業務内容： ◎アフターサービス部品の調達・納期管理、物流・外部倉庫（在庫）管理の実務 ◎社内生産部門、外部サプライヤ、外部倉庫（3PL）業者との各種交渉 ◎倉庫管理費、輸送費の最適化や搬送、梱包の自動化等の間接費低減、業務改善活動 ◎アフターサービス部品供給事業に係るKPI管理と改善提案 ◎国内外各グループ会社のアフターサービス事業サポートチームへの参画 ■キャリアステップイメージ： 配属後は部品の調達・納期管理、物流・外部倉庫（在庫）管理の実務を担当の上、各業務においての改善活動も行います。また国内外各グループ会社のアフターサービス事業サポートチームにも参画し、顧客ニーズやグループ会社における関連業務の理解も深めていただきたいです。各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、当社では、海外拠点への出向や技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成を築くことが可能です。またご活躍次第では、チームメンバーの取り纏めをお任せする等のマネジメントに関する業務を担うことも期待しております。 ■募集背景： 当社は、コンポーネント領域におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、全グループ会社と連携した事業戦略を立案・推進し、事業の健全性維持とさらなる発展を目指しています。その中でも主力製品であるドライポンプ、排ガス除害装置、オゾン水製造装置のアフターサービス部品供給業務とそれに係る原価低減・業務改善活動、事業拡大に応じたサプライチェーン体制強化の企画等に取り組む人材を増強するための募集です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： ◎コンポーネント製品のアフターサービスパーツ供給業務と事業拡大に応じたサプライチェーン体制（SCM）の構築 ◎コンポーネント製品のGS（グローバルサービス）事業戦略の立案 ◎オーバーホール工場やフィールドサービス事業に係る情報インフラの開発及び運用管理、導入支援（DX推進） ■組織構成： 全体人数：14名（男性10名、女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆20代男性からの認知度は約8割、今後も売上好調につき事業拡大する環境で、新設部署メンバーとして働ける！◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい ■概要 物流部門を新設し、さらなる改善を図るため、全社を横断しながら国内外を含む物流の企画・改善に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 当社は、グローバルに事業を拡大し、売上は107億円を突破。 年々順調に成長を遂げている一方、取引の拡大や販売形態、生産体制の変化により、物流環境がますます複雑化しています。 今後の事業計画を見据え、複雑化した物流体制の見直しが急務となっています。 ■具体的には （1）国内物流拠点集約 ・国内の物流拠点（約5か所）について、物流効率、費用など最適な拠点に集約するための企画・推進 （2）海外販社物流改善 ・日本から海外販社（欧米、アジア）向けに輸出された製品の物流について現地の物流倉庫も含め改善を企画・推進 （3）DX化 ・システム間の連携、AI導入などのDX化により省人化・精緻化を実現するための企画・推進 （4）物流2024年問題の対応 ・物流2024年問題に対しての法改正・荷主としての責任を遵守する体制作りを実施 ■組織構成 新設部署への配属となり、立ち上げメンバーとして活躍していただきます。 社員のほとんどが中途採用で入社し、様々な業界で働いていた経験を活かして活躍しています。 ■当社について 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです！ アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。 今後は、15年間流通のみスタートしていた海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと73ヵ国以上で販売をされております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年休125日（土日祝休み）・フルフレックスと働きやすい環境／平均勤続年数16.8年／フォロー体制◎／住宅手当あり〜 ■業務内容： 工場DX・スマート化推進「ものづくり変革」のプロジェクトマネージャとして従事して頂きます。 生産系基幹システム（PLM／PDM、ERP、MES）の業務要件定義・部門間調整などのプロジェクトマネジメント、データ集計・資料作成などの各実務など幅広い業務を通じて、調達〜生産〜物流〜販売の全サプライチェーン最適化により変革を体現する重要ミッションです。 ■ポジションの魅力： ◎今回の募集は変革推進者の社内育成も兼ねた、外部知見のある人材の増強が目的です。 ◎レポートラインは経営者、主となる業務調整相手は部門長となり、攻めの経営戦略を立案する中心メンバーを担って頂くポジションであり、少数精鋭ですがダイナミックな仕事ができる環境にあります。 ■事業の特徴： ◇住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。 ◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ◇創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ◇さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。

◇◆幅広い機器を世界に提供している機器メーカーPhilipsにて、医療機器のデマンドプランナーを募集しております！◇◆ 【業務詳細】 同社の医療機器に関する、以下の業務をお任せいたします。 現在5〜6名で構成されているチームになり、そこへチームリーダーのような立場で入っていただきたいと考えてます。(ピープルマネジメントはございません) ・統計的なベースライン予測を作成し、営業、顧客、顧客プロジェクトマネジャー、サプライ／オペレーション、マーケティング、財務、および関連部署すべての関連インプットを用いてそれを充実させることにより、割り当てられた計画ホライズン、BUおよび／または顧客計画グループに対する営業、マーケティング、コンセンサス予測を作成する ・フェーズイン/アウト、プロモーションのためのインプットを収集し、市場や顧客のための基礎プロセスを管理する ・過去の販売傾向、売り切れ、在庫の取引、需要促進要因の調査、予測分析の準備、予測結果の評価 ・関連するカウンターパートとの会話をリードし、予測調整を提案し、入力の基礎となる仮定に異議を唱える。 ・すべての関連部門をサポートし、ギャップクロージングシナリオを作成し、伝え。 ・顧客フォーキャスト・レビュー・ミーティング、ビジネス・インテグレーション・ミーティング、マーケット・リーダーシップ・ミーティングのためのフォーキャストの準備、計画、伝達、修正において全ての関連部門をサポートする ・会議のアウトプットに基づく予測の調整 【同社について】 PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織体制強化による増員募集！／三菱重工関連企業／研修・教育体制充実！／社宅・家賃補助制度あり〜 ■業務内容 弊社は航空宇宙部品の部品製造において、今までに培ってきたサプライヤーの能力、技術力を結集し、材料調達から製造、 品質保証に至る部品調達までの一貫生産・供給体制によるワンストップソリューションを提供しています。 今回のポジションは飛昇体・航空エンジン部品（主に金属製品）のサプライチェーンマネジメント（SCM）業務を主に行っていただきます。 (該当製品)航空機器部品、航空機エンジン部品、ロケットエンジン部品など (業務詳細)※下記業務は各担当を設け分担して行っております ・サプライヤーとの生産計画の調整 ・スケジュールの進捗管理 ・不適合への対策・対応 ・納期管理 ・新規サプライヤー開拓 ・サプライヤーへの教育、発注業務、工具管理 ・製品の発送・荷受け ※入社後は先輩社員からOJTがありますので、ご安心ください。 ■働き方や福利厚生： 残業月平均25h、土日休、年間休日120日＋計画有給5日、マイカー通勤可 ・各種研修制度も充実！自己啓発及び資格取得支援の制度もあり └階層研修（中堅、主任リーダー、係長）、OJT研修、考課者研修、管理職研修 ・社宅・家賃補助制度有り ■当社の特徴： ・技術・研究 『放電加工』をはじめとして、溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。 ・製品・サービス力 三菱重工業株式会社の関連会社として、世界中で利用されている発電関係部品の製造を行っています。 L小牧事業所では航空機エンジン部品の工場として、世界へ部品を供給しております！ ・安定性・将来性　金属加工のほかに機械製造、新材料の研究開発を行い、常に新しい技術に挑戦しています。 ■当社について： 当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。 さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。 そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、航空機エンジン部品の製造にも進出しました。 現在は特に航空機エンジン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貿易実務経験をお持ちの方へ／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカー／人命に直結した製品の供給に携わる社会貢献度の高いお仕事です〜 ■調達業務の企画・管理業務 ・調達取引先の管理業務（提出物の配布・回収含めた管理、社内管理データ作成・更新等） ・調達取引先への調査業務（環境規制物質調査、紛争鉱物調査、財務調査等） ・調達品の環境関連業務（CO2削減活動、グリーン調達関連等） ・上記に付随する業務 ■仕事のやりがい・魅力： ・医用画像診断装置に使う部品やユニット品の調達管理業務を通じて、社会貢献に繋がる。 ・好不況の波が相対的に小さい業界であり、安定的に成長していくビジネス ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流企画・物流戦略の経験ある方歓迎！／40代50代活躍中！年間休日120日／オーディオ機器・照明器具・LED電球等身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤〜 ■業務内容： 全国7拠点の自社物流センターの業務効率化及びサプライチェーンの最適化を推進する物流企画部門のマネジメントをお任せいたします。入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。その後は他社での経験を活かしていただき、これまでのやり方や固定概念にとらわれない方法で物流改革に取り組んでください。中長期的な物流戦略の立案や、そのプロジェクトの管理もお任せします。 ■職務詳細 ・全国7ヵ所の各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応。 ・物流現場改善施策の立案、実施（サービスレベルの向上及びコスト削減、オペレーショ効率化等） ・物流コスト管理、関連システムの運用管理 ・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整 ・運送業者の管理（ 運賃交渉、契約管理など）　 ・物流企画部メンバーのマネジメント等 ※入社時に現場理解のために物流センターの現場管理や運送会社や乙仲等の取引先との折衝など行なっていただく場合があります。 ■今後の職務内容 ・各地域に応じた物流効率化や物流サービス品質向上による物流コスト削減 ・物流フローの見直し ・現場スタッフの教育・指導　 ・物流設備(マテハン設備・機器）の企画・導入 ・最新技術（DX、ＡＩ、ＩｏＴ等）の企画・導入 ■当社について 【ワークライフバランス充実】 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 同社は、世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。今回募集するポジションは、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務全般を担当する役割です。顧客の需要予測を分析し、生産および調達計画の立案・実行、在庫管理、サプライヤーとの交渉・調整など、多岐にわたる業務を通じて、効率的かつ効果的なサプライチェーンの構築を目指します。 ■職務詳細： ・顧客の需要予測を分析し、生産計画・調達計画を立案・実行 ・生産・調達計画に基づき、的確な発注業務を実施し、納入管理を行う ・在庫の最適化を図り、在庫管理業務を実践 ・国内外のサプライヤーおよび材料メーカーとの交渉・迅速な調達・サプライチェーンの強化 ・納期遵守率の改善と未納注文の撲滅を目指し、営業部門と連携 ■組織体制： 同社のSCM部門は、国内外の協力工場および海外工場を含むグローバルなサプライチェーンの管理を担っています。各部門との連携を密にし、効率的な生産と調達を実現しています。チーム全体で協力しながら、品質と納期を守るための最適な戦略を立案・実行しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界最大級の電子部品メーカーTEグループの一員として、グローバルに展開しています。コネクタシェアは業界トップクラスであり、全産業に対して製品を提供しています。年間休日数は130日、平均勤続年数は14.2年と、長期的に安定した就業環境が整っています。外資系企業でありながら、日系の風土も持ち合わせており、働きやすい環境です。 ■Automotive事業部について (自動車業界) 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： Sales and OperationPlanning (S&OP)リーダーとして、事業の財務およびサービスレベルの目標を達成するため、S&OP / S&OEの実行、戦略在庫の管理、およびS&OP領域に関するクロスファンクションのプロジェクト管理、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。 製品としては、T2000というSoCデバイスについて関わっていただくことになります。需要変動の大きな当業界において、予測精度を高め対応していくための変革に貢献をいただきます。 ■業務詳細： ・需要および制約供給計画、サプライチェーン能力投資、在庫戦略に関する意思決定を推進 ・ 需要予測が実行可能な生産計画に変換されていることを確認し、コストを最小限に抑えながら顧客の需要を満たすために在庫レベルを最適化 ・S&OPプロセスのパフォーマンスを分析し、ギャップやリスクを特定し、是正措置を提案するための主要指標を確立し、監視 ■当ポジションのやりがい： ・市場動向を捉えながら調達・生産対応力を高めることで、直接的に事業拡大に貢献でるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です ・S&OPを軸に、長期需要予測、中期販売計画、受注残対応、材料調達、生産キャパ管理、戦略在庫などの要素を横断的に管理し、クロスファンクション・チームで分析から意思決定までのリード役を担って頂きます ・SoC事業本部として93Kサプライチェーン部門との連携も求められるため、英語力をフルに活かせる職場です ■同社について： 2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております（日本企業からは当社を含む13社）。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休129日／機械部品メーカーの物流企画／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.5%】 ■職務内容： 世界中のモノづくりを支え、機械部品を製造・販売する当社にて、物流現場の改善や戦略立案などのロジスティックス企画を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして物流部門全体を引っ張っていただけることを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 物流全体の改善〜戦略まで幅広く考え、実行いただきます。 （1）物流倉庫内のレイアウト改善 （2）出荷効率UPのための作業方法改善 （3）品質UPのための梱包材検討 （4）労災防止に向けた重筋作業の廃止 （5）自動倉庫の運用管理改善 ■入社後は： 入社後はまず現場で出荷等の業務に従事いただき、知識や仕組みを覚えていただきます。適性を見ながら順次改善業務を担当します。 ■当社の魅力： ・「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの知る人ぞ知る歴史的企業です。 ・シェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ており、創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出し続けています。 ・スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズへの対応力が強みです。 ・「機械があるところに鍋屋バイテックの部品あり」と言っても過言ではないほど、様々な業界のお客様へマーケティングを武器に販路拡大を行っています。 ■働きやすい環境： ・スーツや作業着等ではなくポロシャツやトレーナーなど社員がリラックスした服装で働くことができるよう工夫がされています。 ・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気、男性育休取得率約92％ ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 ・年間500万円の賞金額が出る改善表彰制度 変更の範囲：本文参照

【品質管理の知見をお持ちの方へ。製品を届ける際の納期遅延・破損等の未然防止、製品として入稿されたものがお客様に届くまでの品質維持・管理。改善活動と標準化活動。】 〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 ・IATF16949、ＭＭＯＧ/ＬＥをベースにした各倉庫業務を維持管理する為の自主監査チェックシートのグループ共通化と更新活動 ・リスク分析活動を推進させ、不具合の未然防止活動を実施する ・これら2つのテーマを推進するチームに入って頂きます ■組織のミッション お客様に製品を届ける際の納期遅延・破損等の未然防止、製品として入稿されたものがお客様に届くまでの品質維持・管理。改善活動と標準化活動。 ■募集背景 物流業界は変革期を迎えており、新しい技術、情報をいち早く取り込み合理的な仕組みを模索してゆく過程にあります。特にTDKでは企業買収の良い仕組みをそのまま残しており、 その整合や効率化をグループ内で進めており、この部分を担う人材を必要としています。 ■働き方 ・残業時間：10〜20時間程度 ・在宅勤務頻度：2〜3日程度（入社3か月は、通常出勤） ・フレックスタイムの有無：有（スーパーフレックス対象の職場になります） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：4〜５回/年　/３〜7日/1回　/国内・海外 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 世界30以上の国・地域に250か所以上の拠点をもつTDKグループ内での物流業務に関する品質改善を、グローバル本社として推進しております。 欧州、米州、中国本社のメンバーと連携し、業務のダイナミズムを感じることが出来ます。具体的には物流会社・事業部・販売会社・納品先とのコミュニケーションを取り、改善活動を進めるチームワークを通した働きやすい環境が整っています。コミュニケーション能力・問題解決能力・推進力等のスキルを存分に発揮できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場/ハイブリッドワーク推進 ■職務詳細： 当社製品に搭載する部品(半導体、電気部品、機構部品など)もしくはアウトソーシング品(商品購入など)の調達・購買業務 ■組織体制： 調達購買チームの一員としてプロジェクトを担当いただきます。チームは多様な専門知識を持つメンバーで構成され、イノベーションを推進する環境が整っています。チームメンバーとの協力を通じて、最先端の技術に触れながらスキルアップが可能です。 【企業価値向上を実現するグローバルブランド戦略】 複数のプロダクトブランドを有する「マルチブランド戦略」を推進しています。 お客さまから長く親しまれている3つのプロダクトブランド「KENWOOD」「JVC」「Victor」は、AIやIoTが最先端技術となった今日においても、時代の変化に柔軟に対応しながら、お客さまの期待に応え、またその期待を超えるような製品やサービスを展開し、ものづくりを通じて3ブランドはさらに進化を続けています。 【『感動と安心を世界の人々へ』を実現するために】 イヤホンやオーディオ、音楽コンテンツなど、皆さんもよく知る当社製品のほかにも、当社は様々な事業を展開。強みである映像技術、音響技術、無線技術、音楽・映像ソフトをコアに、「モビリティ＆テレマティクスサービス」「セーフティ＆セキュリティ」「エンタテインメント　ソリューションズ」の分野にて、約100年にわたる歴史の中で培ってきた技術に「デザイン思考」で具現化することで、「感動」と「安心」を提供する製品やソリューションを生み出しています。企業理念『感動と安心を世界の人々へ』を軸に、世界の大きな流れを見据えて各事業で挑戦を続けていきます。 【ハイブリッドワーク実現に向けた取り組み】 「変革と成長」をキーワードに新たな働き方を推進、テレワーク制度は全社員を対象としています。2024年夏に本社地区に新ビルを創設、業務効率化や価値創造、環境に配慮したオフィスの実現を目指します。この新ビルを軸に、働く場所を選ばないハイブリッドワーク、多様で柔軟な就業環境を整備し、オープンコミュニケーション活性化やイノベーション創出を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買やサプライヤーチェーン管理のご経験をお持ちの方へ。全社的なサプライヤーリスクマネジメント基盤の構築業務】 〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 ・サプライヤーリスク管理基盤の設計・改善: 全社的なリスク分管理システムを設計・改善します。 全社的なリスク動向を測りながら、リスク軽減策を策定します。 ・プロジェクトマネジメント: 構築及び法対応などのプロジェクト管理を行い、計画、実行、監視、報告を行います。 ・国内外ステークホルダーとのコミュニケーション：会議運営や要件にコミュニケーションを図ります。 明確かつ効果的に情報を伝え、チームメンバーやステークスホルダーとの協力関係を築きます。 ・サプライヤーやTDK内サプライヤーリスク管理の実態調査 ・サプライヤーリスクマネジメントシステム導入支援：会社標準や効果的な評価やリスク分析手法を提供します。 *ご入社後はまずプロジェクト業務からお任せし、将来的にはリスクマネジメント組織の管理運営業務をお任せします。 ■組織のミッション 当部は本社機能として全社的なサプライヤーリスクマネジメント基盤の構築を担っており、グローバルで更なる発展向上を目指した運営を行います。 ■働き方 ・残業時間：海外との会議があれば状況により発生。基本的にはない。 ・在宅勤務頻度：週2日は出勤（部門ルール：水曜日＋1日）。それ以外は在宅勤務可。 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1回（必要に応じ）/1週間/国内外主にTDK拠点 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ グローバル組織で活躍し、TDK全体に大きく貢献できる業務です。TDK全体を支える基盤業務であり、DXなどにも力を入れているため新しい挑戦をしたい方にはやりがいがあると思います。経験者は優先しますが、新しい挑戦を望んでいる方も歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアサポーターZAMST／ギプス、サポーター等の整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターのメーカー・商社/外固定の製品（サポーターとかギブズなど）シェア約40％/月平均残業10時間程/住宅手当有】 ■特徴： 当社は自社工場を持たず、複数の協力工場と密な連携のもと高い品質且つ安定した生産を実現しています。その為、施設・設備への投資ではなく従業員（人財）への投資をこれまでも積極的に行っております。 ■仕事内容： 医療用、スポーツ用、一般市場用製品を取り扱う当社にて、購買・調達担当としてご活躍いただいます。 原材料の高騰を続ける昨今、高い品質を保ちながら、どのようにコストを抑えるのかがミッションになります。仕入れ先の変更、物流の見直しなどの選択肢を広げ最適な手法を実行、運用までお願いいたします。 ■業務詳細： ・購買計画、管理全般 ・貿易管理業務全般 ・新規取引先開拓 ・取引先との取引契約締結 ・原価管理全般（コストコントロール） ■組織構成： 生産部には約30名が在籍しております。 └購買調達課：15名 └生産管理課：15名 それぞれ責任者を先頭に30-40代のメンバーが中核となり活躍しております。※男女比：7対３ ■出張： 状況にもよりますが、平均して年に３回程度の海外出張がございます。 協力工場のある東南アジア周辺が多く1回の出張は3-4日程度です。 ■扱う商材について： 当社の品番数3000を超えており、1製品に少なくとも５品番はあります。サポーターであれば生地（全体の6割）、医療機器であれば半導体など様々な品目を扱います。 ■当社の魅力： ・ギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発〜販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーターとかギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 ・サポーターのZAMST（ザムスト）はトップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー／創業以来黒字経営／連携売上1500億円強】 ■職務内容： 当社滋賀事業所から、全国各地の顧客へ製品出荷する際の国内輸送手配をお任せいたします。 ■職務詳細： ・チャーター・路線運送便の手配（輸送効率の向上や輸送品質・安全面の改善・向上を目指す） ・物流事業者との折衝・交渉（事故発生時の是正指導、既存運用の効率化改善等、物流事業者との連携） ・新規取り組みの企画立案　（CS向上に向けた物流QCDの向上） ・物流事業者や社内関係者との協働活動（サプライチェーン改善を推進） ・マネジメント業務（物流QCD向上を遂行、チームの業務推進と就業管理、物流分野での人材育成） ■同社の特徴： （1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。 特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 （2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。 食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。 また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外部品の発注、在庫管理経験のある方へ／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／離職率約1％／福利厚生◎〜 ■職務のミッション： 中短期事業計画を達成を目的に、サプライチェーン（主に海外調達）に関する問題点の事前検証を行い、対策を立案・実行。 また、逐次発生する環境変化や問題に対する対策を実行し、生産・出荷Vol.視点から事業計画達成に繋げる。 海外調達部品に関する在庫適正化、及び　改善責任を持ち、その仕組や運営の問題点を検出し、在庫KPIを継続的に改善する活動を主導する。 ・先々の販売及び生産計画に合わせた最適な在庫計画の策定と発注コントロール ・海外部品メーカーと良好な関係を維持し、需要の変動に応じて直接調整するなどの供給能力の最大化を図る ■業務内容： ・複数の海外サプライヤを担当し、各部品の発注から納入までのリードタイムに応じて最適な在庫を確保する ・発注から出荷、搬送、輸入通関、工場納入までの部品調達のパイプチェーンを日々管理し、リスクや差異が発生した場合は関連部署と連携して未然の対策を講じる ・部門方針で求められる在庫の適正化や継続的な業務プロセス改善などの活動に関わり、上長の指示する報告やアウトプットをに定期的に行う ・上長またはシニアスタッフの指導のもと、プロジェクトなど特定の領域において課を代表してインプット/アウトプットを担うなど、課内横断的な現状評価とリスク対応に必要なデータ分析なども担当する ■入社後のキャリアプラン： 3年後： 生販流通管理部内のジョブローテーション候補者としてさらに中長期的な人材育成対象になる 5年後： 専門性を高めシニアスタッフとしてのプロモーション、または海外を含めた事業会社への出向者候補になる ■やりがい： ・自動車一台当たりの海外部品の占める割合が増加しており、海外部品の調達コントロールがグループの生産、販売計画を左右する影響度の高い業務であること ・海外取引先との直接のコミュニケーションをとることで、様々な課題のフロントラインとしてネゴシエーションスキルなどの向上ができること 変更の範囲：会社の定める業務

【物流の知見をお持ちの方へ。国内の倉庫業務、輸配送業務の効率化業務】 〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 ・倉庫の自動化の推進：対象とすべき工程の優先順位を付けて、自動化するために必要な事を整理して、ベンダー選定して、導入する。という事を社内、社外問わず連携して取り組んでもらいます。 ・倉庫での実作業を確認して、効率的な運用となっているかの検証、改善施策立案、実施、効果検証、コスト削減交渉など行っていただきます。 ・物流費から、コスト改善の糸口を見出し、テーマアップして改善を推進することを行っていただきます。これらの一連の流れを推進するチームに入ってもらいます。 ■組織のミッション 国内の倉庫業務、輸配送業務の効率化 ■募集背景 日本の物流は、変革期を迎えており、新しい技術、情報をいち早く取り込み合理的な物流を模索してゆく必要があります。特に自動化は必須の課題となっており、この部分を担う人材を必要としています。 ■働き方 ・残業時間：10〜20時間程度 ・在宅勤務頻度：2〜3日程度（入社当初は、慣れる連日勤務頂く可能性はあります） ・フレックスタイムの有無：有（スーパーフレックス対象の職場になります） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：４〜５回/年/２〜３日/1回/国内 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 率化を推進してもらいますので、コスト効果や改善の効果を出せれば、数値で実績を見ることができます。また、ご自身の経験を生かし積極的に提案してもらえれば、お任せして行いない改善を進めていただく事も可能です。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして上流工程から携われる/世界屈指の大手タイヤメーカー【Goodyear】の日本法人/フレックス制〜 ★ポジションのミッション 主なミッションは需要予測に基づく供給とその計画が効率的かつ効果的に運営されるようにすることです。具体的には輸入タイヤの受発注、DCへの在庫割り当て、在庫管理、等の業務を通して企業の目標達成を支援します。また関連部門との連携を強化し、SCチームの一員として全体のパフォーマンスを向上する一役を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）ローカルのオフテイクおよびグッドイヤー輸入タイヤの供給計画、DC割り当て、在庫管理、マスターデータ登録、関連するデータ/書類の財務部門への報告 （2）EMEA/米国/アジアの輸入関連プロセスおよび書類管理、税関書類、税関事務所との折衝、輸入税/保証金/預金、保険、緊急航空貨物手配、貨物運送業者/通関業者とのやりとり （3）適切な在庫、需要、供給および注文計画のために、営業およびOE部門との密な連携を行う （4）供給計画プロセスの健全性の確保、COE 供給計画リーダーと協力してプロセスの改善と新技術の導入 （5）S&OPおよびS&OEプロセス、在庫ポリシー、サービスレベルに沿った適切なタイヤの供給計画を確保する ■業務割合： ・オフテイク、輸入供給計画、運営管理（発注、S&OP、S&OE、需要/供給計画）60％ ・在庫管理（在庫目標を達成するためのサービスレベルに合わせた在庫計画）20％ ・輸入手続き（ドキュメント作成、通関、保証金など）10％ ・プロセス改善/DX変革（生産性/効率性を向上させるためのプロセス改善）10％ ■製品の強み・特徴： F1をはじめとした世界中のカーレースで鍛えられ、蓄積された技術を詰め込んだGoodyearのフラッグシップタイヤ「EAGLEシリーズ」をはじめ、1984年にタイヤブランドで初めて発売し今年で40周年を迎えたオールシーズンタイヤ「VECTOR」シリーズ、欧州発のハイパフォーマンスコンフォートタイヤラインの「EfficientGrip」シリーズ等、幅広い商品展開で今日のカーライフを足元から支えています。また、日々進化を続けるモビリティによるタイヤに求められる性能の変化にも迅速に応えるテクノロジーと高い技術開発力が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務内容： 海外出荷部門として、技術部やサービス部など社内関係部門、及び国際宅配便業者や運送会社など社外協力会社と連携して、以下の業務をメインに担当していただきます。 1）海外出荷業務 (輸出管理、出荷指示、車両・梱包手配、FEDEX手配　など 2）貿易業務 (フォワーダーとのコレポン、インボイスの作成　など) なお、適性を考慮し、将来的に上記に加えて国内出荷も含めた出荷業務全般を担当していただきます。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■キャリアパス： 社内共通研修後、OJTで当社の出荷業務の手順を習得いただきます。 当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、3ヶ月後に担当者として独り立ちすることを目指し、将来的に主任として出荷業務の取りまとめをお任せしたいと考えております。 ■使用言語、環境、ツール： 英語 (メール対応） ■組織のミッション： 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。 ■働き方： ・部署の平均残業時間：約20h／月 ・リモートワーク：平均利用頻度3日／週　※業務に支障がない範囲で利用可 ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・転勤：なし ■業務のやりがい・魅力： 海外の大手企業を顧客に事業展開を行っており、売上の80％が海外です。 装置輸出においても外為法の理解も含め重要な役割を担います。 貨物を輸出する際の国内外の法令や各種規制にキャッチアップし臨機応変な対応が必要となるため、国際情勢の変化を肌で感じることができます。 部内はキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧米工場メイン／英語力を活かし、医療製品の戦略的ロジスティクスをお任せ／週半分程の在宅勤務・フレックスなど働きやすい環境あり】 心臓血管外科領域の製品におけるロジスティック業務を担当していただきます。 ・英国、米国の海外工場とも連携し、安定した供給を確保 ・国内工場と連携し、安定した供給を確保 ・販売計画に基づいた発注計画の立案と発注業務 ・受発注の管理 ■お任せする仕事： ・マーケティングメンバーなどど協力しセールスフォキャストを立案し、精度向上を図り、販売計画に基づいた安定供給の実現を担当していただきます。 ・単純なオペレーター業務ではなく、戦略的にロジスティクスを展開していくポジションです。 ・組織としては10名規模の組織です。 ■仕事の魅力 心臓血管外科領域の治療デバイスを扱うことで、社会貢献度の高いやりがいある仕事ができます。 また、日本に在籍しながら海外工場との折衝を通じて、グローバルに活躍できる環境があります。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ・本ポジションは在宅が週に２〜３回程度となっており、比較的取りやすい環境です。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 同社は、グローバル市場での拡大に伴い、セラミックコンデンサBG生産管理部門において、グローバルSCM（サプライチェーンマネジメント）をサポートする人材を募集しています。同社は世界初のフェライトコア製品化を成し遂げた電子部品メーカーであり、自動車、ICT、産業機器・エネルギーの成長市場で事業を展開しています。海外売上高比率が91.9％を誇る同社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■職務概要/職務の特徴： 得意先の需要情報を入手し、情報交換や納期回答を行う役割を担っていただきます。海外の生産、販売拠点のメンバーと英語でコミュニケーションを取り、工場と連携を図りながら、顧客満足度向上を目指します。海外駐在の可能性もあり、グローバルな環境でキャリアを築くチャンスです。 ■業務概要： 得意先の需要情報を入手し、情報交換や納期回答を行う役割を担っていただきます。海外の生産、販売拠点のメンバーと英語でコミュニケーションを取り、工場と連携を図りながら、顧客満足度向上を目指します。海外駐在の可能性もあり、グローバルな環境でキャリアを築くチャンスです。 ■職務詳細： ・得意先の需要情報の入手と情報交換 ・納期回答の実施 ・海外拠点との英語でのコミュニケーション ・工場との連携と調整 ■組織体制： セラミックコンデンサBG生産管理部門には25名、生産計画部には33名が在籍しています。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しており、現在3名が海外勤務をしています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、グローバルな業務に取り組んでいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界初のフェライトコア製品化を成し遂げた総合電子部品メーカーであり、最先端技術を駆使して自動車、ICT、産業機器・エネルギーの成長分野で事業を展開しています。社員数は全世界で約10万3千人を超え、前職での経験を考慮した評価制度により、個人の実力が適切に評価される体制が整っています。勤続年数や経験に関わらず、手を挙げた方にチャンスがある企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： モビリティ事業本部体制において、広い視座で事業運営できる体制を実現するため、多様な業務経験を積んだ人材を増員募集いたします。 ■組織のミッション： ・モビリティ生産戦略の立案と事業生産部門全体のリード └中長期視点での事業生産全体の方針策定 └コスト削減／アセットライト化に向けた企画立案／実行 ・事業と連動した戦略構築とクロスファンクション活動の先導役として推進いただきます ■業務内容： ・中長期視点での戦略構築を担当していただきます。 ・論理的な企画／提案を行うとともに、多岐にわたる関連部門／外部との折衝と実行を合わせて行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・事業を生産機能から変革できる企画提案を一緒に取り組むことができます。 ・企画提案した内容がグローバルの人員に大きな影響力を持ち、企業経営の一端を担うことで視野を広げ、個人の成長につながります。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界にて購買経験ある方大歓迎】【創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 日本ケミファグループの医療用医薬品の製品・原料・資材、及び製造設備等の購買管理業務をお任せ致します。 ・医薬品の仕入計画（計画立案、発注、納期管理） ・グループ内工場の製造状況の確認 ・製造業者（製造委託先・導入先）との定期面談 ・購買契約、価格、納期交渉等 ・内部統制管理マニュアルの整備及び監査対応 ・購買管理規定の整備 ■配属組織： 8名（部長1名、リーダークラス3名、メンバークラス4名） 部署内では30代が多く教育体制が整っており、風通しも良く相談や質問 がしやすい風土です。 ■業務の魅力： ・医薬品製造販売の多岐にわたる部分に関わることが出来る。 ・上記の結果、医薬品製造販売の多岐にわたる部分の知識・経験を得ることが出来る。 ・同業他社と人脈形成を築くことが出来る。 ■職場の雰囲気： ベテラン社員が多く、スキル習熟にうってつけな環境です。また、教育体制が整っており、風通しも良く相談や質問がしやすい風土です。 ■採用背景： 医薬品の安定供給が話題となる中、急激に出荷数量が増加することがありま す。国内2工場とベトナムにあるグループ工場、医薬品製造委託先・導入先に 発注をおり、製品の在庫管理、仕入計画業務および購買業務のできる方を募集しております。 ■当社の特徴： 当社は医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の受託製造を行っているジェネリック医薬品メーカーです。業績は堅調であり、2018年には初の海外生産拠点であるベトナム工場も稼働させ、更なる業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増〜 ■募集背景： 当社では、購買部門の組織改革と調達戦略の強化を進めています。 購買業務の効率化とコスト削減を実現するため、豊富な経験を持ち、組織改革をリードできる即戦力人材を募集します。 ■業務内容： ・購買業務全般のマネジメント（戦略立案、実行、改善） ・調達戦略の策定と実行、サプライヤーとの交渉・関係構築 ・購買プロセスの見直しと業務効率化の推進 ・部門メンバーの育成とチームビルディング ・他部門（開発、生産、品質管理など）との連携強化 ・購買戦略に沿ったサプライヤー開拓 ■使用システム： ERPシステム ■特に期待する成果： 安定的な部品供給の実現に向けて、障壁となる問題を解決するための課題設定や具体的な実行計画をサプライヤー様や関係部門、 部署メンバーとの連携を図って改善に取り組むことができる ■関係組織： サプライヤー、工場内部門（生産管理・資材、品質管理）、開発部門 ■配属先情報： ＜生産管理部 購買課＞ 部署人数は7名 部長（40代男性）、課長（50代男性）、主任クラス（40代女性、30代女性）、一般（30代男性、20代女性）、出向社員（男性） ■当社の強み： ・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 ・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 ・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のミッション： ・安定的な会社の事業/生産活動の為には必要な生産材の納期確保は重要不可欠です。昨今のCOVID-19や半導体不足により当社サプライヤー側の事業活動にも影響を与え、当社の発注品に対する納期確保には苦戦を強いられました。また、現在でも天災地変による自然災害や地政学リスクの存在は、当社の安定調達を脅かすものなっております。 ・経営を支える調達部門の実現として、様々な事業構造変化や各種リスク低減に対応できる組織・体制を実現していくことが目指す姿であり、会社から期待されていることであります。 ■業務概要：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】 当社製品の製造に必要な電子部品、材料、製造設備、外注(工程委託)等の調達業務 主な職務内容は、以下業務を想定しております。 ・各サプライヤーとのForecastに基づく納期確保（管理） ・中期品目別戦略に基づいたサプライヤーとの価格交渉および発注（コスト低減活動） ・将来も見据えた安定調達の実現（リスクの明確化、関係部門を巻き込んだ対策立案・実行） ■業務詳細： 当チームのリーダー候補として以下の業務をお任せします。 （1）各サプライヤーとのForecastに基づく納期確保（管理） ・社内生産管理部門と連携し、各サプライヤー別納期Forecastの作成 ・各サプライヤーとの納期Forecastに基づく納期確保交渉（状況に応じトップエスカレーション有り） ・サプライヤー納期回答状況に応じた社内関係部門との調整・整合 （2）中期品目別戦略に基づいたサプライヤーとの価格交渉および発注（コスト低減活動） ・中期調達戦略の策定（品目別×サプライヤー別） ・交渉における具体的戦術シナリオの作成、チーム内整合 ・各サプライヤーとの当戦略・戦術に基づく価格交渉（状況に応じトップエスカレーション） ・交渉成果（状況）の確認、反省（次期交渉に向けた戦略・戦術の見直し） （3）将来も見据えた安定調達の実現（リスクの明確化、関係部門を巻き込んだ対策立案・実行） ・調達品目別リスクの明確化と対策（シングルソース品、レアメタル品等） ・サプライヤー別リスクの明確化と対策（紛争等地政学リスク、生産拠点・物流等） ・次世代製品向け新規発注品（材料・製造設備等）のサプライヤー開拓および取引条件整備（交渉） 変更の範囲：本文参照