購買・調達・バイヤー・MDの求人情報の検索結果一覧

【業界トップクラスメーカー／創業72年・東証プライム上場の安定企業】 ■業務概要： 国内及び海外グループ会社を含めたサプライチェーンの体制強化 及び改善を主なテーマとし、バルブに係る下記業務をお任せします。 ・コストダウン企画、分析業務 ・安定調達業務 ・サプライチェーン・マネジメント推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 変更の範囲：本文参照

〜生産管理のご経験をお持ちの方！／創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業15ｈ程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容 同社の生産企画職として主に国内各工場（札幌、埼玉、茨城、滋賀）及び中国工場の生産企画業務をお任せいたします。まずはアシスタント業務からお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）製造原価の管理 （2）国内の集中購買及び海外仕入の管理 （3）新製品企画に向けた資料作成 （4）生産改善フローの検討 （5）製品品質の管理 ※入社後は補佐として各業務のサポートからお任せします。 ※ご経験や適性を考慮し、順番に徐々にお任せします。 ■主要取り扱い製品： ・バリアフリー手すり／OAフロア／避難機器／階段すべり止め　など ■製品用途： 戸建住宅、マンション、オフィスビル、官公庁、病院等介護福祉施設、競技場、空港、商業施設　など ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット　など ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土・日・祝は全て休日） ・残業月15h程度 ・有休消化率65％以上（昨年度の平均有休取得実績12日、全社員5日以上取得） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■キャリアパス： 弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。経験年数、実績があれば社員からでなく、主任や係長からのスタートも考えております。 ■組織構成： 生産企画管理部は東京工場事業所内にございます。 現在、従業員は5名の構成となっております。 ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・管理部門等、約160名が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

購買・資材調達等の店舗運営補助／裁量権◎試行錯誤しながら取り組める環境〜「すこやかさ」というブランドコンセプトに共感し共に頑張る意欲のある方大歓迎！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のライフスタイルブランド「くらすわ」の複合施設、店舗で販売する商品の発注、在庫管理をお任せします。複合施設内で業務を行っていただくため、レストランホール、ショップ、カフェ、ベーカリーのサポート業務もお任せします。 ・「くらすわ」内レストランの食材（豚肉など）の発注、在庫管理 ・得意先からの受注売掛管理 ・「くらすわ」内レストラン、ベーカリー、ショップの運営サポート ■『くらすわ』とは： 「すこやかさ」をコンセプトとしたブランドです。長野県および東京都に５店舗を展開するショップ、ベーカリー＆カフェ、レストランのほか、通信販売等を通じてすこやかな暮らしの提案を行っています。 ■組織構成： 現在人員は5名。 穏やかな雰囲気で協力しあいながら業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

買・資材調達等の店舗運営補助／裁量権◎試行錯誤しながら取り組める環境〜「すこやかさ」というブランドコンセプトに共感し共に頑張る意欲のある方大歓迎！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のライフスタイルブランド「くらすわ」の複合施設、店舗で販売する商品の発注、在庫管理をお任せします。複合施設内で業務を行っていただくため、レストランホール、ショップ、カフェ、ベーカリーのサポート業務もお任せします。 ・「くらすわ」内レストランの食材（豚肉など）の発注、在庫管理 ・得意先からの受注売掛管理 ・「くらすわ」内レストラン、ベーカリー、ショップの運営サポート ■『くらすわ』とは： 「すこやかさ」をコンセプトとしたブランドです。長野県および東京都に５店舗を展開するショップ、ベーカリー＆カフェ、レストランのほか、通信販売等を通じてすこやかな暮らしの提案を行っています。 ■組織構成： 現在人員は5名。 穏やかな雰囲気で協力しあいながら業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜三菱マテリアルグループの中核企業／ワンストップ・トータルエンジニアリングの強み／健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定／長岡製作所で腰を据えてプロとして働く〜 産業装置の製造を行っている長岡製作所にて、装置製作における調達業務をお任せします。 経験豊富な先輩社員が複数いらっしゃり、教育体制がございますので、ご安心ください。 ■業務内容： ・材料・部品・外注製作品のネゴ交渉、発注、納期管理、入荷確認 ・業務に関する伝票処理　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は調達グループ／長岡製作所に駐在となります。 社員は10名程度で構成されており、10代〜60代の幅広い世代の社員が在籍しています。 ■働き方： ・勤務時間はタイムカードやパソコンのログでしっかり管理されており、残業不払を未然に防ぐ対応をしています。 ・繁忙期には休日出勤いただく可能性がございます。 ・福利厚生に関する制度が充実しています。 ・製造を行っているのは長岡製作所のみ、腰を据えてプロとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■長岡製作所について： 当社において「産業機械・装置製作」を担っています。在籍社員数は150名。 粉末成形プレス、工業炉、振動乾燥機、半導体製造装置、飲料関連装置等、様々な機械装置を製作し、幅広い分野で貢献しています。 設計〜完成までオーダーメイドで製作しております。 ■三菱マテリアルテクノ株式会社について： 三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！ 当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。 変更の範囲：本文参照

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。 ■入社後の流れ： まずは広島本社にて1か月ほど研修＆準備機械として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。 その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。 ■入社後の流れ： まずは広島本社にて1か月ほど研修＆準備機械として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。 その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。 ■入社後の流れ： まずは広島本社にて1か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。 その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

〜今後のM＆Aや生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでおり、事業をより拡大させるため、核となるメンバーを増員募集〜 ■職務内容： ペットボトルを原材料から製造する当社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、会社損益への影響が強く、非常に重要なポジションです。主要資材の集中購買、新規資材の調達や取引先の新規開拓から工場購買の仕組みづくりまで業務は多岐にわたります。 また、今後のM＆Aや生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでおり、事業をより拡大させるため、核となるメンバーを増員募集いたします。直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』職場環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成成も感じられます。 また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・直接購買での原材料や資材、消耗材業者との折衝、コストコントロール ・工場との調整業務コミュニケーション ■組織構成： 購買メンバー3名（部部、副主任２名）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。 ■就業環境の整備： 21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11，000円／月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12，000円／月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。 ■社風： ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成成しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力で 変更の範囲：本文参照

装置メーカにおける原価低減を目指した加工品・市販品の開発購買、および調達業務をお任せします。 ■職務内容： ・部材カテゴリー別の中長期戦略の立案・実施 ・構成パーツの新規仕入先開拓・選定と育成の実施 ・設計部門および品質保証部門と連携したVE活動の実施 ・グループ会社と連携したコスト低減の施策立案と実施 【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■業務の魅力： 個々の製品に強いその道のプロと呼ばれる人材と出会えること。国内のみならず海外との人脈も広がり、自身の知見向上やこれら人材との交渉により、多くの経験と手法を身につける機会となります。あわせて社内関係部署との企画・開発段階における製品のQCD創出活動はチームとして、個人としての達成感を得られることができます。 ■当社について： 当社は、テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：本文参照

【購買部門の物流企画※上流にも携わる／SCM部門と連携！戦略や発注先選定などに主導的に関与／週2程リモート可】 ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務とする ・日産社内の主にSCM部門と密に連携し、物流に関するソーシング戦略策定、サプライヤー・価格決定（海上輸送、陸上輸送サプライヤー等）、取引先管理が主な業務です。 ※国内だけでなく、輸出入に関わるGlobalな物流網 ・現行取引先のパフォーマンス評価や日産の将来生産計画、市場動向などから、チームメンバー、SCM部門と協業しながらソーシング戦略をまとめあげ、サプライヤー選定までを実行する役目を担う。 ・比較的少人数のチームであり、プレイングマネージャーとして、戦略や発注先選定の内容に主導的に関われる。 ■職務の魅力： ・仕事の魅力：日産の生産戦略とリンクし、GlobalにSCMと連携、サプライヤーと交渉を行うダイナミックな業務です ・職場の魅力：年齢・国籍ともに多様な人材が働いています。また、育児中の方も多くいる中で、多様な働き方を許容しながら、活き活きと業務に取り組んでいます。 ・将来のキャリアアップで、車両部品、エンジン部品の調達やプロジェクト購買を担当することができます。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます ■同社のビジョン： 現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、ワイパーやウォーターバルブの主力として自動車部品を製造している企業です。特にワイパーの分野では国内の大手自動車メーカー様の国内生産品の約50％弱に当社製品を採用頂いております。ワイパー、ウォーターバルブ含めてEV化の影響を受けないため、売上高も堅調に推移しております。今回は高まり続ける需要にこたえるため組織力向上の観点で募集となりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：自社で自動車部品のワイパーを製造するための材料・部品関連の購買をお任せします。 ・見積作成 ・量産購買、購買先の管理 ・新規購買先の開拓、商流調整など 販売先や商材が決まっておりますので、入社後まずは既存のお客様向けのやり取りを通して、当社製品の知識を学んでいただきます。その後、調達先の価格改善まで担当していただくなど、当社の利益向上に関わる重要なポジションを担っていただきたいと考えております。 ゆくゆくは部下のマネジメント業務までご担当いただきたいと思っております。 ■組織構成：部長1名、課長1名、係長1名、メンバー4名が活躍しております。中途入社の方も多くいるため馴染みやすい環境をご準備しております。 ■キャリアステップ：メンバー→係長→課長→部長と長期的にご活躍いただけるキャリアステップをご準備しております。 ■業務の魅力：製造の分野では原価に占める材料費の割合が大きいため、材料費のコストダウンは会社の利益にとって非常に大切です。社内外との調整は大変な部分もございますが、達成した時は会社の利益に直結しますので、やりがいが感じられます。 ■当社製品の特徴：主力製品は「ワイパーブレード」と「ウォーターバルブ」です。ワイパーブレードは、車のデザインに大きく関わるほか、新車種やマイナーチェンジするごとに新たに設計しますので、設計力が問われるとともに、樹脂や金属、ゴムなど多様な素材を組み合わせるという複雑な製品であることが特徴です。ウォーターバルブはEVやFCVなどの駆動モーターの冷却にも用いられるなど、次世代自動車の一部に当社の技術が使用されています。どちらの製品も音や振動も意識しつつ設計するという、難しい製品となっております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています〜 ■業務内容： ・当社の幌別事業所および苫小牧事業所において、電気分解で使用する原料塩をはじめ様々な材料、その他資材の購買業務の管理者をお任せします。 また、工場内で請負業務を担っていただくビジネスパートナー社（協力会社）の管理もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： ・現在は事業統括本部 営業部 業務グループに購買担当を置いていますが、業務運営体制強化を目的とした募集のため、組織体制は見直すこともございます。 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 4.3％ ・平均勤続年数 14.5年 ・有給取得率 81% ■当社について： ・当社は北海道のあらゆる産業に貢献する、北海道で他に例のない基礎化学品メーカーです。経済や生活を支える、責任ある仕事です。例えば紙パルプ製造や食品加工等多くの産業に欠かせない薬剤である「苛性ソーダ」や、安全で安心な水を作るために必要な「次亜塩素酸ソーダ」。あまりなじみのない物質名ですが、いずれも私たちが安全・安心な生活を送るためには欠かすことのできない大切な、当社の主力製品です。 変更の範囲：本文参照

〜大手自動車メーカー利用の事務職／日勤のみで働きやすい環境＋賞与計4ヶ月・財務体質安定の優良企業／飛び込み・ノルマなし〜 ＜愛知県で手に職をつけ、キャリアアップされたい方歓迎！！＞ ■業務詳細： ・調達及び受発注管理・加工品、購入品、製作品の発注・発注品の納期管理 ・上記完成品の検品及び在庫管理　　　　 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■福利厚生： 育休取得率90％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当ありと充実しております。 ■当社の魅力： 大手自動車メーカーで直接利用される設備に関わることができます。 令和3年3月に製造工場が完成し、空調設備も完備しており働きやすい環境です。また、通勤手当あり（上限3万円）とは別にご自宅から就業先が遠い方は高速道路を利用する方の費用も負担しております。 ■当社の特徴： 当社では、一貫生産の「ものづくり」でお客様のご要望にお応えしています。お客様との製品や工事概要をヒアリングさせていただき、必要に応じて2D/3D設計を行います。 製缶・溶接をはじめ、機械加工の大部分は内製で対応し、図面をもとに部品を組み上げていきます。設備を熟知した作業により、検査や試運転などの最後の調整まで、丁寧かつ正確な作業を行います。 その後、設備の搬入、据付工事まで対応いたします。最終確認をいただき、ご納得いただけるまで迅速・誠実に対応いたします。 変更の範囲：本文参照

【世界を代表する家電製品に携わる！／海外拠点とのやり取りや、グローバルな視点を身に着ける／営業からのキャリアチェンジもOK！】 ■職務内容： ・主な業務は冷蔵庫商品を構成する部品の納期管理、在庫管理、品質管理になります。 ・業界動向を逸早く把握し、グローバル視点でのサプライヤーとの在庫状況を加味した納期交渉などが重要となります。 ・また、最適なサプライチェーンを常に意識し、商流・物流の効率化を推進いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・冷蔵庫、食洗機事業の購買業務全般 ・部材の受発注業務、納期管理 ・購入先助成活動（環境対応、品質対応） ・各種監査対応（CSR対応、会計監査、調達業務監査、海外拠点監査フォロー） ・在庫管理（在庫ロス削減、逼迫対応において先行発注した過剰在庫の削減取組み） ・生産終息部品、長納期部品について関連部門と連携し先行手配の意思決定 ■職場の雰囲気： ・リーダークラスには比較的若い世代も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■キャリアパス ・くらしアプライアンス社として、多くの海外拠点を構えていますので、日本から調達担当の駐在員を派遣しており、グローバルを見据えたジョブローテーションを行えます ・同じ事業の調達業務に留まらず、いろんな白物家電製品の調達業務を経験でき、個々人の適正に応じたローテーションで将来の責任者を育成しています ■パナソニックーくらしアプライアンス社について くらしアプライアンス社は冷蔵庫や炊飯器、洗濯機、衣類乾燥機、ドライヤー、シェーバー等 皆様の生活と密接に関わる家電製品を製作しております。 パナソニック株式会社の中でも売上比率が高く、約9千億の売上を計上しております。 また、ドラム式洗濯機やドライヤー、ではシェア一位やグッドデザイン賞を受賞するなど国内メーカーでも有数の技術力を保有します。 直近ではIoTｘ家電で更に皆様の生活を豊かにすべく研究を重ねております。 海外への展開も積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 購買として取引先開拓、価格統制、素材費改善、与信管理、原価企画を行い会社業績への貢献が実感できる仕事です。 【担当する業務（詳細）】 樹脂材料、樹脂成形品、電子部品、半導体等業種別のバイヤー 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 　当社はグローバルで2,000社のお取引先から材料、部品を調達しています。安価で品質の良いものを開拓し購入することが、会社貢献につながります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社後のバイヤー教育、資格に応じた階層教育も充実しています。キャリアアップを目指す方についても、キャリア採用のハンデキャップはありません。 【働き方について】 フレックスタイム　（コアタイム　10:00〜15:00） 在宅勤務制度　あり 【配属部門の概要】 購買本部 は適正な品質、最適なコストで部品調達を行う為にソーシングやパーチェシング、契約締結管理、サプライヤー管理等組織の購買業務に関わる統制を行います。 【募集の背景】 当社ではランプを中心とした自動車部品を生産しており、グローバル拠点での生産量が増えてきている状況です。 購買本部では、グローバル拠点で使用する部品、材料のレイアウトや価格決定を行い製品の原価を作りを行います。 部品取引先の新規開拓、最適な価格で購入するサプライチェーンの決定、取引先との窓口等のを会社にとって重要な 業務を担当してもらいます。世界で活躍できるバイヤーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 SAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)導入（ロジ領域）日本本社としてＥＲＰ導入・定着をグローバルで推進する業務をお任せします。 【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）をS/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。 特にロジ領域（ＳＤ）基幹業務システムの導入をお願いします。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。 ・グローバルに活躍できる。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。 【配属部門の概要】 ＤＸ技術本部にて『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後、課長を目指せる◎／スタンダード市場上場、世界トップ級シェアを誇る富士通グループの電池メーカー／転勤なし・在宅可〜 ■業務概要 コーポレート本部として、各事業部の購買をサポートすることがミッションであり、調達実務の裏方的存在ですが、公正取引委員会調査やサステナブル推進活動など、持続可能性を高め、企業価値を向上させるために重要なポジションです。 ■業務詳細 ◇全社支援業務 事業部及ぶグループ間の連携による既存・新規事業支援、購買業務に関する施策の立案、重点課題の共有と支援、購買法務に関する教育及び体制の構築・維持、取引基本契約書管理、下請取引管理、購買法務、各種団体の運営管理等、取引先口座管理、購買情報管理、グリーン調達・ＢＣＰ、ＣＳＲの推進、購買システム構築および改善 ◇調達業務 湖西工場の事業部に属さない職制の経費購入や新規事業の支援、湖西工場調達の梱包材・副資材の購入先・価格の決定・発注・納期管理・検収・支払に関する事項、湖西・鷲津工場の設備・機器(カタログ品）の価格折衝 ※事業に係る調達業務は行っていない ■働き方 ・残業や休日出勤はほとんどありませんが、緊急対応や業務スピードによっては発生する可能性があります。 ・現社員は、フレックスやリモートも柔軟に活用しております。 ・年に1回程出張があります。転居を伴う転勤は想定しておりません。 ■入社後のフォロー体制 業務知識を身に着けるため担当業務を行いながら管理職業務を覚えていただきます。（嘱託社員は元購買支援部長のためしっかりフォローいたします） ■キャリアパス ・入社後、課長職登用の試験や研修を受けていただき、早ければ1年後には課長になっていただくことを想定しています。 ＜登用までの流れ＞ 年数回の集合研修を受講⇒学力試験⇒社長・役員へプレゼン ・更に将来的には購買・物流支援部全体の部長も想定しており、購買支援だけでなく、物流支援についても知識を身につけていただく予定です。 ■配属組織について ＜購買・物流支援部　購買支援部門＞ 主任２名、担当1名、嘱託1名の計4名の部署です。 ※男女比率は男性3名、女性1名　 ◇部署の雰囲気 ・話しやすく、まじめな人が多い環境です。 ・30代〜60代まで幅広い年齢の方が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業での折衝スキル活かしたい方におすすめ／臨床検査機器業界トップブランド／福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜購買業務／購入品の場合＞ ・発注・納期管理：営業・工場など、各部署から社内システム（WF又はAssist）により発注申請が届くので、発注・納期管理対応。 ・見積取得：新規見積、既存品の単価交渉（値下げ交渉、値上げ幅圧縮） ・新規開発に伴うアイテム・技術打合せ、購入品の不具合解析に関する技術打合せ ＜調達業務／新規技術相談等＞ 主に開発から欲しい技術を持った企業調査依頼を受け、ノウハウを持った企業を探す ＜設計関連／申請変更対応＞ 部品の生産中止による申請受付、社内処理や業者対応（サプライヤ管理）など。 ※計画された生産に必要な部材を手配することが重要となるため、納期管理が重要 ※Excelを使用して業務を行うことが多いポジションです（VLOOKUP、ピポッドテーブル等） ■組織構成：4名 ■1日の対応件数： 注文：月間60社、技術打合：月間5件程度、社内打合：月間20件程度 ■交渉方法：打ち合わせ内容に応じて、メール・電話・対面・webなど様々 ■やりがい／身につくスキル ・各社との交渉をはじめ、さまざまな情報交換を行いながらQCDを実現しています （1）購買部はコストダウン、納期調整など感謝されることも多く、会社へ貢献できる部門です。 （2）様々な人と関わりをを持つことで、人脈も広がる部門で非常にやりがいのある部門です。 ■当社の特徴： ・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー／LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数／海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力／創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立しています。

※広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引※ 当社が納入する発電用・産業用ボイラ及び廃熱ボイラの製造に必要な資材を調達する業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【購入品　調達業務】 材料、主に鋼材関係をはじめ、部品、付属機器等、ボイラを製造・納入するうえで必要な様々なものを取引先から調達します。 【外注品　調達業務】 調達するうえで最適な取引先を選定し、金額交渉や納期調整等を行います。 ■魅力点： 国内外数百社との取引があり、いろんな会社・人と接する機会が多く、コミュニケーションスキルなどが養われます。 調達業務を行ううえで特殊技能等は必要ありませんので、日々の業務の中で勉強し経験を積むことで専門的な知識を得ることができます。 また、資材調達はコストダウンすることにより会社の利益に直結するため、やりがいを感じやすい仕事です。 ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です）。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。 変更の範囲：本文参照

≪京成成田駅そばからシャトルバス運行あり（約30分）・自家用車通勤可能（駐車場あり）／フォワーダーの航空輸出混載部門で業務経験や、航空会社での業務経験3年以上ある方歓迎≫ 航空輸出貨物のスペース購買・価格交渉・国内外からの見積対応業務が主となります。 DHL NETWORKを活用した独自のSOLUTION構築・提案、国内外の他拠点との連携で利益・物量拡大を目指していきます。 現在同チームは6名（課長40代男性、以下男性5名（20〜40代））で構成されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・東京地区のスペース購買・価格交渉（60〜70％） ・定期購買スペースの維持・管理（10〜15％） ・国内外からのSPOT見積依頼に対する応札対応・管理・結果分析（10〜15％） ・大口荷主の入札に向けた準備・対応（スポット） ・新たなService/Solutionの構築・提案・管理（スポット） ・イベント/プロジェクト貨物輸送に対するサポート業務（スポット） ・MARKETリサーチ・分析及び社内他部署との情報共有、購買戦略の策定（5％） ■配属： 航空貨物事業本部　キャパシティー・コマーシャルマネジメント　キャパシティーマネジメント東京のキャパシティーマネジメントデスク ■当ポジションの魅力： DHLブランドや独自NETWORKの活用で様々なSOLUTIONの構築・顧客提案が可能です。 航空会社との良好な関係構築で戦略的なSPACE購買で利益を最大化し、直接的に会社への貢献ができることでより実感を肌で感じながら業務を進めることができ、やりがいを大いに感じていただけます。 変更の範囲：本文参照

≪京成成田駅そばからシャトルバス運行あり（約30分）・自家用車通勤可能（駐車場あり）／フォワーダーの航空輸出混載部門で業務経験や、航空会社での業務経験3年以上ある方歓迎≫ 航空輸出貨物のスペース購買・価格交渉・国内外からの見積対応業務が主となります。 DHL NETWORKを活用した独自のSOLUTION構築・提案、国内外の他拠点との連携で利益・物量拡大を目指していきます。 現在同チームは6名（課長40代男性、以下男性5名（20〜40代））で構成されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・東京地区のスペース購買・価格交渉（60〜70％） ・定期購買スペースの維持・管理（10〜15％） ・国内外からのSPOT見積依頼に対する応札対応・管理・結果分析（10〜15％） ・大口荷主の入札に向けた準備・対応（スポット） ・新たなService/Solutionの構築・提案・管理（スポット） ・イベント/プロジェクト貨物輸送に対するサポート業務（スポット） ・MARKETリサーチ・分析及び社内他部署との情報共有、購買戦略の策定（5％） ■配属： 航空貨物事業本部　キャパシティー・コマーシャルマネジメント　キャパシティーマネジメント東京のキャパシティーマネジメントデスク ■当ポジションの魅力： DHLブランドや独自NETWORKの活用で様々なSOLUTIONの構築・顧客提案が可能です。 航空会社との良好な関係構築で戦略的なSPACE購買で利益を最大化し、直接的に会社への貢献ができることでより実感を肌で感じながら業務を進めることができ、やりがいを大いに感じていただけます。 変更の範囲：本文参照

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローバル企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 材料カテゴリー全体の以下バイヤー業務推進をお任せいたします。 材料購買は、パッケージなどの資材を取り扱うチームとなります。 ・取引先決定・購買条件決定 ・カテゴリーパフォーマンス管理 （カテゴリー戦略に基づいたソーシング方針の立案と実行） ・取引先管理 （パフォーマンス評価、リスク管理、Supplier Relationship Management） ・新製品用材料立ち上げ進度管理 ※部下なしプレイングマネージャーのポジションです。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場のエレクトロニクスの独立系総合商社／グローバルにも展開しており、ワークライフバランスを保ちながら、スキルアップ可能な環境です〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 半導体、電子部品をメイン業務とした電子部品営業に従事していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業 ・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務 ・新規仕入先の開拓 既存顧客：新規顧客＝7：3程度 顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。 入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は半年に一回程度となっております。メールで英語を使用する場面もございますが、英語に抵抗感がなければ問題ありません、 ■担当顧客： FA機器、家電、医療機器、EMS会社等を想定しております。 ■取り扱い製品： 半導体電子部品、基板実装品を中心に扱っております。 ■組織構成： 配属となる関西一課は、営業2名：課長1名、担当2名（40代1名、30代1名） アシスタント2名の組織です。明るくフランクな雰囲気です。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：本文参照

■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■業務内容： GO事業のハードウェア導入推進グループにて、車載器の導入PJに関連する業務を遂行いただきます。 【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■具体的な業務内容： （1）タクシー事業者車載器の出荷、配送業務オペレーション対応 営業担当と連携し、申込のあった車載機器を出荷するための対応をしていただきます。車載器は委託倉庫から出荷するため、委託倉庫との連携が必要です。物によっては出荷だけでなく、車載器端末のキッティングを依頼、完了後出荷します。 （2）故障した車載器の交換オペレーション対応 返送された車載器を確認し、交換する車載器の種類と数を確認して委託倉庫に依頼をします。キッティング必要であれば、その依頼も行い出荷までの対応をします。 （3）資材調達・管理 製造先から出荷されたハードウェアを倉庫に入荷させるため、 委託倉庫と連携して入庫処理をします。 その他、資材管理、在庫数の管理、出荷履歴の管理などを対応します。 （4）上記に伴うオペレーションフローの整備 状況に合わせたオペレーションフローの整備をしていただきます。 ■当社の特徴： 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。 タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。