その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

◇◆精密計測機器や自動機など多分野でTOPシェア製品多数／世界初の機械・技術を発表するなど、高い技術を有するメーカー◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車／自動車部品、半導体、ディスプレイ、電子部品、材料等の製造メーカーに対して、精密測定機及び測定システムの提案営業を行います。 販売パートナー、展示会、ホームページ等からの問い合わせ情報から、最適な機種、システムを提案し、見積提出、サンプル測定、製品デモ、仕様決定、競合排除、価格交渉、納期調整等、設計・製造と連携して、商談を進捗していきます。 成約後は、確定した仕様、価格、納期情報を元に、生産指示を行い、最終納品日調整、納品、取説、検収、代金回収確認を行います。 ■取り扱う製品： 精密形状測定機（主に表面粗さ測定機・形状測定機・真円度測定機） ≪精密形状測定機とは≫ 精密形状測定機は、自動車、自動車部品、精密部品、液晶パネルなど超精密な機器を製造する際になくてはならない装置です。 精密機器事業部では、この精密形状測定機の開発・設計・製造・メンテナンスをおこなっています。 また当社の強みは、特殊なオーダーにも細やかに対応可能であることです。 お客様の「測りたい」を叶える技術力の高さから、全世界に導入実績があります。 ■業務の魅力： ・自動車の低燃費化、ハイブリッド・EV化及び電子電機製品（TV・PC・タブレット・スマートフォン）の高速化、省電力化、高精細化等、産業界の発展に、当社測定機による品質確認、工程内検査が、大きく貢献しています。自分の仕事が、どこで役に立っているか、リアルに喜びを感じる事ができます。 ・微細（ナノ）領域からメートル領域まで、幅広い測定機をラインナップしているので、半導体、電子部品、ディスプレイ、自動車、材料、装置メーカー等、多岐に渡るお客様と仕事が出来ます。 ・設計〜製造〜営業が近くで仕事をしていて、大企業では経験できない一体感の中で、仕事ができます。 ・営業活動の中で得られたお客様が求めていること、お客様が求めている以上の課題解決策を、次期新製品企画案として、営業提案できます。 ■配属部署のメンバー構成： 営業部全体：10名（東京・三郷合わせて） 営業二課：2名（課長1名、主任1名） 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・未経験歓迎／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容： LED電球や、施設の照明など、電気工事材料のルートセールスをお任せします！既存のみの営業になりますので、顧客との関係構築が重要なポジションです。 〈詳細〉 【1】電気工事資材の販売(LED電球・施設照明などの電気製品など) 【2】巡回訪問、納品、集金業務 【3】見積りの作成 【4】約1000〜2000アイテムの商品の管理 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。担当社数は約30〜40社ご担当頂く予定です。 ※出張はなく、基本的に近距離での配送になります。 ＜取り扱う製品＞https://www.tsdm.co.jp/tsdm/products/electoric/index_j.htm ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 ■組織構成： 営業担当９名（20代１名 30代２名　40代１名　50代２名 60代３名） 業務担当９名（20代３名 40代１名　50代２名 60代１名） L業務担当は、受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを行っています。 変更の範囲：本文参照

【札幌／転勤無〜道内の有名建築物に携わるやりがいのある仕事！大手ゼネコンとの安定した取引で堅実経営／北海道ボールパークや札幌市中央区創成スクエア・千歳市の大型工業建設のプロジェクトに参画】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコンや設計事務所へ建築金物や通信鉄塔事業の営業をお任せいたします。お客様からのご依頼に対しての見積もり作成、契約業務、自社製品の案内などをお任せします。工事開始後は、完成に向けて都度、進捗確認を行います。 ■職務詳細： ・ゼネコン及び設計事務所への営業活動 ・見積もりの作成や契約業務の遂行 ・取引業者への自社製品の積極的案内 ・お客様との予算や工期に関する交渉と折衝 ・案件における粗利確保と予算管理 ■取り扱い製品 ・建物内部…手すり、エレベーターの壁、床など ・建物外部…外壁の金属パネル 自社での製品開発や工場での生産から納品までの一貫した体制で、 大手ゼネコン様とお取り引きを継続させていただいております。 北広島市ボールパーク/札幌市中央区創成スクエア など、 道内で知名度の高い建築物と関われるやりがいのある業務です。 現在は千歳市の大型工業建設のプロジェクトに携わっています。 ■組織体制： 営業部門は現在、社長が中心となって活動しており、今回、専任となる営業担当を採用の計画をしています。未経験でも、最初から一人での活動ではなく、設計や積算、施工管理等現場社員と協力しながら徐々に業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 北海道内の札幌と石狩、東北の仙台に自社工場を所有。情報を共有し製作を分担することで、安定した製作力を維持しています。■毎年の猛暑や大型地震など新時代に対応できる製品づくりに取り組んでおり、強度のあるパネル『STRONG　CATCH(通称Sパネル)』を開発。その一方で省力化に対する取り組みも推進。当社独自で開発した『LCH工法』は、従来の基礎工法の1/3〜1/4の施工期間を実現。コストは50%〜70%で抑えることに成功しています。 ※通信鉄塔は北海道全域に1,000ヶ所以上の実績あり。安定した供給と短い工期、そしてコストパフォーマンスの良さで、多くの大手ゼネコンと継続的なお取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜将来的に営業企画へのチャレンジ可能／国内トップクラスの自社サービス／導入社数6,000社超/フルフレックス〜 ■業務概要： 新規お取引となるお客様（新規顧客）に対して、当社で開発・提供している国内トップクラスのSMSサービスの提案営業をお任せします。 現在新商材のリリースをしており、拡販における立上げや推進を行なって頂きたいと考えております。 ■業務内容： ・電話、メールでの顧客とのやり取り ・商談資料の作成 ・オンライン商談 ・受注までの追客 ※お取引のない新規顧客の対応が主業務のため既存顧客対応はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材：「絶対リーチ！SMS」 国内トップクラスのSMSサービス https://aicross.co.jp/zettai-reach/ 新規顧客とのアポイントは別の新規開拓担当が獲得するため、ゼロから新規開拓をしてアプローチするような飛び込み営業や新規開拓テレアポはあません。そのため提案の質にこだわった営業活動ができ、「型にはまった提案ではなく、自身の提案でお客様の課題解決をしたい」方におすすめです。 ※新規顧客開拓から行いたいという方にはご希望に合わせて新規開拓〜提案・受注までの業務をお任せします。 ■社内の雰囲気： 様々なバックグラウンドを持つ20代〜50代までの社員が在籍しています。子育て世代も多数在籍しており、お子様の発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。 ■魅力： ◎柔軟なキャリアパス ご入社後まずは、営業をご経験していただき、当社の商材がどのようなものか知見と経験を積んでいただきます。その後、営業や商品の企画部門に異動していただき、営業の型化などをお任せします。 ◎成長中の市場で業種・業種を問わない幅広い営業経験を積める 近年SMS市場はみるみるうち拡大し、当社サービスの導入先も行政などの公共機関から販売サービス業、保険業など多種多様に及ぶため、業界や業種を問わずに様々なクライアントの課題解決に伴走することができ、経験や知識の幅を広げることができます。 「絶対リーチSMS」の他、AIサービスの企画開発・運営も行っているため、多方面からクライアントの課題解決に向けたご提案をできる面白さがあります。 変更の範囲：本文参照

【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎します！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ≪医療機器営業とは≫ 医師や実際に医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売をおこなう仕事。販売するだけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■1日の流れ／例 ・医療機器の卸売業者／特約店への訪問（情報共有・収集など） ・病院・クリニックを数か所訪問（医師と面会） ・営業所に戻り事務作業（翌日の訪問準備・資料作成など） ※直行直帰可 ※プロジェクトによっては手術の立ち会いを行う場合あり ■社会に貢献できる仕事 医薬品の情報を医師などの医療従事者に提供します。医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。 ■PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ■多彩なキャリアパス 拡大を続ける組織でありPMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■ＭＩフォースの魅力： 医療機器・医薬品など様々なメーカー様との取引があり、医療系営業として幅広い経験を積むことが可能です。医療業界における専門性を高めることもできる環境で、異業界・未経験の採用実績も多い為、先輩社員も丁寧にフォローする文化です。 変更の範囲：本文参照

【異業界からの入社実績多数！／丁寧かつ継続的なフォローアップ研修／豊富なキャリア形成をサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ≪医療機器営業とは≫ 医師や実際に医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売をおこなう仕事。販売するだけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■1日の流れ／例 ・医療機器の卸売業者／特約店への訪問（情報共有・収集など） ・病院・クリニックを数か所訪問（医師と面会） ・営業所に戻り事務作業（翌日の訪問準備・資料作成など） ※直行直帰可 ※プロジェクトによっては手術の立ち会いを行う場合あり ■社会に貢献できる仕事 医薬品の情報を医師などの医療従事者に提供します。医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。 ■PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ■多彩なキャリアパス 拡大を続ける組織でありPMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■ＭＩフォースの魅力： 医療機器・医薬品など様々なメーカー様との取引があり、医療系営業として幅広い経験を積むことが可能です。医療業界における専門性を高めることもできる環境で、異業界・未経験の採用実績も多い為、先輩社員も丁寧にフォローする文化です。 変更の範囲：本文参照

【購買職でのキャリアを考えている方、まずはご応募ください◎／営業経験者歓迎！／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。 未経験の方については、教育を通じてまずは業務知識を身に着けて頂きます。 ・電子部品の納期管理および生産変動時の納期調整 ・製造工程分析による適正調達リードタイム設定と短縮活動 ・電気部品のコスト管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：本文参照

【国内シェアトップクラスの会計サービス／創業以来無借金経営のソリマチグループ】 ■職務内容について 組織戦略に基づいて、営業戦略の立案、全国の営業メンバーのマネジメントを担います。 現場営業や開発、広報チームなど、他部署と連携して業務を進めていきます。 【具体的には】 ・営業戦略（年次販売計画/商談獲得計画）の立案・取りまとめ、並びに月次予実管理 ・全国の営業、営業本部のマネジメント ・マーケティング戦略の立案、プロモーション企画 ■同社の特徴 『会計王シリーズ』は累計出荷数200万本を突破。近年はクラウド化に伴い、商工会や会計事務所への導入も進んでいます。創業以来無借金経営を継続しており、ソリマチグループの自己資本は174億円、自己資本比率は91%と大手に負けない安定経営です。 ■働く環境 ・スタイリッシュなオフィス：2023年3月に移転したワンフロア&フリーアドレスのオフィスです ・リモート：週１〜2回程度可 ※場合によっては月1回ほどの出張が発生します。 ■組織構成 営業本部（東京本社）には12名のメンバー（20代中心）、全国各拠点の営業所には20名のメンバー（30代以上中心）が配属されております。 本ポジションは、ご経験に応じて、営業本部もしくは各拠点の営業所の管理もお任せする可能性がございます。 ■当グループについて： 〈盤石な経営基盤。創業以来、無借金経営〉 創業以来、無借金経営であり、自己資本比率は9割と、安定した経営基盤の基、事業を展開しております。新規事業も自己資本ででき、経済状況、社会情勢に左右されない経営基盤を有しております。 〈お客様満足度No.1獲得〉 中小企業向けの『会計王』シリーズや、農業事業者向けの『農業簿記』は、業界トップクラスのシェアを誇っています。2023年8月に実施された『業務ソフトに関する調査』では、「お客様満足度No.1」を獲得しました。

＜既存大手顧客へのオファリング型営業・共創事業推進が経験可能／場所と時間を選ばない働き方で金融DXへ貢献＞ ■業務概要 当部門ではメガバンク・信託銀行・政府系金融機関・証券会社・ネット銀行に対するシステムコンサルティング、ソリューション提案及びサービスの提供を行っております。主に既存顧客メインでの顧客深耕を担当いただき、金融業界の大手顧客のパートナーとして業務を遂行いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇具体的な業務内容 課長クラス（プロフェッショナル）として下記についての業務マネジメントや遂行をご担当いただきます。 ・顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画 ・ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービスの提案 ◇具体的なプロジェクト想定 ・信託銀行／政府系金融機関／証券会社向けソリューション営業 ・該当マーケットにおけるDX領域／業務領域／インフラ領域のモダナイゼーションの提案 ・共創事業の企画・推進 ■働き方 フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。 ■組織について 第二金融ソリューション統括部では、メガバンク・信託銀行・政府系金融機関・証券会社・ネット銀行に対するシステムコンサルティング、ソリューション提案及びサービスの提供を行っております。 適性に応じて上記のいずれかを担当するチームに配属させていただき、数名〜10名弱程度のマネジメントをいただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力 ・最先端テクノロジーでのソリューション・サービスを提案することで、DX領域のスキル・ノウハウの習得が可能です。 ・大手顧客のパートナーとして顧客の声を聞きながら提案を進めるオファリングビジネスを進めることが可能です。 ・メガバンク／信託銀行／政府系金融機関／証券会社／ネット銀行等幅広いマーケットを担当しており、様々な顧客に対して多種多様なチャレンジが可能です。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・都市空間の形成に携わる仕事であり人々の生活を楽にして必要不可欠な製品に携われます。 ・各エリアごと支店が分かれるため地域に根差した仕事が可能で残業も平均30位間、土日祝休みと働きやすい環境です ■業務内容： 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞ 同社は、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。 そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 ＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞ 建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞ 担当エリアが決まっており、そのエリア内の案件が担当です。 全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞ 土曜日の出勤はまれにございますが、案件によって年に4−5日ある程度です。 繁忙期は40−50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。 残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能で直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の機械総合商社のため幅広い商材の提案が可能／平均勤続年数約15年／年休123日／17時半定時／環境・エネルギーに強み〜 ■業務概要： 1947年の創業以来、世界の産業とインフラを支えてきた当社において、主に自動車産業(Tier1,Tier2)企業様の国内外拠点へ工作機械やユーティリティ設備などの提案営業(国内外)をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当する顧客のフォロー、顧客ニーズに合わせた提案、見積書作成提示、受注に向けた仕様・価格打合せ、納入業務、など一貫したプロセスを営業事務と連携して担当頂きます。 ・その他、当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。 ※機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。 ※個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。 ■入社後について： 複数社を引継ぎ、数か月のOJTにより知識習得を行います。 ■顧客： 自動車産業(Tier1,Tier2)に関わる企業様の国内外拠点 ■商材例： 自動車のエンジンや金属製品、樹脂製品を作るための工作機械やメンテナンス部品（設備の営業がメイン） ■営業手法： ・入社後は関東圏の顧客をメインにWEB/対面を通した営業 ・対面の場合は公共交通機関や車を使用 ・顧客の既存：新規＝8：2 ■営業目標について： 上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■海外展開： 中国/欧米/アジアの顧客や取引先とのメール/電話でのコミュニケーションや四半期に１回程度の出張が発生する可能性があります。 ■事業概要： 各種工作機械関連設備のほか、生産設備に関連し、各種測定装置やユーティリティ設備も豊富に取り揃え、安心・快適な工場運用をサポートし、多種多様な業界のニーズにお応えしています。 変更の範囲：【変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります。】

◇高齢者の資産凍結問題を解決するスタートアップ／大手金融機関との提携多数／累計24億円の資金調達◇ ■業務内容： ・商談〜受注、受注から信託契約締結までの一連のコンサルティングセールス活動 ・顧客の家族状況や課題、ご意向をヒアリングし、弁護士・司法書士や税理士との協働を通じて、顧客にとっての最適な信託スキームの提案 ・家族信託・ファミトラの家族信託組成サポートサービスの説明 ・ITを駆使した業務効率化へ向けた提案、課題解決 ・アライアンスパートナー先（主に金融機関）へのルート営業 ・アライアンスパートナー先との共催セミナーの講師 ※家族信託に関する知識は現時点では不要です。ご入社後に学んでいただけるよう、用意しております。 ■本ポジションの魅力： ・家族信託というお客様の人生の重要なターニングポイントに直接関わるやりがいがあります。 ・まだ世の中に普及しきれていない家族信託をリーディングカンパニーとして広めていくことで、社会課題の解決に大きく貢献できます。 ・独自性の高いサービスを扱い、コンサルティング力を磨くことができます。 ・家族信託、税務、信託、相続、保険、事業承継など、幅広い知識と経験が身につきます。 ・ストックオプションが付与されます。 ■サービス ファミトラは、家族信託という仕組みを利用して、資産の管理・運用・処分を信頼できるご家族に託すことにより、認知症などを原因とする資産の凍結を防止することを目的としたサービスです。 ■当社について： 当社は、「シニア×IT」領域のAgeTechという市場におけるスタートアップとして、家族信託をDXしたサービスの開発・提供に取り組んでいます。 2021年に約14億円、2024年に約7億円の資金調達を実施し、toC向けセミナーの開催や大手金融機関との提携、ニュース番組への露出など様々な打ち手を講じてきたことで当社へご相談してくださるお客様の数が増加し、サービスの認知度も徐々に上がり始めているような状況です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

◇東証上場安定のメーカー企業で営業担当をお任せ！／上場企業でありながら、少数精鋭で運営 ■募集背景／ミッション： 組織の高年齢化が進んでおり、未来の中間管理職候補が少ない状況です。現在の経験を活かして、更にキャリアアップ・ステップアップしたい方大歓迎です。 ■業務内容： 主力製品の電子部品や車載用部品を商社やメーカーへ提案等、多岐に渡る営業を担っていただきます。 ■詳細： ・電機関係の顧客に対して当社製品を紹介 ・販売代理店と一緒になって顧客への営業活動 ・自動車関係の企業を中心に顧客とともにOEM製品開発 ■組織構成： 営業部20名のうち、東京営業所は11名が在籍しています。30代〜50代の方で構成されており、わからないことがあればすぐに聞ける体制です。 ■入社後の流れ： OJT研修を経て、徐々に独り立ちしていただきます。また、今後中間管理職や責任者になって頂く期待をしております。 ■同社について 当社は1957年、産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして操業を開始し、その後電気機器・輸送用機器・産業機器・機械などの分野で、エレクトロニクスの発展とともに歩んで参りました。 当社は今後も、角度センサ・フィルムヒーター・可変抵抗器のプロフェッショナルとして、エレクトロニクス業界において一層の飛躍をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定／リモート推奨】 東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークのコールセンター、事務領域におけるBPO事業のマネージャー、部長候補の募集です。 ご経験を活かし、部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 ■詳細・範囲： ＜アウトソーシング事業＞ ◎クライアントへの営業 ◎クライアントの課題把握 ◎提案書の作成 ◎解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ◎新規営業活動 ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ◎社員のマネジメントなど ■配属先について：コールアンドオフィスデザイン事業部 私たちがコールセンターの人材派遣を始めてから20年以上が経ち、現在では全国で500社以上のお客様が私たちのサービスを評価し継続的にご利用頂いています。 単なる人材派遣ではなく、お客様のセンター運営にまつわる課題や目標を共有し、共に考え、解決策を提案するのが私たちの人材派遣サービスです。 自社でコールセンターを持ったのもお客様の立場に立ち課題の理解に努めたいと考えたからです。常に進化し続けるのが私たちのサービスです。そのために多くの経営資源が割り当てられ拘りのサービス開発を行っています。 ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成成を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 変更の範囲：全職種

■□全国トップクラスの業界大手◆Apple社と直取引する日本でも数少ない「独立系」販売代理店◆フォロー体制充実□■ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ■営業スタイル： ・入社1〜2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3〜4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 ■拠点の特徴： 愛知県・三重県・岐阜県の東海地方中心に北陸地方までの広域を担当しております。キャリアショップとも連携し、部署を越えての連携が強いエリアです。何事にもチャレンジする姿勢を大切にしています。数多くある商材の中から最適な解決策を考え自由に提案を実施する事が可能。上司とスタッフとの距離も近く、共に刺激しあいながら成長していけるような環境です。性別・年齢など全く関係なく誰しもが平等に活躍できる場を提供することを約束します。 ■モデル年収： ・年収511万円（月給34.0万円＋賞与2回／25歳・UL・経験3年） ・年収399万円（月給29.3万円＋賞与2回／27歳・副主任・経験2年） ・年収358万円（月給27.7万円＋賞与2回／29歳・スタッフ・経験1年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジ/中途入社者多数！/年間休日117日・土日祝休み/借上社宅・住宅手当あり〜 ■業務概要 当社は鉄スクラップ事業を基軸に鉄鋼の製造、輸送、加工から生産工程で発生する副産物の再利用まで鋼材リサイクルのあらゆるフェイズに携わっております。今回は原料事業部において、鉄スクラップの集荷と販売の営業職として活躍頂くメンバーの募集となります。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジして行きましょう！ ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成 ・現在は既存の仕入先が大半（今後は新規の仕入先開拓も計画） ※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当します ◇販売営業（集めた原料を売る仕事） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■魅力 【丁寧な教育】 業務に必要なノウハウは丁寧にお教えしていくので未経験者の方でも順調なスタートが切れるはずです。商品知識から商談の進め方までじっくりと学んで下さい。また異業種から転職した先輩も多数活躍しておりますので、何でも気楽に質問してみて下さい。 【手当の充実】 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~2万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 【当社について】 資源リサイクルを通じて新たな付加価値を創造し、顧客に喜んで頂きながら、社会にも貢献する環境への配慮が重要となり、当社の社会的使命がますます高まる中、開業から100年経ても変わらぬ想いを持って、私たちは次の100年を歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社サービスの「コグナビ新卒」を活用した理工系学生に特化した就職・採用支援を行っていただきます。 ※入社後はどちらの業務内容も理解いただいた上で、適正に合わせてお仕事内容を決めさせていただきます。 ■「コグナビ新卒」の会員である学生に対し、就職活動の支援を行っていただきます 　履歴書添削・面接対策・面接調整・学生の学びに合った企業提案等 　◎自身の就職活動の経験を活かし、学生をサポートすることができます 　　 ■取引先企業に対し、「コグナビ新卒」の新規利用提案、学生の推薦等、採用担当者とコンタクトを取っていただきます 　◎取引先企業の採用担当者と二人三脚で新卒採用を進めることができるので、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事いただけます コグナビ新卒のサイトURL：https://www.cognavi.jp/new_grad/ 企業と学生にとって最適なご紹介をしたいという想いから、個人売り上げではなく、チームで共同して売り上げや目標達成を目指しております。 また、結果よりもプロセス(行動)を評価いたします。 ■やりがいについて： 人生において大切なファーストキャリア選択のお手伝いができます。 エージェントとして学生や企業に寄り添い、より良いマッチングが提案できたときは大変やりがいを感じます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業／既存取引先への掘り起こし提案／手厚い教育、研修／挑戦できる社風】 ■職務概要：各種印刷サービスやプロモーション関連の悩みをお客様から引き出し、カタログやパンフレットなどの印刷物や各種ノベルティやHP・映像制作などをご提案いただきます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・過去取引先への営業 ・価格提示やプレゼン ・受注後の納品・運用までの一連の業務を担当いただきます。 ■組織構成： 印刷企画事業部は印刷営業、営業支援、デザイナー、DTPオペレーター、印刷製造スタッフで構成されており、今回ご入社いただく方には印刷営業を担当いただきます。営業担当は現在6名のメンバー（20代1名、30代3名、40代2名、うち１名が女性）と管理職1名が活躍中です。現メンバーは新卒社員や建築資材関係の方、健康食品関係、人材関係などの社員が活躍中です◎ 今回ご入社いただく方には入社後3−5年を目安にプレイングマネージャーを目指していただき、営業の中核として営業陣を牽引いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・営業とは別に営業支援担当もいるため、コールセンターからのアポイント取得の補助やプレゼン資料作成、受注後の顧客との調整業務などを巻き取るなどフォロー体制も整っています。 ・担当顧客は京都：2名、大阪：2名で分かれており、エリア、顧客の業種や適性などで調整しています。今回ご入社いただくかは大阪をメイン（梅田から淀屋橋のオフィスビル近辺）にお任せする予定です。 ・今回は過去に新卒社員が新規開拓などでアプローチし取引のあった先へ提案いただきます。全く一からの開拓ではないですが、他社利用があったり、ニーズの掘り起こしなどができていない先のため、新規に近いお客様も中にはいらっしゃいます。 ・営業スタイルは外勤がメインで、5−10件程度／1日の訪問数が目安です。アポイントは営業支援からだけでなく、営業自身が訪問やお電話で提案することもあります。 ・目標値は役職によって職責があり、年間予算から毎月の目標が設定されます。目標／年をクリアされた場合はインセンティブが翌年に数万円ずつ付与されます。目標を達成するためには、顧客がお困りの際に第一想起いただけるよう日々の営業活動などで種をまいておくことが要となります。 変更の範囲：本文参照

〜業界経験不問！個人・法人営業出身者歓迎／東証プライム上場／フレックス／月残業20h／住宅手当有／成長事業〜 ■概要 当社運営のふるさと納税支援サイト「ふるなび」に掲載いただく自治体営業です。全国の自治体に、ふるさと納税サイト「ふるなび」に掲載いただく営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容 自治体の目的（予算の獲得や、特産品のPRなど）に合わせたブランディングやPRの企画・立案、寄付額の見積と共にサイトへの掲載を提案します。 掲載確定後は、ふるなびへの掲載に向けて、デザイナーやライターのディレクション、運用後のアフターフォローを行います。 『ふるなび』が目指す姿は、各自治体とより深く結びついたサービス。“ふるさと納税”だけに留まらず、地域全体のプロモーション、そして獲得した予算の活用までサポートしていきます。 ■ふるさと納税の自社サイト『ふるなび』とは 「ふるなび」とは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができるふるさと納税サイトです。「ふるなび」限定の返礼品や高額所得者向けの「ふるなびプレミアム」など他にはない独自のサービスを展開しているのが特徴で、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます ■組織体制 「事業企画本部（34名）」の中の「自治体サービス事業部（9名）」に配属となります。自治体サービス事業部は、営業8名、事務1名（＋派遣2名） 男女比＝男性4名：女性4名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー7名 の構成で、平均年齢29歳ほどの組織です。 ◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証 ■会社概要 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高・営業利益を更新しております。 変更の範囲：本文参照

〜文理不問/プラント・医療・半導体業界等幅広い業界で高い採用実績を誇る創業約50年の老舗産業用機器メーカー/年休128日/平均残業20時間以下〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が開発する産業用機器（計測制御機器や産業用コンピュータなど）を大手電機メーカー、産業機器メーカーの設計部門、研究開発部門等に提案して頂きます。新規と既存の割合は割合は2対8前後と既存営業がメインになります。 ■業務詳細： メーカー様を中心とした法人のお客様への既存営業がメインとなります。 ◇既存及び新規のお客様に対してお客様の要望等のヒアリング ◇お客様の要望から最適な提案書や見積書を提出 ◇展示会、広告、HP、紹介を通じて、連絡を頂いたお客様に訪問し、提案 ◇取引先との受注生産に関するフォロー ◇受注案件に関して設計・開発部門との調整 ◇商社とお客様への同行訪問 ■ご自身の裁量で営業活動◎ つくば〜北海道までの担当エリアの中で既存の顧客先に訪問に行く過程で新規の顧客先を開拓する事が可能であり、出張頻度についてもご自身で調整いただけます。 ■安心の研修体制 先輩社員とのOJT制度で少しずつ業務に慣れていきます。顧客先の訪問についても慣れない内は先輩社員が同行し、少しずつ業務を覚えていき独り立ちを目指していきます。 ■組織構成： 営業所長、営業担当が2名（50代の方1名、30代の方が1名）営業事務1名 ■当社の魅力： 当社は創業50年の国内製造メーカー「エムティティ株式会社」のデジタル信号処理システムと産業用コンピュータ事業を担っています。 大手メーカー、研究所と長期的な取引を行っており、高い品質と実績が評価されています。国内ではモーション・コントロール、振動／音響解析、位置制御などの分野で実績を上げています。 また、信号変換器はトランス絶縁が大きな特徴であり、標準品の採用実績が30年以上にわたり顧客から高い評価を受けており、これらの当社の高い技術は発電プラント、空調システム、舶用機器などの大手メーカーなどに幅広く採用されています。 変更の範囲：本文参照

~三菱地所100%子会社／法人対応メインとなる為原則土日祝休み／中途入社者の就業満足度高／残業25h程度／フレックス有~ ■担当業務： 不動産（居住用不動産、商業施設、事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。 ■担当業務詳細： 配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して不動産の売却・購入をお手伝いしています。これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。 ■組織に関して： 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 ■評価体制： 評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して： 法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 ■教育制度に関して： 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は眼科領域に特化した製薬メーカーです。2022年2月から医療機器事業に参入しました。特長ある製品を有し、眼科領域を中心に事業拡大を図っています。 ■業務内容： 画像鮮明装置「MIEr-テクノロジーシリーズ」、「IPL治療器」の営業活動を担当頂きます。 ・クリニック、病院に対する営業活動 製品説明、デモンストレーション、販売交渉等 ・販売代理店との関係構築、情報提供・収集活動 ・プロモーション活動(各種学会、展示会等への参加・出展) 同社は全国の眼科治療を行う医療機関とは、医薬品の販売を通じてコネクションを有しています。そのコネクションを利用し、医療機関のプロモーション活動を行っています。また、医療機器製品の営業は4名の社員にて担っています。中途入社者が多くを占めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品に関して： 「MIEr-テクノロジーシリーズ」は、画像そのものを鮮明化する技術で、競合がない唯一無二の製品で、医師からの注目度も高く、多くの問い合わせを得ています。顧客の利用ニーズに応じて、様々な種類の製品を用意しているため、多くのニーズに応えられるラインナップを有しています。 ■入社後の配属に関して： 担当エリアは関東・甲信越エリアを予定しています。営業活動は自宅からの直行直帰で、社内の打合せはWEBシステムを利用します。お住まいに関しては、担当エリア内にてご希望を考慮します。 ■社風： 年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇（賞与、昇給、昇格に反映）を実現した人事制度を導入しています。また、自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告を社内ネットワーク上で受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融業界や接客経験など異業種入社からの活躍事例多数/充実した研修体制/年間休日122日/裁量◎/モデル年収:入社後29歳529万円、39歳667万円＞ ■業務の内容： 当社の営業担当として下記業務をお任せいたします 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務詳細： 特約店（建材店・電材卸店・住設機器店など）回りと、取引先開拓を対象とした営業活動が基本となり、主には下記2つの業務をお任せいたします （1）既存特約店向け・新規特約店向け営業 既存：新規でおおよそ7：3の割合で、50〜100社前後を担当。特約店に対し提案型の営業を行います 商品・機能説明だけではなく、お客様の新規事業の立ち上げ（新たに太陽光を取り扱う部門の立ち上げなど）や、既存事業の深耕も行っています （2）自社製品（特に床暖房などシステム商材）の設計、施工指導や、仕入れ製 品メーカーとの協業 取引先:二次商社・住宅設備機器販売店・建材店・工務店他 ■研修体制 ・入社~1か月目 座学やOJTを通じて商品知識や社内業務について学んでいただきます ・２か月目~ 営業部に配属となり先輩営業と同行を行いながら、営業の実務を実際に見て学んでいただきます 2か月後から半年後を目安に、習熟度に合わせてお仕事をお任せできるような段階になりましたら、徐々に引継ぎを行いひとり立ちしていただきます ※当社では金融や接客経験者など様々な方がご活躍しております。ご入社後はしっかりと教育いたしますのでご安心ください ■営業スタイル 特定の県の中でも、ある特定地域を担当するエリア制で、1週間のうち3〜4日纏めて訪問計画を立て担当地区にて営業活動を行って頂きます。 （社用車または公共交通機関での営業活動です） ■特徴や社内の雰囲気 ◎SDGsの流れの中、再生エネルギーや蓄積エネルギーといったニーズが高まっております。当社では多数のラインナップから顧客ニーズに応じた商品を組み合わせ提案が可能であり高い満足度をいただいております ◎充実した各種制度、原則定年まで続く昇給制度など補助制度を設けております。全ては社長の「社員の幸せの追求」と「社会への貢献」との想いから、小さな変更も含めて50回以上更新を行うなど福利厚生の充実にも努めております

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、マネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■雇用形態補足： 契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用） ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談） ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討 ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善したい方歓迎／住宅手当有り／転勤なし／月平均残業約15h程度／年間休日122日／働き方改善可能な環境／個人ノルマなく落ち着いた社風〜 ■概要：同社が管理しているオフィスビルを中心としたビル管理のフロント業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・担当物件の不具合の現場調査 ∟外訪して顧客（物件オーナー）へ管理報告や改善提案 ・設備、警備、清掃などの定期点検のスケジュール調整、見積作成 ∟顧客へ提案する見積書や報告書の作成 ・物件オーナー、テナント、業者との折衝、金額交渉、請求書処理 ∟事務員が作成した請求書を郵送する前のチェックや指示出し 【変更の範囲：なし】 ■扱う物件に関して ∟物流倉庫などの大規模なものから小規模なものまで幅広い規模感の物件を扱っております。物件の9割がオフィスビル、残りの1割がマンションなどの物件となります。 ■入社後の流れ ∟入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。入社の時期によってはビル管理協会が実施している座学研修などにも参加いただくことができます。 また、一通りの業務に慣れれば、一人当たり約20〜30件程度の案件をご担当いただきます。 ■組織構成 ∟配属部署には本部長1名、課長は2名（40代と30代）、メンバーが4名（40代、30代、20代が2名）在籍しております。 ■キャリアステップ： ∟将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。 ■働き方： ∟月の平均残業時間は約15時間程度となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です。土日の出勤に関しては、担当物件によって稀に発生する可能性がありますが、その際には振替休日の取得及び休日出勤手当が支給されます。 ∟営業目標は部全体での達成を評価基準にしている為、個人ノルマは無く、チームワークを重視しています。個人評価については、貢献度やプロセスを評価します。そのため、落ち着いた雰囲気の社員の方が多くなっています。 ■魅力点 ∟同社は定年後も働ける環境があります。現在65歳までの再雇用制度もあり、将来的な長期雇用も叶えて頂ける環境です。 ∟また、自社でビル経営を行っており安定的な家賃収入が発生するため、会社としての安定性も魅力の一つとなっております。 変更の範囲：本文参照