購買・調達・バイヤー・MDの求人情報の検索結果一覧

【購買関係のシステム構築・導入経験者歓迎／年休126日／5500種類以上の製品をもつ、精密測定機器世界トップクラスメーカー】 ■業務内容： ・購買業務規程／基準／マニュアル策定 ・調達プロセス／業務基盤の構築 及び 現場への展開 ・調達活動データベース構築 ・仕入先情報／部材情報のデータベース構築 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務のやりがい： 現在、全社的な活動として、基幹システムの刷新を展開しており、これを機に調達業務の統一化を図り購買業務の効率化を図る事を考えています。また、今後、間接材購買システム 及び 発注システムの導入を計画しており、調達プロセスのデジタル化 及び データ活用仕組みの構築・展開を推進する事が期待できます。 ■環境： ・当部門は、ミツトヨの各工場に置かれた購買部門全体の統括をする部門です。経営に直結する本社組織として、当社の次代の購買戦略の構築を担う事のできるポジションです。 また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな工場設備への投資、また生産技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー 当社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 ◇数字で見るミツトヨの魅力 ・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています。 ・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的です。 変更の範囲：本文参照

〜国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実〜 ■業務内容：当社の原料購買担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇鉄鉱石、石炭、スクラップ、合金鉄等製鉄原料の調達 ◇原料サプライヤーとの契約交渉、需給管理、調達先開拓 ◇資源投資検討、投資先の管理 ■配属先について購買部門は製品ごとに分かれています。今回は鉄鋼原料を扱う原料部（第１原料部ないし第２原料部）への配属となります。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 新機種開発の初期段階において、原価企画目標設定策定業務を担当します。他部門との連携を通じて、事業と商品を両立させるための達成可能な原価目標を設定し、新機種の直接原価の低減を推進します。 ■職務詳細： ・新機種のコスト目標を設定する ・前企画段階での基準再構築とリスクマネジメント ・図面出図後の賢い造りの具現化 ・量産段階での量産改善と現場の課題解決 ・解析ツールの活用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 新規事業となる量産型電気自動車の開発プロジェクトにおいて、原価企画領域の推進リーダーとなる可能性があります。また、機種開発との関係性が強く、自身の知識・経験を活かして業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 原価企画部またはHONDA内各領域で原価ゼネラリストを目指すことも可能です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

■職務詳細： ・品名登録管理 ・単価表の月次更新作業 ・部品部材の4M変更の管理 ・廃品管理【EOL部品の管理】 ・会議イベントや社内ミーティングのスケジュール作成及び進捗管理 ・コストダウンリポートの作成 ・各種申請手続きのサポート ・HQ購買本部との管理業務の窓口 ・取引先への公式文章の作成 ・入荷検収データの配信と違算の管理 ■職場環境 ・若手からベテランまで幅広く在籍。中途で入社された方も多数活躍しています。 ・個人の意見を尊重する男女が明るくイキイキ活躍できる職場です。 ・コミュニケーションを重視しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間） 変更の範囲：会社の定める業務

購買業務の係長候補を募集します。 ■職務詳細： ・購買課（チーム）の指導とマネジメント ・取引先との交渉【納期問題等】、他部署との連携や調整 ・購買活動【CD及び原価低減活動の進捗管理、レポート作成】 ・各種集計【各種月次レポート、不動在庫レポート等】 ・DX化の要件定義 ・社内会議資料データの作成 ・重要調達先の購買担当業務 ■職場環境： ・若手からベテランまで幅広く在籍。中途で入社された方も多数活躍しています。 ・個人の意見を尊重する男女が明るくイキイキ活躍できる職場です。 ・コミュニケーションを重視しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間） 変更の範囲：会社の定める業務

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の天然ガス・石油事業、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等新エネルギー、CCS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の設計段階〜工事及び操業に必要な契約（和文・英文）に関連する以下業務 ・契約ストラテジーの立案及び作成、入札業者リスト作成、契約文書作成 ・ベンダーとの価格、契約条件交渉 ・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成 ・発注承認文書の作成 ・検収、支払い関連業務 ・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成 ・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善 ・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行 ■部署紹介： 国内外の天然ガス・石油事業、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等新エネルギー、CCS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる資機材、役務、工事などの調達/契約 ■部門の今後の方向性・募集背景： 石油・天然ガス上流事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進、といった当社事業目標の達成には、コスト競争力のある効率的な調達・契約業務の推進が不可欠です。そうした調達・契約部門へのニーズは増しており、それらに効果的に応えるべく本分野で即戦力としてご活躍頂ける経験者の方にチームの一員となって頂き組織の拡充を図りたいと考えます。 ■応募者へのメッセージ： 調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。 変更の範囲：本文参照

◆◇レディースファッションの商品企画〜販売戦略をお任せ／海外・国内の協力ブランド様との取引(100社、200ブランド超)／土日祝休◆◇ ■職務詳細： 現在のトレンドや市場における自社ブランドの立ち位置、顧客が自社に求めるもの等を調査分析し、ニーズに合った商品を需要に合った数量で提供します。 「適切な商品を」「適切な価格で」「適切な数量で」「適切なタイミング」というのが重要な観点となります。店頭に立つことなく、展示会に出向いたり、お店を回ることはございます。 ・市場調査・マーケティング ・コスト管理・価格設定 ・売上予測・生産計画立案・販促計画立案 ・商品選定・商品仕入れ ■配属部署の組織構成： 管理職3名（40代3名）、一般職14名（20代1名・30代4名・40代9名） ■ビジョン： 感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供すること。それが、同社のミッションです。同社のモットーは、目の前の人を笑顔にすることです。服が好き、人が好きなスタッフが一つの大きなチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。自分にとって目的があり、本当に価値があるものしか売れない「価値消費の時代」である現代。ECビジネスの拡大、グローバル企業の進出、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される「服屋日本一」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 新築注文住宅の建築に関わる資材の購買管理（交渉・買付）のマネージャー候補として業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・取引先の選定、見積もり依頼、価格・納期の比較検討 ・発注、納期管理、入荷・検収・検査 ・出荷、支払いなど ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） ■同社について： アキュラホームは1974年に創業し、現在全国に100以上のモデルハウスを展開する木造注文住宅の会社です。中期5ヵ年計画にて、売上1000億円の実現に向けて、さらなる成長を目指しています。アキュラホームの家づくりは高品質で適正価格で、性能も、デザインも、価格も、建てた後もお客様の理想を超えられる住まいを目指しています。その実現に向け、様々な住宅建材・資材・設備機器の企画から価格交渉、仕入れといった購買業務全般を任せられる方を募集します。 最先端の商品を取り入れるために、新たな仕入れ先を国内外から探すなど幅広く購買に携わることが可能です。 お客様が住まいに求める「理想」を超えるために、責任ある立場でご活躍いただきます。 変更の範囲：本文参照

中途入社47％と非常に働きやすい環境／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商用車用ブレーキおよびポンプ、ＥＶ関連の構成部品のほか、鉄鋼材料、電子部品など、戦略的な調達をおこなうべく、グローバルで積極的なバイヤー活動していただきます。 【具体的には】 各サプライヤーへのソーシング活動及び価格ネゴシエーション、納期調整、品質監査、原価低減活動などを中心に戦略的調達活動を実施します。その他、新規サプライヤー開拓や、サプライヤーの経営監視、指導などもおこない、幅広い業務を担当する社内でも重要なポジションです。現在は、日本国内の競争力のあるサプライヤー検索とアジア圏からの調達に力を入れており、特にタイ、ベトナム、インドなどで新規サプライヤーの開拓を実施中。　 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■就業環境／本ポジションの魅力： ・フレックスタイム制度があり、年間休日121日、週休2日制（土日）で、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・グローバルに活躍できる環境があり、海外と関わりながら業務をしたい方は必見です！ ■組織構成： 17名が在籍（男性11名、女性6名）しており、英語・中国語・日本語が飛び交う明るい雰囲気の職場です。 ■当社の魅力・特徴： （1）独立系の上場企業として、車両の「安全性」と「性能」に関わる基幹部品を開発しています。国内大型車両メーカー全4社と取引があり、ドラムブレーキ（シェア67％）、ウォータポンプ（シェア73％）、オイルポンプ（シェア92％）等、大型車両用ブレーキのシェアで国内首位を誇ります。 （2）自動車業界のグローバル化が進むなか、当社でも海外拠点を拡充しています。中国ブレーキメーカーとの合弁会社設立、インド合弁会社の子会社化など、アジアでのビジネスを加速させています。 変更の範囲：本文参照

秋田市内にてスーパーマーケット5店舗を展開している当社にて商品バイヤーのお仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・商品仕入れと調達業務 ・棚割りの作成 ・特売やキャンペーンの企画立案 ・POPやディスプレイ等の販促物の制作 ・商品の在庫管理と需要予測 ・競合店調査や取引先様との情報交換を主とした市場調査やトレンド分析…等 ■職務内容補足： ・担当カテゴリー：酒、雑貨の他一部煙草 ・お客様に支持をされる商品の登録を目的に新規仕入れ先の開拓もお任せいたします ・商談に伴う出張はほとんど発生をいたしません ■バイヤー職で入社の場合のキャリアパス： 商品部内で統括課長、商品部長と役職を上げて行くことが一般的なキャリアパスとなりますが、希望があれば店長職や店舗統括などの店舗側のポジションへの異動も可能です。 ■当社について： 〜地域に愛される店〜 ・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。 ・移動手段が限定をされるこう高齢者の方向けに移動販売サービス「とくし丸」を開始。週2の割合で高齢者宅を中心に戸別訪問販売も行っています。 ・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開 等 1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。 現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。 ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。 そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。 そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【荏原製作所グループで安定性◎日本の電力を支える原子力発電所のポンプ部品の調達／競合他社なし／残業ほぼなし】 東日本大震災以降、稼働数が減っていた原子力発電所は、現在徐々に稼働数を増やしており、今後も日本の電力には欠かせない存在です。原子力発電所のポンプ部品を取り扱う当社にて、販売業務における調達を担っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・見積作成: ポンプメーカーへの部品見積依頼、および自社営業部門への見積書作成 ・発注処理: メーカーとの納期・価格交渉、発注書の作成、発注処理 ・納期管理: 発注から納品までのスケジュール管理、納期遅延時の対応 ・在庫管理: 部品在庫の管理、発注計画の立案 [業務詳細] ・現状新規開拓はなく、大手ポンプメーカー2社(国内外各１社)との取引が中心です。 ・年に70〜80案件を対応しています。単価は万単位のものから億単位のものまでさまざまです。 ・国内：海外＝９：１で対応（今後海外取引が増えても、３割程度になる見込み） ・海外出張あり（頻度：年１回、今後２〜３回になる見込み。期間：1〜2週間程度、通訳なし） ※業界特有の英単語などは、業務の流れを把握する中で徐々に覚えていただけるためご安心ください。 [入社後の流れ] ・入社〜３か月：現担当者のアシスタント的役割を担い、業務の流れを把握 ・３ヵ月以降：現担当者のOJTを受けながら業務を遂行 ・１年を目途に主体的に業務を遂行できるレベルへの到達を目指す ■キャリアパス 能力や適性によりマネージャクラスへの昇進が可能です。３年後を目途にマネージャーを担っていただきたいと考えています。 ■組織構成 技術部：業務グループ責任者１名（60代　男性）明るく快活な方です！ ※営業部の方とも協力しながら業務を進めていただきます。 ■ポジション魅力 ・残業はほぼなく、働きやすい環境です ・国内外への短期出張の機会があり、様々な地域に足を運ぶことができます ・将来的には、次世代の当社を担っていただくなど、経営への参画も可能です ■同社の魅力 ・出張手当も豊富です ・連続1ヶ月間の夏季休暇が取れる事もあります ・休日出勤時は代休の取得や残業時間としての換算も可能です

◇在宅勤務可/平均残業30H程度/20〜30代活躍/調達購買ポジションサーチ◇ ■職務内容 東証プライム上場の当社のバイヤーとして下記製品群ごとに業務をお任せします。 <樹脂(INJ)部品> 内外装構成品、シート構成品における開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理 <シートフレーム・スタンビングプレス品> 開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理 <本革・合皮・ファブリック> 仕入先と連携した客先へのプレゼン及び表皮提案を含んだ発注先選定(コンペ)の開催 製品特性や機能を理解した上で、仕入先のＱＣＤ・技術力を見極め、競争力のある仕入先を選定頂きます。 目標価格達成に向けて、仕入先と連携した原価企画活動を実施し、仕入先をリードし、社内関係機能を巻き込んだ競争力向上活動に寄与頂きます。 また、開発動向や市場動向、材料動向を把握した上で、調達戦略(発注方針)の立案・遂行もお任せします。 ■組織構成・働き方 国内外合わせて180名弱の組織です。20〜50代まで幅広く活躍しており、今後グローバルNO.1を目指すために調達戦略を日々考えている活気ある職場です。自ら考え・率先し行動できる業務内容が魅力です。 また、フレックス、在宅勤務は可能です。実際に１日中オフィスで仕事をするケース、仕入先に訪問し現場確認・交渉するケースなど、ご自身でスケジュールを決めて遂行いただきます。 ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

◇電子部品に関する知見活かせます/20〜30代活躍/在宅勤務可/平均残業30H程度◇ ■職務内容 東証プライム上場の当社のバイヤーとして、電子部品・ECU部品の新規仕入先発掘及び、開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理(期待値、価格改定　他)などの業務をお任せします。 製品特性や機能を理解した上で、仕入先のＱＣＤ・技術力を見極め、競争力のある仕入先を選定頂きます。 目標価格達成に向けて、仕入先と連携した原価企画活動を実施し、仕入先をリードし、社内関係機能を巻き込んだ競争力向上活動に寄与頂きます。 また、開発動向や市場動向を把握した上で、調達戦略(発注方針)の立案・遂行もお任せします。 ■当社の乗用車用シートについて 人間工学に基づき、多くのユーザーが快適な運転姿勢を維持できる形状と構造を採用し、個人の体形差を吸収。長時間ドライブでも、疲れにくく快適なシートを開発しています。 また、レクサスLSからトヨタヤリスまで、幅広い車種の要求性能および仕様に適合した、多種多様な機能部品の開発も行っています。 https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/seat/seat/ ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos ■組織構成・働き方 国内外合わせて180名弱の組織です。20〜50代まで幅広く活躍しており、今後グローバルNO.1を目指すために調達戦略を日々考えている活気ある職場です。自ら考え・率先し行動できる業務内容が魅力です。 また、フレックス、在宅勤務は可能です。実際に１日中オフィスで仕事をするケース、仕入先に訪問し現場確認・交渉するケースなど、ご自身でスケジュールを決めて遂行いただきます。

■職務内容： ・新規機構・筐体部品の金型や二次加工の立ち上げや監査などの業務 ・新規部品の立ち上げや監査時には、仕入れ先へ出張 ・顧客や仕入れ先の技術部門と電話やメールで、部品図面を見ながら折衝や購買業務のサポート ■会社の特徴： ・大手電子部品商社である加賀電子の100％子会社として、成長を続けるEMS事業の中核を担っています。 ・国内生産の主力工場として、加賀グループ全体の自動化・省力化・IT化の推進と展開をしております。 ・また、国内だけではなく、海外生産拠点の立上げ支援を行っております。 ◎エレクトロニクス領域の総合力 ・当社グループの強みは、取り扱い商材・サービスの幅広さです。 ・エレクトロニクス関連部材にとどまらずモジュールや製品を、ハードウェアとともにソフトウェアやシステムを、大ロット民生品から小ロットの産業機器まであらゆるニーズに対応。 ・これらをワンストップで提供できる総合力でお客様のニーズに的確にお応えしています。 ◎グローバルネットワーク力 当社グループは、加賀FEI、エクセルを傘下に加え、世界16の国・地域に広がる営業・生産拠点のネットワーク力、そして長年にわたり培ったワールドワイドな調達力と情報力で、お客様に安心と信頼を提供しています。 ◎ワンストップサービス力 ・当社グループは、独立系エレクトロニクス総合商社として、お客様のニーズに合わせて事業領域を拡大してきました。 ・現在は、国内外の当社グループ企業が連携し、部品調達だけでなく、企画・設計など川上から、川下の保守サービスに至るまで、商社の枠にとどまらない「ワンストップサービス体制」を構築。お客様に多様な付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／愛知県と隣接したエリアで愛知から30分程度で通勤可】 ■業務内容： ・商社や問屋から鋼材などの製品の材料、消耗品／製品に必要な設備／道具／備品の仕入れを行います。 ・工場内のクレーン、溶接機等設備の調達／保守メンテナンスの管理業務にも携わります。 ■取り扱い製品： 鉄道車輛、自動車部品製造装置、工作機械向け金属製品 ■主な取引先： 日本車輛製造様、三菱重工様などの大手メーカーとなります。 https://kawaico.jp/work1.html ■通勤可能エリア： 海津市は愛知県と隣接しており、稲沢市、一宮市、津島市から通勤している方がいらっしゃいます。（車で30分圏内） ■当社の特徴： どんなに難易度の高い依頼にもお応えすることができる独自の加工技術力を強みにしている為、お客様からの引き合いが多く、お客様に自信をもって提供できる製品です。 【高い技術レベル】 安全性を求められる鉄道車輌部品、品質要求レベルの高い産業機械部品、複雑な構造で高い気密・水密性を要する溶接、低剛性構造物で複雑な変形挙動を呈する機械加工、大型ステンレス部品等の特殊金属加工など、高品質でハイスピード、難度の高い技術が特徴です。技術領域の広さも、様々な業界からの複雑なニーズに対応する上で重要なポイントです。 【大手顧客】 三菱重工業様、日本車輌製造様などの大手顧客とお取引をしています。大手顧客の案件ほど、求められる品質レベルが高く、顧客が指定した資格を持っている技術者が複数在籍している為、製品への自信に繋がります。

■採用背景： 将来の開発車両に搭載する技術戦略策定に向けて、世の中の動向や自動車業界・技術トレンド等から将来必要となる技術を見極め、戦略を策定する機能を強化するための採用です。 ■業務内容： 技術戦略策定業務をお任せします。 ■業務詳細： ・技術戦略策定に向けた外部動向調査／分析／資料化（競合他社ベンチマーク、最新技術動向、モビリティ業界動向 等） ・外部動向から将来必要となる技術の方向性の見極め（競合他社ベンチマーク、最新技術動向、モビリティ業界、社会／顧客動向 等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのやりがい： ・戦略策定は、広く深く外部の動向を捉え、論理的な視点を持ち自身の創造力を大いに発揮できる仕事 ・会社経営の根源である戦略策定に関わることで、自身の考えが商品／技術を通して社会／顧客へと伝わり、世の中に貢献していることを実感できる ・部門を横断し業務を行うことで、社内外の様々な部署とミュニケーションを図る機会があるため、自動車のものづくり全体を広く把握することができる ・先進技術情報、最新世界事情など多種対応な最新情報をタイムリーに入手できる 【配属部署のミッション】 将来の開発車両に搭載する技術戦略策定に向けて、技術の動向を調査し将来必要となる技術を見極め、戦略を策定する機能を強化する部署です。将来技術開発に繋がる市場動向分析を担っています。 【当社の特徴】 ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 ＜充実した福利厚生＞ 寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務(4/5/6/7時間から勤務時間選択可)、ライプフラン休業などの充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜英語力を活かして活躍可／技術戦略を支える重要ポジション／自動車のものづくり全体を把握できる〜 ■採用背景： 将来の開発車両に搭載する技術戦略を支える業務として、Allianceやサプライヤ等の社外対応業務を強化するための採用です。 ■業務内容： 技術戦略を核とした社外対応業務をお任せします。（Alliance、サプライヤ等との業務推進、業務折衝／交渉 等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのやりがい： ・戦略策定は、広く／深く外部の動向を捉え、論理的な視点を持ち自身の創造力を大いに発揮できます。 ・戦略をもとにAllianceやサプライヤ等との業務に関わることで、自社の戦略を強化／拡大するとともに、社外との折衝スキルや交渉力を養うことができます。 ・会社、部門を横断し業務を行うことで、社内外の様々な部署とコミュニケーションを図る機会があるため、自動車のものづくり全体を広く把握することができます。 【配属部署のミッション】 将来の開発車両に搭載する技術戦略策定に向けて、技術の動向を調査し将来必要となる技術を見極め、戦略を策定する機能を強化する部署です。先行技術戦略の策定を担っています。 【当社の特徴】 ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 ＜充実した福利厚生＞ 寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務(4/5/6/7時間から勤務時間選択可)、ライプフラン休業(業務外傷病/育児/語学研修/不妊治療等を目的にした1年10日までの休暇取得可)などの充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 生産管理、生産計画策定、部品購買をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ガスエネルギーを有効利用し、燃焼機器（乾燥炉、脱臭炉、塗装設備等）の生産及び製造に関する業務を行います。 ※サプライヤー業務〜生産管理までをお任せします。 （1） 仕様打合せ：図面をもとに外注と交渉。 （2）金額、納期交渉：コストダウンや納期の調整。 （3）部品手配、業者手配:部品手配や、実施業者の選定を実施。 （4）製品検査：製造課として製品のチェックを実施。 （5）出荷準備：発送するために付属品の取り付け等を実施。 （6）現場管理（工程、安全、品質、原価） ■組織構成： 工務課 課長1名(50代)、課員3名 ■当社の魅力： ・カツラグループは、 熱処理のリーディングカンパニーとして熱処理業界をけん引してきた東京瓦斯電炉が2021年10月より桂精機製作所の熱設備事業部と統合。新たにヒートエナジーテックとして、カーボンニュートラルに向けた取り組みを加速しています。 ・顧客要望を基にオーダーメイド品を納品するため、単なるモノ売りではなく、販売後のアフターフォロー・メンテナンス業務に注力しています。年1回の定期点検及びメンテナンスにて長期的に顧客への価値提供を続けています。 ■キャリアパス： 2021年4月に人事制度を新しくしました。期待役割に応じた人事制度となっています。 （例）入社後1〜3年で「主任」その後1〜3年で「課長補佐」 その後1〜3年で「課長」 ■当社について： エネルギーソリューションカンパニーとして地球環境に貢献する商品・サービスを提供し続けます。昨今の地球温暖化問題における世界的なカーボンニュートラルの動きが活発化し、日本政府も昨年2050年カーボンニュートラル宣言、目標を掲げました。この宣言によりエネルギー業界、産業界は大きな影響を受けカーボンニュートラルへの取組が加速。特に熱エネルギーを使用しているユーザー様のご要望は多様化していきます。多くのユーザー様のカーボンニュートラルに対する取組のお手伝い、新しいご提案がスピーディに対応できるよう、カツラグループ熱設備事業の経営資源を集中させ、エネルギーソリューションカンパニーとして地球環境に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

＜プライム上場ニチコングループ/電子部品の購買担当/デスクワーク＋Web会議が中心の仕事/購買調達のキャリアを深めたい方、歓迎です！＞ ★就業環境について ・年間休日122日 ・残業も月20時間程度 ・外出業務はほぼ無く、オフィス内で安定して働ける！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の購買課にて、アシスタントマネージャーとして業務いただきます。 電子部品に関しては納期管理が非常に重要であり、親会社のニチコンが使用するソフトを使用して在庫管理を行います。 生産管理課から出てきた生産計画に基づき、必要な材料は何か・いつ発注すればいいのか等を管理していく業務であり、親会社（ニチコン）の購買担当からもフォローがあります。 ▼具体的業務 ・マネージャーのサポート ・資料作成（Excelを使用し資料を作成し、管理をする業務がメインです） ・カムアップ業務 ・サプライヤ管理全般 ・在庫管理業務 ・仕入先や社内各部署とのやりとりを行う業務です ・パソコン業務については、専用ソフトの入力もあります ■組織構成： 購買は7名が在籍しており、マネージャー1名（40後半）、主任1名（40代女性）、メンバー5名（20代4名、40代1名））で構成されております。 ■当社の製品について： 当社で製造している製品は、株式会社ユタカ電機製作所で販売されている製品になります。主な製品としては、UPS（無停電電源装置）、ICスイッチングレギュレータ、直流バックアップ電源、スイッチング電源、DC-DCコンバータが挙げられます。UPS無停電電源装置は医療や防犯・防災システム、東京23区内ほぼすべてのJR駅改札機にも用いられています。スイッチング電源はATM等の金融端末機、他自動販売機やPC、サーバー、デジタルカメラにも用いられています。 ■当社について： 当社は、品質に自信を持っており、「品質のユタカ」という評価を顧客からも頂いています。電源が必要となってくる全てのお客様が顧客の可能性を持っており、現在は地震の対策としての導入も進んでいます。また、ニチコン株式会社のグループに参入したことで中国、北米だけでなく海外進出も全世界に拡大され、販売台数が増加しています。 変更の範囲：本文参照

〜創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業10時間以内／年間休日124日／平均勤続年数16年〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品に使用される鋼材等の資材調達をメインに担当し、ゆくゆくは 生産管理、品質管理、在庫管理や製品受け入れ作業等をお任せします。 配属部署は新卒入社を受け入れている為、丁寧な指導経験があります。 ■製品： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 ■同社製品の優位性： 同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：本文参照

〜鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集〜 ■職務内容 当社の購買調達として下記業務をお任せします。 ・原材料や部品の調達 ・供給業者との交渉や契約手続き ・調達計画の立案や実行 ・価格交渉やコスト削減施策の実施 ・供給業者の選定 ・調達スケジュール管理 ・在庫管理や適正在庫の維持 ・調達に関するデータ分析や報告書作成 ・部門間連携による生産スケジュール調整 ※変更の範囲：当社の定める範囲 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械・アミューズメント機器など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）

〜創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業10時間以内／年間休日124日／平均勤続年数16年〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品に使用される鋼材等の資材調達をメインに担当し、ゆくゆくは 生産管理、在庫管理や製品受け入れ作業等をお任せします。 配属部署は新卒入社を受け入れている為、丁寧な指導経験があります。 ■製品： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 ■同社製品の優位性： 同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：本文参照

【フレックス／年間休日124日／残業20h】 ■業務内容： 幣社の飼料原料チームにて、飼料原料のトレーディング業務から国内メーカー、代理店への営業をご担当いただきます。 飼料原料チームでは、飼料原料（大豆粕、魚粉、魚油、糟糠類、飼料添加物等）を数多く取り扱っており、飼料原料の提案営業やトレーディング業務、顧客様のご要望に合わせた新規原料の開拓をお任せ致します。　 ・仕入業務：飼料原料の仕入先選定、価格交渉、コスト削減、品質管理など国内外の原料メーカーからの調達業務 ・営業業務：法人営業　国内の飼料メーカーや代理店、　大手農業法人への提案営業 ・仕入先の訪問（アジア、欧州、北米、国内等）、工場監査、展示会参加のため、海外出張があります。 ■現在6名（2024/9/1現在） ・マネジャー1名（50代） ・マネージャー代行1名（40代） ・チーム長1名（30代） ・チーム員3名（20〜30代） ■弊社の強み： ・メーカーとしての機能を持っているので付加価値を付けたうえで販売することができる強みを持っています。 ・毎年買収や海外への投資拡大も行っており事業拡大をしています。 ■同社の特徴： 安定した環境で攻める経営をしています。親会社の伊藤忠商事からの支援体制が万全で、グループの中でも特に力を入れていく企業の一つとされています。同社は飼料という専門領域に特化したビジネスモデルを展開し、急速に拡大をしています。今後アジアへの事業展開も検討しています。自身のやる気次第で成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リピートを重視する接客スタイルでお客様と長期的に繋がる／ライフイベントを経ても働きやすい環境／ノルマなし／転勤無し】 お客様の大切なジュエリーをリペア・リフォームする仕事です。 ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し、新品仕上げ・変形直しなどのリペアから、思い切って最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案まで、幅広いサービスに対応しています。 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。所要時間はヒアリングと合わせて30分〜2時間程度。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 納期は1週間〜1ヶ月程度。完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 【働きやすさ】 産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。また、百貨店勤務のため残業は少なく、結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後の研修や店舗での実務を通して、宝石や素材、技術などの幅広い知識や基本的なデザインについて学びます。店頭では適宜質問をしながら業務を進め、半年ほどでスムーズに業務出来るようになります。 【やりがい】 ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。 ＜お客様の想いを汲み取り、形にする接客を＞ お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするのが当社の仕事です。

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年超】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主な担当業務は、車載向け商品に関する「新製品に対する汎用半導体のサプライヤ選定、導入、立ち上げ」、「既存製品に搭載している汎用半導体の合理化活動」になります。 ■職務詳細： 集中契約担当（品目担当：車載向けパワー半導体) ・業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析 ・車載の各事業部の技術動向、新製品情報の収集、分析 ・集中購買推進 ■期待する役割： ・車載事業の新製品技術動向の情報収集とサプライヤの動向の情報をマッチングさせ商品に最適なパワー半導体を導入することが重要であり、そこが契約の仕事に求められます。 ・当社の集中購買のスキームにより最適な商流での購買を目指していくので契約と購買の一体運営が求められます。 ■配属組織のミッション： ●汎用半導体契約部のミッション パナソニックの事業会社で購入する汎用半導体についてコングロマリットメリットを活かし あらゆる合理化施策を実行することにより事業会社の経営に貢献することが、私たち汎用半導体契約部のミッションです。 ●ディスクリート課のミッション 各事業会社の調達、設計、品質保証と連携し各事業で多く使用されるディスクリート部品に対し推奨部品を導入することにより合理化を獲得し 事業会社の経営に貢献することが私たちディスクリート課のミッションです。 ■働き方： ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務を中心した業務形態のメンバーも多く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ■魅力ポイント： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のグローバル調達本部は、パナソニックグループで唯一の全社調達機能です。パナソニックは2022年4月より、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行していますが、グローバル調達本部が各事業会社に横ぐしを刺し、事業運営に必要な原材料、部材、機能品などの安定供給という重要な役割を担っています。裁量の大きい環境で、世界を股にかけ、規模大きい案件に携われるパナソニックグループでも唯一無二のポジションです。 変更の範囲：本文参照