防衛資材管理／将来マネージャー候補／サプライチェーン統括／仕入先選定・交渉／航空機装品Tier1メーカー／高度な技術力 ■募集背景： 事業部の再編に伴い、防衛部門を支える“次世代人材”の採用！ メンバーとして製品ごとに担当をお任せし、将来的にはマネージャークラスとして部門運営・戦略購買を担っていただきます！ ■業務内容： 当社の防衛資材管理として、サプライヤーチェーン及び業者管理、仕入先選定、手配・納期管理、他部署との関係強化、規程管理を担当していただきます。製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理やサプライヤーの管理、サプライヤーの探索と交渉、注文書の作成と納期管理、在庫管理、他部署との協業、資材規定の管理など多岐にわたる業務を遂行します。これにより、効率的で安定したサプライチェーンを構築し、当社の製品供給を支える重要なポジションです ■業務詳細 ・サプライヤーチェーン及び業者管理（製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理、サプライヤーの管理） ・仕入先選定（サプライヤー探索、交渉力） ・手配・納期管理（注文書の作成・承認、納期管理・フォローと交渉） ・他部署との関係／コミュニケーション（在庫管理、他部署と協業） ・規程管理（資材規定の管理） ■組織構成 防衛資材部門：合計6名 ■トピックス 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています ■就業環境 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています ■当社の魅力 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円超のプライム上場メーカー/データセンタ向け製品の需要増加中/英語力を活かせる/リモートワーク可/業界未経験歓迎/残業30h程度/フレックス】 ■業務内容： 当社、データセンタ顧客向け電子部品を扱う部署において生産管理業務をお任せします。データセンタ向け製品は需要が増加しており、受注増加に伴う増員募集となります。また、現在部署に在籍している若手メンバーの育成・フォローもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 営業部門からの受注情報を起点に、海外生産拠点への製造指示、進捗フォロー、出荷手配までの一連のオペレーションを担当していただきます。 ・海外生産拠点への製造指示および関連情報の展開 ・生産進捗・出荷計画に関する情報連携およびスケジュール管理 ・主要部材の発注および生産拠点への供給手配 ・サプライヤ、生産拠点、営業部門との調整を通じた安定供給の管理 ■働く環境 平均残業月30時間程度 リモートワークは週1〜2回 出張は、フィリピン及び中国へ年1〜2回の頻度で発生します。 ■キャリアパス： 入社後は生産管理の実務経験を積み、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 課長 1名、担当 1名、アシスタント他 2名 ■担当製品： 「水冷コールドプレート」は、電子機器の発熱部に直接接触し、内部を循環する冷却水で効率的に熱を回収する冷却装置です。これにポンプやラジエーターなどを組み合わせた「コールドプレートモジュール」は、AIチップやGPUなど高発熱機器の冷却に最適で、空冷では対応困難な高密度装置にも対応可能な技術であり、生成AIの需要にともなって当社製品の受注も拡大している状況です。 ■当社について 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新・次世代駐車場のシステム開発を担う／交通×社会インフラを改善する貢献性の高い事業／業界不問◎／リモート・フルフレックス等受難な就業が可能】 ■概要 精算機やカメラ機器などの調達・出荷・在庫管理をご担当。 現在パーク24グループでは、「カメラ式駐車場」の拡大を推進しています。 利用者の利便性向上はもちろん、駐車場運営の効率化や、将来的なデータ活用による新たなサービス創出にもつながる注力事業です。 本ポジションでは、その実現に欠かせない機器や部材の安定供給を通じて、その事業基盤を支える役割を担います。 ◎カメラ式駐車場 https://www.times24.co.jp/about/camera-parking.html ■詳細 全国で拡大を進めるカメラ式駐車場に必要な機器・部材、通信回線、決済サービスを安定的に供給・運用し、事業成長を支えることがミッションです。 開発部門・駐車場運営部門をはじめとした社内関係部署、取引先と連携しながら、機器やサービスの手配から在庫管理まで幅広く担当いただきます。 ◎主な業務 ・駐車場機器（精算機・カメラ機器等）の出荷手配、受発注管理 ・決済サービス（電子マネー・クレジットカード等）や通信回線の手配・運用管理 ・在庫管理、棚卸計画の立案・実行 ・各種データ・台帳管理、計上確認業務 ・業務改善、運用フロー整備 ■魅力 【事業の魅力】 ◎パーク24グループが注力する「カメラ式駐車場」の拡大に携われます。利用者の利便性向上や駐車場運営の効率化など、駐車場の新たなスタンダードづくりに貢献できる事業です。 ◎カメラ式駐車場で取得されるデータは、安全・安心な駐車場運営や新たなサービス創出にも活用されています。本ポジションは、その基盤を支えることで事業運営の根幹に関わることが可能。 【仕事の魅力】 ◎出荷・受発注・在庫管理だけでなく、通信回線や決済サービスの運用管理まで幅広く担当。購買・運用領域の知識を広げながら経験を積むことができます。 ◎開発部門や駐車場運営部門、取引先など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、調整力や推進力を活かして活躍いただけます。 ◎日々の運用だけでなく、業務改善やフロー整備にも携わることができるため、自ら仕組みをつくる面白さを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂／昨年賞与7か月実績あり〜 同社にて購買業務を担当頂きます。 【詳細】 ・価格交渉 ・納期調整 ・仕入れ先の開拓 ・市場調査 仕入れ先としては東南アジアを中心としますが、場合によっては海外地域問わずでの活動となります。当社の購買職は既存案件と新規案件で5：5程度ですが、新規の場合は積極的に自らの足で開拓していくことが求められます。これまでは国内をメインに仕入れを行っておりましたが、リスク回避、コスト削減、選択肢の増大を視野に今後の事業成長のための大きな役割を担っていただきます。 ★購買部クロストークも是非ご覧ください https://nittokasei.com/recruit/cross_talk03/ ■組織構成： 購買グループ３名（40代２名、20代１名） ■同社の特徴と強み： 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8〜9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。 ■同社の魅力： ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・サークル活動…ゴルフや英会話など多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ・社員食堂無料…社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り ■数字で見る同社： ・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％ ・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％ ・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％ ★自己資本比率81.8% ★有給消化率90.5% 変更の範囲：会社の定める業務

【調達・購買業務の実務経験をお持ちの方へ／創業100年のプライム上場企業／売上三年連続増・自己資本比率47％と安定した基盤／リモート可／退職金制度有／家族手当あり】 ■業務内容 電子化学材料（ソルダーレジスト・ソルダーペースト）の開発購買職をお任せします。 ■具体的には… ・材料のBCP対応（材料メーカーの開拓や調査） ・材料廃番に伴う社外社内調整 ・仕入先との品質規格や価格の交渉 ・国内外問わず原材料状況確認 ■働き方 ・月2〜3回程度出張が発生します ・残業時間：月20〜30時間程度 ・在宅勤務可能（週2〜3回程度） ■仕事の魅力 ・社内外様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を行っていくため、人脈を広げていくことができます。 ・会社の顔として社外対応を行っていくため、責任感・やりがいのある仕事です。 ・色々なものがどのような工程でできるか理解できるチャンスが多く視野が広がります。 ■福利厚生 当社は退職金制度あり、家族手当あり（会社規定による）、年間休日125日、各休暇、社員食堂など福利厚生も充実しており、長期就業がしやすい環境です。 ■当社について 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった当社。 創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、グローバルに事業展開しています。 また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップクラスを誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 当社は売上三年連続増・自己資本比率47％と安定した経営基盤をもって伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中国語を活かす＞【HUD世界シェアNo.1メーカー｜戦略購買バイヤー専任｜サプライヤー選定・開拓｜希望に応じて海外出張・赴任機会あり】 ■業務内容： 当社では、価格決定までを担う「バイヤー」と、発注・仕入れ以降を担う「調達」の役割を明確に分担しています。本ポジションでは、調達コストの最適化やサプライヤー戦略の立案を通じて、製品競争力の向上と会社の利益創出に貢献いただく重要なポジションです。 国内外のサプライヤーや海外現地法人と連携しながら、グローバルな視点で購買活動を推進いただきます。 《業務詳細》 ・車載製品向け部品および材料の購買業務 ・調達コスト低減に向けた企画立案および交渉 ・国内外のサプライヤー開拓および評価 ・海外拠点の購買活動支援および統括 ・海外現地調達の推進および拡大 ・購買戦略の立案および実行 ■同ポジション魅力： ・グローバルなキャリア形成：将来的には適性や志向に応じて、海外出張や海外赴任の機会があります。 ・納得感のある評価制度：目標達成度に加え、プロセスも重視した評価制度を採用しています。 ・安定した賞与制度：年2回（各2ヶ月分）に加え、評価に応じて最大0.3ヶ月分の加算あり ・充実した研修制度：入社後2ヶ月〜半年間、本社（新潟県長岡市）にて研修を実施（住み込みまたは出張） ■福利厚生魅力 ・社員食堂完備 ・賃貸住宅補助手当あり（最大15年間支給） 　∟1〜3年目 月額4.3万円〜15年目 月額2万円支給 ・年休122日（土日祝） ・年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7〜10日程度の連続休暇 ■同社の魅力・特徴： 同社は、自動車・二輪車向け車載計器をはじめ、OA機器の操作パネルや空調用リモコン、液晶部品などの精密機器を製造するグローバルメーカーです。 車載計器分野では、四輪車用計器で世界シェア14％、二輪車用計器で世界シェア37％を誇り、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。また、ヘッドアップディスプレイ（HUD）では世界シェア50％を占めており、二輪車用計器およびHUD分野では世界トップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【論理的思考を以って、対外折衝を行う事が出来る方へ／フォロー体制◎／フレックス／寮社宅・各種手当あり／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： 防衛事業の購買業務を担当していただきます。 関連部門と連携しながら、安定供給をメインミッションとして、適正な価格で必要な時期（納期）に対象物品を納入し、工場の生産スケジュールの確保を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・関連部門からの要求に基づき、取引先への発注 ・発注した部品材料の納期遵守 ・新規開発品の取引先選定 ■使用ツール： ・Teams／SAP等 ■ポジションのやりがいや魅力： 配属当初より、担当する製品（機種）をお任せします。何かと困難もありますが、担当する製品が自由に空を飛ぶ姿を見た時の達成感は格別です。また、様々な調整を通じ、取引先や社内関連部門と信頼関係を築くことができます。 ■配属組織の役割・ミッション： 三菱重工業は、最先端の技術を駆使し、航空機をはじめとする防衛装備品を開発製造し、日本の安全保障維持に貢献しています。調達部では国内外含めた千社以上にも及ぶ取引先より航空機用の精密な部品・特殊な材料等を調達しております。価格交渉、納期交渉はもとより、防衛予算増加に伴い新たな取引先の開拓等に邁進しています。また、AI利用による計算チェック、電子化等の業務効率化を進めています。 ■働き方： ・リモートワーク：有　※原則として出社。病気、家庭の事情などで出社困難な場合は可能です。 ・出張の有無：有　※取引先（国内外含む）、客先への調整が必要な場合は出張があります。 ・夜勤の有無：無 ・残業：月20〜30時間程度 ■キャリアパス： 部門に配属後は、一週間程度の座学、その後、上司や指導者の下で一連の業務を習得していただきます。独り立ちには半年を想定しております。 一通りの購買経験を積んだ後、担当プロジェクトの変更や、海外拠点への赴任が可能です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／日野自動車との統合・ARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／キャリアの幅◎社内転職も可能！】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。 世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■業務内容： 架装バイヤーとして担当する架装種における、コスト低減活動の立案・実施をお任せします。（主にバン・ウィング・平ボディーを担当予定） ■業務詳細： ・毎年の価格交渉をリードし、最適な価格契約となるよう、低減活動を実行 ・担当する架装種のマーケット情報の調査。 ・上記結果からの課題特定、対策の立案・実行 ・SC(Sales Center)や架装メーカーとの協議し、本社で設定する完成車のコスト低減含めた最適化提案 ・本社及びSCにおける架装物の受発注プロセス調査（法令および社内規定に準じ実施） ・問題やリスク発生時の対策案の検討、ロードマップ策定。 ■部門について： 原材料・プレス部品・架装購買部ではトラック・バスの生産に必要な部品・部材の購買業務を行っており、主な業務として取引先の選定、価格の交渉、各種購買契約の締結を担っています。 中長期的なビジョンを基に持って購買活動を行うことで品質・供給・価格の全ての面で競争力を持ち合わせたパートナーを選定出来るよう努めています。 取引先は国内のみでなく、海外の取引先も多数ある為、語学力を活かしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界No.1シェア製品多数・世界トップクラス総合素材メーカー ★新たな取引先の開拓や交渉〜課題発見・解決まで幅広くスキルアップ ★有給取得率90%／在宅可／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有など充実の福利厚生 ■業務内容 初期配属として、関東圏内の各生産拠点（工場）でご勤務いただきます。 入社後は先輩社員のOJTを通じて、原料・部材、製造工程、当社製品について理解を深めながら業務を進めていただきます。 その後、生産拠点の調達キーパーソンとして以下の業務を担当し、日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定など、調達購買業務を担っていただきます。 ■業務詳細 １．調達戦略の立案・準備 ・各生産拠点で使用する原燃材料のグローバル調達戦略や長期的な調達方針の立案・実行 ・調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスクへの対応 ・調達部門における課題の抽出と解決 ２．調達先の選定・交渉 ・調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築 ・新規サプライヤーや外注先の開拓・育成 ３．調達・契約管理 ・製造拠点の部材、原材料等の安定調達、在庫管理、ビジネスパートナーとの契約管理 ・契約品目の調達方針を立案し、海外を含む各拠点と連携した調達業務の遂行 ４．コスト削減・効率化 ・調達コストの削減に向けた価格交渉やVA/VE提案 ・サプライチェーンを繋ぐDX推進 ５．納期調整と対応 ・流動的な生産スケジュールに合わせた納期調整 ・サプライチェーンの動向を把握し、変化に応じた対応 ６．新規ビジネス対応 ・新規ビジネス参入に伴う開発購買支援 ※初期配属となる生産拠点（工場）により、取り扱う事業分野や調達品目は異なりますが、いずれの拠点においても、事業に近い現場でサプライチェーンを支える調達業務を担当いただきます。 ■ポジションの魅力 取引先開拓や交渉を広い裁量で担い、現場発の発想を形にすることができます。調達品目や金額規模は幅広く、現場から経営層まで多くの関係者と関わりながら、課題発見・改善、戦略立案に挑戦でき、自身の強みを活かし、調達力を通じて事業競争力への貢献を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界No.1シェア製品多数・世界トップクラス総合素材メーカー ★新たな取引先の開拓や交渉〜課題発見・解決まで幅広くスキルアップ ★有給取得率90%／在宅可／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有など充実の福利厚生 ■業務内容 初期配属として、関西及び愛知の生産拠点（工場）でご勤務いただきます。 入社後は先輩社員のOJTを通じて、原料・部材、製造工程、当社製品について理解を深めながら業務を進めていただきます。 その後、生産拠点の調達キーパーソンとして以下の業務を担当し、日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定など、調達購買業務を担っていただきます。 ■業務詳細 １．調達戦略の立案・準備 ・各生産拠点で使用する原燃材料のグローバル調達戦略や長期的な調達方針の立案・実行 ・調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスクへの対応 ・調達部門における課題の抽出と解決 ２．調達先の選定・交渉 ・調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築 ・新規サプライヤーや外注先の開拓・育成 ３．調達・契約管理 ・製造拠点の部材、原材料等の安定調達、在庫管理、ビジネスパートナーとの契約管理 ・契約品目の調達方針を立案し、海外を含む各拠点と連携した調達業務の遂行 ４．コスト削減・効率化 ・調達コストの削減に向けた価格交渉やVA/VE提案 ・サプライチェーンを繋ぐDX推進 ５．納期調整と対応 ・流動的な生産スケジュールに合わせた納期調整 ・サプライチェーンの動向を把握し、変化に応じた対応 ６．新規ビジネス対応 ・新規ビジネス参入に伴う開発購買支援 ※初期配属となる生産拠点（工場）により、取り扱う事業分野や調達品目は異なりますが、いずれの拠点においても、事業に近い現場でサプライチェーンを支える調達業務を担当いただきます。 ■ポジションの魅力 取引先開拓や交渉を広い裁量で担い、現場発の発想を形にすることができます。調達品目や金額規模は幅広く、現場から経営層まで多くの関係者と関わりながら、課題発見・改善、戦略立案に挑戦でき、自身の強みを活かし、調達力を通じて事業競争力への貢献を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。 ■募集の背景 Hondaは、多様な属性や価値観をもった従業員の個性こそ、Hondaを支える原動力と考えています。異質な考えを持つ従業員同士が意見をぶつけ合い、新しいビジネスや価値を創造することを目標に掲げ、これを達成するための一つの取り組みとして、女性活躍推進に注力しています。 製造業という業種においても働く女性の転職先候補として可能性を拡げ、「こんな活動をしたい。」と自ら手を挙げて推進していけるような方に、ぜひ仲間に入っていただきたいと思います。 ■募集ポジション ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 1）本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査） 2）事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等 3）ALL Honda間接材調達機能の統合／統制基盤を確立 4）CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開 5）車体＋PU領域の調達戦略の立案 6）機種開発における購買／物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント 7）ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略 8）半導体の調達戦略 9）全体最適・将来最適な生販在計画を策定 10）部品／製品の高効率な物流プロセスの企画 ■働き方 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、リモートワークなど職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 ■キャリア形成 Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行い、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等を話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。さまざまなライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜機械加工品で高いシェア／東証プライム上場・非鉄金属のアルコニックスグループ〜 ■業務内容： ・大手電機メーカやプラントメーカーから受注する産業用制御機器の製造やユニット組立に用いる、電気部品及びその他部品の発注及び納期管理等、一連の調達業務 ・製造部門との連携による客先別納期管理 ・完成品の出荷・梱包作業 ■組織構成／職場の雰囲気： ・部署は13名が所属しています。 20代1名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名 ・若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳です。 ・和気あいあいとした雰囲気の中で３S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノづくりに日々励んでいます。 ■当社の特徴： ・2024年7月に東証プライム上場の非鉄金属商社・メーカーであるアルコニックスの連結子会社となり、コーポレートガバナンス強化を求められている。調達部門はコンプライアンス遵守で、正しく強い購買活動を目指しています。 ・開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／週2日リモートワークOK！／英語力を活かしたい方歓迎〜 ■業務内容： 本社の生産企画機能として、デンソーテングループの国内外生産拠点における棚卸資産管理をご担当いただきます。 車載インフォテイメント機器や車載電子製品は、数千点規模の部品で構成される製品も多く、生産計画・部品調達・在庫管理が複雑に連動しています。 本ポジションでは、グローバル各拠点の棚卸資産実績の集計・分析、在庫回転率などの各種指標管理に加え、生産特性や事業環境に応じた適正在庫目標の策定および改善施策の企画・推進を担っていただきます ＜具体的には＞ ・グローバル棚卸資産に関する年度計画・目標の策定 ・在庫実績データの収集・分析および課題抽出 ・国内外生産拠点との改善施策の立案/合意形成/推進 ・会議資料の作成および報告 ■ポジション魅力 ：数千点規模の部品で構成される車載製品の生産管理を通じ、高度なサプライチェーンマネジメント知識を習得できます ・棚卸資産管理にとどまらず、生産計画・調達・物流・原価・会計など、生産管理全般に関する幅広い知識を習得できます。 ・経営に直結する活動のため、全社でも注目されており、課題を達成した際は大きな達成感・やりがいを感じられます。 ・海外工場との連携や海外出張を通じて、グローバルな視点を身につけられます。（希望する方が英語を使用いただく機会も多くございます） ■働き方 ・残業時間：繁忙期は45時間程度、繁忙期以外は月20時間程度です。 ・在宅勤務：週2日程度在宅　※繁忙期や業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。 ■組織について グループ全体の生産管理に関する横串統制を担当している部署で、10名で構成されております。 年齢は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代3名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材営業・施工管理経験歓迎／キャリアチェンジ可能／土日祝休／働き方改善／経営直結ポジション／社員を大切にする社風／福利厚生充実〜 ＼求人の魅力ポイント／ （1）施工管理・建材営業で培った知識を活かし、"現場を支える側"から"事業全体を動かす側"へキャリアチェンジできす。 （2）協力会社の選定や価格交渉を通じて、住宅づくり全体の品質・コスト・安定供給を支える仕事です。 （3）大阪府下からの転勤なし◎　内勤中心×土日祝休で働き方を改善できます。 （4）経営層も重要視する部署であり、会社の利益を支える中核機能として期待されています。 ■業務概要： 当社での新規協力会社開拓や資材のコスト調整など、事業運営の根幹となる重要なポジションでのお仕事です。 新規協力業者様開拓の営業業務、既存協力業者様との交渉が現状の メイン業務（それらに伴う報連相・社内調整業務含む）となります。 勿論、ご経験に応じて、メーカー／商社からの仕入れに関する業務、各社とのコスト交渉も行って頂きます。 ★業務の魅力★ ・建築現場で培った知識や経験を活かしながら、協力会社の選定や価格交渉を通じて、住宅づくり全体の品質・コスト・安定供給に貢献できます。個別案件だけではなく、会社全体の利益や競争力にも影響を与える、やりがいの大きなポジションです。 ■組織構成 11名で構成されています。20代〜50代、60代まで幅広く活躍しています。 半数以上が役職者となり、設計領域出身の社員や、ゼネコン出身者など、社内でも万全の体制を敷いている組織です。 フジ住宅グループの根幹を担う重要なポジションです。 ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

〜製造業における購買/調達経験をお持ちの方へ/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制〜 ◆業務概要 二輪・自動車用ランプ製造における調達業務をご担当いただきます。 ◆業務詳細 ・原価低減（コスト改善）業務（VA／VE活動、生産性改善、購買手法の改善） ・新規サプライヤーの開拓業務 ・新製品における開発調達業務（新規部品のレイアウト検討、生産準備、品質熟成、価格決定） ・安定供給実現のためのサプライヤーおよび部品調達業務（サプライヤー与信管理、サプライチェーン構築、サプライヤー戦略立案） ◆担当製品の特長・魅力・将来性 ・二輪・自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しています。 ・自動車用ランプは電球から始まり、超小型電球、蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。今後も「光に勝つ」という理念のもと、より視認性の高い安全・安心な光を追求し、お客様のニーズに応える製品を提供していきます。 ◆仕事の魅力および職場環境 二輪・自動車用ランプは、自動車メーカーから受注後、約2年間の開発・熟成期間を経て製品化されます。新製品の開発調達業務は、ゼロから製品になるまでの全工程に関わるため、大きな達成感とやりがいがあります。 また、ランプは数十点の部品で構成されており、購入部品も多岐にわたります。樹脂成形の金型発注から製品の熟成、治工具の手配まで、購入部品のQuality・Cost・Delivery（QCD）に責任を持つのが調達課です。 情報収集力やコミュニケーション力を活かしながら複数の取引先と信頼関係を構築し、最適な価格を実現するための交渉力が求められます。調達課は会社の業績に大きく影響する部署であり、やりがいが大きく、個人のスキルアップも実現できる仕事です。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス ・本人の適性も踏まえ、新製品の開発調達や原価低減業務を経験いただきます。 ・成長に応じて係を取りまとめる係長としてマネジメント業務を担い、さらに機会があれば海外拠点での勤務や現地スタッフの育成に携わる可能性があります。 ◆外出・出張の有無 製品の熟成段階において、国内外のサプライヤーに対する工程監査を実施します。国内は日帰りが中心ですが、場合によっては宿泊を伴う出張もあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

空港用特装車のトップメーカーであり、創業100年の歴史を持つ当社にて、資材購買職をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇食事手当、住宅手当、家族手当があり、福利厚生が充実しております！ ◇土日祝休み、年休122日、毎週水曜日はノー残業デー等、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■業務内容： ・部材の発注、受入、在庫管理等(経験者尚良し) ■組織構成 6名 └男性：5名　女性１名 └年齢：30代　１名　４０代２名、５０代、１名　６０代。７０代、 OJTは、３０代女性の方、６０代男性１名の２名で担当します。 ■魅力・やりがい： ・創業100年を超える特装車のトップメーカーにおいて、作業の成果が目に見える形で積みあがって行き、同社の製品が航空業界を支えている事を実感いただけます。 ■入社後の教育体制： ・OJTや社外講習の受講など、未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ・業務に必要な資格取得にかかる費用は会社負担です。 ■就業環境： ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・毎週水曜日はノー残業デー ・食事手当／住宅手当／家族手当有 ・空調服の支給等 ・食堂完備 ・車・バイク通勤可※駐車場無料 ■同社の魅力 ◇空港用特装車のトップメーカー： 空港車輛の製造のノウハウを多数保持しており、創業100年の信頼から実際に大手航空会社や航空会社の関連会社、官公庁等からの継続受注により安定した経営基盤を築いております。 ◇良好なワークライフバランス： 年間休日は122日とプライベートとメリハリをつけてご就業頂けます。 日本の特殊自動車の草分けとして、あらゆる特殊自動車を造ってきた当社か゛新しいニーズに応えて、空港用特装車のトップ・メーカーとして世界の空港で活躍する車を造っております。

新幹線をはじめとする鉄道車両に使用される材料・部品の調達業務をご担当いただきます。 品質・コスト・納期（QCD）の最適化を通じて、安全で高品質な車両づくりを支えるポジションです。 ■具体的には： ・”品質第一”のものづくりを追求する取引先との品質改善 ・適切な価格交渉やVA・VE提案によるコスト低減 ・新規サプライヤー開拓及び新技術導入提案 ・発注先選定、見積査定 ・納期調整、各種折衝 ■魅力（やりがいなど）： 私たちは、新幹線をはじめ国内外で活躍する鉄道車両のものづくりを調達の立場から支えています。 調達部門は単なる発注業務ではなく、製品企画段階からプロジェクトへ参画し、設計・製造部門や取引先と連携しながら「品質第一」のものづくりを支える中核的な役割を担っています。 「もっと品質、もっと改善、もっと挑戦」を合言葉に品質向上やコスト低減、生産性向上などの課題に主体的に取り組んでいます。 自らの提案を形にできる環境のもと、調達のプロとして鉄道車両の安全・安定輸送を支え、社会インフラへ貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ■配属先： ◎鉄道車両本部　生産管理本部　資材部 約40名構成、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■出張について： 担当する調達品目や取引先に応じて変動しますが、出張があります。 ■当社について： （1） 日本の鉄道インフラを支えるメーカー 当社は東海道・山陽新幹線「N700S」をはじめとする鉄道車両の開発・製造を手掛けています。 新幹線車両メーカーとして初めて累計製作実績4,500両を達成し、国内シェアトップを誇ります。 また新幹線の他にも国内外へ数多くの車両を送り出しています。 （2） 多角的な事業で安定した成長: 当社は2026年で創業130年を迎えますが、人々の暮らしや社会インフラを支える幅広い事業を展開しています。 鉄道車両だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けており、長年培った技術力と事業基盤を強みに持続的な成長を続けています。 （3） 未来に向けた挑戦: 品質向上やコスト競争力強化、DX推進による業務効率化に加え、工場内物流自動化システム「N-SEMAC」など新たな技術にも積極的に挑戦し、　国内外での更なる市場拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界No.1シェア製品多数・世界トップクラス総合素材メーカー ★工場物流改善から将来のグローバルSCM構築まで幅広く担当／新たな取引先の開拓や交渉〜課題発見・解決までスキルアップ ★有給取得率90%／在宅可／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有など充実の福利厚生 ■募集背景 事業ポートフォリオ転換に伴い、コア事業だけでなく戦略事業領域でもSCM構築・変革を推進する必要があり、人員増強を行っています。加えて、標準ERP刷新によりロジスティクス変革期を迎えており、新たな知見でDXを推進できる人材を募集しています。 ■業務詳細 ロジスティクス業務の管理、改善および体制構築（日本およびアジア）をお任せいたします。 ・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクス管理、改善 ・ロジスティクスDXの推進：各事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等 ・（将来的に）国内およびグローバルの最適SC構築、改善　 ■ポジションの魅力 ・ 自らで課題設定をし、その解決に取り組みやすい仕事環境がある ・ 幅広い事業に関わる事ができ、スキルの幅を広げる事ができる。 ・特定の事業のみでなく複数の事業に関わりそれに伴いスキルの幅を広げられる。ロジスティクスのみでなく生産計画や調達業務に携わることも可能 ・ERP刷新に伴いロジスティクスの変革期を向かせており、新たなサプライチェーン構築に携われる ■キャリアパス 物流領域に限定されず、生産計画などを含めた幅広い職務経験を積むことができます。国内工場や事業部で経験を積んだ後、適性や希望に応じて海外赴任の機会もあります。 ■得られるスキル・経験 ・ロジスティクス全般の専門知識 ・物流DX・業務改革の推進経験 ・サプライチェーン構築・改善スキル ・課題分析・プロジェクト推進力 ・生産計画・調達を含むSCM全体の知見 ■ロジスティクス取り組み事例 （1）貿易プラットフォーム：https://www.agc.com/news/detail/1208058_2148.html　　 （2）共同輸送データベース構想：https://www.agc.com/news/detail/1208106_2148.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場「レシップHD」中核企業／ニッチトップ戦略にこだわり、数多くのNo.1シェア製品を輩出！／転勤ほぼ無〜 ■業務概要 運賃箱、行先表示機を始めとするバス用電子機器を始め、鉄道用LED照明、フォークリフト充電器等などの開発・製造・販売を行う当社開発購買職として、以下をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）詳細設計フェーズにて、設計部門と連携しての、候補メーカ／型番の選定、およびVE/CD案の策定 （2）電子部品の各領域(抵抗・コンデンサ等の受動部品、マイコン・FET等の半導体)におけるパートナー戦略立案 （3）今後の製品競争力強化に向けて、市場調査や各種展示会を通じた、新規技術／部品／サプライヤの開拓 （4）企画〜構想設計フェーズにおいて、製品におけるキーパーツの市況、プレーヤー、今後技術トレンド、の把握 ■ミッション 当社はこれまで、価格交渉や納期管理を中心としたパーチェシング機能に強みを持ってきました。一方で、さらなる製品競争力向上に向け、開発段階から最適な部品・サプライヤーを選定するソーシング機能の強化を進めています。 その中核を担う組織として新設されたのが開発購買グループです。設計部門と連携しながら、構想・設計フェーズから品質・コスト・供給面を考慮した部品選定やサプライヤー戦略の立案を推進いただきます。 新設組織ならではの裁量の大きい環境で、ご経験を活かしながら組織づくりと製品競争力向上の両面に貢献いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 ・新規開発テーマの製品企画〜量産立ち上げまでの一気通貫で関与できる調達業務であり当社新規製品全般に関われるポジションです。 ・製品もバス機器(運賃箱、行先表示機)のみならず、鉄道用LED照明、電圧変換機(フォークリフト充電器等)といった多岐にわたり、幅広いスキル／知識を取得することができる環境です。 ■会社の魅力 ・全国のバス鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなどは当社製品であり、全国トップシェア！（例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 車載向け加工部品のPCN(仕様変更処理)のサポート業務をお任せします。 ■組織のミッション： ・PCN（仕様変更通知）に関する社内外の調整業務を各バイヤーと連携して推進 ・PCN処理に伴う各種事務作業や進捗管理の実施 ・円滑な変更管理プロセスの運用と業務改善の推進 ■魅力： 車載向け加工部品を取り扱っており、自動車メーカー各社のさまざまな内装部品に携わることができます。自ら関わった製品が実際に市場に出回り、多くの車両に搭載される姿を見ることができるため、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。 ■配属先について： いわき開発センターと仙台開発センター（古川）の2拠点に分かれていますが、日常的に密にコミュニケーションを取りながら業務を進めており、拠点の垣根を感じることなく「一つのアルプスアルパイン」として協力し合う風土があります。また、チームには豊富な知識と経験を持つメンバーが多く在籍しており、若手・中堅社員を積極的にサポートする文化が根付いています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 車載向け加工部品のPCN(仕様変更処理)のサポート業務をお任せします。 ■組織のミッション： ・PCN（仕様変更通知）に関する社内外の調整業務を各バイヤーと連携して推進 ・PCN処理に伴う各種事務作業や進捗管理の実施 ・円滑な変更管理プロセスの運用と業務改善の推進 ■魅力： 車載向け加工部品を取り扱っており、自動車メーカー各社のさまざまな内装部品に携わることができます。自ら関わった製品が実際に市場に出回り、多くの車両に搭載される姿を見ることができるため、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。 ■配属先について： いわき開発センターと仙台開発センター（古川）の2拠点に分かれていますが、日常的に密にコミュニケーションを取りながら業務を進めており、拠点の垣根を感じることなく「一つのアルプスアルパイン」として協力し合う風土があります。また、チームには豊富な知識と経験を持つメンバーが多く在籍しており、若手・中堅社員を積極的にサポートする文化が根付いています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 自動車向け部品の購買担当として、仕入先との価格交渉や原価低減、新製品の量産立ち上げ、仕様変更管理を行うポジションです。 ■組織のミッション： ・取引先と連携した原価低減活動の推進および値上げ抑制活動 ・品質・仕様変更に伴う後戻り工数の削減活動 ・PCN（仕様変更通知）に関する変更管理プロセスの運用改革・標準化 ・現地調達化の推進による調達体制の最適化および安定供給の実現 ・社内外関係者との調整・折衝を通じたプロジェクト推進 ■魅力： 車載向け部品の技術購買として、自動車メーカー向け製品の原価低減や金型立ち上げを担当。社内外の関係者と連携しながらコスト改善や安定供給を推進します。製造技術や原価構造、調達戦略など幅広い知識を習得でき、調整力・交渉力を磨きながら専門性を高められる環境です。 ■配属先について： 20代〜60代まで、幅広く15名が所属しております。フランクに話せる人が多く、コミュニケーションは取りやすい職場です。ベテランもおりますので、わからないことはすぐに相談でき、多くの事を経験できる職場です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 車載向けコネクター・ハーネスの調達／価格交渉・新製品立ち上げをお任せします。 ■組織のミッション： ・コネクター、ハーネスなどの機構電子部品に対する価格交渉を含む統制 ・メーカーレイアウト構築・促進業務 ・新規部品のソーシング、及び認定、立上げ業務 ・旧ALPSプロダクトに使用する担当部品のPCN処理担当 ■魅力： 社内外の関係者と連携しながら、価格交渉や原価低減、サプライヤー選定、金型立ち上げを推進するポジションです。関係者との調整・合意形成を通じてプロジェクトを前進させ、自ら関わった部品が車載製品や民生機器として形になるやりがいを実感できます。調整力や交渉力を磨きながら、主体的に活躍できる環境です。 ■配属先について： いわき開発センターと仙台開発センター（古川）の2拠点に分かれていますが、日常的に密にコミュニケーションを取りながら業務を進めており、拠点の垣根を感じることなく「一つのアルプスアルパイン」として協力し合う風土があります。また、チームには豊富な知識と経験を持つメンバーが多く在籍しており、若手・中堅社員を積極的にサポートする文化が根付いています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 製品を構成する電気・電子部品調達を担う資材部門において、最適部品選定・原価改善活動を推進し、目標原価の達成と、継続的な材料費低減により業績へ貢献していただきます。 ■組織のミッション： ・取引先選定 ・採用候補部品の価格交渉 ・部品取引先との共同開発推進 ・部品カテゴリー毎の取引先レイアウト策定 ・新規取引先契約締結 ・定期価格改定交渉 ■魅力： 資材部門では、経済・経営・法律・文学・回路技術・Display技術といった様々なバックグラウンドを持ったメンバーが専門性を発揮しながら活躍しています。各取引先との良好な関係値を築き、社内に無い価値を外部から取入れ、新たな価値として顧客へ届ける重要な役割を担います。海外拠点への赴任の機会があり、多様な経験を積むことができます。 ■配属先について： 部全体は34名。いわき地区のバイヤーは10名程度。 経験豊富な50代が社内協議をリーディングしながら関係部門と推進。また、若手への指導・育成も積極的に行っている。頻繁に声掛けがあり、お互い業務がスタックしないよう自然と支援が生まれる職場です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 車載向けコネクター・ハーネスの調達／価格交渉・新製品立ち上げをお任せします。 ■組織のミッション： ・コネクター、ハーネスなどの機構電子部品に対する価格交渉を含む統制 ・メーカーレイアウト構築・促進業務 ・新規部品のソーシング、及び認定、立上げ業務 ・旧ALPSプロダクトに使用する担当部品のPCN処理担当 ■魅力： 社内外の関係者と連携しながら、価格交渉や原価低減、サプライヤー選定、金型立ち上げを推進するポジションです。関係者との調整・合意形成を通じてプロジェクトを前進させ、自ら関わった部品が車載製品や民生機器として形になるやりがいを実感できます。調整力や交渉力を磨きながら、主体的に活躍できる環境です。 ■配属先について： いわき開発センターと仙台開発センター（古川）の2拠点に分かれていますが、日常的に密にコミュニケーションを取りながら業務を進めており、拠点の垣根を感じることなく「一つのアルプスアルパイン」として協力し合う風土があります。また、チームには豊富な知識と経験を持つメンバーが多く在籍しており、若手・中堅社員を積極的にサポートする文化が根付いています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務