〜ナッツやドライフルーツの製造・販売で美味しさと健康を届ける会社／創業40年を迎え、今年は100億円を目指しています／直行直帰可〜 ■採用背景： 落花生（千葉県産・中国産）、ナッツ、ドライフルーツ、製菓原料の製造、卸からスタートした当社。国内外の生産地から独自のルートにより多種多様のナッツを扱うのが当社の強みです。 国内の大手から中小までお菓子メーカーのOEM生産から自社ブランドとナッツに特化した商品構成で日本全国の量販店で当社製品が並んでいます。 今回、業界の新しい価値創造を目指すべく営業部強化をしております。 ■業務詳細： 大手スーパーや販売店へ自社の既存商品の販売、また、お客様のニーズをつかみ、要望・予算等にあわせて商品の提案、開発、販売をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇新規／既存営業 ◇自社既存商品の販売 ◇技術相談・見積の提示・提案等のお客様対応 など ■魅力・特徴： ＜自由度の高い部署で経験を活かして活躍してください＞ これまでリファーラルでの採用がほとんどでしたので事業拡大に向けて新しい方との出逢いにより事業戦略を加速化しようと考えています。また、営業実績は賞与として社員に還元されるので、対価を感じることができるのも大きなやりがいとなります。 ＜高みを目指して共に成長しましょう＞ 新設部署のためまだ決まり切っていないことも多いですが、今回ご入社される方のお力も借りながら、一つでも多くのアイデアを実現し、より良い会社を目指しています。経験を活かしたキャリアアップを求めている方、是非力を貸してください。 ＜営業スタイル＞ 当社では個人にノルマを課して負担を抱え込ませるのではなく、仲間同士でコミュニケーションを取り会社全体で実績を積み上げる営業スタイルです。毎日数字に追われるような営業とは無縁の環境です。ですが、国内ナッツブランドのリーディングカンパニーを目指す当社では、国内お菓子市場に一石を投じるくらいの気持ちで一緒に営業（数字）に向き合い長期的な戦略でともに成長していける方を求めています。 ※入社後は取扱商品がどのように製造されるかを実際に見ていただくため、 自社工場で一定期間程度研修を受けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場／年間休日118日〜 ■職務内容 当社の食品営業として、スーパーやドラッグストアに向けた営業をお任せします。 ・食品の仕入れ…メーカーや生産者から商品の仕入れ ・営業活動…全国展開のスーパーマーケットや外食産業への販売・情報提供・販促支援業務＊既存顧客との関係構築メイン ・販促企画提案 ■職務の魅力・特徴 ・当社の強みはメーカー型卸であること！メーカーや産地と連携し、時にはオリジナル商品の開発をしたりなど、売り場提案を力を入れております！（りんご和牛信州牛や洋生菓子ブランド「Sweets Story」をはじめとしたオリジナル製品も開発） ・食の専門商社として、産地と食卓を繋いで新鮮な美味しさをお届けるできることが当社で働く魅力！スーパーの店頭で手に取ったお魚や肉、食品は「この納豆は自分が発掘して仕入れた」など自分が流通で携わった商品かも！ ■扱う商品 常温での保存が可能な、調味料や缶詰、レトルト食品などの一般食品、飲料、菓子や、冷蔵での温度管理が必要な商品を扱う部門です。 ＊その他、豆腐や納豆、練り製品、乳製品や洋生菓子など ■働きやすい会社 ・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得） ・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。 ・平均有給消化率10日以上、平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品〜お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売・・だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜さいたま市／業界未経験から食品営業へ／ノルマ無し／残業10〜20時間程度／創業70年の老舗食品メーカー／大手企業と取引有〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 蒲鉾および水産加工品の提案営業を行っていただきます。 ・取引先企業への新商品紹介／販売促進企画提案 ・得意先企業への定期訪問、訪問先での情報交換等 ※その他、お客様からの要望を本社へ伝えたり、商品開発につながる情報を営業本部や開発本部に提案していただきます。 ■業務詳細 取引先企業様としては食品系の小売様・市場様・食品問屋様などになります。基本的にはルート営業となります。 ご経験にもよりますが、担当としては20~30社くらい担当していただくイメージとなります。 メインミッションとしては、既存のお客様の売り上げ最大化を担って頂きたいと考えております。 ■業務の特徴： 担当顧客に合わせてスケジューリングを行い、定期的な訪問や、訪問先での商品紹介・販売促進提案を行っていただきます。 市場担当の場合は午前6時前に市場に訪問することもあります（早朝手当あり）。 季節商品の入れ換えに合わせて商談を行っており、ノルマはありませんが、営業成績を賞与評価に反映させているため、頑張るほど賞与として還元されます。 入社後は先輩社員が業務内容を説明しますので、培ってきた経験・スキルを存分に発揮してご活躍いただけます。業務に関する質問点があれば気兼ねなくお尋ねください。チームワークが良く、社員同士協力しあって業務に取り組んでおります。 ■商品について https://fushimikamaboko.co.jp/products/ HACCP管理システムやISO22000の高い品質をクリアした商品を多数扱っております。 【創業70年の老舗食品メーカー／働きやすい就業環境】 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っております。社員の定借率も高いです。先輩社員がしっかりサポートいたしますので経験の浅い方でもスキルアップが可能な環境です。 伝承の味を守り続けると共に「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜摂津市／業界未経験から食品営業へ／ノルマ無し／残業10〜20時間程度／創業70年の老舗食品メーカー／大手企業と取引有〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 蒲鉾および水産加工品の提案営業を行っていただきます。 ・取引先企業への新商品紹介／販売促進企画提案 ・得意先企業への定期訪問、訪問先での情報交換等 ※その他、お客様からの要望を本社へ伝えたり、商品開発につながる情報を営業本部や開発本部に提案していただきます。 ■業務詳細 取引先企業様としては食品系の小売様・市場様・食品問屋様などになります。 基本的にはルート営業となります。 ご経験にもよりますが、担当としては20~30社くらい担当していただくイメージとなります。 メインミッションとしては、既存のお客様の売り上げ最大化を担って頂きたいと考えております。 ■業務の特徴： 担当顧客に合わせてスケジューリングを行い、定期的な訪問や、訪問先での商品紹介・販売促進提案を行っていただきます。 市場担当の場合は午前6時前に市場に訪問することもあります（早朝手当あり）。 季節商品の入れ換えに合わせて商談を行っており、ノルマはありませんが、営業成績を賞与評価に反映させているため、頑張るほど賞与として還元されます。 入社後は先輩社員が業務内容を説明しますので、培ってきた経験・スキルを存分に発揮してご活躍いただけます。業務に関する質問点があれば気兼ねなくお尋ねください。チームワークが良く、社員同士協力しあって業務に取り組んでおります。 ■商品について https://fushimikamaboko.co.jp/products/ HACCP管理システムやISO22000の高い品質をクリアした商品を多数扱っております。 【創業70年の老舗食品メーカー／働きやすい就業環境】 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っております。社員の定借率も高いです。先輩社員がしっかりサポートいたしますので経験の浅い方でもスキルアップが可能な環境です。 伝承の味を守り続けると共に「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

★第二新卒・未経験歓迎／食品業界を中心とした大手顧客向けコンサルティング／直請けで上流から一気通貫で参画可／住宅手当有★ ■業務内容： 食品業界の顧客を中心に、経営戦略策定/業務改善計画立案等のビジネスコンサルタント業務をお任せします。当社が持つ食品業界の知見や過去のプロジェクト実績に基づき、経営戦略を描いた上で現場へと導入する、上流〜下流までの全プロセス一貫支援が特徴です。 2〜3年をかけ1つのプロジェクトに終始携わる事で、責任を持ち働く“やりがい”と“達成感”を感じる事ができます。SCMの他、DX、CRM、会計といった領域のプロジェクトを手掛ける事もあり、海外案件に携わるチャンスもあります。 ■具体事例： 主に食品業界向けのSCM領域（調達・生産・物流・販売）、経営管理領域（経営・会計・IT)をお任せします。 （1）大手食品メーカー「物流統合プロジェクト」：売上数千億円規模の企業同士の統合に伴う新物流構築 （2）大手食品メーカー「中国事業展開プロジェクト」：1兆円企業の中国進出支援（ゼロからの生産・販売・物流体制の構築、基幹システム導入） ※詳細：https://www.aiz-innovation.com/case.html ■入社後の流れ： 入社後は1か月社内研修をし、その後OJTで実際にプロジェクトに入りながら資料作成や会議運営などのコンサルタントの基礎を習得します。 ■組織構成： MGR・コンサルタントを含む約20名で構成。製造業や証券会社出身の方等、ほとんどの方が未経験でご入社されていますが、1箇月の社内研修やプロジェクト内でのOJTを通じて、丁寧にサポートする環境です。 ■キャリアパス： 評価制度に則り、定期的な面談が行われます。職位は3年を目安にアナリスト→コンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績もあります。 ■当社について： 当社は食品・流通業を中心に、企業戦略からオペレーション、情報インフラにいたるまで経営に関わる幅広い領域の課題についてコンサルティングサービスを提供しています。改革の実現に必要となる流れの上流（企画）から下流（定着）まで全てのフェーズをご支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【青果物の仕入れ・販売を通じて生産者とお客様をつなぐ◎/充実した研修体制と働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： 当社の営業担当として、全国各地の産地からの青果物の仕入れ（荷引き）および販売をお任せいたします。また、生産者の開拓および産地育成、商品の荷分け、品出しなどの現場業務、配送業務も担当していただきます。県内外の産地視察やスーパーマーケットの視察・巡回も行っていただき、青果物の流通を支える重要な役割を担っていただきます。当社の営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・全国各地の産地からの青果物の仕入れ（荷引き）および販売 ・生産者の開拓および産地育成 ・商品の荷分け、品出しなどの現場業務 ・配送業務など ※県内外の産地視察やスーパーマーケットの視察・巡回も行っていただきます。 ※県外への出張も年数回ありますが、メインは近隣の店舗や、システム・電話等での受注確認となります。 ■組織構成： 営業担当者は20代から50代まで幅広く在籍しており、野菜や果実など各自が担当品目を持って活躍しています。経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。 ■キャリアパス： 入社後の研修期間は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。業務を一通り習得した後は、青果物のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていくことができます。 ■仕事の魅力： 野菜や果物の販売を通じて、生産者（農家の方々）とお客様をつなぐ架け橋となる仕事です。お客様との信頼関係を深めながら、人と地域を支えるやりがいを感じられます。 ■企業の魅力 株式会社丸勘山形青果市場は、青果物の卸売事業、フルーツ卸売事業、野菜・果物卸売事業を展開しています。生産者から直接青果物を買い付け、販売店に卸す3工程のシステムを駆使し、中間マージンをカットすることで、生産者、販売者、消費者にとって有益な形で流通を可能にしています。出社時刻が早い分、退社時刻も早く、プライベートの時間を充実させることができます。また、チームで協力して業務を進めているため、ご自身やご家族の体調不良、行事などによるお休みも取りやすい環境です。身やご家族の体調不良、行事などによるお休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社の技術で養殖管理／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■業務内容： 本社（東京）にて、経験・適性に応じて下記業務を行っていただきます。 安全・安心で美味しい商品を皆様にお届けするために、市場動向を見ながら市場・量販店・外食・輸出業者等との商談、漁場へ出張して養殖魚の生育状況の確認、漁場・加工場への得意先のアテンド等、業務は多岐に渡ります。 ・養殖魚を専門に取り扱う部署において、稚魚の導入・養殖から成魚の販売に至るまでの幅広い業務を行っています。 ・魚種については、本マグロ・カンパチ・ブリ、マダイ、スギを養殖生産しています。 ・養殖場所は、静岡県・三重県・和歌山県・佐賀県・大分県・宮崎県・鹿児島県にて養殖生産を行っています。 ■業務詳細： ・自社で養殖生産した養殖魚の販売に関わる業務がメインになります。 ・養殖魚については、活魚・生鮮魚・加工品（生鮮・冷凍）にて販売を行っています。 ・販売業務においては、商談同行・プレゼン資料作成・見積書作成・配送組み立て・養殖場や加工場へのアテンド等をチームで行っていただきます。 ◇研究内容（URL）：https://www.maruha-nichiro.co.jp/laboratory/bringup/ ■課員構成： 総勢11人（男性：8名　女性：3名）で構成されています。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「Umios」へ社名変更いたします。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マイカー通勤可能◎/ノルマなし/賞与年2回/残業月15時間程度＞ ■仕事概要 一般加工食品・農海産乾物・塩干物・冷凍食品・日配食品・業務用食材の卸売を行う商社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 富山県内をメインとした北陸三県を取引販売エリアとし、地場産の商材を積極的に取り揃えております。ドライやチルド等の一般加工食品を中心に、スーパーで取り扱っているような幅広い食品を卸売りしております。 ■具体的な業務 食品の卸売を行う当社にて、メーカーとの価格交渉や仕入れ時の条件処理・採算管理等をはじめとした営業業務をお任せします。 <業務詳細> ・商談 ベースとなっている仕入れの維持や取引拡大等をミッションに、既存メーカーへ商談を行います。 ・メーカーとの価格交渉 ・条件処理 仕入れ値や発注ロット、仕入れ単位、リベート、代理店権や独占権、返品・ペナルティの規則等々、仕入れる際の付帯条件の整理・採算管理を行います。 ・見積対応 ・予算管理 等 ■補足ポイント 取引先小売店のフォロー（在庫確認や追加発注、不良品の対応等）は商品部で別途対応いたしますので、こちらの業務には含まれません。 担当メーカー社数が20〜30社程度です。 福井・石川・富山県の北陸三県がメインです。 ■組織構成 営業は5名の社員で担当しております。 うち40代部長1名、他メンバーは全員50代です。 ■働き方 ・時間外労働：月給に固定残業手当、月20時間分を含みます。 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※年間で数回、土日出勤が発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本の食文化に関わるお仕事／お米の仕入れ業務／えべっさんの奉納米を献上している会社／大手取引あり／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、お米の仕入れ・購買業務をお任せいたします。 当社は、全国から品質保証のある米穀類を調達し、とう精（殻や皮の付いた状態からきれいな状態にする）したうえで、取引先に販売しています。 「安定的かつ高品質なお米の仕入れを実現し、顧客ニーズに応える」、「既存取引先との信頼関係を強化し、長期的な取引基盤を構築する」ことがミッションです。 ■具体的には： ◎仕入れ業務全般 全国の農協や生産地を訪問し、お米の仕入れ交渉・契約締結を行います。 既存取引先がメインで、品質や価格、納期などの条件調整をします。 ◎出張・訪問対応 月1〜2回程度の出張（1泊2日程度）があり、主に生産地や農協を訪問して直接折衝します。 それ以外は電話やメールでのやりとりが中心で、本社にて業務を遂行していただきます。 ◎社内調整 仕入れたお米の品質管理や加工スケジュールを調整し、適切なタイミングで顧客へ届けられるよう調整役を担います。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 大手の有名飲食チェーンとも取引があり、非常に社会影響力が大きい仕事です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先の米穀部は、5名で構成されています。(うち２名は事務職) ■当社の特徴： ◎安定基盤 主な販売先は、1都2府11県の米穀店、一般食料品店、百貨店、量販店、外食産業等であり、多くのお客様と取引があります。 ◎高いクオリティ 多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／年2回・最大9連休／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／年2回・最大9連休／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／年2回・最大9連休／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／年2回・最大9連休／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／年間賞与６ヶ月／週の労働時間33時間／野菜事業部（営業部門）での係長募集／青果卸売高全国トップ・東京青果占有率42%／仲卸や産地との信頼関係が強い・顧客数1,600超／自己資本比率82％の安定経営／週休2日】 ■業務内容： 〇野菜の集荷・販売営業（係長） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 毎日の食生活に欠かせない「野菜」の集荷・販売を手掛けていただきます。 野菜の担当品目を受け持ち、毎日産地から仕入れをし、場内の仲卸業者や売買参加者に対して、せりまたは相対取引によって販売します。 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 野菜事業部（1部〜4部）　全体163名 ■一日の仕事の流れ（例）： ・6時〜6時半出社：担当品目の検品作業、セリの準備 ・7時：せり（市場内） ・8時：場内のお客様と商談/産地に販売報告 ・9時〜12時：事務所にて販売内容のデータ入力（事務作業） ・昼休憩〜14時半くらいまで：事務所で業務するか、一旦帰宅しリモートワークに切り替えるか？時間外自己申請→上長承認のうえ決定。 ・17時：産地からの出荷連絡が入り、顧客からの注文状況との整理・調整を行う　→事務所又は在宅 ※約2時間で業務終了 ■当社の事業内容： 東京都大田市場にて、青果物およびその加工品の販売をしております。青果物市場流通の役割・機能は次のとおりです。 ◎全国の生産者から多種多様な商品（果実・野菜）を仕入れ、需要者（大手スーパー、外食産業等）のニーズに応じて販売 ◎需給を反映した適正な価格形成、透明性の高い公正な取引 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスを誇る取引量 （2）自己資本比率 82.8％・流動比率 512.3％（各数値とも前期決算）という非常に安定した経営状況 ■教育制度： スキルアップ向上のため、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修などをご用意しています。e-ラーニング講座受講の会社が負担あります。 変更の範囲：本文参照

〜◇新規営業無し◇UHA味覚糖／提案・交渉力が身につく営業／家族・住宅手当有／成果主義の評価制度〜 小売店（本部バイヤー）、量販店（本部バイヤー）、卸問屋に向けての既存営業です。 ◇業務詳細 ・新商品の案内／売り場の商品配置提案／特設売り場やPOPの設置提案 ・提案資料の作成／プレゼンテーション ※店舗営業は別にラウンダーが担当 ◇取引先：スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストア、お菓子の卸問屋などの卸売、小売業界 ◇組織構成：営業部門全社で約100名／支店長（30代半ば〜50代半ば）のもとに30代・20代の営業社員が在籍 ◇入社後 ３ヶ月前後はスキルに合わせてOJT、その後引継ぎを実施。 お任せするクライアント様の会社規模やエリアにもよるものの20〜30社前後の予定。 ＼業務の特徴と魅力／ ・容易な値引きを行わず、商品の独自性や質の高さ（特性）を提案力で拡販 ・一人前になると、売り場全体の決定を任され、小売店様の全体商品の販売実績を分析、同社商品だけでなく店舗へどのような商品を置くべきか他社の商品も含めた商品配置の提案もお任せ。 ・魅力ある売り場づくりの陳列提案や市場で得た情報を企画開発に提案することもあるため、提案力や顧客交渉能力の習得が可能。 ■評価 ・予算達成度、顧客に合わせた提案が可能か、個人目標のみならずチームや会社の目標達成に向けた行動ができるかによって評価 ・賞与評価：年2回　／賞与：年3回 ■キャリアパス ・営業の中に菓子・ヘルスケア・プライベートブランド等様々あるため、営業内での職種変更機会有 ・商品企画開発やマーケティングへの部署異動機会有 ■働き方 ・18時〜19時台に帰宅している社員が多数　※トラブル時は限りません。 ・祝日がある週の土曜日は出勤／土曜出勤日に有給消化する社員がほとんど。 ■同社の魅力： ◇成果主義を取り入れた評価制度 成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢。 成果給による高給与分配も実現。 ◇優位性の高い商品づくりの推進 同社は2ケタ以上の経常利益率を確保。同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【エキナカ設置アキュアの自販機設置提案／フレックス制／豊富なキャリアパス・ジョブローテーションあり／社会貢献性高くやりがいあり／残業20時間程度】 JR駅構内の自動販売機の設置提案を売上や数値データ活用し、各駅向けに行って頂きます。 ■営業スタイル： 主要な営業先はJR東日本の各駅です。主に首都圏のエリアを区切って担当しています。入社後は先輩社員がOJTを中心に営業同行等を交えながら半年程度かけて業務を教えます。目標はありますが個人ノルマはなく、チーム一丸となって目標達成を目指す雰囲気です。 ■職務詳細： 自販機の売上拡大のために、各駅への新設提案や工事の際の代替箇所選定などについて、駅等のJR関係者とやり取りします。自販機は、90度向きを変えるだけで売上が上がることもあり、知れば知るほど興味深い売り場だと言えます。自販機への商品補充は別の会社に委託しています。売上最大化に向け、チームを組んで売り場づくりを行います。また、売上だけではなく、より安全で効率的な補充ができるよう各種要望をヒアリングし、実現に向けた施策の推進なども将来的にはお任せしたいと考えています。社員の中には、自分自身でコミュニケーションを取り、駅とのコラボレーション企画を実現したり、新たな領域の自販機設置に挑戦する社員も。やる気次第で、自身のアイデアをカタチにすることも可能です。 ■キャリアパス： 本人の希望と適性を踏まえたジョブローテーションを行っています。エキナカの自販機/飲料ビジネスを見て学ぶ中で、自身の今後のキャリアを考えることが可能です。JR東日本グループのエキナカの発展に関連する幅広い事業展開を行う当社で、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当ポジションのやりがい： 公共性が高く自身の考えが自販機に反映される実感や社会貢献感が非常に高いお仕事です。各駅を運営される方々は自販機を皮切りに話題性を生みたいと考えられていたり、インバウンドの方が増え外国人の方向けに自販機をカスタムできないかとご依頼をいただくことも！自販機を新設し売り上げをあげていく手法、既存の自販機売り上げをより上げていく手法など様々な提案手法があり「自分らしさ」を出せる営業職となります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／強みにフォーカスする企業カルチャー】 ■業務概要： ◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジションです。 ※ポジション名：Musketeer Scout Central/Nagoya 2025 （2025年4月に新規設立されました） ◇名古屋中心エリアのパチンコホールやケータリング先（大学・企業内の売店や食堂）を中心としたオンプレミスチャネルにおいて、売上とブランド浸透の最大化を図ります。 ◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチしただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していく大切な役割です。 ■業務詳細： ・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする ・ストラテジーに基づく、新規エリアの拡大 ・競合の動向やイニシアティブの把握 ・販促品や予算管理 ・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■営業手法： どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。 ■キャリアパス： 会社からのトップダウンではなくボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 ■魅力： ・強みを活かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／強みにフォーカスする企業カルチャー】 ■業務概要： ◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジションです。 ※ポジション名：Musketeer Central / 2025（2025年5月に新規設立されました） ◇名古屋中心エリアのバー、クラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ等のオンプレミスシーンの中で、売り上げ、シェアの拡大を目指します。 ◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチしただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していく大切な役割です。 ■業務詳細： ・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする ・ストラテジーに基づく、新規エリアの拡大 ・競合の動向やイニシアティブの把握 ・販促品や予算管理 ・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■営業手法： どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。 ■キャリアパス： 会社からのトップダウンではなくボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 ■魅力： ・強みを活かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界有数の特色ある大手企業様とのお取引が多数ございます。（詳細は面接の際にお話し可能）】 ■職務内容： 同社の調味料や香辛料の企画提案、ソリューション型の営業を行っていただきます。 多様化の時代に柔軟に対応し、成果を出している人は様々な営業スタイルで活動しており、挑戦する人材には背中を後押しする社風です。色々な食関連企業と密接に取り組むので、1つの会社にいながら様々な商品開発や企業様との仕事を経験できます。中には、大手総合商社と海外事業を立ち上げて活躍する先輩もおります。 ■職務内容詳細： 【取引顧客】 食品メーカーが中心で、上場の大手食品メーカーとの取引実績も多数あります。入社当初は5社〜10社くらいの企業を担当していただきますが、始めは先輩の同行からスタートしますので、業界未経験でもご安心ください。 【営業手法】 （1）一日当たり平均3~4件程の取引先を回って提案を行います。一社に対し製品開発部や研究部、資材部など複数部署を相手に提案を行うこともありますので、1日中歩き回って営業をするのではなく、効率よく提案活動を行っていただけます。 （2）特許技術を有する独自製品の特徴を活かした提案を行います。ただ単に自社製品を提案するだけではなく、顧客の新製品の企画提案も行いますので、あなたが企画した商品がスーパーやコンビニエンスストアに並ぶことも夢ではありません。 ■組織構成：東京営業部（10名未満） 東京営業部長（40代男性）、メンバー（男女20〜30代数名）、営業事務（女性） 前段のソリューション業務が主体となりますので、少数精鋭のコンサルティング集団を目指しており、アットホームで前向きな社風の中で、着実にキャリアアップを目指す方にお勧めです。 ■当社のビジョン： 高付加価値でユニークな商品開発に日々研究を重ねる「高付加価値創造企業」を目標としている当社は、食品を加工する工程で出る副産物や未利用資源を活用した商品づくりにも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年老舗食品メーカーでの営業/スーパーや小売店への営業/顧客訪問や商談、見積など/年間休日110日/ノルマなし/有名チェーンレストランへの商品提供、モンド・ セレクション金賞を8年連続受賞の北海道土産を作る企業の商品開発など、市場から高い信頼を得ています〜 ■職務内容 スーパーや小売店に対して、提案営業を行っていただきます。 ■職務内容詳細 ・当社で製造している冷凍食品をメインに営業していただきます。 ・スーパーや小売店が顧客となります。 ・既存顧客をメインに行っていただきますが、今後新規顧客の割合も増えてきます。 ・顧客訪問→商談→原価計算→見積作成→提案 ※上記の流れはおおよそ3日くらいです。 ・顧客の要望が当社でできない場合、代替案を提案します。 ■入社後について 3か月程度、上司と一緒に訪問・書類作成を行います。 ■安定性抜群 創業55年以上の老舗食品メーカで、自己資本70％で安定基盤のある会社です。 市場規模は10兆円と巨大市場の中におり、ニーズが高まるマーケットです◎ ■当社の特徴 ・当社は、精肉の加工及び卸売から、冷凍食品、惣菜を中心にした製造を50年以上手掛けています。この間、自社商品を販売する惣菜の小売に進出しました。更には生鮮流通・原産地との協業を視野に入れ、食品事業の垂直展開を目指していきます。 ・元々、卸売業というBtoBの業態から事業をスタートさせた当社でしたが、直接消費者の声を聞くことができる小売等の業態にも挑戦してきました。こうした多角化の取り組みが、相互の事業を成長させ続ける好循環の原動力にもなっています。 ・単身世帯や共働き世帯の増加でニーズが伸びている中食（弁当や持ち帰り惣菜）市場。ここ数年は右肩上がりで需要が伸び続けております。現在は市場規模が10兆円を突破。自宅での時間を充実させる家ナカ消費の活発化や、消費税増税も追い風になっています。 ・その中食業界を中心に、冷凍食品やお惣菜の製造販売を行ってきた当社。設立から50年間で築いてきた実績と技術力で、市場から高い信頼を寄せられています。結果として全国に約1,400店舗を展開する有名チェーンレストランへの商品提供や、モンド・セレクション金賞を8年連続受賞の北海道定番土産を作る企業の商品開発などにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの製菓メーカー／引越代全額と家賃賃料の55％を支給／仕事をどんどん任される環境で成長できる！／創立70年以上／おやつタウンの運営など消費者との交流にも注力している成長企業／退職金制度あり〜 ■業務概要： 「ベビースター」や「ブタメン」の製造、販売を行っている当社の営業職として、すでにお取引のある問屋や小売店に向けて商談・営業を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・得意先（問屋、小売）に対して商談 ・月次、四半期の販売目標に営業活動の立案、実行、検証　　 ・毎月の売上レポート作成 ・マーケティング部門と連携した販促企画、実施 ・その他、営業活動に伴う業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 当社の既存取引先を担当いただき、営業本部の方針に則り、各取引先の販売目標達成を実現していただきます。 ■採用背景： 今後もさらなる発展を見込んでおり、今回は組織拡大をしていくために営業職の人材を増やしていきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・UIターンを歓迎しており、引越代の全額補助と家賃賃料の55％を会社負担しております。（社内規定有） ・「ベビースター」や「ブタメン」などのロングセラー商品を軸に、新しい製品の開発にも注力しており、直近の売り上げは順調に伸びています。組織として拡大傾向にありますので、成鳥の機会やご活躍の機会は多いかと思います。 ・年間休日は基本土日休み（年に2回ほど社内イベントのため土曜日出社あり）で120日確保されており、残業も繁閑はございますが月22時間ほどです。 変更の範囲：本文参照

≪安心の転勤なし／基本土日休み／地元で愛される漬物メーカー／残業ほぼなし≫ ■この求人のオススメポイント： ・基本土日休みで残業もほとんどないためプライベートも充実 ・転勤なしで地元で腰を据えて働ける ・老舗企業で安定した経営基盤 ・業務内容の8割は配送のため営業スキルを少しづつ身に着けたい方歓迎 漬物、醤油、味噌の製造・販売を行う当社にて、漬物の営業・配送の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・スーパー、お土産販売施設、飲食店などへの営業活動 ・商談や棚づくりの提案 ・山形（米沢市・山形市）、福島の道の駅や高速道路のサービスエリアなどへの配送業務 ・新商品のアイデア出し（業務の割合は少なめ） 営業活動では、既存のお客様との信頼関係を築きながら、新しい商品や提案を行っていただきます。配送業務では、地元の観光地や道の駅に商品をお届けし、お客様に喜ばれる仕事です。また、新商品の開発にも参加していただき、あなたのアイデアを形にすることができます。また営業と配送の割合は営業2割配送8程になります。 ■安心の転勤なしで地元で働ける 当社では転勤がなく、地元に根付いて長く働ける環境を提供しています。家族や友人との時間を大切にしながら、安心して働くことができます。 ■基本土日休みでプライベートも充実 基本的に土日休みのため、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境です。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、充実した日々を過ごせます。また、残業も少なく、定時で帰宅できる日が多いため、心身ともに健康的な働き方が可能です。 ■当社について： 内藤醸造株式会社は、1913年に創業し、山形県米沢市を拠点に漬物、醤油、味噌の製造・販売を行っている老舗企業です。地元の農家と連携し、厳選された素材を使用して、品質の高い商品を提供しています。当社の強みは、どのような環境変化にも柔軟に対応し、長年にわたり安定した経営を続けてきたことです。特に「梵天丸茄子」は当社の商標登録商品であり、地元で愛され続けるブランドです。 今後も地元の食文化を大切にしながら、新しい挑戦を続けていくことを目指しています。当社の魅力は、地域に根ざした企業として、地元のイベントや活動にも積極的に参加しており、地域社会とのつながりを大切にしている点です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・お得意様（スーパーのバイヤー等）への定期訪問を通じて、顧客のニーズを細かく把握し、それに基づいて自社商品（お惣菜のタレやソース）を提案する営業活動を担当していただきます。顧客の要望に応じた新商品の提案や既存商品の改良提案なども行います。 ・この職務では、優れたコミュニケーション能力が求められます。顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉えた提案を行うことで、売上の向上や顧客満足度の向上に直結します。そのため、自分の努力が成果として実感できるやりがいのある仕事です。 ■営業の流れ： ・営業エリアは全国に広がっており、月の半分、1〜2泊の県外出張が発生します。（主に中京、関西、中四国、九州をご担当いただきます。）これには、四国島内の日帰り出張も含まれます。出張先では、現地の顧客と直接面談し、商品提案やフォローアップを行います。 ■組織構成： 2名 ■入社後の流れ： ・未経験の方でも安心してご応募いただけます。現在在職中の先輩社員も、皆未経験からスタートしています。入社後は、まず営業に必要なスキルを学ぶ社内研修を受けていただきます。この研修では、商品知識や営業手法、コミュニケーション技術などを習得します。 ・社内研修終了後は、先輩社員に同行して実際の営業現場を体験します。先輩社員の指導のもと、顧客訪問や提案活動の流れを学び、徐々に独り立ちしていきます。これにより、実務に必要なスキルや知識をしっかりと身につけることができます。 このように、詳細な手順とサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してチャレンジできる職務内容となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆育休取得平均12か月／平均有給取得日数14.2日／飛び込み営業ナシ／18時前後には退勤／WLB充実◆◇ ■業務概要： 日本食ブームを支える昆布、ひじきやわかめといった乾物を中心に取り扱う当社で、営業を担って頂きます。 ■業務詳細： ・製品の提案：自社開発製品の導入提案、価格の交渉を行います。（商談相手は、全国規模のスーパーや、地域に根差した問屋様）新製品が出たらいち早く、魅力をアピールし導入いただくことがポイントです。ルート営業がほとんどで、新規営業は基本紹介をいただいた企業様のみになります。 ・外回り（営業活動）：社用車を使い、広島・山口のお客様を中心に営業活動を行います。（遠方のお客様の場合、新幹線や航空機を利用。月に1,2回、3〜4日程度を予定）サンプルを持参し魅力をお伝えしたり、ご要望を開発部署にフィードバックする機会もあります。（ETC、ガソリンカードは貸与します） ・内勤（事務業務）：提案資料や見積もりの作成など、PCを使って事務業務にあたっていただきます。使用するソフトはExcel、Word、PowerPoint、その他自社システムで基礎的なPCスキルがあればすぐに慣れていただけます。 ・その他：イベント出店・開催 ひろしまフードフェスティバル、幼稚園保育園での食育イベント、展示会等 ■1日の流れ（例） 8：45　朝礼 10：00　お客様先の訪問（1）（商談など） 12：00　お昼休憩 13：00　訪問（2） 16：00　帰社し、事務作業（その他ミーティングなど） 17：45〜18：00　退勤 ■はたらき方： ◎営業目標はございますが、ノルマはありません！ ◎平均有給取得日数14.2日で当日の急な有給取得なども可能です(お子様の突然の体調不良などにも◎) ◎育休の取得も全力でバックアップしており、過去の取得者は全員10カ月以上取得しています。 ■研修・育成： 製品座学研修（約10日）、工場研修（約1週間）、営業同行（半年）を行います。 営業未経験の方や食品業界未経験の方でもスムーズに習得できます。 ■組織構成： 7名（20代〜60代） 幅広い年代が活躍しており、コミュニケーションの風通しが良く、温厚な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上高2兆円超／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）／取扱アイテム数は70万種類！ジャンル・カテゴリーを問わず幅広い食品を取り扱っています＞ ■業務内容： 大手総合スーパー向けの提案営業をお任せします。 取り扱い商品としては、ドライ（常温）の食品や日配部門（冷蔵）の食品をお任せする予定で考えています。 得意先となる大手総合スーパーのバイヤー様に対して、提案営業、通常商談、企画書の作成、試食の調理、市場分析、改装等などを行います。 ※入社後、得意先となる企業様も新しい提案を好まれる為、そのニーズをくみ取り様々なメーカーとタッグを組みながら新たな提案を積極的に行っていただくことを期待しております。 お得意先様と取引メーカー様と連携して新たな価値を創造し、大手担当として企画が成功したときのインパクトは大きくやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■組織構成 下記メンバーで構成されています。 ・営業第1課 男性6名／30代・40代（課長1名・課長代行1名、一般社員（総合職）4名） ・営業第2課 男性4名、女性1名／20代・40代・50代（課長1名・課長代行1名、一般社員（総合職）2名、事務職：1名） ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：会社の定める業務