■仕事内容： ・接着剤や化学製品の製造・販売のチームマネジメント ・予実管理をしながら、プレイングマネージャーとして活躍いただく。 ・予実管理 ・チームマネージメント ・顧客折衝 ■所属部署： ・営業部3名／事務1名／計4名 ■営業マネージャーの仕事のやりがい： ・達成感／自身の営業戦略やチームの努力が成果として現れたときの達成感は非常に大きいです。 ・キャリア成長／営業マネージャーとしての経験は、リーダーシップやマネジメントスキルの向上に繋がり、キャリア成長に寄与します。 ・顧客との信頼関係／顧客と深い信頼関係を築くことで、長期的なビジネスの発展に貢献できます。 これにより、顧客からの感謝や評価を直接感じることができます。 ■チームの成長： ・部下の成長を見守り、指導することで、チーム全体の成長を実感することができます。これが大きなやりがいとなります。 ・名古屋油化株式会社での営業マネージャーの役割は非常に重要であり、やりがいのあるポジションです。 ■働く魅力： ・キャリアパスの充実： マネージャーとしてのキャリアを積むことで、さらなる昇進や専門性の高い役職への挑戦が可能です。 ・チームワークとコミュニケーション： 働きやすい職場環境を重視し、社員同士のコミュニケーションやチームワークが大切にされています。 ■技術力の高さ： ・高度な技術力を持つことで、国内外で高い評価を得ています、これにより、常に最先端の技術に触れることができます。 ・働きやすい環境／社内の雰囲気が良く、働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞〜トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜名古屋駅＞から徒歩10分/年休123日/残業月15H未満でWLB充実◎〜 ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中堅企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■働き方： ・週のうち2〜3日は外勤、残りは内勤（書類作成やアポイント調整等） ・担当地域：東海全域　 ・出張：主に日帰り（稀に宿泊を伴う出張有） ■組織構成：営業3名（60代、50代、30代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月は大阪本社にて座学中心の研修。 ・目安として入社3ヶ月程度で一通りの業務を覚えて頂き、3年を目途に一人立ちを目指します。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張転勤無・土日祝休・年休123日／創業54年超／大手飲食業界で使用される業務用調理機などのメンテナンス】 ■職務概要： タリーズコーヒー、マクドナルド、すかいらーくグループ等の大手外食チェーン店に対し1日2〜3件を社用車で回って、当社製品のメンテナンスをお任せします。 ※顧客の問い合わせは、所内にいる営業事務社員が対応 ■就業環境： 基本日勤（月1回あるかないかで夜勤又は休日出勤あり） 夜勤：翌日に振替休日又は半休取得 休日出勤：2か月前にシフト提出／翌々週までに振替休日取得 ※夜間休日の緊急呼出し：月１回程 ■職務の特徴／魅力： ・有名な喫茶店やファミレス等、エンドユーザーの目に触れることが多くなじみのある製品の為、人の役に立っていると実感を持って働くことができます。直接お礼を頂く機会が多いのも魅力です。 ■組織構成： 2名／先輩同行（半年〜1年）で少しずつ仕事を覚えて頂きます。 ■企業特徴／魅力： 【業界安定性】 様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは食品加工（総菜等）の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにくく、安定経営を続けております。 【離職率10％未満】 全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、社員の定着率が非常に高いです。年間休日数や土日祝休み、休日出勤した場合の振替休日などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 【支持される理由】 当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理に注力しており、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。サービス拠点を札幌〜沖縄まで全国に配置し、万全の態勢を整えています。また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 ■当社製品： スチームコンベクションオーブンや急速冷凍機等の加熱冷却機器、ジェラートマシン、ミキサー等の下処理機器、コーヒーマシン等の飲料機器等、当社製品の8割が海外から輸入した商品で2割は自社ブランド商品となっております。自社ブランドの販売も強化し、提案の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜三陽機器の100％子会社・安定性◎／直行直帰型で出社不要／フロントローダは国内TOPクラスのシェアを獲得／北陸・東海地域の生産者を支える＞＞ ■業務内容： 東海・北陸地区をテリトリーとし、農機ディーラー、JA、建機ディーラーに下記の販売推進（ルート営業）を行います。 ・カタログを使った販売推進活動 ・展示会への参加 ・客先での製品実演 ・トラクターへの製品装着 ・製品のメンテナンス・保守 ■働き方： ・担当地区によっては3tトラックにて4〜5日/回の出張があります。日当等の手当も支給されます。 ・個人予算は無は、営業所としての予算を全員で追って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社で基礎研修+OJT研修を実施予定（2〜3週間程度）。 会社概要、業界、製品の仕組みから組立知識、関係部署の業務内容などを学んでいただきます。 ■当社の魅力： 農業機械の販売だけではなく、組立やメンテナンスなどセールスエンジニアとしても従事することができます。 機械の技術向上にもつながり、やりがいを感じてもらえると思います。 取引先の声を直接聞く機会もあり、エンドユーザーが見える環境です。 ※より製品や当社への理解を深めていただくため、下記ページもご覧ください https://www.sanyokiki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞〜トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜大宮駅＞から徒歩11分/年休123日/残業月15H未満でWLB充実◎〜 ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中堅企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■働き方： ・週のうち2〜3日は外勤、残りは内勤（書類作成やアポイント調整等） ・担当地域：東日本全域　 ・出張：主に日帰り（稀に宿泊を伴う出張有） ■組織構成：営業3名（60代、40代、20代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月は大阪本社にて座学中心の研修。 ・目安として入社3ヶ月程度で一通りの業務を覚えて頂き、3年を目途に一人立ちを目指します。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）消防用設備（消火設備、消火器、火災報知設備等）点検契約先の管理業務（法定点検　年２回）および改修工事提案営業を行います。 （2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。 ・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。 ・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。 ・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要： 当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当社製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAやトラクタメーカーの販売代理店に対してのルート営業をお任せします。製品提案を行いつつ、関係者と長期的な信頼関係を築くことが大切です。 また、展示会や実演会にてエンドユーザーに対し製品PRを行う他、新製品発売時には販売店に対し製品特性や作業提案の為の研修を行います。 ■業務詳細： ◎出張ベースの働き方がメインとなります。担当するエリアによっては、日帰り〜3泊4日程度の出張が発生します。繁忙期は10月〜GWあたり。 ◎業界シェアトップクラスを誇り、認知度も高く、営業活動に集中しやすい環境です。入社後の流れとして、まずは事務的な後方支援業務からスタートいただきます。（伝票作成・見積作成等）徐々に仕事に慣れてきたら、お客様への訪問をしますが、先輩社員が同行しますので、あなたのペースで仕事を覚えていってください。※1次選考時に社会人インターン(職場体験)を実施しています。 ■当社の特徴： ◎農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。 ◎創業100年を超える岡山の優良企業ですが、会社や社風は革新的です。会社VISIONである「地球を耕す」を軸に、『サスティナビリティ/CSR・ダイバーシティ/働き方・環境への取り組み』や『経営理念を具現化したビジョンオフィス開設』など新たな取り組みを積極的に行う社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 営業職として製造業向け商材のルート営業や提案営業、企画業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ＜ミッション＞ 既存・新規取引先に対する付加価値提供の強化／事業企画戦略の推進 【営業】 ・日々のお客様とのコミュニケーションを通して、お客様のニーズを聞き、当社取扱商材の中からニーズに適した商材の提案を行っていただきます。ニーズの中には取扱商材では対応できないこともあり、その際にはお客様とメーカーとともに新たな製品の開発に携わることもあります。単なる”ルート営業”ではない、付加価値の高い提案営業を行っています。 ・取引先は発電／プラント関連企業、産業用機械関連企業、船舶関連企業、航空宇宙・防衛関連企業、建設機械／空調配管関連企業等、大手企業グループから地場有力企業まで幅広いお客様とお取引いただいております。 ・取扱商材はチタンチューブや配管パイプ、ベアリング、ポンプ、配電盤などの加工部品など幅広く取り扱っています。 ・常時50社ほどから受注をいただいております。1人当り10社程度を担当しています。 ・既存営業と新規営業はおよそ8：2の割合です。今後、随時新たな取扱商材を増やしたり、それに伴い新規取引先を増やしていくことも想定されます。 【事業企画・事業戦略】 ・当社では、現在の事業の枠組みに捉われず、新たなビジネスの企画立案〜実行を進めています。 ・月に1度、営業会議を行う中で、メンバー間で様々なアイデアを出し合っています。そのアイデアが採用されたら、推進責任者として企画の実行に携わっていただきます。 ■所属先人員構成： 現在、営業部門は本社に2名、広島営業所に2名在籍しています（社長含む）。30代前半〜40代前半と若い世代が活躍中です。前職は印刷会社や金融の営業など、業界未経験者も活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は、先輩社員や社長と同行しながら、仕事の進め方や取扱商材等について学んでいただきます。時には取引先の工場を見学しながら、プラント設備の仕組みについて学ぶこともあります。しっかり学ぶ環境を整えておりますので、業界未経験、営業未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜工業部品・建設資材のルート営業／創業70年以上／大手取引先多数／福利厚生充実＞ ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど 工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業をお任せします。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません。 ■業務内容： ・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務 ・お客様への納品、集金 ・見積書の作成などの事務作業 お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について： 熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。 ＜商材例＞ ・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品 ・熱を保つ・断つ等の保温冷資材 ・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など 幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ： 土日祝休み・残業月平均5〜10時間程 繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。 スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。 有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1935年創業の総合ブラシメーカー／トヨタ、デンソーなどの大手自動車関連メーカーなどとも取引／住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実！〜 ■業務内容 営業担当として、ビルメンテナンス企業やホテル企業に対して「tanQest」ブランドの業務用掃除機、自動清掃ロボットなどの清掃用品の提案、販売を行って頂きます。 ・市場動向や消費者ニーズを基に顧客ニーズに合った提案（定期的な商談・棚割提案・販売促進策等) ・身につくスキル：ニーズを的確に把握する分析力、情報を引き出すコミュニケーション能力、商談を成功させる交渉力 ＜tanQestについて＞ 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。 多様な産業の洗浄・清掃場面で高度なニーズに応えてきた当社が、これまで培った技術を活かし、ブラシをコアとするクリーン機器ブランド「tanQest （タンクエスト）」を2019年に立ち上げました。 製品情報：https://www.kowa-ne.co.jp/brand/ ■組織構成 5名が所属しています(30代1名　40代1名、50代1名、60代2名) ■当社の強み ・多角的な事業展開と大手企業との安定取引 生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。 複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 また、当社の工業用ブラシはトヨタ、デンソーなどの自動車関連メーカーなどに使用されており、業界トップクラスのシェアを誇っています。 ※直近のトピックス ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する株式会社エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化いたしました。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和６年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。 ◇地域社会貢献として、あま市のこども食堂に協賛いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急募／第二新卒歓迎／退職金制度あり◎30歳前半で所長登用実績あり◎／創業100年以上の老舗企業〜 ＼こんな方にお勧め／ ◎未経験から法人営業に挑戦したい方（未経験からでも活躍できるように半年以上じっくり研修します） ◎創業100年以上の老舗安定企業で長期就業したい方（退職金制度もございます） ◎200社以上の幅広い商材でお客様の要望に応えた提案がしたい方 ■仕事内容 卸業者に対し、国内外から厳選された一流メーカーの機械工具の提案を行います 基本的には既存のクライアントに対してのルート営業となりますが、更なる業務拡大に向け、将来的には新規営業もお任せします 取引先企業が展示会等に出展される際は運営・設営のフォローを行います 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材 切削工具、測定工具、作業工具、電動工具、空気工具、工作機械用機器、 マテハン機器、伝導工具、その他産業資材 ※切削工具とは…金属を特定の形状に切ったり、削ったりするために使われる工具のことです。工作機械などに取り付けられる ドリルなどがイメージしやすいかと思います。金型や車の部品を作る際に使用されます ◎仕入れ先が200社以上ございますので、お客様に寄り添った提案ができます ◎創業100年企業であることによるお客様からの信頼を使いながら営業ができる ■入社後のフォロー体制について 入社時研修（業界、当社、商品基礎）、ＯＪＴ（伝票入力→受注業務→営業事務→先輩営業と同行→担当を持って営業）※半年〜1年程度で営業担当をお任せ 4月からは主力仕入先の階層別研修（新入社員、３〜５年、中堅）、各地の業界組合主催研修などへの参加、不定期での社内研修を行います ■求める人物像 クライアントと長期的な取引をおこなっていくため、関係性を素早くかつ継続的に築いていくことが重要です また、常にクラアントのニーズを探り当て、最適な提案を行う必要があります 新規開拓も前向きに取り組める方、明るく活発なコミュニケーションをとることができる方を歓迎 ■同社の魅力： （1）平均勤続年数15年以上 、育休取得率90％以上と働きやすい環境です （2）19時にはほとんどの社員が退社しており、実質の残業時間は20ｈ未満です。少ない月は５〜10ｈの時もあります 変更の範囲：会社の定める業務

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要： 当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当社製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAやトラクタメーカーの販売代理店に対してのルート営業をお任せします。製品提案を行いつつ、関係者と長期的な信頼関係を築くことが大切です。 また、展示会や実演会にてエンドユーザーに対し製品PRを行う他、新製品発売時には販売店に対し製品特性や作業提案の為の研修を行います。 ■業務詳細： ◎出張ベースの働き方がメインとなります。担当するエリアによっては、日帰り〜3泊4日程度の出張が発生します。繁忙期は10月〜GWあたり。 ◎業界シェアトップクラスを誇り、認知度も高く、営業活動に集中しやすい環境です。入社後の流れとして、まずは事務的な後方支援業務からスタートいただきます。（伝票作成・見積作成等）徐々に仕事に慣れてきたら、お客様への訪問をしますが、先輩社員が同行しますので、あなたのペースで仕事を覚えていってください。※1次選考時に社会人インターン(職場体験)を実施しています。 ■当社の特徴： ◎農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。 ◎創業100年を超える岡山の優良企業ですが、会社や社風は革新的です。会社VISIONである「地球を耕す」を軸に、『サスティナビリティ/CSR・ダイバーシティ/働き方・環境への取り組み』や『経営理念を具現化したビジョンオフィス開設』など新たな取り組みを積極的に行う社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 営業職として製造業向け商材のルート営業や提案営業、企画業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ＜ミッション＞ 既存・新規取引先に対する付加価値提供の強化／事業企画戦略の推進 【営業】 ・日々のお客様とのコミュニケーションを通して、お客様のニーズを聞き、当社取扱商材の中からニーズに適した商材の提案を行っていただきます。ニーズの中には取扱商材では対応できないこともあり、その際にはお客様とメーカーとともに新たな製品の開発に携わることもあります。単なる”ルート営業”ではない、付加価値の高い提案営業を行っています。 ・取引先は発電／プラント関連企業、産業用機械関連企業、船舶関連企業、航空宇宙・防衛関連企業、建設機械／空調配管関連企業等、大手企業グループから地場有力企業まで幅広いお客様とお取引いただいております。 ・取扱商材はチタンチューブや配管パイプ、ベアリング、ポンプ、配電盤などの加工部品など幅広く取り扱っています。 ・常時50社ほどから受注をいただいております。1人当り10社程度を担当しています。 ・既存営業と新規営業はおよそ8：2の割合です。今後、随時新たな取扱商材を増やしたり、それに伴い新規取引先を増やしていくことも想定されます。 【事業企画・事業戦略】 ・当社では、現在の事業の枠組みに捉われず、新たなビジネスの企画立案〜実行を進めています。 ・月に1度、営業会議を行う中で、メンバー間で様々なアイデアを出し合っています。そのアイデアが採用されたら、推進責任者として企画の実行に携わっていただきます。 ■所属先人員構成： 現在、営業部門は本社に2名、広島営業所に2名在籍しています（社長含む）。30代前半〜40代前半と若い世代が活躍中です。前職は印刷会社や金融の営業など、業界未経験者も活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は、先輩社員や社長と同行しながら、仕事の進め方や取扱商材等について学んでいただきます。時には取引先の工場を見学しながら、プラント設備の仕組みについて学ぶこともあります。しっかり学ぶ環境を整えておりますので、業界未経験、営業未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞文系OK！トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜西中島南方駅＞から徒歩4分/年休123日/残業月15HでWLB充実◎ ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■組織構成：営業4名（40代2名、30代、20代）、事務1名 ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■育成体制 ・入社後1ヶ月は座学での製品学習を行い、その後は先輩社員に営業同行をしながら仕事の流れを覚え、担当エリアを持ち3年を目途に一人立ちを目指します。 ・スケジュールの立て方なども含めて先輩からフォロー致します。 ・朝礼・終礼での情報共有や営業全体／若手中心の勉強会なども実施しています。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/ 既存100％/新規開拓なし/出張ほぼ無し/月平均残業10時間程度/年間休日110日/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 宮城県石巻市に本社を置き、機械工具及び伝動用品などの販売を行う当社にて、鉄工所などの造工場に向けて機械工具のルート営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・ルート営業（新規開拓はございません） ・営業に付随する事務業務（見積り作成、伝票作成、商品在庫の整理等） 【営業詳細】 ・営業エリアは石巻市内で片道30分以内が営業先となります。 ・基本的には出張はありませんが、本社が東京や大阪のお客様の場合にのみ、年に1回あるかないかの頻度で出張いただく可能性がございます。 ・ノルマは無く、一人ひとりのスキルに合わせた目標の設定をいたします。独り立ちするまでは営業活動のプロセスや意欲などの定性面で評価をし、賞与にてご自身の頑張りが反映されます。また、担当顧客を持った2〜3年後のタイミングから数値目標も併せて評価いたします。 ■入社後について： ご入社後は先輩について、営業同行をしながら業務の流れや、商材知識を覚えていただく予定です。 専門的な商材知識を覚えていただく必要がありますので、独り立ちまで2〜3年ほどかけてベテランの先輩がしっかり教える体制とっておりますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■組織構成： 営業担当は6名在籍しております。（28歳〜60代まで幅広い世代が活躍中です） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイント先のお客様訪問 （2）厨房機器の状態のヒアリング （3）機械のフィルター清掃や点検、診断 （4）機械の診断報告 （5）修理または新製品導入の打合せ （6）提案書作成 （7）商談・ご契約 （8）納品 ■研修制度： 未経験者や異業種からの転職でも問題ありません。事業所責任者（営業所長）や先輩営業担当がしっかりサポートします。初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから丁寧に指導します。定期的な研修制度や資格取得制度もあり、キャリアアップも望めます。 ■魅力ポイント： 未経験から正社員の営業職にチャレンジ可能。学歴・経歴不問。接客経験を活かして営業職デビューした方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、土日祝に休みたい方も当社で活躍中。 年間休日120日+計画有給6日。年末年始は13連休の実績があり、プライベートも充実可能。 東証プライム上場企業で、創業以来無借金経営。成長性の高い業界の会社。 研修制度・OJTが充実しており、営業未経験者の育成に強み。 コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。景気に左右されにくい飲食、医療、福祉分野をカバー。 【取引企業一例】 鳥貴族、ドトールコーヒー、サブウェイなど。 【配属先情報(一般的な営業所例)】 8名（営業所長1名、営業所員6名、事務所員1名）が在籍。転居を伴う配属なし。入社当初は先輩社員が同行し、丁寧に指導する環境です。 【やりがい】 お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」がもらえる仕事。定期訪問を通じて信頼関係を築き、相談や頼りにされる関係性を構築。製品を売るだけでなく、店舗づくりや業績改善、課題解決まで踏み込んだ提案ができ、地域のお店の成長や発展に貢献する実感が得られる。お客様と共に新メニューを考える、新店舗を計画するなどビジネスを創る楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社一貫生産体制だからできる/ "あなたの"提案が「自動化」が当たり前のモノづくりの世界をつくる◆◇ ■業務内容： 案件の8割以上をオーダーメイドで占める自動機の製造、販売を行う当社の法人営業をお任せします。 ★オーダーメイド自動機の強み：多様な技術に触れられ、お客様のお困りごとに合わせて製品の展開が可能！「ソリューション営業」を実現できます！ ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■将来的に期待する役割： お客様の「困りごと」「人手不足」「非効率」を解決するFA Total Solution Companyを目指し、営業としてお客様から信頼を得て、パートナー企業として真っ先に相談したい営業マンになっていることを期待しており、社内外から信頼されることが大切だと考えています。その先に、組織の成長もあり、リーダーとして組織を率いる人材に成長することを期待しています。 ■組織状況： 現在、組織体制等、事業方針等で変革期を迎えています。そのため、様々な面で挑戦できる機会もあります。 今まで以上にお客様の声に課題に耳を傾け、どのように課題を解決できるのか、今まで以上に深い提案ができる組織となるべく変革中です！ ■働く環境： 効率化のためにWeb商談も導入。基礎的な知識がついた方は裁量に任せてリモートワーク利用可能です！通院など事情に合わせて柔軟にフレックス制度も利用可能。 ■研修、育成体制： 当社の業務内容の理解を深めていただくため、入社まもなくは現場研修などを行っていただきます。 ■企業の特徴： ・ファクトリーオートメーション（FA）において高い技術力を誇り、国内トップメーカーとの取引実績が豊富。 ・お客様毎のオーダーメイド設計が8割以上を占め、自社一貫生産体制を構築。 ・3DCADやIoTの活用により、最先端技術を駆使した環境 ■こんな方募集： ◇チームで成長しながら営業に挑戦したい方 （営業メンバーのみならず、社内技術メンバーとも協力しながら業務を進めていくので、お客様の真のパートナーとなる力を身に着けることができます） ◇これまでのご経験を生かし、お客様にさらに一歩踏み込んだ提案、課題解決のお手伝いがしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業の工場やテーマパークなど国内外からニーズを頂くFA機器の法人営業をお任せします！残業20時間程度／年間休日123日／直行直帰可能】 ■概要 創業から50年以上、プラント向けFA（ファクトリーオートメーションシステム）機器メーカーとして、FA機器のハードとソフトを一貫して製作・販売している当社。昨今のニーズ拡大と今後の事業拡大を見据え、社長・部長と共に営業部を引っ張っていただける方を募集しています。 ■業務内容 完全受注生産の当社にて商社の担当と連携し、受注、ニーズヒアリング、提案を行っていただきます。各事業部と連携しながらお客様をフォロー、また商社経由以外にも兼ねてよりお取引いただいているお客様への定期フォローも行います。ご自身のつながりやお客様からのご紹介をもとにした新規開拓もお任せする予定です。 ■営業手法 車での営業が多く直行直帰も可能。社用車もしくは、自家用車を社用車として登録することもできます。月に1，2回ほど九州、関西、東北へ出張する場合もありますが、昨今ではWEBでの商談も増えています。 ■組織構成 トップセールスである社長、営業部長(35歳)を含め、30代中心の10名の組織です。(主査担当：4名、見積積算担当：3名、アシスタント：2名)コミュニケーションが活発で風通しの良い雰囲気です。 ■当社の特徴 当社は創業50年以上、プラント向けFA（ファクトリーオートメーションシステム）機器メーカーとして、FA機器のハードとソフトを一貫して製作・販売している技術集団企業です。 PCやシーケンサ等の最新エレクトロニクス機器を駆使し、時代のニーズに合った理想的な自動制御装置をプログラムの作成（ソフト）からハードの製作、製造及び試運転調整までの一貫受注生産体制を備えます。石油・ガスプラント向けの制御システムに強く、業界不況の影響を回避して安定経営を続けている堅実企業でもあります。これまでの実績から、海外プラントを建設する国内大手企業から高い信頼を得ており、年間42億円を超える実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／完全週休2日制／19時オフィス施錠／大手顧客と取引有で安定した経営基盤／自由な営業風土でノビノビ成長〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う人員増加のための募集となります。社員数を増やし、一人当たりの業務を分散させ、より良い働き方が出来るような組織体制を目指しております。 ■業務概要： 大手製造業の得意先に対する、機械、設備、工具などのルート営業を行っていただきます。 ■担当業務詳細： ・営業車(ライトバン等)で得意先を定期で訪問、得意先とコミュニケーションをとりながら要求される物やサービスを把握、それを満たす物やサービスを仕入先と打合せし調達、得意先への売上、納品及びアフターフォロー。 ・既に繰り返しで受注できている商品の受注継続、新規提案での受注獲得。 ・得意先や仕入先と、品質、価格、納期、に関する交渉や管理。 ■当社の魅力ポイント ・グループ制の導入 ∟個人単位での目標設定もあれば、グループ単位での目標設定もございます。グループ制の場合、同じ目標を追うため結束力も生まれたり、お互いを支え合う環境が自然と出来ることが魅力となります。 ・有給休暇の取りやすさ ∟昨年実績：付与日数に対して80%と高い取得率となります。メリハリを付けながら働くことが可能です。営業だから休みが取れないということはございませんのでＷＬＢ改善にもつながります。 ■業務特徴： ・取引先は大手製造業が多いです：これまで長年取引頂いている企業様ですので、当社を頼りにご相談やご依頼頂く事が多く業務しやすい環境です。 ・既存の取引先への営業：長年取引頂いている既存取引先への営業がメインです。 ・モノづくりを支える社会貢献度の高い仕事です。連携・協働を大切にしつつ、成果が評価される仕組みを構築しております。 ・働き方改善：19時にはオフィスが施錠される為、メリハリをつけて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急募／第二新卒歓迎／退職金制度あり◎30歳前半で所長登用実績あり◎／創業100年以上の老舗企業〜 ＼こんな方にお勧め／ ◎未経験から法人営業に挑戦したい方（未経験からでも活躍できるように半年以上じっくり研修します） ◎創業100年以上の老舗安定企業で長期就業したい方（退職金制度もございます） ◎200社以上の幅広い商材でお客様の要望に応えた提案がしたい方 ■仕事内容 卸業者に対し、国内外から厳選された一流メーカーの機械工具の提案を行います 基本的には既存のクライアントに対してのルート営業となりますが、更なる業務拡大に向け、将来的には新規営業もお任せします 取引先企業が展示会等に出展される際は運営・設営のフォローを行います 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材 切削工具、測定工具、作業工具、電動工具、空気工具、工作機械用機器、 マテハン機器、伝導工具、その他産業資材 ※切削工具とは…金属を特定の形状に切ったり、削ったりするために使われる工具のことです。工作機械などに取り付けられる ドリルなどがイメージしやすいかと思います。金型や車の部品を作る際に使用されます ◎仕入れ先が200社以上ございますので、お客様に寄り添った提案ができます ◎創業100年企業であることによるお客様からの信頼を使いながら営業ができる ■入社後のフォロー体制について 入社時研修（業界、当社、商品基礎）、ＯＪＴ（伝票入力→受注業務→営業事務→先輩営業と同行→担当を持って営業）※半年〜1年程度で営業担当をお任せ 4月からは主力仕入先の階層別研修（新入社員、３〜５年、中堅）、各地の業界組合主催研修などへの参加、不定期での社内研修を行います ■求める人物像 クライアントと長期的な取引をおこなっていくため、関係性を素早くかつ継続的に築いていくことが重要です また、常にクラアントのニーズを探り当て、最適な提案を行う必要があります 新規開拓も前向きに取り組める方、明るく活発なコミュニケーションをとることができる方を歓迎 ■同社の魅力： （1）平均勤続年数15年以上 、育休取得率90％以上と働きやすい環境です （2）19時にはほとんどの社員が退社しており、実質の残業時間は20ｈ未満です。少ない月は５〜10ｈの時もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／ボールプロダクトのパイオニア！／水潤滑軸受でも国内業界トップシェア！工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 製鉄所の冷延設備ラインに使用される「ゴムロール」または船舶用・ポンプ用に使用される「軸受」の国内営業を担当頂きます。 ■職務詳細： ・ゴムロール：一つのラインに100以上が使用されており、一つ一つ用途や仕様が異なります。そのため受注生産製品となり提案型の営業スタイルとなります。 ・軸受：船主／機器メーカー／造船所への営業及びポンプメーカーを訪問、新規及び取替部品の採用を提案する営業です。 ・導入前のテスト、納品後の保守に関するロジスティックも担当頂きます。 ミカサ工業製品について：https://mikasa-industry.com/ ■活動エリア・組織： ・担当エリアは主に中四国が中心ですが、他エリア（全国）に顧客があります。 ・将来的には中国・韓国といったグローバル展開も視野に入れております。 ・工業用品営業部の組織は11名在籍。ベテラン〜新卒まで年齢バランスがよい組織です。 ■仕事内容補足： ・入社後はOJT中心の教育となり３〜6ヵ月は先輩社員と同行営業となります。一人ではなくチームで技術の方とも連携しながら進めます。 ・既存顧客への活動になり飛び込み営業はなく、新規顧客の場合、既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・担当顧客数は20〜40社程度ですが、アクティブ顧客は5〜10社程が目安です。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進中、働き方改革にも力を注いでます。借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・上記取り組みの結果として「平均残業時間10.1時間」「有給休暇取得率82%」となり、また育休取得率／産休取得率ともに100%と、女性でも長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な担当業務 ◇首都圏を中心とした大手デベロッパ様やビル総合管理会社様、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行って頂きます。 ◇近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。特に大規模ビルでの空調設備の運用管理は多大な人的リソースを割いている現状から、省人化・小工数化は喫緊の課題となっています。これらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えするといった、顧客と「総合的なパートナーシップ」を築き上げることが使命です。 ■業務ミッション ◇空調機遠隔監視サービス「エアネット」をコア技術とする各種商品を提案し、機器納入後の保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案営業にも携わって頂きます。 ◇空調事業の拡大をさらに加速するため、ダイキン工業は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今のビル設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。 ◇また、近年ではビル設備管理業界における人材不足が深刻化しており、ビル管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でもダイキンのIoT技術が注目されています。 ◇これには計装に関する知見・経験が必要不可欠であり、その重要性も年々増してきています。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを組み合わせた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調設備に限定しない幅広い分野での人材を求めています。 ■仕事のやりがい AIやIoTを駆使して、ビル設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、ダイキンブランドの向上を目指すための人材を求めています。あなたのスキルや経験が、ダイキンの「オールコネクティッド戦略」を推進し、ビル設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を生かせるお仕事／世界No.1シェアで世界５３カ国への納入実績有／製網機、シャフト、バルブなど様々な事業運営で安定性◎／残業20時間、土日休みで就業環境充実〜 ■業務内容： 国内においても製網機を製造・販売している企業は当社含め2社しかなく、日本ブランドとして、「より頑丈な網」を製造するための機械の販売しており、現在世界53か国と直接貿易を行っている世界トップシェアメーカーの当社。そんな当社にて海外営業業務をお任せします。 ※製網機：糸あるいは針金を結び，あるいは組み合わせて網を作る機械。製網機で作られた網は、漁網、スポーツ・農業等用途に使用されております ■業務詳細： ・海外（インド・南米・中国・韓国）の顧客向け製網機の販売・交渉業務 ・製品の出荷・積み下ろし等の貿易事務業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ※使用言語は全て英語になります。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。社長が現在海外の顧客に対して営業を行っているため、当社の社長と共に営業を行っていただく予定です。ゆくゆくは社長が担当している顧客を引き継ぎ担当いただきます。 将来的に営業部の中心メンバーとしてご活躍いただきたく考えております。 ■業務の特徴： ・製網の製造・販売を行っている企業への営業が中心です。(顧客割合は既存が７割、新規が３割になります) ・納品に関しては当社エンジニアが行います。 ・国内では九州や四国に顧客を持っており、担当顧客によっては国内での出張もございます。 ■組織構成： 営業部は2名が在籍(部門長1名、貿易事務1名)。現在社長が中心となって海外営業を行っている状況です。 ■同社の特徴： 同社は三重県四日市市の工業用機器製造・販売、金属加工を行うクリエイティブカンパニーです。創業以来、製網機製造を主として80年以上経営を行ってきました。近年では、自動搬送装置（自動車産業におけるエンジンブロックなど）を強みとし、自動車産業の発展に貢献しています。また、40年以上多種多様な顧客ニーズに応えてきた同社のシャフト部門は、大手電機メーカーをはじめとした取引先から評価されています。今後は世界に向けて、同社の高い技術力をアピールし、成長産業である航空宇宙産業へ進出することを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／東証プライム上場モリタG／年休124日／福利厚生充実】 廃棄物の減容や選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の製造を行う当社にて営業職をご担当いただきます。 ■業務内容： リサイクル施設や産業廃棄物を扱う施設に対して 大型スクラップを裁断するギロチンプレスや破砕機、破砕したゴミを小さくまとめる圧縮機等の提案営業をお任せ致します。 1日４件程度の訪問があり、基本的に訪問営業となります。 電話での新規獲得営業はなく、営業先については主に鉄スクラップの中間処理業者や自治体等に営業をしていただきます。【変更の範囲：無】 自社工場で設計から製缶、機械加工、組立まで一貫して行っている他、最新のものへのバージョンアップなど幅広い顧客からの要望に対応できる社内体制がある為、多くの自治体からも選ばれ続けています。 ■営業エリアについて： 主に東日本エリアをご担当頂きます。 エリアは北海道から静岡、長野までとなります。 ■教育体制について： 半年程度は上司や先輩同行でOJT、徐々に単独営業を行っていただきます。必要に応じて先輩動向も行われるので安心して業務を習得できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力： 産業機械の営業経験、需要増加するリサイクル業界の知見を身に付けることができます。 資源が枯渇していく中でリサイクル技術の開発・拡大は世界中で課題となっており日本でも不可避の問題となっています。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 産業機械事業のセグメント売上は47億、全体の5.1％の売上を担います。金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。 今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。 売上高915億（2019年3月）／連結従業員数1750人／グループ会社23社 変更の範囲：本文参照

〜創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得15日〜 ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・【商材】灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当エリア：宮城県、福島県、山形県など東北エリア ◎お取引先顧客：エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等 ※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 仙台営業所 営業部4名体制（所長（40代）、メンバー50代1名、事務2名（50代・30代） ■入社後の流れ 入社後は3日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2〜3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は15日 ◎直近の男性社員の育休取得率は75％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務