【モノを売るだけでなく、製品を作り上げていくポジション／大手自動車メーカーと取引／国内シェアNO.1、世界的にもトップクラスのシェアを誇る／福利厚生充実／創業70年以上の安定企業】 ■業務内容 取引先へ定期的に訪問し、開発段階の部門に対し見積もりを取ります。受注ができたら、社内やエルリングクリンガーグループの設計担当等と連携しながら、設計変更や試作、量産、納期まで調整をおこない、製品の完成、上市まで持っていきます。 お客様やエリアごとに担当が分かれており、入社後は先輩の商談に同席しながらキャッチアップが可能です。 ■業務詳細 ・完成車メーカーや自動車部品メーカーの購買部、開発部への同社製品の提案 ・既存の完成品の販売 ・お客様のニーズから特注品を受注、設計部門等と連携しながら納期調整 ■英語の使用場面 グループ会社との打ち合わせやメールでのやり取りで使用します ■当ポジションの魅力 ・ドイツの自動車部品メーカーエルリングクリンガーグループで、業界内でもネームバリューがあります ・ドイツ出張の可能性があります ■組織構成 ・営業部は全体で15名構成になっており、30代から60代まで幅広い年代が活躍中です。 ・まずはメンバーとして活躍いただき、ゆくゆくはマネジメントとして部全体を牽引いただくことを期待しています。 ■働き方/社風 ・外資系のスピード感を持ちつつ、日系の穏やかな風土が残る、中途入社社員が多くなじみやすい職場です。 ・完全週休2日制で年間休日119日、賞与は過去実績約3.5か月分、通勤手当(上限なし)・家族手当・住居手当・退職金と福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力： 【国内シェアNo.1】 世界で約40以上の拠点を持ち、約1万人の従業員を持つ世界トップメーカーであるエルリングクリンガーグループの日本法人。ガスケットで世界最大手のシェアを誇りつつも、AIや医療など他業界とも連携を行っており、新規事業にも積極的な姿勢です。 【大手完成車メーカーとの取引あり】 いすゞ自動車、小松製作所、三輪精機、スズキ、SUBARU、トヨタ自動車、日産自動車、日野自動車、本田技研工業、三菱ふそうトラック・バス等 変更の範囲：会社の定める業務

＊測量機器及び事務機器（パソコン等）の販売の営業を 　募集致します。 　・入社後３ヶ月程度は先輩のサポートとしてＯＪＴを行い、 　　商品知識や業務全体を把握して頂きます。 　・商品を具体的に理解・説明できるように、メーカーによる 　　研修を定期的に行っております。 　　疑問点も解消できるので、安心して営業活動に取り組んで 　　いただけます。 　・ルート営業もありますので、相談に応じます。 変更範囲：会社内のすべての業務 変更の範囲：会社の定める業務

<<国内トップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／東証プライム上場／住宅・家族手当有り／年休125日／中途社員8割◎>> ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ■営業スタイル 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。基本的には、既存顧客からの獲得・web反響に力を入れております。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。新規開拓は専門の部門があるため、今回は既存顧客への深耕営業がメインとなります。 ■一日の流れ 9：00-10：00　メールチェック・見積作成・アポ日程調整 10：00-16：00　外回り（管理会社訪問・現地調査・飛込）⇒訪問件数としては3件〜4件程度 16：00-18：00　資料作成・問い合わせ対応など 18：00-19：30　翌日準備や調べもの等々 ■働き方 ◎多くの方が残業20〜30h程度です ◎出張は頻繁には発生しません。月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です ※流れや働き方はあくまで参考となり、個別若干の相違あり ■特徴 ◎圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。創業以来、29期続増収増益を継続中 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍していただけております ■キャリアステップ （1）営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

<<国内トップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／東証プライム上場／住宅・家族手当有り／年休125日／中途社員8割◎>> ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ■営業スタイル 顧客属性　新規:既存＝6:4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。基本的には、既存顧客からの獲得・web反響に力を入れており、テレアポの実施の際には、当社にて用意した顧客リストを扱います。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ■一日の流れ 9：00-10：00　メールチェック・見積作成・アポ日程調整 10：00-16：00　外回り（管理会社訪問・現地調査・飛込）⇒訪問件数としては3件〜4件 16：00-18：00　資料作成・問い合わせ対応など 18：00-19：30　翌日準備や調べもの等々 ■働き方 ◎多くの方が残業20〜30h程度 ◎出張は頻繁には発生しません。月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能 ※流れや働き方はあくまで参考となり、個別若干の相違あり ■特徴 ◎圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。創業以来、29期続増収増益を継続中 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍していただけております ■キャリアステップ （1）営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

〜京成電鉄G〜千葉東京エリアの地域密着型でスキルが身につく/福利厚生充実、賞与実績4.9ヶ月分等安定した基盤で長期就業が可能〜 〜 ■業務内容： 大手京成電鉄が株主であるゼネコンにて、トヨタ関連の販売店舗の営繕・修繕管理業務をお任せいたします。 主に、営業職や親会社から降りてきた案件の修繕計画の立案、施工計画の管理をします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・現地調査 ・打ち合せ ・見積作成 ・工事計画 ・施工管理　など ■入社後の流れ 同社は中途入社社員が多く、例年新卒採用も行っておりますので、研修制度やフォローアップ体制も充実しております。また、最初はトヨタ関係の担当者と共に行動いただくので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。 ■働き方： 同社は週休2日で、年間休日も122日ございます。担当するトヨタのカーディーラー販売店は千葉県内にあるため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■一緒に働く人： 現在20代〜60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／ ■業務内容： 全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型〜大型）の提案業務をお任せします。 基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張 (日帰りも有)が発生します。 ※営業にチャレンジしたい方大歓迎！社内メンバーの半数以上が他業界からの入社ですので業界は不問です。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。 中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。※個人ノルマはございません。 ■組織構成：現在、計4名の営業社員が在籍しております。 20代〜50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。 ■業務の特徴： ◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。 ◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。 〜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます〜 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／ ■概要： 当社は1983年に創業をし、これまで全国に販売網を持つ業界屈指の中古バス専門店です。西日本最大の展示場には常時100台以上の在庫を取り揃え、 現車を隅々までご覧頂けることで多くのお客様から厚い信頼を頂いています。今回は将来の経営幹部候補として、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型〜大型）の提案業務をお任せします。 基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張が発生します。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。 中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。※ 個人ノルマはございません。 ■組織構成：現在、計4名の営業社員が在籍しております。 20代〜50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。 ■業務の特徴： ◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。 ◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。 〜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます〜 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業／インセンティブ制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種研修制度充実◆◇ ■POINT： 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約9万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■業務詳細： 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ： 営業の実践（営業サポートからスタート）からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代〜30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。 　年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日〜一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄等）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実力主義で年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「店舗売り上げの中心（セールスリーダー・スペシャリスト候補）」としご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 ■主な業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務内容イメージ（参考）： 【「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を！】 ・地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能です。 ・販売は、「売っておしまい」ではありません。その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応します。次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 【「買取」…査定もタブレットに入力して簡単に！】 まずはタブレットを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOKです。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします。 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン『日本のガリバーから世界のIDOMへ』／当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

＼CMでおなじみ！軽自動車.comを運営する同社で営業ポジションの募集です♪／ ＼未経験歓迎！前職スポーツジムのフロント、事務スタッフ等営業未経験の方も活躍中／ ■業務内容： 中古車・新車の販売、カーリース＆レンタルを行う同社にて、営業スタッフを募集しています。 店舗に来店されたお客様に対する営業です。お客様のニーズにあわせたご提案から納車後のアフターケアまで、お客様に素敵なカーライフを送って頂く為のサポートをすることがミッションです。具体的には下記の通りです。 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・車の買取、販売対応 ・保険の提案 ・車のメンテナンス提案 ・展示車両の陳列 ■入社後の流れ： 1か月先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。その後様子をみながら3か月ほどで独り立ちしていただくイメージです。ご入社後はまずはリースの提案、（月1万円で新車に乗れる）サービスのご案内をおまかせします。 高額な商材でもなく興味がある方に対しての提案なので、未経験でも営業しやすいです。 ■組織構成： 営業は20代4名（全員男性）で構成されています。 ■業務の特徴： ◎ノルマはなく営業目標を追っていただきます。 未達だった場合に、追い込むような環境ではありません。業務に慣れてベテランになると毎月達成できるようになります。 ◎コロナの影響はあったものの、現在はコロナ前の業績に戻ってきています。軽自動車.comを運営しており、そのサイト経由でお客様にご来店いただいています。 ■就業環境： ◎産休育休取得実績あり、子育て中の時短制度あり！女性にとっても働きやすい環境です。お子様の突発的なイベントを理由に中抜けしてまた戻ってきて業務をするというように柔軟に働くことができます。 ◎残業ほぼなし ◎従業員の健康増進と野菜不足解消のための野菜提供サービス、熱中症対策のためウォーターサーバーを設置する等社員を大事にする会社です。 ■軽自動車.comについて： 車両本体・自動車税・車検・メンテナンス・保険まで込みで月々定額で新軽自動車に乗ることができるサービス。（月1万円〜）「一人暮らしで出費を抑えたい」「年金暮らしでローンが組めない・・・」「クルマのことをすべてお任せしたい」といった現代のニーズにこたえるサービスです。

〜土日祝休み/若い社風で働きやすい環境/少数精鋭で横のつながりも強い社風です〜 ■仕事内容： 既存のお客様や問い合わせがあったお客様を中心に無線機や防犯カメラやドライブレコーダー等の通信機器を販売しております。入社後まずは自分の興味のある製品から覚えていき販売していただきます。営業マンの方へは、縛りを設けずに自ら興味のあるもので数字を上げていただきたいと思っております。やりたいことに対しては会社から全力サポートいたします。 ノルマはありません。月の売上目標を達成した場合は、インセンティブの支給がございます。 ■フォロー体制： ・最初の2，3か月は社長のアポに同行して受注までの流れを理解していただきます。 ・電波法などの法律の知識は必要ありません。商材知識があれば問題なく。電波法の申請担当はいます。 ・メーカー様のバックアップもありますので知識がなくともフォローいただける環境です。 ■業務で大切なこと： 基本的には既存のお客様の保守を大事にします。その中でお客様から出てきた悩みを聞き出し、必要であれば、社内の人間に頼りながら、お客様の潜在的な課題を解決していくことが大切であり、この仕事の面白さです。 ■組織構成： 営業は社長を含め2名で対応しております。 ■社風： 社長が41歳で最年長です。残りは20代の社員ばかりで、若い方が多い環境です。会社経費で社員旅行に行くこともあり、 ■会社強み： BtoBの販売を中心に50年以上地域に根付いて、通信機器の販売を行っております。既存のお客様へは購入後の保守メンテナンスや機器の設置対応を含めた総合的なフォロー体制を評価いただきリピートいただけています。 長年取引関係にある企業が多く安定した事業を運営しております。無借金経営を続け、堅実な経営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中津川でのルート営業の求人/自動車業界でのダイカスト部品シェアトップクラスの企業です/UIターン歓迎〜 ■職務内容 大手自動車関連メーカー向けのルート営業をお任せします。既存顧客からの情報収集や、受注活動を行います。技術部門担当と一緒に顧客先を訪問し、新規製品開発に関する打合せを行うこともあります。新規製品の場合は、取引先の開発プロジェクトに参加し、技術スタッフの協力を得ながら仕様や設計の取りまとめに携わることもあります。 ・商材：当社で製造するダイカスト製品 ・顧客：デンソーやアイシン精機等の当社顧客(案件ボリュームによっては1社を複数名で担当します) ・目標/評価：営業部としての目標を達成できるよう、部全員で協力し合っています。評価は受注状況に応じます。また、部下の育成も評価対象です。 ・出張/外出：おおよそ月の半分程度は社外で営業活動を行っています。遠い場合は姫路や関東(栃木や群馬)まで行くこともありますが、原則としては新幹線で日帰りできる範囲での外出です。 ・スパン：受注からは早くて1年半、長くて3年程度掛かります。製品の入れ替えでも半年は必要です。 ■組織 配属先の営業部には約15名が在籍しています。担当顧客ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力・特徴 ・トップレベルの高度な生産技術から、業界内でも揺るぎない地歩を創り上げてきました。ダイカストのシェアはトップクラスを誇ります。現在、国内はもとより、世界各国の自動車メーカーに当社製品が使用されています。北米の自動車部品メーカー向けの事業は今後需要の拡大が見込まれており、一大プロジェクトに携わることができます。 ・働きやすい環境が評価され、2018年には岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されました。男女を問わず、育児休業の取得を奨励しています。また全社での平均有給取得日数は約13日と、プライベートとの両立を行いやすい環境です。

■求人のポイント： ・営業未経験歓迎！英語力を生かしながら、営業スキルを高めたい方にオススメの求人です。 ・米・MDヘリコプターズ正規代理店／有名医療ドラマで使われたドクターヘリ、「Emergency Medical Service」モデルとして初めて当社が日本に紹介 ・週2-3日程度の在宅勤務可能／残業15H／官公庁案件メインの安定性◎で長期就業いただきやすい環境です。 ■業務内容： ・防衛省向けの案件がメインとなり、関連して大手重工系企業等、航空宇宙関連メーカーへの納入や協業も発生します。 ・取り扱う商材の単価も高いことから、いかに既存顧客との密な関係を築きニーズにかなったものを提供できるかが重要です。 ・仕入先は主に米国の航空機メーカー、部品メーカー等になるため、代理店との電話、英文マニュアルの読解、出張の際に英語を使用しますが、読み書きレベルができれば徐々にキャッチアップ可能です。 ■業務詳細・魅力： ・基本的に受注生産であり、受注〜納品までは1〜2年、長期的な顧客リレーション構築が必要となります。 ・年間のチーム予算としても億単位となるため、金額規模も大きな深耕型の提案営業になり、営業スキルを高められます。 【顧客】防衛省、航空宇宙関連メーカー、修理会社等（今回は、防衛省担当としてご活躍いただくことを想定しております。） 【営業スタイル】扱う商材も高単価となるため、顧客に興味を持ちながら、ニーズを深堀りし、顧客に入り込んだ営業を行っていただきます。 【英語力】仕入先は主に米国の航空機・部品メーカーになるため、代理店との電話、英文マニュアルの読解等、日常会話レベルは必要になります。 ■組織構成： ・配属組織は、民間企業担当3名、防衛省担当5名体制となります。 ・入社後は、先輩社員とOJTで商材の知識をつけます。（受注から納品までの一連の流れを学んでいただきます。） ■当社について： ・当社は、航空機事業をサポートするプロフェッショナル集団です。 ・報道やドクターヘリのように一刻の猶予も許されない厳しい環境で信頼される航空機を提供し、24時間365日お客様をサポートすることはもとより、空の交通手段を安全に安心して利用するためのFADECのような制御技術等、陸海空に渡る様々な製品を扱っています。

〜土日祝休み／年間休日125日／稼げると休めるが両立した環境／東証プライム上場／創業以来21期連続増収／残業時間20~30時間程／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜 ■業務内容： 空室にお困りのアパート・マンションを所有しているオーナーに対し、賃貸経営のお困りごとをヒアリングします。築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナーの収益向上を図るコンサルティング営業になります。 ■1日の営業の流れ（一例） 【午前】 提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ■業務詳細： ・反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。 ■研修内容： 営業未経験の方も、ご活躍ができるよう研修が充実しており、入社当初から先輩社員の方がOJTにて、フォローします。また＜卒研＞という研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。 未経験でも安心して営業活動に望めます。 ■魅力： ・明確な評価制度がございます。オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ・年収も3年目で1200万を達成している営業マンもおります。 ・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出せます。 ■組織構成： 配属予定の部署は6名（2名アシスタント、1名メンバー、2名課長補佐、1名支店長）※機器リースの営業や人材系の営業等、不動産業界未経験の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■業務内容： 宇宙・防衛事業における営業業務（提案/引き合い対応や見積作成/交渉、契約調整などの顧客調整業務）をお任せします。 【担当製品】 イプシロンロケット等のロケット関連製品や衛星推進系システム等の宇宙関連製品、ロケット技術を活用した各種防衛装備品、宇宙を利用した安全保障関連製品、他　※適性によりお任せする業務を決定 ■業務の特長： ・政府の宇宙・防衛予算の増加や民間宇宙ビジネスの拡大により、当社の事業の中心である宇宙・防衛分野で業務増加が想定されます。 ・大規模かつ受注生産のビジネスであることから、高いコミュニケーション能力と調整力をもって顧客と会社をつなぎ、事業を回せる人材を求めます。 ■業務の魅力： ◇安定した収益基盤と事業の成長性を両立。今後もじっくりと事業拡大に取り組める領域です。 ◇最先端技術の集まりである宇宙・防衛領域で、事業立ち上げ〜運営の実務を経験することができます。 ◇大規模な受注生産が中心であるため、各種の調整業務を通じてモノづくり全体に携わることができます。 ◇既存領域間のマッチングによる新たな事業創出/海外展開にも注力しており、適性に応じて担当いただきます。 ■在宅勤務頻度： 自社工場とのコミュニケーションをとる業務のため、基本的に出勤前提です。状況に応じて在宅の選択が可能です。 ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。

■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマはございますが、未達成のペナルティが発生するような事はありません。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■組織構成： 配属先は、現営業員2名在籍しており、1名は営業所長40代、1名は課長代理30代となっております。 ■魅力： ・社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境。

〜最先端のスマホ、エレクトロニクス産業に貢献する法人ルート営業職／世界20か国・2000社以上と取引を行うニッチトップメーカー／休日も多く働きやすい環境です〜 ■業務詳細： 自社製品であるクリーンローラーの営業をお任せします。長年取引のあるお客様を担当して頂きます。お客様との信頼関係構築をしながら、ヒアリングを重ね、要件に見合うクリーンローラーを提案販売していくスタイルになります。 ■クリーンローラーとは 主に電子機器（スマートフォンやデジカメ、車載電装品）の基板工程の製造ラインに導入されております。ミリ単位のごみの混入が許されない電子デバイス製品製造にあたり、同社のクリーンローラーは付着した塵や埃を吸着効率よく除塵が可能です。国内外問わず高い評価を受けており現在、海外20数カ国でも導入されおります。 ■営業スタイル 一日数件の顧客を訪問し、納品した機材の状況や、交換部品の提案、トラブル対応などを通じて信頼関係を構築して頂きます。 新たな案件を頂いた場合は、機器がオーダーメイドになる為、その要件摺合せのヒアリングを行いながら新規受注を獲得していくスタイルになります。 既存顧客が6割、新規が4割のスタイルになりますが、 最初にうちは既存顧客を担当頂き、徐々に顧客を先輩から引き継いでいく流れとなります。 ■組織構成： 現在茨城本社の営業担当は4名おり、年齢も20代〜40代と幅広く所属しています。また、中途採用がほとんどのため、入社後のフォローもしっかりとしており馴染みやすい環境です。 【ポテンシャル重視の採用です！】 明るい対応ができる方、前向きな意欲のある方であれば、営業経験は一切問いません。 同社では10名の営業メンバーが活躍していますが、全員転職組。前職も、セキュリティ会社や水道会社から、ソフトウェア会社、精肉店勤務まで、バラエティに富んでおり、 中途入社の方がなじみやすい風土になっています。安心して一歩ずつ仕事を覚え、自分のお客様を増やして行っていただけます。

【多岐にわたる事業を展開する総合商社のようなグローバル専門商社／年間休日124日／育休復帰率100％】 ■業務内容： 同社の商材である、合成樹脂、合成繊維、医薬・農薬、製紙、塗料・インキ、電気・電子、粘接着剤など 多様な各種化学製品の営業をお願いします。 （入社後はご経験に応じてOJTがあり、ご不安なく就業開始ができます） ■業務の特徴： ○全て既存顧客への営業となり、現在先輩社員が担当している取引先を引き継ぐ流れがメインとなります。 ○1つの取引先、商品を数人のチームで担当する営業スタイルになります。 　社会人未経験の場合、社会人マナー等、新卒のように1から研修を行う予定です（前職、経験に合わせて柔軟に変更いたします）。 　 入社後は、お金やモノの流れが分かるように、3か月〜6か月程は受発注業務を担当、その後は30代前半の先輩社員がフォローします。 ○出張は平均して月に1〜2回程度です。 -Point- 化学品・機能材料・家電部材・太陽光発電関連の4基幹事業に加え、 2019年には「環境」を基軸に「脱炭素・SDGs・ESG」 を踏まえた新分野への参画も開始。 今回の営業職ポジションでは、非常に安定感のある環境とバックボーン、 残業が極少（10時間/月）、社内体質のクリーンさ、年収など、大変魅力のある求人です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／都庁・仙台トラストタワー等のランドマークで導入実績あり／有給が10〜16日取得できる環境／受注も好調で毎年増益中／既存営業のみ／ノルマなし〜 ■当社の製品（配電盤・分電盤）について： 配電盤とは高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける盤で、分電盤は配電盤より送られる電気をさらに分ける盤になります。 当社の製品は、東京都庁、仙台トラストタワー、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。また、扱う製品の単価も高く、商談期間も長期になるケースもありますが、達成感は大きくやりがいを持って業務にあたれます。 ■職務内容： 大手電気設備工事会社、ゼネコン、設計事務所等に対し、受変電設備、制御盤、分電盤、端子盤等の電気機器のルート営業をお任せ致します。 ＜詳細＞ ・設計図を確認し、同社で対応可能か判断した上で見積書を作成し提出 ・受注後、設計部に詳細図を作成依頼、承認後工場に製作手配 ・製品完成後、製品検査を納入手配 ※既存のお客様への営業で、取引先に深く入りこんでいく営業スタイルです。 ※福島県全域が主な営業先になります。 ■組織構成： 福島営業所は2名が在籍しております。 ■入社後のイメージ： 本社にて研修し、製品がつくられる過程などを見て学びます。その後、先 輩と営業同行しながら業務を覚えていきます。 ■当社の魅力： 完全オーダーメイドでの受注をとっており、お客様によってコーポレートカラーや形など様々なニーズがある中、大手企業では対応できないニーズを幅広く承っており、多くの案件を受注するようになりました。 大型案件を数多く受注できているからこそ、スキルや経験値を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ 〜（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数10.34日） ■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機械の提案営業（オーダーメイド提案）をお任せいたします。 【主な業務内容】 商材：包装機械 お客様：大手食品メーカー（既存顧客で1人2,300社ほどの担当です。） 納入までのスパン：短いもので1か月で長いと1年ほどになります。 営業の流れ： ・顧客選定 ・ニーズの深掘り ・ 提案準備と実施 ・フィードバックと調整 ・受注 ・アフターフォロー 基本的には上記の流れを自身でPDCを回しながら行って頂く深耕営業のスタイルです。 入社後の流れ： 本社の名古屋で2週間ほど研修の後、配属先にてのOJTになります。 業界未経験でも十分に学んでいく機会があります。 ■組織構成： 営業のメンバーは20代1人、30代5人、40代3人、60代2人の構成です。 中途の方も半数ほどおり受け入れ体制は充実しています。 【当社の強み/安定性】 (1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」： 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」： 今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均240万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日119日/手当多数/残業20時間程度〜 機械分野でお客様の設計・開発シーンをサポートするエンジニアリングカンパニー。まだ発展途上の会社だからこそ社員の活躍ーつひとつが会社の成長に直結。技術者/ヒジネスパーソンとして大きく活躍、成長できる環境です。 ■仕事の内容： 工作機械をはじめ、様々な産業機械分野でお客様の設計・開発シーンをサポートする当社にて「法人営業」をお任せします。 営業職ではありますがモノではなくサービスを提供しているため、既存顧客を中心に、設計開発ニーズの情報を収集し、企業の求める要件にあったエンジニアを提案していきます。また、取引進行中の案件の進捗管理やフォローもお任せします。仕事の進め方も人事や技術部門と連携しながら取り組むため、チームワークが大切となります。 ■当社について： 技術分野における戦略的ビジネスパートナーとして、お客様の設計・開発シーンをサポートしています。特に工作機械業界で国内トップクラスのヤマザキマザックやオークマなどメーカーから信頼も厚く、高いサービスを提供しております。

■業務内容 電設資材の販売を目的とした、ルートセールスをお任せします。 新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います。 提案先：ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 商材：省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等）、住宅設備(システムキッチン、バス) ※ipadや携帯電話は貸与します ※配送業務も行いますが、今後外部委託する予定です。 ■入社後の流れ 業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。 当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。 知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。 ■業務の特徴・やりがい メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。 電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。 これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。 また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。 ※本求人はグループ会社の【ワコー電機株式会社】への在籍出向となります。 同社は福井エリアを担当しており、従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。

■業務内容 電設資材の販売を目的とした、ルートセールスをお任せします。 新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います。 提案先：ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 商材：省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等）、住宅設備(システムキッチン、バス) ※ipadや携帯電話は貸与します ※配送業務も行いますが、今後外部委託する予定です ■入社後の流れ 業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。 当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。 知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。 ■業務の特徴・やりがい メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。 電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。 これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。 また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。 ※本求人はグループ会社の【中堀電商株式会社】への在籍出向となります。 同社は三重エリアを担当しており、従業員(約20名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。

【温度センサーを製造する専門メーカー◆国内シェアトップクラス◆大手メーカー中心に国内取引100社以上！】 ●業務概要： 当社は、溶融金属の温度センサー及び計測機器を製造・販売しているメーカーです。大手製鉄所、自動車メーカー、鋳物、非鉄金属メーカー等へ温度センサーを中心として取引があり、業界シェアはトップを誇っています。高い技術力と、ニッチ市場であるからこそ高品質な製品とカスタマーサポートでしっかり顧客と信頼関係を築いているのが当社の強みです。 今回は、当社製品の営業担当ポジションを募集します。具体的には下記業務をお任せいたします。 ●業務詳細： （1）既存ユーザーへの技術対応（クレーム対応、製品改善等）…北九州エリアを中心に納品をしながらお客様のニーズを元に提案を行います。最初は先輩に同行してユーザーや当社製品を把握していただきます。 （2）新製品開発のためユーザーからの情報収集（ニーズ等）…製造部門の技術開発担当の方と連携をしながら現在の技術を活用しつつ、潜在的なお客様のニーズを形にするための情報を収集します。 業務の割合は、ルート営業7割・新規営業が3割で、既存顧客の対応がメインです。新規と言っても既存の取引先からの紹介や、商社を通して営業することがほとんどです。 ●営業エリア： 東日本エリア、近畿・中部エリア、山陰・山陽エリア、九州エリアに分かれています。入社後数年間は九州エリアをメインに先輩と一緒にご担当いただきます。将来的に独り立ちをし担当エリアに応じて月一回、一週間程度出張があります。（※九州エリアは出張はありません。） ●組織体制： 営業部門は5名が在籍しています。（20代1名、30代2名、40代2名：平均年齢37歳）若手も中高年も活躍しやすい環境で、全員が中途社員ですので新人の方も馴染みやすい職場です。 ●当社の魅力： 当社の製品は、溶融金属の鋳造工程で特にニーズを発揮します。例えば、1500度の溶融金属を冷却するタイミングにおいて5度でも誤差が生じると製品の品質を大きく損ないます。連続測温をする事により高品質の製品の安定生産、また、温度による異常をいち早く察知し、重大事故の予防にも役立っています。このような製品を市場に供給できるのは当社以外に1社しかなく、製品の需要は今後も安定して存在します。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。