その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 【TV局などへ映画やドラマにホテルを使っていただくロケーション提案や、産学連携の一環として学校向けに施策提案を行います！】 【業界未経験歓迎！自社で保有・運営するホテルを宿泊以外でも利活用いただくためのお仕事です◎】 ◆年休１２３日・土日祝休み／有休も取れる環境です（昨年取得実績：年間平均９,２日）／福利厚生充実◎◆ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜産学連携＞ ・APUや桜美林大学など、アクティブラーニングを推奨する大学と連携 ・講義や実戦形式の授業などを大学に合わせてプログラムを創出し、ホスピタリティ人財の育成に貢献 ＜ロケーションサービス＞ ・映画、ドラマ、CMなどの映像作品を当社施設に誘致／撮影立会いや二次使用権利交渉など ＜異業種とのアライアンス＞ ・観光業以外の異業種とコラボを模索し、観光事業の新たな一歩を協業して創出（人材交流など含む） ＜新規事業推進＞ ・ホテル、旅館運営事業における既存のビジネス枠にとらわれずに、新たな領域を発掘（ゼロ・イチ創出） ・ホテル、旅館に常駐する「地域共創担当」と連携し、地域との連携を強化 ※メイン業務は産学連携およびロケーションサービスの企画提案を予定しております。 ※営業担当は現在３名（３０代前半）。ニーズ発掘、企画提案、受注までを営業担当が行い、それ以降の設計・運営はマーケティング担当が対応します。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【販売職の方など歓迎！／年休130日／残業30h程度／100％エンドユーザーとの直取引／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇個人ノルマなし、業界未経験からでも活躍実績多数 ◇年休130日、土日祝休みと働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、ITソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のお客様へITサービス（金融スキーム）を活用したソリューション営業を行います。 ◇深耕営業：お取引のある企業様に対して、他部署展開・他部門システムの提案、リプレイスの提案等を行います。 ◇新規営業：マーケティングに力を入れており、新規のお客様は問い合わせからの獲得が中心。飛び込み営業等はありません。 ※商談相手：人事部長（勤怠管理システム等）、情報システム部長、執行役員・役員・社長など ◇企画：新製品やサービスの企画を一般社員からも募集しており、自身のアイデアを製品化する機会があります。 ■組織体制：専務取締役1名、営業8名（アカウントMGR1名、その他7名） 介護やお子様のお迎えなどで早めに帰る等コントロールして働ける環境です。 ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6〜7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照

■担当事業 おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場が成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的には、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等 ＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞ 「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。 ■コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 変更の範囲：会社の定める業務

【"調達の スタンダードを 刷新し続ける。"をミッションに調達・購買部門のDX化／自社SaaSプロダクト「Leaner見積」「Leaner購買」で解決！】 ■募集背景： 大手自動車メーカー様や電機メーカー様をはじめとし、多くのリーディングカンパニーでの導入から新市場を切り開き新たな価値観を広めてきた当社は、利用社数は3,000社を突破、累計資金調達金額は10億円を超えました。しかし、弊社が目指す支出管理プラットフォームのまだまだ道半ば、「コスト」にまつわる課題解決に向けて、新たな事業の仮説検証が常に必要です。ここからさらなる事業加速を目指し、「最後に残されたアナログ領域」のスタンダードの刷新を実現していくため、仲間を集めることになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売戦略と戦術の策定、達成に向けた陣頭指揮 ・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理 ・新たなセグメント開拓、及びそのマーケットへの戦略立案・実行 ・既存顧客に対してのセールス活動 ・既存顧客のアップセル戦略立案 ・顧客の業務プロセスヒアリングを通じた最適なプロダクト活用手順やルールの提案 ・プロダクト説明会やユーザーフォロー ・顧客の取締役・執行役員・部門長クラスとのリレーション構築や、プロダクトを通じて得られた成果報告 ・更新提案や契約期間内での追加機能提案など、決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・顧客から頂く改善要望を社内のプロダクト開発チームへ接続し、SaaSとして既存顧客やマーケットにFitするプロダクト創り ■本ポジションの魅力： （１）国内初！マーケットインパクトが大きい市場でのセールス経験 法人企業の購買（買い物）は年間1,000兆円の総額にのぼり、この調達・購買領域は未だDX化が進んでいない領域です。この領域に対して当社はSaaSプロダクトを提供しており、マーケットを創る所から携わることができます。 （２）メリハリつけた働き方の提供 "はたらく時間と場所は自分で決める”をモットーにメリハリつけた働き方が可能です。社員とそのご家族の時間を創業当時から大切にしており、最高の仲間と生き生きと働いて、大きな事業を成し遂げたい"メンバーが集まっている環境です。 変更の範囲：本文参照

＜仙台/東証上場のスターツコーポレーション/来店いただくお客様を中心に『ピタットハウス』賃貸物件提案をお任せ/固定給のため安定した給与の中働くことができます＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する“ピタットハウス”にて賃貸物件のご紹介や現地案内、契約や更新業務等ご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 当社では保育士や販売サービス業出身の方などが在籍しており活躍しています。未経験で始めた方が多いことも特徴的であり、双方で教え合う文化が根強いです。 入社後まずは座学や基礎知識をインプットしながら、先輩社員のフォロー・同行といった初歩的な業務から始めていただきます。 その後、お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約をご担当いただきます。基本的に来店型の営業スタイルで、1日の来客数は1〜3件程度です。 ※その他業務：募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など ■特徴： (1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としての性質上、水曜日定休、それ以外は交代休（週休２日制）となりますが土日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ東北内で売買仲介営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 ■組織構成：20代〜30代メンバーが活躍しております。 変更の範囲：本文参照

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・鈴与G法人約140社を中心にご担当いただき、既存の損保契約の更新・メンテナンス・新規提案と、あわせて新規法人営業を行っていただきます。新規開拓は主にグループ会社からの紹介がメインとなります。 ・紹介をいただき、電話でアポイント。鈴与Gのお客様が中心のため、アポイントメント等スケジュールも組みやすくなっています。その後、各企業の役員の方と打ち合わせを行い、情報提供をしながら各企業の事業により見合った保険をご提案します。飛び込み営業/ノルマは一切なく、多種多様な商品の中から、顧客の事業に最適な保険をご提案することができます。 ・会社規模によりますが、１人あたり約50社ほど担当しております。 ・打ち合わせは、web商談の場合と、社用車や電車等でお客様先へ訪問する場合があります。お客様との打ち合わせの都合によっては、事前に申請をした上で、社用車の持ち帰りや直行直帰も可能です。 ■働き方： 法人営業メインのため基本的に土日出勤は発生せず、残業も月10時間以下となります。システム導入による業務効率化や、事務メンバーと業務分担の適正化ができているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■入社後の流れ： ご経験によって変化しますが、OJTにてまずは既存顧客の担当を引継ぎながら進めていただきます。業務に慣れてきましたら既存顧客のフォローをしながら新規開拓も並行して行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： 当社は取り扱っている保険の種類の多さが特徴になります。鈴与Gの事業は、物流、商流、建設・ビルメンテ、食品、情報、航空など多岐にわたりますので、通常の代理店ではなかなか扱わないような、船舶保険、海上貨物保険から航空保険までありとあらゆる保険を取り扱います。そのため、専門的な知識を身につけ、保険のスペシャリストとして成長できます。また、給与は固定給をベースとしておりますので、顧客と向き合いながら、顧客にとって一番良いと思える保険をじっくりご提案することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【業績好調／充実した研修体制／奨学金返済支援あり(入社3年間)】 ■業務詳細： 中四国エリアの顧客に対し幅広いソリューションで貢献している当社にて、オフィス向けのITソリューションサービス（ICT機器等）営業をお任せします。 キャノンや富士フィルムなど大手メーカーの商材から、セキュリティ関連、クラウド化など最新のニーズに応えられる商材まで、多くのニーズに合わせたソリューションを幅広く提供が可能です。 ＜取扱商材・サービス＞複合機（コピー機）、PC、プロジェクター、WEBカメラ、WEB会議システム、クラウド共有システム、セキュリティ対策、感染症対策、リモートワーク環境の整備（サーバー構築ほか）、フリーアドレス、ネットワークの無線化、等 さまざまなハードウェアとソフトウェアの組み合わせからお客さまのケースに最適なものを選び、ご提案いたします。 ■入社後について 入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。数か月後から徐々に引継ぎを行い、半年〜1年かけて先輩社員に並ぶ顧客数(150〜300件程度)をお任せします。 ■営業スタイル ・1日の訪問件数は5〜10件、オフィスから車で30分〜1時間圏内がメインのエリアとなり、出張はほとんどありません。 ・ルート9割：新規1割（月数件程度） ・繁忙期：2月〜4月、閑散期：8月〜9月 ■研修体制 ・研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担） ・ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。 ■組織構成： 高知営業所は3名、20代〜50代の社員が活躍しています。 拡充に向け、積極的に人員を募集しております。 ■就業環境： 平均勤続年数は16.6年、長く働くメンバーが多数います。昨年度は3ヶ月分の賞与を支給しており、その他の福利厚生も充実。安定した基盤があるからこそ、高い定着率を誇っています。

〜グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜 ■概要 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供する当社にて、各事業部（病院・クリニック・特養・保育園）の購買・委託契約等を横断的に管理し、コストコントロール・ルール策定をお任せします。 ■業務詳細 ・各施設や業者との打ち合わせ、現場調査 ・業者からの見積取得、分析、資料作成 ・医療材料・医薬品在庫管理システムの管理 （例…新規医療材料、医薬品登録や受発注状況の確認などに使用) ・医療材料・医薬品問い合わせ（納期など）対応 （例…施設からの発注物品の状況確認) ■将来的にお任せしたい業務 ・契約書や関係書類の作成補助 ・発注システムのデータ分析補助、必要な情報やデータ収集 自発的に情報収集などをしてもらい、調達課内の活性化の協力をお願いします。 ■魅力 評価制度は整っており3か月に1回面談を行っており半年ごとに評価を行っております。頑張りはしっかり評価する環境です。 ■同社について 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 本社を拠点とし、ライフサイエンス、再生可能を含むエネルギー、ファインケミカル、先端素材、一般産業設備分野に関するプラントエンジニアリングの営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・CXO案件管理システムの登録・運営 ・事務処理作業（見積書・請求書・契約書等作成） ・顧客訪問（見積説明・調整・ネゴシエーション） ・新規分野開拓のマーケティング開発 ・新規顧客開拓の営業活動　等 ■組織構成： 現在、計25名（20代3名、30代5名、40代9名、50代5名、60代3名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・キャッシュレスで買い物する場合、消費者／お店とそれぞれ契約する「キャッシュレス事業者（カード会社など）」間でネットワークを介して利用（販売）可能になりますが、このネットワークを担っているのが当社です。 ・ただ利用できればよいというわけではなく、消費者、お店、キャッシュレス事業者のニーズに合わせて多くのソリューション（機能）が存在し、これらのソリューションをキャッシュレス事業者／お店に交渉（法人営業）することで、消費者が生活しやすい環境を構築するのが主な役割です。 ・また別事業として、収納企業の口座振替について、金融機関との間の中継も行っています。 ■業務詳細： 【加盟店向け営業】 ・加盟店、あるいは加盟店の仕組みを構築している事業者（ベンダー）でキャッシュレスを行うためのネットワーク構築は数多くの仕組みがあります。当社は決済端末を独自開発したり、POSシステムと連動するためのネットワークソリューションを提供しています。 ・また、加盟店が販売拡大のための戦略（通信販売やポイント提供など）を行うためのソリューション開発も行っています。これらは独自開発や他社との共同開発など内製にとらわれない幅広い協業パートナーとともに事業拡大しています。 ※既存顧客＞新規顧客（市場シェアは5割強です）。 【キャッシュレス事業者向け営業】 ・現在現金以外で主な決済手段である「クレジットカード会社・デビットカード発行銀行」の他、「電子マネー事業者」「QR事業者」に対して、各社が消費者に提供する決済ソリューションを提供するためのネットワーク構築、不正取引防止のための仕組み提供等を行います。 ・事業者とはほぼ契約しているため、既存先9割以上で既存ソリューション営業フォローしながら新規ソリューションを営業していただきます。 【収納企業および金融機関向け営業】 ・収納企業と金融機関間の口座振替サービスを提供しています。（公営競技／コード決済事業者チャージ／証券会社など） ■業務魅力： 法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの要素がある仕事です。また、プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 太陽光発電を始めとする、新エネルギー・再生可能エネルギーに関連する商材を法人のお客様に向けてご提案頂きます。 ※商材…太陽光発電／そらぽーと（カーポート型太陽光発電パネル）／HVLSファン『ビッグアスファン』／LED照明／蓄電池 等 ■業務の特徴： ◇新エネルギー商材へのお問い合わせに対する反響営業がメインとなります。全国のお客様から引き合いがあるため、月間のおよそ３分の１は日帰りもしくは１泊の出張をしながらの営業活動となります。※出張手当の支給あり ◇営業は５名が所属し、エリア・顧客を分担して営業活動を行っています。将来的には海外での販路拡大も目指しており、今後の需要増を見込んでいます。 ◇インセンティブ制ではなく固定給なので、給与も安定しています（成果は賞与で還元します）。評価は売上だけではなく、ヒューマンスキル（行動力／傾聴力／対話力などを5段階評価）も重視しています。 ■魅力ポイント： ・大手総合商社「豊田通商株式会社」100％出資のグループ会社です。グループ会社の持つ強固な顧客基盤と物流網を強みとした事業を展開しています。 ・社内は顔が覚えられる人数となり、社員の意見が通しやすい職場です。入社後は先輩や同僚への同行や業務サポートがあるので安心です。 ・働き方改革を目指した就業環境が整っています（フレックス制度や在リモートワーク制度があり、柔軟な働き方が可能です！） ■提案商材例： (1)自社オリジナル製品の大規模ソーラーカーポート『そらぽーと』 自社オリジナルソーラーカーポートの『そらぽーと』は、太陽光発電の活用と利便性を両立した商材となっており、公共施設や商業施設、空港、民間企業の駐車場で採用されています。 (2)米国製大風量低速度ファン『ビッグアスファン』 超大型シーリングファンの『ビッグアスファン』は、当社が国内唯一の販売総代理店です。熱中症予防や結露抑制、空調付加低減による省エネ効果が注目され、全国の物流倉庫や工場を中心に導入されています。 ■会社の特徴： 1966年4月にオフィス家具販売事業会社として創業。その後建装事業、新エネルギー事業、住宅資材事業に領域を拡大。グループ会社が持つ強固な顧客基盤とネットワークを強みとして事業を展開しています。

〜社会人教育事業「Schoo」を展開する注目ベンチャー／学び続ける環境の支援を軸に様々な事業を展開／会員数90万人、導入社数3,400社以上！〜 ■業務内容： Schoo法人向けプランをご利用いただいているエンタープライズ企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただきます。 ■業務詳細： ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック ■当ポジションの魅力： ・Schooサービスの導入支援以外にも、顧客プロジェクトのマネジメントやコンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自身が企画〜開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアントは、大手企業のほぼ全ての業種にまたがります。 ■募集背景： 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。当社では従来より、「学習ツールとしてのSchooを提供して終わり」とは考えておらず、利用者様にいかに学びに触れていただくかという導入後のご支援を続けてまいりました。 より大手企業様の導入が増えていますので、今回ご契約企業様の中でも大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けた導入・活用支援を、他チームと協力しながら担っていただきたいと思います。

〜東京に本社を構えるバイオマス・フューエの100%子会社／環境保全に貢献できるバイオマス燃料用木材を扱う／残業月平均20~30時間〜 ■業務内容： 当社は、ゼネコンなど土木建築企業が建設工事、土木工事などで山などを整地にする際に発生する木材廃棄物（枝葉や幹、根株、竹、竹根など）を産業廃棄物の回収・処理を行っております。 当社の営業担当として、バイオマス燃料用木材となる木材廃棄物を収集するための営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 土木建設企業は大きな工事が発生した際の木材廃棄物をどこか処理業者へ依頼をしなくてはなりません。そこで当社の営業として、岐阜県・愛知県・長野県を中心とした企業に対して新規開拓営業を行っていただきます。 同業界は、依頼する業者の入れ替わりも多いため新しい業者から声を掛けられることへ抵抗を持つ方は多くありません。また、価格や依頼のしやすさで新しい業者へ依頼することも多いので、対応力を強みに営業活動を行っていただきます。 既存のお客様に対しても定期的に訪問し、新しい現場の情報を確認したり、いつどのくらいの量を回収するのか確認しスケジュールを調整していただきます。 ■組織構成 現在、営業は30代1名、40台1名が営業職とし在籍し活躍しております。 社用車を一人一台付与しております。直行直帰もご相談の上可能です。残業は、原則上長の許可がないと出来ない仕組みとなっております。外回りがメインであまり社内で行う業務が多くありません。 動いている現場やお客様の兼ね合いで土曜日の休日出社が多く発生しております。日曜と祝日はお休みで大型連休の休日出社は御座いません。 ■当社について： 当社は2016年に設立した、較的新しい会社です。それ以来、少数精鋭ながら着実に事業を拡大しておりますが、稼働率としてはまだ6割ほどですので今後さらに稼働率を上げるための増員採用となっております。 ■バイオマス・フューエルグループについて 当グループはバイオマスフューエル株式会社を中心に、国内5社・海外3社のグループ会社としてバイオマス燃料の製造・調達・売買を行っています。今後も安心して暮らせる未来のために、持続可能なバイオマスエネルギーを提案していきます。

〜自己資本比率80%／アルミ外装建材業界高シェア／年間休日120日〜 アルミ外装建材メーカーである同社にて、滋賀支店にて、建築資材の営業業務及び施工管理業務を行っていただきます。 ■営業業務： ・既存顧客3〜8社（ゼネコン、工務店）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・主な商材は大手メーカー製品のALC、ECP、岩綿、ウレタン、アルミ金物となります。 ・営業スタイルは、顧客から問い合わせをいただき提案をするのが6割、商材をもとに提案をかけるのが4割ほどとなります。 ■施工管理業務： ・大手メーカーから仕入れている外壁等の施工管理となります。新設工事が全体の9割を占め、月間担当案件数は5〜20件ほどとなります。 ・施工エリアは滋賀県内が中心ですが、近隣県も担当いただく可能性がございます。 ■特徴 ・営業としてのノルマではなく、目標数値を設定しております。また、会社に連絡を行えば直行直帰も可能と働きやすい環境になっております。 ■研修： 現場にてOJTを行います。若手社員研修や社長塾などの研修制度もございますので、安心してご入社いただけます。 ■環境：社内情報交換を活発に行っていてコミュニケーションがとれる環境は整っております。 また各部署の主要メンバー「改善委員会」という組織をつくり、業務改善や社内の職場環境改善などに社内全体で取組んでいます。また個性を活かせる自由な社風です。

「誰もが、作りたいものを自分で作れる世界に」をコンセプトに立ち上げた、AIソフトウェアの開発支援ツール「exaBase Studio」の初期立ち上げメンバーとして、プロダクト企画から市場選定、セールスなどをはじめとする事業開発をお任せします。 https://exawizards.com/exabase/studio ■業務内容： ・exaBase Studioのエンタープライズ向け営業活動の推進 ・営業戦略の立案、実行および営業管理、営業組織立ち上げなど ・プロダクトの開発および拡販に向けた開発チームおよび社内他部門との共創 顧客を最も理解するメンバーとして課題やプロダクトの機会を発掘し、チームのエンジニアや事業開発メンバー、社内のコンサルタント、事業パートナーの力を結集しながら顧客に新たな開発体験を届けます。 責任者候補として、今後の体制拡大に向けたセールス組織及びオペレーションづくり等、スケールアップのダイナミクスの中で幅広く活躍いただく舞台をご用意しております。 ■exaBase Studioについて： AIソフトウェア開発のデファクトスタンダードツールです。 （1）卓越したUIで、これまでエンジニアのみが行っていた設計・開発フェーズに、現場業務に精通した事業部門や経営者、UXデザイナーも参画し、社内データの分析や処理設計、それらを実行するための条件設計、結果確認までの一気通貫でのコラボレーションを実現 （2）exaBase Studio上で描いた簡単な設計から、複雑な処理を行うための実行基盤を自動生成 （3）exaBase上で管理する当社保有のAIモデルに加え、外部および内製で開発したモデルも含めた自由な統合やモデルの共通管理が可能 ■仕事のやりがい： ・新規技術を活用したプロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・組織やオペレーション設計への参画 ・上場企業というリソースと優秀なメンバー、スタートアップ級のスピード感を兼ね備えた環境での業務経験 ■この仕事で得られること： ・多国籍な開発チームや、経験豊富なプロダクトマネジメントチームでのモノづくりおよび事業立ち上げの経験 ・ゼロに近い段階からの営業組織及び営業プロセスの企画及び推進 ・アーリーステージのプロダクトのGo-To-Marketの実践経験

【転居エリア限定可/経験を生かしたキャリアアップ実績多数有】 ■業務内容 医療機器製品の営業職として、情報提供活動、販売交渉等を担当頂きます。同社は、医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。主な支援の仕方としては、自社の社員を取引先に派遣し、取引先からオーダーされたプロジェクトの成功支援を行っています。 ■配属に関して 面接ではこれまでのご経験や希望を伺い、希望条件に合致するプロジェクトを提示します。この際、希望しない製品や領域があれば相談も可能です。 ■キャリアパス 同社では、自身の志向性や身に着けたいスキルに応じて様々なキャリアパスがあります。 ・1つの領域を極める ・複数のプロジェクトに参画して経験を広げる ・本社スタッフ(プロジェクトマネージャー、法人営業、採用、研修担当)にキャリアチェンジ など営業職以外の職種へのキャリアパスがあります。実際に現場の営業職から本社各部署に異動しているメンバーもおります。 ■同社で働くメリット ・メーカーと比べ、同社では製品に縛られずに様々な経験を培うチャンスもあります。業界経験者の皆様ならご存じの通り、領域や製品によって営業手法、スタイルが大きく変わるのが医療機器ですので、自身の希望や、やりがいが得られるプロジェクトをじっくりと探せます。配属先からのオファーを勝ち取り、オファーを受諾すれば、メーカーでキャリアを築いていくことも可能です。 ・同社の評価制度は、年功序列ではなく、成績に応じた評価を行います。そのため、営業成績やそのプロセスに応じて年収UPが目指せます。 ・志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々の志向性や状況に応じて相談ベースで次のプロジェクトを検討していきます。 ■公式LINEラインページ： LINEの公式アカウントを登録いただくと、沿革・事業内容・先輩社員インタビュー等がご覧頂けます。 https://landing.lineml.jp/r/1655046877-jXnAqMq9?lp=SS7pcT 変更の範囲：会社の定める業務

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

〜日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系SIer／離職率5％／ワークライフバランス・仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視〜 幅広いシステム開発の技術力を提供する当社にて、エンタープライズ企業を中心に「製品開発・製品サービス」を軸とする営業活動をお任せいたします。 ■業務内容：製品組込開発の受託開拓及び工場・物流企業からの受託案件の発掘活動を実施いただきます。 ■入社後について： 国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっております。本職ではリーダークラス、リーダー候補者としてご入社いただき、中長期で当社事業・チームを牽引いただくことを期待しております。※ご本人様のスキル、希望に応じて選考を進めさせていただきます。 ■部署の魅力について：製造業様を中心とした製品開発に関わるため、最新技術に触れること出来ます。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ■マイクロソフト認定ゴールドパートナー認定： 当社は長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・MicrosoftのLicensing Solution Partner（LSP）、Cloud Solution Provider（CSP）認定パートナーです。マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。 ・「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました。 ・日本マイクロソフト社と「Office365／Windows10移行支援センター」の共同設立

【法人営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／テレワーク率：80％〜90%】 ■業務内容： 主に国内の産業機器メーカーを中心に、自社製品である組込みシステム向けソフトウェア製品「リアルタイムOS」や「統合開発環境」の販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。 ・産業機器メーカーを中心とした新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・売上目標：担当プロダクトや入社時期等により相談 (入手2年目以降の目安：製品売上/年間約0.5~1.0億円、エンジニアリングサービス/約0.5~1.0億円) 自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいたお客様や、既存ユーザの新規検討プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。 技術面に関しては、営業技術(FAE)や、技術部門もいますので、他メンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。 新規と既存の割合 新規：既存 = 4：6 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の魅力： ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっているため、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均8.6時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 変更の範囲：無

◎第二新卒・職種・業界未経験歓迎！若手活躍中／『EC専門店の総合支援』企業として20年、集客・制作・マーケティング支援でトップクラスの実績を誇ります／全社平均残業月14ｈ◎ ネットショップ運営をご検討中のお客様の開拓から、ソリューション提案を行いご契約につなげるまでのクロージングまでをお任せいたします。新規取引顧客拡大のため増員採用となります。未経験から入社された方も活躍しています。しっかりした育成体制がありつつも同年代の多い組織なので明るい雰囲気です。 ■具体的な職務内容 新規顧客の獲得方法は既存顧客からのご紹介と代理店経由でコネクションづくりをしていただくことがメインとなります。資料請求いただいた顧客の後追いからクロージングまでご担当いただきます。 ・ヒアリング ・課題の発掘 ・ソリューション提案（当社サービス「ショップサーブ」を用いた提案） ・クロージング ※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います。（出張有り／月1〜2回程度） ・お客様向けのセミナー ・企画、運営 ・講師として登壇 ■配属情報 ・募集部門…プロダクトセールス部 ・人員構成…6名（部門長1名、サブマネージャー1名、メンバー4名） ジュエリー販売経験者など営業未経験の方もご活躍されています。 ■「ショップサーブ」について 当社が長年培った「売れるネットショップ」のノウハウを詰め込んだASPサービスです。回遊や購入フローを考えぬいたCMSなど蓄積したデータに基づく”売れる”ための観点から設計されています。月商1,000万円以上を目指すならショップサーブと言われています。 ■当社事業について 当社運営する「ショップサーブ」は、ECサイト構築、集客、決済などECサイト運営に必要な機能が全て標準装備され導入後もコンサルタントが完全サポートするオールインワンサービスです。時間や人件費の削減に貢献し、カスタマイズ性の高さが特徴であり、業界トップレベルでシステム連携がしやすく、将来の拡張性も万全です。また最大の強みは完全担当営業制を敷いているため、導入後にお客様店舗を把握したアドバイス、ページ制作や集客プロモーションの代行など収益の最大化まで伴走していきます。小売り事業者の自社EC開設ニーズの高まりを受け、非常に販売実績が伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力： ・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。 ・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・ 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SNSが話題で集客◎飛び込み・テレアポ等なし！ ◇固定給＋インセンティブ給＋賞与で頑張りをしっかり評価 ◇ほとんどが未経験でのスタート！サポート環境充実 ■業務内容： 新築住宅、リフォーム、メンテナンス、資産管理、不動産仲介など住まいに関するすべてのサービスを行う当社にて、新築住宅の営業担当をお任せします。自社HPやインスタグラム、見学会などでお問い合わせいただいたお客様への反響営業のため、飛び込み営業・ポスティング営業は一切ありません。 「どれだけ暮らしをたのしめるか」を考え抜いた設計を行い、DIYを前提とした家づくり等が反響を呼び、顧客からの問い合わせが殺到しています。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせメールや電話の対応　 ・売買仲介、新築住宅の契約　 ・モデルハウス現地物件案内、見学会案内 ※エリアは福岡圏内及び近郊です。 ■当社の魅力： ＼フォロー体制充実！／ 営業出身者はほとんどが未経験でのスタートですので、中途入社者には一からしっかりとお教えします。 研修期間から先輩社員がしっかりサポートするので、業界未経験の方も大歓迎です。 また、最初の１年目はメンター制度もご用意しております。 ＼個人ノルマ無し！／ ノルマはありませんが、会社の目標がありますのでチームで目標達成を目指します。 固定給＋インセンティブ給＋賞与で年収UPも目指せます。 ※モデル年収　680万｜2年目 ＼働く環境◎／ 社長と社員の距離が近く意見を言いやすい雰囲気です。 また有給消化も自由に取っており、土日休を取ることも可能で、非常に働きやすい環境です、 ■社長の想い： 同社は1997年に設立し当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。 その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。 不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうともお客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆コンタクトセンター向けe -ラーニングプラットフォーム「shouin for コンタクトセンター」 ◆全員が中途入社の馴染みやすい環境、在宅勤務可・残業15ｈと働きやすさ◎ ▽概要 弊社は、クラウド型PBX市場で国内No.1シェアを誇るSaaSサービス「BIZTEL」を開発・提供している企業です。 多くのコールセンター事業を行なうお客様を支援してきた実績を基に、昨今は新規事業として「shouin for コンタクトセンター」という教育管理サービスをリリースしました。 今回はこの教育管理サービスの営業をメインミッションとして、サービスの企画/運営全般にも幅広く携わっていただける仲間を探しています。 コールセンターに関する知見や営業経験を活かしながら、自社サービスの拡大に挑戦できるポジションです。 ▽具体的には ・営業戦略、リード獲得の施策立案（※チーム全体で取り組みます） ・新規顧客の開拓 （※現在は展示会やウェビナー経由の反響営業メイン。 　既に自社サービスの「BIZTEL」を導入いただいているケースも多く、商談は1件／日程度です） ・サービス導入時の並走支援 ・既存顧客のフォロー、深耕営業 ・送付/投影用資料などの営業用コンテンツ作成 ・パートナー開拓（販売、コンテンツ、アライアンス） ・マーケティング、広報活動　など ▽shouin for コンタクトセンター とは 大人数の一斉教育、段階を踏んだ個別教育の両面が必要なコンタクト／コールセンターを対象とした「クラウド型教育管理サービス」です。 汎用的な教育コンテンツも企業独自のオリジナルコンテンツも、いつどこからでも視聴できるほか、各メンバーの研修状況（理解度、進捗など）を把握でき、教育コストの削減・研修運営の効率化・早期戦力化を可能にするサービスです。 ■評価制度 年齢や在籍年数をベースとした年功序列的な評価ではなく、本人の実力・実績による完全個別型の評価制度をとっています。 中には、数万円単位で毎年昇給をしたり、月給の半年分以上の賞与が支給されたり、新たなサービスを発案できたり、グループ会社の代表になった社員もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★株式会社ビスカスでは、新規事業の拡大に伴い、プラットフォーム営業を募集しています。 ★あなたの経験とスキルを活かし、会計業界のデジタル化（DX）を推進するお手伝いをしてみませんか？ 【会社概要】 創業以来、29期連続で増収・黒字を記録している株式会社ビスカスは、税理士紹介業界でトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。中小企業や個人事業主、個人のお客様に対して税理士を紹介する「税理士紹介サービス」を展開しています。 【業務内容】 自社で開発したSaaSプラットフォーム「ビスカスPal」を、既にお取引のある会計事務所に対して導入・開拓する営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客である会計事務所への電話・訪問営業 ・ビスカスPal利用中の会計事務所と定期ミーティングを実施し、課題解決・効率化・収益向上にむけた当社ナレッジの共有、顧客紹介・人材紹介・記帳代行・M&A・業務提携などの提案 【業務の魅力】 ☆知識がゼロからでも仕事をしながらお金や税金などの知識を獲得 ☆社用PCや携帯の持ち帰り禁止 ☆99％反響営業のため、新規開拓などは不要！成果が出しやすい ☆男性も3ヵ月以上の育休取得実績あり ■高い事業成長率：税理士業界のリーディングカンパニーとして、業界トップの地位を誇ります。お客様に喜ばれるサービスを自信を持って提供できます。 当社は、日本全国の会計業界と中小企業を応援し、これからも多くの経営者と専門家をサポートしていきます。 あなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 腸内細菌叢の検査・分析サービスを展開する当社にて、腸内細菌叢の検査・分析サービスについて、営業担当を募集致します。腸内細菌に関する知識がない方でも業界知見を活かし、ご活躍頂ける環境がございます。 ■職務詳細 ・法人へのサービス説明（対面／Web）・問い合わせ対応 ・医療機関へのサービス説明（対面／Web）・問い合わせ対応 ・代理店へのサービス説明（対面／Web）・問い合せ対応 ・販売推進のための企画・運営　など ■教育体制 ご入社後はOJTを中心に業務のキャッチアップを進めていただきます。その後は、1~2か月程度のスパンで、ある程度進んでいる業務に合流していただきます。半年を目安として独り立ちしていただくことを想定しております。 ■ワークライフバランス 同ポジションでは基本的に残業はなく、繁忙期でも月10時間程度に抑えられております。業務の優先度を明確にすることや、効率的に業務を進めていくことで、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■組織構成 営業本部販売推進室：2名 ※2名はそれぞれプロダクト開発室とPR・マーケの業務と兼務しています。 入社後のキャリアパスとしては、営業だけではなく、兼務していく可能性もあり、マーケティングやチラシの制作等に携われるチャンスもございます。 ■当社のサービス 医療機関向けの腸内細菌叢の検査・分析サービス「SYMGRAMR（シングラム）」と、一般個人向けの「健腸ナビ」は、被検者の腸内細菌叢から疾病リスクを推定した結果（リスク推定値）やリスク推定値の高い疾病を予防・改善するための食品に関する情報、腸内にいる菌のバランスや特徴などを網羅したレポートを作成し、健康管理に役立つ情報を提供する世界初のサービスです。 ■当社のビジョン 当社は、日本最大級の腸内細菌叢解析データベースと独自のデータマイニング技術を駆使して、食品の摂取による腸内細菌叢の制御によって疾病を予防・改善する新たなソリューションの開発に取り組んでいます。 「100万人の腸内健やかプロジェクト」として、誰もが、いつでも、簡単に、自身の腸内細菌叢の状態を知ることで、積極的に健康管理に取り組むことができるセルフメディケーション社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務