■職務内容： ・機械図面を元にその部品と付随する市販購入品の見積から入荷までの発注、管理を行います。 ■職務詳細： ・見積業務：図面リスト作成、図面仕分け、外注先選定、新規開拓。 ・発注・注文書発行：各種加工品・市販品の手配。及び購買システムにて注文書の発行。 ・納期管理：大小案件により納期も様々なものを管理。 ・受入検査：製造部と購買部にて分担し、入荷する全ての物ものを現物と納品書で確認。 ・特色：案件ごとに決まった会社に依頼する仕組みではない為、その時の状況判断で依頼先も交渉も自ら行い発注・納期管理を行います。その他業務として、単品案件の簡易検査梱包の出荷業務、下請先へ加工品や鍍金の持込・引取業務(乗用車、2tトラック)、図面や資料作成、ファイル綴じ等もあり。 ■配属先情報： ・購買部に所属となります。現在4名体制です。 ■当社について： ・当社は生活で欠かせない樹脂製品を生産する機械装置を開発している「プラスチック押出成形装置」のメーカーです。体内に挿入する「カテーテル」という管を製造するための「医療機器製造装置」をはじめ、国内特許・国際特許も取得しており、高い技術力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品商社やメーカーでの営業経験を活かせる！リモート可／年休122日・土日祝休み・残業月20hと働き方◎】 畜産商品のバイヤーとして、担当カテゴリーの調達、販売、販促計画の立案と実行を担っていただきます。関連部門と協働しながら売上と利益を成長させる責務を担います。 マーケットトレンドやカスタマーインサイトを分析し、その結果から品揃え、モジュラーを立案、それを実現する調達計画をたて、実行し最大の効果を得るためアクションを継続して行います。 職務詳細： 1.カテゴリー、商品戦略立案 ・マーケットトレンド、カスタマーインサイトの収集、分析を行う 2.ＰＬ管理 ・担当カテゴリーのＰＬ管理を行う 3.品質管理、コンプライアンス ・製品、原料について食品の安全に関する重要な管理ポイントが維持され、基準に準拠していることを検証し指導する 4.コミュニケーション ・製品、原料について食品の安全に関する重要な管理ポイントが維持され、基準に準拠していることを検証し指導する ■組織構成： 生鮮食品部　畜産：正社員・パート含め14名 生鮮食品部を統括する部長がおり、その下に畜産関連部門のマネージャーが3名おります。 ■キャリアパス 畜産担当だけでなく、デイリー食品等別のバイヤーへの異動など、バイヤーとしてステップアップすることも可能です。また、販売本部のSV,　マネージャー、部長、店長を目指すといったキャリアパスも可能です。 ■働き方について ・月残業時間　20時間以下 ・基本9-18時、土日祝休み ・リモートワークは可、週1-2回程度となります。 ・週2ー3回蕨オフィスへの出社、また川越の畜産加工センター訪問などとなります。 ・出張は年5-10回 変更の範囲：会社の定める業務

【量販店・大手外食産業との取引を中心に業績安定／年間休日120日／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎】 ■採用背景： 当社は野菜・果実全般の販売事業を展開しており、業績好調につき更なる事業拡大を目指しております。 直近ではさいたま市岩槻区に同地区の外食産業等への青果等を供給する目的で、新規に商品センターを設置します。今回はそれに伴うバイヤー職の新規採用となります。 ■職務内容： 卸売市場内で青果の仕入れ、在庫管理、販売を一貫して担当していただきます。 ・仕入については市場内・TEL・FAX・メールで取引をします。 ・販売については概ねルート販売が中心です。 ・配送は原則、専門の担当が対応しますが、配送量が多い場合には一部対応いただく可能性があります。（社有車（4ｔトラック・バン）を利用、範囲は北関東及び埼玉県内） ■組織構成： 同ポジションは本社（小山市）には現在4名（50代男性）の社員が在籍しております。今回の岩槻商品センターへの配属は1人となります。 ■当社の特徴・魅力： ・生活環境に根付く食を扱う産業に従事しており、地域社会に貢献を実感する業務に従事することが可能となります。 ・一流の都内中央卸売市場で経験を積んだ、野菜・果実のプロが在籍しており、仕入は卸売市場はじめ全国の各産地より直入荷体制で品質の高い商品提供に繋げております。 ・商品の管理は品物の特性に合わせた、５ヶ所の温度管理を行うなど、当社独自の管理体制も整備しております。弊社独特の管理体制です。（２度・４〜５度・８度・１２度・１５度） ・販売については量販店（スーパー）はもとより大手外食産業への納入各地方市場への転送と幅広く手掛けており、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！多角的な事業展開を行う、総合アミューズメント企業／スタンダード市場上場企業／就業環境安定・福利厚生充実の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務概要： ご入社後は四街道工場にて、パチンコ・パチスロ機器の電子部品・もしくは機構部品の量産調達業務をお任せします。担当する商材はご経験やスキルに応じて決定します。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： 四街道工場では主に量産購買をお任せいたします。他部署や取引先の企業様との交渉や調整業務がございますので、コミュニケーション力を活かしたい方がご活躍いただけます。詳細業務は以下の通りです。 ・電子部品もしくは機構部品の納期管理および生産変動時の納期調整 ・製造工程分析による適正調達リードタイム設定と短縮活動 ・各部品のコスト管理 ■入社後の流れ： ご入社後は3ヶ月〜半年程は先輩社員とのOJTにて業務の理解と製品について学んでいただきます。その後は各部品ごとの担当が分かれていますので、担当部品を持ち業務に従事いただきます。 ■働き方： 当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程（繁忙期は40時間程） ・時差出勤可 ※事前申請制で8時〜11時の間でオフピークに移動させることが可能です ■組織構成： 四街道工場には計7名が在籍しています。年齢層も30代〜50代まで幅広く在籍しているため安心してキャッチアップいただける環境です ■当社の特徴： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 この業界のマーケットは今後の縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、実は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/創業70年以上の歴史と実績〜 ■業務内容： 食材購買効率の分析 / 報告、購買施策策定/実行/分析/報告サポート、 チームメンバーの管理/育成をミッションとして、下記業務をお任せいたします。 ・市場価格分析 ・自社購買価格分析 ・購買施策策定、実行、分析、報告のサポート ・食材コストに関するビジネスパートナーとしての関連部署のサポート ・新規プロジェクト準備、実行、報告のサポート ・チームメンバーの管理/育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：シニアマネージャー（1名）、マネージャー（2名） ■本ポジションの魅力： ・社内全部門とのコミニュケーションが可能で、経営陣と話す機会も多く、会社成長の為に必要なことに能動的に取り組むことが出来ます。 ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／世界10,000店舗以上を展開・外食業界トップクラス／お人柄重視の採用です】 ■業務内容： 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）など、食の提供に欠かせない非食材商品のバイイングを通して事業拡大をグローバルスケールで対応できる方を募集いたします。 【業務の範囲：会社の定める業務】 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■業務詳細： 【1】国内非食材商品調達業務 ・国内商品サプライヤーとの折衝と調達業務 ・国内商品サプライヤーの新規開拓 ・商品の探索と提案 ・社内システムの運用（受発注管理、在庫管理、請求処理） ・商品の品質管理とサプライヤー監査 ・社内での情報の共有とそれに必要なアップデート ・課題の把握と確実な対応と報告 【2】プロジェクト推進 ・各プロジェクトのメンバーとして自身の役割を把握し協力して推進 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社グローバルテーブルサプライについて： 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■職務内容： ・各地域での仕入れ ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認（Excel、計数計算） ・契約先訪問、折衝 ・生産・出張スケジュール手配 ■同社の特徴： （1）完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 （3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年東証マザーズ（現在はグロース市場）上場／業務用食材の通信販売企業／。カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■採用背景： 当社は2020年東証マザーズ（現在はグロース市場）上場の業務用食材通販のパイオニア企業で同社サービスである「ミクリード」は一般の食品卸やスーパーには無い通信販売ならではの幅広く独自性の高い品揃えをスピーディに提供することで急成長しております。人手不足・売上upに悩むお客様に向け、より充実感があり、よりロス・手間が少ないメニュー/食材のラインナップを強化するため、本ポジションの増員採用を行います。 ■業務詳細： カタログに掲載する業務用食品のマーチャンダイザーとして商品企画・選定からメーカーとの折衝・選定や市場分析を元にDMなどのマーケティング業務まで特定の商品の販促・プロモーションまで幅広くお任せします。 ・商品企画・選定　/・商品の改廃　/・商品のアレンジレシピ考案 ・取引先の選定・交渉　/・市場分析　/・カタログの紙面作成　など ■組織構成： 現在は6名体制で同業務を行っており、40代が中心の組織です。 商品企画開発や仕入れ先開拓、販促まで、裁量権をもって一気通貫で手掛けることができ、少数精鋭の組織なので、商品採用までのスピードも早いことが特徴です。 ■働き方： 平均残業は月20hほどでテレワーク制度利用可能。（月のうち1週間はテレワーク勤務可能）。年に2回のカタログ更新前は繁忙期となり、その時期は月30〜40hほどの稼働となります。メーカーへの出張することもありますが、現状は内勤メインです。時期や部署方針（新商品の拡大、供給体制の強化など）によって、業務比率は多少異なります。 ■「ミクリード」： 「ミクリード」は、少量の食材をスピーディに仕入れたい飲食店に対し、手間なく業務用食材を購入することができるカタログ通信販売を行っています。現在はECサイトでの購入が7割を超えるほどになっています。 ※約1万3千社の飲食店に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の企画職（部長職候補）で裁量権◎／0⇒1での企画ができ、自身の想いを具現化できる／スクール・保育園・幼児教室80施設を運営／直近5年で売上高約4倍／新規事業展開で更なる成長を目指す企業／役員とも距離近く事業成長に関与できる】 小学生・中学生を対象とした国内外の国際交流を目的とした短期留学プログラムや、インバウンド向けのツアー企画を担って頂く方(部長職)を募集します。 ■業務内容： 海外への短期留学と国内での国際交流に特化した新しい旅行事業の立ち上げ責任者(部長)として、企画・運営の全般業務と全体管理をして頂きます。 市場のトレンドを分析し、独自のプログラムを設計し、メンバーと共に事業の確立や目標数字の達成を目指して頂きます。 ■業務詳細： ・市場調査およびターゲット層のニーズ分析 ・国内外短期留学プログラム・国際交流プログラムの企画・開発 ・インバウンド向けのツアーの企画・開発 ・旅行スケジュールの作成および実行計画の立案 ・現地パートナーや関係機関との調整・交渉 ・旅行の安全性確保およびリスク管理 ・お客様対応やフィードバックの収集・改善提案 ・広告、プロモーション ■組織構成： 新規事業部（Globalトラベル事業部　仮称）を立ち上げ、事業責任者、企画担当者、オペレーション担当者で構成される予定です。外部顧問にも協力頂き、少数精鋭のチームで迅速かつ柔軟に対応できる体制を整えております。 ■業務の魅力： ・会長直下の新規事業のため、経営視点でスピード感のある事業展開に携わることができます。 ・自身の考えを商材としてゼロベースで落とし込むことができ、手触り感のある業務推進が叶います。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。

◆◇DHLグループでのキャリアアップ/英語力を活かす/年休123日/在宅勤務可/インセンティブ制度有/国際輸送サービスの最前線◆◇ ■ポジションについて： ・航空輸出貨物のスペース購買・価格交渉・国内外からの見積対応業務が主となります。 ・DHL NETWORKを活用した独自のSOLUTION構築・提案、国内外の他拠点との連携で利益・物量拡大を目指していきます。 ■組織構成について： ・現在同チームは6名（課長40代男性、以下男性3名（20〜40代）女性2名（20〜40代）で構成されております。 ■仕事内容： ・東京地区のスペース購買・価格交渉（60〜70％） ・定期購買スペースの維持・管理（10〜15％） ・国内外からのSPOT見積依頼に対する応札対応・管理・結果分析（10〜15％） ・大口荷主の入札に向けた準備・対応（スポット） ・新たなService/Solutionの構築・提案・管理（スポット） ・イベント/プロジェクト貨物輸送に対するサポート業務（スポット） ・MARKETリサーチ・分析及び社内他部署との情報共有、購買戦略の策定（5％） ■ポジションの魅力： ・DHLブランドや独自NETWORKの活用で様々なSOLUTIONの構築・顧客提案が可能です。 ・航空会社との良好な関係構築で戦略的なSPACE購買で利益を最大化し、直接的に会社への貢献ができることでより実感を肌で感じながら業務を進めることができ、やりがいを大いに感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡市勤務／年間休日125日／残業月20時間程度／大手企業との取引多数◇◆ ■採用背景： 部署強化に伴う増員募集です。当社は大手電機メーカーの代理店として、電機製品の販売からメンテナンスまでを幅広く事業展開しています。今回、三菱電機株式会社長崎製作所の調達窓口となる営業職を募集します。 ■業務内容： 三菱電機株式会社長崎製作所の事業に関する製品の購買窓口業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 【顧客対応業務】 ・三菱電機株式会社長崎製作所の調達窓口として、顧客および仕入れ先との折衝・交渉業務 ・部品、消耗品の購入・納期管理・価格交渉 ・顧客からの問い合わせ対応 【デスクワーク業務】 ・電話およびメールを使用したデスクワーク ・書類作成、データ入力、報告書の作成 【出張業務】 ・長崎県への出張（月1〜2回程度、場合によっては1泊2日の宿泊を伴うこともあり） ■主な顧客： ・三菱電機株式会社長崎製作所 ・三菱電機プラントエンジニアリング株式会社他関係会社 ■主な仕入れ先： ・川崎重工業 ・三菱重工業 ・IHI原動機 ・ヤンマー他エンジンメーカー等 ■企業の魅力： 当社は大手電機メーカーの代理店として、長期的に安定した事業基盤を持っています。社員の給与待遇もよく、社員同士の交流も盛んな会社で雰囲気の良さが魅力です。また、創業時の重電プラント関連機器のみならず、時代のニーズに応じて、IT関連システム等の新しい分野にも積極的に取り組んでおります。長期的に就業可能で、働き方を改善したい方には最適な環境です。 ■魅力ポイント： ・年間休日125日、残業月20時間程度でワークライフバランスが取りやすい ・大手企業との取引があり、安定した業務基盤 ・充実した各種手当（住宅手当、通勤手当等）で経済的な安心感 明るく素直で協調性のある方を歓迎します。長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎英語を活かしたい・ワーホリ帰り・留学経験ある方歓迎！ ◎三菱商事グループ・建設機械の買取販売企業／アジアを中心にグローバルに事業を展開／黒字経営 ・4期連続最高益更新の安定性 世界70か国へ日本製の品質の良い中古建材機械の販売・輸出を行っている当社の国内営業担当として、中古建設機械を保有している法人・個人から仕入れを行います。 ■業務内容（既存：新規＝9:1） ・既存顧客への定期接点で需要把握・市況感の共有 ・仕入れ後相場やコンディションをもとに値付け ・海外営業担当との連携・需要の共有 ・在庫機械を売るための施策提案 ・担当エリアの未契約企業へのアポ獲得 ・業界最大級のオークションでの出展機械の集玉、出展者の集客 ※予算は販売台数と金額を追います。 ※入社後は、座学・OJTにてインプットします。 ■業務の魅力 ・中古商売は相場で左右する為、為替・海外情勢など、日常のニュースが仕事に直結する面白さがあります。 ・何をどの値段で仕入れるか・オークションに販売するのかは営業職に委ねられており年次関係なく裁量権高く金額の大きな商材を扱えます。 ・ ・未曾有の震災、災害時にいち早く現場に機械を送り込んで復旧作に関わるため、社会貢献性が高いです。 ・インフラなどの案件では、0→1、1→10のプロセスに関与することができます。 ■組織構成 本社、仙台、佐賀に常駐拠点あり 国内営業13名、海外営業15名（今後拠点・人員拡大予定） ■当社の魅力 〈創業20年黒字経営、直近4期連続最高益〉 ・当社は三菱商事グループの中古建設機械を中心とした仕入・販売を行う企業です。国内で建機を仕入れ、アジア、南米を中心に世界約70か国へ販売を行っています。三菱商事グループのグローバルネットワークの活用や、国内レンタル会社大手のニッケンのブランド力といった強みをもち、創業20年黒字経営、直近4期連続最高益を更新しています。 〈安定して需要拡大を続けるビジネス〉 ・世界では「中古であってもメンテナンスの行き届いた高品質の日本製重機が欲しい」というニーズも多くあり、コロナ禍でも売上を増加させており、景気変動にも強いビジネスです。今後も世界のインフラ整備や災害の復旧において日本産の質の良い建機における需要が増加傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場のトライアルグループ／ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業】 ■業務内容： トライアルホールディングスは2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 今回、成長戦略の一環である中古車販売の「トライアルカーズ」のグロースフェーズに参画いただける方を求めています。 現在福岡を中心に店舗立ち上げを行いましたが、今後は九州全土、全国へ出店エリアの拡大、仕入／買取〜販売／保険〜整備、ガソリンスタンド運営など、カーライフ一連の事業展開を目指しています。 【具体的な業務】 ・顧客要望から、仕入車種、出品リスト、上限金額の確認 ・各オークション、国内カーディーラー、自動車販売業者等との折衝 ・車両輸送手配 ・車輛情報の管理、支払い手続き　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グループ会社トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 大手自動車関連メーカー様へ半導体・電子部品・液晶パネル等を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。 ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・予実管理、受発注対応 ・QCD対応 ・海外拠点/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション　など 【業務の魅力】 今や自動車に欠かせない電子部品を、大手自動車関連メーカーと国内外の大手半導体・電子部品メーカーの間に入り、取り扱いするお仕事です。 自身の取り扱っている製品が世界中の車に搭載されていることを実感できる醍醐味があります。近年は外資系メーカー製品の取り扱いも増加しており、語学力を生かして仕事をされたい方の活躍の場もありますし、将来的には海外拠点勤務のチャンスもあります。 ■組織： 当部門は、4月に新設後、業務改善活動を積極的に行っていますので、その様な活動にも参加いただき、中心的な立場で活躍頂ける機会も充分にあります。 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／リモートやフレックス勤務可／年間休日124日〜 ■業務概要： 当社のエネルギーマネジメント部にて電力需要と供給のバランスに関する指示や運営を行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、電力需要の予測、発電所の運転判断、電力市場での取引などを行います。 ■業務詳細： どの程度電力を供給できるか、一方で需要側がどの程度の電力を求めているのかを確認する業務です。経営の一端を担う需給バランスの予測を立てたり、法制度の見直しをキャッチアップする等裁量が広がります。 ■就業環境： フレックス・リモート制度があり、柔軟な働き方が可能になります年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。大手デベロッパー東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： ・再生可能エネルギー事業に興味をお持ちであり、当社及び再エネ事業「ReENE」を一緒に成長させたいという情熱を持てる方 ・長期的な安定就業を求められている方 ■当社の事業内容： 〜リエネとは？何をやっている会社？〜 私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商社の営業にチャレンジ/販売サービス業に従事されている方歓迎！/教育体制充実】 ◎営業として、売上利益創出のため、仕入商品ラインナップの強化および卸先販路の開拓などを経験し、ショッピング事業部の事業拡大を進めていただきます。 ◎法人営業ですが、扱う商材がコスメや雑貨のため消費者目線で物事を考えられる方を募集します。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓（5割）：実店舗やECなどの法人顧客に向けて商品ラインナップや販売方法の改善提案 ・既存顧客のフォロー（5割）：商品導入後には、リピートして頂くためのフォロー、さらに販売を拡大させるためのプロモーション提案 ・市場調査、商品知識の勉強 ・電話、メール対応 ◎取引先クライアント：百貨店、バラエティストア、ドラッグストア、家電量販店、免税店、EC、ホテル、スポーツジムなど ◎取扱商品：化粧品、服飾品、雑貨、家具、家電、食品、宝飾品など ■魅力： ・商品の仕入から卸までワンストップで経験できる裁量の大きな仕事のため、非常に大きなやりがいを感じられます。 また仕事の進め方に決まりはなく自身のやり方で自由に挑戦できる環境のため、今後様々なフィールドでスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。 ・商社のため、メーカーや小売店から、集客や販売に関するニーズ・課題を見出し、代理店となっているサービスの提供や紹介によって、ニーズ・課題を解決するコンサルティングも行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩営業メンバーと業務に携わっていただきながら、社会人としての基礎知識、ビジネスマナー、PCスキルを培い、業務の流れやノウハウ、商品知識について学んでいただきます。 3ヶ月〜半年程度で独り立ちして活躍していただくことを期待しています。 ■配属先の組織構成： 事業部は役員1名、管理職2名、営業メンバー8名、営業事務4名の15名体制（男女比9:6）となっており、20代〜40代までが活躍しています。 営業メンバーの一員として業務に携わっていただきますが、将来的にはマネージャーや役員へのキャリアも広がっています。 20代を中心に若手から活躍しているメンバーが多いことも特徴です！ 年齢の近い先輩が多く相談しやすく外部研修制度もあり、頑張る人を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根ざした食品スーパーマーケット/全世界の「食のインフラ」を目指す/世界から貧困と飢餓を撲滅する/平均20時間程度/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業】 お客様により良い商品を提供するためバイヤー（農産物、畜産物、水産物）の方を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。 ■具体的な業務内容【業務の範囲：会社の定める業務】 ・商品の仕入業務 ・商品の販売業務 ・仕入・販売に関わる商物流の構築業務 ・仕入・販売に関わる在庫管理業 ※農産物、畜産物、水産物のいずれかの担当として上記の業務をお任せします。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社ジョイマートについて： 2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。 ＜＜ジョイマートとは？＞＞ お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しましています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根ざした食品スーパーマーケット/全世界の「食のインフラ」を目指す/外食No.１企業/福利厚生◎/平均20時間程度/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業】 お客様により良い商品を提供するためバイヤー（チルド食品、ドライグロッサリー担当）を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。 ■具体的な業務内容【業務の範囲：会社の定める業務】 チルド食品、ドライグロッサリーのいずれかの担当として上記の業務をお任せします。 ・チルド食品、ドライグロッサリーの仕入業務 ・チルド食品、ドライグロッサリーの仕入・販売に関わる商物流の構築 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社ジョイマートについて： 2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。 ＜＜ジョイマートとは？＞＞ お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しましています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇DHLグループ・主任候補／キャパシティーマネジメントデスク／年休123日土日祝日休み／在宅勤務2日可／インセンティブ制度有／世界最大級国際輸送サービス◆◇ ■ポジションについて： ・航空輸出貨物のスペース購買・価格交渉・国内外からの見積対応業務が主となります。 ・DHL NETWORKを活用した独自のSOLUTION構築・提案、国内外の他拠点との連携で利益・物量拡大を目指していきます。 ■組織構成について： ・現在同チームは6名（課長40代男性、以下男性3名（20〜40代）女性2名（20〜40代）で構成されております。 ■仕事内容： ・東京地区のスペース購買・価格交渉（60〜70％） ・定期購買スペースの維持・管理（10〜15％） ・国内外からのSPOT見積依頼に対する応札対応・管理・結果分析（10〜15％） ・大口荷主の入札に向けた準備・対応（スポット） ・新たなService/Solutionの構築・提案・管理（スポット） ・イベント/プロジェクト貨物輸送に対するサポート業務（スポット） ・MARKETリサーチ・分析及び社内他部署との情報共有、購買戦略の策定（5％） ■ポジションの魅力： ・DHLブランドや独自NETWORKの活用で様々なSOLUTIONの構築・顧客提案が可能です。 ・航空会社との良好な関係構築で戦略的なSPACE購買で利益を最大化し、直接的に会社への貢献ができることでより実感を肌で感じながら業務を進めることができ、やりがいを大いに感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社外食ブランドにて使用する水産物のマーチャンダイザーをお任せ／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／年2回の7連休制度あり／「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開◇◆ ■業務概要： 「寿司しゃぶしゃぶのゆず庵」「焼肉きんぐ」といった、当社が展開している外食チェーンの水産物のマーチャンダイザーをお任せします。 ■具体的には： （1）調達業務 ・調達食材の数量、規格、価格の方針決定 ・情報収集（市場価格調査、調達食材、物流の検討） ・仕入価格の交渉及び決定 （2）在庫管理 ・出数を把握し需要量を予測しながら在庫量を管理 （3）品質管理 ・水産加工品の製造工場に視察し規格及び品質の管理 ※商品開発のメンバーと連携しながら、業務を行っていきます。 　　　　　　 ※依頼された食材の仕入れに留まらず、購買物流部からの食材の活かし方の提案も行っております。 ■働き方： 会社としての平均残業時間は18時間程度と残業抑制を進めております。 また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。 ■物語コーポレーションの理念： 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力の3分の1を供給／在宅・フレックス勤務可／多彩なキャリアパス／充実した就業環境／キャリア採用多数◎／安定した企業基盤】 ■業務内容： 太陽光エネルギーを始めとする再生可能エネルギー電源調達・開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。 【再エネ電源調達】 太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。 └100件／年（1件あたり2人で対応） 【再エネ電源開発】 太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発（FS・DD等）/資金調達/工事/運営（アセットマネジメント）等を実施します。 └20件／年（1件あたり2人で対応） ■ポジションの魅力： ・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。 ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ■配属組織について： 再エネ事業開発第二G 電源開発チーム （50代1名、40代3名、30代1名） ソリューション技術チーム （40代1名、30代3名、20代2名） 全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業30〜40時間程度 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。 ・中期（3〜5年） ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/店舗運営で欠かせない食器や消耗品、店舗備品を貿易業務をお任せ/世界10,000店舗以上を展開・外食業界トップクラス】 ■業務内容： 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）など、食の提供に欠かせない非食材商品のバイイングを通して事業拡大をグローバルスケールで対応できる方を募集いたします。 【業務の範囲：会社の定める業務】 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■業務詳細： 【1】貿易業務・貿易業務全般の理解と運用 ・三国間貿易実務と管理、及び報告 ・三国間貿易の拡充（ゼンショーグループ会社の海外展開サポート） ・海外駐在の可能性あり 【2】マス・マーチャンダイジングの推進（尚可のご経験：入社後習得していただく想定です） ・海外サプライヤーの新規開拓、及び交渉 ・新規商材開発、提案 ・海外サプライヤーとの取引条件設定とその運用 ・海外業態との交渉とその結果に沿ったアクション 【3】チームワーク・チームとの円滑なコミュニケーション ・活動実績レポートの作成、報告 ※【1】は入社直後から従事していただく予定です。【2】に関しては未経験の場合、OJTを通して徐々にキャッチアップしていただきます。また【2】のご経験がメインの方も大歓迎です。前述通り入社後【1】の業務をOJTを通してキャッチアップしていただきます。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社グローバルテーブルサプライについて： 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業/土日祝休み/リモート週2日可能/福利厚生制度充実】 ■職務内容： 「購買/経営管理」ポジションについては、専門部署を多く抱える『グループIT推進本部』のシナジーを最大限生かすべく下記のことを行っていただきます。 ・各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認それらを活用した、グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践 ・利用している商用プロダクトやSaaS、システム業者(AmazonやAkamaiなど)、各社からのシステム提案に対する、自グループのシステム窓口 ・システム発注の経験の無い非エンジニア系のスタートアップ組織における、システム契約のコンサルタント（外注発注における注意点などのアドバイス） 弊社は、グローバル企業からも優良顧客と位置づけられており、日本での導入事例がない最先端の活用提案など、該当ポジションでしか得られない経験を得ることも出来ます。 単なるシステム契約だけでなく、新しい技術領域にもアンテナを広げ、会社や事業での活用にモチベーション高く取り組める方、あるいはスタートアップ会社、組織へのシステム面でのサポートに面白みを感じる人に適したポジションといえます ■組織について 購買ネゴシエーション局は、グループ内で利用しているサービスのベンダーとの契約交渉窓口となり、各部署・各グループ子会社での最新のSaaSなどのITシステム利用最適化を行うチームです。 各部門のITシステム利用状況・契約状況を確認しシステム面のサポートをしたり、システム発注経験のないスタートアップ組織へ契約コンサルティング（外注発注における注意点などのアドバイス）や、大規模ベンダーとの契約取りまとめや価格交渉も行っています。

秋田市内にてスーパーマーケット5店舗を展開している当社にて商品バイヤーのお仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・商品仕入れと調達業務 ・棚割りの作成 ・特売やキャンペーンの企画立案 ・POPやディスプレイ等の販促物の制作 ・商品の在庫管理と需要予測 ・競合店調査や取引先様との情報交換を主とした市場調査やトレンド分析…等 ■職務内容補足： ・担当カテゴリー：酒、雑貨の他一部煙草 ・お客様に支持をされる商品の登録を目的に新規仕入れ先の開拓もお任せいたします ・商談に伴う出張はほとんど発生をいたしません ■バイヤー職で入社の場合のキャリアパス： 商品部内で統括課長、商品部長と役職を上げて行くことが一般的なキャリアパスとなりますが、希望があれば店長職や店舗統括などの店舗側のポジションへの異動も可能です。 ■当社について： 〜地域に愛される店〜 ・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。 ・移動手段が限定をされるこう高齢者の方向けに移動販売サービス「とくし丸」を開始。週2の割合で高齢者宅を中心に戸別訪問販売も行っています。 ・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開 等 1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。 現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。 ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。 そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。 そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。

【リピートを重視する接客スタイルでお客様と長期的に繋がる／ライフイベントを経ても働きやすい環境／ノルマなし】 お客様の大切なジュエリーをリペア・リフォームする仕事です。 ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し、新品仕上げ・変形直しなどのリペアから、思い切って最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案まで、幅広いサービスに対応しています。 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。所要時間はヒアリングと合わせて30分〜2時間程度。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 納期は1週間〜1ヶ月程度。完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 【働きやすさ】 産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。また、百貨店勤務のため残業は少なく、結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後の研修や店舗での実務を通して、宝石や素材、技術などの幅広い知識や基本的なデザインについて学びます。店頭では適宜質問をしながら業務を進め、半年ほどでスムーズに業務出来るようになります。 【やりがい】 ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。 ＜お客様の想いを汲み取り、形にする接客を＞ お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするのが当社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務