「もっと自由に提案したい」「本当に好きなブランドを扱いたい」 自動車営業を経験した“あなた”だからこそ、次は四輪・二輪のプロとして輝けます。 Harley-Davidsonは魅力あるモデルラインナップ。 ファンが多く、お客様の興味も高い商材だからこそ、あなたの提案力が最大限に活きるステージです。 ■業務内容： Harley-Davidsonのバイク販売、アフターフォローをお任せいたします。 ＜具体的なお仕事は…！＞ ・お客様の接客・応対、ヒアリング ・ご要望に合わせた二輪車のご提案 ・納車・その後のフォロー ・お客様とのツーリング ・イベント企画、正規ウェアの販売 など お客様フォローに注力する当社。 ”売って終わり”でなく10年以上のお付き合いになるお客様や何台も乗り継いでいただくお客様も！ インセンティブはフォロー面も加味して支給。 車検や点検の案内からのご入庫、任意保険や延長保証の契約でもOK◎ 【モデル年収】 ・22歳／2年目：389万円 ・24歳／1年目：574万円 ・26歳／4年目：673万円 ・39歳／6年目：914万円 ＜入社後の研修＞ 入社後は配属先店舗にて、先輩社員についてOJTを行います。 いきなり独り立ちではなく、徐々に慣れていけるよう先輩スタッフが全力でサポートいたします。 ブランドについての研修もあります◎ ■当社の魅力： ●各メーカーと連携した研修制度（技術・接客・マネジメント） ●各拠点にトレーナーを配置し、OJTや勉強会を定期開催。 ●事業の多角化と安定性 自動車販売・整備だけでなく、飲食・物流・保険・カーシェア・不動産など幅広い事業を展開しており、トータルライフサービス企業として、安定した経営基盤を構築しております。 【2026年の長期休暇】 ＊GW休暇（5月2日〜5月6日） ＊夏季休暇（8月10日〜8月14日） ＊年末年始（12月30日〜1月5日） 【有給休暇】 ＊初年度は入社日に5日、入社半年後に5日付与。 　入社月より有給休暇を取得頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。 ・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、 技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります ・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う 【取扱商材】 ・主に三菱電機のPLC、インバーター、ACサーボなど幅広いFA機器 ・一部、空調、換気、照明、エコキュートなどの電気設備 【立花の強み】 ・三菱電機のトップ代理店であり、独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。 ・社内にエンジニアがいるため、モノだけでなくシステムを組み合わせた提案が可能。 【仕事の面白さ】 ・ものづくりを創り、ものづくりの未来を支える重要な仕事（社会貢献性が高い） ・商社として、多くの仕入先と多種多様な顧客を繋ぐ。 ・単なるモノだけでなく、システムを組み合わせて提案できるからこそ、 　提案幅が広く、深いため、長くモチベーションを保てる ・スマートファクトリーやDXといった最先端技術や将来的にグローバル展開など活躍の可能性が豊富。 【働き方】 平均残業時間　月20時間以内 →メリハリをつけて働く社員が多く、安心して長期キャリア形成できる職場環境です 【入社後のキャリアパス】 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【支店の人員構成】 全11名（営業7名・事務4名） 支店長：40代 課長　：30代 営業担当：20代2名、50代3名 【支店の特徴】 ・若手とベテラン社員が在籍しており、顧客対応や提案内容の相談がしやすい環境。 ・エンドユーザ、販売店、電材店、装置メーカ、盤メーカなど様々な顧客を担当することができるため、多様な商談パターンを経験できるため、早期に吸収できる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先1,500社以上を誇る双日グループの機械商社／発展途上国への安定した電力供給PJT／英語活用可〜 ◇双日グループの総合商社系で最大の陸上機械商社！ ◇電力供給がまだ行き届いていない発展途上国の電力インフラを作り出す社会貢献性の高い仕事です ◇大規模で裁量のあるプロジェクトのマネジメントスキルを身に着けることができます！ ■業務詳細： 当社の海外営業主担当として、アジア・中東向けプラント（円借款を含む）・産業機械の輸出ビジネスの営業から建設・運用まで、一連の業務に携わって頂きます。 ■業務の流れ： 引合入手、見積書作成、商務技術条件交渉、契約締結、納入・据付管理、検収、債権回収の流れをメーカーと協業して実行いただきます。 ■本ボジションについて： ・2〜3件程度の案件（規模感10億円〜100億円程度）をプロマネとして担当いただきます。 ・同部署ではウクライナ復興支援にも携わっているため将来的に関与する可能性がございます。 ■業務の魅力： 案件の規模感や裁量権を持って取り組めることが大きな魅力です。また部署の特性から、常に新しいビジネスを模索することが求められるため、自分の知識を生かして新しいことに取り組みたい方にお勧めの環境です。ご経験に応じて案件形成業務もお任せいたします。 ※業務に建物の改変を伴う業務は含みません ■働く環境： ・海外出張は月1回程です。 ■当社の特徴： 双日グループ関係の機械系４商社が統合し、新生双日マシナリーとして活動しており、同じ機械系専門商社と比較すると規模感を持って、新たなビジネスを構築していくことができます。自身のバイタリティと、一緒に働く仲間との協調精神をもって、新しいビジネスを構築していく意欲の強い方をお待ちしております。

■業務内容： 世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、お客様のご要望に沿った車・購入プランの提案や車検・点検のアフターフォローなど、カーライフをサポートします。 ■業務詳細： ・お客様のご要望に合った車種／プランのご提案 ・ご購入後のアフターサポート（車検／点検のご案内） ・展示車の洗車／清掃 ・ご購入から納車までの各種書類作成 ・保険の提案（募集人資格取得後） ・SNS／ブログの管理 など ■営業職の特徴： 営業職は売って終わりではありません。商品・サービスを通じてJeepのファン、そして当社のファンになっていただく為の大切なお仕事です。 お客様とは家族の事・仕事の事・趣味の事、、、様々なお話をします。5年10年、その先もお客様と末永いお付き合いをしていきたい。人と関わる事の喜びや楽しさを感じながら仕事が出来ます！ ■キャリアステップ： 入社3年目(20代)で主任になった先輩や、入社5年目で店長になった先輩もおり、ポストチャンスは豊富です。 店舗拡大中の企業のため、キャリアアップを目指せる環境です。 マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴： ・東海エリア（愛知県、三重県、岐阜県、静岡県西部）でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げております。 ・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジ可能／矢崎グループの関連子会社の安定企業／土日休／年休122日〜 ■業務内容： 社会の『安全・安心』『環境・効率』を具体的に実現する為の商品（サービス）を提供をお任せします。 ■業務詳細： ・計装商品拡販に向けた提案営業 ・計装商品販売網の強化、営業支援 ■その他営業詳細： 顧客：トラック会社、バス会社、タクシー会社　など 既存7割：新規3割（新規の場合は紹介がメインとなっています。） エリア：千葉県内 顧客数：50社前後 ※担当エリア顧客数 ■組織構成： ・人数：5名（副部長1名　課長1名　主任1名　メンバー2名） ・少数メンバーでチームワークを大切に営業活動を進めています。 ■働く環境： ・年間休日122日に加え、家族のイベントなど休みたい日には相談のうえ自分の予定を優先することが出来ます。 ※収入をアップさせたい方にも、ワークライフバランスを充実させたい方にも、それぞれの希望の働き方ができる環境が整っています。 ■当社について： 【矢崎グループの関連子会社】 国内外に従業員約24万人、141法人を持つ矢崎グループの関連子会社です。 当社は昭和62年6月に矢崎グループの一員として、千葉県・茨城県のお客様を中心に、 トラック・バス・タクシーなど様々な車両への車載機器の販売・取付・メンテナンスを軸に車社会の安全と発展に貢献しています。 ＜実績＞ トラック380社：9,000台／バス60社：2,500台／タクシー120社：1,500台 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/残業ほぼなし/丁寧な研修◎/地域に根ざしたサービス/相談し合う文化〜 ■採用背景 整備箇所の増加や業務範囲の拡大により、人員補充が急務となっています。豊橋では自動車整備の認証を取得し、電気自動車の普及に伴い軽整備の対応も求められています。従来のタイヤ交換中心から、整備全体へ業務領域が広がるフェーズにあり、体制強化に向けた増員です。 ■業務内容 法人顧客の車両を中心に、タイヤ交換から軽整備まで幅広い業務を担当していただきます。 ■業務イメージ 入社後まずは、OJT研修を通して乗用車・大型車のタイヤ交換（脱着、はめ替え）からスタート。研修期間は3か月ほどあり、ベテラン社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。慣れてきたら、取引先へのタイヤの配達や車両の引き取り・返却業務にも携わっていただきます。将来的には、アライメント調整やエーミングなどの軽整備も、資格取得をサポートしながら担当していただく予定です。社内では営業とサービスの明確な区分がなく、全員が協力し合いながら業務を進める文化が根付いています。 ■案件・商材の説明 当社の主力商材は、法人車両向けのタイヤ交換サービスです。特に、産業用車両や運送会社の車両など、安全性と稼働率が直結する重要な車両の整備を担っています。また、電気自動車の普及に伴い、それらの車両の軽整備にも対応しており、常に最新の技術を習得できる環境です。 ■所属組織の説明 豊橋拠点は現在12名のメンバーが在籍しており、幅広い年代の社員が活躍しています。ベテラン社員が多く、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。 ■はたらき方/環境 残業はほとんどなく、繁忙期以外は定時退社が基本です。希望休も取得しやすく、ワークライフバランスを重視できる環境です。社内には、車に関する知識や技術を積極的に学び、共有する文化が根付いており、実務を通して着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力・やりがい 未経験から段階的に専門技術を習得でき、法人車両を扱うため高い品質が求められる環境でスキルを磨けます。電気自動車など新しい技術にも触れる機会が多く、常に自身の市場価値を高められるでしょう。また、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街と産業の発展を支える技術商社／社会課題解決に貢献するインフラ営業職／県内エリア中心・地域密着で安定した仕事／教育環境充実◇◆ ■業務内容： インフラ整備資材というとイメージがつきづらいかもしれませんが当社が導入した製品は電力供給や交通網の整備等間接的に皆様の生活を支えています。 例えば、電力・通信・道路・鉄道等の工事に際して、電力でいえば電線・電柱・変圧器・マンホール、通信でいえば5Gの通信設備に必要な電波塔の通信機材・鉄塔他、様々な設備機器が必要です。それらの産業用機材の販売がミッションとなります。 ■業務詳細： ・官公庁や入札先メーカーからの発注情報の収集 ・生産性向上やコスト削減に向けた各種機材の提案 ・ニーズに合わせたインフラ機材の提案・見積り・導入 ・社内エンジニアリング部門や取扱製品のメーカー社員との同行 　※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ＜担当エリア＞ 県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行うことができます。 ＜営業スタイル＞ ・1人あたりおおよそ5〜10社の主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。 ■入社後のイメージ： ・入社後は先輩社員の下、客先同行などのOJT形式で数ヶ月〜最大1年間にわたり業務内容の習得をサポートします。社内のエンジニアリング部門やメーカー社員と連携しながら業務ができるので、未経験の方でも安心な環境です♪ ・長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。 ■組織構成： 高松支店では、営業および営業事務を含めて17名が在籍しており、20〜30代の若手が多く活躍されています。 【盤石な経営基盤】 事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 今年スタートした新規事業『cool MINT』の営業職をお任せします LINEを用いてお客様対応を行う完全反響型の営業のため、今の時代のお客様に合った無理のない効率的な営業ができます。 現在はサービス拡大のタイミングでもあり、あなたのアイデアがブランドの成長に直結しやすく、経験を積むことで将来的に責任者として事業をリードできるチャンスがあります。 ■具体的な業務 ・個人のお客様からのLINE問い合わせ対応（希望車種・予算・利用期間などをヒアリング） ・ヒアリング内容に応じたリースプラン、月額料金のご提案 ・契約手続きのサポート、必要書類のご案内 ・納車までの進捗フォロー連絡 ・納車に向けた社外との調整（自動車販売店や保険会社とのやり取り） ・その他関連する事務業務　など ◆◇『cool MINT』について◇◆ D&Dの独自ネットワークを活かし、低価格＆定額（月々1万円台〜）で新車に乗れる納車待ちなしのクルマのサブスクリプションサービスです。 https://mintsubsc.com/　 ■部署構成： 男性：5名　女性：2名　合計：7名　　　平均年齢：30代半ば 上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：当社業務全般

■職務内容：クルマに関わる総合営業活動 ■職務詳細： ・お客様への車両説明、ご提案と商談（新車・中古車） ・販売後のアフターフォロー（定期メンテナンス・車検・点検等のご案内） ・メンテナンス入庫の受付とお引渡し ・自動車保険の契約と継続手続き ・JAF加入のご案内と継続手続き ※営業活動を行う場合はご本人様の所有車を使用します。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション・社内行事の開催 ・各種部活動・社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容/特徴： 国内の食品加工メーカー様を対象に製造・包装・梱包に関する機械及びフィルム等の包装資材の提案営業となり、既存のお客様が9割です。 私たちの部署は生きていく上で欠かせない食について、食品加工メーカー様をメインに包装資材及び食品加工機械や包装に関する機械を販売する商社です。今、業界は大きな転換期。環境対応・効率化・省人化・省力化等、求められるのはただの営業ではなく生産性向上へ向けた「課題解決型営業」。 決して無くなる事の無い加工食品、そして人手不足問題に対応する設備投資、まだまだ私たちの取組みで社会貢献できる仕事は沢山あります。 ■提案の仕方： ・食品工場から新製品の原料依頼はもちろん、現在の製品のパッケージ変えたいというニーズに対して、長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様と打ち合わせなどを行い、提案を行います。※担当顧客は30〜40社程度です。 ・設備メーカーから新しい製品が出た場合、食品工場へ提案を行います。 ・年に数回行われる展示会により、提案を行うこともあります。 ■同社の雰囲気： 社員同士の距離が近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加しており、最終的には120日を目指しています。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っております。また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。

【営業力×技術知識が身につく／東芝との強固な連携／他社との差別化に強み／飛び込み営業無し】 東芝エレベータ代理店として、オフィスビルやマンション等のエレベーターを提案します。メーカー直系の信頼性と技術力を背景に、「新築ビルへの導入」と「既存設備の更新」の2つの柱があります。 ■業務内容： 【リニューアル（既設設備の更新提案）】 設置後20〜30年経過した東芝製エレベーターの更新提案です。メーカーから共有されるリストを元に、以下のフローで進めます。こちらは「提案力・調整力」が重要です。 ・リストをもとにアポイント取得：担当エリア内のビル管理会社やオーナーに対し、訪問のアポイントを取得します。 ・現地調査・ヒアリング：現在の利用状況や不具合の有無、予算感などをヒアリングし、現地のエレベーターを確認します。 ・管理会社への提案：安全性向上（耐震対策）、デザイン刷新、省エネ性能などを盛り込んだリニューアルプランを提案します。 ・契約・工事手配：受注後は契約手続きを行い、メーカーへの発注、工事日程の調整など、工事完了までの段取りを行います。 【ニューセールス（新設提案）】 設計事務所やデベロッパーに対し、新築物件の計画段階からアプローチします。こちらは「スピード・情報収集力」が重要です。 ・情報収集とスピード対応：新築計画の情報をいち早くキャッチし、他社より先に図面や見積もりを提出できるかが勝負です。 ・メーカー（東芝）との連携：「対顧客」だけでなく「対メーカー」の動きも重要です。メーカー担当者と密に連携し、案件情報の獲得や仕様決定を進める代理店としての動きが求められます。 ・関係構築：製品差が出にくい分、「あなただから頼む」と言われる人間関係の構築が成果に直結します。 ■組織構成： 課長1名（40代男性）、チームリーダー1名（30代男性） ※上記2名とも、キャリア入社し活躍しております。今後の販売台数拡大に向けて、増員募集いたします。 ■ビジネス的優位性： メーカー（東芝）と強固なパートナーシップを結んでおり、独立系他社にはない「純正品の安全性・信頼性」を武器にできます。 特にリニューアル市場では、独立系業者が競合となりますが、メーカー純正部品の供給、確実なメンテナンス体制を強みに差別化が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〈業界職種未経験歓迎〉【大手石油メーカーと取引があり年商60億円の潤滑油専門メーカーで安定性あり】 ◎求人ポイント◎ ★夜勤等の就業環境を変えたい方へ。 残業平均10時間でワークライフバランス整えながらキャリアアップが可能！ ★入社後の育成体制整っています！ 入社後長く活躍しているメンバーと共にOJTを実施します。 再雇用制度も充実。長く働ける環境があります！住宅手当等福利厚生充実／定時17:30 ■業務内容： 自動車や産業機械などに使用する潤滑油の精製・生産・販売等を行っている当社にて、主に都心の工場関係、輸送会社やガソリンスタンドに対して、営業を行っていただきます。 ■業務詳細： まずは既存顧客の営業を行います。入社直後は既存社員と共にOJTを実施。 当社の営業は、商材は決まっている為、お客様と頻繁なコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことが重要です。 一から営業スキルを身に着けられる環境にいるため、先輩社員から学び成長していただくことを期待します。 又、慣れてきたら新規営業も行って頂ければと考えています。 ■潤滑油とは： 「工業用潤滑油」と「自動車用潤滑油」の2つに大別されます。 特に当社は「自動車用潤滑油」を扱っており、エンジン油、ギヤー油、自動変速機油（ATF）等を指します。主にエンジン油（モーターオイル）はその名の通り、エンジンに使用するための油であり、様々な機能の為に使用され、私たちの生活を支えるなくてはならないものになります。 ■キャリアパス： ・課長などの上の役職を目指して頂くことが可能 ・当社は工場を保有している為、大型受注案件の担当をお願いします。 ■働く環境： ・残業月平均10時間程度 ・土日祝休み ・賞与昨年度実績3.5〜4か月分 ・長期就業可能 ■当社について： 当社は昭和28年に自動車潤滑油の専門メーカーとして出発し、潤滑油精製設備の拡大、近代化を進めて参りました。 現在は各種潤滑油の精製加工受託、石油化学製品の精製加工販売及び石油製品の販売にまで業種を拡大し、コーワグループとして発展を遂げております。創業以来「和を貴び、信を重んじ、業を成す」という基本理念を社訓に掲げ、今後もお客様の信頼を獲得し続けられるよう、前進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【お人柄重視の採用です/充実した研修制度あり/サービス業での経験を活かせる/コロナでも右肩上がりの業界/年間休日120日残業月10時間程度/転勤なし】 ■業務内容： 同社は、整形外科に対して人工関節や手術用器具などの医療機器を販売しています。本ポジションは、主に、整形外科領域の医師等に対して、手術で使用する機器（人工関節等）の提案営業を行います。 業界未経験でも、仕入先のメーカーの研修の受講や、この道20年のベテラン社員から研修が受けられるため、未経験でも安心して就業できます。 ご入社後は午前中は医療機器や業界の勉強をしていただき、午前の診療が終わってから先輩社員の同行をしていただく流れを予定しております。 ※手術対応はありますがスケジュールが決まっているため、緊急の呼び出しや休日対応はありません。 ■営業スタイル： ◎既存顧客のフォロー、サポートが中心です。新規開拓は、既存顧客からの紹介が中心で、テレアポや飛び込みなどはありません。また、事務作業が少なく、就業時間のほとんどを営業活動に充てられます。 ◎担当エリアは大阪9割、兵庫南部・奈良が1割です。宿泊を伴う出張は原則なく、年1回程度、1泊2日で学会に参加する可能性があります。 ◎その他：個人ノルマは無く、会社全体、営業部全体で目標数値を追いかけていきます。 ◎働き方：残業時間は10時間程度で、メリハリをつけて仕事をしてもらうことを徹底しています。また、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 会社全体で10名程度の小規模の会社です。 営業部では6名ほどの会社で、30代から40代のメンバーが中心になります。全員良い意味でゆるく、温厚なキャラクターです。 風通しの良く、気の良いメンバーが多いです。 ■当社の強み： 当社社長と会長はこの道20年を超えるベテランであり、業界では顔が広いため、業界大手のメーカーとしっかりとした繋がりがあります。そのため、他のメーカーとも取引しやすい環境があります。また、当社は商社機能を持っていますが、２次店を抱えているため、機器代を払う先は２次店で機器を搬入するのはメーカーになるため機器を持ち運ぶ必要はなく、力仕事がありません。また、在庫を抱えることもないです。また、コロナ関係なく患者様はいらっしゃる状況のため、売り上げも右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート〜 ■業務内容： 環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。 営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。 ■業務詳細： ◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し） ◎各種工事技術提案営業、見積提案 ◎提案資料の作成 ◎現場調査 ◎電話応対、来客対応 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客へのルート営業／独立系商社で幅広い製品提案／業界No.1商材（三菱電機）／エンジニアが社内にいるため安心／面倒見の良い社員が多い環境／キャリアパス充実 ■業務内容： 当社FAシステムの営業職にて即戦力としてのご活躍を期待しております。 具体的には下記の業務をお任せします。 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA（ファクトリー・オートメーション）機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う（三菱電機） ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆ 【FA機器部門】 主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃える。 【FAシステムソリューション部門】 生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合した ソリューション提案を行う。 【産業メカトロニクス部門】 放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、３Ｄプリンター等を取り扱う。 【産業デバイスコンポーネント部門】 デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱う。 ■入社後のキャリアパス： 希望や経験を考慮し、配属部署を決定します。 これまでの経験を活かして、当社の事業拡大の一役を担ってください。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方がございます。 ■組織構成： 東京FA機器本部（営業：４５名、技術２９名、事務２４名） ■研修・教育体制： 基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■FAシステム事業の強み： 顧客のモノ造りのあり方一つ一つを見つめ、さまざまな条件を洗い出し、機器一つから工場まるごとまで多くの課題に対し、幅広い仕事で培った知識・経験・技術力でシステム提案を行っています。豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超え／半導体・電子デバイス技術系商社／モノづくりの原点に使い立場からの営業／営業職として、キャリアアップスキルアップが叶う】 ■業務内容： 半導体装置・検査装置・POSシステム・防災など、 大手メーカーの幅広いお客様に向け、提案営業をおまかせします。 外資仕入先メーカの製品の営業活動から納期や在庫の管理、アフターフォローまで行います。 社内には経験豊富なエンジニアと協力して仕入れ先とのやり取りや提案にも携わって頂きます。 ※具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・仕入先の拡販戦略と施策の策定、拡販活動 ・仕入先と戦略会議や拡販会議の実施 ・仕入先窓口として、顧客窓口の営業部門を支援 ・「販売 / 仕入 / 発注」金額の年間フォーキャストを策定 ・仕入先の展示会やウェビナーの企画と参加 量産後には、仕入先メーカーの最新情報を取り入れながら、モデルチェンジ後の製品や価格の提案・交渉を行い、粘り強く営業活動を進めていただきます。 将来的には、課長候補としての活躍を期待しております。 ■取扱製品： ・マイコン・基板・ダイオード・コネクター・メモリ・トランジスタ・液晶　など ※外資メーカーだけではなく、国内メーカーの製品を取り扱うこともあります。 ■東日本支社半導体デバイス事業の人員構成： 営業：５２名、技術１８名、事務１１名 ■半導体デバイス事業： 当社は、半導体の安定供給を目指し、国内外の半導体メーカーと良好な関係を築き、品揃えを強化しています。子会社の立花電子ソリューションズと協力し、営業力を強化し、中堅・中小顧客も増加中です。2026年3月期の売上目標780億円を達成し、さらなる上乗せを目指しています。取組を通じて、売上高占有率を4割から5割に引き上げ、事業規模を倍以上に拡大する見込みです。 ■当社の特徴： 【安定した事業体制】 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。 【製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力】 商社でありながら200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。未経験の方も歓迎です◎ ■職務詳細： ・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで ・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定 ・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細： ・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。 ・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。 ・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。 ・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。 ・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。 ・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。 変更の範囲：無

提案型技術営業／計測・制御・分析機器／技術商社×エンジニアリング／研究開発・インフラ支援／大手メーカー・官公庁案件／専門知識を武器に成長／社会貢献性／若手に任される風土 ■職務内容： 埼玉、東京、神奈川等の首都圏エリアを中心としながら、一部その他全国エリアのお客様に対して課題解決型の提案営業を行っていただきます。 お客様先は主に製造業の研究開発、製造、設備管理、総務環境となります。 ■就業環境： 埼玉支店10名（営業7名、アシスタント3名（男性：7名、女性：3名） 移動は基本的には社用車での営業がメインとなり、遠方のお客様は公共交通機関にて営業して頂きます。また、直行直帰をしていただけるモバイル環境も整備されています。 ■キャリアイメージ： 入社後は、計測・制御のプロとして専門知識を深めることからスタート。単なる物売りではなく、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する提案型技術営業へと成長します。将来的には、IoTやAI等の先端分野を牽引するスペシャリストや、後進を育成するマネージャーとして、市場価値の高い人材を目指せます ■本ポジション魅力点： 最先端の計測・制御技術を駆使し、お客様の課題を解決する仕事です。官公庁や大手メーカーの研究開発部門が舞台。まだ世にない価値を創る瞬間に立ち会い、日本の科学技術の発展を支える社会的意義を感じられます。深い専門知識を武器に、お客様から「あなたに任せたい」と頼られるパートナーとして成長できるのが最大のやりがいです。 ■会社概要 当社は、制御・情報機器システム・計測器・理化学機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・分析機器に強みを持つ技術商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

＼ほぼ100％ルート営業・未経験でも安心の教育体制！・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の東日本事務所の営業部12名（20代~40代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数

〜大手自動車メーカーと直取引！関係性安定◎長年のお取引実績のある顧客多数／既存顧客向けルート営業／中途入社者多数！〜 ■業務内容 自動車メーカーやその他製造業の長年お付き合いのあるお客様に対し、顧客ニーズに対し様々な取扱商品などのご提案を行ってい頂きます。 同社が取り扱う商品はネジからDX推進に不可欠なロボット、工場の小規模工事の請負など幅広く取り扱っています。 ■業務詳細 規模にもよりますが10〜20社程担当顧客を持っていただき、定期的に訪問しお困りごとの応じた提案活動を行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ 仕様の打ち合わせ→提案・見積もり→メーカーへの発注・折衝→出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）→アフターフォロー（製品不具合時の対応） 見積作成などは営業で担いますが、発注業務や請求書などは営業事務が担っています。 商品の納品は営業が持参する場合と物流担当で配送する場合とございます。 ＜取り扱う商材＞ 油空圧機器、FA関連機器、産業機械販売、工場保全工事、省エネ対策工事、試作・加工品製作、検証・開発援助など ■業務のやりがい 多くの商材を取り合う当社だからこそお客様に寄り添った幅広い提案が可能です。お客様へのご提案の際にはご自身で考えて行動する力を発揮することで営業としての介在価値をご提供できるやりがいのあるお仕事です◎ ■働き方について ・1人1台、営業車貸与（通勤利用：ガソリン会社負担／土日利用：ガソリン自身で給油） ・残業時間：月平均20時間／有給取得率も高く（1時間単位での時間休制度※当日取得可）、働きやすい環境◎ ・個人予算・ノルマなし（営業部全体での年間目標はありますが、拠点や個人での目標はありません。※顧客規模に大きく左右される為）普段の行動などで評価します。 ・入社後は、一定期間先輩社員に同行し同社の営業や商品などを覚えていただき、既存顧客を引継ぎ担当していただきます。 ※原則100％既存顧客対応となります。 ■組織構成／キャリアステップ 本社には約20名ほど営業担当が所属しております。20代〜50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 ≪役職イメージ※評価による≫ 35歳：主任→40代前半：課長補佐→課長→副部長→部長 変更の範囲：会社の定める業務

★残業20h未満／第1・第3水曜日はノー残業デー／年休124日 ★穏やかで相談しやすい社風 ★企業・学校・公共への提案で安定性◎ ■業務内容 既存顧客への映像・音響・ICT機器の提案営業からアフターフォローまでお任せします。 ・既存顧客へのICT・映像・音響機器の提案営業 ・反響対応、定期訪問、課題ヒアリング ・契約後の納品調整、設置サポート（技術部門がフォロー） ・アフターフォロー対応 ※慣れたら新規営業もあり（飛び込みなし） ■サポート体制※異業界の方も安心！ ・OJT＋メーカー研修＋展示会で専門知識を習得 ・専門性が高い提案や技術部門が設置・メンテナンスを支援 ■商材例 〈映像〉プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉パソコン、タブレットなど ■組織構成 約11名のメンバーが在籍しております。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 ・残業18.5h（昨年度全社平均） ・有給取得62.9％（昨年度全社平均） ・毎月第1・第3水曜のノー残業デーや記念日休暇や創立記念日など 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりの舞台裏を知る！毎日が工場見学！？／業界・営業の経験がなくても大丈夫！第二新卒も歓迎！／しっかりした研修あり！〜 ■お困りごとを解決する提案型の営業です！ 「生産技術代行商社」として、工場で働く人たちの困りごとを解決する営業の仕事です。「機械工具の販売」「部品の加工」「工事・メンテナンス・自動化」の3つの事業を中心に、工場に必要なものを提案して、お客さんの問題を解決します。 取引先は、自動車・飛行機・鉄・化学・家具・食品など、いろんな業界の会社があります。そのため、景気に左右されにくく、安定した会社です。 【具体的には】 ・5〜8人のチームで活動します。目標もチームで決めて、成功した話や失敗した話をみんなで共有し、よりよくしていく文化があります。 ・営業先は会社から車で1時間以内の場所がほとんどで、1日に3〜5件くらい訪問します。飛び込み営業はありません。 ・扱う商品は、ボルトやナットなどの小さな部品から、ロボットや機械などの大きな設備まで、なんと1000万点以上！ 【この仕事の面白さ】◎知られざるモノづくりの舞台裏に触れられる！ 普段使っている製品や乗っている車、食べている食品──その現場があなたのフィールドです。ただ見学するだけでなく、工程や技術を深く理解し、課題解決に挑む仕事。 「工場見学でワクワクした」 「どうやって作っているんだろう？」 そんな好奇心が、原動力になるような仕事です！ ■教育体制も充実！ 入社してから約半年間は研修期間です。最初の2ヶ月は本社で新人研修（先輩と一緒に営業に行ったり、商品を仕分けしたり）をして、3ヶ月目からチームに配属されます。まずは見積もりや注文の仕事から始めて、基本を学びます。1年くらいで営業活動をスタートします。製造業の基本を学ぶ勉強会や、新しい商品を紹介する講習会もあるので、未経験でも安心して知識を身につけられます。 ■働きやすい！ 完全週休2日で、有給休暇も気軽に取れます。結婚や誕生日などの特別な休みもあり、育児休暇も取りやすいです。子育て中の男性営業社員も、時短勤務を使っています。「健康経営優良法人2025」にも認定されていて、社員の健康を大切にする会社です。 ◎noteもぜひご覧ください！ https://note.com/kksng 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日125日！/社有車を貸与し直行直帰の働き方が可能！/創業90年を超える東海地区トップシェアを誇る専門商社〜 ■募集背景： 同社は科学機器、計測機器、試験機器、光学機器の販売において東海地区でトップクラスのシェアを誇ります。更なる事業拡大とサービス向上のため、経験豊富なセールスエンジニア職を募集しています。 ■業務概要： 同社のセールスエンジニア職として、科学機器や計測機器の販売活動を行っていただきます。主要顧客は大手メーカーや大学、官公庁の研究機関などで、高度な技術と知識を活かした提案営業を行います。社有車を使用した直行直帰の働き方が可能で、年間休日125日と働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・顧客先への訪問および製品提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび対応 ・見積書の作成および契約締結 ・既存顧客へのフォローアップおよび新規顧客の開拓 ・製品デモンストレーションおよび技術サポート ※技術サポートはメーカーの勉強会の受講や、ライセンスの取得、製品マニュアルの読み込みを行うことで知識を深めていただきます。 　入社当初は保全技術は不要となりますのでご安心ください。 【職種のポイント】 ・科学機器の専門的な知見で社内のルート営業者の売り込み等のサポートをして頂きます。 ・顧客に対しての販売ノルマはありませんが、担当の仕入れメーカーを持ち、どのくらい仕入られたかが１つの評価基準となります。 ■組織体制： サービスエンジニア部門には現在約10名の社員が在籍しており、それぞれが専門分野の製品を担当しています。チームでの協力体制が整っており、新入社員には先輩社員が丁寧に指導するOJT制度が充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は設立75周年を迎え、長年にわたり東海地区での実績を積み重ねてきました。商社でありながら販売からアフターフォローまで一貫して対応できるサービスの質の高さが魅力です。技術部門出身の役員がいることで、現場の声が経営層にしっかりと反映される風通しの良い社風も魅力の一つです。キャリアアップの機会も豊富で、経験を積みながらステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界中に多くのファンを持つフィアット・アバルト・アルファロメオを取り扱う正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。 ◇整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配 ◇お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応 ◇車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内 ◇整備士への整備方法の指示・伝達 ◇メーカーへの申請書類の確認 ◇サービス部の集計業務 ◇在庫部品の確認 ■キャリアステップ： マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。 ■当社の特徴： ・東海エリア（愛知県、三重県、岐阜県、静岡県西部）でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げております。 ・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務