珍味食材の専門問屋／業務用珍味の業界トップクラス／販路拡大も視野に増員◎〜 ■業務内容： ◇当社の既存市場及び、新規開拓市場への商品供給に向けた、商材発掘・企画開発を担当します。 ◇業務用食材卸売業者や、外食産業のニーズを的確にとらえ、スピーディーな商品供給に向け業務に取り組んでいきます。 ■強み： ◇商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。 ◇取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。 ◇特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。 ■当社について： ◇業務用加工食材の企画開発から販売までを行なっており、自社で企画開発した商品を、全国約900社の委託加工メーカー様へ製造依頼し、日本全国1,500社以上の取引先様へ販売しております。和食商材がメインであり、国内外の観光ホテル、旅館、日本料理店等多くの食のシーンで使われるものを扱っています。 ◇これまでBtoB企業として、日本国内を中心に活動してきました。今後は、世界へ「日本食の素晴らしさ」を伝えていきます。海外の食品展示会に出展するなど、海外でも「本物の和食」を味わうことのできる環境を目指しています。同時に、一般消費者に向けた商品の企画開発、販売も行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 当社にて、青果のバイヤー業務をお任せします。各エリア店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング調査、商品開発等をお任せします。 ■業務詳細： ◇エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉 ◇品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ◇地場産市場でのセリ・仕入れ業務 ◇販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ◇各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する打ち合わせなど、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／英語力を活かせる／北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／最大8か月間の研修あり／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 部品部の部品管理チームの一員として、輸入農業機械の部品に関する各種業務を担当していただきます。社内外のコミュニケーションを活発に行い、裁量を持って業務を進められる環境です。海外メーカーとの連携や新規商材の発掘、在庫管理など、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・部品の在庫管理業務 ・海外メーカーとの連絡（メール、電話） ・部品の発注・受注業務 ・翻訳・通訳業務 ・各拠点からの問い合わせ対応 ※当社は有名な海外メーカーから農業機械や農業機械部品を仕入れており、業務上海外とのやり取りが多いことから、英語でコミュニケーション取れることが必須となります。 ■仕事のやりがい： 海外メーカーを相手に英語力を活かして、自身の考えを提案し、販売に繋げられた時は達成感や充実感を感じることができます。また農業機械を通して、日本の「食」を支えるというやりがいもあります。 ■組織構成： 入社後は部品部に配属となります。同部署は現在男性8名、女性4名の計12名で構成されています。20代から60代までの幅広い年代が在籍しており、社内のコミュニケーションが活発に行われています。 ■研修体制について： 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますのでご安心ください。農業や機械に詳しくなくて、基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務概要： この度のポジションでは、PB商品を中心とした、貿易管理業務をお任せします。 PB商品や日本未輸入商品の貿易業務を行い、将来的には、当社の商品部に商社機能を構築していただきたいと考えております。 ■業務詳細： 下記のような業務を相談の上お任せいたします。 ・海外サプライヤーの選定や価格交渉、規格確認、仕入れ業務 ・海外加工工場の選定やスケジュール調整 ・輸入手続き、貿易関係書類の作成業務 ・適正な通関申告、関税納付、税関に関わる対応業務 ・国内物流や生産、商品管理部門との連携業務 ■当社について： ◇当社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 ◇AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。わたしたちは流通市場とAIテクノロジーを融合させることにより、Design Retail / Design Mediaという新しい市場を日本だけでなく、グローバルに創出していきます。2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度に5,000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新規事業などに携われる◎／バイヤー経験が活かせる◎／社員割引アリ＞ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、バイヤー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・情報収集、顧客分析、市場動向の分析 ・買い付け ・価格交渉 ・販売管理 ■組織構成： 本部長（取締役） 商品部長：男性（50代） 業務管理能力：30代〜50代 高卒以上可能、男性女性なし バイヤー（3名）：男性1人、女性2人（20代〜40代） 事務（アルバイト3名）20代〜30代 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

【日立製作所の資材調達部門から派生したグループ会社として調達業務の事業化・調達効率向上を目的に設立／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日・土日祝休と働きやすい環境】 ■業務内容： ・組織マネジメント ・購買施策および予算の策定、予実管理 ・最適調達先の選定と契約業務 ・設計部等関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行 ・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行 ・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決 等の業務をお任せします。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇約30万件のお客様に加入頂いている電力サービス「Looopでんき」／フラットな組織／豊富なキャリア成長機会／IPOを目指す企業◇◇ ■業務内容：Ｌｏｏｏｐでんきの電力需給管理を行っている調達管理課の業務をご担当頂きます。 ・各種電源(卸電力取引所含む)の、調達、売買管理 ・産業用蓄電池の運用 ・新規電源売買メニューの考案 ・環境価値の調達 ・電力事業における関連法規対応のため政府機関等に提出する各種報告書の作成 など幅広い業務に携わって頂く予定です。 ■組織について： 電力本部 事業推進部 調達管理課に配属となります。同部門は20代〜40代まで幅広い層のメンバーで構成されております。 ■キャリアパス： 課長候補としてご入社頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します。 電源調達だけでなく環境価値の調達などにも携わることが可能で、幅広い業務をご経験いただけます。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 ■職位 メンバー〜課長候補（リーダークラス） ※それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 （1）非管理職（メンバー・主任） ・固定残業代30時間分を含む （2）課長 ・課長手当：80,000円 （3）課長代理 ・固定残業代40時間分を含む ・課長代理手当：20,000円

≪遊技機製造を支える重要ポジション≫≪東証プライム上場グループ≫≪年間休日125日≫ ■業務内容： 2022年設立、東京・渋谷区に本社を置き、遊技機の企画開発および販売事業を展開する当社にて資材管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 遊技機に使用される部品・資材の在庫管理および伝票処理業務を中心に、製造・開発・購買部門と連携しながら、製造を支える管理を担当いただきます。 ・部品・資材の在庫状況管理、納品状況の確認 ・納品書・請求書等の伝票処理、システム入力業務 ・月次請求・支払処理に関わる管理業務 ・管理システムの運用および業務フロー改善の検討 ・購買・開発・製造部門との連携、調整業務 ・年数回の棚卸対応（倉庫・工場等への短期出張あり） ■当ポジションの特徴： まずは在庫や伝票の入力などから始め、日々の基本的な事務作業を通じて業務を理解いただきます。先輩社員のサポートを受け徐々にシステム管理や外出業務にも挑戦いただけるポジションとなります。 ■当社の特徴について： 2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成など あらゆる面をサポートや、 映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。

≪円谷フィールズホールディングスG/フルフレックス可/パチンコ業界で唯一、全国に販売網をもつ流通商社≫ ■業務内容： 2022年設立、東京・渋谷区に本社を置き、遊技機の企画開発および販売事業を展開する当社にて購買担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 遊技台に使われる様々な部品を調達し、納品まで管理する購買業務をお任せします。 1台の遊技機には数百〜数千の部品が使用されており、適切な部品を適切なタイミングで調達する重要な役割です。 ・部品確認：設計担当の作成図面や部品リストを参照し、必要な部品の種類・個数を確認 ・仕入先選定：複数の取引先から見積もり取得、価格・納期・品質を比較・発注先決定 ・納期・品質管理：発注後、部品が予定通り届くか品質に問題がないかを随時確認 ・顧客対応：既存サプライヤーと連携の他、展示会で新しい部品や他の仕入れ先を検討 ・社内調整：設計・製造など社内関係者と納品スケジュールに合わせて工程を調整 ■当ポジションの特徴： ボタン・ランプ・スピーカー・役物(動くパーツ)・電子基板など「どの部品を、いつまでに、いくらで、どこから買うか？」を考え、製品づくりがスムーズに進むよう、社内外と連携いただきます。 ■当社の特徴について： 2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成など あらゆる面をサポートや、 映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。

〜職種未経験の方も応募歓迎／顧客折衝経験を活かし、モノづくりの司令塔として働く／東証プライム上場の「ダイセキ」グループの中核企業／年間休日125日〜 ■業務内容： 当社の名港工場にて土壌固化材の生産管理を行います。 具体的には、以下のような業務を行います。 ◇生産計画の立案 ◇構内作業を行う協力会社との打ち合わせ ◇原料手配（主に製紙会社からの購買） ◇顧客折衝（受注量の調整） ■業務のポイント： ◇工場で製造している「土壌固化材」は自社ブランドの他、大手ゼネコンのブランドでも販売されており、安定した品質を誇ります。 ◇仕入先、販売先、工場の協力会社…関係各所との長期的な信頼関係を守り育てていくことが重要です。 ◇当社は「ダイセキグループ」の中核企業として、積極投資を行っています。 ■当社について： ◇グリーンアローズ中部は、東証プライム上場企業グループであるダイセキグループの一員です。 ◇グループのダイセキ環境ソリューションと連携を取りながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コメディカル歓迎/残業ほぼなし/上尾中央医科グループ/教育体制充実】 病院・介護老人保健施設・訪問看護ステーションなど、上尾中央医科グループ全体（約155事業所）で使用される医療消耗品の購買業務を担当いただきます。 本ポジションは、「医療現場で働いてきたからこそ分かる視点」を活かし、 医療資材の【品質・使いやすさ・コスト】を総合的に見直す役割です。 ※利益を追う営業職ではなく、医療の質を落とさずにコストを最適化する“医療支援職”の位置づけです。 【職務詳細】 ・グループ病院・施設への訪問、現場ヒアリング ・医療消耗品（マスク、ガーゼ、手袋、エプロン等）の価格・品質比較 ・医療資材メーカー／業者との価格交渉 ・医療現場へ向けた製品切替の説明・調整 ＜業務の流れ＞ 現場訪問 → 課題把握 → データ分析 → メーカー交渉 → 現場説明 ※社内業務：約7割／施設訪問：約3割 ※メーカー商談：週5〜6社（基本は来社対応） 【この仕事の特長】 ・医療行為は行いませんが、医療現場を支える「間接的な医療貢献」ができます ・現場の声をもとに、「本当に使いやすい」「安全性の高い」資材選定に関われます ・交渉・見直しにより、数千万円規模のコスト削減実績あり ・削減されたコストは、地域医療・医療環境の充実へ還元されます 【組織構成】 購買管理部：13名 購買支援課：3名＋事務1名 ※10年以上のベテラン、30代メンバー在籍 ※個人で案件を持つスタイルですが、近くに先輩が常にいる環境です 【入社後の教育・フォロー】 ・10年以上経験のある社員がマンツーマンでOJT ・医療資材の知識、専門用語は入社後に習得可能 ・メーカー・ディーラーから直接学ぶ機会あり ■上尾中央医科グループ（AMG）とは 上尾中央医科グループ（AMG）は、1964年の開院以来、地域医療を支え続けてきた医療グループです。現在は首都圏1都6県に、28の病院・21の介護老人保健施設をはじめ、訪問看護ステーションや高齢者向け住宅など約155の事業所を展開。「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を理念に、医療・介護・福祉を一体で提供し、地域に根ざした医療体制づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西テレビの人気通販番組を支えるMD職／経験を活かしてキャリアアップ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： テレビ通販MDとして、商品の選定から番組制作サポートまで幅広く担当します。単なる商品仕入れではなく、テレビで“売れる仕掛け”を考え、番組を通じて視聴者に魅力を届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ・商品選定・営業：アパレル、美容、食品、家電など、番組で売れる商品を発掘し、取引先と交渉 ・演出企画：商品の魅力を最大化する演出を考案し、制作スタッフへ提案 ・売上管理・分析：販売データをもとに戦略を立案、次のヒット商品を仕掛ける ・番組制作サポート：収録立会い、演出サポートなど、番組づくりにも深く関与 ※あなたの経験とアイデアが、テレビを通じて全国の視聴者に届くやりがいあるポジションです。 ■配属先： ・通販事業部（6名／男女比6：4／平均年齢43歳） ・ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中。近年は20代採用も積極的で、活発な雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気番組に携われる：関西テレビ「真夜中市場〜ハイヒールの眠れない夜〜」「買物生活 ほんでなんぼ？」など、関西テレビの通販番組で商品紹介を行っています。 ◎働きやすさ抜群：フレックス、週4日リモートOK、年間休日125日 などワークライフバランスを充実させながら長期就業が可能です。また、女性が長く働ける職場として、育休産休復帰率ほぼ100％と、ライフイベント後も安心です。 ◎平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15000店舗以上展開・プライム上場ゼンショーHD100%子会社】 ■概要 ゼンショーグループの購買網を活かし、生鮮（精肉・鮮魚・農産）を中心に、仕入れ〜価格決定〜販売管理まで一気通貫で担当できる食品バイヤー。 購買・仕入れ経験を活かしながら、裁量の大きく取り組めるポジションです。 ■業務内容： ・市場調査／分析 ・買い付け／価格交渉 ・ブランドごとの販売管理 ・仕入・販売に関わる商物流構築 ■担当詳細について ・ご経験に応じて商材を担当いただきます：青果物/鮮魚/精肉/惣菜/チルド・ドライグロサリー ・取引先対応や新商品の展示会参加あり（関東中心、関西は年2〜3回） ・品川／春日部の両オフィスに勤務（週内で往来） ■ポジションの魅力： ＜バイヤーとしての醍醐味を味わえる環境＞ 仕入れから価格決定・販売管理までを一気通貫で担当でき、バイヤーとしての判断がそのまま売上に反映されるダイナミックな仕事です。 ゼンショーGのスケールを背景に、より大きな裁量とスピード感を持って、生鮮領域の専任体制づくりに加わることができます。 ＜キャリアアップを目指せるポジション＞ 価格交渉・粗利改善といった“数字を動かす”本部バイヤーならではのスキルが磨かれます。 取引先との交渉や新規開拓を通じて、将来的にはカテゴリ責任者だけでなく管理職としてのマネジメントや、商品本部での活躍にもつながるキャリアステップが描ける環境です。 ＜無理なく働ける環境＞ 年休124日・完全土日祝休・夜勤無で、バイヤー業務に集中できる働き方が叶います。 展示会参加や取引先訪問など、外との接点を持ちながら視野を広げられ、春日部勤務時は車通勤も可能です。 ■会社魅力： 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開。地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度を追求しています。 ゼンショーGはプライム上場の外食産業国内トップの大手企業です。「すき家」「はま寿司」など名だたる有名チェーンを国内外に展開しています。 外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱が小売業のため、グループの中でも当社は拡大に向けた注力領域としてリソースが投下されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容： 大手自動車メーカーへ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。 ■具体的な業務： ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・価格交渉 ・予実管理 ・QCD対応 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション ＜得意先＞ ・株式会社デンソーへ電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供 ＜仕入先＞ 半導体メーカー国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務 ■業務の魅力： 安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。将来的には、デバイス商社の強味を活かした新たなロジスティクスサービスの企画に携われる可能性もあります。 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円〜 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。

【※4月22日（水）締切り／説明会・1次面接〜2次面接を一日で実施いたします！／未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場G／残業5h以内・転勤無／ゆくゆく週2日在宅勤務可能】 会社説明会と1次選考〜2次選考セットのオンラインイベントです。 企業理解を深めたうえで選考に進んでいただけます。 また、通常フローに比べて2次以降の選考もスムーズにお進みいただけます。 ※2次面接合格の候補者様につきましては、5月1日（金）にて最終選を対面で実施いただきます。 ◆形式：オンライン ◆日時：４/２４(金)10時〜18時目途※選考状況により前後いたします。 ◆当日のスケジュール 会社説明：10時（45分程） 1次面接：11時〜(1名45分程) 2次面接：17時〜（1名30分程） 最終面接：５月１日（金）対面にて実施を予定 ※求人内容※ 当社の産業用紙部にて段ボール原紙の購買・調達業務をご担当いただきます。グループ会社への折衝もある為、ルート営業や生産管理の要素もある業務内容です。ネット通販は生活に今や欠かせないものとなっており段ボールの需要は安定しています。 メンバークラスとしてご入社いただき、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しております。 ■業務内容 ・仕入先メーカーと親会社の工場との折衝 ・資材調達 ・生産管理 ・受発注業務　等 ※販売先はグループ会社が多く、安定して販売することができます。 ■就業環境： 転勤無、土日祝休、年休120日、残業5h程、リモートワーク可 全国にあるグループ内の工場約17か所へ年に1度定期訪問があるため月に1回程度出張があります。 入社後1年程度はキャッチアップいただくために基本的に出社をしていただきますが、その後は週に2日の頻度でリモートワークが可能です。ご本人のご希望に合わせて、在宅勤務と出社の割合を調整することもできます。 ■組織構成： 産業用紙部は部長1名、課長1名、営業事務3名 （50代2名、40代1名、30代2名／部長男性、他女性） ※製紙や資材の知見は不要、未経験からも活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業40周年以上を誇る！バナナ、柑橘類、チェリー・パイナップル等のトロピカルフルーツの輸入（仕入れ担当）、海外への国産青果物の販売（輸出）・裁量権◎／ ■担当業務： 当社商品（フルーツや野菜など生鮮食品）の輸入（仕入れ）、輸出（販売）に係る業務をお任せいたします！ 具体的には： ◇海外シッパー／生産者との、仕入れに係るやり取り・価格交渉 　・価格、品質、輸送条件等の仕入れ交渉 　・仕入先、仕入れルートの選定 　・商品（青果物）の品質チェック 　・サーベイ及びクレーム交渉 　・海外仕入先の開拓 ※営業と産地をつなぐ重要なポジションです！ ※主なやりとりを行うのはアメリカとなります。 その他、中国、フィリピン、オーストラリア、南アフリカ等、各国との取引もございます！ ◇国産果実などの輸出業務（リンゴ・イチゴ・長いも等） ※海外の取引先のニーズや国内取引先の要望に合わせて商材をやり取りしていただきます。 ■やりがい： ・社外に対してのコミュニケーションは英語が主になるので、ご自身の英語力を活かせます！ ・海外産地とのやり取りが多く発生するので、世界の情勢や経済の動向などに目を向けることが必要なので、海外の担当としてスキルを磨いていただくことができます。 ■組織構成： 9名（男性4名、女性5名） （仕入れ・輸出関係4名、貿易事務関係5名） 50代以上4名、40代1名、30代2名、20代2名 ※ご入社後すぐは扱う商材を知っていただくために、先輩とOJTをしていただきます！ ■当社について： 当社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。 レモン・グレープフルーツなどのシトラス類や、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、 セロリやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権大◎一気通貫◎年休123日／レディース・メンズ・キッズウェア幅広く！カットソー、ニットをお届け／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在りで安定◎〜 OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っている当社にて営業職を募集します。 ■職務内容： 大手量販店や専門店に対する法人営業をお任せします。長年お付き合いのある既存顧客をメインに担当し、提案から納品管理まで一貫してご対応いただきます。裁量をもって仕事を進めることができる環境です。 ■具体的な業務： (1)年6〜7回開催する展示会にて、大手量販店 等の担当先へMD担当者が企画した自社ブランド商品を販売 (2)別注の依頼が入った場合のOEM生産対応 ※営業担当が提案から納品まで一貫して携わるため、顧客との深い信頼関係を構築できます。複雑な社内手続きを排しており、現場の合理的な判断に基づきスピーディーに案件を進められる環境です。 ■当社ならではの魅力 しまむらやイオンなどの大型量販店、など専門店チェーンと取引がある他、中国やバングラディッシュの協力工場と強いコネクションがあり、大量受注の早期納品を可能にしております。 ■組織構成 営業部には、12名が在籍（男性10名、女性2名） 20代〜40代が主力メンバーとなり活躍中！ 中途入社が多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 風通しもよく、先輩後輩関係なく、コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス ゆくゆくは、部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。自身の今までの経験や人脈を活かし、仕入れ先や販路を拡大することで、事業成長に貢献し、自らも成長していきたいという方にぴったりなポジションだと考えています。 ■社風・雰囲気 設立50年目を迎える会社です。 会長は現在、業界団体 関西ファッション連合の相談役を務める存在です。 そういった歴史や業界での地位がある一方、新しいことにも積極的に取り組んでおります。幹部に若い人材を抜擢するなど、年次に関係なく、実力があれば重要なポジションへの登用も十分にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 輸入担当として、海外仕入先・生産者との買い付け業務や運送業者・倉庫業者との調整業務等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外仕入先、生産者との交渉・納期管理業務（メール、オンライン商談、電話） ・輸入関連事務手続き（倉庫保管業務、通関申告業務） ・国内・海外出張（海外は年間数回、1〜2週間程度） ・食品表示の確認 ■入社後の流れ： 入社いただいてからはOJTや、先輩社員同席のもとで海外仕入先とのWEB商談や国内外の展示会視察などを通じて、必要な知識やスキルを習得いただきます。 2〜3年後を目途に、お一人での海外出張や任せられた範囲での意思決定をお任せいたします。 ■当社について： 当社は、オーガニック認定食品をはじめ自然の摂理で生まれる無添加食品、日本の伝統食品を、世界と日本に向けて届ける商社です。 「本当に良いものだけを、多くの人に届けたい」その一つの願いから、私たちの活動は始まりました。 原料・製法・食べ方、作り手の想いや環境など、様々な視点で「食」を捉え、本当に良いものとは、“人と自然の調和から生まれたもの”と考えました。 人や自然にやさしい「食」が、一つでも多くの人に届くことで、健康や安心のある食生活につながります。 私たちは、調和のある「食」を通じて、皆様に健康的で喜びと発見のあるライフスタイルを提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が企画・開発・運営を行うフラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」で販売するブランド取引先の、新規開拓に関わる業務全般を担当していただきます。 特に当社のビジネスモデルを、ターゲットとなるブランドに売り込み取引につなげていただきます。 ■業務内容： ◎国内外ファッション・ライフスタイル雑貨ブランドの新規開拓 ◎既存・休眠ブランドへの再提案、関係性の再構築 ◎展示会・トレードショーへの参加、日常的なマーケットリサーチ ◎会員購買データを踏まえたブランド／カテゴリーの企画提案 ◎社内MD・関連部署との連携、条件調整 ■期待する役割： ・戦略的ブランド開拓 ラグジュアリーブランドを中心とした新規ベンダーの発掘、商談、条件交渉 ・パートナーシップ構築 ブランドの価値や意向を尊重しながら、長期的な関係を構築 ・大規模商談・提案活動 年商規模の大きいブランド・企業に対する課題解決型の導入提案 ・マーケット起点の企画提案 購買データやトレンドを踏まえた新カテゴリー・新企画の提案 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・チームマネジメント ・新規プロジェクトの企画立案・推進、プロジェクトマネジメント ■身に付くスキル： ・様々なブランドと折衝する事で身につく型にはまらない課題解決力（傾聴力／提案力） ・ファッション、ライフスタイルの幅広い業界知識 ・多数ブランドとのコネクション ・セールスフォースやtableauなどのシステムを駆使した数値分析力 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問／プライム市場日産化学グループ／最先端技術を支える原料仕入れ先の開拓／中国語・英語を活かしてキャリアアップ／将来的な海外駐在も可能】 ■業務内容 ・親会社である日産化学から主に依頼を受け電子材料(半導体など)の原料を国内外から調達や、完成品の半導体用商品の販売を行います ・原料は既存取引先の他、新規原料の調査・開拓も担当します ・原料調達だけではなく、中間品の国内外含む製造委託先の依頼・調整業務や新しい委託先の調査等も行います ・原料の調達先： 主ににアジア（中国・インドがメイン）となります。同社のネットワークやリストを活用し、原料仕入れに向けてアプローチをいただきます。（海外出張頻度は２〜３か月に1回程度、国内出張も随時あり。） ■採用背景：ビジネス拡大の為増員 ・半導体市況が好転し、取引先の日産化学の半導体関連製品の販売が増加している。取り扱う原料も増加しており、新規調達先を新規で探索する必要があるため。 ・親会社である日産化学の半導体製品を熊本、アメリカで販売しており、今後ドイツでも販売を計画している。将来、海外で活躍できる人材を採用し育成するため。 ■働き方 フレックス、リモート（月8回まで）を活用可能、残業は月20時間程度です。 ■組織構成 部署のメンバーは27名、30代が中心です。入社後はOJTでサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回／自動車の知見活かせる／3〜9日間の連休あり／退職金有／残業時間は電子タイムカードを導入し1分単位で正確に管理〜 ■採用背景： HONDA正規ディーラー、M&Aや事業展開も積極的に行っている当社。中古車商品化センター設立に伴い、マネジメントをいただける方を募集いたします。 ■主な業務内容： ・中古車商品化センターのマネジメント ・仕入車の入庫チェック（検査） ・検査後の最終仕分け ・加修依頼 ・陸送手配・車両移動 ・検査後のクリーニング依頼 等 ・PC入力（事務作業） ・web掲載（写真撮影含む） ■働き方： まずは当社「中古車本部」にて就業いただき、中古車の管理業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは2025年新設の新部署中古車商品化センターにてご活躍いただきたいと考えております。 ■同社の特徴： ＜安定性＞ 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ＜福利厚生＞ 従業員車両販売：従業員が自身で車両を購入する際は従業員価格で車両購入することができます。同居のご家族も対象となります。 ＜体も心も安心して勤務出来る環境を整備＞ ・休日日数や残業時間は電子タイムカードを導入し1分単位で正確に管理 ・「健康経営優良法人」認定 ・パワハラ防止法の研修を役員を含め全社員に実施 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年127億円→2022年148億円→2023年163億円→2024年209億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・残業10時間程度／査定経験を活かす／事業の中心となるラグジュアリーの「仕入れ（鑑定）」をお任せします〜 ■業務内容： ◇当社は「リユースショップベクトル」を中心にブランド古着の買取・販売事業を展開しています。 ◇今回の採用ではラグジュアリーブランドを中心とした鑑定・査定業務をお任せします。宅配買取や業者買取を含む、ベクトルの「仕入れ」部分を担当します。 ◇ハイブランドで有名かではなく、どのくらい愛されている、ニーズがあるアイテムなのかという付加価値を見抜き、市場や自社の取り扱い実績を参考にしながら買取の可否や価格を決定します。 ■具体的には： ・自社査定の真贋（シリアルの確認、正規付属品確認など) ・研修用コピーアイテム（不適合品）の選別 ・店舗バイヤーへの研修、フォロー ・市場での買い付けや競売への参加同行など ■補足： ・将来は市場や競売など社外での鑑定業務もお任せする想定です。 ・店舗や宅配サービスの利用は難しいお客様には訪問（出張買取）も実施します。 ※社長と一緒に、もしくは社長の代わりにそうしたお客様の買取をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 20〜30代、4名体制となっております。 ■働き方： ・想定残業月10時間程度 ・マイカー、自転車通勤可 ・転勤なし ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.サーキュラー革命 2.TEC革命 3.学びの革命 従来のリサイクル店舗は「店頭で買い取った後は近隣住民への販売」が一般的なスタイルなのに対し、ベクトルは自社サイトをはじめ、ヤフーショッピング、ヤフーオークション、楽天などへの同時掲載で「全国の欲しいと感じる人へ販売」が基本。 売価や在庫の連動など、店舗スタッフが1サイトごとに手作業で行っていた部分を、独自システム（ベクトルプレミアムシステム）で自動化することで不要なコストを削減。 買取資金に投入できるキャッシュを増やし、高単価な商品や他社では足切りされているブランドも取り扱いを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

畜産・食品の安定供給を支える飼料原料を扱う、営業・調達ポジションです。 景気変動の影響を受けにくい商材を扱っており、安定した事業基盤があります。 また、フレックスタイム制、年間休日124日、月平均残業20時間程度と、長期的に働きやすい環境も整えています。 当社の飼料原料チームにて、飼料原料のトレーディング業務および国内営業をお任せします。 国内の飼料メーカーや代理店、大手農業法人への提案営業に加え、国内外の原料メーカーからの調達業務にも携わっていただきます。 飼料業界の経験・知識は不問です。ご経験や適性に応じて、まずは既存顧客営業や調達業務から担当いただき、々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 　-営業業務 　国内の飼料メーカー、代理店、大手農業法人への提案営業 　既存顧客を中心とした関係構築、深耕営業 　顧客ニーズに応じた新規原料の提案 　国内出張を伴う営業活動 　-調達・仕入業務 　飼料原料の仕入先選定 　国内外サプライヤーとの価格交渉 　コスト削減の検討 　品質管理、安定調達に向けた調整 　国内外の原料メーカーからの調達業務 　-海外対応 　海外サプライヤー訪問 　工場監査 　展示会参加 　年に数回程度の海外出張あり（訪問先例：アジア、欧州、北米など） ■取扱商材 　飼料原料チームでは、大豆粕、魚粉、魚油、糟糠類、油脂、飼料添加物等、幅広い商材を取り扱っています。 　既存商材の販売だけでなく、お客様の要望に応じた新規原料の開拓・提案にも取り組んでいます。 ■仕事の魅力 　景気変動の影響を受けにくい安定商材を扱うポジションです 　国内営業だけでなく、海外サプライヤー対応や調達業務にも携われます 　商社機能に加え、メーカー機能を活かした付加価値提案が可能です 　幅広い商材を扱うため、提案力・調達力・市況感覚を磨けます 　買収や海外投資の拡大を進めており、成長中の事業に関われる環境です 　少人数組織のため、裁量を持って業務に取り組めます ■組織構成　※2026年5月時点 　マネジャー：1名（40代） 　チーム長：1名（30代） 　チーム員：3名 　少人数の組織のため、一人ひとりが幅広い業務に関わりながら、業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所の資材調達部門から派生したグループ会社として調達業務の事業化・調達効率向上を目的に設立／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日・土日祝休と働きやすい環境】 ■業務内容： 調達総合ソリューションを手掛ける当社にて、資材調達マネージャーとして、資材調達、購買等に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・組織マネジメント ・購買施策および予算の策定、予実管理 ・最適調達先の選定と契約業務 ・設計部等関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行 ・他拠点と連携したグローバル購買戦略の立案実行 ・問題発生時の関連部署・サプライヤーと連携した調整解決 など ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 電力設備の安定運用を支えるため、電柱・鉄塔などの資機材や建設工事、業務委託に関する調達・契約業務をご担当いただきます。単なる事務手続きにとどまらず、発注方針の検討から契約条件の調整まで、調達の上流から実行まで一貫して関与いただくポジションです。 ■業務詳細： ・電力資機材および役務に関する取引先選定、発注方針の策定を行います ・契約条件の検討、条文調整、査定結果を踏まえた価格交渉を行います ・契約締結に向けた社内外との調整および契約実務を遂行します ・一定の経験後、調達企画、マニュアル整備、ソーシングや原価改善に参画します ・資材管理や流通に関わる調達関連業務に関与します 日常的な定常業務と年度単位で進むプロジェクト型業務の双方に携わりながら、調達機能全体の質向上に貢献していただきます。 ■職責： 入社後は電力資機材・役務調達に関する一連の契約業務を中心にご担当いただきます。関係部署や取引先と連携しながら、担当案件について主体的に判断し、円滑な契約締結を目指します。 【詳細】 ・担当案件における調達方針の整理および実行計画の立案 ・取引先との条件調整、価格交渉、契約内容の取りまとめ ・設備主管部門と連携した要件整理および合意形成の支援 ・調達企画や社内ルール整備など部門横断テーマに参画 ・原価改善や取引リスク低減に向けた検討および提案 担当レベルでの裁量を持ちながら、調達全体の最適化に寄与する役割を想定しています。 ■ポジションの魅力・やりがい： 多数の取引先と協力しながら成り立つ電力事業において、調達契約は社会インフラを支える要となる業務です。自身の判断や交渉が安定供給やコスト構造に直結する手応えを感じられます。 ■キャリアパス： 以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・短期（1〜3年）：基本的な契約業務を経験していただきます。 ・中期（3〜5年）：調達企画や総括業務を担い、法務対応総括やマニュアル策定などをお任せします。 ・長期（5年以上）：契約業務でマネジメント経験を積み、将来的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務