〜残業月20時間程度／TOPPANグループ／安定性◎／腰を据えて働ける環境／幅広い製品・サービスを展開し顧客の課題解決が実現できる〜 ■概要： 当社の法人営業職として新規顧客へのソリューション提案営業をご担当いただきます。オフィス機器を中心として、セキュリティ、ロジ、DXなど様々なソリューションをお客様のニーズに合わせてご提案いただくポジションです。 ■入社後の流れ 入社後はまず東京本社にて半年間の研修を予定しております。実際の業務に携わっていただきます。業務に慣れて頂いた後に、札幌支店に配属となります（入社から半年後を想定）。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 新規顧客へのソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様の悩み・課題に合わせて、弊社の幅広い製品・サービスの中からご提案いただきます。 ＜特徴＞ ・商材：オフィス機器を中心として、セキュリティ関連機器、ロジスティクスで活用する製品、DX推進サービスなど多岐にわたります。 ・営業スタイル：新規3割、既存7割程度となります。新規営業については、主にお問い合わせのあったお客様へのアプローチとなります。 ・顧客：自治体が中心となりますが、その他、金融業界、流通・物流業界、BPOベンダー、TOPPANグループ会社など様々な業界となります。 ■組織構成： 1名の営業専任者と6名のサービスエンジニアが所属しています。 ■魅力： 【ソリューション提案型の営業経験が積める】 決められたプロダクトを提案するのではなく、顧客の幅広いニーズに合わせて、ソリューションを提案いただきます。提案する商材はオフィス機器（データ電子化や文書管理）、セキュリティ関連機器やサービス、倉庫などの省力化のためのロボットなど様々です。 ■当社について： 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。 変更の範囲：本文参照

〜飛び込み・テレアポなし／9割以上既存顧客／研修あり／インセンティブ制度有／働き方改革推進中（19時にはオフィスが閉まります）／印刷・丁合機・折紙機のリーディングカンパニー〜 ■募集背景： 営業部門の体制強化を図るため、今回新たに人員を募集します。製品知識から業務内容まで丁寧に研修していきますので、未経験の方でも大歓迎です。 ■業界安定性について： WEB化、ペーパーレス化が叫ばれて久しいですが、当社は官公庁や学校等、そんな中でも紙で対応する必要がある領域において強みが発揮できています。また、取り扱い危機は特許の塊のようなもので、参入障壁も高いため、安定して増員採用ができている状態です。 ■業務概要： 一般企業や官公庁、物流・通販業、印刷・製本会社、新聞販売店などあらゆる業者に向け、デュプロ製品の提案営業をお任せします。 ■具体的には： 【扱う商材】 印刷機や丁合機（印刷したものを本や冊子の形に整える機械）、紙折機を中心に、バーコードを読み取る機械や印刷物にニス加工をする機械など幅広く取り扱います。 【提案先】 一般企業から官公庁まで様々です。また、印刷工場や新聞販売店、通販会社でもニーズがあります。9割以上が既存顧客です。 ※新規開拓はグループ内の別会社が担当しています。 ■働く環境： システム導入などの改革により、朝は8：00以降、夜は19：00にはクローズします。 誰もが業務終了後、すぐに帰る雰囲気の中で働くことができます。 ■魅力： 新聞の折り込みチラシや、圧着ハガキ、通販のDMなど、生活に溶け込んでいる様々な紙製品の印刷・加工に、当社の製品が使われています。 競合他社が参入しにくいニッチな業界で、トップクラスのシェアを誇っています。 ■当社の特徴： 主に紙にまつわる機器を扱うメーカー商社です。グループ会社であるデュプロの製品だけではなく、様々な会社の製品を幅広く取り扱っている当社は、IT機器やソリューションシステムのメンテナンスを100％自社要員で対応するサービス体制が整っており、自社内でのシステム開発で顧客のあらゆるニーズに対応しています。顧客が求めているものを幅広く取りそろえ、顧客の期待に応えられるように会社として成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み・在宅勤務可能〜 ■業務内容： 二段式・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守を行っている当社において主に関東圏の新築マンション等建設時に、当社製品を販売する営業をご担当いただきます。案件は主に大都市の為、移動は公共交通機関を使用いただきますので、運転免許は不要です。 ■顧客先： 既存顧客メインマンション建設に関するデベロッパー／建設会社／設計事務所等が取引先となります。 ■評価制度： 売上目標はありますが、協力体制での営業活動を行っている為、売上成績偏重の評価制度は採っておらず、成果・プロセス・潜在能力を総合的に評価する制度を採用しています。丁寧かつ粘り強くフォローし顧客に信頼していただく活躍を期待しております。 ■配属先情報： 田町本社…15名 東京・千葉・神奈川・埼玉を主に担当します。 ■ご入社後について： 入社後は先輩社員によるOJTや同行を中心にフォローを実施します。半年〜1年での独り立ちを想定しています。 ■当社について： 当社は二段式・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守を行っております。全国に事業所を展開。設計・開発から製造、据付、アフターサービスまで一貫したサービスを提供し、クルマ社会と住環境の調和ある未来を目指しております。高い技術力と品質、万全の保守体制が強みです。フレックスタイムやリモートワークで柔軟な働き方が可能です。年間休日125日、ノー残業デーもあり、ワークライフバランスが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業〜 ■職務内容： 一般ケミカル、ファインケミカル会社からの案件発掘を目指し、顧客投資情報収集や計画案件情報を聞き取り、受注獲得するための営業活動を実施していただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、案件聞き取り（年度内投資予算、案件予算、見積時期、納期） ・新規顧客の開拓（未開拓顧客へのアプローチ策定と実行） ・見積書作成提出後の顧客フォロー（競合情報、優位性の有無検討、受注確度判断、不利状況の克服） ・契約交渉（ネゴシエーション） ・コンペ資料作成・プレゼンテーション ※プラント建設という大規模な設備を納入するエンジニアリング会社です。 ※専門知識がなくても入社後教育していきますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： ＜（1）プロジェクトの全てを自社で完遂できる＞ 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 ＜（2）一人ひとりの高い技術力＞ 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 ＜（3）就業環境＞ 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先： 東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。

〜世界60カ国で100を超える拠点を持つポンプメーカー／残業月平均15.2h・年休127日・土日祝休みでプライベートも充実◎直行直帰可能〜 ■業務内容： ・工業分野の営業担当として当社製品を提案します。商材は世界最大級ポンプメーカー製品です。 ・お客様が抱える問題の解決やニーズにお応えするための製品のご提案をお任せします。提案先は主に工業分野（工場中心）のお客様です。 【具体的には】 ・クライアントの用途に適したポンプセットのご提案 ・見積もり作成から納品に至るまで顧客のフォロー ・既存顧客への提案 ・新規顧客開拓（展示会やHP経由のお問合せ等）　ほか ※状況に応じてオンライン商談を行うなど臨機応変な働き方を導入しています。 ■入社後の流れ： 【1カ月〜2カ月目】 社内で当社の製品や社内システムの使用方法などを学んでいただきます。また、他の営業所を訪問したり、ポンプが実際に設置されている現場を回ったりする機会も用意しています。 【3カ月〜6カ月目】 先輩社員の営業に同行します。現場で先輩から多くのことを吸収することができます。 【6カ月目〜】 一人で営業活動をスタートします。困ったことがあっても上司や先輩など周囲に相談することができるので安心してください。 ※機械工業や配管設備などの業界経験があれば、半年未満で独り立ちすることも可能です。 ■英語力を活かせる仕事： グループが提供する教育内容が英語であったり、マネージャー職が参加するチームディスカッションも英語環境だったりします。 昇格すると共に英語を使う機会が増えてきますが、英語を学ぶ意思があれば現時点での英語力は問いません。 ■当社の特徴： グルンドフォスは、年間1,700万台以上のポンプを生産し、60か国以上で19,000人以上の従業員を擁する、ポンプとポンプシステムの世界有数のメーカーです。高い技術力と開発力で信頼を得ています。扱いの難しい原材料とされるステンレススチールによるポンプの構成部品製造に成功し、その技術とノウハウは他社の追随を許さぬものとして知られています。世界中ではじめて縦型ステンレス製ポンプを製品化したのも当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■担当業務： 適性・スキル、ご本人の希望などを踏まえ親和性の高い業務をお任せします。 いずれかの部署でご活躍いただきます。 （建築事業部）大型物流倉庫、工場等の案件を中心に元請工事の営業に携わります。 （システム建築事業部）商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の営業に携わります。 ※システム建築事業部では他社ゼネコンや設計事務所への工法提案を担当いただく場合があります。 ※ご入社してすぐは既存社員が開拓している案件のやり取りやご依頼を頂いた企業様にご提案するケースが多くなる可能性がございますが、業務に慣れてきましたら事業開拓等の新規開拓もお任せする予定です。 ■働き方： 残業時間15時間程度で土日祝休みのため経験をいかし、働き方を改善したい方にお勧めです。 ■事業の特徴： ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模物件にも関わることができます。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜未経験から営業職にチャレンジ可！個人ノルマ無＆既存営業メイン／住宅補助あり／コミュニケーションを取るのが好きな方向け◎＞＞ 土木工事・建築工事等の設計・管理・アフターメンテナンスまで総合的にマネジメントを行う当社にて、既存企業を中心に営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容： 顧客へのフォローを含めた深耕営業、入札業務、現場管理との調整、案件の受注、現場と顧客との引き合わせなどを対応して頂きます。 また、地鎮祭や上棟式等でのイベントの準備等も一部お任せします。 基本的には既存の企業様が中心となりますが、金融機関等からの土地の情報や商業施設の建設予定等の情報収集等も行っていただきます。企業の役員や社長などへの営業を行う為、営業スキルを1から身に付ける事が可能です。 ■ノルマについて： 営業個人に対してのノルマ等は一切ありません。基本的に会社全体で目標を設定しておりますので数字に追われる事はありません。また基本的に既存企業様のニーズに対してお応えする事になりますので、こちらから無理な営業等は一切ありません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、OJTにて社長自身から情報収集の方法や既存企業様への挨拶周り等、営業に必要なやり方の研修を行います。また現場管理人の方と実際の現場にいき、作業の流れや営業に任せる事等の説明もしっかりと研修があるので、未経験の方でも安心してスタートする事できます。 おおよそ2〜3年かけて戦力になっていただくことを期待します。 ■組織構成： 営業部には現在2名が在籍しております。今回の募集については社長直轄となります。 ■お休みについて 会社規定で年間休日は105日ですが、年間の祝日日数分の祝日有給を付与しており、 営業職や事務職の方々に関しては、トラブル等がない限り、基本的に土日祝休み、年間休日120日程度になっております。 　 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【欧州市場開拓をお任せ◆ドイツなど】製造業界の未来を担う工具の販売戦略・体制作り／世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／在宅勤務週2-3日／無借金経営 同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。バリは、製品加工時に必ずできてしまうもので、機械の破損や、技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。 現在すでに売上の3分の２は海外市場にありますが、今後さらなる世界展開や、主要地域への代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しており、欧州エリアを中心とした海外営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ・ユーザへの技術提案・代理店支援・メーカーとの連携、産業/市場動向データ等を通じ、市場開拓の情報収集 ・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り ・既存代理店マネジメント・新規代理店/パートナー企業開拓　 ◎入社後の流れ：入社後１〜２年は、国内で顧客に対する課題解決を多く行い、製品や機械加工の知識を習得し技術提案力を高め、その後海外顧客を担当いただきます。前職が物流企業、消費財メーカー、人材サービス業等、業界未経験の方も活躍しており、製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■特徴 ◎虫の目（個別ユーザ/代理店への価値提供）と鷹の目（市場全体の戦略立案/マネジメント）を切り替えながら、自ら市場を作り上げることができます（ゼロからの流通網構築、協力者の発見等)。 ◎海外代理店の規模は10-20人程度が多く、トップ〜現場担当まで様々な立場の方と折衝ができます。 ■組織：部署10名程 ■働き方：出張・出社・在宅勤務のハイブリッド ・出張年4〜6回（1週間/回〜、初年度は年1〜2回）：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等 ・出社／在宅（週2〜3）：パートナー企業(代理店/ユーザ/関係メーカ)とのオンライン商談（週2〜3回）・ユーザへの技術提案準備・部内外プロジェクトMTG・新たな施策の立案/実行等 変更の範囲：会社の定める業務

【中国市場開拓をお任せ】製造業界の未来を担う工具の販売戦略・体制作り／世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／在宅勤務週2-3日／無借金経営 同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。バリは、製品加工時に必ずできてしまうもので、機械の破損や、技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。 現在すでに売上の3分の２は海外市場にありますが、今後さらなる世界展開や、主要地域への代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しており、中国責任者と共に事業を推進頂ける方を募集します。 ■職務内容 ・ユーザへの技術提案・代理店支援・OEMメーカ/機械メーカとの連携を通じ、市場開拓のヒントを得る ・産業/市場動向等データからも特異点を見つけ、効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組みを作る ・既存代理店マネジメント・新規代理店/パートナー企業開拓　 ■働き方：出張・出社・在宅勤務のハイブリッド ・出張年4〜6回（1週間/回〜、初年度は年1〜2回）：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等 ・出社／在宅（週2〜3）：パートナー企業(代理店/ユーザ/関係メーカ)とのオンライン商談（週2〜3回）ユーザへの技術提案準備・部内外プロジェクトミーティング・新たな施策の立案/実行等 ■ポジションの魅力 ・虫の目（個別ユーザ/代理店への価値提供）と鷹の目（市場全体の戦略立案/マネジメント）を切り替えながら、自分で市場を作り上げていくことができる（ゼロからの流通網構築、協力者の発見等) ・海外代理店の規模は10-20人程度が多く、トップから現場のセールスエンジニアまで相手のメンバーの顔が見えます。 ■入社後の流れ：1年程度を目安に、国内の営業担当地域を持って製品知識・加工技術等を身につけ、徐々に海外業務比重を増やします。 ■組織：部署10名程※前職が物流企業、消費財メーカー、人材サービス業等、業界未経験の方も活躍！製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラム有 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収500万円〜／大手鉄鋼・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率／働き方◎〜 ■業務内容： 本ポジションは、金属原料を国内の大手メーカー向けに販売・提案等　営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・取引先：大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、建機メーカーなどの既存顧客 ・製品：特殊合金や鋳鉄添加剤、自動車部品や建機、水道部品、電子機器など様々なところに使用されます。 ・日々新製品の開発に力を入れており、業界の変動にも対応できる安定性も持ち合わせております ・営業スタイル：既存のお客様（技術部門の方）のルート営業／対面訪問がメインです ・営業目標：半期ごとの個人予算があり、ほとんどの方が達成（前年度113%達成）しております ・エリア制を敷いているため、月に2〜3回程度の宿泊を伴う出張があります ■入社後の流れ： 専門的な知識については、数年かけてじっくり育成し、基本的にはOJTを通じて学習しながら、既存顧客の引き継ぎを行います。 その他、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します。他業界からの転職者や営業未経験で活躍頂いている社員もおり、商材知識をキャッチアップしやすい環境です。 ■組織構成： 20代30代の若手中心です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい： ・自動車業界はEVの動きから、読めない、、と思われる方も多いですが、当社の製品はEV車にも使用される製品のため、今後なくなることがない製品です。 ・当社製品はほとんどの自動車に使われており業界でも一定の知名度があり、営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する当社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。 また、担当する顧客は日本を代表するメーカーが多く、大手メーカーとの折衝や経験を学ぶことが可能です ■当社の特徴： ◇基本土日休み。残業月20時間、有給平均取得12日と非常に働きやすい環境です。直行直帰など効率的に仕事ができます。 ◇大阪で昭和36年に創業し、鋳鉄用特殊合金を作るニッチな業界で一番長い歴史があり、国内トップクラスシェアを誇ります。コロナ禍でも業績好調で、事業安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップの寿司ロボットメーカー/日本の食文化を支える/飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入/年休124日・残業20時間程度・直行直帰可フレックスで働き方◎/営業スキル上げたい方必見】 ■業務内容： 寿司ロボットやFuwarica等の米飯加工ロボットの法人営業担当として、回転寿司・スーパー等の外食・小売業の企業に対して製品販売を行います。既存顧客への営業がメインとなり、関係性を構築しながら提案を進めて頂ける環境です。業界でも圧倒的なシェアを誇りますので、お客様からお問合せを頂き、取引が始まる場合も多いです。 ■取り扱い製品例： ・寿司ロボット：世界初の寿司ロボットを開発してから、圧倒的なシェアを誇ります。国内の大手回転寿司チェーンやスーパーはもちろん、海外でも幅広く展開しています。 ・ご飯盛り付けロボット(Fuwarica)：ボタンを押すだけでご飯が適量盛られるロボット。大手牛丼チェーン等の飲食店やホテルなどで導入されております ■働き方： 残業20時間程度で、土日祝休みの働きやすい環境です。顧客先からの直行直帰やフレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 大手回転寿司チェーンはもちろん、飲食店やスーパーのバックヤード、ホテルブッフェ、病院、企業・学校の食堂など、米を取り扱う場面で幅広く取引が御座います。食に携わり、食生活を支えることが出来る仕事です。 最近では、コロナの影響による衛生面への取り組み強化や人手不足による省人化の取り組み強化など、これまで以上に当社製品への需要が拡大しております。人手不足などの課題解決にも貢献することが可能です。 ■組織構成： 10名の組織となりサービス担当も同じ組織となりますので、機械の専門的な知識などはその場で質問出来る環境です。また、サービス担当と一緒に商談する場面も多く、異業界の方も安心して働けます。 案件毎に部署内で連携して進める連帯感・チームワークを重視しています。 ■当社について： 大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社にて、海外営業担当として業務をお任せいたします。 電話やメール・お客様との会話・商談はすべて英語で行っていただきます。 主に代理店への営業活動が中心となり、機械寿命に伴う製品取替のニーズをヒアリングし、提案に繋げていく営業となります。 現在はルート営業のみですが、ゆくゆくは新規営業も行っていただきたいと考えています。 当社は製品力の高さに強みを持っており、修理や故障の少なさから高い信頼を獲得しております。 ■業務の特徴： （1）対応エリアは世界各国となりますが、特に東アジア・東南アジアが多いです（中国・インドネシア・シンガポールなど）。また、ヨーロッパ・台湾・アメリカの代理店管理が現状は主となります。今後は直営業も増やしていく方針です。 （2）最初の1年は営業ではなく、工場で研修（ポンプの知識を養う）を行います。 その後、先輩社員のOJT指導を経て、先輩社員の補助業務・同行を行いながら、徐々に1人立ちしていただく想定です。 ※海外への出張が発生します（海外駐在ではありません） ※海外出張の頻度は現状3か月に1回程度で、期間は長くても〜１週間程度です。 ■当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。 また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。 発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ■水中撹乱ポンプとは...： 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプ。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。

〜海外の代理店向け営業／企画や販促戦略などをお任せ／英語力を活かして働ける／年間休日123日／世界6か国で事業展開し、世界トップレベルの技術を保有する企業です〜 ■業務概要： メインミッションは、既に取引のある代理店に対しての当社製品の販売促進や新商品の営業です。海外代理店にて当社製品シェアを伸長させるためにどんなアプローチが効果的か、等の販売戦略の立案から実行までお任せします。 ■職務詳細： ・販売代理店に対しての当社製品の販売促進 ※メール、電話、ウェブミ—ティング、出張などオンライン/オフラインを状況に合わせて活用しています ・新規市場開拓や新商品の市場導入に向けての販売戦略の立案、実行、推進 ・販促活動に必要な販促ツールの整備 販売商品について： 当社は配管機械・工具と環境機器の2大柱がありますが、海外はねじ切機や切断機などの配管機械・工具がメインです。 ■出張： 定期的に海外への出張があります。頻度としては2，3ヶ月に1回程度、滞在期間は１〜２週間程度です。入社後に対応いただく予定の国は東アジア(中国、台湾、韓国)、中近東（サウジ、UAE、カタール、クウェート他）エリアです。いずれは担当交代で、東南アジア、欧州、北米等の別エリアも対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 貿易本部は海外営業係と仕入係に分かれており、入社後は海外営業係への配属となります。貿易本部全体では、取締役1名（男性）、係長2名（男性）、女性社員が8名在籍しています。うち海外営業係では、30代の男性係長1名と入社4年目の女性社員1名が営業として、他2名は事務として活躍しています。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、国内初の電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。 ◇開発部門の従業員を、モンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣したり、当社がオリジナルで開発した分解装置が、エジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展したりと、グローバルに幅広い製品を開発することで、他社との差別化を図り、ニッチトップクラス企業を目指しています。

【創業100年超／全社取引数約3000社／国内外で活躍するINADAブランド※転勤なし／残業平均月20h以内※】 ■ミッション：プレイングマネージャーとして、同社営業部門／関東エリアの営業責任者を近い将来担って頂くことが期待されるポジションです。 ■業務内容：農機、バッテリーなどの自社ブランド製品をはじめ、リフト、浄水装置などの提案営業をご担当頂きます。 ■業務の特徴： ・既存顧客への深耕提案、同社商品の多種目販売、休眠顧客への掘り起こし活動などを行います。 ・全社取引社数は約3000社。大小様々な既存顧客を1担当者あたり200〜300社程度ご担当頂きます。 ・営業エリアは本社：中四国〜九州／関西：大阪、奈良、和歌山、福井、新潟まで／東海：愛知、長野、静岡／関東：首都圏・周域 ・社用車を使用しての営業となります。（宿泊を伴う出張の場合もございます） ・業務上、PC操作が発生いたします（Word、Excelを使用して入力）。 ※100年以上の歴史の中でクライアントは北海道〜九州と全国にあり、同社製品を複合的に提案することで安定した売上を誇っています。 ■当社の特徴： オリジナル製品からOEMまで、多品種少ロットの製品群を納期遅れゼロで生産する管理システムを確立しております。自社開発の生産管理ソフトで全ての工程を制御することで、無駄と遅れのない生産管理体制を整えております。ISO9001の認証も取得した工場から自信を持って、品質第一の製品群をお届けします。最先端の自動機、自動倉庫等の製造ラインには、柔軟な発想で飽くなき品質向上に挑戦するスタッフの鋭い視線が注がれております。最新設備と高度な技術の集大成、それが当社ブランドの信頼の証です。

〜製造業界の未来を担う工具の販売戦略・体制作りをお任せ／在宅勤務週3~4日と出社のハイブリッド／年休125日〜 同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は製品加工時にできてしまうもので、機械の破損や、技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。 ■業務内容：まずは顧客への技術提案をいただき、ゆくゆくは同社の技術の認知拡大に向けた市場開拓や戦略立案〜実行を担っていただきます。役割範囲拡大や専門性深化により、入社後2〜3年で管理職昇格も目指せます！ ◎業務詳細 ・ユーザへの技術提案・代理店支援 ・パートナー企業との協業や製品需要動向データ等から市場動向や技術革新に関する情報収集 ・新たな業界へのアプローチ、効果的な販売方法/体制の構築 ・地域営業スタッフの活動方針立案・サポート ◎入社後の流れ：入社後１〜２年は、営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、製品や機械加工の知識を習得し技術提案力を高めます。前職が物流企業、消費財メーカー、人材サービス業等、業界未経験の方も活躍しており、製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織構成：グローバルセールス＆マーケティング部10名ほど ■働き方 ・出張・出社・在宅勤務のハイブリッド※各週1〜2日 ┗出張：エンドユーザ・代理店・パートナー企業との商談/関係構築 ┗出社/在宅：ユーザへの技術提案準備、部内外プロジェクトミーティング、新たな施策の立案/実行等 ■当社の特徴 「バリ取りの常識を変える」をブランドメッセージとして、従来は手作業が当たり前だったバリ取りを自動化する工具を開発し、業界に新しい市場を創出。セラミックファイバーを用いた革新的な製品などバリ取り・研磨工具を中心に、国内外のトップメーカーをはじめ約2万社、世界40ヶ国以上のものづくりの現場を支援しています。2014年度経済産業省ダイバーシティ経営企業100選に選出。創業以来安定した成長を続けており、無借金・財務体質は良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／幅広い業界と携われる／東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実◎】 同社は2024年6月で創業75年となる、ものづくりに必要な金型や工具などの「超硬耐摩耗工具」で30%以上のシェアを誇るトップメーカーです。「粉末冶金技術」「超精密加工技術」という技術に磨きをかけることで他社と差別化し、幅広い業種のお客様に寄り添いながら、4分の3世紀という長きにわたって日本の製造業を支え、1949年の創業以来、順調に業績を伸ばし、黒字経営を継続してきました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の超硬耐摩耗工具の営業職として業務を行います。 取引先は主に関東エリアの大手企業や取引事業所になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先からの依頼に基づく見積りの作成 ・受注、社内手配、納品業務 ・取引先ご担当者様との案件商談 ・技術打ち合わせ　など ※納品を行う為、自動車運転(AT車)が伴います。 ■担当エリア：東京・千葉・一部神奈川を担当いただきます。 ■スキルアップ研修とフォロー体制 入社後、集中的にスキルアップ研修を実施いたします。 （約1ヶ月間、最寄りの製造拠点での製造研修あり） マニュアルや技術研修を学ぶ事で、より一層、製品知識が向上して仕事にやりがいを感じる事が出来る様になります。営業未経験でも活躍している社員が多数います！ ■超硬耐摩耗工具とは： 量産化に耐え得るための一定の耐久性が必要な工具は耐摩耗工具と呼ばれます。その中でもとりわけ高精度の加工に対応するために超硬合金を用いてつくられた工具・金型が「超硬耐摩耗工具」です。 高層ビルや光通信などのインフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで、非常に広範な産業分野における製造現場で利用されています。取引社数は約3,000社と長年にわたって信頼に応えてきました。 ■組織構成 配属先である東京営業所は5名の方が在籍しております。 ■評価制度 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： オーダーメイドにより様々な業界の生産設備を自動機・省力化機械での設計・製作・立ち上げまで一貫体制で行う当社にて、五面加工機のオペレーターをお任せします。スキルを活かして働ける環境です。 ■具体的には： ・引合い案件の内容により、自社で製作か協力業者へ依頼かを判断し、見積書を作成 ・顧客及び仕入先との値段交渉、受注後の製作手配・納品 ・滋賀県や他のマッチング企画を利用するなどし、新規顧客の開拓・新規仕入先の開拓　など ■教育環境： OJT中心で、先輩に同行で回っていくのが中心となります。 未経験の方でも、3年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりでご提供しております。また、自社商品にこだわらず、異業種でのモノづくりを習得し、それらを当社のノウハウとし、各業界の設備つくりにご提案し、お客様に信頼と満足をご提供できる企業を目指しております。 ■事業について： ＜FA関連機械設備＞ 取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。 オーダーメイドでの構想〜製作まで一貫対応できる数少ない企業です。 ＜機械加工＞ 設備で使うための部品加工（金属加工）をしております。 自社の製品（設備）に組み込む部品の加工と、同じような部品を作りたい企業からの受託加工を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／工作機械をアジア諸国へ展開する国内営業をお任せ◎〜 ■仕事内容： 世界のものづくりを支える工作機械の提案営業です。 韓国、台湾、東南アジア諸国（シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピンなど）の企業へ、飛騨高山にある工場で自社開発された工作機械の提案〜納入、アフターフォローまでを担当します。 ■具体的には： ・情報収集 ・お客様への営業PR、商談（オンライン・出張） ・見積や提案書などの作成 ・機械納入（技術者とともに現地へ訪問） ・納入後のアフターサービス対応 ・輸出管理関連業務 ・各国の代理店など ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■営業スタイル： ◇お客様は大手企業から町工場までさまざま。いずれのお客様とも10年以上の長い付き合いをし、信頼関係を築いています。今後は、ベトナム、インドなどの新市場も開拓していく予定です。 ◇製品は安いものでも数千万円。業界内でも高級品に分類されます。機械の導入はお客様としても重要な経営判断となるため商談は、数カ月〜1年かかることも。そのため何より大事なのは、人として信頼されること。機械を売り込むというよりは、お客様と長期にわたり仕事をし、一緒に課題を解決してくという姿勢が大切です。 ■入社後の流れ： （1）導入研修（1〜2ヶ月）＠東京支社 （2）技術研修（2週間程度）＠岐阜本社 （2）OJT研修（入社3カ月目以降〜）＠東京支社 導入研修で当社の技術や基本知識を学んだあと、岐阜本社にて当社機の製造工程や組立に関する基礎を取得します。その後、先輩の商談に同行・同席し、代理店やお客様先での対応や書類作成の方法を覚えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です！/勤続年数10年以上/転勤無/平均残業時間30H〜 ■採用背景 年々成長を遂げており、現状維持ではなく常に成長をしていくことで会社を大きくしてきました。その会社を大きくするために欠かせない、会社の顔となる営業職を増員採用していきます。 ■概要： パーツフィーダの設計・製造・販売・メンテナンスを運営する当社で既存法人営業職を担当頂きます。 ■担当業務： 既存のお客様から問い合わせ→打ち合わせ 製造部門と打ち合わせ 仕様書、見積書の作成 お客様と商談(作成した仕様書、見積書を元にご提案) 受注表の作成　納期の調整・納品 アフターフォロー ■営業エリア： 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県、滋賀県など (まれに出張(宿泊を伴う)が発生する場合がございます) 基本的には、愛知県勤務であれば、営業範囲は東海圏、長野などの北陸地域 大阪府勤務であれば、関西県から西の地域を担当していただきます。 ■業務内容詳細： 製造工程に欠かせないパーツフィーダーの営業を担当していただきます。自動車メーカーなどのご相談をヒアリングし、最適な製品提案やカスタムオーダーを行い、取引先様に寄り添った提案を実施します。 ■入社後研修 入社後1年間は、製造部でモノづくりの流れを理解していただきます。そのあとに、先輩と2，3年ほどペアで同行していただき営業方法やお客様との関係性構築をしていただきます。 ■中途入社者の前職 個人営業、家電量販店の営業、派遣会社の営業職、商社勤務など無形・有形問わずご経験され、即戦力として働かれております。アルバイト経験のみの方でも製造職→営業職で10年ほどのベテランとして働かれております。 ■キャリアパス：製造工程の業務経験を頂き、製造工程の把握→営業担当の業務サポートを通じて営業スキル向上→営業同行などを実施して顧客知識や営業商談フローを習得→独り立ち頂き、営業部門の中核人材として営業業務に従事頂きます ■組織形態：7名 名古屋：47歳39歳42歳31歳の4名、大阪：60歳36歳25歳 (大阪営業所3名含む)の営業担当が活躍中です(中途入社の方が多く、コツコツとスキルアップ頂いております) 変更の範囲：会社の定める業務

【英語活用！/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／育成制度充実◎】 ■業務内容： 海外販社に在籍する現地営業担当者の業務フォロー・サポートおよび社内におけるプロジェクトマネージメントをお任せします。必要に応じて、現地営業・FAE・マーケティングの担当者とともに顧客先へ訪問していただいたり、営業・技術・品質保証・生産管理・工場等の各担当者と新規製品開発・納期管理などをリードしていただきます。 北米（民生品市場向け）またはアジア（自動車・民生品市場向け）担当に分かれますが、適性を見てどちらのエリアをお任せするか決定いたします 【組織について】 営業部の中にある組織で、全体で約90名で構成されています。その中で海外営業のチームがあり、現在8名が所属しています。また、海外営業は自動車・民生市場の2つを主にターゲットとしております。 【働き方】 リモート勤務：有(週2〜3出社) 出張：業務上、必要であれば、半年に1回ほど ■当社の魅力： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される同社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【５G市場への積極投資を行っています】２０２０年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。 【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のニーズに合った製品を提供／世界最先端の技術を扱いスキルアップ見込める環境 ■業務内容： 水車及び発電機の「機械」および「電気」のセールスエンジニアとして大手発電事業者向けの提案営業・技術対応・設計提案を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ◆セールスエンジニア ・窓口、営業活動全般（提案、見積、価格交渉など） ・プロジェクトの進捗に応じた調整 ・プロジェクト推進の支援と実行 ・仕様の摺合せ ◆仕入先企業様との調整(国内外企業) ・海外サプライヤーとの連携 ・仕入れ先の見積取得、選定および価格交渉 ・仕様の摺合せ ■キャリアイメージ 入社後は先輩社員のOJTを通じてまずは当社製品について学んでいただき、できる範囲から徐々に実務経験を積んでいただく予定です。その為、水力発電の業界が未経験の方でも安心してご入社をいただける環境です。製品と技術の専門知識を得ながら『セールスエンジニア』として将来的には次世代の幹部候補を目指していただくことも可能です。 ■当社の概要 世界最先端の水力タービン技術を持つイタリアZECO社と提携し、フソウグループの資機材調達・水圧鉄管製作・据付・メンテナンスの総合力を生かした最適な水力発電プラントを開発することで、永く将来にわたる持続可能な社会の実現を目指しています。誰もが知る大手電力会社様や総合商社様から多くの注文をいただいており、創業以来右肩上がりの受注実績とフソウグループの強固な財務基盤を誇ります。 ■水力発電について クリーンエネルギーが世界中で注目を集める中、当社の活躍の舞台は確実に広がってきています。『水力発電』は、河川などの水流を源泉としていることから、国際紛争や疫病等による国際経済・物流の影響をうけない純国産エネルギーであり、自然エネルギーの中でも最もＣＯ２排出量が少なく、発電効率もよいのが特長です。 ■ワークライフバランスがとれる職場環境です。 当社は社員が心身ともに健康を維持できるように『健康事業所宣言』という取り組みに参画しており、ワークライフバランスを大事にしています。 ・平均残業時間20時間未満（定時17:30での退社を推奨） ・年間休日126日（土日祝、夏季、年末年始） ・上司との面談など、就業上の相談がいつでもできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レエンジニアリンググループの安定企業／月平均残業時間15時間程度／就業環境改善したい方必見〜 ■業務内容： 電製事業部営業部の営業担当として、東レグループ内、および外部のお客様への制御盤に関する営業業務に従事していただきます。 まずは先輩営業と同行いただき、フォロー環境中でみにつけていただきます。しっかり育成していきますので、制御盤業界が未経験の方も安心して働いていただけます。 ■業務詳細： ・東レグループを中心とした既存の取引先様へ、老朽化に伴う制御盤のPLC更新や制御版の更新・改造のご提案、見積書の作成をお任せします。 ・一般消費者が利用する製品を販売するのではなく、それらを作る工場設備や製造装置の電気制御に関わる仕事のため、あらゆる業界との関わりを持つことができ、職場が自社工場内にあるので「ものづくり」に直接触れることができることも、大きな醍醐味でもあります。 ・表面に現れにくいお客様の意図や本当のお困りごとを丁寧にヒアリングし、カタチにしていく必要があり、お客様との信頼関係を築いていくことが重要な営業活動となります。 ■出張について： 業務に慣れていただいた後、当面の間は2か月に1度程度のペースで出張が発生いたします。（基本的には1泊2日〜2泊3日）また、出張先（エリア）については、当社事業所がある、石川県、福井県、愛媛県となっております。 尚、将来的には出張エリアの拡大や、出張頻度の増加（2〜3回／月程度）の可能性もございます。 ■転勤について： 基本的に転勤はございませんので、腰を据えて長期就業を希望されている方にピッタリの募集となります。 ■組織構成： 現在当部署は4名（60代1名、40代2名、30代1名）で営業活動をしており、ご入社後は既存社員より業務の基礎から教育していきます。 ■特徴・魅力： ・当社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 ・国家資格取得にも挑戦できる環境でスキルアップにつながります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理資格を活かせしながらワークライフバランス整えられる！/特許取得！メンテナンスまで安定受注・公共工事で安定基盤】 ■業務概要： 昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて施工管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・区官庁へのアフターフォロー ・入札時対応・提案 ・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ※主な担当エリア：関東以西（埼玉、千葉、神奈川、東京から北陸、東海、関西、九州、沖縄など）（一時的に滞在） ※オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、業務の流れをつかんでいただきます。その後1人で現場を管理していただきます。 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。 ■当社の魅力： 【特許取得】 ・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。 【安定的な受注】 ・当社は受注し工事して終わりではございません。当社の製品は30~40年もつ製品ですのでメンテナンスなどで顧客と長期的に関係を持つことができます。 ■当社について： 創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率7年連続80%以上◎／直行直帰◎／年休123日／残業20h】 ■担当業務： パッケージメーカー、食品・医療メーカー、流通企業などに、シートまたはフィルム・ジッパーテープの法人向けの営業提案をしていただきます。 ■詳細： (1)新規開拓とルート営業の割合は半々です。 (2)直行直帰もあります。 (3)扱う商品の額が大きく、長いスパンで営業をしていただくため、通年での評価になります。 (4)商品の受発注業務は営業事務の方が行います。 ■組織構成： 営業部（東京）：在籍15名(第1課6名、第2課9名)20代〜50代の方まで幅広く在籍しております。 ■出張頻度： 出張エリアは北海道から名古屋まで担当していただきますが、担当エリアは基本的にエリアを集約できるよう検討致します。宿泊を伴う出張は月1,2回程度です。 ■働き方： 外出先は直行直帰可能で、通常勤務は基本出社いただきますが、状況に応じてリモートワークも実施可能です。 ■入社後の流れ： 入社後に導入教育を行い、その後OJTを行う中で弊社の商品について学んでもらいます。徐々に覚えていただきましたら、先輩社員の営業に同行していただき、スキルを学んでいただきます。 ■キャリアアップ： 社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動や、本社の事業企画、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん、当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ■仕事の厳しさとやりがい 既存の製品に対して、自ら課題を見出して新たな提案をしていく仕事のため、柔軟な発想が求められます。また、納期にしっかり間に合わせるため、工場と連携してスケジュールを管理していくことが難しさです。逆に、市場調査から製造まで幅広い工程に関わり、モノづくりの面白さを味わうことができる点や、自分が考えた製品が店頭に並んでいるのを見たときの喜びは何事にも代えがたい達成感があります。

・当チームはセールスチームではありません。システム部門において企画・要件定義を行うチームです。 ・ITの知見を活かして顧客の要望を「出来る」に変えていく、当社のサービス開発の中心的な役目を担います。 ・具体的には、タイムズパーキングを開発するタイムズ24の営業と密に連携し、既存の駐車場では出来ない新しいサービスの導入を推進します。 ・セールス・コンサルタントのスキルが大いに活きる場所です。営業部門をはじめ、業務部門、バックオフィスなど多くの関係部門を巻き込む課題解決力・コミュニケーション力・PJ推進力が鍵となります。 ・例えば、車番認証AIやデジタルチケットなどの新技術を組み合わせ、駐車場に新しいユーザ体験を導入しています■PRポイント 当社は自社開発の駐車場管理システムを自社で展開するソリューションベンダーです。このため企画・営業・運用部門とわれわれ開発部門は一蓮托生であり、ワンチームによる風通しの良いサービス開発環境です。顔は自然と広くなります。 ◎当部門内の駐車場管理システム開発チームとの連携のみならず、カーシェアリングの部門やスマホアプリ開発部門など各事業システムとの連携も強く、今後より加速する当社の事業サービスの中核に深く関わることができます。 ◎新たなシステムのリリースでは、直接現場に出向き、エンドユーザーである駐車場利用者の生の声（お喜びもお困りも）をお聞きし、それを即、次の開発に活かすこともよくあります。 ◎「目に見える」「触れられる」手応え感をもって事業とサービスに関わることが出来る環境です。 ◎常に変化を厭わず、困難な課題への挑戦を楽しむベンチャー精神と、それをやり遂げようとする高い責任感のある方には、多くの裁量を与える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務