〜未経験歓迎／成長の一翼を担う／年休120日（土日祝）／LCC「Peach」〜 ■概要： 航空機本体を除く商材（燃油調達関連業務を含む）の調達・購買業務に携わり、しっかりしたコスト管理を通じた「良い」調達を実践することで、儲ける歓びを体感することのできる、とてもやりがいのあるポジションです。 業界が未経験の方でも、自ら能動的に考え行動する気持ちさえあれば、十二分に活躍することができます（実際、現在も異業種出身で活躍しているメンバーも在籍しています）。 ■業務内容 ・航空機を除く一般商材品の購買支援業務 ・契約履行管理 ・燃油調達実績の照合〜支払処理（補助金、還付金対応等も含む） ・半期毎の運航ダイヤ変更の社内外調整 ・その他付帯業務 ■当社の強み ・日本の航空会社では先駆けとなるLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・発電プラントの建設・維持管理に必要となる、資機材や工事等を最適な時期に最適な価格で調達する仕事です。 ・社外との資材調達交渉だけではなく、社内の技術系部門（火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働しながら、プラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整を中心に行っていただき、費用の低減に貢献いただきます。 ■資材部のミッション： 電気事業の運営に不可欠な設備の建設・維持管理に必要となる良質な資機材や工事等（以下、「資機材等」）を最適な時期に最適な価格（=安価）で調達することが資材部のミッションです。資材部では個別調達時に様々な工夫を凝らし調達価格の低減に努めていますが、資機材等の価格については、サプライチェーンの上流工程である仕様選定や設計時点でほぼ確定してしまう案件も多く、資材部が単独で実施できる調達方法の工夫だけではミッションの達成には限界があります。こうした課題認識を踏まえ、仕様選定等を担う技術主管部門（まずは火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働し、上流工程における調達価格低減活動（以下、「調達価格低減活動」）に注力している中、当該調達価格低減活動におけるプラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整などで能力を発揮していただける人材を求めています。 ■今後の事業展望： 電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職や接客業の経験を活かせる／食品や医薬品などの包装機械のメーカー／残業10H程度／大手食品・医療品メーカーと取引有〜 ■業務概要 設計者の作成した図面を基に、製品を製造するにあたって必要な部品を協力会社様へ発注し、製造部へ納品する業務を担当していただきます。発注や進捗管理から１つの製品を作るにあたっての利益率が高くなるように価格交渉まで一貫してお任せいたします。顧客から受注した製品１つに対し1名で担当いただきます。 ■業務詳細 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ・発注業務：社内のシステムを使用した各種帳票の発行、協力会社への発注を行います。 ・進捗管理業務：納品までの予定表の作成、各工程の進捗状況の確認・報告を行います。 ・電話対応・資料作成・ファイリング作業 ※本社と倉庫の行き来や、資材を運ぶこともあるため、業務中の運転作業もあります。 ＜将来的にお任せする業務＞ 上記業務に慣れてきたら、価格交渉や新規サプライヤーの開拓などをお任せいたします。 ■組織構成 8名の組織となっております。30代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。半分以上が職種未経験からの入社です。 ■教育体制 ご入社後にOJTなどを通じて業務内容のキャッチアップを行っていただきます。半分以上が購買未経験からの入社となっております。ご入社後すぐは１つの製品に対して先輩社員とともに担当いただきます。 ■就業環境 残業10時間程度、完全週休2日の働きやすい環境です。週1回のリモートワークも可能な環境で長期的に就業いただけます。 ■当社について 包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字のない安定基盤経営となっております。1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社にて火力発電所で使用する石炭、液化天然ガス(LNG)、石油等の燃料の調達・運用・管理を中心に従事いただきます。具体的には下記業務となります。 ■業務詳細： ・燃料輸送のための配船業務 ・燃料の在庫管理 ・英語の契約書の確認 ・海外の取引先との打ち合わせ・交渉業務　等 ※ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただく場合があります。 ■燃料部門のミッション： 各種燃料を経済的かつ安定的に調達し、発電所に届けることが最大のミッションとなります。世界中に点在するさまざまな燃料の中から、環境規制や発電所の仕様に適合する燃料を選定・購入するとともに、海外からの輸送に使用する船や輸入・通関手続も手配し、必要なタイミングに合わせて確実に届けていきます。 ■燃料部門のやりがい： 四国エリアへの電力安定供給の一翼を担っていると実感できる点が魅力です。配船担当は、生産設備の事故やストライキ、悪天候などさまざまな要因でスケジュール調整が求められますが、時には、燃料が届かなければ発電所の運転に支障が出るという緊急事態にも遭遇します。そうした難しい状況に、取引先との連携や社内のチームワークでうまく対処できた時は非常に達成感が感じられます。 また2016年にオーストラリアに関連会社「YN Energy」社を設立し、将来的には海外赴任の機会もあり、英語を活かしてスキルアップを考える方には魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達購買の経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます／残業月20〜30時間程度／年間休日126日／福利厚生充実◎〜 ■採用背景 ・調達購買部門にて将来的な組織体制を考慮し、現在需要が拡大しているエアコンなどの業務用空調機器製品の調達購買業務をお任せします。 ■業務内容 日立空調清水で生産しているエアコンの電気部品や加工部品の直接材を調達するバイヤー業務に従事いただきます。業務としては、生産計画に基づく部品調達を実施。その際、担当部品の調達戦略に基づき最適サプライヤーの開拓・選定や価格交渉を実施し、社会貢献となる製品造りの一翼を担って頂きます。※納期管理や受入検査は、別部署の生産管理・品質管理部門が担当します。 ■業務詳細 ・発注業務（専用のシステムを使用した発注業務） ・調達戦略策定（新規取引先の開拓及び部品調達戦略の策定業務） ・交渉業務（より良い条件で調達するための仕入れ先との交渉業務） ・その他、外部から調達に関する社内外の調整 ■その他詳細 ・主な生産内容：受注生産、大量生産 ・ミッション：コストダウン ・金額規模：2億円〜3億円 ・一日の平均商談件数：2〜3社 ■組織構成 ・調達購買部門の従業員人数：約17名 ・中途入社実績：産業用ロボットや断熱系、ガスメーカーから中途で入社された方もいらっしゃいます ・他部署との連携はしやすく、スムーズに業務を行って頂くことが可能です ■教育体制 ・個人の経験にもよりますが、OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。 ■今後のキャリア ・工場内で主任〜課長〜部長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■日立空調清水株式会社 1943 年に圧縮機・特殊鋳鋼生産の工場として操業を開始しました。ビル用マルチエアコン「フレックスマルチ mini モジュール」が、2021年度省エネ大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！中国語を活かせる！東証プライムGで電子デバイスの新規仕入れ先開拓をお任せします！ゆくゆくはリサーチャーとしての経験も身に着けられます。／ ■仕事の内容： 半導体・液晶・コンデンサ・コネクタ等を販売する電子デバイス専門商社の当社にて、新規仕入れ先（中国、台湾や欧米）の開拓を中心に行っていただきます ■具体的には： 新規仕入れ先（中国、台湾や欧米）の開拓を中心に行っていただきます。入社後すぐは、部署の責任者からノウハウを学んでいただき新規取引先の開拓を中心に行っていただきます。最終的にはマーケット調査を自分で行い仕入れ先を見つける業務までお任せします。その為、日本でマーケット調査をしてきた方、中国、台湾や欧米の市場に詳しい方などは、大歓迎です。 ・活動内容：中国や台湾などの海外メーカーに対しコンタクトを取り、弊社仕入先としての可能性を検討頂きます。 ・やりがい： （1）自分が社内に提案したメーカーを営業がお客様へPRし、世の中に流通するようになることが面白さの一つです。 （2）今後世の中で売れるものをリサーチしながら提案をすることができるため、マーケティングのノウハウも身に着けることが可能です。 ■企業魅力： ・賞与平均5か月分＋業績賞与！そしてGW前に10万円支給するリフレッシュ手当など、社員還元する制度が充実している企業です ・メリハリをつけた働き方が可能！…基本土日祝休みで年間休日127日 ・電子部品から基板実装などカスタマー要求に対応できる「コンサルティング型商社」です。無借金経営で安定性の高い経営基盤を構築。今後は海外メーカーの仕入を強化し、更なる成長を遂げていくビジョンを掲げております。 ■働く環境： ・組織構成：部署には2名が在籍しており、それぞれ30代と40代です ・残業時間：月平均20時間です ・住宅手当：会社規定に基づき地域住宅補助を13,200円を支給しております ■当社について： ・評価制度：クラス制度を導入しており、入社年次に関係なく、会社への貢献度や成果によって評価します。また定期賞与とは別に、月次の会社業績の一定割合を社員に還元する月次業績賞与などの制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【『海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有するパチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニー／実務経験なしでも知識を活かして開発購買にチャレンジしたい方歓迎／育休後復帰率100％・年休132日・残業月10時間程度でワークライフバランス◎】 『海物語シリーズ』や『聖闘士星矢シリーズ』を展開する当社で、部品メーカーなど協力会社とのパチンコ・パチスロ機器の量産調整のご調整をお任せします。 ■業務内容： 開発段階で事前に協力会社と部材手配の調整を行い、量産時の機会損失や在庫リスクの低減を図っていただきます。 技術渉外部では開発予算や開発コストの管理も行っており、適性とご希望に応じて業務分担をさせていただきます。 ■業務詳細： ◎協力会社との量産調整 ・開発段階においての遊技機販売時期・販売台数から協力会社との量産計画を調整する。 ■当社の特徴／魅力： （1）大型連休の取得が可能で、有給取得率は50％以上、フラットな環境で、裁量を持って業務に取り組むことができます。 （2）「休む時は休み、仕事をする時は仕事に集中する」をポリシーに掲げ、十分な余暇時間を取ることを推奨しています。遊技機開発における遊びゴコロを大切にし、新しいアイデアを形にするために必要と考えています。 （3）評価・待遇等に差はなく、入社2年目で主任として活躍している現社員もいますので、すぐに活躍できる環境が整っています。 （4）市場環境の変化に合わせて、アニメーターやクリエイターなどと協力し業界活性化につながるオリジナルコンテンツを多数展開しております。詳細は下記ご覧ください。 参考：https://www.sanyobussan.co.jp/saiyo/about/other.html ＜＜【SANYO】の人気シリーズ＞＞ ◆『海物語』シリーズ…今のパチンコ業界を代表するコンテンツの1つとして、1999年の発表から20年以上愛されています。 ◆『大工の源さん』シリーズ…アクションゲームから生まれた大工の源さんをキャラクターに1996年より発売された大人気シリーズです。 ◆その他、笑ゥせぇるすまん、聖闘士星矢シリーズなど多数。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日122日/完全週休2日制◆ 〜サニタリーバルブ、二軸スクリューポンプ、エゼクターの主力自社製品は多くの引き合いあり／産業用ポンプ制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門〜 ■業務内容： （1）製品の生産進捗管理業務（2）社外調達品の荷受け作業からスタートいただきます。 （1）生産管理、購買管理業務 ・得意先担当に伴う製品の生産進捗管理業務（メールや電話でのやりとりがメイン） ・顧客及び外注先、社内関係者に対する渉外業務＊慣れてきたら ・材料や部品の購買業務（見積業務含む） （2）物流関係業務 ・社外調達品の荷受け作業（開梱、生産管理システムへの入力程度） ・製品、材料の運搬 ・納品物の梱包、出荷作業 ■アピールポイント ☆ニクニ白鷹は、渦流ポンプにおいて国内トップシェアを誇るニクニグループの1社です！ ■組織構成： 課?代理 30代 1名 係? 40代 1名 主任 30代 1名 スタッフ 20〜50代 4名 ■教育： メインの教育担当が1名付き、OJT中心に学んでいただきます。 作業標準書や動画マニュアルなども用意されております。 ■当社の特徴： ・当社は、産業用ポンプ制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門として、事業の中核を担っています。 ・年間休日は122日を確保しており、ワークライフバランスを確保しながら勤務可能です。従業員を大切にする社風から、定着率が高いことが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

東京証券取引所グロース市場上場に伴う組織強化を目的とした求人となります。 ◇多様性を尊重する風土で働きやすさ◎ ◇急成長×多数のメディアに取り上げられた実績あり◎ ◇年間休日120日でプライベート充実◎ ■仕事の内容： ブランドバッグの調達（購入）〜受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値の最大化を図る部門で、オペレーションの中心的な存在として日々の業務をリードし、管理・業務改善の推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・シフト管理、タスク管理等のリソースコントロール ・各種オペレーションに関する仕組み構築、業務改善 ・プレゼン資料、分析・会議資料など各種資料の作成ほか ○リーダー候補(リーダー候補)としてチームマネジメントを行います。管理者としてのキャリアを志向している方をお待ちしています。 ■バッグシェアリングサービス「Laxus」とは？ 毎月定額でブランドバッグが無期限で使い放題となるサービスです。国内シェアリングサービス利用率トップクラスを誇っており、シェアリングエコノミー業界で世界No.1を目指して、更なる成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスモエネルギーホールディングスの安定基盤／業界未経験からの挑戦歓迎／営業経験を活かしながら事務業務も担当】 【業務内容】 ◎需給管理業務◎ 発電量予測や、それに伴った需給管理をお手伝いいただきます。貯めておくことが難しい電気という商材において、需要（消費量）と供給（発電量）の調整役を担い、電力の安定供給及び電力コストの削減をサポートします。 ◎営業◎ グループ会社及び他社からの電源（火力及び再エネ）調達及び卸販売の交渉など営業要素のある業務を行なっていただきます。 ※イメージとしては、事務と営業の割合が7：3程度です。 【詳細】 電力事業部には、調達・需給グループの他、請求書の発行や入金業務を行なっている業務グループ及び法人会社や官公庁のお客様を担当する販売グループの３グループで構成されております。 調達・需給グループでは上記業務を行っております。当社のお客様だけでなく、コスモでんきをご契約いただいているお客様も含めて電力の需給調整業務を行なっております。 ・電力の需給調整として、需要予測を立て、不足すると予測される場合は市場から調達 ・発電所を持っているグループ会社などに対して、価格や電力量等の電源交渉 【配属先組織】※2025年3月時点 電力事業部 14名　平均年齢 45歳 【働き方データ】 平均有給休暇取得日数：15日（全社平均） 平均残業時間：約15時間/月程度（全社平均） ■会社の雰囲気： 残業が少なく、温厚な方も多く、長期的に勤めることができる職場環境でございます。 ■会社の特徴： ◇2021年、私たちコスモエネルギーソリューションズ株式会社は、総合エネルギー株式会社とコスモ石油販売株式会社環境・エネルギー本部が統合して誕生した新しさと、社歴が６０年を超える安定した企業です。 ◇お客様の信頼を第一に、多様なニーズに応えられるオールマイティで持続可能なエネルギー企業として全力を尽くしてまいります。 ◇エネルギー商社として培ってきた、広範な取引先、多様かつ豊富な顧客基盤、ならびに独自の事業ポートフォリオを活かしつつ、コスモエネルギーグループの安定供給力、物流ネットワーク等の強力な経営資源を有効活用し、そこから生み出されていくシナジーを積み重ねていくことにより、さらなる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年休132日・残業月10時間程度・豊富な休暇制度でワークライフバランスを保証／熱烈なパチンコファンが多数在籍】 『海物語シリーズ』を展開する当社で、部品メーカーなど協力会社との量産調整をお任せします。 ■業務内容： 開発段階で事前に協力会社と部材手配の調整を行い、量産時の機会損失や在庫リスクの低減を図っていただきます。技術渉外部では開発予算や開発コストの管理も行っており、適性とご希望に応じて業務分担をさせていただきます。 ■業務詳細： ◎協力会社との量産調整 ・開発段階においての遊技機販売時期・販売台数から協力会社との量産計画を調整する。 ■組織構成： 技術渉外部への配属となります。現在5名在籍しております。 ■当社の魅力： ＜自由で柔軟な働き方と成長環境＞ ・社員1人1人の裁量が大きく、厳格な「管理」や「規則」もないフラットで自由な社風です。入社2年目で主任の方もいるので、早期で役職に就き、活躍が可能です。また、中途入社者の比率が高い職場のため、馴染みやすい環境です。入社後も評価・待遇等に差はありません。 ・「休む時は休み、仕事をする時は仕事に集中する」が当社のポリシーです。遊びゴコロを大切にしたパチンコ・パチスロ台を開発するためには、余暇の時間を十分に過ごし、様々なところにアンテナを張り巡らせることが大切だと考えています。また、資格取得のための学習時間も十分に確保いただける環境です。 ＜業界をリードする実績と安定性＞ ・当社オリジナルの「海物語」「大工の源さん」等のヒット作でリーディングカンパニーとして業界をリードする会社です。 ・版元を経由しないことから利益率が高く、利益を財源に多くの研究開発費や従業員へ還元を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場／レコーダー、エフェクター等を手掛ける世界有数の音楽用電子機器メーカー／フレックス制度あり】 ■ミッション： ズームの購買部門では、生産計画の立案から実行、出荷まで一気通貫で管理できる方を募集しています。音楽機器の生産ラインを効率化し、高品質な製品を安定的に供給するためのキーマンとして、あなたの経験を求めています。 ■業務内容： 当社の購買部において、以下の一連の業務をお任せいたします。 ◎生産管理： ・社内で決定された生産計画に基づき、製品発注を生産委託先に行います。 ・生産計画および出荷の管理を担当し、スムーズな生産プロセスを維持します。 ・生産委託先から倉庫までの海外輸送の段取りを調整し、効率的な物流を確保します。 ◎部品購買： ・社内システムを使用して、生産と出荷に必要な部品の発注を行います。 ・部品の納期管理を行い、必要な部品がタイムリーに揃うよう調整します。 これらの業務を通じて、効率的で高品質な製品の提供を目指し、購買部門の重要な役割を担っていただきます。 ■身につくスキル： 世界有数の音楽機器メーカーで生産管理の実務を経験することで、グローバルな委託先との調整力や生産計画の立案・進捗管理スキル、物流の最適化、部品調達・納期管理の実務力を磨けるだけでなく、自ら課題を見つけて改善を推進する問題解決力や音楽機器づくりの専門知識も身につけることができます。 ■当社について： ・ZOOMは、レコーディング機器、マルチエフェクター、オーディオインターフェース、デジタルミキサーなど、広範な音楽用電子機器の設計と開発を主な事業内容としております。 ・ZOOMが提供する革新的かつ最先端のテクノロジーは、世界中のミュージシャン、ポッドキャスター、ビデオグラファー、フィールドレコーディング、ブロードキャスティングのプロフェッショナルをはじめ、あらゆる分野のクリエイターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品の原料仕入・購買／高価格帯で味にこだわった製品を製造／有名ホテル等でも導入多数／ニッチトップの安定性／土日祝休／残業平均３h／転勤なし〜 ■仕事の内容： ・当社の展開する魚肉練り製品を製造する際に必要な原材料の仕入れを担当いただきます。製品の品質に左右するやりがいのある仕事になります。 ■詳細： 魚肉・海産物の仕入がメインとなりますが、その他畜肉、野菜等の仕入をお任せします。 製造現場や営業とのヒヤリングを重ね、原材料の改善を行います。 時期毎に原料の品質に変化があり、現地に赴いての原料の目利き、仕入先との関係、バイヤースキルを磨いて頂ける職場です。 最初は、既存の仕入先から始めて頂き、先輩社員が仕事の流れとやり取りをしっかり教えてくれます。 ゆくゆくは、自身での仕入業務、より良い新規仕入先の開拓をお願いします。 ■組織構成： 配属先の原料開発部は3名で構成されており、20代〜40代の方が活躍されています！ ■安定基盤： 創業60年超の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。 ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています！ ■当社について： ◎冷凍・冷蔵惣菜及び水産加工品の製造・販売(主に業務用の水産加工品の企画開発から製造、販売)を手掛けています。 職人の技を生かした冷凍惣菜や各種オードブル・珍味蒲鉾・スモークサーモン・冷凍弁当などの、バリエーション豊かなラインアップを全国のお客様に提供しています。 ◎業務用食材は、ホテル・旅館・仕出し専門店・スーパー様などの多くのお客様から長年のご支持をいただいています。 和風オードブルは、当社の代名詞のチーズとハムをあしらった「市松」は創業当時からのロングセラー商品です。 洋風オードブルは、長年培った技術力を活かし企画・開発したオリジナル商品を多数手がけ、有名ホテルやレストラン・BARなどで前菜の一品として多数ご愛顧いただいています。 冷凍弁当は、管理栄養士が監修したお子さま向け冷凍弁当シリーズ「Studish」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

秋田市内にてスーパーマーケット5店舗を展開している当社にて商品バイヤーのお仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・商品仕入れと調達業務 ・棚割りの作成 ・特売やキャンペーンの企画立案 ・POPやディスプレイ等の販促物の制作 ・商品の在庫管理と需要予測 ・競合店調査や取引先様との情報交換を主とした市場調査やトレンド分析…等 ■職務内容補足： ・担当カテゴリー：酒、雑貨の他一部煙草 ・お客様に支持をされる商品の登録を目的に新規仕入れ先の開拓もお任せいたします ・商談に伴う出張はほとんど発生をいたしません ■バイヤー職で入社の場合のキャリアパス： 商品部内で統括課長、商品部長と役職を上げて行くことが一般的なキャリアパスとなりますが、希望があれば店長職や店舗統括などの店舗側のポジションへの異動も可能です。 ■当社について： 〜地域に愛される店〜 ・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。 ・移動手段が限定をされるこう高齢者の方向けに移動販売サービス「とくし丸」を開始。週2の割合で高齢者宅を中心に戸別訪問販売も行っています。 ・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開 等 1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。 現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。 ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。 そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。 そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。

【リピートを重視する接客スタイルでお客様と長期的に繋がる／ライフイベントを経ても働きやすい環境／ノルマなし】 お客様の大切なジュエリーをリペア・リフォームする仕事です。 ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し、新品仕上げ・変形直しなどのリペアから、思い切って最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案まで、幅広いサービスに対応しています。 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。所要時間はヒアリングと合わせて30分〜2時間程度。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 納期は1週間〜1ヶ月程度。完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 【働きやすさ】 産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。また、百貨店勤務のため残業は少なく、結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後の研修や店舗での実務を通して、宝石や素材、技術などの幅広い知識や基本的なデザインについて学びます。店頭では適宜質問をしながら業務を進め、半年ほどでスムーズに業務出来るようになります。 【やりがい】 ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。 ＜お客様の想いを汲み取り、形にする接客を＞ お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするのが当社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5割在宅×実働7時間×フレックスと働きやすい◎／女性活躍／グローバルな購買部門と連携があり英語力活用／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜 ■業務概要 デロイトトーマツグループ全体職員のアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。 【5％】購買部門管理 【20％】購買システム管理（SAP Ariba） 【75％】ソーシング活動、ソーシング戦略立案（Travel, Talent, IT, Facilityなど幅広くメンバーと協業で担当） ※最適なサプライヤーを選定し、より良い条件で商品やサービスを調達していただきます。 ■担当法人 デロイト トーマツ グループ全体 ■英語使用場面・頻度 月次、週次でのグローバル購買との英語の会議があります。 ■働き方 ・残業時間：月20h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　3日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100％出資で設立し、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。更なる事業拡大、組織強化のため、メンバーを募集。 ■業務内容： ・電力先物など活用した調達、小売業務からトレーディング業務まで幅広くお任せします。 ・変動する電力価格を見極めながら電力の調達・卸売を行い、需給バランスを保ちつつ収益を追求します。 お持ちのご経験を活かしつつ、業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを期待しております。 ■当社の魅力： ・日本最大の物流系ファンドであるGLPグループの一員となっているため、安定した基盤がございます。 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する人事制度を整備しており、早期昇進・昇給のチャンスがあります。 ■働き方について： 入社後、業務に慣れるまでは出社ベースになりますが、慣れていただいた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。また、残業は月20h程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、実案件を通してキャッチアップしていただきます。 少人数で研修を実施するため、疑問点など解消しやすい環境です。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改革を推奨/キャリアアップ可能】 ・お米の販売及び卸売に携わってきた同社の生産部にて、精米・無洗米の購買に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・原材料調達 ・原材料の品質保証力の強化 ・原材料調達戦略の立案、実施 ・取引先へ訪問し、協力会社とのスキーム作り ・新規サプライヤーや原材料の開拓 ・コストダウン推進やサプライヤーとの価格交渉 ※調達業務のため長期出張することもございます。 ※出張が土日も被った場合は振り返り休日がございます。 ※訪問数や価格交渉等のノルマはございません。 ■業務詳細： ・年に1回の刈り取りの時期に向けて出荷契約をしていきます。地元の農家様が中心となりますので、顔を合わせた付き合いを大切しております。仕入れ先は70程度あり、（卸会社・農家・農協・全協・JAなど）地方出張もございます。 ■組織構成： ・会社全体70名（パート/正社員半分） 管理本部（管理部、仕入部、品質保証部） 営業統括部（生産部、営業部） ■入社後： ・現在は営業部長1名で仕入れを対応しており、最初はサポートについてOJTとして業務に慣れていただきます。ゆくゆくは、管理職として業務を引っ張っていただきます。 ■社風： ・社員一人ひとりの強い信念と前向きな思考・行動であらゆる課題に挑戦し続けます。自己の人間力を高めることが、会社の成長を促し、地域社会への貢献に繋がっていくと考えいます。 ■働き方： ・働き方改革を推奨している為、残業０と柔軟な働き方を目指しています。現状10〜20時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組んでいます。 ■企業内容： ・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、原料となる玄米の荷受ごとに水分や整粒歩合、着色粒などの分析を行うほか、精米においては品質管理室にて、精米白度や炊飯歩留、水浸割粒などの精米分析・炊飯分析を実施し、長精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。 ・精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月20時間】 海外グループに所属し、総合職（バイヤー・調達）の業務をお任せします。 三菱電機（株）静岡製作所及び海外生産拠点（タイMCP社、中国SAEC社、英国M-ACE社他）で製造するルームエアコン、パッケージエアコン、冷蔵庫、コンプレッサー等に使用される部品・材料・設備の国内外調達・販売と輸出入業務等を行います。 ■業務詳細： ・調達部品の受発注 ・価格交渉・納期交渉 ・在庫管理等 ※仕入先工場視察など年に数回海外出張の機会があります。 ■仕入れの流れ： 仕入先の選定→ 見積依頼/価格交渉→ 発注/納期管理→在庫管理/入庫管理 ■仕入先： 京セラ/東芝/デバイス/ニチコン/村田製作所/富士ゼロックス等他3,000社 ■組織構成： 静岡事業所全体　40名程度 海外Gr（第一、第二、第三）合計20名程度 会社の中で屈指の海外拠点！！海外志向をお持ちの方はご活躍いただけます。 ■教育体制： 三菱電機グループや当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務等幅広い知識を習得できる研修もご用意。 どんどん成長することができます。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性に加え、残業月平均20時間、手厚い福利厚生で、中途入社社員の定着率も非常に高いです。 ・生産管理、通関士、物流営業経験者など、調達未経験の方も多数入社実績があり、未経験でも入社後活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 購買物流課で購買仕入れ（バイヤー）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存の取引先から店舗や工場で使用する商材の仕入れ 商品カテゴリごとに取引先も大きく変わります。 ・取引先と価格や納期、品質などの改善と交渉 自社の都合を押し付けるだけではなく、取引先にもメリットがあるような提案、交渉をして頂きます。価格に関しては、１円以下の単位で考えなければならないことも多いので、数字の強さが求められます！ ・新規取引先開拓、新しい食材・商品の開発、市場やトレンドを調査してニーズを拾い上げ、新商品の企画や既存製品のブラッシュアップ提案など ■当ポジションの特徴： 自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■組織構成： MD部 は 購買物流課（４名）、受発注課（５名）、オーダーシステム課（５名）で構成されており、購買物流課への配属となります。 ■入社後の流れ： ご入社後は、ご経験、スキル、知見等に応じて担当頂く業務を徐々にお任せしていきます。 ご自身の対応可能な業務＋今後伸ばしていきたい領域などを考慮して役割や担当を決めていきます。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ・多くの社員が中途入社者です。実直で誠実な方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産地と食卓をつなぐ／青果物の仲卸事業トップクラスシェア企業／残業月5時間程度／年休117日〜 ■採用背景： 当社は主に農家と顧客の間に青果物の調達・加工・製造を行い、健康的な食生活の提供を通じて世の中に貢献しています。青果物の仲卸業界ではトップシェアを誇っています。今回、増え続ける需要拡大に対応するため、仲卸営業職にて増員募集を行うことになりました。 ■ミッション： 産地と消費者をつなぐ役割を果たし、安定供給と顧客満足を実現することです ■業務詳細： 1. 商品調達 産地や生産者との連携を取り、季節や市場の需要に応じた野菜や果物を調達します。 2. 顧客対応 量販店や、食品加工業者などの顧客と連絡を取り、自社の商品を提案していきつつ受注を獲得していきます。担当顧客が付き、週2、3回の商談を実施します。 3. 在庫管理 商品の在庫状況を常に把握し、適切なタイミングで補充を行います。 在庫の品質管理を徹底し、鮮度を保つための措置を講じます。 4. 事務処理 受注・発注に関するデータ入力や書類作成を行います。 5. 市場調査 市場の動向や競合他社の情報を収集し、分析します。 ■入社後の流れ： OJTで業界知識、業務知識を少しずつ学んでいきます。 1年ほどで担当顧客を持っていただく想定です。 ■魅力： ノルマなし（チームで追っていきます） 個人評価も過程重視 残業5時間でWLB○ ■組織構成： ・配属先以下2つの課のいずれかになります。 営業1課：課長1名（40代男性）主任1名（30代男性）、メンバー3名（20代3名） 営業2課：課長1名（40代男性）係長1名（30代男性）主任1名（30代男性） 1課：量販店（スーパー） 2課：工場関連 のように顧客で分かれています。 ■当社の特徴： 当社の起源でもある仲卸をはじめ、スーパーやコンビニで目にするカットサラダ・カットフルーツ、中食・外食産業向けの製造、プロセスセンターでの1/2・1/4カット野菜の加工などの事業を展開しています。消費者のニーズに応えた生産体制で常に時代の先を見据えながら、わたしたちベジテックは日々チャレンジを続けています。創業当時からの事業でもあり、調達力は強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社/リモート可/月平均残業10時間前後(所定労働時間7.25時間)/年休122日/退職金制度有】 ■業務概要： 当社において、電力の需給管理業務をお任せします。顧客の電力需要の予測を立て、電力事業者ならびに電力市場から電力を調達し、実際にどの程度電力を使用したかのレポートをチームとして担っています。また、一部業務を委託しておりますため、委託会社との連絡・調整を行っていただきます。 ■業務詳細： 入社後は下記のような業務をお任せいたします。社内でのオフィスワークがメインとなります。入社後は現職社員がOJTにて教えていきます.過去未経験での採用、活躍実績もあり安心して就業が可能な環境です。 ・電力調達計画の作成 ・上記作成に当たる情報収集 ・外部委託している関係各社への連絡・調整 ・電源調達を含めた他事業者（発電事業者）との調整 ・官公庁などへの報告業務 ・その他、付随する業務 将来的には社内でのジョブローテーションで企画等での業務幅を広げることも可能な環境です。将来的には当社をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ※需給管理業務とは※ 電力は在庫を持てない商品のため、必要な電力量に対し同量の電力を調達しつづける必要がございます。必要量の電力予測を立て、電力調達計画を作成、当日の電力状況を監視しながら過不足電力の調達・販売を行うことです。 ■組織構成： 配属の需給管理チームは4名にて構成されています。年齢層が比較的若く、また業務未経験で入社した方もいるため、安心して就業が可能です。社内の営業部を始めとした様々な部署と連携いただくような組織です。 ■就業環境： 所定労働時間7.25時間、残業平均10時間前後とワークライフバランスも整えやすい環境です。業務に慣れてきたら週1回の在宅勤務が可能です。土日祝日の業務は業務委託にお願いしているため、土日祝休みの体制となります。 ■当社の魅力： 当社は三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社です。「まちエネ」というブランドにて、ローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。新規事業にも注力しており、EV向けサービスの業界トップランナーです。 変更の範囲：無

【年休124日・土日祝休みで働きやすさ◎／マイカー通勤可／業界未経験歓迎／転勤なし／パチンコ試験機や基板、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 ■業務概要 パチンコ機器等の遊技機試験機・基板等にて高い業界シェアを誇る特注品メーカーである当社。昨今のスマートパチンコ／スマーチパチスロ化による業績好調に伴い、秩父工場での生産技術ポジションを増員募集致します。 ■業務内容： 受注案件が予定通りに進むように計画、全管理を行います。 【具体的には】 ・生産情報の集約 ・生産計画の策定と共有 ・サプライヤーや顧客との部品、基板、製品の納期調整 ・協力会社への生産依頼や立ち合い監査 ・資材（部品、基板、製品など）の管理　など 当社の生産管理部門は、営業、購買、技術、製造、品証といった各部門と密接な関係があります。自分だけの意見に固執せず、相手の意見を尊重して社内外の折衝ができる方をお待ちしてます。 ■配属先 生産管理部全体：10名（50代1名、40代4名、２〜30代5名。男女比5：5） -生産管理課：2名（課長・係長） -資材課8名（課長・係長3名・メンバー4名） 生産管理課のメンバーとして、資材課と連携をとりながら業務を行います。 ■働きやすい環境 ・年休124日 ・土日祝休み ・残業：20H／月平均 ・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ 未経験での入社でも手厚くフォローいたします。使う機械や部品の名前など基本的なことを教えていきます。 その後もマンツーマンで教えるのでご安心ください。 ■当社の特徴： 【遊技機（パチンコ機器）製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置および基盤を製造しているため、各遊技機メーカーから「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマーチパチスロ化の流れにより、パチンコ台の機械交換が活性化しております。この特需の影響は今後も長く続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期107億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／実務経験不問！研修制度充実◎／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 購買製品管理部は機材の投資に関する管理や、生産部門への製造指示とその納期管理など、製品を管理する上で必要な様々な業務を担っています。 今回のポジションでは、その中でも以下の業務をお任せいたします。 将来的には開発購買などにも携わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・取り引き業者への発注 ・支払い、請求業務全般 ・社内他部署との製品管理に関する打合せなど ■組織構成： 6名（部長/男性、担当課長/男性、係長/女性、主任/女性2名、主任/男性） 年齢：20代〜50代 ■入社後の流れ 入社から3ヵ月程度は、必要に応じた勉強会を都度実施しつつ、OJTを中心とした活動になります。 自社製品を基礎から学べる研修や、将来的に管理職を目指すための研修など、研修も幅広く行っています。 また、不安を解消しながら安心して働けるように、ご入社から１ヶ月・３ヶ月・5ヶ月が経過したタイミングで人事面談も実施しています。 しっかりとサポートする体制をご用意しておりますので、未経験の方もぜひご応募ください。 もちろん、購買業務や建設業界での就業経験がある方のご応募も歓迎いたします。 経験者は選考で優遇いたしますので、ご応募お待ちしております。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業0〜5時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、労働災害の死亡者数は創業以来55年間ゼロとなっています。今後も橋梁やビル等の社会インフラの安全な建設へ貢献していまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： 【成果を公正に評価】「正しく努力し、正しく成果をだし、正しく評価する」ことをモットーとしている会社です。がんばって成果を出した人を公正に評価し報酬でフィードバックします 【コミュニケーションが大切】市場でお客様と直接コミュニケーションをとる仕事です。接客や対人業務に関心のある方にピッタリな仕事です 【時間が規則的】就業時間は深夜からお昼までですが、決まった時間内での仕事ですので、生活リズムが一定になります 【食への理解が深まる】生産者から市場、お客様を経て消費者に届く青果流通に携わることで、青果の旬やトレンドに詳しくなり、食生活への関心が高くなります ■職務詳細： 青果市場にて、仲卸として野菜や果物などの仕入れ及び販売を担当します。 ・商品の発注/仕入れ/加工：前日までに発注して仕入れた商品を顧客の各店舗ごとに振り分け、加工します ・商品の販売：市場に仕入れに来られたバイヤーや料理人に対して販売を行います。トレンドや今後の商品状況・価格など話をしながら販売します ・セリへの参加：中央卸売市場にてセリに参加し、仕入れを行います ・発注作業：翌日以降に販売する品目・価格・個数などを決めて発注します。気候やトレンド、収穫状況など情報収集も大切です ・商品企画：バイヤーと商品の売り方を相談し、パッケージやPOPなどを検討します ※生産者の想いやこだわり、商品の魅力を消費者に届けられるのは仲卸の仕事の魅力です 一方でバイヤーが「なぜこの商品を店舗へ出したいのか」をくみとり、どんな売り方がいいのかを提案することも大切です ■入社後は： 先輩社員のサポート業務からスタート。現場の流れを理解して商品にも詳しくなっていきます。 2〜3年の経験後にセリに参加するようになり、3〜4年で担当を持つようになります。 ■所属先人員構成： 営業部門　16名　40代〜50代 ■採用背景： 青果の仲卸業を中心に70年以上の歴史を持つ当社。各地の生産者様からの直接のお付き合いも多数させていただいています。 また仲卸事業だけでなく、店舗事業で直接消費者に販売し、販売動向や消費者ニーズをフィードバックすることで商品開発にも活かしています 今後も事業を成長させていくため、九州の食を支える仕事に取り組んでいただける仲間を募集します 変更の範囲：会社の定める業務