＜課長職候補の資材調達職／マネジメント経験・英語力が活かせる／AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われる／土日祝休み＞ 【業務概要】 ・増産に伴う調達業務の迅速・的確な実行 ・代替調達ルートの確保など、供給リスク対策の推進 ・調達担当者の育成、スキル強化、チームマネジメント ・調達プロセス改善、サプライヤーとの交渉・関係構築 【具体的には】 ・戦略的調達計画の策定および原材料費のコストダウン計画の立案、実行 ・新規仕入れ先の開拓と契約交渉 ・調達に関連する契約条件の見直し、長期契約対応 ・取引先評価業務 材料フォーキャストの作成依頼ならびに取引先連絡・調整 ・各種社内外申請業務 ・監査対応（内部監査や法人監査）業務/サポート ・コンプライアンス（調達・下請法）に関する対応業務 ・取引先管理に関する事項（グリーンパートナー・契約・信用調査・モニタリング） ・BCP対策および計画的なリスクマネジメント業務遂行 ※入社後は、先輩社員が資材調達業務全般をレクチャー、OJTを主体とした教育を始めます。 【組織構成】 統括課長の他、7名の課員が所属しています。 勤務先である恵庭事業所では、統括課長以下、2名の社員が在籍しております。 【今後の期待】 ・恵庭事業所では、光通信に欠かすことのできない、フォトダイオードなどの製品開発・製造を行っております。 ・昨今の生成AIの普及など、光通信の需要が急拡大する今、当社の技術が現在、また未来の通信インフラを支えていきます。 ・5Gや6G、データセンターの今後の発展に伴い、さらなる成長が期待される分野を担っている当社で会社と共に活躍していきませんか。 ■当社について： 当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造装置・自動車・家電機器のプラスチック製品の成形や加工を行う弊社の営業職を担っていただきます。 ■職務詳細： 弊社は自動車、半導体製造装置、配電、住宅設備、農機等の樹脂製品の製造を行っております。具体的な製品としては、需要が拡大している半導体製造装置に使用される部品や車のスピーカーなど身の回りの製品や欠かすことのできない工作機械のプラスチック部品があげられます。 <営業活動の流れ>定期訪問・連絡による関係構築、案件ニーズの発掘、製造部との打ち合わせによる製品提案の立案、商談、成約後の製造工程管理、納品となっています。営業先は、各製造の大手メーカー・またはその下請けの製造拠点となりますが、日々の顧客接点により、ニーズを漏れなく獲得することが求められます。そのほか、まだ取引のない企業に対する開拓営業を行い、取引の裾の尾を広げる営業活動も期待しています。営業活動は、新規：既存＝4：6となっています。 <評価制度>実績も加味されますが、営業活動を行う上で顧客へのアプローチの内容・社内の関係者への働きかけ・案件獲得後フォローなど、プロセスもしっかり評価されます。 ■募集背景： 近年、弊社はプラスチック加工分野で地位を築いているフジデノロ株式会社のグループ会社となり より高次なプラスチック加工の技術を有する製造企業へと進化を遂げてします。 これまで以上に顧客の要望に応え続けることで更なる成長を目指しており、顧客フォローを担う営業を募集いたします。 ■職場の雰囲気： 製品知識も高く、顧客との関係性も高いプレイヤーと共に営業対応を行っていただきます。 技術面においては、社内や協力会社のエンジニアに相談しながら進められますので業界に精通していなくとも、安心して挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 先輩社員につきOJTでの教育期間を2〜3か月程行っていただき、徐々に一人立ちを行っていただきます。 その他、外部講習の研修なども受講可能ですので、一人のビジネスパーソンとしてスキルを磨いていただける環境です。 ■中途入社多数！ 今活躍のメンバーも中途入社で、以前はメインがルート営業の塗料メーカーで10年以上働き、ステップアップのための弊社への転職です 変更の範囲：会社の定める業務

＜浜松で長期的キャリアを築きたい方へ＞ ＜転勤なし・退職金あり・家族手当あり＞ ＜将来のリーダー・管理職候補として業務を担って頂きます＞ ■募集背景 経営方針として「改革」をテーマに掲げ、さらなる事業拡大のための増員募集です。創業以来培ってきた技術力を強みに、お客様の多様な要望に応え、独自技術で多品種小ロット生産を実現しています。近年では新車人気車種の受注も好調で、今後も取引先を拡大し事業成長を加速させる方針です。 ■業務内容 電装品（スイッチ類）の組立製造における資材調達業務全般をお任せします。部品・材料の調達から原価低減活動まで一貫してご担当いただきます。具体的には、技術部、製造部（在庫管理、生産管理）、品質管理部など密に連携し、品質、コスト、納期の最適なバランスを追求した調達活動を通じて会社の収益確保と顧客満足度向上に貢献していただきます。現在は既存の仕入先50社程度から樹脂成型部品、プレス成型部品、電子部品、ハーネスなどを調達しており、仕入先や社内との円滑なコミュニケーションが求められます。 ■組織構成 資材部には30代〜50代のメンバー4名が在籍しており、うち3名が中途入社の社員です。OJTを中心に業務を習得していただきますが、社内研修も充実しており中途入社の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■やりがい 転勤がなく、地域に根差し長期的なキャリアを築ける点が大きな魅力です。Uターン入社の実績も多数あり、すぐに馴染める温かい社風があります。最先端の電装品開発を資材調達の視点から支えることで、自動車や産業機器の未来を作るやりがいを感じられます。ご自身の経験を活かし、品質・コスト・納期の最適化を通じ事業貢献を実感できるポジションです。 ■環境 当社は技術力に強みを持ち、特許／実用新案など知的財産権の出願／登録実績は150件以上を誇ります。社員一人ひとりが積極的にチャレンジできる環境が整っており、新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者向け食品メーカー／5年間で160％成長の安定優良グループ／中途社員多数活躍／年間休日120日／月残業10時間程度／定時退社◎】 ■業務概要： ・高齢者向けのお食事提供サービスにおける購買部での管理職候補における業務をご担当いただきます。 ・高齢者の方にとって、当社のお食事は重要なインフラとなっているため、食材原料の欠品は許容されない事態となります。担当食材にもよりますが、3ヵ月〜1年後先を見据えた計画的な原料調達が必須となる業務です。 ・西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。九州から東北エリアまで、365日、3食異なるメニューで、約2200の医療や福祉施設へお食事を提供しています。 ■具体的な業務： ・既存品の価格面、物量面での安定供給に向けた管理、調達 ・新規食材の開拓、仕入れ先パートナーの調査 ・選定業務 ・既存パートナーとのコストダウン交渉 ・支出分析〜戦略立案業務 ・サプライヤマネジメント業務　等 ■当ポジションのミッション： ・毎日欠かさずエンドユーザーへ大切なお食事をお届けするため、必要な食材原料や資材などを適正価格で安定的に社内供給すること ・契約施設、対応エリアを拡大し続けている当社にて、既成概念にとらわれない発想で、より効果的かつ安定的な新たな原料供給体制を構築し続けること ・食材全般、資材全般の購買業務とそれに付随する流通スキームの構築 ■配属チームについて： 購買部は部長1名（40代）、課長2名（50代、30代）含め、総勢8名の組織です。この度ベテラン社員1名が定年を迎えたため、チームの中核として活躍してくださる方を募集します。 ■キャリアイメージ： ・1年後…社内関係部門と調整を行った上で、既存品の価格面や物量面での安定供給と新規食材の開拓をしていただきます。 ・2年目以降…チーム長として、任せられた食材カテゴリー全般の購買業務を統括し、チーム員の育成業務を含めてマネジメントしていただきます。 ■当社の強み： 当社は日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化やシステム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ※就業環境改善の例…賃金や評価制度の改定、固定残業制の廃止、年間休日を13日増加など

【ESG調達のプロジェクト推進大規模プロジェクトあり＊主体的に携われる環境／出社と在宅のハイブリッドワーク・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： サプライチェーン戦略部にて、ESG調達の戦略立案や、サプライチェーンのガバナンス強化などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化 ・資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。 （Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行） ◎HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 （Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集） ◎社外・社内部署横断プロジェクトの主導 （当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化に案連するプロジェクト） ◎経営層へのインプット、戦略・施策の提案 ◎グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有 ■魅力ポイント： ・調達の戦略メインで携われるポジションです。 ・大きな規模間感のプロジェクトに携わることができます。 ・予算感も大きく、自身が主体的に携われる環境です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）サプライチェーン戦略部　 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語や中国語の経験が活かせます！／未経験から活躍できる購買・資材調達／土日祝休み／平均有給取得日数15日・家族手当や住宅手当など充実／正社員／マイカー通勤可・転勤無で腰を据えて働ける◎／月平均残業時間10時間】 ■採用背景 1980年に創業以後半導体向け製造装置や蓄電池システムなど時代の潮流に沿った製品開発を進め事業を拡大して参りました。今後日本だけでなく海外に目を向けさらなる事業拡大を進めております。今回増員での募集となります。 ■職務内容： 資材調達・購買業務全般をお任せいたします。 しっかりと育成していきますので未経験の方でもご安心ください。 ■具体的には： ・材料、加工品、電子／制御部品などの部品調達、購買 ・仕入先との価格交渉、納期交渉 ・納期管理、在庫管理、品質管理 ・取引先選定など ※海外の取引先が多いため交渉等で語学の経験を活かすことができます。 ■当社の特徴： ・売上高727億円（2025年3月期）の安定企業です。 ・エネルギー機器事業と真空・メカトロ機器事業に分かれております。エネルギー機器は太陽光発電や蓄電システムを製造しています。真空・メカトロ機器事業では、最新のスマートフォンやテレビに使用される有機ELデバイス製造装置や半導体、液晶パネルなど最先端の製造現場に対応した装置の設計からメンテナンスまでを一貫した体制で行っています。 ■当社の魅力： 近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機など、『再生可能エネルギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械加工品で高いシェア／東証プライム上場・非鉄金属のアルコニックスグループ〜 ■業務内容： ・大手電機メーカやプラントメーカーから受注する産業用制御機器の製造やユニット組立に用いる、電気部品及びその他部品の発注及び納期管理等、一連の調達業務 ・製造部門との連携による客先別納期管理 ・完成品の出荷・梱包作業 ■組織構成／職場の雰囲気： ・部署は13名が所属しています。 20代1名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名 ・若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳です。 ・和気あいあいとした雰囲気の中で３S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノづくりに日々励んでいます。 ■当社の特徴： ・2024年7月に東証プライム上場の非鉄金属商社・メーカーであるアルコニックスの連結子会社となり、コーポレートガバナンス強化を求められている。調達部門はコンプライアンス遵守で、正しく強い購買活動を目指しています。 ・開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です〜 ■伊勢崎工場について： 伊勢崎工場では、プレス、パイプ曲げなどの金属塑性加工と各種溶接加工を行い、ホンダを始めとする各完成車メーカーへ自動車部品を製造・供給しています。 ■業務内容： ＜購買職＞ 部材調達先の選定、仕入れ価格/条件交渉、購買契約締結、仕入れ状況管理等 ■配属先情報： 伊勢崎工場：従業員数 166名（内・正社員50名） うち、業務課（9名）（内・正社員8名） ■ポジションの魅力： ・工場の中核業務を通じ、得意先・パートナー企業・各部署とのつながりを感じられ、出来た製品が市場で評価される喜びを感じられます。 ・「QCD（品質・コスト・納期）の管理」・「カイゼン活動」など経験を積んでいただき、ご自身の希望キャリア形成、また工場全体のマネジメントまで幅広いキャリアを用意しております。 ■当社について： ・当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡用飛翔体等の開発・製造に活用し、非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 ・自主性を重んじ、アイディア出しに関し上下関係に縛られない自由度の高い社風。個人の能力を伸ばしやすい環境があります。自動車メーカーの最新の技術にも触れることができ、成長できるチャンス・フィールドともに多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の食肉業界大手／まずは国内営業からスタートして、経験を積み海外営業にもチャレンジできます／駐在の可能性もあり／若手が多く活気がある職場〜 ■業務内容 ・食肉の輸入・調達・国内一次卸売、国内量販店などへの販売 全国に展開する当社営業所を含め、国内の食肉卸売業者様や大手外食企業様、食肉加工メーカー様への営業・販売が主な業務になります。取扱商品は海外産地から自社輸入した食肉がメインで、仕入れ価格・量、納期の調整も業務に含まれます。 ＜業務内容の補足＞ ご入社より数年は輸入食肉の国内営業が主となるため、英語については、メールでは使用することもありますが、最初は頻度が少ないです。 経験を積んだのちは海外出張（現地視察（単独／お客様とのアテンド）、海外研修）もあります。（出張頻度は担当にもよりますが国内が月1〜2回、海外が年1回ほど） ■組織構成 海外本部は全員で約90名、うち営業担当は45名となります。 営業は、商材ごとにチームが分かれており、ビーフ・ポーク・オファル（内臓肉）の3つの部署がありいずれかに配属となります。 ・ビーフ：18名 ・ポーク：22名 ・オファル：14名 ※男女比は１：１で平均年齢は30代前半の活気がある部署です。海外志向がある社員も多く、切磋琢磨しながら業務ができます。 ■キャリアアップ 海外からの買い付けや仕入れた商品の販売計画策定、新規仕入れ先・販売先の開拓。ゆくゆくは海外拠点の駐在員や海外拠点の開拓など一定の経験は必要なもののやる気があればその役割はグローバルに広がっていく仕事です。 ■当社について 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

海外駐在（バングラデシュ）／ゴルフシャフト世界シェア1位／調達・生産管理の中核ポジション／1300人規模工場マネジメント／新興国での高い現場裁量／英語を活かすグローバル環境／工程改善・人材育成 【契約社員／会社を牽引するスポーツ事業／東証スタンダード市場上場／平均勤続年数13年8カ月（2024年3月31日時点）】 ■主な業務内容 ・ゴルフ関連製品（グローブ、シャフト等）製造における調達業務（グローブが主） ・同生産管理や工程改善 ・現地人の管理、教育、査定 ・財務状況分析（PL、BSの基礎的知識必要） ・設備投資計画作成 ■補足 タイまたはエチオピア出張や日本への一時帰国は年4〜5回。旅費は会社負担です。 ■バングラデシュ工場特徴 バングラデシュ工場はゴルフ用のシャフトを中心に生産している拠点です。 現地職人1,300人程は、シャフト製造で携わっており組織リーダーをコントロールしながら工場全体のマネジメントに努めます。 工場長の指示のもと現場を取りまとめ報告を行っています。 ■当社について 電子機器の開発・製造だけでなく、スポーツ事業や不動産事業も実施。さらにはICTリソースを集約した子会社の設立や海外子会社を持つなどグローバルにICT事業も展開しています。

〜面接１回！転勤なし◎過去50年間赤字・賞与不支給なしを実現／業務用熱交換器・国内トップクラスのシェア／顧客は大手上場企業がメイン／能力計算・設計、試作〜量産まで自社一貫で実施可／大手コンビニエンスストア向け冷蔵ショーケースから半導体製造装置まで、幅広い用途の熱交換器を製造〜 ■業務内容： 生産管理部門にて、購買、資材調達を担当いただきます。 【業務詳細】 ・営業部門／設計部門の要求を基に取引先への部品製作等の見積依頼 ・見積評価、価格交渉 ・材料メーカー、取引先への発注手配 ・製造部門／営業部門と連携した納期交渉／調整 ・入荷品の受入検査、在庫管理(物品の保管・移動含む) ・取引先からの調達品の品質管理 ・新規調達先の開拓 ■当社の魅力・特徴： ・安定した経営基盤：1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。冷蔵ショーケースや冷凍倉庫用クーラー等「食」に関わる製品やビル／工場空調／医療機器など生活に不可欠な製品に加えて半導体など今後伸びる製品を幅広く手掛けており景気に左右されにくく安定した業績です。 ・社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買・営業経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 当社の購買部にて、主に国内購買、調達の業務をお任せいたします。 ■業務内容（例） 1）調達業務：原料、資材、部品、OS商品、生産設備などの調達にあたり、コストダウン・安定供給・品質を担保するための交渉をおこないます。 2）ロジスティクス：海運、陸運、通関に関する交渉をおこない、物流コスト削減・リードタイム短縮・輸送キャパ拡大を実現します。 3）新規事業の立ち上げに必要な情報収集や生産設備選定を通じて、新規事業の成功と収益拡大を実現します。 ■扱う製品（例） 設備・機械 化学製品・材料 電子部品、電子デバイス OEM製品などの購買・生産委託 その他、幅広いジャンルの購買調達　ほか ■当社の社風・魅力について ◎生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の現状と今後の方向性 Growth20（2030年度グローバル売上6,000億円）の経営方針を掲げ、グローバルに事業拡大中。国内拠点、海外拠点（米国、インド、中国）ともに生産拡大トレンド。国内と海外拠点を連携しながら経営目標達成を目指す。 ■業務内容 1）調達部品のサプライヤー発掘・選定 2）価格交渉 3）発注、納期交渉 ※QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。 ■担当製品・サービス パワーエレクトロニクス製品（無停止電源装置/太陽光向けパワーコンディショナ/インバータ／コンバータ)に関わる調達品（電気品、構造品） ■顧客 環境・エネルギー、鉄鋼・非鉄金属、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体、製紙、荷役・運搬他の企業様 ■仕事の面白み ・社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる ・QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる ・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる ■所属部門の体制 ・資材部74名（事業部兼務者除く） ・体制：資材部内に７グループあり、各グループに１０名前後が所属 ・本社：調達企画/共通品調達/プロジェクト品調達、事業所駐在：府中/京浜/神戸/長崎 ・年齢参考：平均40歳弱 ■業務を習得するまでのイメージ ・バイヤー業務を遂行できる方を想定して募集。最初はグループ内のリーダークラスと一緒に業務を進め、習熟度が上がったタイミングで一人立ちしていただく（1-2ヶ月で一人立ちできている実績が多い） ・ローテーションにて新しい製品、事業所のバイヤーを経験し、幅を広げ、キャリアアップ頂く。 　将来的にプロジェクト取りまとめや組織運営に関わって頂く。 ・専門知識の習得については、OJT、社内外教育、研修なども活用し、必要な知識を身に付けて頂く。 ■出張 ◎国内出張 担当内容に準じ国内出張（含自社事業所）の可能性有り 長期間はほぼ無（研修等の場合のみ） ◎海外出張 担当内容に準じ海外出張（含自社グループ会社）の可能性有り。例）中国、韓国、インド他 1週間以内か、研修等の場合のみ3ヶ月内。 変更の範囲：会社の定める業務

~日立Ｇから独立しオリックスＧのシステムインテグレーターの会社／年休126日／在宅有／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~ ●在宅勤務・フレックス制で家庭と両立しやすい柔軟な調達ポジション ●IT・ネットワークなど付加価値の高い専門調達に挑戦可能 ●日立DNA×幅広い業界顧客で安定した取引基盤あり ■業務概要 当社ではお客様のご要望に応じたネットワークを設計構築しています。 ネットワークを構成するIT機器等を調達する業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 ・社内担当部署の発注依頼に基づいた各取引先への発注業務及び納品後の検収処理 ・各取引先との価格交渉（ネットワーク、サーバー製品、工事等）、納期管理 ・新規取引先の開拓、選定 ・取引先との各種契約書締結 ・取引先の品質管理 ・在庫管理 ・各種統計データ管理、分析 ・電帳法・取適等調達関連法令を遵守した業務遂行 ＼下記のような方歓迎／ ●在宅勤務やフレックス等柔軟な働き方を実現したい方 ●IT・ネットワーク等り難易度・付加価値の高い調達を経験したい方 ●契約書締結経験を活かし、キャリアチャレンジされたい方 ■働き方 ・産前産後休暇・育児休暇取得可能 ・「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能 ・家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあり ■当社の特徴 ・旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ・顧客は、文教、病院、官公庁、鉄道、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼“売る”だけでは終わらない。 仕入れ・交渉・提案まで関われる営業へ。／ ◎段階的に成長できる、商社×メーカーのハイブリッドポジション/働きやすさ◎/年休122日/土日祝休 ■業務内容： 当社の営業として、商社やメーカーなど既存取引先からのご依頼に対し、 自社製品や海外調達品の提案・販売をお任せします。 単なる営業ではなく、海外からの調達〜国内販売まで一気通貫で関われるのが特徴です。 ■業務詳細 まずは既存顧客対応を中心に、営業の基本業務からスタートします。 ・既存顧客（商社・メーカー）からの問い合わせ対応 ・自社製品・調達品の提案、見積作成 ・価格交渉・納期調整 ■慣れてきたら徐々に… ・海外からの部品調達業務 （中国・ベトナム・韓国など） ・仕入れ交渉、コスト調整 ・調達製品の提案・販売 ・既存顧客だけでなく新規開拓もお任せいたします ※紹介やご興味を持っていただいているお客様が中心です（テレアポは想定しておりません） ■入社後の流れ 入社後の半年〜1年間で、取り扱う製品、営業活動について、契約前・後の流れ、事務処理等についてお教えいたします。 ＜この仕事の魅力＞＞ ◆ 営業としての幅が広がる 単なる営業にとどまらず、「仕入れ」「品質」「交渉」に関われるため市場価値が高まります。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休み、繁忙期以外は残業が少なく月間を通して２時間程度とワークライフバランスも良好です。 また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。また、入社数か月の社員も意見を言いやすい環境であり、社長＆管理職社員も年次関係なく意見が言える風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・廃棄物処理施設、バイオマス発電施設等の建設、維持管理事業におけるプラント設備機器の調達業務をお任せします。 ・まずは見積依頼、サプライヤーの選定／発注、現場搬入納期調整、検査申請、出荷管理、検収業務に従事し上流側、下流側業務を含めた調達業務を把握していただき、その後、調達戦略立案等調達力の強化も推進していただきます。 ■組織・働き方について： ・組織全体人数：20名（男性15名、女性5名） ・在宅勤務について：週2日程度在宅勤務 ・出張は年数回程度。赴任は基本無し。 ・育児・介護のための時差勤務／短時間勤務可 ■同部門の役割： ・サプライヤーはもちろんのこと設計／品証／建設部門等社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラントメンテナンスまで幅広い範囲での調達業務ができること。実際に納入した機器、メンテナンスを通じ社会に貢献出来ること。 変更の範囲：会社の定める業務

【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】〜広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！福山から世界で勝負するグローバルメーカー〜 ■業務内容： 同社が世界に誇る「非接触電気検査装置」（自社開発）や冶具製造に必要な資材の調達（市販品、加工品など）、購買、及び関連業務をお任せします！ 各部門からの発注依頼をもとに仕入先の選定、仕入計画の立案、見積依頼、価格納期交渉、発注、出荷〜納品までを管理します。そのほかコスト管理、仕入先との条件交渉、在庫管理など。 ■業務特徴： ・社内にある各部門（開発・技術製造・営業など）と連携しながら、原材料・部品などを外注先へ発注し、適正な在庫調整、納期折衝などの各種管理を実施します。 ・世界からの引き合いが増え続ける中、今後はより一層グローバル環境での調達活動が想定される、とてもやりがい＆魅力ある業務となります。 ■同社の実績： 非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の電気検査装置を独自開発・製造・販売しています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化や多層化が進むなどの技術革新により、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外サプライヤー／部品調達／生産計画連動／納期・在庫管理／英語メール対応／社内連携／デスクワークメイン】 海外サプライヤーからの部品手配を通じ、生産活動を下支えするポジションです。計画通りに「止めない」ための調整力と、イレギュラー時も冷静に判断する力が活きます。将来的にチームを牽引したい方を歓迎します。 ■業務内容 ・生産計画に基づき、必要な部品を海外サプライヤーへ発注 ・海外サプライヤーとの納期調整・交渉（主にメール、一部ミーティング） ・部品の納入状況を確認し、生産に遅れが出ないよう管理 ・部品在庫の数量・状況を確認し、過不足が出ないよう調整 ・輸送コストを意識した最適な納入方法の検討 ・部品要求計算システムのパラメータ設定・管理 ・調達部門、製造部門、工場品質部門、SRM部門など社内関係部署との連携・調整 ・イレギュラー（納期遅延・計画変更など）発生時の対応と関係者への共有 ※主業務は「海外サプライヤー向けの部品発注・納期管理」です ※生産を止めないための調整力・冷静な判断力が求められます ■業務の魅力 調達・生産・品質など複数部門と協働しながら業務を進めるため、製造業のバリューチェーン全体を理解できます。英語を実務で活用しつつ、調整力や判断力を磨ける点も特徴です。 ■働く環境 上司1名、メンバー11名のチーム。30〜40代中心で、穏やかな雰囲気の中、同じ業務を分担しながら進めています。離職率が低く、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・基本は出社ベース、必要に応じて在宅勤務が可能 ・フレックスタイム制度を柔軟に活用可能 ■キャリアパス まずは担当業務の安定運用を担い、将来的には業務改善や後輩育成を通じてチームリーダーとしての役割拡大が可能です。他部署と連携した経験は、社内でのキャリアの幅を広げます。 ■企業魅力 生産活動を支える物流・調達機能を重視し、現場に裁量を持たせた運営を行っています。長期的に腰を据えて成長できる環境が整っています。 ■企業魅力 UDトラックスは、いすゞグループの一員として商用車業界で先進技術を展開。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティを軸に、次世代ロジスティクスを支える製品を世界60か国以上で提供。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体業界（特に化学、材料分野）の経験者のうち、下記に該当する技術職の募集を行います。 ・開発（研磨スラリーの組成設計） ・調達（原材料のサプライチェーンマネジメントまたは開発購買） ・量産設計（新規開発品の工場移管。工場設備での設計検証。工程の管理項目の設定含む） ・工程管理（量産品の品質改善、工程の監視、キャパシティー、プロセスタイムの改善等） ・品質保証（品質クレームの取りまとめ、原因分析、顧客報告、監査対応等） ・品質管理、評価技術（測定手法の開発、装置導入、精度向上） ※経験者の方は、課長・係長・主任・一般職と職位に制限無く、通年採用にて募集を致したく存じます。 ■業務内容： ・開発（研磨スラリーの組成設計） ・調達（原材料のサプライチェーンマネジメントまたは開発購買） ・量産設計（新規開発品の工場移管。工場設備での設計検証。工程の管理項目の設定含む） ・工程管理（量産品の品質改善、工程の監視、キャパシティー、プロセスタイムの改善等） ・品質保証（品質クレームの取りまとめ、原因分析、顧客報告、監査対応等） ・品質管理、評価技術（測定手法の開発、装置導入、精度向上） ■数字で見る当社： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力： ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界を走らせるクルマの未来を支える！変革期の最前線で挑む調達ポジション◎〜 ■採用背景： 車の電動化／知能化に伴い、調達環境は大きく変わりながら半導体、電子部品の調達量は今後更に拡大しています。当社としてキーパーツである電子部品をグローバルで調達し、他社に負けない製品競争力と安定供給の確保が最重要タスクになります。 環境の変化に適応しながら、多岐にわたる関係部署と協業ができる即戦力の人材を期待しています。 ■業務内容： 発注方針立案、供給管理業務、新規仕入先開拓、仕入先選定、コスト低減活動、プロジェクト管理、仕入先監査、供給・品質問題対応等をお任せします。 なお、担当はご経験等を踏まえ別途検討させていただきます（専門系部品を検討する場合もあります）。 ■業務詳細： ・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質目線で最適化を目指した調達戦略の企画・実行 ・コスト低減施策の企画・推進 ・供給管理および各種調査 ・プロジェクト進捗管理 ※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。 ■組織のミッション： 調達活動を通じて、世界中の人々に移動の安全と感動を届ける ・環境変化を先取りし、QCDを確保する世界最適調達の実現 ・持続的な安定供給と商品競争力を支えるグローバルサプライチェーンの構築 ・心理的安全性の高い組織づくりとプロ人財の育成 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ・自動車業界のトレンドとなる電動化・知能化に関わる製品や部品を担当します。業務を通じて業界全体の動向を肌で感じる事ができます。激動の環境下で戦略立案及び調達基盤づくりに取り組み、様々なパートナーとの協業を通じたビジネススキルを習得できます。 ・関連部署、仕入先との連携しながら、様々な情報を収集し、新たな仕組みを作っていくチャレンジングな業務です。影響力の大きい仕事にも関わることができ、自身の仕事が業界全体への影響するという使命感にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜車を長く走らせる価値を世界へ！商品企画から販路構築まで一貫して挑める仕事で社会貢献◎〜 ■採用背景： アフターマーケットは経年車をより長く快適に乗れるようにするため、自動車業界全体で取り組んでいるサステナビリティの重要な役割を担っている市場です。アイシンはより良品廉価の商品をグローバル目線で企画・調達をし、市場に貢献することを目指していますので、一緒に会社の課題解決を通して社会に貢献していきましょう。 ■業務内容： バッテリー・タイヤ・オイルを代表する定期的に交換が必要な部品の商品企画をお任せします。具体的には市場マーケティングやサプライヤー開拓をし、サプライチェーンや営業と協業した販路構築に携わっていただくことなります。 ■業務詳細： ・カンパニー目標である2030年2,000億円にむけて、商品企画において、AIツールや外部コンサルティングの活用、実際に現地に足を運びながら進めて頂きます。市場が日本だけではなく、海外にもありますので国内外問わず出張が必要になります。 ・職場環境としては、フレックスを導入しており、状況に応じて在宅ワークも活用している職場です。業務としてはグループ内でチーム制ですので、職場内メンバーからのサポート体制も充実しております。 ■組織のミッション： アフターマーケットでのトータルサービスプロバイダーに向け、自動車の車検等で交換されるメンテナンス部品の商品企画。および、競争力のあるサプライヤー開拓。 ■業務での英語使用： メール／頻繁にある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ・アイシンという世界でも上位の自動車部品メーカーとしての視野で市場のマーケティングから、販路開拓まで様々な業務に取り組めます。 ・組織の中での限定された役割ではなく、商品企画-調達-販売まで最初から最後までその事業に関わることができるので、たくさんの経験や知識が身に着けることができる職場です。 また、市場は日本だけではなく海外も含まれる為、グローバルでのコミュニケーション力も生かせます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ当社にて、外注購買をお任せします〜 ■仕事内容： 医療機器の外注購買部門にて、供給メーカー等から部品購入する購買担当業務をお任せします。 ■具体的には： 医療機器生産に必要な部材の購買部門担当者（主担当は電気部品）です。 ・部品発注、納期管理、受入業務 ・供給者とのコミュニケーション ・部品不具合対応および改善提案 ・購買部門の次世代リーダーとなる人材として職責いただきます。 ■やりがい／魅力： ・自分が決定した金額が製品の原価に影響するので、利益に貢献していると直に感じます ・購買業務は判断力、行動力、先読みのスキルが向上します。 ・供給者との良好な関係を築き上げ、さまざまな情報・知識を得て仕事の幅が広がります。 ・コストダウンなどの原価低減案、また品質改善案などの提案が採用されたときには達成感を感じられます。 ■組織構成： 外注購買部門 4名（男性2名、女性2名） ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【慣れてきたら仕入先選定や評価、設備に関する購買など幅広い業務に携われる／年間休日126日／家賃補助や各種手当など福利厚生も充実】 ■職務内容： 日本ケミファグループの医療用医薬品の仕入計画や購買など業務をお任せします。※これまでの経験を考慮し担当を割り当てる予定です※ ＜具体的な業務内容＞ ・調達・発注業務（発注、納期管理、入荷状況の確認） ・サプライヤー管理（購買価格分析およびコスト削減施策の立案・実行） ・品質・規制対応（原材料変更時等の社内調整） ・契約書管理（契約書の内容確認・締結） ・輸出入関連業務（輸出入時の調整） ・社内外関係部門との連携（生産管理、品質保証等との調整） ■魅力ポイント： ・医薬品製造販売や体外診断薬の多岐にわたる部分に関わることができ、知識・経験を得ることが出来る。 ・交渉力・分析力が磨かれる。 ・自分の判断が企業の成果に直結する。よりよい条件での仕入が出来た時、コスト削減や品質向上に貢献できた実感があります。 ・課題解決型の仕事：納期遅延や品質トラブルなど、さまざまな問題に対して迅速かつ柔軟に対応する力が求められます。その分、解決できたときの達成感は大きいです。 ■キャリアパス： 製造委託先・導入先製造品目の製品在庫管理、仕入計画を行い、全体としての製品在庫管理、仕入計画や購買業務をマスターする課内のジョブローテーションで他の購買関連業務を行う可能性あり ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ・土日祝休み／年間休日126日 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 11名（課長1名、主査1名、リーダークラス3名、メンバークラス5名、派遣1名）※兼任含む ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場】創業78年／食を支える老舗企業【環境】土日祝休み／残業月20h程／賞与年2回【キャリア形成】接客・交渉スキルを活かせる仕事／2026年春頃に隣接した場所で新工場も稼働予定〜 ■業務内容： 当社の群馬工場にて、学校給食センター／病院／加工食品会社等で使用する業務用厨房機器（ステンレス製）の製造に必要な、購買業務をお任せします。 ■具体的には： ・原料や部品の安定的な調達 ・購入先を広げるため発注先の開拓 ・価格交渉 ・注文書発行 ・在庫管理 など ■組織構成： 現在、課長含む6名の体制です。先輩スタッフがあなたのOJTを担当いたしますので、ご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 購入先のお客様と商談をする際は、先方が来社するケースが多いため、外に出ることは少ない仕事です。 入社後は半年間にわたるOJTを通じて、製品や原料に関する知識／仕事の流れなどじっくりと学んでいただく予定です。人のとコミュニケーションが好きな方であれば、経験／知識のない方も着実にスキルアップできる環境です。 ■当社の特徴： 学校／病院／事業所／中食産業／外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造／販売を展開する総合厨房機器メーカーです。 とくに全自動洗浄システムや全自動炊飯システムなど、大量調理に適した大型の厨房システムに強みがあります。 欧米の輸入機器などとの組み合わせでも、業務用厨房の総合メーカーとして高い評価を得ています。また、当社の製品は基本的に1つとして同じ製品はなく、お客様の要望に合わせてオーダーメイド。オンリーワンのモノづくりを支えるやりがいがあります。 ■当社について： 1946年の創業以来、“食”に対する社会のニーズにお応えし、シェアを伸ばしてきた当社。豊富な納入実績を背景に、日本マクドナルド様の第一号店の立ち上げ時から取引を開始し、全国の店舗と独占的に取引するなど、安定基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属先固定／上場グループ企業の安定感／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり／福利厚生も充実】 【求人概要】※配属先が固定の求人となります※ 入社後は大手メーカー（造船業界）への配属となります。最初は見積もり作成や評価など基礎業務からスタートします。 【業務内容】 ・防衛向け船舶の製造業務に纏わる各種調達業務を担っていただきます。 └見積作成 └見積検討（評価） └取引先対応 └事務処理 【入社後】 ★最初は見積作成や評価などの基礎業務からスタートし、交渉や調達戦略立案を担う主担当へ成長いただきます。将来的には大型案件の統括や部門マネジメント、調達戦略を担うポジションへキャリアアップが可能です。 【キャリアプラン】 （1）初期研修：導入研修　（就業規則や評価制度の説明など） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ★ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ※企業・ポジション説明動画（YouTube）となります。ぜひご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o 【長期就業可能な環境】 ◇未経験からでも正社員雇用で年収アップが叶う環境です。 ◇資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。 ◇地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務