クライアントと当社ITエンジニアの マッチングを行うSES営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●クライアント対応 ●エンジニアとのMTG（月1回） └エンジニアは30名程在籍 ●新規開拓 など ＜入社後は＞ 先輩の営業社員がマンツーマンで IT知識の基礎から丁寧にお教えします。 ★クライアント 既存8割：新規2割といった感じです。 既存顧客との関係性を第一に考えて、 信頼を着実に構築していきましょう！ 丁寧な対応を心掛けつつ、 チャンスがあれば新規開拓にもどんどん 挑戦していってほしいと考えています。 ----------------- ★目標・ノルマ 大よその売上目標はあるものの、 未達だからといって給料が減るような ことはありませんので、ご安心ください。 ----------------- ★賞与 営業成果は年2回の賞与で還元します。 技術力の高いエンジニアが多くいるので 営業材料に困ることはありません！ ----------------- ★エンジニアとのやり取り 基本的にチャットで行いますが、 自立しているベテランが多いので、 悩みの相談が引っ切り無しに届く ということはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 営業手法に決まりはないので、やりやすい方法で売上をあげていってください。現在活躍している営業社員は、クライアントとの商談はリモートでの打ち合わせが多くなっています。 <注目ポイント1> IT業界未経験の方も歓迎！基礎からお教えします。 入社後は先輩の営業社員が、IT知識の基礎からマンツーマンでお教えします。独り立ちまでの期限は特に設けていないので、あなたのスキルや習熟度に合わせて先輩が直接OJTでレクチャー！また、マンツーマンなので分からないことがあれば、いつでも気軽に質問できる環境となっています。IT業界未経験の方も安心してお越しください！ <注目ポイント2> 帰社日には20代・30代のエンジニア達とワイワイしてます！ 当社では月1回の『帰社日』を設けています。SESだと営業もエンジニアも「常に顔を合わせて働く」ということはないので、この帰社日が同年代の仲間とコミュニケーションを取る絶好の機会となります。 帰社日には「今度一緒に飲みに行きましょう！」とか「最新のあの技術気になりますよね」といったフランクな会話が飛び交います。当社には上下関係がないので、年齢やポジションに関係なく気楽に仲間とコミュニケーションが取れます。これは当社の大きな魅力のひとつと言えます。

宿泊予約サイト「一休.com」「Yahoo!トラベル」の 宿泊施設向けの既存営業を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 当社サイト『一休.com』『Yahoo！トラベル』に すでにご掲載いただいている施設様に対し、 送客を増やすための施策を考え、実行していただきます。 ＼営業は初めてという方も大歓迎／ 全国の旅館やホテルを回り、卓越した プレーヤーとしてご活躍いただきます！ 人と話すことが好きで、一生懸命諦めずに 努力が出来る人は必ず活躍できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「宿泊事業本部」の楽しさは？ 一休は創業まもない2000年に宿泊事業をスタートさせ、以降はレストランやスパをはじめとしたさまざまな新規事業を立ち上げてきている会社ですが、その中でも「一休.com」「Yahoo!トラベル」といったトラディショナルなサービスに携わるのは大きな意味があると思います。一番成熟しているからこそ変化しなくちゃいけないこともありますし、他の事業にスピンオフできることもあります。そういったことが、このポジションに携わるおもしろさだと思います！（宿泊事業本部長・M） <注目ポイント2> 「こころに贅沢させよう」がモットー 日本には、世界に誇るべき上質な宿や素晴らしい食文化を携えたレストランなど「こころに贅沢」な時間を過ごせる場所がたくさんあります。わたしたちは、上質な宿やレストランなどのWeb予約を通して「こころに贅沢」な時間を世に増やすことを目指しています。 事業やサービスを拡大する方法には様々ありますが、わたしたちはサービスを利用してくださる方へご提供できる価値を高めることで、自ずと事業やサービスが伸びていくと考えています。一休には自身の強みを活かして主体的に取り組める人、手を挙げた人にしごとを任せる風土があるので、キャリアアップをお考えの方は積極的に手を挙げていってください。

【まずはここから始めよう！】 プロジェクトメンバーの状況確認からスタート。 具体的には、 先輩と一緒に現場のエンジニアさんと話して「今どんな感じですか？」 「何か困ってることありますか？」を聞くところから 最初は聞き役中心で、ITプロジェクトの現場を知ることができます。 【次のステップ：顧客開拓もスタート】 ・PJTメンバー探し: 社内の空いてる人や、成長したい人を見つけてマッチング ・資料作成: エンジニアの方と一緒にスキルシートを作成 ・お客様との打ち合わせ: アポ取りや、メンバー紹介の場をセッティング ・チームサポート: プロジェクトがうまくいくように、困ったときの相談窓口として活動 【その他、支援活動】 顧客担当者や社内関係者と連携し、プロジェクトが成功するよう、様々な面からフォロー、支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 プロジェクトの円滑な進行を支えるポジションをお任せします。 主に、社内のエンジニアが常駐するクライアント先からの依頼に対応する反響営業です。 <注目ポイント1> 「仕事＝面白い」と思えるキャリアを—— お客様先の課題解決に注力するために、当社のエンジニアで最強チームを結成します。そこに足らないスキルやポジションはパートナー企業へ協力を仰ぎます。特にエンジニアにとって参加するプロジェクトは今後のキャリア形成にも関わります。お客様、チームと相乗効果でプロジェクトを成功に導く達成感が、この仕事の醍醐味です。 IT業界に興味を持った理由や、やりたいことは十人十色。最低月1回のフォローアップミーティングを通じて、あなたの“興味のあること”“挑戦したいこと”を社員の技術者にしっかり伝え、技術者の反応や方向性をじっくり聞きながら、一緒にキャリアステップを考えていきます！ 当社で「面白い」と思える仕事に出会い、自信を持ってキャリアを積み重ねられるようサポートしますので、ぜひ飛び込んできてください！ <注目ポイント2> 理想のライフスタイルを叶える働き方—— ★フレックス制 ★年間休日123日＆土日祝休み ★産育休取得実績あり 営業の基本ルールをマスターすれば、時間の使い方は自由！予定がある日は早めに仕事を切り上げたり、遅めの時間帯に面談を設定した日は相談があればゆっくりお昼から出社したりすることも可能です。自分のライフスタイルに合った働き方が実現できます！

現金管理の負担軽減や来店促進、リピーター獲得といった課題を解決するために、キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムの導入提案を行い、集客力の向上や効率的な運営を支援するソリューションを企画・提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆課題のヒアリング ◆キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムを活用したソリューションの企画提案・導入提案 ◆サービス導入に向けた契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ◆導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ◆DGグループのソシューションを組み合わせた新規サービスの企画 ＜顧客事例＞ ・飲料自動販売機のサブスクリプションサービス導入提案 ・アミューズメント施設向けのキャッシュレス決済×マーケティングサービス「クラウドペイマーケティング」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆入社後フォローとキャリアパス ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や業務知識の習得を行っていただきます。そして3ヵ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です！ <注目ポイント2> ◆このポジションの魅力 ＊営業スキルを活かしながら“ソリューション提案”に挑戦できる環境で、お客様の課題解決に寄り添った提案型営業に携わることができます。そして急成長中のフィンテック市場で、キャッシュレス決済やデータ活用型マーケティングなど最先端のサービスに携わることで、将来性のあるキャリアを築くことができます。 ＊サービスの企画段階から関わることができ、自身のアイデアを形にしながら新しいビジネスモデルの創出に挑戦可能！社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら、プロジェクトをリードする立ち位置で裁量を持って活躍することができます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 会員数500万人超！スキルマーケット「ココナラ」 デザイン、イラスト、Webサイト制作、動画・音楽制作、ライティングなど『制作系』に加え、ビジネス・マーケティングなどの『サポート・代行』から、美容・ファッション、キャリア相談などの『相談系』まで、多彩なサービスを売り買いすることが可能です。また、サービスの出品・購入に加え、お願いしたい案件の募集・提案もできるなど、幅広いニーズに対応しています。今後ユーザー数をさらに増やしていくため、サービス拡大に向けたさまざまな施策を展開しています。

「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 <注目ポイント2> 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 ■インバウンド営業 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です。 その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します。 企業様案件だからこそできる大規模で魅力的な提案を実施できるのが醍醐味です。 ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 教育環境について ・入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得して頂きます。 ・他業界からの入社者も多く、　コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 <注目ポイント2> 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

あなたには、飲食店やITなど幅広い業種の企業や、ご家庭まで お客様の多様なニーズに最適な損害保険・生命保険のご提案をお任せします！ ◆未経験からでも、ほぼ成約できる！？ ———— お客様は9割が法人、1割が個人の方。 どのお客様にとっても、保険は常に必要とされるサービスのため、 アポイント獲得後はほぼ成約に繋がります◎ 高い成果を上げられることも魅力です！ ◆法人も個人も対応できる"提案スキル"がGETできる！◆ ———— ・個人のお客様には… 「生命保険」など、お客様の人生設計に寄り添い提案します。 ・法人のお客様には… 「従業員の労災保険」など、業種や従業員数などを考えつつ、提案します。 ◆保険の"代理店"だからこそのサービスの幅◆ ———— あらゆる企業の保険サービスから提案できるからこそ、 お客様のニーズに合ったピッタリなさ—ビスをご提案できます！ ▼▼入社後は▼▼ 保険更新時期を迎えたお客様への フォロー業務からスタート！ 他にも商品や業界について学べる 講義形式の研修をご用意しているため、 『講義』と『実践』、双方を学べるので、 着実に一歩ずつ、スキルを磨けるチャンスです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の営業は、無理な飛び込みや厳しいノルマに追われるスタイルではありません。既存のお客様へのフォローを中心に、複数社の商品から最適なプランを提案できる“代理店ならではの営業スタイル”です。 ≪損害保険≫ ◆東京海上日動火災保険株式会社 ◆損害保険ジャパン株式会社 ≪生命保険≫ ◆東京海上日動あんしん生命保険株式会社 ◆SOMPOひまわり生命保険株式会社 様々な種類の商品がありますが、基本的な仕組みは似ているため、ご安心ください。 <注目ポイント1> 確実にスキルを身につけられる充実の研修あり 先輩や代表と一緒にお客様先へ訪問。既にお取引のあるお客様から少しずつ慣れていけるため、段階を踏んで徐々にスキルアップできます◎ お客様への提案を練習するために、ロープレや実戦形式を通じてスキルを高められるため、経験浅めの方も安心してチャレンジできる体制を整えています。インプットとアウトプットを繰り返し行い、着実にスキルを高めることが可能です！ ＼リモート＆訪問のハイブリット営業スタイル／ お客様に応じて、リモート商談も活用しておりますが、対面商談も通じて、お客様の声のトーンや場の空気感など、画面越しでは学べない「生きた営業」も体験できます。 <注目ポイント2> 仕事も大事、そしてその分リフレッシュも大事！ 最高のパフォーマンスを発揮するためには休息が大事。 『やるときはやる、休むときは休む』を徹底している当社では、 ◆基本残業なし＆定時は17：00 ◆無理なく業務を進められるように代表や先輩と一緒にスケジュールを調整 ┗コーヒーブレイクも可 ◆年間休日120日以上／土日祝休み ◆実働7時間 といった環境を整えています！ 全力で仕事に向き合った後はしっかりリフレッシュできるのは当社の魅力のひとつです。

既存取引先のクリニックに対して医薬品の受注フォロー（状況確認や追加発注のお伺いなど）をお願いします。 併せて関連サービスのご提案を行うためのアポ獲得等、営業とクリニックの架け橋の役割を担っていただきます。 ★完全内勤勤務です ＼未経験OK！OJTやサポート体制あり／ 医薬品や業界についての専門的な知識はなくても大丈夫！ 日々、業務に触れながら知識をつけていけるためご安心ください◎ 【業務の流れ】 ◆電話・メールでのフォローアップ 「その後、お困りごとはありませんか？」という気軽な声かけからスタート。 医薬品の知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも安心です。 ※企業とのやりとりはすべて電話やメールで完結します ▼ ◆お客様のニーズを丁寧にヒアリング これまでの導入内容を確認しながら、 「患者さんのお困りごと」や「クリニックの集客の悩み」など、 現場の声を丁寧に拾い上げます。 そこから、最適な医薬品やサービスをご提案します。 ▼ ◆営業担当へのスムーズな橋渡し お客様が具体的な興味を示されたら、営業担当へ引き継ぎます。 まずはお客様との信頼関係構築に集中し、 "つなぐ"役割を通じて知識と経験を積んでいただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼このポジションの魅力をまるっとご紹介♪／ ◆ 立ち上げフェーズならではの裁量の大きさ - あなたのアイデアや意見が直接事業に反映されるチャンス！ - 1年目で70億、2年目で100億を目指す急成長事業です。 ◆ 美容医療の専門知識が身につく - 最新の美容医療トレンドや医薬品について学べる！ - 医療×ビジネスの両面から市場を見る目が養えます。 ◆ 営業スキルが自然と身につく環境 - 電話・メールでのコミュニケーション力が向上！ - 提案力やヒアリング力など、営業の基礎が学べます。 <注目ポイント2> ＼絶賛成長中の「DMMのヘルスケア本部」で新たな挑戦を／ 設立4年目のヘルスケア本部は、手を上げればどんどん新しいことを任せてもらえる、変化に富んだ刺激的な環境です。事業としても、ITと医療を軸に多角的に展開していくため、今後の社会に必要とされる新たなインフラ的サービスの拡大に関わることができます。「新しいことが好き」「自分で考えながら仕事がしたい」という方におすすめしたいお仕事です。 【入社後の成長サポート】 【OJTやサポート体制あり】 入社後は先輩社員のOJT研修を通して、 会社についてや専門知識、業務について学んでいきましょう。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★アスリートの「勝ちたい」に応える営業職★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【◆お任せするのは…】 全国のスポーツ関連施設や小売店などへのルート営業。既存顧客中心のスタイルで、信頼関係を大切にしながら製品の提案を行います。 【◆主な提案先】 ・スポーツジム ・クラブチーム（高校・大学・社会人） ・量販店、百貨店 ・競技団体　など 【◆業務の一例】 ＊製品や使用方法のご提案 ＊試飲会・実売会の運営 ＊トレーニングセミナーの企画・実施 ＊展示会出展・運営 エンドユーザーの声を直接聞ける貴重な機会が多く、製品力と提案力の両方で信頼を築けます。 【◆未経験でも大丈夫！】 業界知識や製品については、入社後にしっかり学べます。営業経験があれば即戦力として活躍可能！周囲のサポートも手厚く、安心してスタートできます。 【◆やりがい】 あなたの提案が誰かの「勝利」や「自己ベスト」につながる——そんな誇れる営業職です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼あなたの提案で、誰かの夢を支えてみませんか？／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜大切なのは顧客との信頼関係を構築すること＞ 既存顧客を中心としたルート営業です。商談だけでなく、プロテインの試飲会やセミナー企画など、顧客とじっくり向き合う営業スタイルです。 【★サプリメントで“目標達成”をサポート★】 当社が扱うのは、アスリートやスポーツ愛好者の体づくりを支えるプロテインやアミノ酸、クレアチンなどのスポーツサプリメント。目的や体質に合わせた多彩なラインナップで、競技パフォーマンスの向上から健康維持まで幅広いニーズに応えています。品質・安全性にも徹底的にこだわり、プロ選手から一般層まで高い信頼を得ている商材です。 <注目ポイント1> 健康と成長を支える総合グループの一員として活躍！ 私たちは、スポーツサプリメントの提供だけでなく、グループ全体で“健康的なライフスタイルの実現”に取り組んでいます。創業以来40年以上にわたり製品の品質と安全性にこだわり、プロから一般のユーザーまで多くの信頼を獲得してきました。 グループにはアンチエイジング研究や健康機器を手掛ける企業もあり、多角的な事業展開で経営も安定。こうした基盤のもとで営業活動ができるため、提案時にも自信を持って話ができます。 チーム体制もフラットで、仕事の相談やアイデアの共有がしやすく、日々のコミュニケーションも活発です。安定した環境の中で、チームと一緒に成長したい方にピッタリの職場です。あなたのペースで成長も可能な環境が魅力です！ <注目ポイント2> 試飲会やセミナーで“体感”を届ける提案型営業 当社の営業は「売って終わり」ではありません。各地で実施する試飲会やセミナー、展示会といったリアルな場を通じて、ユーザーに製品の“体感”を届ける活動を大切にしています。 実際に試してもらうことで、商品の効果や使用感が伝わりやすく、納得して選んでもらえるのが大きな特長。直接反応をもらえるため、営業自身も製品理解が深まり、次の提案にも活かせます。 こうした現場での経験を通じて、お客様との信頼関係が自然と構築されていくのも、この仕事ならではの魅力。製品の特長をただ説明するのではなく、“体験”とともに価値を伝える営業スタイルで、他にはないやりがいを味わえます。提案する力を磨きたい方に最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員によるOJTで業務をひとつずつ丁寧にレクチャーします。業界未経験の方でも、商品知識・提案方法・顧客対応の基本などを段階的に学べる環境が整っています。 また、社内では定期的に製品勉強会を開催し、新商品や成分の知識も常にアップデート可能。外部講師による栄養やトレーニングに関するセミナーもあり、自分の知識に自信が持てるようになります。 チーム体制もフラットで、何かあればすぐに相談しやすい雰囲気。未経験でも着実に力を付けられる体制が整っています。

＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ ★提案するのは、“おなじみのお菓子”たち！★ ＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ あなたにお任せするのは、 【お菓子のルート営業】です。 ＜主なお客様＞ ★菓子卸問屋様 ★販売店様（小売店やスーパーなど） 訪問先は、すでに長年のお付き合いがある企業ばかり！ 一人あたり25〜30社を担当し、定期的に訪問・提案します。 ＜お仕事の流れ＞ ◎新商品のご紹介 ◎売れ筋商品の提案 ◎売り場づくりや販促方法の相談 ◎出荷状況の確認や売上データの把握 など ＼ノルマや飛び込みはありません！／ 大切なのは「この商品、どうやって売りましょうか？」と、 お客様と一緒に考え、信頼関係を築くことです。 【取り扱い商品例】 ・きえちゃうキャンディー ・ライオネスコーヒーキャンディー ・ナタデココグミ ・じゃんじゃかソーダ　など多数！ ★まずは… 先輩に同行しながら商品知識・営業の流れをじっくり習得。 独り立ちまでしっかりフォローします！ ＊お菓子が好き、人と話すのが得意、 　そんなあなたにピッタリの営業です。 ＊「安定」と「やりがい」、どちらも大切にしたいあなたに。 ＊老舗ならではの信頼と実績を、次のステージで活かしませんか？ 営業先はすでに取引のある菓子卸問屋や販売店が中心。 決まったルートに定期的に訪問するスタイルです。 商品提案から売場づくり、販促提案まで、 お客様と一緒に売上アップを目指せる仕事です。 手がけるのは、誰もが一度は手にしたことのある定番商品ばかり。 1964年発売のロングセラー「ライオネスコーヒーキャンディー」 色が変わる不思議な「きえちゃうキャンディー」 果汁感たっぷりの「ナタデココグミ」など スーパー・コンビニ・ドラッグストアで広く販売されています。 常に時代のニーズに合わせた健康志向の商品開発を行っており “食べておいしい・身体にやさしい”がテーマのブランド展開が強みです。 <注目ポイント1> 創業120年！業界トップクラスの安定基盤◎ 私たちは1905年の創業以来、120年にわたってお菓子づくり一筋に歩んできました。 時代に合わせた商品開発と確かな品質管理で、多くのロングセラー商品を生み出してきた実績があります。 代表的な商品である「ライオネスコーヒーキャンディー」や「きえちゃうキャンディー」は、複数のメディアや菓子博覧会でも評価される人気商品。 こうした知名度のある商品を扱えることは、営業活動の強力な“武器”になります。 また、親会社であるアンテスグループは、「健康貢献」を理念に医療・健康・食品分野など多彩な事業を展開。 グループの安定基盤があるからこそ、景気の波に左右されにくく、安心して働ける環境が整っています。 営業として「売るだけではない価値」を感じられるのが、当社ならではの魅力です。 <注目ポイント2> “売る”だけじゃない！提案営業の面白さ 当社の営業は、ただ商品を届けるだけではありません。 お客様と一緒に「どう売るか？」「どの商品が合うか？」を考え、 売場や販促方法まで提案する、まさに“提案型営業”です。 提案するのは、多くの方に愛されている知名度の高い商品。 そのため商談もスムーズに進みやすく、お客様との関係性も築きやすいのが特徴です。 また営業先は既存取引先。 飛び込みやテレアポは一切なく、無理のないスケジュールで営業活動が可能です。 その分、一社一社に向き合い、信頼関係を深めていくことができます。 「今日はこんな売り方を試してみよう」 「こんなPOPがあったら売れそうですね」 そんな風に、お客様と一緒に“売れる仕組み”を作るのが、この仕事の魅力です。 営業経験をお持ちの方なら、スグに面白さを実感できるはず。 【入社後の成長サポート】 ★まずは商品を知ることからスタート！安心の育成体制★ ＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ 入社後は、当社の取り扱い商品や取引先について学ぶところから始まります。 まずは先輩社員と同行しながら、お客様との接し方や提案の流れを 少しずつ覚えていっていただきます。 商談では、すでに当社商品をご存じのお客様ばかりなので、 無理な提案や強引な営業は一切必要ありません。 落ち着いて関係構築に取り組めるため、営業職としての自信も自然とついていきます。 業界未経験の方も、お菓子に詳しくない方もご安心ください。 社内全体でのサポート体制が整っているため、 焦らずじっくりとスキルアップしていただけます。

■職務内容 金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様から 顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 各業態に向けた業務は以下の通りです。 ◆金融機関向け 金融機関の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成 キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進 セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ご紹介いただいた案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） ※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます ◆再販パートナー（大手OA機器代理店）向け 上記に加えて ご紹介いただいた案件のクロージングに向け、パートナーと連携し具現化 具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図る (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 現状は“紹介"及び販売”の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、今後数年で"紹介"から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー企業様を増やし、パートナー企業様だけで弊社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。 ※これから新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のパートナービジネスグループで、これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。

■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。 （チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） グロースマーケット（GM）領域の対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 GMセールスは500名以下の企業を担当していることから、受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。

企業経営の７割は「人材」が課題だと言われています。 今回募集するリクルーティングアドバイザーは、対求人企業に対して、 事業の成否を左右する人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。 ◆対象顧客 スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、 様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。 ◆スタイル 顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、 採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、 メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、 社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。 ※転職者とお話しする機会も多いです。 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、 入社後、その方が顧客組織のコア人材として 活躍している事を聞くとやりがいに感じます。 ★業界未経験者も多数活躍中 ★昇進昇格のチャンス年4回！最短1年でMgr昇進もあり ★完全週休2日制＆年間休日122日以上 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の教育・研修 について 「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。 当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、 メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、 ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。 2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、 不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。 <注目ポイント2> 『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』 貴方の仕事は、企業プロモーターです。 数ある企業の中から自分が担当するクライアントのターゲット転職者に 響くキーワードを抽出し、PRしていただくお仕事です。 しかし、クライアントは自身の事業・組織・風土の魅力に 気付いていない場合があります。 そこで貴方が、事業競合・採用競合等の差別化点や魅力を引き出し、言語化していく。 単に要望された人材を紹介するのではなく、 場合によっては、クライアントの本質的な課題から 採用ターゲットを変えてもらうように進言することもあります。 クライアントにとって、最適な採用戦略と人材を提案する、という考え方を大事にしています。

富裕層向けの投資用不動産営業として、主に新築物件の提案・販売をお任せします。自社で土地仕入れから建築・販売まで一貫して行っているため、高品質な物件を自信を持って提案できる環境です。 ★≪具体的な業務の流れ≫★ 【STEP1】お客様へのアプローチ 富裕層のお客様へ投資用土地・不動産のご提案のためのアポイントを獲得します。 【STEP2】ヒアリング＆物件提案 お客様のニーズや資産状況を丁寧にヒアリング。 大阪北摂エリア・阪神エリア・東京エリアの駅チカ好立地から、最適な投資プランを提案します。 【STEP3】契約締結 投資計画や資金計画のすり合わせを行い、契約へと導きます。 富裕層向けの高額物件が中心なので1件の成約が大きな収入に直結します。 【STEP4】アフターフォロー 契約後も相続税対策や資産運用などのサポートを継続。長期的な信頼関係を構築します。 ★≪この仕事のポイント≫★ ■物件ではなく資産運用を提案するため、お客様の幅広いニーズに応えられます。 ■月1回の専門研修で必要な知識が身につくから未経験でも安心 ■インセンティブ制度あり ★＼社員インタビューも公開中です／★ https://youtu.be/FMmSCuFRkMU (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆毎週金曜日はノー残業デー ◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ <注目ポイント2> スタートアップ×安定性の環境だから、理想のキャリアを歩める 【自社一貫体制で高い商品力を実現】 土地仕入れから開発、入居者募集までを自社で一貫して行うビジネスモデル。お客様のニーズに柔軟かつスピーディに対応できるのが強みです。設立以来、黒字経営を継続し、安定した成長を続けています。 【安定した経営基盤が整っています】 直近3年で売上は3.3倍に増加するなど、安心して長期的なキャリアを築くことができます。大阪北摂・阪神エリア・東京エリアの「駅チカ」という好立地に特化した高品質な投資用物件は、投資を検討しているお客様からも好評です◎

不動産仲介会社を中心にコンタクトを取り、土地情報の収集・条件交渉・仕入れを担当します。 大阪北部エリア・東京エリアに特化した用地仕入れのプロとして活躍できる環境をご用意！自社で土地の仕入れから建築、販売、管理まで一貫体制を整えているため、大手にはない圧倒的な決済スピードが強みとなります。 ≪具体的な業務内容のご紹介≫ ◇仲介店舗へのアプローチ ◇既存の仲介会社や不動産業者への訪問 ◇土地情報のヒアリング、仕入れ条件の交渉 ◇重要事項説明や契約対応　など ■□スピード感のある意思決定が魅力□■ 社長との距離が近く、決済のスピード感が非常に速いため、他社との競合に勝ちやすい環境です。小規模なチームだからこそ、やり方に縛られず、自身で考えて仕事ができる自由度も高いのが特徴です。 ■□土地のプロフェッショナルへの成長□■ マンション仲介とは異なる「土地の価値」を見極める専門スキルが身につきます。査定が難しいからこそ業界内でも希少価値の高いスキルとなっているため、将来も活躍し続けれる人材へと成長できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆ノー残業デーあり ◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ <注目ポイント2> 「土地」に特化した専門性が身につく唯一無二の環境 一般的な不動産仲介とは一線を画す、「土地の仕入れ」に特化したポジション。マンションや戸建ての仲介とは異なり、土地の価値を見極める専門的な目を養えます。自社で土地の仕入れから建築、販売、管理まで一貫して行うため、不動産業界の幅広い知識が自然と身につきます。 さらに、社長との距離が近く決済スピードが圧倒的に速いため、大手では真似できないスピード感で土地を仕入れることができます。この経験は、将来あなたが不動産業界でキャリアを築く上で必要なスキル・経験を当社で磨いていきませんか？

冠婚葬祭に備える「互助会」サービスの営業をお任せします！ 別部署のテレアポチームが対応済みの、関心をお持ちのお客様への提案が中心です。 ＜互助会とは？＞ 結婚式や葬儀などの冠婚葬祭に備えて、毎月一定額を積み立てるサービス。 月1,000円から始められ、お得に備えることができる経済産業省認可の会員システムです。 ＜具体的には＞ 「互助会について詳しく聞きたい」「月々の掛け金はいくらから？」 といったお客様からのご相談に対応。 お客様宅での提案に加え、催事スペースでの案内業務もお任せします。 月1,000円から始められる手軽さで、未経験の方でも提案しやすいのが特徴です◎ ＜1日の活動量は？＞ ・訪問件数は1日平均1～3件程度 ・お客様宅での商談時間は30分～1時間 既にご興味をお持ちの方への対応が中心のため、 未経験の方でも月平均3件の成約を達成しています。 ＜お客様の特徴は？＞ お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。 「チラシで見て気になって」「知人が加入していて」といったお声がけをいただくことが多く、 信頼度の高いサービスのため安心してご提案できます。 自分のペースで成長できるので、無理なく営業職デビューできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★営業社員の【9割】が目標達成 ★月収【30万円】も可能 ★月平均【5万円】のインセンティブ ★残業は月平均【1時間】未満 ★定着率【95％】の働きやすさ ★基本土日祝休みで年間休日【120日】 <注目ポイント2> 未経験から安心スタートの充実研修制度！ 創業60年以上の安定基盤と50万人の加入実績で営業活動を強力サポート 「チラシで見て気になって」といったお声がけが多く、無理な営業は不要です。 ＜3段階の研修プログラム＞ 【STEP1（2～3週間）】互助会の基礎知識習得・資格試験対策 　　▼ 【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習 　　▼ 【STEP3（1～4ヶ月）】月1件ノルマからスタート、段階的に目標アップ 各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。 基本給保障＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！

冠婚葬祭に備える「互助会」サービスのご提案をお任せします。 すでに関心をお持ちのお客様への提案が中心です。 ＜互助会とは？＞ 結婚式や葬儀などの冠婚葬祭に備えて、毎月一定額を積み立てるサービス。 月1,000円から始められ、お得に備えることができる経済産業省認可の会員システムです。 ＜具体的には＞ 「互助会について詳しく聞きたい」「月々の掛け金はいくらから？」 といったお客様からのご相談に対応。 お客様宅での提案に加え、催事スペースでのご案内もお任せします。 ＜1日の活動量は？＞ ・訪問件数は1日平均1～3件程度 ・商談時間は30分～1時間 すでにご興味をお持ちの方への対応が中心のため、 未経験の方でも月平均3件の成約を達成できています◎ ＜お客様の特徴は？＞ お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。 「チラシで見て気になって」「知人が加入していて」といったお声がけをいただくことが多く、信頼度の高いサービスのため安心してご提案できます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★営業社員の【9割】が目標達成 ★月収【30万円】も可能 ★月平均【5万円】のインセンティブ ★残業は月平均【1時間】未満 ★定着率【95％】の働きやすさ ★基本土日祝休みで年間休日【120日】 <注目ポイント2> 未経験から安心スタートの充実研修制度！ 創業60年以上の安定基盤と50万人の加入実績で営業活動を強力サポート 「チラシで見て気になって」といったお声がけが多く、無理な営業は不要です。 ＜3段階の研修プログラム＞ 【STEP1（2～3週間）】互助会の基礎知識習得・資格試験対策 　　▼ 【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習 　　▼ 【STEP3（1～4ヶ月）】月1件ノルマからスタート、段階的に目標アップ 各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。 基本給保障＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！

あなたには当社で取り扱っている家財保険の提案営業をお任せします。 Q.どんな仕事をするの？ A.不動産会社に当社の家財保険を販売してもらう 「BtoBの法人営業」です。一般のお客様への直接販売はありません。 Q. 具体的に何を売るの？ A.「新すまいの安心保険」など、 暮らしになくてはならない、賃貸住宅やテナント向けの火災保険・家財保険を扱います。 Q. 営業の流れは？ A.初めは既存のお客様やそのお客様からのご紹介、問い合わせからスタート！ お打ち合わせからご契約、そしてアフターフォローまで、 不動産会社との長期的な関係構築ができるのが私たちの仕事の醍醐味です♪ BtoB営業ならではの専門的な知識を活かした提案ができるため、 パートナー企業との信頼関係も深まっていきます。 Q. 成果はどれくらい出せるの？ A. 平均で週1～2の成約が出ています！ 成約が出やすいので楽しく仕事が出来ます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的にすでにお取引のあるお客様や紹介のお客様がほとんどです。基本的にテレアポや飛び込みはありません。 <注目ポイント1> 不動産会社に選ばれる理由がここにある！手間なし、効率アリ◎ 最大の強みは「契約・運用のシンプルさ」です。 当社のデジタル完結型システムは保険業界の常識を覆す革新的なもの。 手書き不要のペーパーレス契約、キャッシュレス決済、スマホ完結のクラウド管理により、 不動産会社の業務効率化を実現しています。 「保険は手書きが面倒」という不動産会社の悩みを解決できるため、 デモを見せるだけで「これは便利だ」「うちに変えない理由がない！」と驚きの声をいただけます。 商品への自信が提案のしやすさと心のゆとりを生み出す当社で、 あなたも充実した営業活動を始めてみませんか？ <注目ポイント2> 働きやすい環境で活躍できる職場です ◆年間休日128日 ◆残業ほぼなし（月平均10h程度） ◆直行・直帰OK ◆グループデザイナーマンションの社宅割引あり（月3万円支給） ◆5日以上の連休取得OK　など グループ会社の充実した福利厚生を利用できるのが魅力の一つです。(福利厚生、規定は親会社と同基準） オフィスは「恵比寿ガーデンプレイスタワー」に構えており、同ビル内にはランチにピッタリの飲食店も多数入居。快適な職場環境で、メリハリをつけた働き方が実現できます◎

あなたには、不動産会社に当社の家財保険を紹介し、 販売パートナーとして関係を築いていただく「営業」をお任せします。 ■営業の流れ ①既存顧客・グループ会社からの紹介で訪問 ②不動産会社の担当者に、当社システムの使いやすさをご説明 ③契約後も定期的にフォロー、信頼関係を深める (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 すでにお取引のあるお客様や紹介のお客様がほとんどです。基本的にテレアポや飛び込みはありません。 <注目ポイント1> なぜ未経験でも成約できるの？その秘密は3つあります！ 【1】紹介がメインだから成約率が高い 既存顧客や親会社からの紹介がほとんどなので、 すでに興味を持っている企業様に提案する営業スタイルです。 「紹介」という信頼関係があるため、 成約率は高く営業初心者でも成果を出しやすい環境です。 【2】ペーパーレスで使いやすさバツグン 当社の保険システムは、Web（スマホ）でパンフレットの閲覧や契約手続きができるなど、 代理店にとって負担が少ない設計。 このシステムの使いやすさが、代理店様に選ばれる大きな理由となっています。 商品の良さを伝えるだけで成約につながりやすいのです。 【3】充実した教育体制 先輩社員2名が同行ししっかりとサポート！ 分からないことがあっても先輩がフォローするので安心です♪ <注目ポイント2> ＼20代30代活躍中！／働きやすい環境で活躍できる職場です ◆年間休日128日 ◆残業ほぼなし（月平均10h程度） ◆直行・直帰OK ◆グループデザイナーマンションの社宅割引あり（月3万円支給） ◆5日以上の連休取得OK　など グループ会社の充実した福利厚生を利用できるのが魅力の一つです。(福利厚生、規定は親会社と同基準） オフィスは「恵比寿ガーデンプレイスタワー」に構えており、同ビル内にはランチにピッタリの飲食店も多数入居。快適な職場環境で、メリハリをつけた働き方が実現できます◎

リフォームの営業として、 お取引のある不動産会社様への対応や、 工事のスケジュール管理などの業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様対応（問い合わせ・要望ヒアリング） ・提案書・見積書の作成、契約業務 ・協力会社・職人の手配や発注 ・工程表作成と進行管理（品質・安全・スケジュール） ・現場巡回や進捗報告、追加要望への対応 ・完工後の引き渡し・確認・アフターフォロー ※将来的には、新しいご依頼やお客様との接点にも携わっていただきます （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> “実践型研修”で、未経験からでも安心してスタートできます！ 入社後まずは約1ヶ月、先輩と一緒に現場へ行き、 実際の案件に触れながら 専門知識を身につけていきます。 机に向かって座学で覚えるよりも、 リアルな現場で体験しながら学べるから理解も早く、 自然と自分のものにできる環境です！ さらに、職人さんの作業に立ち会うことで、 リフォームの基礎知識も肌で感じながら吸収できます。 代表や先輩が常に近くで成長を見守り、 しっかりサポートしてくれるので安心です。 「やってみたい！」という気持ちさえあれば大丈夫。 未経験からでもワクワクしながら新しい一歩を踏み出せる環境です◎ <注目ポイント2> 注目！頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ＼モチベーション高く働ける環境です！／ 当社では基本給に加えて、 成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 たとえば月4件獲得した場合、 通常のお給料にプラスして 【約16万円～30万円】のインセンティブを支給！ さらに営業としての成長にあわせて、 固定給もしっかりアップしていきます。 「頑張りがそのまま収入に直結する」 ──そんな実感を持ちながら働けるのが当社の魅力。 やりがいを感じつつ、スキルもキャリアも着実に磨いていける環境です◎

クライアントのIT課題を解決するため、開発ニーズのヒアリングや人材の提案を行っていきます。お客様は大手企業や、成長著しい注目企業など多彩。 慣れてきたら提案先の開拓や受託開発の提案にもチャレンジできますので、積極的に業務に携わって仕事の幅を広げていきましょう！エンジニアとの面談なども順を追ってお任せします。 【具体的には】 IT課題を解決するための提案とエンジニアとの面談を行います。ニーズのヒアリングから受注後のアフターフォローまで一貫して担当し、長期的なパートナーシップを築いていってください。 □開発ニーズのヒアリング □開発人材の提案 □受注および人材のアサイン □受託の提案活動 □エンジニアとのキャリア面談 □配属後のフォロー など 【新規営業にも挑戦】 まずは既存のお客様との関係を深め、信頼を築くことからスタート。ニーズを的確に捉え、徐々に新たな開発案件の受注につなげていきます。 業界の動向を見極めながら、最適な提案先を選定し、効果的な提案を行うことがポイントです。 【キャリア面談はフラットに】 「収入を上げたい」「この分野の案件に挑戦したい」「これまでの開発経験を活かしたい」といった想いを丁寧にヒアリングし、最も力を発揮できる配属先をご提案します。 <注目ポイント1> ここがやりがい エンジニアと距離が近いことも特徴。期待に応えることで感謝の言葉をいただけることも多く、自分の仕事が人の役に立っている実感を得られます。 また、営業として結果がしっかり評価される環境も魅力。商談獲得時には業績給として還元され、月10万円以上収入がアップした方も！さらに入社半年で昇進した実績もあるなど、意欲や実力次第でスピーディなキャリアアップが可能です。 <注目ポイント2> 末永く働ける好環境 「社員が心から安心して働ける環境を整備し、末永いキャリアを築いてもらいたい」…そんな思いから働き方改革を推進している当社グループ。 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎「誕生日休暇」や「大切な人の為休暇」など、当社オリジナルの特別休暇も多数 ◎収入アップを目指せる環境で、役職手当は最大23万円！ ◎賞金10万円の『エスプリbest of the year』や、永年勤続祝い金など表彰制度が充実 ほかにも社員目線に立った様々な制度・福利厚生をご用意しています。ぜひ安心して、理想のキャリアへの1歩を踏み出してください♪ 【入社後の成長サポート】 ＜最初の2週間＞ 座学研修を通じて、IT業界やシステムに関する知識など、人材コーディネーターの基本を学びます。その後、先輩社員との営業同行を通して業務の流れを習得していきましょう。 　▼ ＜その後の1～3ヵ月＞ 引き続き先輩の営業同行を行いながら、1人で訪問する機会も増やしていきます。実務に慣れてきたら、既存のお客様だけではなく新規開拓にも挑戦。幅広いお客様と信頼関係を築いてください。

【優良企業情報誌「エラベル」に7年連続掲載の働きやすさ！】 ◎完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません ◎8～9割はイスに座りながら接客。体への負担も少なめです ━━… auショップ店舗に来店されたお客様の 受付対応や商品案内をお任せします ━━… ＼＼入社後の流れをご紹介／／ 《STEP1》1ヵ月のオンライン研修 自宅でZoomで講義を受講。 オンライン研修期間もしっかり給与を支給します！ 《STEP2》3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗) 午前中は座学、午後は実践という流れで メンターの先輩がイチから丁寧に教えます。 《STEP3》いよいよ独り立ち 比較的カンタンな業務から少しずつお任せ。 分からないことがあれば何回でも聞いてOKなので 安心してお仕事に慣れていってください◎ 【具体的な仕事内容】 ・新規契約や機種変更の手続き ・周辺機器や各種サービスに関するご案内 ・商品に関するお問い合わせ対応 ・店舗イベントの企画・運営 ・売場づくり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【ワークライフバランス重視派もOK】だから離職率13％以下！ 当社の働きやすさはは優良企業情報誌「エラベル」に 7年連続で掲載されるなど 社内外から認められています！ ＼＼たとえば…／／ ◆月10日休みor月9日休みを3ヵ月ごとに選択可能 ◆年2回の最大9連休で旅行や趣味を満喫 ◆賞与年3.8ヵ月分（昨年度実績）で貯金もできる ◆ノルマなしで心にゆとりの持てる安心環境 ◆インセンティブで月6万円プラスも可 ◆残業月平均10h以下だから毎日「自分時間」が充実 20代・30代の社員が中心となって活躍しており 仕事だけでなく、友人との遊びや推し活、旅行など プライベートの時間を満喫することができる環境です！ <注目ポイント2> 【幼稚園教諭からの転身】評価されている実感が得られるように！ 前職は幼稚園の教諭だったのですが サービス残業が当たり前の環境でして…。 「頑張りがしっかり評価される環境」 を転職軸に、当社への入社を決めました。 実際、前職よりもワークライフバランスが整いましたし 社員1人ひとりの意欲を引き出す制度が充実しているので 毎日やりがいを感じながら働けています。 店舗には、年齢が近い社員ばかりなので わからないことがあれば、その場ですぐに 相談できるのも安心して続けられている理由ですね。 (入社1年目・Yさん) 【入社後の成長サポート】 【1ヵ月のオンライン研修＋3ヵ月の店舗研修】 店舗研修を担当するメンターが教育のみに専念するので 「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」 といった心配は一切ありません◎

どんなお仕事？ ━━━‥ 土地オーナー様や不動産企業に向けて、 「有名駐車場ブランド」を活用した土地活用をご提案するお仕事です。 難しい専門知識がなくても始められるように、 研修や先輩のサポートがあるのでご安心ください♪ 実際の流れは？ ━━━‥ 【ステップ1】 土地をチェック 担当エリアを巡回して、駐車場として活用できそうな土地を調査します。 現地の状況や周辺価格を調査し、 写真撮影・測量などをお任せ。 ▼ ▼ 【ステップ2】 ご提案 収益シミュレーションやレイアウトをまとめ、 オーナー様にわかりやすくご説明。 契約に向けたサポートも行います。 ▼ ▼ 【ステップ3】 オープン準備 工事の確認や立会いを通して、駐車場がオープンするまでをサポート。 ▼ ▼ 【ステップ4】 運営のフォロー オープン後も売上の安定や集客を支援します。 「つくって終わり」ではなく、長く寄り添うお仕事です。 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ◎地元で安定勤務：希望の勤務地で転勤なし ◎安心スタート：研修・先輩同行あり、未経験からでも始めやすい ◎働きやすさ：年間休日125日以上、残業少なめ ◎やりがいも感じられる：提案からオープン、運営までトータルに関われる ★提案から契約まで一気通貫で担当！ 　自分の成果が「モノ」として残る面白さ♪ ★直行直帰もOKで、自由度の高い営業スタイル ★「相談役」として、オーナー様と一緒に最適な土地活用を考える営業☆ <注目ポイント1> 成果が出やすい理由とは！？ 知名度バツグンの駐車場ブランドだから、 土地オーナー様とのお話もスムーズに進みやすく、 未経験からでも成果につながりやすいのが魅力です。 入社後は研修やOJTで、営業の基本から丁寧に学べます。 先輩がそばでフォローしてくれるので、 初めての契約も自然と経験できるはず。 決してガツガツした営業ではなく、 オーナー様とじっくり話しながら進めるスタイル。 無理なく続けやすい環境です。 しかも、アイデアを活かせる裁量もあり、 取り組んだ分はキャリアや収入にしっかり反映されます。 「気づいたら成果がついてきて、自信もついてきた」 そんな実感を持てるお仕事です！ <注目ポイント2> 働きやすさも魅力！ バルの魅力は、落ち着いた温かさのある社風。 先輩や上司とも気軽に話せる雰囲気で、 肩の力を抜いて働ける環境です。 お休みもしっかり確保できて、 年間休日は125日以上。 さらに、有休とは別にちょっとした用事で使える 「時間給制度」や、誕生日・記念日の「アニバーサリー休暇」もあります。 営業スタイルも自由度が高く、直行直帰OK。 自分のペースで、ムリなく働けるのが長く働けるポイントです。 もちろん、頑張った分はきちんと評価されますが、 「無理をせず、自分の生活も大切にしながら」働けるのが一番の魅力。 仕事とプライベートを両立しながら、 安心して長く続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず研修やOJTで基礎を学んだ後、 先輩社員の仕事に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけばOK！ 「いきなり一人で営業全てやる」なんてことはないので、 未経験の方でも安心してください♪ 先輩や上司が近くでサポートしてくれる体制も整っているので、 わからないことはその場で質問できます。 さらに、自由度の高い環境だからこそ、 自分のアイデアを活かして挑戦することも可能です。 一歩ずつ経験を積む中で成果が形になりやすく、 モチベーションを維持しながら成長していける環境です。

様々なお客様に対し、自社パッケージ（基幹業務）による業務の効率化や、DXによる業務改善、ビジネス拡大などのご提案をお任せします。 希望や経験を考慮の上、配属先を決定。下記いずれかの領域を担当して頂きます。 ◆損害保険会社や周辺企業（保険代理店など）へのITソシューション営業 ◆製造業界へのITソシューション営業（関西勤務） ◆自治体、中央省庁へのDX提案および自社パッケージによるITソシューション営業 ・中央省庁、東京23区、政令指定都市いずれかへの営業 　または、中国地方（岡山、広島）の自治体や一般企業への営業 ◆産業流通業界を中心とした企業への人事総務関連パッケージの営業 ◆商社系・SIer系のビジネスパートナーへのクラウドシステムの営業 ◆流通系デジタルマーケティング営業 ・デジタルサイネージ（駅前モニタ、電車内モニタ広告等） ・小売/卸売業向けCRMのサービス事業計画推進・拡販 ◆多店舗・多拠点向けソリューション営業 　コンビニ、スーパーなどの小売や外食店舗に向けた、 　業務改善、運用改善のためのシステムの提案 ◆製造業界や家電業界の既存顧客を対象としたITソシューション営業（本社勤務） ＜基本的な業務フロー＞ 様々なルートから情報収集 ▼ 取得した情報を元にSEを交えて提案内容を企画・検討 ▼ お客様への提案 ▼ 受注 ※技術的な部分はSEが担当。契約書締結や納品までは引き続き対応 <注目ポイント1> 幅広いキャリアを、自身の手で選び取れる！ 初めは、ご希望をお伺いして配属先を決定致します。 その後は、そのチームでプロフェッショナルを目指すのも、 営業統括本部内でチームを変えながら 様々な業界への営業を経験するのも、自分次第。 キャリアアップしてマネジメントを経験する道もあります。 本人からの希望がない限り営業以外のポジションへの 異動は基本ないため、幅広いキャリアパスの中から、 自分なりのキャリアを構築していくことができます。 <注目ポイント2> 定着率98％の安定した環境。 メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、 【年間休日127日】と休みも豊富です。 現在ではリモートも積極的に推奨しており、柔軟な働き方が可能。 プライベートを充実できるのはもちろん、 【育児・介護休職】などライフスタイルもきちんと考慮。 こうした環境もあり、離職率は2.0％と圧倒的な低さ。 頑張りに応じた昇給・賞与をはじめ、 家族・住宅などの各種手当も充実。 様々な福利厚生を通じて活躍をサポートするので、 安定企業で腰を据えて働けます。