〜未経験歓迎！/Honda正規ディーラー/創業45周年の老舗企業/残業10時間前後/年休120日/研修制度充実◎/資格取得支援制度あり/中途入社・未経験者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は営業担当者として、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をしていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・新車、中古車の販売 ・アフターメンテナンス等 ・社用車を利用しての営業活動（AT車）：車両の販売及び関連業務 ・車検のための車引き取り（お客様車両のお預かり） 平日は電話対応や訪問が中心になります。 土曜、日曜、祝日は店舗でのお客様対応（接客）が中心になります。 ■組織構成： ・営業スタッフは「営業部門」所属となります。 ・各店舗、店長→（副店長）→（課長）→主任→スタッフ（３名程度）で構成されています。副店長及び課長の配置は店舗によって異なります。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社の営業担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■キャリアパス・研修制度： ・ホンダ主催の研修センターでの研修があります（1週間程度）。 ・新車勉強会、ロールプレイング等社内研修も充実しております。 ・働きやすい職場づくりのため、管理職に対して各種ハラスメント研修を行っております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・信頼関係を築きながら、長い期間にわたってお客様のカーライフの支援をすることができます。 ・弊社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【トラクターや耕うん機等の農業機械／既存向け／新規開拓なし／転勤無し／残業少なめ／創業130年超／Uターン・Iターン】 ■仕事内容： 農業機械の販売・納品、部品交換や基本的な点検整備などを行います。 ＜具体的には＞ ・農業機械の修理（キャブレター清掃や部品交換など） ・整備業務　（消耗部品の交換、機械の調整など） ・営業業務（提案や販売、納品など） ■業務の流れ： 顧客大半である農家さんのもとへ出向き、機械の状況やトラブルのお伺い、状態などを確認します。その上で、必要な修理や部品交換、点検整備などを行います。状況に応じて新しい機械の提案や見積、実演を行っていただきます。受注が決まれば契約書作成、日程調整、納品を行います。納品では、操作方法保守・メンテナンスなどの説明を行い、その後も安心して使っていただけるよう、アフターフォローを続けます。部品品交換やキャブレター清掃など、現場対応できる作業は行って頂くので、技術をしっかり身に付けながら、機械を通して農家さんのサポートを行います。 ■入社後の流れ： 入社から３〜6カ月は先輩社員に教わりながら機械の使い方や用途をはじめ、業務を学んでいただきます。 ■取引先について： 農業機械の修理・販売のお客様は、徳島県内の農家さんが大多数です。 ■業務イメージ： 基本的には既存顧客がメインとなります。 農業機具でお困りになったときに「〇〇さんに連絡をしよう」と思って頂ける長期での関係作りができることが、当社の営業ポイントとなります。 修理対応をしたり、定期的にお顔出しをしながら修理対応やメンテナンス、営業をしていただきます。 ■会社の特長： ・県内の農家さんを中心に、農業機械の販売や整備を担当しています。長い歴史を持ち、創業138年、設立から75年の実績があります。高度にデジタル化された自動車とは異なり、機械の基本を感じられる作業が中心なので、本格的なメカニック業務を求めている方にピッタリです。 残業は月平均10時間以内で、日曜・祝日はお休み。さらに、土曜日も2週に1回はお休みなので、仕事とプライベートのバランスをとりたい方にも最適です。 ・大きくは農業機械事業部、プラント事業部の２部門ですが、技術サービス等、各種取り扱い業務が多く、景気に左右されない点が魅力の一つです。

【トラクターや耕うん機等の農業機械／既存向け／新規開拓なし／転勤無し／残業少なめ／創業130年超／Uターン・Iターン】 ■仕事内容： 農業機械の販売・納品、部品交換や基本的な点検整備などを行います。 ＜具体的には＞ ・農業機械の修理（キャブレター清掃や部品交換など） ・整備業務　（消耗部品の交換、機械の調整など） ・営業業務（提案や販売、納品など） ■業務の流れ： 顧客大半である農家さんのもとへ出向き、機械の状況やトラブルのお伺い、状態などを確認します。その上で、必要な修理や部品交換、点検整備などを行います。状況に応じて新しい機械の提案や見積、実演を行っていただきます。受注が決まれば契約書作成、日程調整、納品を行います。納品では、操作方法保守・メンテナンスなどの説明を行い、その後も安心して使っていただけるよう、アフターフォローを続けます。部品品交換やキャブレター清掃など、現場対応できる作業は行って頂くので、技術をしっかり身に付けながら、機械を通して農家さんのサポートを行います。 ■入社後の流れ： 入社から３〜6カ月は先輩社員に教わりながら機械の使い方や用途をはじめ、業務を学んでいただきます。 ■取引先について： 農業機械の修理・販売のお客様は、徳島県内の農家さんが大多数です。 ■業務イメージ： 基本的には既存顧客がメインとなります。 農業機具でお困りになったときに「〇〇さんに連絡をしよう」と思って頂ける長期での関係作りができることが、当社の営業ポイントとなります。 修理対応をしたり、定期的にお顔出しをしながら修理対応やメンテナンス、営業をしていただきます。 ■会社の特長： ・県内の農家さんを中心に、農業機械の販売や整備を担当しています。長い歴史を持ち、創業138年、設立から75年の実績があります。高度にデジタル化された自動車とは異なり、機械の基本を感じられる作業が中心なので、本格的なメカニック業務を求めている方にピッタリです。 残業は月平均10時間以内で、日曜・祝日はお休み。さらに、土曜日も2週に1回はお休みなので、仕事とプライベートのバランスをとりたい方にも最適です。 ・大きくは農業機械事業部、プラント事業部の２部門ですが、技術サービス等、各種取り扱い業務が多く、景気に左右されない点が魅力の一つです。

◇歴史も経営体質の健全性も全国マツダ系ディーラートップクラス／長期休暇制度あり／残業月平均10時間程度◇ ■職務の特徴： 販売からアフターフォローまでお客様のあらゆるニーズのカーライフにお応えし、最適なクルマ選びをご提案していきます。 広島県内に18店舗を構え、マツダの新車販売を行っています。長年、地元の皆様に愛し育てていただいた店舗は、お客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、それぞれの地域に密着したお店づくりを心掛けています。 また試乗車を全店舗に配備し、お客様にマツダが掲げる『走る歓び』をいつでもご提供します。店舗で働くスタッフは、きめ細やかな接客を行い、お客様に寄り添ったサービスをご提供しています。 「マツダ発祥の地」である故、マツダ関連の法人顧客も多くございます。 入社後、まずは個人顧客を中心に対応いただき、その後経験を積んで頂く中で、法人顧客等をお任せいたします。 ■組織構成： 各店舗、店長含め8〜10名 男性8割、女性2割 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています。

◇歴史も経営体質の健全性も全国マツダ系ディーラートップクラス／長期休暇制度あり／残業月平均10時間程度◇ ■職務の特徴： 販売からアフターフォローまでお客様のあらゆるニーズのカーライフにお応えし、最適なクルマ選びをご提案していきます。 広島県内に18店舗を構え、マツダの新車販売を行っています。長年、地元の皆様に愛し育てていただいた店舗は、お客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、それぞれの地域に密着したお店づくりを心掛けています。 また試乗車を全店舗に配備し、お客様にマツダが掲げる『走る歓び』をいつでもご提供します。店舗で働くスタッフは、きめ細やかな接客を行い、お客様に寄り添ったサービスをご提供しています。 「マツダ発祥の地」である故、マツダ関連の法人顧客も多くございます。 入社後、まずは個人顧客を中心に対応いただき、その後経験を積んで頂く中で、法人顧客等をお任せいたします。 ■組織構成： 各店舗、店長含め8〜10名 男性8割、女性2割 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています。

◇歴史も経営体質の健全性も全国マツダ系ディーラートップクラス／長期休暇制度あり／残業月平均10時間程度◇ ■職務の特徴： 販売からアフターフォローまでお客様のあらゆるニーズのカーライフにお応えし、最適なクルマ選びをご提案していきます。 広島県内に18店舗を構え、マツダの新車販売を行っています。長年、地元の皆様に愛し育てていただいた店舗は、お客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、それぞれの地域に密着したお店づくりを心掛けています。 また試乗車を全店舗に配備し、お客様にマツダが掲げる『走る歓び』をいつでもご提供します。店舗で働くスタッフは、きめ細やかな接客を行い、お客様に寄り添ったサービスをご提供しています。 「マツダ発祥の地」である故、マツダ関連の法人顧客も多くございます。 入社後、まずは個人顧客を中心に対応いただき、その後経験を積んで頂く中で、法人顧客等をお任せいたします。 ■組織構成： 各店舗、店長含め8〜10名 男性8割、女性2割 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています。

◇歴史も経営体質の健全性も全国マツダ系ディーラートップクラス／長期休暇制度あり／残業月平均10時間程度◇ ■職務の特徴： 販売からアフターフォローまでお客様のあらゆるニーズのカーライフにお応えし、最適なクルマ選びをご提案していきます。 広島県内に18店舗を構え、マツダの新車販売を行っています。長年、地元の皆様に愛し育てていただいた店舗は、お客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、それぞれの地域に密着したお店づくりを心掛けています。 また試乗車を全店舗に配備し、お客様にマツダが掲げる『走る歓び』をいつでもご提供します。店舗で働くスタッフは、きめ細やかな接客を行い、お客様に寄り添ったサービスをご提供しています。 「マツダ発祥の地」である故、マツダ関連の法人顧客も多くございます。 入社後、まずは個人顧客を中心に対応いただき、その後経験を積んで頂く中で、法人顧客等をお任せいたします。 ■組織構成： 各店舗、店長含め8〜10名 男性8割、女性2割 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています。

■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、自動車メーカー向け営業担当として活躍してみませんか。 ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■業務概要： ・自動車メーカー向けに当社のワイヤーハーネス等、自動車関連製品の営業を担っていただきます。 ・自動車メーカー各社は積極的なグローバル戦略を推進し、次々に新車を開発し市場に投入する計画です。 ・当社ではこのチャンスを最大限に生かし、戦略の実現に貢献すべく、各社との窓口となる営業職の強化拡充を実施します。 ■業務詳細： ・新型車、次期車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた新技術・新工法などの提案業務 ・自動車の電動化に向けた各種製品の拡販業務 ■教育体制： ・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。 ■企業の魅力： 【福利厚生充実・長期的なキャリア形成が可能です】 ・福利厚生がとても充実しており、働き方も非常にホワイトです。 ・創業以来人員削減等を行ったことがない＝離職率が相当低い企業グループです。 ・日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 ・世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。 ・新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 ・生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。

〜基本土日祝休み／残業30h程度／年間休日120日／業界未経験の定着率多数／充実の研修制度／建機レンタル業界のパイオニア・西日本エリアでトップクラスのシェア／創業以来50年以上黒字経営〜 ■業務概要 建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、トップクラスの知名度を誇る同社にて、法人営業職をご担当いただきます。 ■業務内容： ゼネコンや地場大手建設会社・建設業者等に対して、同社が保有している上記機器のレンタル提案を行います。基本は既存顧客への営業（ルート営業）となり、合わせて新規顧客開拓営業もお任せします。（割合　8：2程） １週間のうち1日新規顧客を回る日を決めており、1日で10件程度、月30〜40件程度開拓を行います。 入社後、商品知識・業務知識は実機を通じて十分な研修を実施します。また、研修後もまずは先輩社員との同行営業から開始いたしますのでご安心下さい。 ※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当致します。 ■研修制度 入社後は広島で約3ヶ月間、中途採用者の集合研修を実施。商品知識、機械の仕組みについて学習可能です。入社時期が近いメンバーが一緒に参加するため、そこで同期同士の繋がりが生まれ、相談しやすいコネクションが形成されます。ゆえに、弊社では離職率が非常に低く、中途からでもご活躍される方が多いです。（前職カーディーラーの方等） ■組織構成 営業部 関東支店全体：30名程度 各営業所：4〜5名程度（別途メンテナンス担当等も4~5名いらっしゃいます） 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■同社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。 首都圏エリアについても、競合大手には無いきめ細かな営業スタイルでお客様より好評いただいており、売上も毎年順調に推移しております。 同社の事業は不況の煽りを受けにくい業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。

新店舗での販売スタッフ／ノルマなし・自ら考え行動する営業職／お客様に満足を提供し信頼関係を築きます ■「クルマを通してお客様の生活を豊かにする」という目標のもと、クルマのプロとしお客様に満足いただけるサポートをすることが私たちの仕事です。 お客様ひとりひとりのご要望に添えるよう適切な提案とアドバイスを行います。 ■具体的な仕事内容： ・お客様のご要望を丁寧に聞き取りひとりひとりに最適な1台を提案・販売 ・既存のお客様への点検・車検のご案内 ・ショールームのレイアウト業務 ・自動車保険のご案内　　　　 自ら立てた目標に向かって考え行動することが必要です。 ■入社から独り立ちまで： 入社後はご来店いただいたお客様を明るく元気にお出迎えすることからスタート！自動車の知識は必要ありません。大切なのは「すべてのお客様に満足していただく」ためにどうすればよいかいつも考えながら動くことです。 業務に必要な知識はメーカーの研修やOJTにて入社後に身に付けてもらえればOKです。約半年程度で1人で商談できるようスタッフ全員でサポートしていきますのでご安心ください。将来的にはBYDを引っ張るリーダーとしての活躍を期待しています。 ■魅力・特徴： ◎BYD事業のオープンから携わることができます！ ◎意欲と行動力重視：年齢や経験に関わらず自らの意見を提案できる機会（レポート制）があります。良い意見はどんどん採用します！ ◎成果が正当に反映される仕組み：外回り営業（飛び込み訪問）やノルマ制はありません。一方、インセンティブは販売実績によってきちんと支給されるため、個人の目標・モチベーションに繋がっています。 ◎社員のための会社作り：福利厚生＆ワークライフバランス充実！社長も営業経験が長いため、現場目線で会社を経営しています。評価制度（インセンティブ等）を策定したり、社員交流のための運動会を企画したりなど社員が働きやすい環境作りを行っています。 ◎未経験入社も安心の環境：他業界から入社し活躍している社員多数！全員が車の販売に興味があったというわけではなく、多くの社員がお客様に寄り添った提案がしたいという思いから入社を決めています。クルマ好きというよりも、人に喜ばれる仕事がしたい方に向いている環境です。

〜未経験からキャリアチェンジ可能／研修教育体制充実／平均残業時間10H程度／地場密着／U・Iターン歓迎〜 ■職務内容： 東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店で自動車販売担当として下記業務をお願いします。 ・お客さまのカーライフサポート ・お客さまへの商品案内及び情報提供 ・取扱商品の販売 ■入社後の流れ： ご入社後は営業の研修に加え、様々な研修や教育体制が充実しておりますのでご経験に応じて手厚い指導を受けながら業務を覚えていただきます。 具体的にはご経験や業務習得状況に合わせて下記業務をお任せ予定です。 ・ショールームや屋外展示場の装飾、美化 ・展示会の計画、実行 ・新車、中古車の販売 ・車検、点検、自動車保険等アフターサービスの案内など ■組織構成： 8名の組織で30代、40代のメンバーがおります。 （立川店：男性3名/酒田店：5名、女性1名） ■魅力ポイント： 研修体制が整っているため未経験でも安心してご入社いただけます。研修内容の詳細としては、新入社員研修、新人マナー研修はもちろん、営業職研修として営業基礎や、顧客管理についての受講も可能です。そして、接客業でもありますため、サービス職研修として応対（CS、フロント基礎実務）など、ご入社される方のご経験に応じてフォローいただける環境があります。 ■同社について： ・スズキ（株）代理店として『スズキアリーナオオヤ立川』『スズキアリーナオオヤ酒田』の２店舗で営業を展開をしております。（※鶴岡店オープン予定） ・東北地区スズキ販売台数No1であることを誇りに、お客さまより信頼いただけるスタッフを育成するため、全職系研修・営業職系研修・サービス職系研修をメーカーと連携して取り組んでおります。

既存営業中心／月平均残業時間25時間程度／リモートワーク可／業務サポート体制が充実！営業に集中できる環境 ■職務内容： 自動車業界の研究開発・生産技術・品質保証部門などのお客様をターゲットとした、試験・解析・分析・調査など技術サービスの営業をご担当いただきます。 お客様ニーズを掘り起こした新たなビジネスモデルの提案と具現化もご担当いただくことがあります。 ■営業スタイル 既存顧客の深耕拡大が7割程度、新規開拓が3割程度です。新規開拓については、飛込営業はほとんどなく、展示会やHP等での問い合わせ及び顧客紹介によるものが中心です。 ■業務詳細 ・研究開発、生産技術、品証など、分析・試験・評価・調査を業務とされているお客様から相談を頂き、社内関係者（技術担当、営業内）と調整し、見積提出、場合によって、同社から方法論提案し、受注となります。 ・随意契約と合見積と状況によりますが、課題解決提案や同社の独自性が高い場合は随意契約になる事が多くなります。 ・提案資料の作成や契約業務は営業が行いますが、見積は技術部門にて対応致します。また営業アシスタントついており、基本的な事務作業も発生致しません。 ■就業・商談スタイル ・週1回、在宅勤務を導入しており、月平均残業時間は25時間程度で、直行直帰も可能です。 ・商談は訪問(技術同行の場合あり)が中心ですが、最近はリモートワークの普及でWeb会議も併用しております。 ■出張頻度 ・基本は関東の事業所が対象で日帰りとなります。担当顧客によりますが、完全デスクワークになるのは週1〜2日程度です。 ・立会等で遠方の事業所に出張の場合は宿泊(1〜2泊)が発生することもありますが、多くても年数回です。 ■ご入社後のキャリア ・営業部門は特に中途入社者が多く、現管理職（部長、課長）の半分以上がキ中途採用者です。ご本人の努力、成果次第で入社後、数年のキャリアで管理職に就く事も可能です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。

◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成： 本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業以来47年連続黒字経営／福利厚生も完備◇工事現場で使う測量機器や建設機械のレンタル事業を展開する当社のプレイングマネージャーとして大手ゼネコンや地場の中堅建設会社、製造工場に向けた、測量機器や建設機械の提案営業をお任せします。営業戦略において重要となる、関東のマーケット開拓をお任せ致します！ ■業務内容： ・提案営業（大手ゼネコン、地場の中堅建設会社、製造工場向け） ・管理職としてのマネジメント業務 ■業務詳細： （1）顧客から新しい工事情報を得てアポイントを取得（2）工事内容を確認 （3）内容に合わせ、機器・機械を提案（4）納品（大型重機は外部業者へ納品を依頼）（5）作業完了までのフォロー（6）完了後は機器・機械の回収 ※タワークレーンのレンタル時には建設計画に入る場合もございます。 ※東京支店東日本営業所の営業所長として首都圏での売り上げ拡大をリードいただく事を期待します。 【顧客】 既存のお客様のフォローに加え新規開拓もお任せします。既存と新規は半々程度です。担当顧客数は多い方で50〜60社となっています。 【働き方】 担当エリアは関東近辺、長野、仙台方面です。顧客の現場移動に伴い、出張も発生する場合があります。ノルマは特にございません。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： ・札幌支店のルート営業は5名で構成されております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／残業20h程度公休121日・土日祝休み／未経験歓迎／芙蓉リースGで抜群の安定基盤あり】 ■業務概要 東証プライム上場の芙蓉総合リースの子会社で、運送会社向けに車両等のリースを行う当社にて、法人営業職を増員募集致します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 運送会社向けに、車両のリース、中古車紹介など経営者向けの提案営業をお任せします。 ・予算や車種、台数などを伺って見積を作成し、提案 ・トラックリース中古車の調達 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客のフォロー ※現在、サービス企画業務を部長がメインで行っている為、その補佐を行える方を募集致します。 ■組織構成 8名（30〜50代、男性3名・女性5名） 此度は、40代の部長の補佐としてご活躍頂きます。 ■働き方 残業月20h程度・年休121日・芙蓉リースGで抜群の安定基盤ありと、非常に安定して働くことができます。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。

〜業界未経験者歓迎！/10期連続売上右肩上がり◎/マレーシアやドバイに輸出/自社リサイクル工場あり/インセンティブ支給あり/泊りでの出張ほぼ無し〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県横手市を拠点に廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売 ・廃車部品の販売：秋田県の県南地区にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。 ・仕入先の新規取引先発掘 ※担当エリアは秋田県全域及び山形県となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。 ◇おすすめポイント◇ ・安定性： グループ会社での養豚や樹木の海外輸出のノウハウを活かし、 ドバイ・マレーシアを中心に独自の輸出ルートを確立しております。 直近ではロシアなどに販路を拡大し、10期連続売上右肩上がりを達成しております。 また、自社のリサイクル工場を構え、コストを抑え、スムーズな輸出を実現しております。 ■組織構成： 配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■インセンティブ： 仕入れた車の粗利が10万円以上を超えた場合に下記の算出方法で、インセンティブを支給いたします。 インセンティブ＝（粗利-10万円）×0.1 ■当社について： 日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし/100％反響営業のため、未経験から始めやすい！売上西日本トップクラスの安定企業＞ ■業務内容： 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。

＜＜未経験歓迎！厳しい営業ノルマなし！／安定した経営基盤！大手自動車メーカーとの取引中心／オーダーメイド設計で製品価値を直接感じることのできる業務内容／EVで市場拡大中／年休120日＞＞ ■業務内容： 当社で製造している木製・鉄製パレットの法人営業をお任せします。 ▽担当顧客 既存取引顧客に対するルート営業がほとんどです。顧客紹介で新規の顧客を担当していただく場合もございます。 営業エリアは主に関東ですが、年に数回出張が発生する可能性があります。出社後は、社用車（トラックの場合もあり）を使用して業務を行っていただきます。 ▽パレットとは 自動車〜各種部品等の製品を輸送〜工場搬入・組み立てを行う上で利用する薄い台です。 輸送・組み立てする製品に合わせて素材や大きさ、形状は様々で、顧客要望に合わせて自身で設計し、安全に固定されながらも、破損せず製品を取り扱うためのパレット設計を行っていただきます。 ■研修体制： 1年間は当社の業務理解を中心に進め、その後段階的に営業業務の習得を行います。 半年は営業の打ち合わせに同行し、実物を見てお客様とパレットについての理解を深めていただきます。その後、既に製造したパレットを見ながら図面作成を学び、営業活動に生かします。 設計に関してもしっかり学ぶことで、お客様との商談もスムーズに行えます。 ■組織構成： 現在30〜40代の男性社員計3名が担当しており、営業のスペシャリストとしてキャリアを積んでいます。 ■魅力： 【長期就業】従業員の平均勤続年数15年、最長30年以上勤務している社員もおり、定着率の高さが当社の強みとなっております。 【挑戦できる環境】より良い製品づくりのため、失敗を恐れず常に改善点を探してチャレンジする風土があります。試作品を製造し、常に改良を加えています。 【安定した経営基盤】顧客要望に応じたオーダーメイドのパレット設計を評価いただき大手自動車メーカー・関連部品メーカー等幅広い顧客と何十年にもわたる取引実績があります。 電気自動車への参入が増えていることで、新規顧客獲得・受注増加が見込まれている市場です。 【やりがい】顧客対応だけでなく、自分自身が設計したパレット製品価値（販売価格）も基準となり、顧客要望に応えた製品の価値を感じることのできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のレンタルに関する受注、提案業務をお任せします。 草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて 会社の知名度もあることでやりがいも抜群！ 入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。

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