【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7〜8割／フレックス】 ■業務内容 当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイル マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５〜10名程度の営業チームがございます。所長40代〜20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社〜10社をお任せする予定です。 ■キャリアパス ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。 ・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長 ・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境 残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇業務内容： 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 東海地区~南のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは4名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！〜 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

~1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現~ ■概要： 米国 Acco Brands Corporation 100％出資の日本法人で、文具/事務用品/消費財の分野において市場をリードしている当社にて法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・売上UPに向け担当顧客への新商品や店頭販売計画等の企画提案を行い実行し、自らでPDCAサイクルを回す ・担当の卸業者、家電量販店本部、ホームセンター本部との定期的なコミュニケーションとフォロー ・業務に必要な市場動向のモニタリング（プライス、店頭・顧客・市場調査、展示会調査など） ・社内の関連部署との調整と連携 ＜具体的には＞ ・商材： 家庭用シュレッダー、色鉛筆、ゲームアクセサリー、PCアクセサリー等 ・顧客先： 卸業者、家電量販店、ホームセンター、EC等 入社後、半年程度かけて先輩社員から顧客を引き継ぎます。 ・一日の流れ： 出社→事務作業→昼前にお客様先へ→夕方くらいに帰社や直帰 ■組織構成： 4名（マネージャー、メンバー2名、アシスタント）が在席しており、40代が多く活躍しております。 【米国・Acco Brands Corporation100%出資の日本法人】 ■同社は製本機、ラミネーター、シュレッダーの3商品ともに日本トップクラスのシェアをもつ企業です。 ■ニッチなマーケットながら顧客との関係を良好に保ち、同社の製品を導入いただいてい顧客群を多数保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験OK◎中途入社100％！システム会社や広告代理店、訪問販売業界など、業界未経験から活躍している社員が在籍しています。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要 国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。 化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 □だれに メーカー・バラエティショップ・ドラッグストア・量販店などの商品の企画担当、決裁者へ提案します。 □なにを メインはフェイスケア、ヘアケア、ボディケアの化粧品・医薬部外品（例：化粧水、美容液、シャンプー・トリートメント、ヘアミルク、ハンドクリームなど）です。 □どのように 平均15-20社を担当し、商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年〜長いものは年単位です。「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ・新規営業 コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 ・既存営業 1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■組織構成 東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。 営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。 様々なバックグラウンドを持つ方が自身の強みを活かせるように事業拡大に伴う活躍の場の用意したり、体制そのものを建設的に改革し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人魅力 ・B2B事業の立ち上げフェーズに携わり、営業戦略設計から実行まで裁量を持って推進できる環境です。KPI設計や営業手法の確立など、事業づくりの中心に入る経験が得られます。 ・ホテルやスパなど高付加価値領域に向けた提案で、ブランド価値を高める営業が可能。 ・少数精鋭の組織のため意思決定が早く、自らの提案がダイレクトに反映されます。 ■同社について ラグジュアリーライフスタイルブランド「Foo Tokyo」を展開。上質な素材と洗練されたデザインでEC・卸・店舗チャネルを軸に成長中です。ギフト需要を中心にブランド力を確立しつつ、ホテル・スパ向けのB2B領域を拡大し、新たな収益基盤の構築を進めています。 ■採用背景 売上拡大に向け、成長余地の大きいB2B事業を本格化するための採用です。これまでインバウンド中心だった案件獲得を、能動的な提案により拡張し、安定した受注と供給体制を確立したい意図があります。 ■業務内容 ホテル・スパなどの施設が抱える「ブランド価値の向上」や「顧客体験の質向上」といった課題に対し、自社プロダクトを通じて解決する法人営業です。新規開拓から提案・納品まで一気通貫で担います。（新規8割、既存2割程度のイメージ） ・ホテル／スパ向けの新規リード獲得（メール・CRM・紹介・展示会等） ・既存顧客への深耕営業および案件創出 ・提案資料・見積作成、納品スケジュール管理 ・施設開業タイミングに合わせた商品提案 ・卸先の新規開拓、既存店舗の売上管理 ・次期出店候補の選定、販売戦略の立案 ■組織構成 会社全体で15名規模となり、代表と少数メンバーが兼務で営業業務を対応中です。 ■入社のサポート体制 まずは既存案件や顧客対応に同席し、商品知識や営業プロセスをキャッチアップして頂きます。初期は既存顧客も一部引き継ぐため、ゼロスタートではありません。代表や既存メンバーが提案・工場連携をサポートしていきます。 ■業務の特徴 納品価値を重視した営業で、単なる販売ではなく「ブランドに合う取引先」を見極めることが重要です。開業スケジュールや生産キャパを踏まえた提案など、事業全体を見渡す視点が求められます。 卸先や提携の工場への訪問など、対面での商談も多く、案件のエリアへの出張も発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「初」の戦略営業・リーダー候補／残業基本なし／仕事もプライベートも充実／営業体制強化フェーズ◆◇ ■業務内容： 法人向けのBtoB営業を中心に、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存パートナー（約80社）とのリレーション構築 卸先への新作提案や、日々のフォローアップを担当します。 （2）新規マーケット・店舗の開拓 アルベロベロの世界観をより多くの人に届けるための、新規取引先の選定・アプローチします。 （3）展示会／ポップアップの企画・運営 シーズンごとの展示会運営や、商業施設での期間限定イベントのプロデュースを担います。 （4）営業戦略の立案 どうすればブランドの収益を最大化できるか、営業部門のリーダー候補として仕組み作りを担います。 ■ポジションの魅力： ＜営業組織の成長を担うコアメンバー＞ 営業体制を強化していくフェーズのため、決まった手法に縛られず活躍できます。これまでの経験を活かしながら、自ら考え行動できる環境です。 ＜戦略立案から実行まで携われる＞ アプローチ先の選定や提案方法の検討など、営業活動の上流から実行まで一貫して担当。描いた戦略を形にし、成果へつなげるやりがいがあります。 ＜提案しやすい商品力とブランド力＞ 多くの取引先との信頼関係を築いており、業界内で高い評価を獲得。実績ある商品を扱うため、自信を持って提案活動に取り組めます。 ＜アイデアを実現できる環境＞ 新規開拓に加え、販促施策やイベント企画、新たな販路開拓など、売上拡大につながる提案を歓迎。自分のアイデアを形にできる風土があります。 ＜裁量を持って挑戦可能＞ 主体性を重視する社風のため、営業手法や提案アプローチにも大きな裁量があります。自分らしい営業スタイルを築ける環境です。 ■組織の特徴： 〜専門性の高いプロ集団〜 デザイナーや生産管理などのベテランスタッフが多く在籍。話しやすく、プロダクトへの理解も深めやすい環境です。今後、営業部門を拡大していく際の中核メンバー（マネージャー候補）としての活躍を期待しています。 ■働きやすい環境： 〜ライフスタイルを大切にできる環境〜 実働7.5時間で残業も基本ありません。クリエイティブな仕事には心のゆとりが必要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎有形営業の経験を活かしてスキルアップしたい ◎土日祝休みで残業少なめ、働き方を改善したい ◎自分の裁量を持ちつつ、営業をしたい 上記の志向性の方大歓迎です！ ■業務内容： 全国15,000店舗に及ぶ既存のお客様であるドラッグストアやバラエティショップに対して、新商品やリニューアル商品の提案営業および販売促進を行っています。また、商品販売に向けて取引先の問屋さんとも打ち合わせを行います。 ■業務詳細： ・担当エリア内の小売店への営業活動（担当する企業数は約10社で、企業の規模は様々です） ・売り場づくりや販売戦略の企画・実行（販売店へ伺い、売り上げ向上のための施策を提案します。また、店頭での商品説明などの接客も行います。エンドユーザーの生の声を聞ける貴重な機会です） ・商品の魅力を伝える提案資料の作成 ・社内の商品企画・マーケティングチームとの連携 ※全国への出張あり。営業の増員が進めば出張の頻度は減る予定です。 ※主な営業先はドラッグストアの本社になります。各店舗ではなく本社営業になるので規模の大きい案件に携わることができます。 ※商品の導入数を指標として追っています。 ■取扱商品： LDK the Beautyでベストコスメ賞を受賞した『Etoile Rose』、Z世代に向けたミニコスメ『minum』や発売初年度で市場シェアトップクラスの『ぼかぼかカイロソックス』、SNSで話題の日傘『PROTECT U』を発売中です。 ■仕事の面白さややりがい： ・ブランド担当という制度があり、一定の経験を積むと担当のブランドを持つことができます。営業、販促について裁量を持つことができます。 ・商品を実際に販売している店舗へ伺い、販売状況を把握することも重要な業務です。マーケティングの要素も強く、自分のアイデアを活かすことができます。 ・Z世代に人気のキャラクターとのコラボもあり、幅広い年齢層向けの商品を扱うことができます。 ■配属先情報： ・営業部：6名（女性4名、男性2名）20代が中心です。 ・個人ノルマよりもチーム目標の達成を重視しています。 ■教育体制： 教育担当がつき、未経験でも安心いただけるようフォローします。最初は商品学習やロープレを行い、徐々に営業同行を通して業務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発製品を提案頂くお仕事です〜 【ハルナビバレッジを持株会社とし国内事業を中心に担うハルナプロデュース／商品の企画・開発から生産、そしてお客様に商品をお届けするまでの総合力】 ■職務内容： OEM商品やPB商品の開発提案営業をお任せします。具体的には、飲料メーカーや商社、小売業等と協賛しながらOEM商品やPB商品の企画開発提案をする飲料製品の受託マーケティング活動を行っていただきます。 ■当社の特徴： ・有名メーカー製品のナショナルブランドからスーパー等で販売しているプライベートブランドまで幅広い飲料を取り扱っており、1年間に4,000個を受託しております。様々な飲料を少数ロットで効率よく生産できる等、社内体制が整備されている環境です。 ・「アーモンドドリンク」や「トロピカル果汁ドリンク」といった健康志向の製品も販売する等、新たな取組みにチャレンジしております。「味」と「斬新さ」を重視し、購入される方から支持されるよう、日々努めております。 ・海外飲料も取り扱っており、タイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております（タイ国では今までにないジャンルです）。これからもタイ国にて新商品の企画を進めていく予定です。 ■ハルナグループの特徴： ハルナグループは、顧客や社員のロイヤルティ（信頼性・誠実性）を高め、企業の持続的発展の基盤となるCSR（企業の社会的責任）に加えて、ステークホルダー全体とともに社会的課題の解決や経済的価値の創出を目指していくこと即ち、「共益の創造」がこれからの時代ますます重要と考えております。事業を通じて経済的な成果と社会的イノベーションを長期的に結びつけ、企業責任となる持続可能性と同時に共通価値の創造に取り組み、グループの企業価値の向上に邁進します。

〜営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品（特注品含む）の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理など （5）社内の設計・工事部門との連携　など ＜主な取り扱い製品＞ ＯＡフロア/特注品（ルーバー、内・外 壁・天井金属パネル）等 ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　など ＜営業エリア＞ 営業先は関東圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）となります。 社有車及び公共交通機関での移動がメインとなります。 ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度 （※例年、4月〜10月は閑散期、11月〜3月が繁忙期となります） ・有給消化率72％以上（昨年度実績13.2日） ・退職金有り ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 特販営業部は営業一課、営業二課、管理課、生産管理課の構成で部長1名、課長5名、営業スタッフ9名、管理課（生産管理含む）スタッフ6名の計22名となっております。 ■入社後について まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。その後、ＯＪＴにより徐々に物件を扱っていただきます。 ■当社について： 当社は創業94年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発〜施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理〜戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容 東南アジア市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細 自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2〜3ヶ月に1度程度】 ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について： ・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。 ・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。 ・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制 ・海外事業本部：5名体制 Director：1名 ・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは10数名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！／東証プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要 東証プライム上場の飲料メーカーとして、天然水・茶系飲料・炭酸飲料などを製造販売する当社にて、大手量販店や総合スーパー、卸企業などに向けた法人営業をお任せします。既存取引先との関係構築を中心に、顧客ニーズや市場動向を踏まえながら商品提案や販促企画、需給調整などを担当いただきます。また、事業拡大に伴い、これまで十分にアプローチできていなかった新たな販路開拓にも携わっていただく機会があります。 ＜具体的には＞ ・大手量販店・卸企業・小売企業との本部商談　※店舗周りや店舗商談などはありません ・商品提案、販促企画の立案・提案 ・発注管理、在庫調整、需給管理 ・市場動向や販売実績の分析 ・既存顧客との関係構築 ・新規販路への提案活動（一部） 担当顧客数は1人あたり20社程度で、関東周辺がメインです。 ■業務の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、意思決定スピードが速く裁量を持って営業活動を行えます。 ・「Max生産 Max販売」を基本戦略としており、本社・工場と連携しながら販売戦略の立案から実行まで携わることができます。 ・業界トップクラスの価格競争力と安定した製造基盤を強みに、大手量販店との取引拡大に携われます。 ・単なる商品提案だけではなく、需給調整や販促企画など事業成長に直結する業務に関与できます。 ・19時前後には退勤している社員が多く、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・上長の本部長が取締役であり、部内の相談や調整がスムーズかつスピーディーに行えます ■配属先組織構成： 営業本部：15名在籍(うち女性3名／全員が中途入社) 年齢層：30〜40代 ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇これまで3年連続のベースアップや、退職金制度（DC）や持株会の導入等、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！／東証プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要 東証プライム上場の飲料メーカーとして、天然水・茶系飲料・炭酸飲料などを製造販売する当社にて、大手量販店や総合スーパー、卸企業などに向けた法人営業をお任せします。既存取引先との関係構築を中心に、顧客ニーズや市場動向を踏まえながら商品提案や販促企画、需給調整などを担当いただきます。また、事業拡大に伴い、これまで十分にアプローチできていなかった新たな販路開拓にも携わっていただく機会があります。 ＜具体的には＞ ・大手量販店・卸企業・小売企業との本部商談 ・商品提案、販促企画の立案・提案 ・発注管理、在庫調整、需給管理 ・市場動向や販売実績の分析 ・既存顧客との関係構築 ・新規販路への提案活動（一部） 担当顧客数は1人あたり20社程度で、関西周辺がメインとなります。 ■業務の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、意思決定スピードが速く裁量を持って営業活動を行えます。 ・「Max生産 Max販売」を基本戦略としており、本社・工場と連携しながら販売戦略の立案から実行まで携わることができます。 ・業界トップクラスの価格競争力と安定した製造基盤を強みに、大手量販店との取引拡大に携われます。 ・単なる商品提案だけではなく、需給調整や販促企画など事業成長に直結する業務に関与できます。 ・19時前後には退勤している社員が多く、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■配属先組織構成： 営業本部：15名が在籍しております。(うち女性3名／全員が中途入社です) 年齢層：30〜40代中心 ※他業界出身者も活躍中！ ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇これまで休日数を変更（122日）、3年連続のベースアップを実現、持株会・退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者に確実に商品を届けるため、サプライチェーンの安定化と今後益々増える新ブランド・新製品への対応で会社の成長に寄与】 ■概要 バルク(化粧品の中身）や資材の購買業務を中心に発注予測・販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当していただきます。 ■業務詳細 ・購買に関する一連の業務 ・発注管理、納期管理、納期交渉 ・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携 ・ロット管理 ■備考 SOLIAのSCMは、“日常生活に彩りを提供する”ブランドの信頼を、裏側から支える役割です。どれだけ魅力的な商品でも、必要なときに届かない、品質が不安定、在庫が切れる──それだけでブランドの信用は揺らぎます。需要予測、発注、在庫調整、各部署との連携、トラブル予防まで、見えない努力がブランドの安定を支えています。今後500億を目指す拡張期においてSCMの重要性はさらに高まり、すべての機能の真ん中に立って全体を最適化する存在が求められています。今後は新ブランドが次々立ち上がる中で、仕組みの強化や先を見据えた投資も加速予定です。チームと共に確かな供給体制を築き、成長の屋台骨をつくっていただくことを期待しています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： ◎近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させることをミッションとしています。 ◎当社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 ■業務概要： 老舗珈琲器具企業である『HARIO』グループの当社にて、アウトドア珈琲アイテムやペット用品のサプライヤーと仕入れ交渉をお任せいたします。 仕入れ先は、国内と中国になります。 ■採用背景： 商品ラインナップの拡大に伴い、 人員が不足しており増員を検討しております。 ■業務内容： アウトドア珈琲アイテムとペット品サプライヤーとの仕入単価、納期交渉。 新規調達先の開拓、新商品の開発サポート業務もあります。 まずは国内のサプライヤー対応をお任せ致します。 慣れてきたら、海外向けにもチャレンジできます。 ■配属先情報： 部長1名・課長1名、主任2名在籍しています。 （全員他部門兼任） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／美容院とのコラボ商品を生産するスタンダード上場企業／フレックス有／教育体制◎】 ■職務概要： 美容サロンに向けてルート営業を担当して頂きます。 美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主になります。 入社後は代理店に対しての営業で経験を積んでいただいたのち、美容院のオーナー向けの営業も担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動もございます。 ■取り扱い商材について： (1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤 同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミ コスメティクス」です。 https://www.demi.nicca.co.jp/ デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。 単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。 ■働き方： ・残業10時間程度、フレックス活用で働きやすい環境です。 ∟直行直帰、在宅も活用可能で、ご自身で裁量を持って就業可能です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ・出張：月に数回あり ■組織構成： 東京に在籍する営業担当は約30名、幅広い年次の方が在籍しています。 中途入社者も多く、業界未経験でもキャッチアップできるよう研修体制を敷いています。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発のアイデア日用品を提案／既存顧客へのルート営業／新商品が毎月登場し提案力が磨ける環境です】 ■業務概要 当社は家庭用日用品や生活雑貨を自社開発・製造し、100円ショップやホームセンター等へ多数のアイデア商品を展開する老舗メーカーです。今回、東京営業所にて卸売業者を経由した小売店へのルート営業を担当いただきます。既存取引先との信頼関係を築きながら、暮らしに役立つ新商品を広め、人々の生活を豊かにする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・首都圏エリアの卸売業者やホームセンター等の小売店を担当し、既存顧客へのルート営業を中心に行います。 ・月約10アイテムの新商品や季節に合わせた製品の案内、陳列棚の提案などを通じて、提案の鮮度と多様性を保ちながら営業活動を行います。 ・市場や店舗の声を吸い上げ、企画部門や開発部門と連携し、商品企画や販促にも貢献できます。 ・自社開発製品が店舗に並ぶ様子を直接見られるため、仕事の成果を実感しやすく、やりがいも感じられる環境です。 ■扱うサービス キッチン用品、掃除用品、収納グッズ等、生活に密着した日用品が中心です。 ■組織構成 東京営業所への配属となり、協調性を持つメンバーと働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力 月10点の新商品が登場するため、常に新しい提案ができる点、現場の声を反映した商品づくりに携われる点が大きな魅力です。 ■教育体制 入社後は製品知識を学ぶ研修や先輩社員との同行営業を通じて、段階的にスキルアップが図れます。 ■就業環境 東京メトロ・JR各線の駅から徒歩圏内の好立地。転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として着実に実績を積み、将来的にはエリアリーダーや商品企画へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 自社工場による品質管理とスピード感ある商品開発力が強み。定年まで長く働く社員も多く、安定した雇用環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼有形商材経験を活かす！誰もが手にしたことのあるウェットティッシュ／ ◇知名度抜群の衛生用品メーカー／小売本部バイヤーに向けマーケティング〜提案まで一気通貫で対応。既存メインの法人営業です◇ ■仕事内容 当社は、ウェットティッシュやおしりふき、クリーナー用品など、生活に欠かせない衛生用品を企画・製造・販売するメーカーです。今回募集するのは、ドラッグストアやホームセンター、量販店本部のバイヤーに向けた提案営業ポジションです。既存顧客との関係構築を中心に、自社商品の売上拡大を推進していただきます。市場動向や消費者ニーズを捉えたマーケティング視点の提案営業として活躍できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存顧客への提案営業 ドラッグストアやホームセンター、量販店本部のバイヤーへ定期訪問し、自社商品の提案や関係構築を行います。 （2）売場づくり・販促企画 売場レイアウトや販促施策を提案し、商品の販売拡大を支援します。 （3）市場分析・販売戦略立案 市場動向や競合情報、販売データを分析し、売上向上に向けた戦略を企画します。 （4）社内連携・商品展開支援 開発部門や生産部門と連携しながら、消費者ニーズを反映した商品提案や展開を行います。 ■取扱商品： 景気に左右されない、誰もが一度は使用したことのあるウェットティッシュを中心に身近な商材を取扱っております。 ＜参考情報＞ https://lifedo-plus.co.jp/product/ ◇こんな方におすすめ◇ ・バイヤー向けの提案営業に挑戦したい方 ・既存顧客との関係構築を大切にした営業がしたい方 ・生活に身近な商品を扱いたい方 ■キャリアパス 将来的に管理職を目指せるポジションです◎ ■働き方 ・残業月平均10時間程度 ・転勤なし ・出張は月2回程度 ・既存顧客中心 ■組織構成 営業部門への配属となります。 バイヤー向け営業や商品企画、生産部門などと連携しながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴と魅力 当社は、ウェットティッシュやおしりふき、クリーナー用品などの衛生用品・日用雑貨の企画・製造・販売を行うメーカーです。 生活必需品を扱うため安定した需要があり、高品質かつ手に取りやすい商品を提供することで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／会社の第2の柱として、きのこ類を生産・販売／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 業界トップクラスの実績を誇る水産練製品事業・惣菜事業に続く、当社のまいたけ事業も業界トップクラスのシェアを誇ります。 食品スーパーなどに向けた、まいたけの食品営業をお任せします。 【担当顧客】 ほとんどが既に取引のある顧客となります。基本的に小売企業が多いですが、一部食品商社との取引もございます。 【営業方法】 各種データを活用した分析により効率的な営業戦略の立案・推進を行っております。 ■きのこ事業について 経営のキーワードのひとつである「健康」にきのこが寄与することから、1996年よりきのこ事業を始めました。 現在、当社グループの第二の柱に成長しています。 自社まいたけ種菌の開発力、高回転生産による生産性向上、大学や研究機関との連携、これらの強みを持ち、ほんとうのおいしさを追求し続け、また新しい価値の創造を目指した新たな機能性の追及や製造技術の継続的な向上を目指しています。 新潟県の阿賀野市にある栽培センターでまいたけを生産しています。 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【業種未経験歓迎！／プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要 東証プライム上場の飲料メーカーとして、天然水・茶系飲料・炭酸飲料などを製造販売する当社にて、大手量販店や総合スーパー、卸企業などに向けた法人営業をお任せします。既存取引先との関係構築を中心に、顧客ニーズや市場動向を踏まえながら商品提案や販促企画、需給調整などを担当いただきます。また、事業拡大に伴い、これまで十分にアプローチできていなかった新たな販路開拓にも携わっていただく機会があります。 ＜具体的には＞ ・大手量販店・卸企業・小売企業との本部商談　※店舗周りや店舗商談などはありません ・商品提案、販促企画の立案・提案 ・発注管理、在庫調整、需給管理 ・市場動向や販売実績の分析 ・既存顧客との関係構築 ・新規販路への提案活動（一部） 担当顧客数は1人あたり20社程度で、関東周辺がメインです。 ■業務の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、意思決定スピードが速く裁量を持って営業活動を行えます。 ・「Max生産 Max販売」を基本戦略としており、本社・工場と連携しながら販売戦略の立案から実行まで携わることができます。 ・業界トップクラスの価格競争力と安定した製造基盤を強みに、大手量販店との取引拡大に携われます。 ・単なる商品提案だけではなく、需給調整や販促企画など事業成長に直結する業務に関与できます。 ・19時前後には退勤している社員が多く、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■配属先組織構成： 東京支店 営業本部：15名が在籍しております。(うち女性２名／全員が中途入社です) 年齢：30〜40代中心 ※他業界出身者も活躍中！ ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇これまで休日数を変更（122日）、3年連続のベースアップを実現、持株会・退職金制度（DC）導入等、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務