◆◇地方自治体など官公庁と直接取引／先輩社員と同行で安心スタート◇◆ ＼同社の魅力／ 官公庁からの案件がメインとなり、基本直受注。 業界の上流にて大手案件を担当したい方にピッタリのお仕事です。 日本国内における道路・橋梁・河川・下水道などの社会インフラ計画の受注獲得に向け、官公庁へ訪問営業・営業事務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・官公庁等客先への訪問営業 ・見積書の作成及び営業関連事務作業 ・取引企業への見積依頼　等 【営業エリア】県内中心※社用車を使用して移動します（直行直帰可） 【出張について】秋田などの東北エリアに月1回程度発生します ■組織構成： 営業1名（30代半ば／中途ご入社：異業界の営業経験者）、設計2名 ※入社後は営業の先輩社員と一緒に営業を行っていただき、顧客を徐々に引き継がせていただきます。 営業ノウハウをOJTにてフォローいたしますので、ご安心ください。 ■同社について： ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイク製品のルート営業/入社3年後定着率80％以上/ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ▼ミッション▼ バイカー向けの革製品を二輪用品量販店、ディーラー向けに営業を行っていただきます。 ▼商材▼ バイカー向けの革製品 ▼顧客▼ 二輪用品量販店、ディーラー ▼営業スタイル▼ 既存顧客へのルート営業メイン（既存9割、新規1割） ▼担当エリア▼ 全国にお客様がいるため、能力や経験に応じ相談の上、固定エリアを担当頂きます。 ▼出張▼ 月の半分ほど(1回5日程度)の想定です。 ▼ノルマについて▼ 営業ノルマはありません！ ▼評価制度▼ 当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 ■組織構成： 営業担当：4名 （30代社員／男性２：女性１）（20代社員／女性1） 活気ある風通しの良い環境となっております。また中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっております。 ■身につくスキル OEM営業や材料選び、原価計算・利益や営業打ち出し方、などものづくりに関わるところから営業ができます。 ■当社の特徴： 京都・山科発の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」。1987年、1着のレーシングスーツ修理からスタートし、「革は直して使うもの」という理念のもと、サドルバッグ、グローブ、革ジャンなど幅広い製品を展開。主な革製品はベトナムの自社工場「DESH VINA CO.,LTD.」で生産。本社1Fのヘッドショップでは全商品展示のほか、修理や取付相談、オーダースーツの採寸、ツーリングやイベント案内も行っています。 変更の範囲：本文参照

【未経験からの入社実績多数で育成環境あり／全国に100万台以上設置！業界トップクラスのシェア率で自信をもって提案できる商材◎／名証メイン上場／創業100年以上の安定性】 ■業務概要： ご入社後は水創り事業部に配属後、主にハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対し自社の「合併処理浄化槽」のルート営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■浄化槽とは： 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されており、実際に浄化槽に切り替えている自治体が増加しています。 ■業務詳細： ・管材商社や水道工事店へのルート営業 ・1日に3〜5件ほどの得意先へ訪問し新製品のPR ・見積書の作成 ・現場立ち合いや現場調査　等 ・メンテナンスの受注活動 ■当社の浄化槽の強み： 当社の浄化槽はトップクラスのシェア率を誇っています。その背景には 販売からメンテナンスまで一貫して行うこと、省エネ性能が高いためコストを抑えられること、敷地に問わず施工できる施工性の高さが挙げられます。そのため顧客にも自信をもって提案できる商材となっています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・週休2日制 ・月平均残業30時間以内 ※営業所を起点に営業活動を行うため、宿泊を伴う出張は年に1〜2回程です。 ■組織構成： 千葉営業所には現在9名所属しています。 年齢層も20代〜60代まで幅広く在籍していますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■育成制度： 当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。製造現場への研修でものづくりの流れを学んでいただくことや先輩社員によるOJTでの研修などで安心してキャッチアップいただけます。 ■会社の魅力： ・経営理念 「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職経験歓迎／土日祝休み／寮社宅有り／年間休日120日／離職率10%未満のホワイトな職場環境〜 ■業務内容： 官公庁や民間企業向けの建築営業担当として、工場、オフィス等の建築物の受注提案をお任せします。個人ノルマはなくチームを組んで営業しているため、お互いにフォローしながら営業活動を進めていけます。 ■業務詳細： 住宅から学校、福祉施設、マンション、工場など様々な建物の新築・改築（改修・修繕）工事。顧客のニーズに応じて幅広い案件に携わっていただけるため、様々な建築物件の経験を積んでいただけます。 （1）新築等の企画提案 （2）改修や修繕依頼への対応（既存のお客様のフォロー） （3）物件受注から引渡までの各関係者との調整 【営業先】 設計事務所や金融機関からの紹介先、既存顧客などの法人企業がメインです。 ※民間の物件だけではなく、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■業務の流れ： （1）設計事務所や金融機関を訪問しながら情報収集や案件相談をいただきます。また既存顧客からの引き合いや紹介をもとに営業活動を頂きます。 （2）見積り、金額交渉などを行い、受注に向けて提案を行います。 （3）工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打ち合わせなどを行いながら工事がスタートします。※現場の工事担当者は社内に別担当がおります。 （4）現場立会い、進捗状況の把握、依頼者様との打合わせを重ねながら、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。※現場周辺の近隣対応なども行っていただくことがあります。 ■配属先構成： 東京支店の営業部は5名が在籍中。入社後は２〜3日ほど導入研修があり、その後先輩社員とOJTにて業務を覚えていきます。ベテラン社員も多く在籍しているため、困っていることがあれば周囲がサポートできる環境が整っています。 ■当社について： 当社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業し100周年を迎えました。 長年培った技術と信頼により、弊社と長年のお付き合いのある企業様から、また新たなお取引先様からの依頼が絶えません。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、会社のこれからの100年の礎を共に築いていける方を求めています。 変更の範囲：無

女性社員が多く活躍！育休後復帰率100%◎時短制度もあり／年休120日／正社員／平均残業8時間程度／地域限定型の働き方可能で転勤無※全国型コース選択も可能 ■業務内容 ホームページやテレビCMを見てお問い合わせいただいた方や、業務提携先企業などから紹介された個人宅へセコム・ホームセキュリティを中心とするサービス・商品をご提案いただきます。 既存のご契約先や業務提携先企業への定期訪問を通じて、お客様満足度の向上や新規ご契約見込先の情報取得につなげる活動も行います（反響営業が基本） 【提案商品・サービス】 ・家庭向けシステム「セコム・ホームセキュリティ」 ・離れて暮らすご家族の安否確認等の見守りサービス ・防犯カメラ、インターホン、防犯ガラス・防犯フィルム等の防犯商品 ・非常食等の防災商品 ・損害保険　等 ■入社後のキャッチアップイメージ： キャッチアップについては個人差があるため、以下については参考情報としてご認識をください。 1ヶ月目・2ヶ月目(目安)：基礎知識の習得、先輩社員と同行 3ヶ月目(目安)：独り立ち ■福利厚生・働き方 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではと言える充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ■キャリアパス（例） 入社→主任／課長などの役職者→エリアマネージャー／店長などの責任者 ※それぞれの方の志向性に合わせたキャリアパスを考慮。他部署へ異動や職種変更等も可能です。 ■事業内容： 情報セキュリティや大規模災害対策等の「安全」「安心」をコアとしたトータルな情報・ネットワークサービス、リスクコンサルティングサービスからトータルなソリューションまで提供しています。 現在、セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 “ ALL SECOM（グループ総力の結集）” でいつでも、どこでも、誰もが「安全・安心」で「快適・便利」に暮らせる社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方へ／家賃補助など福利厚生多数／製品力が強みのメーカーにてソリューション営業をお任せいたします〜 【職務内容】 金属加工に用いる超硬工具の営業をお任せします。自動車メーカーをはじめとする生産現場における課題解決を目指すソリューション営業です。一例ですが、車のボディを削るドリルなど弊社の製品であり、非常に産業用途が高い製品を保有しています。 【製品の特長】 メーカーが製品を造る際に使う金属加工に特化している点です。高精度の金型を効率よく作成するためには欠かせない製品となっています。 【営業スタイル】 顧客は金型部品メーカーや代理店などになります。ユーザーはコストカットや製造効率のアップといった課題解決を図るため、単純な製品紹介だけでなく加工方法を含めたソリューション営業を行います。案件によっては開発者と同行し高い技術力を活かして課題解決を目指します。 【教育】 入社後は製品知識をつけるための研修を行います、実際に機械を使いケーススタディを行いながら提案プロセスを取得いたします。 【本ポジションの魅力】 残業は平均20時間以内と短く長期的に安定して就業できる環境が整っています。社員も皆さん穏やかで落ち着いている方ばかりで、安心して業務に打ち込むことができます。 【企業魅力】 モノづくり部品大賞通算18回受賞の技術力を武器に高い利益率を保有しています。手厚い借り上げ社宅制度など福利厚生により安心して長期就業いただけます。当社製品は優れた技術により製造業の平均と比べ約3倍ほどの経常利益がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容： 一人ひとりにあった化粧品をお届けすることをコンセプトにした桃谷順天館の自社ブランドである明色化粧品部門にて、営業をご担当いただきます。 ※株式会社明色化粧品への出向となりますが、評価・給与体系など全てグループ統一をしておりますので相違はございません。 ■業務詳細： ・卸会社、代理店に対しての営業活動 ・ドラックストア、スーパー、バラエティショップに対しての営業活動 ■業務例： (1)新商品、既存品、企画等の提案・導入…同社の開発担当が同行し、商品の詳細を説明をする事もあります（提案に説得力が生まれます）。 (2)売場拡大や売場入替の交渉…「どのような顧客を動員できるか」「どのように売上に貢献できるか」など、メリットを説明するのがポイントです。 (3)棚割りデザイン…自身のアイデアとセンスを発揮していきます。 上記の業務などを行っていきます。 ■業務の魅力： ドラッグストアやバラエティショップで販売し、数々のヒット商品を生み出している明色化粧品。その商品をお客様に知っていただくための企画を提案する重要なお仕事です。会社の代表として、商品をお客様に知っていただくための店頭プロモーションを考え提案していくのが、自社ブランドの営業職のお仕事です。 ■組織構成： 東京支社は6名構成となっており、男性2名・女性4名となります。2024年度の新卒採用者からベテラン社員まで幅広い層のメンバーがいます。 ■出向先： 株式会社明色化粧品（https://www.meishoku.co.jp/） 勤務地：東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F 事業内容：化粧品等（セルフ展開）の販売 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方へ／家賃補助など福利厚生多数／製品力が強みのメーカーにてソリューション営業をお任せいたします〜 【職務内容】 金属加工に用いる超硬工具の営業をお任せします。自動車メーカーをはじめとする生産現場における課題解決を目指すソリューション営業です。一例ですが、車のボディを削るドリルなど弊社の製品であり、非常に産業用途が高い製品を保有しています。 【製品の特長】 メーカーが製品を造る際に使う金属加工に特化している点です。高精度の金型を効率よく作成するためには欠かせない製品となっています。 【営業スタイル】 顧客は金型部品メーカーや代理店などになります。ユーザーはコストカットや製造効率のアップといった課題解決を図るため、単純な製品紹介だけでなく加工方法を含めたソリューション営業を行います。案件によっては開発者と同行し高い技術力を活かして課題解決を目指します。 【教育】 入社後は製品知識をつけるための研修を行います、実際に機械を使いケーススタディを行いながら提案プロセスを取得いたします。 【本ポジションの魅力】 残業は平均20時間以内と短く長期的に安定して就業できる環境が整っています。社員も皆さん穏やかで落ち着いている方ばかりで、安心して業務に打ち込むことができます。 【企業魅力】 モノづくり部品大賞通算18回受賞の技術力を武器に高い利益率を保有しています。手厚い借り上げ社宅制度など福利厚生により安心して長期就業いただけます。当社製品は優れた技術により製造業の平均と比べ約3倍ほどの経常利益がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験を活かして信頼される営業へ／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 エリアや適性に応じて以下のお仕事をお任せする予定です 〈戸建住宅の販売営業〉 ・業者販売：担当地域に根差した仲介業者と対話しながら、当社が建てた物件の販売を促していくのが主な役割です。契約時などには仲介業者と共にお住まいになるお客さまとの折衝の場に同席することもあります。 ・自社販売：お客さまからの反響をきっかけに営業活動がスタートします。不動産・住宅情報サイトをご覧になったお客さまからの「現地見学をしたい」「資料を送ってほしい」といったお問い合わせに対応しながら、契約に結び付けていきます。 〈戸建住宅用地の仕入れ営業〉 不動産仲介会社などからの情報をもとに、当社の戸建住宅開発の用地を買う仕事です。当社は知名度もあり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけけるケースも多いです。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」も行っています。 ※どのポジションも多くの方の人生の節目に携わる醍醐味があり、市場価値の高いスキルが身に付きます。 ※ゆくゆくはどちらもご担当いただく予定です。 ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日 ・残業月14.5h ・直行直帰可 企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【「動物好き」「昔ペットを飼っていた」など動物を愛する社員多数◎ペット扶養手当あり／動物用医薬品業界では国内シェアトップクラス！】 〜獣医師や動物看護師に寄り添い「感謝される」営業職〜 ■仕事内容 ： 犬や猫など、ペット向け医薬品の提案活動です。 （CA営業：CA →Companion Animall（コンパニオンアニマル 伴侶動物物）の略称） ＜訪問先＞ 動物病院（獣医師や動物看護師） 基本は既存顧客への訪問です。（年に数件、新規営業が発生する可能性があります） ＊全国の動物病院と取引があるため、丁寧な営業ができる環境です。 ＜担当エリア＞ 東北 6 県、新潟県（1日あたり6〜8件を訪問） ＜営業スタイル＞ 基本直行直帰となります。 どのエリアを訪問するか行動予定は、個人の采配で決められ、裁量をもって営業できます。 ※営業車支給、営業時移動にかかる経費は会社支給 ＜組織構成＞ 6 名 男女比（男性：5 名、女性：1 名） ■研修制度 ・OJTがメインとなりますので、先輩社員の同行や営業所内での座学などから始まります。また社内学術課でのセミナーや外部の製品セミナーも用意しております。 ■キャリアパス・モデル年収 年に1回昇進昇格があります。昇進昇格は1年間の評価を基に、行動面も含め2軸で決定していきます。キャリア申告と面談も制度がありますので、年に1回上長と1on1で面談し、短期キャリア中期キャリア長期キャリアや長所や短所などを面談しキャリア形成を推進しております。 その中で他部署への異動も自己申告し上長と相談できる機会となっておりますので、他部署でのキャリアパスも可能性あります（キャリア申告制度、社内公募制度）。 ■同社の特徴： 「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 ■動物薬市場における同社： 世界の動物薬市場において、当社の世界でのシェアは12位（対象集計期間：2021年1月〜12月）、国内ではトップクラスの地位を築いております。 トップクラスシェアならではの強固な販売ネットワークを持ち、獣医師などの顧客からは高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイント先のお客様訪問 （2）厨房機器の状態のヒアリング （3）機械のフィルター清掃や点検、診断 （4）機械の診断報告 （5）修理または新製品導入の打合せ （6）提案書作成 （7）商談・ご契約 （8）納品 ■研修制度： 未経験者や異業種からの転職でも問題ありません。事業所責任者（営業所長）や先輩営業担当がしっかりサポートします。初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから丁寧に指導します。定期的な研修制度や資格取得制度もあり、キャリアアップも望めます。 ■魅力ポイント： 未経験から正社員の営業職にチャレンジ可能。学歴・経歴不問。接客経験を活かして営業職デビューした方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、土日祝に休みたい方も当社で活躍中。 年間休日120日+計画有給6日。年末年始は13連休の実績があり、プライベートも充実可能。 東証プライム上場企業で、創業以来無借金経営。成長性の高い業界の会社。 研修制度・OJTが充実しており、営業未経験者の育成に強み。 コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。景気に左右されにくい飲食、医療、福祉分野をカバー。 【取引企業一例】 鳥貴族、ドトールコーヒー、サブウェイなど。 【配属先情報(一般的な営業所例)】 8名（営業所長1名、営業所員6名、事務所員1名）が在籍。転居を伴う配属なし。入社当初は先輩社員が同行し、丁寧に指導する環境です。 【やりがい】 お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」がもらえる仕事。定期訪問を通じて信頼関係を築き、相談や頼りにされる関係性を構築。製品を売るだけでなく、店舗づくりや業績改善、課題解決まで踏み込んだ提案ができ、地域のお店の成長や発展に貢献する実感が得られる。お客様と共に新メニューを考える、新店舗を計画するなどビジネスを創る楽しさがあります。

■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイント先のお客様訪問 （2）厨房機器の状態のヒアリング （3）機械のフィルター清掃や点検、診断 （4）機械の診断報告 （5）修理または新製品導入の打合せ （6）提案書作成 （7）商談・ご契約 （8）納品 ■研修制度： 未経験者や異業種からの転職でも問題ありません。事業所責任者（営業所長）や先輩営業担当がしっかりサポートします。初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから丁寧に指導します。定期的な研修制度や資格取得制度もあり、キャリアアップも望めます。 ■魅力ポイント： 未経験から正社員の営業職にチャレンジ可能。学歴・経歴不問。接客経験を活かして営業職デビューした方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、土日祝に休みたい方も当社で活躍中。 年間休日120日+計画有給6日。年末年始は13連休の実績があり、プライベートも充実可能。 東証プライム上場企業で、創業以来無借金経営。成長性の高い業界の会社。 研修制度・OJTが充実しており、営業未経験者の育成に強み。 コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。景気に左右されにくい飲食、医療、福祉分野をカバー。 【取引企業一例】 鳥貴族、ドトールコーヒー、サブウェイなど。 【配属先情報(一般的な営業所例)】 8名（営業所長1名、営業所員6名、事務所員1名）が在籍。転居を伴う配属なし。入社当初は先輩社員が同行し、丁寧に指導する環境です。 【やりがい】 お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」がもらえる仕事。定期訪問を通じて信頼関係を築き、相談や頼りにされる関係性を構築。製品を売るだけでなく、店舗づくりや業績改善、課題解決まで踏み込んだ提案ができ、地域のお店の成長や発展に貢献する実感が得られる。お客様と共に新メニューを考える、新店舗を計画するなどビジネスを創る楽しさがあります。

■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイント先のお客様訪問 （2）厨房機器の状態のヒアリング （3）機械のフィルター清掃や点検、診断 （4）機械の診断報告 （5）修理または新製品導入の打合せ （6）提案書作成 （7）商談・ご契約 （8）納品 ■研修制度： 未経験者や異業種からの転職でも問題ありません。事業所責任者（営業所長）や先輩営業担当がしっかりサポートします。初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから丁寧に指導します。定期的な研修制度や資格取得制度もあり、キャリアアップも望めます。 ■魅力ポイント： 未経験から正社員の営業職にチャレンジ可能。学歴・経歴不問。接客経験を活かして営業職デビューした方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、土日祝に休みたい方も当社で活躍中。 年間休日120日+計画有給6日。年末年始は13連休の実績があり、プライベートも充実可能。 東証プライム上場企業で、創業以来無借金経営。成長性の高い業界の会社。 研修制度・OJTが充実しており、営業未経験者の育成に強み。 コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。景気に左右されにくい飲食、医療、福祉分野をカバー。 【取引企業一例】 鳥貴族、ドトールコーヒー、サブウェイなど。 【配属先情報(一般的な営業所例)】 8名（営業所長1名、営業所員6名、事務所員1名）が在籍。転居を伴う配属なし。入社当初は先輩社員が同行し、丁寧に指導する環境です。 【やりがい】 お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」がもらえる仕事。定期訪問を通じて信頼関係を築き、相談や頼りにされる関係性を構築。製品を売るだけでなく、店舗づくりや業績改善、課題解決まで踏み込んだ提案ができ、地域のお店の成長や発展に貢献する実感が得られる。お客様と共に新メニューを考える、新店舗を計画するなどビジネスを創る楽しさがあります。

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年度は年間休日128日 ノルマ無！お客様と対話できる力があれば活躍可能！ 残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。 「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細 ・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。 ・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。 ・報告書、営業関係書類等作成も行います。 【営業の流れ】 飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、知識やノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成 会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 変更の範囲：無

【第二新卒・未経験歓迎！／若手からキャリアップ！／20代から早期にキャリアップ！／インセンティブ◎】 ■業務内容 不動産営業担当として、お客様へのアポイントの取得から提案、最終的な引き渡しまで、投資用マンションのご案内を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎アポイントの取得 お電話にて個人のお客様へのアポイントを取得 ◎訪問／提案 実際にお客様のもと訪問します。初回は簡易的に概要を伝え、その後数回の商談でご契約いただくケースがほとんど。信頼関係を構築し、投資用マンションの購入を検討いただくよう提案活動を進めます。（全国の顧客が対象のため短期的な出張もあり） ◎契約 お客様から同意をいただけたら、契約手続へ。不動産の専門的な説明は宅建資格を持つ社員が行うほか、書類業務は別部署がフォローするため、営業に集中できる環境です！ ■入社後の流れ 研修とOJTのもと一人前の営業を目指していただきます。経験豊富な先輩社員も多数在籍しており、未経験からでもキャッチアップ可能！ ◇1〜2日目：座学 会社の体制やシステム、ビジネスモデルなど基本的な内容をレクチャー ◇3日目以降：営業同行 OJTとして先輩社員の営業に同行。当社では「バディ制」を設けているため、入社後半年程度は先輩社員が徹底的にフォローします。 ■組織構成 営業部：男性16名／女性4名 平均年齢は26.2歳／20代を中心としたメンバーが多数活躍！ ■求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・物事を前向きに捉え、意欲的に業務へ取り組める方 ・自身の頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 ■当社、当求人の魅力 ◎未経験でも年収平均830万円！未経験からのスタートの社員も多数！ ◎インセンティブは1件成約ごとに平均20〜40万円（最大で50万円）。入社後2ヶ月程度で早期に結果を出すことも可能！ ◎年休127日／土日祝休／平均残業25h程度と働きやすい環境◎ ■当社について 上司と部下の間に壁はなく、この業界でトップクラスの営業として活躍してきた社員が多数在籍しており、自身のもつノウハウを後輩に伝えています。また、同僚同士の繋がりも強い職場なので、仕事を超えて付き合える仲間にきっと出会えるはずです。100億円企業を目指し事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 世界の航空機メーカーへの提案営業をお任せします。 ■新明和工業の特色： 関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 ■航空事業部について： 日本で5社のみの航空機メーカーの1社。 同社の「モノづくり」の原点といえる航空機の製造・開発を行い、現在も主力事業となっています。 防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中であり、少数精鋭で活気がある社風が特徴的です。 世界で唯一外洋での離着水が可能な水陸両用飛行艇「US‐2型救難飛行艇」は、現在海上自衛隊で運用されており、 離島の救急患者の搬送や海上遭難者の救助に威力を発揮するなど、まさに【空のインフラ】を支える事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日機装グループの営業担当／残業月平均15ｈ／マイカー通勤可〜 ■職務概要 日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当いただきます。 ▼主な業務詳細 一部新規開拓もございますが、ほぼ既存営業になります。 ・ポンプをはじめとした水処理機器・環境装置の営業 ・プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業 ・機械・装置メーカへの提案営業 ・機械商社を通じたルート営業 ※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。 ※お客様との商談等(外出・出張)70%と提案書・手配・見積等(事務処理)30%程度です。 ※ノルマは無く、目標を設定しております ■働き方 直行直帰：可 残業：平均15H/月 出張：平均1〜2日/月程度を想定 L顧客先への訪問の際、都内は電車ですが場所によっては車となります。出張先ではレンタカーを使うことが多いです。 休み：完全週休二日制 フレックス：有 ■キャリアについて 一般職としてご入社をしていただき、今後はグループリーダー・営業所長を目指していただきます。 ■仕事の魅力 ・メーカーでしか味わえないモノ作りの面白さ：お客様、設計・製造部門と協力しながら、新製品の企画〜納品までを経験できます。自分が考えた・発想したモノが形になり、お客様に喜んでもらい、社会に貢献できることは、メーカー営業の醍醐味です。 ・売れる環境を創造する営業：私たちのモノ作りは、マーケットアウト・プロダクトインという考えで成り立っています。マーケティングからお客様のニーズ探索、提案営業まで、あるものを売るだけの従来の営業ではなく、売れる環境(価値)を作り出す営業を志しています。 ・仕事を通じて自分の成長を実感：意欲的な新しい挑戦(新規客先の開拓・新製品の開発等)を会社が後押しする環境があります。様々なことにチャレンジできる仕事環境で、仕事を通じて人間的な成熟を感じることができます。 ・部署間の垣根のない社内協力体制：技術部が営業同行したり、営業がメンテナンス現場作業の応援をしたりと、各部署が協力し、良い製品とサービスを提供したい、困ったことは皆で解決しようといった社内風土です。

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 既存のお得意様への営業やお取引先様よりご紹介いただいた新規のお客様先へ営業をお任せ致します。 ■営業スタイル： 防犯カメラなどのセキュリティ商材の提案や省エネ商材などの提案型営業も行っております。 ■入社後： 新入社員一般教育や安全教育を受講いただきます。 ■配属先の組織構成： 現在2名が在籍しています（60代1名、40代1名／男性2名）。 ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者、中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。一般屋内外電気工事、通信工事、空調工事、道路照明、信号工事等の企画・設計・施工・メンテナンスを行っています。近年ではセキュリティシステムの設置も多く、和和歌山県下全域に限らず他府県での作業も増えております。新築工事、改修工事等の大規模工事、トンネル照明工事やライトアップに伴うＬＥＤ工事などの特殊工事も幅広く行っております。 ◎また、創業以来、着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。これまで培った実績と技術力で良質な電気設備を提供し、社会に貢献し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の大手企業と多数取引のあり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/定着率◎/長期で安定して働きたい方におすすめ】 水道水から医療現場、食品まで生活に欠かせない場面で使用されている消毒液「ピューラックス」の製造・販売を行う当社で営業職を募集いたします。 ■業務内容 下記部署のいずれかにご配属頂く予定です。 （1）水道事業部門…官公庁（水道局）へ、水質の衛生維持に不可欠な殺菌・消毒剤ピューラックスや、薬液注入装置の提案・販売担当として、既存顧客を中心にフォロー・提案営業を行っていただきます。 ・殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 ・飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 ・薬液注入装置と周辺機器の提案営業 （2）食品衛生部門…食品業界・大型商業施設・ホテル・レストランなどへ向けて、食中毒防止のため殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業や厨房関連衛生用品の販売、及び衛生に関するコンサルティングを行っていただきます。 ■当社について 殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 ■代表製品「ピューラックス」について 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。 当製品は、病院やその関連施設、幼保施設、飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、宿泊施設等、幅広い業界で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況です。 また、公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業部に新チーム発足！／安定企業／未経験歓迎／キャリア・スキル共に磨ける環境／残業月10h〜20h程度／フレックス・時短勤務相談可〜 ■募集背景： 環境への関心が強まり再生可能エネルギーへの需要が高まる中、太陽光発電システム事業において専任の新たなチームを発足しました。お客さまとの関係性を強め、より企業として成長するために「法人営業」職を募集します。 ■業務内容： ・発電所用地の開拓、候補地提案 ・案件ヒアリング ・工事スケジュールの調整 ・見積書の依頼・予算書作成 ・現場の進捗確認 ・完成確認など ≪主な取引先≫ 大成建設株式会社／東芝プラントシステム株式会社／シャープエネルギーソリューション株式会社など、大手メーカーと多数取引。 ≪特徴≫ ・反響営業が主体となるため、テレアポも飛び込みもありません。お問い合わせいただいたお客さまと真摯に向き合い、完成までしっかりとサポートします。 ・新しく発足したチームであり、関わる業務が多岐に亘るため、成長力が抜群です。そのため、社歴・年齢問わずキャリアアップが見込める環境です。 ■入社後の流れ： はじめに、入社後研修として会社の理念や業務について学んでいただきます。その後は、配属先の先輩社員によるOJTを通して、サポート業務を中心に全体の流れを学んでいただきます。ある程度経験を積んでいただいた後は、先輩社員の補助を受けながらお客さまとの交渉に入っていただく予定です。 ■組織構成： 20代〜40代の7名で構成されています。個性豊かでフランクな社員が多いのが特徴です。全体の3割近くが女性で、男女隔たりなく活躍できます。 ■魅力 ◎当社は、太陽光発電事業、鉄道関連事業、金属製の特注品を扱うエンジニアリング事業等、幅広く事業を展開しており、どんなお悩みにも対応する姿勢を強みに、お取引先様との信頼関係を構築してきました。そのため、大手企業様との継続した取引、多くの受注を頂き、従業員数を過去5年で2.3倍に増やすほど、事業拡大を続けてきました。今後一層新規事業にも力を入れ、成長を続ける安定企業です。 ◎年休115日、残業月10〜20時間程度、時短勤務実績ありと、プライベートも大事にしてほしいという思いから、働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆将来的な柱社員へと育成予定/既存顧客対応/泊りがけ出張無し/個人ノルマ無し/定時退社可/直行直帰◆ ＼お客様と現場を繋ぐ営業スタイルで臨機応変に顧客に寄り添いたい方へ／ ■職務内容： トラブル対応、環境維持メンテナンス等、お客様から依頼のある様々なご要望の受付窓口及び渉外、営業を担当していただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・環境測定、水質検査、害虫駆除、貯水槽の清掃及び保守、床面、カーペット、窓ガラス清掃などの実施時期打ち合わせ・見積 等 ・公共施設の指定管理業務、警備業務などビルメンテナンス業に関する新規契約や契約更新のための営業活動 ・ビル維持設備(冷暖房設備、給排水設備、消防防災設備等)故障時の修理見積、工期等の打ち合わせ 等 ・営業活動に付随する事務作業、ビル管理業務に関わる作業や経費の見積作成 等 ※入社後は先輩社員の同行から始まります。近くで学びながら順番に覚えていっていただきます。 ※過去営業未経験で入社した方もいます。 ■業務の特徴： ・1案件当たりの業務範囲が広く、じっくりと仕事に取り組むことが可能です。月間訪問件数は10~20件程度です。 ・顔つなぎのような表敬訪問は基本的にはありません。エリアは新潟県内のため、泊りがけでの出張はほぼありません。直行直帰も可能です。 ・事務作業はお仕事全体の2割程度ですが、官公庁の入札時期(3月頃)は社内での事務作業(見積書作成等)がメインとなります。 ・新規開拓は基本的にはありません。(既存客が多く要望も多岐に渡り、その対応がメイン業務のため) ・個人ノルマの設定はありません。 ・得意先に清掃資材(ワックス缶等10~20kg程度)の搬送業務もあります。 ■組織構成： ・営業部への配属となります。現在は50代営業部長(常務取締役)、30代課長代理、40代係の3名体制で、エリア毎に県内全域を担当しています。入社後、担当バランスを考えながら、どのエリアをご担当いただくかを決定します。 ・副業・兼業は原則認めています。ただし、長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務の履行が困難となる恐れがある場合は認めていません。 ・残業はほとんどありません。多くの社員が定時(17:30)退勤しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日／営業・技術営業の経験を活かせる／半導体向け製品のトップシェアメーカー／離職率3%台／純利益29%増のニッチトップグローバル企業 ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中 ■業務内容： 韓国の半導体メーカーとの打合せおよび関係構築、日本の開発部隊とのインターフェース、マーケティング活動をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客エンジニアとの韓国語による技術ディスカッション、若手エンジニアとの関係構築。 ・顧客要求事項の聴取、理解、日本の開発部隊へのフィードバック及び密な連携。 ・開発進捗報告における韓国語への翻訳サポート。 ・顧客の開発動向、プロセス情報の収集および新規開発案件の獲得。 ■配属先部署： CMP営業部　CMP営業課 ■数字で見るフジミインコーポレーテッド： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ＜担当者から見た魅力ポイント＞ ◇半導体大手のインテルコーポレーション社から、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。（約1万6千社のサプライヤーより5社のみ） ◇半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカー。営業利益率20％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ◇職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！マネジメントや営業企画に挑戦！ 土日祝休み／転勤無／ワークライフバランスとやりがいが両立できる環境】 ■業務概要： 業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 ご入社後１〜２年を目途に、プレイングリーダーとして10名以下の少人数チームでマネジメントをお任せいたします。 ■扱うサービス： 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱っています。 ■入社後： ・ご入社時点ではマネジメントやメンバー育成の経験は不問です。 ・まずはインサイドセールス業務を習得し、成果創出に向けて取り組んでいただきます。 ・ご自身の業務成果が軌道に乗ってきたら、少しずつ業務改善やチーム運営などに役割を広げていただきます。 　例）自身の業務経験をもとに得た気づきや、周囲メンバーの声を取りまとめ、上長に対する業務改善提案行う。 　　　メンバーのコンディションなどに目配り気配りを行い、より良い組織運営のために上長と連携する。 →上記のように活動を広げながら、１〜２年後をめどにチームリーダーをお任せします。 ■具体的な業務： ・インサイドセールス部門におけるコミュニケーション設計、生産性改善 ・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行 ・チームメンバーの育成、エスカレーション対応 ・マネージャーへの報告、連携 ■チームリーダーに求めること： ご自身もプレーヤーとして高い成果を出しながら、周囲のメンバーを巻き込んで牽引できるプレイングリーダーを求めています。 リーダー役割としては、成果創出に向けたチーム運営、課題に対する施策立案、報告、運用、評価、改善などをお任せします。 ■配属先： ・部門全体で50名程度 ・複数の少人数チーム（3〜8名程度）で構成 ■当社の魅力： ・医療・介護/障害福祉業界での圧倒的なシェア ・東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスの100%子会社であり、財務基盤としても安定 ・拡大し続ける市場の中で引き続き圧倒的業界トップを目指し成長を継続 変更の範囲：会社の定める業務