その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

〜顧客折衝経験歓迎！オフィス・店舗の空間づくり企画営業/土日祝休み/年間休日125日/定着率◎〜 ■業務概要： ホームページからのお問い合わせやご紹介、リピート顧客に対して、ヒアリングから企画提案、現場調査、スケジュール作成、予算管理などプロジェクト管理をお任せします、 ■業務内容： 外部のクリエイター、社内の設計、施工管理と協力しながら、法人顧客のオフィス、店舗の空間づくりをしていただきます。単なる販売営業ではなく、企画から提案を行い、施工への依頼までトータルでプロジェクトを遂行していただきます。また、時代に伴って変化するオフィスのあり方を考え続けることが求められます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 企画営業には男性３名、女性２名の５名が在籍しております。プロジェクトを遂行するにあたり、社内の設計や施工管理とも連携して業務を遂行いただきます。 ■入社後について： これまでの経験、経歴に応じ、研修やOJTを実施します。研修は他部署の業務内容やオフィスデザインならではのスケール、ルールなどを座学をメインに行います。OJTでは先輩社員のアシスタント業務や打ち合わせ同行を通じ、業務の流れや各部署との関わり方、取引先との関係構築を行います。 これまでの経験値にもよりますが半年〜1年ほどで独り立ちし活躍していただきたいと考えています。 ■業務の魅力 ・1人1人の裁量が大きいため自由度の高い仕事ができます。 ・外部クリエイターとの交流も多く、クリエイティブ面でスキルアップできるチャンスは多いです。 ■働き方の魅力 　土日祝休み、年間休日125日以上、リフレッシュ休暇、バースデー休暇などもあり、プライベートの時間も大切にしていただけます。また、フレックスタイム制で勤務地も本社やサテライトオフィスなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・働き方の変化に伴いオフィスデザインへの要望も多様化、高度化し競合企業も増えてきています。その中でもこれまでのデザイン実績を活かしスタートアップから有名企業まで多くのオフィスを手がけています。 ・少数精鋭ながらもデザイン性や対応力を評価していただき、リピーター様も多くいらっしゃいます。 ・今後：事業拡大にあたりオフィスデザイン以外の分野にもチャレンジできる機会を増やしていく予定です。

＼保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20〜30園程度 ・平均訪問数：1日1〜3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9〜18時ですが、1〜3月の繁忙期には9〜18時 / 11〜20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。 変更の範囲：本文参照

〜ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可／フルフレックス制〜 ■業務内容 東海地区の営業戦略の立案・実行。組織のマネジメントをお任せします。 ・新規および既存顧客向け営業 ・SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動 ・当社のソリューションを中心に、基幹システム（ERP）やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案 ・新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動 ・既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の役割 ・アカウントを複数担当頂き、リレーション強化や新規の仕事を獲得頂きます。 ・当部署が取り扱っているソリューションの営業戦略もお任せします。 ■当ポジションの魅力 ・自らがリーダーとなり、日本のものづくりの中心である東海地区における製造業向けビジネスの事業戦略立案、チームメンバーとの顧客開拓、案件創出や、ビジネス拡大のための施策実施を牽引することができる。 ・名古屋拠点の営業組織の運営を通じ、自らの考え、アイデアを活かした事業創造をしていくことができる。 ・当社における製造業ビジネスの中心的役割を担うことができる。 ・東海地域の優良企業との関係深化を通じて、自分自身のリレーションも広げることができる。 ・注力ソリューションの協業推進の責任者として、東海地域のソリューションベンダーとの人脈形成ができる。 ・日本を代表する大手顧客のアカウント営業を経験することができる。 ・多岐にわたるソリューション営業の活動を通じ、お客様のあらゆる課題解決のための提案が経験できる。 ■当社の特徴 日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース／開発手法／人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革／経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 変更の範囲：本文参照

＼★年間休日125日／残業基本なし／新規開拓・ノルマはございません！／「休日出勤」や「残業」を良しとしない社風のため、非常に働きやすい職場となっております！／社風◎（風通しの良い社風です！／大手企業様との長年のお付き合いがあり、安定経営実現★／ ■社風： ・毎週、進捗度合いを確認する時間があり上長からのFBをすぐに貰える環境です！ ・チームで仕事を進めることが多く、協力し合いながら業務に取り組んでいただきます！ ・仕事以外の事や自身のキャリア等についても親身になって相談にのってくれます！ ■太陽光発電システム用機材の営業、営業事務をご担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・太陽光発電の建設、施工に関する問い合わせ対応 ・太陽光発電システムの営業事務 ・取引先や行政との打ち合わせ補佐 ・営業アシスタント ※月1〜2回ほどの出張が発生します。エリアは東北から九州の主要都市部です。（遠方の出張：２週間に１回、泊りがけの出張：月１回程度） ※出張時の住宅も同社が手配します。 ※年間休日125日で残業も殆どないので、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■組織構成： 配属先は営業３名（３０代１名、４０代１名、５０代１名） 中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています！ ■同社の特徴： ・同社は1957年、前身企業となる「伊坂電機株式会社」の創業以来、電気設備機器の販売修理に携わってきました。現在は、クリーンエネルギーにも事業を展開中です。 ・近年の環境とエネルギー問題に対し、いち早く取り組んでいます。今後も「人々の役に立つ会社」として、太陽光発電設計や施工を通して日本の地球温暖化、ガス排出削減にも貢献し続けます。 変更の範囲：本文参照

〜医師の転職支援に特化／国内全病院の約70％との連携／HR業界者歓迎／医師と医療機関の両手型でご支援できる／土日祝休み／正社員登用あり〜 医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。 ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に、マッチする求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容： （1）医療機関向け対応 法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 【業務詳細】採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整 等 （2）医師個人向け対応 今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。 【業務詳細】担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整 等 ■教育体制と研修制度： ◎当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ◎毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ■配属部署について： 担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては適性に応じて決定します。また、ジョブローテーションを通じて他部署への異動も可能です。 3部で構成されており、全体で35名（男女比3：7）、30代前半〜40代前半のメンバーが在籍しております。 ■キャリアパス： 評価及び本人のご意向もありますが、入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます。 ■当社について： 国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しております。運営サイト「e-doctor」は日本最大級の医師求人数を誇り、年間300万PVと業界をリードする求人サイトです。

■募集背景 国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施する事となりました。 ■業務詳細 ・販売代理店への訪問 ・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ　 ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画/運営等 ※研修期間は商品知識の習得を中心にご経験に合わせて設定します。 ■配属先情報 仙台支店は各担当の出張によるすれ違いもありますが、明るい支店長と若手2名で明るく相談しやすい環境です。 エリア社員のため、転勤はございません。 ※Iターン・Uターン歓迎 ※将来的に総合職での登用可能性もございます ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ） 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■組織風土 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 中古マンション・中古戸建をリフォームし付加価値を付け販売をする「中古住宅再生事業」を展開する当社では、兼ねてからのノウハウによる技術力や取引先仲介業者様との信頼関係から業績好調、全国各支店でも事業拡大を行っています。名古屋支店は2020年に開設した若い組織のため、現在名古屋近辺を中心に事業の拡大を図っており今回は更なる組織力強化にむけた増員採用です。これまでの不動産知識を活かして、裁量をもって働くことができるポジションです。 ■職務内容： 不動産仲介業者様から中古住宅を購入し、リフォームを施し、一般のお客様へ販売します。当社では物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。 《主な業務の流れ》 ・物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 ・物件の現地調査…候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。 ・買取価格の決定…リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ・リフォームと販売…購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。不動産仲介業者様を介して販売します。 《業務内容の変更の範囲》 　業務範囲の限定無し ■組織構成： 名古屋支店は、計10名（支店長1名、課長1名、営業5名、工事担当2名、事務1名）が在籍しております。今後事業拡大にむけて増員を実施中であり、転勤もないため、将来的に更に上のポジションで活躍いただくことを期待しております。 ■働き方の魅力： ◆BtoBの営業スタイル／土日祝休みが叶う理由： 営業先は不動産仲介業者様となります。仕入れた中古不動産（マンション、戸建）の販売も仲介業者様にお任せする為、売主・買主のお客様とのやり取りは仲介業者様が行います。そのため、土日祝休み・月残業時間全社平均9.5時間の働き方が可能です。 ◆売れるしくみ： 当社は設立30年の中で培ったノウハウや、資金力の強さから競合他社では仕入れが困難な物件を仕入れることが可能です。業界内での知名度、技術力への信頼度から、一人ひとりの頑張りにプラスして企業としての強みがあります。

〜今後更なる盛り上がりを見せるアメリカ半導体市場での営業活動が可能なポジションです〜 ■業務内容： 当社主力商品である配管ヒーターやファインセラミックスの営業をお任せいたします。全国の装置メーカーまたはデバイスメーカーおよびそれに付随する商社への営業活動となります。 ■業務の特徴： 装置メーカー、デバイスメーカーや中間の装置メーカーへの営業または商社への新規開拓(仮説をもとにした営業)をお任せいたします。海外での営業もあります。 ■組織構成： 当社は正社員、パートの17名で構成されており、管理部門、設計部、営業部、ヒーター製造、制御盤製造、品質管理でわかれております。現状は代表者が営業活動をしているため、未経験者であれば当面は同行によりOJTで学んでいただきます。 ■ファインセラミックスの特徴： 金属、有機材料、セラミックスは「三大材料」と呼ばれております。もともとは陶磁器を、最近では耐火物、ガラス、セメントを含む非金属・無機材料を指して使用されることが多くあります。そのようなことから、現在では、セラミックスは、「非金属・無機材料で、その製造工程において高温処理を受けたもの」となります。セラミックスの中でも、特にエレクトロニクス産業をはじめ、各種産業用途に用いられる磁器は高い性能や精度が要求されることから、現在では「ファインセラミックス」と呼び、粘土や珪石などの自然材料から作られる一般の陶磁器と区別しております。ファインセラミックスは、「高度に精選または合成された原料粉末」を用いて、「精密に調整された化学組成」を「十分に制御された製造プロセス」によってつくられた高精密なセラミックスということができます。 ■当社の特徴： 仕事の上で、一番大切なのは「人」であると考えております。毎日、お客様やサプライヤー、従業員の方々など、多くの方と共に仕事をしております。そんな中で、共に働き、共に考え、共に問題解決する仲間が大切であると考えているため、今後、互いに協力し合う仲間を増やしていきます。

【ITで環境問題に挑む急成長企業／自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開／業界トップクラスシェア／賞与実績4ヶ月分／年間休日121日】 ■仕事内容： お問い合わせから顧客の課題をヒアリングし、サーキューラーエコノミーの運用スキームを提案します。お客様とともにサービスを形にしていくのがメインの仕事となります。 ■具体的には： ・潜在顧客（民間企業）へのシーズ提供、ニーズヒアリング ・オフライン業務分析とデジタル技術の提案 ・要求の取りまとめやシステムの提案を当社技術部門と連携して作成 ・国・自治体からの定期的な業界情報収集 ■入社後の流れ： ◇1日目：入社オリエンテーション実施します。 ◇2日目：事業内容や事業部顧客状況などの情報共有し、今までの経験を確認して割り振る案件を検討します。 ◇3日目〜90日目：先輩社員と同行しながら案件を進めていきます。 ■特徴／魅力： ◇新規事業であるため裁量権が大きく、様々なことにチャレンジしやすいです。 ◇大手メーカー、官公庁など様々な組織、レイヤーの方を相手に仕事をおこなうことができます。また顧客のレベルが高いため、難易度の高い仕事に挑戦できます。 ◇近年のトレンドである環境産業であるため、マーケットの成長が見込めます。 ■配属部門について： 従来のSIerプロジェクトやコンサルプロジェクトのチームを統合して、22年10月に当社の新規事業として部門化を行った新しい事業部です。大きく3種類の業務があります。 （1）顧客からいただいたお問い合わせをもとに課題創出を行い、運用スキームを構築 （2）大手企業向けに一からのシステム開発 （3）サーキュラーナビを用いたプラットフォームサービスの提供 ※サーキュラーナビとは、製品の再生までの各工程を担う事業者や消費者が、サプライチェーンの取扱証明を確認できる、当社で開発したプラットフォームです。 ■キャリアパス： ◇1年〜3年：訪問営業、マネージャーサポート ◇4年〜10年：セールスマネージャー ◇11年以降：ビジネスディレクター ※実力によって期間を短縮したキャリアップが可能です。

■業務内容： 太陽光発電を始めとする、新エネルギー・再生可能エネルギーに関連する商材を法人のお客様に向けてご提案頂きます。 ※商材…太陽光発電／そらぽーと（カーポート型太陽光発電パネル）／HVLSファン『ビッグアスファン』／LED照明／蓄電池 等 ■業務の特徴： ◇新エネルギー商材へのお問い合わせに対する反響営業がメインとなります。全国のお客様から引き合いがあるため、月間のおよそ３分の１は日帰りもしくは１泊の出張をしながらの営業活動となります。※出張手当の支給あり ◇営業は５名が所属し、エリア・顧客を分担して営業活動を行っています。将来的には海外での販路拡大も目指しており、今後の需要増を見込んでいます。 ◇インセンティブ制ではなく固定給なので、給与も安定しています（成果は賞与で還元します）。評価は売上だけではなく、ヒューマンスキル（行動力／傾聴力／対話力などを5段階評価）も重視しています。 ■魅力ポイント ・大手総合商社「豊田通商株式会社」100％出資のグループ会社です。グループ会社の持つ強固な顧客基盤と物流網を強みとした事業を展開しています。 ・社内は顔が覚えられる人数となり、社員の意見が通しやすい職場です。入社後は先輩や同僚への同行や業務サポートがあるので安心です。 ・働き方改革を目指した就業環境が整っています（フレックス制度や在リモートワーク制度があり、柔軟な働き方が可能です！） ■提案商材例： (1)自社オリジナル製品の大規模ソーラーカーポート『そらぽーと』 自社オリジナルソーラーカーポートの『そらぽーと』は、太陽光発電の活用と利便性を両立した商材となっており、公共施設や商業施設、空港、民間企業の駐車場で採用されています。 (2)米国製大風量低速度ファン『ビッグアスファン』 超大型シーリングファンの『ビッグアスファン』は、当社が国内唯一の販売総代理店です。熱中症予防や結露抑制、空調付加低減による省エネ効果が注目され、全国の物流倉庫や工場を中心に導入されています。 ■会社の特徴： 1966年4月にオフィス家具販売事業会社として創業。その後建装事業、新エネルギー事業、住宅資材事業に領域を拡大。グループ会社が持つ強固な顧客基盤とネットワークを強みとして事業を展開しています。

【電材卸売業で国内トップクラスの実績／残業30h程度・出張なし／既存9割、新規1割のルート営業／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・千葉エリアの電気工事会社、メーカー等に対して既存：新規＝9：1の割合にて営業活動を行なっていただきます。 ・数年後は、営業企画の立案から、メーカー／顧客／社内の調整・企画推進まで一気通貫で関わって頂きます。また、顧客とのイベント企画等にも携わっていただきます。 ※入社直後〜6か月目までは営業所の倉庫業務を担当いただきながら、まずは業界知識・商材知識を高めて頂きます。具体的には、製品の入出荷作業／在庫管理等をご担当いただきます。 ■取り扱い製品： 照明器具・配線器具・電線などの電気設備材料がメインです。 ■営業目標について： ・数値目標は適切な予算設定をしており、9割以上方が達成しております。そのためプロセスを重要視し、評価対象としております。 ・営業目標は半期ごとに数値目標と行動（営業プロセス）目標を上長と相談の上設定いただきます。 ■教育体制： ・入社後は経験に応じて半年〜1年ほどOJTにてフォローをさせていただきます。 ・当社は若手からのチャレンジやアクションを応援しています。人材教育にも力を入れており、入社フォロー研修、25歳研修、30歳研修、幹部研修とキャリアや立場に合わせた様々な研修を実施しています。 ■キャリアステップ： 将来的には営業所のマネジメントを含めて、部下の育成などもお任せいたします。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安心安全な、省エネ・エコを提供し続けます。

<学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分までワンストップでサービス展開しております> ■職務内容： 学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分まで様々なニーズに対応いる同社にて企画営業職を募集致します。 【具体的な業務内容】 ＜広報支援領域：学生募集活動/広報・企画立案＞ ・学校案内（パンフレット）DM（WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析） ・オープンキャンパス企画 ・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等 ＜教育・運営支援領域： 教育・運営活動/環境整備・向上＞ ・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援 ・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等 ・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書・修了書等 ・卒業生管理・卒業生会報誌、卒後懇親会等 ■研修制度：様々な社内研修に加え、資格取得のための社外研修も積極的に推進しています。 ■CCB MANABIについて： CCB MANABIはグループ会社9社を抱えるCCGグループの中の一つです。 CCGグループでは、デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、印刷、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様な事業を展開しており、同社はその中でも教育業界に特化したサービスを展開しております。 学校のパートナーとして「学校広報支援」と「学校運営支援」サービスを実行。年間を通した様々な施策で、確かな成果へとつなげます。 CCG MANABIは、教育法人様に特化した独自の「学校広報支援」と「学校運営支援」の双方を展開し、「教育」と「人」をつなぐ事業を展開しています。

コロナ禍でも安定経営／老舗化学商社／海外との折衝で英語を生かして就業いただけます！／年休126日／残業20h以内 ■担当業務： 大手海外ブランド化粧品にも使われている技術や原料を海外メーカーに輸出する提案型の営業をお任せします。顧客の商品開発におけるニーズやイメージをヒアリングし、数ある原料の中から商品コンセプトに合ったものを提案していきます。出張頻度は国内が月1，2回、コロナ禍以前は国外への出張もございました。 【顧客】顧客は資生堂、コーセー等、国内外の大手化粧品メーカーの研究開発部門になります。既存のお客様とは数十年の安定的な取引があるだけでなく、新規も月に200件程度のお問い合わせをいただいています。 【働きやすい環境】残業は月20時間以内、年間休日126日の働きやすい環境です。また最先端の新商品の提案には3-5年かかることもあるため、ノルマはありません。 【キャリアパス】サプライヤーが海外のため、輸入業務に際して入社当初から英語を生かして働くことが可能です。2,3年後に海外の顧客もご担当いただきます。希望があれば海外駐在も可能です。 【やりがい】自分が関わった商品を各種メディアや実店舗で目にする機会もあり、介在価値を実感できる仕事です。 ■当社の魅力 【会社の安定性】創業90年以上の老舗専門商社です。顧客は資生堂、ポーラ化成工業、コーセー、花王等、国内外の大手化粧品・食品・香料メーカーになります。また、メインサプライヤーはアメリカ、カナダ、フランス、モナコにおり、国内と国外の売上比率は1:1です。近年は海外においても安全性ニーズの高まりにより高品質で安全な日本製の需要が伸びており、業績好調です。また、イケダコーポレーションオブアメリカは業界では一番先に想起されるほどの知名度があります。 【製品の優位性】Ｒ＆Ｄセンターがあり、自社内に研究者を有していることから最先端の研究・商品の販売が可能です。それによりサプライヤー側から逆に商材の販売の依頼をいただくこともあります。化粧品技術を競う世界最大の研究発表会では大企業も含めた448社で10位以内に選出されました。製品力と顧客ファーストの社風から、一番先に声をかけてもらえる信頼関係が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業7期目／新たな柱を生むために新規事業を立上げ／事業の立上げに興味・圧倒的成長をしたい方はぜひ応募下さい／商社・半導体の自社開発事業を展開中】 ■業務概要： 「トナリにいる信頼を世界中の人々へ」この企業理念のもと、この度半導体・電子業界等に特化した人材紹介事業の立ち上げを計画しており、この新事業を責任者として一手に取り纏めながら、一緒に半導体や電子業界の未来を創り上げていく仲間を探しています。 当社は既に数千社の顧客基盤を持っており、半導体業界の知見も蓄積しておりますので、スムーズに事業を立ち上げられると考えています。まずは社長直下で関連部署などと連携を取り、一緒に新規事業の立上げ（0⇒1）から事業を成功へと導いてください。 ■業務内容： ◎事業立上げ準備 ・人材紹介の許認可申請（免許取得）準備 ・人材紹介業の事業戦略設計 ・求職者集客の戦術設計 ◎既存企業への深耕営業 ※場合によっては、新規の企業開拓も行います。 ※各現場・決裁者・経営層クラスへのアポイント獲得 ◎企業への人材提案・要件定義 ◎要件に適した人材のサーチ ◎転職希望者との面談 ◎面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォロー 等 ■対象顧客： ＜対法人＞ 半導体業界を中心に、若手層・一般職・ミドル・エグゼクティブ層以上のポジションを深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをお願いします。 ＜対個人＞ 若手層・一般職・ミドル・エグゼクティブ以上の層を対象とし、 取引先企業様の要望に合わせて柔軟に対応をお願いします。 ■当社の特徴： 〇2018年に設立し、半導体・電子部品の貿易業務を行っております。設立から毎年売上が拡大し、年間売上高40億円を超えるビジネスに急成長しました。 〇半導体や一般電子部品等を広範なグローバルネットワークを活かした調達で、”どこよりも早く、どこよりも確実に”を常に半導体や電子部品を常時200万点以上の在庫情報で、簡単に検索できるトナリズムオンラインを運営。 トナリズムオンラインで掲載されていない電子部品・半導体でも当社の調達力でサポートし、世界中の生産(製造)中止品や廃止品の緊急調達にも迅速に確保します。加えて正規代理店事業・自社での半導体開発等、幅広い半導体ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場開拓フェーズのプロダクト/上位者への提案経験など課題解決型の営業力が身に付きます/有形商材からのキャリアチェンジ歓迎です〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規事業として推進している契約データベース「Contract One」のセールスをお任せします。 ■具体的には： ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼンテーション（経営陣が決裁者となることが多いです） ■「Contract One」について： あらゆる契約書を正確にデータ化し、日常的に契約データを活用できる環境を作ることで管理部門だけでなく事業部門の習慣も変える契約データベースです。業種・規模を問わず、幅広い企業に利用されています。 ■ミッション： 世の中の顧客に対して「Contract One」の価値を伝え、あらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことがミッションです。 ■ポジション魅力： PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成した「Contract One」を、最速でグロースさせていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができます。 ・自ら売り方を創造する力を養える ・急拡大する組織のマネジメントを担える ・セールスにとどまらないキャリアを積める ■組織構成： エンジニアやセールスなどを含めて約50名の組織です。 ■現場の雰囲気： 少数精鋭で大きなチャレンジに向き合う姿勢はまさにベンチャー企業です。 事業の最速成長に向け、ダイナミックな変化が起こる環境をチーム全員で楽しみながら挑戦を繰り返しています。個人が意見や提案を発しやすい雰囲気を大事にしています。 ■使用ツール： Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 変更の範囲：本文参照

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、リース会社向けアカウント営業職／リース業界向けソリューション営業職を募集します。 ■業務内容： （1）リース会社向けアカウント営業活動 （2）リース業界向けに業界横断的なサービスの企画、その企画（ソリューション）の業界向け横展開営業活動 ■ポジションの魅力： ＜キャリアパス＞ 将来は以下のような幅広いキャリアパスの選択肢があります。 （1）営業職としてのセールススペシャリスト （2）事業企画、経営企画のマーケティングスペシャリスト （3）業界全体を視野に顧客に上位からの示唆を与えられるコンサルティングスペシャリスト （4）課長→部長→本部長→グループ長へのマネジメントスペシャリスト など ＜働き方＞ 〜少しでもリアルを感じていただきたく、実際の社員の声を集めました〜 ・直属上長と趣味を通して親睦を深め、子供のベビーカーを譲り受ける仲です。 ・管理職でも男性でも子供の送り迎えは当たり前、早めに退勤する代わりに早朝業務も可能と非常に柔軟です。 ・リモート勤務は当然できますが、週一の1on1やチーム会など相互コミュニケーションも活発です。 ・前職で育休中に転職活動し「子育ても仕事も頑張りたい」と言ってSCSKに内定・入社しました。 ・懇親会も度々あり、転職直後も人間関係作りには困りませんでした。 ・互いのスタイルを尊重し、出社・在宅が自由に選択できるのでとても働きやすい。 ■募集背景： 当本部は、ノンバンク金融機関向けビジネスを行っており、その中の営業部はリース会社向けアカウント営業活動と、業界横断的なサービス企画ならびにソリューション営業活動の二つの業務を担っています。更なる新規顧客拡大、ソリューション展開を目指し、業界向けに実務経験を積んだ中途採用を積極的に登用して、人員拡大・レベルアップを図りたいと考えています。 ■役割・ポジション： アカウント営業職／ソリューション営業職 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景とミッション：脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれます。現時点でも人員不足の状況であり、事業拡大に向けての増員募集です。入社〜顧客引継ぎ後は営業職に従事、いずれはMGRを目指して組織の中核として活躍頂くことを期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行う企画セールスです。 ・既存顧客への営業を行い徐々に覚えていく中で、いずれは新規の営業も行います。(既存：新規＝7:3ほどの割合) ■入社後のイメージ： ・入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1〜3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。初めは関係性良好の既存顧客からお任せし、徐々にウエイトの大きい顧客や新規もお任せしていく予定です。(北陸営業所は石川県・富山県・福井県・滋賀県を管轄しています。)新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ■1日のスケジュール例：朝出社後、10時前に外出、11時にお客様を訪問。昼休憩後、13時から２社ほど回り(新規のお客様の場合も)、16〜17時に帰社した後、事務作業(メール対応や御見積書の作成など)。※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成：北陸営業所は所長と営業担当(50代、30代)の3名体制で、女性のアシスタントもサポートして下さります。 ■特徴・魅力： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当あり／残業月平均10時間／年休124日・土日祝 ／副業OK／資格取得支援制度あり／人にやさしい技術を提供する企業を目指して】 ■業務内容： ・ITエンジニアを必要とする企業から求める要件（スキル等）や待遇・条件を聞き、自社所属およびパートナーのエンジニアとマッチング。お客様とエンジニアの面談を経て双方がOKなら、契約成立となります。 ・若手の育成にも携わっていただく予定です。 ■業務の流れ： ◇既存顧客のフォローと新規開拓があります。 ・既存→リレーションを深めて継続、取引拡大を目指す。 ・新規開拓→電話やWebでアプローチ。同業他社が8割くらいあり、お互いに案件を融通し合う感じです。 ◇エンジニアのフォロー 担当するエンジニアと定期的にコミュニケーションを取り、サポートします。具体的には、現状確認や問題がある場合はその解決、希望するキャリアのヒアリングとその実現に向けての動きなどです。 ■配属部署構成： 営業部は現在、4名体制で男性3名、女性1名となっておりそのうちの3名が 20代となっています。 ■当社の魅力： ・ご家族Birthday休暇やプロポーズ休暇があります。 ・2024年12月からインセンティブ制度もスタート予定です。実施に向けて、現在詳細を詰めているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／月平均残業25時間・年間休日120日〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 ゼネコンの当社で、改修工事のご提案をして頂きます。メインは既存中心の営業になりますが、新規も一部ございます。 ■業務詳細： 企業、個人のお客様へ、大規模修繕改修 マンション・ビル・工場 の提案 その他改修工事の提案をして頂きます。個人のお客様のお宅の改修も対応しておりますので、個人営業/法人営業両方対応できる業務になります。 ■配属先に関して： 当社の営業部は個人ノルマではなく、営業部全体の予算設定となっているため、全員で一致団結をして協力しあいながら、業務を進める雰囲気があり働きやすい環境です。研修制度も充実しており、社員のキャリア形成にも力を入れております。 ■評価制度： スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■当社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 当社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業25h）』 全社的にも残業時間は月平均25hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／社内でリフォームも行っているので、お客様のニーズへの対応力が高い企業◎／プロジェクトのリーダーとして事業をけん引していきたい方歓迎／地域密着でお客様のベストな住宅を提案する住宅会社／車通勤可能〜 ■業務内容： 不動産のお問合せがあったお客様のご要望に合う不動産探しからご提案・ご案内・お申込み・ご契約手続き・アフターフォロー等をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇ニーズヒアリング ◇不動産探し ◇不動産商品説明 ◇現地調査、役所調査 ◇お客様へのプラン提案 ◇見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ ◇着工後の顧客窓口 ◇ご請求、引き渡しまで ■業務の特徴： ◇自分で会社自体を動かしていきたい、プロジェクトのリーダーとして成し遂げていきたい方におススメです。事業部をけん引していただくことを期待しております。 ◇経験者の方でも最初は必ず伴走しますので安心です。入社後すぐは現在兼任している担当者からレクチャーを受けていただきますが、軸として当社不動産事業を確立していく事業立ち上げを担っていただける方を求めています。 ◇土地価格高騰のため、近年若いお客様から「中古物件を買ってリノベーションしたい」「物件探しからお願いしたい」という方が増えており、新築・中古ともにさまざまなお客様のニーズに合わせて対応いただきます。 ■職場の雰囲気： 中途採用者の前職は、住宅関連・アパレル・放送通信機器メーカーと様々です。挨拶を欠かさず、スタッフ一人ひとりが思いやりを持ち、誰かが大変な時は、すぐに協力する社風です。自分の長所を伸ばし活かせる職場環境です。 ■ショールームについて： のどかな空気が漂うカフェのような空間と落ち着いて談笑できるプライベート感あふれた雰囲気が特徴です。 単に商品等が並んでいるような「説明的な場」ではなく、実際のLDK空間に身を置くことでイメージを膨らませながらじっくりと話ができる空間となっています。 ■当社について： 愛知県の皆様に愛され続けるリフォーム・リノベーション会社です。一級建築士事務所として安全設計、自社職人による安心施工とアフターサービスにこだわっています。お客様のライフステージの変化に合わせて、ベストな住空間を提案します。 変更の範囲：本文参照

【国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営／100％自己資経営の安定した財務基盤／裁量大・出社時間や仕事の進め方も自由に決められる◎】 ■業務内容： 法人営業として下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人研修、企業研修の問合せ対応、折衝 ・代理店への企画・営業・販促 ・提携先企業、大学、予備校等との折衝 ※新規顧客・既存顧客の割合は8:2ですが新規の場合も100％インバウンドとなっており飛び込みやテレアポはなくほぼ100％反響営業です。 ※ご対応頂く企業数は月30社程です。業界に偏りはありませんが中〜大企業が中心です。 ※法人営業がメインとなりますが、「アガルートアカデミー」のお客様のクロージングなど、一部個人営業をお願いする場合もございます。 ■仕事の魅力： ・教育業界、法律業界という比較的安定したマーケットの中で成長を続けている会社ですので、安定した環境の中で仕事に集中することができます。 ・グループ会社や協力会社が多数あるので適切な研修をご提案いただくことが可能です。 ・調整力や瞬発力にも磨きがかかり、スケールアップを図って頂けるものと考えております。マーケティングチームとも連携しながら、スピード感を持って、最適な営業活動を実現することができる環境です。 ■組織構成： 同ポジションは4名の方で構成されています。20〜30代が活躍しています。 ■社内の雰囲気： ・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。 ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。 ・2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。 ■労務管理の徹底： 役員が月次で全社員の残業時間を管理しています。残業の増加傾向にある社員については休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。 変更の範囲：本文参照

【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業】 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、住宅資材の提案営業をお任せします！ ■職務詳細： 【商材】住宅資材（プレカット構造物、木材、合板、建材、金物、住宅設備機器、太陽光発電等） 【顧客】大阪府のハウスメーカーやパワービルダー、工務店、木材店等 ※例：住友不動産、大和ハウスなど 【営業手法】 ・住宅資材全般をメーカー、商社から仕入れ上記取引先へ提案します。 ・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。 ・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。 【組織】営業部5名（20代〜40代） ■働き方： ・残業月平均は30h以下となります。業界では珍しく週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ・その他：夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日〜）、GW休暇あり※会社カレンダーに基づく ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。

■百貨店のテナントや有名ブランド店舗など多くの内装工事を手掛けている当社。この度、新たに営業職＋施工管理を募集します。当社は、営業から内装工事の打ち合わせ、施工管理までをトータルで担当するため、スタートからゴールまで、全てに関わることができます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の流れ＞ 1、見積書提出〜受注 お客様から工事案件の相談を受けたら、現場等を確認して見積もりを提出して受注につなげます。 2、打ち合わせ、詳細確認 設計会社との打ち合わせを通じて、予算や納期、設計、デザインの詳細を確認します。基本的に設計やデザインが固まった状態で依頼があります。 3、工程表を作成 4、職人の手配 首都圏の案件では自社のスタッフに加え、協力会社にも仕事を依頼をしますが、首都圏以外の案件では協力会社のみにお願いすることもあります。全国各地に協力会社のネットワークがあるので、あらゆる案件に対応することができます。 5、品質・安全・進捗管理 施工の品質・安全・進捗を管理していきます。 6、事務作業全般 その他、申請書や各種報告書の作成・データ入力など、幅広い事務作業もお任せします。 ■組織構成：当社の営業兼施工管理部門は、10名の社員が在籍しています。第一、第二、第三と3つのチームに分かれています。第一が大口案件など特命で受注する案件を取扱います。第二が新規受注先の案件など開拓案件中心に対応します。第三が展示会の設営・解体工事などを取り扱っています。適性を見て、配属先を決定します。 ■魅力ポイント： 【ノルマなし・がんばりは賞与で還元】：デザインから施工まで携わる仕事で、自分達が造った百貨店のテナントや有名ブランド店に行くと感慨深いものがあります。その店がお客様で賑わっていたら、この上ない喜びを感じられます。受注獲得の営業からですが、100％反響営業で、会社方針のもとで獲得を図りますので心配は、いりません。がんばった分は、きっちり賞与等で還元。昨年の賞与実績は、100万~400万円(社員平均年240万円)です。 【未経験からでも安心してスタートできます】：入社後は、先輩社員のアシスタントから始めて、2〜3年かけて、じっくり育成します。未経験から入社した先輩も多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照

【働き方改革推進中】〜ITツールの積極活用で日中の業務負担を軽減！現場に足を運ばなくても勤怠管理・工程管理などがITツールで可能に〜 ＜同社のスタイル＞同社では自社オリジナルのカフェ風住宅（一番人気！）をはじめ、他メーカーにないような『家づくり』をお客様と一緒に行っています！ 家をただ建てるだけではなく、この先も長く愛されるような街づくりがしたい、そんな想いで一同お仕事させて頂いています。 ＜お仕事内容＞ 同社の営業職は反響のあったお客様への初回接客から、自社で開催している家づくりセミナーへの誘導などを行い、1つ1つのマイホームを形にしていくお仕事です。 HP・SNS・ネット掲載・広告などによる情報配信を行っています！そのほかポスティングはアルバイトスタッフが対応していますので、営業担当が新規でいきなり訪問をするようなことは行っておりません。目の前の1つ1つのオーダーに注力頂きながら、お客様からの信頼を勝ち取って頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜入社後のイメージ＞ ・入社後は1年を目安に独り立ちできるよう周囲がOJTでサポートします。（商談への同行・同席・座学研修など） ・いずれは担当するお客様より新たなお客様をご紹介頂くなど、新規顧客の獲得へ日々の活動から自ずと繋げていってほしいというのが同社の想いです。 ・活動対象エリアは徳島県内となります。 ※現在、営業専属メンバーは3名在籍しています。入社3年目の20代、40代、50代と幅広い世代が活躍しています。 ＜営業はどんなことをするのか＞ ▼お客様へのヒアリング・・・家族構成やライフスタイル、趣味、予算などをはじめ、ご希望の住空間のイメージなどをお聞きします。 ▼プランニング・・・ヒアリング内容を元に設計担当と打ち合わせの上プラン提案。 ▼プレゼンテーション・・・図面やカタログなどの資料を用いてご提案を行います。 ▼見積書での仕様確認・・・見積書を作成し、お客様に提出します。

〜福利厚生充実／スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！ ／建設リース事業でシェアTOPクラス〜 ■業務概要：建設現場で使用される足場をメインに顧客（ゼネコン）を担当頂きます。基本的には既存顧客メインとなります。（新規・既存の割合：40：60） 半年程度、足場の知識をつける研修期間を設けています（受発注や積算業務、見積書作成など）。 その後先輩同行の上、営業ノウハウをつけていただいた後、営業デビューの予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）を選択して頂きます。ご自身のご希望に合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます ■業務詳細： ・新規営業活動：様々な媒体からの建設情報入手、新規の飛び込みなどで、アプローチを仕掛けていきます。 ・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ） ・見積り金額の提示、サービスの提案 ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・定期訪問・フォロー ・最終請求金額の打合せ ・次回現場打合せ ■職務の特徴： ☆サポート体制：図面作成の専門スタッフや、営業事務などがサポートを行っている為、営業活動に集中できる環境が整っています。 顧客に対して深く入り込み、長期提案を続ける事を期待されて、チームで取り組む社内風土が出来上がっているため、安定的な受注が可能な長期提案要素の強い法人営業職です。 ■配属組織： 東京第一営業所は25名で構成されており、内訳は下記の通り。 内訳：男性8名、女性17名／平均年齢32.2歳／営業8名、営業事務17名 ■当社の特徴： ・現在業界の売上はトップクラスです。他社を圧倒するような足場の品質と足場提供の早さが強みとなります。 ・プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの幅広い企業様がお客様になりますが、首都圏などでイベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 変更の範囲：本文参照