【基本土日休／工場の安定製造を支えるポジション／多数の原材料アイテム◎幅広い食材の知識が身につく／和惣菜やサラダ、米飯を全国のスーパーで販売】 ■職務内容： 本社にて、当社商品の製造に使う原材料や食材の発注業務をお任せします。 多数の原材料アイテムがあり、月ごとに入れ替わりもあります。そのため、工場や取引先と折衝し、工場へスムーズに納品されるように調整します。 ＜具体的な業務内容＞ ・各工場の生産計画に従い、商社やメーカーに対して食材の発注。納品確認、請求書の処理まで担当 ・社内の各工場の受発注担当や、取引先の商社、メーカーの担当者と連携して原材料・食材を供給 ■魅力ポイント： ・廃棄ロスを最小限に抑えることで、会社の利益に貢献することができます。 ・惣菜ならではの季節ごとの原材料・食材の入れ替わりを通じ、幅広い食材知識を身につけられます。 ■働き方： ・残業時間：20時間以内（残業代は1分単位で支給） ・基本土日休み（月10休み） ・年間休日120日 ■組織構成： 生産管理課には6名在籍（課長1名、社員5名）しております。 ※2名が受発注業務をメインで担当しています。 ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 ＜当社で展開する商品例＞ ・高野豆腐（こだわりの混合だしがおいしさの秘密） ・ポテトサラダ（「昔ながら」の味がコンセプト） ・ごった煮（11種類の野菜と天然だしを使用） ・キンパ（ボリューム満点） 変更の範囲：会社の定める業務

【将来管理職を目指したい方歓迎／東証プライム上場G／残業５h以内・転勤無／ゆくゆく週2日在宅勤務可能】 当社の産業用紙部にて段ボール原紙の購買・調達業務をご担当いただきます。仕入れ先との折衝等もあるためルート営業や生産管理の要素もある業務内容です。 ネット通販は生活に今や欠かせないものとなっており段ボールの需要は安定しています。 メンバークラスとしてご入社いただき、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しております。 ■業務内容 ・仕入先メーカーと親会社の工場との折衝 ・資材調達 ・生産管理 ・受発注業務　等 ※販売先はグループ会社が多く、安定して販売することができます。 ■就業環境： 転勤無、土日祝休、年休120日、残業5h程、リモートワーク可（週2日程度） 全国にあるグループ内の工場約17か所へ年に1度定期訪問があるため月に1回程度出張があります。 入社後1年程度はキャッチアップいただくために基本的に出社をしていただきますが、その後は週に2日の頻度でリモートワークが可能です。ご本人のご希望に合わせて、在宅勤務と出社の割合を調整することもできます。 ■組織構成： 産業用紙部は部長1名、課長1名、営業事務3名 （50代2名、40代1名、30代2名／部長男性、他女性） ※製紙や資材の知見は不要、未経験からも活躍されております。 ■魅力： 当社は東証プライム上場企業の株式会社トーモクの100％出資会社です。トーモク社は業界トップメーカとして位置付けており、段ボール事業を手掛けております。同社はグループ会社との取引が多く、トーモク社へ包装資材の提案を行っており、業績は安定しています。 高品質で低コストの商品を安定的かつスピーディーにデリバリーしエンドユーザーに供給しています。その他、国内外各地から段ボール原紙・各種用紙・製紙材料を厳選し取り揃え、低コストを実現している供給体制し、顧客に選ばれ続けています。また、最新のテクノロジーを駆使した設計・製造・管理体制の確立に取り組み、包装機械システムや機材を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では海外展開が加速しており、進出国での現地調達を強化しています。その一方で、品質基準や商習慣、契約条件の違いなどに起因する課題が顕在化しており、安定的な調達体制の構築が今後の重要なテーマとなっています。こうした課題を整理し、各国の実情に即したサプライヤー選定および取引条件の構築を推進するため、このミッションに特化した専門人材を新たに採用します。 ■業務内容 ・海外各国における商材調達状況・取引課題の整理および分析 ・社内関係部署（海外事業部等）との連携 ・現地企業（メーカー・卸・物流会社等）の調査、選定 ・品質基準・価格・納期・契約条件等を踏まえた取引条件の交渉 ・現地商習慣や法規制を考慮した調達・契約スキームの構築 ・既存取引先との関係改善、課題解決に向けた対応 ・現地サプライヤー・加工場へのテクニシャン・インスペクション（実地検品）を通じた品質改善指導 ※『テクニシャン』＝原料から、加工〜歩留まり〜製品作り＋品質管理（QC）＋品質保証（QA） ・品質基準（スペック）の策定および、現地での適合性評価・フィードバック体制の構築 ・検品データに基づいた歩留まり改善提案および原価低減活動の推進 まずは日本の本社での勤務からスタートし、弊社の業務フローや社内体制への理解を深めていただきます。併せて、海外各国における調達状況や取引上の課題について、各部署や現地法人と連携しながら整理・分析を行っていただきます。その後は、月1回程度の海外出張を通じて、現地取引先企業との交渉を担っていただく予定です。 今後も各国での店舗展開が拡大していく見込みであり、それに伴い調達環境や調達状況も変化していきます。こうした変化を見据え、将来にわたって安定的な調達を実現するため、発生する課題を一つひとつ解決していくことが重要なミッションとなります。 出張先は既存の進出国の中から、その時々の事業状況に応じて決定しますが、将来的には北米などの新規進出国への出張も想定しており、新たな調達体制の構築に関与いただく可能性もあります。 今回は専門職（課長級）での採用を予定しており、即戦力としての活躍を期待しています。業務や当社状況に関する基本的なレクチャーは行いますが、早期の段階から主体的に課題を捉え、自ら考え行動していくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 生産部門における部品調達業務として、国内外のサプライヤーに対する部品受発注等、購買に携わって頂きます。 ・電子部品および機構部品のSAPシステムでの受発注等、購買業務全般 ・納期管理およびスケジュール調整 ・部品コストへの折衝対応 ・品質保証部門と連携して部品環境物質調査業務対応 ・調達部品の環境物質情報の収集および内容確認、適否判断 ※chemSHERPAなどに代表される環境物質情報を、品質保証部門の指針に基づいてサプライヤーから収集する業務です。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次長・課長レベルの募集！難易度の高い部品の安定供給がミッション／こだわりの高品質機器でグローバルにシェア拡大中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・調達部傘下の電気課、機構課、企画課のマネジメント ・コストダウン戦略構築及び推進 ・新規調達ルートの開拓（グローバル調達の推進） ・開発購買　※出張先：中国・台湾 ※以下はご状況によってお任せ予定です ・目標計画の提案、実行 ・部品メーカーとの直接交渉や社内関連部門との連携 ・部品・材料の安定的調達、最適サプライチェーン構築及びリードタイム短縮（将来的な業務として想定） ■採用背景： 配属先の製造本部 調達部は、資材調達、サプライヤー開拓を担う部署です。 海外サプライヤーから調達後、組立加工を経て国内輸入するフローが発生するため、それに伴ってグローバルでのSCM構築が必要となります。今回、調達部長が役職定年を迎えられるため、後継となる管理職人材を募集します。 ■期待すること： 開発購買のため部品メーカーや開発部門とのやり取りも多く、世界情勢をみて品質の担保や価格の調整を行う必要があります。また、新しい部品や必要な資材の効率的なルート確保、およびその筋道を作っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造している製造業です。 当社の開発は、業界のパイオニアとして常に世界基準となる、新しい技術に挑戦しています。徹底したモノ作りへの拘りが、独自のコンテンツを生み出し業界の活性化・当社のプレゼンスとなり、独自の地位を築く事ができました。特にアニメーショングラフィックと透明液晶画面が、市場から高い評価を得ています。 ※パチンコ／パチスロ業界のマーケットについて： よく縮小を懸念されていますが、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しておりますので長く働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

◆世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◆年休124日／インセンティブ制度有 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ お客様は半導体・自動車・医療・航空関連など多種多様で、海上／航空／鉄道／陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあります！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めています。年間休日124日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 世界最大級の国際輸送サービスを展開するDHLグループの一員である当社にて、コマーシャルセンターの係長を担当いただきます。 グローバルフォワーダ—の弊社で、これまでの海上の知識や経験で築かれた、船会社、国内サプライヤーとのリレーションを発揮し、仕入れ及びプライシング業務という重要な任務で活躍できるポジションです。 ■仕事内容： ・グローバル方針に基づく、FCL、LCLの戦略策定、RFQ対応 ・マーケットの需給予測、分析による販売価格の設定 ・船会社・国内サプライヤー（協力会社）とのレート・スペース交渉、調整及び提案 ・船会社・国内サプライヤーとのリレーション維持 ・船会社・国内サプライヤーとの新規契約、評価、定例会議などのサプライヤー管理 ・新規、既存顧客への同行訪問、入札や荷主からの見積もり依頼時に対しての、支援 ■配属部署について： ◇海上貨物事業本部　事業成長推進部 主に船会社・国内協力会社等よりの購買及び品質管理を担当する部署です。 現在当セクションには4名（男性2名、女性2名）のスタッフが所属しています。全社の収益性とサービス品質に影響を与える重要ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場のパイオニアとして安定／バジルペーストやアボカドなどを取り扱う／神谷町駅直結／月残業10H程度】 ＼求人ポイント／ ★海外メーカーとの交渉から商品の仕入・通関実務まで一貫してお任せします。 　・新規商品、新規メーカー商品設計にも関わっていただきます。 　・食品仕入れから携わることが出来、やりがいを感じる業務です。 ★年間休日125日の為、ワークライフバランス整えて働けます。 ★ドミノ・ピザを日本に最初に持ち込み、現在は輸入食材を扱い食品提案を行う当社。 ★配属部署は全員中途入社！ハンデなく馴染みやすい！ ■ポジションについて： 海外メーカーとの交渉〜仕入・通関実務まで一貫。 新規開拓、商品設計にも関われる裁量大のポジション。 交渉業務はステップアップとして挑戦可能。専門性とグローバルな視点が身につきます。 ■主な業務内容： 海外の食品サプライヤーと連携し、商品の輸入・仕入れ業務全般をお任せします。 具体的には、食品サンプルの確認、リーガルチェック、受発注、船積書類確認、通関手配、在庫管理等です。 また、価格交渉、新規商品開発、クレーム対応、工場視察、展示会参加など、幅広い業務に携わっていただきます。 ★業務はほとんど英語で行います。 ★海外メーカーとの交渉は、将来的には主要な業務として挑戦可能。 ■魅力： 各国から食品の仕入れから輸入まで一貫した業務をお任せするため、 仕入れから輸入まで一連の業務の習得が可能。裁量をもって働くことができます。 ■配属先情報： 購買部：3名　部長1名　課長 1名　社員 1名 ■教育体制： 当社は取扱商品数は多くないですが1商品を深く学ぶ必要があります。 入社3〜6か月は入社当初はOJTにて先輩社員と輸出入を中心に基本となる業務を習得して頂きます。 ■社風・配属環境： ・ワークライフバランスのよい環境 子育てをしながら働く社員や時短勤務で働く社員などもおり、ライフステージに合わせて働くことも可能です。 ・国内外食産業の海外進出への対応も視野に入れ、海外への営業強化も目指しています。 ・各人の個性を尊重し、一人ひとりが考えて動く自主性を大切にしています。 　また、チームワークも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のスイーツプラットフォーム／／住宅手当あり／123休日〜 ■絵本クッキー缶シリーズ https://cake.jp/category/sweets/grilled-sweets/cookie/can-cookie/picturebook-can-cookie/ ■採用背景 絵本クッキー缶シリーズは、2025年度売上3.3億円から2026年度予測8.25億円（前年比2.5倍）と急成長しており、催事・卸・ECの3チャネルで全国展開を本格化しています。 この拡大を支えるため、OEM調達先の拡充・原価率の構造改善（目標33%台）が急務となっています。 現在の調達チームでは対応が追いつかない状況であり、業界コネクションと原価交渉力を持つ即戦力人材を1名採用します。 ■業務内容 1.絵本クッキー缶シリーズ（IPコラボ商品）のOEM製造委託先の開拓・管理 2.仕入れコストの交渉・原価率改善（現状40%→33%台が目標） 3.新商品の企画提案・ライン拡充（IP世界観に合ったスイーツの商品化） 4.賞味期限・在庫廃棄リスクを考慮した発注量の最適化 5.製造工場・問屋との長期パートナーシップの構築・維持 6.月次の発注計画・原価予算管理 ■チャネル EC・全国百貨店催事・卸（ロフト/イオン/コープ等）・空港・書店チェーン等 ■商品ライン 絵本IPコラボクッキー缶（はらぺこあおむし・ノンタン・くまのがっこうほか20SKU以上） ■組織構成 絵本事業部9名 ■魅力ポイント ・自分のネットワークと交渉力が数字に直結する環境（原価率1%改善=数百万円のインパクト） ・人気IPキャラクターとのコラボ商品をゼロから形にする企画調達の両方を担える ・急成長フェーズのため、裁量が大きく経験の幅を広げやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【投資・出資経験者歓迎／JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／原材料の調達〜加工・流通まで一貫したサプライチェーンをマネジメントする企業】 ■業務内容 非鉄金属や合金鉄、非鉄スクラップ、レアメタルなどのリサイクル関連業務（トレーディング）をご担当いただきます。将来的には投資等にも携わっていただきます。 ◇主な取り扱い品種：アルミ、亜鉛、ニッケル、チタン、特殊合金鉄(FeP、FeB、FeS)、バナジウム、タングステン、アンチモン等 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 ■会社概要 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。

〜裁量権大◎一気通貫◎年休123日／レディース・メンズ・キッズウェア幅広く！カットソー、ニットをお届け／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在りで安定◎〜 ■採用背景 設立50年を迎え、量販店から専門店・セレクトショップへと販路を拡大。市場変化（プチプラ拡大・EC化）に対応し成長を続けています。 今回はOEM事業の売上拡大に向け、顧客と数字を任せられる即戦力営業を増員募集。新たな商流の創出も期待しています。 ■業務概要 OEM／ODM営業としての事業推進役。既存顧客を安定運用しつつ、自身の伝手や経験を活かした新規商談を通じて売上を創出します。企画から生産、納品まで一気通貫で関わり、担当案件の成果がそのまま事業成長に直結するポジションです。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存取引先対応 ・顧客要望を踏まえた商品企画のすり合わせ（デザイナー連携） ・中国・バングラデシュ等の協力工場との価格・納期交渉 ・サンプル確認、量産〜納品までの進行管理 →顧客折衝の最前線に立ち、受注をつくる役割を期待します。 〈並行してお任せしたい業務〉 ・自身の伝手を活かした新規販路開拓 ・ニット・カットソー以外の商材提案 ・後輩育成を含むプレイングマネジメント 〈商材について〉 レディース・メンズ・キッズ向けのカットソー、ニットが中心。量販店向け布帛や、専門店向けの幅広い商材提案も可能です。 この仕事を通じて、自分の人脈と実績で市場を広げる手応えと達成感を得られます。 ■組織構成 営業部は約12名。20〜40代が中心で、中途入社者が多数活躍しています。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、営業スタイルも各自に任されています。 ■働き方 土日祝休みで、残業は月20時間以内。業務は対面商談・サンプル、生地等現物確認のためリモートはありませんが、無駄な残業が出ない体制を整えています。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 ■キャリアパス 成果は個人売上を軸に評価。将来的にはプレイヤーとして売上を伸ばしながら、プレイングマネージャーや部門責任者を目指せます。目安として部長クラスは売上5億円以上を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権大◎一気通貫◎年休123日／レディース・メンズ・キッズウェア幅広く！カットソー、ニットをお届け／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在りで安定◎〜 ■採用背景 設立50年を迎え、量販店から専門店・セレクトショップへと販路を拡大。市場変化（プチプラ拡大・EC化）に対応し成長を続けています。 今回はOEM事業の売上拡大に向け、顧客と数字を任せられる即戦力営業を増員募集。新たな商流の創出も期待しています。 ■業務概要 OEM／ODM営業としての事業推進役。既存顧客を安定運用しつつ、自身の伝手や経験を活かした新規商談を通じて売上を創出します。企画から生産、納品まで一気通貫で関わり、担当案件の成果がそのまま事業成長に直結するポジションです。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存取引先対応 ・顧客要望を踏まえた商品企画のすり合わせ（デザイナー連携） ・中国・バングラデシュ等の協力工場との価格・納期交渉 ・サンプル確認、量産〜納品までの進行管理 →顧客折衝の最前線に立ち、受注をつくる役割を期待します。 〈並行してお任せしたい業務〉 ・自身の伝手を活かした新規販路開拓 ・ニット・カットソー以外の商材提案 ・後輩育成を含むプレイングマネジメント 〈商材について〉 レディース・メンズ・キッズ向けのカットソー、ニットが中心。量販店向け布帛や、専門店向けの幅広い商材提案も可能です。 この仕事を通じて、自分の人脈と実績で市場を広げる手応えと達成感を得られます。 ■組織構成 営業部は約12名。20〜40代が中心で、中途入社者が多数活躍しています。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、営業スタイルも各自に任されています。 ■働き方 土日祝休みで、残業は月20時間以内。業務は対面商談・サンプル、生地等現物確認のためリモートはありませんが、無駄な残業が出ない体制を整えています。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 ■キャリアパス 成果は個人売上を軸に評価。将来的にはプレイヤーとして売上を伸ばしながら、プレイングマネージャーや部門責任者を目指せます。目安として部長クラスは売上5億円以上を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容： 住宅設備機器のメーカー兼商社である当社の「生産管理リーダー候補」としては、商品の管理・調達等をとりまとめるポジションをお任せします。 ■具体的には： ・発注点の管理、在庫の管理 ・外注品管理（コスト・生産・在庫・経営状況・新規仕入業者の開拓など） および外注品窓口（品質保証課へフィードバック） ・購入条件最適化（コスト・仕入先など） ・新商品の情報収集（展示会視察・メーカーへの依頼など）、仕入価格決定 ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18〜25時間程度です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップなどを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■採用背景： 当社は、楽器および音響製品の製造において、木材の安定調達とコスト競争力の強化を重要テーマとして位置づけています。また、環境と社会に配慮した木材調達を通じて、木材という資源を最大限に生かすことを目指しています。 近年、原材料価格の変動や木材資源の枯渇、サプライチェーンリスクの増大が進む中、これらの課題に対応するには、サプライヤー開拓を進め、QCD＋SE（品質・コスト・納期・社会的責任・環境）の維持・向上を目指しています。 今回の募集は、環境と社会に配慮した木材調達を実現し、楽器用木材の安定調達を担う木材バイヤー職となります。将来的には、ヤマハの木材調達を中核から支える人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・木材調達戦略の立案・実行およびサプライヤー開拓・評価・契約交渉、コスト低減施策の推進 ・木材の品質管理（現地での品質基準共有、検品、歩留まり向上の取り組み） ・環境と社会に配慮した木材調達の仕組みづくりとデューデリジェンスの実施（伐採地・加工工場の確認など） ■役割： ・木材調達業務の中心メンバーとして、業務全体を取りまとめ、社内外と連携しながら計画的に推進する。 ・木材の特性や用途に関する知識を活かして、安定的に良質な木材を調達する活動 ・蓄積した知識・経験をメンバーへ共有し、チームのスキル向上と業務レベルの底上げに寄与する役割。 ■求人部門からのメッセージ： 今回募集する木材バイヤーは、木材に関する専門性を活かし、QCD＋SEをより確かなものへと高めていく役割を担っていただきます。安定した供給体制の構築、コスト競争力の向上、そして環境と社会に配慮した木材調達を通じて、事業の発展に寄与していただくことを期待しています。 私たちとともに、グローバルな視点で調達業務を推進し、未来のモノづくりを支えるサプライチェーンの構築に取り組んでいただければと考えています。これまでに培われたご経験と知識を、当社の事業で活かしていただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、グループ全体の店舗で提供する主に食材に関する仕入業務全般を担っていただきます。 ・食材に関しては今までのご経験に応じ、肉、水産、農産全般。またはいずれかに特化して担当いただきますが、特に肉に関して強化したいと考えています。 ・また中期経営計画でもSRSグループ仕様の直接輸入開発の継続と拡大を掲げており、グループ780店舗のスケールメリットを活かして、様々な挑戦ができる環境です。 ■具体的な業務は以下の通りです： ・新規仕入先の開拓や選定、社内への提案など ・仕入先との関係構築や価格交渉、条件交渉、納期管理、品質管理など ・納期や在庫状況を考慮した発注スケジュールの管理 ・コスト最適化に向けた新たな仕入戦略の立案と実行 ※原則、大阪本社への出社となりますが、必要に応じ、リモートワークもフレキシブルに活用可能です。 ■所属組織： 大阪本社の仕入開発部所属となります。メンバーは管理職含めて8名。30代から50代で構成。メンバーで食材、飲料、資材を分担して担当しています。半数程度がキャリア入社者です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■業務内容： 創業100年を迎える当社にて、商品購買の業務をご担当いただきます。ケータリング事業等を営む当社においては、商品購買の部署は必要不可欠です。 ＜具体的な業務内容＞ ・料亭工場、ケータリング工場で生産する料理の食材、調味料の仕入れ交渉 ・請求書、経費処理 ・原価管理、食材の探求 ・事業所関連書類制作、管理 ・その他事務所関連業務 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より専門的な知識の習得／充実した福利厚生／長く働き続けられるような環境が整っています〜 ■業務内容： 消耗品・什器備品・その他経費関連の相見積、購入品全般・借用品の価格交渉、新規設備・器材（IT・デジタル他）の検討、推進業務をお任せします。 ■業務詳細： 経費（消耗品/備品/食器など）に分類される商品全般を取り扱います。多種多様な商品に触れ、感覚を養い社内各部署に対してのプレゼン力が求められます。新規開業準備支援業務ではホテルをはじめとした施設の立ち上げに必要な様々なアイテムの仕入を行います。お客様やホテルスタッフに素晴らしい空間、環境を提供することを目標にホテルスタッフと議論していく過程で時にぶつかることも多くあります。 しかし、その過程で相手のニーズをつかみ、選定〜納品にいたるまでの様々な業務に携わることでマルチタスクスキルを鍛えることができます。その他、システム導入検討やオペレーションの再検討を行い、業務改善・戦略的購買活動を推進し固定概念に縛られず柔軟な発想で業務を行う課です。 ■当社について： ・東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ・「会員制事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。多角化された事業形態による将来性・安定性があります。

〜リユース市場での出張買取サービスを主軸に展開／66兆円規模のかくれ資産市場で活躍〜 ■ポジション概要： 当社は出張買取を主軸としたリユースサービスを提供しています。あなたには本部での高単価商材（ブランド品、時計、貴金属）の真贋査定をお任せします。営業メンバーが送ってくる商品画像を基にした遠隔査定や、拠点に届く現物の査定を行います。業界標準を超える品質管理体制の確立と、全国のバイヤー陣への真贋ノウハウ教育も担当していただきます。 ■募集背景： リユース市場は約66兆円のかくれ資産が存在すると言われており、当社は市場規模の拡大を目指しています。お客様のニーズに応え、高単価商材の査定・真贋システムの構築と、品質管理体制の強化を図るため、専門的な知識と経験を持つ査定員を募集します。 ■主な業務内容： ◎現場課題の解決とイノベーション創出 ・お客様ニーズを起点とした査定・真贋システムの革新的な仕組み構築 ・業界標準を超える品質管理体制の確立 ◎全国組織への知識伝播とチーム育成 ・全国15拠点のバイヤー陣への真贋ノウハウ教育プログラム設計・実施 ・ナレッジマネジメントシステムの構築と運用 ◎デジタル査定システムの構築 ・遠隔画像査定による革新的買取スキームの開発 ・専門チームのビルディングと組織マネジメント ◎販売チャネルの戦略的拡大 ・適正価格での販売最適化と利益最大化 ・オンライン・オフライン販路の新規開拓から契約締結まで一気通貫で担当 ■当社の魅力： ネット型リユース事業を中心に、メディア・モバイル通信など多角的に事業を展開。自治体との連携も進み、社会的意義の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

~首都圏中心に170店舗以上◆原則土日休み／残業20H／高品質・低価格が人気の食品スーパー/7時45分〜16時45分定時~ ■業務概要： 同社のバイヤー担当として法人顧客との価格交渉や仕入れ対応、実店舗への応援業務（陳列フォローや実店舗の現場確認など）などをご担当いただきます。 ■オーケーの商品販売戦略について： オーケーは特売日を設けず、安い価格で毎日販売することを特徴としています。競合スーパーの価格を常に察知し、圧倒的な価格管理を行うことで実現しています。バイヤーは価格管理の中核を担い、取引先との商談や価格交渉、競合他社の調査を通じて情報収集し、価値の高い商品（価格・品質）を提供する体制を構築しています。 ■具体的には： ・商品交渉、仕入れ、値付け、在庫管理 当社のバイヤーは、加工食品や日配、冷食、菓子、飲料など、各担当カテゴリーの上記業務を一手に担い、品揃えと価格を考え、売上を創るポジションです。 当社ではバイヤーがPB（自社オリジナル商品）の企画も担当するため、大手メーカーと連携した商品企画・開発に携わるチャンスもございます。 ■教育体制 最初は担当商品についての知識を身につけるところから始め、数か月〜半年かけて、当社の業務の流れや交渉などを順にお任せします。 基本的にチーフバイヤーと2〜3名体制で担当いただきますが、ゆくゆくは１人で複数の商品カテゴリーを担当していただく予定です。 ■オーケーの魅力 （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には東大阪店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・[まいどおおきに食堂]等、全国で飲食チェーン展開をしている当社にて、購買業務やマネジメントをお任せします。 購買だけでなく、新商品の企画もお任せします。 ■具体的には： ・仕入れ先の選定、価格交渉 ・在庫管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・データ管理・分析 ・新商品の企画 ・部下のマネジメント ■魅力点： ・1979年、1店舗の小さな食堂から始まり、現在グループ総数約750店舗。和食、洋食、カフェなど50業態を展開。国内に留まらず海外にも店舗を展開しています。 ・グループ会社による海外での展開にも注力しており、上海、アメリカ、台湾、インドネシア、フィリピンに店舗を構えています。また現在のアジアを中心とした海外事業展開だけでなく、アジア・欧米も含めた全世界展開を目指して躍進してまいります。

【東証プライム上場「オークネットG」／残業10時間程度／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社で、バイヤー業務全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 東京・大阪・名古屋の当社店舗・大阪本社にて、バイヤー業務（時計／ブランド品／宝飾品などの鑑定・査定）を行っていただきます。 ◇店舗・本社でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ◇お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ◇資料作成 ◇商品移動、発送等の管理 ◇BtoBオークションの運営（本社のみ） ■勤務地について： ※下記勤務地の中で相談の上決定いたします。 ・ギャラリーレア 銀座本店／東京都中央区銀座５丁目５−９ ・ギャラリーレア 青山表参道店／東京都港区南青山3-12-10 ・ギャラリーレア 小田急新宿店／東京都新宿区西新宿1-5-1小田急百貨店新宿店1F　 ・ギャラリーレア 新宿東口店／東京都新宿区新宿３丁目２３−３新宿サンビル1F ・タイムゾーン 中野／東京都中央区中野5-52-15中野ブロードウェイ内3階 ・ギャラリーレア 心斎橋本店／大阪市中央区心斎橋筋1-4-26 ・ギャラリーレア 東心斎橋店／大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-17 ・ギャラリーレア梅田店／大阪府大阪市北区堂山町１７−１６ ・ギャラリーレア なんば店／大阪府大阪市中央区難波４丁目２−３ 御堂筋光明ビル 1F ・ギャラリーレア 神戸元町店／兵庫県神戸市中央区元町通１丁目11−19 ・タイムゾーン 大阪／大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-17 2階 ・ギャラリーレア 名古屋大須店／愛知県名古屋市中区大須２丁目１６−１９ ・サークラックス本社（大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号　マルイト南堀江パロスビル） ■当社について： サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業績好調！多くのインポートブランドを扱う『IMPORT SELECT Musee』のバイヤー業務＆オリジナルブランド企画等をお任せ◆◇ 取り扱う商品は海外ブランド商品が多く洋服から靴、アクセサリーまでと幅広く、多くのお客様にご利用いただいております。 そんな当社にてこの度、新たにECサイト運営チームを支えていただくメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・展示会またはオーダー資料を見てバイイング ・自身が仕入れた商品の価格決めや商品登録 ・撮影チームやWEBチームとの販売施策考案 ・担当ブランドのスタイリング ・オリジナルブランドの企画　など ■業務の流れ： ・担当ブランドを割り振り。 発売1年前に海外から資料が届きます。 （写真と値段などが載ったパンフレット） ↓ ・例年の売り上げ実績の確認をし、オーダー点数と金額をエクセルに入力し、オーダーシートにまとめて社長の確認を取ります。 ↓ ・国内商社に確認、発注する ↓ ・自分の商品が届いたらコーディネート・スタイリング ↓ ・楽天などに出品。 売れているのかの確認し、値段などの修正を行います。 ■取り扱いサイト ・楽天 ・Yahoo! ・MAGASEEK ・BUYMA ・Q10 ※楽天市場で毎年行われる「楽天ショップオブザイヤー」において、2023年度の「バッグ・小物・ブランド雑貨部門」を受賞。今回で4年連続受賞となります。その他、ヤフーショッピングベストストアアワード受賞実績があります。 ■取り扱いブランド ・ジルサンダー ・ザロウ ・マルジェラ ・ロエベ　など多数 ■おすすめポイント ◎未経験OK 先輩バイヤーが丁寧に教えていくのでご安心ください。「ファッション業界に興味がある」「ショップ運営に携わってみたい」そんな方にもオススメです。 ◎ライフワークバランスもバッチリ 残業少なめ＆有給が取りやすい環境です。働きやすい環境作りを大切にしています。 ◎自分らしく働ける 髪色・髪型・ネイルも自由。オシャレも楽しみながら働くことができます。 ■職場環境について 駅チカで通勤もラクラク。職場環境重視の方にはピッタリ。 みんな優しい仲間たちばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

〜円滑に商品供給できるようマーケットや世間の流れを把握し、菓子の受発注を行う影のプロフェッショナル〜 ■職務概要： 菓子専門商社である当社において、菓子の流通を支える仕入部門の業務をお任せ致します。 得意先の需要を予測し、全国各地のメーカーへ商品発注することがポイントです。 (1)得意先へ円滑に商品供給ができるよう、当社の営業やメーカーから得た商品情報だけでなく、 天候・メディアなど多方面にアンテナを張り、需要予測を行いながら、メーカーへの商品発注を行います。 (2)物流倉庫の在庫を社内システムから把握し、商品の社内基幹システムと物流管理システムを用いて物流倉庫の在庫管理を行います。 ※ご入社後は、自社の汎用倉庫、もしくは各小売業の専用倉庫の在庫管理をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・賞味期限のある商品のため、様々な情報から需要予測をし、在庫を残さずどう安定供給するかという点が非常に重要な役割となっております。 ・小売業態や地域、商品ごとに様々な特性があるため、過去データや予測数値を参考にしながら在庫管理し、自分で考えだしたものがはまった時には非常にやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 東京業務支援部は5課体制の部署で、1課あたり15〜20名程度の組織になっており、20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。若手やキャリア採用者も多く、若いうちからの活躍も可能です。 （1〜3課は東京、4課は横浜、5課は北海道に事務所あり、今回は1〜3課のいずれかに配属となります） ■取引先: ・仕入先の菓子メーカーは1,000社以上であり、得意先は全国を中心に展開する小売業（スーパー、コンビニ、ドラッグストア等）となります。 ■評価制度 期初のタイミングで上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。 中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する自己振り返りをする機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜円滑に商品供給できるようマーケットや世間の流れを把握し、菓子の受発注を行う影のプロフェッショナル〜 ■職務概要： 菓子専門商社である当社において、菓子の流通を支える仕入部門の業務をお任せ致します。 得意先の需要を予測し、全国各地のメーカーへ商品発注することがポイントです。 (1)得意先へ円滑に商品供給ができるよう、当社の営業やメーカーから得た商品情報だけでなく、 天候・メディアなど多方面にアンテナを張り、需要予測を行いながら、メーカーへの商品発注を行います。 (2)物流倉庫の在庫を社内システムから把握し、商品の社内基幹システムと物流管理システムを用いて物流倉庫の在庫管理を行います。 ※ご入社後は、自社の汎用倉庫、もしくは各小売業の専用倉庫の在庫管理をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・賞味期限のある商品のため、様々な情報から需要予測をし、在庫を残さずどう安定供給するかという点が非常に重要な役割となっております。 ・小売業態や地域、商品ごとに様々な特性があるため、過去データや予測数値を参考にしながら在庫管理し、自分で考えだしたものがはまった時には非常にやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 東京業務支援部は5課体制の部署で、1課あたり15〜20名程度の組織になっており、20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。若手やキャリア採用者も多く、若いうちからの活躍も可能です。 （1〜3課は東京、4課は横浜、5課は北海道に事務所あり、今回は1〜3課のいずれかに配属となります） ■取引先: ・仕入先の菓子メーカーは1,000社以上であり、得意先は全国を中心に展開する小売業（スーパー、コンビニ、ドラッグストア等）となります。 ■評価制度 期初のタイミングで上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。 中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する自己振り返りをする機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トレンドを先取りするシンガポール発のファッションブランド◆分析スキル活用◆フレックス有／EC販売に強み／店舗も全国に展開中／第二新卒◎カジュアルな社風〜 ■業務内容： ディストリビューターとして、店舗への新規投入量の計画、商品補充、店舗間の在庫移動、倉庫返送などの商品移動を、リテール店舗と外部ECサイトの倉庫に対して行います。これらの商品の動きを効率よく行うことで、売上を最大化し、同時に消化率の向上に貢献します。店舗での経験も活かせる業務です。 ■具体的には： <デイリータスク> ・各店舗の売上予算に応じて初回投入量の計画 ・定期的な店舗への商品補充、各商品の店舗毎の売上に応じたストック量の調整 ・店頭キャパシティとバックルームキャパシティの把握と、必要に応じた店舗間移動や倉庫返送指示 ・売上予測に応じた店舗内の在庫数の調整（特にピーク時や連休時の確実な積み上げや補充） ・MDやVMDと協力の上、セール・シーズンチェンジのプランニングと実行 <その他タスク> ・MDチームと共に、新店舗のオープニングストックプランの作成 ・通関に必要な書類の用意 ・倉庫への新規商品のマスターデータ登録 ・初期不良商品等のクレーム申告作成 ・決算時の一斉棚卸のコーディネート、差異確認、調査、システム処理のサポート ・不良などの調査サポート ・その他、必要とされるタスクのサポート <レポート> ・毎週の売上と在庫に関するレポートの作成 ・その他、業務に必要とされるレポートの作成 ■組織構成：8名 MD：4名（20〜40代女性3名・男性1名） DB：4名（30代女性） ■就業環境 国内出張は年1〜2回程度。 ■キャリアパス バイヤーやMD、など、幅広いキャリアへ挑戦可能です。 ■「CHARLES&KEITH」について： シューズやバッグ、アクセサリーなど多彩なファッションアイテムを展開するシンガポール発のブランドです。現在世界約35か国、700店舗以上を展開しています。日本でも順調に店舗を拡大しており、2022年11月現在、全国12店舗、11月、12月にも新店舗もオープンします。20代〜30代の女性を中心に幅広い年齢層にファンが多いSNSでも注目されるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆語学力を活かしたい方歓迎！／キャベジン・バンテリンでお馴染みの興和（株）のグループ会社／商品企画・生産管理・納品まで一貫通貫し担当バイヤーと共に次のヒット商品を生み出すポジション／年休125日◆ ■業務内容： 雑貨小売店(300均一）のバイヤー向けにキッチン雑貨を中心とした商材の営業をお任せします。 ■業務詳細： キッチン雑貨を中心とした商材の提案営業 バイヤーとの商談（週1回大阪出張あり）、サンプル・MAP提案 バイヤーの要望に応じた商品選定と説得力あるプレゼン 年2回の中国雑貨展示会への出張（バイヤーアテンド、現地買付、サンプル提案） 商品提案〜受注〜工場への生産依頼〜納品管理〜売掛金回収まで一連の業務 ■組織構成： 部署全体：約60名 三つの課があり、うち一課（キッチン雑貨担当）に配属予定です。 ∟計：21名（女性6割・男性4割） ■仕事内容の魅力： 雑貨小売店様のバイヤーと共に、次のヒット商品を生み出す仕事です。 自身の提案が、全国の店舗に並び、数百万のお客様の手に届く、そんなやりがいがあります。 単なる営業ではなく、商品企画・生産管理・納品まで一貫して関わる“モノづくりの最前線”。 雑貨が好き、トレンドに敏感、グローバルな仕事に挑戦したい——そんな方にぴったりのポジションです。 ■当社について： 興和グループの一社で、メーカーとしての印刷事業、商社としての物資事業、冷蔵倉庫事業など幅広い事業を担っています。興和グループの「人々の健康と幸福実現」という理念のもと、多面的な事業展開をしております。 ■興和株式会社について： 130年を超える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売。 更にロボティクス技術による工場の省人化など、事業フィールドは多岐にわたっております。