日用品・化粧品営業（国内）の求人情報の検索結果一覧

【裁量が大きく自由で顧客目線の提案が可能／創業60年以上の老舗コーヒーメーカー・黒字経営を続ける安定企業／年休122日・土日祝休み／多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・組織風土有り／事業成長につき増員募集／お客様の商品開発にも携われる】 ■業務内容 老舗コーヒーメーカーである当社の営業兼配送担当として、ホテルや飲食店舗を中心に自社製造の業務用コーヒーや仕入品の食材の提案をお任せします ＜入社後お任せしたい業務＞ ・既存顧客ニーズに基づいた提案営業 ・受注商品の配送業務 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に受注商品の配送を行いながら顧客へ提案活動を行います。提案に制約はなく、新規商品の取り扱い、コーヒーの切り替え提案など、顧客課題に合わせた裁量をもった提案営業が可能です ■キャリア 入社後は当社の商品知識を覚えつつ、受注商品の配送、顧客への提案活動に携わっていただきます。経験や実力次第で最短２年程度で支店長となることもあります。支店長になった場合は以下業務もお任せし、営業と人材（採用・教育）両面の戦略を描き、実行いただくことを期待しています。 ・支店の営業戦略の立案、実行 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント、育成 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はございません。注文はシステムを通じて前日の16時までとお願いしており、各種業務の効率化・仕組み化を進めています ■組織風土／求める人物像 各社員のチャレンジ、アイディアを応援し、歓迎するフランクな社風、組織風土です。各社員が大きな裁量を持ちながら、良い意味で自由に顧客目線で責任感をもって営業活動を行っております 「どんどんチャレンジしたい」「自分で考えたことを実現したい、提案したい」「顧客目線で様々な提案したい・課題解決したい」「自由と責任を持ちながら仕事・営業がしたい」などにピンときましたらぜひご応募ください！ ■同社の魅力 創業60年以上、黒字経営を続けている老舗企業で一流ホテル向けのコーヒーの製造、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。お客様のニーズにあわせ、小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランド製造を承っており、「本当に美味しいものをお客様へ届ける」という顧客志向が浸透している社風です 変更の範囲：会社の定める業務

【★インテリアや住宅設備のご経験歓迎★南堀江ショールームスタッフ／業界大手ハウスメーカーなどから受注あり・高級家具「CUCINAブランド」】 ＼魅力ポイント／ （１）お客様と一緒に作り上げる喜びあり★フルオーダーだからこそ大きなやりがいを感じられる仕事です！ （２）自社ブランド力があり、大手ハウスメーカーからのお客様紹介豊富！大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構えるオーダーメイド家具ブランド「CUCINA」を提供！デザイン性・機能性から富裕層のお客様に選ばれています ■仕事内容： 高級オーダーメイドキッチン・家具「CUCINAブランド」を展開する当社のアドバイザーとして、ショールームに来店いただいたお客様へ、製品のご案内や打合せをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・ご来店いただいたお客様のご案内、ご提案 ・見積提示 ・打合せ ・納品立ち合い ■キャリア： 1人1人に合わせたキャリアが築ける！ 入社後は定期的に上司と面談を実施。成長段階に合わせた育成方法から、ご希望に合ったキャリアまで考えていけます。実際に設計スタッフから営業へ、またその逆へのチャレンジした実績もあり★ ■仕事の魅力： 当社ではキッチンを「家の中心であり、人の集まる場所」として捉えています。毎日の暮らしの中で、日々使用されるキッチンだからこそ、清潔感や利便性等、様々なこだわりを持たれているお客様が多くおられます。お客様と共に考え、提案し、共に「世界に一つしかない商品」を作り上げられることがこの仕事の最大の魅力です。 ■商品の強み／優位性： ・当社の製品はお客様のライフスタイルに合わせてご要望に100％お応えできる様、邸別オーダーによる完全受注生産です。 ・CUCINA（クチーナ）ブランドはジャパンメイドにこだわり40余年、最高の材料と最良のデザインで、世界に2つとないキッチンをカスタムオーダーで実現。商品単価は500〜1000万円ほどと高額になりますが、多くの富裕層の方から支持をいただいています。 ■当社の特徴： 現在の陣内伸樹社長は3代目であり昭和51年にシステムキッチンの自社ブランドを立ち上げました。それまでステンレス3点セットのキッチンが主流であった時代から、システムキッチンを普及させて急成長。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／美容経験・営業経験者優遇／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／クリニック向け化粧品〜 ■業務内容： 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務詳細： 化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、2019年より立ち上げたクリニック向けの自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◎既存取引先へのフォロー（当社美容インストラクターと一緒に取り組むこともございます） ・商品に関する勉強会 ・実演イベントの提案 ・販売フローづくり ◎新規開拓活動 ・クリニックが集まる学会に出展し当社商品のPR ・PRによってできた繋がりから、販売促進の新規提案活動 ・既存の取引先からのご紹介による新規提案活動 ・飛び込み営業、テレアポ等 ■業務の魅力点： 既存フォローと新規開拓を並行して行っていただきますが、立ち上げから間もない組織のため裁量権を持って事業を作っていくことできます。 また、新規開拓についても元々興味を持っていただいている方や紹介からの新規開拓になってきますので、関係構築力を磨いていくことができます。 ■担当するお客様： お客様先は皮膚科、美容皮膚科、形成外科、内科、歯科、美容クリニック等の幅広い医療に関する方々になります。 主に、お打ち合わせは院長先生が多くなりますが、導入いただいた後は看護師さん等の現場の方々とのやり取りも多くなってきます。 ※出張はすることがありますが、基本的に大阪市内近辺又は東京都内となってきますので郊外へ行くことはあまりありません。 ■組織構成： 現在2名の組織となっており、拡大していくための採用となっております。 裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ■商品詳細： ・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／ 研修・教育制度充実！／土日祝休みでワーク・ライフバランス◎／飛び込みやテレアポなどの新規開拓なし〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■採用背景 （1）カーボンニュートラルを目指す国策　（2）EV車の増加に伴う太陽光発電の増加　（3）SDGｓ目標の社会情勢から、工場関連の設備投資等で当社への受注が増えています。 ■仕事内容 簡単な事務処理全般（仕様書、完成図、保証書等を仕入先から取り寄せて一式作成）、メンテナンス契約、請求書の取りまとめ、問い合わせ対応を担当していただきます。 事務処理から担当していただき、商品知識や顧客対応のスキルが身についた段階で、顧客対応をしていただきます。 ※当面は営業サポートで内勤営業となります。 営業担当としては、案件数次第ですが、平均1〜2/週程度が外勤営業になります。 ■業務詳細 ・顧客：九州営業部の各営業所に太陽光発電の見積依頼を出された工事店様 ・製品：太陽光発電商材全般 ・担当エリア：九州全域を担当していただきます。 ・出張の頻度、期間：当面外出はありませんが、顧客対応が可能となった際は外出があります。 ■組織体制 ・配属先：九州営業部　九州開発担当 ・上司：営業部長 ・担当：2名（男性1名、女性1名） ■同社の営業について： ・東芝グループの工場にも導入されたり、全国に104か所の営業所があるため、地場に強く顧客基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／美容経験・営業経験者優遇／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／クリニック向け化粧品〜 ■業務内容： 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務詳細： 化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、2019年より立ち上げたクリニック向けの自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◎既存取引先へのフォロー（当社美容インストラクターと一緒に取り組むこともございます） ・商品に関する勉強会 ・実演イベントの提案 ・販売フローづくり ◎新規開拓活動 ・クリニックが集まる学会に出展し当社商品のPR ・PRによってできた繋がりから、販売促進の新規提案活動 ・既存の取引先からのご紹介による新規提案活動 ・飛び込み営業・テレアポ等 ■業務の魅力点： 既存フォローと新規開拓を並行して行っていただきますが、立ち上げから間もない組織のため裁量権を持って事業を作っていくことできます。 また、新規開拓についても元々興味を持っていただいている方や紹介からの新規開拓になってきますので、関係構築力を磨いていくことができます。 ■担当するお客様： お客様先は皮膚科、美容皮膚科、形成外科、内科、歯科、美容クリニック等の幅広い医療に関する方々になります。 主に、お打ち合わせは院長先生が多くなりますが、導入いただいた後は看護師さん等の現場の方々とのやり取りも多くなってきます。 ※出張はすることがありますが、基本的に大阪市内近辺又は東京都内となってきますので郊外へ行くことはあまりありません。 ■組織構成： 現在2名の組織となっており、拡大していくための採用となっております。 裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ■商品詳細： ・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本新規開拓はなし／「しみチョココーン」「アスパラガス」などのロングセラー商品多数・1930年創業のお菓子メーカー／スーパーやコンビニ向けに自社商品を提案／直行直帰可／残業30時間程度】 ■職務内容： お菓子の代名詞ともいえる定番商品を多数手掛ける当社にて、営業職をお任せします。主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けに当社の伝統ある商品から、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、基本的に新規開拓での営業はございません。 車での移動がメインになりますが、取引先や業務によっては電車での移動もございます。 ■具体的な業務： 【入社後について】入社後はまず、１〜2週間程工場にて研修を受けていただきます。その後に先輩の営業同行研修が2週間程度あり、現場配属となります。 ■同社について： 同社の製品である、「アスパラガスビスケット」や発売から45年の「たべっ子どうぶつ」、発売から20年の「しみチョココーン」の3種は、全てモンドセレクション金賞を受賞しています。同社の代表商品でもある「たべっ子どうぶつ」は、食品業界の中で最も権威ある賞、日本食糧新聞社主催、第34回食品ヒット大賞「ロングセラー賞」を受賞しています。また、近年はアジア圏でも人気が高まり、海外からの引き合いも増えています。現在は約20カ国で展開しており、それぞれの国の嗜好性に合わせてパッケージや商品内容を変えるなどの工夫を凝らすことで世界のギンビスと呼ばれる地位の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ■お仕事スタイル 顧客を100〜150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品が出た際にはそのお店に合う商品のサンプルをお届けします。 後日感想伺ったりその場でご購入頂けることもあります。 ■クリエイティブなお仕事にも携われる！ お仕事に慣れてきたら、 ・技術講習会やセミナーの企画運営 ・サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など クリエイティブな面へのチャレンジも可能です。 新店舗のインテリアや、シャンプー台等、サロンの世界観・ブランディングをオーナーさんと一緒に創り上げることもできます。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ■組織構成： 営業は5名程在籍しています。（40代〜50代） ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜池袋駅徒歩15分◆販路拡大がメインミッション◆他にはない特許取得の多機能マットレス◆飛び込みなし◆テレアポなし◆ワークライフバランス◎家族＆住宅手当有り〜 ■業務概要： 自社オリジナル企画寝具（多機能マットレスTECOREA テコリア）の販路拡大営業をお任せします。顧客問合せや展示会など、販路は様々です。主に代理店側が販売をして売上げが上がるシステムです。入社後3か月〜半年経過後に目標予算が策定されます。代理店の販売台数も販売実績に含まれるため、新規代理店を獲得し実績が増えるようコミュニケーション営業をしていただきます。研修を受けながら既存社員に営業同行などをして業務の流れを覚えていただき予算達成を目指します。 ■主な業務内容： ・国内の小売店（家具屋や百貨店、EC店舗運営会社）、宿泊施設などへの販路拡大を行っていただきます。展示会や担当企業により国内出張が発生します。（現状は主に関西・九州・北陸エリアでの出張が3か月に1回程度） 【流入経路】 ・顧客からの問い合わせ ・展示会での販路獲得など ※東京ビッグサイトや大阪での展示会実績あり ※法人向けの展示会出展が多い 【販売先】 ・小売店（大丸松坂屋百貨店様など） ・EC店舗（Amazon様など） ・寝具を取り扱うショップ ■取り扱い製品【TECOREA テコリア】について ・（1）寝床内環境作り（温度33℃±1度　湿度50％±5％以内）（2）ダニ対策に着目した製品です。 ・マットレス内部に3種類の空気を循環（温風・送風・高温風）。 ・温風は寒い季節に、送風は暑い季節や湿度の高い季節にご使用いただきます。 ・50℃の高温風で“ダニ”を98%死滅させることが可能です。 ・日本・中国・韓国で特許取得。 ・福祉・介護業界にもニーズがあり、ECの売り上げも好調です。 ■組織構成： 9名（社長、役員2名、その他6名） 【1日のスケジュール】 ◆午前中： メールチェック・朝礼・朝会（状況報告や相談など） ◆午後： 顧客との商談（来社もしくは顧客先）、顧客先商談後は業務時間終了であれば直帰 ■当社の特徴： 全事業における売り上げの9割が海外での売り上げです。国内だけでなくアジア圏への販路を持っているため業績も安定しております。※当面の海外出張は検討しておりません。 変更の範囲：無

■職務概要： 当社にて、学校制服・体育着等を学校やお得意先(小売店)へ紹介、提案をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・メーカーのカタログから商品をピックアップし、商品の紹介やご提案 ・ロゴのフォントやカラー・サイズ、ワッペンなど商品のカスタムに関する提案〜企画書の作成 ・画像加工やイラスト作成部門への指示（※自身では加工は行いません） ・業務管理など提携フォーマットの入力 (Excel・Word等) ＜営業詳細＞ ・新規既存割合：9割以上のほとんどは既存先のルート営業となります。一部新規開拓にも取り組みますが、既存顧客の深耕が重要なポジションとなります。 ・お取引先：学校や小売店を中心とし、その他一般企業、介護施設等まで幅広いお客様先がございます。 ・営業エリア：新潟県内全域で、5名のメンバーでエリアを分担しながら対応しております。移動の際には社有車(普通車: AT車)を使用します。 ・出張頻度：営業活動は基本的には日帰りのみで出張はございません。研修の際に年1〜2回程度の出張で参加することもござます。 ■組織構成： 営業は5名が在籍しており、20〜30代のメンバーが中心に活躍中です。 ■当社について： 当社は、学校制服、体育着、介護・メディカルウエアを扱うユニフォームアパレルメーカーとして事業展開をしています。最良のユニフォームメーカーをめざし、社会に役立つ確かな価値を創造し、提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場トレンドを分析し、販売促進戦略の企画や提案ができる／年休123日（土日祝休み）／プライム上場で経営基盤も◎】 ■業務内容： 化粧品・日用品、一般用医薬品などの、取引先への提案営業（効果的な商品提案・価格交渉・販売及び販売促進戦略の企画・立案、売場づくり等）をお任せいたします。 ドラッグストアやスーパー、コンビニなど、小売業の本部を中心に商談を行い、取引先と良好な関係を築いていきます。メーカーと小売業、双方に対しての価格交渉や商品の在庫調整、商品手配などが主な仕事。また、市場・商品情報を分析し、新製品・売れ筋情報の提供、店舗ごとの商品構成や売場づくりの企画・提案も行います。 ※商品を導入して終わりではなく、売り方や店舗展開まで考えるのが同社の営業です。 ■このポジションの魅力： ◎営業スタイル：トレンドを分析し、販売促進戦略の企画や提案ができる ◎将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約15時間／メリハリをつけて就業できる ＜1日のスケジュール例＞ 8:15 出社（出社後、業務開始に向けての準備） 　▼ 8:45 朝礼・資料作成（朝礼に参加した後、引き続き、メール対応と商談で使用する資料を作成） 　▼ 12:00 昼食 　▼ 13:15 打合せ（メーカー様と新商品について商談・打合せ） 　▼ 16:00 商談（小売業様の本部にて、チラシや新商品などについて商談） 　▼ 18:30 退社（帰社後、メール処理と資料作成を行い、退社） ※直行・直帰も可能 ■働き方： 年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業15時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただける環境です。スケジュールに応じて在宅勤務や直行直帰も可能である為、自身の業務スタイルに合わせた働き方が可能です。育休復帰者などもおり、業務にとどまらず、チームで補い合う環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／ロングヒットブランド展開中の上場ファブレスメーカー／年間休日120日・土日休み／女性活躍・就業継続率90％／平均残業30-35h／直行直帰可能〜 ■業務内容： ブランド営業として、「ReFa」のプロモーションや企画などの提案営業をお任せします。大手ドラッグストアは「ReFa」にとって新市場となり、市場展開の担い手となっていただける方を募集します。 ◎営業メンバー 1）大手ドラッグストア本部及び個店に対する営業活動 2）商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする本部商談 3）売り場づくりのための訪問や提案 ◎グループリーダー候補 1）大手ドラッグストア本部及び個店に対する営業活動 2）ベンダー会社（ドラッグ専門商社）とともに売上拡大し、ベンダー会社および自社メンバー数名のマネージメント 3）社内においては戦略立案や運用実行、採算管理 ■入社後研修： 入社後2日間は名古屋本社で、事業内容や社内ルールを説明。その後は配属先にて、商品勉強やマーケット勉強を実施し、知識を深めていただきます。中途入社も多く、業界未経験の方も多く活躍しています。 ■今後のキャリアについて： 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 ■事業概要： ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カメレオンマークの試薬として研究者にお馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／年間休日120日以上／土日祝休〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社営業担当として、試薬製品を始めとした化学薬品の代理店(特約店)営業をお任せいたします。当グループの担当エリアは北海道〜関東甲信越で、代理店(特約店)及びエンドユーザーのどちらにも訪問をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客への製品・サービスの提案、販売 ・注文対応、問い合わせ対応、見積書作成 ・営業データの集計、解析 ・売上予算、実績管理 ・インサイドセールス ■組織構成 配属先：特約部　東日本特約グループ 当社特約店(代理店)を通して営業活動をする部署です。 部長/課長/課員２名/計４名 ※特約部全体では15名程度となります。 個人プレイで目標達成する組織ではなく、メンバー同士で協力しながら業務を進める雰囲気の組織です。 ■キャリア 入社時研修(就業規則に関する研修・人事制度研修・化学品に関する安全衛生講習・情報システム系研修など)を行った後、基本的にOJTにて業務を教えるため、業界未経験の方でも安心して働けます。概ね半年程度で一人立ちを見込んでおり、将来的には管理職として部署のマネジメントに携わる、または営業職のスペシャリストとして活躍していただくなど、様々なキャリアプランの選択肢があります。 ■就業環境 土日祝休、ノー残業デーも設定されており、仕事、プライベートを両立させやすい環境です。営業先への外出は週3回程度、近年はオンラインでの営業活動も増えています。 ■キシダ化学について ・主力製品の試薬に加え、二次電池向け材料・半導体向け材料等の化成品やライフサイエンス・創薬支援に関する製品やサービスに範囲を拡大しています。様々な業界で必要不可欠な研究開発用化学薬品を製造し販売しているため、業績が安定していることが強みです。 ・当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：本文参照

〜小売店や量販店へのルート営業／フィラ・プーマ等ライセンスブランドや、キャラクターとのコラボ商品など、取引先のオリジナル商品作りの提案などやりがい◎〜 ■業務概要： 小売店や量販店の既存顧客へ自社オリジナルやライセンスブランドの鞄の提案営業をお任せいたします。顧客のニーズはもちろん、四季のトレンドや市場の動向もふまえながら提案を行っていただきます。 入社後、配属エリアを決定しますが、訪問先の移動距離が少なくなるよう効率と負担を軽減する形で運営しております。 ※担当顧客数：30〜50社。 ■具体的な業務： 入社後1年〜2年は、各店舗の管理者（店長など）へ訪問営業を行っていただきます。 在庫状況や他社の売れ行きを確認しながら、継続発注と新規発注に向けて取り組んで頂きます。 業務の進捗をみながら、将来的には本社機能やバイヤーへの提案が必要な顧客をお任せいたします。 大口発注となると、キャラクターなどの限定コラボ商品の提案なども行える、やりがいの大きな仕事です。 将来的には月1〜2回程度、東日本エリアの出張がございます。業務の進捗度などと合わせて徐々にお任せする顧客層が変化していく形です。 ■入社後の流れ： 2週間大阪本社で商品知識や他部署の業務も含めた研修を行います。 その後、東京店にて先輩社員よりOJTとして鞄の基礎知識や、お客様への同行など、3カ月ほど学んでいただきます。 ■組織構成： 20代2名／30代2名／40代1名／50代1名／60代1名 中途採用社員がほとんどになり、男性が多い職場です。 分からないことがあれば質問もしやすく馴染みやすい環境です。 営業未経験の社員も活躍しております。 ■モデル年収： 主任／年収500万 部長／年収700万 ■当社について： 1917（大正6）年に大阪市西区京町堀で梶中商店として創業。 創業100年以上のノウハウを生かしつつ、お客様の『やりたい』、社員の『やりたい』を尊重し実現することもできます。入社3年で量販店の実績を倍増させた社員、入社5年で未経験から純国産のバッグをデビューさせた若手社員、外国人に特化した企画を進行中の社員、キャラクタービジネス企画を進めている社員もいます。やってみたいという熱意があれば成長意欲を満たせる土台が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーニングテント・シート製品の総合メーカー／国内オーニング業界のパイオニアで確かな技術力／年休124日(土日祝)／フレックスタイム制／直行直帰可／週２回リモート可／家族手当あり】 ■業務概要： 同社製品（オーニング・テント・シート等）を主としたルート営業を中心にご活躍いただきます。法人のお客様を中心としたルート（BtoB）による提案型営業の担当です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客／新規顧客に対する提案営業 ・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・親会社との協業による営業活動 ■当ポジションの魅力： 国内オーニング業界のパイオニアで業界でシェア率が高いことから顧客へ営業しやすい環境です。また営業活動をするにあたり、お客様からの要望を柔軟に取り入れ、魅力ある商品をご提案できます。 ■就業環境： ・年間休日124日(土日祝) ・残業時間25時間程度 ・直行直帰可 ・週２回リモートワーク可 ・フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入や直行直帰が可能で、自身の業務に合わせてスケジュールを組んでいただくことが可能です。自身でスケジュール調整ができため残業時間が抑えられています。 ■教育： 入社後はOJT研修となります。しっかり３か月先輩社員に同行し、覚えていくため未経験でも安心して勤務いただくことが可能です。 ■評価体制： 年に１回に目標設定を行います。数値・行動で目標を立てるため、数値だけでなくそこまでのプロセスも評価する仕組みとなっています。半期で振り返り面談を行います。 ■組織構成： 営業組織は全体で約60名在籍しており、少数精鋭で風通しのよい組織が特徴です。 ■当社について： 当社は、各種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。 東証プライム上場総合建材メーカーを親会社として、商業 ・産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります

〜第二新卒・未経験歓迎／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容： LED電球や、施設の照明など、電気工事材料のルートセールスをお任せします！既存のみの営業になりますので、顧客との関係構築が重要なポジションです。 〈詳細〉 【1】電気工事資材の販売(LED電球・施設照明などの電気製品など) 【2】巡回訪問、納品、集金業務 【3】見積りの作成 【4】約1000〜2000アイテムの商品の管理 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。担当社数は約30〜40社ご担当頂く予定です。 ※出張はなく、基本的に近距離での配送になります。 ＜取り扱う製品＞https://www.tsdm.co.jp/tsdm/products/electoric/index_j.htm ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 ■組織構成：各営業所は所長1名、営業、営業事務数名で構成されております。 ※過去、パティシエから現在営業として活躍されている方もいらっしゃるため、未経験からでも挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で11名在籍しております。中途入社者も多くすぐに馴染める環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。

◎未経験歓迎！福祉関連品のリース・販売をするお仕事です♪ ◎JR元町駅から徒歩7分の好立地なので通勤も便利です！ ◎年休123日、土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ＼求人のPOINT／ 【未経験OK！】元保険営業の方等業界未経験の方多数活躍中！ 【財務状況抜群】サブスクリプション型のサービスであるため安定して収益が獲得できるビジネスモデルであると共に、ニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。賞与は年3回支給◎安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極的です！ 【ワークライフバランス】 土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。 ■業務の特徴 ・医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。 ・賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。 ・顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。 ■当社について これまで当社では関連医療機関及び介護施設に対する経営支援を始め、医療・介護用品の販売、不動産物件の賃貸及び管理を主業務として行なってきました。超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。そこで当社では、これまで医療機関及び介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅に於けるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。同社は実績、規模共にこれから始動する会社です。

【注目度高く伸び続けているリユース業界／インセンティブ有・年収1000万円を目指せる！／キャリアパス充実／フレックス】 ■業務概要： 当社はブランド品、着物、古銭、ジュエリーなど高価買取品を中心としたリユース業を行うベンチャー企業です。 主に出張買取におけるセールス業務全般をお任せします。ご予約をいただいたお客様のご自宅に訪問し、買い取りを行なっていただきます。お客様との交渉や、買取品の撮影、回収作業などをお任せします。 飛び込み営業をする事は一切ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 査定方法…オンラインで専門のスタッフが行います。 商談件数…1日2〜4件(最大5件)訪問します。 買取エリア…1都3県(東京・神奈川メイン) 顧客層…40代〜50代の富裕層が多いです。 ※直行直帰可 ■キャリアパス：リーダー、マネージャー、部長、拠点立ち上げ、人事やマーケへのキャリアチェンジなど豊富に用意しています。 ■社風：現在は共同経営者2名と社員・アルバイト・業務委託で15名程度のメンバーが在籍しています。誰もが平等に発言権を持ち、事業拡大に向けて日々切磋琢磨しています。 ■研修制度： 初日…社内研修（会社の成り立ち、マーケット理解、社内ルール・ツール理解） 2日目…営業として必要なブランド知識、査定方法伝え、ロープレ 3日目…営業の音声同行（現場に出ている営業がお客様に許可を取り、その音声を社内で聞きながら発言の意図などを考えます。） その後…営業同行→背面同行→営業の音声同行→独り立ちまで2週間~3週間 ■当社の強み： ・当社では経営企画会議から業務オペレーションマニュアルの作成まで、企業のスタートアップ期のリアルを見ることができます。 ・当社の強みであるマーケティング（SEOやSNS運用）や営業力を、役員が自らレクチャーします。 ■インセンティブについて： 買取実績の粗利に応じて、インセンティブを設定しています。(※半年分をまとめて夏と冬に年2回支給) 現状全社員が月5万以上(年間60万以上)のインセンティブを獲得しており、トップセールスは年収1000万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

◆職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 家庭用浄水器「トレビーノ」の国内営業・マーケティングを担当いただきます。 ・社内外スタッフと連携しながら、営業戦略・商品開発・販促企画を推進 ・既存・新規顧客への営業活動(商社・代理店・メーカー) ・商品開発・販促企画実務及びプロジェクト管理 ・予算策定及び計数管理（売上・営業費用・在庫） ・国内市場担当を予定（業務適正及び業務習熟度によっては海外市場担当も検討） ◆ポジションの特徴 「トレビーノ」は中空糸フィルターをはじめとする、繊維・医療・樹脂等の当社素材技術を駆使した最終商品として、1986年に発売を開始しました。日本では浄水器No.1ブランドとして、幅広いお客様にご愛用いただいております。世界でも環境資源として水に対する意識が年々高まっている中、世界中の人々に安心で美味しい水をお届けできるよう、社内外メンバーと連携しながら、営業戦略・商品開発を推進、既存・新規取引先様への提案活動を実施いただきます。 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／全体の7割が中途採用入社！未経験から活躍できる環境／30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営／フレックス制・年休123日】 【業務概要】 管理部門・士業領域のベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの人材紹介コンサルタントをお任せします。事業会社・会計事務所・監査法人・金融機関など取引企業は様々にわたり、企業経営を支える管理部門のサポートをすることで、企業や経済の発展に寄与ができるポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 (1)別部門がアポを獲得してきた法人に対して、経営課題を電話／訪問／オンラインにてヒアリング (2)課題解決の為のサービスを提案（人材紹介やその他サービス） スカウトサービスや掲載サイト等、同社サービスの中から提案していただきます。 (3)企業と応募者の選考日程などの調整業務、応募者への面接対策の実施等 「両手型」となるため、応募者への面接対策の実施や、面接後の双方へのフィードバック回収など一気通貫で行います。 【研修に関して】 会社研修2日程度⇒現場研修2週間⇒OJTを中心に実施していきます。 2ヶ月目から先輩社員から顧客を引継ぎ担当いただきます。 また入社後メンターとしてトレーナーが1人つき、朝と夕のMTGで不明点や業務のフォローや、配属先のトレーナーとは別で人事との1on1や研修を通じて手厚いフォローがあります。 【入社実績】 ★業界未経験の方が多く入社し活躍されています！ キャビンアテンダント、ウェディングプランナー、接客・販売経験の方もご入社頂いています。 【同社の魅力ポイント】 ◆管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント… 専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持し、業界ニッチトップの立ち位置を確立しています。 ◆30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営… ビジネスモデルの独自性の高さから、創業以来30年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

〜業績右肩上がり／高いクオリティ追求／福利厚生◎／積極的な海外展開〜 創業160年の老舗繊維商社である当社にて営業職をお任せします。 日本全国の百貨店やセレクトショップ等と取引しており、有名ブランドの洋服にも使用されております。 ■業務内容： ・顧客への製品提案 ・トレンド、顧客のニーズを意識した製品作成 ・発注業務、納期管理 ※国内、海外出張あり(国内：大阪、海外：中国、韓国、アセアン地域) ※転勤あり(大阪、海外) ■具体的には： ・各ファッション、アパレル業界の企業、自社ブランド製品の製造委託を担っており、各アパレルブランド様に対して自社作成ではなく、OEM商品を作成する予定がある企業様へ提案営業を行っていただきます。 クライアントのニーズをくみ取りながら、商品企画を行い、その後の商品製造〜納品までの一連業務をトータルプランニングしていただきます。 クライアントの保有するブランドやキャラクター商品はもちろん「イベントで配布するオリジナルグッズを作りたい」といった様々なオーダーが発生する可能性があります。 ※基本的には既存のお客様が中心となります。 担当エリア：東京都内メイン ※やりがい：単純に指示を受けて機械的に生産するのではなく、より販売数を伸ばすために商品企画から請け負える提案力と、時期や季節、トレンドに合わせた服の企画や構造など手掛けるため企画提案力が培われます。 ■部署構成： 約60名ほど在籍しており、20代〜40代まで幅広く活躍しております。顧客、仕入先様、上司と部下、営業と事務など社内の至るところで、さまざまなコミュニケーションが取られています。 今後は営業エリア拡大のため増員を募集検討しております。 ■部署の特徴： ・得意先はハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜業績右肩上がり／高いクオリティ追求／福利厚生◎／積極的な海外展開〜 創業160年の老舗繊維商社である当社にて営業職をお任せします。 日本全国の百貨店やセレクトショップ等と取引しており、有名ブランドの洋服にも使用されております。 ■業務内容 ・顧客へ訪問して、商品提案 ・トレンドを意識した商品づくり ・商品の発注、管理 ※国内、海外出張あり(国内：東京、名岐　海外：中国、韓国、アセアン地域、欧米) ※転勤あり(東京、海外) ▼想定ポジションは下記になります▼ ・テキスタイル営業（国内外アパレル、商社、問屋など） ・海外テキスタイル営業（海外アパレルやエージェントなど） ・原料営業（紡績メーカーなど） ⇒ご経験や面接にて配属を決定します。 ■採用背景 業績も右肩上がりで順調に推移している中、顧客や消費者からの商品に対する品質クオリティも同時に上がっていきます。その為、当社としてもさらなる提案スキルの向上を目指していくことが顧客への信頼獲得に繋がっていくと捉えています。そして今後、さらなる事業成長に向けて新たな人財を迎え入れることで、当社の魅力を国内や海外の市場に力強く発信していこうと考えています。 ■部署構成 約100名ほど在籍しており、20代〜40代まで幅広く活躍しております。顧客、仕入先様、上司と部下、営業と事務など社内の至るところで、さまざまなコミュニケーションが取られています。 ■部署の特徴 ・得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ■当社について 創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル事業」「アパレル製品事業」「ライフスタイル事業」「マテリアル事業」の計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。それぞれをさらに進化させ、かつ効果的に連動させながら、生活者に感動と喜びをお届けする、新たな価値の創造にチャンレンジします。 変更の範囲：本文参照

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■募集背景 これまでは、アニメ/漫画等の2次元商品を中心に展開してきましたが、今後は日常の生活用品にも注力展開していくにあたり、一般商材や小売店の営業経験がある方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験をもとに、新規営業業務をお任せいたします。 ▼業務内容 ・商品展開（タイアップ）候補の選出、リサーチ ・新規アポイントの取得 ・一般法人、メーカーなどジャンルを問わない折衝 ・プロジェクトに関わる関係各所と取り交わす契約書の準備作成 ・条件交渉/進行管理/納品管理/商品登録等 ・プロモーション手配 ・効果検証（数値分析） ※ご経験スキルを鑑みて版権元への営業も行なっていただく場合がございます。 ■ポジションの魅力 （1）裁量の大きさ 複数の案件をプロデュースしてもらいます。 企画の考案から商品構成、プロモーション面まで一気通貫で携われるのがこのポジションの魅力です。 （2）様々なジャンルの商品に幅広く携わる事ができる 今回のポジションは一般商材への営業をメインに担当いただきます。 一般商材はまだ前例が少ない分野のため、未開拓ジャンルへの挑戦や、 ご自身の得意分野を活かし、人気企画を生み出すことも可能です。 ■事業概要： DMMが展開する60以上のサービスの中で、エンターテインメント＆EC本部は、エンタメコンテンツを中心に複数事業を展開しています。 今後はDMMスクラッチのシステムをエンタメ商材だけではなく、日常の生活用品などにも商品展開を行います。 今まで獲得できていない新規ユーザーの獲得、既存ユーザーのさらなる満足度向上を実施します。 今回の募集ポジションは下段に記載の一般商材メインの営業ポジションになります。 ＜DMMスクラッチ取り扱いジャンル一覧＞ ▼ライセンス商材 アニメ/漫画/YouTuber/VTuber/アイドル/タレント/2.5次元舞台/アーティスト ▼一般商材 日用品/家電/ホビー/食品/化粧品/雑貨/文房具/お酒 など 変更の範囲：本文参照

【GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／売上は50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゲーム周辺機器の企画開発〜販売等を行う当社において、当社の仕入れる製品や自社の製品やサービスを提供する代理店（家電量販店や一般小売）の開拓やサポートを行う業務です。開拓した代理店側と協力しながら営業戦略の企画提案やサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・代理店のニーズ掘り起こしと、それらに対応した企画提案全般 ∟本部商談を行い、企画・提案をすることがメインミッションとなります。 ・企画提案、契約、納品、売り場作り、その後のフォローまで代理店の方々と社内関係部門との連携 ・代理店の問合せ対応、課題の解決 ・各種資料作成(企画書、提案書、製品紹介、契約書の作成) ※既存8割／新規2割営業 ■具体例： ゲーミングデバイスを販売している量販店などと共に、お客様が目に留まりように製品の配置、体験設計を作って頂きます。お客様がゲームしやすい環境をイメージできるように、体験ブースのようなものの設計まで企画するなどを行っていただきます。 また、現在取り扱っていただいているゲーミングデバイスだけではなく、今後販売予定のゲーミングデバイスの提案やニーズの掘り起こしなどにも従事していただきます。 ※下記URLを参照ください。 https://msygroup.com/information/20231215/ ■組織構成： 営業部は現在5名で構成されており、男性4名／女性1名となっております。平均年齢は30代前後になっており、ご入社いただく方には営業の中心となりご活躍いただきます。社内コミュニケーションも活発な組織で、経営層とも近い組織の為、ダイレクトに経営層の声が聞けます。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい職場環境 年休125日、残業平均22h、転勤無しで出張はほとんどなく働きやすい環境になっております。 ◎ソリューションの幅が広い営業ができる 代理店に対してただ商品を売るだけではなく、店舗での配置やデバイスを使用いただくためのブース設計などかなり幅広い提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー/フレックス、コアタイム無、時短勤務などフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： 電池事業拡大に向け、国内再販市販ルートにおける営業担当として、家電量販店等やホームセンター、ドラッグストア等に対して戦略を構築しTOSHIBA電池の販促施策を駆使した事業の成長拡大を担って頂きます。 営業に止まらず営業企画・商品企画・販促企画業務にも携わり、次世代に事業継承する責務を担うポジションとなります。多視点で物事を捉える視点を携え、自身の意見を業務反映させ、過去の経験知充分に活かせる提案型営業の業務に従事頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 ・国内市販ルート営業　 ・販売企画(販売、商品、販促等)　 ・マーケティングデータ集計 ■キャリアイメージ 【入社1〜2年後】家電、非家電ルート各企業に対する商談能力に特化し、アプローチ〜締結までの業務に従事いただき、自己完結出来るまでの人材育成を目指します。　　 【入社3〜4年後】営業経験に基づいた知見を活かして、国内営業部門のリーダーとしてのポジションで活躍すべくステップアップの準備を進め、適応力を見極めます。 ■組織体制： 配属予定の国内向けグループは、計6名在籍しており、北海道東北１名、首都圏2名、中部関西、2名、九州1名とエリアにより分担しています。 今回は、首都圏エリアを担当して頂く事を想定しています。 ■当社特徴： 東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年に世界最大級規模のMideaグループに参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの傘下になり、以前よりも、意思決定スピードが格段に上がり、日本市場における裁量権も大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。