◆年間休日120日／有給取得率99.4％／ノー残業デー／安定した収入／キャリアアップ◆ ■職種概要 本ポジションは、ビル管理会社やサブコンなどの既存顧客に対して、消防設備の点検や新たな機器の設置を提案します。 ■業務内容 具体的な業務内容は以下の通りです： ・修繕提案 ・点検日時の設定 ・作業依頼先の選定、人数の調整 ・点検作業の立ち合い、補助（進行サポート） ・事務作業（見積書・報告書の作成） お客様と信頼関係を築き、長期的に点検業務をご依頼いただくことが営業担当のミッションです。 ※テレアポや飛び込み営業はございません。 ■組織構成 営業職員は男性10名、女性5名が在籍しています。 中途入社メンバーもおり、施工管理やメンテナンスの経験者も活躍中です。 ■入社後について 入社後は、消防設備の座学研修を受け、その後約1年間先輩社員に同行して営業活動を行います。未経験の異業種から入社した中途社員がほとんどのため、先輩が解決までサポートしてくれます。 ■働き方の魅力 ・年間休日120日 ・有給取得率年間5日：99.4％（2023年度実績） ・ノー残業デー（水曜日に実施中） ワークライフバランスを整えて働ける環境になっています。 ■企業の魅力 ★資格を生かしキャリアアップ！ 消防設備士の資格を生かしてキャリアアップが可能です。資格取得手当や講習に参加できる体制を整えているので、甲種の取得をし、消防設備の点検・整備・設置・交換作業も対応可能です。自身のスキルアップと同時に対応業務の範囲を広げられる環境です。 ★社員の意見を尊重する環境 個人ノルマはなく、営業所としての目標達成のために活動します。お客様のためになることや業務効率を向上させることにつながる意見は、勤続年数等関係なく積極的に発言・行動できる環境です。 【取り扱い製品】 住宅用火災警報器、Sガード 防火シャッター用安全装置、避難器具、消防設備機器、防災用品など 【モデル年収】 ・463万円／25歳（入社5年） ・506万円／28歳（入社8年） ・601万円／31歳（入社11年） 変更の範囲：無

◆年間休日120日／有給取得率99.4％／ノー残業デー／安定した収入／キャリアアップ◆ ■職種概要 本ポジションは、ビル管理会社やサブコンなどの既存顧客に対して、消防設備の点検や新たな機器の設置を提案します。 ■業務内容 具体的な業務内容は以下の通りです： ・修繕提案 ・点検日時の設定 ・作業依頼先の選定、人数の調整 ・点検作業の立ち合い、補助（進行サポート） ・事務作業（見積書・報告書の作成） お客様と信頼関係を築き、長期的に点検業務をご依頼いただくことが営業担当のミッションです。 ※テレアポや飛び込み営業はございません。 ■組織構成 営業職員は男性10名、女性5名が在籍しています。 中途入社メンバーもおり、施工管理やメンテナンスの経験者も活躍中です。 ■入社後について 入社後は、消防設備の座学研修を受け、その後約1年間先輩社員に同行して営業活動を行います。未経験の異業種から入社した中途社員がほとんどのため、先輩が解決までサポートしてくれます。 ■働き方の魅力 ・年間休日120日 ・有給取得率年間5日：99.4％（2023年度実績） ・ノー残業デー（水曜日に実施中） ワークライフバランスを整えて働ける環境になっています。 ■企業の魅力 ★資格を生かしキャリアアップ！ 消防設備士の資格を生かしてキャリアアップが可能です。資格取得手当や講習に参加できる体制を整えているので、甲種の取得をし、消防設備の点検・整備・設置・交換作業も対応可能です。自身のスキルアップと同時に対応業務の範囲を広げられる環境です。 ★社員の意見を尊重する環境 個人ノルマはなく、営業所としての目標達成のために活動します。お客様のためになることや業務効率を向上させることにつながる意見は、勤続年数等関係なく積極的に発言・行動できる環境です。 【取り扱い製品】 住宅用火災警報器、Sガード 防火シャッター用安全装置、避難器具、消防設備機器、防災用品など 【モデル年収】 ・463万円／25歳（入社5年） ・506万円／28歳（入社8年） ・601万円／31歳（入社11年） 変更の範囲：無

■業務内容： 3万点以上の電気・電子部材を取り扱う商社でありながら、自社工場を活用した製造・加工メーカーとしての側面も併せもつ当社にて、法人営業職としての業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 電子・電気および自動車関連部品のルート営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 2018年より新しい人事制度をスタートしました。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給／昇格及び賞与が決定します。 ご自身の行動及び成果が収入に反映される為、やりがいも感じられやすい環境です。 ■働く環境： 社員が安心して勤務できる環境を整えるための各種諸手当が充実しています。具体的には、老後の資産形成制度（財形貯蓄／個人年金／持株会／確定給付年金及び選択制確定給付年金）などをご用意しています。 また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 ■当社について 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上 変更の範囲：本文参照

〜面倒見のいい社員の多い風通しの良さが魅力／自動車部品・設備機械の派遣・請負を行うモノづくりのスペシャリスト集団〜 ■業務概要： 自動車部品の試作品を提案営業をお任せします。 ■業務内容詳細： 既製品の販売ではなく、お客様の要望に基づいてオーダーメイドの試作品を製作し、提案することです。 自動車部品（試作品）において ◇加工、形状、性能に関する打ち合わせの実施 ◇既存のお客様への訪問、依頼内容に関する打ち合わせ、見積書の作成やメールへの対応、試作品の納品などを含む また、商品知識を深めるためには現場での作業研修が行われます。 当社の営業は、飛び込み営業やテレアポは一切行わず、過去の取引のある企業様のみを担当します。 お客様のニーズや希望をしっかりヒアリングし、真摯に対応することが基本です。 ■1日のスケジュール例： 出社後は朝礼と報告を実施。 そのあとは社用車を使用してクライアント先を回ります。 ※顧客との打合せや営業活動、休憩、製作の打ち合わせ、見積り作成やメール対応などが含まれます。 日々の業務を確認し、翌日の予定を確認して退社します。 ■教育体制： 未経験者に対する研修制度も整っており、高度な技術が必要な提案業務において、加工や自動車部品に関する知識を身につけることが求められます。 全員が未経験からスタートするため、中途採用の際にハンディキャップはありません。 先輩スタッフと協力しながら、知識を学びながら業務を進めていくことができます。 ■当社について： ・1990年創業。設計の基礎から始め、個々のレベルに合わせたOJT研修で成長をサポートします。 ・大手メーカーがお客様のため、年間休日120日・完全週休2日制と働きやすい環境です。 ・株式会社アイシン、株式会社デンソー、株式会社ジェイテクト、トヨタ紡織株式会社、矢崎部品株式会社などと取引しています。

〜◇未経験歓迎◇育成体制◎／業界トップレベルの技術力を有する異形線のパイオニア企業／転勤・ノルマなし／スキルアップできる環境〜 ■概要： EV自動車の”急速充電用部品”や、海外との通信に不可欠な”海底ケーブル”といった日常の生活を支える部品の製造・販売を手掛ける当社にて、自動車部品メーカー向けの既存顧客フォローを中心とした営業活動をお任せします。 主に顧客へのヒアリングや納期調整、見積書の作成、営業企画等を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・まず当社知識（製品、製造工程など）を習得していただき、入社後の約2年間の顧客訪問はレベルに合わせて先輩社員や商社が同行しますので、安心してチャレンジいただけます。 ・既存顧客向けに製品を販売するフォローがほとんどですが、将来的には展示会出展による新規開拓や新製品開発のフォローもお任せします。 ■出張について： ・日帰りがほとんどで月2〜3回程度で、出張先は名古屋がメインです。 ■組織構成： 営業部は50代2名、40代2名、30代2名、営業事務2名の計8名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・自動車部品はEV用の製品を拡大しており、将来性のある製品を担当できます。 ・当社は業界の中では「海底ケーブルのナミテイ」と呼ばれるほど、高い認知度とシェアを有しています。 ■当社について： 自動車関連や建築関連・電化製品を始めとした身近なものから、海底光ファイバーケーブル用保護鉄線（名称：鉄三分割個片）まで、様々な異形線・冷間圧造用鋼線、及び部品の製造・販売を行っています。1945年の創業以来、長い歴史で培った「テクノロジー・挑戦・精度・情報・ 開発・ネットワーク」を基盤に、500種類にも及ぶ商品を生み出し続けており、顧客のあらゆるニーズにお応えしています。 ◎100％光ファイバーケーブル用保護鉄線の製造を国内で行っているのは当社の他に例がありません。 ◎誤差100分の数ミリ以内に異形線を作る異形線製造業界トップレベルの技術を有しています。 ◎自動車分野向け製品売上高は全体の約70%を占め、高い技術力と市場ニーズを先取りした事業革新が高く評価され、大手企業との取引が中心です。

＃地域密着　＃東証プライム上場企業の100％出資子会社！ ＃未経験から挑戦可能 ＃日本の農業・食を支える ■募集概要： 東証プライム上場企業の「井関農機」グループの一員である当社にて地域の農家様をメインに農機の整備業務を担当いただきます。教育システムが充実しているため未経験からも挑戦可能！地域社会に貢献できる専門整備士として活躍されたい方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・井関農機の利用者様（地域の農家・企業・農協）の農業機械の点検／修理／部品交換 ・農機の使用状況やニーズを確認 ・顧客との長期的な関係構築、農機活用ソリューションの提供 ■職務の特徴や働き方について： ・母体の歴史が長く、地域密着型の企業なので、何十年も取引のあるお客様が多いです。 ・全国エリアごとに営業所を置いているため、遠方への転勤や出張は発生せず腰を据えて働ける環境です。 ※休日：原則日・祝・月休み／農繁期（5/6/9/10月）は日・祝休みとなります。 ■手厚い教育制度： ・入社後は、整備担当拠点にてOJT研修から開始します。 ・「井関農機の研修センター」にて、農機や農業に関する集合研修を行う場合もございます。 ・また、新商品研修を定期的に開催しており、必要な知識を学んでいただくことも可能です。 ・資格取得に向けたサポート制度も整っているため、自身が描く理想のキャリアプランが実現できます。 ※色んな業界や職種から中途入社した社員が多く、未経験でも安心して成長・活躍できる環境です！ ■仕事の魅力： ◇地域社会との密着性 地域の高齢化や農業技術の変化により、農業のあり方は変化しています。そのため、当社の農機ノウハウを生かして適切にサポートを行った時に農家からいただく「ありがとう」という言葉は他の仕事では味わえないやりがいです。また、お客様との信頼関係を築いていきますので地域のイベントに出席する機会を頂く場合もございます。 ◇WLBが取りやすい環境 農機を取り扱っている当社のため、農繁期にはやむを得ず日曜日出勤が発生しますが、原則、日曜日・月曜日・祝日の休みを採用しております。また、全社での残業抑制に取組んでいるため、月平均残業時間は10時間程度で、仕事のメリハリが付けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＃地域密着　＃東証プライム上場企業の100％出資子会社！ ＃未経験から挑戦可能 ＃日本の農業・食を支える ■募集概要： 東証プライム上場企業の「井関農機」グループの一員である当社にて地域の農家様をメインに農機の営業を担当いただきます。教育システムが充実しているため未経験からも挑戦可能！地域社会に貢献できる営業担当として活躍されたい方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・井関農機の利用者様（地域の農家・企業・農協）への農業機械の紹介／販売／アフターフォロー ・定期的に顧客との接点獲得による農機の使用状況やニーズを確認 ・顧客との長期的な関係構築、農業効率化ソリューションの提案 ■職務の特徴や働き方について： ・母体の歴史が長く、地域密着型の企業なので、何十年も取引のあるお客様が多いです。 ・全国に営業所を置いているため、遠方への転勤や出張は発生せず腰を据えて働ける環境です。 ※休日：原則土・日・祝休み／農繁期（5/6/9/10月）は日・祝休みとなります。 ■手厚い教育制度： ・入社後は、営業所にてOJT研修から開始します。 ・「井関農機の研修センター」にて、農機や農業に関する集合研修を行う場合もございます。 ・また、新商品研修を定期的に開催しており、必要な知識を学んでいただくことも可能です。 ・資格取得に向けたサポート制度も整っているため、自身が描く理想のキャリアプランが実現できます。 ※色んな業界や職種から中途入社した社員が多く、未経験でも安心して成長・活躍できる環境です！ ■仕事の魅力： ◇地域社会との密着性 地域の高齢化や農業技術の変化により、農業のあり方は変化しています。そのため、当社の農機ノウハウを生かして適切にサポートを行った時に農家からいただく「ありがとう」という言葉は他の仕事では味わえないやりがいです。また、お客様との信頼関係を築いていきますので地域のイベントに出席する機会を頂く場合もございます。 ◇WLBが取りやすい環境 農機を取り扱っている当社のため、農繁期にはやむを得ず土曜日出勤が発生しますが、原則土日祝日休みを採用しております。また、全社での残業抑制を取組んでいるため、月平均残業時間は10時間程度で、仕事のメリハリが付けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤〜 ■採用背景： 埼玉エリアをカバーする三菱自動車の販売店として歴史を持つ当社。今回は事業拡大のため、増員にて自動車の提案営業担当の募集を行います！営業経験は不問で、ベテラン社員によるOJT研修も充実しておりますので未経験も歓迎です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新車の店頭接客、お得様への訪問、購入後のアフターフォロー等 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、全スタッフや整備士と力を合わせ、あらゆる面から貢献できるようる様、尽力することをミッションとしています。 お客様が店舗にいらっしゃらないときも、書類など事務処理をしております。車庫証明やナンバープレート等の書類対応のほか、任意保険の期限を確認し更新のご提案や車検の連絡など行っております。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車との関わりなどの知識をまずは身に付けて頂きます。入社すぐは担当のお客様がいないので、まずは先輩へのサポートを通じて業務を覚えていきます。経験豊富な先輩営業社員の指導のもと、車や営業の知識を身に付けながら一人での接客を目指して頂きます。当社は顧客を増やし、お客様とじっくりお付き合いをする営業スタイルです。 ■就業環境： ・業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。 ・残業時間：月10時間〜20時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・電気自動車やプラグインハイブリッド車など三菱自動車が誇るカーラインナップをお客様に提案し豊かなカーライフを提供でき、やりがいのある仕事です。 ・個人ノルマはございませんが、インセンティブの支給がございます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：自動車業界に対する焼結部品のルート営業をお任せします。 ※当社の製造する焼結部品は軸受け・エンジン部品・ミッション部品等、自動車を構成する上において非常に幅広い箇所で使用される欠かせない部品です。 ■業務内容： 自動車業界（主に自動車部品メーカー（Tier1）、一部完成車メーカー）に対するルート営業活動をお任せいたします。 ※当社の開発製造する焼結部品は、軸受け、エンジン部品、ミッション部品等、自動車を構成する非常に幅広い箇所に使用されている欠かせない部品です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業組織は神奈川と愛知にあり、合計10名程の人員で構成されております。 （内訳：神奈川4名・愛知6名　平均年齢は40代半ば） ■予算について 営業職の予算等は四半期ごとに組織単位に紐づきます。 特別な個人のノルマ等はございません。 ■当社の特徴： ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、車載モーターまで、幅広く当社の製品が活躍しております。 ・地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を行っており、製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築等を行い、成長に向けて邁進しています。また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。 変更の範囲：本文参照

焼結機械部品、含油軸受その他の粉末冶金製品の製造・研究開発・販売を手掛ける当社にて、自動車業界へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： 【商材】焼結部品 【顧客】主に自動車部品メーカー（Tier1）、一部完成車メーカー 【担当】上記顧客を中心に複数社 ※当社の製造する焼結部品は軸受け／エンジン部品／ミッション部品等、自動車を構成する上で幅広い箇所で使用される必要不可欠な部品です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：1ヶ月〜2ヶ月の導入研修を行います。 ■組織構成：東日本営業所は5名で構成されています。 ■当社の特徴： ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価／報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現しました。その結果、業績は急回復しています。 ・まだまだ変革期で、大手の基盤とスピード感を兼ね備えた社風です。制度の変更により、年次に関わらず活躍している人材は早くから昇進可能であり、やりがいの大きさも魅力です。 ■当社について： ・2020年に三菱マテリアルから独立した4大焼結メーカーの1社です。 ・自動車のエンジンやミッションに使用される機械部品／軸受製品の製造や、EV化に対応する製品の開発／生産を主な事業としています。 ・高い品質と技術により信頼あるブランドとして、国内外から厚い支持を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタグループ会社等大手自動車メーカーとの取引で安定性◎〜 〜年間休日120日／残業平均月20時間／月有給平均取得日数8.8日！ライフワークバランス◎〜 ＊このポジションの魅力＊ （1）教育体制が充実しており、自動車部品に関するの知識がなくても安心してスタートできます。 （2）大手自動車メーカーの在庫を多く保有しているため、顧客のニーズに合わせて柔軟に対応できる環境です。 ■職務内容： ・自動車関連会社を中心に、モノづくり分野のお客様に向けて、生産の効率化、自動化につながる高精度機械部品を提案しています。 ・決められたものだけでなく、お客様のニーズを踏まえて仕入れ先を選定、多種多様な品目を取り扱うのが特徴です。 ・部品ひとつの販売から製造現場におけるソリューションの提案まで、幅広い視点からモノづくり企業をサポートする仕事です。 ・定期的に担当顧客先に出向いてお客様が抱える課題をヒアリングし、それを基に製品や情報をメーカー等から仕入れ、製造現場における課題解決や改善に貢献します。 ■営業スタイル： ・担当社数：1人10~20社程度を担当 ・受注規模：受注金額は内容によりますが、数万円〜2000万円程度です。機械一式で億を超える事もあります。 ・営業エリア：豊橋市〜掛川市までとなりますので、泊りを伴う出張はほとんどありません。 ■組織構成： 浜松営業所：4名の営業担当（営業所長を含む）、１名の事務担当が在籍中です。 ■教育体制： 研修制度・OJT体制を充実しておりますので、入社時に自動車や設備、機械、工具等の知識・経験は必要ありません。最初は先輩社員との同行、業務サポートを通じて製品知識や取引先知識を徐々に習得いただき、担当する取引先数を徐々に増やしながら、独り立ちを目指して頂きます。 ■当社の魅力： ◇豊富な品揃え 大手自動車メーカーの生産メーカー(工場)に向けて、自動車の生産設備に使われる小さな部品１つから、製造現場における生産設備そのものまでお客様のニーズを踏まえて幅広く提案できる社内体制を整っております。 ◇風通しの良さ 当社は働きやすい環境づくりにこだわっているため、社歴の長いベテラン社員が多く、悩み事がある時に上司や先輩から相談してもらいやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜西鉄グループ！乗り物が好きな方・ルート営業に興味がある方へ！／地方で使わなくなってしまったバスを他の地域へ！／サファリパークのバスをオリジナル製造！社会貢献度の高い仕事です！〜 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体やバス会社へのルート営業をお任せいたします。 全国各地のバス会社や自治体等からバス車両やトラックなどの修理受注や 部品の販売などを行っていただきます。 ■仕事の詳細： ・営業スタイル …お得意様（法人）へのルート営業です。新規の顧客獲得の飛び込み営業やテレアポ等はありません。 ・取引先の特徴 …バス事業会社がほとんどです。例えば熊本バス、宮崎交通、長崎交通などです。1人で10社程度、エリア毎に担当します（例：「宮崎県と熊本県担当」）月の予定を決めてルート営業いただきます。 ・出張有無 …熊本、鹿子島、大分、長崎など九州への出張（1〜２泊程度）が月に2回程度ございます。 ・1日の流れ（一例） …出勤後、事前に決めている法人のお客様の会社を訪問し、商談を行います。その後、事務所に戻り、見積書作成、レポート入力等を行い退社。 ■教育体制： 配属から1年から2年は先輩社員と同行訪問を行い、営業のやり方を学んでいただきます。その後は徐々に一人でお客様へ訪問し打合せ等を行っていただき、分からないことがあれば都度、先輩、上司の質問しスキルを上げて行きます。また、バス業界の用語、及び製品名は日常では使用しない用語が多く有りますが、一つ一つ説明いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜西鉄グループ！乗り物が好きな方・ルート営業に興味がある方へ！／地方で使わなくなってしまったバスを他の地域へ！／サファリパークのバスをオリジナル製造！社会貢献度の高い仕事です！〜 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体やバス会社へのルート営業をお任せいたします。 全国各地のバス会社や自治体等からバス車両やトラックなどの修理受注や 部品の販売などを行っていただきます。 ■仕事の詳細： ・営業スタイル …お得意様（法人）へのルート営業です。新規の顧客獲得の飛び込み営業やテレアポ等はありません。 ・取引先の特徴 …バス事業会社がほとんどです。例えば熊本バス、宮崎交通、長崎交通などです。1人で10社程度、エリア毎に担当します（例：「宮崎県と熊本県担当」）月の予定を決めてルート営業いただきます。 ・出張有無 …熊本、鹿子島、大分、長崎など九州への出張（1〜２泊程度）が月に2回程度ございます。 ・1日の流れ（一例） …出勤後、事前に決めている法人のお客様の会社を訪問し、商談を行います。その後、事務所に戻り、見積書作成、レポート入力等を行い退社。 ■教育体制： 配属から1年から2年は先輩社員と同行訪問を行い、営業のやり方を学んでいただきます。その後は徐々に一人でお客様へ訪問し打合せ等を行っていただき、分からないことがあれば都度、先輩、上司の質問しスキルを上げて行きます。また、バス業界の用語、及び製品名は日常では使用しない用語が多く有りますが、一つ一つ説明いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

【産業用コンプレッサにて世界シェア50％／日本での販売実績100年以上の歴史を有する優良メーカー／製品魅力有！働き方良！】 ■業務内容： 同社のコンプレッサー及びそれに付帯する製品、ソリューションの提案営業をお任せいたします。コンプレッサーは業界を問わずあらゆる製品に使用されており、食品、自動車、化学など幅広い業界に向けて提案頂きます。アトラスコプコ製のコンプレッサはグローバルでは圧倒的なシェアを誇り、その省エネ性能の高さや、競合メーカーが取り扱っていない製品も開発しており総合提案が可能であることから、コストや納期といった部分以外でも競合優位性を持てる点が魅力です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度とキャリアについて： 基本的には1アカウントに対して1名担当制となり、年間10〜15案件程度のプロジェクトが進行していきます。業績以外にも業務改善や新たなサービス開発など、定量以外での評価項目もあり、社内でも主体性を持って日々の業務や自社サービスを改善する姿勢のある方が活躍しています。 また、グローバル全社でオープンになっているポストに対して挙手制で応募することが可能な制度もあり、マネジメントやエキスパート、他職種へのジョブチェンジなど幅広いキャリアに挑戦可能な環境です。 ■働き方について： 基本的には社用車での移動となります。営業活動の効率を優先する社風のため、ご自宅からの直行直帰も可能で営業所に出勤するのは週1，2回程度というメンバーが多い状況です。自身の裁量をもって営業活動を行いたい方にオススメの環境です。 ■会社について： 当社は売上約２兆円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用コンプレッサにて世界シェア50％／日本での販売実績100年以上の歴史を有する優良メーカー／製品魅力有！働き方良！】 ■業務内容： 同社のコンプレッサー及びそれに付帯する製品、ソリューションの提案営業をお任せいたします。コンプレッサーは業界を問わずあらゆる製品に使用されており、食品、自動車、化学など幅広い業界に向けて提案頂きます。アトラスコプコ製のコンプレッサはグローバルでは圧倒的なシェアを誇り、その省エネ性能の高さや、競合メーカーが取り扱っていない製品も開発しており総合提案が可能であることから、コストや納期といった部分以外でも競合優位性を持てる点が魅力です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度とキャリアについて： 基本的には1アカウントに対して1名担当制となり、年間10〜15案件程度のプロジェクトが進行していきます。業績以外にも業務改善や新たなサービス開発など、定量以外での評価項目もあり、社内でも主体性を持って日々の業務や自社サービスを改善する姿勢のある方が活躍しています。 また、グローバル全社でオープンになっているポストに対して挙手制で応募することが可能な制度もあり、マネジメントやエキスパート、他職種へのジョブチェンジなど幅広いキャリアに挑戦可能な環境です。 ■働き方について： 基本的には社用車での移動となります。営業活動の効率を優先する社風のため、ご自宅からの直行直帰も可能で営業所に出勤するのは週1，2回程度というメンバーが多い状況です。自身の裁量をもって営業活動を行いたい方にオススメの環境です。 ■会社について： 【様々な業界（自動車・航空・エネルギーなど）に関わり２兆円超の売り上げ／90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持ったグローバル企業】 当社は売上約２兆億円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/アルバイト・フリーター経験のみ可/ノルマなし/100％反響営業/車が好きな方にぴったり/一宮市からの転勤なし/年間休日110日〜 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic（ミニック）』にて、車の購入をご検討されているお客様へのご案内・販売をお任せします。 ■入社後にお任せする仕事 ・洗車 ・売り場の掃除 ・納車のための書類作成 ・お客様のお出迎えなど ※お客様が気持ちよく来店できるように環境を整えてもらいます。 同時に先輩社員の仕事を見ながら業務を教えていきます。 ■慣れてきたらお任せする仕事 ・ご来店されたお客様へのご案内 ・車の販売、契約 ・オプション（ドライブレコーダー、カーナビなど）の取り付けなど ※入社後3ヶ月〜6ヶ月程度を目安に、実際にお客様のご担当をしていただく予定です。ノルマはありませんので予算、使用用途、お客様の好みなどをヒアリングしながら、お客様と一緒にピッタリの1台を見つけましょう。 ■入社後について 入社後1ヵ月はマンツーマン指導を行います。いきなりお客様の担当につくことはありません。最初は基本的な業務を通じて、車の知識や仕事の流れを覚えていただきます。 入社後3ヶ月〜6ヶ月程度を目安に独り立ち、100%反響営業につき、お客様への接客に集中できる環境です。また、慣れるまでは先輩がオプション装備などの細かい作業をフォローしてくれます。 ■お客様について 老若男女お客様層は様々です。新規とリピーターの割合は5:5となっています。新規の場合、「新聞折込チラシを見て」「クチコミ（または紹介） で良いと聞いて」という方がほとんどで、100％反響営業となります。 ■当社について 当社は新車販売、中古車販売、軽未使用車販売、車検・整備、鈑金・塗装、自動車保険、レンタカーの事業を展開しています。地元一宮市で自動車販売、整備、保険を通し、お客様のカーライフを一生涯に渡ってお付き合いしており、自動車販売は年間1900台以上、車検は年間6000台以上のお客様にご利用いただいております。 『社員＝企業の財産』という社長の考えのもと、社員全員が最高の人生を送るために日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／残業月20時間程度／年間休日119日】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業の企業向け、金属を切削・研磨するための”砥石”の営業をお任せします。 「研削砥石」は様々な種類用途があり、製造現場の最終的な要となる存在として扱われる商材です。他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ◆職務詳細： ・ユーザー、販売店を訪問し、商品の売り込みや技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映 ・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理 ※担当エリア：基本的には関東圏で、顧客により静岡、山梨、栃木、群馬、の一部地域が対象。ルーチンの仕事では日帰り（社用車）で行ける範囲。 ◆組織構成 配属先は、男性９名、女性2名で構成されています。異なる経験を持つ中途入社者も多数活躍実績あり、異業界からのチャレンジも歓迎致します。入社後は、自社で作成したテキストを元に製品知識研修（座学・WEB）を行い、社内テストも実施することで定着を図ります。その間もOJTを並行して行い、現場で使える知識を身に着けてもらえるような体制です。 ◆就業環境について 35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。ここ5年ほどの離職率も5％を切っており、腰を据えて活躍できる環境です。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。 ・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。 約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的完成車メーカー向納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

"当社は札幌市内を中心に新車１０店舗、市外石狩・江別・小樽・岩見沢・苫小牧、室蘭、伊達の新車7店舗を展開する地域に密着した三菱ディーラーです。お客様のニーズにあった商品を提案し続ける事をモットーにしております。更なる事業拡大による増員募集です。 ■業務内容：ショールームにご来店されるお客様への販売提案、アフターフォロー等をお任せいたします。 ・自動車の販売提案／フォロー ・車検／修理の相談窓口業務 ・自動車保険のご案内／販売 ・お客様へのアフターお礼訪問 など 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社手続き後、本社概要説明を経て、配属先でのOJT研修にて業務を覚えていただきます。OJT研修と並行して、就業後も折にふれてスキル研修などを受ける機会があります。メンター制度がありますので、仕事をしながら分からないことは気兼ねなく相談することができます。個人差はありますが、完全な独り立ちまで半年〜1年を想定しております。 ■配属先について： 現在6名のカーライフアドバイザーがおり、20代〜60代が中心になって活躍しています。店長以下、サービスアドバイザー、エンジニア、ショップスタッフ総勢16名でお客様のカーライフをサポートしております。 ■就業環境： 月の平均残業は月２０時間前後、休日については定休日毎週火曜日・第一・第二・三水曜日にプラスして個人シフト休も併用の平均月８〜14日間。また魅力の一つでもある大型連休（夏季休暇9日／GW9日／年末年始休暇8日）もあり、ONとOFFのメリハリがつけやすい環境です。また風通しがよく、自由に意見を出し合いながら和気あいあいと仕事に取り組めます。産休や育児休暇等の制度も整っているので、ライフイベントを迎えても長く働くことが可能です。

〜腰を据えて働きたい方へ◇日本製鉄の一次指定商社／教育体制充実／既存顧客への深耕営業/完全週休2日制[土日祝]・ワークライフバランス◎/未経験OK/残業月10h程度〜 ■業務概要：同社営業部にて鉄鋼製品のルート営業に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ 主に既存顧客に対して、下記の業務を行っていただきます。 ・既存顧客への定期訪問、ニーズの獲得 ・必要な鋼材の仕入れ先選定、発注作業、伝票入力作業、納品までのスケジュール管理、その他関連業務 ・仕入れた鋼材を加工する際の業者選定と納期管理 【取引先】造船所、建築会社、商社が中心 【担当顧客】1名で3〜10社程度を担当いただきます。 【担当エリア】関東圏がメインとなります 【出張】長期の出張はほとんど発生しません。 【社内業務補足】請求書や見積もり作成等は事務の方にサポート頂く体制が整っています。 ＜1日のスケジュール例＞ ▽ 8：30／仕事開始 ▽ 9：00／メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽11：00／取引先とサンプルをもとに打ち合わせ ▽12：00／昼食 ▽13：00／近くの取引先への定期訪問 ▽15：00／帰社 ▽17：00／メール処理・営業報告書を対応し、退社 ※上記はあくまで一例です ■組織構成： 配属先は、営業＋営業事務サポートの3〜7名で構成されています。チームワークを重視しており、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ■教育体制： ・入社後OJT研修を中心に営業同行や顧客のサブ担当者として業務に取り組んでいただきます。入社後は先輩社員がしっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、外部セミナーも用意しています。 ■業務の特徴： ・残業は月10時間程度を想定しています。土日祝休みで年間休日も123日と、ワークライフバランスを整えて働いて頂くことが可能です。 ・明治30年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。約50社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業100％出資会社／プラント向け耐熱アンカーの業界トップシェア企業／自分の裁量で営業力を高められる環境】 日本の耐火・耐熱金物メーカーのトップブランドとしてお客様に選ばれ続けております。 ■業務概要： ・当社営業担当として、福岡を拠点として九州全域（一部山陰地方を含む）の既存顧客をメインとしたルート営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・メイン商材である「アンカー」や「リテーナ」などをプラントメーカーや製缶業者、商社など幅広い取引先に営業して頂きます。既存顧客が多いため、お客様との関係を深めながらお仕事を進めて頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■提案商材の詳細： 工業炉においてなくてはならない製品を扱い、大気中の汚染物質の削減にも貢献しています。 （1）「アンカーメタル」： 鉄鋼設備や石油化学関係の設備などで使用される工業炉の壁・床・天井を保持・固定するための補強金物 （2）「リテーナ」： セメント工場・都市ごみ焼却施設などの排ガス設備で使用されるろ過フィルターを支持する部品 ■組織構成： ・九州営業所は3名で構成されております。 所長（40代中盤）、アシスタント2名。 共に働く所長は、30代後半で中途入社をしており、異業界からの入社をしております。自身も中途入社だからこそ、お伝えできることもたくさんございます。 ■入社後： ・業界・製品については不明点が多いかと思いますので、慣れるまでは先輩社員に同行しながらキャッチアップ頂きます。過去、異業界から中途入社のされた方もご活躍頂いており、入社後サポートしますので安心して飛び込んでください。お客様から信頼を得られる営業には、素直さ、誠実さが大切だと考えています。 ■働き方： ・残業時間は月10〜20時間程度となり、出張に関しては宿泊を伴う出張が月に1〜2回程度です。その他、有給取得の推進や産休育休の取得実績もあり、経済産業省より健康経営優良法人2024に選定されるなど、働きやすい環境を整えております。 ■評価制度： ・売上実績だけでなく、目標に対してどのようなプロセスを踏んだかを重視する評価制度となっております。上司との面談があり、どうやって目標達成するか等のFBがありますので、自身の成長に繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／東証プライム上場のJFEホールディングスグループ・大手ゼネコンやグループ会社と取引多数。建設業界で高い信頼を獲得／平均勤続年数15年・残業平均30時間以内／有給取得率100％で働きやすさ◎】 ■仕事の内容： ・当社の営業として、建設／建築関連の企業様へ、建設機械や電気機械、車両などのレンタル提案営業をお任せします。 【詳細】 ・入社後は新規顧客を中心に定期接点・訪問を通じて顧客関係構築を行います。 ・2〜3年後には既存顧客への提案等も実施いただきます。 ・商材：トラックやダンプ/高所作業者、パワーシャベル/発電機、コンプレッサー等 変更の範囲：当社業務全般 【入社後】 ・商品知識や業務フローの習得支援、アポ同行も実施します。入社後研修、各部署研修、階級別研修など研修体制も整っております。 ※未経験でも入社事例あり教育体制もととのっておりますので、ご安心ください。 （過去入社事例：自動車ディーラー経験/飲食店向け設備資材の営業/個人宅向けの外注駆除業務/中古車買取営業/医薬品・医療機器営業など） ■働き方・やりがい： ・JFEグループのため就労管理も厳しく、しっかりと行われるため、安心して働いていただけます。 ・顧客の懐に入り込み、接点をコツコツとりながら、信頼関係の構築を行い受注を目指していただきます。安定した経営基盤の中キャリアアップを目指せる環境です。 ■同社の特徴： ・主に建設現場に建設機械・車両などのレンタル・販売を行っています。（レンタル9割：販売1割／件数）顧客に対して迅速・丁寧に対応できるよう、各営業所に営業・整備士を構えています。昭和60年（1985年）10月の会社設立以来、誠実と信頼をモットーとし、迅速な行動力で建設機械のレンタルを通じて建設業界のよきパートナーを目指しています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県内３拠点でホンダ車を取り扱う自動車ディーラーである当社にて、営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・ホンダ車の販売、中古車の販売・お客様の車検、点検、修理の対応（顧客管理等） ・自動車保険の新規及び更新手続き・営業 等 ※外出の場合は自家用車を使用していただきます。(営業車借上手当あり) ※売上実績に応じて、販売奨励金あり ※勤務地は本荘北店・仁井田店・能代南店いずれかよりお選びいただけます。 ■1日の業務の流れ： （1）出社後： 店舗スタッフ全員でお客様を気持ちよくお出迎えするための清掃から始まり全体朝礼、全体朝礼後は当日の予定を確認とともにご来店予定のお客様への準備等をします。 （2）開店後/午前中： 点検や車検でご来店予定のお客様への対応やお車の引き取りでお客様のご自宅やお勤め先に伺うこともあります。 当社では基本お客様のお車の引き取りなどは営業スタッフが行います。 帰社後、お客様へ点検・車検のご案内や予約の電話などを行います。 （3）昼食後/午後： 午前中と同様の仕事もありますが、定期的にお客様にお乗りのお車の調子伺いやお乗り換えのご提案等を行います。 帰社後は午前中にご来店、引き取りにお伺いした点検・車検の納車などを行います。その日の仕事の振り返り日報入力や店長との振り返り等を行い、翌日の準備をしていただきます。 ■組織構成： 配属となる営業職には、本荘北店に3名(20代1名・30代1名・50代)・仁井田店に3名(20代1名・30代1名・60代1名)・能代南店に1名が在籍しています。 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： ホンダは世界のホンダとして、車だけでなくバイク、ジェット機、ロボット、除雪機、発電機などを研究開発製作しており、Ｆ１やバイクレースにも参戦している日本を代表するメーカーです。 ホンダが創る安心安全・先進的な車をお客様に買っていただき、喜んでいただき、そのお客様の喜びを当社も売る喜びとして共有することを目指しています。そしてお客様の「命」をお守りしています。そのためにお客様との充実したコミュニケーションを築いていくことが、私たちホンダカーディーラーの役割です。 変更の範囲：本文参照

【Uターン・Iターン希望者歓迎／東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間〜30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出〜トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1〜3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ〜商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。す。 変更の範囲：会社の定める業務

設立38年、佐賀に拠点を置く建材商社である当社にて、浄水場・上下水道・工場などで利用される配管資材を建設会社への営業を行っていただきます。 ■採用背景： 将来の企業を背負う社員として、若手層の採用・育成を目指し採用活動を開始しています。 ■職務内容： 佐賀県内の建設会社への配管資材のルート営業を担っていただきます。配送する配管などの建材は、水道〜浄水場までの管路・下水の処理場の配管資材・大きな工場の配管資材などで、直近ではサンライズパーク建設際に排水工事の材料や駐車場の構成材の納品を行っております。 契約受注の流れとしては、【案件情報の収集→見積算出→商談→受注→発注→納品】となっています。 その他、日常業務としては、担当企業10〜30社の中で計画的に訪問や電話で接点を取り、工事状況の確認や新商品のご案内を行い、関係性の構築を行います。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 営業部には6名(20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名) 現在の営業マンの内３人が異業種よりの入社にて３人共に入社10年以上の社員で、前職はリース会社、製材関連、パチンコホールからの転職者も活躍しています。 ■教育環境： 半年ほどはOJTで商品知識や業務の流れを学んでいただきます。習得状況に合わせ、商品納入など簡単な業務から慣れていただき、一人立ちをしてもらう。 ■職務の特性： ・佐賀県内の公共工事で、施工を担当する大手・地場ゼネコンへ納品を行っております。社長が業界内で経験を深く積んでおられ、建設会社からの信頼が厚いことより引き合いが絶えない体制を構築できています。 ・佐賀の浄水場や農水配管の構成材を取り扱うことより、地域住民の暮らしを支えることに寄与いただけることをやりがいと感じる社員も多数おられるとのことです。 ・未経験でもベテラン社員からもフォローを受けながら就業いただけますので、専門性の高いスキルや知識を身に着けていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【自動車産業の生産設備を中心とした機械の専門商社／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／風通しの良い職場◎】 ■業務概要： トヨタ自動車九州に対して、設備・工場営業を行っていただきます。取り扱い品は産業機械などです。 ■具体的な業務： （1）設備営業 客先工場への工作機械を含む生産設備の提案および販売業務全般です。ユーザーの仕様検討から関わり、最適な仕入先の調査、提案や受注活動、据付など一貫した業務を担当していただきます。 （2）工場営業 客先工場へ販売・納入した生産設備に対する修理、改造、メンテナンス提案 また、客先の既設製造工程・施設の改善・改造提案および販売をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■配属組織について： ・構成…男性3名、女性4名 ・部署内平均年数…35.4歳 ・製造現場に対し自動化など高効率化など設備導入提案を行い顧客の生産性向上に貢献する機械販売営業です。信用を積み上げスポット商売の連続、努力次第で結果が数字化され、やりがいを感じられます。商売の真髄を体験、習得できる貴重なビジネス環境です。 ・九州機械第1グループについて…九州福岡に有る、トヨタ自動車九州に対し営業をかけます。プラント毎に担当を置き腰を据えて営業が実行できる仕事です。営業7人中20代4人と非常に若いメンバーで構成されており非常に活気ある職場です。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売〜生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務