〜創業113年の歴史ある会社/業界未経験・職種未経験歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤〜 ■職務内容 営業職として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先へ営業を行っていただきます◎ ・自社製造部品の提案、受注活動 ・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません） ・板金図面を参照し見積書を作成 ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて指導を受けていただきます。 また入社後数か月間は先輩社員に営業同行していただく予定です。 未経験の方でも丁寧に指導していきますのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代） 管理職は60代の男性です。 ■働き方 ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス/働きやすさ抜群/飛び込みなし/フラットな社風/車が好きな方/面接1回/マイカー通勤可】 ■業務内容 フォークリフトや産業車両用の特殊タイヤを販売している当社で、法人営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・製品の提案（オンライン/訪問） タイヤ回収によって、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。そのため、お客様の要望に合わせて自分なりの提案が可能です。 ・タイヤの回収（1番軽いタイヤで20㎏あります） 社内業務がメインですが、週1程度車で担当企業の元へ訪問し、タイヤの回収を行っています。近場の回収がメインですが、月1程度滋賀や静岡へも訪問します。 ・電話応対、発注管理、見積書の作成 ■営業の特徴 ・既存営業が9割と既存のユーザー回りがメインの営業です。20年以上お取引を頂いてるお客様もおり、安定的で高く信頼いただいています。 ・フォークリフトのタイヤは3ヶ月程度で交換が必要になるため、1日に100本程度、発注を行っています。 顧客：フォークリフトディーラー、フォークリフトの修理業者、タイヤ販売店等 ■有給消化率100％！夏季休暇と合わせて最大16連休可能！ 営業所としてお休みをいただく日もございます。時間給や半休など自由に消化いただけます。 過去例） （1）大型連休に有給をつけ、お正月に16連休 （2）毎週金曜に有給を使い、1ヶ月間実質週休3日勤務 （3）(月)(金)に有給を使い、4連休 ・残業なし 毎月棚卸を行うことで、ここ2〜3年は残業0を実現しています。 また、昼休み（12~13時）と18時以降の電話については一切出なくてよいというルールが徹底されています。 ・予算目標がないため、自分なりに目標を設定して主体的に働ける環境です ■ご入社後の流れ＜研修期間：3か月/独り立ちまでの想定期間：6ヶ月〜＞ 最初は電話対応メインに、先輩社員（26歳男性）とのOJTにて業務に慣れていっていただきます。業界経験20年以上の現場役員の方へも柔軟にご相談いただける環境で、しっかりサポートしながら、実務経験や資料を通して製品知識を深めていただきます。 ■組織構成 正社員4名と少数精鋭のため、年齢隔てなくフラットに働かれています

〜CMでもおなじみ！／未経験歓迎、研修◎／安定して働き、ちゃんと稼ぐ◎〜 ■業務内容： ◇お客様に、建設機械やトラック、ダンプなどの車両販売をお願いします。お客様のニーズをヒアリングして、商品を説明・ご提案、購入後の整備などもすべて対応しております。 ◇社員の皆さんを大切にして、ご本人とそのご家族からも「日免の社員で本当に良かった」と思っていただけるような会社づくりを行なっております。　 ■売れる仕組みとインセンティブあり： 個人のノルマはなく、店舗で目標達成を目指します。ただ個人で出した実績はしっかりインセンティブ反映！ 会社としてWEB戦略にも力いれており、しっかり売れる仕組みがあります。 ■魅力： 【働きやすさを支える高待遇】 ・創業60年目の地元の安定企業 ・賞与実績4ヶ月と頑張りは給与還元 ・安定収入スタート&高収入が可能 ・希望で休める、高水準の有給取得率 ・残業少なめでメリハリ持てる 【安心の安定収入】 年2回賞与あり、昇給の機会もあり頑張りを反映。やりがいを持って長く働けます。 【ゼロからキャリアアップできます】 月給に加えて報奨金制度もあり、年収450万、550万…と成長可能です。あなたの可能性を広げませんか？ ■社風： ◇社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ◇従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の指示する業務（双方の合意による）

〜ルーティンの営業スタイルから顧客の製品開発に入り込みたい方へ／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜 ■応募者へのメッセージ：他社の営業と違う点は、製品の開発段階から携われる点です！また主な取引先がクボタ社になるのでスケールの幅も大きいです。企業と密に連携し、完成した製品を見るととてもやりがいを感じれます◎ ■業務内容：農業機械や建設機械などに幅広く使用されているプラスチック製品、部品等の提案営業を行います。 ＜詳細＞ ・主にクボタ社を対応 ・出張：大阪府内で、月に1〜2回程北関東〜中国地方などに出張 ■組織構成：4名（30代がメインとなって活躍しております） ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■研修：基本はOJT研修で進め、独り立ちまでは先輩と同行します。 研修を手厚くしており１人前になるためには３年ほどかかるため、それまで先輩の一部の業務を行い習得を目指します。 また頑張っている方にはしっかりと給与に反映する評価制度です！ ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★サービスエンジニア・機械設計・品質管理など機械系の知識をお持ちの方歓迎★世界中の有力メーカー・いすゞ自動車など国内の主要メーカーと取引／賞与年3回／エンジニアからの中途入社実績有り／教育環境◎】 ■業務概要： 貿易商社として化成品や産業機械・自動車部品を多数取り扱う当社にて、トラック・トレーラ部品の担当として、法人営業職をお任せします。 ※エンジニア経験から中途入社で活躍している社員もおり、機械の素養をお持ちの方は営業未経験の方も歓迎です。 ■業務詳細： ＜主な流れ＞ 国内顧客からの相談／海外サプライヤーに相談・注文・国際業務／顧客へ見積もり提示／サンプル提出／テスト／国内メーカーの承認業務／発注・納入確認 ＜顧客（販売先）＞ すでに取引のある国内の主要トラック・トレーラーメーカーや運送会社・部品商社です。 ＜サプライヤー（仕入れ先）＞ 海外取引先がメインで一部国内もございます。 ※海外取引先とのメールは基本的に英語を使用 ■担当製品について： 世界で最も信頼のあるトラック／トレーラ製品を取り扱っております（オールドポルシェ部品等もあり）。1971年よりトラック及びトレーラ部品の世界最大の主要メーカーであるSAFホランド社と合弁会社を設立し輸入販売をしており、現在では海外の有力メーカーと各種大型車輛部品の代理店契約を締結しているため、高い製品力を誇ります。 ■組織構成： 今回の配属チームは5名体制で部長1名、40代2名、30代2名で構成されています。 ■教育環境： 業界・製品知識や営業方法については入社後に先輩社員からマンツーマンで教育します。個人の習熟度に合わせ独り立ちするまでＯＪＴにて丁寧に教えていきますので、営業未経験の方でも安心の環境です。 ■当社の特徴： ＜幅広い業界へ事業展開により高い安定性＞ 「化成品」「産業機械・自動車部品」「トラック・トレーラ部品」「食品工業・物資」と4つの業界で事業展開しています。また、EUをメインに名だたるサプライヤーと提携していることから競合を寄せ付けない製品力を持ち、トラック部品分野ではいすゞ自動車・日野自動車・UDトラックなど国内主要企業と取引があり、部品を注文する際にはまず「伸工貿易」に声を掛けて頂けるなど第一想起を頂いけるまでに信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／充実した研修制度／日本トップシェアの物流倉庫会社GLPグループ／倉庫や生産工場など物流に欠かせないフォークリフトの営業〜 ■職務内容 企業様からのお問い合わせに対し、課題解決のため以下自社サービスの提案を行っていただきます。メーカーや物流倉庫を保有している企業様などへサービス提案を実施いただきます。 ※フォークリフトとは 工場や倉庫、物流センターなどの物流現場で、重たい荷物の運搬を行う特殊自動車です。物流業界でロボットなどの自動化が進むニュースはありますが、荷物の大きさの規格を統一できないため、フォークリフトなど人の手で行う作業はなくならず、今後も安定した売上を見込んでいます。 ■当社のサービスについて フォークリフトの修理やメンテナンスは、生産を行ったメーカーでないと実施ができないためメーカーごとに対応を分ける工数がかかるといった課題に対し、メンテナンス業務を一括して行う事業を展開しています。また、レンタル事業も展開しており、フォークリフトメーカーでは実現できないニーズに沿った事業を展開しています。 ■業務詳細 ・フォークリフトビジネスの提案（レンタル、中古販売、用品販売など） ・新規顧客開拓、既存顧客への新サービス提案、ニーズ掘り起こし ※新規：既存＝2:8の割合です。新規のお客様についてはHP経由やお電話でのお問い合わせが多くなっております。 ・見積作成、受注、商品手配 ・受注後のアフターフォロー ・売上管理、請求業務 ・市場分析 ■就業環境 年次有給休暇を5営業日連続で取得できる制度があり、レジャーや家族行事のためのまとまった休暇が可能です。実働7時間半、残業30H程度とプライベートと両立がしやすい環境です。 ■当社について 当社はフォークリフト専門サービスを展開しており、レンタル・修理・検査・中古買取販売・安全教育とワンストップソリューションを実現し、一貫して無駄をカットし効率的かつ質の高いサービスを提供しています。2021年より物流倉庫業界でのグローバル大手GLPの資本参加で、GLPのテナント企業様への当社サービスの展開などが見込まれており、さらなる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／充実した研修制度／日本トップシェアの物流倉庫会社GLPグループ／倉庫や生産工場など物流に欠かせないフォークリフトの営業〜 ■職務内容 企業様からのお問い合わせに対し、課題解決のため以下自社サービスの提案を行っていただきます。メーカーや物流倉庫を保有している企業様などへサービス提案を実施いただきます。 ※フォークリフトとは 工場や倉庫、物流センターなどの物流現場で、重たい荷物の運搬を行う特殊自動車です。物流業界でロボットなどの自動化が進むニュースはありますが、荷物の大きさの規格を統一できないため、フォークリフトなど人の手で行う作業はなくならず、今後も安定した売上を見込んでいます。 ■当社のサービスについて フォークリフトの修理やメンテナンスは、生産を行ったメーカーでないと実施ができないためメーカーごとに対応を分ける工数がかかるといった課題に対し、メンテナンス業務を一括して行う事業を展開しています。また、レンタル事業も展開しており、フォークリフトメーカーでは実現できないニーズに沿った事業を展開しています。 ■業務詳細 ・フォークリフトビジネスの提案（レンタル、中古販売、用品販売など） ・新規顧客開拓、既存顧客への新サービス提案、ニーズ掘り起こし ※新規：既存＝2:8の割合です。新規のお客様についてはHP経由やお電話でのお問い合わせが多くなっております。 ・見積作成、受注、商品手配 ・受注後のアフターフォロー ・売上管理、請求業務 ・市場分析 ■就業環境 年次有給休暇を5営業日連続で取得できる制度があり、レジャーや家族行事のためのまとまった休暇が可能です。実働7時間半、残業30H程度とプライベートと両立がしやすい環境です。 ■当社について 当社はフォークリフト専門サービスを展開しており、レンタル・修理・検査・中古買取販売・安全教育とワンストップソリューションを実現し、一貫して無駄をカットし効率的かつ質の高いサービスを提供しています。2021年より物流倉庫業界でのグローバル大手GLPの資本参加で、GLPのテナント企業様への当社サービスの展開などが見込まれており、さらなる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルーティンの営業スタイルから顧客の製品開発に入り込みたい方へ／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜 ■応募者へのメッセージ：他社の営業と違う点は、製品の開発段階から携われる点です！また主な取引先がクボタ社になるのでスケールの幅も大きいです。企業と密に連携し、完成した製品を見るととてもやりがいを感じれます◎ ■業務内容：農業機械や建設機械などに幅広く使用されているプラスチック製品、部品等の提案営業を行います。 ＜詳細＞ ・主にクボタ社を対応 ・出張：大阪府内で、月に1〜2回程北関東〜中国地方などに出張 ■組織構成：4名（30代がメインとなって活躍しております） ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■研修：基本はOJT研修で進め、独り立ちまでは先輩と同行します。 研修を手厚くしており１人前になるためには３年ほどかかるため、それまで先輩の一部の業務を行い習得を目指します。 また頑張っている方にはしっかりと給与に反映する評価制度です！ ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人営業から法人営業に挑戦してみたい方必見／福利厚生充実で長期就業できる環境／新規開拓や飛び込み営業なし／創業70年以上／勤続平均年数10年以上】 ■業務内容 電気／電子・工作機械に利用される材料（樹脂／テープ・加工品）の既存販売先へのルートセールスをお任せ致します。 【業務詳細】 ・販売先への見積もりや要望等ヒアリング、提案 └ 販売先は大手電子機器メーカー並び、中小加工業者になります。 ・特定の顧客や、内容により仕入れ先との交渉 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社　等 【入社後の流れ】 ・ご入社後は当社製品を覚える為に、1ヶ月程度工場での実習を行います。 ・先輩と同行し、少しずつ業務に慣れてスキルを身に付けたタイミングで販売先をご担当頂きます。 ■当社について 幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■組織構成 ・次長、課長、メンバー3名の計5名。20〜50代と幅広年齢層の方々がご活躍されています。 ■働きやすい環境 ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、実際に長年働いている社員も多く在籍しております。 ◎年間休日127日、残業は月20時間以内と、ワークライフバランスも保ちやすい環境・社風です。18:00までには皆さん退社される環境です。 【社風】 穏やかな社風で、周囲と協力しながら業務を進められます。 常に新しい技術を取り入れ続けているため技術系の知識をつけながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品の開発段階から携われるのでやりがいがある営業★手厚い研修あり◎／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」／年々業績右肩上がり〜 ■応募者へのメッセージ：他社の営業と違う点は、製品の開発段階から携われる点です！また主な取引先がクボタ社になるのでスケールの幅も大きいです。企業と密に連携し、完成した製品を見るととてもやりがいを感じれます◎ ■業務内容：農業機械や建設機械などに幅広く使用されているプラスチック製品、部品等の提案営業を行います。 ＜詳細＞ ・主にクボタ社を対応 ・出張：栃木県内で、月に1〜2回程北関東〜中国地方などに出張 ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■研修：基本はOJT研修で進め、独り立ちまでは先輩と同行します。 研修を手厚くしており１人前になるためには３年ほどかかるため、それまで先輩の一部の業務を行い習得を目指します。 また頑張っている方にはしっかりと給与に反映する評価制度です！ ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がっております。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国唯一のポルシェ正規販売店／充実のメーカー研修あり／頑張り・成果はインセンティブでしっかり還元／学歴不問／残業少ない】 ■採用背景： 事業拡大のため新たに募集をする運びとなりました。 ■職務概要： 四国エリアに唯一のポルシェ正規販売店の当社にて、販売スタッフとして下記業務をお任せします ■業務詳細： ・ショールーム、イベントの来場対応 ・ご契約手続き ・既存のお客様へのお乗り換えの提案 ・自動車保険のご案内 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理・板金等の管理や相談） ・年数回実施しているイベント・展示会へご来場いただいた方へのアプローチ ※入社後はAT、マニュアル車ともに免許が必要になります ■評価制度： ご本人の頑張りを毎月のインセンティブ、年2回の賞与でしっかり還元しています。大きく分けると「車両販売インセンティブ」と「保険インセンティブ」の2項目があります。車両インセンティブは新車か中古なのか、車種によって異なりますが、月のインセンティブは幅広く、実績に応じて昇格・昇給する仕組みが整っています。 ■組織構成： 高松と四国中央の2店舗あわせて6名の営業担当が在籍しています。中途入社2年目〜ベテランまで、ポルシェが大好きなスタッフです。 ■入社後/教育体制： 「ポルシェブランドの顔」として、メーカー研修＋社内でのOJTで相応しいスキルを身につけられます。お客様の多くは経営者やドクターなど富裕層の方が中心です。身構える必要はなく、丁寧で誠実な対応ができれば問題ありません。最初は先輩の接客・商談に同席しながら習得していただきます。ポルシェの正規ディーラーだからこそ、階層別や各種研修などメーカー主催の研修に参加できるメリットもあります。 ■当社の想い： 経験こそは心に残る財産です。各種トレーニングの参加など、意欲のある人材の成長のためには投資を惜しみません。どのような仕事も自分でやってみないと本質は見えません。多くの経験を積み重ね、最後までやり遂げることが重要です。仕事を通した経験で自分を磨き、一度きりの人生を素晴らしいものにしてほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国唯一のポルシェ正規販売店／充実のメーカー研修あり／頑張り・成果はインセンティブでしっかり還元／学歴不問／残業少ない】 ■採用背景： 事業拡大のため新たに募集をする運びとなりました。 ■職務概要： 四国エリアに唯一のポルシェ正規販売店の当社にて、販売スタッフとして下記業務をお任せします ■業務詳細： ・ショールーム、イベントの来場対応 ・ご契約手続き ・既存のお客様へのお乗り換えの提案 ・自動車保険のご案内 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理・板金等の管理や相談） ・年数回実施しているイベント・展示会へご来場いただいた方へのアプローチ ※入社後はAT、マニュアル車ともに免許が必要になります ■評価制度： ご本人の頑張りを毎月のインセンティブ、年2回の賞与でしっかり還元しています。大きく分けると「車両販売インセンティブ」と「保険インセンティブ」の2項目があります。車両インセンティブは新車か中古なのか、車種によって異なりますが、月のインセンティブは幅広く、実績に応じて昇格・昇給する仕組みが整っています。 ■組織構成： 高松と四国中央の2店舗あわせて6名の営業担当が在籍しています。中途入社2年目〜ベテランまで、ポルシェが大好きなスタッフです。 ■入社後/教育体制： 「ポルシェブランドの顔」として、メーカー研修＋社内でのOJTで相応しいスキルを身につけられます。お客様の多くは経営者やドクターなど富裕層の方が中心です。身構える必要はなく、丁寧で誠実な対応ができれば問題ありません。最初は先輩の接客・商談に同席しながら習得していただきます。ポルシェの正規ディーラーだからこそ、階層別や各種研修などメーカー主催の研修に参加できるメリットもあります。 ■当社の想い： 経験こそは心に残る財産です。各種トレーニングの参加など、意欲のある人材の成長のためには投資を惜しみません。どのような仕事も自分でやってみないと本質は見えません。多くの経験を積み重ね、最後までやり遂げることが重要です。仕事を通した経験で自分を磨き、一度きりの人生を素晴らしいものにしてほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の有力メーカーと取引／いすゞ自動車など国内の主要メーカーとも取引有り／海外と国内の“懸け橋”となる貿易商社営業の将来の管理職候補を募集／賞与3回】 ■業務概要： 貿易商社として化成品や産業機械・自動車部品を多数取り扱う当社にて、主力製品であるトラック・トレーラ部品の担当として、法人営業職を担当頂きます。 ■業務詳細： ＜主な流れ＞ 国内顧客からの相談／海外サプライヤーに相談・注文・国際業務／お客様へ見積もり提示・提案／サンプル提出／テスト／国内メーカーの承認／発注・納入確認 ◎顧客（販売先）： 基本的にすでに取引のある国内の有名トラック・トレーラーメーカーや運送会社・部品商社 ◎サプライヤー（仕入れ先）： 海外取引先がメインで一部国内もございます。※海外取引先とのメールは基本的に英語を使用します。 ■組織構成： 配属チームは5名体制（部長1名、40代2名、30代2名） ■担当製品： 当社は世界で最も信頼のあるトラック／トレーラ製品を取り扱っております（オールドポルシェ部品等もあり）。1971年よりトラック及びトレーラ部品の世界最大の主要メーカーであるSAFホランド社と合弁会社を設立して輸入販売をしており、現在では海外の有力メーカーと各種大型車輛部品の代理店契約を締結して広範囲な営業活動を続けています。 ■就業環境： 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。年間休日133日、月の平均残業10時間程、家庭の事情や体調不良時に活用できるリモート環境など、働きやすい環境作りを整えています。 ■当社の特徴： ＜高い安定性＞ 「化成品」「産業機械・自動車部品」「トラック・トレーラ部品」「食品工業・物資」と4つの業界で事業展開しています。また、EUをメインに名だたるサプライヤーと提携していることから競合を寄せ付けない製品力を持ち、トラック部品分野ではいすゞ自動車・日野自動車・UDトラックなど国内主要企業と取引があり、部品を注文する際にはまず「伸工貿易」に声を掛けて頂けるなど第一想起を頂いけるまでに信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカのアカウントマネジメント ・顧客業務へのDX提案、プロジェクト推進 ・顧客へのアカウントプランを策定し実践する ・顧客とのリレーション構築し最適なSI・オファリング製品を提供する(領域はお客様業務全般) ※テレワークでの勤務可能 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客アカウントとしての役割を担っていただきます。 チームメンバーBP/DL）と協力しながら、お客様に対して富士通の価値を提供します。 本部戦略、事業部戦略に則り自部門の戦略を策定し、アカウント部門として顧客のパートナーとして当社のビジネス拡大を牽引いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 大きな変革期のMobility業界で最先端のビジネスにチャレンジができます。 当事業部は大手自動車メーカーの顧客を担当しており幅広い経験が可能です。 本部内では最新の情報が収集でき様々な経験をすることにより自己の成長、能力向上が可能です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカのアカウントマネジメント ・顧客業務へのDX提案、プロジェクト推進 ・顧客へのアカウントプランを策定し実践する ・顧客とのリレーション構築し最適なSI・オファリング製品を提供する(領域はお客様業務全般) ※テレワークでの勤務可能 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客アカウントとしての役割を担っていただきます。 チームメンバーBP/DL）と協力しながら、お客様に対して富士通の価値を提供します。 本部戦略、事業部戦略に則り自部門の戦略を策定し、アカウント部門として顧客のパートナーとして当社のビジネス拡大を牽引いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 大きな変革期のMobility業界で最先端のビジネスにチャレンジができます。 当事業部は大手自動車メーカーの顧客を担当しており幅広い経験が可能です。 本部内では最新の情報が収集でき様々な経験をすることにより自己の成長、能力向上が可能です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 自動車向けコネクタの国内営業をお任せいたします。 【業務詳細】 ・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案/実行 ・納期/受注/売上債権管理業務 【働き方】 ・月平均残業時間：20時間程度 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名

業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う当社において、自動車部品メーカーへの営業業務をお任せします。SUBARU担当となります。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■採用背景： 自動車業界は自動運転・電動化等の大きな環境変化に直面しており、お客様と弊社内の現場をつなぐ営業の役割が重要になってきています。特に次世代BEV車両では従来にない製品の受注、開発、生産面の課題に対応する為、営業体制の強化を進めています。 この為、主に次世代車両や新規製品に関わって戴き、お客様・社内関係各部署と一緒になって各課題の解決に挑戦する方を募集致します。 ■業務内容： ◆取引先(カーメーカー)への弊社製品(※)の見積書作成、価格契約、各種折衝 ◆弊社製品の販売戦略の策定・立案・遂行 ◆海外関係会社/国内他部門(主に開発・生産・調達部門)との調整及び顧客への営業活動 ※主な取り扱い商品:自動車用電装品(ワイヤーハーネス、高圧部品、ハーネス用部品、HMI(メーター)製品など) ■今回の求人の具体的な仕事内容： 自動車部品(ワイヤーハーネス、高圧部品、ハーネス用部品、HMI(メーター)製品など)の営業業務のうち、上記納入品質管理部の業務又は、営業企画部の業務のどちらかをご担当いただきます。 ■組織構成： 営業統括部として24名、風通しの良い職場環境を推進しながらお客様・社内部署とのコミュニケーションを大切にしています。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■同社の魅力：同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

《手厚い教育環境だからこそ異業種からの中途入社者多数（例：小売り、飲食、旅行代理店など）》 ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎！】3年かける教育など未経験からも安心の教育体制！ 【環境◎】残業23h程度／土日祝休／1954年創業の安定した専門商社 【待遇◎】賞与年3回（初年度賞与：基本給の4.5ヶ月分） ■採用背景： 当社は空調・換気設備資材の独立系の専門商社です。霞ヶ関ビルをはじめ、皇居新宮殿、新国立競技場等、日本を代表する建造物に多く採用されております。「100年、100人、100億」を目標に増員募集を行っております。 ■業務概要： 東京本社にて、空調資材の営業をご担当頂きます。設備工事会社へ営業活動していただき、仕入れメーカーとの打ち合わせ、商品の手配、納入、代金回収、納入後のアフターフォローまでお任せいたします。※関東圏が営業範囲です。（電車または車での営業活動） ■入社後の流れ： 入社後2カ月ほどはまず見積作成などの業務を通じて、最低限の商品知識を覚えていただきます。未経験でわからないことも多いかと思いますので、随時質問しながら進めて頂きます。その後、新規顧客獲得の為の営業活動から始めていただき、業界についての知見を得ていただきます。見込みリストを元に、訪問を行い、ご挨拶、チラシをお渡しし、業界の知識を身に着けて頂きます。それとほぼ同時進行にて、既存顧客の引継ぎを始め、実際の業務を通して関係構築スキルや、先輩同行で商談のイロハを学びます。既存顧客の比率は徐々に高まっていきますので、お客様との信頼関係を深める当社営業の本来のスタイルを極めていっていただき、3年目を目安に一人前の目標を持っていただく予定です。 ■配属部署について： 東京本社は39名（男性31名・女性8名）で構成されております。現在、営業でご活躍されている方は20代〜60代までいらっしゃいます。そのうち、20~30代の営業メンバーが6割程度です。 ■特徴・魅力： 裁量権が大きく、成果はしっかりと賞与に反映されます。お客様の要望に対して適切な提案を行い、信頼を得て、それが次の仕事に繋がるリレーション営業を０から覚えることができます。お客様の要望に併せた提案を行う力が求められるため、3年かけて1人前になっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~愛知日産自動車の中古車カーディーラー／未経験から日産の顔になれるやりがいあり~ ■業務内容： ・クルマ（中古車）を販売する営業職をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・中古車展示場に来店されたお客様のニーズを引き出しながら、日産車の魅力を伝えていきます。 ・メンテナンスや保険など、周辺商品を軸にして長期のお取引に繋げていきます。 ※中古車はネットが切っ掛けのお取引も多く、写真撮影や動画撮影のスキルも活かせます。 ■ミッション／やりがい ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案すること。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ・日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。 ■キャリアステップ： カーライフアドバイザー（営業職）→営業マネージャー／販売専門→店長→本部と着実なキャリアステップがあり 販売の専門としてキャリアを磨いたり、マネージャー職へなど多様なキャリアを築けます。 ■企業魅力： ・愛知日産は、名古屋市及び愛知県尾張全域を販売エリアとし、板金・塗装子会社、物流関係子会社を含め約900人の従業員が働く日産のディーラーです。 ・この販売エリアでより多くの日産ファン、より多くのお客さまを創造していこうと、全社員がお客さまに目を向けて仕事をしています。 ・当社は車の販売やメンテナンスを通して、お客さまに満足して頂き、それが我々自身の喜びとなることを働きがいとして仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

~愛知日産自動車の新車カーディーラー／未経験から日産の顔になれるやりがいあり~ ■業務内容： ・クルマを販売する営業職をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新車ショールームに来店されたお客様のニーズを引き出しながら、日産車の魅力を伝えていきます。 ・メンテナンスや保険など、周辺商品を軸にして長期のお取引に繋げていきます。 ■ミッション／やりがい ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案すること。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ・日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。 ■キャリアステップ： カーライフアドバイザー（営業職）→営業マネージャー／販売専門→店長→本部と着実なキャリアステップがあり 販売の専門としてキャリアを磨いたり、マネージャー職へなど多様なキャリアを築けます。 ■企業魅力： ・愛知日産は、名古屋市及び愛知県尾張全域を販売エリアとし、板金・塗装子会社、物流関係子会社を含め約900人の従業員が働く日産のディーラーです。 ・この販売エリアでより多くの日産ファン、より多くのお客さまを創造していこうと、全社員がお客さまに目を向けて仕事をしています。 ・当社は車の販売やメンテナンスを通して、お客さまに満足して頂き、それが我々自身の喜びとなることを働きがいとして仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜TOYOTAのフランチャイズ企業/カーリース営業/長期就業が叶う就業環境/設立55年以上の老舗企業/地域密着の安定企業/保有台数全国No.1〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「TOYOTA」ブランドを掲げ、レンタカー事業やリース事業を展開する当社にてカーリースの営業職をお任せいたします。 ■職務概要詳細： ・新規および既存営業 ・既存顧客フォロー ・リース車管理 ・見積書/提案書の作成 大手から中小まで県内の企業に対しリースシステムのご案内、メリットのご説明、契約後のフォローを行います。 お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決できる車両の年単位の長期間の貸出を行います。 新規営業は全体の2〜3割を占めており、お客様からの紹介をメインに新規開拓しております。 ■一日の流れ： 8:50　 出社/朝礼 9:30　　 営業活動（外回り） 17：00　帰店/事務処理（書類対応や日報作成等） 17：30　代謝 ※一日6〜12件（10〜20分/件）を目安に営業活動をお任せいたします ■入社後にお任せする業務： ・先輩社員によるOJT（同行訪問等を通して業務を学んでいただきます） ・1年目は100台を目安にご担当いただきます ※一人あたり平均400台を担当しており、多い方は約1,000台担当しております ■組織構成： 10名在籍 （20代4名/30代3名/40代1名/50代課長1名・係長1名） ■当社の特徴： 1966年の設立以来、自動車賃貸業を通してお客様の暮らしや観光、ビジネスなどをサポートしてきました。 「“所有”から“借りる”」という時代に合ったサービスを展開し、現在も三重県内にて業界を牽引しています。ニーズも安定しており、事業は好調です。 圧倒的な保有台数と店舗網で、50年にわたり三重県下に於いて、業界をリードしてきました。 トヨタブランドの信頼は、大きな武器になります。また、車を「所有するもの」から「借りるもの」へと変化する時代の流れも、追い風で将来を見据えて、長く安定して働ける環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜TOYOTAのフランチャイズ企業/カーリース営業/長期就業が叶う就業環境/設立55年以上の老舗企業/地域密着の安定企業/保有台数全国No.1〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「TOYOTA」ブランドを掲げ、レンタカー事業やリース事業を展開する当社にてカーリースの営業職をお任せいたします。 ■職務概要詳細： ・新規および既存営業 ・既存顧客フォロー ・リース車管理 ・見積書/提案書の作成 大手から中小まで県内の企業に対しリースシステムのご案内、メリットのご説明、契約後のフォローを行います。 お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決できる車両の年単位の長期間の貸出を行います。 新規営業は全体の2〜3割を占めており、お客様からの紹介をメインに新規開拓しております。 ■一日の流れ： 8:50　 出社/朝礼 9:30　　 営業活動（外回り） 17：00　帰店/事務処理（書類対応や日報作成等） 17：30　代謝 ※一日6〜12件（10〜20分/件）を目安に営業活動をお任せいたします ■入社後にお任せする業務： ・先輩社員によるOJT（同行訪問等を通して業務を学んでいただきます） ・1年目は100台を目安にご担当いただきます ※一人あたり平均400台を担当しており、多い方は約1,000台担当しております ■組織構成： 10名在籍 （20代2名/30代5名/40代課長1名/50代課長代理2名） ■当社の特徴： 1966年の設立以来、自動車賃貸業を通してお客様の暮らしや観光、ビジネスなどをサポートしてきました。 「“所有”から“借りる”」という時代に合ったサービスを展開し、現在も三重県内にて業界を牽引しています。ニーズも安定しており、事業は好調です。 圧倒的な保有台数と店舗網で、50年にわたり三重県下に於いて、業界をリードしてきました。 トヨタブランドの信頼は、大きな武器になります。また、車を「所有するもの」から「借りるもの」へと変化する時代の流れも、追い風で将来を見据えて、長く安定して働ける環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／東証プライム上場ジェイテクトのグループ企業／フレックス／年休121日（土日）／残業月10〜20時間程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客中心の法人ルート営業となります。飛び込み営業はない想定です。 取扱商材はベアリングやピローブロック、工作機械等、様々な機械部品です。 代理店やメーカー等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題を解決していただきます。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー ■未経験の方も歓迎： まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 慣れてきたら先輩社員同行の上、お客様の元へ訪問します。丁寧に教えますので、未経験の方も安心してください。 ・初日…人事による新入社員研修を実施 ・2日目以降…業務上のルール説明・内勤や倉庫業務にてOJT（約6ヶ月） 半年後に10〜20件のお客様を担当いただく予定です。 ■1日の流れ： 朝礼で問題点や進捗報告後、外回りして引合入手し帰社後、社内業務、日報作成 ■半期・年間の仕事の流れ： 年間で販売計画を立て、達成に向けて営業活動を行う（繁忙・閑散期は特になし）半期ごとに棚卸あり ■担当エリア： 沼津市及びその近郊を予定しています。業務は社用車を使用をします。 お客様は代理店やメーカー等の工場が多く、沼津営業所ではベアリングやピローブロックなどの取り扱いが多いです。 ジェイテクトグループの製品をすべて取扱でき、不具合対応等のアフターフォローも即座にできる環境が当社の強みとなっています。 ■キャリアパス： 自己申告制度があり、年1回、職種変更や勤務地変更のアンケートを取っています。 ■フレックス勤務について： フレキシブルタイム6〜22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間は勤務必須） 例）月稼働日が20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30〜17：15等、日によってシフト変更可能です。 ■当社について： 東証プライム上場企業の（株）ジェイテクトの100％出資会社です。国内外のネットワークを通じて、幅広い事業領域で様々な商品の取扱いやサービスを提供しています 変更の範囲：本文参照

〜メルセデスベンツファイナンスの分社化で設立／大手グローバルのダイムラーグループ／業界で最も商用車のEV化を推進中／残業10時間程度〜 2021年12月に三菱ふそう車を導入いただくお客様向けのファイナンス会社として設立しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商談サポートに繋がる電話でのコンサルテーション業務 ・問い合わせ受付、見積書の作成 ・与信対応と条件交渉 ・契約手続き (契約書作成依頼を含む) ・問い合わせ対応、プロセスの最適化を目的とした対応 ■業務のポイント ・折衝先は三菱ふそう社で商用車を扱うディーラーとなります ・金融のプロとして、ディーラーの方が商用車を販売する際に金融面でフォローをします(決済方法、保険等) ・内勤営業がメインで、お電話やメールでのフォローが多いです ■組織構成 セールスコンサルテーション課は計19名の組織です。 その中でもコンサルチームと見積もりチームが分かれており、平均年齢は40歳程度です。 ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションを取る場を作るために、会社全体での交流会などもご用意しています。風通しの良い社風となっております。 ・残業も月10時間程度とオンオフが切り替えやすい環境です。 ・語学研修、金融関連の研修も会社負担で受けることができます。 ■当社について： 2012年にメルセデスベンツファイナンスが2社に分社化し、製造が三菱ふそう社、仕入れやリース面でのサポートを同社が担うことになりました。そのため、メインの取引先は三菱ふそう社となります。 大手企業からの分社化のため、取引先はダイナミックでありながらも、当社自体は様々なことにチャレンジができるベンチャー気質があります。 業界内でも商用車のEV化を最も推進しており、業界の先駆け的存在でもあります。 変更の範囲：本文参照

<<営業や販売サービスなどの顧客折衝経験が活きる／既存顧客がメイン／国内の大手メーカーが主要取引先／新規取引拡大中に伴う増員募集／充実した研修>> ■業務概要： 当社は、カチオン電着塗装や上塗り塗装などを行う塗装会社です。 主に自動車部品や電気機器類の塗装を手掛けており、高品質な製品を安定して供給しています。 既存顧客の対応を主なミッションとして、将来的には営業部門をリードしていただくポジションです。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客をメインとした営業活動全般 ・既存顧客の依頼に対しての見積書や納品書などの作成 ・出張先での顧客対応（月の半分は外出、1泊を含め月3〜5日は出張あり） ・営業活動の計画、実行（情報収集や顧客との信頼関係構築、製造部門との連携など） ・既存顧客からの紹介や商談会を通じた新規顧客への対応 ■入社後の流れ： 入社後は、約半年程度は塗装現場での研修を通じ、当社の業務や商流の流れなど業務全体を理解していただきます。 現場では、実作業に従事する方の補助を行っていただきながら、着手から完成までどのくらいの資材、塗料、時間が使われるのかを把握していただきます。この研修で見積もりを取る際のイメージをつけていただき、営業活動に活かしていただきます。 なお、丸一日現場ではなく、営業活動と半々で並行していただくことを想定しています。営業活動においては2〜3カ月間先輩の商談同行を経て独り立ちしていただくことを考えています、 その後は先輩社員や社長からの引継ぎを経て、既存顧客を中心に徐々に活躍の範囲を広げていただき、将来的には、営業部門を牽引していただけることを期待しています。 ■組織構成： 当社は、経営管理部、製造課、業務課で構成されており、配属となる経営管理部に営業も所属しています。 営業部門は現在30代の社員1名で活動しております。 ■当社の特徴／魅力： 当社は国内外の大手メーカーからの受注に強みを持ち、安定した業績を誇っています。 カチオン電着塗装と上塗り塗装を一貫して行える数少ない設備を保有しており、高品質な塗装サービスを提供しています。 社員一人ひとりが専門技術を持ち、チームワークを重視した働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務