主に飲食店や美容室などの店舗オーナー様に対して、 集客に効果的なスマートフォンアプリやホームページの提案・導入支援を行います。 Webマーケティングの力で、店舗の集客課題を解決するお手伝いをします。 <<具体的な仕事内容>> ■市場調査・リサーチでトレンドを把握 └同一エリア内での店舗数や人口の増減、最寄り駅の乗降客数を調査 ■店舗オーナー様へのヒアリングと課題抽出 └店舗の課題を明確化 ■集客アプリ・ホームページの提案と導入支援 └想定アクセス数やアプリ経由での来客数の予想などをご説明 ■デジタルマーケティング施策の提案 └WebサイトやSNSを駆使した集客施策の最適解を提案 ★身近な業種への提案なので、未経験の方でもイメージしやすく、 商品力も高いため、5件に1件という高い成約率を実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心の研修で、未経験からスキルを身に付ける！ 未経験の方でも安心してスタートできるように充実した研修をご用意！まず1ヶ月かけて、座学で成功者の思考法を学び、ロールプレイングで提案ノウハウを習得。さらに、実践的な研修と、ベテラン社員による月1回の特別研修で、本物の技術や知識が身につきます。研修後は、専任の先輩があなたの成長を徹底サポート！「ブラザー制度」により、マンツーマンで実践的なアドバイスを提供。できた点・できなかった点を細かく分析し、具体的な改善方法を提示します。上司との距離が近く、分からないことはその場で解決できる環境です！ <注目ポイント2> 高還元のインセン有！1年目で月収100万円超も可能です◎ 社員の頑張りをしっかりと評価するインセンティブ制度に加え、未経験者でも早期に成果を出せる環境が整っています。実際、多くの若手社員が実績を出していて、入社2ヶ月目で月収40万円を達成した女性社員や入社1年目で年収1,000万円を突破した男性社員も！獲得売上の最大30%というインセンティブ制度が、社員のモチベーションと収入を大きく後押ししています。成果を最大限に評価する当社で高収入を実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 <<入社後のサポート体制>> ●充実のOJT研修で基礎からしっかり学べる 　　　　　　　▼ ●商品知識や提案スキルを段階的に習得 　　　　　　　▼ ●先輩社員による丁寧なフォロー体制 　　　　　　　▼ ●成功事例の共有やロールプレイング研修 　　　　　　　▼ ●営業同行による実践的なOJT 　　　　　　　▼ ●定期的な面談でのキャリア開発支援

◆1年目から月収100万円以上も可能！ ◆充実のOJT研修で基礎から学べる！ ◆5件に1件が成約！ 最新のIT技術を活用した、店舗向けITソリューションの提案営業をお任せします。 主に飲食店や美容室などの店舗オーナー様に対して、 集客に効果的なスマートフォンアプリやホームページを提案します。 取り扱う商材は、AI技術を活用した来店分析機能付きのアプリや、 マーケティング効果の高いWebサイトなど。 身近な業種への提案なので、未経験の方でもイメージしやすく、 商品力も高いため、5件に1件という高い成約率を実現しています！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗オーナー様へのヒアリングと課題抽出 ■集客アプリ・ホームページの提案と導入支援 ■デジタルマーケティング施策の提案 ■顧客フォローと追加提案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■お店のための集客アプリ SNSと連携できる便利なアプリです。AIを使って「お客様がいつ来店するか」を分析 ・お店の売上アップを支援するシステムが付いています。 ■集客できるホームページ・LP作成 お店の魅力が伝わるホームページを制作します。独自のWebマーケティング技術を活用し、検索結果で上位表示を実現！広告費用に対してどれだけ効果があったのか分析もできます。 <注目ポイント1> 安心の研修で、未経験からプロの営業スキルを身に付ける！ 未経験の方でも安心してスタートできるように充実した研修をご用意！まず1ヶ月かけて、座学で成功者の思考法を学び、ロールプレイングでアポイントの取り方や商談スキルを習得。さらに、実践的な営業研修と、トップセールスマンによる月1回の特別研修で、本物の技術が身につきます。研修後は、専任の先輩があなたの成長を徹底サポート！「ブラザー制度」により、マンツーマンで実践的なアドバイスを提供。できた点・できなかった点を細かく分析し、具体的な改善方法を提示します。上司との距離が近く、分からないことはその場で解決できる環境です！ <注目ポイント2> ＜即決力が武器に＞最速で稼ぐ営業へ成長する！ 即決型の対面営業が、成果を生み出す秘密です。顧客との直接商談で8〜9割が当日契約を実現。短期間で成約に導く独自のアプローチにより、未経験者でも早期に成果を出せる環境が整っています。実際、多くの若手社員が実績を出していて、入社2ヶ月目で月収40万円を達成した女性社員や入社1年目で年収1,000万円を突破した男性社員も！獲得売上の最大30%というインセンティブ制度が、社員のモチベーションと収入を大きく後押ししています。成果を最大限に評価する当社で高収入を実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 <<入社後のサポート体制>> ●充実のOJT研修で基礎からしっかり学べる 　　　　　　　▼ ●商品知識や提案スキルを段階的に習得 　　　　　　　▼ ●先輩社員による丁寧なフォロー体制 　　　　　　　▼ ●成功事例の共有やロールプレイング研修 　　　　　　　▼ ●営業同行による実践的なOJT 　　　　　　　▼ ●定期的な面談でのキャリア開発支援

Pontaデータを活用した大手クライアントのアカウント営業（マーケティング・プロモーション・コンサルティング）のポジションです。 チームで担当している大手メーカーの課題に対する並走提案とトスアップされる新規案件への対応をお任せします。 ※チームのリーダー候補として案件の旗振り役を担える方を募集中です ※本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っています ■既存顧客対応 プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。 具体的に ・PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ■新規顧客対応　 インサイドセールスからトスアップされる案件の担当がメインです。 初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。 （リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織） 【キャリアステップ】 入社後はアカウント業務に携わり、チームリーダーとしてチームを率いるマネジメント役割をお任せします。 <注目ポイント1> 【仕事のやりがい】 ・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。 ・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。 ・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。 <注目ポイント2> 【本ポジションの特徴】 ・弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。 ・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。 　クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、キャリア開発部門のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組めるよう “何が出来るかな”などを考え 一人ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 <注目ポイント1> 平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースの導入 ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験の方★ 最初の半年から1年は研修期間としてスタート！クライアント先で実務を体験しながら、キャリアカウンセラーに必要なスキルや知識を一つずつ身につけていきますしょう。名刺交換などの基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで幅広い内容を学べるプログラムのため、社会人経験に自信がない方も問題ありません◎ ★経験者の方★ 経験者の方は、まず会社の雰囲気や基本的な業務内容を知っていただくところからスタート。その後は、スキルを活かせる業務を段階的に引き継ぎます。慣れてきたら徐々にリーダー的な役割もお任せします。ぜひ今までの経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍ください。

全国に48店舗を展開する電車バラエティショップ『ポポンデッタ』にて、 店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます！ ≪まずはこんなお仕事をお任せします！≫ ◇接客・レジ・買取査定 店内での体験を通して、お客様に最適な商品をご提案します。 たとえば、「孫へのプレゼントを買いに来た」という方と一緒に商品を選んだり、 「このくらいの予算で子ども部屋にジオラマを作りたいんだけど…」というご相談に乗ったり。 買取査定はマニュアルがあるので、商品に関する知識が無くても大丈夫です◎ ≪慣れてきたら…こんなお仕事もお任せします！≫ ◇ショップのマネジメント 店舗づくりや売上アップを目指すためのイベント企画などにもチャレンジ可能。 店内ディスプレイなどに取り組みます。 ご来店されたお客様が「来てよかった！」と思ってもらえるようなお店作りをお任せします！ ◇スタッフの採用・育成・シフト管理 スタッフにとって働きやすい環境をつくることは店長の大事なミッション。 店舗の状況を見て人員を増員するために求人を出したり、面接を行ったり… 採用面での裁量も大きいポジションです。 【手がける商品・サービス】 ≪レンタルレイアウトとは？≫ 当社の人気サービスであり、店舗でもひときわ目立つのが情景を綿密に作り込んだジオラマ。鉄道模型を走らせるレールを設置した走行スペースをお客様に提供し、お客様ご自慢の鉄道模型を走行していただくサービスになります。子どもはもちろん、鉄道好きの大人のお客様からも好評で、お客様に楽しい時間を過ごしていただくために積極的にご提案してください◎ <注目ポイント1> 鉄道の知識より「お客様を喜ばせたい！」という気持ちが大切。 『レイアウト』と呼ばれる、情景を繊細に作り込んだジオラマにお客様の鉄道模型を走らせるサービスや鉄道模型の販売・買取を行っている私たち。展開しているビジネスの性質から“鉄道好き”な方が多いのでは？と思われるかもしれませんが、実はそうではありません。先輩の前職は、アパレル、飲食、コンビニなど様々。『ポポンデッタ』には、お子様連れのご家族や「ジオラマを見てみたい」という方も多く来店されるため、スタッフには「電車に詳しくない人」の視点が大切なんです。また、店舗で楽しい時間を過ごしてもらうことを大切にしているため、「接客が好き！」という方が多く活躍しています◎ <注目ポイント2> お客様に寄り添う接客だからこそ、感じられるやりがい。 「モノを売る」のではなく、「コトを売る」ことを大切にしている当社。そのため、ノルマを設定しておらず、数字に捉われない接客がでまです。そのため、お客様からの感謝の言葉や笑顔は、働く中でたくさんもらえる機会があります。例えば、鉄道模型を誕生日プレゼントを買ってもらったお子様の満面の笑み。他にもお子様へのクリスマスプレゼントを買いに来たご夫婦に対して、実際に商品を触ってもらったり、ジオラマで走る姿を見ていただいたりと丁寧な接客を通じて「すごく喜んでもらえそうで、渡すのが楽しみ」という言葉と共に笑顔でお帰りいただけたり。テーマパークのような楽しい時間を提供できるからこそ、感謝される機会も多いのです！ 【入社後の成長サポート】 ≪まずは3ヶ月間の研修でじっくりお仕事に慣れていけます！≫ 入社後はいきなり現場デビューをする…というわけではなく、研修用の店舗で、『ポポンデッタ』が展開しているサービスやお仕事に必要な知識を学んでいきます。具体的には、鉄道模型の種類について学んだり、実際の接客の仕方をロープレを通じて覚えていったり…とにかく手厚くサポートしていきます！ ≪現場でも、頼れる先輩がフォローします！≫ 研修が終わればいよいよ店舗でのお仕事がスタート！分からないことは先輩に質問しながらお仕事を進めていければ大丈夫です！育成カリキュラムに沿ってじっくり育成していくので、安心してチャレンジしてください◎

全国に48店舗を展開する電車バラエティショップ『ポポンデッタ』にて、 店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます！ ≪具体的には≫ ◇接客・レジ・買取査定 店内での体験を通して、お客様に最適な商品をご提案します。 たとえば、「孫へのプレゼントを買いに来た」という方と一緒に商品を選んだり、 「このくらいの予算で子ども部屋にジオラマを作りたいんだけど…」というご相談に乗ったり。 買取査定はマニュアルがあるので、商品に関する知識が無くても大丈夫です◎ ◇ショップのマネジメント 店舗づくりや売上アップを目指すためのイベント企画などにもチャレンジ可能。 店内ディスプレイなどに取り組みます。 ご来店されたお客様が「来てよかった！」と思ってもらえるようなお店作りをお任せします！ ▼店長への昇格後はこんなお仕事もお任せします▼ ◇スタッフの採用・育成・シフト管理 スタッフにとって働きやすい環境をつくることは店長の大事なミッション。 店舗の状況を見て人員を増員するために求人を出したり、面接を行ったり… 採用面での裁量も大きいポジションです。 【手がける商品・サービス】 ≪レンタルレイアウトとは？≫ 当社の人気サービスであり、店舗でもひときわ目立つのが情景を綿密に作り込んだジオラマ。鉄道模型を走らせるレールを設置した走行スペースをお客様に提供し、お客様ご自慢の鉄道模型を走行していただくサービスになります。子どもはもちろん、鉄道好きの大人のお客様からも好評で、お客様に楽しい時間を過ごしていただくために積極的にご提案してください◎ <注目ポイント1> 鉄道が好きな社員は、実は少数なんです。 『レイアウト』と呼ばれる、情景を繊細に作り込んだジオラマにお客様の鉄道模型を走らせるサービスや鉄道模型の販売・買取を行っている私たち。展開しているビジネスの性質から“鉄道好き”な方が多いのでは？と思われるかもしれませんが、実はそうではありません。先輩の前職は、アパレル、飲食、コンビニなど様々。『ポポンデッタ』には、お子様連れのご家族や「ジオラマを見てみたい」という方も多く来店されるため、スタッフには「電車に詳しくない人」の視点が大切なんです。また、店舗で楽しい時間を過ごしてもらうことを大切にしているため、「接客が好き！」という方が多く活躍しています◎ <注目ポイント2> お客様に寄り添う接客だからこそ、感じられるやりがい。 「モノを売る」のではなく、「コトを売る」ことを大切にしている当社。そのため、ノルマを設定しておらず、数字に捉われない接客がでまです。そのため、お客様からの感謝の言葉や笑顔は、働く中でたくさんもらえる機会があります。例えば、鉄道模型を誕生日プレゼントを買ってもらったお子様の満面の笑み。他にもお子様へのクリスマスプレゼントを買いに来たご夫婦に対して、実際に商品を触ってもらったり、ジオラマで走る姿を見ていただいたりと丁寧な接客を通じて「すごく喜んでもらえそうで、渡すのが楽しみ」という言葉と共に笑顔でお帰りいただけたり。テーマパークのような楽しい時間を提供できるからこそ、感謝される機会も多いのです！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、既存店の先輩店長がお教えします。実践的なノウハウをしっかり学べます。 ■入社3ヶ月後～ 一通りの業務を覚え、スキルが身に付いたら店長に昇格！個人の裁量が大きいため、お客様の様子を見ながら独自の店舗づくりに挑戦できます。クリスマス向けにこんな店内にしよう！等あなたならではの自由なアイデアで、お店を盛り上げてください！

あなたの‘’初めての挑戦‘’をサポート！専門的な知識や仕事の流れは入社後にしっかりレクチャーします◎ 担当エリア内を訪問＆1件当あたりの訪問時間短め→ストレス＆負担少なめに業務を進められます。 毎年4日ずつ年間休日増加中！将来的に120日を目指すなど、現在働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＜業務内容＞ 主に担当エリア内にある既存顧客の歯科医院に向けて、差し歯や入れ歯などの歯科技工製品の提案をお願いします。訪問件数は1日15～20件ほど。1件当たりの訪問時間も短く、無理なくこなしていただけます。 具体的な流れは… ▼問い合わせ対応 ▼顧客先訪問・提案 ▼オーダー受注 ▼歯形受取・指示内容確認 ▼歯科技工士に制作依頼 ▼完成品の確認 ▼納品 そのほかには… 講演会の際に興味を持っていただいたお客様先へ訪問し、提案することもあります。 ＜入社後のサポート＞ 「未経験の方も、安心してご入社いただき長く続けてほしい。」という思いから、入社後は先輩スタッフの同行や社内テキスト・アプリで仕事の流れや専門知識を身につけていただける機会を設けています。また、社内には歯科技工士の資格を取得した社員が800名以上在籍しています。分からないことや困ったことがあれば、プロ目線であなたをサポートしてくれますよ！できることから少しづつ業務をお任せしていきますので、興味のある方はぜひ安心してご応募ください。 ＜仕事のポイント＞ 顧客先へ定期的に訪問し、関係を築くほど、「今日はこちらの患者さんのオーダーで！」と受注もスムーズにしてもらえるようになります！まずは顧客とのコミュニケーションから始めましょう。

仕事内容 ＼当社で働く魅力／ 自分のデザインで勝負できる いきなり実践デビューなし、充実の育成制度 全国デザインコンテスト受賞　受賞できるデザイン力が身に付きます 入社３年後の想定年収：　４５０万円以上 iphone 　ipad 支給 ＜エクステリアとは…＞ カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、 屋外にある「カタチ」のあるモノを指します。 当社では家族の笑顔がたくさん作れるようなお庭を提案します。 ＜具体的な業務内容＞ お家の外回りの提案・デザイン ■仕事のスタートはお客さまからの問い合わせ HPやSNSなどを見ていただいたお客様から電話やメールでお問い合わせがきます。 はじめはできそうな内容のお仕事から先輩のサポートを受けながら対応します。 ■打合せ 事務所や現地でお客様の要望「やりたいいこと・困ったこと」などをききとります・ ■資料作成 要望をもとにデザイン案・お見積りを作成します・ ■納品 職人さんに現場を作ってもらう管理を行い完成したら納品となります。 【　充実の育成サポート体制　】 入社後はOJT合研修。メーカー研修を通して商品知識とスキルを身に付けます。 その後、先輩のアシスタントとして実践経験を積んでいくので、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます。 その他必要な 経験・資格など 大学卒以上／未経験OK ＜業種・職種未経験、第二新卒の方＞ 普通自動車運転免許をお持ちの方 ＼下記に当てはまる方、お気軽にお問い合わせください。／ 営業にチャレンジしてみたい オリジナルの商品をうりたい

※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 事例 マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代　男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJCSでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えます。 直行直帰できるし、3年で家が建つくらい稼げる環境、ドライバー支援もしっかりされており、働きやすい環境でございます。 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！ 各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。 希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！

【お仕事詳細】 弊社の営業部の運営サポートをお任せします！ 未経験から、経験が積めます！ 【人材コーディネーター職】 ・求職者の方の採用 ・求職者の方の講習会 ・求職者の方初日のアテンドとフォロー 【運営サポート】 経験を積んで頂く為に運営にも携わって頂きます。 ・展示商品の清掃 ・商品案内 ・商品の販売 ・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証） ・別コーナーへのご案内と担当者への引継ぎ ■「未経験だけど大丈夫かな、、、」 関西支社（心斎橋）に出社なので、 すぐに周りに聞ける環境です。 また現場を経験してきた営業が8割です。 実際の仕事で直面する疑問や不安に 対して実践的なアドバイスをもらえる環境です。 現場を知る先輩だからこそ、 あなたの立場になって親身なサポートが可能です！ 身に付けたいスキルを選択して勤務が可能です。 【事前講習会】 事前講習会(2～4日間) 【ワークライフバランス重視なら】 休み返上や残業の心配をせず、プライベートな時間をしっかり確保して、仕事の時間は仕事に集中したいという方にはぴったりのお仕事です。 【ビーモーション株式会社】 家電業界をコアビジネスとした営業や販売活動に 特化したアウトソーシング企業です！

※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 事例 マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代　男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJCSでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えます。 直行直帰できるし、3年で家が建つくらい稼げる環境、ドライバー支援もしっかりされており、働きやすい環境でございます。 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！ 各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。 希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！

※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 事例 マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代　男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJCSでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えます。 直行直帰できるし、3年で家が建つくらい稼げる環境、ドライバー支援もしっかりされており、働きやすい環境でございます。 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！ 各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。 希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！

お客様が心から欲しいと思う住宅を作る…それがあなたのミッション。エリアや金額、間取りなどを考慮した仕入れ。ワクワクするような住宅のプランニング。お客様のもとへ届ける販売。これらを一貫して対応できるお仕事です。 °。仕事の流れ。° 【STEP1／物件の情報収集】 リノベーションを進めていくには、まずは仕入れから！不動産会社を訪問し、物件情報の収集を進めていきます。 【STEP2／情報の確認・物件の契約】 得た情報をもとに、金額やエリア、間取りなど様々な観点から検討します。基本的に広さ60～70平米のファミリータイプが多め。周りのメンバーと検討を重ねて、販売できそうな見通しがついたら仕入れます！ 【STEP4／プランニング】 どんな住宅にするかアイデアを考えていきましょう。「キッチンとリビングを繋げて開放感あるLDKに」「お部屋の用途に合わせてフロア材を変更しては？」など、様々なアイデアを出していきます。まずはコストやリスクを考えず、柔軟な発想で意見を出していくことが重要。ターゲットに沿った住宅の推しポイントを考えていく面白さがあります！ 【STEP5／販売依頼】 工事が終了したら仲介業者に販売を依頼。早期売却に向けてより価値を高めるために試行錯誤を重ねていきます。一貫しての対応となるため、実際に売れた時の喜びはひとしお。購入者から「素敵な家に出逢えてとても嬉しいです！ありがとうございます！」と嬉しい言葉をいただくこともある、とてもやりがいある仕事です！ チームで業務に対応。周りのメンバーから客観的な意見を貰えるため、スムーズな業務進行を実現できます！ 仕入れ～販売までの期間は約半年ほど。2～3件を同時進行で進めることもあります。

※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 事例 マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代　男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJCSでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えます。 直行直帰できるし、3年で家が建つくらい稼げる環境、ドライバー支援もしっかりされており、働きやすい環境でございます。 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！ 各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。 希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！

【弊社について】 弊社は社会に不可欠なエッセンシャルワーカーの働き方をアップデートするため、複雑なシフトをたった5秒で自動作成するSaaSプロダクト「Shiftmation」を開発・展開しています。 日本のインフラを支えている方々が本来すべき業務に時間を割けるよう、テクノロジーの力でアナログなシフト作成のDX化を推進しており、現在上場企業をはじめ270社以上の導入実績があり、月次継続利用率99.7%をこえるプロダクトに成長しています。 シフト作成はサービス残業での対応も多く、持ち帰って行うことが定常化しておりましたが、「Shiftmation」の導入によりサービス残業の縮小や離職予防にもつながっています。 共に日本のインフラを支える、介護や医療に携わるエッセンシャルワーカーの働き方をアップデートしませんか？ 【お任せしたいMission】 働き方におけるお客様の抱える課題はどのようなもので、どんなシフトを作りたいのか、お客様の理想を言語化するサポートを通じて、Shiftmationを便利に長くご利用いただけるよう伴走していただきます。 常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です。 その為、弊社のサービスを展開する中で最も顧客の成功と向き合うポジションであり、サービス全体の鍵を握る大変重要なポジションとなります。 【お任せする業務内容】 セールスチームとの連携、およびオンボーディングでの顧客ヒアリングを通して、顧客とゴールの定義付けと認識を合わせ、本導入への転換を行っていただきます。 ・運用初期のオンボーディング ・本導入へのクロージング支援 ・リテンション の役割に分けております。 特にオンボーディングからクロージングの部分においては、顧客ごとに異なる状況や課題などを踏まえ、その後のありたい姿をすり合わせながら本導入に向けて伴走していくという非常に重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・マネージャーを含め、チームでの中～大規模顧客オンボーディング対応 ・セールスと連携した小規模顧客のオンボーディング～クロージング対応 ・既存顧客の定期フォロー ・サポート・チャット問い合わせ対応 ・活用促進、LTV最大化施策の立案〜実行 ・プロダクトに対する顧客要望の収集・開発部門への連係 ・目標、KPIの設定、各種施策策定〜実行主導 ・CSフローの構築、マニュアル化 などをお任せいたします。 【弊社を選んだ理由】 様々なキャリアステップがある中で、現メンバーがシフトメーションに入社を決めた理由をご紹介します。 ●代表との距離の近さ 日々のコミュニケーションを通し、「Shiftmation」のシステムが好きなことが伝わってきます。 特に、提供する顧客への思いに嘘偽りがないと感じられる点が、同じ方向を向けていて嬉しいです。 社会貢献性の高い事業、商品に誇りを持ち、エッセンシャルワーカーの働き方をアップデートする姿に魅力を感じ、一緒に働くことで自分自身を引き上げながらストレスなく、楽しく働くことができそうと感じて入社を決めました。 また、入社前に感じていたイメージと入社後も齟齬がなく、 社内全員がお客様に向けて、「より良いサービスを提供したい」「純粋にサービスが好き」という強い思いで業務に取り組んでいます。

【お任せしたいミッション】 「データを誰にとっても身近なものにする」の実現に向け、クライアントの事業や課題に向き合い、当社が提供するプロダクトをもとにソリューションのご提案をお願いします。 【業務内容のイメージ】 - クライアントの事業成長のためのデータ活用に関する提案活動 - 課題のヒアリングとそれにもとづく提案作成 - トライアル実施〜クロージング - データに基づいた多様なセグメントを加味したユーザー分析・理解促進 - 顧客との関係構築に向けたアプローチ - 顧客ニーズからプロダクト改善へのフィードバック - 市場の拡張・創造 - 適切な社内外メンバーの巻き込み、チームをリードするためのプロジェクトマネジメント 【これらに当てはまる方は、ぜひご応募ください！】 - スピード感を持って顧客に対して主体的かつ誠実に対応できる方 - 顧客の課題に向き合い、自身のプレゼンテーションで顧客に感動を与えることができる方 - 絶対に目標達成するという気概を持ち、圧倒的なパフォーマンスが出せる方 - 大量の情報でも抜けなく漏れなく誰にでもわかるように整理し、社内外でコミュニケーションできる方 【全社共通】 Srushでは、個人も組織も成長し続け「データを誰にとっても身近なものにする」というpurposeを実現するために、以下のvalue「Srush Flow」を設定しています。「Srush Flow」に共感し、ともに体現いただける方をお待ちしています。 - Fun　ポジティブな思考 - Leap　インパクトの最大化 - Swift　スピードの追求 - Imagine　リスペクトと共創

【仕事内容】 ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン) ・買取希望商品の確認（傷・汚れ・動作チェックなど） ・見積り金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、マニュアルがしっかりしているため安心ください。何よりもお客様の話を聞きながら寄り添い、お客様が大切にしていたモノをまた新しい誰かに届けていく仕事です。 【1日の流れ】 9:45 出社、社員朝礼 ▼ 10:00 アルバイトスタッフを含めた全体朝礼、清掃 ▼ 10:15 スケジュール確認:その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 10:45 1軒目のお客様先へ到着:カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00 2軒目のお客様先へ到着:オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00 ランチ:途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00 3軒目のお客様先へ到着:家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30 4軒目のお客様先へ到着:鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00 帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00 商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00 退社

LINEヤフーグループが提供するAIプロダクトのインサイドセールスをお任せします。 AI / DX推進を検討されている中小企業からのお問い合わせに対するインバウンド営業を中心とし、商談から契約受注までを一貫して行っていただきます。 入社後は、数か月間の研修 / OJTを通してAI関連の専門知識や法人対応スキルを身に着けていただきます。 研修後は、組織の中心メンバーとして、組織目標の達成に貢献いただきながら、業務フロー改善などのアイデアを提案いただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・架電 / メールによる商談獲得 ・商談から契約受注に関わる施策企画 / 実行 ・WEBミーティングによる商談 ・既存業務の改善に向けた社内への提案 ・スキルや適正に応じてメンバーの業務支援や育成 ・イベント出展時のブース対応 ＜仕事の魅力＞ ・業務でAIプロダクトに直接関わり、希少なAI人材としてのキャリアを形成できる ・市場に対してインパクト / 認知度の高いサービスの利用規模拡大に直接的に携われる ・業務フローやチーム / 組織の構築にもアイデアを出すことができる ＜キャリアプラン＞ AIに関する前職のご経験がなくても、AI領域へのご興味と意欲さえあればご活躍が可能です。 ご入社後、商材やサービスの基礎知識を取得するため、数か月間の研修を受講いただき、チームメンバーと共に担当領域の営業活動をおこなっていただきます。 チームやサービスの拡大にともない、新しいサービスや管理職へのアサインなど、役割や担当範囲も広がっていく可能性があります。

■職務内容 GMO賃貸DXのCX担当として、以下内容をお任せします。 ■職務内容当社のサービスをより多くの方利用してもらうために、 カスタマーサクセス / カスタマーサポートの企画を行って頂ける方を募集します。 ■業務内容 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・ロータッチ体制の構築および運用・管理 ・革新的なカスタマーサクセス戦略の企画・実施 ・ヘルプセンターの管理・運営・最新情報の維持 ・マニュアルやFAQ、ユーザーマニュアルやサポートドキュメントの作成・改善・管理 ・カスタマーサポート業務全般（クライアントサポートの一部対応、一部クライアントへの迅速なサポート提供） ・カスタマーサクセス、カスタマーサポート施策の企画・実行 ・データ分析とレポーティング、カスタマーサクセスデータの管理・分析 現在行っている手法以外にも、ご経験に合わせて積極的に取り入れていきたいと思っています。 ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、 賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 ■仕事のやりがい この仕事のやりがいは、自らの手で企業の成長に貢献できることです。当社は、不動産テック領域で急成長を遂げており、カスタマーサクセス部の一員として、その成長を加速させるための大きな役割を担うことができます。 ■CXとは CX（カスタマーエクスペリエンス）とは、商品やサービスの機能・価格だけでなく、購入前後の体験や感情的な価値を重視する考え方です。合理的価値だけでは差別化が難しい中、感覚・情緒・知的・行動・社会的といった多面的な価値を提供することで、顧客満足度を高め、企業の競争力を向上させます。

■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は640万人を突破し、約1690万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが会社として目指すゴールです。 社員クチコミ、また採用サービス”Openworkリクルーティング”で事業は順調に成長中ですが、さらに労働市場へのインパクトを大きくするべく、関西拠点を設立することになりました。 関西には大手メーカーをはじめとした優良企業が多く存在しており、マーケットとしても大きなポテンシャルを秘めていると考えており、ミッション実現に一層近づくと期待しています。 そこで、弊社初の本社以外の拠点設立のメンバーとしてゼロから組織を構築し、事業を推進していただける立ち上げメンバーを募集いたします。 ■ミッション OpenWorkの保有する膨大なクチコミデータを活用し、就職・転職を検討する学生や社会人とをマッチングさせるダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の関西圏における利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッション として担います。 ■業務内容 責任者とともに、拠点立ち上げに関わる幅広い業務を行います。顧客開拓やカスタマーサクセスを実行しつつ、拠点における営業戦略の策定や顧客支援の方法など、セールスとしてだけではなく事業開発的な視点も持ちながら、スピード感をもって事業推進を実行します。 （具体的には） OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務を一気通貫で担当いただきます。 ・新規企業開拓 ・既存顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 ■組織体制 関西拠点には1名の責任者のみ在籍しています。簡単に経歴を紹介します。 ・31歳男性 大手人材会社において、エンタープライズセールスに従事した後、第二創業期のHRベンチャーへ転職。新規事業の立ち上げを担い、同事業の中でグループマネージャーを務める。その後、外資系コンサルファームで組織人事関連のプロジェクトを多数経験。 2024年12月より、オープンワーク株式会社で関西拠点の立ち上げを担う。 ■当ポジションの魅力 ・拠点立ち上げ経験ができる 柔軟性の高い営業活動、また営業戦略の設計、採用活動など事業推進にあたる様々な経験ができるため、高いビジネススキルを身につけることができ、市場価値を上げることが可能。 ・意思決定スピードが早く裁量が大きい 立ち上げメンバーの募集（現在は責任者のみ）のため、関西圏における営業戦略など上流から関与でき、意思決定スピードも早い。 ・事業成長に向けたアセットが十分にある環境 財務基盤が安定しているため、事業開発に対する投資を積極的に行うことができる環境 ・独自のアプローチで業界変革に挑戦できる クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つため、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能

◇アパレル業界経験不問 ◇価格よりも品質で勝負するおしゃれワークウェア ◇男性アイドルの番組やTVドラマへの衣装協力などメディア露出実績あり 〜ワークウェアのイメージ変革けん引メーカー〜 普段使いもできるおしゃれなウェアを提案する同社での営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要 販売代理店に向けて作業服・制服・ユニホームの販売を行っていただきます。顧客は小売り(ホームセンター)やワークウェアSHOPなどに対しての卸営業になります。 ※直営店は展開しておりません。 ■入社後の流れと営業スタイル 入社後半年間はOJTの営業同行で研修を実施をします。 営業スタイルは、ルート営業：新規営業＝9：1のため、ほとんどがルート営業となります。 ■折衝相手 店舗、納入業者、インターネット業者 ■出張に関して 東北エリアや、北海道エリア、近場で埼玉、千葉などのエリアにて出張がございます。長くて北海道に２週間滞在などの宿泊が伴う出張が発生する場合もございます。出張の頻度は月1回ほどです。 ■組織構成 営業14名（広島本社9名、東京営業所5名） ※20代から50代まで在籍 生産管理10名、配送部8名、管理部9名 ■当社について 本社を置く備後地方は作業服（ワークウェア）の市場で圧倒的なシェアを誇っています。作業服には消耗品として既存のイメージがあり、メーカーにも価格の安さや在庫量が優先的に求められています。しかしそれでは選ぶ楽しさがない、選んでもらうためにはメーカー自体が変わらなければならない。当社ではそんな考えから2008年にブランド『TS（TOP=一番 SHALETON=洒落とん）DESIGN』を立ち上げ、機能やデザイン性の追求をスタート。中でもコンプレッション ウェア(運動する際のインナー)は業界に先駆けて発売。業績も右肩上がり、安定した経営を続けています。

〜【千葉・稲毛】塗装関連商品のルート営業スタッフ／創業45年・塗料の卸販売／研修制度有◎〜 地域に根付いた塗料卸販売店の当社にて営業をお任せします。 ■仕事内容： 塗装業者・工場などを対象にした塗装関連商品のルート営業です。既存顧客へ訪問し、商品補充や新商品の提案、商品配送をお任せします。扱うのは塗料をはじめ、刷毛・ローラーなどの塗装用具や塗装機器。塗装に関する知識は入社後に覚えれば大丈夫です。重い荷物は台車などを使えるので楽々運ぶことができます。 ■具体的には： ・商品の提案・打ち合わせ ・商品の受発注対応 ・書類作成（Excel・Wordを使用） ・商品配送・納品業務 ・商品棚おろし ・店舗に来店したお客様の対応 ・電話・メール対応　ほか ※ルート営業と配送は同時に行ないます。 【1日の流れ例】 1.出社後、ミーティングにて配送先や訪問先を確認 2.簡単な車両点検して営業所を出発！ 3.商品を届けつつ、お客様と打ち合わせ 　お客様のニーズに合わせて、次回必要な商品の受注や商品の提案 4.配送を終えたら、帰社 5.帰社後、翌日の予定を確認。 　商品を揃え、社用車に荷物を積み込み。そのほか、資料の作成など、翌日の準備 6.準備を終えたら業務終了です ■入社後： ・まずは先輩の同行から 先輩の営業・配送に同行するところからスタート。実際の業務を通して、商品のことや配送ルート、仕事の流れを学びます。営業としてのスキルを満たしていれば、すぐに独り立ちできます。また、事務所に常設されている店舗の来客については、事務スタッフと連携しながら対応します。経験問わず、安心してはじめられる仕事です！ ・メーカー研修でじっくり学べます 入社後の研修に加え、取引先メーカーの担当者を招いての商品研修を定期的に実施。商品の特長やトラブルの際の対応、新商品の紹介などを詳しく学べます。そのほか、塗装業者を招き、実際に商品の使用感を試す研究会を行なうこともあります◎ ■組織構成：営業１名・事務1名（パート・女性40代） ■企業について 地域密着をモットーに千葉県君津市・千葉市・大網白里市に3つの拠点を構え豊富な知識と素早い対応力、そして長年築き上げた多くの塗料メーカーとのネットワークで、幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・教育体制◎／直近3年間離職者0人／有給休暇平均取得日数15日（実質年休102日）〜 ■職務内容： 取引先からいただいた図面を基にした見積書の作成、取引先とのメールでのやり取り、ISO審査時における書類作成等を行っていただきます。 年に数回の定例先営業訪問はありますが、基本的に新規先訪問はありません。 また月1回、メーカー担当者と業務改善に向けた話し合いを行い、社内へフィードバックします。 ■組織構成： 業務部は現在、営業職1名のみ在籍しています。 細かい事務作業に関しては、事務部2名と連携して対応いただきます。 ■育成・評価制度： 未経験者の方でも、作業手順書に基づいて丁寧にご指導します。評価は、生産数や不備率、同僚からの評価に応じて実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険のコンサルティング営業や事業コンサルタント等、弊社の事業に関わるコンサルティング営業としてご活躍いただきます＞ ■職務内容： 同社の営業職として、生命保険・損害保険をはじめお客様のニーズに合わせてコンサルティングいただきます。ご自身のなりたい姿を踏まえて設定した目標に向け、営業方法などから検討し進めます。 （ご入社後の流れ／例） ・前職のご経験などを踏まえ、提案先を検討の上生命保険中心に新規開拓を実施 ・同社の主に損害保険における既存顧客を引継ぎ、保全・アフタフォローを行いながら徐々に自身でも提案を進める　等 ※活躍次第では早期での役員登用の可能性があります。実際に入社１年半で未経験から課長に昇進している人もいます。 ■業務のポイント： □会社に属しながらも「型」を決め切らずご自身のチャレンジしたい方法で進めることができます （もちろん上記例のような進め方もあり、先輩や社長直々にフィードバックを得ながらも戦略を練っていただきます） □損害保険や生命保険などの提案は勿論、財務戦略・資金調達支援、グループ企業のサービスを活かした不動産（オフィスデザイン含め）・OA機器・WEBサイト構築といった起業支援など、あらゆる方向に、また長期的にビジネスパートナーとして提案が可能です。 ■組織構成：グループ全体としては約80名、同社には男性2名、女性4名の計6名が在籍しています。30〜40代前半で構成されており、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。 少数精鋭で事業運営を行っているため、メンバーでも裁量を持って業務を進めることが出来ます ■グループ企業…【株式会社イヴレス】情報セキュリティコンサルティングを主軸とし、ネットワーク構築・OA機器販売、WEBサイト構築などを展開。 【イヴレスリーシング株式会社】不動産売買・仲介・管理を主軸に不動産テックを提供。 【株式会社SIX】コンシェルジュ派遣を中心に記帳代行・業務改善コンサルティング等企業の内部環境改善をサポート。 【四鬼建設株式会社】店舗内装・オフィス内装を主軸に、建築や施工など幅広く請け負う。

■業務内容：同社は、学校や公民館など公共の建物から 、民間企業の工場や倉庫など、建材取付け工事の現場管理を行う建材総合商社です。本ポジションは営業担当として、既存顧客の設計事務所様に対して、屋根や外壁などの建築資材の提案営業を行って頂きます。 ■業務の特徴・魅力： （1）設計事務所へ直接営業：通常、同社のような建材商社は落札後にゼネコン経由で情報を入手し、建材メーカーを起点にゼネコンへ営業を開始します。ただ同社は、設計事務所へ直接営業をすることで、落札前の物件情報を能動的に獲得し、適した建材を設計図面に折り込んで頂いております。この営業方法により、競合との差別化ができており、受注増加に繋がっています。 （2）強固な信頼関係：設計者と最初の構想段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計事務所や地場のゼネコンからの強固な信頼関係を築くことができています。自分が提案した建材で、設計者のイメージ通りの建物を作成できることはやりがいに繋がります。 （3）競争力を下支えする営業管理システム：案件の進捗状況が一元管理できる、社内システムを活用しています。日次・月次で細かく状況確認ができ、互いにの状態を知りながら計画を組み立てることができるので、営業活動もしやすく、年間の売上見込みが見えやすい状態が作れています。 （4）働きやすさ：年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。上場に向けて労務管理を徹底していることに加えて、直行直帰や社内業務のDX化・効率化により、無駄な時間を無くす取り組みに力を入れています。 ■当社の特徴： ・創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務