購買・調達・バイヤー・MDの求人情報の検索結果一覧

〜プライム市場上場の老舗ゼネコン／年間休日126日／月平均残業10時間以下／神保町駅から徒歩1分／平均勤続年数15年以上／各種手当充実◎〜 ■職務概要： 東京都千代田区神田神保町に本社を構え、海外の工事現場やプラントの事務業務を行う洋上風力事業本部 管理部にて事務業務全般を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事務系（総務・人事・会計）一般業務 ・当面は洋上風力事業本部管理部にて、船舶建造支援、購買、会計業務等を担当いただき、将来的には管理部門のマネージャーとして能力を発揮していただきたいと思います。 ※現在、海外の顧客を相手にやり取りを行っているため、英語でのビジネスコミュニケーションが発生します ■就業環境： ・年間休日は126日あり、ご自身の時間を大切にしながら働くことが可能です。 ・残業は月平均10時間以下と定時で終業することも多くメリハリをつけて就業できます。 ■組織構成： ・洋上風力事業本部の管理部は現在4名体制で、部長1名、課長2名、一般職メンバー1名で構成されております。 ・今年度新設された当事業部は、2年後の本格始動に向け体制強化のための増員募集を行います。 ■当社について： ◇プライム市場上場の老舗ゼネコン：建築事業部門は1976年の本格始動以来、庁舎・事務所、集合住宅、教育施設、医療・福祉施設、工場・物流施設など、幅広い分野で数多くの施工実績を積み重ねて参りました。今日多様化する環境に対する人々のニーズを充分にお聞きし、蓄積されたノウハウと大きな情熱を持って丁寧にご提案をするところから取り組み始め、企画・設計・施工・アフターケアを通じて、信頼できるパートナーになることをモットーに挑戦し続けております。 ◇グローバルに展開：海外にも積極的に進出をしております。シンガポールを始めアジア圏のみならずアフリカ地域など積極的に海外進出しています。 ◇会社を支えるポジション：誠実に仕事に取り組む人が多い会社です。細部に至るまで、こだわりを持って仕事をし、事務職として会社を支えていただくことを期待しています。

【独立系大手自動車部品メーカー／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入／就業環境◎】 ■仕事内容： 製造原価算出、各種活動の計画立案と進捗管理、損益状況の解析業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・新規製品の製造原価算出、資料作成（開発・生技・営業との協業） ・予算の立案、進捗フォロー（毎月の実績集計・解析、対策検討、部内展開） ・収益改善活動（コスト低減活動）の展開、計画・実績の取り纏め、報告資料作成 ・方針の進捗フォロー、結果のまとめ ・新規プロジェクトの進捗フォロー ■当ポジションの魅力： 製造原価算出スキル、損益解析力、コミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成： 配属先には、3名（G長1名、担当2名）が在籍しています。30代1名、50代以上2名となっています。当社における精鋼・シャシー製品の企画・管理等をミッションとしています。 ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率86%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月20〜30時間】 ■ポジション概要： 海外拠点の三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務（調達部品の受発注、価格調整、納期調整、在庫管理など）をご担当いただきます。 ◎輸出が多くなるため、価格交渉よりは主に納期調整がミッションとなります。 ◎仕入先…京セラ、東芝デバイス、ニチコン、村田製作所、富士ゼロックス、他3,000社／卸先…タイ、中国、イギリス、トルコ、メキシコなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・海外チームは資材毎ではなく、海外拠点ごとに担当を持っていただくため、幅広い資材に携わる事が出来ます。 ・製品の構成部品だけでなく、油などの間接材や設備、金型などの調達も行っています。グループ内の開発部門のエンジニアと仕入れ部品の選定から携わる事もございます。 ・顧客訪問・打ち合わせの為に年に数回、海外に出張することがあります。 ■業務の魅力・強み： ・商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。 ・三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ・他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ・中途採用比率の高い、開放的な組織です。未経験で入社された方も多数います。 ■教育体制： 入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修で ゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ■当社で働く魅力： ◎安定性/キャリア：当社は、約120ある三菱電機グループ会社の中でTOP3に入る売り上げを誇ります。三菱電機の資材部門として現場と一体となって業務を進めます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できる事が強みです。また、改善アイディアがあれば積極的に導入いただけるので裁量を持って働ける環境です。 ◎働き方：残業月20〜30時間、年間休日132日とワークライフバランスを整えて働けます。 変更の範囲：本文参照

〜自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う！／創業以来黒字を貫く超安定企業〜 ■業務内容：社内部門と取引先と協力しながら生産を行い製品をお客様へお届けする、社内外の窓口となる部門です。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・業務職として生産計画の策定や、取引先との折衝をお任せいたします。生産計画ではお客様の納期に間に合わせるためにどのように生産していけばよいかを最終工程から逆算しながら考えます。 ・在庫削減・コストダウンを図るために、生産計画を立てる際には内製するもの、外注するものをそれぞれ判断します。外注先に依頼する場合は製品の品質・納期・コストも管理していく必要があります。 【入社後について】 これまでのご経験によりますが、まずは上席の方とOJTで業務を覚えていただきます。ある程度こ経験をお持ちの方てあれは、引継きをしながらお客様を担当頂きます。 ■配属先について： 電装品事業部は課長以下7名（40代1名、50代3名、嘱託2名）で構成されております。※営業出身者など未経験からでも活躍出来ます！ ・大手総合電機メーカーや大手重工メーカーなどがメインのお客様になり、今後需要拡大見込みのEV車などの部品なども取り扱っており、コミュニケーション能力・調整力の向上につながります。 ・残業も月30時間程度、風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境のため、会社の中でも働きやすい部署と言えます。 ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：本文参照

【事業部長からのメッセージ】 当社のポジションは、単なる販売管理ではなく、事業の要でもあるアーティストグッズの全ての工程に責任を持って携わる重要な役割のポジションです。 社内外の様々な部署と連携しながら、グッズの企画から販売・納品、売上・在庫管理など一貫して携わることができます。また、ライブ会場では自らが携わったグッズが多くのファンの方の手に渡る光景を見ることができる、非常にやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： EXILEや三代目 J SOUL BROTHERS等のマネジメントをはじめ、「表現者＝エンタテイナー」を育成していく本格的なスクールの運営、「食事＝エンタテインメント」としてお客様にワクワク感を提供する飲食事業の展開など様々なジャンルにおける総合エンタテインメント事業を行う同社にて、さらなる事業拡大を実現するため増員を行っております。 ■担当業務：同社のEC運営スタッフとして、EC運営、店舗・物販支援、在庫管理、売上管理をご担当頂きます。販売管理ルームでは店舗販売、会場販売、EC販売を行っているため、EC運営以外にも、店舗販売、会場販売のヘルプに行っていただくこともあります。 ■仕事の魅力： ご入社後、まずは在庫管理、売上管理をメインでご担当頂きます。業務に慣れてきたら、どのように物販の売上を伸ばしていくのか、企画部分の考案もお任せいたします。 ■組織構成：現状、販売管理ルームではEC運営を担当しているスタッフが5名おります。ご入社頂いた際には、既存スタッフと協力して業務を進めていただく形になります。 ■求める人物像： ご経験よりも、興味・関心を重視しています。「なぜやりたいのか」が大切で、ビジネスに対する興味、エンタメ・音楽に対する興味の強い方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

〜大学病院向け営業／業績安定◎残業月平均10h〜 ■ミッション 大学病院のドクター様に研究機器のニーズをヒアリングし、大学の購買部の方と実際に購入いただけるかの交渉をしていただくことで、ドクター様の研究機器のニーズを叶えていただきます。 ■業務内容： 大学病院にて主に大学のドクター、教授、購買担当の方に対して、 必要となる医療機器（主に研究機器）の新規導入・更新などの情報収集に基づく提案営業をお任せします。 埼玉県の毛呂山、日高、川越の3地域にある大学病院様をご担当いただきます。 ◇病院の診療部門や購買部門との連携により、必要とする機器メーカーなどとの折衝を行い、導入に向けた営業活動を行う。 ◇その他、医療材料販売部門の商品管理・配送業務を行う。 ◇手術の立ち合いはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 事業部全体では27名のメンバーがおり、配属組織では現在２名のメンバーが活躍しております。 40代の男性が直属の上司となります。 ■働き方 ・残業時間は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 埼玉医科大学の関連子会社として教職員・学生の皆さまへの総合サービス業を運営。福利厚生部門（職員食堂・院内売店の運営）の他、関連病院への医療材料・研究機器の販売を主要業務としています。 ◎フードサービス事業 埼玉医科大学のキャンパス内にてレストラン・食堂・カフェ・コンビニ・売店・ドラッグストアを運営しております。 ◎メディカル事業 医療関係者、研究者をサポートします。医療機器、医療材料、衛生材料、理科学機器の販売を行っております。 製品の品質を維持するためのメンテナンスや保証、最新情報の提供などのサポートも行っております。 ◎施設管理事業 各キャンパスにて建物、設備のメンテナンスとマネージメントをサポートしております。 ◎福祉サービス事業 医療と福祉の理想郷の創造を目指す埼玉医科大学グループの一員として、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修サービスを行っております。 変更の範囲：本文参照

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容例： ヘルスケア事業領域における在宅医療機器の本体及び部品の調達、並びにその物流業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 海外駐在（アメリカ、中国、タイ、ヨーロッパ等）の可能性が有り、国内外のグループ全体をフィールドとした仕事を幅広く経験し、キャリアアップが可能な環境です。 ※調達・物流部門にて3~5年を目安にローテーション予定 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ ■業務内容： 建築・産業カンパニーのSCM統括部チラー藤沢工場調達課にて、営業と連携したバイヤー活動、サプライヤ管理強化に向けた施策実践など、課員メンバーとの業務連携とリーダーとしてのスーパーバイズを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 新規事業の活性化に向けて生産体制の構築として調達力強化を目指しています。特に管理要求が高い業界向けとして、調達力、サプライヤ管理強化を目的とし、リーダー層の人員を補充し、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。 ■キャリアイメージ： 調達課リーダーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後には管理職へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパスなどの展開が可能となります。 ■当部門について： 調達部門の主な役割としましては、部品調達における品質、コスト、納期管理となります。管理という記載には、サプライヤに対して、状況を理解いただきながら、ターゲットのQCDに近づけていくことを目指し、実現していくということを意味します。また近況では、BCPや環境規制物質要求などさらなる要求事項が増えており、サプライヤとの関係構築無しでは上記達成は不可能となります。サプライヤとの関係を構築し、事業発展に向けたサプライヤ管理を担い、さらなる進化を目指す部門となります。 ■同社について： 世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・ポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

■業務概要：生産するLexusの車両部品・ユニット部品、設備、資材等の調達業務を担当頂きます。 九州域内調達の拡大、競争力強化の活動に仕入先と一体となっての取り組を進めており、具体体には下記のような業務内容です。 （1）部品関係 ・外装・内装のアクセサリー部品（スポイラー、イルミネーションランプ等）の調達業務 ・車両、ユニット（ハイブリット、モーター）部品の原価低減や現地調達化活動 （2）設備・資材関係 ・生産設備、工場で使用する資材、IT関係のソフトウェア、ハードの調達業務 【変更の範囲：会社の定める事業所】※ゆくゆくは他事務系職種へのジョブローテーションの可能性もあります。 ※トヨタ自動車の本社調達部門と連携して活動を行うことも多く、ノウハウ習得を兼ねた本社への短期出向・駐在の機会もあります。 グローバル調達を体感しつつ、九州に根差した業務を行って頂きます。 ※「九州のトヨタ」として地域・行政とのかかわりも多く、幅広いフィールドでの活躍ができます。（2022年：九州経済産業局と協力したBEV部品の展示会開催（102社来場）など）社内外の多くの方々と関わり、協力して業務を進めていく為、コミュニケーション能力が磨かれます。 ■業務特徴：車両の構成部品調達に関しては、多くはトヨタ自動車本体が一括調達した部品の受発注など、日々のオペレーションや、サプライヤーの原価低減活動の支援を行う業務が中心になる一方、生産設備や資材・消耗品（油・グリスなど）に関しては、場合によっては調達先の開拓や仕様・価格・納期などの折衝事も多くなるイメージです。 ■組織/人員体制 ：部品・設備資材合わせて約30名前後のグループです。（1）部品関係で２グループ、（2）設備・資材関係で２グループの計４つのグループで構成されており、比較的小規模なグループで風通しよく業務が行えます。 変更の範囲：本文参照

※同社グループの「株式会社店研創意」への出向勤務となります。株式会社店研創意は空間の企画デザインから、設計、施工、店舗什器の製作まで空間創りのサポートをしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 「ストア・エキスプレス」というカタログ・ECサイトにて店舗什器やディスプレイ用品など様々な商品を展開しています。その中でもオフィス家具と店舗運営用品を中心に、国内ベンダーからの調達はじめ、オリジナル商品の企画、在庫コントロールまで幅広く担当。 また自身の部署のみならず、営業、通販、商品開発など様々な部署と連携し、積極的にコミュニケーションを取りながらご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務詳細 ・国内ベンダーからの仕入れ（それに伴う価格や納期、ロットなどの条件交渉） ・カタログ制作業務（企画書、レイアウト指示、撮影、校正業務など） ・「ストア・エキスプレス」総合カタログ、ECサイトにおける商品構成（品揃え）及びセールスコピーの考案 ・オリジナル商品の企画 ・在庫コントロール ・実績分析、販売管理 ・市場調査、トレンド分析 ・展示会、ベンダー訪問や開拓における国内外への出張（月１回程度） ■働きやすさ 同社は働きやすさを重視しており、年間休日数は121日と充実。週休2日制で、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もしっかりと取れる環境が整っています。また、育児休業や介護休暇も取得実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。リモートワークの相談も可能で、柔軟な働き方をサポートしています。 ■仕事のやりがい 同社は社員一人ひとりの意見を尊重し、積極的に新しいアイデアを取り入れる風土があります。自分が企画・開発した商品が市場に出回り、多くのユーザーに喜ばれる瞬間は大きなやりがいを感じることができます。また、国内外の取引先と連携し、新しいビジネスモデルを創造する挑戦ができる環境も魅力です。 ■会社の魅力 同社は90年以上の歴史を持つ衣料品の卸問屋で、現在はオフィス内装や店舗作りのサポートなど幅広い事業を展開しています。長年培った流通ノウハウを駆使して全国の小売店の発展に貢献しており、社員教育や福利厚生も充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：本文参照

★生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！／電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです！！★ ■採用背景： 電気や通信、道路や鉄道などのインフラ関係の資材の製造・販売を行っている当社ですが、線路や電柱の老朽化に伴い、顧客からの受注が増えている状況です。そこで現社員の業務負担を少なくするために、技術系の事務業務全般を担当いただく肩を採用したいと考えています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ☆★業務の幅がかなり広く、ご自身の適正に合わせてお任せする業務を決めていきます★☆ 技術系事務業務全般をお願いするので、業務の幅はかなり広いです。 ＜具体的には＞ ・設備の定期メンテナンスの結果について書類の取りまとめ ・品質検査の結果について書類の取りまとめ ・生産計画の策定のサポート ご自身の能力に合わせて業務をお任せします。初めてやる業務も多い環境ですので、一つ一つ丁寧に教育を行っています。 書類の取りまとめ業務が多いため、PC作業に抵抗がない方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成： 社歴の長いベテランのメンバーが多く、わからないことは気軽に質問することができます。長年働いている方が多いのも、国や大手インフラ企業からの依頼をうけて明治時代から事業を続ける安定基盤があるからこそです。金銭的にも精神的にも、ちょっぴり豊かな生活を叶えませんか？ ■主な取引先： 東海旅客鉄道株式会社（JR東海） 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） 中部電力パワーグリッド株式会社 関西電力送配電株式会社 北陸電力送配電株式会社など ■当社について： 当社は明治10年の創業当時から鉄を鍛える企業として各種インフラを支えております。当社の製品は、既製品からオーダーメイドまで幅広くお客様の要望に応えられるような柔軟性があります。また、納品後のアフターサポートまで当社で一貫して行っていることで、顧客から信頼を勝ち得ており、JR東海や中部電力などと取引を行っております。 変更の範囲：本文参照

インドネシアのバイクの四割に当社ハーネスが使用！／英語を生かして働き方整えられる！／建機超大手メーカーと直接お取引で安定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 以下業務をご担当いただきます。 ・国内外の部材メーカーの調達（６割） ・海外工場の部材・在庫調整（３割） ・国内での部品の保管・在庫管理のサポート（１割） ＜具体的には＞ ・営業からの依頼に基づいて調達業務をお任せします。基本的には顧客から指定された仕入先から調達を行います。 ・仕入先担当、顧客担当に分かれて業務を行っており、適性に応じてお任せする内容を検討します。 ・インドネシアに同社の製造拠点の別会社があるため、調達した部材は調達部門で金額を設定しインドネシアに販売しています。 ※海外の部材メーカーやインドネシア子会社とのやり取りがメールで発生します。 ■製品について： ・当社製品はショベルカーなどの建機やオートバイに使用される電気ワイヤーハーネスのOEM製造を手掛けております。社会のインフラを支える機械に使用されております。 ・ロボット機械の血管ともいわれるほど重要な部品で、今後も安定して受注がございます。 ■配属組織について： ・調達・購買業務は8名（男性２名/女性5名/派遣1名）が主に担当しています。50代の方が２名、30歳前後の方が４名いらっしゃいます。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社して半月は製造業務など、当社製品のことを勉強する期間がございます。その後配属部署でOJTで業務を少しずつ覚えていただきます。サポート業務から始まり、少しずつ業務に慣れていただきます。早い方であれば三か月で独り立ちしていただけます。 ■当社について： ・国内大手建機メーカー向け、インドネシアオートバイメーカー向けにワイヤーハーネスを製造・販売しております。 ・ワイヤーハーネスは機械化が難しい分野で手作業で行われるため品質に差が出やすいです。その点当社では品質に高いこだわりがあり、一定品質を担保するための体制を整えてきました。それゆえに大手企業様からの信頼が厚く、安定したお取引がございます ・ロボットや建機は生活インフラを支えるうえで必要不可欠な製品です。そのためワイヤーハーネスを安定して今後も需要がございます

◆◇先進的な取り組みを行う企業にて自身の市場価値を高めたい方必見！年休120日/GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上！30歳までは独身寮に入居可能（光熱費、昼夜食事付きで家賃15,000円）◇◆ ■業務内容： ・生産計画: 需要予測に基づいて、製品の種類、数量、生産時期を決定します。 ・調達、購買計画…生産に必要な資材や原材料を計画通りに仕入れるための手配を行います。 ・在庫管理…正しい在庫数を把握し、効率的な在庫消費を目指します。 ・発注…最適な供給者を選定し、購入条件を決定した後、発注を行います。 ・価格交渉…供給者との価格交渉を行い、コストを最適化します。 ・納期管理…納期を厳守するための管理を行い、必要に応じて供給者との折衝を行います。 ■採用背景： カーボンニュートラルへの取り組みや、自動車業界含む様々な企業様からの期待に応えるための増員採用となります。ご経験を積み、キャリアアップをご希望の方は主務としてご活躍いただくことを想定しております。 ■組織構成： 現在6名が在籍しております。 ＝求人のポイント＝ ◎業績安定 自動車を中心とした金属・樹脂小物精密部品を開発・製造・販売しており、部品商品と位置付ける「ワイパーシャフト」では世界シェア20％を誇ります。マツダ様系列(売上の30%)の他、大手自動車メーカーや自動車部品メーカーとの安定的な取引があります。 ◎安心して働ける環境 工場内の無事故・無災害を1,000日以上継続中。東広島市から、社員の健康を推進する優良認定事業所として受賞 ◎年功序列ではない人事制度 一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は、全額を会社が負担します。また30代の部長も活躍中！年齢に関係なく、成長にむけた意欲と実績によって評価されます ◎カーボンニュートラルへの先進的取組 カーボンニュートラル活動で、CO2排出効率15%改善。スタートアップ企業とのオープンイノベーションの取り組みが注目を集め、広島県などでの講演や、中国新聞への掲載など多数！！ 変更の範囲：会社の定める業務

■商社を介した調達 半導体検査装置に必要な資材や部品の調達を、複数の商社を通じて行います。商社との関係構築および価格交渉、納期管理を担当し、適切なコストとスピードで必要な資材を確保します。 新規の開拓および既存商社とのパートナーシップ強化に努め、安定した調達体制の維持・強化を図ります。 ■部品製造会社との直接調達 特殊部品やカスタム部品については、直接部品製造会社に依頼し、製造委託を行います。製品の仕様に基づき、最適な製造パートナーの選定、価格交渉、品質管理を行います。 製造パートナーとの連携を強化し、技術的な要求に応えるためのコミュニケーションを円滑に進め、品質および納期の管理を徹底します。 変更の範囲：会社の定める業務

●特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェア／スタンダード市場上場 ●年休122日／残業月平均20時間程度／前年賞与実績4.5か月分／資格取得支援あり ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の調達１課にて、製造業の調達・購買担当者として、実務の取り纏め及び下記業務をお願いいたします。 ・発注業務・・・電算システムを使用しての発注実務、納期交渉・管理 ・新規サプライヤー開拓業務・・・コストダウンや品質面の担保を目的に新規サプライヤーの開拓（出張が発生します。また最初からお一人でご対応いただくものでは無く、サポートさせていただきます。） ・業務改善・・・現業務の効率化、ムダ取り　　　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均25時間程度 ・男性育休取得実績あり ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業120年目を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴、強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：本文参照

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/豊富なキャリアパス◎/「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す】 バイヤー（マネジャー候補）として農作物担当をお任せいたします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）農産物の仕入業務 （2）農産物の販売業務（グループ外への販売） （3）農産物の仕入・販売に関わる商物流の構築業務 （4）農産物の仕入・販売に関わる在庫管理業務 ※必要に応じて出張あり、出張頻度、地域は面接時にご確認ください。 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、マネジメントに挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 外食業界トップシェアの同社では「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと世界進出を積極的に取り組んでおり、活躍の場は広がっております。 ■同社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：本文参照

【機械製品部材の購買／転勤なし／年休123日／中途入社受入研修有】 ■業務内容： 機械製品にかかる部材の調達・購買業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注先選定から見積査定、発注、納期管理 ・新規サプライヤーの開拓と既存サプライヤーの管理 ・サプライヤーとの仕入条件交渉(仕様、納期、価格等) ※繁忙期には製造業務（製品組立・測定・梱包・出荷）にも一部携わって頂く場合があります。 既存サプライヤーへの見積査定だけでなく、コストや納期を考えて、ネット等から探索を行いサプライヤーの新規開拓も担当いただきます。 ※上記の業務を最初から全部お任せるのではなく、入社時のご経験によって徐々に業務幅を広げて頂けます。 ■キャリアプラン： ・ピペットにかかる部材など2,000種類以上の原材料や製品の調達・購買業務や生産計画などの生産管理業務全般に携わっていただきます。 ・ゆくゆくはマネジメントへの従事、もしくはスペシャリストを目指して頂きます。ご自身のアイデアを存分に発揮いただき、社内外の連携を図り、チームを引っ張っていただきます。このポジションは、経営陣に近い位置づけとなり、企業のさらなる発展に向けての舵とりを担う重要なポジションになりますので、非常にやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： ・課長50代男性ー主任50代男性ー担当者30代女性ー派遣社員2名 ■働き方： ・閑散期は20時間以下で繁忙期は40時間程度となっております。 会社全体として、残業を抑えるコントロールに取り組んでいます。 ■企業魅力： ・リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして国内200社、海外72社の代理店を通じて日本を始め、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国へ輸出されている理化学機器メーカーです。最先端のユーザーニーズを見据えた新製品企画にも取り組んでおり、常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 ※製品：分注機器(ピペット、ディスペンサー)と自動分注システム機器の開発・製造・販売を行っております。（※分注：溶液を一定量の少量づつに分けること。医学、理化学や生物学分野の用語です。） 変更の範囲：本文参照

〜ものづくりをトータルコーディネート専門企業です。部品だけではなく、複合部品・ユニット・製品まで幅広く取り扱っており、品質第一主義をモットーに掲げ、ものづくりを行っています〜 〜残業時間平均10時間以下！有給消化率８０％！働き方◎事業拡大中で企業安定性◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・精密機械や医療機器、アウトドア関連用品等の製造販売を手掛ける当社にて、購買調達/生産管理を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・部品の受注/発注 ・生産進捗/日程管理 ・在庫管理 ・システムを使った入力作業 ・梱包／出荷作業など 取り扱い製品はOEM、ODM製品の完成品や部品など。作成数量は、機種によりさまざまです。入社後はこれまでのご経験に沿って、その方にあった分野をお任せします。 お客様のニーズに適した製造プランで商品を提供しています。部品だけではなく、複合部品、ユニット、製品まで幅広く取り扱っている為、培った経験を活かせるのはもちろん、更なるスキルアップも望めます。 ★固定の商品を扱わない当社の窓口として要となる購買管理(受発注)に携わることが出来る非常にやりがいのあるお仕事です！ ■配属先情報： メンバー：40代〜50代 ４名 ■同社について： ミノルタカメラ協力工場の事務局的な営業拠点として設立。アウトドア関連の業界に歩調を合わせ、品質・技術に前向きな取り組みをし、培った技術（特許）を基に開発・設計・製造へと業態を変化させてきました。今後は基盤事業をより強固にしながらも、自社商品の開発強化を行い更なる発展を目指しています。また同時に人材育成にも力を注ぎ同社の今後の担う人材開発を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜大手国内電機メーカーや自動車メーカーを顧客に持つ安定優良企業／需要高まるEMC装置の品質管理＞ ■ミッション 当社の生産管理体制では、納期短縮、コストダウン、取引先集約等を目指しております。 ■業務内容： 当社はファブレス企業となりますので、配線、組立等を外注業者に委託しております。 自社で設計したEMC試験器・測定器を委託先企業様にて製造・組み立てをして頂く中で、生産から出荷までのスピードアップを目的に資材調達・購買の他、外注管理等を始めとした、生産管理全般の業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・資材購買（電気部品、機構部品等） ・外注管理 └お取引先は電気メーカー様、電気商社様、機構関係の加工メーカー様、配線メーカー様等となります。 大手の会社様から地元に特化された中小企業様までお取引があり、資材購買に関する交渉や調整、製造・組立に関する生産管理を行って頂く事になります。 ・部材、倉庫管理 ・工程管理など ご経験に応じて、生産計画の立案までご担当頂く事もございます。 ■組織構成 生産管理業務を行っている社員が7名、 倉庫管理業務を行っている社員が6名部署に所属しております。 ■働き方 ・残業は20時間程度/月 ※繁忙期でも30時間程度になります。 ・社外折衝は基本的にメール・お電話での対応がメインとなります。頻度は多くございませんが、外注業者様とのお打ち合わせの為、ご訪問等も発生する事がございます。 ■キャリアパス 将来的にはご経験に応じて、生産管理部の管理職を目指して頂けます。 ■当社の魅力・商材について： 当社が展開するEMC装置とは機械の正常な動作を阻害する電気信号（ノイズ）、を疑似的に発生させ、機械や部品のノイズへの耐性を測定することに使われている機器です。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営を実現できています。 今後も電気自動車、ロボット、5Gなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、将来性もあります。当社は国内唯一のEMC専業メーカーとして高いシェアを誇り、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。 変更の範囲：本文参照

〜金属・樹脂などの知見を活かせる／臨床検査機器業界トップブランド／福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜購買業務／購入品の場合＞ ・見積取得：新規見積、既存品の単価交渉（値下げ交渉、値上げ幅圧縮） ・新規開発に伴うアイテム・技術打合せ、購入品の不具合解析に関する技術打合せ ・発注・納期管理：営業・工場など、各部署から社内システム（WF又はAssist）により発注申請が届き、発注・納期管理対応。 ＜調達業務／新規技術相談等＞ 主に開発から欲しい技術を持った企業調査依頼を受け、ノウハウを持った企業を探す ＜設計関連／申請変更対応＞ 部品の生産中止による申請受付、社内処理や業者対応（サプライヤ管理）など。 ※計画された生産に必要な部材を手配することが重要となるため、納期管理が重要 ※Excelを使用業務あり（VLOOKUP、ピポッドテーブル等） ■組織構成：4名 ■1日の対応件数： 注文：月間60社、技術打合：月間5件程度、社内打合：月間20件程度 ■交渉方法：打ち合わせ内容に応じて、メール・電話・対面・webなど様々 ■やりがい （1）購買部はコストダウン、納期調整など感謝されることも多く、会社へ貢献できる部門です。 （2）様々な人と関わりをを持つことで、人脈も広がる部門で非常にやりがいのある部門です。 ■当社の特徴： ・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー／LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数／海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力／創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立しています。

■業務概要 専用機や省力設備をお客様に納めるまでの一連の生産工程の管理と、購入品・加工品の手配・調達業務をお任せします。生産管理・調達いずれかのご経験がある方はぜひご応募ください！ ■業務詳細 各案件の生産管理、在庫管理、品質管理、注文書作成、資材受入確認、加工品引取、備品発注、調達、原価・仕掛品管理、価格交渉など これまで生産管理は社長メインで対応しておりましたが、工場の規模拡大に伴い、新たに生産管理を担っていただく仲間を募集します。各部署を繋ぐ潤滑油のようなポジションです。 また、調達業務では、指定された資材を手配するだけでなくコスト面を意識しながら受発注の内容の照会や価格調整などをお任せするため、裁量を持って活躍いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■やりがい 創業時よりメーカーになるという目標に向かって着実に進んできた当社。清洲工場の売上増加に加え第二工場も立ち上げ、今後更なる受注増加を見込んでいます。ものづくりの企業として製品の品質にこだわる上で重要な「部品の品質」維持に直結する業務のため、自身の頑張りが会社の成長に寄与する実感が得られるやりがいのある業務です。 ■取引先 (株)マキタ、貝印(株)、アンデン(株)、(株)ミスミ、(株)アイシン、リコーエレメックス(株)、名古屋市立大学 他 ■当社について ＜想いに賛同する仲間と共に右肩上がりに成長中＞ 2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究も開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。 現在ではコロナ禍をものともせず、グループ会社を含めると自社工場を２つ所有、さらに第二工場の着工中とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。 今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業推進しており、美容機器分野への参入も進めています。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 当社にて基板実装・電子機器製造に関わる購買業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 電子部品・機構部品の購買発注業務がメイン業務となります。仕入れる製品は1300品程度で、主にIC、基板、コンデンサなどの電子部品です。基本的には国内の取引先がメインですが、一部海外との取引も御座います。（英語は不要です） ※将来的には、3名程度のマネジメントもお任せ致します。 ■組織構成： 配属となる部署は、50代2名、40代1名、30代3名（うち女性2名）の計6名の組織です。 ■出張について： 新規仕入先との口座開設前や、納期・価格交渉などで国内出張の可能性があります。（特に関東・東海・北陸地方ですが、全国が対象となります） ■製品について： スピーカーやヘッドホンから始まり、現在は車載向けカーナビや医療機器などをメインに製造しております。また、完成品だけでなく、基板実装のラインも御座います。 ■加賀ＥＭＳ十和田の特徴： 国内生産の主力工場として、加賀グループ全体の自動化・省力化・IT化の推進と展開をしております。また、国内だけではなく、海外生産拠点の立上げ支援を行っております。 ・エレクトロニクス領域の総合力 当社グループの強みは、取り扱い商材・サービスの幅広さです。エレクトロニクス関連部材にとどまらずモジュールや製品を、ハードウェアとともにソフトウェアやシステムを、大ロット民生品から小ロットの産業機器まであらゆるニーズに対応。これらをワンストップで提供できる総合力でお客様のニーズに的確にお応えしています。 ・グローバルネットワーク力 当社グループは、加賀FEI、エクセルを傘下に加え、世界16の国・地域に広がる営業・生産拠点のネットワーク力、そして長年にわたり培ったワールドワイドな調達力と情報力で、お客様に安心と信頼を提供しています。 ・ワンストップサービス力 当社グループは、独立系エレクトロニクス総合商社として、お客様のニーズに合わせて事業領域を拡大してきました。現在は、国内外の当社グループ企業が連携し、部品調達だけでなく、企画・設計など川上から、川下の保守サービスに至るまで、商社の枠にとどまらない「ワンストップサービス体制」を構築。お客様に多様な付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

OEMで化粧品・香水・時計・菓子などの凾(はこ)の製造を手がける当社にて、お取引先のご要望にお応えするため、凾やパッケージを構成する紙・布・革・金具といった材料の購買調達・リサーチを行う業務です。 最新の技術を使用した素材に触れたり、知ることができるのも魅力のひとつです。また、調達業務の中で調整力や交渉力といったスキルも身につきます。 最初はパッケージについても、素材についても分からないことがあるとは思いますが、先輩社員やメーカーさんに質問することで徐々に理解を深めていただきます。 必要な素材を手配するだけではなく、ニーズに合った素材があれば営業担当に提案するなど、積極的に「凾づくり」に携わってくださる方のご応募をお待ちしております。 ＜主な業務＞ ・営業の担当案件の製品仕様のすり合わせを行い、材料の提案、選定 ・資材調達数の算出、仕入れ先との価格交渉・納期調整 ・基幹システムを活用した仕入れ・在庫管理の入力 ・海外／国内協力工場を含む生産工場への材料支給とそれに伴う書類等の作成、品質チェック ・展示会に足を運び、国内外の新規サプライヤーや材料のリサーチ、開拓　など ※8割方国内とのやり取りとなります。語学力は不問です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名で構成されています。 部長1名（50代）、メンバー2名（20代） ■業務の魅力： ・1つの製品が出来曲がるまでに、当社のほぼすべての部門が関わり、協力しあって完成させています。 ・＜資生堂・花王・セイコー・ゴディバ＞等、有名企業の商品の函・パッケージを製造しています。同社の製造する貼函はすべて手作りで、付加価値が高いです。 ・高級な製品のイメージをそのままに、エンドユーザーが手に取ったときに喜びや期待感が湧くような美しいパッケージを数多く生み出しています。 ・製作に携わった製品を店頭や広告、CMなどで目にすることがあり、社員のモチベーションとなっています。 変更の範囲：本文参照

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 OEMカテゴリーの購買業務マネジメント ・新製品開発購買業務の実行と管理 ・カテゴリー戦略に基づいたソーシング方針の立案と実行の管理 ・製品原価と部門KPIを満たす購買条件の実現 ・その他購買業務全般の管理 └取引先管理（パフォーマンス評価、リスク管理、SRM） └新製品・既存品コスト低減の推進　等 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・月平均残業時間：20〜30時間 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全社における間接材調達の責任者として、管轄部門（コーポレートの各本部）と一体となったカテゴリーマネジメントを実行し、グローバルでベストインクラスな間接材調達を実現する ・間接材調達／経費精算領域での最新ツールの導入を通じて、ユーザー(社員)、業務部門双方の業務効率化を図るとともに、戦略調達に必要な間接支出データの可視化を行う ・新たな働き方と連動した全社間接費用見直しプロジェクトの活動を推進し、 SDGs/ESG活動貢献、従業員のWellbeing/働きやすさ向上に寄与する ■個人に期待する役割やミッション： ・グローバルでの間接材調達の最適化に向けた施策立案・実行をリード（カテゴリマネジメントの高度化） ・海外を含む関係部門との円滑なコミュニケーションを通じて各種プロジェクトを推進 ・オープンなマインドセットを持ち、周囲を巻き込みながら、新しいことへのチャレンジを積極的に推進 ■仕事の魅力・やりがい： ・グループ横断での間接支出最適化の施策立案・実行を主導することができ、全社の損益およびエンゲージメント向上（社員の働きやすさやサステナビリティ実現）に貢献することができる。 ・グローバルにチームマネジメントを行い、グローバルビジネスの拡大に貢献することができる。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照