〜有名スナック菓子やカレー粉を作るのに同社製品が欠かせない／超大手と取引の安定企業／転勤なしのため腰を据えて働きたい方にはオススメの求人〜 ■採用背景： オーダーメイドの粉体機器メーカーである当社にて受注が増加しており、購買担当を増員いたします。仕入先や他部署との協働が多いため、人柄を重視した採用を行っております。 ■購買とは：「会社の収益にしっかり貢献できる」やりがいがあります 同社の機器を作るパーツや素材を仕入れる業務です。利益を出すには一定の品質を維持しつつ、低価格で仕入れることが重要です。そのためには仕入先や設計部との協力が必要で、簡単には達成できません。それゆえ、高品質のものを低価格で仕入れることに成功したり、計画以上の利益をだすことができた時は達成感は非常に大きいです。 ＜具体的には＞ ・発注：部品・機械・工事や運送などあらゆる物品を仕入れ先に発注 ・荷受け：購入した物品の受入れ業務 ・検査：購入した物品の現品確認や寸法検査 ・検収：納入された物品の検収 ・荷受保管：購入した物品の出荷まで保管 ・在庫管理：在庫品目について入出庫・品質保持の管理 ・出荷：出荷先へ物品が適切に届くよう梱包 ■組織構成： 9名（30代3名、40代、50代、60代4名）中途が多く男女問わず活躍しています。仕入先も紳士な企業が多く、図面や部品に関してわからないことがあれば積極的に教えていただける環境です。 ■働き方： 年休：126日 残業：月10〜20H ※試用期間終了後、他部署へ研修業務として現場出張あり(最大1週間程度) ※仕入先への日帰り出張あり／出張手当有り ※有給休暇も取りやすく、非常に働きやすい環境となっています。 ■同社の特徴： （１）1934年老舗産業機器メーカーです。大手食品メーカーが7割を占め、誰もが知るお菓子の製造にも使われています。 （２）小麦粉や米粉、片栗粉、スパイスなど、様々な料理の元を作る機械ですので、事業は非常に安定しています。健康志向を背景に米粉の需要が増加。数年前に厨房機器サイズを開発してから、道の駅や高速道路のPAへの設置が進んでおります。 （３）半導体やリチウム電池のリサイクルなど、食はもちろん幅広い業界でのニーズが増えており事業成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/平均残業時間9時間28分/リモートワーク中心/住宅手当有〜 ■職務内容 当社サービスにて利用しているサーバ、ストレージ、ネットワーク機器等の機材の調達業務から廃棄業務までのライフサイクル全般をお任せ致します。 ・購買調達: 最新技術や市場動向も参考にサーバ、ストレージ、ネットワーク機器を適切に調達を行います。 ・調達先の情報収集や契約管理: サプライヤーとの交渉や契約管理を通じて、信頼関係を築き、最適な調達を実現します。 ・ステークホルダーとの調整: 社内の各サービス部門と連携し、必要な機材の選定や調整を行います。 ・機材管理: 見積もり、発注、保守の調整、棚卸しまでの一連の業務を効率的に遂行します。 ・市場調査と改善: 市場の調査や傾向分析を行い、購買オペレーションの改善や効率化を図ります。 ■魅力・働き方 ・国内最大級のデーターセンターで使用される最新機器などの調達が行えます。例えば、今年の春より提供開始した生成AI向けクラウドサービス「高火力VRT」 を進めるにあたりNVIDIA様のGPUも使用しており国内海外問わず様々な取引先から調達など ・在宅勤務中心で週に１度くらいの出勤でフレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 ・住宅手当を通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給 ・株式給付信託：自社の株式を給付するインセンティブプランもございます。 ・AI基盤をベースとしたGPUサービスの提供やガバメントクラウドの認定等を足掛かりとしてサービス機材への積極投資を実施しており、将来的にはアジア等への海外進出も視野に入れております。 ■当社について 生成AI向けGPUクラウドサービスの本格提供を目指し、1,000億円の投資を計画し、経済産業省から約500億円の助成を受ける予定で ガバメントクラウドの国内企業初の認定を受け、クラウドサービスの機能開発を強化中です！ 新株式発行により、クラウドサービスやデータセンターの設備投資を進め、デジタルインフラの提供を通じ社会のデジタル化を支えていきます。 変更の範囲：本文参照

【IUターン歓迎／ご入社に際して引っ越しの場合敷金礼金負担／グローバル建機メーカで購買、営業の経験を活かして働く】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の本社にて購買業務に従事頂きます。既存のサプライヤーとの調整から、新規のサプライヤーの開拓まで購買として幅広く経験を積むことができます。※業務は他の部門とも連携いただくことが多くあります。 ご経験に合わせて担当業務を決定致します。 ■事業展望・ミッション： 質量ともに安定調達を実現させることは購買の重要な任務です。 外部環境の変化に対応し、伸び続ける需要に応えうる購買体制の構築が、 同ポジションご入社後のミッションになります。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1の利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【第三次中期経営計画／スローガン】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。 ◇ パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・資材調達業務をご担当いただきます。 ・同社国内グループ会社の製品に必要な部材を、800社の協力会社群から購入します。QCDの向上と安定供給を目指して見積もり依頼、発注処理、納期管理、原価低減活動などを行い、協力会社と社内との接点としてパートナーシップを築きながら、HORIBAのものづくりを最上流で支えます。 ・また、HORIBA製品の付加価値を高めるために、優れた協力会社やメーカーを世界中から探索します。 ■業務の流れ： ・生産管理部が立案する生産計画から、機関システム上で登録される購買依頼に基づいて、見積もり依頼、仕様の確認、価格・納期交渉、発注先選定、発注を行う。発注後は納期管理、各種トラブル対応など ・サプライヤマネジメントとして、協力会社の評価、調達戦略の立案、戦略に基づく要求事項の提示や協業、コスト低減活動 ・関連部署：生産管理（計画）、品質管理、設計開発、法務、経理など ■業務分担について： ・バイヤーは業種ごとに協力会社を担当し、その業種に対する調達戦略を立案、実行することで、ＱＣＤを追求します。一方でHORIBAグループのセグメント、製品は区別なく対応いただきます。 ■キャリアステップイメージ： ・部内ローテーションとして、開発購買チーム、調達管理チームへの異動が考えられます。 （※開発購買は、新製品のＱＣＤ作り込みの専任部隊／調達管理は横串機能としての共通業務や調達業務のしくみ作り、企画推進を担っており、RPAを含む業務システムの構築、CSR調達の推進などを行っております。） ■業務の魅力： ・HORIBAの様々なセグメント、製品に関わることができ、多くの協力会社との接点から幅広いものづくりの知見を得たり、経験を積むことができます。 ・担当する業種について自ら戦略を考え、協力会社の新陳代謝を図ったり、計画や設計を巻き込んで協業を推進したりできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日、土日休みでワークライフバランス充実！〜 〜企画・開発から生産まで一貫生産体制が整っている歴史の長い優良企業！〜 ■仕事内容： 量産に入る前の試作品を企画・開発する当社のモノづくり開発課にて、プレス金型製品に関する発注・調整業務などをお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■具体的には： ・発注業務 新規プレス品の受注があった際には手配図面が営業から下りてくるため、得意先のプレス屋さんに手配を行います。場合によっては、プレス屋さんの担当と技術折衝に入ります。（CADを触ることもあります） ・納期調整 プレス屋さんとの折衝が終わってからは、伝票発行や納期管理を行い納品までのフォローをお願いします。 ※稀に顧客先への訪問が発生しますが、基本的には電話とメールでのやり取りとなります。（重要な立ち合いがある際には、営業と一緒に顧客先に訪問する場合があります） ※入社後はOJTを通してサポートします。 ■組織構成： ◇モノづくり開発課1係には、7名が在籍しています。 ・係長／班長兼任1名 ・メンバークラス6名（平均年齢30代後半） ◇男女比率は現状半々、中途と新卒の割合も半々です。自動車業界以外の業界から来た方も活躍しています。 ■モノづくり開発課とは： 金型製品の試作品を企画・担当する部署です。1、2、3係に分かれて業務を行っています。 1係：プレス金型製品関係と日程管理 2係：樹脂金型関係と日程管理 3係：工作機械の受注管理と品質保証業務（製品検査業務） ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 生産設備・金型・各部品の企画開発から生産までグループ内で対応ができる一貫生産体制が整っており、お客様のに幅広いニーズに対応できる高い技術力を持っております。そのため顧客先から「マツオさんに頼めば何でも作ってくれる」の言葉を頂くことも。 ◇変化への対応力： ハイブリッド車や電気自動車（EV車）等の心臓部になるモーターの“回転角センサー”を独自開発、更には、除菌シートサプライヤーを開発する等、マーケットの変化に合わせて新しい製品が作り出せる柔軟性を持っております。 変更の範囲：本文参照

【東レグループで安定の経営基盤／年休121日・フレックスタイムで働き方◎／国内調達がメイン】 ■業務内容：プラント建設及び各種装置製造にかかわる部材の調達業務をお任せいたします。 ・価格交渉／契約 ・納期調整(製造スケジュールの調整） ・検収フォロー ※調達比率は国内が圧倒的に多いです。韓国・台湾・中国は現地法人があり、欧米系は現在1名が担当しています。 ※コロナ前はアジア圏への出張もありました。 ※品目別に担当いただきますが、ボリュームによって事業別に分けることもあります。 ■組織構成： 配属先の調達部は、企画管理：3名、プラント系：8名、装置系：21名で構成されています。 ■働き方： 年間休日日数121日で、全週休2日制（休日は土日祝日）であり、フレックス制も導入されており、ワークライフバランスを保った働き方をしていただける環境です。 ■当社の事業について： ◎エンジニアリング事業…エンジニアリング事業では、東レ株式会社の生産設備を担当する事業のほか、繊維、プラスチックス、医薬、電子・情報材料等の幅広い分野での重合・ケミカルプラントの建設、また製膜、コーター、スリッター、自動化装置等の産業機器やシステムの提供など多岐に亘る分野・業界で提案型ビジネスを展開しています。 ◎メカトロファインテック事業…メカトロファインテック事業においては世界トップクラスのシェアを誇る東レスリットノズルコーター(液晶用塗工装置)や二次電池製造装置、微細加工装置をはじめ高速・高精細の液晶・半導体用ボンダー、タイトラー、各種検査機器、業務用プリンター、計測機器などオンリーワン・ナンバーワンの製品を創出し、世界のお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買経験をお持ちの方へ／世界最大級の分析機器メーカー／約110ヶ国に展開・グローバルで18,000名規模／リモートワーク可能】 ■職務内容： エンタープライズサービスをご契約いただいたお客様（主に製薬会社様）の購買業務サポートとして、サプライヤー管理、価格交渉、見積もり管理等に関して、日々のオペレーションを速やかにかつ誠実な対応で実行します。 ■具体的な業務： ソーシングアソシエイトとして、候補者は以下のように日本のソーシングサービスの取り扱いおよびサポートを行います： ・少量取引のサプライヤーとのコミュニケーション管理；代理店レター、見積もり、請求書のフォローアップなどを日本語および／または韓国語で行います。 ・アジレントのサプライヤーから受け取った請求書を照合する必要があります。 ・エンタープライズソリューションの取引の一環として、見積もり、購買注文、請求書、機器などのサプライヤーデータを（Excelやその他のツールで）処理および維持します。 ・見積もり依頼ーサプライヤーに連絡して機器サービスの価格を取得します。小規模な取引に対して価格交渉／確立を行います。 ■働き方： 夜間時間帯に月2〜3回程度海外チームとのミーティングが発生する可能性がございます。 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究施設に特化した総合エンジニアリング企業は国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多数／民間企業だけではなく、大学や官公庁との取引あり安定経営基盤】 ■業務内容： 研究機関や大手製薬会社が顧客となる「研究設備」に関する、購買業務・外注製造管理業務をご担当頂きます。自社で製造設備を持たないファブレスメーカーの為、協力会社と連携し“ものづくり”を行います。 ■業務詳細： 〇製品の原価積算 〇外注製造委託している協力会社との価格交渉や定期訪問 〇発注指示、生産工程管理、納期管理、等を行います。 ■環境： 入社後は座学、OJTを通して当社製品を学ぶ機会がございます。協力会社への定期訪問に関しては、栃木、茨城等近隣がメインとなる為、日帰りでの対応となっております。また、訪問先が遠方の際は直行直帰可能など、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力： 海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、イノベーションカルチャーの創造に挑戦している会社です。また、withコロナの時代において、研究施設・医療施設およびそれらの現場で使用される設備機器を専門とするオリエンタル技研工業は、感染症対策施設の設計・施工や設備機器の提供を通じて、社会に大きく貢献しています。 ■当社について： 私たちは「ひらめきの瞬間をつくる。」をPURPOSE（存在意義）として掲げ、研究環境のあらゆる課題に豊富な経験と専門技術力で応え、事業を拡大してきました。「日本の科学技術は衰退している」と言われ始めて久しいですが、驚きのない研究室から世界を驚かせる発明は生まれません。五感を刺激する空間、自由に交流できる場、何かが生まれる予感に満ちた環境を提供することで、研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする。それが私たちオリエンタル技研工業株式会社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力会社・JR・私鉄各社・官公庁向け製品を製造／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／創業69年／家族・住宅手当有〜 ■職務内容： 電力会社・JR・私鉄各社・官公庁向けの配電用開閉器・高圧カットアウト等の資材調達（開発購買）をお任せします。 ■業務詳細： 購入する部材の査定、手配、納期管理の業務がメインです。 ゆくゆくは、生産計画に基づき、資材購入・購買契約・外注管理・納期管理・貸与設備の管理等をお任せしたいと考えています。 数年後は、海外現調先の開拓（ベトナムを中心とした東南アジア）など、サプライヤー先の多様化も含めた購買戦略を考えていただくことを期待しています。 ※製品例 https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■組織構成： 今回は生産管理部資材購買グループに配属となります。まずは担当クラスとして実務業務をお任せしますが、ゆくゆくは管理職候補として活躍いただく事を期待しています。 今後の海外展開も見据えて、国内組織の強化のために尽力いただける方からのご応募お待ちしています。 ■働き方について 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っています。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定もされています。 ■教育制度の充実 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担です。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： 日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。 設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っているため、やりがいのある仕事です。営業が相手する主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車部品メーカーと多数取引あり◎経験を活かし更なる成長を目指す方へ〜 ■職務内容 自動車のパーツとして用いられるパイプ部品の製造をおこなう当社にて、営業・調達業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・顧客ニーズに対するヒアリング ・提案、価格交渉、提案書、見積書作成、スケジュール管理 ・社内製造部門、顧客、仕入先、協力メーカーの調整 ・顧客との関係構築および強化 ※固定のお客様から依頼を受けて対応する、「待ち姿勢」の営業スタイルです。 ■業務の特徴 ・担当エリアは、愛知県内中心の東海エリアとなります。企業への訪問は、社用車で行い、飛び込み営業はありません。 ・新規製品や複雑な製品、困難な納期など、顧客のお困りごとを解決に向けてチャレンジしていくことで、新たな案件へ繋げていきます。 ・業務に慣れていいただければ、自分でスケジュールを組み立て、自由に裁量をもって働くことができます。 ■業務のポイント ・既存顧客を大切に、納期や約束を守るなど基本的なことに誠実に向き合いながら案件に取り組むことで、ご自身で顧客との信頼関係を築いていくことが基本となります。 ・社内関連部署とのやりとり、社内調整も重要になります。製造現場の声にも耳を傾けながら、調整していく事が問われます。地道な関係構築を継続していくことが重要な業務です。 ■当社の製品について 設立から金属パイプ製自動車部品メーカーとしてパイプ加工一筋で技術を磨いています。自動車の重要部品である燃料系・ボデー系のパイプ加工から溶接、組付けまでを手がけています。取引先は、自動車部品メーカー（フタバ産業株式会社、株式会社FTSなど）が中心です。パイプ製品の開発から量産、品質検査までをワンストップで対応できる点が評価され、長年にわたって取引を実現しています。 ■入社後の流れ 配属先の先輩社員によるOJTにより業務をおぼえていただきます。入社後1か月程度で当社の雰囲気に慣れていただき、その後3か月程度は製造現場での研修を通じてモノづくりへの理解、製造工程・時間軸を肌で感じていただきます。入社後半年程度で実際に顧客を担当していただくことを想定しています。また、将来的には、主任⇒係長⇒課長⇒部長へとステップアップを目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実／グローバルに活躍したい方歓迎≫ ■業務内容： ・コスト管理・・・市況変動に合わせた価格改定処理 ・取引先管理・・・取引先のQCD状況まとめ ・コスト企画・・・原価低減のための企画立案推進 ■商材： ＜主力製品＞ ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品 ・コントロール部品等 ＜次世代向け商品＞ ・スイソバン（環境に優しい商品） ■就業環境： ・社員食堂有：1食250円の負担で数種類から選べます。 ・長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流です。 ・その他：有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上です。 ■社員の声： ・部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■当社の製品設計の魅力： ・お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。 ・年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。 ・浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。 ■当社の特徴： ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に75年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞ 当社グループ企業である「島忠ホームズ」の木材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◎マーケット情報収集 ◎商品選定、価格設定 ◎商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉） ◎数値管理 ◎国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ◎各店舗への適正なアイテムと数量の供給 ◎店舗向け商品研修の実施 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手自動車メーカーと取引多数で安定の事業基盤 ◇UIJターン歓迎！拠点により社員食堂・社宅あり ◇ロボット搬送プレスラインや省人化を推進する最新技術を導入し力を入れる同社 ■採用背景 受注増加による増員での募集となります。 ■業務内容： ドアヒンジなどの車載部品を取り扱う当社にて購買を担当し、主に以下の業務を行います。 ・企業活動に必要なものを社外から購入 ・原材料や部品の購入や設備や備品、消耗品、サービスの購入 ※コスト削減（＝利益率向上）、製品品質の向上の2点に直接貢献できますし、国内外の自動車メーカーと取引し、自動車産業を支えるやりがいも大きいです。 【ドアヒンジとは】 いわゆる「蝶番」のことです。ドアを支え、開閉させるために用いる部品で、ドアの基本性能を決める自動車にとって最重要な部品です。 ■主な取引先： マツダ、トヨタをはじめ25社を超える国内外の自動車メーカーから当社の製品が選ばれています。中でもマツダのドアヒンジは100％当社製です。 当社のヒンジ類は、プレス加工ヒンジ、鋳物ヒンジ・形鋼ヒンジや、プレスと形鋼を組み合わせたヒンジ等、世界で使用されるあらゆる種類のヒンジを生産。ベストインクラスのヒンジ類をお客様にご提供しております。 ■当社の魅力： ◇将来性 同社の全社展望としては、EV（電気自動車）の普及に伴う部品需要の増加を見据えた事業拡大を計画しています。特にバスバーや樹脂成形部品の生産に注力し、EV時代のニーズに適した製品開発を進めています。 ◇強み 強みに迅速な対応力と高い技術力があります。特に、ロボット搬送プレスラインや省人化を推進する最新技術を取り入れた生産体制が評価され、多くの表彰や受賞歴があります。 ◇働く環境 「家族・友人・知人に自慢したくなる会社、そして次にまた来たくなる・紹介したくなる会社」を目標とする当社では、社内の環境整備にも力を入れています。工場内の環境整備はもちろん、2024年にリニューアルした社員食堂、カフェ風のオシャレな休憩スペースを設けるなど、社員が過ごしやすい環境づくりに取り組んでいます。年間休日121日、残業も月20時間程度と働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業所立ち上げ/ノルマなし/リモート可/残業10時間程度/年間休日118日でワークライフバランス◎＞ 同社は病院・医療施設向けの機器・設備全般の販売・設置・保守・メンテナンスまでトータルで行っています。関西の既存取引先を維持しながら、さらに全国展開している医療法人グループの共同購買管理（コストコンサル）を受託することになりました。取引先が東北地方、北関東、北陸、九州など多岐に渡るようになったため、仙台、北関東、北陸、福岡に営業所を新規開設する予定です。これに伴う増員募集となります。 ■組織構成 大阪部署の総人数：6名 └部長50代男性1名、課長30代男性1名、メンバー50代男性1名、40代男1名、30代男性2名 └担当割り振り：卸売部門5名、コストコンサル部門1名（30代） ■営業所の業務内容： ・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務 ・既存顧客向けルート営業 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６〜7件） 　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方： ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの2週間〜1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。 ・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。 ・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、それ以上長くなる可能性はございません。 ・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。（その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス 将来的には営業所長を目指していただきます ■魅力 ・マネージャーが医療機器メーカー営業職と病院事務長経験の両方を有するため、病院向けコンサルティング業務を通じて多角的な提案経験を積むことができ、医療・病院経営に関する知識全般を身に着けることができます。 ・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。 ・残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも〇です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達戦略の企画・立案、開発・試作購買など幅広く担当／SONYとHondaのジョイントベンチャー〜 ■チームのミッション ソニー・ホンダモビリティ独自のコスト競争力、技術競争力、商品性競争力を高めるべく、将来につながる調達活動と調達戦略の検討・立案・実行を行います。 ■職務内容 調達戦略の企画・立案、開発・試作購買、取引パートナーの選定・管理等を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容の一例： ・ダイレクトソーシングを含むソニー・ホンダモビリティとしての試作購買体制構築 ・QMS、CSRサステナビリティを考慮した調達戦略企画 ・グローバルな取引先パートナー開拓・選定・管理 ・開発部品調達（センサー、カメラ、ECU、半導体、バッテリー等） ・ソフトウェアライセンス領域調達 ・エンジニアリングリソース調達 ■得られるスキル ・新会社・新事業のグローバルな調達戦略をゼロイチで企画・構築・実行する経験 ・モビリティというハードウェア・ソフトウェアが複雑に絡み合う製品の調達業務経験 ・多くのグローバルパートナーとの折衝を通じたグローバルな調達業務経験 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/ ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からキャリアチェンジで働き方改善・年休124日・明治25年創業・信和Ｇ／想定残業20H／交渉スキルが身につく〜 購買業務（価格交渉・納期管理・発注処理）をお任せします。業界の動向調査、仕入先への発注・評価、原価圧縮の企画立案と業務改善、価格管理、トラブル対応をお任せします。 ■業務詳細： ・業界、市況動向調査：業界・市況動向を把握、調達戦略を立案 ・遵法：関連する法律や規定を理解し、必要時には関連部門の指導 ・新規取引先調査：案件や事業ニーズに応じた新規取引先の開拓 ・取引先経営分析：取引先の財務諸表を分析、経営状況の判断 ・原価低減：プロジェクトや事業の調達コストを低減させる ・発注：調達環境や交渉相手の状況分析、交渉を行う ・コスト分析：調達品目の特性を鑑みて、価格査定などコスト分析を行う ・価格決定：最適価格を決定する ・トラブル対応：納期遅れ、訂正発注、倒産、品質不良などのトラブル対応 ■価格決定・発注イメージ： 積算担当にて協力会社がどのくらいの金額で対応できるか見積もり対応⇒施工管理にて見積もり内容で対応が出来るか正しい金額か・現場所長にて業者へ対応が出来るか確認⇒【購買】にてコストカットしつつ、現場所長の希望に沿う業者で決定できるように金額交渉を行います。 ■配属先： 積算購買部長、事務の方との2名体制での業務を予定しております。 ※積算購買部への配属ですが、積算とは担当が分かれているのでご安心ください。 ■働く環境： 自社ビルでの勤務となり、地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。また、17：30定時、業界平均の半分以下の残業時間（20時間程度）で、原則転勤もないのでワークライフバランスを整えやすい環境です！出産祝い金が最大で280万円支給、家賃補助の福利厚生など、「長く・健康」に働ける環境を揃えています。 ■自己啓発支援制度： 資格を取得した場合、会社から助成金等が支給されます。合格すれば学費・受験料を全額会社で負担、別途報奨金を支給となります。 （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 屋外ユニット（仮設トイレ等）の事業でトップクラスのシェアを誇る当社にて、既存製品の材料の調達業務（発注、納期管理、原価改善など）を行って頂きます。 ■業務内容： ・発注業務 ・納期管理 ・原価低減活動 ・仕入れ先や関係部署との納期調整 ・品質調整業務 ■ミッション： 仕入れ先との窓口となる部署ため、良好な関係を構築することや価格・納期の交渉を行うことが主なミッションとなります。 また、ほとんどが既存の取引先となるため、深耕を深めるコミュニケーション力が求められます。 ■取扱い商材について： 屋外ユニット（トイレ・シャワー）だけでなく、脱臭・除菌装置や排水処理システムなど、水と環境分野におけるお客様の幅広いニーズに対応しています。現在は「快適な空間づくり」をキーワードに新製品の開発も積極的に行っており、ベビーケアルームをはじめとする様々な製品が誕生しています。 ■組織構成： 生産部の調達グループに配属されます。 現在５名で構成されており、平均年齢は30代前半となっております。 ■会社風土： 有給休暇の取得しやすい環境や残業時間の少なさなど、働きやすい環境が整っていることから、新卒社員の3年離職率はゼロとなっており、高い定着率が実現されています。また、一人一人の意見が尊重されやすく、比較的裁量を持ちやすい風土があり、経営者と近い距離で就業が可能となっております。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、まずは当社の製品等を覚えていただいた後に発注業務など徐々に調達としての業務を行って頂くためご安心ください。部署異動は基本的になく、購買としてのスキルアップをしていくことが可能です。また、ご希望がある場合はゼネラリストとしてスキルの幅を広げていくことも可能です。 ■企業の特徴： 同社は、企画から開発・生産・販売に至るまで、一貫して社内で行っているため、お客様のニーズに合った製品開発が強みとなっています。また、仮設トイレや屋外シャワーユニットなどは災害時に必要不可欠なもので、全国各地で自然災害のリスクが高まる昨今、ニーズも高まっており、社会貢献度が高い事業を展開している点も強みです。

【トヨタ自動車や小島プレス工業など大手企業と多数取引／小島プレス工業の子会社なので福利厚生も抜群／研修制度充実で安心】 小島グループの材料調達という商社機能もある当社にて仕入れの業務をお任せいたします！ ■小島プレス工業とは： トヨタ自動車（株）の主要仕入れ先企業です。自動車のダッシュボードや収納などの製造を行っており、自動車がある限り消えることのない事業です。トヨタ自動車（株）創成期からの取引先であり、企業の安定性は抜群です。 ■業務内容： 自動車部品に用いる合成樹脂材料の製造をしている当社で、小島グループ（約20社）の購買業務（樹脂材料の調達・販売部門）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・折衝業務（仕入先企業、グループ会社との打合せ） ・電話対応、メールでのやりとり ・見積もり作成業務 ・納期調整業務 ・困りごとのヒアリング ・材料の不具合対応 ・新規車両の生産準備業務 ※仕入先とのやりとりが6〜7割を占めています。 ■組織構成： 4名（男性3名、女性1名）で20代〜60代の方が活躍中です。 ■教育体制： 配属直後は、商品知識や業務の全体像を学んでいただきます。基本的には小グループに配属しOJTで教育いたしますが、定期的にグループ全体の研修などもあり、丁寧に教育する体制が整っております。 社内の雰囲気に関しても、全部で100人ほどの規模なので、部署間を超えた会話や相談をすることも多くチームワークを重視する組織風土です。 ■当社の魅力： ◎充実の研修制度 入社後、総務人事による座学教育（就業規則・安全衛生・ISO・機密管理など）があり、その後配属となります。配属後はOJTによるマンツーマンでの生産現場研修となります。 ◎大手企業子会社ならではの福利厚生 家族手当や子育て支援など福利厚生が整っています。長期的に就業していくうえで、うれしい手当がたくさんあります。 ◎社内設備完備 仮眠室やシャワールーム、社員食堂、お弁当支給、個人ロッカー、休憩スペース（無料のドリンクサーバーあり）などの社内設備を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年以上/化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！/年間休日数125日/残業15時間程度】 主に健康食品原料に関する、注文書受領から請求書発行まで一連の作業とそれに付随するシステム処理といった受発注業務全般を担っていただきます。（OEM取引を含みます） ■業務詳細： ・健康食品原料の受注・発注処理（専用システム・Excel使用） ・サプライヤー・仕入先との納期調整、在庫管理 ・営業部門や顧客との出荷・納期調整 ・会議（グループ内や他部署との情報共有MTG） ・各種データ管理、報告資料作成 ・電話応対　など 1日の受注件数平均15-20件 約100品目を取り扱い ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・業務改善や社内の効率化 ・チームリーダーとして育成業務　など ■組織構成 ウェルネス事業部：10名（20代〜40代がメイン）男女比 5:5 上記のうち３名が受発注業務を担当しております。 ■契約社員について 正社員登用前提での採用となっております。 当社の事務担当者は入社するタイミングではほとんどの社員が契約社員であり、今までもご本人希望があれば、面談（意思確認）と試験を経て2~3年でほとんどの方が正社員に更新しております。 退職金制度が適用されるのは、正社員登用後ですがその他の福利厚生などは正社員と同じです。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・有給取得率70.2%・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜購買・調達・二輪車の設計開発経験をお持ちの方へ／少量の部品を高い品質と短い期間で供給することが求められるポジション〜 【業務概要】 世界シェアトップクラスのHonda二輪にて、まだ世にない二輪車・パワープロダクツ商品の研究開発における試作車用部品の調達業務をご担当いただきます。 【具体的には】 新たな喜びを世界中の人々に届けるため以下業務をお任せします。 ・二輪車及びパワープロダクツ商品の研究開発における新機種の試験スケジュールに基づき試作車用の部品を調達します。 ・開発チームから要求された図面に基づき調達先の選定および発注を担当します。 ・部品製作工程を把握した適正価格および日程の交渉や納期遵守のための推進を担当します。 ※関連する部門は、設計部門、試作部門及び調達先と多岐にわたるとともに、二輪、パワープロダクツのすべての商品に関わることになります。 ※量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することを求められます。 【携わる製品、用途】 新たに開発される技術や商品力を試験する為の試験用の車両・パワートレイン部品など多岐に渡ります。 試作車の用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。 【魅力・やりがい】 多種多様な試作部品の調達は、新技術や高難度技術製品の開発携わることができるとともに、二輪車一台分に関係する仕事です。 当ポジションは、複数のステークホルダーと折衝を重ねながら、納期までのスピード感をもって働くことが可能です。 また、様々なバリエーションの製品に携わることができるため、より幅広い製品知識を身に着けることができます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく 誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／残業月10ｈ以下／大手優良企業との強固な取引実績を持つ在阪優良メーカー／中途入社者多数活躍中】 ヤンマー社、コマツ社、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社、三菱重工業株式会社などの大手優良メーカーとの強固な取引実績を持つ当社で資材購買の担当をお任せします。研修制度が整っていますので、営業からのキャリアチェンジも叶います。 ■業務内容： （1）資材購買： 取引先（発注先）数は約200社にのぼり、各社取引先へ必要部品(鋳物・鍛造品)の発注を行います。各担当者ごとに担当する発注先が決められており、商品の製造に必要な部品は発注対象企業の各担当者が発注します。また展示会等に参加し、その際に新規取引先(発注先)の開拓もお願いいたします。 （2）納期管理： 受注した製品がスケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理します。製品毎に工程・納期が異なるため、製品に応じて社内各部署の社内調整が必要となります。 （3）顧客対応： 各製品の納期確認等で顧客と直接やりとりも発生します。また、製品によっては資材購買担当が顧客工場へ打ち合わせ及び納品に伺うこともあります。 ■ご入社後の流れ： 3ヵ月かけて社内の各部署にて研修を行い、同社の商品について学んでいただきます。その後資材購買業務の補佐からスタートし、同様に3〜6ヵ月程度業務を覚えていただます。そして徐々に担当を引継ぎを行っていきます。 ■部署構成： ・管轄部署は部長以下10名が所属しており、部長・課長を含む5名が営業者、4名が購買業務を担当しています。 ■会社・製品の魅力： ・同社の冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。 ・大量ロット製造に偏らず、多品種少量生産を行うことで小ロット・低コストによるオーダーメイドな製造工程と競合他社の手が届かないニッチな市場に強みです。 ・受注生産型であり同社は汎用品は扱わず、お客様のオーダーに合わせて1件ずつ設計開発を進めているため、様々な事例に関する知識や技術、ノウハウを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜購買・調達業務のご経験をお持ちの方へ／年間休日125日＆残業20h程度／英語力を生かせる＞ ■業務内容： 海外製品・部品の調達業務をご担当頂きます。 ＜メイン業務＞ ・海外を中心とした生産に必要な幅広い部材・製品の調達業務 ・海外仕入先への見積依頼・価格交渉、決定までの業務 ・海外の取引先とコミュニケーションを図り、 製品及び部品の価格や納期の交渉、発注、納期管理、品質管理の業務全般 ・海外出張、海外の取引先とのWEB会議を通じ、新規・既存部材の納期・価格の交渉、品質改善など ＜サブ業務＞ ・海外子会社(フィリピン)の生産に必要な部材、設備、発注部材の納期管理、及び輸出入に関わる業務 ・輸出入業務全般、船/航空便のスケジュール管理　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■組織構成： 購買部長1名 海外調達ブル—プ（社員3名、派遣3名） 購買グループ（社員4名、派遣3名） ■仕事の魅力： 小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。 特に当社の購買は、保育器等の製造に携わる上で重要なポジションにあり、国内外の取引先と交渉力・コミュニケーション力を活かしてグローバルに幅広く活躍いただきたいと考えています。 小さな生命の誕生を購買という観点から支えることができる、とてもやりがいのある仕事です。 また、海外展開を広げているアトムメディカルでは海外のお客様との交渉が増えてきております。グローバルな広い視野を持ち、国内問わず活躍したい方をお待ちしております。　 ■働き方： ・年数回、1週間程度の期間で海外出張があります。 ・現在、在宅勤務の制度はありません。 ・残業（繁忙期対応や海外取引先との会議参加など）：業務の状況により多少変動はありますが、平均20h/月程度です。 ※その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあり 変更の範囲：当社業務全般

【コネクタ世界シェアNo1/安定的に業績を拡大/品質に関わるプロジェクト管理〜サプライヤー管理（評価・監査）をお任せ/平均勤続年数14.2年／離職率4.3％/年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 同社は、世界最大級の電子部品メーカー「TE Connectivity」の日本法人として、オートモーティブ、自動車産業、インダストリアルなど多岐にわたる産業向けに製品を提供しています。今回掛川工場での調達・品質管理ポジションを募集いたします。コネクタの世界シェアNo.1を誇る同社で、グローバルな視点での品質管理や調達業務を担当し、業界をリードする技術力を支えませんか？ ■職務詳細： ・新規サプライヤー評価・監査対応：新規サプライヤーの評価基準を設定し、現地監査を実施して品質基準を確保 ・プロジェクト内での品質管理及び評価業務：APQP/PPAPプロセスのオーナーとして、プロジェクトの品質管理を担当 ・サプライヤーとの測定相関の対応：測定検証を行い、サプライヤーとの測定データの相関を確認し、品質保証を徹底 ・プロジェクト内で発生する苦情処理及び問題解決：8Dレポートの作成を通じて、発生した問題の根本原因を分析し、再発防止策を策定 ・工程変更に伴う品質保証計画の立案及び評価：初期工程検査と工程能力の把握を行い、品質保証計画を確実に実施 ■事業部の紹介： Automotive事業部（自動車業界） 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界30カ国以上で医薬品やヘルスケア関連製品の開発・製造事業を展開するバイオテクノロジー企業／業界未経験歓迎／リモートワーク相談可】 ■業務内容詳細： 1）直接材に関するSAPを使用した発注関連業務、見積内容精査、価格交渉、コスト分析、原価低減提案、取引先見積り、その他見積り管理業務等 2）案件単位でのシステム改善、コスト削減等 3）購買管理業務への対応（各監査対応、契約書管理、ベンダー管理、環境活動等） ※2）3）に関しては直接、間接どちらも扱い、案件単位でアサインとなります。 ■働き方 試用期間終了後、原則週2回までのテレワークが可能です ■企業特徴： Lonzaはカプスゲルとの統合以降、医薬品・健康食品に使用されるハード・カプセルを製造する世界シェアトップクラスのメーカーでもあります。お客様に対して高品質の製品だけではなく、グローバルネットワークを活かした技術並びにマーケットトレンドを提供すると共に、技術サポート等、トータルソリューション・プロバイダーとして付加価値の高いサービスを提供しています。 バイオ医薬品及び健康食品分野へ、多様で革新的な剤形の設計から開発及び製造までをおこなっており、サイエンス、テクノロジー、処方及びカプセル専門というユニークな組合せにより、お客様にとって、バイオアベイラビリティ、ターゲットデリバリー、商品パフォーマンスの最適化を可能とします。当社は、斬新で、高品質な、進化し続けるニーズに応えるソリューションを創造するためのお客様とのパートナーであり、患者及び消費者にとってのベネフィットを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・医薬品、工業薬品、その他化学薬品の製造と販売を行っている当社に経理と購買のお仕事をお任せします。 ■具体的には： ・原料購買業務 ・製品の出荷手配、出荷管理 ・原価管理 ・原価計算 ・在庫管理 ・固定資産管理 ・その他庶務業務 ※上記業務以外にも、電話対応、来客対応（お茶出しなど）、書類のファイリング業務もお任せします。 ※入社後しばらくは購買の業務を担当いただき、その後習熟度に合わせて原価計算など業務の範囲を広げていただきます。 ※全て一人で行うわけではないのでご安心ください。 ■組織構成： ・管理部に配属されます。現在７名（60代3名、50代1名、40代１名，30代１名、20代１名／男性６名、女性１名）が在籍しております。中途入社の方も多い為馴染みやすい環境です。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後初日はまず社内研修があります。その後、現場を理解頂く目的で製造現場にて簡単な業務や見学を行い業務に必要な知識経験を積んで頂きながら、配属先での業務をOJTにて覚えて頂きます。まずは購買業務からお任せする予定です。 購買業務、経理業務ともに1名の方よりOJTを予定しております。 ・今回の採用は幹部候補としてご活躍頂けることを期待しておりますので、将来は部のマネジメントなどをお任せしたいと考えております。 ■本求人の魅力／特徴： 【安定基盤／黒字経営】 ・日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。また取引先企業も親会社エア・ウォーター株式会社の関係会社や「UBE株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は右肩上がりとなっており、10年以上黒字経営を続けております。 【当社について】 昭和45年に埼玉県草加八潮工業団地に設立されました。創立当時、全従業員20名程度という小規模でスタートを切った当社は、各種設備・機器等の充実、技術の革新、優れた人材の雇用・育成に努力を続けて参りました。現在では従業員数も60余名と3倍になり、新技術の確立と共に原薬製造工場の建設その他の面も充実し、お客様の様々なニーズに対応可能なマルチパーパスファクトリーとして貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務