当社事業における商品の仕入れや価格交渉業務をお任せします。 【具体的には】 ・書類チェック（見積書・発注書・納品書・請求書など） ・資料作成 ・発注書発行業務 ・見積依頼 ・価格交渉 ・新規取引先の開拓　など まずは、できることからスタートしていきます！あなたの成長スピードに合わせて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ※新しい取引先の見学などで外出が月に1回程度あります。 └工場の規模や設備の充実度、印刷物の質などを自分の目で見極めて、価格と釣り合うかどうかの判断を行います。 <注目ポイント1> 《入社後の流れについて》 まずは、購買業務の流れや当社が取り扱う製品の専門知識、業務用ツールの使い方などを先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます！OJT研修が終わった後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心してスタートいただけますよ！ <注目ポイント2> 《社員インタビュー》 Q-部署の雰囲気は？ A-みんな話しやすくフランクな雰囲気が特徴です！また、購買課は他部署と連携する機会も多いですが、部署の垣根を越えて親切なメンバーが多く、困ったことはお互いに助け合える風土が根付いています。 Q-どんな時にやりがいを感じますか？ A-営業から依頼を受けて無事受注に繋がり、「○○さんのおかげで受注できた！ありがとう！」と言ってもらえた時や、価格交渉で大きく単価を下げることができた時にやりがいを感じられます。

【業務概要】 ECサイトで販売するコンタクトレンズの調達業務をご担当いただきます。 インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。300店舗以上の実店舗に加え、EC事業を特に強化しています。直近ではコンタクトレンズ販売も開始し、成長を続けています。本ポジションでは業界最大級のECの商売を更に拡大することができる、コンタクトレンズの調達担当者を募集します。 【具体的には】 ◇コンタクトレンズの調達業務全般 ◇仕入れ先の選定～調達する商品の品質確認 ◇予算に沿った仕入れ先との価格交渉 ◇販売計画に基づいた納期調整 ◇社内販売部門やロジ部門～提携倉庫との連携 ◇商品計画 ◇在庫計画・調整 ◇販促計画の立案及び実行　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事のやりがい １．EC事業において顧客の反応を近い距離で把握することができるなど、直接的な手ごたえを感じながら商売に携わることが可能 ２．新規事業であるコンタクトレンズEC販売を追求することで「会社として新しい市場へのチャレンジ」に携わる機会を持つことが可能 3．社内関係部署（店舗/商品/マーケティング/IT/ロジスティクスなど）との部署横断でのコミュニケーションが可能なほか、関係部署との問題解決・プロジェクト推進を通じてEC以外の業務を垣間見ることができ、社内公募を活用して他部門への異動も可能

「ADERERROR」の日本法人である当社にて、ファッションマーチャンダイザーとして商品のマーケティングや製品の管理などをお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・製品企画および販売分析 ・市場・顧客分析および改善策の提案 ・製品の入出庫管理 ・国内物流管理 ◆「ADERERROR」について 韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■2024年5月に大阪でポップアップを実施し大盛況 当社が手掛けた「ADERERROR」の大阪ポップアップイベントは、阪急うめだ本店での開催により大成功を収めました。イベントには俳優チェ・ジョンヒョプさんやモデル・俳優の三吉彩花さんなど、多くの著名人やインフルエンサーが参加し、ブランドの魅力を一層引き立てました。イベントのコンセプト「Running on」は、見慣れたものを新しく表現するADERERRORの哲学を体現し、ブルーコンオブジェやフラワースピーカーなどの独創的なデザインが特徴。このイベントが成功したことが、日本市場でのさらなる展開への期待に繋がりました。 <注目ポイント2> ■いずれはブランドのPRもお任せしていきます 「ADERERROR」は2024年に日本に上陸したばかり。韓国では俳優やモデル・アイドルなど著名な方々に着用され、多くの若者から支持を得ていますが、日本ではまだまだ発展の余地があります。今回募集しているこのポジションでは、マーケティングを通して、日本市場にあなたの手で広めていっていただける大きなやりがいを感じられます。いずれはPRや広報を行っていただき、日本でも不動のブランドとしての人気獲得を目指していってください。

イベントの企画やPR施策の立案を通じて、 エコライフや自社サービスの 集客・認知などを行っていただきます。 ≪　実際の業務内容　≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝　など ≪　PR営業職の大まかな流れ　≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベント会場での販促ツール配布・来場者対応 　　　　↓ サービス内容のご説明や簡単なご案内 　　　　↓ 顧客からのヒアリング・フォロー対応 　　　　↓ 本部と連携し、広報・宣伝活動へ展開 ≪　稼げる制度多数　≫ ・インセンティブは粗利の10〜20％を支給 ・年収1000万円以上が社員の60％以上 ・自社内オークションなど独自体制で利益構造を最適化 ・表彰制度や報奨金制度も充実 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ハイブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> チョー特別な表彰会 定期的に成果を表彰する表彰会を行っています！ エコライフの表彰会、一般的な会社のものとは かなり違うんです…！ ここでは、その特別さを感じるエピソードを いくつかご紹介いたします♪ ◆成績優秀者に └ブランド時計をプレゼント！？ ◆インセンティブとは別に └報奨金を100万円！？ ◆あるメンバーは └表彰会で高級車をゲット！？ 印象的なエピソードはまだまだあります！ 気になる方はぜひ、面接でお尋ねくださいね♪ <注目ポイント2> ストレスフリーに働く 収入面だけでなく、人間関係や 働く環境にもこだわるのがエコライフ。 同世代が集まっており、 社員同士の仲も良いのが特徴。 競い合い、支え合いながらお仕事しているから、 フラットに意見を交換できる文化が できあがっています。 また、日々をリラックスできる 福利厚生制度も多数用意しているので、 働く日々が楽しくなるかもしれません！ 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在このポジションで活躍する 先輩社員は80名ほど。 そのほとんどが未経験入社と、 ゼロからスキルを形成できる環境が魅力です！ 丁寧な研修＆サポートで、 早期から成果を出し始めることができますよ♪

営業所の運営・管理をお任せし、各業務を統括しながらスムーズな業務遂行をサポートしていただきます。 ≪しっかりレクチャーするため、ご安心ください！≫ 入社後は、まず運行管理業務からお任せします！しっかりと先輩社員がサポートするため、 未経験の方でも安心して取り組めます◎ 自分のペースで営業所全体の業務フローに慣れていきましょう。 ≪具体的には…≫ ◎運行管理 └ドライバーのシフト作成および調整 └点呼やアルコールチェックを通じた健康状態の確認 └ドライバーの勤怠・労働時間の管理 └車両の状態確認、メンテナンス管理 ◎施設管理 └セメントサービステーション（SS）の設備点検・保守管理 └セメントの在庫管理と、必要に応じた発注調整 └詰め替え作業管理、出荷スケジュールの最適化 他 ◎配車業務 └お客様（生コン工場、建設現場）からの輸送依頼に対応 └依頼を受けて配送計画を立案 └ドライバーへ適切な指示を行い、スケジュール通りの運行をサポート └配送状況の確認や突発的なトラブル対応 ◎顧客管理 └お客様を定期訪問し、長期的な関係を構築・維持 └輸送計画やスケジュールに関する調整・提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼社会インフラを支える物流業務を担う／ セメント輸送を中心とした物流サービスを提供しています。 現在は、3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）事業、 食品事業、環境事業等、幅広い分野で成長を続けています。 戸田営業所では埼玉・東東京エリアの、 セメント供給拠点として効率的かつ安全な物流を支えています。 今後も、確かな実績とノウハウを活かし、 安定したサービスを提供し続けていきます。 <注目ポイント1> 幅広い世代が活躍！相談しやすい職場です。 営業所には、所長（50代男性）を中心に、運行管理や配車を担う事務スタッフ、詰め替え作業を担当する作業スタッフ、ドライバーが在籍しています。20代から60代まで幅広い世代が活躍し、営業所が一つのチームとして一人ひとりが協力しながら業務を進めています！ 職場は明るい雰囲気で、チームワークを大切にし、質問や相談がしやすい環境です。分からないことや仕事での困りごとなど、何かあればすぐに相談できます。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」に認定！働きやすい環境を整備 当社では社員が集中して仕事に取り組み、充実した毎日を送るためには、何よりも健康が大切だと考えています。だからこそ、社員とその家族が安心して過ごせるよう、健康管理のサポートを継続的に実施しています。こうした取り組みが評価され、数々の認定を受けています。 【取得した認定】 「健康経営優良法人」（経済産業省） 「健康優良企業」（健康保険組合連合会東京連合会） 「働きやすい職場認証制度」（日本海事協会） 健康を大切にする会社だからこそ、営業所を管理する所長にも、働きやすい環境づくりを意識する必要がありますが、あなたのペースで成長できる機会も多くあります。さらに、充実した福利厚生のもと、安心して長く働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ◇段階的なOJT研修◇ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、 運行管理や配車業務を学びます。 現場での実践を通じて、業務のフローをゼロから学べます。 ◇資格取得支援制度あり◇ 運行管理者資格など、業務に役立つ資格の取得を会社がバックアップ！ スキルUPを目指せる環境が整っています。 ◇万全のフォロー体制◇ 定期的な面談を実施し、業務の悩みや課題を相談できる機会を設けています。 着実に成長できるよう上司や先輩がしっかりサポートします。

≪ 詳しいお仕事内容 ≫ ■ブランド品の査定・買取 ■お客様への内容説明 ■イベント企画・運営 ■その他営業関連業務 など ◎具体的な仕事内容 ‾ ・商品の査定 ・買取のご提案 ・現場集客などのマーケット構築 ・⾃社SNS出演 など！ ※希望があれば是⾮！! 【買取・査定 ご案内の流れ】 ‾ お客様が⾃らもってきてくださる品物をお預かり！ ↓ 種類や状態などを確認！ ↓ 撮影し専⾨部署へメールで送ります ↓ 専⾨部署から鑑定結果がきたら、お客様へ価格をお伝え！ 【★】充実研修で確実にスキルアップ ⼊社後約3カ月は研修期間として 商材知識・査定の仕⽅・折衝スキルなどを 座学・実戦形式でお伝え！ 活躍中の先輩社員が丁寧に研修を⾏うので、 安⼼スタートで早期活躍を実現できます。 【★】社員への還元を最⼤化 独⾃のインセンティブ基準を作ったり…。 働く社員の幸せを追求するために、 「稼げる企業体制」を徹底して追及しています♪ イベントブースを設置しての集客が中心です。 ■ハイブランド品 ■貴金属 ■コレクターズアイテム ■その他古物　等 <注目ポイント1> トップクラスのインセンティブ ⽉収200万円超えのメンバーも多数在籍！ ⽀給基準は全社員に開⽰されているため、 ⽬標設定もしやすく、成果がしっかり 報酬に反映されます。 <注目ポイント2> ストレスフリーに働ける 収⼊や福利厚⽣だけでなく、 ⼈間関係の⾯でもストレスなく 働けるのがケイタスプラン。 同世代が集まっており、 社員同⼠の仲も良いのが特徴です。 競い合い、⽀え合いながらお仕事しているから、 フラットに意⾒を交換できる⽂化が できあがっています。 また、お仕事はチーム制で⾏うため、 サポートしあいやすい環境が 整っているのもポイント。 先輩社員や上司が、定期的にあなたの想いを ヒアリングしてくれるから、 ⼀⼈で抱え込むことなく、 ストレスフリーにお仕事していただけます。 【入社後の成長サポート】 【★】最⻑６カ月の研修 それぞれのスキル・個性に合わせて最⼤6ヶ⽉の研修をご⽤意。 ビジネスマナーから買取・査定に必要な業界知識など、 幅広く学べる機会があります♪ 【★】プロジェクトに参画 実際のプロジェクトに参画し、買取・マーケティングの流れを体感。 実務に役⽴つスキルを習得できるから、 早期から活躍できるんです！ 【★】その先のキャリアも 買取営業職としてステップアップしたら、 その先のキャリアも多数。 スペシャリストを⽬指すもよし、 事務や営業・⼈事などにチャレンジするもよし★

≪ 詳しいお仕事内容 ≫ イベントの企画やPR施策の⽴案を通じて、 ケイタスプランや⾃社ブランドサービスの 集客・認知などを⾏っていただきます。 ≪ 実際の業務内容 ≫ ■販促ツールの宣伝 ■販促ツールの配布・集客 ■イベント運営 ■顧客折衝業務 ■広告宣伝業務 など ┏━━━━━━━━━━━┓ “超”安⼼のフォロー体制 ┗━━━━━ｖ━━━━━┛ 「PRなんてやったことない…」 「集客の仕事って難しそう…」 そんな⽅でも必ず活躍できるよう、 充実の研修制度をご⽤意しています！ 【★】充実研修で確実にスキルアップ ⼊社後約3カ月は研修期間として 商材知識・査定の仕⽅・折衝スキルなどを 座学・実戦形式でお伝え！ 活躍中の先輩社員が丁寧に研修を⾏うので、 安⼼スタートで早期活躍を実現できます。 【★】社員への還元を最⼤化 独⾃のインセンティブ基準を作ったり…。 働く社員の幸せを追求するために、 「稼げる企業体制」を徹底して追及しています♪ イベントブースを設置しての集客が中心です！ ■ハイブランド品 ■貴金属 ■コレクターズアイテム ■その他古物　等 <注目ポイント1> 多彩に広がるキャリア あなた⾃⾝の希望に応じて、 幅広いキャリアチェンジが 選択できるのも魅⼒のひとつ。 社員ひとりの理想の働き⽅を実現できるよう、 様々な制度を⽤意しています。 例えば……） ・PR戦略担当 ・営業職 ・マネジメント担当 ・営業サポート事務 ・⼈事・総務職 ・マーケティング担当 ・新規ポジション開拓 など あなたがどんなキャリアを歩みたいか、 是⾮⾯接でお聞かせください！ マッチした⼈⽣が歩めるよう、 幅広いサポートを⾏いたいと考えています。 <注目ポイント2> ストレスフリーに働ける 収⼊や福利厚⽣だけでなく、 ⼈間関係の⾯でもストレスなく 働けるのがケイタスプラン。 同世代が集まっており、 社員同⼠の仲も良いのが特徴です。 競い合い、⽀え合いながらお仕事しているから、 フラットに意⾒を交換できる⽂化が できあがっています。 また、お仕事はチーム制で⾏うため、 サポートしあいやすい環境が 整っているのもポイント。 先輩社員や上司が、定期的にあなたの想いを ヒアリングしてくれるから、 ⼀⼈で抱え込むことなく、 ストレスフリーにお仕事していただけます。 【入社後の成長サポート】 【★】最⻑6カ月間の研修 それぞれのスキル・個性に合わせて最⼤6ヶ⽉の研修をご⽤意。 ビジネスマナーからPR・企画に必要な業界知識など、 幅広く学べる機会があります♪ 【★】プロジェクトに参画 実際のプロジェクトに参画し、PR・マーケティングの流れを体感。 実務に役⽴つスキルを習得できるから、 早期から活躍できるんです！ 【★】その先のキャリアも PR・販促企画担当としてステップアップしたら、 その先のキャリアも多数。 スペシャリストを⽬指すもよし、 事務や営業・⼈事などにチャレンジするもよし★

【業務内容】 自動車用機能部品(電機・シャシ・機能部品)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両 及び 量産車両における 発注戦略立案、取引先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、取引先の競争力強化　を担って頂きます。 ▼業務詳細 ・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行 ・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定 ・取引先とのパートナーシップ構築、競争力強化、品質改善、経営体質強化活動を共に推進 ・量産部品の品質・供給問題への対応 ・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達推進、他) ・担当品目は平均6品目　・25-30社程度のサプライヤーを担当 ・海外からの調達に関する業務もあり ■使用ツール 日本語、英語 一般的なOfficeツール(WORD、EXCEL、POWERPOINT等) 【ミッション】 ◇室ミッション：　 ①グローバルを俯瞰した発注方針に基づく、ダイハツらしい方法による良品廉価な調達の実現 ②競争力向上のため、開発プロジェクト部品の廉価調達と、号口部品の継続的原価低減の実行 ③大きく変化する環境下での、サステナブルな調達基盤の構築

【業務内容】 自動車用パワートレーン部品(電動)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両 及び 量産車両における発注戦略立案、取引先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、取引先の競争力強化を担って頂きます。基本的には企画的な業務(業者の選定、価格の決定、契約のプロセス等)が中心で、実務的な手配は別部門が担当しています。 現在ダイハツでは、より電動車の競争力を高めるために調達部門としては新たなサプライヤーの開拓を進めています。ダイハツは電動車に関しては後発メーカーであり、だからこそ部品をフラットに選ぶことができますし、国内外で競争力のある部品を探す・選ぶことが重要になります。 ▼業務詳細 ・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行 ・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定 ・取引先とのパートナーシップ構築、競争力強化、品質改善、経営体質強化活動を共に推進 ・量産部品の品質・供給問題への対応 ・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達推進、他) ・新規取引先の開拓(国内・グローバル) ■使用ツール ・海外取引先・海外事業体とのコミュニケーションで英語を使用する機会があります。 【ミッション】 室ミッション：　 ①グローバルを俯瞰した発注方針に基づく、ダイハツらしい方法による良品廉価な調達の実現 ②競争力向上のため、開発プロジェクト部品の廉価調達と、号口部品の継続的原価低減の実行 ③大きく変化する環境下での、サステナブルな調達基盤の構築

【業務内容】 ・水冷関連部材新規業者開拓（日本、中国、フィリピン）。マニフォールド（分岐管）、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC（半導体）など。 ・水冷関連部材の調達、価格交渉 ・水冷関連設備調達、価格交渉 ・調達部材の納期管理 【採用背景】 現在対応中の大型水冷プロジェクトにおいて、新規業者開拓、設備購入、IC調達、業者納期管理など調達関連業務が山積みであるが、それらの専任担当が居ないため。現在は設計担当者、生技担当者が片手間で行っており、目標通りに進んでおらず、また本来の設計開発業務の妨げになっているため。 【配属予定部署】 サーマル・電子部品事業部門　営業技術1部 【業務のやりがい】 AI半導体の水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。 部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。 新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。 日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。 英語力・中国語力が活かせる環境。 【当課で働く難しさ】 顧客が世界的な一流企業なため、相当なスピードが求められる点。 【サーマル部品とは】 海外のデータセンター（ハイパースケール）の高度化に伴い、データセンターを構成する部品の役割も変化しています。 例えば、サーバの処理速度高速化により発生する熱を放熱・冷却する技術が求められており、古河電工のサーマル事業部はAIチップの冷却部品で貢献しています。 また、冷却には空冷・水冷の2つの技術があり、古河電工はどちらの技術も保有している数少ないメーカーです。

次世代自動車開発領域における部品調達組織にて、開発から量産まで一貫した調達企画を担当します。 【具体的には】 ・開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト企画 ・直材における原価低減活動 ・量産部品、補修部品、材料等の調達実務および供給保全 ・各領域における調達戦略企画およびサプライヤーマネジメント ・業界動向センシング、パートナーシップ戦略、技術交流促進 主な取り扱い部品： ・車体部品：ICE/BEV　ボディ、内外装、空調、電装部品 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※組織の強靭性を高めるため、さまざまな業界の方のご応募もお待ちしております。 【業務の魅力】 Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。 私たち調達は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。 ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな調達の戦略構築が必要となっています。 100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【具体的には】 ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。業界動向・市場データを的確に捉え、Hondaの調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。 ・市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定 ・調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計 等） ・社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード ・部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進 【やりがい・魅力】 ・ソフトウェアディファインドモビリティ実現の根幹となる、E&Eアーキテクチャ、統合ECU、ソフトウェアの調達に携わることができる ・今後、次々と創出される新技術の調達戦略を自らがパイオニアとなって描くことができる 【社員の声】 ■40代社員（新卒入社） ・最先端の領域にて、潤沢なリソースを使って組織の管理・運営を担う ・マネジメント層の育成環境があり、在宅勤務等の制度も充実

【具体的には】 ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。業界動向・市場データを的確に捉え、Hondaの調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。 ・市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定 ・調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計 等） ・社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード ・部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進 【やりがい・魅力】 ・ソフトウェアディファインドモビリティ実現の根幹となる、E&Eアーキテクチャ、統合ECU、ソフトウェアの調達に携わることができる ・今後、次々と創出される新技術の調達戦略を自らがパイオニアとなって描くことができる 【社員の声】 ■40代社員（新卒入社） ・最先端の領域にて、潤沢なリソースを使って組織の管理・運営を担う ・マネジメント層の育成環境があり、在宅勤務等の制度も充実

自動車業界はソフトウェアディファインドモビリティ（SDV）へのシフトが加速しており、ソフトウェアの価値が車両競争力の中核を担う時代となっています。 Hondaでは、ソフトウェアを継続的に更新しながら顧客価値を最大化するビジネスモデルに対応すべく、調達部門においても業界動向を見据えた中長期視点での調達戦略強化が急務です。 ソフトウェア領域における競争力ある調達構造の実現を共に目指す仲間を募集しています。 【具体的には】 SDV時代におけるソフトウェア調達戦略の立案・実行を担い、業界動向・市場データに基づいたパートナー選定、コスト最適化、契約交渉をリード。社内の開発・企画部門と連携し、顧客価値の最大化を実現していただきます。 ●市場/業界情報の分析およびデータに基づくソフトウェア調達戦略の構築（事業・商品・技術戦略との連動） ●ソフトウェアの業界動向予測に基づく中長期調達戦略の立案・実行 ●ソフトウェア分野におけるパートナーシップ戦略の企画・実行 ●取引先ケイパビリティの評価・新規調達先の探索（技術展示会等への参加含む） ●ソフトウェアベンダーに対する見積査定・交渉・契約締結 ●社内会議体への情報共有・調達提案 ●Honda代表としての要件定義・見積依頼・社内調整・評価会提案の実施 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【やりがい・魅力】 ●ソフトウェアディファインドモビリティ実現の根幹となる、E&Eアーキテクチャ、統合ECU、ソフトウェアの調達に携わることができる ●今後、次々と創出される新技術の調達戦略を自らがパイオニアとなって描くことができる

【部門のミッション】 品質・費用・納期の競争力を高めるために、グローバルで購買を集約化して一元管理し、最適な調達を行うための提言を各部門に対して行うこと ・グローバル購買戦略の企画立案 ・グローバル調達力の強化とコスト削減及び適正良品の最適調達 ・法令遵守と経済合理性を徹底した購買取引と、BCPを意識した調達ネットワーク構築 ・CSR調達方針及び法令順守を指導・推進 ・技術、エンジニアリング及び生産部門と連携したコスト低減活動 【期待される役割】 ・関節商材のバイヤーとして安定調達とコスト低減活動を実施 ・担当商材の将来に向けた戦略を立案し、課題解決、実行推進を行う ・いずれはチームリーダーとしてチームのマネジメントやCSR対応等、購買本部全体に関わる業務の対応 【主な職務内容】 間接商材（設備・建屋、システムOA、車両等）のバイヤー業務 【具体的な業務内容】 ・バイヤーとして仕入先との交渉 ・関連部門と連携した最適調達検討 ・新規調達先探索 ・業務のDX化や効率化の立案・推進 御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【業務内容】 1設計部門と連携した開発(試作)購買ならびに量産購買 2各種部材の調達計画立案・実行 3既存/新規開発商材の原価企画 4ODM/OEM製造先を含む需給調整 5VA/VE/CDに関するサプライヤ各社との交渉・調整 6各種部材の適正価格調査 7新規サプライヤーの調査・開拓・能力評価 RRP加熱デバイス製品(Ploom等)の部品調達に関する購買、需給管理、サプライヤーマネジメント業務 ※RRP(Reduced-Risk Products): 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品

世界シェアNo.1のHonda二輪にて、まだ世にない二輪車・パワープロダクツ商品の研究開発における試作車用部品の調達業務をご担当いただきます。 【具体的には】 新たな喜びを世界中の人々に届けるため以下業務をお任せします。 ●二輪車及びパワープロダクツ商品の研究開発における新機種の試験スケジュールに基づき試作車用の部品を調達します。 ●開発チームから要求された図面に基づき調達先の選定および発注を担当します。 ●部品製作工程を把握した適正価格および日程の交渉や納期遵守のための推進を担当します。 ※関連する部門は、設計部門、試作部門及び調達先と多岐にわたるとともに、二輪、パワープロダクツのすべての商品に関わることになります。 ※量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することを求められます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【携わる製品、用途】 新たに開発される技術や商品力を試験する為の試験用の車両・パワートレイン部品など多岐に渡ります。 試作車の用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。

■業務内容 購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。 国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。 定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。 【具体的には】 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。 当社もしくは、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスが開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。 例：精密板金・精密樹脂成型・プリント基板、光学素子、ノズル部品、ハーネス部品など 社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。 ※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。 入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。 ■配属先 サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　グループ調達部 ■ビジョン／ミッション 当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野において、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することをミションに技術・製品・サービスをグローバルに展開しています。

■配属部署：調達本部 【職務内容】 ・取引先との協業によるQDC競争力強化活動 ・新規調達部品ののコンカレントエンジニアリング活動 ・部品技術戦略、メーカーレイアウト戦略の策定と実行 ・技術開発とメーカー開拓、調査の実施 ・調達部品のサステナビリティ—活動 ・新機種PJの生産準備活動の企画および製造拠点と連携した推進 【募集背景】 モーターサイクル、船外機の商品競争強及び購入部品のQDC作リ込み活動を強化する為即戦力となるバイヤー/PJマネージメント担当を募集します。 【やりがい・魅力】 ・活躍の舞台は、国内外となり、グローバルで幅広いチャレンジができます。 ・将来のカーボンニュートラル達成の為の電動化開発を担ってもらいます。 ・先行開発/商品企画への提案を調達サイドから行うダイナミズムがあります。 ・新機種PJに企画構想段階から上市まで携われる達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人概要】 IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における、防衛・民間航空機エンジンを始めとした担当製品の製造・修理等に要する購入品や外注品調達の司令塔を担う当部門の企画業務グループにて、事業領域全体の調達戦略の立案や、調達業務の高度化・効率化に関わる企画、調達業務に関わるIT・システム導入プロジェクトの部門窓口として要件定義に関わるなど、戦略や業務改善、DXなどの様々な調達に関わる企画業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。 【業務内容】 ◆航空・宇宙・防衛事業領域の調達戦略立案戦略的ソーシングやサプライヤーリレーションシップマネジメント(SRM)による調達プロセスの効率化や最適化/中長期調達方針の検討/コンプライアンスの遵守/コストダウン活動と原価管理/サプライヤー評価とリスク管理等 ◆調達業務の高度化・効率化パフォーマンスやボトルネックを把握し、改善目標設定と各担当者へ落とし込む/tableauやRPAなどのソフトを用いてオペレーショナルな業務の効率化を図る等 ◆調達システム構築の要件定義航空・宇宙・防衛事業領域のDX部門と連携し、調達部門の窓口としてシステムの要件定義～構築・導入を推進 ※上記のような業務をご経験に合わせてお任せいたします。いずれの業務も社内外のステークホルダーとのタフな交渉や調整が発生し、協力しながら取りまとめを進めていただきます。 【アピールポイント】 ・IHIの成長事業である航空・宇宙・防衛事業領域の調達を取りまとめる司令塔として、様々な企画業務に携わることができます。 ・社内外のパートナーと協力し、チームとして課題に取り組む活動を通じてキャリアを充実させ、リーダーとして活躍できる人材へとステップアップすることが出来る。

本ポジションでは、四輪新機種の開発において、クルマ1台分を担当しながら、グローバルのお取引先から購入する部品の購買施策を立案・推進していく役割を担います。 企画段階から量産立ち上げまでの全工程に関わり、QCD（コスト・品質・納期）の観点で開発部門や購買内バイヤー部門と連携しながら、事業目標の達成をリードしていただきます。 【具体的には】 ●国内・海外で生産される四輪新機種開発における部品コスト改善施策の立案やクルマ一台分のコストマネジメントを通じたグローバル事業目標の達成推進 └クルマ1台分を担当し、企画段階から量産立ち上げまで一貫して関わります。コスト改善策については開発部門やお取引先へ提案し協議しながら、目標原価の達成を目指します。開発初期段階では、開発台数の集約によるスケールメリットの提案や、海外サプライヤー活用に向けた調整も行います。 ●アライアンス車含む機種開発における社内関連部門や地域本部との連携による購買業務の仕組みづくり └バイヤー部門や各地域本部と連携しながら、購買活動の全体スキームを構築。アライアンス先との調整や、異なる文化・要件への対応も求められます。開発・生産の各チームと密に連携し、柔軟な調整力が必要となります。 ●次世代電動車開発を見据えた業務プロセスの刷新検討 └次世代EV等の新領域に対応した新たな購買プロセス構築を目指し、既存プロセスの見直し・改善を推進。技術革新やグローバル生産体制の変化に応じた最適な業務設計を模索します。 業務を通じて、車両開発の“成り立ち”を深く理解できる点が魅力です。一方で、開発チームと購買部門の間で調整役となる場面も多く、各所のスケジュール・事情を踏まえた交渉・合意形成が重要な役割となります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

浄水場、下水処理場のプラント建設及び保守メンテナンスに関する電気機器、役務及び電気工事の購買業務。 ＜購買業務全般＞ ・発注業務（見積取得～価格交渉～注文書発行） ・検収業務（納期管理～検収処理） ・PJの原価予算管理 ・新規業者開拓 ◆部門構成 人数：１２名 性別：男性１０名、女性２名 年代：６０歳代１名、５０歳代５名、４０歳代３名、３０歳代２名、２０歳代１名 ◆仕事のやりがい ・自ら購買した資材がスケジュールどおり無事に現場に到着し、徐々に形になり工事が完成した時の喜びは一層です。 ・品質、納期、価格など、お客様の要望に沿ったものを納入することにより、お客様に喜んでいただけるのがやりがいです。 (雇い入れ直後)購買業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

【概要】 調達業務効率化に向けた業務をお任せいたします。 【詳細】 ■IT化に伴う調達業務効率化　投資案件の推進 ①調達業務経験を生かし、データの一元化、最新版化の観点での業務設計、新システムの要件定義 ②ITベンダー、社内IT部門とのシステム構築連携 ■新規ＥＲＰ導入に向け、現状業務とのGAPは把握し、しくみに合わせた業務設計 ■調達実務サイドの意見をくみ上げ、システム的なサポートの実践 ■エクセル関数・マクロを駆使した部内業務効率化サポート 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【職務内容】 ・グローバルかつ事業横断での、業務標準化実現へ向けた大規模調達基幹システム導入支援　 　(財務/IT/生産等、他部門との連携も想定) ・BI(ビジネスインテリジェンス) ソフトウエア等の、DXツールを活用した調達業務改善活動 　(将来的には海外拠点への展開を検討) ・調達部門内の市民開発ネットワーク構築 　(調達部門在籍社員のITリテラシー向上にも寄与)

【具体的な業務内容】 ・塗装・メッキ業者への発注・工程管理、新規の外注業者の選定 板金加工の指示書を確認→塗装業社選定、見積り、納期の確認→発注→板金の納品→納品された板金の検査確認、問題があったものの返却や、その他部品の発注/在庫管理業務のサポート。 ・購買調達 部品の発注や資材等の在庫管理、仕入業者・塗装業者・外注業者との折衝。 ・配送 外注先への機器配送業務 ■将来的には： 一括管理できる管理職へのキャリアップのチャンスもございます。 当社で扱う製品は一つ一つがオーダーメイドでその都度仕様が変わるため、ご経験を活かした業者選定や見積りでの活躍を期待しております。 ※製品イメージ：https://www.kojimadenki.com/products/（当社HP） 【顧客先】三菱重工/明電舎/クボタなど ※大手直接取引もございます。 【扱う製品】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。これができる技術力が、当社の安定性の証です。 ■入社後について： 研修後に先輩社員がサポートしますので、業界未経験でもご安心ください。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 購買部門には、7名が在籍しています。 【働きやすい環境】 ・勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ・子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。