日用品・化粧品営業（国内）の求人情報の検索結果一覧

【第二新卒歓迎！／年休127日／年収500万円〜／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の営業担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・国内外取引先との販売、仕入れ ・販売先及び仕入れ先の新規開拓 ・提案資料作成などの資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・営業スタイル：既存顧客中心の営業になります。一部既存顧客への新商材の提案や仕入れ先の開拓をお任せすることもあります。 ・取扱製品：化学品原料、機能性樹脂、医薬品、農薬など 衣服の色を染める原料や接着剤に使われる原料など、身近なものから工業用のものまで幅広い製品を取り扱っています。 ・担当エリア：九州エリアをメインで担当頂きます。月1〜2回程度出張が発生いたします。 ■業務の魅力： ・同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に信頼と実績を築き上げています。「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動に取り組むことができます。 ・配属予定部署は同社の中心的役割を担う事業です。取扱商材は身近な製品に使用される原料等で、豊かな生活の実現に寄与しています。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 福岡化学品部は、4名（50代1名、40代2名、20代1名）うち営業は3名で構成されております。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう、複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 事前のアポイント設定から商談、フォローまで、企業向けにメンズファッション（ブルゾン、コート、パンツ等）を提案していく営業をご担当いただきます。 ※上記がメインとなりますが、上記以外の職務も発生します。 ■組織構成： 配属予定の部署には5名在籍しています。 ■働き方： 残業は月数時間程度（繁忙期時には15時間／月程度）です。 出張は全国ありますが、転勤はありません。 ■就業環境 先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていただきます。

安全靴の業界2位のシェアを誇り、国内販売トップクラスの安全保護具メーカー！ ◇官公庁（自衛隊・警察・消防等）やNTTやトヨタ等の国内大手と取引◎ ◇グッドデザイン賞11回受賞や、特許製品多数等の実績 ◇社員からも働き方好評！ノー残業デー/月残業5時間ほど ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、 自社製品である安全靴やワークグローブ等の安全保護具の販売とPR活動（新商品の案内やお客様の要望のヒアリング）をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存取引先の事業所・工場、企業、問屋、商社、販売店に対して、 【新たなニーズは無いかのヒアリング→新商品やカスタマイズの提案→受注→販売】をしていただくイメージです。 営業活動は外回りが多く、ほぼ社有車で営業活動をします。 ■組織構成： 所長１名　営業4名　事務１名の計6名で構成されております。 ■おすすめポイント： ◇業界トップクラスの優良企業 同社は、セーフティグッズの専門メーカーとしては認知度が高く、大手企業や官公庁との取引がある隠れた優良企業です。 多くの顧客から支持される高い品質を保っており、創業75年の「シモン」ブランドに誇りを持った営業提案を行うことができます。 新製品開発にも積極的に行い、3層構造の特許技術は業界内でも注目されています。 ◇市場も拡大中！ 安全靴は労働災害を未然に防ぐために法律で使用が義務付けられており、消耗品ですので、安定してニーズがあります。 製造現場の向上だけでなく、労働環境に対する安全性意識の向上もあり、流通業・物流現場や警察庁等、安全靴が求められる市場は年々拡大しています。 シェア拡大に向けて、新しい市場を開拓する醍醐味を実感することができます。 ◇働きやすさ◎ 従業員満足度向上も目指しております。 年休121日（土日祝休み）であるに加え、従業員の健康管理を重視し、ノー残業デーの設定（月残業5時間ほど）、有給休暇の計画取得、PC使用時間の短縮、人間ドックやスポーツの補助など 今後も、明るく働きがいのある職場づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【読売新聞グループの安定基盤／インセンティブ制度充実／福利厚生充実】 ■業務概要 発行部数世界一の読売新聞のセールスマーケティングを担当していただきます。 読売新聞販売店（以下、YC）で収集されている詳細なリストをもとに営業戦略をたて、チームで営業先を選定し一般家庭などに訪問・営業致します。 ■業務詳細 新聞社直属の「正社員」としての営業部隊ですので、お客様に安心してご契約頂けます。業務内容としては、延長業務（ルート営業）と新勧業務（新規読者開拓）の2つがあります。 具体的には、延長業務は読売新聞を現在購読している読者が対象で、新勧業務は現在は購読していない方（過去読者含む）が対象となります。 入社後は、延長業務から担当いただきます。 その後、本人の適性によって新規開拓営業を担当してきます。 ■1日の流れ 10:00：出社、各営業所で朝礼、営業準備 12:00：各YCに訪問。現在の販売状況をヒアリング、それをもとにチームメイトと作戦会議。昼食 14:00：営業開始。1日の訪問件数は30〜40件くらい。1件あたりの訪問時間は長くて10分程。読売新聞の魅力を分かりやすくアピール。営業活動終了後、現地解散　 ※直行直帰有 ※営業の終了時刻はYCによって異なる ■教育研修 ・座学研修：社史、紙面についてや専門用語の基礎知識、ビジネスマナー研修を実施 ■キャリアアップ SP本部で営業を経験・実績を積んだあと、適材適所で宣伝開発や、企業開発部などの内勤部署へのキャリアチェンジも可能です。 また、親会社である読売新聞東京本社との関係が深く、出向している社員も50名ほどいます。 ■営業体制 1組3〜5名程度でチームを編成します。担当エリアの販売戦略をチームで考え、計画を実行します。 ※昨年は９割以上の内定者がご自宅より通える勤務地に配属 ■営業目標 「ノルマ」ではなく、獲得目標件数を上司と設定。 2022年度の社員のインセンティブ目標の達成率は97％です！ 未達成でも固定給与は変わりません。 SP本部社員の平均年収は686万円です。 変更の範囲：会社の定める業務

【読売新聞グループの安定基盤／インセンティブ制度充実／福利厚生充実】 ■業務概要 発行部数世界一の読売新聞のセールスマーケティングを担当していただきます。 読売新聞販売店（以下、YC）で収集されている詳細なリストをもとに営業戦略をたて、チームで営業先を選定し一般家庭などに訪問・営業致します。 ■業務詳細 新聞社直属の「正社員」としての営業部隊ですので、お客様に安心してご契約頂けます。業務内容としては、延長業務（ルート営業）と新勧業務（新規読者開拓）の2つがあります。 具体的には、延長業務は読売新聞を現在購読している読者が対象で、新勧業務は現在は購読していない方（過去読者含む）が対象となります。 入社後は、延長業務から担当いただきます。 その後、本人の適性によって新規開拓営業を担当してきます。 ■1日の流れ 10:00：出社、各営業所で朝礼、営業準備 12:00：各YCに訪問。現在の販売状況をヒアリング、それをもとにチームメイトと作戦会議。昼食 14:00：営業開始。1日の訪問件数は30〜40件くらい。1件あたりの訪問時間は長くて10分程。読売新聞の魅力を分かりやすくアピール。営業活動終了後、現地解散　 ※直行直帰有 ※営業の終了時刻はYCによって異なる ■教育研修 ・座学研修：社史、紙面についてや専門用語の基礎知識、ビジネスマナー研修を実施 ■キャリアアップ SP本部で営業を経験・実績を積んだあと、適材適所で宣伝開発や、企業開発部などの内勤部署へのキャリアチェンジも可能です。 また、親会社である読売新聞東京本社との関係が深く、出向している社員も50名ほどいます。 ■営業体制 1組3〜5名程度でチームを編成します。担当エリアの販売戦略をチームで考え、計画を実行します。 ※昨年は９割以上の内定者がご自宅より通える勤務地に配属 ■営業目標 「ノルマ」ではなく、獲得目標件数を上司と設定。 2022年度の社員のインセンティブ目標の達成率は97％です！ 未達成でも固定給与は変わりません。 SP本部社員の平均年収は686万円です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／創業92年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンなどの建設会社や工務店、建材商社に向けたルート営業を行い、主に自社製品の提案活動をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ （1）現場事務所及び建材商社への訪問および提案営業 （2）提案する製品の検討、見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）社内の設計・工事部門との連携、進捗の管理　など ＜主な取引先＞ ゼネコン各社／工務店／設計事務所／建材・金物商社など ＜主な取り扱い製品＞ バリアフリー手すり／ＯＡフロア／避難ハッチ／階段すべり止め／アルミ製点検口／動作補助手すり　など ＜主な納入物件＞ 庁舎・公共施設／医療介護福祉施設／オフィスビル／マンション／複合商業施設／空港施設／競技場／学校　など ＜納入実績＞ 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、御殿場アウトレット等 ＜業務の特徴＞ ★営業1人にiPadを支給！商談中もスピーディーで幅広い提案が可能★ ★営業エリアは東京都西部、山梨県などを想定★ ※遠方の得意先は出張等にて訪問（出張時は日当を支給） ※社有車での移動がメインとなります。 ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度 ・有給消化率65％以上（昨年度実績12日） ・家族手当／退職金有り ・キャリアUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 立川営業所は所長1名、営業スタッフ2名、事務スタッフ1名の計4名となります。立川営業所は東京支店の傘下となります。東京支店は営業一課、営業二課、営業三課、横浜営業所、千葉営業所、立川営業所となり、計40名在席しております。 ■キャリアパス： 弊社では中途社員も数多く入社しており、ご活躍いただいております。スキルに応じて主任や係長からのスタートも考えております。 ※社員→主任→係長→課長→部長→役員 ＜年収イメージ＞ 【主任／29歳】420万円〜 【係長／39歳】530万円〜 変更の範囲：本文参照

【ボトル・チューブを始めとした企業向け容器メーカー／化粧品や食品のボトル・チューブ容器／顧客ニーズに合わせたカスタマイズ可／取り扱い容器4000種類・組み合わせ20000通り／顧客との密な関係構築／OJTを通じた製品理解／賞与年3回支給／残業月20時間程度／年休116日／スタンダード上場】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品、ヘアケア、食品、化学等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界のお客様のニーズを伺いながら、ボトル・チューブ容器の提案営業をお任せします。基本的には同社既製品の「スタンダードボトル」をお客様のニーズに合わせてカスタマイズすることが多いですが、一からお客様だけのオリジナルボトルを提案することも可能です。 〈具体的な業務〉 ・お客様の新商品に対する容器の提案（既存顧客：新規顧客＝8：2） ※主に九州エリアのお客様をご担当いただきます。 ・既存、新規のお客様からのお問い合わせ・クレーム対応 ・サステナビリティ製品をはじめとする自社新製品の紹介、提案 ・見積書の作成、仕様の打ち合わせ、工場との調整 〈業務の流れ〉 お客様の商品コンセプトを細かくヒアリングし、最適な容器をご提案いたします。採用決定後は、納期や仕様の詳細調整を自社工場との連携を通じて行い、注文から納品までのプロセスを丁寧に管理します。 ■組織構成 4名体制となっております。所長と営業1名・アシスタント2名の組織で各々が連携・サポートをしながら進める文化のある組織です。 ■評価について 個人・部門での数値目標はありますが、ノルマはありません。目標達成度とそれに向けた行動で評価を行い、賞与や昇給等に反映されます。 ■キャリア 入社後は座学研修やOJTを通じて当社容器のデザイン、材料、製造工程等基礎から学んでいただきます。業界未経験からでも十分にご活躍いただけます。 ■就業環境 原則土日祝休み、残業20時間程度の環境となります。 ※固定残業は40時間となっておりますが、昨年度実績では月平均20時間程の残業となっております。 ■同社について 4000種類近くの容器製品を持っており、食品・化粧品・日用品等あらゆる場所に使われています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！多彩なキャリアに挑戦できる総合職採用〜 ■仕事内容 希望や適性などを考慮した上で「バイヤー」「営業」「WEB企画」「EC運営」など様々な職種に挑戦していただけます。 ※半期に一度の面談等を通じてキャリアを一緒につくっていける環境です。 ■具体的な配属先例と仕事内容 ＜バイヤー＞ ◆衣料品分野 生活に必要な衣料品やタオル、インテリア雑貨等の商品調達をお任せします ◆店舗什器分野 店舗什器やディスプレイ用品、梱包材や事務用品など店舗運営に必要な商品の調達をお任せします ＜営業＞ ◆衣料品分野 全国の加盟店様に向けて商品提案を実施。加盟店様の売上が上がるようにディスプレイやチラシ、POPなど幅広いサポートをお任せします ◆店舗什器分野 全国にチェーン展開している大手のアパレルショップや飲食店に向け、店舗什器や備品の提案を行う法人営業をお任せします ＜WEB企画＞ 各カンパニーで展開している通販サイトや総合カタログ、各種広告の企画・制作などをお任せします ■入社後の流れ ・本人の希望と適性に応じて、大西グループのいずれかの部署に配属、各配属先の先輩がOJTで丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも自分のペースで成長できます ・大西グループの研修を受講し当社の事業内容や社内システム、企業理念などへの理解を深めます ■将来のキャリアパス ・採用したい部門が社内で求人を募る「社内公募制」があったり、同じく自分が希望する部門、職種を目指せる「キャリアエントリー制度」など、行動次第でなりたいキャリアを叶えることも可能です ・その上で経験を積みながらメンバーからリーダー、マネージャーなど、早期のキャリアアップも目指せます ■確かな基盤の総合流通企業グループだからできること 希望や適性に応じて幅広いキャリアを形成できます。衣料品、雑貨の卸売から店舗什器の販売、ITソリューションの導入支援など、多彩な事業を展開している大西グループ。今年で創業94年を迎えますが、現状に満足することなく常に新たなことにチャレンジしています。今回は「総合職」として、グループ内の各事業、ポジションにて新メンバーをお迎えすることになりました。ご自身が目指すキャリアに向けて、長期的に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【ボトル・チューブを始めとした企業向け容器メーカー／化粧品や食品のボトル・チューブ容器／顧客ニーズに合わせたカスタマイズ可／取り扱い容器4000種類・組み合わせ20000通り／顧客との密な関係構築／OJTを通じた製品理解／賞与年3回支給／残業月20時間程度／年休116日／スタンダード上場】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品、ヘアケア、食品、化学等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界のお客様のニーズを伺いながら、ボトル・チューブ容器の提案営業をお任せします。基本的には同社既製品の「スタンダードボトル」をお客様のニーズに合わせてカスタマイズすることが多いですが、一からお客様だけのオリジナルボトルを提案することも可能です。 〈具体的な業務〉 ・お客様の新商品に対する容器の提案（既存顧客：新規顧客＝8：2） ※主に東海エリアのお客様をご担当いただきます。 ・既存、新規のお客様からのお問い合わせ・クレーム対応 ・サステナビリティ製品をはじめとする自社新製品の紹介、提案 ・見積書の作成、仕様の打ち合わせ、工場との調整 〈業務の流れ〉 お客様の商品コンセプトを細かくヒアリングし、最適な容器をご提案いたします。採用決定後は、納期や仕様の詳細調整を自社工場との連携を通じて行い、注文から納品までのプロセスを管理します。 ■組織構成 5名体制となっております。所長と営業・アシスタント各2名の組織で各々が連携しながら業務を進めています。世代も20代・30代を始めとしたメンバーがおり馴染みやすく、サポート体制も充実した組織です。 ■評価について 個人・部門での数値目標はありますがノルマはありません。目標達成度とそれに向けた行動で評価を行い、賞与や昇給等に反映されます。 ■キャリア 入社後は座学研修やOJTを通じて当社容器のデザイン、材料、製造工程等基礎から学んでいただきます。業界未経験からでも十分にご活躍いただけます。 ■就業環境 原則土日祝休み、残業20時間程度の環境となります。 ※固定残業は40時間となっておりますが、昨年度実績では月平均20時間程の残業となっております。 ■同社について 4000種類近くの容器製品を持っており、食品・化粧品・日用品等あらゆる場所に使われています。 変更の範囲：本文参照

【国内トップシェアのシューズ製造メーカー／介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1！／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ／社会貢献度◎／介護業界を下支え】 ■概要： 当社が製造する国内トップシェアの高齢者用ケアシューズの営業をお任せします！現在当社は新たな事業領域への展開を進めていくフェーズであり、今後さらなるシェアや認知拡大に向け、営業力強化のための増員となります。 ■業務内容 「量販店」もしくは「福祉用具貸与事業所・病院」をメインに提案営業を行っていただきます。それぞれ、直接または卸会社を通じての営業となります。ご本人の希望も加味した上で、適性や経験に応じて配属いたします。 （1）量販店向け営業： 大型量販店・ドラッグストア・ホームセンター等へ商品の棚割りのご提案を行っていただきます。大手量販店では、提案した商品が全国各地の店頭に並び、大きなやりがいと達成感を得ることができます！そのほか、店舗の改装応援やメンテナンスの対応をする場合もございます。 （2）福祉用具貸与事業所や病院向け営業： 寝具や杖などを取り扱う事業所の本部、または支店・営業所を訪問し、商品の提案を行います。商品の勉強会実施や展示会に参加していただく場合もございます。 卸との同行営業もあり、優位性のある商材の為販売しやすいのが特徴です。 ・病院（売店、リハビリ室）へ直接訪問し、商品の提案を行います。病院では転倒予防の観点より履き物が見直され、ニーズが高まっております！ ※いずれも商談内容によっては出張が発生する可能性もあります。（日当あり） ■東京営業所の雰囲気： 現在、14名（30代〜60代）のメンバーが在籍しています。 そのうち、営業サポートが2名在籍しているため、営業メンバーの営業活動のフォロー体制もしっかりございます。 課内はもちろん社内全体で意見交換も活発で、明るく活気のある職場です！ ■当社サービスの特徴： 部分調整（パーツオーダーシステム）サービスを取り入れているため、靴の左右サイズの違いや片方販売など、お客様1人1人のニーズに合わせた商品を製造しております。当社しかできない高付加価値サービスを提供することで、多くのお客様からご支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボトル・チューブを始めとした企業向け容器メーカー／営業未経験からでもチャレンジできる／まずは先輩の営業同行からスタート／身近な製品に携われる／取り扱い容器4000種類・組み合わせ20000通り／賞与年3回支給／残業月20時間程度／年休116日・土日祝休み／スタンダード上場】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品、ヘアケア、食品、化学等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界のお客様のニーズを伺いながら、ボトル・チューブ容器の提案営業をお任せします。基本的には同社既製品の「スタンダードボトル」をお客様のニーズに合わせてカスタマイズすることが多いですが、一からお客様だけのオリジナルボトルを提案することも可能です。 〈具体的な業務〉 ・お客様の新商品に対する容器の提案（既存顧客：新規顧客＝8：2） ・既存、新規のお客様からのお問い合わせ・クレーム対応 ・サステナビリティ製品をはじめとする自社新製品の紹介、提案 ・見積書の作成、仕様の打ち合わせ、工場との調整 〈業務の流れ〉 お客様の商品コンセプトを細かくヒアリングし、最適な容器をご提案いたします。採用決定後は、納期や仕様の詳細調整を自社工場との連携を通じて行い、注文から納品までのプロセスを丁寧に管理します。 〈入社後の流れ〉 まずは先輩社員と同行して当社の製品や営業について学んでいただきます。その後OJT等を通じて経験を積んでいき、徐々に担当を引き継いでいきます。基本的には九州エリアのお客様を中心にご担当いただきます。 ■組織構成 4名体制となっております。所長と営業1名・アシスタント2名の組織で各々が連携・サポートをしながら進める文化のある組織です。 ■キャリア 入社後は座学研修やOJTを通じて当社容器のデザイン、材料、製造工程等基礎から学んでいただきます。営業や業界未経験からでも十分にご活躍いただけます。 ■就業環境 原則土日祝休み、残業20時間程度の環境となります。 ※固定残業は40時間となっておりますが、昨年度実績では月平均20時間程の残業となっております。 ■同社について 4000種類近くの容器製品を持っており、食品・化粧品・日用品等あらゆる場所に使われています。 変更の範囲：本文参照

【ボトル・チューブを始めとした企業向け容器メーカー／営業未経験からでもチャレンジできる／まずは先輩の営業同行からスタート／身近な製品に携われる／取り扱い容器4000種類・組み合わせ20000通り／賞与年3回支給／残業月20時間程度／年休116日／スタンダード上場】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品、ヘアケア、食品、化学等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界のお客様のニーズを伺いながら、ボトル・チューブ容器の提案営業をお任せします。基本的には同社既製品の「スタンダードボトル」をお客様のニーズに合わせてカスタマイズすることが多いですが、一からお客様だけのオリジナルボトルを提案することも可能です。 〈具体的な業務〉 ・お客様の新商品に対する容器の提案（既存顧客：新規顧客＝8：2） ・既存、新規のお客様からのお問い合わせ・クレーム対応 ・サステナビリティ製品をはじめとする自社新製品の紹介、提案 ・見積書の作成、仕様の打ち合わせ、工場との調整 〈業務の流れ〉 お客様の商品コンセプトを細かくヒアリングし、最適な容器をご提案いたします。採用決定後は、納期や仕様の詳細調整を自社工場との連携を通じて行い、注文から納品までのプロセスを丁寧に管理します。 〈入社後の流れ〉 まずは先輩社員と同行して当社の製品や営業について学んでいただきます。その後OJT等を通じて経験を積んでいき、徐々に担当を引き継いでいきます。基本的には東海エリアのお客様を中心にご担当いただきます。 ■組織構成 5名体制となっております。所長と営業・アシスタント各2名の組織で各々が連携しながら業務を進めています。世代も20代・30代を始めとしたメンバーがおり馴染みやすく、サポート体制も充実した組織です。 ■キャリア 入社後は座学研修やOJTを通じて当社容器のデザイン、材料、製造工程等基礎から学んでいただきます。営業や業界未経験からでもご活躍いただけます。 ■就業環境 原則土日祝休み、残業20時間程度の環境となります。 ※固定残業は40時間となっておりますが、昨年度実績では月平均20時間程の残業となっております。 ■同社について 4000種類近くの容器製品を持っており、食品・化粧品・日用品等あらゆる場所に使われています。 変更の範囲：本文参照

【国内の大手企業と多数取引の有/業界知名度抜群なブランド/手当充実/定着率◎/長期で安定して働きたい方にお勧め】 【業務内容】 院内感染や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な殺菌・消毒剤ピューラックスや飲用水減菌装置（ピューラックス注入装置）の提案・販売を担当いただきます。提案先は、病院・官公庁（水道局）・学校・幼稚園・保育園・介護施設・養護施設・食品業界・大型商業施設・ホテル・レストラン・プール・浴槽施設など、多岐にわたります。 (1)殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 (2)厨房関連衛生用品の販売、及び衛生に関するコンサルティング (3)飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 (4)薬液注入装置と周辺機器の提案営業 【業務の特徴】 同社は大きく医療に関する領域、水に関する領域、食品に関する領域がございます。営業スタイルの割合としては、既存顧客７〜８割、新規顧客２〜３割の営業です。（エリアによって多少異なります）既存顧客を中心に、フォロー・提案営業を行っていただきます。 消毒剤「ピューラックス」の営業の他、薬液注入装置の営業も行います。水道管に直結して使用するもので、浄水場で一次滅菌された水を、ご家庭に届くまでに再度滅菌を行うためのものです。薬液と注入機の双方を手掛けるメーカーは稀で、これは同社の強みでもあります。他社メーカーの注入機を利用するお客様に同社の薬液を導入いただき、機械交換のタイミングで同社製品に乗り換えていただく活動も行います。 【代表製品"ピューラックス"について】 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。終戦後の日本に「公衆衛生」を広めたパイオニアである同社の製品は、病院や飲食店にご使用頂き、世の中に広まっていきました。医療関係者の中で“ピューラックス“の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、それは上述の長い歴史と、確実な殺菌・消毒能力に起因します。次亜塩素酸ナトリウム濃度６％(家庭用で市販されているものの多くは１％など)で、非常に強い殺菌効果があり、かつその濃度安定性(長期間置いておいても濃度が下がりにくい)も業界で随一。公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験者、個人営業から法人営業へシフトの方 飛び込み・テレアポ無しのルート営業／座学研修など教育体制◎！／当社独自の化粧品原料で業界内で高い評価／新製品の企画にも携われる／月残業10時間程度／年間休日123日／住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 自社ブランドの医療機関専売化粧品および、化粧品原料におけるルート営業と企画をお任せします。 当社取り扱いの全国のクリニックや病院でのみしか購入することができないドクターズコスメや化粧品原料を、担当するエリアのクリニックに向けて提案していただきます。 ■職務詳細： （1）自社製品や原料について2週間程度は座学にて研修を受けていただきます。こちらにてしっかりと知識的な教育を行います。 （2）先輩社員の商談に同行していただき、クリニックとのコミュニケーション方法や実践的な知識のインプットを行っていただきます。 （3）半年ほど経過したタイミングで、ご自身の担当クリニックを持っていただき一人立ちとなります。一人立ちをしても、先輩社員にて商談同席を行ったりなどのサポートは手厚く行います。 お客様となるクリニックや化粧品関連企業様からのお問合せに対して、どのような化粧品や原料が合うのかをヒアリングし、その内容をもとに最適な商品を提案します。 ■業務補足： ・イベントやHPからの問い合わせにて顧客獲得をしているため飛び込みやテレアポなどは基本的には発生いたしません。 ・エリア担当制となっており、全国のお客様を各営業で分担しております。担当するエリアによっては出張は多くて月に1回程度発生いたします。 ■組織構成： 配属先となる営業部には、統括マネージャー（女性・30代半ば）、営業メンバー4名（全員女性・20代〜30歳）、デザイナー1名、購買担当8名が在籍しております。 現在在籍している営業メンバーは、エステティシャン、女優志望、他業界のサービス職などの経歴であり、未経験からでもしっかり活躍いただける環境です！ ■ノルマについて： 営業目標は、部単位でも個人単位でもございますが、達成できないとそれが直に評価につながる、ということはありません。営業成績が伸びない場合、注力していく製品や原料は市場に適しているのか、製品の機能性はどうかなど、多角的に課題特定を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を増員募集します。 ■仕事内容： 「ねじ」やDIY製品など多くの商材を取り扱う当社で、ホームセンター向けのルート営業職をお任せします。 【具体的に】 ・40万点に及ぶ商品からお客様のニーズに合わせた提案 ・ホームセンター店舗の特徴（土地・顧客層）に合わせた提案 ・レイアウトや陳列方法のアドバイス ・見積り作成、納品手配 ・企画立案、プレゼンテーション　など ※全国の出張が発生します（営業日の半分程度、出張手当有） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 経験に応じた期間（数カ月〜半年）、本社でOJT研修を実施。社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。業界・職種未経験の中途入社の方も活躍中！！※研修期間中、遠方の方は会社側でお住まいを手配 ■組織構成： ホームセンター向け事業部： 64名（50代24名、40代15名、30代7名、20代18名） ■ビジネスの強み： （１）普遍的な安定性： 客先（法人〜個人）に幅があり安定性に貢献。 コロナ禍では製造業の需要が落ち込んだが、DIYなど巣ごもり需要の追い風で安定性を保つ。取引業界も幅があり、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定業界に依存しない強さ。 （２）競合の差別化： 物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップシェアを維持。 また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供して、バイヤーコミュニケーションを有利に進めることが可能。 （３）デザイン経営： 経営手腕で高い評価を受け、令和４年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞し特許庁の広報ページにも記載。 一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。 他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディングに成功。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／紙素材のルート営業／働き方・福利厚生◎／ノルマ無／残業10〜20ｈ以下／所定労働時間7時間半／土日祝休み／創業70年超の安定企業〜 ●業務内容： 当社は、様々な紙製品の元になる大きな「原紙」を製造する素材メーカーです。 営業職として、お客様へ当社の紙素材の提案や受発注業務を担当いただきます。直接の販売先は、紙の専門商社や卸商など既存の取引先が中心ですので、新規の飛び込み営業やテレアポなどを行うことはなく、ノルマ等も設けておりません。紙の種類ごとに担当営業が分かれており、一人当たりメインの担当企業数は約10〜20社程度です。 BtoB企業のため、会社名は表に出てきませんが、書籍や雑誌、紙器や袋など皆さんのよく知る商品にも当社の紙が使われております。 ▼具体的な業務内容： ・専門商社へ当社紙素材の提案、価格交渉 ・製品の生産計画作成 ・受発注業務 ●働き方： 残業時間は10~20時間以下となっております。 フレックスタイム制を設けており、完全週休二日制（土日祝休み）なのでワークライフバランスも整っており大変働きやすい環境となっております！ ●組織構成： 営業担当の方は20名〜30名程おります。年齢層は20代、40代の方が比較的多い環境です！中途入社で活躍する社員も多くおります。 ●教育体制： 入社後は先輩社員について、OJTメインで業務の流れを覚えていただきます。3か月〜半年程で独り立ちして頂く形となります。 ●キャリアイメージ： まずは配属先の業務を覚えていただきますが、総合職のためご自身の希望に応じて、別の種類の紙部署への異動やマネジメントへのチャレンジも可能です。 ●福利厚生： 創業70年を超える伝統ある会社ということもあり、福利厚生は充実しています。特に転勤が伴う総合職の従業員は、自宅から通勤できない場合に、借上社宅制度があります。会社の借り上げた住居に、賃料の1割程度の自己負担で住むことができ、また貸与期間に年齢制限はありません。定年までの貸与も可能です。給与面には現れませんが、会社から大きなサポートを得ることができます。 ●トピックス： 現在、東京や銀座に新社屋を建設しており、2024年10月に移転予定のため今後新オフィスで勤務して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

充実した研修制度で未経験可能！/安心のルート営業/創業60年以上の安定企業/プライベートブランドで他社と差別化可能な営業 ◎充実した研修制度 ◎単なる物売りではない提案型営業 ◎プライベートブランドで営業がしやすいルート営業職 ◎自分で営業計画などスケジュール調整可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業総合職を採用いたします。得意先担当者として各得意先をルート営業で訪問します。ルート営業で商品提案のみならず、日々の営業活動でのお客様からの情報から商品開発の方も携わる事ができます。 ■具体的な業務 ホームセンターや金物屋に新商品の提案などを行います。「この棚にこの商品を置いたらもっと売れるのでは」など単なる物売りではなくお客様と一緒に製品の売り方などを考えていきます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月： 研修の為、本社勤務となります。その後、新潟支店へ配属となります。 入社後2~3年： 物流課→営業事務として営業の仕事を覚えていただきます。物流課・営業事務課を経験し商品知識や業務など個人のスキルに併せて覚えていただきます。 入社後３年〜： 営業課に配属になります。 ■研修内容 個人のスキルに併せてゆっくりと研修をしていきます。商品の名前、見積もりの仕方など基礎基本から研修をしていきます。営業事務からの配属となるため営業未経験でも問題ございません。 ■1ヶ月の動き方： 1週目〜3週目：北信越等のエリアを中心に出張 ※月曜〜木曜日は出張になることが多いです。 4週目：新潟市内を中心に営業活動 ※どの曜日にどこに行くなどのスケジュールは個人で管理することが可能です。 ■組織構成 営業部：3名（30代、40代、60代） 出張を伴う営業ですが残業が少ないためご家庭をお持ちの方でも働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴： 1948年創業以来、人の役に立ち発展に役立つように挑戦・前進・情熱の心を持ち、お取引様、社員が誇りを持てる会社を目指しております。すべてはお客様のために…という想いで、電動工具・建築工具・土木機器・木工機械などお客様に喜んでもらえる商品の開発や、ご依頼頂いた受注に対し即日出荷する体制を整え、顧客満足度の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・紙器の提案・企画営業／紙のパッケージや包装容器等の自社製品の提案営業に従事頂きます。空港や駅のお土産として人気の有名なお菓子のパッケージや包装容器を手掛けております。 ■業務詳細： ・新規のお客様開拓にも力を入れており、ルート営業が中心ですが、新規営業にも取り組んで頂きます。 ◎ルート営業：先輩から引き継いだ既存のお客様を訪問し、信頼関係を築いていきます。ご要望に応じて、使用する紙の種類やデザイン、加工方法をご提案していきます。 ◎新規営業：新規のお客様向けに、商品やサービスの説明をお願いします。新規開拓する業界のジャンルは不問です。まずは自分がやってみたいなど、興味のある分野のお客様と０から「モノづくり」ができる点はとてもやりがいがあります。 ■業務の流れ： （1）訪問・ヒアリング（2）見積書の作成（3）自社の製造部へ発注（4）納品に向けた手配（5）製品の完成後、納品 ■配属先情報： ・営業部のメンバーは50代1名、40代1名、30代1名、20代1名の計4名が在籍しています。少数精鋭の部署のため、キャリア形成はしやすい環境です。「ゆくゆくはマネージャーや幹部になりたい」という方や「自分がこの部署を引っ張っていきたい」といった意欲を持った方を歓迎します。 ■魅力点： (1)圧倒的な『技術力』、多様な保有『機械』により、お客様の幅広いニーズを形にできる。 (2)年齢・性別・国籍に関係なく、頑張りを評価する環境。 (3)子育て世代が働きやすい環境（時間単位有給制度等）※育休産休取得実績有。 (4)０からお客様と『モノづくり』ができる企画営業としてのやりがいがとても大きいです。 (5)家族手当・住宅手当等、手当が充実。代表の家族を大切にして欲しいという思いから、「入園式」や「卒業式」をはじめとしたイベントにも柔軟に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 営業スタイル：少数精鋭でありながらも売り上げ規模は業界3位のため、美容外科やクリニックのドクターから紹介やHP経由で自然と初回受注が発生します。顧客にとって必需品である商材のため、基本的には定期的にその後受注が続き、それに対応していただきます。その他、情報提供や使い心地の確認などしていただき、新たな商材の提案なども発生します。 担当商材：美容整形や研究などに使用される注射針、麻酔注射用カニューレやフェイスリフト針等 営業先：美容外科６割、大学病院２割、一般病院１割、製薬メーカー１割であり、大手メーカーや有名美容外科とも取引があります。 働き方：顧客エリアは関西がメインです。出張は東京メインで月2回程度1〜2泊/回発生します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 商材の種類は無数にあるため、都度都度覚えていただきます。 営業スタイルについては課長に同行しながら学んでいただきますが、些細なことも同年代の営業の方に聞いていただける環境ですのでご安心ください。一人前になるにはおおよそ４〜6か月程度です。 ■組織構成： 3名（1名課長男性30代前半、他2名女性20代） ■ポジション魅力： ・少数精鋭の環境で、営業担当者として大きな裁量を以って業務を担うことができます ・会社は順調に成長を続けており、組織拡大のフェーズを経験することができます。またそれに伴うポジションの拡充により、エリアや部署の中心的な役割を担っていただける可能性があります。 ■社風： 美容整形や大学病院・研究所で使用する、注射針などの医療機器の製造・販売を行っている設立19年の会社です。 平均年齢約29歳、役職員数14名（パート含む）の少数精鋭の若い企業であり、現在第2創業期を迎え、全国への更なる事業拡大に向けた勢いが感じられる雰囲気です。営業ノルマはありませんが、「新しい仕事を取って自分の力を試したい」という意欲的な方に対しては、仕事に対する取組みや能力に応じて適切に評価する方針です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎！/新規開拓営業無し/ルート営業をメインでお任せ/残業10時間前後/転勤無しなので地元で長く働ける〜 ■業務概要： 各個人が担当する仕事に精通し、お客様に期待以上の結果を出せるよう精進している当社にて、包装資材などのルート営業職として従事いただきます。 既存顧客先へのルート営業がメインであり、訪問時に先方から注文/要望を受け、対応を行っていただきます。新規開拓営業はありません。 そのため、お客様第一で仕事に励むことが出来ます。 営業の他にも、プラスチックやゴムを要望にあわせて加工したりすることもあります。業務上でCADを使用する機会もありますが、未経験者でも先輩社員が丁寧に指導いたしますので、経験のない方でも問題ありません。 ※営業スタイル：また定期的に企業を訪問し、工事現場の確認も行います。 ※新規営業：既存のお客様対応になるため、新規営業はございません。 ※ノルマ：無 ※担当エリア：富山県内での対応になります。そのため、県外への出張が有ります（日帰りのみ） <営業の流れ> 1. お客様先に訪問 2. お客様とは長くのお付き合いがあるため、訪問時に商品の受注依頼が入ります。 3. 製品の手配・納品の流れになります。 <入社後について> 代表もしくは現営業担当者のOJTを通して業務を学んで頂きます。 初めは営業同行を通して、既存のお客様へのご挨拶などから初めいき、徐々に担当のお客様をお任せしていきます。 入社後３か月程度で１人前になっていただきたいと考えております。また、前職美容師の方なども未経験でご入社しております。 ■組織構成： 配属部署には3名在籍しており、営業2名(30代男性)・営業事務1名(30代女性)の構成となっております。少人数ですが、全員重要な役割を担い、助け合いながら仕事をしています。楽しい社員が多く、アットホームな雰囲気で仕事をすることが出来ます。 ■当社について： 当社は機械工業様を主にプラスチック、ゴム機械部品及び包装材、機械要素材を取り扱うP＆M(プラスチック＆メカニカルパーツ)事業と、製薬企業様、食品企業様向けのクリーンルームパ用品、クリーンルームフィルム、濾過布、電解水衛生環境システムなどを取り扱うC＆E(クリーン＆エコロジー)事業で顧客の発展に貢献いたします。 変更の範囲：無

＜駅から徒歩3分の開放感のあるオフィス（フリーアドレス制）／服装髪型自由（オフィスカジュアル）／飛び込み営業なし＞ ■職務概要： 主に、容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）の営業をお任せいたします。 受注から納品までの工程には、知識を有した専門のサポートチーム（営業業務担当者）と行っていただきます。 ○営業先：化粧品または医薬品メーカー及び充填先 ○営業スタイル：既存顧客を中心にお任せ　 ※飛び込みやテレアポ営業はございません ○出張：宿泊を伴う出張が月1回程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 営業として得意先との商談（製品提案、進捗管理）をご担当いただきます。 ◇得意先への製品提案 ・必要な条件にあわせた容器の提案 ・見積書作成 ◇納品に向けての全体調整 ・品質管理チームとの打ち合わせ ・生産管理チームとの打ち合わせ ・得意先との交渉 ◇売上に関する決定業務 ・販売上代の決定 ＜魅力＞ 業界トップクラスの容器の専門商社である当社にて、容器の知識を学んでいただきながら営業現場にて経験を積んでいただきますので、ご自身のスキルが格段にあがります。 ＜働き方＞ ・時差出勤OK ・直行直帰OK ・土日祝の完全週休二日制 ・オフィスカジュアルOK ・育児介護の時短勤務/在宅勤務OK ・男性の育休取得実績あり ■組織構成： 営業部営業課（大阪） 管理職：課長　課長40歳代 スタッフ： 12名　（20代〜６0代） 営業所全体の勤務人数は32名 ＊スタッフ同士も仲が良く自由な環境とユーモアあるれる社風の中でそれぞれの個性を発揮しています。 ■特徴： 【業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！／定着率が高く、安定して働くことができます！】 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 変更の範囲：本文参照

＜飛び込み営業なし／服装髪型自由（オフィスカジュアル）／産育休制度充実（男性の育休取得実績もあり）＞ ■職務概要： 主に、容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）の営業をお任せいたします。 受注から納品までの工程には、知識を有した専門のサポートチーム（営業業務担当者）と行っていただきます。 ○営業先：化粧品または医薬品メーカー及び充填先 ○営業スタイル：既存顧客を中心にお任せ　 ※飛び込みやテレアポ営業はございません ○出張：宿泊を伴う出張が月1回程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 営業として得意先との商談（製品提案、進捗管理）をご担当いただきます。 ◇得意先への製品提案 ・必要な条件にあわせた容器の提案 ・見積書作成 ◇納品に向けての全体調整 ・品質管理チームとの打ち合わせ ・生産管理チームとの打ち合わせ ・得意先との交渉 ◇売上に関する決定業務 ・販売上代の決定 ＜魅力＞ 業界トップクラスの容器の専門商社である当社にて、容器の知識を学んでいただきながら営業現場にて経験を積んでいただきますので、ご自身のスキルが格段にあがります。 ＜働き方＞ ・時差出勤OK ・直行直帰OK ・土日祝の完全週休二日制 ・オフィスカジュアルOK ・育児介護の時短勤務/在宅勤務OK ・男性の育休取得実績あり ■組織構成： 営業部営業課（東京） 管理職：課長40歳代 スタッフ： 13名（20代〜60代） ＊スタッフ同士も仲が良く自由な環境とユーモアあるれる社風の中でそれぞれの個性を発揮しています。 ■特徴： 【業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！／定着率が高く、安定して働くことができます！】 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 変更の範囲：本文参照

〜サポート体制充実/働きやすさ◎〜 ■業務：【変更の範囲：会社の定める範囲】 病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA（テーナ）」導入提案・導入後はより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。(既存7：新規3程度) ・既存活動…定期訪問（月1）を基本に、発注データからの状況レポート、ケア現場の課題に応じた改善サポート ・新規活動…電話でのアポ取りや、自社開催の排泄ケアセミナーへ招待し商談に繋げます。商談相手の看護部長・施設長等から課題をヒアリングし、導入プランを作成・提案します。導入後は職員に向けた勉強会等を開催。 ※福島県・栃木県（北部）・茨城県（北部）のエリアをお任せします。 ■営業スタイル： 【月〜木曜日】担当顧客の訪問活動（自宅からの直行直帰）分からない事があれば既存社員とすぐに相談できる環境です。 【金曜日】終日会議の日とし、チームで週の振返りや翌週の活動計画について話し合います（集合またはオンライン）。上司やチームメンバーからのアドバイスが加わることで、訪問の成功率を高め、より良い顧客活動、相互成長・学習を目的としています。 ■サポート体制： ・入社後研修(1・2か月目に各２週間程)…会社、製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。 ・OJT…研修後は先輩とのOJTを実施します（入社後3か月間）。既存や新規などフェーズ事に営業同行を実施するため、幅広いパターンを学ぶ事が出来ます。 ・インストラクター制度…新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつき、些細なことも気軽に相談できる環境を整えています。 ■魅力・特徴 ・日本介護現場ではケアがパターン化されており、介護職員の負担や過剰ケアの問題が起こっています。画一的なケアから、一人一人に合った個別ケアを実践することを「TENA」製品を活用することで目指します。 ・ケアの現場に入るのもTENAアドバイザーの大切な仕事です。個別ケアを実践するのは簡単ではありません。実際のケア現場を見ることで課題を自ら把握し、尊厳を守る排泄ケアが適切に実施されるよう関わります。ケア現場に介入することで、顧客の状況にフィットした提案ができるようになり、パートナーシップを築きやすくなりますし、顧客へ貢献実感ややりがいを感じられます。 変更の範囲：本文参照

〜目指すは”カミ対応”、わくわくしながら成長を続ける”カミ企業”です〜 ジュースや牛乳パック等の液体容器を企業向けに販売をする営業となります。 受注・発注・出荷納期対応といったものから、客先訪問などを行いニーズをくみ取ることでの提案販売を行います。時には新規開拓などで販路を拡大する営業も行っていきます。 社内での教育・指導体制を整えておりますので未経験の方でもすぐに慣れて頂くことが出来ます。 また、仕事がら全国に顧客を持っているため出張でいろいろなところに行けますが、転勤はありませんので落ち着いて生活できます。 ■職務内容詳細： 代理店や飲料メーカーに向けて、ジュースや牛乳パック等の液体容器を当社商品である規格サイズの紙パックを販売する営業活動になります。代理店様と一緒に、企業様を訪問することもあります。お客様の要望を聞き、デザインを考えたりすることもあり、営業マンとして裁量を持って活躍できる環境です。 ■働き方： 月残業10時間程度、水曜日がNO残業デイとなっており働きやすい環境です。 有給休暇も年平均13日取得実績があり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。育児休業や家族手当、住宅手当など安心して長期就業できる環境が整っていることも大きな魅力です。又、月額6,000円の給食手当が出ることも嬉しいポイントです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に少しずつ出来ることを増やしていきます。 入社直後は、簡単な事務作業から当社製品に関する知識等も身に着けていただきます。 ■当社の特徴 抜群の安定性と地域密着経営。静岡県富士宮市に本社を置く、東京製紙。1936年に創業以来、特殊紙・機能紙・液体容器パッケージ・紙加工品などの幅広い商材を扱い、売上高は140億円。社員数も約250名と、順調な推移を続けています。 特に加工に注力をしており、皆さん一度は使ったことがある「紙ファイル」は、ほとんどが当社で作られたものです。 また、紙にパールを練りこみ独特の光沢がある「コンパッソ」には不思議な魅力があり、化粧品の箱や、本の表紙など、幅広い業界から受注をいただいております。 変更の範囲：無

〜サポート体制充実/社会貢献性の高い事業/働きやすさ◎〜 ■業務：【変更の範囲：会社の定める範囲】 病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA（テーナ）」導入提案・導入後はより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。(既存7：新規3程度) ・既存活動…定期訪問（月1）を基本に、発注データからの状況レポート、ケア現場の課題に応じた改善サポート ・新規活動…電話でのアポ取りや、自社開催の排泄ケアセミナーへ招待し商談に繋げます。商談相手の看護部長・施設長等から課題をヒアリングし、導入プランを作成・提案します。導入後は職員に向けた勉強会等を開催。 ■営業スタイル： 【月〜木曜日】担当顧客の訪問活動（自宅からの直行直帰）分からない事があれば既存社員とすぐに相談できる環境です。 【金曜日】終日会議の日とし、チームで週の振返りや翌週の活動計画について話し合います（集合またはオンライン）。上司やチームメンバーからのアドバイスが加わることで、訪問の成功率を高め、より良い顧客活動、相互成長・学習を目的としています。 ■サポート体制： ・入社後研修(1・2か月目に各２週間程)…会社、製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。 ・OJT…研修後は先輩とのOJTを実施します（入社後3か月間）。既存や新規などフェーズ事に営業同行を実施するため、幅広いパターンを学ぶ事が出来ます。 ・インストラクター制度…新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつき、些細なことも気軽に相談できる環境を整えています。 ■魅力・特徴 ・日本介護現場ではケアがパターン化されており、お一人お一人に合った適切なケアが行われていないこと、それにより介護職員の負担や過剰ケアの問題が起こっています。画一的なケアから、一人一人に合った個別ケアを実践することを「TENA」製品を活用することで目指します。 ・ケアの現場に入るのもTENAアドバイザーの大切な仕事です。個別ケアを実践するのは簡単ではありません。実際のケア現場を見ることで課題を自ら把握し、尊厳を守る排泄ケアが適切に実施されるよう関わります。ケア現場に介入することで、顧客の状況にフィットした提案ができるようになり、パートナーシップを築きやすくなりますし、顧客へ貢献実感ややりがいを感じられます。 変更の範囲：本文参照