〜外注管理／ベテラン歓迎／競争力強化に向けた取り組みをお任せ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・外注先との契約管理 ・外注に適した業務の見極め ・業務遂行の監督 ・技術的指導 ・品質管理 ・新規外注先の開拓など ※係長または課長職以上を想定するポジションです。 ■外注の目的 専門知識やスキルの活用をすることで効率的かつ高品質な業務遂行を可能とするためです。自社内での業務遂行に比べたコストを削減する効果があります。コアビジネスに集中するために、リソースを集中させ、効果的に活用しています。 ■当社製品例 ・ロボット利用による各種自動化機械 ・鋳物、ダイキャスト部品のバリ取り装置 ・各種搬送装置 ・画像検査装置など ■当社の強み 当社は開発部門に注力しており、その為の投資に注力してきました。その成果が特許取得製品の多さや、大手自動車メーカー様からの引き合いの多さに繋がっています。そのため、常に最先端の技術を切り拓くことができます。 ■働き方 休日日数が多いのに加え、全社の有給取得日数は年間平均14.8日とプライベートも充実させることができます。 ■事業コンセプト 〜お客様のニーズに応える、こだわりの「ものづくり」〜 当社は、高度なエンジニアリング技術と豊富な実績・経験をベースとして、お客様の “ものづくり” を支える最適な仕組みを提供しています。FA機器、生産設備の開発設計から、部品加工、検査、製造までお客様のニーズに合わせた細やかな対応が可能です。小型化、電子化、高精度化、省力化など、同じ製品でも設置先の工場によって求められるものは異なります。お客様の使いやすさを重視し、大量生産ではなく、一品一様のものづくりに注力しています。 変更の範囲：本文参照

【創業以来黒字経営／創業40年を越える独立系ソフトウェアハウス／通信・金融・公共向けの業務システムを開発／大手企業取引多数／月平均残業20時間程度／リモート相談可／退職金制度有】 ■業務概要： 金融業界や通信業界・公共の大手企業の案件を多く保有する当社において、顧客・ビジネスパートナーとの契約調整する業務をお任せいたします。 受注するＰＪＴの採算が取れるよう顧客・ビジネスパートナーとの契約条件を調整するやりがいの大きい業務となります。 ■業務詳細： 具体的には、下記「顧客対応・ビジネスパートナー対応・社内管理業務」の3つの仕事をお任せいたします。 ・顧客対応：顧客との契約（注文〜請求の管理）に関わる業務 ・ビジネスパートナー対応：情報交換や参画要員の提案調整、また、契約（注文〜請求の管理）に関わる業務 ・社内管理業務：売上原価情報システムの登録、売上・利益、請求・支払処理や幹部が出席する会議資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理職1名、メンバー1名（30代）で構成されています。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しており、2年ほど現管理職の元で経験を積んでいただいた後に管理職の後任としての活躍も期待しての増員募集となります。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークも運用しており、業務都合に合わせていただく必要はありますが頻度については裁量に合わせています。 ■当社の魅力： 当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。 国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。 当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。

■業務内容： 購買職(メンバー)として購買戦略の推進、価格の見直し、調達、サプライヤー選定、など主に上流工程設計や運営をお任せします。半導体製造装置に使用されるメカ部品を担当していただき、キャリアアップをしていきたい方を歓迎致します。※お取引企業：キャノンG、京セラ、東芝G、三菱電機G、他大手企業含む50社以上とのお取引多数。 ■求人魅力 ・強み：一貫体制を活かし、小ロットでの対応など、柔軟が動きが可能です。創業50年の安定した企業基盤で昇給・昇進を積極的に行っています。 ・働き方：残業月15H／完全週休二日制／マイカー通勤可能／水曜日金曜日はノー残業デーを設けるなど働きやすい環境づくりを行っております。 ・職場の雰囲気：落ち着いた方が多く、縦だけでなく横のつながりが多いのが特徴です。購買は各部門との連携が必要となりますが、その点においてとても働きやすい環境です。業務改善などにおいても、自身の意見を尊重してくれる環境ですのでご安心して就業可能です。 ・ミッション：購買部として、これまでより安価で早く、質の良いものを製造部へ提供、そして提案購買ができる体制を築いていきます。会社全体としては現在、医療機器関連・インフラ関連を強化しており、スピーディーでスムーズな製品立ち上げを目指しています。 ■配属先について： 愛知工場：13名（部長60代/課長50代/課長補佐50代30代1名ずつ/係長1名/その他メンバー8名） ■当社魅力： ・当社は設立55年の医療・インフラ関連の産業機器メーカーです。産業機器企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注を行っている点が強みです。当社製品は生活に身近な、スカイツリーの昇降機(エレベータ)やJR駅の券売機などに使用される電子機器や血液検査装置、心電図等人々の生活に欠くことない製品を扱っており、安定した需要があります。 ・大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上）。「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」 といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の電力ケーブル(６６ｋV以上)の工事コスト管理をお任せします。 ・社内工事部門との工事見積作成、外注工事見積依頼発行 ・社内工事部門の工事原価積算、外注工事査定業務、工事保険対応 ・工事部門予決算、経費、支払い関係全般の管理対応 ・建設経理業務に関わる業務効率化DXに関する推進対応 ※現在業務効率化に向けた業務フローのDX化、システム導入を検討しています。今回の業務を習熟していただいた後は、システム導入の要件定義などにも参画頂く予定です。 ※電力ケーブル特設ページ： https://www.furukawa.co.jp/cm/episode02/ ■ポジションの魅力： ・ライフライン（電気）を支える現場工事作業を社内から支援する仕事です。 ・コロナ禍においても業務が中断することはなく、安定した需要を誇っています。 ・請負工事１件で億を超える契約もあり、完工したときの達成感は格別です。 ■働く環境： ・地中線業務課は、課長1名とGL1名、担当1名、アシスタント2名で構成されています。 ・中途入社も2名程度おり、馴染みやすい雰囲気です。 ・残業20‐30h程度。リモート・フレックスも柔軟に取り込んでおり、現在は週2日程度在宅勤務をしています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

〜プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中〜 ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 販売管理・在庫購買・生産管理などの業務分野を対象として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆新規導入プロジェクト ◆運用サポートサービス ◆「SAP S/4HANA」コンバージョンプロジェクト ※そのほか、システムの機能追加、変更、子会社導入、業務プロセスの変更対応など数々の業務があります。SAPの新規ソリューションの研究や顧客との関係づくりなども重要なミッションです。 ※担当業務は、ご経験と希望を配慮して決定します。 ■業務の魅力 コンサルタントとして活躍できる領域も幅広く、また当社における"システムサービス"は単なるシステムサービスの域を超えて、事業・業務面におけるコンサルも視野に入れていますので、経営領域のコンサルタントとしても活躍できる可能性があります。 ■入社後のキャリアパス例 ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。 ◆プロジェクトを陣頭指揮するPM ◆SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職（部門長） ◆SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー ◆特定領域のプロフェッショナルとして社内外に向けた広報活動を行うマーケティングディレクター ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンプレッサで世界一のシェアを持つ株式会社豊田自動織機の協力工場として、コンプレッサ生産をコントロールする生産管理/新工場竣工に伴う増員募集〜 ■採用背景： 当社は株式会社豊田自動織機様の協力工場として、確かな品質力を武器にコンプレッサの製造・組立にて業務を拡大して参りました。今回より多くのご依頼に応えるため工場を増設しました、今回一緒に働いていいただける仲間を募集いたします。 ■担当業務： 各仕入先への部品の手配から完成製品の納品管理までを担当します。入荷、製造工程、出荷の確認及び社内外とのコミニュケーションを図り円滑な生産管理を推進いただくことがミッションです。 (1)生産計画立案、生産の進捗・納期管理〜仕掛け指示、部品の手配と管理、ライン停止時の異常処置対応 (2)顧客及び生産現場等、社内外関係者との折衝業務 (3)リスク管理、情報管理など 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 生産管理部は16名の社員が在籍しております。 ■同社製品が販売されるまで： 株式会社豊田自動織機(開発)→同社(一部部品製造・組立)→株式会社豊田自動織機(販売)→株式会社デンソー(カーエアコン販売) 世界シェア40％を占める株式会社豊田自動織機様の協力工場として、国内生産の20％を担っており、国内外メーカーの多くの自動車に同社で組み立てた製品が搭載されております。部品製造に加えて、組立を主体に担っている為、ニーズが無くなる可能性もありません。 ■同社の特徴： ◇カーエアコンの「心臓部」であるコンプレッサを組立製造しており、独自のアッセンブリ技術で製造し、国内外の数多くのメーカーの車に搭載され、世界の快適カーライフを支えています。 ◇創意工夫と改善が可能にした高度なアッセンブリ技術と品質マネジメントシステムの国際基準に沿った厳しい品質管理で世界基準のモノづくりを実現しています。作業環境における安全対策や地球環境対策についても改善を重ねています。 ◇IoT市場向け製品開発等、自動車関連以外の新分野へのチャレンジも推進しています。 ◇部署間のスムーズな連携で「ロスゼロ」に挑戦し、たゆまぬ「カイゼン」を続けています。 ◇働き方 年間休日121日とワークライブバランスを整えながら働くことが可能です。また有給の取得や育休についても推進をしており働きやすい環境です。

【海外売上比率90％超え／東南アジア・中国などと交渉／製品立ち上げの経験がある方歓迎】 〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）〜 ■業務概要： ルアーやクーラーボックス、ライン、仕掛け、ツールなどハード系釣り用品の製品購買をご担当いただきます。 シーズン毎に新製品を多品種で市場展開する釣り用品は、社内で製品コンセプト企画を行い、国内外の協力会社（約30社）へ設計製造を委託しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新製品企画段階での調達レイアウト検討、新材料の提案 ・新製品の発注先・発注価格の決定 ・発注・納期管理、輸出入管理、契約管理 ・サプライヤーと協働での原価低減活動 ・サプライヤー改善活動（品質、法令、環境負荷低減） ・中国、東南アジア圏の海外サプライヤーとの調整交渉 ・サプライヤー先での製品立ち上げ（立会）、品質監査 ■キャリアパス： 釣具製品購買業務を習得いただき、第一線での活躍を期待しています。将来的には、ご希望・適性を鑑みて、リーダーやマネージャーへのステップアップ、他部署へのローテーションなどの可能性があります。 ■ミッション 当社では自転車部品および釣具製品、アウトドア用品（アパレル・アクセサリーなど）をグローバルに展開しており、海外売上高比率約90％にまで高まっています。釣具事業においては、アウトドアレジャーとしての関心が高まる中、ユーザーの満足度を高める製品を開発し、製品ラインナップおよび世界シェア拡大を図っています ■当社の魅力： ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜積算のご経験を活かしてキャリアアップ可◎／学歴・資格不問／年休121日／残業20H程度／安定した就業環境にて長期就業を目指す方へ〜 ■採用背景： グループ内の施工案件の他、近い将来ではグループ外の案件を手掛ける為、見積り作成業務を主としてご担当いただく方が必要となり、募集開始に至りました。 ■仕事内容： 【積算業務】 積算数量の拾いは外注、数量をもとに単価入れ（協力業者への依頼を含む）、実行予算の作成、見積作成業務を行っていただきます。目安としては、年間6案件〜10案件程度となります。 【購買業務】 鉄筋等の材料系の集中購買業務、現場からの業者発注をもとに金額交渉を行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広く在籍しております。年齢や職種、部署間の垣根を越えてフランクに話せる明るい職場です。 ■働き方： 年休121日、完全週休二日制(土日祝休み)、残業20時間程度でワークライフバランスが整う環境です。プライベートも大事にしたいと考える社員も多く、社員同士で助け合いながら全体の残業時間削減、効率化に取り組んでいます。 ■資格手当： 横山産業グループの安定した経営基盤があり、長く安心して働いて頂ける環境です。充実した教育制度と資格取得制度でスキルアップやキャリアアップを全力でバックアップします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 食品製造における原材料／資材／設備や備品／消耗品の調達や、取引先との折衝／外部への加工及び配送の委託業務などの購買業務全般を、はじめのうちは上長からの指示に従って担っていただきます。 ■具体的には： ・ 仕入先の開拓／選定 ・価格交渉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・品質の確保／維持 ・ 納期管理／在庫管理　など 業務を一通り遂行できるようになってきましたら、将来的には本ポジションの管理職候補として、責任ある仕事をより多くお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店と東京1店に常設店を構えております。 ◇世界文化遺産である、下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◇さらに自社通販サイト等での、ギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜百貨店や大手メーカーなど取引多数で安定／本場ヨーロッパメーカーとのタイアップ実績あり／高価格帯お菓子の購買に挑戦／フォロー体制◎〜 ■職務内容： 洋菓子や業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、在庫・発注計画の立案・実行、また仕入先様との交渉など、資材購買に関する業務をお任せします。 ■具体的には： （1）仕入先との発注数量・納期・価格の交渉 （2）商品／原料／備品の購買 ※仕入先は長期取引企業がほとんどです。新規開拓などはございません。 （3）受渡業務の応援手伝い（常時では、有りません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◎数社の原料購買、納期交渉からはじめ、業務に慣れてきたら新たに仕入先を振り分けます。 ベテラン社員が丁寧に指導します。 ◎資材購買部が何をやっているのか、発注業務をどうやっているかを学んでいただき、できる範囲で少しずつ発注から任せていきます。 ■組織構成： 資材購買部　7名 資材購買担当3名、受渡業務担当：4名（うちアルバイト3名） 資材購買担当…部長（50代/入社19年）、係長（50代/入社20年）、メンバー（30代/入社3年程度） ※仕入先企業毎に担当が分かれており、能力に合わせて担当社数を振り分けています。 ■働き方について： 8月〜年末にかけての時期と、大型連休前は、社内受け渡し作業が増えるため、1日1時間程度の残業をいただく場合がございます。 その他の時期につきましては、残業はほとんど発生いたしません。 有給も申請いただければ取れる環境です。 ■当社について： ◇1982年に設立した当社は、洋菓子や業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発〜製造／包装／箱詰めまでを行っています。 ◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、チョコレートにおいては、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップもあり。 ◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマカロン等を製造。 ◇多種多様化する顧客ニーズに対応し、低コスト商品から付加価値の高い商品まで幅広く対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。

【調達・営業のご経験歓迎・業界未経験も歓迎／社会貢献性高い原子力セグメント事業／将来性・安定性◎／年休120日以上】 ■業務内容：原子力発電プラント向けの調達業務をご担当いただきます。 ・国内外の市場トレンド・市況分析 ・事業戦略を踏まえた調達戦略立案 ・ビジネスパートナーとの価格/契約条件交渉を経た発注業務 ・社内関係部門（営業・見積管理・設計・品証・工作）、ビジネスパートナーとの調整や取り纏め役および最適なサプライチェーンの構築 ■期待する役割：事業戦略と連動し、材料・機器・工事・サービスの最適・安定調達に取り組んでいただきます。事業の将来像を見据え、新規取引先をグローバル視点で発掘し、原子力サプライチェーンを構築していく過程でビジネスパートナーとの契約条件や発注仕様に関する交渉を行っていきます。 ■原子力の将来性：2050年カーボンニュートラル達成に向け、CO2を排出しない大規模・安定電源である原子力への期待は高まっております。日本としても推進していく方針の中、当社が手掛ける原子力発電プラントやその関連施設の建設・改造・メンテナンスやこれまでの技術をベースに安全性を大幅向上した原子力発電プラントの新規開発・建設等、多岐に亘る分野で事業伸長を進めています。 ■やりがい・ミッション： ・特に今後活動が本格化する新規開発の原子力発電プラントにおいては、今後の原子力事業を支える重要なサプライチェーン構築に向け、社内関係者と一体でビジネスパートナーともWin-Winを前提に連携し活動していきます。 ・グローバルな視点と契約知識を養い、交渉を取纏める仕事には経験・知識に裏付けられた冷静な判断と、熱い情熱が求められますが、失敗を恐れずチャレンジしてく中で契約のプロとしての成長が実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住宅手当あり◎手厚いフォロー体制◎プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月20H程度／完全週休二日制／就業環境良好◆◇ 輸入とうもろこしからでん粉や甘味料を製造する当社の銀座本社で資材調達並びに企画管理など事務系業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： 資材調達業務のみならず、総合職として管理業務など幅広い事務系業務を担当していただきます。部長以下が丁寧にサポートしていきますので、ご安心してください！ ＜具体的には・・・＞ ・主要資材の価格折衝、調達 ・原料購買システムへの入力 ・会計業務（会計伝票入力、専用システムを利用した貸借対照表、損益計算書の作成） ■入社後の流れ： 座学終了後、担当者よりまずは資材調達、原料購買システムへの入力、企画管理（主に会計）をOJTにて学んでいただきます。その後成長具合を見て、管理業務を幅広くお任せします。 ■組織構成： ・原料部3名：部長／副主査／派遣 ・企画管理部4名：部長／管理職2名／メンバー ・総務人事部5名：部長／主査3名／再雇用 ※30代〜60代まで ※割合としては男性の方が多いです。 ■働き方： ・フレックス有…コアタイムなし ・女性の管理職登用実績あり ・育産休取得実績あり…男性もあります！ ・月残業20h以下 ・完全週休二日制 　 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 健康食品と医薬品の製造販売を行う同社にて内勤営業として、海外からの原料買い付け、健康食品・医薬品等の海外販売に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ■業務の詳細： 具体的には下記業務となります。 ・購買発注業務に加え ・原料手配 ・注文書発行・納期管理 ・在庫管理など ■研修： 商品知識などの専門性を身に付けるため、本社にて「製造」「事務」「品質管理」「開発」など幅広く学んだ上で営業活動に臨みます。 ■業務の魅力： ・ヒアリングカ、企画提案力、専門性が身に付きます。また、顧客に合わせてオーダーメイドで商品を作り上げます。そのため「ニーズを聞き出す力」、「ニーズを具現化する方法を提案する力」、「原料などに関する専門性」を身に付けることが出来ます。 ・顧客や開発部門ともに商品を作り上げるやりがいがあります。試行錯誤を繰り返しながら1つの商品を作り上げるため、商品化時は達成感を感じることが出来ます。 変更の範囲：無

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要 H.U.グループのプロキュアメント本部は、当グループの調達・購買機能を管掌している部門です。 当該ポジションでは、ソーシング担当として、検査機器・試薬領域の業界および商材に精通したスペシャリストを募集します。 ■職務詳細 弊社ラボで使用する他メーカーの検査機器・試薬にかかる保守・修繕費の値上抑制・適正化のための業務全般 ・保守、修繕のDB化、コスト分析、ベンチマーク設定等 ・保守、修繕費適正化に向けたメーカ交渉、交渉妥結後の社内手続き ・担当領域の商材に対する調達分析、交渉シナリオ、価格交渉、妥結後の価格登録手続き等のフォロー ・見積業務 ・その他（社内横断プロジェクト等の社内活動） 中長期的には、上記の他ソーシング業務全般に職務範囲を広げたり、企画や管理といった、ソーシングに留まらないプロキュアメント関連業務への挑戦など多様なスキル・キャリア構築の可能性がございます。 ■就業環境 リモートワーク、フレックスも導入しているためワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■H.U.グループの魅力 ・当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。特に、病気の原因や状態を検査する「検査領域」に強みを持っております。 グループ内には、臨床検査受託サービス、体外診断薬・臨床検査機器（メーカー）、滅菌受託サービス、等の業界シェアトップクラスの製品・サービスを保有している企業が所属しております。 ・臨床検査受託事業の株式会社エスアールエルは、国内大病院のシェア8割を誇り高い技術力と受託体制が強みです。 ・体外診断薬・臨床検査機器事業の富士レビオ株式会社は、免疫検査領域でシェア2位であり、米国FDAの承認取得する品質を誇ります。欧米の製薬会社が日本に進出する中で、当社は臨床検査薬を海外に輸出。遺伝子・蛋白関連の診断技術をベースに世界で最高レベルの技術を確立していく意志の表れと言えます。 ・海外グループはアジア、ヨーロッパを中心に20社あり、海外大手医薬品メーカーなどからの受託を見据え、試薬の生産能力を10倍に拡大するなど更なる拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎木造大規模マンションをはじめ、福祉施設・学校・外国人向けの集合住宅など、木造を活かした実績や計画が多数！／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／「三井ブランド」と呼ばれる高品質な家づくり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造大規模マンション「モクシオン」をはじめとする木造建築物の購買積算・予算組みを担当いただきます 【主な業務・流れ】 ▼建物全体の概算積算・予算組み・見積作成 ▼正式決定後、各種図面に従って、専門の積算事務所に数字を出す指示 ▼あがってきた数字のチェック ▼実際の現場に行っての数字の整合性のチェック ▼調整後、予算組みを確立 ※営業や設計、施工管理とも連携して、正しい予算を作り上げていきます。 ※必要に応じて設計監理も実施。 ■配属先について： 施設・賃貸事業本部の積算グループに配属となります。 現在30代~40代が中心に10数名の組織です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 100年に一度の変革期といわれる自動車業界において、多様な知見やイノベーティブな能力が必要となっています。購買としてもCASEやカーボンニュートラルといった新しい分野への適応や、社会情勢の変動に対してレジリエントな組織運営を志向しています。様々な課題に対応するため、いすゞとは異なるバックグラウンドを持ったプロフェッショナルな人材を採用することで組織力を強化し、様々な課題に対応できる体制にしたいと考えております。 ■業務概要： 担当する資材の調達責任者として、調達戦略にもとづき、最適サプライヤーの選定と最適コストを保証いただきます。 ■業務内容： 自動車製造及び評価に関する設備、及び建屋の発注先選定（調達戦略策定とソーシング活動）。見積もり価格を査定、サプライヤーと交渉を行い、予算部署の要請仕様を踏まえた最適価格を提案します。 ■入社後のキャリアプラン： 入社後は設備担当バイヤーとしての業務に就く。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もあります。 ■業務魅力： 社内外の様々なステークホルダーと交渉しながら最適調達先選定していくこと。裁量範囲が広いため、QCDにおける様々な知識が身につきます。 ■職場イメージ： チームで協力して課題を解決する風土です。 ■働き方： 新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／創業100年超／飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支えるメーカー】 ■業務内容： 化学分析用濾紙において国内シェア80％を誇る当社の、製造拠点である新潟工場において、当社製品である濾紙、濾過器、カートリッジフィルター製品における購買調達業務を担当頂きます。 ・購買業務：国内／海外仕入先と契約書締結から価格交渉、コストアップ抑制およびコストダウンの実行。将来的にはコスト分析およびコストテーブルの構築。 ・海外仕入れ先においては仕様書および品質面での調整業務の窓口 ・発注処理から納期管理、債務管理までのマネジメントと業務改善 ・臨時作業として構内物流業務 ■配属先情報： ・生産管理グループ31名 ・購買管理ユニット5名（ユニットリーダー1名、メンバー4名） ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しています。働き方においても、月残業20h程、年休122日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

具体的な仕事内容 ■お任せすること ━━━━━━━━━ 当社の国内工場にて、必要な部品や原材料の調達をお任せします。品質の維持、コスト削減、契約取引条件の最適化などがミッションです。 ＜具体的に＞ ◎最適取引先選定、取引条件交渉、契約交渉 ◎工場内の関連部門と連携しニーズを把握 ◎部品（材料）メーカー／商社への発注業務 ◎購買に関する契約書の締結 など ※本人の希望・適性を考慮して、以下いずれかの工場にてご活躍いただきます。 【1】甲府東工場 └調達商材…樹脂原料、溶剤、針のパイプなど。 └注射針、注射器など病院で広く使われる医療機器を生産しています。近隣に商業施設が多数あり、住みやすいエリアです。 【2】富士宮工場 └調達商材…点滴の輸液剤や薬液など。 └1964年に操業を開始した最も歴史のある工場。海と山が近く、アウトドア好きにぴったりの環境です。 【3】テルモMEセンター └調達商材…医療機器に使われる電子部品など。 └静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。三島駅が近く、東京へのアクセスも良好です。 【4】愛鷹工場 └調達商材…ガイドワイヤーやカテーテルの材料など。 └DX化を推進しており、テルモにおける最先端の開発現場。富士宮工場と近く、海と山に囲まれた自然を感じられる環境です。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは医療業界の知識や、業務の流れを学んでもらいます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、焦らず一つひとつ覚えていきましょう。 ■テルモとは？ ━━━━━━━━ テルモは国産の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカーです。現在の製品品種数は5万点以上！体温計や血圧計といった身近なものから、高度医療のための機器まで幅広く社会へ提供しています。 チーム／組織構成 ■職場の雰囲気 ━━━━━━━━ 各工場共通で風通しの良い雰囲気。社内でのやり取りも重要な調達職ですが、あたたかい方が多いため、スムーズに業務を進められます。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ★女性管理職も活躍中！ ★離職率3%未満！

【研究施設に特化した総合エンジニアリング企業は国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多数／民間企業だけではなく、大学や官公庁との取引あり安定経営基盤】 ■業務内容： 研究機関や大手製薬会社が顧客となる「研究設備」に関する、購買業務・外注製造管理業務をご担当頂きます。自社で製造設備を持たないファブレスメーカーの為、協力会社と連携し“ものづくり”を行います。 ■業務詳細： 〇製品の原価積算 〇外注製造委託している協力会社との価格交渉や定期訪問 〇発注指示、生産工程管理、納期管理、等を行います。 ■環境： 入社後は座学、OJTを通して当社製品を学ぶ機会がございます。協力会社への定期訪問に関しては、栃木、茨城等近隣がメインとなる為、日帰りでの対応となっております。また、訪問先が遠方の際は直行直帰可能など、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力： 海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、イノベーションカルチャーの創造に挑戦している会社です。また、withコロナの時代において、研究施設・医療施設およびそれらの現場で使用される設備機器を専門とするオリエンタル技研工業は、感染症対策施設の設計・施工や設備機器の提供を通じて、社会に大きく貢献しています。 ■当社について： 私たちは「ひらめきの瞬間をつくる。」をPURPOSE（存在意義）として掲げ、研究環境のあらゆる課題に豊富な経験と専門技術力で応え、事業を拡大してきました。「日本の科学技術は衰退している」と言われ始めて久しいですが、驚きのない研究室から世界を驚かせる発明は生まれません。五感を刺激する空間、自由に交流できる場、何かが生まれる予感に満ちた環境を提供することで、研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする。それが私たちオリエンタル技研工業株式会社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

★輸入・購買業務のご経験のある方へ★ 当社購買部において、自動車製造用設備・自動車整備用機器などの開発・製造・メンテナンス時に使用する機械・電子部品の輸入・購買業務をお任せいたします。 ■業務内容 【輸入】業務（本人の業務全体の3割、主担当として担当頂きます） ・海外メーカーとの交渉（電話、メール） ・輸入実務（発注手配、納期確認、海外送金管理、経理処理） 【購買】業務（本人の業務全体の7割、他社員2名とチームで担当頂きます） ・国内メーカーとの交渉（電話、メール） 【その他事務】 ・電話対応（海外顧客からの入電に英語で対応、国内顧客・社内からの入電に日本語で対応） ■社風 風通しがよく、わからないことがあれば上司・同僚問わずなんでも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打合せや営業同行等、力を合わせながら業務を進めることができ、自動車整備機器のサービス業務に関しては、協力会社（会社のOBが経営するサービス会社等）や修理専門の当該部署と協力して仕事を進めております。 ■働きやすさ 労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。自分の仕事に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。 ■事業・製品の特徴： ・メーカー商社として自社内に製造機能を有しています。企画、開発、設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。 ・複雑なデザインホイールにも対応できるタイヤアッセンブリーマシン等、他社にはない独自技術を誇っております。

【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月15時間程度】 ■業務内容： 調達購買に関する契約締結の事務 業務発注書の作成や注文書の作成を行います。 ■業務の流れ： 1）契約ドラフト作成 2）サプライヤの確認 3）申請者の確認 4）契約書捺印済みドキュメントの管理 ※ご経験や能力にあわせて、無理の無い範囲でお任せする業務の幅を広げていきます。 ・メンバーの業務サポート ・メンバー育成 ・企業先担当との調整業務 ※同チーム、契約社員2〜3人のチームを管理いただきます。 ■働き方に関する魅力： （1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） （2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしております。 ※下記 [2][3]はご経験・能力に応じてアサインいたします。 [１]ディマンド・サプライプランニング（国内・海外） ・PSI（Production/Sales/Inventory）に応じた在庫計画・供給計画の立案、国内外の工場およびサプライヤーへの発注 ・在庫最適化のための需給（S&OP）調整バランス ・各国からの需要ヒヤリング及び各国への供給量の効果的な割振り調整の実施 ・デマンド・サプライシステムの改善活動、および、データ管理&レポートの作成業務・ステークホルダーとの連携（マーケティング部門、国内・海外工場、購買部門、サプライヤー） ※日常的に英語のメールのやり取り・必要に応じて、英語プレゼン資料の作成が発生いたします。 [２]輸出入貿易 ・海外子会社への製品輸出業務、海外工場からの製品輸入業務（フォワーダーとの納期交渉・調整窓口） ・海外工場からの輸入製品の出荷判定業務、海外薬事関連業務 [３]ロジスティクス ・3PLとの各種やり取り、在庫管理・棚卸、3PLとの納期交渉・調整窓口 ・物流に関する関連レポートの作成、輸出入、国内配送の実務モニタリング ■組織構成： SCM部には25名在籍しております。（平均年齢43歳） 海外SCM グループ5名・国内SCM グループ8名・物流 グループ7名・SCM企画 グループ4名の内訳となっております。 ■組織ミッション・環境： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 原材料調達計画の立案、外部環境（リスク）変化に対応しながら安定調達を実現、原材料コストの把握と削減、銅デリバティブヘッジ業務をお任せします。グループ横串の調達企画の一員として下請法コンプライアンス対応、サプライチェーンマネジメント、GX対応等の課題に対して、施策立案および実行に従事頂きます。 ■業務の魅力： 宇宙産業から建設、鉄道、通信、ものづくりまで様々な産業を支えている同社の強みは受注から納品までのリードタイムの短さにあります。 短納期の実現によって製品に付加価値を生んでいる同社のものづくりを、最も上流から支える事が出来るのが本ポジションの魅力となります。 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界の方も歓迎！売上高好調による増員採用◎／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／技術力の高さから世界トップ級シェア製品多数〜 ■職務内容： 半導体・電子部品、電気・電機部品（モーター等）の購買業務をお任せいたします。 最初はシステムに慣れてもらうため、ルーティン的な調達・購買業務から担当してもらい、ゆくゆくは各種業務を広げていく予定です。 具体的には、開発購買、価格交渉、納期調整、サプライチェーンの強化などをお任せします。 ■出張について： ＜国内出張＞ 日本全域 回数…月1〜2回 期間…日帰りが多い ＜海外出張＞ 主な地域…中国、台湾、ASEAN　 回数…年1〜3回 期間…1週間程度 ■採用背景： 今回の採用は増員のためです。2018年の売上が2500億円であったのに対し、2024年には5000億円と2倍に増加しており、購買部門が取り扱う金額も増加しています。 このため、購買業務も価格調整だけでなく、開発購買やサプライチェーンの構築、環境・政治規制への対応など、業務範囲が拡大しています。これらの追加業務にも対応できる体制を整えたいと考えています。 ■組織構成： 60代（男性1名）、50代（男性4名）、40代（男性4名、女性2名）、30代（男性3名、女性4名）、20代（男性1名、女性2名） ※担当商材ごとに3チームに分かれます。 ※電子部品や半導体関連の商材担当チームへの配属予定 ■当社について： 1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 5事業部（繊維機械事業部、L&A事業部、クリーンFA事業部、工作機械事業部、情報機器事業部）全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進しています。 本社は京都にあり、繊維事業や情報機器事業を手掛けており、愛知では工作機械、クリーンFA事業、L＆A事業を手掛けております。5つの事業部を有しておりますが、各分野にてニッチトップクラスとなっており、国内外のトップシェア級の製品を多く有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： MARUWAグループにおける調達の仕組み作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・既存及び新規サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価に関する一連の仕組み作りと実行 ・調達条件の設定（見積先、見積条件の設定）手順書の作成と実行 ・原価企画、コスト分析（人件費、加工費、部材単価、他）に関する手順書の作成と実行 ■魅力ポイント： 既存及び新規サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価に関する一連の仕組み作りに携わることができます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務